Infosessie PCVO scheldeland
-
Upload
pov-provinciaal-onderwijs-vlaanderen -
Category
Education
-
view
166 -
download
0
Transcript of Infosessie PCVO scheldeland
![Page 1: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/1.jpg)
Infosessie PCVO ScheldelandGroeiteam
14/11/2016
Presentatie op: http://slideshare.net/brambruggeman
![Page 2: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/2.jpg)
Overzicht• Stand van zaken•Waarom?• Anders kijken• Fases in groeiproces / groeiteam• Getal van Dunbar• Groeiteam• Wat? Waarom? Praktisch? Oproep!
• Laat je horen!• Excelleren in?
![Page 3: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Stavaza• Fusies – groot gebied!• Aan de slag met teams:• Vakgroepen• Functionele teams, zelfsturende teams• Coördinatoren• Teamborden …
• Waarlijke groei?• Complexiteit verandering, centrum,
vestigingsplaatsen, organisatie, systemen …
![Page 4: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Waarom?• Fusies• Conceptnota’s:• NT2• Volwassenenonderwijs
• Maatschappelijke evoluties• Preventie burn-out• Langer werken, onzekere wereld• Leraar volw. onderwijs schept deels eigen job
(employability)
![Page 5: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Finaliteit• Tweedekansonderwijs• Cursist die een traject volgt• Cursist die “shopt”
Nu denken wij nog veel vanuit het “vak” …Denken vanuit noden doelgroep? Behoeften? Cursist type?
![Page 6: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Anders kijken
![Page 7: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Anders kijken: lees en onthoud dit verhaaltjeToen ik klein was, zei mijn moeder dat ze geen tijd had om met mij te spelen, dus ging ik vaak buiten spelen. Mijn vader kocht speelgoed en spelletjes voor mij, maar ik speelde liever ruwe spelletjes
met mijn vrienden. Mijn vader zei dat hij dat stom vond, maar hij merkte het toch niet als ik mezelf
had bezeerd, wat regelmatig gebeurde. Als ik weer binnen kwam, had mijn moeder vaak mijn lievelingseten bereid. Als ik er te lang over deed om me klaar te maken voor bed, schreeuwde ze
tegen mij.
![Page 8: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Anders kijkenWat onthoud je nog van dit verhaal??
> Verhaal bevat evenveel positieve als negatieve zaken … Wat blijft je bij?
![Page 9: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Groeiproces• Niet zo makkelijk …• Wet van de traagheid• Gewoontes/patronen afleren• Patronen hardnekkig• Veranderen = anders “denken” en anders
“doen”• Belang van de fysieke en sociale context
(vestigingsplaatsen)• Denken op de lange termijn• Volharding, grinta (grit)
• NU kleine wijzigingen, te weinig op organisatie-ontwerp niveau …
![Page 10: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Groeiproces1. Ontwaken• Sense of urgency• Leraar/cursist vd toekomst? Jobzekerheid?
2. Oriënteren• Visie/kernopdrachten, waarden• De school• Van visie naar organisatie-ontwerp
3. Ontdekken teams!4. Ontplooien• Vaste teams verankeren• Systemen/leiderschap/impact integraal
~ nieuwe Cultuur
![Page 11: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Groeiteam
![Page 12: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Groeiteam
Beveren
Buggenhout
Hamme
Dendermonde
Lokeren
Wetteren
Zele
![Page 13: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/13.jpg)
15
Laat je horen!
![Page 14: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/14.jpg)
16
Het getal van Dunbar“Datgene wat ons echt onderscheidt van primaten en andere dieren is ons vermogen om relaties aan te gaan en te onderhouden.”
Elke Geraerts, Het Nieuwe Mentaal• Hersencapaciteit en creativiteit groeit met
grootte netwerk.• Ideale creatieve en sociale netwerk vd mens =
148 (ideaal getal voor PCVO SchL volgend jaar)• Uitdaging:Verspreid de boodschap van deze infosessie naar min. 5 collega’s. Als je zelf niet overtuigd bent van het groeiteam: overtuig 1 collega van wie jij vindt dat die capabel/geschikt zou zijn? Iemand waar jij in gelooft!
![Page 15: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/15.jpg)
17
Praktisch: groeiteam
![Page 16: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/16.jpg)
Groeiteam Helpt ons om concrete initiatieven te nemen om
aan de bouwstenen te werken
Doet zelf voorstellen voor de structurele
bouwstenen, legt deze voor in een
breed forum. Verzamelt feedback
en verbetert.
Ondersteunt initiatieven en
zorgt voor de toets ervan
Werkt in iteraties van ruw naar fijn
![Page 17: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/17.jpg)
Een breed forum – het traject is van iedereen !
Denk ook aan (externe)
belanghebbenden
Geven feedback over voorstellen
Stellen initiatieven voor (en helpen ook
uitvoeren)
![Page 18: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/18.jpg)
Voorstel aftoetsen bij
forum.
Bijwerken voorstel o.b.v.
feedback.
Feedback van medewerkers.
Bijwerken voorstel o.b.v.
feedback.
...
Evolutieteam werkt
voorstel uit.
![Page 19: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/19.jpg)
NOV
JAN
MAA MEI
SEP
NOV
FEB
MEI...
20162017 2017 2017 2017 2017 2018 2018 ...
Info
sess
ie
Sprin
t Sprin
t
Foru
m 1
Foru
m 2
Sprin
t
Foru
m 3
...
Werken in sprints: voorbeeld van planningElke sprint beoogt zowel kleine
concrete realisaties (quick wins) als verdere vormgeving van de
bouwstenen
Twee
daag
se30
/11
– 1/
12
![Page 20: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/20.jpg)
Praktisch, enkele opties • 1 dagdeel (3u) per twee weken bvb, onder begeleiding in van
Bram, in sam. met met Flanders Synergy• Lerend netwerk Heidi (Het Perspectief) en Flanders Synergy.• Mogelijke vrijstelling, vrijwaring van andere taken• Creatieve ontwikkeling van nieuwe organisatie ontwerp• Terugkoppeling naar de ganse groep (forum zeer belangrijk)• Goesting!• Geeft energie ipv dat het kost• Flow ~ Shining eyes• Zal moeite kosten, dat wel … Maar wie geeft, mag vragen!
Boeiend traject op de lange termijn gegarandeerd!
![Page 21: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/21.jpg)
Werkingsprincipes • PCVO Scheldeland is de verantwoordelijkheid van iedereen• Iedereen heeft het recht om initiatief te nemen• Iedereen heeft de verplichting om advies in te winnen bij de
belanghebbenden bij het initiatief• Belanghebbende = iemand die rechtstreeks of onrechtstreeks
impact zou ondervinden van het initiatief rond dat thema en/of over heel wat expertise hierover beschikt
• Een advies is een advies en is niet bindend tenzij …• … Iedereen heeft het recht om een principieel bezwaar in te dienen• Principieel = indruisend tegen onze visie en waarden
![Page 22: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/22.jpg)
24
WaardenOpenheid - Cursistgerichtheid - Professionaliteit
In welke van deze waarden willen jullieexcelleren, hét verschil maken? Wat is jullie USP, Unique Selling Point?
Waar word je warm van? Waar krijg je shiningeyes van? Waar wil je voor strijden? Mee naarbuiten komen?
Let’s discuss …
![Page 23: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/23.jpg)
25
WaardenOpenheid - Cursistgerichtheid - Professionaliteit
intern
Stabiel
Flexibel
Extern
betrokkensamenwerkingdoor sfeer
creatiefInnoveren doorcreëren
analyse,goed functionerendprocessen
daadkrachtDoelgericht doorconcurreren
![Page 24: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/24.jpg)
(persoonlijk/professioneel)
meesterschapMeester > Sanskriet “mah” = groter (maharadja)~ Franse “maître”= Vermogen om resultaten te boeken
Creatieve beroepen, praktische beroepen, ook in talen, ICT, etc…
![Page 25: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/26.jpg)
28
Wie wil mee doen??
Start: Op tweedaagse naarHouffalize: 30/11 en 1/12
Geef je naam snel op bij de directie.Spreek collega’s aan, spread the word!
![Page 27: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/27.jpg)
29
Voorbeelden andere CVO’s
![Page 28: Infosessie PCVO scheldeland](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062316/587548d01a28abb8208b6cf7/html5/thumbnails/28.jpg)
30
Voorbeelden andere CVO’s