اللقــــــــــــــاء التواصلــــــــــــيـــــــــــــ املير�يـــــــــــن اجهووييـــــــــــن واقليميـــــــــــن ورؤســـــــــــاء املصالــــــــــــح

املحيثـــــــــة علـــــــــــى املستـــــــــــوى اجهوـــــــــــوي

2015ـارس 21ال��ـاط فـي

Royaume du Maroc

Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales

المملكة المغربية الشـــؤون االجتماعيــة ووزارة التشغيــل

--------------------------------------------------------

ⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜⵜ

لـــالشغ وادثـــن حـــض عـــي للتعويـــاجهير امـــالنظ

- 18.12القانون رقم -

�؛ القانون ع�� واملصادقة التحض�� بمن�هية املتعلقة اساسية املحطات ببعض تذكيـــــ

والف�وع؛ وابواب اقسام بحسب التش�يعيــة احكـام ـضمــون

��جة التياب .2015 سنة ب�سم امل�ـ�

ـحــــاور العــــ�ض

الشغل حوادث عن للتعويض اجهيري القانون لتحض�� املعتمية املقار�ـة : أوال

؛ القطاع هذا �� اساسييـن واملتيخليـن الفاعليـن جمي وإنخـ�اط ـشاركـة

؛واقتصادريـن اجتماعييـن الش�كـاء ــ واجحـوار التشـاور

جـة اصالحـات تحقيـق �� التـيرج . امل�ـ�

الشغل حوادث عن للتعويض اجهيري القانون ع�� باملصادقة املتعلقة اساسية املحطات :ثانيـا

ة ـجلس ـصادقة ط�ف ـن القانون ـش�وع ع�� املصادقة سبقت( 2012 ـارس 22 بتاريخ القانون ع�� اجحكـو

جلس 2010 أكتو�� 16 بتاريخ الوزاري واملجلس 2010 غشت 19 بتاريخ اجحكوـي املجلس باإلجماع املستشارين ـو

؛)2011 أكتو�� 25 بتاريخ

؛2014 أكتو�� 21 بتاريخ القانون ع�� باإلجماع النواب ـجلس ـصادقة

؛2014 دجن�� 2 بتاريخ القانون ع�� باإلجماع املستشارين ـجلس ـصادقة

ـادة 18 �عيرل( 2014 دجن�� 23 بتاريخ الثانية، الق�اءة إطار �� القانون، ع�� باإلجماع النواب ـجلس ـصادقة

؛)املستشارين ـجلس ط�ف ـن

�18.12 رقم القانون بتنفيذ )2014 د�سم�� 29 ( 1436 اول ر�ي 6 �� الصادر 1.14.190 رقم الش�يف الظو�� �ش

.6328 عيد 2015 رنار� 22 بتاريخ ال�سمية اجه�يية �� الشغل حوادث عن بالتعويض رتعلق

املحطات اساسية املتعلقة بتحض�� واملصادقة ع�� القانون

18.12ت�كيبة وتقسيــم القانــون رقم

:ــادة ـوزعـة علـى اقسـام التسعـة اتيـة 197رتضمـن ـش�وع القانون

؛أحكـام عاــة ، ـجـال التطبيـق وامل�اقبـة : القسـم اول

؛التص�يـح بحـوادث الشغـل والشواهـي الطبيـة وامل�اقبـة الطبيـة : القسـم الثانـي

ـن لـ فـي اداء :القسـم الثالـث ؛التمـيـن وإحـالل املقاولـة املمـنـة ـحـل املـم

؛التعويـض فـي حالـة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو فـي حالـة الوفـاة: القسـم ال�ا�ـ

؛ـسطـ�ة التعويـض واملنازعـات : القسـم اجخاــس

؛إقاــة اليعـوى علـى ال�خـص ـ�تكـب اجحادثـة : القسـم السـادس

؛التقـادم : القسـم السا�ـ

؛العقو�ـات : القسـم الثاــن

أحكـام ـتف�قـة وختاـيـة : القسـم التاسـ.

القســم اول )13إلـى 1ــن املـواد (أحكــام عاـــة، ـجــال التطبيــق وامل�اقبــة

البــاب اول

)4إلـى 1املـواد ــن (أحكــام عاـــة

الفــ�ع اول

يــة للقانــون )املادتيـن اولـى والثانيـة(الصبغــة العمـو

ن ؛ أو املشغل رتحملوا و�عويضات ـصاريف ـن حقوق ذوي أو املصاب ستفادةإ حق ــم

؛ )... الشغل إتفاقية( فائية أك�� أح�ام ـن استفادة ـن حقوقوم ذوي أو الشغل بحوادث لمصاب�نل حقاج تخويل

،؛العام النظام ـن أح�اـ �عت�� ال�ي القانون لوذا ـخالفة اتفاقية �ل القانون، قوةب باطلة إعتبار

شغل بحادثة اصابة عن الناتجة املمقت ال�هز ف��ة خالل القانون بحكم الشغل عقي توقف.

الفــ�ع الثانــي

)4 و 3املادتيـن (�ع�يــف حادثــة الشغــل

سواء ب ، القيام عني أو الشغل �سبب أو بمناسبة املستفيي تصيب سب��ا، �ان كيفما ،ض�ر ع��ا ر��تب حادثة �ل شغل حادثة إعتبار ـشغل�ن؛ عية أو واحي ـشغل جحساب إـا �ان ـحل أي و�� �انت صفة بمرة �عمل أو أج��ا �ان

؛)دائم أو ـمقت ك��، أو جزئي �هز عن وأسف�ت حادثةاج ف��ا �سببت نفسية أو جسيرة إصابة �ل( ض�ر لل �ع�يف وض

للشغل حادثة بمثابة واراب الذهاب ـسافة �� الطارئة اجحادثة إعتبار.

أحكـام القانـــون ـضمــون

) تا�ـ ( أحكــام عاـــة، ـجــال التطبيــق وامل�اقبــة : اول القســم

البــاب الثانــي

) 13إلـى 5املـواد ــن ( ـجــال التطبيــق وامل�اقبــة

الفـ�ع اول

) 11إلـى 5املـواد ــن ( ا�خـاص املستفييون ــن أحكـام هـذا القانـون

قاوالت التجارية واملقاوالت والتقلييرة العص�ية الصناعة ـقاوالت �� العاـلون املمجورون و املتير�ون ا�خاص البح�ي الصيي ـو؛ ـ�حقا��او والغابوية الفالحية واستغالالت املائية احياء وت��ية

أداء ط�يقة �انت كيفما ـينية ش�كة أو ـنظمة أو رابطة أو نقابية أو سياسية هيئة أو �عاونية أو جمعية ـ املشتغلون ا�خاص ؛ تنفيذه وط�ق وصالحيت نوع أو ملومع عقي وش�ل أجورهم

؛ شغلال �عقي امل�تبط�ن ا�خاص جمي عام، و�ش�ل اجخيـات، قطاع �� �شتغلون الذرن ا�خاص

الذرن ا�خاص وكذا اجخيـات، ـختلف إل��م رقيـوا ل�ي الز�ناء إشارة رهن ـا، ـقاولة �� أنفسوم، رضعون الذرن ا�خاص ؛ الطلبات ـختلف و�تلقي البيوعات ـختلف بمباش�ة واحية ـقاولة إل��م عويت

؛ بمنازلوم املشتغلون اج�اء

؛ العمل ��ا اجهاري والتنظيمية التش�يعية للنصوص طبقا وذلك البطاقة، ع�� املتوف�ون البحارة

؛ املنجمية املقاوالت أج�اء

؛ املونيون والفنانون ال�حفيون

؛ السينمائية الصناعة أج�اء

؛ للسك�ى املعية البنارات �� والبوابون املنازل عمال

ية واملمسسات املقاوالت وأج�اء ـستخيـو ؛ وامل�سم�ن املتم�ن�ن اليولة ـوظفي ع�� املطبق للنظام اجخاضع�ن غ�� العمـو

...

) تابـــ ( ـجــال التطبيــق وامل�اقبــة : البــاب الثانــي

الفـ�ع اول

)تابـــ ( ا�خـاص املستفييون ــن أحكـام هـذا القانـون

ون والع�ضيون املمقتون املحلية اجهماعات ـستخيـو ؛ واملتعاقيون واملياـو

؛ العموـية لإلدارات التا�عون امل�سم�ن غ�� اعوان

؛ وال�ياضة الشباب بقطاع التيب�� أو التمط�� أو ادارة أعمال �� للمساهمة املقبولون ا�خاص

؛ الوط�ي ا�عاش إطار �� عمال رمارسون الذرن ا�خاص

؛ـونيا تكوينا رتا�عون والذرن وال��ذرب اصالح ـ�اكز �� بق�ار املوضوعون احياثو ال�هنية باملمسسات عمال رباش�ون الذرن املعتقلون

اكز التق�ي التعليم ـمسسات وتالـيذ استشفائية بامل�اكز ن و املقيم ن و املوظف غ�� الطلبة� ية امل�ي، التكوين أو التمهيل ـو أو العمـو �سبب الطارئة اجحوادث رخص فيما وذلك امل�ي، ادـاج أجل ـن تيريب ـن أو امل�ي التيرج ب�اـج ـن املستفييون وكذا اجخصوصية،

؛ العملية اشغال

وذلك عائال��م، أف�اد أو ـمجور غ�� �شاطا رزاولن الذرن ا�خاص وجمي ح�ة ـونة رزاولون الذرن وا�خاص املستقل�ن والعمال املشغل�ن ؛ ب القيام بمناسبة أو الشغل �سبب ��ا رصابون قي ال�ي اجحوادث رخص فيما

؛ تنظيمي بنص أح�اـ ـن املستفييرن فئات �عض ع�� اقتضاء، عني القانون، هذا تطبيق كيفيات تحيري إـ�انية

املحيدة للش�وط طبقا ـونية بمـ�اض املصاب�ن واملستخيـ�ن اج�اء ع�� القانون هذا أح�ام بتطبيق املتعلق باملقت�ىى احتفاظ �� . املونية باألـ�اض املتعلقة والتنظيمية التش�يعية النصوص

الفـ�ع الثانـي) 13 و 12املادتيـن ( ـ�اقبـة تطبيـق أحكـام هـذا القانـون

؛ الشغل ـيونة بمثابة 65.99 رقم القانون ـن اجخاـس الكتاب ـن اول الباب �� عل��م املنصوص الشغل بتفتيش امل�لف�ن اعوان

اكن �� ـن ـوجزة ��خة إلصاق وإلزاـية املشغل ط�ف ـن الوسائل ب�ل القانون بمضمون التع�يف اج�اء ف��ا رباش� ال�ي ـانة املقاولة إسم بيان ـ عملوم واملستخيـون .املختصة اقليمية أو اجهووية املير�ية وعنوان املـم

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الثانــي) 28إلـى 14املـواد ــن ( الطبيــة وامل�اقبــة ة ــي الطبيــوالشواهل ــوادث الشغــح بحــالتص�ي

اول البـاب

) 18إلـى 14املـواد ــن ( بحـوادث الشغـل التص�يـح

؛ ساعة وار�ع�ن الثمانية أجل داخل رمثلوم ـن أو حقوق ذوي أو املصاب ط�ف ـن باجحادثة املشغل إخبار

ية للسلطة بق�ار املحيد للنموذج طبقا �شوادة إخباره، فور باجحادثة، للمصاب املشغل �سليم ض�ورة ؛ بالتشغيل امل�لفة اجحكـو

نة للمقاولة باجحادثة التص�يح ؛ وقوعوا لتاريخ املوالية أرام اجخمسة أجل داخل ـمـوري أحي أو املشغل ط�ف ـن املـم

ية للسلطة بق�ار املحيد للنموذج طبقا باجحادثة التص�يح نة املقاولة ليى ـباش�ة وإرياع بالتشغيل، امل�لفة اجحكـو للمشغل املـم؛ بالتوصل اشعار ـ الوصول ـضمونة رسالة بواسطة إرسال أو باإلرياع وصل ـقابل

حض� اولية الطبية الشوادة ـن بنظ�� باجحادثة التص�يح إرفاق وقوع حالة �� اجحادثة ـعارنة وصل أو القضائية الضابطة ـو؛ اراب أو الذهاب ـسافة أثناء اجحادثة

لوقوعوا املوالية أرام خمسة أجل داخل ال��ا�ي اختصاص دائ�ة �� وقعت شغل حادثة ب�ل للتشغيل اقليمي املير� املشغل إخبار وافات ؛ باجحادثة التص�يح ـن بن�خة اقتضاء عني ـو

لعقي إب�اـ لعيم أو التمـ�ن إلجبارية املشغل خضوع عيم حالة �� حقوق ، ذوي أو املصاب ط�ف ـن القضائية املسط�ة إتباع . التمـ�ن

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الثانــي

)تا�ـ ( وامل�اقبــة الطبيــة ة ــي الطبيــالشواه و ل ــوادث الشغــح بحــالتص�ي

ثانـيالالبـاب

) 25ى ـإل 19ن ــواد ـامل( ةـي الطبيـالشواه

�واملية ع��ا امل��تبة والنتائج باجحادثة املصاب حالة تتضمن املعاجج الطبيب ط�ف ـن نظائ�، أر�عة �� اولية، الطبية الشوادة تح�ي استئناف ش�وط بيقة تتضمن ال�ي طبية شوادة أو لل�هز او�� املية لتميري الطبية والشوادة العمل، عن املمقت لل�هز املحتملة؛ الشفاء تاريخ وكذا ل�حادثة ال��ائية للنتائج املتضمنة للشفاء الطبية والشوادة للعمل، املصاب

لتاريخ املوالية ساعة والعش�ين ار� أجل داخل الطبية الشواهي ـختلف ـن نظائ� بثالث املشغل حقوق ذوي أو املصاب ـوافاة ؛ الوفاة إ�� اجحادثة أدت إذا الوفاة شوادة أو تح�ي�ها

نة املقاولة ليى ��ا التوصل لتاريخ املوالية ساعة وار�ع�ن الثمانية داخل الطبية الشواهي ـختلف املشغل إرياع ـباش�ة املـم؛ بالتوصل اشعار ـ ـضمونة رسالة بواسطة إرسالوا أو باإلرياع وصل ـقابل

نة املقاولة ط�ف ـن املنتيب اجخب�� والطبيب املعاجج الطبيب ب�ن ـش��ك باتفاق ال�هز �سبة تحيري اعتمادا وذلك للمشغل، املـميت�ن للسلطت�ن ـش��ك بق�ار املحيد ال�هز جيول ع�� ؛ و�ال�حة بالتشغيل امل�لفت�ن اجحكـو

�� لالنت�اس املحتملة والنتائج ال�حية ل�حالة املثبتة الطبية الشوادة ـن نظائ� بثالث املشغل ـوافاة رتع�ن املصاب، إنت�اس حالة ؛ تح�ي�ها لتاريخ املوالية ساعة وار�ع�ن الثمانية داخل

إرسالوا أو للتشغيل اقليمية أو اجهووية باملير�ية املختصة املصاجح ليى ـباش�ة الطبية الشواهي ـختلف ـن نظ�� املشغل إرياع نة املقاولة ليى إرياعوا لتاريخ املوالية أرام اجخمسة أجل داخل . إل��ا إرسالوا أو املـم

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الثانــي

)تا�ـ ( وامل�اقبــة الطبيــة ة ــي الطبيــالشواه و ل ــوادث الشغــح بحــالتص�ي

البـاب الثالـث) 28إلـى 26املـواد ــن ( ة ـة الطبيـامل�اقب

ن أو املشغل تخويل ـ�اقبة وإج�اء العالج ف��ة خالل للمصاب ال�حية اجحالة ع�� إلطالع أطباء عية أو طبيب �عي�ن إـ�انية ــم

؛ اقل ع�� أرام بخمسة امل�اقبة إج�اء تاريخ قبل إشعارهما �عي املعاجج الطبيب بحضور املصاب ع�� طبية

ي التعويض أداء إرقاف طائلة تحت الطبية للم�اقبة املصاب إستجابة ض�ورة توقيف( ـش�وعة أسباب ذلك دون تحل لم ـا اليـو

ي التعويض أداء �� املحيد للتاريخ املوالية أرام اجخمسة أجل داخل ـعللة ب�سالة املصاب توصل ش�يطة الثا�ي اشعار �عي اليـو

؛ )الطبية امل�اقبة إلج�اء الثا�ي اشعار

ن أو املشغل إرياع ض�ورة إل��ا إرسالوا أو للتشغيل اقليمية أو اجهووية باملير�ية املختصة املصاجح ليى املعللة ال�سالة ـن نظ�� ــم

؛ ارسال لتاريخ املوالية أرام اجخمسة أجل داخل

العمل استئناف ع�� قيرت �شمن املعاجج طبيب أو ـنازعت حالة �� املصاب ع�� املوالية أرام اجخمسة ظ�ف �� طبية ـ�اقبة إج�اء.

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

ثــالثالالقســم ناملقاولــة املإحــالل و ن ــالتمـي ــن لــ فــي ــةـم اداء ـحــل املـم

) 59ى ـإل 29ن ــواد ـامل(

) 33ى ـإل 29ن ــاملـواد ( ن ــيمالت: اول البـاب

ط�ف ـن بذلك لوا امل�خص التمـ�ن وإعادة التمـ�ن ـقاوالت ليى الشغل حوادث ضي للتمـ�ن عقود �امإب إلزاـية:

؛ اجتما��اجخاضع�ن لنظام الضمان املشغل�ن

ية ؛ املمسسات العمـو

ون املمقتون بالنسبة لألعوان اجهماعات املحلية . واملتعاقيون والع�ضيون واملياـو

ية صفقاتالب املتعلقة التحمالت دفات� تضم�ن ة العمـو ية املمسسات أو املحلية اجهماعات أو اليولة جحساب امل�ـ� ش�طا العمـو؛ الشغل حوادث ضي التمـ�ن عقي إب�ام بإلزاـية رق�ىي

نة املقاولة إحتجاج عيم ن املشغل تقص�� حالة �� ولو حقوق ذوي أو الشغل بحادثة املصاب اتجاه اجحق �سقوط املـم �� ل املـم؛ إل��اـات

ب تق�ىي التمـ�ن دو عق تتضمن بني أي القانون بقوة باطلة إعتبار :

ن ل ي للمصاب بيون ـوافقة )ـقاولة التمـ�ن( ـن املـم نـسبقة ـن أداء التعويض اليـو ؛) املشغل( للمـم

؛ عيم ضمان اجحادثة الناتجة عن حالة طارئة أو عن حالة قوة قاه�ة

. ال�ي رصاب ��ا ا�خاص املستفييون ـن أح�ام هذا القانون التعويض عن اض�ار تحيري ضمان

��ية السلطة ط�ف ـن وال�هناء الوط�ي ا�عاش وعمال امل�سم�ن غ�� اليولة بمعوان اجخاص التعويض نظام تيب امل�لفة اجحكـويت�ن للسلطت�ن ـش��ك بق�ار املحيدة والكيفيات للش�وط طبقا التيب�� إل��ا تفوض هيئة �ل إ�� أو بالتشغيل امل�لفت�ن اجحكـو. و�املالية بالتشغيل

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

ثــالثالالقســم ناملقاولــة املإحــالل و ن ــالتمـي ــن لــ فــي ــةـم )تا�ـ ( اداءـحــل املـم

البـاب الثانـي

ـن لـ فـي نـة ـحـل املشغـل املـم )36ى ـإل 34ـواد ــن امل(اداء إحـالل املقاولـة املـم

نة املقاولة حاللإ ـخالف ش�ط �ل ـن بال�غم وار�ادات والتعويضات املصاريف جمي أداء �� ،القانون بقوة ،املشغل ـحل املـم

نة املقاولة احتفاظ ـ ،التمـ�ن عقي رتضمن ن املشغل ع�� ال�جوع دعوى إقاـة بحق املـم ؛ �افية غ�� بصفة ل املـم

نة املقاولة إدخال ض�ورة املختصة ابتيائية املحكمة أـام حقوق ذوي أو املصاب ط�ف ـن امل�فوعة يعوى ال �� للمشغل املـم

؛ الص�ح إ�� التوصل عيم حالة �� بالتعويضات لمطالبةل

نة قاولةامل إحالل ع�� التنصيص ؛ وار�ادات التعويضات بمنح القا�ىي الق�ار أو اجحكم �� اداء �� املشغل ـحل املـم

ن تحمل ض�ورة ن أو املـم ن�ن �عيد حالة �� ،التمـ�ن لعقي امليب� املـم نون ل ريف أن ع�� إلر�اداتل اجما�� املبلغ أداء ،املـم املـم

. عل��م املف�وض ار�اد جزء ب املمسس ال�أسمال ـبلغ اخ�ون

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

ثــالثالالقســم ناملقاولــة املإحــالل و ن ــالتمـي ــن لــ فــي ــةـم )تا�ـ ( اداءـحــل املـم

البـاب الثالـث

) 41إلـى 37املـواد ــن ( تحمـل املصاريـف

نامل املقاولة تحمل صاريف والصييلية واجه�احية الطبية والعالجات الت�خيص ـصاريف ملشغلا أو ةـم صاريف .... استشفاء ـو ـوات صاريف اجهنازة ـصاريف الوفاة، حالة و�� تجيريها أو إصالحوا أو اعضاء تقويم أو استبيال أجوزة ف��ا بما الطبية املستلـز ـو

؛ اجهثمان نقل

صاريف والصييلية واجه�احية الطبية املصاريف �ع�يفة يرتحي يت�ن للسلطت�ن ـش��ك بق�ار .... استشفاء ـو امل�لفت�ن اجحكـووردي العالجات ملقيـي املمثلة الويئات ـن هيئة �ل عن اثن�ن ـمثل�ن ـن تتملف جهنة استشارة �عي و�ال�حة بالتشغيل ادوات ـون�ن واج�اء واملشغل�ن الطبية واجخيـات ؛ الشغل حوادث عن واملـم

ية للسلطة بق�ار هثماناج نقل ـصاريف الحتساب املعتمية واملعار�� اجهنازة ـصاريف يرتحي ؛ بالتشغيل امل�لفة اجحكـو

يت�ن السلطت�ن ـن باق��اح رتخذ بم�سوم وتجيريها وإصالحوا تخصيصوا وش�وط وقيم��ا اجوزة نوع يرحيت امل�لفت�ن اجحكـو؛ و�ال�حة بالتشغيل

ية ملمسساتا ـطالبة عيم �� إال املصاب ط�ف ـن املصاريف أداء املعاجج الطبيب أو والعالج لالستشفاء اجخصوصية أو العمـو: التاليت�ن حالت�ناج

؛املسلمة إلي ـن ط�ف املشغل إذا لم رقيم الشوادة

.، قبل تلقي العالج او��، ع�� تحمل ـصاريف إضافية تتجاوز �ع�يفة املصاريفاملصاب الشوادة ووافقتم تقيرم إذا

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

ثــالثالالقســم ناملقاولــة املإحــالل و ن ــالتمـي ــن لــ فــي ــةـم )تا�ـ ( اداءـحــل املـم

ـال�ا�البـاب

ـن ـغيال��اــات املشغـل ) 44إلـى 42املـواد ( لـ ضمانـا لألداء � املـم

ن غ�� ـشغل �ل ط�ف ـن العم�ية لإلر�ادات املطابق الالزم ال�أسمال تمسيس إجبارية الوط�ي لصنيوق ا يىل اليولة باستثناء ل ــم

ا الست�ن ظ�ف �� والتمـ�ن للتقاعي � صيور لتاريخ املوالية رـو القضائي؛ الق�ار أو اجحكم أو بالتصاجح القضائي ـا

ن، غ�� املشغل إنذار ا الثالث�ن ظ�ف �� ال�أسمال أداء ض�ورةب القانو�ي، اجل داخل اداء رباش� لم إذا املـم ؛ املوالية رـو

انذار �� املحيد اجل انص�ام تاريخ ـن بتياءإ ـ��ر غ�� تمخ�� روم �ل عن ال�أسمال ـبلغ ـن املائة �� واحيا ساوي � غ�اـة إق�ار

الضمان؛ صنيوق لفائية

ن غ�� املشغل إعفاء إـ�انية يت�ن للسلطت�ن ـش��ك بق�ار والتمـ�ن للتقاعي الوط�ي للصنيوق ال�أسمال أداء ـن ل املـم اجحكـو

ا الست�ن املنصوص اجل داخل طلب تقيرم ع�� املشغل إعفاء رتوقف( واملالية بالتشغيل امل�لفت�ن ية السلطة إ�� رـو اجحكـو

.)ار�اد أداء استم�ارية أجل ـن املقيـة املالية للضمانات املثبتة الض�ورية واملستنيات املعطيات بجمي ـ�فوق بالتشغيل امل�لفة

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

ثــالثالالقســم ناملقاولــة املإحــالل و ن ــالتمـي ــن لــ فــي ــةـم )تا�ـ ( اداءـحــل املـم

البـاب اجخاــس

) 59إلـى 45املـواد ( صنـيوق الضمـان

؛ الوفاة ع��ا امل��تبة اجحوادث عن أو العمل عن اليائم ال�هز عن التعويضات أداء ضمان ـبيأ إق�ار

؛ اجل حلول عني باألداء التمـ�ن ـقاوالت أو املشغلون رقم لم إذا اداء �� الضمان صنيوق إحالل

؛ بم�سوم املعنوية بال�خصية املتمت الضمان صنيوق ل واملا�� اداري التيب�� وكيفيات ش�وط تحيري

ن املشغل�ن ـساهمة واسطةب الضمان صنيوق تمويل ن غ�� واملشغل�ن لوم املـم ؛ اليولة باستثناء لوم املـم

ن املشغل�ن ـساهمة ـبلغ إستخالص ساهمة التمـ�ن ملقاوالت املمداة التمـ�ن أقساط جمي ـن لوم املـم ن غ�� املشغل�ن ـو لوم املـموال رؤوس ـن لإلر�ادات؛ املمسسة ـا

يت�ن للسلطت�ن ـش��ك بق�ار د�سم�� فاتح قبل سنويا املساهمة ـقيار تحيري ؛ و�املالية بالتشغيل امل�لفت�ن اجحكـو

كفارة عيم ثبوت حالة �� والتيب�� ارياع صنيوق ليى املودعة املالية ادخارات ـن جزء تحويل أو املساهمة ـقيار ـن ال�ف املصاريف؛ ـ ـقارنة ارداملو

ـنذ امل��تبة بالفوائي واملطالبة اداء �� ـحلوم حل الذرن امليرن�ن املشغل�ن ع�� ال�جوع دعوى إقاـة حق الضمان صنيوق تخويل ؛ رجاعا تاريخ إ�� التعويضات أداء أجل حلول تاريخ

ـن التعويضاتب حقوقوم ذوي أو ملصاب�نا ـطالبة ش�وط وكذا ـ�سوم بموجب الضمان صنيوق ع�� املطبقة القواعي تحيري . الضمان صنيوق

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

) 131ى ـإل 60ن ــواد ـامل(

ـن استفادة �� اجحق حقوق ذوي أو ملصابا تخويل:

ي طيلة ـية ال�هز املمقت ؛ عن العمل �عويض رـو

؛ �عويض ع�� ش�ل إر�اد �� حالة ال�هز اليائم

. �عويض ع�� ش�ل إر�اد لذوي حقوق املصاب �� حالة الوفاة

ول ا البـاب ـي ) 79ى ـإل 61ن ــواد ـامل( التعويـض اليـو

اول الفـ�ع ـي بلغـ ــية أداء التعويـض اليـو ) 64إلـى 61املـواد ــن ( ـو

ن أو املشغل تحمل ي التعويض ـبلغ ــم أو الشفاء روم غارة إ�� املمقت ال�هز ـية وطيلة اجحادثة وقوع لتاريخ املوا�� اليوم ـن ابتياء اليـو؛ الوفاة روم

ي التعويض ـبلغ تحيري ي اج� ثل�ي �� اليـو حالة �� جزئية أو �لية بصفة مبلغ ب واحتفاظ ،العمل عن املمقت ال�هز ـية طيلة اليـو؛ العالج تلقي أجل ـن العمل ساعات أثناء تغيبال حالة �� ،اج�ة ثل�ي �عادل �عويض ـن وإستفادت ،لعمل املصاب استئناف

ي التعويض ـبلغ أساسوا ع�� املقير اج�ة أو العادرة اج�ة ب املحتفظ لتعويضاو لألج�ة اجما�� املبلغ تجاوز إـ�انية عيم ؛ اليـو

ي التعويض �� اجحق سقوط ع�� التمكيي : ـن إبتياءا اليـو

؛ ��االيوم الذي رمتن في املصاب عن اجخضوع للعالجات أو امل�اقبة الطبية أو إج�اء الفحوصات الطبية املطالب

آخ�؛شغل الذي �ان �شغل وقت اجحادثة أو عني ـاملشغل روم استئناف العمل سواء عني

.التاريخ املحيد �� الشوادة الطبية للشفاء

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

ـيا: ول ا البـاب ) تا�ـ ( لتعويـض اليـو

ـي : الفـ�ع الثانـي ) 76ى ـإل 65ن ــواد ـامل( كيفيـات تقيرـ� التعويـض اليـو

ي التعويض تقير� �� املتخذة اج�ة تحيري ية اج�ة أساس ع�� اليـو ي املبلغ وع�� جوة، ـن اليـو أو العينية اضافية ـتيازاتلإل اليـو؛ العائلية التعويضات بإستثناء أخ�ى جوة ـن النقيرة

ية اج�ة تقير� كيفيات تحيري : اليـو

ـ اخذ �ع�ن اعتبار التغي��ات العاـة أو اجهزئية املطبقة ع�� اجور طيلة) شو�ية أو أسبوعية(ج�ة قارة ا إذا �انت ـية ال�هز املمقت ؛

رنجز إذا �انت أج�ة غ�� قارة أو �ان العمل غ�� ـتواصل أو �ان املصاب رتقا�ىى أج�ت ع�� أساس القطعة أو إذا لم.ـن ساعات الشغل رقل عن العيد العادي عيد أنجز جزء ـن السنة أو خاللأشغال إال

ي املبلغ إحتساب كيفيات تحيري .اضافية الساعات عن والتعويض العينية اضافية للمناف اليـو

ـيـات أداء التعويـكيفي: ثالـث ال الفـ�ع ) 79ى ـإل 77ن ــواد ـامل( ض اليـو

ن أو املشغل ط�ف ـن اليوـي التعويض ـبلغ أداء تتجاوز أن غ�� ـن املصاب رختاره ـ�ان أي �� أو املعتمية اداء وأـكنة ف��ات �� ــم؛ روـا )16( عش� ستة اداءرن ب�ن الفاصلة الف��ة

ي التعويض قابلية ؛ اج�ة ع�� املطبقة والكيفيات الش�وط نفس ضمن واجحهز للتحويل اليـو

ية إجبارية �غ�اـة املطالبة حق املصاب تخويل جحلول املوا�� الثاـن اليوم ـن ابتياء املمداة غ�� املبالغ ـجموع ـن املائة �� ثالثة �عادل رـوي التعويض أداء �� امل��ر غ�� التمخ�� ( اجل ؛ )اليـو

أرا إن��ائية بصفة املوضوع �� والبث بمقيارها أو اجبارية الغ�اـة بتطبيق املتعلقة املطالب �� للنظ� اختصاص ابتيائية املحكمة تخويل . ب املطالب املبلغ �ان

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

الثانـي البـاب

) 104إلـى 80املـواد ــن ( ات �ادارـ

) 86ى ـإل 80واد ـامل( م ـز اليائـة ال�هـي حالـ�اد فـار: اول الفـ�ع

وأهليت والعقلية والنفسية اجهسيرة وقيرات وسن العاـة ال�حية وحالت املصاب عاهة نوع حسبب اليائم ال�هز �سبة تحيري ؛ بال�هز املتعلق اجهيول ع�� باإلستناد امل�ي واختصاص

للمصاب �انت ال�ي للقيرة بالنسبة واملحيدة اجحادثة عن الناتجة املونية القيرة انخفاض بمثابة �عت�� وال�ي ،ال�هز �سبة �ع�يف ؛ اجحادثة وقوع قبل ـباش�ة

سبة �� ـض�و�ة السنوية اج�ة( العمل عن دائم ��هز للمصاب املمنوح ار�اد ـبلغ وإحتساب لتقير� املعتمية القواعي تحيري� ؛ )ال�هز

عش�ة عن تقل ال�هز �سبة �انت إذا ار�اد ـن بيال رأسمال ـن استفادة حق القانو�ي، ال�شي سن البالغ املصاب، تخويل �� ؛ القانو�ي ال�شي سن ربلغ أن إ�� ال�أسمال ـن بيال ار�اد ـن استفادة حق فيخول قاص�ا املصاب �ان إذا أـا املائة،

؛ )اجحا�� النظام بقواعي احتفاظ( ـتتالية شغل حوادث وقوع حالة �� ال�هز �سب لتخفيض املعتمية القواعي تحيري

ـنح ، سبق ولو اجهيري، ار�اد ـن التخفيض إ�� �حيح غ�� تص�يح �ل ويمدي .السابقة باجحوادث املصاب تص�يح إلزاـية ؛ السابقة ل�حوادث بالنسبة املحيدة ال�هز �سب ع�� اعتمادا

للقيام آخ� ��خص لالستعانة ـضط�ا و�ان تاـا �هزا اليائم ال�هز �ان إذا ار�اد، ـبلغ �� زيادة ـن استفادة حق املصاب تخويل . العادرة اجحياة بمعمال

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

) تا�ـ ( ات�ادارـ: الثانـي البـاب

) 104ى ـإل 87واد ـامل( ذوي اجحقـوق ات�ادـإر: الفـ�ع الثا�ي

) 94ى ـإل 87واد ـامل( الـزوج املتوفـى عنـ �ادـإر: القسـم الف�عـي اول

املصاب أج�ة ـن )% 50( املائة �� خمس�ن �عادل عم�ي إر�اد ـن استفادة حق املطلق، غ�� عن ، املتو�� الزوج أو الزوجة تخويل ؛ اجحادثة وقوع قبل ا�عقي قي الزواج ركون أن �ش�ط السنوية،

عيدهن؛ �ان أرا ��ائية بصفة اراـل ب�ن بالتساوي )% 50( املائة �� خمس�ن أساس ع�� املقير العم�ي ار�اد ـبلغ توزي

ا الوالك �ان إذا املطلقات، أو املطلقة إ�� عم�ي إر�اد ـنح ؛ النفقة بيف قضائيا ـلـز

النفقات أو النفقة ـبلغ ب�ن اجحاصل الف�ق �ساوي إر�اد ـن استفادة حق ـطلقات، وجود حالة �� املطلقة، غ�� الزوجة تخويل بلغ �ان إذا )% 20( املائة �� عش�ين أو )% 15( املائة �� عش�ة خمسة عن رقل ال أن ش�يطة ،)% 50( املائة �� خمس�ن �عادل إر�اد ـو

الوالك؛ ـن أوالد أو ولي املطلقة غ�� للزوجة

نح أوالد، ل ركن لم إذا جيري زواج حالة �� العم�ي ار�اد ـن عن املتو�� الزوج أو الزوجة إستفادة حق سقوط ��ائيا �عويضا ـو أداء ويمجل إر�ادا، رتقا�ىى أوالده أحي ـادام ار�اد ـن ـستفييا ربقى أوالد، ل �ان وإذا .السنوي ار�اد ـبلغ ـ�ات ثالث �عادل

؛ ار�اد ـن استفادة �� اوالد آخ� حق �سقط أن إ�� ال��ائي التعويض

لة إستفادة حق سقوط هذه �� تخويلوا ويتم ار�اد، ـن لوا املمنوح اجهزء ـن الزوجات، �عيد حالة �� جيري، ـن امل��وجة اـر؛ أوالد لوا �ان إذا اجخاصة اح�ام تطبيق ـ املذكور، اجهزء ـ�ات ثالث ـبلغ �عادل ��ائي �عويض ـن استفادة حق اجحالة

�� ن أو املشغل ـنازعة حالة .عن املتو�� الزوج عاتق ع�� البينة تق الزواج، �حة �� ــم

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

) تا�ـ ( ات�ادارـ: الثانـي البـاب

)تا�ـ (ذوي اجحقـوق ات�ادـإر: الفـ�ع الثانـي

) 102ى ـإل 95واد ـامل( املمنـوح لليتاــى �ادـرا : القسـم الف�عـي الثانـي

انوا إذا سنة وعش�ون واحي أو سنة عش�ة ستة ـن أقل س��م البالغ ام أو اب فاقيي لليتاـى ار�اد ـن استفادة حق تخويل� ؛ إعاقة وضعية �� لليتاـى بالنسبة للسن تحيري ودون دراس��م رتا�عون �انوا إذا سنة وعش�ون ستة أو ـونيا تيريبا رتا�عون

�املائة �� وثالث�ن واحي، ليتيم بالنسبة )% 20( املائة �� عش�ين بنسبة السنوية الوالك أج�ة أساس ع�� لليتاـى املمنوح ار�اد تقير �ل عن ار�اد �� )% 10( املائة �� عش�ة �سبة وإضافة أوالد، رتاـى ثالثة حالة �� )% 40( املائة �� وأر�ع�ن ليتيم�ن، بالنسبة )% 30(

حي بلوغ قبل واب ام فاقي أصبح رتيم ل�ل )% 30( املائة �� عش�ين إ�� ار�اد رف ـ املطلو�ة، الش�وط �ستو�� إضا�� ولي؛ القانونية السن

�ع�� والعمل جماعية إر�ادات وإعتبارها املطبقة املائوية النسبة أساس ع�� اليتاـى ملجموع إجمالية بصفة ار�ادات ـبلغ تقير ؛ القانونية السن حي اليتاـى أحي بلغ �لما ـ��ا التخفيض

ـن سنة أقصاه أجل داخل واليه وفاة �عي حيا املزداد لليتيم بالنسبة للوفاة، املوا�� اليوم ـن ابتياء ار�اد ـن استفادة س�يان ؛ اجحادثة وقوع تاريخ

؛ امل��وج لليتيم ار�اد �� اجحق �سقوط املتعلق اليتيم زواج ش�ط حذف

تيازات بنفس تمتيعوم ـ قانونيا ��م املتكفل لألوالد إال ار�اد ـن استفادة حق تخويل عيم . لليتاـى املمنوحة ـا

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

) تا�ـ ( ات�ادارـ: الثانـي البـاب

)تا�ـ (ذوي اجحقـوق ات�ادـإر: الفـ�ع الثانـي

) 104 و 103ن ـاملادتي( وال�افليــن ول ـوح لألصـ�اد املمنـار :القسـم الف�عـي الثالـث

املصاب أج�ة ـن )% 15( املائة �� عش�ة خمسة �ساوي عم�ي إر�اد ـن استفادة حق ال�افل�ن أو اصول ـن واحي �ل تخويل

؛ الوالك كفالة تحت اجحادثة وقوع وقت �ان إذا السنوية،

ركن لم إذا الوالك، ـن نفقة ع�� حصول إـ�انية رثبت ال�افل�ن أو اصول ـن واحي ل�ل العم�ي ار�اد ـن استفادة حق تخويل

؛ ولي وال زوج للوالك

؛ للمصاب السنوية اج�ة ـن )% 30 ( املائة �� ثالث�ن لألصول املمنوحة ار�ادات ـجموع تجاوز إـ�انية عيم

30 ( املائة �� ثالث�ن املمنوحة ار�ادات ـقيار تجاوز حالة �� وال�افل�ن لألصول املمنوحة ار�ادات ـن النس�ي التخفيض %(.

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

الثالـث البـاب

ـذوي حقوقـلأو ابـللمصاملمنـوح �اد ـار� ـي تقيرـفاملتخذة أساسا �ةـاج

) 109ى ـإل 105ن ــواد ـامل(

�الذي الفعلية اج�ة أساس أساس ع�� الوفاة حالة �� حقوق لذوي أو العمل عن دائم ��هز للمصاب املستحق ار�اد تقير ؛ العمل ��ا اجهاري لألج� القانو�ي اد�ى اجحي عن اج�ة تقل ال أن ش�يطة املصاب، تقاضاها

ية للسلطة ق�ار �� املحيدة اليرجات ـبلغوا تجاوز إذا ار�اد إلحتساب املتخذة السنوية اج�ة ـن التخفيض امل�لفة اجحكـو؛ ) الق�ار �� املحيدة القواعي أساس ع�� اج�ة تخفيض ( بالتشغيل

عيد �ان إذا أو ـتواصل غ�� الشغل �ان إذا أو شو�ا عش� اث�ي ـن ألقل املصاب اشتغل إذا السنوية اج�ة إحتساب كيفيات تحيري أساس ع�� السنوية اج�ة تقير� ( اجحادثة وقوع لتاريخ السابقة شو�ا عش� اث�ي خالل روم ثالثمائة عن رقل الفع�� الشغل أرام

ا تقاضاه ـا ـتوسط ؛ ) املطلو�ة املية إلتمام سيتقاضاه �ان ـو

ت�تيب ( اجحادثة، وقوع لتاريخ السنويةالسابقة أج�ت �� زيادة ـن املصاب استفادة حالة �� السنوية اج�ة إحتساب كيفيات تحيري ؛ ) للشغل اجهماعية اتفاقية أو الياخ�� النظام أح�ام تطبيق العمل، �� أقيـي عال، ـ�ي صنف ��

�شو�ا عش� اث�ي خالل اجهيرية أج�ت تقا�ىى املصاب أن أساس ع�� اج�ة، �� الزيادة حالة �� اساسية، السنوية اج�ة تقير .اجحادثة وقوع لتاريخ السابقة

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

)117إ�� 110املواد ـن (و أداؤهـا ��ـاالتخفيـض النسبـي ــن ارـ�ادات و�يارـة انتفـاع : ال�ا�ـ البـاب

؛ للوالك الفعلية السنوية اج�ة ـن )% 85( املائة �� وثمان�ن خمسة �سبة اجحقوق لذوي املمنوحة ار�ادات ـجموع تجاوز عيم

بحكم �سقط ال�ي ار�ادات ـبلغ و�توزي املمنوحة ار�ادات ـن جزئية، أو �لية بصفة النس�ي، بالتخفيض املتعلقة القواعي تحيري ؛ قانونيا ��م املتكفل اوالد أو اليتاـى با�� ع�� القانون

؛ النس�ي للتخفيض املمقتة الصبغة ع�� التنصيص ـ ار�اد �� حق ـنتف فقي �لما جيري حساب بإنجاز باإلر�اد امليرن إلزاـية

وقعت الذي اليوم أو الشفاء شوادة �� املثبت الشفاء لتاريخ املوا�� اليوم ـن ابتياء ار�ادات عن امل��تبة املبالغ ـن استفادة حق ؛ الوفاة في

ا الثالث�ن أجل داخل ار�ادات عن امل��تبة املبالغ أداء ض�ورة � تبليغ تاريخ أو الص�ح ـحض� ع�� التوقي لتاريخ املوالية رـو ـا؛ القضائي الق�ار أو اجحكم أو بالتصاجح القضائي

؛ ) أشو� ثالثة �ل ( اجل حلول عني حقوق ذوي أو املصاب إقاـة ـحل �� ار�ادات أداء ض�ورة

انة رواتب و��ن بي��ا اجهم إـ�انية ـ اجحهز، أو للتحويل ار�ادات ـبالغ قابلية عيم ؛ التقاعي أو الـز

أن ش�يطة املمداة، غ�� املبالغ ـجموع ـن املائة �� واحيا �عادل اداء �� ـ��ر غ�� التمخ�� عن شو�ية �غ�اـة املطالبة �� اجحق تخويل ؛ املختصة القضائية السلطة ط�ف ـن التنفيذ عن اـتناع ـحض� تح�ي� رتم

أو الص�ح ـحض� �ان إذا الغ�اـة �� اجحق تخويل عيم � أو ـادي بخطم ـشو�ا القضائي الق�ار أو اجحكم أو بالتصاجح القضائي ـا قضائي أـ� ـن أك�� اجحادثة، نفس عن للتعويض صير، إذا ـا حالة �� وكذا القانون، �� عل��ا ـنصوص غ�� �عويضات رتضمن

.ص�ح ـحض� ـن أك�� ع�� التوقي تم أو قضائي ق�ار أو حكم أو بالتصاجح

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

اجخاــس البـاب

) 130إلـى 118املـواد ــن ( استبـيال ارـ�اد بنـوع آخـ� ــن التعويـض

الفـ�ع اول

) 121إلـى 118املـواد ( استـ�داد اجهزئـي لبعـض ارـ�ادات

عن ال�هز �سبة �انت إذا ار�اد لتمسيس الالزم ال�أسمال ـن اك�� ع�� النصف نقيا ـنح طلب إـ�انية حق املصاب تخويل

؛ )%20( املائة �� عش�ين ربلغ ل�هز ـطابق إر�اد الس��داد ـقير رأسمال أساس ع�� وذلك ،)%20( املائة �� عش�ين تفوق العمل

اك��، ع�� النصف بنسبة زوج إ�� رمول ب خاص عم�ي إر�اد لتمسيس ال�أسمال ـجموع استعمال طلب إـ�انية املصاب تخويل

رتحملوا ال�ي املالية الت�اليف �� زيادة أرة املقت�ىى هذا عن ت��تب ال بحيث العم�ي ار�اد ـبلغ ـن التخفيض قاعية تطبيق ـ

ن أو املشغل ؛ ــم

نة املقاولة إ�� الطلبات تقيرم ض�ورة ع�� امل�اجعة لطلب املحيد لألجل املوا�� الشو� �� املختصة ابتيائية املحكمة أو للمشغل املـم

؛ ) سنوات 5 ( تقير� أ�عي

ية السلطة ع�� استشارة ألجل لإلس��داد طلب �ل ع�ض ض�ورة نة املقاولة ط�ف ـن بالتشغيل امل�لفة اجحكـو أو للمشغل املـم

.طلب �ل �� في البث قبل املختصة ابتيائية املحكمة

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

اجخاــس البـاب

) تا�ـ ( استبـيال ارـ�اد بنـوع آخـ� ــن التعويـض

الفـ�ع الثانـي

) 124إلـى 122املـواد ( استـ�داد ارـ�اد لبعـض أصنـاف اجانـب

؛ اجحادثة وقوع وقت باملغ�ب ـقيم�ن غ�� �انوا إذا �عويض أي ـن استفادة �� أجن�ي عاـل حقوق ذوو اجانب أحقية عيم ـبيأ

عويض �ل ـقابل باملغ�ب، ـقاـوم انت�ى إذا اجانب، حقوقوم ذوو أو الشغل بحوادث املصابون اجانب اج�اء إستفادة حق�

؛ ار�اد ـبلغ ـ�ات ثالث �عادل رأسماال

الوطني�ن العمال ب�ن باملساواة املتعلقة 19 رقم اتفاقية لبنود تفعيال ثنائية، إتفاقيات بموجب اح�ام هذه ـخالفة إـ�انية

؛ الشغل حوادث عن بالتعويض رتعلق فيما واجانب

انوا إذا حقوقوم ذوي أو اجانب املستخيـ�ن أو اج�اء إقاـة دول إ�� التعويضات ـبالغ وتحويل إستفادة وش�وط كيفيات تحيري�

.الثنائية اتفاقيات بموجب باملغ�ب ـقاـوم إنت�ى إذا أو باملغ�ب ـقيم�ن غ��

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

اجخاــس البـاب

) تا�ـ ( استبـيال ارـ�اد بنـوع آخـ� ــن التعويـض

الفـ�ع الثالـث

سنـة و�املتير�يـن 18تيابيـ� خاصـة تتعلـق باألجـ�اء احـياث الذرـن تقـل س��ـم عـن

) 129إلـى 125املـواد ــن (

أجل ـن أك��، أو سنة عش�ة ثمانية س��م البالغة امل�ي الصنف نفس ـن لألج�اء، املمنوحة الينيا اج�ة عن تقل أج�ة إعتماد عيم

ي التعويض تقير� ؛ الوفاة حالة �� اجحقوق لذوي املمنوح أو سنة عش�ة ثمانية عن سن تقل الذي للمصاب املمنوح ار�اد أو اليـو

في ر�تب قي الذي امل�ي للصنف وتا� املمسسة أو املقاولة بنفس �شتغل ألج�� املمنوحة الينيا اج�ة عن تقل أج�ة إعتماد عيم

ي التعويض تقير� أجل ـن اختبار، ف��ة ��ارة عني املتيرب اج�� حالة �� حقوق لذوي أو املتيرب لألج�� املمنوحة وار�ادات اليـو

؛ الوفاة

ي التعويض إحتساب إـ�انية عيم لألج�؛ القانو�ي اد�ى اجحي تقل سنة 18 عن سن تقل ألج�� املمنوح ار�اد أو اليـو

ي التعويض ـبلغ تجاور إـ�انية عيم املقاولة بنفس ويشتغل السن، نفس ربلغ ـتخصص غ�� ألج�� املمنوحة الينيا اج�ة ـبلغ اليـو

. املذكورة اج�ة رفوق التعويض ـبلغ �ان إذا املتير��ن باألج�اء اجخاصة امل�افمة ـبلغ أو املمسسة، أو

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم ال�ا�ــ ) تا�ـ ( ة الوفـاةـي حالـفة ال�هـز املمقـت أو اليائـم أو ـي حالـفالتعويـض

اجخاــس البـاب

) تا�ـ ( استبـيال ارـ�اد بنـوع آخـ� ــن التعويـض

الفـ�ع ال�ا�ـ

توقيـف ارـ�اد �عـي اتفـاق علـى نـوع آخـ� ــن التعويـض

) 131 و 130املادتيـن (

ن أو املشغل تخويل بي��م اتفاق ع�� بناء وذلك التعويض، ـن آخ� بنوع واستبيال ار�اد أداء توقيف إـ�انية واملصاب ــم

؛ املستحق التعويض ـبلغ تحيري �عي

ية السلطة ـوافقة ع�� إب�اـ قبل اتفاق أي ع�ض ض�ورة لوذا قبلوا ـن املفوض ال�خص أو بالتشغيل امل�لفة اجحكـو

لتقير� أساسا املتخذة اج�ة اقل ع�� �عادل أج�ة تقا�ىي �� الشفاء، �عي �ستم�، املصاب �ان إذا خصوصا الغ�ض،

. ار�اد

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم اجخاـــس) 156إلـى 132املـواد ــن ( ـسطــ�ة التعويــض واملنازعــات

) 140ى ـإل 132ن ــواد ـامل( ح ـالصلـسطـ�ة : البـاب اول

؛ ملسموليت املشغل تمـ�ن حالة �� القضائية، باإلج�اءات القيام قبلالص�ح ملسط�ة حقوق ذوي أو املصاب إتباع

نة واملقاولة حقوق ذوي أو املصاب ب�ن امل��م اتفاق “ للص�ح دقيق �ع�يف وض التعويضات ـن لالستفادة للمشغل املـم رقل ـبلغوما أو املمنوحة والتعويضات املصاريف ف��ا تكون ال�ي اجحالة �� إال للطعن قابل وغ�� ��ائي وإعتباره قانونيا، املضمونة

؛”قانونيا املضمونة تلك عن

ية للسلطة بق�ار " الص�ح ـحض� " نموذج تحيري ـقاولة ط�ف ـن املطلو�ة واملستنيات الوثائق وكذا بالتشغيل امل�لفة اجحكـو؛ وار�ادات التعويضات وتصفية إحتساب ـن لتمكي��ا التمـ�ن

؛ اداري الص�ح ـ�حلة خالل أك�� أو بمحاـي استعانة حق حقوق ذوو أو املصاب تخويل

نة املقاولة تقيرم ا ثالث�ن أقصاه أجل داخل القانونية التعويضات ع�وض للمشغل املـم أو الشفاء شوادة إرياع تاريخ ـن إبتياءا رـونة املقاولة إخبار ع�� العمل ـ ��ا، التوصل تاريخ أو الوفاة شوادة ا الثالث�ن أقصاه أجل داخل ال�فض أو بالقبول املـم ؛ رـو

�� ا الثالث�ن أجل داخل قانونيا املق�رة التعويضات ـختلف وأداء ص�ف ويتم الص�ح، ـحض� ع�� التوقي رتم املوافقة، حالة رـو؛ الص�ح ـحض� ع�� التوقي لتاريخ املوالية

�� لليعوى افتتا�� ـقال بواسطة املختصة ابتيائية املحكمة أـام دعوى إقاـة حق حقوق ذوي أو املصاب رخول ال�فض، حالة املقاولة ط�ف ـن املقيـة الع�وض واق��احات الض�ورية واملستنيات الوثائق بجمي وإرفاق الع�وض رفض أسباب في تو�حنة للمشغل؛ املـم

ن غ�� املشغل تخويل ألح�ام طبقا وذلك املختصة ابتيائية باملحكمة حقوق ذوي أو املصاب ـ قضائي ص�ح إب�ام �� اجحق املـم؛ ـن 278 الفصل وخصوصا املينية باملسط�ة املتعلق قانون

نة املقاوالت ط�ف ـن التشغيل وزارة ـوافاة ة الص�ح ـحاض� بجمي املـم تاريخ ـن تبتيئ أشو� ثالثة أقصاه أجل داخل امل�ـ�. عل��ا التوقي

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم اجخاـــس) 156إلـى 132املـواد ــن ( ـسطــ�ة التعويــض واملنازعــات

الثانـي البـاب

) 144إلـى 141املـواد ــن ( املسطـ�ة القضائيـة واختصـاص

جمي �� والبث لتطبيق املتخذة والنصوص القانون أح�ام تطبيق عن امل��تبة الن�اعات جمي �� للبث ابتيائية املحاكم إختصاص

ن، غ�� املشغل ضي حقوق ذوي أو املصاب ط�ف ـن امل�فوعة الطلبات قانون بمثابة الش�يف الظو�� ألح�ام طبقا وذلك املـم

؛ املينية باملسط�ة املتعلق

،هذا ألح�ام طبقا املقيـة الطلبات وجمي املثارة املنازعات جمي �� للبث ابتيائية املحكمة إختصاص ع�� عاـة، بصفة التمكيي

املتعلق قانون بمثابة الش�يف الظو�� ـن اجتماعية القضارا �� باملسط�ة املتعلق اجخاـس القسم ـن ال�ا� الباب وألح�ام القانون

؛ املينية باملسط�ة

حضور عن حقوق ذوي أو باجحادثة املصاب �غيب إذا للقضية املمقت باجحفظ أواـ� إصيار إـ�انية ابتيائية املحاكم تخويل

؛)سنة عش�ة خمسة التقادم ـية تبلغ( باإلستيعاء ال�حيح التوصل �عي وذلك او��، اجهلسة

نة املقاولة ط�ف ـن املقيـة للع�وض حقوق ذوي أو املصاب رفض رغم ،إست�هالية بصفة البث ابتيائية املحاكم تخويل املـم

ع�� املحيد املائوية النسبة أو ال�هز �سبة أو املعتمية اج�ة أو اجحادثة ـادرة ع�� رختلفان ال الط�ف�ن أن لي��ا تبث إذا للمشغل،

وإحتساب لتقير� املعتمية العناص� جمي ع�� عاـة، و�صفة انتفاع، وتاريخ وصف��م عيدهم ع�� أو اجحقوق ذوي إر�ادات أساسوا

. املستحقة التعويضات

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم اجخاـــس) 156إلـى 132املـواد ــن ( ـسطــ�ة التعويــض واملنازعــات

) 151ى ـإل 145ن ــواد ـامل( �اد ـارة ــ�اجع: البـاب الثالـث

؛ الشفاء لتاريخ املوالية سنوات اجخمس أجل داخل العاهة انخفاض أو تفاقم أساس ع�� ار�اد ـ�اجعة طلب حق املصاب تخويل

؛ طبية خ��ة إج�اء �عي أو املصاب فحص �عي إـا انخفاضوا أو العاهة تفاقم اعتبار

�� نة املقاولة إ�� ـباش�ة امل�اجعة طلب تقيرم رتم املصاب، عاهة تفاقم حالة إقاـة أو الص�ح ـسط�ة إتباع قصي للمشغل املـم؛ املختصة ابتيائية املحكمة ليى دعوى

ن أو املشغل تخويل ض�ورة ـ العاهة انخفاض أساس ع�� للمصاب املمنوح ار�اد ـ�اجعة أجل ـن دعوى إقاـة �� اجحق ــم؛ طبية خ��ة ع�� ع�ض طلب

؛ وقوعوا لتاريخ املوالية سنوات اجخمس خالل املصاب تو�� إذا التعويضات بم�اجعة املطالبة حق اجحقوق ذوي تخويل

�ل�حوادث اعتبار دون لل�هز اجهيرية النسبة وع�� اص�� ار�اد لتحيري املتخذة اج�ة أساس ع�� امل�اج ار�اد ـبلغ تقير ؛ امل�اجعة طلب ـوضوع �انت ال�ي اجحادثة �عي الطارئة

أو الص�ح ـحض� تضم�ن � إ�� اشارة ض�ورة ـ امل�اجعة ار�ادات ـبلغ اجهيري القضائي الق�ار أو اجحكم أو بالتصاجح القضائي ـا؛ اجحالة حسب املصاب عاهة انخفاض أو تفاقم

الطبية اجخ��ة أو الفحوص إج�اء عن اـتن إذا القضائية، للمسط�ة املصاب إتباع حالة �� ار�اد، أداء بتوقيف اذن لب إـ�انية ؛ املختصة ابتيائية املحكمة ـن أـ� بيون ار�اد أداء توقيف أحقية عيم ع�� التمكيي ـ ��ا، املطالب

ي التعويض أداء ضمان رتطلب اجهيري املمقت ال�هز ركون أن ش�يطة ،انت�اس حالة �� ... الطبية واملصاريف للمصاب اليـو؛ واستشفاء العالج أجل ـن ـالية ـصاريف

ي، التعويض تقير� كيفيات تحيري ص�ف توقيف ع�� والتمكيي انت�اس ـية طيلة تقاضي �� اجحق للمصاب ركون الذي اليـو.اجهيري املمقت ال�هز ـية طيلة القانون، بحكم ،انت�اس حالة �� للمصاب ار�اد

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم اجخاـــس) 156إلـى 132املـواد ــن ( ـسطــ�ة التعويــض واملنازعــات

اجحكـم أو بالتصالـح � القضائـيــاـحضـ� الصلـح أو ل ـ�عير: ال�ا�ـ البـاب

) 154ى ـإل 152ن ــواد ـامل(

ن أو املشغل تخويل ع�� التمكيي � أو الص�ح ـحض� بتعيرل املطالبة إـ�انية حقوق ذوي أو واملصاب ــم أو بالتصاجح القضائي ـا

وجود حالة �� أو والتعويضات املصاريف واحتساب بتقير� املتعلقة القانونية اح�ام ـ�اعاة تتم لم إذا القضائي، الق�ار أو اجحكم

؛ ـادي خطم

نة املقاولة إ�� ـباش�ة حقوق ذوي أو املصاب ط�ف ـن الص�ح ـحض� �عيرل طلب تقيرم ض�ورة ع�� التنصيص للمشغل املـم

؛ املق�رة التعويضات أداء لتاريخ املوا�� الشو� أجل داخل

ن أو املشغل تخويل ع�� التمكيي أو املصاب إشعار ش�يطة اجل، نفس داخل الص�ح ـحض� �عيرل إج�اءات ـباش�ة إـ�انية ــم

؛ بذلك حقوق ذوي

�� تاريخ ـن تبتيئ سنة عش�ة خمسة أجل داخل القضائية املسط�ة إتباع إـ�انية اط�اف تخويل رتم الشو�، أجل انص�ام حالة

� تبليغ تاريخ أو الص�ح ـحض� ع�� التوقي ؛ الق�ار أو اجحكم أو القضائي ـا

ية السلطة اقتضاء، وعني باإلر�اد، امليرن أو املشغل تخويل أو الص�ح ـحض� بتعيرل املطالبة إـ�انية بالتشغيل امل�لفة اجحكـو

� القواعي ـ�اعاة دون ار�اد تقير� تم إذا أو �حيح غ�� التص�يح �ان إذا ال��ائي القضائي الق�ار أو اجحكم أو القضائي بالتصاجح ـا

.ار�ادات ـن اجهزئي بالتخفيض املتعلقة

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم اجخاـــس) 156إلـى 132املـواد ــن ( ـسطــ�ة التعويــض واملنازعــات

اجخاــس البـاب

ـذر عنـذي ال �عـالم ـي واجخطـم العمـاجخط

) 156ى ـإل 155ن ــواد ـامل (

؛ ط�ف ـن ـتعمي خطإ عن ناتجة اجحادثة أن ثبت إذا حقوق ، ولذوي للمصاب والتعويضات املصاريف ـنح إـ�انية عيم

ن ، أو املشغل طلب ع�� بناء املختصة، ابتيائية املحكمة تخويل ع�� التنصيص ثبت إذا املمنوح ار�اد ـن التخفيض إـ�انية ــم

؛ املصاب ارتكب عن �عذر ال خطإ عن ت�تبت اجحادثة أن

عن التعويض رتم لم ـا الض�ر عن بالتعويض العاـة، للقواعي طبقا املطالبة، بحق حقوق ذوو أو املصاب إحتفاظ ع�� التمكيي

؛ ـمـوري أحي أو املشغل ط�ف ـن ـتعمي خطإ عن ناتجة اجحادثة أن ثبت إذا القانون، هذا ألح�ام طبقا

أن ثبت إذا حقوق ، لذوي أو للمصاب املستحق التعويض �� الزيادة صالحية املختصة ابتيائية املحكمة تخويل ع�� التنصيص

فيما ـطابقة، الزيادة تكون اجحقوق، ذوو �عيد حالة و�� ـمـوري ، أحي أو املشغل ارتكب عن �عذر ال خطإ عن نتجت اجحادثة

.ار�ادات أو ار�اد أساسوا ع�� املقير املائوية للنسبة صنف، �ل رخص

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الســادس)179إلـى 157املـواد ــن (إقاــة اليعـوى علـى ال�خـص ـ�تكـب اجحادثـة

)159ى ـإل 157ن ــواد ـامل(املستفيـيون ــن اليعـوى : البـاب اول

عن النظ� بص�ف العاـة، للقواعي طبقا الض�ر عن بالتعويض اجحادثة ـ�تكب ـطالبة �� اجحق حقوق ذوو أو املصاب تخويل ؛ الشغل حوادث عن التعويض قانون عن امل��تبة اليعوى

ية اليعوى إقاـة هذا ألح�ام طبقا والتعويضات املصاريف ـن استفادة تتم لم ـا ـمـوري ، أحي ع�� أو املشغل ع�� العمـو: اتيت�ن اجحالت�ن �� إال القانون،

إذا نتجت اجحادثة عن خطم ـتعمي ـن ط�ف املشغل أو أحي ـمـوري ؛

.إذا وقعت اجحادثة أثناء ـسافة الذهاب واراب ولم ركن املصاب �� حالة التبعية للمشغل

ن أو املشغل تخويل . بحقوقوما املطالبة أجل ـن اجحادثة ع�� املسمول الغ�� ع�� اليعوى إقاـة حق ــم

) 162ى ـإل 160ن ــواد ـامل( املسطـ�ة : الثانـي البـاب

؛ اجهنحة عن املسمولية دعوى إلقاـة اجحادثة وقوع لتاريخ املوالية سنوات اجخمس أجل تحيري

ـا القانون هذا ألح�ام تطبيقا ـقاـة قضائية دعوى أو الص�ح ـسط�ة وجود عيم لي��ا ثبت إذا املسمولية دعوى �� املحكمة تبث ؛ تتقادم لم

ن ، أو املشغل ط�ف ـن أو حقوق ذوي أو املصاب ط�ف ـن أقيمت إذا اليعوى، �� اخ� الط�ف إدخال ض�ورة �ل �ان وإذا ــماليعوى؛ حقوق ذوو أو املصاب لي��ا أقام ال�ي املحكمة ليى اليعويان ضم رتم ـستقلة دعوى أقام قي ط�ف

طائلة تحت املسمول الغ�� ع�� اليعوى رقيم الذي ال�خص ط�ف ـن الشغل حوادث إر�ادات �� الزيادة صنيوق ـمثل إدخال �� الزيادة ـن لالستفادة املطلو�ة الش�وط ع�� رتوف�ون أو �ستفييون حقوق ذوي أو املصاب �ان إذا خصوصا الطلب، رفض

.آخ� ��خص استعانة ألجل ار�اد �� الزيادة أو التقادم �سبب املمنوح غ�� ار�اد ـحل تحل ال�ي املنحة أو ار�اد

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الســادس)تا�ــ ( إقاــة اليعـوى علـى ال�خـص ـ�تكـب اجحادثـة

) 166إلـى 163املـواد ــن ( التعويـض : الثالـث البـاب

ر�� كما وفاة، أو دائم �هز الشغل حادثة عن نتجت إذا املسمول، الغ�� ع�� املف�وض التعويض تحيري :

إر�اد أو إر�ادات ـساوية لإلر�ادات املحيدة �� هذا القانون، وعني اقتضاء، بزيادة إر�اد تكمي�� رصبح ـع التعويض ـعادال

لض�ر الالحق باملصاب أو بذوي حقوق ، إذا �انت للغ�� ـسمولية �اـلة �� اجحادثة ؛

جزء ـن ار�اد أو ـن ار�ادات القانونية املف�وضة ع�� الغ�� باعتبار �سبة املسمولية، وعني اقتضاء، بزيادة إر�اد تكمي��

.رصبح ـع التعويض ـعادال للض�ر الالحق باملصاب أو بذوي حقوق ، إذا �انت للغ�� ـسمولية جزئية �� اجحادثة

تقير� أجل ـن ـمـوري أحي أو املشغل ارتكب عن �عذر ال خطم �سبب املحكمة ط�ف ـن املق�رة ار�اد �� الزيادة إعتبار عيم

؛ الغ�� ع�� املف�وضة ار�ادات

ار�اد �� الزيادة و�عيرل الزيادات ع�� �شتمل العاـة، للقواعي وفقا حقوق لذوي أو للمصاب املمنوح التعويض أن ع�� التنصيص

؛ حوادث إر�ادات �� بالزيادة املتعلقة اح�ام �� ـق�ر هو ـا حسب املسمول الغ�� ع�� املف�وض ار�اد جزء أو

ن ، أو للمشغل أو حقوق لذوي أو للمصاب بمداءه املسمول الغ�� ع�� اجحكم إـ�انية املستحقة، التعويضات إ�� باإلضافة ملـم

. جزئية أو �لية بصفة.... الصييلية أو الطبية املصاريف

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الســادس)تا�ــ ( إقاــة اليعـوى علـى ال�خـص ـ�تكـب اجحادثـة

) 175إلـى 167املـواد ــن ( توزيـ املسموليـة وأداء التعويـض : ال�ا�ـ البـاب

ن أو املشغل إعفاء كيفيات تحيري واملصاب اجحادثة ـ�تكب الغ�� ب�ن ـوزعة أو �اـلة اجحادثة ـ�تكب الغ�� ـسمولية �انت إذا ــم؛ ـمـوري أحي أو واملشغل اجحادثة ـ�تكب الغ�� ب�ن ـوزعة أو

ن أو املشغل إلزاـية حاالت �� الغ��، ع�� املف�وضة غ�� والتعويضات املصاريف ـبلغ ـن اجهزء حقوق ذوي أو للمصاب بمدائ ــم ؛ اجهزئية الغ�� ـسمولية

ن أو املشغل ب�ن والتعويضات املصاريف ـبلغ توزي �ان إذا ـ��م واحي �ل ليرون بالنسبة حقوق ذوي أو املصاب و��ن ــمن غ�� املسمول ال�خص ن أو ــم ؛ �افية غ�� بصفة ــم

داخل والتمـ�ن للتقاعي الوط�ي الصنيوق ليى اضافية وار�ادات اجحادثة عن التعويض ب�سم املمنوحة ار�ادات تمسيس إجبارية ؛ القضائي الق�ار أو اجحكم صيور تاريخ أو الط�ف�ن اتفاق لتاريخ املوالي�ن الشو�ين

ن أو املسمول الغ�� إلزاـية ي املبلغ تمخ��، روم �ل عن �ساوي، ـبلغا بمداء ــم لصنيوق اضافية ار�ادات أو لإلر�ادات اليـو؛ لإلر�اد التمسي�ىي ال�أسمال أداء �� التمخ�� حالة �� الشغل، حوادث إر�ادات �� الزيادة

ن ، أو املسمول ال�خص إحالل الشغل حوادث إر�ادات �� الزيادة صنيوق ـحل أداؤه، الواجب املبلغ غارة إ�� اقتضاء، عني ــم ـ�تكب ال�خص ب�ن ـوزعة املسمولية تكون عنيـا علي املثبتة للمسمولية املائوية النسبة بقير أو املنحة أو الزيادة أداء ��

؛ املصاب و��ن اجحادثة

شم��ا الغ�� رحل ال�ي اجحصة بتقير� رتعلق فيما اضا�� للتعويض اجما�� املبلغ ـن املعنوي الض�ر ب�سم املمنوح التعويض خصم� .ـمـوري أحي أو املشغل ـ أو املصاب ـ الغ�� ـسمولية توزي حالة �� حوادث، إر�ادات �� الزيادة صنيوق ـحل

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الســادس

)تا�ــ ( إقاــة اليعـوى علـى ال�خـص ـ�تكـب اجحادثـة

) 176 ادةـامل( ةـأحكـام ـختلف: اجخاــس البـاب

ن ع�� أو املسمول الغ�� ع�� املف�وض ار�اد ـن اجهزء أو القانو�ي باإلر�اد احتفاظ وإخضاع الشغل جحادثة إر�ادا بصفت ــم

. جيري بزواج املتعلقة ولألح�ام الشغل حوادث إر�ادات ع�� املطبقة الزيادة و�عيرالت للزيادات

) 179ى ـإل 177ن ــواد ـامل( ةـة بامل�اجعـاملطالب وى ـدع: ادسـالسالبـاب

ن واملشغل املصاب ـ ار�اد ـ�اجعة أجل ـن دعوى رف حق املسمولية علي املثبتة الغ�� تخويل ـم ؛ ـو

و�عيرالت املف�وضة الزيادة أداء �� ـحل اجحلول املسمول الغ�� ـطالبة �� اجحق الشغل حوادث إر�ادات �� الزيادة صنيوق تخويل

؛ املصاب عاهة تفاقم نتيجة املستحقة الزيادة

الزيادة صنيوق عاتق ع�� اقتضاء، عني الفائض، إبقاء ـ أداؤه، الواجب املبلغ غارة إ�� اضا�� ار�اد ـن الزيادة تكملة إقتطاع

.الشغل حوادث إر�ادات ��

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم السا�ــ

) 183إلـى 180املـواد ــن ( التقـادم

؛ اجحادثة وقوع لتاريخ املوالية سنوات خمس �� وار�ادات والتعويضات باملصاريف املطالبة �� اجحق تقادم أجل توحيي

عاـة؛ بصفة بالتقادم املتعلقة العام القانون قواعي س�يان

ن أو املشغل ط�ف ـن ار�اد ـنح أجل ـن بالتقادم التع�ض عيم ي التعويض أداء حالة �� ــم إذا أو املمقت ال�هز ـية طيلة اليـو

املختصة؛ ابتيائية املحكمة ط�ف ـن ل�هلسة اط�اف استيعاء تم أو الص�ح ـسط�ة إطار �� الع�وض اق��احات تقيرم تم

تم قي استفادة طلب ركون أن ش�يطة سنة، أقصاه أجل داخل واليه وفاة �عي حيا، املولود اليتيم ع�� بالتقادم التع�ض عيم

.سنة عش�ة ست اليتيم بلوغ قبل تقيرم

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم الثاـــن ) 192إلـى 184املـواد ــن ( العقو�ــات

العود حالة و�� التمـ�ن، إلجبارية تطبيقا تجيريه أو التمـ�ن عقي إب�ام عن اـتن ـن �ل ع�� رهمد100 000 إ�� 50000 ـن غ�اـة ق�ار إ ؛ )... سنوات اجخمس خالل الفعل رت�ابإ ( أشو� ثالثة إ�� شو� ـن باجحبس

ن أو املشغل أداء عيم حالة �� درهم 40000 إ�� 20000 ـن غ�اـة إق�ار روـا الثالث�ن أجل انص�ام �عي ار�ادات أو للتعويضات ــم� صيور أو الص�ح ـحض� ع�� التوقي لتاريخ املوالية ؛ الق�ار أو اجحكم أو بالتصاجح القضائي ـا

لشوادةا �سليم عيم أو الطبية الشواهي ـختلف إرياع عيم أو باجحادثة التص�يح عيم عن درهم 50000 إ�� 10000 ـن غ�اـة إق�ار ن حادثةباج التص�يح ـن نظ�� ب للشغل اقليمي املنيوب املشغل ـوافاة عيم أو القانون هذا ـن ��خة إلصاق عيم أو للمصاب ـو؛ ال��ا�ي اختصاص داخل وقعت حادثة ب�ل إخباره عيم أو الطبية الشواهي ـختلف

أجور ـن اقتطاعات رباش� ـشغل �ل درهم، 40000 إ�� 4000 ـن �غ�اـة العود حالة و�� درهم، 20000 إ�� 2000 ـن غ�اـة إق�ار أو رخل صيي�� أو طبيب �ل أو �خص �ل و ،رتحملوا ال�ي الت�اليف ـن للتخفيف أو الشغل حوادث نع للتمـ�ن ـستخيـي أو أج�ائ طبيب �ل و ،رنجزها لم طبية ـصاريف ثمن طلب إ�� �عمي صيي�� أو طبيب �ل و ،املعاجج الطبيب اختيار �� املصاب بحق اخالل رحاول ؛ اجحقيقة ل��ريف شغل حادثة �� شاهي ع�� التمث�� حاول أو أث� ـن �ل و املسلمة الطبية الشوادات �� اجحادثة عواقب تح�يف إ�� �عمي

التعويض ـن انتفاع و�يارة واحتساب بتقير� املتعلقة القانونية اح�ام اح��ام عيم حالة �� درهم 50000 إ�� 10000 ـن غ�اـة إق�ار ؛ ـمـن أو املشغل ط�ف ـن ار�اد ـن أو اليوـي

تقويم أو استبيال أجوزة بنيل املتعلقة والتنظيمية التش�يعية اح�ام اح��ام عيم حالة �� درهم 20000 إ�� 10000 ـن غ�اـة إق�ار صاريف وتجيريها وإصالحوا اعضاء ن أو املشغل ط�ف ـن اجهنازة ـو ؛ ــم

ـستحقة غ�� �عويضات أو املصاريف ـن لالستفادة ـزورا تص�يحا رقيم أو غشا ر�تكب ـن �ل درهم 20000 إ�� 2000 ـن غ�اـة إق�ار ؛ ـ��ا استفادة ع�� العمل ـحاولة أو العمل أو

أرا عالج �ستوجب ال�ي للمصاريف املسبق اداء ـن طلب املصاب �عالج عالقة ل �خص �ل درهم 10000 إ�� 1000 ـن غ�اـة إق�ار .اضافية املصاريف تحمل قبول أو الشوادة تقيرم �عيم املتعلقة اح�ام ـ�اعاة ـ نوعوا �ان

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

القســم التاســ ختلفــة ) 197إلـى 193املـواد ــن ( أحكــام ختاـيــة ـو

ن ، أو املشغل تحمل :القانون بحكم ــم

صاريف املساعية القضائية املمنوحة للمصاب�ن بحوادث الشغل طبقا ألح�ام النصوص التش�يعية الصوائ� القضائية ـو

؛والتنظيمية اجهاري ��ا العمل

واجخ��ة جمي املصاريف غ�� املنصوص عل��ا �� القانون وال�ي رتطل��ا تنقل املصاب ـن أجل تلقي العالج أو إج�اء الفحوصات

. الطبية

،رونيو 25 �� الصادر الش�يف الظو�� سيماال املخالفة اح�ام جمي ال�سمية، اجه�يية �� القانون هذا �ش� تاريخ ـن ابتياء ��خ

كما الشغل، حوادث عن بالتعويض املتعلق 1963 ف��ار� 6 �� الصادر 1.60.223 رقم الش�يف بالظو�� الش�ل حيث ـن املغ�� 1927

، وتتميم �غي��ه تم

؛ ال�سمية اجه�يية �� �ش�ه تاريخ قبل الطارئة اجحوادث ع�� القانون هذا أح�ام تطبيق عيم

هذا أح�ام ـ تتعارض لم ـا ـمقتة بصفة 1927 رونيو 25 �� الصادر الش�يف الظو�� لتطبيق املتخذة النصوص ـفعول س�يان

؛ القانون

1927 رونيو 25 �� الصادر الذك� السابق الش�يف الظو�� ـن املطابقة اح�ام إ�� احالة ـحل القانون هذا أح�ام إ�� احالة ��

.العمل ��ا اجهاري والتنظيمية التش�يعية النصوص جمي

) تا�ــ (ـضمــون أحكـام القانـــون

التنظيمي للنظام اجهيري التمط�� �� ـجال

��رناهز ـا( القطاع �� والفاعل�ن املتيخل�ن جمي ـ بتنسيق 18.12 رقم للقانون تطبيقا املتخذة التنظيمية النصوص ـشاري تحض

�سوم ـش��ك وق�ار ق�ار :تنظيمي نص 26 .اجحالية السنة خالل إخ�اجوا ع�� والعمل ،)ـو

أولوية ذات ـشاري ( املخصصة النماذج تقن�ن(:

؛)نموذج(حقوق ذوي أو للمصاب إخباره فور �سليموا املشغل ع�� الواجب للشوادة

؛)نموذج�ن( املذكور القانون ـن 15 للمادة طبقا إرياع ووصل باجحادثة للتص�يح

؛)نموذج( املذكور القانون ـن 25 للمادة طبقا التمـ�ن وإعادة التمـ�ن ـقاولة ليى الطبية الشواهي ـختلف إرياع لوصل

ـن 17 للمادة طبقا التص�يح ـن نظ�� إرياع وصل ونموذج اجحادثة بوقوع للتشغيل اجهووية أو اقليمية املير�ية إلخبار

؛) نماذج ثالث( املذكور القانون ـن 25 للمادة طبقا الطبية الشواهي ـختلف ـن نظ�� إرياع لوصل و املذكور القانون

ع�� ار�اد ـ�اجعة طلب ونموذج القانون ـن 180 للمادة طبقا وار�ادات والتعويضات املصاريف ـن استفادة لطلب

؛)نموذج�ن( ـن 145 للمادة طبقا ال�هز تفاقم أساس

؛)نموذج( ال�هز لنسبة املحيدة الطبية للشوادة

؛)نموذج( حقوق ذوي أو املصاب ـن طل��ا املمكن واملستنيات الوثائق لالئحة

�نة واملقاولة حقوق ذوي أو املصاب ب�ن امل��م اتفاق ب املثبت الص�ح ملحض .)نموذج�ن( للمشغل املـم

�� إطار جهنة ـش��كة ) خمسة ـشاري ق�ارات(رتم حاليا دراسة الصيغة ال��ائية ملشاري الق�ارات واملالية واجهاـعة املغ��ية ملقاوالت التمـ�ن وإعادة التمـ�ن اقتصادتضم ـمثلون عن وزارة

ة ع�� أ�عي تقير� شو� أب�يل انة العاـة ل�حكـو 2015وسيتم العمل ع�� توج��وا إ�� ـا

جة ب�سم سنة 2015التياب�� امل�ـ�

�� ـجال وض قاعية للمعطيات واملمش�ات املتعلقة بحوادث الشغل واثار امل��تبة ع��ا

الشغل بحوادث والتص�يحات اخبار

؛ال��ا�ي اختصاص دائ�ة �� وقعت شغل حادثة ب�ل املشغل ط�ف ـن للتشغيل اقليمي املير� إخبار إلزاـية

ط�ف ـن التص�يح إرياع لتاريخ املوالية أرام اجخمسة أجل داخل باجحادثة التص�يح ـن بن�خة اقليمية املير�ية ةـوافا

.التمـ�ن وإعادة التمـ�ن ـقاولة ليى املشغل

الطبية الشواهي

باملير�ية املختصة املصاجح ليى ـباش�ة باإلرياع، وصل ـقابل الطبية، الشواهي ـختلف ـن نظ�� املشغل إرياع ض�ورة

نة املقاولة ليى إرياعوا لتاريخ املوالية أرام اجخمسة أجل داخل للتشغيل اقليمية أو اجهووية .املـم

ي التعويض أداء للمصاب اليـو

ي التعويض أداء توقيف بخصوص ـعللة ب�سالة للتشغيل اجهووية أو اقليمية املير�ية ـوافاة ض�ورة للمصاب اليـو

.الطبية للم�اقبة اجخضوع رفض �سبب

�الص�ح ـحاض

ية السلطة ـوافاة ض�ورة أجل داخل التمـ�ن وإعادة التمـ�ن ـقاوالت ط�ف ـن الص�ح بمحاض� بالتشغيل امل�لفة اجحكـو

.عل��ا التوقي ـن أشو� ثالثة

تمك�ن الوزارة ـن قاعية للمعطيات حول حوادث الشغل واثار امل��تبة ع��ا،

وتوظيفوا �� ـجال الوقارة ـن اخطار املونية إستغاللواوالعمل ع��

ـص�حة ال�حة والسالـة املونية واجحمارة ( اجهوويةرق��ح ـ�كزة املعطيات املتوف�ة إقليميا ع�� ـستوى املير�يات

وافاة املصاجح امل�كزية للوزارة ) اجتماعية بحسب اجهوات ادارية التسعة ��ا) للعمال اجتماعيةـير�ية اجحمارة (ـو

جة ب�سم سنة 2015التياب�� امل�ـ�

والتحسيس�� ـجال التع�يف

فت�ىي للتشغيل اجهووية املير�يات املستوى ع�� اجتماعية باجحمارة امل�لفة املصاجح رؤساء لفائية تكوينية دورات تنظيم الشغل ـو

للتشغيل؛ اقليمية املير�يات ـستوى ع�� اجتماعية باجحمارة وامل�لف�ن

؛)اج�اء ـنيو�ي إش�اك إـ�انية( واقتصادر�ن اجتماعي�ن الش��اء لفائية تحسيسية حمالت تنظيم

:وذلك وفق جيول أعمال ـحيد رتم خالل تقيرم ع�وض ـفصلة حول

للتعويض؛ املعتمية اجهيرية واملساط� الشغل حوادث عن للتعويض اجهيري النظام

التمـ�ن؛ وإعادة التمـ�ن ـقاوالت ط�ف ـن الشغل حوادث عن التمـ�ن نظام تيب�� كيفيات

التمـ�ن؛ وإعادة التمـ�ن ـقاوالت ط�ف ـن املنجزة التمـ�ن عمليات ـ�اقبة ـجال �� واملالية اقتصاد وزارة إختصاصات

اض الشغل حوادث عن التعويض ـجال �� والتمـ�ن للتقاعي الوط�ي الصنيوق وصالحيات إختصاصات� املونية وـا

؛)التضاـن وصنيوق ار�ادات �� الزيادة وصنيوق الضمان صنيوق (

ة اتية املنظـو .اجتماعية اجحمارة بقطاع امل�لفة للوزارة اجخارجية للمصاجح اجهيرية املعلـو

لتطبيق املتخذة التنظيمية والنصوص الشغل حوادث عن بالتعويض املتعلق 18.12 رقم القانون طب سيتم لذلك، تموييا )��

.الشغل حوادث عن للتعويض اجهيري النظام حول الض�ورية واملطويات ـ���� دليل وتحض�� )ال�سمية باجه�يية صيورها حالة

بتعاون وتنسيق ـ اجهاـعة املغ��ية ملقاوالت التمـ�ن والتحسيسيةسيتم تنظيم هذه اليورات التكوينية

2015ـن شو� رونيو إبتياءاوذلك ) للوزارة اجهوويةاملير�يات (وإعادة التمـ�ن ع�� ـستوى �س جوات إدارية

جة ب�سم سنة 2015التياب�� امل�ـ�

�� ـجال ـ�اقبة تطبيق أح�ام القانون

اجخاـس الكتاب ـن اول الباب �� عل��م املنصوص الشغل بتفتيش امل�لف�ن اعوان ط�ف ـن القانون هذا أح�ام تطبيق ـ�اقبة

:ب رتعلق فيما وخصوصا ،الشغل ـيونة بمثابة 65.99 رقم القانون ـن

لإلجبارية؛ اجخاضع�ن املشغل�ن ط�ف ـن التمـ�ن عقود إب�ام إجبارية

اكن �� القانون ـن ��خة إلصاق إلزاـية نة املقاولة إسم بيان ـ واملستخيـون، اج�اء ف��ا �شتغل ال�ي ـا املـم

املختصة؛ اقليمية أو اجهووية واملير�ية للمشغل

الطبية الشواهي ـحتلف ـن نظ�� وإرياع ��ا والتص�يح الواقعة باجحوادث اخبار إجبارية .

املشغلون ( التمـ�ن إجبارية ـ�اقبة أجل ـن اجتما�� للضمان الوط�ي للصنيوق واجهووية اقليمية املصاجح ـ التنسيق

:��يف وذلك ،)اجتما�� الضمان لنظام اجخاضعون

بالصنيوق امل�هل�ن اج�اء عيد ـن املائة �� 20 حاليا تتجاوز ال ال�ي الشغل حوادث عن اجبارية التغطية �سبة تحس�ن

.اجتما�� للضمان الوط�ي

القيام ��ذه امل�اقبة، كيفياترتم حاليا تحض�� ـش�وع ق�ار تحيد بموجب ع�� ـير�ية الشغل لليراسة وإبياء ال�أي 2015 ـايوسيتم ع�ض بيارة شو�

ة للنش� �� اجه�يية ال�سمية انة العاـة ل�حكـو قبل توج�� إ�� ـا

جة ب�سم سنة 2015التياب�� امل�ـ�

شكـــ�ا

علـــى إنتباهكـــم