Handlingar extrainsatt årsstämma 2014 - sofre.se 2014:1 Stadgeändring Kap 5 Föreningsstämma §...

DAGORDNING

1. STÄMMANS ÖPPNANDE

1.1 Mötets öppnande

1.2 Val av mötesordförande

1.3 Val av mötessekreterare

1.4 Val av justerare tillika rösträknare

1.5 Mötets stadgeenliga utlysande

1.6 Fastställande av dagordning

2. INKOMNA PROPOSITIONER

2.1 Proposition 2014:1








3. FASTSTÄLLANDE AV ANTALET STYRELSELEDAMÖTER

4. VAL AV STYRELSELEDAMÖTER

4.1 Val av styrelseledamöter

5. FASTSTÄLLANDE AV MEDLEMSAVGIFT

6. ÖVRIGA FRÅGOR

7. STÄMMAN AVSLUTAS

Proposition 2014:1 Stadgeändring Kap 5 Föreningsstämma § 7 Motionsrätt

Bakgrund För att skydda SÖFRE som förening vill styrelsen ändra medlemshanteringen. Då medlemskap i SÖFRE är gratis och inte reglerat i dagsläget, innebär det att vem som helst kan bli medlem i föreningen och därmed ha rösträtt på föreningsstämmor. Därför vore det lämpligt att införa ordinarie medlemskap för de personer som studerar på Södertörns högskola samt stödmedlemskap för de personer som inte nödvändigtvis är studenter men har intresse av föreningens verksamhet ändå.

Förslag Från Motionsrätt gäller samtliga medlemmar. Motioner till föreningsstämman skall inkomma till styrelsen senast sju (7) dagar före stämman.

Till Motionsrätt gäller enbart för medlemmar som innehar ordinarie medlemskap. Motioner till föreningsstämman skall inkomma till styrelsen senast sju (7) dagar före stämman.

Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändringar.

Proposition 2014:02 Stadgeändring: Kap 4 SÖFREs organisation Bakgrund: Styrelsen anser att mandatperioden för styrelsen skall innevara under samma tidsperiod som verksamhetsåret, vilket den idag inte gör. Styrelsen anser att nedanstående ändring gör arbetet effektivare och att ändringen speglar styrelsens arbete idag i större utsträckning. I praktiken innebär detta att styrelsens mandatperiod blir densamma som verksamhetsåret där nya styrelsen kliver på vid årsskiftet istället för efter den ordinarie årsstämman. Förslag Från: Kap 4 SÖFREs organisation §3 Styrelsens mandatperiod Styrelsens mandatperiod är densamma som tiden mellan två ordinarie föreningsstämmor. Till: Kap 4 SÖFREs organisation § 3 Styrelsens mandatperiod Styrelsens mandatperiod sammanfaller med kalenderåret, d.v.s. 1 januari till den 31 december. Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändring

Proposition 2014:03 Stadgeändring: Kap 4 SÖFREs organisation Bakgrund: I dagsläget krävs det endast en fjärdedel (1/4) för att styrelsens ordinarie ledamöter för att styrelsen ska vara beslutsförig. I praktiken innebär det att styrelsen endast behöver vara två (2) ordinarie ledamöter för att fatta beslut. Styrelsen anser att detta är för få ledamöter och att det bör regleras genom att sätta ett minimikrav på minst hälften (1/2) av ledamöterna. Vi anser att det idag inte är bra för föreningen att en minoritet av ledamöterna kan fatta ett beslut. Anledningen till minsta antalet tre (3) har fattats utifrån det reglerade krav i stadgarna som finns på antalet ledamöter i styrelsen. Från: Kap 4 SÖFREs organisation §4 Antal ledamöter Styrelsen skall bestå av minst 3 högst 18 ledamöter. För att styrelsen skall vara beslutsförig krävs det att minst en fjärdedel (1/4) av ledamöterna deltar i beslutet. Till: Kap 4 SÖFREs organisation § 4 Antal ledamöter Styrelsen skall bestå av minst 3 högst 18 ledamöter. För att styrelsen skall vara beslutsförig krävs det att minst hälften (1/2) av ledamöterna deltar i beslutet, dock minst tre (3) ledamöter.

Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändring

Proposition 2014:04 Stadgeändring: Kapitel 5 Föreningsstämma Bakgrund: Som en naturlig följd av Proposition 2014:02, som i praktiken innebär att styrelsen inträder då verksamhetsåret börjar, måste föreslagna felaktiga mening tas bort. Från Kapitel 5 Föreningsstämma § 2 Tidpunkt för möte En extra föreningsstämma, med syfte att välja styrelse för nästkommande mandatperiod, sammanträder årligen, senast den 15 december. Ordinarie föreningsstämma sammanträder årligen efter verksamhetsårets utgång, senast den sista dagen i februari. I samband med den ordinarie föreningsstämman inträder den nya styrelsen. Till Kapitel 5 Föreningsstämma § 2 Tidpunkt för möte En extra föreningsstämma, med syfte att välja styrelse för nästkommande mandatperiod, sammanträder årligen, senast den 15 december. Ordinarie föreningsstämma sammanträder årligen efter verksamhetsårets utgång, senast den sista dagen i februari. Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändring

Proposition 2014:05 Stadgeändring: Kapitel 5 Föreningsstämma Bakgrund: Eftersom att det går att tillkalla extrainsatta föreningsstämmor, där syftet inte är att välja ny styrelse, anser styrelsen det är orimligt att det står reglerat i föreningens stadgar att till exempel val av styrelseledamöter måste vara med i dagordningen under varje extrainsatta årsstämma. Från Kapitel 5 Föreningsstämma § 5 Dagordningar till föreningsstämmor Vid extra föreningsstämma skall alltid följande punkter finnas upptagna på dagordningen (andra kan läggas till vid behov): Till Kapitel 5 Föreningsstämma § 5 Dagordningar till föreningsstämmor Vid extra föreningsstämma, med syfte att välja styrelse för nästkommande mandatperiod, skall alltid följande punkter finnas upptagna på dagordningen (andra kan läggas till vid behov): Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändring

Proposition 2014:06 Stadgeändring: Kapitel 5 Föreningsstämma Bakgrund: I och med att rösträtt endast gäller för ordinarie medlemmar anser styrelsen detta förtydligande kring röstlängden är nödvändig. Från Kapitel 5 Föreningsstämma § 9 Protokoll Protokoll skall föras vid föreningsstämma. Detta skall innehålla anteckningar om ärendets art, samtliga ställda och ej återtagna yrkande, beslut samt särskilda yttranden och reservationer. Antalet närvarande medlemmar skall protokollföras genom en till protokollet bifogad närvaroförteckning (röstlängd). Till Kapitel 5 Föreningsstämma § 9 Protokoll Protokoll skall föras vid föreningsstämma. Detta skall innehålla anteckningar om ärendets art, samtliga ställda och ej återtagna yrkande, beslut samt särskilda yttranden och reservationer. Antalet närvarande ordinarie medlemmar skall protokollföras genom en till protokollet bifogad närvaroförteckning, vilken också fungerar som röstlängd. Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändring

Proposition 2014:07 Stadgeändring: Kapitel 5 Föreningsstämma Bakgrund: I och med att stödmedlemskap enligt Kapital 2 Medlemskap, §2 Stödmedlemskap ej innefattar förslagsrätt eller rösträtt på föreningsstämmorna anser styrelsen inte att stödmedlemmar bör kunna påkalla extra föreningsstämma. Styrelsen anser också att ett krav på minsta antal personer som ett komplement till procentsatsen är nödvändig för att skydda föreningen mot att ett fåtal personer skall kunna begära extrainsatt årsstämma vid årsskiftet då nyregistrering sker. Från Kapitel 5 Föreningsstämma §10 Extra föreningsstämma Extra föreningsstämma kan påkallas av styrelse, revisor eller genom att en grupp om minst tio (10) procent av medlemmar skriftligen så yrkar. Vid extra föreningsstämma gäller föreningens stadgar. Till Kapitel 5 Föreningsstämma §10 Extra föreningsstämma Extra föreningsstämma kan påkallas av styrelse, revisor eller genom att en grupp om minst tio (10) procent, dock minst tio (10) personer av föreningens ordinarie medlemmar skriftligen så yrkar. Vid extra föreningsstämma gäller föreningens stadgar. Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändring

Proposition 2014:08 Stadgeändringar formalia Bakgrund: Delar av stadgarna för Södertörns Förenade Ekonomer (SÖFRE) har reviderats och förändrats vid upprepade tillfällen. Detta har lett till brister i enhetlighet och språkbruket. Styrelsen anser därför att dessa formaliaändringar bör göras och sambehandlas. Från Kapitel 4 SÖFREs organisation

§1 Beslutande organ Föreningsstämman är högsta beslutande organ. Styrelsen är verkställande organ. Övriga organ, dvs utskott och projektgrupper rapporterar till styrelsen. Till Kapitel 4 SÖFREs organisation

§1 Beslutande organ Föreningsstämman är högsta beslutande organ. Styrelsen är verkställande organ. Övriga organ, d.v.s. utskott och projektgrupper, rapporterar till styrelsen. Från Kapitel 6 Revisorns arbetsuppgift

§1 Revisorns arbetsuppgifter Den av föreningsstämman utsedda revisorn skall granska såväl ekonomi som övrig verksamhet inom föreningen för angivet verksamhetsår. Revisorn skall till föreningsstämman avge revisionsberättelse samt avge rekommendation till föreningsstämma i fråga 7 Fastställande av resultat- och balansräkning samt i fråga 8 Fråga om ansvarsfrihet för föregående verksamhetsårs styrelse.

Till Kapitel 6 Revisorns arbetsuppgift

§1 Revisorns arbetsuppgifter Den av föreningsstämman utsedda revisorn skall granska såväl ekonomi som övrig verksamhet inom föreningen för angivet verksamhetsår. Revisorn skall till föreningsstämman avge revisionsberättelse samt avge rekommendation till föreningsstämma i punkt 8 ”Fastställande av resultat- och balansräkning” samt i punkt 9 ”Fråga om ansvarsfrihet för föregående verksamhetsårs styrelse”.

Från Kapitel 7 Ändring av stadgar §1 Beslut om stadgeändring För att ändra föreningens stadgar krävs likalydande beslut med två tredjedelars (2/3) majoritet av avlagda röster på två (2) efter varandra efterföljande föreningsstämmor varav en måste vara ordinarie. Det måste vara minst trettio (30) dagar mellan de två (2) stämmorna. Till Kapitel 7 Ändring av stadgar §1 Beslut om stadgeändring För att ändra föreningens stadgar krävs likalydande beslut med två tredjedelars (2/3) majoritet av avlagda röster på två (2) efter varandra efterföljande föreningsstämmor varav en (1) måste vara ordinarie. Det måste vara minst trettio (30) dagar mellan de två (2) stämmorna. Från Kapitel 8 Upplösande av förening §1 Beslut om upplösande För att föreningen skall kunna upplösas krävs att krav på upplösningen inkommer skriftligen till styrelsen. Beslut om avskaffande och disposition av befintliga medel fattas med två tredjedelars (2/3) majoritet på två (2) efter varandra efterföljande ordinarie föreningsstämmor. Till Kapitel 8 Upplösande av förening §1 Beslut om upplösande För att föreningen skall kunna upplösas krävs att krav på upplösningen inkommer skriftligen till styrelsen. Beslut om avskaffande och disposition av befintliga medel fattas med två tredjedelars (2/3) majoritet på två (2) efter varandra följande ordinarie föreningsstämmor.

Från Kapitel 9 Stadgetolkning §1 Tolkning Uppstår tvist om tolkning av dessa stadgar skall frågan hänskjutas till en stadgetolkningskommitté bestående av styrelsens ordförande, föreningens revisor samt en representant från studentkåren, SöderS, styrelse. Till Kapitel 9 Stadgetolkning §1 Tolkning Uppstår tvist om tolkning av dessa stadgar skall frågan hänskjutas till en stadgetolkningskommitté bestående av styrelsens ordförande, föreningens revisor samt en representant från studentkåren, SöderS styrelse. Styrelsen yrkar Att godkänna ovanstående förslag om stadgeändringar.

Valberedningens arbete: Inför ansökningsperioden genomförde vi intervjuer med sittande Styrelsen 2014. Utifrån dessa skapade vi kravprofiler för varje post med de krav vi ansåg att kandidaterna bör uppfylla för att passa för respektive post. Vi i Valberedningen har under ansökningsperioden fått in ansökningar till Styrelsens alla poster. Intresset har varit stort vilket resulterade i att vi valde att genomföra intervjuer för samtliga poster. Redan innan intervjuerna, genomfördes en första gallring, då vi jämförde ansökningar med kravprofilerna. De som gått vidare kallades därefter till intervju. Utifrån intervjuer och ansökningar sammanställdes material som sedan jämfördes med kravprofilerna. De nominerade kunde därefter tas fram. Hela vårt arbete har präglats av noggrannhet och professionalitet där vi utelämnat personliga åsikter och ständigt utgått från kraven. I vårt arbete, där vi satt oss in i kandidaternas kvalitéer och egenskaper, ser vi oss besitta god information och kunskap för att ta beslut om nomineringar för föreningens bästa. Nedan finner ni Valberedningens Nominering av hela Styrelsen 2015 samt motivering till valet. Vid årsstämman 4/11, kommer motiveringar till respektive Nominerade kandidat att presenteras. Valberedningens Nominerade Styrelse 2015:

Ordförande SÖFRE: Nikki Svärdsén Vice Ordförande SÖFRE: Jonna Birgersson Skattmästare: Amanda Backhaus Sekreterare: Daphne Sevelin Ordförande Sociala Utskottet: Ewa Kuczynska Vice Ordförande Sociala Utskottet (Event): Mira Henningsson Vice Ordförande Sociala Utskottet (Sport): Andjelika Kastuma Ordförande Näringslivsutskottet: Jakob Carlsson Vice Ordförande Näringslivsutskottet: Gustav Timén Ordförande Utbildningsutskottet: Sophia Rehioui Vice Ordförande Utbildningsutskottet: Arghavan Nosratnezami Ordförande Marknadsföringsutskottet: Petra Gustavsson Vice Ordförande Marknadsföringsutskottet: Vakant Motivering Styrelse 2015: Valberedningens Nominering av Styrelse 2015 grundar sig i de respektive nomineringarna samt en noga genomförd analys av gruppdynamik. Genom en bredd av engagerade och kunskapsrika personer har vi valt att sammansätta dessa personer till Styrelsen 2015. Presidiet innehar goda kunskaper genom såväl nya begåvningar samt erfarna personer som fört föreningen framåt. Med ett brinnande intresse ser vi att samtliga personer inom presidiet kommer att arbeta väl tillsammans och med övriga Styrelsemedlemmar. Presidiet bidrar med lugn, erfarenhet, engagemang, intresse och stor social förmåga. Vi ser att dessa personer kommer att komplettera varandra mycket väl samt ha förmåga att samla hela Styrelsen och föreningen.

Ordförande och Vice Ordförande skapar tillsammans en trygg, stabil och engagerande grund för såväl övriga Presidiet och Styrelsen. Deras gruppdynamik ser vi komma väl till pass för föreningens bästa. Utskottens Ordförande och Vice har vi noggrant analyserat för att skapa en bra balans mellan kommunikation och egenskaper. Vi anser att denna grupp människor har stor förmåga att aktivt arbeta och samarbeta för att skapa de bästa förutsättningarna för föreningen. Med kompletterande egenskaper och personlighet inom samtliga Utskott finner vi en bra bredd inom den Nominerade Styrelsen 2015. Utskottens representanter kompletterar varandra och Presidiet genom att bidra med olika erfarenheter och en inställning som stämmer väl överens med våra kravprofiler och föreningens mål och värderingar. Vi vill presentera en Styrelse med mängder av erfarenhet på olika plan, som förenas i samma mål och framtidsplaner för att hålla samman och utveckla föreningen på bästa sätt. Presentation av kandidater till Styrelsen 2015 Nedan presenteras valberedningens nomineringar följt av motkandidater för vardera post. Presentationerna är kandidaternas ansökningar till styrelsen. Ordningen nedan är som följer och detta är även förslaget till ordning på stämman:

1. Ordförande 2. Vice ordförande 3. Skattmästare 4. Sekreterare 5. Ordförande Sociala utskottet 6. Ordförande Näringslivsutskottet 7. Ordförande Utbildningsutskottet 8. Ordförande Marknadsföringsutskottet 9. Vice ordförande Sociala utskottet (event) 10. Vice ordförande Sociala utskottet (sport) 11. Vice ordförande Näringslivsutskottet 12. Vice ordförande Utbildningsutskottet 13. Vice ordförande Marknadsföringsutskottet

Nominerad av Valberedningen – Nikki Svärdsén, Ordförande SÖFRE Namn Nikki Svärdsén Ålder 24 år Program Ekonomie kandidatprogrammet Vilken post söker du? Ordförande, SÖFRE Beskriv dig själv kortfattat. Jag är en person med en väldigt positiv syn på livet. En mina största utgångspunkter är att ”man kan om man vill”. Trots min inte alltför höga ålder bär jag på mycket erfarenheter från både privat- och yrkeslivet. Jag älskar att dansa och tror att ett leende kan påverka mer än vad de flesta tror. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? När jag började på Södertörns Högskola ht2013 hade jag inga tidigare erfarenheter alls av just ideellt arbete eller föreningsliv. Det tog inte lång tid innan jag blev inkastad i det ideella arbetet. Min resa började direkt efter Insparken 2013 då jag blev aktiv inom marknadsföringsutskottet. Mitt första större projekt blev SkiWeek där jag tillsammans med två andra var ansvarig för marknadsföringen. Strax därefter blev jag invald som ordförande för Marknadsföringsutskottet verksamhetsåret 2014, alltså den post jag sitter på idag. Mitt år som del av styrelse och som ordförande för ett utskott har varit otroligt lärorikt. Jag har fått en insikt i hur styrelsearbete fungerar - allt från formalia till att lära känna föreningen grundligt. Jag är väl bekant med föreningens stadgar och hur arbetet har sett ut de senaste åren. Som del av ett utskott har jag fått prova på mina ledaregenskaper samt planera och vara del av en utvecklingsplan - något jag anser att vi har lyckats väldigt bra med. Utöver det har min plats hos just marknadsföringsutskottet gett mig kunskaper kring hur de andra utskotten fungerar då vi är/har varit involverade i alla föreningens projekt. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Före skolstarten arbetade jag som redaktionschef på ett nöjesmagasin. Mina tre år där var tre år där jag lärde mig otroligt mycket, både inom ledarskap och utveckling. Utöver det har jag även arbetat som receptionist på Actic och som studentinformatör på Unionen. Idag arbetar jag som administratör på Stockholm Business Region Development - en tjänst med mycket eget ansvar och företagskontakt. Varför passar du på posten? Den första och kanske viktigaste punkten enligt mig är att ha insikt i vad som krävs för posten - ansvar, tid och engagemang. Jag anser bl.a mina styrkor vara ett sinne för struktur, brinnande driv och en kunskap om hur föreningen och styrelsearbetet fungerar. Jag har blivit beskriven som en fantastisk jonglör – många bollar i luften samtidigt. Det är något jag trivs med och något jag även känner att jag kan applicera på arbetet i SÖFRE.

Jag tror att jag med mina erfarenheter och min strävan efter att ständigt hitta förbättringar för att förenkla och effektivisera arbetet har de verktyg som behövs för att fortsätta driva föreningen framåt. Jag anser att det är av högsta vikt att styrelsen 2015 till viss del består av personer från dagens styrelse för att på bästa sätt kunna fortsätta den fantastiska utvecklingen föreningen idag har. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag skulle vilja lyfta fram hur jag vill utveckla föreningen istället för att specifikt beskrivs rollen som ordförande. Att sitta som ordförande är att ha ett ansvar över att ge medlemmarna den förening de vill ha. Vi står inför en fantastisk period år 2015 då vi har möjlighet att fortsätta på det arbetet styrelsen 2014 har påbörjat efter det beslut som togs på den extrainsatta årsstämman 2014 där 14 ordinarie ledamöter blev 8. I dagens läge har vi en stark grund att stå på, men en grund som kan bli ännu starkare. Jag vill att styrelsen 2015 fortsätter att bygga på grunden med ett arbete som genomsyras av kvalitet framför kvantitet. Vi behöver en tydlig struktur och en plattform som förenklar det dagliga arbetet. Genom att bygga en ordentlig grund får vi förutsättningar för att senare kunna explodera. En av mina visioner är ökad kunskapsöverföring. Där vi som föreningen verkligen kan erbjuda en stor bredd av kunskap. Allt från utbildningsrelaterad kunskap till förberedande kunskaper inför yrkeslivet men även kunskap som kan inspirera och engagera alla våra aktiva. Samarbeten är viktiga för vidare utveckling och jag ser att styrelsen jobbar för ett bättre kontakt med SöderS som är vår studentkår och där vi har ett enormt utbyte att hämta. Jag skulle även vilja se ett fortsatt samarbete med TUG (Turister utan gränser) och en närmare kontakt med SESAM (vår vänförening inom S.E.R.O.). Jag tror utan tvekan på att vi inte har annat än att vinna på goda samarbeten där vi både får chansen att dela men även suga åt oss andra erfarenheter och reflektioner. Övrigt Ingen är perfekt - tillsammans kan vi växa!

Robin Nilsson – Ordförande SÖFRE Namn: Robin Nilsson Ålder: 21 år. Född 92 Program: Ekonomie Kandidatprogrammet Vilken post söker du? Ordförande Beskriv dig själv kortfattat: Som person är jag målmedveten och passionerad i allting jag gör. Jag är professionell och ansvarsfull i det jag tar på mig samtidigt som jag har glimten i ögat och vågar bjuda på mig själv. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Mina erfarenheter från föreningslivet kommer nästan uteslutande från SÖFRE. Efter att ha blivit insparkad 2013 så blev jag redan under mitt första år invald i 2014 års styrelse. Under SÖFREs nuvarande verksamhetsår så har jag suttit med i presidiet på posten som skattmästare, vilket innebär att jag har haft det övergripande ansvaret över ekonomin i föreningen. Som skattmästare har mina huvudsakliga ansvarsområden varit att: * Sköta alla betalningar * Skicka fakturor * Sköta den löpande bokföringen * Upprätta en budget som följs upp kontinuerligt under året Jag har även fått ett diplom för deltagande på hela Grant Thorntons Seminarie-serie om styrelsearbete i ideell sektor. Min roll som skattmästare har gett mig en bra överblick kring föreningens alla områden och även en stor insyn i vad uppgiften som Ordförande innebär. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? * Bokföringsassistent, Ishine Recruitment AB – Nuvarande * Brevbärare, Bring Citymail - 2013 * Lagerarbetare, Staples - 2012 * Telefonförsäljare, Avant Marketing – 2011 Jag har jobbat inom lite olika branscher under åren efter gymnasiet, som synes ovan. Från att plocka varor på Staples lager i Växjö till att dela ut post på Södermalm i Stockholm. På mitt nuvarande jobb så har jag ensamt ansvar för att bokföringen sköts på ett korrekt sätt. Jag hjälper även till med att plocka fram alla de siffror som behövs för momsdeklarationen varje kvartal. Varför passar du på posten? För bara 1 år sen vid den här tiden så visste jag inte att jag skulle söka in till styrelsen och posten som skattmästare. Nu står jag här 1 år senare, 1 år klokare och kandiderar till posten som Ordförande. Mitt första år i presidiet har gett mig så otroligt mycket erfarenhet både vad gäller styrelsearbete och hur ekonomin fungerar, det finns även andra aspekter som gruppsammanhållning och moral. Det här är kunskap som jag kommer att kunna ta med mig in i rollen som Ordförande direkt, jag kommer inte behöva börja från ruta 1. Självklart kommer jag även att kunna ta med mig den ekonomiska erfarenhet som

jag fått från att vara skattmästare. Jag kommer att kunna vara ett stöd till den nya skattmästaren vilket kommer vara väldigt nyttigt då budgeten skall sättas i början av året. Andra nyttiga erfarenheter under året har varit konferenser och resursdagar där man har utbytt kunskap och knutit kontakter med andra föreningar. När jag tar på mig en uppgift eller ger mig in på något nytt så gör jag det aldrig halvhjärtat. Jag ger alltid 110% och går in med inställningen att göra mitt allra bästa. En ordförande måste kunna agera som en ledare och jag tycker att det finns 3 saker som utmärker en bra ledare: * Förmågan att kunna få en grupp att dra åt samma håll, att det är ”vi” * Att kunna ta tuffa beslut och vara tydlig med vad det är som gäller. * Att kunna delegera arbete på ett bra sätt, våga ge människor ansvar. Som ledare måste du lita på dina medarbetare, hitta en balans, så att de kan utvecklas. Det är en väldigt stor del till varför vi söker till SÖFREs styrelse, att få jobba med något som vi tycker är riktigt roligt och som utvecklar både oss själva och föreningen. Alla de här målen kommer jag som Ordförande sträva mot i mitt ledarskap. Hur vill du utveckla posten du söker? SÖFRE utvecklas hela tiden och vi blir större och större för varje år som går. Medlemsantalet växer och vi får fler och fler aktiva som väljer att engagera sig i föreningen. För mig så står SÖFRE idag framförallt för gemenskap, engagemang och utveckling. Alla dessa faktorer är så otroligt viktiga för att vi ska kunna växa och bli en bättre förening år efter år. Min vision är självklar, SÖFRE ska en dag vara en studentförening/kår med bäst rykte i hela Sverige, sett ur näringslivets och de andra föreningarnas perspektiv. Vi har kommit en bit på vägen för att nå de visionerna men det finns fortfarande mycket att jobba på. Vi har som förening nu blivit så pass stor att styrelsen inte behöver utföra alla de operativa uppgifter som finns inom SÖFRE utan vi har många projektgrupper/aktiva som hjälper till med det här på exempelvis e-day, insparken, sittningar, workshops m.m. För att kunna fortsätta utveckla föreningen så tror jag det är viktigt att vi skapar en kultur och tradition och där spelar alla våra evenemang en väldigt stor roll. Det är ofta på dessa tillställningar som vi visar varumärket SÖFRE utåt mot våra medlemmar, näringslivet och företagen. Därför tror jag det är viktigt att vi bevarar men samtidigt utvecklar dessa år efter år. Vi har även nya projekt som exempelvis mentorskapsprogrammet och SÖFREs Entreprenörsdagen som jag vill att vi i föreningen fortsätter utveckla och förbättra. För att kunna ta tag i framtidsdiskussionen så måste vi som styrelse försöka effektivisera våra rutiner så att vi går från att diskutera mindre nutid till mer framtid, det är framtidsfrågorna som så ofta får stå tillbaka när man har för mycket att göra i nuet. Jag tror att det är på det här viset som vi verkligen kan ta ”nästa steg”. Vi har kommit en bit på vägen redan i år men det finns fortfarande saker som vi kan slipa på. Förslag på idéer för framtiden: * Case, helst i samarbete med sponsorer vilket ger mervärde både för våra medlemmar och företag som rekryterar nya anställda. * En ny klubblokal, alternativt att vi har två utrymmen * Ett nytt Investeringsutskott/aktieklubb * SÖFRE profilmaterial * Vice skattmästare

Det här är några av de frågorna som jag vill utveckla tillsammans med nästa års styrelse och med glädje diskuterar med er medlemmar. Övrigt Jag är så oerhört laddad för årsstämman och den utmaning som ligger framför oss. Jag skulle bli fantastiskt stolt om det var jag som blev vald som SÖFREs ordförande 2015. Jag hoppas att så många som möjligt kommer och att ni vill lägga er röst på mig. Vänliga hälsningar Robin Nilsson

Nominerad av Valberedningen – Jonna Birgersson, Vice Ordförande SÖFRE

Namn Jonna Birgersson Ålder 20 år Program Ekonomie kandidat Vilken post söker du? Vice ordförande Beskriv dig själv kortfattat. När jag gick på dagis var jag barnet som alltid hjälpte fröknarna att klä på alla andra barn innan jag själv gick ut och lekte. Vissa personer märker man redan när de är barn hur de kommer vara när de blir äldre. Jag har fått höra att jag kommer bli politiker eller chef på något stort företag ända sedan jag var liten så jag tror att jag var ett av de barnen som hade rätt så tydliga personlighetsdrag. I en grupp är jag ofta den som tar initiativ om ingen annan tar på sig den rollen. Jag har med andra ord inga problem att låta någon annan ta plats och styra spakarna medan jag samtidigt känner mig bekväm i att vara den som tar på sig rollen. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Annat engagemang än SÖFRE: · Var med i elevrådet när jag gick i grundskolan · Jag var ledare i Ungdomsbrandkåren när jag var 15-17 år där jag fick vara förebild och hjälpa till att hålla i aktiviteter för utsatta ungdomar · Under gymnasiet var jag med och omformade vårt elevråd till en elevkår och i styrelsen hade jag posterna ledamot, kassör och vice ordförande · Vid sidan av skolan är jag aktiv i Liberala ungdomsförbundet där jag bland annat går på diskussionskvällar, kampanjar, står i valstuga, håller i bokbord och debatterar I SÖFRE: · Företagsvärd på e-day · Sociala utskottet där jag bland annat var med i projektgruppen för ”Såhär kommer du aldrig se mig igen”-sittningen · Näringslivsutskottet där jag har hjälpt till att ta hand om företag när de besökt skolan · Utbildningsutskottet där jag bland annat har hjälpt till med föreläsningar · Deltagit i Skiweek · Jag deltog i SM-deltävlingen för Södertörn och vann så att jag och mitt lag fick åka till Örebro och tävla om SM-pokalen · Projektgruppen för Insparken 2014. Jag anordnade välkomstdagen tillsammans med Peter Thorén · Adeptansvarig för SÖFREs Mentorskapsprogram

Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Enda sedan jag var 15 år har jag alltid haft sommarjobb och extrajobb. Det har varit jobb som: · Skärgårdsskötare på Skärgårdsverksamheten · Funktionär på Vasaloppet · Föreläsare och barnledare för SISU Idrottsutbildarna · Zumba-instruktör på olika gymkedjor · Butiksbiträde på Snäckan Närlivs · Kundtjänstmedarbetare på Teleperformance · Valarbetare för Liberala ungdomsförbundet · Vårdbiträde på Nyponrosens hemtjänst Varför passar du på posten? Under mitt år som medlem i SÖFRE har jag testat på det mesta. Utskott, företagsvärd, sittningar, resor, kickoffer, fester och tre olika projektgrupper. Jag har samlat på mig erfarenheter och kontakter (för att inte tala om vänner) i de flesta hörn av SÖFRE. Som vice ordförande är jag ett viktigt ansikte utåt för föreningen och då är det också viktigt att jag vet hur föreningen fungerar och är uppbyggd. Jag har goda kontakter med personer utanför SÖFRE som till exempel institutionen, kåren och puben. Jag tycker att det är viktigare att veta hur föreningens alla utskott, projekt och samarbeten fungerar än att man har suttit i styrelsen tidigare. Jag tog studenten förra året och var fram till dess vice ordförande för Staffangymnasiets elevkår. När jag blev vice ordförande var vi fortfarande ett elevråd som inte hade så mycket inflytande på skolan. Jag drev igenom en omformation av elevrådet till en elevkår och var sedan med och utvecklade elevkåren från det att ingen på skolan visste vilka vi var till dess att vi hade flera hundra medlemmar och anordnade givande aktiviteter för alla elever. Som jag tidigare skrev var jag ledamot, kassör och vice ordförande i elevkåren. Det gav mig stor insikt i olika styrelseposter och jag vet vikten av att ha en engagerad och lyhörd vice ordförande som både ordförande och resten av styrelsen kan luta sig mot. Inte minst när man som förening genomför stora förändringar och börjar om på nytt. Jag vet att jag kan förmedla den tryggheten och det ledarskapet eftersom jag har fått testa det i praktiken. Därför passar jag som vice ordförande för SÖFRE. Hur vill du utveckla posten du söker? När jag var styrelsemedlem för Staffangymnasiets elevkår började vi om från noll och byggde upp en stor och framgångsrik elevkår. Det krävde att vi styrelsemedlemmar kunde tänka nytt trots att vi var invanda med det gamla sättet att göra saker på. Då lärde jag mig också något viktigt. Nämligen att om man vill förbättras som förening eller som person så måste man våga testa saker man inte testat förut.

Det är inställningen jag har nu när jag kandiderar till vice ordförande för SÖFRE. SÖFRE är en dynamisk förening som får en ny tappning med varje ny styrelse. Jag vill inte att styrelsen 2015 ska vara något undantag på den punkten och därför är det ett par konkreta saker jag vill lägga extra krut på: · Under arbetet med insparken samlade jag på mig många kontakter inom till exempel kåren och TUG. På Södertörn har vi många kompetenta föreningar och som vice ordförande vill jag ha nära kontakt med vice ordföranden i kåren och i de andra föreningarna. Jag tror att vi kan lära mycket av varandra. Vi skulle till exempel kunna ha möten för att stämma av med varandra hur vi jobbar. · En röd tråd genom allt mitt ideella engagemang är samarbete. SÖFRE har sitt säte i Sveriges största län (sett till antalet invånare) och vi har flera ekonomföreningar i vår närhet. Jag tycker att det är viktigt att vi har kontakt med de andra ekonomföreningarna runtom i Stockholm och jag skulle därför vilja att vi i styrelsen, i större utsträckning än dagens styrelse, deltog i andra föreningars event såsom sittningar, fester och mässor. · De ovanstående två punkterna fokuserar mest på vice ordförandes roll i styrelsen. Som vice ordförande skulle jag dock inte ha någon uppgift om vi i föreningen inte hade aktiva medlemmar. Det är väldigt enkelt att engagera sig i ett utskott ett något av våra evenemang. Något som jag dock upplever som ett problem är att det är väldigt få aktiva som söker till våra projektledarroller. Det är oftast bara 1-3 personer som söker varje projektledarroll. Jag tror att intresset bland medlemmarna finns där bara att de inte vågar söka för att de inte kan allt. Det vill jag ändra på. Vi är i behov av att flera av våra aktiva vågar söka dessa viktiga roller! Jag tror att man kan uppnå det genom att lägga mer fokus på projektledarrollerna på till exempel SÖFRE-dagen och att ordföranden och vice ordföranden i utskotten under sina möten lägger mera fokus på att prata om hur det är att vara projektledare för ett projekt i SÖFRE. Övrigt Som vice ordförande lovar jag att köra Zumba på varje sittning!

Sara Lorenz – Vice Ordförande SÖFRE Namn: Sara Lorenz Ålder: 23 år Program: Internationella Ekonomprogrammet Vilken post söker du? Vice ordförande Beskriv dig själv kortfattat. Jag är en driven, utåtriktad och givmild Sara fylld av energi och livslust. Respekterar och inspireras av olikheter i människomöten. Tror att allt som sker har en mening. Älskar att laga mat, springa milen och att ta till vara på tiden med mina älskade jag har i mitt liv. Vill upplevas som rolig och enkel. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Mitt ideella arbete består av det jag valt att gör för SÖFRE under mitt första år på Södertörn. Jag valde att aktivera mig så fort jag blivit insparkad 2013. Var med i bankettgruppen för E-day 2013 följt av vintersittning, sökte till faddergeneral, var med i projektgruppen för SÖFREs entreprenörsdag som mässansvarig. Samtidigt som vi drev SÖFREs entreprenörsdag arbetade jag och en projektgrupp med ”tusen och en natt”-sittningen. Och samtidigt som dessa två projekt rullade på sattes insparksplaneringen igång där jag var reseansvarig. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Jag har jobbat som cafébiträde, som lönsamhetskonsult för Aftonbladet och Expressen och även gjort kortare uppdrag som lönsamhetskonsult för skraplotten Kosing och Swedish Match. Just nu är jag anställd hos Länsförsäkringar där jag sitter i kundcenter och svarar på frågor samt tecknar upp försäkringar mot privatkunder. Varför passar du på posten? Med min ödmjukhet och välvilja, mitt helikopterseende och problemlösaren i mig känner jag att jag har det verktyg som krävs för att ta över efter Mattias. Jag BRINNER för det ideella arbetet och tror på kraften som kommer ut ur det. Jag tror på att jobba mot tydliga mål och förväntningar för att komma dit man vill. Jag vill och kommer om jag blir vald vilja förvalta och utveckla allt det föreningen har möjlighet och potential till att förvalta/utveckla. Blir jag förtroendevald kommer jag ta det på största allvar och ge allt. Jag skulle även bli oerhört glad eftersom detta är något jag verkligen vill. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag vill jobba nära aktiva, inspirera och bli inspirerad. Jag vill fortsätta att bevara och utveckla samarbetet med skolans studentkår, TUG och andra föreningar på skolan. Ta väl till vara på i vårt stora projekt nästa år - SM i ekonomi, se till att utveckla Insparken, SÖFREs entreprenörsdag och E-day. Jag vill att alla medlemmar i SÖFRE ska få möjlighet till att få känna sig delaktiga, att alla SÖFREs medlemmar ska känna att det finns något för dem att vara delaktiga i och jobba med befintliga verktyg för att växa oss ännu större och starkare. Jag vill jobba tillsammans för en tight och sammansvetsad styrelse. Att få finnas som ett stöd för ordförande, övriga styrelsen samt alla hjältar som väljer att vara aktiva inom SÖFRE. Övrigt Efter allt som jag gett och fått, givit och tagit, erbjudit och inbjudits på vill jag nu (till hundra procent) ge och ta i en ny form, och det som SÖFREs nya vice ordförande.

Johanna Särntoft – Vice Ordförande SÖFRE Namn Johanna Särntoft Ålder 21 Program Entreprenörskap, innovation och marknad Vilken post söker du? Vice ordförande Beskriv dig själv kortfattat. Jag ser mig själv som en positiv, glad och lugn person. Jag är lyhörd och jag tycker om att hjälpa andra. Bland mina vänner så har jag alltid varit den som lyssnar mer än den som pratar. Detta har medfört att jag har blivit väldigt bra på att se saker från olika perspektiv då jag ofta får agera medlare när det uppstår konflikter. Jag är även väldigt strukturerad, bra skapa ordning och bra på att planera. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Jag har suttit med i SÖFREs styrelse som sekreterare i ett år. Detta har gett mig så otroligt många nya kunskaper och erfarenheter. Allt från hur man skriver styrdokument till hur man håller i styrelsemöten etc. Som sekreterare så sitter jag ju även i presidiet så jag har redan kunskaper om hur vi arbetar inom presidiet. Jag har även gått på två av tre seminarier i Grant Thorntons seminarieserie om styrelsearbete där vi fick lära oss en hel del nyttiga kunskaper ang. hur man bör arbeta i en styrelse. Blir jag vald som vice så kommer jag även att gå på det tredje seminariet. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Jag har tidigare jobbat som servitris/bartender vilket lärde mig en hel del om att hantera mycket på en och samma gång. Det var ett väldigt hektiskt jobb men det var otroligt roligt! Jag har även jobbat som dagisfröken i ett år innan jag började plugga. Där var jag även specialfröken åt en autistisk pojke. Som dagisfröken handlar varje dag om konflikthantering och man måste ha förmågan att kunna lyssna. Man måste även ha en förmåga att kunna hantera krissituationer på ett lugnt sätt vilket jag fick lära mig då att jag faktiskt kan. Sen i somras så har jag jobbat i en butik som heter Office Depot. Och på det här jobbet så känner jag att jag som person har utvecklats otroligt mycket. Framförallt min sociala förmåga. Innan så har jag har inte varit blyg direkt men jag skulle nog inte ha kallat mig för en översocial person. Det krävdes ett djupt andetag för att gå fram till nya människor och prata förut. Detta är något som har försvunnit helt sedan jag började jobba i butik. Eftersom att man dagligen träffar och pratar massvis med nya människor så har min sociala förmåga växt enormt mycket. Den där spärren har släppt helt och det känns så skönt. Det märkte jag speciellt på insparken då jag tyckte att det var så kul att gå fram och prata och lära känna alla nya SÖFREiter! Varför passar du på posten? Jag passar som SÖFREs vice ordförande eftersom att jag som sekreterare har suttit i presidiet i ett år och jag har jobbat väldigt nära med Mattias då det har varit vi

tillsammans som har utvecklat bl.a. styrdokument och formalia. För mig så känns det som om att vice ordförande är ett naturligt steg för mig som sekreterare. Jag är bekant med mycket av det som Mattias arbetar med. Våra arbetsuppgifter är ofta väldigt lika. När jag frågade Mattias vad han gör som vi inte kanske utåt ser så sade han till mig att han jobbar väldigt mycket med att lösa konflikter, hantera kriser samt att ha möten med aktiva och medlemmar som behöver prata med någon från styrelsen. När jag fick höra det så var det klart för mig att jag skulle passa perfekt som SÖFREs vice ordförande. På ett av seminarierna på Grant Thornton så underströk de vikten av att en styrelse bör sitta i minst två år för att styrelsearbetet ska vara effektivt och för att en förening ska gå framåt. Detta är väldigt svårt i SÖFREs fall. Men det är ändå viktigt tror jag att man har en stor del utav det här årets styrelse, även om nya själar också är väldigt givande! Jag tror att övergången kommer att bli betydligt mycket smidigare om vi har kvar många erfarna styrelsemedlemmar. Sitter jag som vice ordförande så kommer jag att jobba väldigt nära SÖFREs nya sekreterare vilket jag tror otroligt positivt då jag hela tiden kommer att finnas där för hen och vi kan tillsammans fortsätta det jobbet som jag och Mattias har påbörjat dvs. förbättra SÖFREs struktur och formalia. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag vill fortsätta utveckla föreningens struktur. Jag vill att det ska skapas fler styrdokument och mallar för att förenkla det operativa arbetet. Jag vill som vice ordförande vara mer delaktig bland utskotten. Med det så menar jag att jag skulle vilja se att det sker en utveckling framåt i varje utskott då jag tycker att vissa utskott har stått lite stilla detta år. Jag skulle göra detta genom att vara med på utskottsmöten och hela tiden försöka pusha och inspirera utskotten att fortsätta sin utveckling. Jag skulle vara mer synlig för föreningens medlemmar. Jag vill vara den personen från styrelsen som alla medlemmar känner att de kan prata med om allt. Jag vill även att det ska vara tydligare för våra medlemmar att de kan kontakta mig om de undrar över något. Jag vill engagera mig i att skapa personlig kontakt med så många medlemmar som möjlig för jag tror att det är på så sätt man kan få dem att bli aktiva. Jag vill stärka vänskapsbanden mellan alla SÖFREiter. Jag vill även kämpa för att skapa en stark SÖFRE-kultur och eviga traditioner. Övrigt Jag är inte ett dugg redo att lämna SÖFREs styrelse då jag känner att jag har så mycket mer jag kan utveckla och förbättra. Att vara SÖFREs vice ordförande känns så självklart för mig, det känns naturligt och jag är redo att stiga in i rollen.

Nominerad av Valberedningen – Amanda Backhaus, Skattmästare Namn Amanda Backhaus Ålder 25 år Program Internationell ekonomi Vilken post söker du? Skattmästare Beskriv dig själv kortfattat. Som person är jag driven, ansvarsfull, glad och social. Jag vill hela tiden utvecklas och antar gärna nya utmaningar. Jag tror att rollen som skattmästare skulle vara en väldigt rolig och lärorik utmaning. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Jag har varit medlem i SÖFRE sen jag sparkades in hösten 2013. Sedan dess har jag bl.a. varit volontär under E-day, Entreprenörsdagen, varit fadder under insparken 2014 vilket har varit både väldigt roligt och lärorikt. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Jag började min resa med att arbeta extra på McDonald´s under gymnasiet och på sommaren. Sedan dess har jag bl.a. hunnit med att arbeta som kassör på Ica Maxi, Receptionist/sekreterare på EY, Kundservice/kreditavdelning Eon och reseledare i Förenade Arab Emiraten och Azorerna. Varför passar du på posten? För att jag är van att ta stort ansvar bl.a. från min tid som reseledare, jag har lätt för siffror, är noggrann och brinner verkligen för nya utmaningar. Jag skulle ta rollen som skattmästare på största allvar och hela tiden göra mitt bästa. Som reseledare hade jag både hand om ekonomi och stora grupper av människor. Dessutom var det väldigt viktigt att kunna samarbeta med kollegor och lokalbefolkningen även om jag arbetade själv större delen av tiden. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag tycker SÖFRE är en fantastisk förening som jag vill hjälpa till att fortsätta driva framåt genom att göra ett bra och noggrant jobb som skattmästare.

Linnea Westerlund - Skattmästare Namn: Linnea (Victoria Nanna) Westerlund Ålder: 23 år gammal. Program: Ekonomie kandidat. Vilken post söker du? Skattmästare. Beskriv dig själv kortfattat: Jag är född i Stockholm men flyttade till Västra Götaland, Lidköping som 8-åring med min familj. Under min uppväxt har jag alltid spelat alla möjliga lagsporter och skulle vilja säga att jag är en team player. Efter gymnasiet skaffade jag mig jobb i Norge. Nu har jag återvänt till Stockholm och har bott här i snart tre år. Jag började att arbeta på Marc O’Polo och där har jag utvecklats tills jag började studera förra hösten. Kort sagt skulle jag beskriva mig själv som en glad och energisk person som älskar nya uppgifter. Vilka erfarenheter har jag inom föreningsliv/ ideellt arbete? Under min uppväxt var jag alltid medlem i olika föreningar i och med alla de sporterna jag utövade. Lika så under min högstadie- och gymnasietid då jag alltid skulle vara sekreterare och vara med i alla klassråd. Så när jag började studera på högskolan och fick nys om SÖFRE så kändes det för mig som en självklarhet att vara delaktig i föreningen. Jag blev aktiv inom Marknadsföringsutskottet i slutet av min första termin och allt föll på plats när jag blev rekommenderad posten som marknadsföringsansvarig i projektgruppen för Insparken 2014. Så det blev startskottet på mina erfarenheter inom ideellt arbete och jag känner redan nu hur mycket jag har utvecklats och har att ge. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Har jobbat under min studietid sedan jag var 16 år och har hunnit med flera olika yrken. I Norge var jag även anställd för Manpower och då fick jag testa på det mesta. De senaste åren har jag jobbat inom detaljhandeln där mitt mål var att bli dekoratör vilket jag också blev. Marc O’Polo Startade min karriär inom Marc O’Polo som säljare i deras butik i NK. Efter några månader blev jag tillfrågad posten dekoratör och assisterande butikschef, vilket jag självklart tog. Då fick jag lära mig att ta ansvar för säljsiffror, budget och peppa mina medarbetare till de resultat företaget ville nå. I och med ansvaret utvecklades jag otroligt mycket som person. Xolance Jag har ganska nyligen börjat arbeta för en mindre butik som redovisningsassistent där jag hjälper till vid behov att sköta den löpande bokföringen. Så här har jag en stor fördel för posten som skattmästare, min någorlunda baskunskap i praktiken inom redovisning. Lindex Norge Extrajobb med ansvar som säljare där jag även var med i en projektgrupp som hade hand

om en nyöppning av en Lindex-butik. Efter det projektet stärktes verkligen mitt självförtroende då vi arbetade under stor press. Hennes & Mauritz Mitt första heltidsjobb efter gymnasiet. Här började mina erfarenheter i att kunna ta olika sorters människor och hantera annorlunda situationer. Varför passar du på posten? Jag passar på posten som skattmästare då jag är väldigt noggrann och ansvarsfull. Jag har lätt för siffror och behöver jag ens nämna att jag tycker ”redovisning och beskattning” varit den roligaste kursen hittills? Jag vet att jag skulle engagera mig till 100 % inför den här rollen och önskar att jag får chansen att visa det. Något jag vet är viktigt är kommunikation och förmågan att samarbeta och där är jag en tillgång då jag är handlingskraftig och social. När det kommer till kritan tror jag det viktigaste för den här posten är engagemang och det har jag. Hur vill du utveckla posten du söker? Det är fantastiskt att SÖFRE vuxit sig så stor de senaste åren och jag vill vara med att utveckla föreningen till en ännu högre grad och värva ännu fler SÖFREiter. Jag söker posten för att jag verkligen tror att den skulle passa mig och jag kommer att göra mitt yttersta för att föra SÖFRE framåt.

Nominerad av Valberedningen – Daphne Sevelin, Sekreterare Namn: Daphne Sevelin Ålder: 20 Program: Internationella ekonomprogrammet Vilken post söker du? Sekreterare Beskriv dig själv kortfattat: Jag är en glad och trevlig tjej från den lilla staden Oskarshamn i Småland. Jag flyttade hit till Stockholm dagen innan insparken drogs igång, för studier naturligtvis. På min fritid så pluggar jag mycket, ser filmer och tv-serier och tränar en del. Mitt stora intresse är att resa och jag försöker göra det så ofta som jag har tid och pengar till. Som person har jag lätt för samarbete och jag är väldigt ansvarsfull. Jag tycker om att ta initiativ och gillar att utmana mig själv. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Jag har arbetat ideellt som fritidsledare, samt hjälpt till mycket inom kyrklig verksamhet då jag tidigare sjöng i kör inom kyrkan. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Jag har arbetat ca 3 år inom psykvården och ett par månader med lätt förståndshandikappade. Detta har verkligen lärt mig att vara tålmodig och hålla lugnet i hetsiga situationer. Det har även fått mig att bli mer förstående och verkligen utvecklat mig som människa. Har som tidigare nämnts arbetat ideellt med barn, som fritidsledare. Jag har även arbetat som försäljare för företaget Killnoise på flera festivaler, där jag bland annat blev bästa försäljaren redan min första dag på arbetet. Det var jättekul att få testa på något helt nytt och det var på så sätt jag blev intresserad av försäljning och ekonomi. Varför passar du på posten? Jag är väldigt strukturerad och älskar att ta ansvar och organisera saker. Jag är väldigt bra på att lyssna och ta in mycket information samtidigt, vilket jag tror kan vara viktigt för posten. En annan sak som kan gynna mig när det gäller rollen som sekreterare är att jag älskar att skriva och framförallt grammatik, rättstavning osv. Jag vill gärna tro att jag har många bra egenskaper som kan passa posten, men i längden tror jag inte att det spelar så stor roll eftersom man alltid kan lära sig hur allt går till. Det som är viktigast är att jag verkligen brinner för detta och vill det mer än något annat. Trots att jag precis har börjat på Södertörn, kände jag starkt för SÖFRE direkt och visste att jag ville ta del av föreningen samt försöka förbättra den. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag vill helhjärtat arbeta med styrelsen och försöka fortsätta det bra arbetet som jag vet att Johanna har gjort tidigare. Jag vill utvecklas själv, vilket jag tror att denna utmaningen skulle kunna hjälpa mig med. Jag skulle jättegärna se till att strukturera upp styrelsearbetet så mycket som möjligt och kunna hjälpa de andra med, gärna som medlare mellan olika utskott när det gäller viktig information och dokument. Jag skulle vilja bli den trygga personen som man kan vända sig till om man är osäker eller undrar över något. Övrigt: Anledningen till att jag vill vara med i styrelsen är för att jag under insparken fick ett sånt underbart välkomnande och en ingripande inblick i vad SÖFRE är och jobbar för. Jag

kände direkt att detta var något jag ville ta del av och därmed bestämde jag mig att bli aktiv. Det tog mig inte lång tid att förstå att posten som sekreterare var det som passade mig bäst och som jag tror att jag skulle kunna tillföra mest till, framförallt då med min välvilja till föreningen. Jag hoppas att ni ser mig som en bra kandidat och jag ser fram emot att få prata mer med er i valberedningen! Mvh Daphne Sevelin

Nominerad av Valberedningen – Ewa Kuczynska, Ordförande Sociala Utskottet

Namn: Ewa Kuczynska Ålder: 20 år Program: Internationella ekonomprogrammet Vilken post söker du? Ordförande Sociala Utskottet Beskriv dig själv kortfattat. Jag tror att många ser mig som en glad och positiv tjej, taggad på livet, lite smått galen, som vågar agera och ta alla chanser och möjligheter som dyker upp. På gymnasiet kallades jag för ”Fröken Perfekt”, men den beskrivningen avviker lite grann från den riktiga. Jag är väldigt noggrann (på gränsen till perfektionist), seriös och organiserad, men vet även hur man släpper loss, har kul och bara njuter av det roliga. Jag är väldigt pratglad och vågar tala med främlingar och framför grupp. Jag tror även att jag är väldigt kreativ, har många idéer som jag skulle vilja utveckla och omvandla till handlingar. Jag älskar också utmaningar eftersom det är utifrån dem jag lär mig mest om mig själv, både om mina svagheter och styrkor. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Förutom skoltidningen som jag startade upp på gymnasiet (alldeles själv och kostnadsfritt) och som fortfarande lever kvar två år efter att jag ha slutat, har jag inte riktigt hunnit bli involverad i andra stora arbeten förutom jobbet jag hade under det senaste året. Jag har varit lite delaktig under Fashion Week:en i Umeå två år i rad, ställde upp som modell, stylist och volontär under några kvällar. Jag har även suttit i projektgruppen för Studentbalen i Umeå. På varje gymnasium i staden röstades det fram två representanter från varje skola och jag var en av dem två som valdes på Minerva Gymnasium. Tillsammans med alla andra representanter fick vi organisera balen i Folkets Hus för alla studenter i Umeå - allt från affischer, mat och dekorationer, till att hitta band, röda mattor och underhållning. Nu under första månaderna på Södertörns Högskola har jag fått sitta i projektgruppen för 80-tals sittningen (dekorationer) och under de kommande veckorna kommer jag även vara projektledare för kommande Halloweenfesten, kommer även vara företagsvärd under E-day, samt kommer också ta hand om dekorationer och logistiken under SÖFREleum. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Under året efter studenten har jag hunnit jobba väldigt mycket på restaurangen/baren/nattklubben Rex Bar&Grill i Umeå. Jag blev anställd som garderobiär/diskare i början, men bara efter en månad hoppade jag in som servitris och som en ”hjälpande hand” på festvåningen. Jag fick vara med och hjälpa till innan, under och efter sittningar, konferenser, banketter, julbord, nyår och större, finare middagar som t.ex. den stora invigningen av Kulturhuvudstaden med Prinsessan Viktoria som hedersgäst. Under den tiden har jag fått jobba med olika och blandade arbetsgrupper, både med dem anställda sedan länge tillbaka, samt dem nya som jag fick hjälpa till att lära upp. Från den tiden har jag fått mycket ny kunskap om grupparbete, anpassning till situationen och att jobba i högt tempo och stress - utan att påverka gästerna. Även lite kunskap och mat och dryck fick jag med mig därifrån, vilken aldrig är dålig att ha.

Varför passar du på posten? För att jag är en social, pratglad, positiv och taggad person, som är kreativ och har många idéer. Samtidigt kan jag även vara seriös och strukturerad, har inga problem med att hålla koll på mina uppgifter. Jag gillar att vara värd, att synas, ha kontrollen och kunna styra. Jag är också alltid villig för att hjälpa till. Festa tycker jag är jätte kul, men inte lika mycket som att kunna arrangera t.ex. olika evenemang/happenings och se hur roligt andra har det och uppskattar det jag har gjort. Jag har alltid haft ett kreativt hjärta och skulle vilja uttrycka det på flera olika sätt, samtidigt vet jag att jag kan bli lite överexciterad ibland, men bara för att jag bryr mig så mycket. Till mig kan man alltid komma om man behöver hjälp, stöd eller bara råd och till mig kan man alltid komma då man vill ha det riktigt kul! Jag vill även lära mig mer om socialt arbete, samt även kunna bidra med egna tankar och idéer. Hur vill du utveckla posten du söker? Många förknippar det Sociala utskottet med enbart fest och sittningar. Självklart ska man få ha så många sådana som möjligt under varje termin och visa hur bra studentliv vi i SÖFRE har (och locka ännu fler medlemmar till oss), men samtidigt skulle man kunna hitta på fler sociala aktiviteter som skapar minnen för livet och nya vänskap, utan att känna pressen av t.ex. snyggast utklädnad (jag vet att många undviker sittningar bara på grund av det). SÖFRE-häng är någonting jag skulle vilja utveckla ännu mer, skapa fler möjligheter för alla att lära känna varandra bättre och på lite djupare nivå. Kanske låna tjuren igen? Jag skulle också vilja försöka organisera en liten upptäcktsresa under vårterminen, då det blir lite härligare väder, med t.ex. sol och bad, tävlingar, hiking, skogs/bergsvandring (norrlänningen här ju), storgrillning på stranden med tältning, kanot, osv.. Det finns ju hur mycket som helst att hitta på och göra! Även om det Sociala utskottet mest handlar om fester och att ha kul, vill jag även att det ska bli en liten "stödkälla" för både nya och gamla studenter. Social är man inte enbart genom att festa och skämta, men även genom att helt enkelt bara hänga, prata med varandra, utan att behöva känna någon press eller några krav. Mysiga filmkvällar ute på gräsmattan i parken och under stjärnorna, picknicks, teater/biobesök, matlagnings/baknings-lektioner, workshops eller spelkvällar är bara några små exempel på vad man skulle kunna hitta på för att göra vardagen lite mer speciell och roligare. Hälsningar, Ewa Kuczynska

Nominerad av Valberedningen – Jakob Carlsson, Ordförande Näringslivsutskottet

Namn: Jakob Carlsson. Ålder: 23 år. Program: Turismvetenskap med en företagsekonomisk inriktning. Vilken post söker du? Ordförande för Näringslivsutskottet. Beskriv dig själv kortfattat: Som person så är jag väldigt ansvarsfull, lugn och otroligt trygg i mig själv. Även fast jag är väldigt eftertänksam så har jag väldigt svårt att bara sitta still utan söker ständigt nya utmaningar i livet. Jag är en perfektionist ut i fingerspetsarna och en optimist i alla lägen vilket brukar återspeglas i mina resultat. Om mina vänner skulle beskriva mig så tror jag att de flesta skulle säga att jag är en positiv och ansvarsfull person som alltid jobbar för att göra det rätta i alla situationer. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Förutom ett aktivt deltagande under både det sociala utskottets möten, men även inom näringslivsutskottet, inom SÖFRE har jag även suttit med i olika projektgrupper, både för sittningar men även för större projekt såsom SkiWeek 2014 och Insparken 2014 där jag satt som sponsoransvarig. Jag sitter för tillfället också med i projektgruppen för SÖFREs nya mentorskapsprogram och samt även som projektledare för SkiWeek 2015. Under mitt sista år i gymnasiet så satt jag som projektledare för Model United Nations (Mini-FN) på Internationella Kunskapsgymnasiet där jag, tillsammans med min projektledarkollega, hjälpte till att både utveckla vårt eget program samt även att starta upp programmet på en skola i Ravenswood i Bromley, England. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Jag har arbetat mycket inom service-/ och resebranschen på olika sätt. Bland annat så har jag jobbat tre säsonger på Gröna Lund som attraktionspersonal där mina främsta uppgifter var att bemöta och hantera gäster med högsta möjliga service-/ och säkerhetstänk samt att köra attraktionerna. Efter Gröna Lund så har jag också jobbat som reseledare och platschef för STS Alpresor i Österrike. Detta var och är ett yrke som kräver en noggrann och ansvarsfull person som klarar av att jobba under press och lösa en mängd olika problem på stående fot. Jobbet har också gett mig praktiska erfarenheter inom olika områden såsom ekonomi och ledarskap! Vidare så har jag också jobbat mycket inom restaurang och catering som bland annat servitör och projektledare. Varför passar du på posten? Jag tycker att jag person på posten då jag är en väldigt ansvarsfull, analytisk och driven person som är van att axla en ledarroll och trivs bra med detta. Under min tid inom SÖFRE har jag alltid varit väldigt aktiv och gjort mycket för föreningen på alla sätt som jag har kunnat. Nu är jag redo att ta mig an ett ännu större ansvar och hjälpa till att bygga och utveckla SÖFRE så mycket som möjligt! Jag har under mina projekt inom SÖFRE nästan alltid suttit på en näringslivsroll inom projektgrupperna och därför också haft en stor insyn i hur utskottet jobbar samt även haft en bra kontakt med både ordförande och vice ordförande. Jag har genom detta också fått en väldigt god och positiv kontakt med

föreningens sponsorer och de företag vi har jobbat med. Detta tror jag ger mig en fördel i arbetet som ordförande och ger mig, näringslivsutskottet och SÖFRE ännu större chanser att utvecklas och växa som förening. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag tror på ett SÖFRE som vill växa, ett SÖFRE som vill utvecklas och framförallt ett SÖFRE som alltid nämns som en av de bästa studentföreningarna i Sverige. Dessa mål är stora, men inte alls ouppnåeliga. För att vi som förening ska lyckas att hela tiden utvecklas och bli större så behöver vi också en styrelse som vågar ta det klivet och föra föreningen framåt. Jag tror att näringslivsutskottet har en stor del i den förändringen med både en ordförande och en vice ordförande som jobbar tillsammans för att göra sitt bästa för SÖFRE. För tillfället så är näringslivsutskottet ett utskott med inte allt för många aktiva medlemmar och detta är någonting som jag vill förändra. Arbetet har redan börjat med att bland annat försöka införa ett säljteam inom utskottet och det är någonting som jag vill bygga vidare på. Jag tror också på ett utskott där de aktiva har en större delaktighet i vårt arbete och får chansen att hjälpa till att förändra föreningen, detta är någonting som jag tror kan leda till ett större engagemang hos våra medlemmar. Jag vill också förbättra samarbetet och integrationen inom föreningen genom att låta utskotten jobba och lära sig av varandra för att nå bättre resultat. Jag anser att för att kunna uppnå detta behöver vi börja inkludera alla de olika utskotten i de projekt vi har. Ett exempel kan vara att alla utskotten försöker ha en representant med på varje möte de olika utskotten har för att snabbare kunna svara på frågor gällande kommande projekt från deras egna utskotts sida. I nuläget har vi ett antal sponsorer som hjälper föreningen framåt och detta är en god grund att starta på. Däremot vill jag gärna se ett större samarbete med sponsorerna och en större integration mellan dessa sponsorer och våra föreningsmedlemmar för att enklare kunna visa på hur SÖFRE är en hjälpande hand ut i näringslivet. Övrigt För att leda utskottet behöver jag också en vice ordförande, och till detta ser jag ingen bättre kandidat än Gustav Timén. Gustav är liksom jag en väldigt driven och engagerad person och vi delar samma visioner för SÖFREs framtid. Jag tror att vi tillsammans kan ta SÖFREs näringslivsutskott till en helt ny nivå

Sofia Stjärnstråle Herrgård – Ordförande Näringslivsutskottet Namn: Sofia Stjärnstråle Herrgård Ålder: 27 år (född 1986). Program: Internationella ekonomprogrammet, andra året. Vilken post söker du? Ordförande Näringslivsutskottet. Beskriv dig själv kortfattat. Vänner brukar beskriva mig som en utåtriktad, strukturerad och engagerad person med stor integritet och social kompetens. Kollegor uppskattar mig för min ansvarskänsla, entusiasm och förmågan att leda en grupp i uppdrag eller projekt. Mitt motto är att aldrig göra något halvdant, all in! Jag är trygg i mig själv efter att ha stått på egna ben sedan jag flyttade hemifrån vid 16 års ålder. Som många andra har jag skaffat erfarenheter från olika yrken och branscher för att nu landa i ekonomistudierna. Att jag brinner för studierna, föreningslivet och i synnerhet ämnet ekonomi har säkert framgått redan - fantastisk utbildning och bra nätverk att bygga vidare på i yrkeslivet - därför har jag som ambition att vara med och påverka utbildningen till det bättre för mig och övriga studenter. Intressant att veta är också att jag läst mitt första år på utbildningen i fristående kurser; Nationalekonomin läste jag på Södertörns Högskola VT-2013 och efter det Företagsekonomi på Umeå Universitet på distans, samtidigt som jag var föräldraledig med mitt andra barn. Jag är van vid både ett högt tempo, många bollar i luften och mycket ansvar. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Jag sitter i styrelsen för en bostadsrättsförening om 45 lägenheter som vi bor i. Utöver att vara ledamot är jag ”informatör” med ansvar för medlemsregistret samt för att få ut information från styrelsen till alla medlemmarna. Utöver det gör jag upphandlingar, såsom att ta in, utvärdera och presentera offerter på 45 nya säkerhetsdörrar för stämman samt ansvarar för andra uppgifter som tilldelas mig, små som stora. Jag har även handplockats av Stockholms ADHD-mottagning att, i egenskap av anhörig till patient med ADHD, sitta i deras samrådsgrupp. Jag har varit verksam där sedan januari 2013. I samrådsgruppen sitter två patienter, två anhöriga och delar av verksamhetens ledning. Tillsammans ansvarar vi för att förbättra och utveckla ADHD-mottagningen. Arbetet består till stor del av att agera referensgrupp. Proaktivt föra diskussioner och resonemang i olika frågor som är aktuella på mottagningen och därmed i förlängningen för ADHD-patienterna inom Stockholms landsting. Min medverkan är mycket uppskattad. Jag har som yngre varit aktiv medlem i bland annat föreningarna Scouterna och Fältbiologerna. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Sedan jag 2008 ”headhuntades” till Show Security har jag arbetat hel- och deltid som event- och säkerhetspersonal på musikevenemang runtom i hela Sverige, såsom t.ex. Lady Gaga i Globen, Peace and Love i Borlänge, U2 på Ullevi, Hultsfred och Sonisphere i Hultsfred, konserter på Gröna Lund m.fl. I mina arbetsuppgifter där ingår bl.a.

crowdcontrol, linecontrol, se till att personer med rätt access rör sig på rätt plats i arenan, skydda och ge artisten avskiljdhet från publik och övrig personal, sköta visitering av gäster i entrén, arbeta proaktivt med säkerhet, kring brand, utrymning och publiksäkerhet samt mycket mera. Här arbetar jag huvudsakligen mot utländska produktioner, vilket har stärkt min engelska mycket. Jag har kvar detta arbete även nu under studietiden på deltid och efter behov. Sommaren 2009 och 2010 var jag parallellt med detta anställd av Luger och Live Nation som funktionärsansvarig på några av Sveriges största musikfestivaler: Way Out West (2 år) och Sonisphere (1 år). Jag ansvarade för rekrytering, planering, schemaläggning, utbildning, genomförande, utvärdering och mycket mer av ett arbete med ca 1000 funktionörer per festival. Innan dess arbetade jag från 2007 på Skansen i Stockholm. Jag började först i kassan i entrén, men avancerade ganska snart till transportör, bergbaneoperatör, postbud och slutligen entréchef. I mitt arbete som entréchef på Skansen ansvarade jag för dagens personal i entrén (upp till 10 personer), kassorna och alla pengar, kundbemötandet, eventuella konflikter med gäster och mycket mera. Jag arbetade på Skansen i fem år och var en uppskattad chef och kollega. Jag arbetade med andra ord under en tid på Skansen, Luger, Live Nation och Show Security. Jag klarar som sagt av en stor arbetsbelastning och kan ha många bollar i luften. Bollar såsom t.ex. både studier, familj och styrelsearbete! Jag har sommarjobbat mellan 13-18 år, främst med hästar samt på café och bar/restaurang. Efter studenten arbetade jag först i både barn- och äldreomsorgen. 2007-2009 arbetade jag extra som simlärare och badpersonal inom Stockholms Idrottsförvaltning. Varför passar du på posten? Jag anser att min målmedvetenhet (vissa skulle säga envishet) i allt jag gör och goda sociala förmåga att skapa bra kontaktnät kommer att kunna tillföra mycket till Näringslivsutskottets verksamhet. Min breda arbetslivserfarenhet ger mig en bra grund för att vara ledare och inspiratör åt andra studenter, skapa och inte minst förvalta sponsoravtal med relevanta samarbetspartners. Att jag rekryterats av eller på egen hand sökt till arbetsplatser som jag ansett vara intressanta tycker jag har stora likheter med att söka och sälja in sig hos potentiella sponsorer, vilket är huvudansvaret för Ordföranden i Näringslivsutskottet. Jag har lätt för att uttrycka mig professionellt i både tal och skrift och är inte rädd för att kontakta, träffa eller tala inför representanter från näringslivet. Som exempel på det har jag i skrivande stund, bara fyra veckor efter terminsstarten och sedan jag blev medlem i SÖFRE initierat och har ansvaret för kontakten med SÖFREs nästa potentiella sponsor! Slutligen, men inte minst, vill jag understryka att jag inte ser något egenvärde, i form av personlig prestige eller annat, av att vara ordförande. Det är känslan av att jag med min kunskap, personlighet och bakgrund kan tillföra ett stort värde åt utskottet, för mina medstudenter och i förlängningen högskolan som motiverar mig att söka till just denna post.

Hur vill du utveckla posten du söker? I det övergripande ansvaret som ordförande vill jag, förutom att på bästa och effektivaste möjliga sätt utföra de sedvanliga arbetsuppgifterna, skapa engagemang och öka delaktigheten hos de aktiva medlemmarna i näringslivets utskott. För att omvandla ord till handling vill jag inom ramen för den tid och budget som finns göra utvecklande aktiviteter såsom studiebesök och coaching, allt med syftet att utveckla Näringsutskottet. Externt vill jag dels skapa en bättre förståelse för utskottets viktiga arbete hos alla studenter dels givetvis vara en aktiv och synlig representant för utskottet inom och utanför högskolan. Konkret vill jag på kort sikt ta in sponsorer som representerar den offentliga sektorn, vilket jag i dagsläget redan arbetar med. Syftet är att ge SÖFREs medlemmar en rättvisande bild och relevant information av arbetsmarknaden som helhet, såväl privat och offentlig sektor, där de kommer att arbeta. På längre sikt vill jag dels verka för att bygga vidare på det arbetet som redan gjorts genom att skapa tydliga och effektiva processer som förenklar sponsorarbetet. Jag vill bland annat undersöka sponsorernas nöjdhet för att kunna ha mätbara mål att arbeta emot. Slutligen tror jag att SÖFRE kan växa ännu mer, antalet medlemmar, antalet sponsorer, aktiviteter och föreningens ekonomi kan och bör dock alla växa i samma takt och samtidigt med varandra. Övrigt Vill ni ha en positiv, engagerad och seriös Ordförande för SÖFREs Näringslivsutskott så ska ni absolut rösta på mig, jag kommer att göra mitt yttersta för att förvalta min post på bästa sätt!

Nominerad av Valberedningen – Sophia Rehioui, Ordförande Utbildningsutskottet

Namn: Sophia Rehioui Ålder: 20 Program: Internationella ekonomprogrammet Post: Ordförande i Utbildningsutskottet Beskriv dig själv kortfattat. Jag är uppvuxen i Stockholms innerstad. Sedan barnsben har dans varit en stor passion i mitt liv. Dansen har hjälpt mig att bejaka min kreativa sida och stärka mitt självförtroende. Mina nära skulle nog beskriva mig såsom stresstålig, initiativrik, positiv, social, utåtriktad, duktig på att knyta kontakter, samt engagera och motivera andra. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Jag har deltagit i projektet ”Kompis i vardagen”, vilket innebär att jag varit mentor åt tonåringar som kommer från svåra hemförhållanden. Genom att anordna en aktivitet tillsammans med tonåringarna och vara lyhörd och inspirerande, kunde jag stödja och hjälpa tonåringarna att sätta och upp nå egna målsättningar. Jag har även hållit i projektet, Hela Sverige Ler 2011 och 2013. Projektet startade jag på egen hand med syftet att sprida värme i Sverige under vinterhalvåret. Vi hade 3000 likes på Facebook och avslutade projektet med att skapa en film där vi spred leenden på stan. Buttericks sponsrade med utklädnad, Hyper Island bidrog med en kameraman och filmen delades på både på vår egen facebooksida och FRIENDS facebooksida. Ett resultat av detta är att jag utvecklats väldigt mycket som person och min törst efter nya erfarenheter har ökat. Som ny elev på Södertörn har jag deltagit under insparken, sittningarna och under utskottsmötena för att lära mig och förstå uppbyggnaden av föreningen. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Jag avslutade min gymnasieutbildning 2012 och har sedan dess arbetat med egna projekt och administrativt på Maria Ungdom. Hösten 2013 påbörjade jag min Dale Carnegie training för ungdomar. Utbildningen har flera huvudområden; presentationsteknik, uppsättning av mål, bygga och stärka självförtroendet, förbättra kommunikationen, förbättra den sociala förmågan, teamwork, ledarskap, samt hur du hanterar stress och oro. Jag fick intyg och diplomering av kursen och en utmärkelse för att ha hållit det Mest inspirerande talet. Nu söker jag efter nya utmaningar och ett uppdrag som ger mig utrymme för personlig utveckling. Jag hoppas min nästa utmaning blir hos SÖFRE och att jag får möjlighet att arbeta med andra unga och drivna människor. Varför passar du på posten? Min vision för utbildningsutskottet är att det ska bli ett av de största utskotten på skolan. Jag ser stor potential för utveckling inom utskottet. Jag har en vision som ligger till grund för de mål jag kommer att presentera inför den nya styrelsen 2015. Arbetsuppgifterna stämmer väl överens med min profil då jag har goda erfarenheter av relationsbyggande, teamwork, uppsättning av mål, stresshantering och ledarskap. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag vill bygga på den stabilitet som finns idag och utveckla utskottet till att bli bland de större utskotten på skolan med flest aktiva elever. Detta ska ske genom att sätta upp

tydliga mål redan tidigt under året. Genom att standardisera en del arbetsuppgifter utbildningsutskottet har, får vi större utrymme för utveckling och kan effektivisera vårt arbete internt, SÖFREs styrelse, och externt, våra söfriter. Frågor kring hur vi håller kvar de aktiva medlemmarna och kvalitétsfrågor inom utskotten är något som utbildningsutskottet ska få arbeta med och förbättra. Vi ska nå de förväntningar våra medlemmar har och uppnå våra egna förväntningar. 2015 är året för utbildningsutskottet att expandera, få ett större ansvar och växa sig starkare. Inspirerad av min Dale Carnegie training vill jag sätta utbildningsutskottets tema för 2015 - Inspirational Speeches. Tillsammans med SÖFRE vill jag utbilda våra medlemmar att bli bekväma att hålla tal. I samband med temat - Inspirational Speeches, vill jag anordna fler lärorika inspirations föreläsningar som ger SÖFRE de verktyg som behövas när vi går ut i arbetslivet exempelvis förhandlingsteknik. Övrigt Blir jag förtroendevald på årsstämman kommer jag att arbeta helhjärtat för att uppnå stadgade mål som jag kommer att presentera under första mötet med den nya styrelsen. Jag söker den här posten för jag har en vision som jag hoppas kunna uppnå under mitt år som ordförande i utbildningsutskottet. Avslutningsvis skulle jag även vilja rekommendera Arghavan Nosratnezami till Vice ordförande för utbildningsutskottet. Målmedveten, organiserad och en tjej med humor som jag starkt tror på skulle tillsammans med mig bli ett kompletterande team för utbildningsutskottet. Tack för ert övervägande, jag hoppas att jag fångat ert intresse och ser fram emot ett personligt möte. Med vänliga hälsningar Sophia Rehioui

�ĞƐŬƌŝǀ�ĚŝŐ�Ɛũćůǀ�ŬŽƌƞĂƩĂƚ:ĂŐ�ćƌ�ĞƩ�ŬŶŝƉƉĞ�Ăǀ�ĞŶĞƌŐŝ͕�ƉŽƐŝƟǀŝƚĞƚ�ŽĐŚ�ŬƌĞĂƟǀŝƚĞƚ�ƐŽŵ�ƐƚćŶĚŝŐƚ�ƐƂŬĞƌ�ĞŌĞƌ�ŚƵŵŽƌ�ŽĐŚ�ƚǇĚůŝŐŚĞƚ�ŝ�ǀĂƌĚĂŐĞŶ͘

sŝůŬĂ�ĞƌĨĂƌĞŶŚĞƚĞƌ�ŚĂƌ�ĚƵ�Ăǀ�ĨƂƌĞŶŝŶŐƐůŝǀͬŝĚĞĞůůƚ�ĂƌďĞƚĞ͍�:ĂŐ�ŚĂƌ�ϭϬ�Ċƌ�ƐŽŵ�ŝŶŶĞďĂŶĚǇƐƉĞůĂƌĞ�ŝ�ďĂŐĂŐĞƚ�Ěćƌ�ũĂŐ�ƵŶĚĞƌ�ŇĞƌĂ�ĊƌƐ�ƟĚ�ŬŶĂƉƉƚ�ƵƉƉůĞǀĚĞ�ŶĊŐŽƚ�ĂŶŶĂƚ�ćŶ�ƐŬŽůďćŶŬĞŶ�ŽĐŚ�ƐƵŶŬŝŐĂ�ŝĚƌŽƩƐŚĂůůĂƌ͕ �ŵĞŶ�ƐŽŵ�ƉůĊƐƚĞƌ�ƉĊ�ƐĊƌĞŶ�ŬƵŶĚĞ�ũĂŐ�ćǀĞŶ�ƟƚƵůĞƌĂ�ŵŝŐ�ƐŽŵ�ůĂŐŬĂƉƚĞŶ͘�

/ŶŶĞďĂŶĚǇůŝǀĞƚ�ǀĂƌ�ĚŽĐŬ�ŝŶŐĞŶ�ĚĂŶƐ�ƉĊ�ƌŽƐŽƌ�ƵƚĂŶ�ŝŶŽůǀĞƌĂĚĞ�ĞŶ�ŚĞů�ĚĞů�ĂƌďĞƚĞ�ĨƂƌ�ĂƩ�ƐĂŵůĂ�ŝŶ�ƉĞŶŐĂƌ�Ɵůů�ůĂŐŬĂƐƐĂŶ͕�ǀŝůŬĞƚ�ŝŶŬůƵĚĞƌĂĚĞ�ŽƌćŬĞƌůŝŐĂ�ƟŵŵĂƌ�Ăǀ�ƐƚćĚƵƉƉĚƌĂŐ͕�ŬŝŽƐŬĂƌďĞƚĞ͕�ŚĞůĚĂŐĂƌƐ�ŇĂŐŐƐƉĞůƐŬůŝƐƚƌĂŶĚĞ�ŽĐŚ�ĨƂƌƐćůũŶŝŶŐ�Ăǀ�ƵŶĚĞƌŬůćĚĞƌ͕ �ƚĂŶĚďŽƌƐƚĂƌ�ŽĐŚ�ƐĂůĂŵŝ͘�

>ĂŐĂŶĚĂ͕�ůĞĚĂƌƐŬĂƉ͕�ŬćŵƉĂƌŐůƂĚ�ŽĐŚ�ĞǆƉĞƌƟƐ�ŐćůůĂŶĚĞ�ŝĚƌŽƩƐƐŬĂĚŽƌ�ćƌ�ĞƩ�ĨĊƚĂů�Ăǀ�ĚĞ�ĞŐĞŶƐŬĂƉĞƌ�ƐŽŵ�ũĂŐ�ŐůĂĚĞůŝŐĞŶ�ŬĂŶ�ƚĂ�ŵĞĚ�ŵŝŐ�ĨƌĊŶ�ŵŝŶ�ŝŶŶĞďĂŶĚǇŬĂƌƌŝćƌ͘

^ĞĚĂŶ�ĞƩ�Ċƌ�ƟůůďĂŬĂ�ŚĂƌ�ũĂŐ�ǀĂƌŝƚ�ĂŬƟǀ�ŝŶŽŵ�^P&Z��ŽĐŚ�ŵĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐƵƚƐŬŽƩĞƚ͘��ćƌ�ŚĂƌ�ũĂŐ�ŐũŽƌƚ�ĂĸƐĐŚĞƌ͕ �ĮůŵĞƌ͕ �ŶǇŚĞƚƐďƌĞǀ͕ �ĂŐĞƌĂƚ�ĨŽƚŽŐƌĂĨ�ŚĂŶƚĞƌĂƚ�ŚĞŵƐŝĚĂŶ�ŽĐŚ�ĨĂĐĞďŽŽŬ�ƐĂŵƚ�ƐƵƫƚ�ƐŽŵ�ŵĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐĂŶƐǀĂƌŝŐ�ĨƂƌ�ǀŽůůĞǇďŽůůƚƵƌŶĞƌŝŶŐĞŶ͕�ŝŶŶĞďĂŶĚǇƚƵƌŶĞƌŝŶŐĞŶ�ŽĐŚ�/ŶƐƉĂƌŬĞŶ�ϮϬϭϰ͘�

hƚƂǀĞƌ�ŵŝƩ�ĞŶŐĂŐĞŵĂŶŐ�ŝ�ŵĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐƵƚƐŬŽƩĞƚ�ŚĂƌ�ũĂŐ�ćǀĞŶ�ǀĂƌŝƚ�ǀŽůŽŶƚćƌ�ƵŶĚĞƌ�ĞͲĚĂǇ�ŽĐŚ�^P&Z�Ɛ��ŶƚƌĞƉƌĞŶƂƌƐĚĂŐ͕�ƐĂŵƚ�ǀĂƌŝƚ�ŵĞĚ�ŝ�ƉƌŽũĞŬƚŐƌƵƉƉĞŶ�Ɵůů�ϴϬͲƚĂůƐƐŝƩŶŝŶŐĞŶ͘

sŝůŬĂ�ƟĚŝŐĂƌĞ�ĂƌďĞƚƐůŝǀƐĞƌĨĂƌĞŶŚĞƚĞƌ�ŚĂƌ�ĚƵ͍WƌĂŬƟŬƉůĂƚƐĞƌ�ƉĊ�ďůĂŶĚ�ĂŶŶĂƚ��ƌŝŬ�>ƵŶĚƋǀŝƐƚ�ZĞŬůĂŵ�ŽĐŚ�ƐŽŵŵĂƌũŽďď�ŝŶŽŵ�ůĂŐĞƌĂƌďĞƚĞ͘

sĂƌĨƂƌ�ƉĂƐƐĂƌ�ĚƵ�ƉĊ�ƉŽƐƚĞŶ͍/�ŽĐŚ�ŵĞĚ�ĂƩ�ũĂŐ�ƵŶĚĞƌ�ĞƩ�ĊƌƐ�ƟĚ�ǀĂƌŝƚ�ĂŬƟǀ�ŝŶŽŵ�ŵĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐƵƚƐŬŽƩĞƚ�ƐĂŵƚ�ƐƵƫƚ�ƐŽŵ�ŵĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐĂŶƐǀĂƌŝŐ�ĨƂƌ�ĞƩ�Ăǀ�^P&Z�Ɛ�ƐƚƂƌƐƚĂ�ƉƌŽũĞŬƚ�ƐĊ�ďĞƐŝƩĞƌ�ũĂŐ�ďĊĚĞ�ĞƌĨĂƌĞŶŚĞƚ�ŽĐŚ�ŬƵŶƐŬĂƉ͘�:ĂŐ�ŚĂƌ�ŝ�ƉƌŝŶĐŝƉ�ŐũŽƌƚ�Ăůůƚ�ŵĂŶ�ŬĂŶ�ŐƂƌĂ�ŝŶŽŵ�ƵƚƐŬŽƩĞƚ�ŽĐŚ�ćƌ�ŬŽŵƉĞƚĞŶƚ�ŝŶŽŵ�ĚĞ�ŽůŝŬĂ�ŝŶĨŽƌŵĂƟŽŶƐŬĂŶĂůĞƌ�ŽĐŚ�ĂƌďĞƚƐƉƌŽŐƌĂŵ�ƐŽŵ�ŚƂƌ�ŵĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐĞŶ�Ɵůů͘

DĞŶ�ĨƂƌ�ĂƩ�ǀĂƌĂ�ŽƌĚĨƂƌĂŶĚĞ�ŬƌćǀƐ�ćǀĞŶ�ĂƩ�ŵĂŶ�ćƌ�ŽƌŐĂŶŝƐĂƚŽƌŝƐŬƚ�ůĂŐĚ͕�ǀŝůŬĞƚ�ũĂŐ�ĂŶƐĞƌ�ŵŝŐ�ǀĂƌĂ͘��ůůƚ�ŬƌćǀĞƌ�ĞŶ�ŐŽĚ�ƐƚƌƵŬƚƵƌ͕ �ŽĐŚ�ĨƂƌ�ĂƩ�ůǇĐŬĂƐ�ŵĞĚ�ĚĞƩĂ�ŬƌćǀƐ�ĞŶ�ƚǇĚůŝŐ�ŽƌĚŶŝŶŐ�ŽĐŚ�ŐŽĚ�ƉůĂŶĞƌŝŶŐ͕�ǀŝůŬĞƚ�ćǀĞŶ�ŵĊƐƚĞ�ŐĞŶŽŵĨƂƌĂƐ�ŽĐŚ�ƵƉƉĨƂůũĂƐ�ƉĊ�ƌćƩ�ƐćƩ͘�

,Ƶƌ�ǀŝůů�ĚƵ�ƵƚǀĞĐŬůĂ�ƉŽƐƚĞŶ�ĚƵ�ƐƂŬĞƌ͍:ĂŐ�ǀŝůů�ĂƌďĞƚĂ�ĨƂƌ�ĂƩ�ŝŶĨƂƌĂ�ĞŶ�ƐƚƂƌƌĞ�ŝŶƚĞŐƌĂƟŽŶ�ŝŶŽŵ�ŵĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐƵƚƐŬŽƩĞƚ�Ěćƌ�ǀĊƌĂ�ƚĂůĂŶŐĨƵůůĂ�ĂŬƟǀĂ�ĨĊƌ�ƵƚƌǇŵŵĞ�ĂƩ�ƐŬĂƉĂ�ŽĐŚ�ĨƂƌǀĞƌŬůŝŐĂ�ƐŝŶĂ�ŝĚĠĞƌ�ƟůůƐĂŵŵĂŶƐ͘��Ʃ�ŽůŝŬĂ�ŬƌĞĂƚƂƌĞƌ�ŬĂŶ�ŵƂƚĂƐ�ŽĐŚ�ƐŬĂƉĂ�ĞƩ�ƐƚĂƌŬĂƌĞ�ƐĂŵďĂŶĚ�ŵĞůůĂŶ�ĨƂƌĞŶŝŶŐĞŶƐ�ŬĂŶĂůĞƌ͘

�ĞƐƐƵƚŽŵ�ǀŝůů�ũĂŐ�ŵĞĚ�ƐŵĊ�ĚĞƚĂůũůƂƐŶŝŶŐĂƌ�ŐƂƌĂ�͟ƌƵŶƚͲŽŵͲĂƌďĞƚĞƚ͟�ĞīĞŬƟǀĂƌĞ͕�ǀŝůŬĞƚ�ƐŬĂƉĂƌ�ĞŶ�ƐƚƌƵŬƚƵƌ�ƐŽŵ�ĨƌćŵũĂƌ�ŽĐŚ�ŐĞƌ�ƉůĂƚƐ�Ċƚ�ĚĞŶ�ŬƌĞĂƟǀĂ�ƉƌŽĐĞƐƐĞŶ͘

PǀƌŝŐƚ͟�Ʃ�ǀćů�ƵƞƂƌƚ�ĂƌďĞƚĞ�ŐĞƌ�ĞŶ�ŝŶƌĞ�ƟůůĨƌĞĚƐƐƚćůůĞůƐĞ�ŽĐŚ�ćƌ�ĚĞŶ�ŐƌƵŶĚ�ǀĂƌƉĊ�ƐĂŵŚćůůĞƚ�ǀŝůĂƌ͘͟

Ålder ϮϬ�Ċƌ

dĞůĞĨŽŶŶƵŵŵĞƌ�ϬϳϬͲϲϭϭϮϳϱϮ

WƌŽŐƌĂŵ �ŬŽŶŽŵŝ͕�ƚĞŬŶŝŬ�ŽĐŚ�ĚĞƐŝŐŶ͕�ĊƌƐŬƵƌƐ�Ϯ

sŝůŬĞŶ�ƉŽƐƚ�ƐƂŬĞƌ�ĚƵ͍�KƌĚĨƂƌĂŶĚĞ�DĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐƵƚƐŬŽƩĞƚ

Petra Gustafsson

�ŶƐƂŬĂŶ�Ɵůů�^ƚǇƌĞůƐĞŶ�ϮϬϭϱ�Ͳ�KƌĚĨƂƌĂŶĚĞ�DĂƌŬŶĂĚƐĨƂƌŝŶŐƐƵƚƐŬŽƩĞƚ

Nominerad av Valberedningen – Petra Gustavsson, Ordförande Marknadsföringsutskottet

Nominerad av Valberedningen – Mira Henningsson, Vice Ordförande Sociala Utskottet (event)

Namn Mira Henningsson Ålder 23 Program Internationell ekonomi (första året) Vilken post söker du? Sociala vice event Beskriv dig själv kortfattat Snygg, sexig, singel. ..... Nej men hej. Jag är nyinflyttad från Gbg, vilket märks ganska så tydligt då jag är väldigt social och öppen. Tycker själv att jag är väldigt rolig. Är det tyst och stelt så tar jag gärna på mig den centrala rollen, men har samtidigt inga problem med att backa för att ge plats åt någon annan. Skulle jag använda 3 mer seriösa ord för att beskriva mig själv så skulle jag använda; envis, driven, målinriktad. Kanske ganska snarlika, men vill jag något så ser jag till att nå dit. Har ganska svårt för att vara kortfattad då jag älskar att diskutera roliga saker och bara flöda med idéer, därför jag känner att detta är rätt forum för mig! Man kan vara en teaterapa fast i en mer sofistikerad & lärorik miljö - jättebra merit då jag vill jobba med någon form av event i framtiden. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Den erfarenhet jag har är den jag har ifrån gymnasiet. Jag bytte gymnasium för att jag inte trivdes och när jag väl kom till den nya skolan var det så tråkigt, de hade inte ens en välkomstdag. Så då gick jag till elevrådet som var i princip obefintligt, tog över det, tog hjälp av Seco och omvandlade det till en studentkår. Under tiden försökte jag involvera rektorn då jag kände att det kunde vara skönt med stöd ifrån lärarna, vilket var jättepositivt. Jag drog igång studentfiket. Sedan började jag tänka på välkomstdagen igen och bestämde mig för att dra igång en inspark! Jag fick med mig två som kunde hjälpa mig med sponsring, men annars så var det jag som var projektledare, skötte marknadsföring, gjorde schema osv. Det blev jättelyckat vilket gjorde det lättare att dra igång mer saker så som fester och fotbollsturneringar. Så min erfarenhet sen innan är helt enkelt att göra en tråkig skola lite roligare och jag saknar att hela tiden vara aktiv i ett projekt! Efter välkomstdagen var det solklart att bli aktiv inom sociala & marknadsföringsutskottet. Jag är nu med i projektgruppen inför första sittningen! Har även sökt till eventansvarig inför skii-week. Projekt är jättekul - men att styra och vara ansvarig över helheten är ännu mer givande ;) Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Gick som sagt bygg på gymnasiet, så efter studenten jobbade jag heltid som målare i nästan ett år samtidigt som jag extrajobbade helger/kvällar på Donken. Målerit var bara en sak jag glidit in på eftersom jag egentligen var skoltrött under gymnasietiden, så det slutade med att jag fastnade heltid på Donken istället. Under tiden jag väntade på att jag skulle komma på vad jag skulle plugga så avancerade jag där istället till assistent, vilket var jättekul & lärorikt! Man blir extremt stresstålig, bra på att hantera konflikter/läsa olika typer av människor, jobba i team, lära sig att anpassa/utnyttja olika personers bra egenskaper - samt framför allt oerhörd ansvarstagande. Varför passar du på posten? Jag passar framförallt för att jag är väldigt party, älskar event, projekt & sociala

evenemang. Jag är kreativ & gillar att använda den egenskapen genom att skapa kreativa miljöer. Det är kul att gå på event, men desto roligare att stå nervös innan med förhoppningar om att alla kommer att älska det. Jag skulle passa bra som vice ordförande eftersom jag är väldigt strukturerad, kanske lite väl perfektionistisk med ett sinne för detaljer. Har man ett mål så ska det nås & då gäller det att vara peppande, motiverande samt pusha alla projektledare för att nå perfektion. Jag är ett bra bollplank med 1000 idéer och jag tror att om jag står i toppen så kommer jag dra pepp ur alla aktiva - vi kommer att få ett socialt liv som aldrig förr ;) Hur vill du utveckla posten du söker? Jag skulle vilja införa lite nytänk samt struktur, samt försöka utveckla samarbetet med de andra utskotten lite mera. Nu har det ju inte varit så många utskotts-möten än, men det känns som om det ofta är lite för kort tid att starta ett socialt projekt eftersom marknadsföringen inte kommer hinna gå ut i tid. Sedan hur kan man göra ett kul event av utbildning osv. Försöka knyta ihop allting då jag tror att detta skulle gynna föreningen samt göra att fler blir aktiva - om man försöker göra allt roligare! Sedan hann jag tyvärr inte gå på styrelsemötet, så jag är tyvärr inte så insatt ifall ni kanske jobbar emot det? Men framförallt vill jag utveckla sociala. Det finns så många alternativ till att sammanbinda sport & event, detta är något jag kommer föröka styra emot även ifall jag ej får en plats i styrelsen. Jag tänker typ beer-Pong turnering, öl & fotboll. Så simpla saker, varför sker ej detta?? Jag vill försöka göra sociala mer öppet för alla, alla är inte intresserad av sittningar eller fotbollsturneringar, det måste finnas alternativ för alla tycker jag!! Så avslutningsvis: Jag har stort engagemang & gillar att ta på mig mycket ansvar. Med mig som vice ordförande i sociala så kommer SÖFRE att utvecklas BIG TIME. / Mira

Nominerad av Valberedningen – Andjelika Kastuma, Vice Ordförande Sociala Utskottet (sport)

Namn: Andjelika Kastuma Ålder: 22 år Program: Ämneslärarprogrammet med interkulturell profil inriktning mot gymnasiet Vilken post söker du? Jag söker posten Vice Ordförande Sociala Utskottet (sport) Beskriv dig själv kortfattat. Jag är en väldigt positiv, livlig och social tjej som gillar att engagera mig och skapa en miljö där många personer kan ha kul tillsammans. Jag är väldigt ordningsam och gillar att planera och genomföra olika evenemang. Ps. Stort FC Barcelona fan Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Jag har varit väldigt aktiv under mina tidigare år. I gymnasiet var jag med i Skol IF (idrottsförening) där vi planerade och genomförde alla sport event på skolan. I Örebro Universitet var jag med i föreningen Sobra där jag var med i Nollningskommittén och planerade och var med under en tre veckors lång nollning. Där var jag också projektledare för tre evenemang, planerade två heldagar och en finsittning. Här på Södertörn är jag aktiv i föreningen Saaf och dessutom i SÖFRE där jag har varit projektledare för sittningen ’’Såhär kommer du aldrig se mig igen’’, hjälpt till på Entreprenörsdagen och varit med i projektgruppen för bl.a. fotbollsturneringen. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Jag har tidigare jobbat inom restaurangbranschen och hotellbranschen. Varför passar du på posten? Jag anser att jag passar på posten eftersom jag alltid har gillat att planera och genomföra olika event och jag är dessutom en person som alltid är taggad och peppar andra till att hänga på. Sport är något jag brinner för och därför skulle det vara enormt kul att få ha huvudansvaret att planera olika sport event här på skolan och fortsätta att engagera mig mer i SÖFRE. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag skulle vilja påverka och ordna större event här på skolan och få med fler än som har varit med tidigare. Fotbollsturneringen det här året var väldigt lyckad och jag tycker att vi borde ha något annat evenemang som möjligtvis kan bli lika populärt och som fotbollsturneringen. Sedan skulle jag även se till att vi har mer SÖFRE-häng där vi går och gör roliga saker tillsammans. Det vore även väldigt intressant att kanske införa något som är lite mer spontant, där man exempelvis skapar en grupp där man samlar personer som vill göra spontana grejer vid sidan av de stora planerade evenemangen som kommer att finnas. Vill helt enkelt skapa en gemenskap där man aktivt kan träffa andra och umgås. Tycker även att planeringen är en viktig del, en bra planering där man börjar i tid skapar en bättre kvalité och det kommer förhoppningsvis locka fler medlemmar till att vilja vara med.

Nominerad av Valberedningen – Gustav Timén, Vice Ordförande Näringslivsutskottet

Namn: Gustav Timén Ålder: 25 Program: Ekonomi Logistik Post: Vice ordförande näringslivsutskottet Beskrivning av mig själv: Jag studerar för närvarande andra året på ekonomi och logistik utbildningen på Södertörns högskola. Jag kommer ursprungligen från Jönköping och flyttade hit för lite mer än ett år sedan med min flickvän och vi bor i Gamla Enskede. Jag är en glad och socialt utåtriktad kille som tycker om att träffa och umgås med vänner och nya människor. Utöver studierna tycker jag om att träna, spela lite på min gitarr och i allmänhet njuta av att bo i Stockholm. Jag jobbar även extra på IKEA vid sidan av skolan. Jag tycker om att ställas inför nya utmaningar och problem för att, både i grupp och individuellt, kunna lösa och effektivisera det som finns framför mig. Erfarenheter av föreningsliv/ideellt arbete: Min erfarenhet av föreningsliv och ideellt arbete har jag främst fått genom SÖFRE. Under mitt första år på skolan var jag företagsvärd på både E-day och SÖFREs Entreprenörsdag. Jag var även med på några möten i olika utskott för att skapa mig en bild av vad arbetet inom SÖFRE går ut på. Inför starten på höstterminen 2014 var jag fadder för de nya studenterna, vilket var väldigt roligt, och det var då som jag bestämde mig för att engagera mig mer i föreningen. Anledningen till att jag inte sökte till någon post förra året var att jag under första året på skolan ville känna på studietakten och att arbeta extra vid sidan av. Under min uppväxt har jag spelat ganska mycket fotboll samt åkt skidor och därigenom även fått erfarenhet av föreningar och hur de fungerar. Tidigare arbetslivserfarenheter: Mina arbetslivserfarenheter består främst av att jag har jobbat som köksförsäljare på IKEA, vilket jag har gjort i lite mer än fem år och fortfarande gör. Under min tid på IKEA har varit med på diverse projekt så som ombyggnad av varuhus, varit med och tagit fram ny katalog, bänkskive-ansvarig på avdelningen, ansvarig för kundkvällar och framtagande av diverse rutiner på avdelningen. Innan IKEA jobbade jag som event-/knacka dörr-försäljare av ComHem och innan det som telefonförsäljare av Tele2. Att jobba och tjäna pengar har alltid varit viktigt för mig så jag började under gymnasietiden arbeta helgextra på Ica maxi. Varför jag passar på posten som vice näringslivsutskottet: Jag skulle passa som vice ordförande då jag med min bakgrund inom sälj har lärt mig att vara representativ för det/den jag jobbar för och kan sälj. Näringslivsutskottet är SÖFREs ansikte ut mot företagen och att kunna erbjuda dem en bra produkt (SÖFRE) samt att kunna vara trevlig, flexibel och representativ är några av de kvalitéer jag anser att ordförande/vice ordförande måste besitta. Något som jag även tycker är bland det viktigaste är att man tycker det är roligt att jobba med föreningen och att ha ansvaret att vårda våra företagskontakter och få in nya. Sälj och representation är bland det roligaste jag vet och tycker att näringslivsutskottet är den bästa platsen att få utlopp för detta. Jag tänkte först kandidera som ordförande för utskottet men kommer nu att kandidera tillsammans med Jakob Carlsson som har sökt ordföranderollen.

Hur jag vill utveckla posten jag söker: Då jag har suttit med på några styrelsemöten och utskottsmöten har jag fått en inblick i hur föreningen fungerar idag. Jag har även därigenom sett vissa områden som skulle kunna förbättras. Jag vill att SÖFRE och Södertörns ekonomlinjer skall växa och att vi som studerat där skall bli attraktiva på arbetsmarknaden. Genom att skapa större medvetenhet om vår skola hos företagen och visa dem vad vi faktiskt kan erbjuda hoppas och tror jag att det skulle sätta SÖFRE på kartan som en av de bättre ekonomföreningarna i landet. Vidare anser jag att ju fler och stora sponsorer vi har i vår förening gör detta vår skola och SÖFRE ännu mer attraktiva och det självklara valet för nya studenter. Jag vill fortsätta det arbete som Fredrik och Christoffer har påbörjat och vårda de sponsorer som vi redan har idag men även försöka fånga in nya då till exempel en storbank, som jag anser är det som SÖFRE saknar främst idag. Ett annat projekt jag anser vi bör undersöka är en ”case-competition” på skolan där vi samarbetar med en av revisons-byråerna som sponsrar oss idag. En utmaning inom näringslivsutskottet är att få fler studenter som vill engagera sig och hjälpa till. En vision jag har är att kunna delegera mer ansvar till aktiva och skapa mindre grupper inom utskottet som har ansvar för ett företag eller en grupp med företag. Även att få företagen att komma till skolan och ha föreläsningar om till exempel excel och presentationsteknik är något som jag anser vara både kul och viktigt. Jag vill jobba för ett bättre och närmare samarbete mellan utskotten då jag idag upplevt på styrelsemöten att man inte alltid har koll på vem som gör vad i de olika utskotten. Jag har haft samtal med sittande ordförande samt vice ordförande om hur deras arbete ser ut nu, vad de har för tankar och visioner och jämfört dem med mina egna. Även jag och Jakob har pratat ihop oss och vill åt samma håll med utskottet och föreningen i stort. Jag vill avsluta med att säga att jag ser detta som en väldigt bra möjlighet för att dels själv få ha ett riktigt kul och lärorikt år men även en möjlighet för SÖFRE att få en engagerad och målinriktad vice ordförande i näringslivsutskottet. Vänliga hälsningar Gustav Timén

Nominerad av Valberedningen – Arghavan Nosratnezami, Vice Ordförande Utbildningsutskottet

Namn Arghavan Nosratnezami Ålder 24 Program Ekonomie Kandidatprogram Vilken post söker du? Vice ordförande utbildningsutskottet Beskriv dig själv kortfattat Jag är driven person som alltid gör mitt bästa i allt jag tar mig ann. Jag har gått flera år på konstskola, vilket gjort mig till en väldigt kreativ och problemlösande person. Jag föredrar att vara den som är lite bakom rampljuset. Vilka erfarenheter har du av föreningsliv/ideellt arbete? Jag har jobbat för UNICEF Sveriges huvudkontor som gåvoinsamlare, samt jobbat ideellt med att styra galleri monitor med mina klasskamrater på Akademi Valand. Vilka tidigare arbetslivserfarenheter har du? Spärrexpeditör MTR Stockholm, tillsvidareanställd deltid, November 2013-pågående. Jobba i tunnelbanan är ett väldigt utmanande jobb. Det gäller att vara snabb och serviceinriktad. Det som jag dock verkligen, verkligen tar med mig är förmågan att hantera konflikter. Det är väldigt många som ser oss spärrvakter som tunnelbanans ansikte utåt vilket leder till att de resenärer som är missnöjda med tunnelbanan projicerar de mot oss som sitter i spärrkuren. Konstvärd, artipelag konsthall, sommaranställning och extra vid behov. Juni 2012-decemeber 2012. Det som jag lärde mig genom mitt jobb som konstvärd var att tala inför stora mängder människor. Människor som hade betalat för att besöka konsthallen och höra mig tala om konstverken. Gåvoinsamlare, UNICEF Sverige, säsongsanställning, Januari 2011-juli 2012. Förmågan att sälja in någonting har jag lärt mig på Unicef. För i slutändan så spelar det ingen roll hur gott syftet än är utan du måste kunna verktygen för att övertyga kunden. Varför passar du på posten? Under mina år som konststudent så har jag insett vikten av att det finns engagerade elever som verkar för elevernas bästa. På Akademi Valand(konstskola) var det precis ett utbildningsutskott som saknades, ett utskott som verkade för elevernas bästa, och hur våran utbildning bara kan bli bättre och bättre. Jag är inte en person som trivs i rampljuset utan jag trivs mer med att vara lite bakom rampljuset och vara till hands för ordföranden. Hur vill du utveckla posten du söker? Jag hoppas kunna utveckla posten ännu mer främst genom ett gott samarbete med ordföranden i utskottet. Min förhoppning är att kunna utveckla posten genom att vara ännu bättre på det jag gör (vara tillhands för ordföranden), men också genom ett tätare samarbete mellan de olika utskotten. Övrigt Jag hoppas att kandidaten Sofia Rehioui blir vald till ordförande då ett stor del av arbetet i utskotten kommer att ske genom ett tätt samarbete mellan ordförande och vice ordföranden. Hon är en bra kandidat för hon är glad, öppen och väldigt social.

En guide till

EXTRAINSATTA ÅRSSTÄMMAN 2014 Stunden för SÖFREs kanske mest spännande dag är äntligen här. Det är dags för den årliga extrainsatta årsstämman där styrelsen för verksamhetsåret 2015 ska röstas fram. Men vad är egentligen en årsstämma? Vad är stadgar för något? Hur röstar man? Vi har tagit fram den här guiden för att försöka besvara alla era frågor om hur allt faktiskt fungerar. REGISTRERING I dörren på väg in kommer ni mötas av ett bord för registrering. Här kommer alla som deltar att skrivas in för att veta vilka som har deltagit i mötet. Här kommer det även registreras om du är ordinarie medlem, d.v.s. studerar på Södertörns Högskola eller om du är stödmedlem. Det är endast de ordinarie medlemmarna som har förslags- samt rösträtt på stämman. Röstkort kommer att delas ut till samtliga ordinarie medlemmar. MÖTETSFORMALIA Dagordning Dagordningen visar det ”schema” som mötet måste hålla. Dagordningen för den extrainsatta stämman finns reglerad i våra stadgar (för mer om stadgar, se nedan). Där står de punkter vi minst måste ha med på mötet men tillägg av punkter kan förekomma (till exempel motioner och propositioner) Mötesordförande Mötesordförande är den person som leder stämman. Vanligtvis är detta vår revisor Gustav Johansson som ser till att stämman löper enligt reglerna. Justerare tillika rösträknare Justerare är en person som efter stämman ska godkänna protokollet (anteckningarna från stämman) för att se till att det följer det som verkligen ägde rum. Rösträknare utses för att se till att röstningen i mötets beslutsfrågor går rätt till, vanligtvis är detta två personer. Rösträknarna kallas fram för att räkna rösterna om någon medlem yrkar på votering (se nedan) vid omröstning. Utlysande I dagordningen finner man en punkt som heter ”mötets stadgeenliga utlysande”. Med det menar man att mötet måste ha marknadsförts/informerats om på de sätt som beskrivs i SÖFREs stadgar (för mer om stadgar, se nedan).

STADGAR I våra stadgar står alla våra regler. Som en förening utgör stadgarna föreningens ramverk. I stadgarna finns bland annat vad som gäller för att bli medlem, hur styrelsen ska fatta beslut och hur en årsstämma ska gå till. Ibland vill man ändra stadgarna och det kan endast göras via en stämma. För att förändringen ska gå igenom måste förslaget röstas igenom på två varandra följande stämmor. Förändringar i stadgarna kan göras på två sätt; Propositioner Ett förslag från styrelsen som läggs fram för beslut på vilken förändring som borde ske. Propositioner lägges av styrelsen senast sju (7) dagar före föreningsstämma. Motioner Ett förslag från en eller flera medlemmar som läggs fram för beslut. Motioner till föreningsstämman skall inkomma till styrelsen senast sju (7) dagar före stämman. Det är sedan alla ordinarie medlemmar på stämman som väljer om ett förslag ska gå igenom eller inte. VALPROCESSEN Nominering Efter att ansökningarna för alla styrelseposter har skickats in kallar valberedningen alla lämpliga kandidater till intervju. Baserat på intervjuerna samt de framtagna kravprofilerna formulerar valberedningen en nominering för vem de anser är lämpligast för respektive post. Nomineringen presenteras i handlingarna som skickas ut före mötet. De personer som inte har blivit nominerade kommer sedan att få välja om de vill fortsätta sin kandidatur eller dra sig ur. Kandidera Har man inte ansökt via valberedningen finns det möjlighet att kandidera på plats genom att ställa sig upp vid valet alternativt genom att bli nominerad av någon på plats. Tal Väl på stämman kommer sedan alla kandidater att hålla tal enligt den ordning som presenteras via dagordningen. Ordförande brukar hålla tal om 2 min och övriga 1 min. Frågor till kandidaterna När de som kandiderar till en post har genomfört sitt/sina tal finns det möjlighet för alla medlemmar att ställa frågor till kandidaterna. Diskussion Efter frågestunden lämnar kandidaterna rummet och det öppnas upp för diskussion. Röstning När diskussionen är färdig är det dags att rösta (se röstningsprocessen nedan).

RÖSTNINGSPROCESSEN Acklamation När det är dags för röstning brukar acklamation vara det första alternativet om inte votering begärs. Vid acklamation röstar man med ”ja-rop” d.v.s. muntlig röstning. Votering Om röstningen känns osäker kan man begära votering d.v.s. att man räknar rösterna. Oftast sker detta genom försöksvotering där det är handuppräckning som gäller (det här kommer under mötet göras genom uppräckning av röstlapp). Som medlem kan man även yrka på sluten omröstning.

Handlingar extrainsatt årsstämma 2014 - sofre.se 2014:1 Stadgeändring Kap 5 Föreningsstämma §...

Documents

Transcript of Handlingar extrainsatt årsstämma 2014 - sofre.se 2014:1 Stadgeändring Kap 5 Föreningsstämma §...