Handbook arabic 2011
description
Transcript of Handbook arabic 2011
وحـدةمراجعة
أداء المدارس
إطار وإرشادات المراجعةلالستخدام في مراجعة أداء المدارس ورياض األطفال
في مملكة البحرين
Quality Assurance Authority for Education & TrainingQuality Assurance Authority for Education & Training
االصدار الثاني 2011
وحـدةمراجعة
أداء المدارس
إطار وإرشادات المراجعةلالستخدام في مراجعة أداء المدارس ورياض األطفال
في مملكة البحرين
االصدار الثاني 2011
4
املحتوى
5 مقدمة
5 • نبذةعامةعنهيئة�ضمانجودةالتعليموالتدريب
5 • وحدةمراجعةاأداءاملدار�س
6 االطارالعامللمراجعة
6 • مقدمة
6 • الق�ضمالأول:الأ�ضئلةالرئي�ضيةاملتعلقةباملدار�س
6 • الق�ضمالثاين:الأ�ضئلةالرئي�ضيةاملتعلقةبريا�سالأطفال
8 االأطارالعامملراجعةاأداءاملدار�س
8 • الفاعليةبوجهعام
8 • اإجنازالطلبة
9 • جودةمايتمتقدميه
11 • القيادةوالإدارةواحلوكمة
13 االإطارالعامملراجعةاأداءريا�ساالأطفال
13 • الفاعليةبوجهعام
13 • تعزيزجوانبمنوالأطفالوتطورهم
14 • جودةمايتمتقدميه
15 • القيادةوالإدارةواحلوكمة
17 اإر�شاداتاملراجعة
28 • اإر�ضاداتا�ضتخدامالإطارالعامللمراجعة
28 • الق�ضمالول:الإر�ضاداتاملتعلقةباملدار�س
52 • الق�ضمالثاين:الإر�ضاداتاملتعلقةبريا�سالأطفال
5
مقدمة
نبذةعامةعنهيئة�شمانجودةالتعليموالتدريب
اأ�ض�ضتهيئة�ضمانجودةالتعليموالتدريببو�ضفهاهيئةوطنيةم�ضتقلة،تعملعلى�ضمانجودةالتعليموالتدريب
يفمملكةالبحرينمبايتوافقمعاملعايريالدولية،واأف�ضلاملمار�ضات،وفقاللروؤيةالتي�ضاغتهامبادراتاإ�ضالح
التعليمالوطني.وقدفو�ضتهيئة�ضمانجودةالتعليموالتدريب،مبوجباملادة)4(مناملر�ضومامللكيرقم32
ل�ضنة2008،واملعدلباملر�ضومامللكيرقم6ل�ضنة2009،"مبراجعةجودةالأداءمبوؤ�ض�ضاتالتعليموالتدريبعلى
�ضوءاملوؤ�رشاتالإر�ضاديةالتيو�ضعتهاالهيئة".
املدار�س،ووحدة اأداء اأربعوحداترئي�ضةهي:وحدةمراجعة التعليموالتدريبمن تتاألفهيئة�ضمانجودة
المتحانات ووحدة العايل، التعليم موؤ�ض�ضات اأداء مراجعة ووحدة املهني، التدريب موؤ�ض�ضات اأداء مراجعة
الوطنية.
ملزيدمناملعلوماتعنهيئة�ضمانجودةالتعليموالتدريب،يرجىزيارةموقعالهيئةعلىاملوقعالإلكرتوين:
وحدةمراجعةاأداءاملدار�س
وحدةمراجعةاأداءاملدار�سم�ضوؤولةعن:
تقييمجودةمايتمتقدميهيفجميعاملدار�س*وريا�سالأطفالوتقدميالتقاريرعنها. •اإعدادمقايي�سالنجاح. •ن�رشاأف�ضلاملمار�ضات. •
و�ضعالتو�ضياتلتطويراأداءاملدار�سوريا�سالأطفال. •
الثامنة ال�ضاد�ضةحتى �ضن من والطلبة لالأطفال نظاميا تعليما تقدم التي املوؤ�ض�ضات اإىلجميع ى امل�ضم هذا ي�ضري *(
ع�رشة(.
تتم الوا�ضحة. املوؤ�رشات تقدميهيف�ضوءجمموعةمن يتم ما وتقييمجودة املدار�س اأداء املراجعةمراقبة ت�ضمل
املراجعاتبا�ضتقالليةومو�ضوعيةو�ضفافية،وتقدممعلوماتمهمةللمدار�سوريا�سالأطفالعنجوانبالقوة
واجلوانبالتيحتتاجاإىلتطوير؛للم�ضاعدةيفتركيزاجلهودواملواردبو�ضفهاجزءامنعمليةتطويراملدار�س؛
مناأجلالرقيمب�ضتوىالأداء.
الإطارالعامامل�ضتخدممنقبلوحدةمراجعةاأداءاملدار�س،يعك�ساأف�ضلاملمار�ضاتالرتبويةالدولية.والتيمت
تطويرهامبايتفقواحتياجاتجميعاملدار�سوريا�سالأطفاليفالبحرين�ضواءاخلا�ضةمنهااأواحلكومية.
اإناآلياتا�ضتخدامالإطارالعامللمراجعةوتفا�ضيلالإجراءاتاملرتبطةبهموجودةيفوثيقةاإر�ضاداتاملراجعة
املعتمدةمنقبلهيئة�ضمانجودةالتعليموالتدريب.
www.qaa.edu.bh
6
االإطارالعامللمراجعة
مقدمة
يحددالإطارالعاممتطلباتالتقييمالتيت�ضتخدميفمراجعةجودةاأداءجميعاملدار�سوريا�سالأطفاليفمملكة
مدى "ما وهو: العام وؤال ال�ض لالإجابةعن اتباعها املراجعني على يجب التي ئي�ضة الر الأ�ضئلة ويتناول البحرين،فاعليةوجودةاأداءاملدر�شةاأوالرو�شة؟وملاذا؟"منخاللق�ضمني:الق�ضمالأولوالذييعنىباملجالتالرئي�ضة
املتعلقةباملدار�س،والق�ضمالثاينالذييعنىبريا�سالأطفال.
الق�شماالأول:االأ�شئلةالرئي�شةاملتعلقةباملدار�س:
فيمايتعلقبالإجابةعنال�ضوؤالالعاموهو:" مامدىفاعليةوجودةاأداءاملدر�شة؟وملاذا؟"،
�ضياأخذاملراجعونيفالعتبار:
اإجنازالطلبة: •-مدىالتقدمالذييحققهالطلبةيفاإجنازهمالأكادميي،علىاختالفاأعمارهموقدراتهموخلفياتهم.
-مدىالتقدمالذييحققهالطلبةيفتطورهمال�ضخ�ضي،علىاختالفاأعمارهموقدراتهموخلفياتهم.
جودةمايتمتقدميه: •-مدىفاعليةعمليتيالتعليموالتعلم.
-مدىجودةتطبيقوتعزيزاملنهجلتلبيةالحتياجاتالتعليميةللطلبة.
-مدىدعموم�ضاندةالطلبة.
القيادةوالإدارةواحلوكمة: •الأكادميي التح�ضيل نتائج تعزيز احلوكمة،يف ترتيبات ذلك والإدارة،مبايف القيادة فاعلية -مدى
والتطورال�ضخ�ضي،واإجراءالتح�ضيناتيفاملدر�ضة.
الق�شمالثاين:االأ�شئلةالرئي�شةاملتعلقةبريا�ساالأطفال:
�ضياأخذ وملاذا؟" الرو�شة؟ اأداء فاعليةوجودة "مامدى العاموهو: وؤال ال�ض على بالإجابة يتعلق فيما
املراجعونيفالعتبار:
منوالأطفالوتطورهم: •-تقدممنوالأطفالوتطورهمباختالفاأعمارهموقدراتهموخلفياتهميفجوانبحمددة.
جودةماتقدمهالرو�ضة: •-فاعليةالتعليموالتعلم.
-جودةتطبيقوتعزيزاملنهج.
-فاعليةالرو�ضةيفتعزيزجوانبالرعايةالجتماعيةلالأطفال.
7
القيادةوالإدارةواحلوكمة: •التح�ضني حتقيق لأجل وتطورهم الأطفال منو جوانب تعزيز يف واحلوكمة والإدارة القيادة -فاعلية
املن�ضود.
التقييم:
لكلمناملدار�سوريا�سالأطفال،ت�ضريالعالمة"" اإىلالأ�ضئلةالرئي�ضة،وا�ضتجاباتاملراجعنييجباأنتكونوفقاملقيا�سالتقييمالتايل:
1:ممتاز
2:جيد
3:مر�س
4:غريمالئم
للمراجعنيمنو�ضعالأمورالتاليةيفالعتبارعنداإ�ضداراأحكامهم: لبد
مدىتطبيقممار�ضاتواإجراءاتمعينة. •جودةالإجراءاتالتيت�ضاهميفالإجابةعنال�ضوؤالالرئي�س. •
يتماحلكمعلىاللتزاممبمار�ضاتواإجراءاتمعينة)امل�ضاراإليهابعالمة"" واملوجودةيفاجلدول(وفقاللمقيا�س
التايل:
1:دائما
2:غالبا
3:اأحيانا
4:غريموجود
اأوالرو�ضةيفظلاملعايريالتيت�ضاهميفالإجابةعنالأ�ضئلة اإجراءاتاملدر�ضة اإ�ضدارالأحكامعلىجودة يتم
الرئي�ضة)وامل�ضاراإليهابعالمة"" يفالإطار(،وفقالنف�سمقيا�سالتقييماملكونمناأربعدرجات،متاماكماهياحلاليفالأ�ضئلةالرئي�ضة.
اإ�ضافةاإىلكونهذاالإطارميثلالأ�ضا�سالذيت�ضتندعليهمراجعةاأداءاملدار�س،ندعواملدار�سوريا�سالأطفال
ل�ضتخدامهذاالإطارومقيا�سالأحكاميفتقييمهمالذاتيملمار�ضاتهمواأدائهم.
يقدمدليلاملراجعةامل�ضاحبلالإطارمزيدامناملعلوماتعنالأحكامالتي�ضيتماإ�ضدارها،ويو�ضحكيفيف�رش
املراجعونواملدار�سوريا�سالأطفالالأ�ضئلةالرئي�ضةواملعايري.
8
االإطارالعامملراجعةاأداءاملدار�س
الفاعليةبوجهعام
مامدىفاعليةاملدر�شةيفتلبيةاحتياجاتالطلبةواأولياءاأمورهم؟
يتنا�ضب مبا ال�ضخ�ضي وتطورهم الطلبة حت�ضيل م�ضتوى رفع على املدر�ضة قدرة مدى على احلكم ي�ضتند
وقدراتهم.
يجبالأخذيفالعتبارمدى:
ر�ضاالطلبةعناملدر�ضة.
جناحاملدر�ضةيفالإيفاءبر�ضالتهاووعودهااملقدمةلأولياءالأمور.
مامدىقدرةاملدر�شةاال�شتيعابيةعلىالتح�شنوالتطور؟
ي�ضتنداحلكماإىلمدىتركيزالتخطيطالإ�ضرتاتيجيعلىعمليةالتح�ضنيوالتطوير،ومدىال�ضتفادةمنالتقييم
الذاتيوغريهمنعملياتالإدارة؛ل�ضماناجلودةوحت�ضنيعمليتيالتعليموالتعلموالإجنازالأكادمييمع
الأخذيفالعتبار:
تعزيزاملدر�ضةمل�ضتوىعالمنفاعليتهااأوتطويراملجالتاملهمةيفاأدائهايفال�ضنواتالأخرية.
�ضيقوماملراجعونبتقييممواطنالقوةيفاملدر�ضةوحتديداجلوانبالتيحتتاجاإىلتطوير.وبناءعليه�ضتقوم
املدر�ضةباإعدادخطةاإجرائيةحتدداخلطواتالتيينبغياتخاذهالتحقيقالتطوراملطلوب.
اإذامتاحلكمعلىالفاعليةالعامةللمدر�ضةبـ"غريمالئم" �ضتخ�ضعاملدر�ضةلزياراتمتابعةوفقال�ضيا�ضاتالهيئةواإجراءاتهايفهذاال�ضاأن.
اإجنازالطلبة
مامدىاإجنازالطلبةيفحت�شيلهماالأكادميي؟
للتو�ضلاإىلاحلكمعلىهذااملجال،�ضي�ضعاملراجعونيفالعتبار:
اإجراءاختباراتت�ضخي�ضيةلقدراتالطلبةعنداللتحاقباملدر�ضة.
الحتفاظب�ضجالتالإجنازالأكادمييللطلبة.
حتليلنتائجالأداء.
وبخا�شة،مدىقيامالطلبةمنجميعالأعماروالقدراتواخللفياتبالأمورالتالية:
الأداءب�ضكلعاموخا�ضةيفاملوادالأ�ضا�ضيةمقارنةبامل�ضتوياتاملحددةيفاملنهجاملطبقباملدر�ضة.
اإحرازالتقدماملتوقعمنهممقارنةمب�ضتوياتهمعندبدءالتحاقهمباملدر�ضة،وبقدراتهماملختلفة.
9
مامدىالتطورال�شخ�شيالذييحققهالطلبة؟
للتو�ضلاإىلاحلكمعلىهذااملجال،املراجعون�ضياأخذونيفالعتبار:
الحتفاظب�ضجالتح�ضورالطلبة.
الحتفاظب�ضجالتانتظامالطلبة.
تدوينحالتال�ضلوكغريال�ضوي،والإجراءاتاملتخذةب�ضاأنها.
ا،مدىقيامالطلبةمنجميعالأعماروالقدراتواخللفياتبالأمورالتالية: وخ�شو�ش
احل�ضوراإىلاملدر�ضةبانتظامويفاملواعيداملحددة.
امل�ضاهمةالفاعلةوبحما�سيفاحلياةاملدر�ضية.
تنميةالثقةبالنف�س،والقدرةعلىالعملالذاتي،وحتملامل�ضوؤولية.
العملمعابفاعلية،واحرتاماآراءالآخرينوم�ضاعرهمومعتقداتهم.
الت�رشفبوعيوم�ضوؤوليةداخلال�ضفوفوخارجهاويفاحلياةاملدر�ضية.
دهم. المةيفاملدر�ضةوالتحررمنال�ضلوكالذييرهبهماأويهد عوربالأمنوال�ض ال�ض
تر�ضيخفهمالثقافةوالهويةالبحرينيةمبايفذلكالقيمالإ�ضالمية.
جودةمايتمتقدميه
مامدىفاعليةعمليتيالتعليموالتعلم؟
للتو�ضلاإىلاحلكمعلىهذااملجال،�ضياأخذاملراجعونيفالعتبار:
موؤهالتاملعلمنياملهنيةاملنا�ضبةلأداءوظائفهم.
خططالدرو�سالتيي�ضرت�ضدبهااملعلمونيفعمليةالتعليم.
بدءالدرو�سوانتهاءهايفاملوعداملحدد.
لبةيفاأهدافالتعلمومتابعةحتقيقهايفال�ضف. م�ضاركةالط
لبة. ت�ضحيحاأعمالالط
وخا�شةمدىامتالكاملعلمنيللتايل:
را�ضيومدىانعكا�ضهايفالدرو�س. ةالعلميةوحمتواهاالد املعرفةباملاد
لبةاملهاراتواملفاهيماإىلجانباملعارف. القدرةعلىاإك�ضابالط
متكنيالطلبةمنتطويرمهاراتالتفكريالعليا.
مةومنتجة. اإدارةالدرو�سبفاعلية؛لكيتكونمنظ
10
لبة،منخاللحتفيزهموت�ضجيعهموم�ضاندتهم. القدرةعلىم�ضاركةالط
يقدراتالطلبة؛حتىيحققواعلىالأقلالتقدماملتوقعمنهممقارنةمباحققوهمنقبل. القدرةعلىحتد
القدرةعلىا�ضتخداماإ�ضرتاتيجياتالتعليموالتعلموتوظيفاملواردالتيتوؤدياإىلتعلمفاعل.
القدرةعلىدعمالعملالذييتمباملدر�ضةواإثرائه،منخاللالواجباتوالأن�ضطةواملهاماملعطاةخارجالدرو�س.
لبةوتلبيتها،وال�ضتفادةمنه القدرةعلىا�ضتخدامالتقوميمبايفذلكالت�ضحيح؛لت�ضخي�ساحتياجاتالطيفالعمليةالتعليمية.
مامدىجودةتطبيقوتعزيزاملنهجالدرا�شيباملدر�شةلتلبيةاالحتياجاتالتعليميةللطلبة؟
للتو�ضلاإىلاحلكمعلىهذااملجال،�ضياأخذاملراجعونيفالعتبار:
خططاملدر�ضةواأنظمةالعملالتيتو�ضحكيفيةتنظيموترتيباملنهجالدرا�ضي.
الحتفاظب�ضجالتعنم�ضاركةالطلبةيفالأن�ضطةالال�ضفية.
وخا�شة،�ضيتمتقييممايلي:
ماتقدمهاملدر�ضةلكلالطلبة-يفنطاقاملنهجاملطبق-مناخلرباتالتيتنا�ضباحتياجاتهمالتعليمية.
املتغرية التعليمية الذاتي،وال�ضتجابةلالحتياجات للتقييم نتيجة املنهج؛ مراجعةاملدر�ضةلطرائقتطبيقللطلبة.
لبةمندرا�ضةمنهجمرتابطمنطقي. الربطبنياملواد؛لكييتمكنالط
لبةللحقوقوالواجباتوامل�ضوؤولياتباعتبارهمجزءامناملجتمع. �ضعياملدر�ضةلتنميةفهمالط
مايقدمهاملنهجلإعدادالطلبةب�ضورةمنا�ضبةللمرحلةالتاليةمنالتعليماأوالتوظيف.
تعزيزالأن�ضطةالال�ضفيةخلرباتالطلبةواهتماماتهماملختلفة.
را�ضي،منخاللتوظيفالبيئةاملدر�ضيةواملوارداملتاحةيفاملجتمعاملحلي. اإثراءاملنهجالد
مامدىجودةبرامجامل�شاندةواالإر�شاداملقدمةللطلبة؟
للتو�ضلاإىلاحلكمعلىهذااملجال،�ضياأخذاملراجعونيفالعتبار:
الحتفاظب�ضجالتعنتقدمالطلبةال�ضخ�ضيوالأكادمييوالن�ضائحالتيتوجهلهم.
را�ضي،وعنخياراتاأخرىللطلبة. توفريمعلوماتعناملنهجالد
مقابلةاملعنينيمنالهيئتنيالإداريةوالتعليميةللدعموامل�ضاندة.
اإر�ضالاملعلوماتب�ضورةمنتظمةاإىلاأولياءالأمورعنتقدماأبنائهم.
اأنظمةاملدر�ضةوالقواننيالتيحتددال�ضلوكاملقبول.
حةوال�ضالمة. قياماملدر�ضةبتقييماملخاطراملتعلقةبال�ض
11
وباالأخ�س،�ضيتمتقييممدى:
لبةبطريقةت�ضاعدهمعلىال�ضتقراريفاملدر�ضةب�ضهولةوي�رش. تهيئةالط
لبةالتعليمية؛لتتمكنمنتلبيتها. قياماملدر�ضةمبتابعةاحتياجاتالط
لبةال�ضخ�ضية؛لتتمكنمنتلبيتها. قياماملدر�ضةمبتابعةاحتياجاتالط
توفريالرعايةوالهتماملدعمالطلبةذويالحتياجاتاخلا�ضةبفئاتهماملختلفةمنخاللتوظيفاملوارداملاديةوالب�رشيةباملدر�ضة.
لبةوم�ضاعدتهمبعنايةعندمواجهتهمللم�ضكالت. م�ضاندةالط
لبةبفاعليةللمرحلةالتاليةمنالتعليماأوالتوظيف. توفريمعلوماتكافيةواإر�ضادمنا�ضب؛لتهيئةالط
اإحاطةاأولياءالأمورعلمابتقدماأبنائهم.
لبةواأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةيعملونيفبيئة�ضحيةاآمنة. الط التاأكدمناأن
يفاملدار�سالتيبها�ضكنداخلي،يقيماملراجعونمدى: توفرياأماكنمعي�ضةو�ضكنللطلبةمبايفذلكجتهيزاتتناولالطعاموالغ�ضيلودوراتاملياهالتيتفي
باحتياجاتهم.و�ضمانهال�ضحتهمو�ضالمتهم.
�ضمانامل�ضوؤولنيعنالإقامةالداخلية،مثلامل�رشفنيعلىاملدر�ضة�ضحةو�ضالمةالطلبةوالعنايةبهم.
جودةاأن�ضطةمابعداملدر�ضةواأن�ضطةالعطالتالأ�ضبوعيةب�ضورةكافية،ومدىاندماجامل�رشفنيوالطلبةمعايفالأنديةوالأن�ضطةالتيتتمبعداأوقاتالدرا�ضة.
العملعلىتوفريتدابريفاعلةت�ضمنرفاهيةالطلبةوحمايتهم،مبايفذلكت�ضاريحمغادرةاملدر�ضةبعد�ضاعاتالدرا�ضةويفعطالتنهايةالأ�ضبوعوالإجازات،وقواعدال�ضفروالتجمع.
القيادةواالإدارةواحلوكمة
ر طو والت االأكادميي االإجناز تعزيز يف واحلوكمة واالإدارة القيادة اأداء وجودة فاعلية مدى ما
نباملدر�شة؟ ال�شخ�شيللطلبةويفحتقيقالتح�ش
للتو�ضلاإىلاحلكمعلىهذااملجال،�ضياأخذاملراجعونيفالعتبار:
حم�ضوؤولياتكلمنهم. لدىاإدارةاملدر�ضةوروؤ�ضاءالأق�ضامواملعلمنيالأوائلو�ضفوظيفييو�ض
�ضعياملدر�ضةب�ضورةمنتظمةل�ضتطالعاآراءالطلبةواأولياءاأمورهمعماتقدمهلهم.
رها. هاوتطو تخطيطاملدر�ضةلنمو
ت�ضجيلالنتائجوحتليلهاعربفرتاتزمنيةخمتلفة.
اإجراءاتمتابعةاأداءاملدر�ضةوماتقدمه.
ال�ضتفادةمنها. راملهنيللمعلمنيوالربامجالتيمت احتفاظاملدر�ضةب�ضجالتلحتياجاتالتطو
12
خا�ضةمايتعلقبتقييمومتابعةالتايل:
مدىو�ضوحروؤيةاملدر�ضةور�ضالتهالدىاملديروالقيادينيالآخرين،وتركيزهماعلىالإجناز،ومدىم�ضاركةالهيئتنيالإداريةوالتعليميةفيهما.
اإلهامقيادةاملدر�ضةلأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةوحتفيزهموم�ضاندتهمبفاعلية.
نوالتطور. دقةالتقييمالذاتي،وحتليلالأداء؛ل�ضماناجلودةوحتقيقاملزيدمنالتح�ض
نوالتطور. تركيزالتخطيطالإ�ضرتاتيجيعلىالتح�ض
اإدارةوتنميةاأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةبفاعليةوتوزيعهمبكفاءة.
مناخ توفري ل�ضمان التعليمية؛ واملوارد واملباين، التمويل، فيها مبا وفاعليتها، املوارد ا�ضتخدام كفاءةتعليمي،وتقدميتعليمعايلاجلودة،يتنا�ضبومهمةاملدر�ضة.
لبةواأولياءاأمورهمعماتقدمهلهم. �ضعيوا�ضتجابةاملدر�ضةلآراءالط
امتالكاملدر�ضةلروابطجيدةمعاملجتمعاملحيطواملجتمعككل،حت�ضنمناخلرباتالتعليميةللطلبةوتعملعلىاإثرائها.
مدىو�ضوحوفهمالأدواروامل�ضوؤولياتامل�ضتقلةلكلمنقيادةاملدر�ضةوجمل�ساإدارتها،اإذاوجد.
تعاونجمل�سالإدارةاأواملجموعةال�ضت�ضارية،اإذاوجد-ب�ضورةفاعلة-معقيادةاملدر�ضة،وحتملهمامل�ضوؤوليةعناأداءاملدر�ضة،وم�ضاهمتهمب�ضورةوا�ضحةيفالقيادةالإ�ضرتاتيجيةلها.
13
االإطارالعامملراجعةاأداءريا�ساالأطفال
الفاعليةبوجهعام
مامدىفاعليةالرو�شةيفتلبيةاحتياجاتاالأطفالواأولياءاأمورهم؟
اأ�ضبابالنمووالتطورب�ضفةعامةلدىالأطفال،و�ضرياعى ي�ضتنداحلكماإىلمدىاهتمامالرو�ضةبتعزيز
املراجعونللو�ضولاإىلاحلكمعلىالفاعليةمدى:
ر�ضاالأطفالعنالرو�ضة.
جناحالرو�ضةيفالإيفاءبر�ضالتهاووعودهااملقدمةلأولياءالأمور.
مامدىقدرةالرو�شةاال�شتيعابيةعلىالتح�شنوالتطور؟
ي�ضتنداحلكماإىلمدىتركيزالتخطيطالإ�ضرتاتيجيعلىعمليةالتح�ضنيوالتطوير،ومدىال�ضتفادةمنالتقييم
الذاتيوغريهمنعملياتالإدارة؛ل�ضماناجلودةوحت�ضنيعمليتيالتعليموالتعلمومنوالأطفالوتطورهم
معالأخذيفالعتبار:
تعزيزالرو�ضةمل�ضتوىعالمنفاعليتهااأوتطويراملجالتاملهمةيفاأدائهايفال�ضنواتالأخرية.
�ضيقوماملراجعونبتقييممواطنالقوةيفالرو�ضةوحتديداجلوانبالتيحتتاجاإىلتطوير.وبناءعليه�ضتقوم
الرو�ضةباإعدادخطةاإجرائيةحتدداخلطواتالتيينبغياتخاذهالتحقيقالتطوراملطلوب.
ل�ضيا�ضات الرو�ضةلزياراتمتابعةوفقا "غريمالئم" �ضتخ�ضع بـ العامةللرو�ضة الفاعلية اإذامتاحلكمعلى
الهيئةواإجراءاتهايفهذاال�ضاأن.
تعزيزجوانبمنواالأطفالوتطورهم:
مامدىتطوراالأطفالذهنياواجتماعياواإبداعياوبدنيا؟
يراعياملراجعونعنداإ�ضداراحلكممايلي:
ا�ضتكمالالتقييماتاملنا�ضبةومراعاةخ�ضو�ضياتالأطفالالثقافية،والتيتقي�سقدراتهمومهاراتهمعندالتحاقهمبالرو�ضة.
احتفاظالرو�ضةب�ضجالتحل�ضورالأطفالواإلتزامهم.
جمعوحتليلنتائجالتطورب�ضفةدورية.
تقدمياملعلوماتاخلا�ضةبتطوركلطفلاإىلويلاأمرهيفالفرتاتاملهمةعلىمدارال�ضنة.
14
يراعىفيمايلي-وب�شفةخا�شة-املدىالذيبلغهالأطفالعلىاختالفاأعمارهموقدراتهموخلفياتهميف:
اكت�ضابمهاراتالتوا�ضلواحل�ضابوفقاملعايرياملحددةيفاملنهجالدرا�ضياملتبعيفالرو�ضة.
حتقيقتقدميفم�ضتوىالتطورالبدين.
النتظامواللتزاميفاحل�ضور.
امل�ضاركةبفاعليةوامل�ضاهمةبحما�سيفاأن�ضطةالرو�ضة.
اكت�ضابمهاراتالتنظيمالذاتيوال�ضتقالليةبالقدرالذييتنا�ضبواملرحلةالعمريةوقدراتها.
اإبداءالطالعوالرغبةيفا�ضتك�ضافالعامل/املجتمعمنحولهم.
احرتاماملعلماتوالأطفالالآخرين.
ال�ضتجابةب�ضورةاإبداعيةللخرباتبا�ضتخدامالو�ضائلواملج�ضماتواملو�ضيقىوالأن�ضطةاحلركيةواللعبالتخيلي.
اكت�ضابال�ضتعدادالذهنيوالجتماعيوالبدينعندالتخرجمنالرو�ضةلاللتحاقباملرحلةالبتدائية.
جودةمايتمتقدميه
مامدىفاعليةالتعليموالتعلم؟
يراعياملراجعونلدىاإ�ضداراحلكم:
الفل�ضفةالرتبويةلرو�ضةالأطفالالتيتوجهفيهااملناهجالدرا�ضيةوطرقالتدري�س.
املوؤهالتاملهنيةللمعلماتوبقيةاملوظفاتالتيتتنا�ضبمعاأدوارهم.
معمراعاةالتايل-وب�شفةخا�شة-يفاملعلماتوغريهنمنطاقمالعملبالرو�ضة:
الإملامبجوانبالتطورلدىالأطفالوتعليمهميف�ضنالطفولةاملبكرة.
اإدارةالأن�ضطةاليوميةواملواقفالتعليميةبفاعلية،ومدىتنا�ضبهامعاأعمارالأطفال.
احلر�سعلىم�ضاركةالأطفالوحتفيزهموت�ضجيعهموم�ضاندتهم.
توفريفر�سلالأطفالمناأجلالعمليفجمموعات�ضغريةوالتعلممنبع�ضهمبع�ضا.
حتديالأطفاليفخمتلفجوانبالتعلم،حتىيحققواالتقدموالتطورللمرحلةالتاليةمنالتعلم.
ال�ضتعانةمب�ضادرمتنوعةللتعليموالتعلمالتيتوؤدياإىلتعلمفاعل.
ا�ضتخداماأ�ضاليبمنا�ضبةللتقوميتراعياملراحلالعمريةلالأطفال.
مامدىجودةتطبيقاملنهجوتعزيزهلتلبيةاحتياجاتاالأطفالالذهنيةواالجتماعيةوالبدنية؟
يراعياملراجعونلدىاإ�ضداراحلكم:
لدىالرو�ضةخططواأنظمةللعملتو�ضحكيفيةتطبيقواإثراءاملنهجالدرا�ضي.
15
يتمالحتفاظب�ضجالتعنم�ضاركةالأطفاليفكافةالأن�ضطة.
وخا�شة،�ضيتمتقييممايلي:
تتنا�ضب التي اخلربات من وا�ضعة املطبق،جمموعة املنهج نطاق الأطفال،يف لكل الرو�ضة تقدمه ماواحتياجاتهمالذهنيةوالجتماعيةوالبدنية.
مراجعةطرائقتطبيقاملنهج؛نتيجةللتقييمالذاتي،وال�ضتجابةلالحتياجاتالتعليميةاملتغريةلالأطفال.
تعزيزالأن�ضطةالال�ضفيةخلرباتالأطفالواهتماماتهماملختلفة.
توظيفبيئةالرو�ضةواملوارداملتاحةيفاملجتمعاملحليلإثراءجتربةالتعلملدىالأطفال.
مامدىفاعليةالرو�شةيفتعزيزجوانبالرعايةاالجتماعيةللأطفال؟
يراعياملراجعونلدىاإ�ضداراحلكم:
احتفاظالرو�ضةب�ضجالتللتوا�ضلمعاأولياءالأمور.
وجودقواعدواإجراءاتمتبعةحتددال�ضلوكاملقبولواإ�ضرتاتيجياتلإر�ضادالأطفال.
ت�ضجيلالرو�ضةوقائعال�ضلوكغريال�ضويوالإجراءاتاملتخذةب�ضاأنها.
اإجراءالرو�ضةتقييماتللمخاطرفيمايتعلقب�ضحةالأطفالو�ضالمتهم.
معمراعاة-وب�شفةخا�شة-تقييممايلي:
مدىتعريفالأطفالبحياةالرو�ضةعلىنحوي�ضاعدهمعلىالإح�ضا�سبالأمانوالطماأنينة.
مدىت�ضجيعاأولياءالأمورعلىامل�ضاركة،وباأ�ضاليبخمتلفة،يفتعلماأطفالهم.
يتمحتديدالأطفالالذينيعانونمن�ضعوباتيفالتعلماأوال�ضلوكب�رشعةمعتقدميامل�ضاندةالالزمةلهمبفاعلية.
يعملالأطفالواملوظفاتيفبيئة�ضحيةاآمنة.
القيادةواالإدارةواحلوكمة
مامدىفاعليةالقيادةواالإدارةواحلوكمة؟
يراعياملراجعونلدىاإ�ضداراحلكم:
وجودو�ضفوظيفيوا�ضحيت�ضمنمهاماملديرينوالقياداتوم�ضوؤولياتهم.
النتظاميفا�ضتطالعاآراءاأولياءالأمورواأطفالهم.
اإجراءاتمتابعةاأداءالرو�ضةوماتقدمه.
وجودخططللتطويروالتح�ضني.
الحتفاظب�ضجالتحتدداحتياجاتالتطوراملهنيلدىطاقمالعمل،والفر�سالتيمتال�ضتفادةمنها.
16
وب�شفةخا�شةاإىلاأيمدى:
تكونامل�ضوؤولياتوالأدواراخلا�ضةمبجل�سالإدارةواإدارةالرو�ضةوا�ضحةومنفذة.
الرو�ضة، قيادات مع فاعل ب�ضكل ال�ضت�ضارية املجموعة اأو الإدارة اأوجمل�س الإدارية الهيئة تتعاونوم�ضاءلتهمعناأدائها،واإ�ضهامهاالكبرييفقيادةالرو�ضةعلىامل�ضتوىالإ�ضرتاتيجي.
الأطفال تطور على الرتكيز مع للرو�ضة، وا�ضحة روؤية القيادية امل�ضوؤوليات ذو العمل طاقم ميتلكوم�ضاركتهممهامالعملذاتال�ضلةمعباقياأفرادطاقمالعمل.
يتما�ضتخدامالتقييمالذاتيالدقيقمبايفذلكحتليلالأداء؛ل�ضماناجلودةوحتقيقاملزيدمنالتطور.
يركزالتخطيطالإ�ضرتاتيجيبقوةعلىالتح�ضنوالتطور.
تتماإدارةوتنميةاأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةبفاعلية،وتوزيعاملهامعليهمبكفاءة.
يتمالربطبنياإعدادامليزانيةوالتخطيطوتخ�ضي�ساملوارد،و�ضماناجلودةيفالتعليموالتعلم،وتوفريبيئةتعليميةعاليةاجلودةمبايتنا�ضبور�ضالةالرو�ضة.
ت�ضعىالرو�ضةلال�ضتجابةلآراءاأولياءالأمورفيمايتعلقمباتقدمه.
تتوا�ضلالرو�ضةمعاملجتمعاملحليلتعزيزواإثراءتعليمالأطفال.
17
اإر�شاداتاملراجعة
مقدمة
ت�ضاعدعمليةاملراجعةعلىحت�ضنياأداءاملدار�سوريا�سالأطفالوتطويرهما،فاملعايريامل�ضتخدمةيفعمليةاملراجعة
فعلىمواطنالقوة،وتلكالتيحتتاجاإىلتطويرباملدر�ضةاأوالرو�ضة، التعر وا�ضحةوحمددةللجميع.كمااأن
تطوير ت�ضاهميف كلها املراجعة، عملية الناجتةعن والتو�ضيات الذاتي، وتقييمهما اأدائهما، املهنيةعن واملناق�ضة
وحت�ضنياأداءاملدار�سوريا�سالأطفال.يقدمتقريراملراجعةللمدر�ضةاأحكاماعنمواطنالقوةواجلوانبالتي
حتتاجاإىلتطوير.كمااأنمهامالتطويرمنوطةباملدر�ضةاأوالرو�ضةوكلاملعنينيالذينيقدمونالدعمامل�ضتمر.
لقدمتتطويرمنهجيةاملراجعةوالإر�ضاداتاملتعلقةبها،لتكونالنموذجالأ�ضا�سيفمراجعاتاملدار�سوريا�س
الأطفاليفمملكةالبحرين.
بدقة اإر�ضادهم وعند و�ضليمة، جيدة بطريقة يتعلمون عندما ينجحون والأطفال لبة الط اأن العامة املبادئ ومن
ف�ضوف فاعلتني والإدارة القيادة من كل تكون وحينما وال�ضخ�ضية، الأكادميية امل�ضاندة تلقيهم وعند وبحر�س،
تتحققاأعلىم�ضتوياتاجلودةيفالتعليموامل�ضاندةوالإر�ضاد.
ح: هذهالإر�ضاداتتو�ض
طريقةالتعاملمعاملراجعة.
ترتيباتاملراجعةواإجراءاتها.
التو�ضل وكيفية للمراجعة، العام الإطار وثيقة تف�ضري حول الأطفال وريا�س للمدار�س تعليماتلالأحكام.
طريقةالتعاملمعمراجعةاملدار�سوريا�ساالأطفاليفالبحرين
من يفاملراجعة.حيثيطلبمناملدار�سوريا�سالأطفالتقييمكلللتقييمالذاتيالذيجتريهاملدر�ضةدوراأ�ضا�ضي
لبة،ومدىفاعليةوجودةمايتمتقدميه،وفاعليةالقيادةوالإدارةوفقمعايريالإطارالعام فاعليتها،واإجنازاتالط
للمراجعة،كما�ضيطلباإليهات�ضجيلالنتائجيفا�ضتمارةالتقييمالذاتي)SEF(با�ضتخدامنف�ساملعايريالتيي�ضتخدمها
املراجعون.كذلك�ضتقوماملدار�سوريا�سالأطفالبالتدقيقيفمدىاتباعهالالإجراءاتواملمار�ضاتب�ضورة
�ضاملة.
اأخرى وثائق واأية الذاتي التقييم ا�ضتمارة يف الأطفال املدار�س/ريا�س تقدمها التي الأدلة املراجعون ي�ضتخدم
تزودهمبهااملدر�ضة/الرو�ضةل�ضياغةفر�ضياتعنها.وهذهالفر�ضياتموجودةيفم�ضتندخال�ضةماقبلاملراجعة
لبةوالأطفالواملعلمنيعنقرب،ومراجعة )PRB(.يخترباملراجعونتلكالفر�ضياتمنخالل:مالحظةالط
والتعليمية الإدارية الهيئتني اأع�ضاء اإىل والتحدث املدر�ضة/الرو�ضة وم�ضتندات البيانات وحتليل لبة، الط اأعمال
لبة/الأطفال. والط
للتعرف لبة/الأطفال الط اأمور اأولياء اآراء ا�ضتطالع ا�ضتبانات اإر�ضال الطفال املدار�س/ريا�س من �ضيطلب كما
علىاآرائهمعنجودةاأداءاملدر�ضة/الرو�ضة،كما�ضيقوماملراجعونباإجراءمقابالتمعالطلبة/الأطفالواأولياء
اأمورهم.
18
رئي�ضة بيانات قاعدة الرو�ضة اأو املدر�ضة تقدم حيث املراجعة، مع التعامل طريقة يف الأ�ضا�س هو التعاون اإن
للمراجعةمنخاللا�ضتمارةالتقييمالذاتي.وملديراملدر�ضة/الرو�ضةواأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةاحلقيف
التعقيبعلىم�ضتندخال�ضةماقبلاملراجعة.كما�ضيتمالرتتيبللمقابالتمعاأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليمية
التيبدورها�ضتلقيال�ضوءعلىاملو�ضوعاتالأ�ضا�ضيةيفخال�ضةماقبلاملراجعة،و�ضتتمكناملدر�ضة/الرو�ضةمن
اقرتاحم�ضاهدةممار�ضاتخا�ضةبها،�ضواءاأكانتجيدةاأمحتتاجاإىلتطوير.
�ضيقوماملراجعونباإ�ضدارالأحكامالنهائيةعناملدر�ضةاأوالرو�ضةاعتماداعلىالأدلةالتي�ضيقومونبجمعهااأثناء
الهيئتني فهم ل�ضمان املراجعة،وذلك اأ�ضا�ضيايفعملية املنتظمةعن�رشا الراجعة التغذية املراجعة.وتعترب عملية
ت�ضجيع املراجعة عملية من الغر�س اإن الأحكام. اإىل التو�ضل كيفية الرو�ضة اأو باملدر�ضة والتعليمية الإدارية
ا�ضتخدامالتقييمالذاتيالدقيق،الذيميكناأنت�ضتعنيبهاملدر�ضةاأوالرو�ضةل�ضمانجودةمايتمتقدميه،وللتعرف
علىاجلوانباملطلوبتطويرها.
ترتيباتاملراجعةواإجراءاتها
ترتيباتاملراجعة
متتاأ�ضي�سوحدةمراجعةاأداءاملدار�س)SRU(�ضمنبرنامجاملبادراتالوطنيةلتطويرالتعليموالتدريب،وهي
دةمناملعايريالوا�ضحةواملكتوبةل�ضمان م�ضوؤولةعنتقييمجميعاملدار�سوريا�سالأطفالاإزاءجمموعةحمد
حةيفوثيقةالإطارالعامملراجعةاملدار�سوريا�سالأطفال. اجلودة.وهذهاملعايريمو�ض
�ضتقوموحدةمراجعةاأداءاملدار�سبرتتيبعمليةاملراجعةعنطريقفريقمناملراجعنيبقيادةقائدفريقاملراجعة.
و�ضيتمتدريبمديرياملدار�سوريا�سالأطفالوبع�سمنت�ضبيهاعلىتعبئةا�ضتمارةالتقييمالذاتي،والتيمتثل
دوراهامايفعمليةاملراجعة،وذلكقبلاأنتتمعمليةاملراجعة.و�ضيتمتبليغاملدار�س/ريا�سالطفالبتواريخ
مراجعتهمقبلاأ�ضبوعمنالتاريخاملحددللمراجعة.
حمراحلتلك التيتو�ض اأيام،و�ضيت�ضمناجلدولالزمنيالآتيالإر�ضادات متتدعمليةاملراجعةعادةملدةثالثة
املراجعة:
املدةالن�شاط
تعبئة على منت�ضبيها كبار وبع�س املدر�ضة/الرو�ضة مدير تدريبا�ضتمارةالتقييمالذاتيح�ضباحلاجة.
لتعبئتها الذاتي التقييم ا�ضتمارة الأطفال املدار�س/ريا�س اإعطاءلبة. وا�ضتطالعاآراءاأولياءاأمورالط
اإر�ضالاملدار�س/ريا�سالأطفالا�ضتطالعالآراءاإىلاأولياءالأموربعدالتدريبعلىتعبئةا�ضتمارةالتقييمالذاتي.
8 عن تقل ل منا�ضبة فرتة خالل
اأ�ضابيعقبلبدءعمليةاملراجعة
اأخرى وثائق واأية الذاتي التقييم ا�ضتمارة املدر�ضة/الرو�ضة تعيداأ�ضا�ضيةاإىلوحدةمراجعةاأداءاملدار�س.
اأ)يفمظروفمغلق( تر�ضلاملدر�ضة/الرو�ضةا�ضتطالعالآراءاملعبوب�ضورةمنف�ضلةعنا�ضتمارةالتقييمالذاتياإىلوحدةمراجعةاأداء
املدار�س.
مبا التدريب بعد ا�ضبوعني خالل
اأ�ضابيعقبلبدءعملية 6 ليقلعن
املراجعةاملتوقعة
19
اأ�ضا�س على املراجعة قبل ما خال�ضة املراجعة فريق قائد يكتبواأية الأمور اأولياء اآراء ا�ضتطالع الذاتيوحتليل التقييم ا�ضتمارة
معلوماتاأخرىمتوافرة.
3اأ�ضابيعقبلبدءعمليةاملراجعة
تر�ضلخال�ضةماقبلاملراجعةاإىلاملدر�ضة/الرو�ضةوالتيتبداأيفةاملراجعة. ترتيبجداوللالجتماعاتبناءعلىخط
تبلغوحدةمراجعةاأداءاملدار�ساملدر�ضة/الرو�ضةبتاريخمراجعتهاوا�ضمقائدفريقاملراجعة.
اأ�ضبوعقبلبدءاملراجعة
يزورقائدفريقاملراجعةاملدر�ضة/الرو�ضةل�ضتي�ضاحواإجراءاأيةترتيباتللمراجعةوللردعلىاأيةا�ضتف�ضاراتعنخال�ضةماقبل
املراجعة.
يومانقبلبدءالزيارة
ت�ضتكملاملدر�ضة/الرو�ضةتنظيمالجتماعات.
اأولياءالأمورلعقداجتماع ترتباملدر�ضة/الرو�ضةلقاءبعينةمنمعفريقاملراجعة.
يومواحدقبلبدءعمليةاملراجعة
ملناق�ضة امل�ضاعد واملدير املدر�ضة/الرو�ضة مدير مع اجتماع يعقدخال�ضةماقبلاملراجعة.
مع لقاءات ترتيب يلي: مبا القيام املدر�ضة/الرو�ضة من يطلبوتوفري الأمور، واأولياء لبة، والط والتعليمية، الإدارية الهيئتني
لبةواملعلوماتالأخرى. امل�ضتندات،وعيناتمناأعمالالط
يتمتقدميالتغذيةالراجعةالنهائيةللمديرواإدارةاملدر�ضةاأوالرو�ضةيفاليومالأخري.
دةالتقريرللتعليقعلىاحلقائقفقط. ت�ضتلماملدر�ضة/الرو�ضةم�ضومن اأ�ضابيع �ضتة اإىل خم�ضة بعد
املراجعة
املتعلقة املدر�ضة/الرو�ضة مالحظات على بناء التقرير يعدلباحلقائق.
املدر�ضة/ ا�ضتالم من اأ�ضبوع بعد
دةالتقرير الرو�ضةم�ضو
مراجعة
املدر�ضة
اليومالأول
الأيامالتالية
20
عدداملراجعنيواأياماملراجعة
يتوقفعدداملراجعنييفالفريقعلىحجماملدر�ضةاأوالرو�ضةوعلىالفئةالعمريةللطلبة.كمااأنعمليةاملراجعة
متتدعادةملدةثالثةاأياموفقالالإر�ضاداتالتالية:
عدداملراجعني لبة/االأطفال عددالط
3 200اأواأقل
5-4 500 – 201
7-5 1100 – 501
10-8 2000 – 1100
11اأواأكرث اأكرثمن2000
توزيعاملراجعني
�ضيتوىلكلع�ضومناأع�ضاءفريقاملراجعةم�ضوؤوليةاأحدجوانبعمليةاملراجعة،ولكنهم�ضيعملونمعاجنبااإىل
ئي�ضةعناملدر�ضة/الرو�ضةب�ضكلجماعي. جنب،حيث�ضت�ضدرالأحكامالر
اأو الأحكام اإ�ضدار يف دور لهم يكون األ على املالحظني من عدد املراجعة فرق يرافق قد الأحيان بع�س يف
التو�ضيات.
ا�شتمارةالتقييمالذاتي
ا�ضتمارةالتقييمالذاتي)SEF(هيامل�ضتندالأ�ضا�سيفعمليةاملراجعة.و�ضيتمتدريبمدراءاملدار�س/ريا�س اإنالأطفالوكبارمنت�ضبيهاعلىتعبئتها.ولعلاإحدىالنتائجامل�ضتهدفةمنمراجعةاملدر�ضةاأوالرو�ضةهيم�ضاعدتهم
علىمعرفةالأدلةالأ�ضا�ضيةالتي�ضيتما�ضتخدامهايفتقييماإجنازاتاملدر�ضة/الرو�ضةوكلماتقدمه.
تعدا�ضتمارةالتقييمالذاتيامل�ضتندالرئي�سعندالتخطيطللمراجعة.وهياملوردالرئي�ضيللدللةعلىفاعليةاملدر�ضة/
الرو�ضة،وتقومبدوراملوؤ�رشاإىلالأدلةالأخرىالتييجبجمعهااأثناءاملراجعة.ومتنحا�ضتمارةالتقييمالذاتي
اأوريا�ضهمذاتيابدقةوفاعليةومو�ضوعية،على اعنمقدرةالقادةواملديرينعلىتقييممدار�ضهم موؤ�رشاخا�ض
اأنتكونال�ضورةوا�ضحةلهمبخ�ضو�سمايجبحت�ضينهوتطويره.وهناكموؤ�رشانقويانلقدرةاملدر�ضةعلى
نوالتطوير،هماالتقييمالذاتياملنتظموالدقيقو�ضجلالتح�ضيناتللمدر�ضةاأوالرو�ضة. اإحرازاملزيدمنالتح�ض
خاللاملراجعة،واأثناءاإجراءاملناق�ضاتمعاملديرينواملعلمني،�ضي�ضتخدماملراجعونا�ضتمارةالتقييمالذاتيلتذكري
اأع�ضاءاملدر�ضة/الرو�ضةمبحتوياتهاوللتعرفعلىكيفيةو�ضولاملدر�ضة/الرو�ضةاإىلا�ضتنتاجاتمعينة،وكذلك
ا�ضتخدامهالالعرتا�سعلىال�ضتنتاجاتيف�ضوءاأيةاأدلةمبا�رشةتبداأبالظهور،ول�ضتك�ضافاإنكانتهناكاأدلة
التقييم ا�ضتمارة ب�ضاأندعواهايف املدر�ضة/الرو�ضة الإثباتعلى ا�ضتنتاجاتها.ويقععبء مل�ضاندة اأخرىمتوافرة
الذاتي.
�ضيتمتقدميالإر�ضاداتاأثناءتعبئةا�ضتمارةالتقييمالذاتي،اإلاأناملبداأالأ�ضا�سهواأن:
ا�ضتمارةالتقييمالذاتيتتبعنف�سالإطارالعامملراجعةاملدار�سوريا�سالأطفال.
21
يجباأنتقيماملدار�س/ريا�سالأطفالاأداءهاوجودةماتقدمه،وفاعليةالقيادةوالإدارةفيمايتعلقبكلئي�ضة)التييرمزاإليهابعالمةيفالإطارالعامللمراجعة(واملعايري)التييرمزاإليها مناملو�ضوعاتالر
بعالمة‘’(مبنحهادرجة.
ئي�ضةالتياأدتاإىلاحلكميفجميعاملعايري،مبا يجباأنتذكراملدر�ضة/الرو�ضةاملوؤ�رشاتاأوالأدلةالريفذلكالوثائقالتيلهاعالقةبذلكاحلكم.
ة اخلا�ض الإر�ضادات الأطفال املدار�س/ريا�س ت�ضتخدم اأن يجب الأحكام، اإىل التو�ضل للم�ضاعدةعلىبا�ضتعمالالإطارالعامللمراجعةاملوجوديفنهايةهذاامل�ضتند.
الذاتيوالتيتعتربجزءامنا�ضتمارةالتقييم التدقيق اأ�ضئلة اأنت�ضتكملاملدار�س/ريا�سالأطفال يجبةبتقييمالإجراءاتواملمار�ضاتوالتييتماحلكمعلىمدىقيامهاباإجراءاتاأوممار�ضات الذاتيواخلا�ض
حمددة)التييرمزلهابعالمة‘’ يفالإطارالعامللمراجعة(.
يجباأنتر�ضلاملدار�س/ريا�سالأطفالا�ضتمارةالتقييمالذاتياملعباأةوامل�ضتكملةلوحدةمراجعةاملدار�سقبل�ضتةاأ�ضابيعمنبدءعمليةاملراجعةمعامل�ضتنداتالآتية:
لبة/الأطفالاأواأيةم�ضتنداتم�ضابهة. كتيباملدر�ضة/الرو�ضةلأولياءاأمورالط
ححتليلاأداءاملدر�ضة/الرو�ضة،اأوحتليلاأداءاملدر�ضة/الرو�ضةمنجهةاعتماد اأيةم�ضتنداترئي�ضةتو�ضخارجية.
خططاملدر�ضة/الرو�ضة.
رو�س. جدولدرو�س/ح�ض�ساملعلمنيالأ�ضبوعيمو�ضحبهالتوقيتالزمنيللد
را�ضيللطلبة/منووتطورالأطفال. نتائجالتح�ضيلالد
ةاملدر�ضة/الرو�ضةللتح�ضنيوالتطوير. خط
ا�ضتطالعاتاآراءاأولياءالأمور)يفمظاريفمغلقة(.
:)PRB(املراجعةقبلماخل�شة
يقومقائد/مديرفريقاملراجعةباإعدادخال�ضةماقبلاملراجعة)PRB(التييجباأنتكونخمت�رشة،ومت�ضمنةونتائج الذاتي التقييم ا�ضتمارة على اأ�ضا�ضا اخلال�ضة تعتمد و�ضوف باملدر�ضة/الرو�ضة. املتعلقة املو�ضوعات لأهم
ا�ضتطالعاآراءاأولياءالأمور،وعلىاأيوثائقاأخرىتقدمهااملدر�ضة/الرو�ضة.
ولكلمناملجالتالرئي�ضةيفالإطارالعامللمراجعة�ضيتمحتديد:
العام الإطار وثيقة يف باملعايري يتعلق فيما خا�ضة تطوير اإىل حتتاج التي واملواطن القوة مواطنللمراجعة.
الفر�ضياتعناأداءاملدر�ضة/الرو�ضةوالعواملالتيغالباماتوؤثرعليها.
اأيثغراتيفالأدلة.
اجلوانبالتيتتعار�سفيهاالأحكاميفا�ضتمارةالتقييمالذاتيمعالأدلةاملذكورة.
22
لبةيفمقابلجودةالتعليم. التناق�سالداخليبنيجوانبمايتمتقدميهواملخرجات،مثالاإجنازاتالط
ئي�ضةالتييجباأنحتللوالفر�ضياتالتي�ضتختربيفاملراجعة. املو�ضوعاتالر
على املبنية املراجعة معخطة املراجعة فريق لأع�ضاء وتر�ضل املدير مع املراجعة قبل ما مناق�ضةخال�ضة و�ضتتم
الق�ضاياالتييجبالبحثفيهاوالفر�ضياتالتييجبالتحققمنها.
لبة/الأطفالوجودةالتعليم،وفاعليةالقيادة تركزعمليةاملراجعةبالذاتعلىامل�ضتوياتالتيحتققتبوا�ضطةالط
والإدارةواحلوكمةيف�ضمانوحت�ضنيجودةاأداءاملدر�ضة/الرو�ضة.
اإجراءاتاملراجعة
يقوماملراجعوناأثناءفرتةوجودهميفاملدر�ضة/الرو�ضةبالتايل:
مالحظةالدرو�ساأواأياأن�ضطةاأخرى.
لبةوغريذلكمناأعمال/منوالأطفالوتطورهم. �ساأعمالالط تفح
حتليلاأيةبياناتمتوافرةحولاأداءالطلبة/الأطفال.
درا�ضةم�ضتنداتاأخرىخا�ضةباملدر�ضة/الرو�ضة.
لبة/الأطفالواأولياء عقدمناق�ضاتمعاأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليمية،خا�ضةاملعلمنيالأوائلوالطالأمور.
تفقداملرافق.
�ضيقوماملراجعونمبراعاةقواعدال�ضلوكالتاليةيفجميعالأوقات:
قواعدال�شلوك
يلتزماملراجعونباأعلىامل�ضتوياتاملهنيةيفاأعمالهم،ويتاأكدونمناأناأع�ضاءاملدر�ضة/الرو�ضةيتممعاملتهم
بعدالةلي�ضتفيدوامنمراجعتهم.وهذهامل�ضتوياتمكفولةمنخاللالقواعدالتاليةالتييتبعهااملراجعونوهي:
التقييممبو�ضوعيةودونحتيز.
تقدميالتقاريرباأمانة،بعدالتاأكدمنعدالةالأحكام،ودرجةم�ضداقيتها.
القيامباأعمالهمبنزاهة،ومعاملةكلمنيقابلونهبلباقة.
اأع�ضاء من املراجعة يف امل�ضرتكة الأطراف على ال�ضغط لتخفيف جهود من ميكنهم ما اأق�ضى بذلاملدر�ضة/الرو�ضة،معالأخذيفالعتبارم�ضاحلهمورعايتهميفاملقامالأول.
تبادلالآراءالهادفةواحلواراملثمرمعمنيتمتقييماأعمالهم،ونقلالأحكامبو�ضوحوب�رشاحة.
احرتامخ�ضو�ضيةاملعلومات،خا�ضةاملتعلقةبالأفرادواأعمالهم.
23
الزياراتال�شفية/ملحظةالدرو�س
�ضيم�ضياملراجعونعلىالأقل60%منوقتهميفمالحظةالدرو�س،ولكنلي�سبال�رشورةم�ضاهدةكلاملعلمني
اأوالرو�ضة.و�ضيقوم الفعلية،واإمنايكتفىبـح�ضورعينةمنالدرو�سداخلف�ضولاملدر�ضة التعليم اأثناءعملية
املراجعونمبالحظةالدر�سكامالاأوجزءامنه،وقدليتمكناملراجعونمنمالحظةالدر�سباأكمله،اإلاأنهم
�ضوفمي�ضونعلىالأقل20دقيقةاأواأكرثيفالعادة.و�ضيتمالتخطيطلزيارةالدرو�سملتابعةفر�ضياتخال�ضة
قبلقائداملراجعة،و�ضيكونالرتكيزيفمعظمالزياراتال�ضفية ماقبلاملراجعةعلىح�ضبمايتمتو�ضيحهمن
علىاملوادالأ�ضا�ضيةكاللغةالعربية،والريا�ضيات،والعلوم،واللغةالإجنليزية،وعلىجميعجوانبالتعلميف
الرو�شة.
�ضيقدماملراجعونتغذيةراجعةخمت�رشةاإىلاملعلم،عندنهايةالدر�ساأويففرتةلحقة،ولنتكونالتغذيةالراجعة
ذاتهاحكماعلىجودةالدر�سككل.واإذاكاناملراجعيزوردر�ضالل�ضعيوراءمو�ضوعمعني،ف�ضتكونالتغذية
الراجعةمق�ضورةعلىمامتمعرفتهعنذلكاملو�ضوع.و�ضي�ضتخدماملراجعوندائماالتغذيةالراجعةللتاأكدمناأن
املعلمقدقامبتقييمجناحالدر�سمنعدمه.
حتت ع�ضومناأع�ضاءالهيئةالإداريةاإل لنيبلغاملراجعونمالحظاتهمعندرو�سمنفردةاإىلاملديرولاإىلاأي
لبة/الأطفالو�ضالمتهمعلى�ضبيلاملثال. ظروفا�ضتثنائيةجدايفالق�ضاياالتيمت�ساأمنالط
�ضيحاولاملراجعوناأنيقللوامناإرباكاحل�ض�ساإىلاأدنىحد،ولكنهم�ضيغتنموناأيةفر�ضةتتاحلهميفالتحدث
لبةعناأعمالهم.كما�ضيحاولاملراجعونالقرتابمنالأطفالبحذرولطفمراعنيعدماإثارةخماوفهم اإىلالط
ةالدر�س خط منوجودغرباءيفبيئتهمال�ضفية.كذلكلنيتدخلاملراجعونيفالدر�سباأيةطريقةكانت.كمااأن
ااإذاكاناملعلميف�ضلجلو�ساملراجعيف �ضتقدماإىلاملراجعني.و�ضيجل�ساملراجعونعادةيفموؤخرةالف�ضل،اأم
مكاناآخرمنالف�ضل،فعليهاأني�ضرياإىلذلك.
املناق�شات
�ضت�ضغلاملناق�ضاتمعاأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةجانبامنوقتاملراجعة.كما�ضيعقداملراجعونمقابالت
لبةواأولياءاأمورهم،ورمبامعاآخرينح�ضباحلاجة.كما�ضيطلبقائداملراجعةمقابلةامل�ضاهمنييفاملدر�ضة/ معالط
ال�ضت�ضارية الرقابة/اجلهة الإدارة/هيئة منجمل�س اأكرث اأو ع�ضو اإىل اإ�ضافة عنهم(، املمثلني اأحد )اأو الرو�ضة
للمدر�ضة.
�ضيطلبمناملديراإعدادبرنامجللمقابالتمعاأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةالقادرينعلىاإلقاءال�ضوءعلى
املو�ضوعاتالتيتهدفاملراجعةاإىلتناولها.وقدتركزاملناق�ضاتعلىمو�ضوعاتعدةمنها:
كيفيةالتو�ضلاإىلالأحكاميفا�ضتمارةالتقييمالذاتي.
اجلدد لبة/الأطفال الط تعريف اأو الذاتي التقييم مثل املدر�ضة/الرو�ضة، يف معينة عمليات اإمتام كيفيةباملدر�ضة/الرو�ضة.
كيفيةالتعاملمعبع�سالأموراملقلقة.
اأولوياتاملدر�ضة/الرو�ضةوكيفيتمحتديدها.
راتاحلديثةوكيفمتتنفيذها،وخططامل�ضتقبل. التطو
اإدراكمواطنالقوةوتلكالتيحتتاجاإىلتطوير.
لبة/الأطفال،واأولياءاأمورهم. كيفيةالتعاملمعاآراءموظفياملدر�ضة/الرو�ضةوالط
24
ئي�ضةيفاملراجعةمنعدةجوانب،مبايفذلكاملقابالتواملالحظةاملبا�رشة، �ضي�ضعىاملراجعونوراءالنقاطالر
لبة/ للروؤيةوا�ضحةعنالق�ضايااملختلفة.و�ضيتمتتبعجميعاملمار�ضاتالرتبويةواأثرهاعلىاإجنازاتالط للتو�ض
الأطفالوتطورهمال�ضخ�ضي.
تتعدى45دقيقة. اأماعنمدةاملقابالتمعالهيئتنيالإداريةوالتعليمية،فيجباأل
لبة/االأطفال فح�ساأعمالالط
لبةعندمايزورونال�ضفوف،اإلاأنه�ضيطلبمناملدر�ضةاأنجتمععيناتمن �ضيطلعاملراجعونعلىاأعمالالط
الأعمالالتحريريةملختلفالف�ضولليدر�ضهااملراجعون.وتتكونالعينةمن�ضتةطالبميثلونقدراتخمتلفةمن
الثانوي/التا�ضع،والثاين الإعدادي،والثالث البتدائي،والثالث البتدائي،وال�ضاد�س )الثالث كلم�ضتوىمثل
ع�رش(.
لبةوالتقدمالذيحققوهمبرورالوقت،للتاأكد لبةاملراجعنيمنتقييمم�ضتوىالط ميكنحتليلمناذجمناأعمالالط
لبةذويالقدراتاملختلفةيتمحتديقدراتهمب�ضكل�ضليم،وكيفتتنوعطبيعةالعملاأوتت�ضابهعرباملواد مناأنالط
ونوعيةالتقييم،خا�ضةالت�ضحيحيفو�ضعالدرجات.
�ضيتميفريا�سالأطفال،تقييمنتائجتعلمهممبايفذلكاأياأعمالكتابيةخاللالزياراتال�ضفيةوخاللمراقبتهم
والتي املراجعون عليها ليطلع الأطفال اأعمال من عينات الرو�ضةجمع من �ضيطلب كما املختلفة. الأن�ضطة اأثناء
�ضتمثلعادةخمتلفجوانبالتعلموالقدراتاملختلفةلديهم.
لبة/االأطفال ح�شولاملدر�شةعلىاآراءاأولياءاالأموروالط
يجباأنتقدما�ضتمارةالتقييمالذاتياأدلةعنطريقة�ضعياملدر�ضة/الرو�ضةل�ضتطالعاآراءطالبها/اأطفالهاواأولياء
اأو للقلق ي�ضكلم�ضدرا املدر�ضة/الرو�ضة،والوقوفحتديداعلىما تعطيروؤيةعنراأيهميف اأمورهم.كما
الرتياحيفاملدر�ضة/الرو�ضة.
لبة/االأطفال اأولياءاأمورالط
لبة/الأطفالللتعرفعلىاآرائهم �ضوفيطلبمناملدر�ضة/الرو�ضةاإر�ضالا�ضتطالعالآراءاإىلاأولياءاأمورالط
عناملدر�ضة/الرو�ضة.يجباأنتعادال�ضتبانةاإىلقائداملراجعةمعاملحافظةعلى�رشيتها.و�ضيحللفريقاملراجعة
ال�ضتبانةويتعرفعلىمواطنالقوةالتييرونهايفاملدر�ضة/الرو�ضة،واأيةاأموراأخرىتقلقهم.
لبة/الأطفالاأثناءاملراجعة،و�ضيطلبمناملدر�ضة/الرو�ضة �ضيطلباملراجعونمقابلةجمموعةمناأولياءاأمورالط
اأنترتبذلك.توفرهذهالجتماعاتاإمكانيةالتحدثاإليهمعناآرائهمحولاملدر�ضة/الرو�ضةوملتابعةاأية�ضمات
خا�ضةاإيجابيةاأواأمورتقلقهمبرزتمنخاللردودهميفال�ضتبانة.
لبة/االأطفال الط
الأن�ضطة واأثناء الدرو�س، يف لبة/الأطفال الط اإىل للتحدث الإمكان قدر املتاحة الفر�س من املراجعون ي�ضتفيد
لبة. لبةاإذاوجدتمثلجمل�سالط الال�ضفية،يفاأرجاءاملدر�ضة/الرو�ضة.كمايح�رشاملراجعوناجتماعاتالط
25
لبةللتعرفعلىاآرائهمعنمدىكفاءة بالإ�ضافةاإىلذلك،�ضيقوماملراجعونمبقابلةجمموعات�ضغريةمنالط
املدر�ضةيفدعمتطورهمالأكادمييوال�ضخ�ضي.كماقديطلبمناملدر�ضةاأوالرو�ضةاأنترتبوقتاللقاءجمموعة
�ضغريةمتثلالأطفال.
تعبئةا�شتماراتاالأدلة:
واملقابالت، الدرو�س، مالحظات ت�ضم التي املراجعة اأن�ضطة لكل )EFs(الأدلة ا�ضتمارات املراجعون ي�ضتخدم
لبة،وحتليلالبياناتاأوامل�ضتندات،واملالحظاتالعر�ضيةحولاملدر�ضة/الرو�ضة.كما�ضت�ضتخدم وفح�ساأعمالالط
املدر�ضة/الرو�ضةيف املراجعةومالحظات نتائجاجتماعاتفريق املراجعة،مثال تقدم لت�ضجيل الأدلة ا�ضتمارات
التغذيةالراجعةال�ضفوية.
�ضت�ضتخدمثالثةاأنواعمنا�ضتماراتالأدلةيفمراجعةجميعاملدار�سوريا�سالأطفالفيماياأتي:
مالحظةالدرو�س.
لبة. ت�ضجيلالأدلةحولحتليلاأعمالالط
ت�ضجيلالأدلةحولكلاأن�ضطةاملراجعةالأخرى.
حفظاالأدلة
تقوموحدةمراجعةاأداءاملدار�سبالحتفاظب�ضجلحاولكلاأدلةعمليةاملراجعةملدةلتقلعنعام.
اجتماعاتالفريق
ةاملراجعة،ولالتفاقعلىاملو�ضوعاتالتيقدتربز اإجراءاتخط اجتماعاتفريقاملراجعة�رشوريةلتطوير
لاإىلاأحكامم�ضرتكة.ويفالغالب�ضيكونمنطالجتماعاتكالتايل: اأثناءعمليةاملراجعة،وللتو�ض
)اليومالأول(اليوم، خالل البارزة الق�ضايا ملراجعة را�ضي الد اليوم نهاية بعد املراجعة فريق يجتمع
ةاملراجعةاإذااقت�ضىالأمر. ومناق�ضةماي�ضتجدمناأعمال،وتعديلخط
الأيامالتالية
را�ضيملناق�ضةنتائجبحثاليوم،والبدءيف�ضياغة يجتمعفريقاملراجعةبعدنهايةاليومالد
تعديل اإجراء مع بها التقيد مدى وتدقيق املعايري، مقابل يف الأحكام وت�ضجيل التو�ضيات
ةاملراجعةاإذااقت�ضىالأمر. اإ�ضايفخلط
)اليومالأخري(يجتمعفريقاملراجعةل�ضياغةالتو�ضيات،وا�ضتكمال�ضجلالأحكامومناق�ضةالتغذيةالراجعة
النهائية.
اإىلتطويريف التيحتتاج القوةواملواطن باأهممواطن قائمة املراجعون يعد للفريق، النهائي ا�ضتعدادالالجتماع
املجالتالتيكانتم�ضندةاإليهم.وعندمايتمالتفاقعلىهذهالأموروتعديلهابعداملناق�ضةبنياأع�ضاءالفريق،
�ضت�ضبحجزءامن�ضجلالأدلةوالأحكاميفعمليةاملراجعة،ويتمت�ضجيلاأهممواطنالقوةواملواطنالتيحتتاجاإىل
26
تطويروالأحكامب�ضفةعامةيف�ضجلاأحكاماملراجعة)RRJ(.ويفالجتماعالنهائي،يجباأنيتو�ضلالفريقاإىلئي�ضةيفبرنامجاملراجعة،مبايفذلكفاعليةاملدر�ضة/الرو�ضةبوجهعام. راأيجماعيحولالأ�ضئلةالر
اإىل التو�ضل يتم للمعايري،كمال اأوبجمعدرجات باأخذمتو�ضطات املراجعة النهائيةملجالت الأحكام لت�ضدر
احلكمبالفاعليةالعامةبوا�ضطةاأخذمتو�ضطال�ضوؤالالرئي�ساأودرجاتاأخرى.ولكنهااأحكاممهنية�ضادرةعلى
ةللمدر�ضة/الرو�ضةيفالعتبار. اأ�ضا�سوزنكلالأدلةوو�ضعالظروفاخلا�ض
يجباأنتدر�سالأحكامالتييتو�ضللهاالفريقجنبااإىلجنبمعتلكالتيتقدمهااملدر�ضة/الرو�ضةيفا�ضتمارة
التقييمالذاتي،واإذاماوجدتفروقفـيجباأنيكونالفريققادراعلى�رشحاملربرات.
التغذيةالراجعة
املراجعةلتكونفاعلةماملي�ضرتكاملراجعونيفحوارمهني.لذايجباأني�رشكاملراجعوناملدر�ضة/الرو�ضة
يفاملالحظاتوالفر�ضياتطوالفرتةاملراجعةبطريقةت�ضمحللمدر�ضة/الرو�ضةاأنتردعليها.كمايجباأنيتقبلوا
اأدلةاإ�ضافية.وتكونالفر�ضياتاأكرثثباتابتقدماملراجعة.
وتكونالتغذيةالراجعةكالتايل:
يقدماملراجعون-كلمااأمكن-تغذيةراجعةخمت�رشةللمعلمنيبعدمالحظةالدرو�ساأولحقا.
املدر�ضة/ املراجعةمعمدير تثارخاللفرتة التي الفر�ضياتواملو�ضوعات املراجعة قائدفريق يناق�سالرو�ضةيوميا.
يقدمفريقاملراجعةالتغذيةالراجعةالنهائيةمعالنتائجللمديروكباراملوظفنيباملدر�ضة/الرو�ضةيفنهايةاليومالأخري.
التغذيةالراجعةال�ضفويةتقريرانهائيا،فالتفكريووزنالأمورواأ�ضلوبالتعبرياللفظييفالتغذيةالراجعة لتعد
ئي�ضةاملقدمةيفالتغذيةالراجعةال�ضفوية الأحكامالر ال�ضفويةلنتكونكاأ�ضلوبالتعبريالكتابييفالتقرير.كمااأن
مبدئية،فهيقابلةللتغيري.واإذاتغريت،كنتيجةلإجراءات�ضماناجلودة،ف�ضيبلغمديراملدر�ضة/الرو�ضةبذلك
قبلاإ�ضدارالتقريرالتحريري.
تقريراملراجعة
يتكونتقريراملراجعةمننظرةعامةحولفاعليةاملدر�ضة/الرو�ضة،مبايفذلكتقييمقدرةاملدر�ضة/الرو�ضةعلى
نوالتطوير،والعواملالتيتوؤديلذلك،يتبعهااأهممواطنالقوةوتلكالتيحتتاجاإىلتطويريفكلجانب التح�ض
منجوانباملدر�ضة/الرو�ضةالواردةيفوثيقةالإطارالعامللمراجعة.كما�ضيت�ضمنتو�ضياتحولمايجبعلى
املدر�ضة/الرو�ضةاأنتقومبهلتطويراأدائها.
دةالأوليةللتقريراإىلاملدر�ضة/الرو�ضةملراجعتهابعدالأ�ضبوعاخلام�سمنانتهاءاملراجعة.و�ضيكون �ضرت�ضلامل�ضو
اإجراء حال الأدلة تقدمي مع الواردة احلقائق على والتدقيق التقرير ملراجعة اأيام خم�ضة املدر�ضة/الرو�ضة اأمام
الأحكامالتياأ�ضدرهافريقاملراجعةيفالتقرير�ضتبقىكماهي،مامليتمتقدمياأدلةاأخرى التغيريات،رغماأن
تفر�سنف�ضهااأومامليتطلبذلكاإجراءات�ضماناجلودة.
والتدريب التعليم هيئة�ضمانجودة اإدارة موافقةجمل�س بعد املدر�ضة/الرو�ضة اإىل ف�ضري�ضل النهائي التقرير اأما
واعتمادجمل�سالوزراء.
27
�شماناجلودة
تدعىاملدار�س/ريا�سالأطفاللإبداءاآرائهاحولاملراجعة،وحولت�رشفاتفريقاملراجعةواقرتاحاأيةتغيريات
ةبهابو�ضفهاجانبامنعمليةتطويراملراجعة. لنموذجاملراجعةومعايريها،اأوالإر�ضاداتاخلا�ض
ويطلبمناملدار�س/ريا�سالأطفالاأنت�ضتكملا�ضتبانةبعدالنتهاءمناملراجعةوت�ضلماإىلوحدةمراجعةاأداء
املدار�س.وتهدفهذهال�ضتبانةاإىلتطويراملمار�ضاتيفاملراجعاتم�ضتقبال.
بروتوكولحمايةالطفل
يقومفريقاملراجعةبجمعمعلوماتعناملدر�ضة/الرو�ضةمنم�ضادرخمتلفة،وقديح�ضلالفريقعلىمعلومات
تتعلقبادعاءاتمبمار�ضاتقدحتدثيفاملدر�ضة/الرو�ضةللطالب/الأطفالتتعلقبالتحر�سبهماأوتهديدهم.يتعامل
ةوبح�ضا�ضية.ولذاعندماي�ضمعفريقاملراجعةبهذهالدعاءاتمن فريقاملراجعةمعهذهالدعاءاتب�ضورةجدي
ة�ضارمةو�ضيتم خاللا�ضتطالعاأولياءالأموراأواملقابالتمعهماأومنالطلبة/الأطفالاأنف�ضهم،�ضيوؤخذالأمربجدي
تطبيقاإجراءاتوحدةمراجعةاأداءاملدار�سكالتايل:
توثيقاحلالةيفا�ضتمارةالأدلة.
مديراملدر�ضة/الرو�ضةيقومباتخاذالإجراءاتاملنا�ضبةبهذاال�ضاأن. التاأكدمناأن
اإبالغاجلهاتاملخت�ضةعنهذهاحلالة.
اإدارة وحدةمراجعةاأداءاملدار�سلي�ضتمعنيةبالتعاملمعمثلهذهاحلالت،ولكنهاتقومباإبرازهاوالتاأكدمناأن
املدر�ضة/الرو�ضةتقومباتخاذالإجراءاتالفاعلةحيالها.
ال�شكاوى
تكون قد ال�ضتثنائية احلالت بع�س ويف �ضل�ضة، ب�ضورة املراجعات تتم اأن املدار�س اأداء مراجعة وحدة تتوقع
املدر�ضة/ مدير على يجب احلالة هذه ويف املراجعة، جوانب من جانب اأي عن را�ضية غري املدر�ضة/الرو�ضة
الرو�ضةاأنيناق�سهذهاجلوانبمعقائدفريقاملراجعة.وعندعدمالتمكنمنحلامل�ضكلةباملدر�ضة/الرو�ضة،
هناكاإجراءاتعلىاملدر�ضةاأنتتبعهالإي�ضالهذهامل�ضكلةاإىلوحدةمراجعةاأداءاملدار�س،وقدتاأتييف�ضورة
�ضكوىتقدمهااملدر�ضة،حيثي�ضتطيعمديراملدر�ضة/الرو�ضةاأنيقدم�ضكوىر�ضميةح�ضبالطرقالقانونيةاملتبعة
يفهذاال�ضاأنبهيئة�ضماناجلودة.
وقدتتعلقال�ضكوىبالأمورالتالية:
�ضلوكاملراجعني)قواعدال�ضلوك(.
اأحكاماملراجعة.
التغذيةالراجعةاأوجودةالتقرير)التوا�ضلوالتفاعل(.
التظلمات
لدىاملدر�ضة/الرو�ضةاحلقيفرفعالتظلموفقال�ضيا�ضاتالهيئةواإجراءاتها،و�ضوفتقدموثيقةاإجراءاتو�ضيا�ضات
التظلمللمدار�سوريا�سالأطفال.
28
اخلططاالإجرائيةملابعداملراجعة
ةالإجرائيةلوحدةمراجعةاأداءاملدار�سبعدع�رشةاأ�ضابيعمنانتهاءاملراجعة. تقدماملدار�س/ريا�سالأطفالاخلط
و�ضتقوموحدةمراجعةاأداءاملدار�سبالتدقيقعلىاخلططالإجرائيةوالحتفاظبهايف�ضجلخا�س.
اإر�شاداتا�شتخداماالإطارالعامللمراجعة
يقدمهذاالدليلاإر�ضاداتللمدار�سوريا�سالأطفال؛لتو�ضيح"الإطارالعامملراجعةاملدار�سوريا�سالأطفال"
واإ�ضدارالأحكام.وينق�ضمهذاالدليلاإىلق�ضمني:
1.ق�ضمخم�ض�سلالإر�ضاداتاملتعلقةباملدار�س.
2.ق�ضملالإر�ضاداتاملتعلقةبريا�سالأطفال.
الق�شماالأول:االإر�شاداتاملتعلقةباملدار�س
االأحكاميفوثيقةاالإطارالعامللمراجعة
لاإليهااأثناءمراجعةاأداءاملدار�س،ويطلبمناملدار�س حوثيقةالإطارالعامللمراجعةالأحكامالتييتمالتو�ض تو�ض
اتباعنف�سالإطاريفتقييمهاالذاتي.
يركزالإطارعلىنتائجالطلبة– وحت�ضيلهمالأكادمييوتطورهمال�ضخ�ضي– والعواملالتيت�ضاهمب�ضورةكبريةيفتلكالنتائج،وت�ضملهذهالعواملعلىوجهاخل�ضو�سجودةجمالالتعليم،وفاعليةالقيادةوالإدارةواحلوكمة.
ولعلالأ�ضئلةالعامةالتيي�ضعىالإطارلالإجابةعنهاهي:"مامدىفاعليةاملدر�شة؟وملاذا؟"
تاأثريمبا�رشعلى له فالتدري�س اأكرثمنغريهاعلىالإجناز، تاأثريمبا�رش لها العوامل باأنبع�س الوا�ضح ومن
انا�ضجني.كما الطلبة؛اأيعلىتوجهاتهمنحوالتعلم،وكيفيتعلمون،وعلى�ضلوكهموتطورهمبو�ضفهماأ�ضخا�ض
اعلىجناحاملدر�ضة. اأنجلودةالقيادةتاأثرياقوي
ويتطلبالإطارالعاماإ�ضداراأحكامعلىثالثةم�ضتويات:
1.اأحكامجتيبعناأ�ضئلةرئي�ضةومتبوعةبعالمة‘’ يفوثيقةالإطارالعامللمراجعة،وتت�ضمناأ�ضئلة،
اأمورهم؟’ اأو‘مامدىفاعليةعمليتي الطلبةواأولياء تلبيةاحتياجات املدر�ضةيف مثل:‘مامدىفاعليةالتعليموالتعلم؟’
2.الأحكاماملرتبطةباملعايريالتيت�ضاهميفالإجابةعنالأ�ضئلةالرئي�ضة.ومتبوعةبعالمة‘’ يفوثيقة
الإطارالعامللمراجعة.يتمالتعبريعناملعايريكامل�ضتوياتاملتوقعة.واملراجعوني�ضدروناأحكاما
علىمدىحتققتلكاملعايري.وهذهالأحكامت�ضاعديفالإجابةعنالأ�ضئلةالرئي�ضة.
الإطار، 3.اأحكامتخ�سمدىتطبيقممار�ضاتواإجراءاتحمددة:وتتمالإ�ضارةاإليهابعالمة‘’ يف
وهيمبثابةمراجعةملمار�ضاتاملدر�ضةواإجراءاتها.
29
مقيا�سالدرجات
الأحكاماملتعلقة‘بالأ�ضئلةالرئي�ضة’ و‘املعايري’ تتمعلىمقيا�سمكونمناأربعدرجات.واجلدولالتايليبنيكيفيةفمثل، اجلامدة. القواعد من اأنهجمموعة على الإر�ضاد يف�رش األ ويجب املختلفة. امل�ضتويات يف الأحكام و�ضع
حينماتكونهناكمواطنحتتاجاإىلتطويرب�شيطيفعمليتميزبخلفذلكمب�شتوىجيداأوممتاز،�شيحكم
املراجعونعلىالوزنالذييعطىلهذهالنقاطال�شعيفةحتتالظروفاخلا�شة.عمومااملقيا�سيجباأنيف�رش
كالتايل:
التف�شري و�شفالدرجة
ت�ضفهذهالدرجةمايتمتقدميهاأوالنتائجباأنهاممتازةيفغالبيةاملجالت،وجيدةعلىالأقل
يفالباقي.ممتاز)1(
ت�ضفهذهالدرجةمايتمتقدميهاأوالنتائجباأنهاجيدةيفغالبيةاملجالت،ومر�ضيةعلىالأقل
يفالباقي.جيد)2(
مر�س،وقدت�ضفهذهالدرجةم�ضتوىاأ�ضا�ضيامناملالءمةوغالبيةاملجالتذاتم�ضتوى
يكوناحلكمعلىبع�سمنهاباأنهاجيدة.مر�س)3(
هناكمواطن�ضعفرئي�ضةاأوغالبيةاملجالتذاتم�ضتوىغريمالئم. غريمالئم)4(
اأماالأحكاماملرتبطةبتدقيقالإجراءاتفـتتمعلىمقيا�سمكونمناأربعدرجات
التف�شري و�شفالدرجة
ممار�ضاتواإجراءاتتنفذدائما،بحيثتكونمنوذجامتبعايفاملدر�ضة. دائما)1(
ممار�ضاتواإجراءاتتنفذيفمعظمالأحيانيفاملدر�ضة. غالبا)2(
عنا�رشمناملمار�ضاتمفقودة،اأواأنالإجراءاتمتنوعة،ولميكناعتبارهااأمنوذجا. اأحيانا)3(
لي�سب�ضورةمعتادةيف لكن اأحيانا الإجراءات تنفذ املمار�ضات،وقد تنفيذ ثغراتيف هناك
املدر�ضة.غريموجود)4(
يطلبمناملدار�ساتباعالأو�ضافذاتهايفتقييمهاالذاتي.و�ضي�ضتخدماملراجعونالأحكامال�ضادرةمناملدار�س،
ال�ضائدةخاللزيارة لالأو�ضاع م�ضاهداتهم يح�ضلونعليهامن والتي يدر�ضونها، التي الأدلة اإىلجنبمع جنبا
املراجعةيفاإ�ضداراأحكامهم.
اإ�شداراالأحكامفيمايتعلقباالأ�شئلةالرئي�شةواملعايري:
ي�ضفهذااجلانبمنالإر�ضاداتال�ضماتالتيت�ضورالأحكام،والتيترتاوحبنياملمتازوغرياملالئملكلجانب
رئي�سمنالإطارالعامللمراجعة،وي�ضريباخت�ضاراإىلمو�ضوعاتللدرا�ضةفيمايتعلقبكلمعيار.
30
الفاعليةبوجهعام
مامدىفاعليةاملدر�شةيفتلبيةاحتياجاتالطلبةواأولياءاالأمور؟
هذاهوال�ضوؤالالرئي�سوالذييبنىعليهاحلكمالأخري،ويعترباإيجازاعناأداءاملدر�ضةب�ضورةعامة.كذلك
اأ�ضا�ساحلكميجباأنيبنىعلى لبداأنتو�ضعيفالعتباراخل�ضائ�سوالظروفاخلا�ضةللمدر�ضة،بيداأن
ال�ضوؤالعنمدىمايحققهالطلبةعلىامل�ضتوينيالأكادمييوالتطورال�ضخ�ضي،واإذاماكانتاملدر�ضةتبذلكل
مالديهامل�ضاعدتهمعلىاإجنازكلماميكنهماإجنازهبقدرا�ضتطاعتهم.
احلكمحولفاعليةاملدر�ضةبوجهعاميتطلبجتميعاللتقييماتالواردةيفالإجابةعنالأ�ضئلةالرئي�ضةالأخرى
يفالإطارالعام،وهيلي�ضتعمليةح�ضابيةمبا�رشة،واإمناهيبح�ضابالوزنالن�ضبيلتلكالأ�ضئلةواأهميتها
يفاملجالتاملختلفة؛للو�ضولاإىلحكممنطقي�ضاملعناملدر�ضة.
�ضيقومكلفريقمراجعةبالتو�ضلاإىلخ�ضو�ضيةاملدر�ضةبحيثيتمالربطبنيماينجزهالطلبةيفاملدر�ضة،
اإليهمب�ضكلمتنا�ضقومربر.ولتحقيقذلك�ضيقومالفريقبالتاأكدمنمدىتاأثريالتعليم، وبنيمايتمتقدميه
قيادة تاأثري اإىل �ضيتو�ضلون الطلبة.كما يحققها التي النتائج املقدمنيعلى املقدم،والدعموامل�ضاندة واملنهج
واإدارةاملدر�ضةعلىمايتمتقدميه،وبالتايلعلىالتح�ضيلالأكادمييوالتطورال�ضخ�ضيالذييحققهالطلبة.
ولالأخذبكافةهذهالعواملوالربطفيمابينها،يقومالفريقبالتو�ضلاإىلقرارت�ضاركيعناأداءاملدر�ضةبوجه
خا�س.
يفمعظماملدار�سيكونهنالكتنا�ضقوارتباطبنيالأحكامالتيمينحهاالفريقيفاملجالتالرئي�ضة،واإذا
قيادة لدعم ونتيجة املدر�ضة، تقدميهيف يتم ما نتيجةجلودة يكون العموم ذلكيف فاإن جيدة، النتائج كانت
واإدارةاملدر�ضةاجليدتنيلتلكاجلهود.ولكنقدتكونهناكا�ضتثناءاتيفتنا�ضقوترابطبنيمايتمتقدميه
ونتائجمدار�ساأخرى،ويفتلكاحلالت�ضيقومفريقاملراجعةبتف�ضريهذهاحلالتبو�ضوحيفالتقرير،
فعلى�ضبيلاملثال:
• وجودقيادةجديدةمدعومةبجهةاإداريةفاعلةون�ضيطة،وقدبداأتهذهالقيادةب�ضكلجيد،اإلاأنهمليتح
لهاالوقتالكايفلتحدثالتاأثريب�ضكلكافعلىالعملاملدر�ضي،بحيثينعك�سعلىحت�ضنيعمليتيالتعليم
القيادةوالإدارة املراجعةباحلكمعلى يقومفريق قد الأكادميي.يفهذهاحلالة التح�ضيل والتعلمورفع
منالإجنازالأكادمييوالتعليموالتعلمبامل�ضتوى واحلوكمةبامل�ضتوىاجليد،يفحنييقومباحلكمعلىكل
املر�ضي.
مما الأ�رشي؛ بالدعم يحظون اإنهم حيث وتربويا تعليميا اأف�ضل مب�ضتوى ما مدر�ضة الطلبةيف يتمتع • قد
ي�ضاعدهميفحتقيقاإجنازاأكادمييمرتفع،يفحنييتو�ضلفريقاملراجعةاإىلاأنعمليتيالتعليموالتعلم
لتتعدىامل�ضتوىاملر�ضي،فيتم�ضياغةالتقريربخ�ضو�ضيةتلكاملدر�ضة،بحيثيتمتربيرحالتها،واأنه
بالإمكانحتقيقتقدماأف�ضلللطلبة،واإنماحتققهونتيجةقلةالتوقعاتمنعمليةالتعليمالذيهودون
امل�ضتوىاملتوقعلهوؤلءالطلبة،وبالتايلليلبيطموحاتهماأويتحدىقدراتهم.
املثالنال�ضابقانليعتربانغريبني،بقدرمايعك�ضانالعمليةاملعقدةالتييت�ضمنهاالو�ضولاإىلحكممنطقيمرتابط
مبنيعلىالأدلةللو�ضولاإىلال�ضوؤالالرئي�سوهو،" مامدىفاعليةاملدر�ضةبوجهعام؟وملاذا؟"
31
تقييمالفاعليةبوجهعام
هناك غالبيةجمالتعملاملدر�ضةممتازة،وجيدةعلىالأقليفاملجالتالأخرى.كمااأن
جوانبا�ضتثنائيةميكنللمدار�سالأخرىاأنتتعلممنها،وتعملاملدر�ضةعلىالوفاءبالوعود
املتعلقةباملجالتالرئي�ضةوالتيقطعتهايفر�ضالتهالأولياءالأمور.يفاأغلباحلالتلتكون
فاعليةاملدر�ضةممتازةالاذاكاناحلكمعلىكلمناإجنازالطلبةالأكادمييوجودةعمليتي
القيادةوالإدارة اإذاكانت اأنيحدث املتوقع املمتاز،وهذامنغري بامل�ضتوى التعليموالتعلم
واحلوكمةمب�ضتوىاأقلمنممتاز.
ممتاز)1(
يعطىهذااحلكمعندمايكوناأداءاملدر�ضةقوياب�ضكلعاممعاإبداءاملدر�ضةمقدرةجيدةعلى
حتقيقاملزيدمنالتح�ضينات.لتوجدمواطن�ضعفرئي�ضةوقدتكونيفاملدر�ضةجوانبمن
التميز.يفاأغلباحلالت،لتكوناملدر�ضةذاتفاعليةجيدةاإلاإذاكانكلمناإجنازالطلبة
ب�ضورة املدر�ضة تفي الأقل. على اجليد بامل�ضتوى والتعلم التعليم عمليتي وجودة الأكادميي
جيدةبالوعودالطموحةاملرتبطةباملجالتالرئي�ضةوالتيقطعتهايفر�ضالتهالأولياءالأمور.
وهذامنغرياملتوقعاأنيحدثاإذاكانتالقيادةوالإدارةواحلوكمةمب�ضتوىاأقلمنجيد.
جيد)2(
تكونفاعليةاملدر�ضةذاتم�ضتوىاأ�ضا�ضيايفجوانبعدة،ولكنميكناأنتكونبهاجمالت
جيدةاأواأف�ضلمنذلك.تفياملدر�ضةمبعظمالوعوداملرتبطةباجلوانبالرئي�ضةوالتيقطعتها
يفر�ضالتهالأولياءالأمور.ويفاأغلباحلالت،لتكوناملدر�ضةمر�ضيةاإلاإذاكانكلمن
الإجنازالأكادمييوالتطورال�ضخ�ضيوجودةعمليتيالتعليموالتعلمبامل�ضتوىاملر�ضيعلى
الأقل،وهذامنغرياملتوقعاأنيحدثاإذاكانتالقيادةوالإدارةواحلوكمةمب�ضتوىاأقلمن
مر�س.
مر�س)3(
�ضيكوناحلكمغريمالئميفالغالب،اإذامتاحلكمعلىاإجنازالطلبةالأكادمييوعمليتيالتعليم
والتعلمعلىاأنهماغريمالئمني،لتفياملدر�ضةب�ضورةمالئمةبالوعوداملرتبطةباملجالت
الرئي�ضةوالتيقطعتهايفر�ضالتهالأولياءالأمور،وغالبامايحدثهذاعندماتكونالقيادة
والإدارةواحلوكمةمب�ضتوىغريمالئم.
غريمالئم)4(
التالية القيادةوالإدارةواحلوكمة،والأ�ضئلة تقدميهوفاعلية يتم ما الطلبةوجودة اإجنازات اإىلدرا�ضة بالإ�ضافة
ت�ضاعدعلىتكوينراأيعنفاعليةاملدر�ضة:
مامدىر�شاالطلبةعناملدر�شة؟
يتمجمعالأدلةعنذلكمنخالل�ضلوكهمب�ضكلعام،واآرائهمعناملدر�ضةومدىا�ضرتاكهميفالأن�ضطة.
وينبغياأنتركزاملناق�ضاتمعالطلبةعلى:
-مايعجبهميفاملدر�ضة.
-طبيعةاملعاملةالتييتلقونها.
-مدى�ضعورهمبالدعموالإر�ضاداجليدين.
-مدىاأخذاآرائهميفالعتباروكيفيةالقيامبذلك.
-مدىاإدراكهملتلقيامل�ضاعدةالتيتعينهمعلىتقدمياأف�ضلماعندهم.
32
مامدىجناحاملدر�شةيفحتقيقر�شالتهاووعودهااملمنوحةالأولياءاالأمور؟
كما املدار�س، بهذه اأبناءهم يلحقون الذين الأمور لأولياء ر�ضمية ر�ضميةوغري املدار�سوعودا كل تقطع
تتقا�ضىاملدار�ساخلا�ضةر�ضومادرا�ضيةمتفاوتة،ويفاملقابل،تقدماملدر�ضةنوعاحمددامناخلربةالتعليمية
التييتمتو�ضيحهايفبيانر�ضالةاملدر�ضةاأوروؤيتها،حيثتقطعفيهااملدر�ضةعلىنف�ضهاالتزاماتجتاهاأولياء
الأمورواملجتمعالذيتقعفيه.ويركزهذاال�ضوؤالعلىمدىوفاءاملدر�ضةبهذهالوعود.
يتما�ضتقاءالأدلةمنال�ضتبانةالتيطلبمناملدر�ضةاإر�ضالهالأولياءالأمور،وقديكونلدىاملدر�ضةاأدلتها
اعتماد بجهة املدر�ضة ارتباط من عليها احل�ضول مت رمبا والتي الأمور، اأولياء ر�ضا مدى على اخلا�ضة
معينة.ويفحال�ضنحتفر�ضةللتحدثاإىلاأولياءالأمور،ف�ضيكونمناملفيدا�ضتك�ضافاجلوانبالتالية:
-�ضعورهمحيالاملدر�ضة،وجوانبقوتها،واجلوانبالتيحتتاجاإىلالتح�ضني.
-مدىاأخذاآرائهميفالعتبار،وكيفيةذلك.
-مدىا�ضتجابةاملدر�ضةلأيةخماوفقدتراودهم.
-يفحالةاملدار�ساخلا�ضة،تاأخذاملدر�ضةبعنيالعتبارماتقدمهمبايتنا�ضبومقدارالأموالالتيحت�ضل
عليها.
مامدىقدرةاملدر�شةاال�شتيعابيةعلىالتح�شن؟
تعتربالإجابةعنهذاال�ضوؤالحكمااآخريتمالتو�ضلاإليهمعنهايةاملراجعة،وينبغياأنيوؤخذيفالعتبار
تاريخاأداءاملدر�ضةاملتميزامل�ضتمر،اأوحت�ضنالأداء،ومدىكفاءةعملياتالتقييموالتخطيطالإ�ضرتاتيجي،
اأو اإمكانيةقياماملدر�ضةبتح�ضنيم�ضتواها اإداريةمنا�ضبةباملدر�ضةمتنحالثقةيف ف�ضالعنمدىتوفرهياكل
املحافظةعلىامل�ضتوياتالعالية.
تقييمالقدرةاال�شتيعابيةعلىالتح�شن
حتظىاملدر�ضةبتاريخمنالأداءاملتميزامل�ضتمراأوالتح�ضنالقوي،كمات�ضاهمالقيادةوالإدارة
القويةيفعمليةالتح�ضنيالتيقدتكونا�ضتثنائيةيفبع�ساحلالت.ممتاز)1(
القيادة عمليات وتبعث م�ضتواها حت�ضني على القدرة متتلك اأنها املا�ضي يف املدر�ضة اأثبتت
والإدارةبهاعلىالثقةيفقدرتهاعلىموا�ضلةالتح�ضني.وحتر�سالقيادةعلىم�ضاركةكل
العاملنييفروؤيتها،وهيعلىدرايةمبواطنالقوةوال�ضعفيفاملدر�ضة.كمااأنلديهاخطة
اإ�ضرتاتيجيةتركزعلىحت�ضنيامل�ضتوى،ولدىالإدارةالو�ضطىم�ضوؤولياتوا�ضحةلتنفيذتلك
التح�ضينات.
جيد)2(
لي�سثمةمواطن�ضعفرئي�ضةيفعملياتاملدر�ضةالتيت�ضمنجودةالأداءوحت�ضينه،وي�ضري
تخطيطاملدر�ضةاإىلوجودالتوجهالقائمعلىالتقييمالذاتي.مر�س)3(
الذاتي التقييم واإذاكان الإ�ضرتاتيجي، التخطيط لهذااحلكمعندغياب الو�ضول املرجح من
�ضعيفااأويفمراحلهالأوىل.وقدتكونم�ضوؤولياتالعاملنيحمريةوغريوا�ضحةبحيثل
يدريال�ضخ�سامل�ضوؤولكيفيةتنفيذبع�سالإجراءاتاملطلوبةلتح�ضنيامل�ضتوى.غريمالئم)4(
33
واإىلجانبدرا�ضةالأمورالتيقدحتدثيفاملدار�سنتيجةالتخطيطالإ�ضرتاتيجيوالتقييمالذاتي،ميكندعماحلكم
ال�ضادرعنقدرةاملدر�ضةال�ضتيعابيةعلىالتح�ضنمنخاللدرا�ضةال�ضوؤالالتايل:
ال�شنوات يف اأدائها من مهمة جوانب ح�شنت اأو االأداء م�شتوى بتعزيز املدر�شة قامت هل
االأخرية؟
ينبغياأنتكوناملدر�ضةقادرةعلىتقدميدليلوا�ضحعنالأداءالرفيعامل�ضتوىامل�ضتمر،اأوذكراأمثلةعلى
مدىحت�ضنم�ضتواها،علىاأنيدر�ساملراجعونمدىاأهميةهذهالتح�ضينات،ويقومونبتقييممااإذاكانت
املدر�ضةقداأجرتتقييمالفاعليةالتغيرياتوتاأثريها،وهلاأدتهذهالتغيرياتاإىلحت�ضنياإجنازاملدر�ضةاأم
اأنهاتغيريات�ضطحيةبالدرجةالأوىل؟
املدار�سالتيمتاعتبارفاعليتهاالعامة"غريملئمة"
املدار�سالتييتماحلكمعلىفاعليتهابوجهعامبامل�ضتوىغرياملالئمقدتخ�ضعاإىلزيارةمتابعةواحدةاأواأكرث
ووفقال�ضيا�ضاتالهيئةواإجراءاتها.
34
اإجنازالطلبة
مامدىاإجنازالطلبةيفحت�شيلهماالأكادميي؟
تقييمالإجنازالأكادمييللطلبة
ب�ضورة اخلارجية والمتحانات الختبارات عاليةيف م�ضتويات املتتالية الطلبة اأفواج حتقق
التي املدار�س الطلبةيف يحققه الذي املتو�ضط بكثريمن اأعلى امل�ضتويات منتظمةوتكونهذه
اأعمال تقدمنف�ساملنهجالدرا�ضي.كمايظهرغالبيةالطلبةيفالدرو�سومايقومونبهمن
م�ضتوياتتفوقبدرجةكبريةماهومتوقعملنهميفاأعمارهم.ويحرزغالبيةالطلبةتقدما
اأعلىبكثريمناملتوقعمقارنةمب�ضتوياتهموقدراتهمال�ضابقة.
ممتاز)1(
حتققاأفواجالطلبةاملتتاليةيفالختباراتوالمتحاناتاخلارجيةم�ضتوياتاأعلىمناملتو�ضط
الطلبةيف يظهرمعظم كما الدرا�ضي. املنهج نف�س تقدم التي املدار�س الطلبةيف يحققه الذي
ويحرز باأعمارهم. مقارنة التوقعات تفوق م�ضتويات اأعمال من به يقومون وما الدرو�س
غالبيةالطلبةتقدمااأعلىمناملتوقعمقارنةمب�ضتوياتهموقدراتهمال�ضابقة.
جيد)2(
حتققاأفواجالطلبةاملتتاليةيفالختباراتوالمتحاناتاخلارجيةبوجهعامم�ضتوياتتتنا�ضب
معاملتو�ضطالذييحققهالطلبةيفاملدار�سالتيتقدمنف�ساملنهجالدرا�ضي.كمايظهرمعظم
الطلبةيفالدرو�سومايقومونبهمناأعمالامل�ضتوياتاملتوقعةمقارنةباأعمارهم.يفحني
يحرزقلةمنالطلبةاأقلمناملتوقع،ومنامل�ضتبعداأنتكونهناكجمموعاتكبريةمنالطلبة
الذينينجزوندونامل�ضتوىالعام.
مر�س)3(
يحققعددكبريمنالطلبةيفالختباراتوالمتحاناتاخلارجيةبوجهعامم�ضتوياتاأقلمن
املتو�ضطالذييحققهالطلبةيفاملدار�سالتيتقدمنف�ساملنهجالدرا�ضي.كمايظهرعددكبري
منالطلبةيفالدرو�سومايقومونبهمناأعمالم�ضتوياتاأقلمناملتوقعمقارنةباأعمارهم.
حيثيعاينهوؤلءالطلبةمن�ضعفيفالفهمواملعرفةيفاملوادالأ�ضا�ضية.وهناكاأدلةت�ضري
اإىلاأنجمموعاتكبريةمنالطلبةليحرزونالتقدمالكايفولينجزونهكمايجب.
غريمالئم)4(
تهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةاملدار�سيفالتو�ضلاإىلراأيعنمدىاإجنازالطلبةيفحت�ضيلهمالأكادميي.
هليعداأداءالطلبةمنكافةاالأعماروالقدراتواخللفياتجيدا،وفقاللمعايريالتييحددهااملنهج
املطبقيفاملدر�شة؟
اأ�ضكال الطلبةيفالختباراتاخلارجيةوغريهامن اأداء نتائج ميكنال�ضتدللعلىذلكمنخاللحتليل
التقييم،بالإ�ضافةاإىلعملياتتقييمامل�ضتوياتالتييظهرهاالطلبةيفالدرو�س.
الداخلية والختبارات المتحانات نتائج حتليل ودقة املدر�ضة �ضجالت دقة مدى بتقييم املراجعون �ضيقوم
فاعلية هاميف اأمر لأدائها؛وهو املدر�ضة تقييم كيفية املراجعنيمبوؤ�رشعن ذلك �ضيزود واخلارجية،حيث
القيادةوالإدارةواحلوكمةباملدر�ضة.
وللتو�ضلللحكم،فـعلىاملراجعنيالتحققمننتائجالمتحاناتوالختبارات،والطالععلىعيناتمن
نتاجاأعمالالطلبة،وكذلكمناأعمالهميفالدرو�س.وعلىالرغممناأننتائجالختباراتقدت�ضرياإىل
35
ن�ضبجناحمرتفعة،فاإنهمناملهمالتحققمناأنن�ضبالنجاحتعك�سبدقةم�ضتوياتاملعرفةوالفهمالتيتظهر
يفالدرو�س،ويقوماملراجعون– منخاللالطالععلىاأعمالالطلبةوالتحدثمعهمبتقييممااإذاكانفهمهمومعرفتهمعلىامل�ضتوىالعايلاملطلوب.وي�ضتخدماملراجعونمعارفهموخرباتهماملهنيةللتو�ضلاإىل
فهماأداءالطلبةيفاملوادعامةويفاملوادالأ�ضا�ضيةخا�ضة،مثل:اللغةالعربية،اللغةالإجنليزية،الريا�ضيات،
والعلوم،مقارنةباأداءاأقرانهميفمدار�سمماثلةتقدمنف�ساملنهجالدرا�ضي.
هليحرزالطلبةالتقدماملتوقعمنهمبالن�شبةلقدراتهموم�شتوياتهمعندالتحاقهمباملدر�شة؟
بامل�ضتويات اخلا�ضة املدر�ضة و�ضجالت الطلبة اأعمال يف التدقيق خالل من ياأتي ذلك على املبا�رش الدليل
املختلفةالتيو�ضلوااإليهايففرتاتزمنيةخمتلفة.فـهليتمتقييمقدراتالطلبةعندالتحاقهمباملدر�ضة؟وهل
يتقدمم�ضتوىاأعمالهمكماينبغي؟وكيفميكنمقارنةتقدمالطلبةمبدار�ساأخرىاإناأمكن؟وهلتو�ضح
الأدلةالتيمتجمعهامنمالحظةالدرو�ساأنالطلبةيتقدمونقدرا�ضتطاعتهم؟وهلتو�ضحالأدلةاأنالطلبة
يحققونتقدمايفالتقوميالداخليواخلارجي،وكيفي�ضتفادمنهامنقبلالطلبةواملعلمنيوالإدارةلالرتقاء
باأداءالطلبة؟
اإك�ضابهماملهاراتواملفاهيماإىل �ضيقوماملراجعونبقيا�ستقدمالطلبةومدىتعلمهممنالدرو�س.فـهليتم
جانباملعارف؟وهليتماإك�ضابهممهاراتالتفكريالعلياوالقدرةعلىالعملالذاتيوكذلكالعملالتعاوين
فقط الدرو�س،ولي�س متنوعةمن �ضيتممنخاللمالحظةجمموعة التعلم �ضمنجمموعات؟احلكمعلى
العتمادعلىاملوادالأ�ضا�ضية.
ماالتقدمالذييحققهالطلبةيفتطورهمال�شخ�شي؟
تقييمالتطورال�ضخ�ضيللطلبة
غالبيةمعايريالتطورال�ضخ�ضيللطلبةممتازةاأوتعدمنوذجايحتذىبهوي�ضملذلكا�ضتعداد
لبةوقدرتهمعلىحتملامل�ضوؤوليةواإبداءمهاراتالقيادة.كمايكونالطلبةعلىقدرعال الط
اأقلمنامل�ضتوى منالوعي،ويبدوناللتزامواحلما�سنحوالتعلم.لتوجدهناكمعايري
اجليد.
ممتاز)1(
رال�ضخ�ضيجيدامنخاللالتعاملبحما�سوباأ�ضلوبنا�ضجمعالعملاملدر�ضي. يكونالتطو
بفاعليةيف وي�ضاهمون بع�ضا، بع�ضهم والرعاية بالهتماموالحرتام �ضعورهم الطلبة ينمي
احلياةاملدر�ضية.هذهال�ضفاتيجباأنتنعك�سمنخاللانتظامالطلبةيفاحل�ضوروالتزامهم
باملواعيدب�ضورةجيدة.ويغلبعلىالطلبة�ضعورقويبالت�ضميميتجلىيفالدرو�سواملدر�ضة.
بالنتماءملجتمع لبةمقدرتهمعلىالعملامل�ضتقلوالتعاوين.وهناك�ضعورقوي كماينميالط
املدر�ضة.ولنيكونهنااأيعن�رشمنعنا�رشالتطورال�ضخ�ضيغريمالئم.
جيد)2(
رال�ضخ�ضيللطلبةغريمالئميفاأيمناملعايريالرئي�ضة،وقديكونجيدايف األيكونالتطو
بع�ضهاومر�ضيايفغالبيتها.مر�س)3(
لبة رال�ضخ�ضيغريمالئماإذاكانهناك-يفالغالب-جمموعاتكبريةمنالط يكونالتطو
لي�ضتمتعونبتعلمهم،وقديتجلىذلكيفال�ضلوكال�ضيئ،وعدمالنتظاميفاحل�ضور،وعلى
لبةبامل�ضاركةيفالأن�ضطةاملدر�ضية،وقديكونون املواقفيفالف�ضل.ويفالغالبلنيرغبالط
غريراغبنييفحتملامل�ضوؤولية.
غريمالئم)4(
لبةيفتطورهمال�ضخ�ضي. تهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةاملدار�سيفالتو�ضلاإىلراأيعنتقدمالط
36
لبةللمدر�شةبانتظامويفاملواعيداملحددة؟ هليح�رضالط
قدتدعماملدر�ضةراأيهايفا�ضتمارةالتقييمالذاتيعنالنتظاميفاحل�ضورباأيةاإح�ضائياتلن�ضباحل�ضور.
لبةمنحتقيق الط ليتمكن املعدلوب�ضورةمنتظمة؛ اأعلىمن اأنيكون ولكييكوناحل�ضورجيدا،فيجب
تقدمجيديفتعلمهم.كمايجبالتاأكداإذاكانتاملدر�ضةتراقبانتظاماحل�ضوراأمل،وهلحتتفظب�ضجالت
العمرية الفئات لت�ضجيعاحل�ضوراجليد.هلمعدلتاحل�ضورتتغريلدى التاأخر؟وماذاتفعل عنحالت
املختلفة؟اإذاكانالأمركذلك،فماال�ضبب؟وماالذيتفعلهاملدر�ضةحيالذلك؟وميكنتوجيهاأ�ضئلةخا�ضة
مبدىاللتزامباملواعيد.
لبةبفاعليةوبحما�سيفاحلياةاملدر�شية؟ هلي�شاهمالط
اأنحاء يف ت�رشفاتهم ويف الال�ضفية، الأن�ضطة ويف الدرو�س، يف جلية املدر�ضة جتاه لبة الط مواقف تكون
لبةيفاملدار�سالفاعلةمتحم�ضنيومن�ضغلنيمباتقدمهاملدر�ضة،وحري�ضنيعلىامل�ضاركة. املدر�ضة.يكونالط
لبةيفطرحالأ�ضئلةوالإجابةعنهاومبادرتهميف واأثناءالدرو�سميكنمالحظةهذااحلما�سيفرغبةالط
طرحالأفكار،وكذلكيفامل�ضاركةيفالأن�ضطةالال�ضفيةويفالحتفالتالتيتنظمهااملدر�ضة،وكلذلك
لبةوتوجهاتهم. يعطيموؤ�رشاتمبا�رشةعنمواقفالط
لبةالثقةباأنف�شهم،وقدرتهمعلىالعملالذاتيوعلىحتملامل�شوؤولية؟ هلينميالط
لبةاأنيعملوابطرقخمتلفة،وتعطيمالحظةالدرو�ساملراجعنياأدلة تتطلباأ�ضاليبالتعلماملختلفةمنالط
لبةوثقتهمباأنف�ضهمللعملم�ضتقلني.فـهلي�ضعونوراءحلامل�ضكالتعلىقدر مبا�رشةعنمدىتكيفالط
ا�ضتطاعتهماأمي�ضت�ضلمونب�ضهولة؟
لبة ةاملعطاةلهميفالأن�ضطةالال�ضفيةفقط،بليرتبطبتنميةقدرةالط لامل�ضوؤوليةليرتبطبالأدوارالقيادي حتم
علىالتعلم،وقدي�ضاهدذلكيفكيفيةا�ضتجابتهمبعقالنيةللمهاماجلديدة،ومدىمتتعهمبروحاملبادرة.كذلك
هلمتنحالأدوارالقياديةلفئةقليلةمنالطلبةاأمللكثريينمنهم،ومااإذاكانللمدر�ضةجمل�سطالبياأو
لبةالأكرب ة.هلالط لبةوهميتولوناأدواراقيادي امبا�رشةمل�ضاهدةالط مراقباأواأدواراأخرىكلهاتقدمفر�ض
لبةللمراجعنيبتحريالعديدمن �ضنايتولونم�ضوؤوليةمنهماأ�ضغرمنهم�ضنا؟كمات�ضمحاملقابالتمعالط
هذهاجلوانب.
لبةمعابفاعليةويحرتموناآراءوم�شاعراالآخرينومعتقداتهم؟ هليعملالط
العملاجلماعي يت�ضمن تعاونية،حيث العملب�ضورة لبةعلى الط اأدلةعنمقدرة الدرو�س تقدممالحظة
ا،وكيفيبنونعلىم�ضاهماتكلمنهم،وكيفيوزعونامل�ضوؤوليات لبةلبع�ضهمبع�ض بيانمدىاإ�ضغاءالط
بينهمعندالقياممبهامعملية.اإ�ضافةاإىلاأنهذااملعياري�رشيعلىماهواأكرثمنذلك،فهويتعلقمبدى
فهمالآخرينواحرتامهم،واحرتامقيمهمومعتقداتهم.و�ضتاأتيالأدلةمناملقابالت،خا�ضةعندالتطرقاإىل
امنمالحظةعالقاتهمالجتماعيةيفاجلوانباملختلفةمناملدر�ضة. الق�ضاياالأخالقيةوالروحية،واأي�ض
لبةبوعيوم�شوؤوليةخللالدرو�سويفاملدر�شة؟ هليت�رضفالط
�ضيتعرفاملراجعونب�ضورةاأكربعلىالتطورال�ضخ�ضيللطلبةمنخاللاملالحظةاملبا�رشةل�ضلوكهمخالل
الدرو�سوخارجها.
37
ا؟ لبةم�ضاعربع�ضهمبع�ض هل�ضلوكهمح�ضن؟وهليبدوناحرتامالالآخرينمبنفيهماملعلمون؟هليراعيالط
هليكونون�ضداقاتجيدة؟هليهتمونمبن�ضاآتاملدر�ضة؟هلي�ضاهمونيفتعزيزاملنافعاملتوافرةلهم؟
ه�ضيكونمناملفيدالتعرفعلىماتفعلهاملدر�ضةلت�ضجيعال�ضلوكال�ضوي،وكيفتتعاملمعال�ضلوك كمااأن
غريال�ضوي.فـهلتقوماملدر�ضةبتدوينال�ضلوكغرياملرغوبفيهوالإجراءاتالتيمتاتخاذهاب�ضاأنذلك؟
وهلتقوماملدر�ضةمبراقبةال�ضلوكوالتطورالجتماعيللطلبةعموما؟
لبةباالأمنوال�شلمةيفاملدر�شة؟وهلهممتحررونمنال�شلوكالذييرهبهماأو هلي�شعرالط
يهددهم؟
القيمالإيجابية يتمتقديرهمواحرتامهم،وعلىاملدر�ضةت�ضجيع لبةبالأمان،واأن الط اأني�ضعرجميع يجب
املدر�ضة لبةاأنيعلموااأي�ضااأن وال�ضعيملواجهةال�ضلوكالذييرهبهماأويهددهمبعيداعنالتحيز.يحتاجالط
.اآمن�ضحي تتبعجميعاخلطواتاملمكنةللتاأكدمناأنهميعملونيفجو
لدى اأية�ضجالت يتحروا اأن ا اأي�ض املراجعني لبة،ولكنيجبعلى الط املقابالتمع اأ�ضا�ضامن الأدلة تاأتي
املدر�ضةعنحالتالتحر�ساأوال�ضلوكالعدواينوالإجراءاتالتياتخذتب�ضاأنها.
هليحظىالطلبةبفهمتراثالبحرينوثقافتهامبايفذلكالقيماالإ�شلمية؟
وميكنال�ضتدللعلىذلكب�ضفةرئي�ضةمنخاللاملالحظاتواملناق�ضاتمعالطلبةيفالدرو�سعماتعنيه
لهماحلياةيفالبحرين،وفهمهملطبيعتهااملميزة.و�ضيتيححتليلحمتوىاملنهجالدرا�ضي،واختيارموارد
التعلمامل�ضتخدمةللمراجعنيتقييممدىاإتاحةالفر�ساأمامالطلبةلرت�ضيخهذاالنوعمنالفهم.تقوماملدار�س
اخلا�ضةبتعليمطلبةذويجن�ضياتخمتلفة،وتقدملهممناهجخمتلفةعناأنظمةالتعليميفبالدهم.غرياأنما
ت�ضرتكفيهجميعاملدار�سهووقوعهاجغرافيايفمملكةالبحرين،ولعلهمنالأهميةاأنتويلهذهاملدار�س
العنايةامل�ضتحقةخل�ضو�ضيةالبلدامل�ضيفوعاداتهوتقاليده.
38
جودةمايتمتقدميه
علم؟ عليموالت مامدىفاعليةوجودةعمليتيالت
تقييمفاعليةعمليتيالتعليموالتعلم
لبةتقدما غالبيةمعايريالتعليموالتعلمممتازةاأوتعدمنوذجايحتذىبه.ونتيجةلذلكيحققالط
ملحوظامميزاوينجزونم�ضتوياتعالية.وعمليتاالتعليموالتعلملميكناأنيكوناممتازتني
امل�ضتوى اأقلمن باأي�ضكلمنالأ�ضكال.لتوجدهناكمعايري اإذاكاناملحتوىغريدقيق
اجليد.
ممتاز)1(
فـلدى العمل. بقوةيف الطلبة وم�ضاركة علىحتفيز اجليدتان والتعلم التعليم عمليتا حتر�س
املعلمنياإملامجيدباملنهجواملادةالدرا�ضية،وينعك�سذلكعلىالثقةيفاأ�ضاليبالتدري�سالتي
يتبعونها.ويتمحتديقدراتالطالببالقدراملنا�ضبالذيليعوقتقدمهم.كمايتما�ضتخدام
املوارداملتاحةبفاعليةلدعمعمليةالتعلم.وعندماتكونعمليتاالتعليموالتعلمجيدتني،فهذا
لبةوي�ضتجيبونلهابفاعلية،مثال:يعر�ضونطرائق يعنياأناملعلمنييدركوناحتياجاتالط
خمتلفةحللامل�ضكالت،ويلبونالحتياجاتاملختلفةللطلبةب�ضكلجيد،ويقومونبتقييمتقدمهم
علىنحومنهجيومنتظم.يحرزالطلبةتقدماجيداويظهرون�ضلوكااإيجابياحيالعمليةالتعلم.
ويتما�ضتغاللوقتالدر�سباأكملهب�ضكلمثمر.
جيد)2(
األتكونعمليتاالتعليموالتعلمغريمالئمتنييفاأيمناملعايريالرئي�ضة،وي�ضملذلكمتكن
املعلمنيمناملادةالعلمية،اإ�ضرتاتيجياتالتعليموالتعلم،م�ضاندةالطالبوالتقومي.قديكون
ينق�ضه اأو تطوير اإىل يحتاج قد للدرو�س التخطيط اأن اإل اجليدة. اخل�ضائ�س بع�س هناك
لبةيحققونتقدما،لكندوناأنيكونوامنجذبنيلعملهم. الإبداع.والط
مر�س)3(
لبةليحققونتقدماكافيا.وقديكون عمليتاالتعليموالتعلم�ضتكونانغريمالئمتنياإذاكانالط
العملغريمتوافقمعم�ضتوياتالطالبمنحيثال�ضهولةوال�ضعوبة،وقدتنتجعدماملالءمة
امناأناملعلمنيقدليتمتعونمبعرفةكافيةباملواد،اأواملقرراتالدرا�ضيةاأواأناملعلمني اأي�ض
طويلة لفرتات لـيرتكون اإنهم حتى الالزم، بالقدر وم�ضاندتهم الطلبة مب�ضاركة يقومون ل
دونم�ضاندةوبذلكيحققونتقدمااأقلمنامل�ضتوىاملطلوب.اإذاكانتالأخطاءاأكرثمناأن
تكوناأخطاءب�ضيطةيفدقةاملحتوى،ف�ضتوؤدييفالأغلباإىلاأني�ضبحالدر�سغريمالئم.
وليوجدتقييمللتقدمالذييحققهالطلبة.
غريمالئم)4(
�ضتكونالأحكامعلىعمليتيالتعليموالتعلممبنيةعلىاملالحظةاملبا�رشةبوا�ضطةاملراجعني،ومنالأدلةالناجتةمن
مالحظاتاملدر�ضةومنم�ضتنداتالتخطيط.
يحكماملراجعونعلىمدىفاعليةالتدري�سيفم�ضاعدةالطلبةعلىالتعلمب�ضورةجيدة،فهمليطبقوناأيمعايري
حمددة�ضلفاعناأ�ضاليبالتدري�س"اجليدة"،بليركزونعلىتقييممدىجناحاأ�ضلوبالتدري�سالذييتبعونهيفتعزيزتعلمالطلبةودعمهم.
لاإىلراأيعنمدىفاعليةعمليتيالتعليموالتعلم. وتهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةاملدار�سعلىالتو�ض
39
را�شيوكيفيةتدري�شها؟ دةبالمادةالعلميةومحتواهاالد هللدىالمعلمينمعرفةجي
توظيف كيفية على املراجعون يركز اأن يجب حيث العلمية، املوؤهالت من اأكرث هو مبا املعيار هذا يتعلق
املعلمنيهذهاملعرفةيفتعلمالطلبة.ويفالدرو�سال�ضفية،ميكنالتعرفعلىمدىمعرفةاملعلماجليدةباملادة
لبةاملبنيةعلىاملعرفة،والقدرةعلىتقدمياأمثلة الدرا�ضيةمنخاللال�رشحالوا�ضح،والإجابةعناأ�ضئلةالط
لبةيف خمتلفةلتو�ضيحنقاطمعينةاأوطرائقخمتلفةللتعاملمعامل�ضكالت،والقدرةعلىتو�ضيعمداركالط
املادة،اإ�ضافةاإىلحمتوىالدر�سوالذييكوندقيقا.كذلكاملعرفةاجليدةباملادةكثرياماتالحظيفاحلما�س
الذييبديهاملعلمونيفتدري�ضهم.
لبةمناكت�شابالمهاراتوالمفاهيمبجانبالمعرفة؟ نالمعلمونالط هليمك
من اأكرث هو مبا القيام املعلمني مدىحماولة عن للمراجعني وا�ضحة روؤية الدرو�س �ضيوفرحتليلخطط
اإ�ضرتاتيجيةحل املعلمون الو�ضوح.هليوظف املزيدمن �ضتوفر الدرو�س مالحظة اأن كما احلقائق. نقل
هل الفر�ضيات؟ ي�ضعوا لكي قدراتهم يتحدون هل واحلوار؟ املناق�ضة على الطلبة ي�ضجعون هل امل�ضكالت؟
لبةكيفيتعلمون؟ يدركالط
هلينميالمعلمونقدرةالطلبةعلىمهاراتالتفكيرالعليا؟
اكافيةمنخاللتدري�ساملنهج اأنت�ضعىلتعزيزها،هلتقدمفر�ض هذهمهارةمهمةويجبعلىاملدر�ضة
الدرا�ضيللطلبةللتفكريتفكرياناقدا،ولتربيراإجاباتهم،وتنميةالتف�ضريات،والعرتا�ضاتب�ضلوكتربوي
مهذب؟وكيفي�ضتجيبون؟وهلينتظرونحتىتقدملهمالإجاباتاأمي�ضعونللح�ضولعليهاباأنف�ضهم؟وهل
يطرحوناأ�ضئلة؟وهلي�ضلوناإىلاحللول؟وهليفكرونب�ضكلمبدعاأوخالق؟
هليديراملعلمونالدرو�سبفاعليةحتىتكونمنظمةومنتجة؟
يجباأنتتميزبيئةالدرو�سبالهدوءوالتعلمالهادف،معالتدري�سالذييكونب�ضكلجيدومنظملكيحتقق
األتكون اإر�ضاداتواأن�ضطةوا�ضحةجديرةباجلهداملبذول.يجب اأنتكونمبنيةعلى اأهدافها.كمايجب
هناكحاجةلأن�ضطةتثريالغ�ضبوالفنت،اأوالتملق،والفو�ضى.حينمايكونهناكاأيميلمنالطلبةنحو
ال�ضلوكغريال�ضوي،يجبالتعاملمعهذهاحلالتبحزموهدوءحتىيعادتركيزجهودالطلبةعلىاملهام
املطلوبة.
يت�ضمنجانبمناإدارةالدرو�سال�ضتخدامالفاعلللوقت.حيثيجبعلىاملراجعنيمالحظةمااإذاكانت
املهام فيها تنظمبطريقةبحيثلتكون الأن�ضطة تبداأوتنتهييفموعدهاوبطريقةمنظمة،وهل الدرو�س
ممتدةاأكرثمنالالزم؟واإذاماكانال�ضتخدامالفاعلللوقتيتمدائمااأمل،واإذاماكانتالدرو�ستنتهي
بفاعليةاأمل؟
هلي�شمناملعلمونم�شاركةالطلبةيفالدرو�سوم�شاندتهم،وحتفيزهم،وت�شجيعهم؟
�ضيالحظجناحاملعلمنييفجذبانتباهالطلبة،وم�ضاركتهميفالأن�ضطة،والتعاملمعامل�ضكالت،وا�ضتجابتهم
با�ضتخدام باأعمالهم للقيام الطلبة فيها التييرتك للحالت املراجعونمتيقظني لالأ�ضئلةوالأجوبة.و�ضيكون
تكنولوجيااملعلوماتوالت�ضالتاأواأيموارداأخرىدونالتدخلاحلكيممناملعلمنيللم�ضاندة،واملراقبة،
والت�ضجيع،وحتديقدراتهم.
40
هليتحدىاملعلمونقدراتالطلبةحتىيحققوا-علىاالأقل-التقدماملتوقعمنهم؟
وتاأتي واجل�ضمية. والبتكارية، العقلية، الطلبة مدارك تو�ضيع على الفاعلة والتعلم التعليم عملية تعمل
اأن الطلبةب�ضورةكافيةمنخاللاملجهودالذييتوجبعلىالطلبة اإذاكانيتمحتديقدرات الأدلةعما
يبذلوهيفاأعمالهمل�ضتكماله.عندمالي�ضكلالعملحتدياكافيا،�ضي�ضتكملهالطلبةب�رشعةو�ضهولة،ثمي�ضيبهم
امللل.ميكناأنيحدثذلكنتيجةملهامروتينيةوغري�ضائقة.مناملتوقعاأنيرىاملراجعوناأ�ضئلةم�ضتهدفة
وتداخالتمنقبلاملعلمنيومهامتدخلعن�رشالتحدي.
اإىل التيتوؤدي التعليمية التعليموالتعلمويوظفوناملوارد اإ�شرتاتيجيات هلي�شتخدماملعلمون
فاعل؟ تعلم
املنهج اأن الرغممن املعارفواملفاهيمواملهارات.وعلى �ضتحفزالطلبةلكت�ضاب الفاعلة التدري�س اأ�ضاليب
الدرا�ضيمعتمد،فيجباأني�ضعىاملعلمونوراءاأ�ضاليبواإ�ضرتاتيجياتلتدري�سموادهمبطريقةمتكنالطلبة
منفهمهاوا�ضتيعابهاب�ضهولةوي�رش.هلاملعلمونمقيدونيفطرقتدري�ضهماأمهلي�ضتخدمونطرقاخمتلفة
لتقدمي،و�رشح،ودمجحمتوياتاملقرراتالدرا�ضية؟
ليتعلمجميعالطلبةبالطريقةذاتها،وبالتايلفالبدمنالتنوعيفتوزيعالطلبةاإىلجمموعاتوكذلكيف
اإ�ضرتاتيجياتالتعليموالتعلم.وقدلتكونطريقةتدري�سال�ضفباأكملهفاعلةاأحيانا،ولكنتوزيعالطلبة
للعملثنائيااأويفجمموعات�ضغريةيكوناأكرثفاعلية،اإ�ضافةاإىلاأنالتعلم�ضمنجمموعاتهواأكرثفاعلية
اإىلوجهات التعلم�ضمنفريقوالتعرف اأن للمتعلمنيالأ�ضغر�ضناوي�ضاعدعلىتطورهمال�ضخ�ضي.كما
نظرالطلبةالآخرينيوفرمنوا�ضخ�ضياذاقيمةعالية.�ضيظهركلمنحتليلبرامجالعملوخططالدرو�س
وتاأثريهايف املتنوعة الأن�ضطة توفري ال�ضفيةمدى الزيارة �ضتو�ضح كما الأمور. بهذه املعلمني مدىوعي
عمليةالتعلم.
هلالواجباتواملهامواالأن�شطةالتيت�شندللطلبةخارجالدرو�ستدعموترثيالعملالذييتم
بالدرو�س؟
قدت�ضريا�ضتمارةالتقييمالذاتياإىل�ضيا�ضةللتعلمالذاتي،مبايفذلكالواجباتاملنزليةوكيفتتممراقبتها.وتاأتي
الأدلةاملبا�رشةمنفح�ساأعمالالطلبة،ومنالتحدثمعهم،ومنتدوينمايحدثعندنهايةالدرو�س.هل
التو�ضيعالأعمالالتيمتتيفالدرو�سودجمها؟ ت�ضتعملهذهاملهامفقطلتوفريالتدريباأماأنهات�ضتخدماأي�ض
وقديتمتكليفالطلبةيفكثريمنالأحيانمبهاممنالكتاباملدر�ضي،حيثاإنم�ضدراملهاملي�سهواملهم،
بلنوعيةتلكاملهاماملكلفبهاالطلبة.
احتياجات لت�شخي�س بفاعلية بالدرجات، الت�شحيح ذلك التقومي،مبايف ي�شتخدماملعلمون هل
الطلبةوتلبيتهابحيثيتنا�شبالتدري�سمعها؟
الأدلةعلىطبيعةالتقييموكيفيةا�ضتخدامهتاأتيمنمالحظةالدرو�س،والتدقيقيفاأعمالالطلبة،و�ضيا�ضات
املدر�ضة،واملناق�ضاتمعاملعلمنييفالدرو�س.هلي�ضاركاملعلموناأهدافالتعلممعالطلبةب�ضورةم�ضتمرة
يفالدرو�سويرجعوناإليهاويناق�ضونهامعهمللتحققمماتعلموه؟هليقوماملعلمونبالتقييمامل�ضتمرملايعرفه
41
الطلبة،ومايفهمونهومامبقدورهمعمله،وهليراجعونطرائقتدري�ضهممل�ضاندةالطلبةالذينيحتاجون
اأ�ضئلةت�ضخي�ضيةكتلكالتيتختربالفهم؟هل اأكرب؟هلي�ضاألون م�ضاعدة،ولتحديالطلبةاملتميزينب�ضورة
يتابعونالإجاباتلال�ضتجابةلحتياجاتالطلبة؟كمايجبتوقعتقدميتغذيةراجعةمناملعلمنييفالدرو�س
مل�ضاعدةالطلبةعلىمعرفةماعليهمفعلهلتح�ضنياأداءعملهم.
مامدىمايقدمهالت�ضحيحبالدرجاتمنم�ضاعدة؟هلهو�رشيعو�ضطحي؟اأمهليقدمللطلبة�ضورةوا�ضحة
عنكيفيةاأدائهموماميكنهمفعلهليتح�ضنواويتطوروا؟هلتتممتابعةالتعليقاتعلىاأعمالالطلبة؟هليتاأكد
املعلمونمناأنالأعمالغريامل�ضتكملة�ضت�ضتكملفيمابعد؟
عن راجعة تغذية يعطون هل جيدة. ب�ضورة التقييم توظيف مدى عن الأدلة الطلبة مع املناق�ضات �ضتقدم
الختباراتوو�ضائلالتقييمالأخرى؟هلالختباراتت�ضتخدملت�ضخي�سمواطنالقوةوتلكالتيحتتاجاإىل
تطويريفالتعلم؟هليتمعملتغيرياتللتدري�سنتيجةللتقييمات،اأمهلتقدمم�ضاندةاإ�ضافيةللطلبة؟
مامدىجودةتطبيقوتعزيزاملنهجلتلبيةاالحتياجاتالتعليميةللطلبة؟
تقييمجودةتطبيقوتعزيزاملنهجالدرا�ضيلتلبيةاحتياجاتالطلبةالتعليمية
غالبيةمعايريتطبيقاملنهجالدرا�ضيممتازةاأوتعدمنوذجايحتذىبهوي�ضملذلكتنميةفهم
الطلبةحلقوقهموم�ضوؤولياتهم،وتعزيزاملنهجوالأن�ضطةالال�ضفية.اأنالطريقةالتييطبقبها
اأولياءالأمور. املنهجالدرا�ضيمنطقية،وتركزعلىحتقيقاأهدافاملدر�ضةوماوعدتبه
كمااأنالطريقةالتييطبقويعززبهااملنهجالدرا�ضيتوؤهلالطلبةب�ضكلجيدللمراحلالتالية
منالتعليماأوالتوظيف.لتوجدهناكمعايرياأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
التدري�سبقوةعلى لتنميةاملهاراتوالقيم.ويركز الدرا�ضيباعتبارهو�ضيلة املنهج ي�ضتخدم
الفهموتنميةاملعرفة.املدر�ضةتبذلكلمابو�ضعهالتعزيزاملنهجبعدةطرقخمتلفة،منخالل
اأن�ضطةل�ضفية،وا�ضتعمالالبيئةاملدر�ضيةواملوارداملتاحةيفاملجتمعاملحلي.
جيد)2(
تطبيقاملنهجالدرا�ضيقديكونجيدايفبع�سالنواحي،ولكنهعاديوغري�ضائقولميثل
م�ضدراإلهامللطالب.لكييكونمر�ضيالنيكونهناك�ضعفيفاأيمناملعايريالرئي�ضة.مر�س)3(
�ضيكونيفتطبيقاملنهجالدرا�ضيمواطن�ضعفرئي�ضة.تطبيقاملنهجقديكونغريوا�ضح
ويقت�رشفقطعلىتقدميحمتوىالكتاباملدر�ضي.قديكونهناكعدمترابطبنياملوادمن�ضنة
درا�ضيةاإىلاأخرىوفجواتيفاملحتوى،اإ�ضافةاإىلعدمالتنوعاأوالتوازنيفاملحتوى.قد
ااأولتقدمعلىالإطالق،قديتمتقدمياملنهجالدرا�ضيبو�ضفه يتمتقدمياأن�ضطةل�ضفيةقليلةجد
جمموعةمناملوادغرياملرتابطةمعبع�ضها،مماليلهمولي�ضجعالطلبةوليعدهماإعدادا
جيداللم�ضتقبلاإلب�ضكلب�ضيطللغاية.
غريمالئم)4(
ت�ضرياأحكاماملراجعنياإىلجودةطريقةتطبيقاملدر�ضةللمنهجالدرا�ضي،لاإىلجودةاملنهجذاته.وحترتمهيئة
�ضمانجودةالتعليموالتدريب)QAAET(حقوقاملدار�ساخلا�ضةيفاختيارمناهجها،ولتعتمداأوتف�ضلمنهجامعيناعلىاآخر.
املناق�ضاتمع اإىل للطلبة،بالإ�ضافة املنهج الأ�ضا�سلالأدلةعلىجودةطريقةتطبيق املدر�ضةامل�ضدر وتعدوثائق
طاقمالعملباملدر�ضةوالطلبة،بالإ�ضافةاإىلمالحظةالتدري�سالفعليللمنهج.
وتهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةاملدار�سللو�ضولاإىلروؤيةمعينةعنطريقةتطبيقاملنهج.
42
هلتوفراملدر�شة�شمناملنهجالدرا�شياملقدملكلطالبجمموعةمناخلرباتاملتنوعةالتي
تنا�شباحتياجاتهالتعليمية؟
ومدى يقدمها، التي الدرا�ضية املواد ومزيج و�ضموليته، املنهج نطاق ات�ضاع مدى على املراجعون يحكم
تنوعالختياراتاملتاحةاأمامالطلبةالأكرب�ضنا،والتحدياتالتيميثلهالهم.وياأخذاملراجعونيفالعتبار
مدى بتقييم املراجعون يقوم كما لتنوعه. املدر�ضة توظيف ومدى املدر�ضة يف املطروح املنهج موا�ضفات
ارتباطاملوادوالتخ�ض�ضاتاملطروحةلحتياجاتالطلبة،مبايفذلكاملتفوقون،واأولئكالذينيعانونمن
�ضعوباتيفالتعلم.
الحتياجات وا�شتجابة الذاتي للتقييم نتيجة والتنقيح للمراجعة املنهج تطبيق طرق تخ�شع هل
الطلبةاملتغرية؟
تلك تتممراجعة تدري�ضه؟وهل املنهجوترتيب تنظيم للعملتو�ضحكيفية املدر�ضةخططوبرامج لدى هل
اخلططوحتديثهاب�ضورةمنتظمةبو�ضفهاجزءامنعمليةالتقييمالذاتيللمدر�ضة؟هليتمالتخطيطللتغيريات
يكون وعندما الطلبة؟ جميع واهتمامات احتياجات تلبية التغيريات ت�ضمن وهل جيدا، تخطيطا املنهج يف
منا�ضبا،هلتاأخذاملدر�ضةاآراءالطلبةواأولياءالأموريفالعتبارعنداحلاجةاإىلالتغيرياتيفاخلطط؟
ا؟ هليتمالربطبنياملوادحتىيتمكنالطلبةمندرا�شةمنهجدرا�شيمرتابطمنطقي
هليعتربالطلبةاأناملهاراتميكنتوظيفهامنمادةلأخرى؟وهليتمت�ضجيعهمعلىذلك؟هلتق�ضماملدار�س
املواداإىلفئات؟اأمهلهناكخططلتو�ضيحكيفيةا�ضتخداماملعرفةعربجمموعةمناملواد؟وعلى�ضبيلاملثال
هلتتاأكداملدر�ضةاأنالطلبةميتلكوناملعرفةاملنا�ضبةيفالريا�ضياتلتوظيفهايفدرو�سالعلومب�ضورةفاعلة؟
وعلى�ضبيلاملثال،هلللمدر�ضةطريقةفاعلةموحدةمل�ضاعدةالطلبةعلىتطويرمهاراتالكتابة؟�ضتكون
ا. اأدلةالرتابطاملنطقيوا�ضحةيفتدقيقاأعمالالطلبةويفالدرو�ساأي�ض
من باعتبارهمجزءا وامل�شوؤوليات والواجبات للحقوق الطلبة فهم لتنمية املدر�شة ت�شعى هل
املجتمع؟
هلتقدماملدر�ضةفيماتقدمهب�ضكلعامتنميةروحالنتماءللوطن؟هلت�ضجعاملدر�ضةارتباطالطلبةبع�ضهم
اأالطلبةلتحملامل�ضوؤولية ببع�س؟هليقدمللطلبةمايتوقعونهمناملدر�ضةومايتوقعوناأنيقدموهلها؟هلتهي
الوطنية الفاعليات يف امل�ضاركة خالل من كذلك بع�ضا؟ بع�ضهم على ويخافون يراعون هل املدر�ضة؟ يف
والأن�ضطةالتيتنميروحاملواطنةوالزياراتامليدانيةمثال)زيارةاإىلمعلمتراثياأوامل�ضاركةيففعاليات
املجتمعاملختلفة(.
هليقدماملنهجبطريقةتعدالطلبةاإعداداكافياللمرحلةالتاليةمنتعليمهماأوتوظيفهم؟
هلتزودطريقةتقدمياملنهجالطلبة-منكلالأعمار-باملهاراتالأ�ضا�ضيةالالزمةلتمكينهممنالنجاح
يفاملرحلةالتاليةمنتعليمهم؟هليطبقاملنهجبحيثي�ضمنوجودا�ضتمراريةوتطوريفتعلمالطالبيف
التييحتاجونها باملوؤهالتواملهارات الطلبة الثانوية املختلفة؟هلتزودطريقةتقدميمنهجاملرحلة املراحل
ملرحلةالتعليمالعايل؟هليحتويتطبيقاملنهجعلىمايهدفاإىلاإعدادالطلبةملجالالعمل؟هلهناكاحتمال
بعدماكت�ضابالطلبةللمهاراتالتييحتاجوناإليها؟وماالذيتفعلهاملدر�ضةحيالذلك؟
43
هليعززاملنهجالدرا�شيباأن�شطةال�شفيةتنميخرباتالطلبةواهتماماتهماملتنوعة؟
اعلىماتختاراملدر�ضةاأنت�ضيفهاإىلالحتياجاتالأ�ضا�ضيةمناأجلتو�ضيع �ضتتوقفجودةاملنهجالدرا�ضياأي�ض
خرباتالطلبة.بع�ساخلرباتقدتكونيفنطاقاملنهجالدرا�ضياملخططجلميعالطلبة،واأخرىقدتكون
خارجية،تقدمللطلبةعلىاأ�ضا�ستطوعيومنثمقدي�ضطرالطلبةاإىلاختياراأيةفر�ساإ�ضافيةليتولوها.
امل�ضاركةيف لهم؟ومامدى املتاحة الإر�ضادات فما الأمركذلك، كان فاإذا اختيارهم؟ مقيدونيف هلهم
وال�ضوؤال الأن�ضطة؟ تلك الطلبةيف م�ضاركة ب�ضجالتعن املدر�ضة الإ�ضافية؟هلحتتفظ الال�ضفية الأن�ضطة
الأهمهو،مامدىتنوعواإثراءاملنهجلكلطالب؟
هليتماإثراءاملنهجالدرا�شيمنخللتوظيفالبيئةاملدر�شيةواملوارداملتاحةيفاملجتمع
املحلي؟
هلت�ضتخدماملدر�ضة-عندراية-مبايناملدر�ضةوماحولهاواملوارداملتاحةبكونهاجزءامنالبيئةالتعليمية؟
بالأ�ضاليب املواد ت�ضتعملطرقعر�س هل التعلم؟ على ي�ضجع املباين من املحيط الديكورواجلو هل مثال:
الطلبة؟هل باأعمال التعلمولالحتفاء لتعزيز اأوهدف الف�ضولبطريقةذاتمعنى التو�ضيحيةيف وال�ضور
يراعىاأنتكونالأرا�ضيوامل�ضاحاتاملحيطةباملدر�ضةوالبيئةاملدر�ضيةجذابة؟يفاملقابل،هليحرتمالطلبة
لتعزيز املحلية واملنا�ضبات املحلي، املجتمع مواردها،يف بتوظيف املدر�ضة تقوم هل ماحولهم؟ ويراعون
معارفومفاهيمالطلبة؟على�ضبيلاملثال،تعزيزالثقافةاملحليةوالوطنية،وكذلكالقيموالرتاثالوطني.
مدىجودةم�شاندةالطلبةواإر�شادهم؟
تقييمجودةامل�ضاندةوالإر�ضاد
غالبيةمعايريامل�ضاندةوالإر�ضادممتازةاأوتعدمنوذجايحتذىبهوي�ضملذلكتقدميامل�ضورة
للطلبةيفالظروفال�ضعبة،وحر�ساأع�ضاءاملجتمعاملدر�ضيعلىم�ضالحالطلبةاأوالدعم
لكل واآمنة ونظيفة بالكامل �ضحية املدر�ضة بيئة الف�ضل. يف للطلبة الأكادميي للتقدم القوي
منالطلبةوالعاملني.يتماملحافظةعلىكلمناملباينواملرافقوامل�ضكنوالأدواتيفحالة
ممتازة.كمااأنالطلبةيتمالإ�رشافعليهموحمايتهميفجميعالأوقات.لتوجدهناكمعايري
اأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
ميكنالتعرفعلىامل�ضاندةوالإر�ضاداجليدمنم�ضتوىحر�سالهيئتنيالإداريةوالتعليمية؛
املدر�ضة،وح�ضولهمعلى بالر�ضاوال�ضتقراريف الطلبة،و�ضعورهم واأمن �ضالمة ل�ضمان
امل�ضاندةوالإر�ضادعندمواجهة�ضعوباتاأكادمييةاأو�ضخ�ضية،وتوجيههمب�ضكل�ضليمونزيه
لكل اآمنةو�ضحية املدر�ضية البيئة توؤثريفحياتهم. اأمور اتخاذقراراتيف اإىل عنداحلاجة
يتماحلفاظعليهاوعلىنظافتها. املباينواملرافقوامل�ضكنوالأدوات الطلبةوالعاملني. من
واأثناء املدر�ضة يف وجتوالهم ولهوهم، ومرحهم درا�ضتهم اأثناء الطلبة على الإ�رشاف يتم
ا�ضتخدامهمموا�ضالتاملدر�ضة.
جيد)2(
ليوجدق�ضوريفاأيمناملعايريالرئي�ضةاملتعلقةبامل�ضاندةوالإر�ضاداملقدمللطلبة،وقدتكون
بع�ساملعايريجيدةاإلاأنجانبامل�ضاندةوالإر�ضادقديكونيفاأدنىم�ضتوىله،يتمتلبية
املتطلباتالأ�ضا�ضيةللحفاظعلى�ضحةو�ضالمةالطالب،فاملدر�ضةاآمنةونظيفة،ويتمالعتناء
بالطلبةخاللاليومالدرا�ضيوتكوناحلوادثنادرةالوقوع.
مر�س)3(
44
يرتكالطلبةو�ضاأنهماإىلحدكبريليت�رشفواكمايريدون،لدرجةاأنهمقدي�ضعرونبالعزلة،
وباأناملدر�ضةلتهتمبهمكثريا.قدليوجداإلالقليلمنبرامجالإر�ضاد،بلقدتنعدمحول
تقدميالتوجيهوالن�ضحوالإر�ضادعنداختياراملوادواملقرراتالتيي�ضتلزماتخاذقرارب�ضاأنها،
وليبذلاإلالقليلللم�ضاندةوالت�ضاورمعالطلبةالذينقديعانونمنم�ضاكلعاطفيةاأوغريها.
اإجراءاتالأمنوال�ضالمةقدتكونغريموجودةاأوتطبقبطريقةغريفاعلة.متابعةاملخاطر
لتتمب�ضورةمنتظمةاأودقيقة،حيثتكونمناطقمناملباينغرياآمنةوغرينظيفة،اإ�ضافة
اإىلعدموجودرقابةكافيةعلىالطلبةخاللاليومالدرا�ضي.
غريمالئم)4(
وتهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةاملدار�سعلىالو�ضولاإىلروؤيةمعينةعنم�ضاندةواإر�ضادالطلبة.
هليتمتهيئةالطلبةيفاملدر�شةبطريقةت�شاعدهمعلىاال�شتقرارب�شهولةوي�رض؟
هذامهمخا�ضةللطلبةالذينين�ضمونللمدر�ضةيفاأوقاتخمتلفة.ولكن�رشعةو�ضهولةا�ضتقرارجميعالطلبة
يفاملدر�ضة�ضيوؤثرانعلىالنجاحالذييحرزونهوعلىموقفهمجتاهاملدر�ضة.
هلتقوماملدر�شةبتقييمالتقدماالأكادمييللطلبةومراقبته�شعيااإىلتلبيةاحتياجاتهمالتعليمية؟
يعتمدقدركبريمنهذاالأمرعلىاأنظمةالتقييمواملراقبةوالت�ضجيلاملتبعةباملدر�ضة.هليقت�رشالتقييمعلى
ال�ضخ�ضية والظروف الطلبة، تعلم كيفية على للتعرف اجلهد من املزيد بذل يتم اأم القيا�ضية، الختبارات
التيقدتوؤثرعلىتقدمهميفاملدر�ضة؟ويفال�ضفوف؛هليقوماملعلمونبت�ضخي�س�ضعوباتالتعلموحماولة
التو�ضلاإىلاأ�ضاليبللتغلبعليها؟وهلينتبهاملعلمونلالأوقاتالتييحتاجالطلبةفيهااإىلالعون،وي�ضعون
ال�ضعور ينتجعن قد الذي الإحباط وبني التعلم عملية الطلبةيف ا�ضتقالل بني�رشورة موازنة اإىلحتقيق
بالف�ضل؟هلينالالطلبةالقدراملنا�ضبمنامل�ضاندةمل�ضاعدتهمعلىالتقدم؟
احتياجاتهم تلبية اإىل �شعيا ومراقبته للطلبة ال�شخ�شي التطور بتقييم املدر�شة تقوم هل
ال�شخ�شية؟
والأكادميية ال�ضخ�ضية الحتياجات اختالف تدرك اأم متماثلني، الطلبة كل كان لو كما املدر�ضة تعمل هل
للطلبة؟مامدىالأهميةالتيتعطيهااملدر�ضةملتابعةتطورالطلبةال�ضخ�ضيوتقييمه؟هلتتوا�ضلاملدر�ضةمع
اأولياءالأمورعنمدىالتطورال�ضخ�ضيلأبنائهم،اأمهليقت�رشالأمرعندماتواجهاأبناءهمبع�سامل�ضكالت
اأويت�ضببونهمفيها؟هلالتقاريرالتيتر�ضللأولياءالأمورتكونعامةومبهمة،اأممف�ضلةعنتطورهم
ال�ضخ�ضي؟هلت�ضتخدماملدر�ضةاملعلوماتاملتوفرةعنالتطورال�ضخ�ضيللطلبةمل�ضاعدتهاعلىاإحداثتغيري
ملاتقدمه؟
هلتعملاملدر�شةعلىتوظيفاملواردالب�رضيةواملاديةبفاعليةلدعمالطلبةذوياالحتياجات
التعليميةاخلا�شةعلىاختلفها؟
علىاملراجعنيمعرفةمدىتوجيهاأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليمية،وتوظيفاملواردوالتجهيزاتبفاعلية
لإزالةالعوائقالتيتعرت�سعمليةالتعلماخلا�ضةبكلطالب.وميكنال�ضتدللعلىذلكمنخاللفح�س
خططاملدر�ضةلدعمهوؤلءالطلبة،ومنمالحظةامل�ضاندةالتييتلقونها،واملناق�ضةمعاملعلمنيواأع�ضاءالهيئة
الإداريةومعاأولياءالأموركلمااأمكنذلك.
45
تن�سمعظماملدار�ساخلا�ضةيف�ضيا�ضاتاللتحاقاخلا�ضةبهاعلىجمموعةالحتياجات– البدنيةوال�ضعورية
اإ�ضافية. ر�ضوم مقابل يف خا�ضة خدمات تقدمي يتم احلالت، بع�س ويف تلبيتها. ميكن التي – واملعرفيةويحتاجاملراجعوناإىلتقييمجودةماتقدمهاملدر�ضةلهوؤلء.
هلتتمم�شاندةالطلبةوم�شاعدتهمبعنايةعندماتكونلديهمم�شكلت؟
يحتاجالطلبةللم�ضاندةبطرقخمتلفة،�ضواءاأثناءعملهميفال�ضفوف،اأوفيمايخ�سم�ضكالتهمال�ضخ�ضية.
بالن�ضبةلالأمورال�ضخ�ضية،هللدىالطلبةاأفراديلجوؤوناإليهم،وميكنهمالثقةبهملطلبالن�ضيحةوالدعم
يفالأموراخلا�ضة؟وهلي�ضعرالطلبةبرعايةاملدر�ضةلهم،بحيثيكوناملعنيونيفاملدر�ضةمتيقظنياإىل
اأ�ضغر�ضنامنهم؟هليتلقى احتياجاتالطلبة؟هلالطلبةالأكرب�ضنايتولوندورمنيقدمالن�ضيحةملنهم
اأوم�ضكالتيفالتعلم؟هليتمالحتفاظب�ضجالت الطلبةالن�ضحوالإر�ضادعندتعر�ضهممل�ضكالت�ضخ�ضية
�رشيةعنالطلبة،وليتممنحاملعلوماتاإللأولئكالذينينبغيلهمالطالععليهايفالأوقاتالتيتوؤثرفيها
تلكاملعلوماتتاأثرياملمو�ضاعلىتعلمهم،على�ضبيلاملثال،عندتعر�سالطلبةل�ضعوباتماديةاأونف�ضية؟
وب�ضفةعامة،هليكوناملعنيونباملدر�ضةعلىدرايةكافيةبالطلبة؟
هلي�شتطيعالطلبةاحل�شولعلىالن�شيحةوالتوجيهاللزمنيالإعدادهمللمرحلةاملقبلةمنالتعليم
اأوالتوظيفمنقبلاملعنينييفاملدر�شة؟
عندماتتوفرللطلبةخياراتفيجباأنيختاروامنها،مثال:عناأيةمواداختياريةاأوعناأيةبرامجمابعد
املدر�ضة؛فاإنهميحتاجوناأنيختارواعلىاأ�ضا�سمعلوماتوا�ضحةون�ضائححمايدةوفقالحتياجاتهم.هل
املعلوماتاخلا�ضةبالطلبةوا�ضحةو�ضاملةومكتوبة؟هليح�ضلالطلبةعلىتلكالن�ضائحالتييحتاجونها؟
هلتتماإحاطةاأولياءاالأموربتقدمالطلبة؟
يجبعلىاأولياءاأمورالطلبةاأنيثقوايفاملدر�ضة.قدتنبعالثقةمنمعرفتهمملايقومبهاأبناوؤهميفاملدر�ضة،
والتقدمالذييحققونه.كيفتقوماملدر�ضةبذلك؟ومامدىو�ضوحاملعلوماتلأولياءالأمور؟هليدركون
ماتعنيهوماميكنهماأنيفعلوهاإزاءها؟هلتعقداجتماعاتمعهمللتحدثعنتقدمالطلبة؟هلالروابطمع
اأولياءالأمورقوية؟مثال:لتعزيزوت�ضجيعن�ضبةاحل�ضوراجليدوامل�ضاركةيفحلالأمورالتيت�ضببالقلق.
يعملونيفجو�شحي والتعليمية االإدارية الهيئتني واأع�شاء الطلبة اأن املدر�شةمن تتاأكد هل
وبيئةاآمنة؟
يجباأنيتمتوفريبيئةمفعمةبالرعاية،والتفهم،والت�ضامح،والحرتام،يتمتعزيزهاوت�ضجيعهاب�ضكلفاعل؛
حتىيتمخلقبيئةاآمنةجلميعالطلبة.هلاملدر�ضةوا�ضحةيفالتعامالتاليوميةبنيالطلبةبع�ضهمببع�س
املدر�ضةخللقمثلهذااجلو؟هلتراقب التيتتخذها املدر�ضي؟مااخلطوات املجتمع الطلبةواأع�ضاء وبني
املدر�ضةاأيةحالتمنال�ضلوكالعن�رشياأوالعدوايناأواملرهبلالآخرين؟هلت�ضتجيببحزم،وب�رشعة،
وبفاعليةعندماحتدثاأيةحالتمنالتحر�ساأواإبداءم�ضاعرغريودية؟
مدرو�ضة خطوات وباتخاذ املخاطر، بتقييم قامت قد املدر�ضة كانت ما اإذا ما بدرا�ضة املراجعون �ضيقوم
منخالل�ضيا�ضاتهاوممار�ضاتهالتعزيزوت�ضجيعاحلالةال�ضحيةاجليدةلأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليمية
والطلبةورعايةم�ضاحلهم.كمايت�ضمنتقييممدىماتقومبهاإدارةاملدر�ضةلالإ�رشافعلىجوانبال�ضحة
وال�ضالمة،وكيفتتممراقبةالبيئةوالأن�ضطة؟ومامدىيقظةاأع�ضاءالهيئةالإداريةوالتعليميةوتوعيةالطلبة
46
وغريهمبالن�ضبةللمخاطراملحتملة؟واإىلاأيمدىت�ضتعنياملدر�ضةباخلربةاملتخ�ض�ضة.كما�ضيقوماملراجعني
مبعرفةمدىتقييماملدر�ضةللمخاطراملحتملةفيهاوالإجراءاتاملتخذةبقدرالإمكانلإزالةتلكاملخاطر.
املدار�ساملزودةب�شكنداخلي
اأنت�ضاهمبطرق اإذميكنها الطالبوتطوره؛ قيمايفتعليم املدار�سدورا الداخلييف ال�ضكن توؤديجتربة
خمتلفةيفحتقيقاأهدافاملدر�ضة.ومتتدالرعايةالجتماعيةاملقدمةلطلبةال�ضكنالداخليلت�ضملجميعجوانب
حياتهمولتقت�رشعلىجتربةال�ضكن.وينبغياأنتعززاملدار�ساملزودةب�ضكنداخليالتطورال�ضخ�ضياإىل
جانبالرعايةالجتماعيةاملقدمةلكلطالب.
�ضياأخذاملراجعونجودةمايتمتقدميهيفال�ضكنالداخلييفالعتبارللتو�ضلاإىلاحلكمالعامعنمدىجودة
اإر�ضادوم�ضاندةالطلبة.و�ضي�ضجلاملراجعونتقييماتهمعمايتمتقدميهمنخدماتيفال�ضكنالداخليب�ضورة
منف�ضلةيف�ضجلاأحكاماملراجعة.
تقييمجودةمايتمتقدميهيفال�ضكنالداخلي
غالبيةمعايريجودةمايتمتقدميهلطلبةال�ضكنالداخليممتازةاأوتعدمنوذجايحتذىبه.هذا
بالإ�ضافةاإىلتوفربرنامجممتازووا�ضعالنطاقمنالأن�ضطةوالفاعلياتيراعياحتياجات
طلبةال�ضكنالداخليواهتماماتهم،وميتدلي�ضملعطالتنهايةالأ�ضبوع.ويتمتوفريم�ضتوى
عالمنالرعاية،وفر�سممتازةت�ضاهميفتطورالطلبةال�ضخ�ضي.كماتلتزماملدر�ضةبتوفري
احلمايةوالأمنوال�ضالمةلطلبتهايفكلماتقدمهمنخدماتال�ضكنالداخلي،وحتر�سعلى
التوا�ضلمعاأولياءالأموروالطلبةواأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةب�ضورةممتازة.ل
توجدهناكمعايرياأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
التنظيم برنامجعايل توفري الداخليةمنخالل املدار�س لطلبة ال�ضخ�ضي التطور تعزيز يتم
ومتنوعمنالأن�ضطةالتيتلبياحتياجاتهمواهتماماتهم.ويعتربم�ضتوىالرعايةاملقدمةجيدا
اإجمال،بالإ�ضافةاإىلاتباعاإجراءاتفاعلةومتكاملةللمحافظةعلىالأمنوال�ضالمةوحماية
الطلبة.وتعززالروابطاجليدةبنيم�ضوؤويلالرعايةواملعلمنيوالرعايةالجتماعية.ويعد
التوا�ضلبنياأولياءالأموروالطلبةواأع�ضاءالهيئتنيالإداريةوالتعليميةوم�ضوؤويلالرعاية
جيدا.
جيد)2(
ليعدم�ضتوىمايتمتقدميهمنخدماتغريمالئميفاأياملعايريالرئي�ضة،وقديكونجيدا
يفبع�ضها؛حيثيتلقىطلبةاملدار�سالداخليةالرعايةاملنا�ضبة،ويتماحلفاظعلى�ضالمتهم،
اإجراءاتحمايةالطلبةووقايتهم والإ�رشافعليهمومالحظتهمب�ضورة�ضليمة.وتتميزكل
مناملخاطربالو�ضوحوالفاعلية.وقدتكونهناكاأوجهق�ضوراأوخللثانويةاأوغريرئي�ضة
الرعايةالجتماعية اأوعلىم�ضتوى الطلبة اأمنو�ضالمة توؤثرب�ضورةكبريةعلى والتيل
مبايف مر�س، مب�ضتوى والرتفيهية التعليمية الأن�ضطة تقدمي اإىل بالإ�ضافة هذا لهم. املقدمة
ذلكالأن�ضطةوالفاعلياتالتيتتميفاأم�ضياتوعطالتنهايةالأ�ضبوعمعتوفرياخل�ضو�ضية
الكافية.ويتمالتوا�ضلوالت�ضاورب�ضورةمر�ضيةبنياأولياءالأموروالطلبةواأع�ضاءالهيئتني
الإداريةوالتعليمية.
مر�س)3(
هناكمواطن�ضعفرئي�ضةفيمايتمتقدميهيفال�ضكنالداخلي.ملينجحالقادةواملديرونيف
�ضمانتلبيةاملدر�ضةلحتياجاتالطلبةاملرتبطةبالرعايةالجتماعيةوالأمنوال�ضالمةوالتطور
ال�ضخ�ضي،واإجمالفاإنماتقومبهاملدر�ضةغريكافلتعزيزوتطويرحياةالطلبة.
غريمالئم)4(
وتهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةاملدار�سللتو�ضللروؤيةمعينةعنجودةمايقدميفال�ضكنالداخلي.
47
هلتلبيمرافقاملدر�شةوجتهيزاتهامناأماكناملعي�شةوالنومودوراتاملياهوالغ�شيلوالطعام
احتياجاتالطلبةو�شمان�شحتهمو�شلمتهم؟
هلتراعياملدر�ضةاملتطلباتالتنظيميةاملحلية؟هليح�ضلالطلبةعلىاأماكناإقامةعاليةاجلودة،واآمنةوذات
خ�ضو�ضية،وكافيةللنوموالدرا�ضة،وا�ضتخدامدوراتاملياهوالغ�ضيل،وتغيرياملالب�س،وال�ضتجمام؟ينبغي
اأنحتدداملدر�ضةاأيةاأخطارحمتملةتهدد�ضالمةالطلبة،واأنتتخذاإجراءاتفاعلةللحدمنتلكالأخطار.
املتبعةيفالإقامةخارجاملكان، املنا�ضبةللطلبةاملر�ضى،والرتتيبات �ضيقيماملراجعونمدىتوفريالإقامة
وبرامجتبادلالطلبةعلىاملدىالق�ضري.
هلي�شمنالعاملونامل�شوؤولونعناالإقامةالداخلية،كامل�رضفنيعلىال�شكنالداخلي،و�شحة
الطلبةو�شلمتهموالعنايةبهم؟
هلتوفراملدر�ضةالإ�رشافالكايفعلىالطلبة،مبايفذلكاأوقاتمغادرتهمللمدر�ضة،والإ�رشافالليلي؟
عليهم بالإ�رشاف تقوم وهل وبعملهم، باملدر�ضة وتعرفهم للموظفني، وظيفيا �ضفا املدر�ضة توفر وهل
وتدريبهموتوجيههمفيمايخ�سجتربةال�ضكنالداخلي؟هلهناك�ضيا�ضاتفاعلةحتكمالعالقةبنيالعاملني
والطلبة،واخل�ضو�ضية،وتوظيفالعاملني،وعملياتالتحققمنخمالطةاأفرادللطلبةاأودخولهماإىلاأماكن
اإقامتهم؟
اأن�شطةمابعداملدر�شةواأن�شطةالعطلتاالأ�شبوعيةكافيةمنحيثالتنوعواجلودة، هلتعد
وهليندمجطلبةال�شكنالداخليوطلبةالدوامال�شباحيمعايفاالأنديةواالأن�شطةامل�شرتكةالتي
تتمبعداأوقاتالدرا�شة؟
هلتقدماملدر�ضةبرناجمامنظمامنالأن�ضطةالذيميكنللطلبةامل�ضاركةفيه؟وهلت�ضت�ضرياملدر�ضةالطلبة
ب�ضاأنحمتوىالربنامج؟
هلهناكتدابريواإجراءاتفاعلةت�شمنرعايةالطلبةوحمايتهم،مبايفذلكت�شاريحمغادرة
اإجراءات هناك واالإجازات،وهل االأ�شبوع نهاية الدرا�شةويفعطلت �شاعات بعد املدر�شة
متبعةلل�شفروالتجمع؟
ينبغياأنت�ضملهذهالتدابريق�ضايام�ضايقةوتخويفالأطفال،وق�ضاياحمايةالطفل)وال�ضتجابةلالدعاءات
والعقوبات، والتاأديب وال�ضلوك، الإنرتنت(، ت�ضفح اأثناء احلماية ذلك يف )مبا والأمن وال�ضكاوى(،
الكايف الدعم املدر�ضة توفر هل للطلبة. ال�ضحية وال�ضجالت ال�ضحية، والتوعية وال�ضوابط، واملكافاآت
لرعايةالطلبة،مبايفذلكالعالجالطبي،والإ�ضعافاتالأولية،ورعايةالطلبةاملر�ضى،واإدارةامل�ضكالت
ال�ضحيةوال�ضخ�ضية،والت�ضالتواملكاملاتالهاتفيةمعاأولياءالأمور،وم�رشوفاجليب،واملحافظةعلى
املمتلكات،وتهيئةالطلبةاجلدد؟
48
القيادةواالإدارةواحلوكمة
مامدىفاعليةالقيادةواالإدارةواحلوكمةيفتعزيزاالإجنازاالأكادمييوالتطورال�شخ�شيواإحداث
التح�شنيفاملدر�شة؟
تقييمفاعليةالقيادةوالإدارةواحلوكمة
غالبيةمعايريالقيادةوالإدارةواحلوكمةممتازةاأوتعدمنوذجايحتذىبه،وي�ضملذلكتقييما
التجريب ي�ضمل للتح�ضني حثيثا و�ضعيا منه، نابعا اإ�ضرتاتيجيا وتخطيطا دقيقا، منوذجيا ذاتيا
العملبفاعلية الواحد،وتوظيففرق الفريق املبتكرة،والعملبروح للممار�ضات الواعي
– اأواملجل�سال�ضت�ضاري – اإذاوجد املن�ضود.وي�ضاهمجمل�سالإدارة التح�ضن اإىل للو�ضول
بفاعليةيفقيادةاملدر�ضةويفدعمقيادتهاالتعليمية.ويكونهناكتركيزقويعلىرفعاجناز
الطلبة.لتوجدهناكمعايرياأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
التطور وتعزيز ممكن اإجناز اأق�ضى حتقيق على اجليدة واحلوكمة والإدارة القيادة تركز
ال�ضخ�ضياجليد.ومناملتوقعوجوداإح�ضا�سفطريبالهدفاملن�ضودبنيالعاملنيتعززهقيادة
املدر�ضة،وهوماينعك�سيفو�ضوحوانتظاماملمار�ضاتاليومية،والتاأكيدعلىاأف�ضلم�ضتوى
منالتدري�سوالدعمللطلبة.وكذلك�ضيكونهناك�ضعياإىل�ضماناجلودة،واإحداثالتح�ضن
املطلوبا�ضتنادااإىلتقييماملمار�ضاتاحلالية.و�ضيكونملجل�سالإدارةاأوماهويفحكمهتاأثري
اإيجابيعلىعملاملدر�ضة؛حيثتقدمدورااإيجابيايفقيادةعمليةالتح�ضني.
جيد)2(
تكونبع�سعنا�رشالقيادةوالإدارةواحلوكمةجيدة،يفحنييكونمعظمهاعاديالميثل
الرئي�ضة.وف�ضالعن املعايري نقاط�ضعفيفايمن اأيم�ضدرلالإلهام،ولتكونهناك
ذلك،يكونجمل�سالإدارةاأوماهويفحكمهمم�ضكابزمامالأمورويتوىلم�ضاءلةاملدر�ضة
عنبع�سجوانبالأداءبها.
مر�س)3(
تكونفاعليةالقيادةوالإدارةواحلوكمةغريمالئمة،وقديكونلهاتاأثري�ضعيفاأومعدوم
مثل: اإىلوجودمواطن�ضعفرئي�ضة، بالإ�ضافة هذا اإجنازالطلبة. اأو يقدم ما علىجودة
العاملني، املن�ضودبني الهدف اإدراك اأو التوا�ضل اأو الثقة التقييم،وانعدام اأو املتابعة غياب
وعدمانتظاماأوانعداماملمار�ضاتاليوميةالفاعلة،و�ضعفاأوانعدامالتخطيطالإ�ضرتاتيجي
الرامياإىلالتح�ضني.وف�ضالعما�ضبقيكوندورجمل�سالإدارة-اإذاوجد-غائبااأوغري
فاعلممايعوقحتقيقاملدر�ضةلأهدافها.
غريمالئم)4(
تعدجودةالقيادة،مدعومةبالإدارةالفاعلة،اأمرابالغالأهميةلنجاحاملدر�ضة.وتهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدة
نهاية الرئي�سيف الختبار يعترب املدر�ضة اأنجناح والإدارة،غري للقيادة وا�ضحة روؤية اإىل للو�ضول املدار�س
املطاف.
هلميتلكاملديروغريهمنالقياداتروؤيةوا�شحةللمدر�شةتركزعلىالتح�شيلوم�شاركةهذه
الروؤيةمعالعاملنيباملدر�شة؟
�ضيقوماملراجعونبتحديدمااإذاكانتهناكروؤيةم�ضرتكةبنيكبارالقادةحتددتوجهاملدر�ضةومدىم�ضاركة
القادةللعاملني– ورمبااأولياءالأموروالطلبة– يفتلكالروؤية.وتعتمدواقعيةالأهدافاأومدىبثهالروح
49
التحدييفالطلبةعلىالظروفاحلالية،وال�ضجلاحلديثللمدر�ضة.مامدىتركيزالروؤيةعلىالإجناز
اإذاكانت امل�ضرتك،وما بالهدف الإدراك املديرينوالعاملنيمدى املناق�ضاتمعكبار والتح�ضن؟و�ضتحدد
الطموحاتامل�ضتقبليةمعروفةللجميعومت�ضاركةفيمابينهمممايحددم�ضوؤولياتهم.
هليتماإلهامالعاملنيوحتفيزهمودعمهممنقبلقيادةاملدر�شة؟
عادةماتنعك�سالقيادةالفاعلةيف�ضلوكياتواأ�ضاليبالعاملنيعلىكافةامل�ضتوياتباملدر�ضة،ويفحما�ضهم
ما بها؟ يحتذى قدوة القيادة متثل هل العام. والتوجه بالهدف امل�ضرتك الإدراك ويف والتح�ضني، للتغيري
الإ�ضرتاجتياتالتيي�ضتخدمونهالإحداثالتغيري؟وكيفي�ضتجيبالعاملونلهذهالإ�ضرتاجتيات؟
اجلودة ل�شمان ا�شتخدامه يتم وهل بالقوة االأداء حتليل ذلك يف مبا الذاتي، التقييم يت�شم هل
واإحداثمزيدمنالتح�شن؟
ي�ضملهذااملعياراجلوانبالأ�ضا�ضيةامل�ضرتكةلالإدارةالفاعلة.ومناأهمهذهاجلوانباآلياتمتابعةمايقدم،
والأداء،والتحليل،والتقييم.وي�ضملالتقييمالذاتيالقويهذهالعنا�رش.هلحتتفظاملدر�ضةب�ضجالتلنتائج
الطلبةوتقومبتحليلنتائجالمتحاناتالداخليةواخلارجية؟كمااأنهينبغياأنمتتلكاملدر�ضةالثقةيفانتهاج
ال�ضدقجتاهذاتهالتقييممدىجناحها.هلتعلماملدر�ضةمواطن�ضعفهاكماتعلممواطنقوتها؟كيفت�ضتفيد
املدر�ضةمننتائجالتقييمالذاتي؟هلت�ضتخدمهذهالنتائجل�ضماناجلودةواتخاذالإجراءاتاإذاكانم�ضتوى
اجلودةاأقلمماينبغي؟كيفيرتبطالتقييمالذاتيبالتخطيطللتح�ضني؟
حتظىعملياتالتقييمالذاتيبقدرمنالأهميةيفوقاإيجازالنتائجيف�ضجلمعني.منالذيا�ضرتكيفالتقييم
الذاتي؟كيفيتمالتقييمالذاتي؟وهلبالإمكاناإدارةهذاالتقييم؟
هلمتتلكاملدر�شةخطةاإ�شرتاتيجيةتركزبقوةعلىالتح�شني؟
متثلاخلطةالإ�ضرتاتيجيةاأحداملكوناتاملهمةالالزمةلرتجمةروؤيةاملدر�ضةاإىلاإجراءاتت�ضاعدعلىحتقيق
التح�ضناملن�ضود.وليركزهذااملعيارعلى�رشورةوجودوثيقةمعينةبحدذاتها،واإمناعلىنوعيةاخلطة
الذاتيللمدر�ضة؟ التقييم اأولوياتالتطويربناءعلى واالإ�شرتاتيجيةاملتبعةمناملدر�شة.هليتمترتيب
هلحتددهذهاخلططبو�ضوحاخلطواتاملقرراإجراوؤهاوكيفيةالقيامبهاوموعدها؟هلت�ضتملتلكاخلطط
علىعملياتواإجراءاتملراقبةجناحاخلططوتقييمها؟ميكنللمراجعنيالتحققمنمدىترجمةالأهداف
واخلططاإىلممار�ضاتفاعلةمنخاللتتبعقراراتالإدارةو�ضولاإىلالإجراءاتالفعليةيفال�ضفوف.
هلتتماإدارةالعاملنياإدارةفاعلة،وتطويراأدائهممعح�شنتوزيعاملهامعليهم؟
متثلهيئةالتدري�ساأحداأكرثاملواردتكلفةيفتكاليفت�ضغيلاملدر�ضة،غرياأنتوظيفطاقمالعملوالحتفاظ
اإىلمواجهةهذهالعواملوربط العليا.و�ضعيا التيتواجههاالإدارة التحديات اأكرب اأحد بهقديكونكذلك
التدري�ساجليدبالإجنازاجليد،تعدالإدارة،وتوزيعالعاملني،وتنميتهم،اأمورابالغةالأهمية.
كيفتراقباملدر�ضةاأداءالعاملنيوتتوىلاإدارته؟ماالإجراءالذييتماتخاذهل�ضمانجودةالأداءوتطوره؟
خطوات اتخاذ يتم هل للتوزيع، بالن�ضبة للعاملني؟ الفاعل التوزيع ل�ضمان اتخاذها يتم التي اخلطوات ما
ل�ضمانالتوافقاجليدبنيموؤهالتاملعلمنيوخربتهمواملوادالتييدر�ضونها؟هلتتممراقبةالأوقاتالتيل
يكونفيهاتوا�ضلاأوتدري�س؟
50
هلتتمرفعالكفاءةاملهنيةللعاملنيمنخاللبرامجالتطوراملهني؟كيفيتمربطالتطوراملهنيباإدارةاأداء
العاملنيوالتقييمالذاتيللمدر�ضة؟هلتقوماملدر�ضةبالحتفاظب�ضجالتالتنميةاملهنيةللعاملنيوللفر�سالتي
وفرتلهم؟هلهناكفر�سلقيا�ساأثربرامجالتنميةعلىاأدائهم؟
هليوجدربطقويبنياإعدادامليزانيةوالتخطيطوتخ�شي�ساملواردل�شماناجلودةيفالتعليم
والتعلم،وتوفريبيئةتعليميةعاليةاجلودةمبايتنا�شبمعر�شالةاملدر�شةاأوالرو�شة؟
ت�ضملمواردالتعلمالكتبواملعداتوجتهيزاتاملكتبةوخدماتتكنولوجيااملعلومات.هليتما�ضتخدامتلك
املعرفةواملفاهيم الطلبةعلىتطوير التعلم،وم�ضاعدة لتي�ضريودعم التدري�س الأمثليف ال�ضتخدام املوارد
مدى ب�ضاأن روؤية املراجعون يكون اأن وينبغي الدرو�س، مالحظة من املبا�رش الدليل ياأتي واملهارات؟
الختياراجليدللموارد،ومدىكفايتها،ومااإذاكانتتتمتعبحالةجيدةجتعلالطلبةيفخرونبا�ضتخداممواد
عاليةاجلودة.
هليتما�ضتخدامالغرفا�ضتخدامافعال،اأماإنهاتظلفارغةمعظمالوقت؟هلتعملجتهيزاتالإقامةعلى
تعزيزبيئةالتعلم؟
تختلفاملدار�ساخلا�ضةاختالفاكبريايفم�ضتوىالر�ضومالتييدفعهااأولياءالأمور،ومنثميفمبالغالتمويل
املتاحةلالإنفاقعلىمرافقالإقامةوالتجهيزاتواملوارد.ويركزاملراجعونيفاأحكامهمعلىتقييممدى
جودةواأثرتوزيعاملدار�سللموارداملتاحةلها،لعلىجودةتلكاملواردب�ضكلمطلق.
هلت�شعىاملدر�شةال�شتطلعاآراءالطلبةواأولياءاالأمورعنجودةمايقدموت�شتجيبلها؟
جودة م�ضوؤولية املدر�ضة تتحمل اإذ املدر�ضة، بعمل املنتفعني جمموعات اأهم والطلبة الأمور اأولياء ميثل
اإعدادالطلبةللحياةبعداملدر�ضة،ول�ضكاأنلأولياءالأمورمنفعةكربىيفذلك.كيفت�ضعىاملدر�ضةاإىل
احل�ضولعلىاآراءالطلبةواأولياءاأمورهم؟هليتمت�ضكيلجمل�سر�ضميلأولياءالأموروللطلبة؟هلت�ضتمع
ملخاوفهمواقرتاحاتهم؟ماالإجراءاتالتييتماتخاذهاجتاوبامعهذهالآراءوالتعليقات؟هليتمالرتحيب
اأوالأكادميي ال�ضخ�ضي التقدم بالن�ضبةلأيةخياراتعن بهمومب�ضاركاتهميفالعملاملدر�ضيومبقرتحاتهم
للطلبة؟
هلمتتلكاملدر�شةروابطجيدةمعاملجتمعاملحليواملجتمعككلمبايعززاخلرباتالتعليمية
لدىالطلبةويرثيها؟
حتتوياملنطقةالتيتقعبهااملدر�ضةعلىمواردب�رشيةوماديةميكنا�ضتغاللهالتح�ضنيجودةالتعليمالذيتقدمه
املدر�ضة.وتعدالروابطاجليدةمعاملجتمعميزةللمدر�ضةواملنطقةاملحليةعلىحد�ضواء؛حيثتنتفعاملدار�س
منالعتمادعلىاملرافقوالفاعلياتواخلرباتاملحلية،يفحنيتنتفعاملجتمعاتاملحليةمنم�ضاركةالطلبة
الواعيةواملنظمةيفاأن�ضطتها.هلتتخذاملدار�سخطواتل�ضتغاللاملوارداملتاحةيفحميطهااملحليواملجتمع
ككل؟ماهواأثرهذاالتوا�ضلعلىجودةالتعليماملقدمللطلبة؟
51
هليتمفهمواحرتاماالأدواروامل�شوؤولياتامل�شتقلةللقيادةاملهنيةللمدر�شةوملجل�ساالإدارة
اإذاوجد؟
لي�سمناملتوقعاأنيكونللمدار�ساحلكوميةجمل�ساإدارةم�ضتقل،فلذالنيطبقهذااملعيارعليها،اإلاأنهقد
يكونلديهاجمل�سلأولياءالأموروجمل�سطالبي،�ضيقوماملراجعونبالتحققمنمدىفاعليةتلكاملجال�س
بالن�ضبةملدىا�ضتجابةاملدر�ضةلالآراءاملقدمةمنهم.
اأمابالن�ضبةللمدار�ساخلا�ضة،فمناملتوقعاأنيكونلديهاهيئةاإداريةاأوجمل�ساإدارةر�ضمياأوقدتكونيف
طورتاأ�ضي�ضه،وهذهالإجراءاتتتيحللمجتمعاملدر�ضيمبافيهاأولياءالأمورامل�ضاركةيفدعماملدر�ضةوتقييم
عملهاوقراراتها.ولنيكونلكلمدر�ضةخا�ضةاأورو�ضةهيئةاإداريةاأوجمل�ساإدارةر�ضمي.ففيبع�س
احلالت،قديعتمداملالكعلىجمموعةا�ضت�ضاريةغرير�ضميةللم�ضاعدةيفالرقابةعلىاملدر�ضة،اأمااأولئك
العاملونيف�ضل�ضلةمدار�سخا�ضة،فمناملرجحاأنيخ�ضعوالرقابة�ضلطةعامةحتكمكلمدار�ساملجموعة.
ول�ضكاأنكلهذهالرتتيباتمقبولةمنحيثاملبداأ،غرياأنال�ضوؤالالذيينبغيالإجابةعنههو:اإىلاأي
منهماأداءدورهبفاعلية. مدىيراعىالف�ضلبنيالأدواراملهنيةوالإداريةكييت�ضنىلكل
هلتتعاوناملجموعةاال�شت�شاريةاأوجمل�ساالإدارةاإذاوجدبفاعليةمعقيادةاملدر�شةوي�شائلها
عناأدائهاوي�شاهمم�شاهمةوا�شحةيفاالإدارةاالإ�شرتاتيجيةلها؟
يقوماملراجعونبتقييممااإذاكانتترتيباتجمل�سالإدارةيفاملدار�ساخلا�ضةتوفرللمدر�ضةروؤيةوا�ضحة
فعليةعن باملدر�ضةم�ضاءلة التنفيذية امل�ضوؤولياتغري اأ�ضحاب ي�ضائلون اأهدافها:هل يتوافقمع لعملها،مبا
املعايريالتعليميةالرتبويةورعايةالطلبة؟
الإ�رشاف يتولون وهل املايل؟ التخطيط يف فعليا وي�ضاهمون الإ�ضرتاتيجي التوجيه للمدر�ضة يقدمون وهل
كانت اإذا ما فهو ال�ضدد، هذا املحورييف ال�ضوؤال اأما واملوارد؟ والإقامة العمل طاقم ال�ضتثماريف على
اجلهةالإداريةاأواملالك)املالك(لديهموعيكافبالعملاجلارييفاملدر�ضة،ومااإذاكانوايقدمونالدعم
املدر�ضة اإيفاء ل�ضمان مهما الفئةدورا توؤديهذه والتطور.وهل النمو لتن�ضيطجوانب املنا�ضبني والتحفيز
بالوعودالتيقدمتهالأولياءالأمور؟
يفحالةاملدار�ساحلكومية،�ضيقيماملراجعونمدىتفاعلاملجال�سال�ضت�ضاريةامل�ضكلةباملدر�ضةمعهاومدى
ا�ضتجابةاملدر�ضةلآرائهم.
52
الق�شمالثاين:االإر�شاداتاملتعلقةبريا�ساالأطفال
االأحكاميفاإطارعملاملراجعة
لدى نف�ضه الإطار اتباع الأطفال ريا�س وعلى املراجعة، ظل ال�ضادرةيف الأحكام املراجعة عمل اإطار يحدد
مبا�رشةمهامالتقييمالذاتيلديها.
يركزاإطارالعملعلىالنتائجاملح�ضلةعنالأطفال– اأيجمالتالنمووالتطور– وكذلكاملجالتالأكرثاإ�ضهامايفذلك،ل�ضيماجمالجودةالتعليموفاعليةالقيادةوالإدارةواحلوكمة،علماباأنال�ضوؤالالأهموالرئي�سالذي
ي�ضعىاإطارالعملاملذكوراإىلالإجابةعنههو:" مامدىفاعليةاأداءالرو�شة؟وملاذا؟ "
�ضلوكهم اأيعلى اأثرمبا�رشعلىالأطفال، فللتدري�س اأكرثمما�ضواها، التح�ضيل اأثرمبا�رشيف العوامل لبع�س
ومعدلحت�ضيلهموكيفيةتطورهمال�ضخ�ضي،كمااأنللقيادةاأثرعظيميفجناحالرو�ضة.
يقت�ضياإطارالعملاإ�ضداراأحكامعلىم�ضتوياتثالثة:
اأ�ضئلة وت�ضمل العمل، اإطار يف "" للإجابةعنالأ�ضئلةالرئي�ضة:ومتيزهاالعالمة ال�شادرة 1.االأحكام
مثل:" مامدىفاعليةالرو�ضةيفتلبيةاحتياجاتالأطفالواأولياءاأمورهم؟" و"مامدىكفاءةالتعليموالتعلم؟"
2.االأحكاماملتعلقةباملعايريالتيت�شاهميفاالإجابةعناالأ�شئلةالرئي�شة:ومتيزهاالعالمة"" يفاإطار
العمل،وتاأتياملعايريباعتبارهامقايي�سيتوقعاللتزامبها،فيماي�ضدراملراجعوناأحكامهمعلىمدى
اللتزامبتلكاملعايري،وت�ضاهمتلكالأحكاميفالإجابةعنالأ�ضئلةالرئي�ضة.
3.االأحكاماملتعلقةمبدىااللتزامباملمار�شاتواالإجراءات:ومتيزهاالعالمة"" يفاإطارالعمل،وتقدم
مراجعةملمار�ضاتواإجراءاتالرو�ضة.
مقيا�سالدرجات
التو�ضيف، رباعي لت�ضنيف وفقا عنها الإجابة يف ت�ضاهم التي واملعايري الرئي�ضة بالأ�ضئلة املتعلقة الأحكام ت�ضدر
بكونهاجمموعة تف�ضريها ينبغي ل اأنه الت�ضنيف.غري لذلك وفقا الأحكام اإ�ضدار كيفية الإر�ضادات هذه تبني لذا
منالقوانني،فحيثماتوجد– مثال– جوانب�ضعفثانويةيفحمتوىم�ضنفعلىاأنه"جيد" اأو"ممتاز"،�ضيقوماملراجعونباحلكمعلىالوزنالذييعطىلهذهاجلوانبال�ضعيفةيفاإطارالظروفاملحددةاملحيطةبها.وب�ضفة
عامة،ينبغيتف�ضريالت�ضنيفاملذكوروفقاللبيانالتايل:
التف�شري و�شفالدرجة
ت�ضفهذهالدرجةمايتمتقدميهاأوالنتائجباأنهاممتازةيفغالبيةاملجالت،وجيدةعلىالأقل
يفالباقي.ممتاز)1(
ت�ضفهذهالدرجةمايتمتقدميهاأوالنتائجباأنهاجيدةيفغالبيةاملجالت،ومر�ضيةعلىالأقل
يفالباقي.جيد)2(
53
وقد مر�س،م�ضتوى ذات املعايري غالبية املالءمة. اأ�ضا�ضيامن م�ضتوى الدرجة هذه ت�ضف
يكوناحلكمعلىبع�ساملعايريباأنهاجيدة.مر�س)3(
هناكمواطن�ضعفرئي�ضة،اأوغالبيةاملجالتذاتم�ضتوىغريمالئم. غريمالئم)4(
ت�ضدرالأحكاماملتعلقةمبراجعةالإجراءاتوفقالت�شنيفرباعيالتو�شيف.
التف�شري تو�شيفامل�شتوى
املمار�ضاتوالإجراءاتدائمامامتار�سباعتبارهااملعياروالقاعدةالأ�ضا�ضيةبالرو�ضة. دائما)1(
املمار�ضاتوالإجراءاتغالبامامتار�سيفالرو�ضة. غالبا)2(
عنا�رشمناملمار�ضاتمفقودةوالإجراءاتمتغريةولميكناعتبارهاقاعدةاأ�ضا�ضية. احيانا)3(
ي�ضفهذاالتو�ضيفاأنهناكفجوةكبريةيفاملمار�ضات،اأييحتملفيهاتنفيذالإجراءات
منحنيلآخر،لكنهالي�ضتب�ضكلاعتيادي.غريموجود)4(
علىريا�سالأطفالاتباعالتو�ضيفاتنف�ضهالدىمبا�رشةمهامالتقييمالذاتيلديها.و�ضي�ضتخدماملراجعوناأحكام
الريا�ساإىلجانبالأدلةوالرباهنيالتيينظرونفيها،وهيم�ضتقاةمماراأوهيفواقعاملمار�ضاتخاللزيارة
مراجعةالأداء.
اإ�شداراالأحكاماملتعلقةباالأ�شئلةالرئي�شةواملعايري
فهذهالإر�ضاداتال�ضماتالتيتبنيالأحكاماملرتاوحةبني" ممتاز" اإىل"غريمالئم" لكلجمالمناملجالت تو�ض
الرئي�ضة،كماتقدمبياناموجزالالأموراملطلوبمراعاتهافيمايتعلقبكلمعيارمناملعايري.
54
الفاعليةبوجهعاملريا�ساالأطفال
مامدىفاعليةالرو�شةيفتلبيةاحتياجاتاالأطفالواأولياءاأمورهم؟
تعتربالإجابةعنهذاال�ضوؤالهياحلكمالنهائيالذييلخ�سالأداءالعامللرو�ضة،معمراعاةاخل�ضائ�س
والظروفاخلا�ضةبالرو�ضة،علىاأنيكونحمورهالإجابةعنال�ضوؤالاملتعلقمبدىفاعليةالرو�ضةيف
تعزيزمنوالأطفالوتطورهم.
الرئي�ضة الأ�ضئلة عن الإجابة يف الواردة للتقييمات جتميعا يتطلب عام بوجه الرو�ضة فاعلية حول احلكم
الأ�ضئلة لتلك الن�ضبي الوزن بح�ضاب واإمنا مبا�رشة، ح�ضابية عملية لي�ضت العام،وهي الإطار الأخرىيف
الرئي�ضةاملو�ضلةلالأحكاماملرتابطةال�ضاملةعنالرو�ضة.
لاإىلخ�ضو�ضيةالرو�ضةبحيثيتمالربطبنيمنوالأطفالوتطورهم �ضيقومكلفريقمراجعةبالتو�ض
يفالرو�ضة،ومايتمتقدميهاإليهمب�ضكلمتنا�ضقومربر.ولتحقيقذلك�ضيقومالفريقبالتاأكدمنمدىتاأثري
التعليم،واملنهجاملقدم،والرعايةالجتماعيةاملقدمةعلىالتطورالتييحققهالأطفال.كماعليهماأنيتو�ضلوا
اإىلتاأثريقيادةواإدارةالرو�ضةعلىمايتمتقدميه،وبالتايلعلىالتطورالذييحققهالأطفالب�ضورةعامة.
والأخذبكافةهذهالعواملوبالربطفيمابينها،يقومالفريقبالتو�ضلاإىلحكمت�ضاركيعناأداءالرو�ضة
بوجهخا�س.
يفمعظمريا�سالأطفاليكونهنالكتنا�ضقوارتباطبنيالأحكامالتيمينحهاالفريقيفاملجالتالرئي�ضة،
واإذاكانتالنتائججيدة،فاإنذلكيفالعموميكوننتيجةجلودةمايتمتقدميهيفالرو�ضة،ونتيجةلدعمقيادة
الرو�ضةواإدارتهااجليدتنيلتلكاجلهود.
ولكنقدتكونهناكا�ضتثناءاتيفتنا�ضقوترابطمايتمتقدميهونتائجريا�ساأخرى،ويفتلكاحلالتعلى
فريقاملراجعةتف�ضريهذهاحلالتبو�ضوحيفالتقرير،فعلى�ضبيلاملثال:
لها يتح مل اأنه غري جيد، ب�ضكل القيادة هذه بداأت وقد ون�ضيطة، فاعلة اإدارية بجهة مدعومة جديدة قيادةالوقتالكايفلتحدثالتاأثريب�ضكلكافعلىالعمليفالرو�ضة،بحيثينعك�سعلىحت�ضنيعمليتيالتعليم
والتعلمومنووتطورالأطفال.يفهذهاحلالةقديقومفريقاملراجعةباحلكمعلىالقيادةوالإدارةواحلوكمة
منمنووتطورالأطفالوالتعليموالتعلمبامل�ضتوىاملر�ضي. بامل�ضتوىاجليد،يفحنييقومباحلكمعلىكل
قديتمتعالأطفاليفرو�ضةمامب�ضتوىاأف�ضلذهنياوتربويا،حيثيحظونبالدعمالأ�رشي؛مماي�ضاعدهميفحتقيقمنووتطورمرتفع،يفحنييتو�ضلفريقاملراجعةاإىلاأنعمليتيالتعليموالتعلملتتعدىامل�ضتوى
املر�ضي،فيتم�ضياغةالتقريربخ�ضو�ضيةتلكاملدر�ضة،بحيثيتمتربيرحالةاملدر�ضةواأنهبالإمكانحتقيق
منووتطوراأف�ضللالأطفال،واإنماحتققهونتيجةقلةالتوقعاتمنعمليةالتعليمالذيهودونامل�ضتوى
الطموحلهوؤلءالأطفال،والذيبالتايلليلبيطموحاتهماأويتحدىقدراتهم.
منطقي اإىلحكم الو�ضول يت�ضمنها التي املعقدة العملية يعك�ضان ما بقدر ، يعتربانغريبني ل ال�ضابقان املثالن
مرتابطمبنيعلىالأدلةللو�ضولاإىلال�ضوؤالالرئي�سوهو،"مامدىفاعليةالرو�ضةبوجهعام؟وملاذا؟"
55
تقييمالفاعليةبوجهعام
غالبيةجمالتعملالرو�ضةممتازة،وجيدةعلىالأقليفاملجالتالأخرى.هناكجوانب
ا�ضتثنائيةميكنلريا�ساأطفالاأخرىالتعلممنها.وتعملالرو�ضةعلىالوفاءبالوعوداملتعلقة
باملجالتالرئي�ضةوالتيقطعتهالأولياءالأموريفر�ضالتها.لدىالرو�ضة�ضجلحافلمن
فاعلية ذات الرو�ضة تكون احلالت اأغلب يف وم�ضاركاتهم. الأمور اأولياء مع التوا�ضل
مب�ضتوى والتعلم التعليم عمليتي وجودة وتطورهم الأطفال منو من كل كان اإذا ممتازة،
ممتاز.وهذامنغرياملتوقعاأنيحدثاإذاكانتالقيادةوالإدارةواحلوكمةمب�ضتوىاأقلمن
ممتاز.
ممتاز)1(
يكونهذااحلكمعندمايكوناأداءالرو�ضةقوياب�ضكلعاممعابداءالرو�ضةمقدرةرا�ضخة
علىحتقيقاملزيدمنالتح�ضينات.لتوجدمواطن�ضعفرئي�ضة،بلقدتكونيفالرو�ضة
جوانبمنالتميز.تفيالرو�ضةب�ضورةجيدةبالوعودالطموحةاملرتبطةباملجالتالرئي�ضة
اإذاكان الرو�ضةجيدة اأغلباحلالتتكون الأمور.يف والتيقطعتهايفر�ضالتهالأولياء
احلكمعلىمنووتطورالأطفالوعمليتيالتعليموالتعلمبامل�ضتوىاجليد.وهذامنغرياملحتمل
اأنيحدثاإذاكانتالقيادةوالإدارةواحلوكمةمب�ضتوىاأقلمنجيد.
جيد)2(
تكونفاعليةالرو�ضةذاتم�ضتوىاأ�ضا�ضيامناملالءمةيفجمالتعدة،ولكنميكناأنتكون
بهاجمالتجيدةاأواأف�ضلمنذلك.تفيالرو�ضةمبعظمالوعوداملرتبطةباجلوانبالرئي�ضة
األتكونهناكمواطن�ضعفرئي�ضةيف والتيقطعتهايفر�ضالتهالأولياءالأمور.واملهم
منووتطورالأطفالوجودةعمليتيالتعليموالتعلم.وهذايحدثغالباعندماتكونالقيادة
والإدارةواحلوكمةمب�ضتوىمر�س.
مر�س)3(
�ضيكوناحلكمغريمالئميفالغالب،اإذامتاحلكمعلىاأيمناجلوانبالرئي�ضةعلىاأنهاغري
مالئمة.لتفيالرو�ضةب�ضورةمالئمةبالوعوداملرتبطةباملجالتالرئي�ضةوالتيقطعتها
امل�ضتوى، الأطفالدون اإجنازجمموعاتكبريةمن اإذاكان الأموريفر�ضالتها. لأولياء
القيادة اأنالرو�ضةغريمالئمة.وهذايحدثغالباعندماتكون اإىل وبالتايلقدي�ضريذلك
والإدارةواحلوكمةمب�ضتوىغريمالئم.
غريمالئم)4(
ت�ضاعد واحلوكمة، والإدارة القيادة وفاعلية تقدميه يتم ما وجودة وتطورهم الأطفال درا�ضةمنو اإىل بالإ�ضافة
الأ�ضئلةالتاليةعلىتكوينراأيعنفاعليةالرو�ضة.
مامدىر�شااالأطفالعنالرو�شة؟
يتمجمعالأدلةعنذلكمن�ضلوكهمعامة،واآرائهمعنالرو�ضةومدىا�ضرتاكهميفالأن�ضطة.وينبغياأنتركز
املناق�ضاتمعالأطفالعلى:
-مايعجبهميفالرو�ضة.
-طبيعةاملعاملةالتييتلقونها.
-مدى�ضعورهمبالدعموالرعايةالجتماعيةاجليدةاملقدمةلهم.
-مدىاأخذاآرائهميفالعتباروكيفيةالقيامبذلك.
-مدى�ضعورهمبتلقيامل�ضاعدةالتيتعينهمعلىتقدمياأف�ضلماعندهم.
56
مامدىجناحالرو�شةيفحتقيقر�شالتهاوالوفاءبالوعوداملتفقعليهامعاأولياءاالأمور؟
تقدمريا�سالأطفاليفالبحرينجمموعةمتنوعةمناملناهجالدرا�ضيةمنثقافاتتربويةخمتلفة،وتتفاوت
الر�ضوماملاليةالتيتفر�ضهاريا�سالأطفالواملوؤ�ض�ضاتالتعليميةاخلا�ضةمقابلالوعودالتيتتفقعليهامع
اأولياءالأمورب�ضورةر�ضميةوغرير�ضمية.وباملقابلتلتزمريا�سالأطفاللأولياءالأمورواملجتمعاملحلي
بتقدميخرباتتعليميةحمددةلالأطفالبناءعلىروؤيتهاور�ضالتها.وبذلكيكونال�ضوؤالهومامدىفاعلية
الرو�ضةيفالوفاءبتلكالوعود؟
ت�ضتقىالأدلةمنال�ضتطالعالذييطلبمنالرو�ضةاإر�ضالهاإىلاأولياءالأمور،وبذلكميكناأنيكونلدى
الرو�ضةدليلعنمدىر�ضااأولياءالأموربالتعاونمعجهةالعتماد.واإذا�ضنحتالفر�ضةللتحدثاإىل
اأولياءالأمور،فاإنهمناملفيدالتحققمن:
-�ضعورهمجتاهالرو�ضة،وجوانبالقوةفيهاوتلكاجلوانبالتيحتتاجاإىلتطوير.
-ماالذييجعلالأطفالاأكرثا�ضتمتاعابالرو�ضة؟
-مااإذاكانوايروناأنماتقدمهالرو�ضةيتنا�ضبمعالر�ضوماملاليةاملدفوعة.
-مااإذاكانتاآراوؤهمعنالرو�ضةتوؤخذبعنيالعتبار،وكيفيةالأخذبها.
-كيفيةتتعاملالرو�ضةمعاأيةخماوفلديهم.
مامدىقدرةالرو�شةاال�شتيعابيةعلىالتح�شن؟
تعتربالإجابةعنهذاال�ضوؤالحكمااآخريتمالتو�ضلاإليهمعنهايةاملراجعة،وينبغياأنيوؤخذيفالعتبارتاريخ
الرو�ضةيفالأداءاملتميزامل�ضتمر،اأوحت�ضنالأداء،ومدىكفاءةعملياتالتقييموالتخطيطالإ�ضرتاتيجي،
ف�ضالعنمدىتوفرهياكلاإداريةمنا�ضبةبالرو�ضةمتنحالثقةيفاإمكانيةقيامالرو�ضةبتح�ضنيم�ضتواهااأو
املحافظةعلىامل�ضتوياتالعالية.
تقييمالقدرةاال�شتيعابيةعلىالتح�شن
حتظىالرو�ضةبتاريخمنالأداءاملتميزامل�ضتمراأوالتح�ضنيالقوي،كمات�ضاهمالقيادةوالإدارة
القويةيفعمليةالتح�ضنيالتيقدتكونا�ضتثنائيةيفبع�ساحلالت.ممتاز)1(
القيادة عمليات وتبعث م�ضتواها حت�ضني على القدرة متتلك اأنها املا�ضي يف الرو�ضة اأثبتت
والإدارةبهاعلىالثقةيفقدرتهاعلىموا�ضلةالتح�ضني.وحتر�سالقيادةعلىم�ضاركةكل
العاملنييفروؤيتها،وهيعلىدرايةمبواطنالقوةوال�ضعفيفالرو�ضة.كمااأنلديهاخطة
اإ�ضرتاتيجيةتركزعلىحت�ضنيامل�ضتوى،ولدىمنت�ضباتالرو�ضةم�ضوؤولياتوا�ضحةلتنفيذ
تلكالتح�ضينات.
جيد)2(
لي�سثمةمواطن�ضعفرئي�ضةيفعملياتالرو�ضةالتيت�ضمنجودةالأداءوحت�ضينه،وي�ضري
تخطيطالرو�ضةاإىلوجودالتوجهالقائمعلىالتقييمالذاتي.مر�س)3(
مناملرجحالو�ضوللهذااحلكمعندغيابالتخطيطالإ�ضرتاتيجي،واإذاماكانالتقييمالذاتي
�ضعيفااأويفمراحلهالأوىل.وقدتكونم�ضوؤولياتالعاملنيحمريةوغريوا�ضحةبحيثل
يدريال�ضخ�سامل�ضوؤولكيفيةتنفيذبع�سالإجراءاتاملطلوبةلتح�ضنيامل�ضتوى.
غريمالئم)4(
واإىلجانبدرا�ضةالأمورالتيقدحتدثيفريا�سالأطفالنتيجةالتخطيطالإ�ضرتاتيجيوالتقييمالذاتي،ميكن
دعماحلكمال�ضادرعنقدرةالرو�ضةال�ضتيعابيةعلىالتح�ضنمنخاللدرا�ضةال�ضوؤالالتايل:
57
ال�شنوات يف اأدائها من مهمة جوانب ح�شنت اأو االأداء م�شتوى بتعزيز الرو�شة قامت هل
االأخرية؟
اأمثلة اأوذكر امل�ضتمر، امل�ضتوى الرفيع الأداء عن وا�ضح دليل تقدمي على قادرة الرو�ضة تكون اأن ينبغي
علىمدىحت�ضنم�ضتواها،علىاأنيدر�ساملراجعونمدىاأهميةهذهالتح�ضينات.وكذلكيقومونبتقييمما
اإذاكانتالرو�ضةقداأجرتتقييمالفاعليةالتغيرياتوتاأثريها،وهلاأدتهذهالتغيرياتاإىلحت�ضنياإجناز
الرو�ضةاأماأنهاتغيريات�ضطحيةبالدرجةالأوىل؟
فاعليةريا�ساالأطفال" غريملئمة":
ريا�سالأطفالالتييتماحلكمعلىفاعليتهابوجهعامبامل�ضتوىغرياملالئمقدتخ�ضعاإىلزيارةمتابعةواحدةاأو
اأكرثووفقال�ضيا�ضاتالهيئةواإجراءاتها.
58
منواالأطفالوتطورهم
مامدىتطوراالأطفالذهنياواجتماعياواإبداعياوبدنيا؟
حتققجمموعاتالأطفالاملتتاليةم�ضتوياتمنا�ضبةمنالنمووالتطوروب�ضورةمنتظمة.كما
يظهرغالبيةالأطفاليفالأن�ضطةالتعليميةومايقومونبهمنمناذجواأعمالم�ضتوياتتفوق
بدرجةكبريةماهومتوقعممنهميفاأعمارهم.ويحرزغالبيةالأطفالتقدمااأعلىبكثري
مناملتوقعمقارنةمب�ضتوياتهموقدراتهمال�ضابقةمنحيثالتوا�ضلاللغوي،والريا�ضيات،
واملهاراتالبدنيةوالجتماعيةوالإبداعية،ومبعرفتهموفهمهمللعامل.
ممتاز)1(
باأعمارهميف مقارنة املتوقع من اأعلى مب�ضتوى مهارات املتتالية الأطفال تظهرجمموعات
الأن�ضطةالتعليمية.وتظهرالنماذجالتييقومبهاغالبيةالأطفالمناأعمالم�ضتوياتتفوق
التوقعاتمقارنةباأعمارهم.ويحرزغالبيةالأطفالتقدمااأعلىمناملتوقعمقارنةمبهاراتهم
ال�ضابقةيفواحدةاأواأكرثمناملهارات.
جيد)2(
باأعمارهم. مقارنة املتوقع امل�ضتوى مع تتنا�ضب مهارات املتتالية الأطفال تظهرجمموعات
مقارنة التوقعات مع تتنا�ضب م�ضتويات اأعمال من معظمهم بها يقوم التي النماذج وتظهر
هناك تكون اأن امل�ضتبعد ومن املتوقع. من اأقل الأطفال من قلة يحرز باأعمارهم.يفحني
جمموعاتكبريةمنالأطفالالذينينجزوندونامل�ضتوىالعام.
مر�س)3(
يظهرعددكبريمنالأطفالمهاراتمب�ضتوياتاأقلمناملتوقعمقارنةباأعمارهم.كماتظهر
جمموعةكبريةمنالأطفاليفالأن�ضطةالتعليميةوالنماذجالتييقومونبهامناأعمالم�ضتويات
اأقلمناملتوقعمقارنةباأعمارهم.ويعاينهوؤلءالأطفالمن�ضعفيفاملعرفة،والتوا�ضل
اللغوي،والريا�ضيات،واملهاراتالبدنيةوالجتماعيةوالإبداعية.وهناكاأدلةت�ضرياإىلاأن
جمموعاتكبريةمنالأطفالليحرزونالتقدمالكايفولينجزونكمايجب.
غريمالئم)4(
تهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةريا�سالأطفالعلىالتو�ضلاإىلحكمعنتطورومنوالأطفال.
مامدىجودةاأداءاالأطفالمنخمتلفاالأعماروالقدراتواخللفياتاالجتماعيةيف:
-التوا�ضلاللغوي
-مهاراتاحل�ضاب
وفقاللمعايرياملحددةيفاملنهجالدرا�ضياملتبعبالرو�ضة؟
من باملالحظة،وكذلك التقييم اأدوات من ذلك التعلموغري اأن�ضطة الأطفاليف م�ضاركة الأدلةمنحتليل ت�ضتقى
تقييماتمناذجالعملووثائقه)اأيالعيناتاللغويةب�ضقيهاال�ضفهيوالكتابي،و�ضورامل�ضاريع،اإلخ(.
هليحققاالأطفالتقدماجيدايفتطورهمالبدين؟
مالحظةالأطفالخاللالأن�ضطةواللعباحلريجباأنتركزعلىتقييممدىالتقدمالذييحققونهيفقدرتهم
والكبرية. ال�ضغرية الأدوات من -جمموعة املثال �ضبيل على - با�ضتخدام البدين والتنا�ضق التحكم على
هللديهمالقدرةعلىالتحكمبدرجةكبريةبج�ضم،على�ضبيلاملثالالتحكمبكرةمنخاللمل�ضها،ودفعها،
بداأوا هل بها؟ احلركة يف خمتلفة طرق بتجريب يقومون هل وركلها؟ والتقاطها، ورميها، وتنطيطها،
59
يدركونمفهومامل�ضاحةبالن�ضبةلأنف�ضهمولالآخرين؟هلبداأالأطفالالأكرب�ضنايدركوناأهميةاملحافظةعلى
اللياقةالبدنيةمنخاللالتمريناتالريا�ضية،والغذاءال�ضحي،واحل�ضولعلىالنموالكايف،واملحافظةعلى
النظافةال�ضخ�ضية؟
هليلتزماالأطفالباحل�شوراإىلالرو�شةبانتظامويفاملواعيداملحددة؟
ينبغياأنيكوناحل�ضورمنتظما؛حتىيتمكنالأطفالمنحتقيقتقدمجيديفجوانبالتعلم،وعلىاملراجعني
ا�ضتق�ضاءجهودالرو�ضةيفمتابعةاحل�ضور،وماتتخذهمناإجراءاتلت�ضجيعاحل�ضوراملنتظم.ي�ضافاإىل
ذلكاأ�ضئلة،مثل:هلتختلفمعدلتاحل�ضورباختالففئاتالأطفالالعمرية؟اإذاكانتهذههياحلال،
فلم؟وماالإجراءالذيتتخذهالرو�ضةحيالذلك؟ميكنطرحاأ�ضئلةمماثلةعناللتزامباملواعيد.
هلي�شاركاالأطفالبحما�سوفاعليةيفاأن�شطةالرو�شة؟
تتجلىمواقفواجتاهاتالأطفاليفاأن�ضطةاللعبوالتعلمويفحميطالرو�ضة،ففيريا�سالأطفالالفاعلة
اأمامقدار يكونالأطفالمتحم�ضنيملاتقدمهلهمالرو�ضة،ومندجمنيفيه،وحري�ضنيعلىامل�ضاركةفيه.
احلما�سفيتجلىيفطبيعةامل�ضاركة،والرغبةيفطرحالأ�ضئلةوالإجابةعنها،واملبادرةبطرحالأفكار.
هليكت�شباالأطفالمهاراتالتنظيمالذاتيواال�شتقلليةبالقدرالذييتنا�شبمعاملرحلةالعمرية
وم�شتوىالتطور؟
تقت�ضياأمناطالتعلماملختلفةاأنيعملالأطفالبطرقخمتلفة،وهناتقدماملالحظةدليالمبا�رشاعلىمدىتاأقلم
وتكيفالأطفال،ومااإذاكانواقداكت�ضبوامهاراتالتنظيمالذاتي،والثقةبالنف�سيفالعملب�ضورةم�ضتقلة.
الأطفالعلىحلامل�ضكالتقدرا�ضتطاعتهم،اأماأنهمي�ضت�ضلمونب�ضهولةطالبني وهنايطرح�ضوؤال:هلي�رش
امل�ضاعدةمنالكبار؟
هليبدياالأطفالتطورايفاكت�شاب�شمتيحباالطلعوالتخيل؟
اأ�ضئلة،مثل: هاتان�ضمتانمهمتان،وعلىريا�سالأطفالال�ضعيلتعزيزهمالدىالأطفال،وهناتطرح
اكافيةمنخاللاأن�ضطةالتدري�سواملنهجالدرا�ضي،مبايتيحلالأطفالطرحاأ�ضئلة هلتوفرالرو�ضةفر�ض
عمايالحظونه،معالتعليقعلىاملناق�ضات؟وهليتمت�ضجيعالأطفالعلىامل�ضاركةيفطرحالأفكاروجتربة
الأ�ضياءباأنف�ضهم؟وهلتوجداأن�ضطةعمليةكافيةقائمةعلىاللعب،مبايتيحلالأطفالا�ضتخدامخميلتهموا�ضتنتاج
اإجاباتهمباأنف�ضهم؟
هليحرتماالأطفالزملءهموالكبار؟
وفقاملاهو�ضائديففئتهمالعمرية.مالحظةاأن�ضطةالتعلمتقدمفكرةاأوموؤ�رشاعنقدرةالأطفالعلىالعملمعا
بع�ضهم م�ضاهمات والبناءعلى لبع�ضهم ال�ضتماع الأطفالعلى قدرة اجلماعيمدى العمل هذايف وي�ضمل
ابفهمالأطفالواحرتامهم اأي�ض املعيار�ضلة العملية.ولهذا الواجبات تنفيذ املهامعند ا،وكيفيةتوزيع بع�ض
من ال�ضدد هذا يف الأدلة وت�ضتقى ومعتقدات. قيم من ذلك يف اإليه ي�ضتندون وما بالآخرين، واإح�ضا�ضهم
ال�ضتماعلالأطفالوهميتكلمون،ل�ضيماكالمهميفاملناق�ضاتاملعنيةبالق�ضاياالأخالقيةاأوالروحية،اإ�ضافة
اإىلمالحظةتفاعلهميفاجلوانبالجتماعيةاخلا�ضةبالرو�ضة.
60
واملج�شمات، االت�شال، و�شائل با�شتخدام اإبداعية بطريقة للخربات االأطفال ي�شتجيب هل
واملو�شيقى،واالأن�شطةاحلركية،واللعبالتخيلي؟
ي�ضتقياملراجعونالأدلةمنمالحظةالأن�ضطةاملختلفةوالتحدثمعالأطفالواملعلمات،حيثيجبتقييممدى
قدرةالأطفالعلىالتعبريعمايحاولوناأني�ضنعوها�ضتجابةللمالحظاتوالأ�ضئلة.هللالأطفالالقدرةعلى
التعبريعناأفكارهمبا�ضتخدامجمموعةوا�ضعةمناملواد،والأدوات،واأداءالأدوار،والأغاين،والأدوات
املو�ضيقية؟هليدركونمااأهميةالو�ضيلةاملختارةللتعبريعناأفكارهميفتو�ضيلاآرائهم؟
هليتمتهيئةاالأطفالذهنياواجتماعياوبدنياا�شتعدادالللتحاقباملرحلةاالبتدائية؟
ميكنال�ضتدللعلىذلكمنمالحظةالأن�ضطةمبتابعةعملالأطفالوحمادثاتهممعزمالئهمواملعلمات،
اإ�ضافة اإذاكاناملنهجالدرا�ضيمتوافقامعاملعايرياملتبعةيفاملدار�سالبتدائية، وقدتركزالأ�ضئلةعلىما
اإىل:هلتتوا�ضلالرو�ضةبانتظاممعاملدار�سالبتدائيةب�ضاأنم�ضتوياتالتطورلدىالأطفالواحتياجاتهم
واهتماماتهم؟
جودةمايتمتقدميه
مامدىفاعليةالتعليموالتعلم؟
تقييمفاعليةالتعليموالتعلم
الأطفال ينمو لذلك ونتيجة به. يحتذى تعدمنوذجا اأو والتعلمممتازة التعليم معايري غالبية
التعليمي املحتوى بني التيجتمع التعلم واأن�ضطة املرح بفاعليةيف وي�ضاركون ويتطورون،
ومهاراتالتطور.كمااأنعمليتيالتعليموالتعلملميكناأنيكوناممتازتنياإذاماكاناملنهج
منجوانبه.ل جانب اأي التطوريف ناحية من منا�ضب الرتبويغري والأ�ضلوب الدرا�ضي
توجدهناكمعايرياأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
املعلماتمعرفة بن�ضاط.متتلك الأطفال اإ�رشاك الفاعلتانتعمالنعلى التعليموالتعلم عمليتا
قدرات يتمحتدي التدري�س، يف اأ�ضاليبهن على الثقة ي�ضفي مما الأطفال، بتطور وثيقة
الأطفالولكندونحتميلهمماهوفوقطاقتهم.يحققالأطفالتقدماجيداويكونموقفهم
منعمليةالتعلمايجابيا.يتما�ضتخداممواردالتعلماملتاحةبفاعليةلدعمعمليةالتعلم،وبذلك
تلبياملعلماتاحتياجاتالأطفالاملختلفةب�ضورةجيدة،ويكوناملحتوىالتعليميمفيداوذا
�ضلةبحياةالأطفال.
جيد)2(
الرئي�ضةوي�ضملذلكمعرفة اأيمناملعايري التعليموالتعلمغريمالئمتنييف لتكونعمليتا
والتقومي. اليومية، الإجراءات واإدارة املبكرة، الطفولة �ضن يف التعليم باأ�ضاليب املعلمات
ورمبايكونفيهمابع�ساملعايرياجليدة".غرياأنتخطيطالدرو�سقديكونيفحاجةاإىلبع�سالتطوير،ف�ضالعنافتقارهاإىلالإبداع،يحققالأطفالتقدماهنا،لكنهميكونونغري
م�ضتمتعنييفعملهم.
مر�س)3(
تكونفاعليةعمليتيالتعليموالتعلمغريمالئمةاإذامليحققالأطفالتقدمامالئما،وميكناأن
تكوناأن�ضطةالتعلمغريمنا�ضبةمنناحيةالتطوراملطلوباأولتثرياهتمامالأطفال.كمااأن
امل�ضتوىغرياملالئمقدينتجعنافتقاراملعلماتاإىلاملعرفةالكافيةبجوانبالتطورلدىاأطفال
الرو�ضة،اأوعنعدمم�ضاركتهناأودعمهنلالأطفالب�ضكلكاف.
غريمالئم)4(
61
التعليموالتعلممبنيةعلىاملالحظةاملبا�رشةبوا�ضطةاملراجعني،والأدلةالناجتةمن �ضتكونالأحكامعلىعمليتي
مالحظاتالرو�ضةومنم�ضتنداتالتخطيط.
يحكماملراجعونعلىمدىفاعليةالتعليميفم�ضاعدةالأطفالعلىالتعلمب�ضورةجيدة،فهمليطبقوناأيمعايري
حمددة�ضلفاعناأ�ضاليبالتدري�س"اجليدة"،بليركزونعلىتقييممدىجناحاأ�ضلوبالتدري�سالذييتبعونهيفتعزيزتعلمالأطفالودعمه.
وتهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةريا�سالأطفالعلىالتو�ضلاإىلحكمعنمدىفاعليةعمليتيالتعليموالتعلم:
هللدىاملعلماتمعرفةجيدةعنمراحلمنواالأطفالوالتعلميف�شنالطفولةاملبكرة؟
يفالرو�ضةيقيماملراجعونمدىمعرفةاملعلماتبجوانبمنوالأطفالوتطورهموتعلمهميفمرحلةالطفولة،
فعلى�ضبيلاملثالكيفتعداملعلماتبيئاتالتعلمالداخليةواخلارجيةالتيتعززجوانبالتعلملدىالأطفال
اأ�ضئلة،مثل:هلتوجدجمموعةمتنوعةمن تطرح ال�ضتقاللية.وهنا تقدمهميفجانب وتدعمها،وكذلك
الأن�ضطةاملتكاملةالتيت�ضتملعلىاللعباملخططواملنفذا�ضتنادااإىلاحتياجاتالتطورلدىالأطفالوح�ضب
اهتماماتهم؟هلمتنحاملعلماتالأطفالالفر�سلتطويرمهاراتهمباكت�ضافاملوادوالأجهزةوا�ضتخدامهايف
الألعابالإبداعية.هلتتحدثاملعلماتمعالأطفالعماتعلموه.
هلتديراملعلماتاالإجراءاتاليوميةواملهامالتعليميةبفاعلية،معاملوازنةبنياالأن�شطةالتي
يبادربهاالكبارواالأطفال؟
وا�ضحةحمددة توجيهات اإىل م�ضتندة تكون اأن اأي الأهداف؛ بالهدوءوو�ضوح الدرو�س تت�ضم اأن ينبغي
وتكونالأن�ضطةذاتمغزىومردودقيم،ف�ضالعنتركيزهاعلىحتقيقاملكت�ضباتاملن�ضودةعلى�ضعيد
املعرفةواملهاراتوالفهم،ولداعيلوجوداأن�ضطةذاتاإثارةعالية.وحيثماوجدميوللدىالأطفاللإبداء
�ضلوكغريمقبول،فاإنهينبغيالتعاملبح�ضموهدوءمعتلكاحلالت،مبايتيحاإعادةتركيزطاقاتالأطفال
علىاملهاماملطلوبتنفيذها.
هلحتر�ساملعلماتعلىم�شاركةاالأطفالوحتفيزهموت�شجيعهموم�شاندتهم؟
جناحاملعلماتيفم�ضاركةالأطفاليظهرمنخاللاهتمامهنومدىانخراطهنيفالأن�ضطة،وحلامل�ضكالت،
والإجابةعنالأ�ضئلة،وامل�ضاركةيفاحل�ض�س.وعلىاملراجعنيالنتباهاإىلاملواقفالتييرتكفيهاالأطفال
بالاإ�رشافودونتفاعلمعاملعلماتمناأجلالدعمواملتابعةوالت�ضجيعوالتحدي.
ا؟ هلتتيحاملعلماتالفر�سللأطفالمناأجلالعملمعاوالتعلممنبع�شهمبع�ش
ليتعلمكلالأطفالبنف�سالطريقة؛لذافاإنهمناملهمتوفرياإ�ضرتاتيجياتمتنوعةمنحيثت�ضكيلجمموعات
التعلموطرائقالتدري�س،فقلمايكوناأ�ضلوبتدري�سال�ضفككلاأف�ضلالأ�ضاليببالن�ضبةلالأطفالال�ضغار،
اإتاحةفر�س فاعليةومالءمةمنحيث اأكرث يكون اأوجمموعات�ضغرية الثنائي اأو الفردي العمل اإن بل
بتلك علىوعي املعلمات كانت اإذا ما �ضيو�ضحان الدرو�س العملوخطط اأ�ضاليب اأنحتليل كما التطور.
التعلم.وهنا اأثريف الق�ضايا،فيما�ضتبنيمالحظاتالدرو�سوجودتنوعيفالأن�ضطةاملقدمة،ومالهامن
ا بع�ض لبع�ضهم وال�ضتماع معا، واللعب العمل كيفية لفهم امل�ضاعدة الأطفال يلقى هل مثل: �ضوؤال، يطرح
وتبادلالأدوار؟وهلهناكتوازنبنيالأن�ضطةاملبادرةمنالأطفالواملعلمات.
62
هلتتحدىاملعلماتقدراتاالأطفالحتىيحققوا-علىاالأقل-التقدماملتوقع؟
توؤديعمليتاالتعليموالتعلمالفاعلتاناإىلتو�ضيعاآفاقالأطفالعلىامل�ضتوياتالذهنيةوالإبداعيةوالبدنية،
وميكنال�ضتدللعلىحتديقدراتالأطفالب�ضورةكافيةمنخاللاجلهدالذييبذلهالأطفاللتعلمهم.
وعندماتفتقرالأن�ضطةواملوادالتعليميةاإىلالقدرالكايفمنالتحديوالتحفيز،�ضيوؤديذلكاإىل�ضعورالأطفال
بامللل،وهوالأمرالذييوؤثربال�ضلبعلىاملهامالروتينيةاأوالب�ضيطة.وينبغيعلىاملراجعنياأنيجدوااأ�ضئلة
م�ضتهدفةومداخالتمناملعلمات،اإ�ضافةاإىلمهاموموادتعليميةتثريالتحفيزوالتحديلدىالأطفال.هل
اأكرثحتديا. تركزاملعلماتعلىت�ضجيعالأطفاليفتنميةفهمهموقدراتهمباإعطائهمتدريجيامهام
هلت�شتخدماملعلماتاملواردالتعليميةالتيتوؤدياإىلتعلمفاعل؟
توؤديالأ�ضاليبالفاعلةاإىلحتفيزالأطفالوتعزيزاملكت�ضباتاجليدةعلى�ضعيداملعرفةواملفاهيمواملهارات.
وينبغيعلىاملعلماتا�ضتحداثطرقمل�ضاركةالأطفالمنخاللاملوادوالتجهيزاتالهادفةاإىلالتطور.
وهناتطرحاأ�ضئلة،مثل:هلتلزماملعلماتاأنف�ضهنباأ�ضاليبتدري�سومواردمعينةاأماأنهني�ضتعنمبوارد
متعددةلطرحاملفاهيموالأفكارو�رشحهاودجمهاوال�ضتفادةمنهايفبيئةالتعلم؟
هلت�شتخدماملعلماتاأ�شاليبتقوميتتنا�شبواملرحلةالعمريةللأطفال؟
تتجلىدلئلطبيعةالتقييموكيفيةا�ضتخدامهمنمالحظةالدرو�س،وتدقيقاأعمالالأطفالو�ضيا�ضاتريا�س
الأطفالواملناق�ضاتمعاملعلماتوغريهنمنطاقمالعمل.وهناتطرحاأ�ضئلة،مثل:هلحتر�ساملعلمات
علىتقييممعارفالأطفالوفهمهموقدراتهمبانتظام،وهليحر�ضنعلىتغيريطرائقالتدري�ستبعالذلك؟
وهلتطرحاملعلماتاأ�ضئلةلقيا�سمدىفهمالأطفال؟وهليتابعنالإجاباتبغيةتلبيةاحتياجاتالأطفال؟
وهلت�ضتخدماملعلماتقوائمالتدقيقاخلا�ضةباملالحظاتومناذجالعملواملقابالتمعاأولياءالأمور،واأهم
تلك تتوافقمع بحيث التعلم التدري�سوجتارب الأطفالوتطويعطرق احتياجات لتحديد التطور جوانب
الحتياجات؟
مامدىجودةتطبيقوتعزيزاملنهجلتلبيةاالحتياجاتالذهنيةواالجتماعيةوالبدنيةللأطفال؟
تقييمجودةتطبيقوتعزيزاملنهجالدرا�ضيلتلبيةاحتياجاتالأطفالالذهنيةوالجتماعيةوالبدنية
غالبيةمعايريتطبيقاملنهجالدرا�ضيممتازةاأوتعدمنوذجايحتذىبهوي�ضملذلكتعزيزاملنهج
والأن�ضطةالال�ضفية.اإنالطريقةالتييطبقبهااملنهجالدرا�ضيمنطقيةوتركزعلىحتقيقاأهداف
الرو�ضةوماوعدتبهاأولياءالأمور.كمااأنالطريقةالتييطبقويعززبهااملنهجالدرا�ضي
توؤهلالطلبةب�ضكلجيدللمرحلةالبتدائية.لتوجدهناكمعايرياأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
على بقوة التدري�س ويركز والقيم. املهارات لتنمية و�ضيلة بو�ضفه الدرا�ضي املنهج ي�ضتخدم
الفهموتنميةاملعرفة.الرو�ضةتبذلكلماميكنهالتعزيزاملنهجبعدةطرقخمتلفة،منخالل
اأن�ضطةل�ضفية،وا�ضتعمالبيئةالرو�ضةواملوارداملتاحةيفاملجتمعاملحلي.
جيد)2(
تطبيقاملنهجالدرا�ضيقديكونجيدايفبع�ساملعايري،ولكنهعاديوغري�ضائقيفاأغلبها
ولميثلم�ضدراإلهامللطفل.ولكييكونمر�ضيافالبداأليكونهناك�ضعفايفاأيمعيار
رئي�س.
مر�س)3(
63
يكونغري قد املنهج تطبيق رئي�ضة. مواطن�ضعف به املالئم الدرا�ضيغري املنهج تطبيق
ترابطيفجمالت عدم هناك يكون قد . الكتاب تقدميحمتوى على فقط ويقت�رش وا�ضح
التعلممن�ضنةدرا�ضيةاإىلاأخرىوفجواتيفاملحتوى،اإ�ضافةاإىلعدمالتنوعاأوالتوازن
ااأولتقدمعلىالإطالق،وقديتمتقدمي اأن�ضطةل�ضفيةقليلةجد يفاملحتوى.قديتمتقدمي
املنهجالدرا�ضيكمجموعةغريمرتابطةمنجمالتون�ضاطاتالتعلم،مماليلهمولي�ضجع
اللم�ضتقبلاإلب�ضكلب�ضيطللغاية. الأطفالوليعدهماإعداداجيد
غريمالئم)4(
ت�ضرياأحكاماملراجعنياإىلجودةطريقةتطبيقالرو�ضةللمنهجالدرا�ضي،لاإىلجودةاملنهجذاته.وحترتمهيئة
�ضمانجودةالتعليموالتدريب)QAAET(حقوقريا�سالأطفاليفاختيارمناهجها،ولتعتمداأوتف�ضلمنهجامعينادوناآخر.
وتعدوثائقالرو�ضةامل�ضدرالأ�ضا�سلالأدلةعنجودةطريقةتطبيقاملنهجلالأطفال،بالإ�ضافةاإىلاملناق�ضاتمع
طاقمالعملبالرو�ضةوالأطفال،وبالإ�ضافةاإىلمالحظةالتدري�سالفعليللمنهج.
وتهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةريا�سالأطفال؛للو�ضولاإىلروؤيةمعينةعنطريقةتطبيقاملنهج.
هلتوفرالرو�شة�شمناملنهجالدرا�شياملقدملكلطفلجمموعةمناخلرباتاملتنوعةالتي
تنا�شباحتياجاتهالذهنيةواالجتماعيةوالبدنية؟
تنوع ومدى يقدمها، التي الأن�ضطة ومزيج و�ضموليته، املنهج نطاق ات�ضاع مدى على املراجعون يحكم
موا�ضفات العتبار يف املراجعون وياأخذ لهم. ميثلها التي والتحديات الأطفال، اأمام املتاحة الختيارات
املنهجاملطروحيفاملدر�ضةومدىتوظيفاملدر�ضةلتنوعه.كمايقوماملراجعونبتقييممدىارتباطالأن�ضطة
املتوافرةلحتياجاتالأطفال،مبايفذلكاملتفوقون،واأولئكالذينيعانونمن�ضعوباتيفالتعلم.
االأطفال الحتياجات وا�شتجابة الذاتي للتقييم نتيجة والتنقيح للمراجعة املنهج يخ�شع هل
املتغرية؟
هللدىالرو�ضةخططوبرامجللعملتو�ضحكيفيةتنظيماملنهجوترتيبتدري�ضه؟هلتتممراجعةتلكاخلطط
وحتديثهاب�ضورةمنتظمةباعتبارهاجزءامنعمليةالتقييمالذاتيللرو�ضة؟هليتمالتخطيطللتغيرياتيف
املنهجتخطيطاجيدا،وهلت�ضمنالتغيرياتتلبيةاحتياجاتواهتماماتجميعالأطفال؟وعندمايكونمنا�ضبا،
فـهلتاأخذاملدر�ضةاآراءالأطفالواأولياءالأموريفالعتبارعنداحلاجةاإىلالتغيرياتيفاخلطط؟
هليعززاملنهجالدرا�شيباأن�شطةال�شفيةتنميخرباتاالأطفالواهتماماتهماملتنوعة؟
اعلىماتختارهالرو�ضةاأنت�ضيفهاإىلالحتياجاتالأ�ضا�ضيةمناأجل �ضتتوقفجودةاملنهجالدرا�ضياأي�ض
تو�ضيعخرباتالأطفال.بع�ساخلرباتقدتكونيفنطاقاملنهجالدرا�ضياملخططجلميعالأطفال،واأخرى
اإ�ضافية اأيةفر�س اختيار اإىل ي�ضطرالأطفال اأ�ضا�ستطوعي.وقد لالأطفالعلى تقدم تكونخارجية، قد
ليتولوها.هلهممقيدونيفاختيارهم؟فاإذاكانالأمركذلك،فماالإر�ضاداتاملتاحةلهم؟ومامدىامل�ضاركة
يفالأن�ضطةالال�ضفيةالإ�ضافية؟هلحتتفظالرو�ضةب�ضجالتعنم�ضاركةالأطفاليفتلكالأن�ضطة؟وال�ضوؤال
الأهمهو:مامدىتنوعواإثراءاملنهجلكلطفل؟
64
املتاحةيفاملجتمع الرو�شةواملوارد بيئة الدرا�شيمنخللتوظيف املنهج اإثراء يتم هل
املحلي؟
البيئة من جزءا بكونها املتاحة واملوارد حولها وما املدر�ضة مباين - دراية عن - الرو�ضة ت�ضتخدم هل
املواد ت�ضتعملطرقعر�س هل التعلم؟ على ي�ضجع املباين من املحيط واجلو الديكور هل مثال: التعليمية؟
باأعمال ولالحتفاء التعلم لتعزيز هدف اأو معنى ذات بطريقة الف�ضول يف التو�ضيحية وال�ضور بالأ�ضاليب
الأطفال؟هليراعىاأنتكونالأرا�ضيوامل�ضاحاتاملحيطةبالرو�ضةوبيئةالرو�ضةجذابة؟يفاملقابل،هل
يحرتمالأطفالويراعونماحولهم؟
مامدىفاعليةالرو�شةيفتعزيزجوانبالرعايةاالجتماعيةللأطفال؟
تقييممدىفاعليةالرو�ضةيفتعزيزجوانبالرعايةالجتماعيةلالأطفال
يحتذى منوذجا تعد اأو ممتازة لالأطفال الجتماعية للرعاية الرو�ضة تعزيز معايري غالبية
الـجهودلتعزيزجوانبال�ضحةوال�ضالمةوالرعايةلدىالأطفال اإىلذلكبذل به.ي�ضاف
اأفرادهباملهارة اأماطاقمالعمل،فيت�ضم منخاللتنفيذ�ضيا�ضاتواإجراءاتب�ضفةم�ضتدامة.
واحلكمةيفاإدارة�ضوؤونالأطفالو�ضلوكهم،وهمي�ضتخدمونيفذلكاإ�ضرتاتيجياتتنا�ضب
كلالأطفال�ضمانالرعايتهم،فيماتكونالعالقاتال�ضائدةيفالرو�ضةممتازة.لتوجدهناك
معايرياأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
الدعماجليديظهريفامل�ضتوىالرفيعمناللتزامامللمو�سيفاأو�ضاططاقمالعمل،وكفاءتهميف
توفرياأجواءمنالأمنوال�ضالمةوالنتماءوال�ضتقرارلالأطفال.كمايتوافرالتوجيهالإيجابي
للطفليفعموماأن�ضطةالرو�ضة،م�ضافااإليهتوافر�ضيا�ضاتواإجراءات�ضاملةل�ضمانحماية
الأطفالوم�ضاندتهمب�ضورةجيدة.
جيد)2(
ليوجداأوجهق�ضوررئي�ضةيفالدعماملقدملالأطفال،وتكونبع�ساملعايريمب�ضتوىجيد،
اخلارجية امل�ضاحات من ال�ضتفادة اإمكانية انعدمت وحيثما جيدة. ال�ضائدة العالقات وتكون
بانتظام،فاإنالرو�ضةتخططلتوفريبدائلفاعلةواآمنة.
مر�س)3(
عادةمايرتكالأطفالو�ضاأنهمواجتهاداتهم،وقديولدذلك�ضعورالديهمبعدماهتمامالرو�ضةبهم
بالقدرالكايف.ولي�ضتخدمطاقمالعمل�ضوىاحلدالأدنىمناأ�ضاليبتوجيهالأطفال،وقدتكون
اأ�ضاليبغريفاعلة،فيماليحظىبع�سالأفراداأواملجموعاتمنالأطفال،مثل:ذوو�ضعوبات
التعلماأوالإعاقاتبالدعمالكايفاأوليحظونبامل�ضاندةالكافيةلدجمهميفاملحيطاملدر�ضي.
غريمالئم)4(
تهدفالأ�ضئلةالتاليةاإىلم�ضاعدةريا�سالأطفالعلىالتو�ضلاإىلحكمعنمدىتعزيزجوانبالرعايةالجتماعية
لالأطفال.
هليجريتعريفاالأطفالبحياةالرو�شةعلىنحوي�شاعدهميفاالإح�شا�سباالأمانوالراحة؟
هليتعاونطاقمالعملمعاأولياءالأمورلإحداثالنتقالال�ضل�سلالأطفالمنحياةاملنزلاإىلبيئةالرو�ضة؟
الأطفال احتياج بني املوازنة يجيد وهل للم�ضاعدة؟ الأطفال فيها يحتاج التي الأوقات الطاقم يدرك وهل
لال�ضتقالليةبو�ضفهممتعلمنيمنجانب،والإحباطالذيقدي�ضيبهمجراءم�ضاعرالإخفاقمنجانباآخر؟
وهليحظىالأطفالبامل�ضتوىاملنا�ضبمنالدعممل�ضاعدتهمعلىالتقدموالتطور؟وهلهناكاإح�ضا�سبالرعاية
يفالرو�ضةمرتبطباإدراكطاقمالعمللحتياجاتالأطفال؟
65
هليلقىاأولياءاالأمورالت�شجيعالقويللم�شاركةيفتعلماأطفالهم،وهليحظونباأ�شاليبخمتلفة
للم�شاركة؟
ينبغياأنيثقاأولياءالأموريفالرو�ضة،وهذهالثقةتنبعجزئيامنمعرفةاأولياءالأمورمبايفعلهاأبناوؤهم
ومدىالتقدمالذييحققونه.وهناتربزاأ�ضئلةمثل:كيفتفعلالرو�ضةذلك؟ومامدىو�ضوحاملعلومات
ذاتال�ضلةبالن�ضبةلأولياءالأمور؟وهليدركاأولياءالأمورماهيةماميكنهمعملهاإزاءذلكومغزاه؟وهل
لعدة اأمرحموري الأمورهو اأولياء اجليدمع التوا�ضل اإن الأطفال؟ تقدم ب�ضاأن للتباحث جترىمقابالت
اعتبارات،منبينهامثال:تعزيزمعدلتاحل�ضوروامل�ضاركةيفحلبع�سالأموراملقلقة.ومنهناتطرح
اأ�ضئلة،مثل:هلت�ضتجيبالرو�ضةلأولياءالأمورعند�ضعورهمبالقلقاأوال�ضكاوى؟وهلترحبالرو�ضة
باأولياءالأموروت�ضاركهميفعملهاويفالتقدمال�ضخ�ضيوالدرا�ضيلأطفالهم؟
هليتمر�شداالأطفالذوي�شعوباتالتعلماأوال�شلوك�رضيعا،وهليحظونبامل�شاندةالفاعلة؟
ينبغيللمراجعنيتقييممدىالفاعليةوال�رشعةيفر�ضدطاقمالعمللالأطفالذوي�ضعوباتالتعلممناأي
نوع،فهم�ضي�ضدروناأحكامهمعلىجودةماتقدمهالرو�ضةلهوؤلءالأطفال،ل�ضيماح�ضنا�ضتغاللطاقات
طاقمالعملواملرافقواملواردبهدفتذليلعقباتالتعلمالتيقديعاينمنهابع�سالأطفال.وت�ضتقىالأدلةيف
هذاال�ضياقمنالنظريفخططالرو�ضةمل�ضاندةاأولئكالأطفال،ومنت�ضجيلاملالحظاتب�ضاأنالدعماملقدم
فعليا،ومنالتباحثمعاملعلماتوغريهنمنطاقمالعملواأولياءالأمور.
هليعملاالأطفالوطاقمالعملبالرو�شةيفبيئة�شحيةاآمنة؟
واقع من �ضحيحة خطوات وتتخذ للمخاطر تقييما جتري الرو�ضة كانت اإذا فيما النظر للمراجعني ينبغي
العمل طاقم من لكل بالن�ضبة البعيد املدى على والرعاية ال�ضحة جوانب تعزيز بغية �ضيا�ضاتهاوممار�ضاتها
ال�ضحة جوانب على الإ�رشاف يف الرو�ضة اإدارة فاعلية مدى تقييم يجب وبذلك والأطفال. بالرو�ضة
وال�ضالمةوفهمم�ضوؤولياتهاجتاهذلك،ومدىالفاعليةيفمتابعةالبيئةوالأن�ضطةالتعليمية،ومدىيقظةطاقم
العملوغريهملأيةخماطرحمتملة،ومدىاأخذالرو�ضةباآراءاخلرباء.لبدمناأني�ضودالرو�ضةجومن
الرعايةوالتفاهموالت�ضامحوالحرتام،وينبغيتعزيزذلكعلىالدواممبايتيحبيئةاآمنةلكلالأطفال،وهنا
تطرحاأ�ضئلة،مثل:هليتجلىذلكيفالتفاعالتاليوميةبنيالأطفالمنجانب،وبنيالأطفالوطاقمالعمل
منجانباآخر؟ومااخلطواتالتيتتخذهاالرو�ضةلتوفريهذااملناخاملن�ضود؟وهلتتابعالرو�ضةاأيةحوادث
ذاتطبيعةعن�رشيةاأواأي�ضلوكتخويفي؟وهلتردالرو�ضةباأ�ضلوبحا�ضم�رشيعوفاعلعندوقوعاأية
حوادثللتحر�ساأوظهورامل�ضاعرال�ضلبية؟
66
القيادةواالإدارةواحلوكمة
مامدىفاعليةالقيادةواالإدارةواحلوكمة؟
تقييمفاعليةالقيادةوالإدارةواحلوكمة
ذلك وي�ضمل به. يحتذى منوذجا تعد اأو ممتازة واحلوكمة والإدارة القيادة معايري غالبية
التقييمالذاتيالدقيقوال�ضتثنائيوكذلكالتخطيطالإ�ضرتاتيجياملنبثقعنه،وال�ضعياحلثيث
للتح�ضني،مبايفذلكالتجريبالواعيللممار�ضاتالإبداعية،ف�ضالعنوجودوعيواإدراك
لقيمةالحتادوال�ضتغاللالأمثلملفهومالعملبروحالفريقمناأجلحتقيقالتطوراملن�ضود.
وهناي�ضاهمجمل�سالإدارةالفاعلم�ضاهمةملمو�ضةيفقيادةالرو�ضةودعمقياداتهاالتعليمية.
لتوجدهناكمعايرياأقلمنامل�ضتوىاجليد.
ممتاز)1(
تركيزالإدارةوالقيادةواحلوكمةاجليدتنييكونعلىحتقيقاأق�ضىقدرمنالتطورال�ضامل
لدىالأطفال،معوجودوعيبالغاياتاملن�ضودةلدىطاقمالعملبدعممنقيادةالرو�ضة،
اليوميةوات�ضاقهامعالرتكيزعلى املمار�ضات بالأ�ضا�سيفو�ضوح اأنيتجلى ينبغي وهوما
التو�ضيف هذا يف الرو�ضة ت�ضعى كما وم�ضاندتهم. الأطفال ودعم التدري�س طرق اأف�ضل
ل�ضماناجلودةواإحداثالتح�ضنياملطلوبا�ضتنادااإىلتقييماملمار�ضاتاحلالية،وتكونقيادات
ممثلني اجلهة هذه ت�ضمل اأن على الإدارة، جمل�س اأمام الأداء عن م�ضاءلة حمل الرو�ضة
ملجموعاتامل�ضتفيدينالرئي�ضينيمنالرو�ضة.
جيد)2(
بع�سمعايريالإدارةوالقيادةواحلوكمةجيدة،فيمايكونالكثريمنهاعادياوغريملهم،ول
يكونهناكاأيمواطن�ضعفرئي�ضة.يكونهناكجمل�ساإدارةاأوماهويفحكمهوتكون
الرو�ضةم�ضوؤولةاأمامه.
مر�س)3(
على منعدم اأو �ضعيف اأثر لها يكون عندما مالئمة غري واحلوكمة والقيادة الإدارة تكون
جودةمايتمتقدميهاأوعلىتطورالأطفال.توجدمواطن�ضعفرئي�ضةمثل:غياباملتابعة
اأو العمل، اأو�ضاططاقم املن�ضودةيف بالغاية اأوالوعي التوا�ضل اأو الثقة التقييم،وانعدام اأو
وجودممار�ضاتيوميةغريفاعلةاأوغريمنتظمة،اأو�ضعفالتخطيطالإ�ضرتاتيجيالرامي
الرو�ضةعن قديعوق اأوغائبمما الإدارةغريفاعل انعدامه.ويكونجمل�س اأو للتطور
حتقيقغاياتهاواأهدافها.
غريمالئم)4(
اإنجودةالقيادة– مبايفذلكجمل�سالإدارةاملدعومبالإدارةالفاعلة– اإمناهيجانبحموريلنجاحاأيرو�ضة،وفيمايلياأ�ضئلةتهدفاإىلم�ضاعدةريا�سالأطفالعلىالتو�ضلاإىلروؤيةب�ضاأنجمل�سالإدارةوالقيادةوالإدارة،
لكنجناحالرو�ضةهواملحكالأ�ضا�سيفنهايةاملطاف.
هليوجدفهمواحرتامالأدواروم�شوؤولياتجمل�ساالإدارةوالقيادةاملهنيةللرو�شة؟
لت�ضتملكلرو�ضةب�ضفةر�ضميةعلىجهةم�ضاءلةاأوجمل�ساإدارة،ففيبع�ضهاميكنللمالكالعتمادعلى
جمموعةا�ضت�ضاريةلي�ضتذات�ضفةر�ضميةللم�ضاعدةيفم�ضاءلةالرو�ضةومراقبتها،اأماتلكالتيتنتمياإىل
�ضل�ضلةمنريا�سالأطفال،فتزيداحتمالتاإدارتهامنقبلجهةلها�ضلطتهاعلىكلريا�سالأطفاليفتلك
ال�ضل�ضلة.وهذهكلهاترتيباتمقبولةمتامامنحيثاملبداأ،لكنال�ضوؤالالذيينبغيللمراجعنيطرحههناهو:
هليراعىالف�ضلبنيالأدواراملهنيةوالإداريةاملعتربةمبايتيحللقائمنيبهاالنهو�سباأعمالهمبفاعلية؟
67
الرو�شة،وهل اال�شت�شاريةوقيادات اأواملجموعة االإدارة فاعلبنيجمل�س تعاون يوجد هل
ي�شائلونهمعناأداءالرو�شة،وي�شاهمونب�شكلرئي�سيفالقيادةاال�شرتاتيجيةللرو�شة؟
لالإ�رشاف فاعلة الرو�ضةمبنظومة تزويد الإدارةيف ترتيباتجمل�س اإ�ضهام مدى تقييم املراجعون يتوىل
امل�ضوؤوليات اأ�ضحاب ي�ضاءل مثل:هل اأ�ضئلة، تطرح منها،وهنا املرجوة الأهداف يتفقمع علىعملهامبا
غريالتنفيذيةبالرو�ضةم�ضاءلةفعليةعناملعايريالتعليميةالرتبويةورعايةالأطفال؟وهليقدمونللرو�ضة
الإ�رشافعلىال�ضتثماريفطاقم يتولون املايل؟وهل التخطيط فعليايف الإ�ضرتاتيجيوي�ضاهمون التوجيه
اأواملالك)املالك( ال�ضوؤالاملحورييفهذاال�ضدد،فهو:هلللجهةالإدارية اأما العملواملرافقواملوارد؟
وعيكافبالعملاجلارييفالرو�ضة؟ومااإذاكانوايقدمونالدعموالتحفيزاملنا�ضبنيلتن�ضيطجوانبالنمو
والتطور.وهلتوؤديهذهالفئةدورامهمال�ضماناإيفاءالرو�ضةبالوعودالتيقدمتهالأولياءالأمور؟
هلميتلكطاقمالعملذوامل�شوؤولياتالقياديةروؤيةوا�شحةللرو�شة؟معالرتكيزعلىتطور
االأطفالوتقا�شممهامالعملذاتال�شلةمعباقياأفرادطاقمالعمل؟
علىاملراجعنيالتثبتممااإذاكانتهناكروؤيةم�ضرتكةب�ضاأنتوجهالرو�ضة،ومااإذاكانتقياداتهات�ضارك
املوظفنيالآخرينواأولياءالأموريفتلكالروؤية،علماباأنالأهدافواقعيةاأوت�ضكلحتدياكافيايتوقفعلى
الظروفاحلاليةوال�ضجلاحلديثللرو�ضة.وهنايطرحال�ضوؤالالتايل:مامدىتركيزالروؤيةعلىتطور
الأطفالقدرامل�ضتطاع؟وهناتبنيالنقا�ضاتمعطاقمالعملمااإذاكانهناكوعيبالغايةمنعملالرو�ضة،
ومااإذاكانتتطلعاتهاامل�ضتقبليةحملاإدراكوم�ضاركةمناجلميع.
هليوجدتقييمذاتيدقيقي�شتخدمل�شمانجودةالعملوحتقيقالتح�شيناتاملن�شودة؟
ينبغياأنيتحلىكباراأفرادطاقمالعملبالثقةوالأمانةفيمايخ�سجناحالرو�ضة،هلهمعلىمعرفةبجوانب
القوةواجلوانبالتيحتتاجاإىلتطوير؟كيفميكنهمال�ضتفادةمننتائجالتقييمالذاتي؟وهلت�ضتخدمتلك
املعلوماتل�ضماناجلودةواتخاذالالزمفيمايت�ضلباجلوانبذاتامل�ضتوياتال�ضعيفةمناجلودة؟ومامدى
ارتباطالتقييمالذاتيوالتخطيطمناأجلالتح�ضني؟
هلتوجدخطةاإ�شرتاتيجيةتركزبقوةعلىالتح�شني؟
تعداخلطةالإ�ضرتاتيجيةمكونااأ�ضا�ضيالرتجمةالروؤيةاإىلواقعمناأجلالتح�ضنياملن�ضود،وميكناأني�ضتمل
ذلكعلىخططحمددةللتطور.وهناتطرحاأ�ضئلة،مثل:هلتوجدخططيفهذاال�ضدد؟وهلتو�ضحتلك
اخلطط– اإذاوجدت– ماينبغيعملهوكيفيةذلكواإطارهالزمني؟وهلت�ضملاخلططالعملياتوالإجراءاتاخلا�ضةمبتابعةجناحالتنفيذوتقييمه؟وبتتبعقراراتالإدارةو�ضولاإىلالعمليفال�ضفوف،ميكنللمراجعني
ا�ضتق�ضاءمدىالكفاءةيفالنتقالبالغاياتواخلططمنمرحلةالتخطيطاإىلمرحلةاملمار�ضةالفاعلة.
هليتماإدارةطاقمالعملوتطويراأداءاأفرادهبفاعلية،معح�شنتوزيعاملهامعليهم؟
كيفتتابعالرو�ضةاأداءطاقمالعمل،وكيفتديره؟وماالإجراءاملتبعل�ضماناجلودةوحتقيقالتطور؟وهل
توجدخطواتل�ضمانالتطابقبنيموؤهالتطاقمالعملوخرباتهمنجانبواحتياجاتالأطفالمنجانب
العملوالتقييم اأداءطاقم باإدارة التطوراملهني التدريب؟وكيفيرتبط العمليف اآخر؟وهلي�ضاركطاقم
الذاتيبالرو�ضة؟
68
هليوجدربطقويبنياإعدادامليزانيةوالتخطيطوتخ�شي�ساملواردل�شماناجلودةيفالتعليم
والتعلم،وتوفريبيئةتعليميةعاليةاجلودةمبايتنا�شبمعر�شالةالرو�شة؟
�ضريكزاملراجعونعنداإ�ضداراأحكامهمعلىتقييممدىفاعليةالرو�ضةواأثرح�ضنتوظيفاملوارداملتاحة
لديها،بدلمنالرتكيزعلىجودتهاب�ضورةمطلقة.
ت�ضتقىالأدلةيفهذاال�ضياقمناملالحظاتامل�ضجلةيفال�ضفوفواأثناءلعبالأطفال،وينبغيعلىاملراجعني
اخلروجبروؤيةعمااإذاكانتاملواردتختاربعناية،واإذاماكانتكافيةاأمل،واإذاماكانتبحالةجيدةمبا
يتيحلالأطفالال�ضعوربالفخرواملتعةل�ضتخدامهمموادعاليةاجلودة.وهلت�ضتغلالغرفوال�ضفوفا�ضتغالل
جيدا،اأماأنهاخاليةيفمعظمالأوقات؟وهلت�ضاهمو�ضائلالراحةوالت�ضليةيفتعلمالأطفال؟
هلت�شعىالرو�شةوت�شتجيبالآراءاأولياءاالأمورعماتقدمه؟
اأ�ضئلة،مثل:هلتراعي اأولياءالأمورهماملجموعةالأهممنحيثالهتمامبعملالرو�ضة،وهناتطرح
الرو�ضةاملخاوفوالقرتاحاتالتييبديهااأولياءالأمور؟وماالإجراءاتالتيتتخذهانتيجةمراعاةاآراء
اأولياءالأمورومالحظاتهم؟
هلحتظىالرو�شةبعلقاتقويةمعاملجتمعاملحليواملجتمعمبفهومهاالأو�شعمبايعززويرثي
جوانبالتطورلدىاالأطفال؟
التعليم التيتوجدبهاالرو�ضةعلىمواردب�رشيةوماديةميكنتطويعهالتعزيزجودة البيئةاملحلية ت�ضتمل
فالرو�ضة املحلي، للرو�ضةوحميطها اإيجابية املجتمع�ضفة مع الفاعل التوا�ضل يعد هنا يقدم،ومن وما
ت�ضتفيدمناملرافقاحلديثةواخلرباتاملحلية،يفحنيي�ضتفيداملجتمعمنم�ضاركةالأطفالالواعيةاملنظمةيف
الأن�ضطة.وهناتطرحاأ�ضئلة،مثل:هلتتخذالرو�ضةخطواتل�ضتغاللاملوارداملتاحةيفحميطهااملحلي
املبا�رشواملحيطالأو�ضعنطاقا؟ومااأثرتوا�ضلهامعاملجتمعيفجودةالتعليماملقدملالأطفال؟