TAREA
Son las acciones que
requieren de nuestro
tiempo y recursos y
que llevan a un logro.
Algoritmo
Son operaciones por
las cuales podemos
resolver problemas.
Control de calidad
Es el encargado de
velar por la
productividad de
los objetivos del
proyecto.
Táctica
Es un método para lograr nuestro objetivo.
Evaluar
Es comparar y juzgar los resultados que obtenemos y si es necesario implementar táctica para un mejoramiento.
Estrategia
Son ciertas reglas que se utilizan paralograr las metas u objetivos que se planteen.
Fines
Son los resultadosque adquirimos de un logro.
Fluxograma
Nos muestra a través de graficas el rendimiento de nuestro trabajo.
Función
Es el trabajoque desempeña una división o persona.
Gerencia
Es la función que trata de dar resultados satisfactorios.
Manual
Es un documento en el que se consignan información sobre una materia
Manual de funciones
Es en el cualhay información sobre las diferentesfunciones de la organizaciónde una empresa.
Meta
Son los logros que queremos alcanzar.
Método
Es la manera paralograr un objetivo.
Objetivo general
Es la meta especificaque queremos lograr.
Objetivo específico
Son los objetivos concretos que conforman al objetivo general.
Política
Es el conjunto de normas para garantizar el desarrollo de una meta.
Presupuesto
Es un método financiero para controlar el capital.
Problema
Es una falla o dificultad que se presenta.
Producto
Es el resultado tangible o intangible que obtenemos de una actividad.
Proyecto
Es el conjunto de determinadas
actividades que se dan
a desarrollar en un
determinado tiempo.
Recursos
Son los medios humanos,
financieros pararealizar nuestras
metas.
Salud Ocupacional
Es la que cubre a
todos los individuos de determinada
empresa.
Supervisar
Es la revisión del cumplimiento de todas las normas que se establecieron; para lograr un objetivo.
Responsables
Aquellos quecumplen con las normas y el trabajo propuesto.
Puesto
Es el cargo que puededesempeñar cualquier persona.
Eficacia
Es hacer las cosas correctas.
Eficiencia
Es hacer las cosas correctamente
Organigrama
Es representar gráficamente los roles o funciones dentro de una empresa.
Unidad de medida
Es con el quemedimos los bienes o servicios de la meta.
Gracias por su atención.