Girlsdaykrant 2013, VHTO
description
Transcript of Girlsdaykrant 2013, VHTO
GIRLSDAY IN VOGELVLUCHT • SINDS 2006 IN NEDERLAND • VOOR MEISJES VAN 10-15 JAAR • DOEL: KENNIS MAKEN MET TECHNIEK, BÈTA EN ICT! • INTERNATIONAAL EVENEMENT • JAARLIJKS OP DE 4E DONDERDAG IN APRIL • KLEINE BEDRIJVEN, GROTE BEDRIJVEN • DOOR HEEL NEDERLAND
©V
HTO
meis je s /v rou w e n e n b è ta / techn iek
Een p ro je c t van VHTO , L a n d e l i j k exper t i sebureau
2013krant
Alweer voor de vierde keer organiseerde VHTO de jaarlijkse Girlsday.
Ruim 8.200 meisjes maakten op donderdag 26 april 2013 kennis met
vrouwen met een beroep in bèta, techniek en ICT, kregen presen-
taties en deden mee aan quizzen. Ook kregen zij rondleidingen bij
bedrijven en gingen zij natuurlijk zelf aan de slag tijdens verschillende
doe-activiteiten. Inmiddels staat Girlsday jaarlijks op de agenda van
honderden bedrijven en scholen. Op naar Girlsday 2014!
Op donderdag 25 april 2013 kregen
ruim 8.200 meisjes van 234 scholen de
kans om een breder én beter beeld
te krijgen van bèta, techniek en ICT.
Dankzij de inspanningen van 289
bedrijven en onderzoeksinstellingen
was Girlsday 2013 geslaagd!
VHTO is trots dat Hare Majesteit
Koningin Máxima (toen nog Prinses
Máxima) ertoe bereid was om het
startsein voor Girlsday 2013 te geven
bij Jet-Net-partner TNO in Den Haag.
Het waterbassin waar de kick-off
plaatsvond, was omgetoverd tot een
prachtige onderwaterwereld, waar
de meisjes van de Duinoordschool en
het Hofstad Lyceum een presentatie
kregen over sonaronderzoek en de
invloed van onderwatergeluid op
zeezoogdieren.
Belangrijke onderdelen van een be-
zoek aan een bedrijf tijdens Girlsday
zijn doe-activiteiten en contact met
vrouwelijke bèta/technische werk-
nemers. Elke organisatie geeft hierbij
een eigen invulling aan hun activiteit.
Bij TNO kwamen de meisjes bijvoor-
beeld door middel van ‘pitches’
door TNO-medewerksters meer te
weten over studies als Biomedische
Technologie, Industrieel Ontwerpen,
Lucht- en Ruimtevaarttechnologie en
Technische Bestuurskunde. Uiter-
aard gekoppeld aan hun dagelijkse
werkzaamheden en huidige functie
bij TNO. Daarna volgden de meisjes in
groepjes maar liefst zes uitdagende
demo’s. Zij maakten bijvoorbeeld ken-
nis met de techniek van het innova-
tieve fabricageproces van 3D-printen
en met ‘Alex de robot’: een robot die
kinderen met diabetes leert om beter
met hun ziekte om te gaan. De meis-
jes speelden een quiz met behulp van
een tablet en deden een sorteerspel
op een multitouch table.
Deze kick-off in Den Haag was één
van de vele activiteiten die plaats-
vonden door heel Nederland. Meisjes
kregen presentaties, deden mee aan
quizzen, gingen speeddaten met
vrouwelijke professionals en kregen
rondleidingen bij bedrijven, zelfs bij
bedrijven die normaal gesproken
afgesloten zijn voor publiek. Het is
geweldig dat zo veel bedrijven veel
tijd en energie hebben geïnvesteerd
om meisjes dichter bij bèta, techniek
en ICT te brengen!
‘Ik vind het erg belangrijk dat we jongeren al op jonge leeftijd met de mo-
gelijkheden van bèta, techniek en ICT in aanraking laten komen. Dat geldt
voor jongens maar vooral ook voor meiden. De technische sector staat
te springen om hun talenten. Onderwijs, overheid en ondernemers slaan
tijdens Girlsday de handen ineen om meisjes de vele toekomstmogelijkhe-
den te laten zien als zij kiezen voor techniek. Door vooral ook te laten zien
dat techniek overal is; in de zorg, op school, binnen bedrijven, maar ook
bijvoorbeeld in de mode. Kijk hoe een bedrijf als TNO laat zien hoe tech-
nologische innovatie gezondheids- en andere maatschappelijk problemen
kan helpen oplossen en hoe jonge vrouwelijke TNO-medewerkers meiden
vertellen over hun persoonlijke studiekeuze en loopbaanverhalen.’
Minister Jet Bussemaker, Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Foto
: Li
esb
eth
Din
gem
ans
• A2 Maastricht • Actemium • AkzoNobel • AP Nederland • ARA Apparatenbouw • Arup • ASM International • ASML • Assa Abloy • ASTRON • Avans Hogeschool • AWL • BAM • BASF • BD Kiestra • Bergschenhoek BV • Booking.com • Boon Edam BV • Bouwfonds Ontwikkeling • BPO Nederland • Brandweer
Haaglanden • Bravilor Bonamat • Brilservice • Brilservice Deutecom BV • Briluniek • BROC Haaglanden • Capgemini • Cargill • Caterpillar Work Tools BV • Catharina Ziekenhuis • Cisco • CMI Holding • Cofely West Nederland • Continium • Cosmos Sterrenwacht • Creator BV • Croda • Croon • CU2030 • De Factorij • De
Girlsday 2013 met een koninklijk tintje
1
Foto
: Li
esb
eth
Din
gem
ans
Foto
: Li
esb
eth
Din
gem
ans
Groot Installatietechniek BV • De Ontdekfabriek • De Schrijn • De Voogt Naval Architects BV • De Vries Scheepsbouw Makkum BV • Deltapark Neeltje Jans • Derco • Doeschot BV • Domas Systems • Dona Daria • Dow Benelux • DPI BV • Dutch HealthTec Academy • Eastman Chemical Middelburg BV • Echo Architectuur • Edelsmid Jaqueline Beijer • Elocoat • Elopak • Enitor BV • EQIP-Consultancy • Erasmus Medical Center • ExxonMobil • FabLab • Faes Group • Festo BV • FIB Industries • Flevo CreatIT • Flexoplast • FloraHolland • Fluor BV • Fokker Services BV • Fontys Lerarenopleiding Tilburg • Forbo Flooring • Frencken Mechatronics BV •
FrieslandCampina • Future Diagnostics • Galerie Kryn • Geerts Metaalwaren BV • Gehoorvisie • Gemeente Den Haag • Gemeente Rotterdam • Gemeente Leeuwarden • Gielen Druk Print Webmedia • Grontmij Nederland BV • GVB Amsterdam • Haagse Hogeschool • Havenbedrijf Rotterdam NV • Heesen Yachts • Heijmans • Helmers Accommodatie en Interieur BV • Hemmer Optiek en Optometrie • Hendriks Coppelmans • Het Mozaïek • Hewlett-Packard Nederland BV • HGG • High Voltage Engineering • Hochwald • Hofl and Optiek • Hogeschool Inholland • Hogeschool Rotterdam • Hogeschool van Amsterdam • Hogeschool van Arnhem en Nijmegen •
Dit jaar namen 39 vestigingen van 33 Jet-Net bedrijven deel aan Girlsday. Jet-Net,
het Jongeren en Technologie Netwerk Nederland, is een samenwerking tussen bedrijven,
onderwijs en overheid. Een van de doelen van Jet-Net is het
zichtbaar maken van de toekomstperspectieven en loop-
baanmogelijkheden die er zijn in bèta, techniek en ICT.
‘Ook dit jaar weer een drukbezochte Girlsday en een spectaculaire
opening bij Jet-Net bedrijf TNO in Den Haag. Nog steeds belangrijk voor
Nederland, omdat we graag nog veel meer meisjes willen enthousias meren
voor technologie en wetenschap. Girlsday speelt daarbij een belangrijke
rol om de meiden zelf te laten ervaren wat technologie voor hen kan
betekenen. Wij kijken terug op een zeer geslaagde Girlsday 2013, waarbij
veel Jet-Net bedrijven en vrouwelijke rolmodellen betrokken zijn geweest.
Prachtig resultaat dankzij optimale samenwerking met de VHTO!’
Gerard Jacobs, directeur Jet-Net
Bij ASML werd alles uit de kast
gehaald om het de honderden
meisjes en moeders die op Girlsday
afkwamen naar de zin te maken.
En natuurlijk om hen te laten zien
Een dag uit het leven van…
Robots maken, testen en bijstellen bij Tata Steel
De bezoekers van ASML komen meer te weten over pixels
Veel meisjes lieten enthousiaste berichten
achter in de ASML ‘wensboom’: ‘Het was
een topdag!’, ‘I love techniek! Volgend
jaar hopelijk weer!’ En: ‘Wat ik even kwijt
wil, ik wil hier eeuwig blijven…’
Met behulp van een verzameling
losse onderdelen zoals tandwieltjes,
schroeven, bedrading, besturings-
elementen en diverse gereedschap-
pen, sleutelden 140 meisjes een
klimrobot in elkaar. De robots wer-
den ter plekke getest en eventueel
bijgesteld totdat ze optimaal func-
tioneerden. ’s Middags maakten
de meisjes met de stoomtrein een
rondrit over het 750 hectare grote
bedrijfsterrein Tata Steel. Daarbij
werd het proces van staal maken
uitgelegd: van het lossen van de
schepen met erts in de eigen haven
tot en met het verzinken van rollen
staal in de dompelverzinklijnen.
Nauwkeurig testen bij HGGHGG ontwikkelt machines die dik-
wandige metalen profi elen perfect
op maat snijden. Hoe nauwkeurig de
meisjes zelf zijn, werd getest tijdens
een opdracht waarbij zij een construc-
tie van stalen buizen in elkaar zetten.
De snelsten ontvingen een prijs.
Bekijk het fi lmpje
van ASML op
www.girlsday.nl
Bekijk het fi lmpje
van KPN op
www.girlsday.nl
‘Super leuk hier, vooral de lopende borsteltjes!’
Op zoek naar de favoriete mix bij Dow en Urenco
Diepe concentratie bij de meisjes tijdens het afmeten en mengen van de ingrediën-
ten bij Urenco.
Eerste- en tweedejaars leerlingen
van Scholengemeenschap
St. Canisius gingen bij Urenco in
Almelo met pipetjes en mengschaal-
tjes in de weer om hun eigen
parfum te maken. Ze zochten naar
hun favoriete mix van lange, mid-
den en topgeuren. Het oog wil ook
wat, daarom werkte een andere
groep aan een bijpassende verpak-
king en weer een ander groepje
bepaalde door middel
van proefjes de pH-waarde van
de verzorgingsproducten.
Soortgelijke activiteiten werden uit-
gevoerd bij Dow in Terneuzen, waar
80 meisjes uit de hele regio te gast
waren. Dow organiseert Girlsday elk
jaar in samenwerking met verschil-
lende bedrijven in de regio. Op de
Facebookpagina van Dow hebben
de ouders van de meisjes hele en-
thousiaste reacties achtergelaten:
Robert: ‘Volgend jaar wil ze weer!
Zo leuk!’ En Marjan: ‘Bedankt!
Mijn dochter en haar vriendinnen
hebben een leuke en leerzame
middag gehad. Goed georganiseerd
trouwens’.
Facebook.com/dowterneuzen.
Een videoconference meeting met
meisjes uit India is een hele goede
manier om meisjes de mogelijkheden
te laten zien van hoe technologie kan
bijdragen aan samenwerking met col-
lega’s op internationaal niveau. In het
Experience Center van KPN in Zoeter-
meer hebben de meisjes van CSG De
Goudse Waarden ervaren hoe een dag
in het leven van een werknemer eruit
kan zien en kennisgemaakt met ‘Het
Nieuwe Werken’. Volgens de meisjes
was dit veel leuker dan een saaie kan-
toorbaan!
‘KPN doet mee aan Girlsday, want
wij zijn een technisch bedrijf. De
meisjes zijn nu 13 jaar en zij zijn onze
toekomst. Er is een groot tekort aan
technische mensen op de arbeidsmarkt
en al helemaal aan meisjes. Wij willen
tijdens Girlsday de techniek dichter bij
de meisjes brengen.’
Agnes Warren, consultant bij KPN en
rolmodel uit de VHTO-database
Spiegelbeeld. (www.spiegelbeeld.net)
hoe veelzijdig techniek is en wat er
dankzij technologie allemaal mogelijk
is, met betrekking tot innovatie in de
zorg, smartphones en 3D-printen.
Nadat de meisjes in stijl werden
ontvangen op de roze loper door
twee heren in jacquet en mét hoge
hoed, werden zij ondergedompeld
in de wereld van techniek. Overal
waren meisjes enthousiast, uitbundig
of juist heel erg geconcentreerd bezig
met verschillende doe-activiteiten.
Ze werden uitgedaagd om alles uit
te proberen en te ontdekken. Soms
kregen de meisjes het resultaat mee
naar huis: een gepimpte labjas, een
zelfgebouwde minirobot of de UV-
sensitieve armbandjes die meten wan-
neer het tijd is om zonnebrandcrème
op te doen.
Foto
: :
Jos
Rei
jsem
us
In totaal ontdekten ruim zes-
honderd meisjes spelenderwijs hoe
leuk het werken met techniek bij
Shell is. De verschillende Shell-
vestigingen hadden elk hun eigen
programma. Zo draaide bij NAM
alles om energie, stond in Rijswijk
een bezoek aan het boorkernen-
lab op het program ma en mochten
de meiden bij Shell Moerdijk zelf
parfum maken. Shell Technology
Centre Amsterdam (STCA) ontving
in het kader van Girlsday de
meeste scholieren. Ongeveer 180
meisjes leerden hier de wondere
wereld van microscopie, waterstof-
auto’s en robots kennen.
www.jet-net.nl
2
Samenwerken bij de workshops van Shell STCA
Jet-Net geeft leerlingen een reëel beeld van bèta en technologie!
Hoi Pap,
Ik vond een super leuke en goed georganiseerde
dag!!!! We deden veel leuke ‘spellen’ ook de rond-
leiding was erg leuk en interessant!!!
Ook heb ik veel geleerd over hoe het nou bij Shell
gaat. Het viel me ook op hoe bijzonder goed de
dag georganiseerd was, de lunch, de spellen en
ook de hapjes tussendoor!!
Ik kwam erg enthousiast thuis van een erg leuke
en leerzame dag!!
Het idee was natuurlijk ook wel heel leuk dat de
jongens gewoon een lange dag school hadden! ;)
groetjes Veerle
(Het Rijnlands Lyceum, Oegstgeest)
Groot Installatietechniek BV • De Ontdekfabriek • De Schrijn • De Voogt Naval Architects BV • De Vries Scheepsbouw Makkum BV • Deltapark Neeltje Jans • Derco • Doeschot BV • Domas Systems • Dona Daria • Dow Benelux • DPI BV • Dutch HealthTec Academy • Eastman Chemical Middelburg BV • Echo Architectuur • Edelsmid Jaqueline Beijer • Elocoat • Elopak • Enitor BV • EQIP-Consultancy • Erasmus Medical Center • ExxonMobil • FabLab • Faes Group • Festo BV • FIB Industries • Flevo CreatIT • Flexoplast • FloraHolland • Fluor BV • Fokker Services BV • Fontys Lerarenopleiding Tilburg • Forbo Flooring • Frencken Mechatronics BV •
FrieslandCampina • Future Diagnostics • Galerie Kryn • Geerts Metaalwaren BV • Gehoorvisie • Gemeente Den Haag • Gemeente Rotterdam • Gemeente Leeuwarden • Gielen Druk Print Webmedia • Grontmij Nederland BV • GVB Amsterdam • Haagse Hogeschool • Havenbedrijf Rotterdam NV • Heesen Yachts • Heijmans • Helmers Accommodatie en Interieur BV • Hemmer Optiek en Optometrie • Hendriks Coppelmans • Het Mozaïek • Hewlett-Packard Nederland BV • HGG • High Voltage Engineering • Hochwald • Hofl and Optiek • Hogeschool Inholland • Hogeschool Rotterdam • Hogeschool van Amsterdam • Hogeschool van Arnhem en Nijmegen •
Bijna 80 bedrijven die deelnamen aan Girlsday behoren
tot de branches van TechniekTalent.nu, zoals Impressed
druk en print, machinefabriek Boessenkool en Croda. Dit
zijn bedrijven die binnen speciaal opgezette ‘TechNet-
kringen’ van TechniekTalent.nu werken aan structurele
contacten met het onderwijs en Girlsday als een belang-
rijke activiteit zien.
‘Gaat best goed hè?’, roept Milou als
ze al lassend – onder begeleiding –
een stuk metaal vastzet op een balkje.
‘Gaaf om te doen’, lacht ze achteraf.
Milou brengt met vijftig meisjes uit
de eerste klas van scholengemeen-
schap de Waerdenborch uit Holten
een bezoek aan machinefabriek Boes-
senkool in Almelo.
De fabriek maakt machines en
machine onderdelen op maat.
Boessenkool – in 2012 genomineerd
voor de Femme Tech Award – inves-
teert in techniekpromotie én heeft
vrouwelijke, technische werknemers.
Bedrijfsleider Jan Bolk: ‘Die treffen
de leerlingen “toevallig” tijdens de
rondleiding. Want we krijgen steevast
de vraag: “Werken hier ook vrou-
wen?” Ja dus. Vrouwen in het bedrijf
zorgen voor een andere, prettigere
sfeer.’
Co-teacher Sanne van Vreden, die met
de meisjes mee is gekomen, ziet de
meerwaarde van dit soort bedrijfs-
bezoeken. ‘Een goede uitleg waarom
vrouwen belangrijk zijn in een bedrijf
als dit, kan leerlingen zeker enthou-
siast maken voor techniek. De kunst
is om aan te sluiten bij de belevings-
wereld van de leerlingen.’
Harry Siegersma, TechNet-regiomana-
ger in Overijssel en Gelderland, ziet
het aantal bedrijven dat deelneemt
aan Girlsday jaarlijks groeien. ‘Dat is
vooral belangrijk omdat dan meer
meisjes in de praktijk kunnen zien
hoe het er in het bedrijfsleven aan
toe gaat. Dan zien ze dus dat tech-
niek anno 2013 vaak hightech is en
heel geschikt voor hen kan zijn.’
Dat Boessenkool precisiewerk levert,
wordt wel duidelijk tijdens de rond-
leiding. Leerlinge Julie: ‘Kijk dan,
deze liniaal kan de dikte van mijn
haar meten! Zo dun. Ik wist helemaal
niet dat dat bestond.’
‘Twee stappen naar achter, hendel
naar beneden. Heel goed.’ Marieke
Lanfermeijer, laborant/analist bij
Croda, een wereldwijd opererend
bedrijf met een vestiging in Gouda,
legt aan de veertienjarige Naomi
uit hoe ze een brandblusser moet
hanteren. In noodgevallen hoort
ook dat bij het werk.
Naomi is één van de tien vmbo-
leerlingen uit de tweede klas van
christelijke scholengemeenschap
De Goudse Waarden die Croda be-
zoeken. Croda is een oleo chemisch
bedrijf: het bewerkt plantaardige
en dierlijke oliën en vetten tot
basis grondstoffen voor onder meer
verf, autolak en kunststoffen. Er
wordt onderzoek gedaan, gemengd
en getest. Het mengen gebeurt in
grote ketels en gaat tegenwoordig
bijna allemaal computergestuurd.
In groepjes ontdekken de leerlingen
drie keer een uur lang verschillende
functies. Ze blussen de brand, maken
met monteurs een boekensteun en
gaan in de lift om boven de ketels
het werk te overzien. ‘Werk in deze
fabriek is heel divers en dat moeten
de meisjes ervaren’, vindt trainings-
coördinator Gerrit Kik.
Naomi: ‘Zo vet. Echt het hoogtepunt van de dag.’
’Voor meisjes is het heel belang-
rijk dat ze zien hoe het er in een
bedrijf aan toe gaat. Croda pakt
dat goed aan. Dat technische
bedrijven hun deuren openen, is
noodzaak, meent hij: On be kend
maakt onbemind.’
Han van Hoorn, techniekdocent
op De Goudse Waarden.
Leerling José is onder de indruk
van de installaties en de chemi-
sche processen bij Croda. Maar ze
geniet bij de metaalbewerking.
‘Vooral zelf iets maken vind ik
leuk.’
Chemisch proces maakt indruk bij Croda
Meisjes van het Ichthus Lyceum werken bij Woningbedrijf Velsen aan een ontwerp
voor een nieuwe inrichting van het gebied rondom de voormalige kerk in Oud-
IJmuiden. De opdracht luidt: ‘Houd rekening met nieuwe woonruimte, een parkje,
parkeergelegenheid en geef ook de kerk een nieuwe bestemming.’
Een haardikte meten bij machinefabriek Boessenkool
In Gouda en omstreken
coördi neert Rianne de Mos de
TechNet-activiteiten voor vijf
scholen: ‘De kunst is om een
bevlogen ondernemer activi-
teiten te laten organiseren die
zijn afgestemd op de wereld
van 10- tot 14- jarige meisjes.
Alleen dan win je hen op
termijn voor techniek. Anders
kiezen ze voor de banen die ze
kennen.’
Regionaal aanpakken!
‘Girlsday is een prachtig voorbeeld
hoe onderwijsinstellingen en bedrij-
ven kunnen samenwerken om juist
meisjes de gevarieerdheid aan tech-
nische functies binnen onze bran-
ches te laten zien. Ik ben blij dat er
dit jaar bijna 80 TechNet-bedrijven
hebben deelgenomen. En ook is het
geweldig dat er dit jaar ook zoveel
meisjes uit het primair onderwijs op
bezoek zijn gegaan bij onze bran-
ches, want het is nood zakelijk dat
meisjes al vroeg met onze branches
in aanraking komen.’
Chris van Bokkum, directeur
TechniekTalent.nu
wwww.techniektalent.nu
‘Mooi hè?’, vraagt Romana en ze laat
haar zelfgemaakte visitekaartje op
het computerscherm zien. Zij is één
van de zeven leerlingen uit 2 mavo
van het Stanislascollege uit Pijnacker
die Impressed druk en print bezoekt.
Sandra Haket: ‘In een bedrijf als
Impressed druk en print zijn veel ver-
schillende soorten werkzaamheden:
creatief, technisch en commercieel.
Machines doen steeds meer zelf en
wij sturen deze aan met computers.’
Voorman Corné Sloos illustreert dat
bij de enorme offsetpers: ‘Vroeger
moesten we op het oog kijken of de
kleuren goed waren. Nu meten we
dat met computers. Die constateren
ook of er nog voldoende inkt is.’
‘Leerlingen weten niet wat er achter
de muren van technische bedrijven
gebeurt. Als je dat niet weet, kun je
het niet kiezen’, zegt decaan Otto
Rensen van het Stanislascollege. ‘Door
leerlingen te blijven voeden met be-
drijfsbezoeken, kunnen ze later een
goede vervolgstudie kiezen. Met de
focus op techniek geeft Girlsday daar
een goede draai aan voor meisjes.’
Visitekaartjes maken bij ImpressedDe zeven leerlingen van het Stanislas-
college maken deel uit van in totaal
55 vmbo- en mavo-leerlingen die tij-
dens Girlsday in Oostland (het gebied
ten oosten van Delft) op bezoek gaan
bij technische bedrijven. Carla van
Oosten, programmamanager bij SOB
Oostland en coördinator van de Tech-
Net-kring, legde de contacten tussen
scholen en bedrijven. ‘Leerlingen heb-
ben een enthousiast verhaal nodig.
Dat bij Impressed een vrouw directeur
is, is op Girlsday mooi meegenomen.
Maar jonge mensen die goed over
hun vak vertellen, inspireren ook.’
Foto
: Jo
ke H
eike
ns
3
4
Girlsday is een dag waarop bèta/technische bedrijven
meisjes de kans geven om een kijkje te komen nemen
in de praktijk. Steeds meer bedrijven zien het belang
van meer vrouwelijk bèta/technisch talent op de werk-
vloer, en zij nemen in grote getalen deel Girlsday. Ook
18 hoger onderwijsinstellingen en gemeenten deden
in 2013 mee om meisjes zich te laten oriënteren op een
bèta/technische vervolgstudie. Opvallend was dit jaar
de samenwerking tussen verschillende organisaties: ge-
zamenlijke acties dus!
Technische studentes helpen de meisjes bij het programmeren van robots. Aan de Girlsday
van sCoolscience in Eindhoven namen 170 meisjes van verschillende scholen uit Eindhoven
deel. De Girlsday-activiteit van sCoolscience werd georganiseerd door de samenwerkings-
partners TU/e, Fontys Hogescholen, Korein Groep en het Summa-College.
Rijkswaterstaat, Provincie Fryslân en
de gemeente Leeuwarden zetten zich
gezamenlijk in voor de bereikbaar-
heid van Leeuwarden. Dit gebeurt
onder de naam Leeuwarden Vrij-
Baan: een groot meerjarig infra-
programma met ongeveer veertig
projecten. Voor een infra-programma
als Leeuwarden Vrij-Baan is het van
groot belang dat meer meisjes kiezen
voor bètatechniek, en deed daarom
mee met Girlsday 2013.
In Leeuwarden begonnen meisjes van
Piter Jelles en CSG Comenius vroeg in
de ochtend met het beklimmen van
‘De zandbult van De Haak om Leeu-
warden’. Boven op de bult gingen zij
speeddaten met technische vrouwen
Diverse ingenieursbureaus uit
onder andere Rotterdam, Amster-
dam en Den Haag namen dit jaar
deel aan Girlsday waar meisjes
kennismaakten met de grote vari-
eteit aan werkzaamheden van het
ingenieursvak en met verschillende
(vrouwelijke) ingenieurs.
In Amsterdam ontwierpen meisjes
zelf een nieuw eiland voor de
gemeente. In Den Haag bezochten
de meisjes meerdere bouwprojec-
ten van de gemeente en een project
over de automatisering van het ber-
gen van auto’s.
In Rotterdam bezochten meisjes de
nieuwe, duurzame gemeentewerf in
Charlois en deden zij een speurtocht
waarbij ze onderzochten hoe een
buitenruimte is ingericht: met groen,
wegen, verkeersvoorzieningen, kabels
en leidingen.
De meisjes van het Emmaus College
in Rotterdam waren te gast bij het
Dakpark Rotterdam, een project
van Stadsontwikkeling. Ze kregen
antwoord op technische vragen
als: ‘Hoe blijven bomen op negen
meter hoogte stevig staan?’ of:
‘Hoe krijg je dat voor elkaar?
Met wie houd je rekening? Aan
welke eisen moet een park moet
voldoen?’
Met die nieuwe kennis mochten
de meisjes zelf een dakpark ont-
werpen.
Het Albeda College en Zadkine
organi seerden samen de Girlsday
Techniek Rijnmond voor 150 meis-
jes van verschillende scholen uit de
regio Rotterdam. Het thema van de
dag was dit jaar ‘In en om het huis’.
De meisjes konden zelf ervaren dat
de techniekbranche veelzijdig en
interessant is, door een afwisselend
programma van onder andere huis-
ontwerp, elektrotechniek, doe-het-
zelven en het testen van medische
instrumenten.
Een belangrijk onderdeel van Girls-
day is het contact met vrouwelijke
rol modellen. Op de roc’s maakten
de meisjes kennis met verschillende
vakvrouwen en studenten tijdens
meerdere speeddaterondes. Ze
spraken met Charissa, eerstejaars
auto technicus, met Marchal, proces-
operator bij Shell en met Tamara,
werkvoorbereider bij Bam.
‘Ik was onder de indruk van wat
er in korte tijd aan ideeën uit
de groep kwam! Een aantal zul-
len we zelfs in ons projectteam
bespreken.’ Karlien Stroeve,
projectmanager bij Ingenieurs-
bureau Rotterdam.
Lotte: ‘Ik vond het vooral leuk
om te ontwerpen.’
Sadie-Marie: ‘Ik wist niet dat het
zoveel werk was om een park te
maken.’
Lisa: ‘Ik weet nog niet wat ik wil
worden, maar misschien wil ik
hier wel iets mee!’
De Pedagogische Academie van de Hanze Hogeschool in Groningen stelde
een programma samen voor drie basisscholen uit Groningen. De dag begon
met een gezamenlijke start in science center ‘De Magneet’. Carleen Baarda,
directeur van OBM-Noord, gaf het startsein van de Groningse Girlsday. De
techniekbus bracht de meisjes vervolgens naar drie verschillende bedrijven:
De meisjes van CSBO De Kimkiel gingen naar het FabLab, de meisjes van
de Brederoschool brachten een bezoek aan de Nederlandse Voedsel- en
Warenautoriteit en de meisjes van de Meander bezochten een nieuwbouw-
project van Bam.
Bij Bam kregen de meisjes een rondleiding door een 400 meter lang appar-
tementencomplex met twee hoge torens. Zo kwamen ze op plekken waar
ze anders nooit zouden mogen komen én ze deden een wedstrijd spijkers
slaan. Bij de vraag: ‘Wie willen er allemaal de bouw in later?’ gingen bijna
alle vingers omhoog!
Girlsdaytour door Groningen
Onderwijsinstellingen en gemeentes slaan handen ineen
Speeddaten op hoog niveaudie verbonden zijn aan Leeuwarden
Vrij-Baan. Na afl oop van de speedda-
te gingen de meisjes van CSG Come-
nius naar Wetsus, kenniscentrum voor
watertechnologie. De meisjes van
Piter Jelles gingen naar het Friesland
college waar ze kennismaakten met
technische vakopleidingen door zelf
opdrachten te doen.
Ingenieur bij de gemeente
Hollander Techniek • Horizon College • Huntsman • Huybregts Relou • Huykman & Duyvestein • Hyves • IBM Nederland • ICL • IHC Merwede • IJdema Poedercoating BV • !mpressed druk en print • Ingenieursbureau Amsterdam • Ingenieursbureau Den Haag • Ingenieursbureau Rotterdam • Ingenieursbureau Wolter & Dros BV • Installatiewerk Apeldoorn • InstallatieWerk Noord-Holland • Jahoor! Haaksbergen BV • Jan van de Ven Elektrotechniek • Janssen Biologics • Jelmer • Keizer Karel Podia • Kemkens Installatiebedrijf BV • Kempisch Ondernemersplatform • Kiestra Lab • Koninklijke Marine • KPN IT Solutions • KSE Process Technology BV •
Lamers High Tech Systems • Langenpac Packaging Sercives • Leeuwarden Vrij-Baan • Lely Industries NV • Lightweight Containers BV • Lindeloof BV • Machinefabriek Boessenkool BV • Mafa Plastics • Maintech • MSD • MUPA Schakeltechniek • Museon • Nederlandse Aardolie Maatschappij BV • Nederlands Architectuurinstituut • Nederlands Watermuseum • Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit • NedTrain • Nijdra Group • Nuon • OIM Haren • OLVG Gipskamer • OnderwijsAdvies/SIZO • Opticien Specsavers • Optiek van Gool • Oracle • Orange Business Service • Outokumpu • Paard van Troje • Paques • Paree BV • PCM BV • Pearle Opticiens •
In en om het huis
5
VHTO werkt elk jaar nauw samen met SVGB Kenniscentrum om kleine groepen van
4 tot 10 meisjes aan gezondheid technische bedrijven te matchen. SVGB vraagt de
bij hen aangesloten leerbedrijven om meisjes te introduceren in de wereld van audi-
ciens, opticiens, orthopedisch instrument makers en tandtechnici.
Dit jaar deed ook de Dutch HealthTec
Academy, de school voor gezond-
heidstechniek mee. Het Christelijk
College Zeist had aangegeven bij
VHTO dat zij heel graag iets wilden
doen waarbij de meisjes aan de slag
konden gaan en de handen uit de
mouwen konden steken. Daarom or-
ganiseerde Dutch HealthTec Academy
verschillende actieve workshops voor
40 vmbo-meisjes (basis en kader) uit
de tweede klas. In groepjes deden ze
hoortesten, oogtesten, maakten zij
gebitjes van gips en werkten ze met
de materialen van een orthopedisch
schoenmaker. Volgens de meisjes was
het een hele leuke Girlsday met een
ontspannen sfeer.
Bij Dutch Healthtec Academy deden de
meisjes in groepjes hoortesten, oogtesten,
maakten zij gebitjes van gips en werkten
ze met de materialen van een orthopedisch
schoenmaker.
Bij Tandtechnisch Laboratorium Suisance in
Nootdorp (foto link)
Ook bij Hemmer Optiek in Almelo
verrichtten de meisjes oogmetingen,
behandelden glazen en repareerden
monturen. De meisjes van het Pius
X College uit Almelo kwamen met
alle facetten van het optische vak in
aanraking en kregen een bijzondere
gadget mee naar huis: een foto van
hun eigen oog.
In de locatie Almelo van de Zieken huis-
groep Twente (ZGT) was het de heer
Gert Jan Borghuis die een rondleiding
verzorgde bij de afdeling CSA, waar
medische instrumenten worden geste-
riliseerd. Met de verworven kennis die
zij tijdens de rondleiding hadden opge-
daan konden de meisjes vervolgens zelf
een mandje instrumenten vakkundig
inpakken.
Ellen Sprik is ontwerper bij Creator B.V., één van de leerbedrijven die is aange-
sloten bij Kenniscentrum SH&M en meedoet aan Girlsday. Ellen: ‘Ik heb een op-
dracht bedacht voor de meisjes die zij in het atelier konden uitvoeren: ontwerp
en bouw een stoel op schaal en maak daarbij alleen gebruik van karton.’ Na het
nodige schets- en rekenwerk ontstonden in de loop van de ochtend verrassend
creatieve stoelen. ‘We zijn met zijn allen om tafel gaan zitten om de ontwerpen
te bespreken. Waar de ene stoel 13 functies had, had de ander er niet één! De
verschillende stoelen waren in realiteit alleen met een ladder te beklimmen.
Maar dat maakte niet uit, elke stoel was uniek.’
Met veel aandacht werd er gewerkt en de ontwerpen hadden stuk voor stuk hun
kwaliteiten.
Creator B.V.: ‘Ontwerp een stoel op schaal van karton’
Dutch HealthTec Academy
‘We kregen een rondleiding en
Nicky Verhage liet ons allemaal
interessante apparaten zien en
hoe een kroon gemaakt wordt. We
mochten ook zelf dingen doen. We
begonnen met een soort rubber
spul in onze mond te doen, waar
dan een soort afdruk van je tanden
in stonden. Daarna deden we in het
rubber spul gips waardoor in het
gips de tanden pas echt duidelijk te
zien waren. Mijn nieuwe top 3 van
wat ik later wil worden is nu:
• Kinderarts
• In het tandtechnisch laborato-
rium werken
• Dierenarts’
Nienke, leerlinge groep 8
Ontwerpen, schuren, lakken, meten, testen, repareren…
Meisjes van het Teylingen College,
sector KTS, geven oude kasten,
stoelen en tafels van Kringloop
Noordwijk een nieuwe kans door
ze een totaal nieuwe look te ge-
ven. Er werd geschuurd, geverfd en
gestoffeerd. Inspiratie voor het op-
knappen van de meubels hebben
de meisjes opgedaan in het Sikkens
Experience Center in Sassenheim
tijdens een rondleiding over het
ontstaan van het schildersvak, de
geschiedenis van verf en wat er
met kleur kan worden bereikt.
‘Meisjes in Nederland hebben vaak geen goed beeld van bèta/technische
opleidingen en beroepen. En vaak kennen zij geen rolmodellen die
werken in deze sectoren. Dat is jammer, want zo sluiten zij een wereld uit
die zij niet kennen. Een wereld die zo veel mogelijkheden biedt’.
H. Oude Geerdink, decaan van het Pius X College.
Hollander Techniek • Horizon College • Huntsman • Huybregts Relou • Huykman & Duyvestein • Hyves • IBM Nederland • ICL • IHC Merwede • IJdema Poedercoating BV • !mpressed druk en print • Ingenieursbureau Amsterdam • Ingenieursbureau Den Haag • Ingenieursbureau Rotterdam • Ingenieursbureau Wolter & Dros BV • Installatiewerk Apeldoorn • InstallatieWerk Noord-Holland • Jahoor! Haaksbergen BV • Jan van de Ven Elektrotechniek • Janssen Biologics • Jelmer • Keizer Karel Podia • Kemkens Installatiebedrijf BV • Kempisch Ondernemersplatform • Kiestra Lab • Koninklijke Marine • KPN IT Solutions • KSE Process Technology BV •
Lamers High Tech Systems • Langenpac Packaging Sercives • Leeuwarden Vrij-Baan • Lely Industries NV • Lightweight Containers BV • Lindeloof BV • Machinefabriek Boessenkool BV • Mafa Plastics • Maintech • MSD • MUPA Schakeltechniek • Museon • Nederlandse Aardolie Maatschappij BV • Nederlands Architectuurinstituut • Nederlands Watermuseum • Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit • NedTrain • Nijdra Group • Nuon • OIM Haren • OLVG Gipskamer • OnderwijsAdvies/SIZO • Opticien Specsavers • Optiek van Gool • Oracle • Orange Business Service • Outokumpu • Paard van Troje • Paques • Paree BV • PCM BV • Pearle Opticiens •
Een nieuwe kans
Vrouwelijke rolmodellen spelen een belangrijke rol bij
het vergroten van de betrokkenheid van meisjes bij bèta/
techniek. Zij laten zien dat er een breed scala aan bèta/
technische opleidingen en beroepen is, dat zij goed zijn
in hun werk en er plezier in hebben. VHTO stimuleert
bedrijven dan ook om tijdens Girlsday hun vrouwelijke
bèta/technische werknemers in te zetten. Veel bedrijven
gaven daar gehoor aan!
Een aansprekende manier om meisjes
te vertellen over het maatschappelijk
belang van techniek en technologi-
sche innovaties is om hen te laten zien
welke rol techniek in ziekenhuizen
speelt. En technische mensen zijn
daarbij onmisbaar. Vera Lagerburg,
rolmodel uit de VHTO-database Spie-
gelbeeld, wilde meisjes graag laten
zien welke technische beroepen er in
het ziekenhuis bestaan. Zij vertelde de
meisjes over haar opleiding en beroep
als klinisch fysicus in het laborato-
rium van het Catharina Ziekenhuis in
Eindhoven. Charlotte, leerlinge van
het Jan van Brabant college vond het
fascinerend: ‘We mochten er zelfs een
kijkje nemen. Ze hadden bloedmon-
sters, losse bloedplaatjes, losse rode
en witte bloedcellen en bloedplasma.
Op het lab wordt veel gebruik ge-
maakt van techniek!’
Als echte chirurgen oefenden de
meisjes om met twee tangetjes en
een camera kraaltjes op een palet te
krijgen. Deze oefeningen zijn nodig
voor laparoscopische operaties die
technisch erg moeilijk zijn.
Charlotte: ‘We moesten met een
soort tangen strijkkraaltjes in een
vormpje leggen. Dan denk je vast:
Wat is daar moeilijk aan? Maar we
konden de opstelling alleen in 2D
zien. Ze zijn bezig iets te ontwikke-
len zodat dit ook in 3D kan.’
Sinds 2011 is Anne van Hoof rol-
model en dit jaar organiseerde zij
voor het eerst Girlsday bij Vlisco
in Helmond. Dit is een producent
van modestoffen voor de Afrikaan-
se markt. Meerdere vrouwen met
technische functies lieten 54 meisjes
van basisscholen uit de regio inzien
dat creativiteit vaak ten grondslag
ligt aan technische oplossingen.
Hiervoor werden uiteenlopende
workshops georganiseerd, van het
bedrukken van stoffen en proefjes
in het lab tot aan het zoeken naar
goede ICT oplossingen.
Ook hebben de meisjes ervaren wat
een logistiekmedewerker doet en
wat voor invloed dit heeft op een
bedrijf. In twee rondes werd het
productieproces bij Vlisco nage-
speeld. De meisjes pakten het erg
serieus aan en gingen fanatiek aan
de slag. Er werden stoffen inge-
kocht, er werd onderhandeld over
de prijs, producten werden gemaakt,
kwaliteitscontroles zijn uitgevoerd
en er zijn daadwerkelijk produc-
ten afgekeurd. Na de eerste ronde
werd de aanpak door de meisjes
geëvalueerd. Op sommige plekken
bleek het productieproces beter te
kunnen en werden er wijzigingen
doorgevoerd. De tweede ronde
liep al een stuk soepeler en werd
de winst vergroot!
Het bedrukken van stoffen was een van de workshops bij Vlisco.
De vriendinnen Elise, Mariëlle en Emilie werden bij ExxonMobil in de bus geïnterviewd
voor Radio1.
Emilie: ‘Het leek ons leuk om
vandaag te komen, omdat we alle
drie het profiel Natuur & Techniek
(N&T) gaan kiezen. Ik vind N&T leuk
en ben ook beter in de vakken van
N&T dan die van andere profielen.
Elise: ‘Het lijkt mij leuk om later
iets met techniek of gezondheid
te gaan doen en daarom heb ik
voor N&T gekozen. Ik weet nog
niet wat ik later wil worden, maar
er zijn zo veel beroepen die ik niet
ken. Dat ontdek ik hier. Misschien
vind ik dit wel hartstikke leuk of
misschien kom ik nog bij een ander
bedrijf waarvan ik denk daar wil
ik werken. Maar dat moet ik nog
ontdekken.’
Tijdens de Girlsday van ExxonMobil
konden de meisjes in ieder geval
ontdekken wat zij later met het vak
scheikunde kunnen in het bedrijfs-
leven. De middag werd gevuld met
Caterpillar in Den Bosch ontving de dochters van medewerkers en een groep vmbo- en
havo-meisjes uit de tweede klas van het Jeroen Bosch College.
Karin Meijs, ook rolmodel in Spiegel-
beeld, vertelt over haar werk als
appli catiebeheerder bij Psygis
Quarant in het ziekenhuis. 40 meisjes
van de Nieuwste School uit Tilburg
en het Willem van Oranje College
uit Waalwijk mochten haar daarna
vragen stellen. De vragen hadden te
maken met de technische aspecten
van haar werk in het ziekenhuis, zoals
‘wat doe je als de stroom uitvalt’ en
‘wie kunnen mijn medisch dossier
inzien?’ Maar ook ‘moet je elke dag
zoveel lopen als je in het ziekenhuis
werkt?’ De meisjes maakten ook
kennis met Priscilla. Haar beroep
moesten de meisjes raden: wat doet
iemand met een witte jas die een
echo apparaat bedient? De antwoor-
den ‘verloskundige, gynaecoloog en
echoscopiste’ bleken onjuist. Priscilla
gaf uitleg over haar werk als medisch
technicus en maakte live een echo
van een vissenkom.
Van 2D naar 3D
Bèta/technische vrouwen als inspirerende voorbeelden
Scheikundige proeven bij ExxonMobil
scheikundige proefjes en de meisjes
leerden over weekmaker, een product
van ExxonMobil dat in enorm veel
producten zit: Gymschoenen, tuin-
slangen, vloerbedekkingen…
OproepNaast het jaarlijkse evenement Girlsday
organiseert VHTO allerlei andere activiteiten
om meisjes te interesseren voor bèta,
techniek en ICT. Spiegelbeeld is een online
database van Spiegelbeeld VHTO met daarin
1.900 vrouwelijke professionals en studenten
die werken of studeren in bèta, techniek of
ICT. Zij hebben samen met VHTO één doel:
meer meisjes enthousiast maken voor bèta,
techniek en ICT.
Rolmodellen in Spiegelbeeld worden door VHTO gevraagd voor:
gastlessen, speeddaten, workshadowing, mentoring (van studentes) en
optredens in de media.
Ben je zelf een vrouwelijke professional met een bèta/technische opleiding
en werk je in bèta, techniek of ICT? Meld je dan aan als rolmodel! www.spiegelbeeld.net
Pearle Opticiens J.A. Dirks • Pedagogische Academie van de Hanzehogeschool Groningen • Pharmafi lter • Philips Consumer Lifestyle • Philips Healthcare • Philips Lighting • Philips Research • Prorail BV & Operationeel Controle Centrum Rail • Provincie Fryslân • Provincie Overijssel • Refaja Ziekenhuis • Renovatie Architect Ernst de Beaufort • Rijk Zwaan • Rijkswaterstaat • Rikkers Gitaarbouw • ROC Friesland College • ROC Mondriaan • ROC Zadkine & Albeda College • Rosier • RU Nijmegen, Faculteit NWI • Scheepvaart en Transport College • Schilder^sCOOL • Schipper Optiek • Schoonenberg Hoorcomfort • Science Center Delft •
sCoolscience, TU Eindhoven, Fontys Hogeschool, Junioracademie, Summa College, Korein • Seaports Xperience Center • Shell • Siemens Nederland NV • Sikkens Experience Center • SKF BV • Specsavers Opticiens • Stenden Hogeschool i.s.m. Pezy, DSM, Multimove • Stichting Beeld en Geluid/Volt • Stichting Protospace • Stork • Suikerunie • Suisance BV • Suplacon • SURFnet • Swagemakers Transport • Synthon • TAQA Energy BV • Tata Steel • Techniekgilde Midden Nederland • Teijin Aramid • Theater aan de Parade • Theater de Veste • TNO Den Haag • TTL Michiel Wouters Tandtechniek • TU Delft • TU Eindhoven - Girls Night Out! • TweeSteden Ziekenhuis •
6
Caterpillar in Den Bosch
Lijn 1, het radioprogramma van Radio1 deed een uitgebreid verslag van de Girlsday bij
ExxonMobil in Rotterdam Europoort. Luister het radiofragment terug via
http://www.radio1.nl/items/76872
ICT in het TweeSteden Ziekenhuis
Kleurrijke workshops
7
En verder…Vlak voor Girlsday lanceerde VHTO de beel-
denbank ‘Dit Doe ik’. Basisscholen die deel-
namen aan Girlsday, konden voorafgaand
aan hun bezoek aan het bedrijf gebruikma-
ken van de ‘Dit Doe Ik’, en zo de meisjes voor-
bereiden op de variëteit aan beroepen in we-
tenschap en techniek.
VHTO heeft de beeldenbank ‘Dit Doe Ik’ ontwikkeld om
in de groeiende behoefte van scholen aan beelden van
bèta/technische beroepsbeoefenaars te voorzien. ‘Dit
Doe Ik’ bevat foto’s, fi lmpjes én verhalen van vrouwen
en mannen met een beroep in bètawetenschap, tech-
niek en ICT en heeft als doel de stereotypering (voor
meisjes en jongens) over de
bèta/technische beroepen en
beroeps beoefenaars te door-
breken. www.ditdoeik.nl
Solmaz is lichtontwerper bij Arup.
Eén van de beroepsbeoefenaars,
Solmaz, die geportretteerd staat in
de beeldenbank ‘Dit doe ik’, werkt
bij Arup. Dit bedrijf neemt sinds 2012
deel aan Girlsday in Nederland, maar
nam daarvoor ook al deel aan de
Duitse versie van Girlsday.
In beide landen kregen de meiden
korte presentaties van vrouwe lijke
Arup ingenieurs. Zij legden uit wat
hun baan inhoudt en probeerden hen
te enthousiasmeren over de kansen
en mogelijkheden van een carrière in
techniek.
Ook werden de scholieren uitge-
nodigd deel te nemen aan een
brainstorm over de stereotypes van
technische beroepen en hoe deze
Dat techniek overal is werd duide-
lijk in de showroom en fabriek van
Geerts Metaalwaren. Dit bedrijf
ontving 24 meisjes van basisschool
De Kleine en Grote Beer. Peter
en Antoinette Geerts vinden het
belangrijk om te laten zien welke
mogelijkheden techniek biedt. ‘Onze
sector is zo divers en we komen in
de toekomst echt personeel te kort,
daarom moeten we als bedrijf zelf
actie ondernemen om kinderen
enthousiast te maken.’
Na een introductie en korte fi lm,
gingen de meisjes met een gids de
fabriek in. Tijdens de rondleiding
door de fabriekshal mochten ze zelf
een aantal machines bedienen. Leuk,
maar ook spannend. Bij een aantal
meisjes was de eerste gedachte ‘dit
kan ik niet’. Niets bleek minder waar:
uiteindelijk ging iedereen naar huis
met een zelfgemaakte waxinelicht-
houder en reuze-paperclip. Op school
gingen ze nog aan de slag met een
quiz en een verhalenwedstrijd, maar
de leuke middag én goedgevulde
goodiebag waren alvast binnen!
Leerlinge: ‘Wat ik verwachtte van
een metaalbedrijf? Ik dacht dat het
misschien saai zou zijn, want wat
kan je nou met metaal? Maar het
was juist heel leuk, vooral de show-
room. Ik wist niet dat er zoveel
verschillende producten gemaakt
konden worden! Na vandaag weet
ik ook dat er veel meer bij komt
kijken dan alleen maar machines
bedienen. Ik denk dat ik het wel
leuk zou vinden om later in zo’n
bedrijf te werken.’
Bij Orange waren 18 meisjes van
de Katholieke Montessorischool uit
Bussum uitgenodigd. Deze school
besteedt veel aandacht aan Weten-
schap & Techniek, dus Girlsday
sloot daar goed op aan. De meisjes
‘Mijn naam is Eveline, ik ben
12 jaar en zit in groep 8 van de
Katholieke Montessorischool. Met
Girlsday zijn we met groep 8 naar
het bedrijf Orange geweest. Dat
was erg leuk want we hebben veel
dingen geleerd die we nog niet
wisten. Bijvoorbeeld: ‘wat moet er
allemaal gebeuren voordat je met
iemand kunt bellen?‘ Dat soort din-
gen kregen we duidelijk uitgelegd.
Drie vrouwen vertelden hoe ze bij
Orange terecht zijn gekomen en
wat ze van hun werk bij Orange
vinden. We kregen een opdracht en
moesten manier verzinnen zodat
vijf grote steden in Europa met
elkaar konden communiceren maar
dat niet iedereen kon meeluisteren.
Ook moesten we een manier verzin-
nen om informatie die ze wilden
delen, wel konden delen, en dingen
die ze niet wilden laten delen, niet
hoefden te laten delen. Het resul-
taat presenteerden we in groepjes.’
in wetenschap- bèta-techniek-ictT E in bètawetenschap, techniek & ict
Presenteren bij Orange
ICT speelt tijdens Girlsday een belangrijke rol. En het kan soms nog best lastig
zijn om meisjes uit te leggen wat ICT is en wat er allemaal mogelijk is.
ICT Bedrijven kozen voor een verschillende aanpak: zo legde Cisco uit wat het
bedrijf doet aan de hand van de virtuele catwalk en de virtuele dressingroom
bij Tommy Hilfi ger. Het hoogtepunt was een video-meeting met de meisjes die
meededen aan Girlsday bij Cisco in o.a. Turkije, Nigeria, Scandinavie en Duits-
land. Bij Oracle werd onder andere de link tussen Facebook en het Oracle Social
Network gelegd en werd de ICT-kennis getest tijdens een quiz. Bij CapGemini
waren twee meisjes van het Goois Lyceum uit Bussum zo onder de indruk dat zij
toen zij naar buiten liepen zeiden ‘Hier ga ik later werken!’.
te doorbreken. Daarnaast namen zij
deel aan workshops, waarin zij torens
en gebouwen moesten ontwerpen.
Constructie, installatie techniek en
lichtontwerp waren belangrijke
criteria.
Wat kun je nu met metaal? Girlsday en ICTQR-code speurtocht
Meer leren over ICT met behulp
van ICT.
Lees alles over
stemkastjes en
een speurtocht
met QR-codes
op het blog van
SURFnet.
moesten een opdracht doen en
leerden direct dat ook presentievaar-
digheden erg goed van pas komen
in technologische bedrijven. Je moet
ten slotte goed aan anderen kunnen
uitleggen wat je hebt bedacht.
Pearle Opticiens J.A. Dirks • Pedagogische Academie van de Hanzehogeschool Groningen • Pharmafi lter • Philips Consumer Lifestyle • Philips Healthcare • Philips Lighting • Philips Research • Prorail BV & Operationeel Controle Centrum Rail • Provincie Fryslân • Provincie Overijssel • Refaja Ziekenhuis • Renovatie Architect Ernst de Beaufort • Rijk Zwaan • Rijkswaterstaat • Rikkers Gitaarbouw • ROC Friesland College • ROC Mondriaan • ROC Zadkine & Albeda College • Rosier • RU Nijmegen, Faculteit NWI • Scheepvaart en Transport College • Schilder^sCOOL • Schipper Optiek • Schoonenberg Hoorcomfort • Science Center Delft •
sCoolscience, TU Eindhoven, Fontys Hogeschool, Junioracademie, Summa College, Korein • Seaports Xperience Center • Shell • Siemens Nederland NV • Sikkens Experience Center • SKF BV • Specsavers Opticiens • Stenden Hogeschool i.s.m. Pezy, DSM, Multimove • Stichting Beeld en Geluid/Volt • Stichting Protospace • Stork • Suikerunie • Suisance BV • Suplacon • SURFnet • Swagemakers Transport • Synthon • TAQA Energy BV • Tata Steel • Techniekgilde Midden Nederland • Teijin Aramid • Theater aan de Parade • Theater de Veste • TNO Den Haag • TTL Michiel Wouters Tandtechniek • TU Delft • TU Eindhoven - Girls Night Out! • TweeSteden Ziekenhuis •
Aantal meisjes per niveau
Niveau scholen Aantal scholen
Aantal meisjes
Basisschool 77 1729
Vmbo 62 2029
Havo/Vwo 95 4503
Totaal 234 8261
Basisschool
Havo/vwo-school
Meisjesclubs
Vmbo-school
Dochters
17%
17% 57%
3%6%
Havo/vwo54%
Anders18%
Basisschool13%
Vmbo15%
Havo/Vwo40%
Vmbo26%
Basisschool34%
Percentage scholen
Basisschool
Havo/vwo-school
Meisjesclubs
Vmbo-school
Dochters
17%
17% 57%
3%6%
Havo/vwo54%
Anders18%
Basisschool13%
Vmbo15%
Havo/Vwo55%
Vmbo25%
Basisschool20%
Percentage meisjes
Bedankt!In het Techniekpact wordt gepleit voor meer en betere publiek-private
samenwerking om jongeren voor bèta, techniek en ICT te interesseren. Girls-
day is een prachtig voorbeeld van hoe bedrijven en onderwijsinstellingen
kunnen samenwerken om meisjes een betere en levensechte kijk op deze
sectoren te geven!
VHTO is blij te zien dat elk jaar het aantal bedrijven dat de deuren voor
meisjes opent op Girlsday fors toeneemt en dat Girlsday ook steeds steviger
ingebed raakt in het curriculum van basisscholen en scholen voor voortgezet
onderwijs. Dit jaar is het ons gelukt om in totaal 8.200 meisjes deel te kun-
nen laten nemen aan de verschillende Girlsday-activiteiten bij bedrijven en
(onderzoeks)instellingen. Graag wil ik iedereen die Girlsday 2013 mogelijk
heeft gemaakt daarvoor heel hartelijk bedanken!
Cocky Booij, directeur VHTO
Wilt u met uw leerlingen of met uw
bedrijf meedoen aan de volgende
editie van Girlsday? Deze Girlsday-
krant 2013 geeft u alvast een beeld
van de activiteiten die de deelne-
mende bedrijven organiseren tijdens
Girlsday. Wellicht dient de krant ter
inspiratie! Op www.girlsday.nl vindt
u handleidingen voor scholen en
bedrijven met daarin tips en meer
voorbeelden voor het organiseren
van een geslaagde Girlsday.
Wilt u graag meer weten over
Girlsday, of wilt u graag dat VHTO
meedenkt over de mogelijkheden
voor uw bedrijf of school neem dan
contact op via [email protected] of
020-888 4220. VHTO denkt graag
met u mee!
In totaal hebben 289 bedrijven mee-gedaan aan Girlsday 171 daarvan hebben om bemiddeling gevraagd
van VHTO, 118 hebben zelf contact gelegd met
een school. Dat is een verhouding van 60% be-
middeling tegen 40% zelf matchen.
Van de scholen heeft 70% al eens eerder deel-
genomen aan Girlsday (162 van 234)
30% van de scholen deed voor het eerst mee (72
van 234).
Feiten en cijfers over Girlsday 2013
Zo heet de workshop van stichting
Beeld & Geluid en VOLT! in de
ontdekfabriek. Meisjes van het
Strabrecht College maakten zelf
een fi lm en gebruikten daarbij de
techniek van een green screen. Ze
konden gebruik maken van speciale
outfi ts, objecten en achtergronden
om hun scenario vorm te geven.
‘Hollywood... de waarheid’
Geluiden knippen en plakken en
omvormen tot samples in de ReMIK mixer
tijdens de workshop geluid.
Bekijk het
fi lmpje op
www.girlsday.nl
Foto
’s:
Igo
r V
erm
eer
Bam heeft een spel ontwikkeld waarmee jonge kinderen al kunnen leren welke verschillende functies er zijn in de bouw.
Van inkoper, tot werkvoorbereider, van architect tot uitvoerder.
Drenthe
127
Overijssel
2212
Gelderland
1521
Groningen
1412
Friesland
158
Noord-Holland
5746
Zuid-Holland
6565
Utrecht
179
Flevoland
33
Noord-Brabant
5235
Limburg
34
Zeeland
1412
Aantal bedrijven
per provincie
Aantal scholen
per provincie Doet uw organisatie mee aan de volgende editie van Girlsday?
UAS Schadeherstel • Unilever •Universiteit Twente • Urenco • UvA FNWI Amsterdam • Van Boxtel Hoorwinkel • Van Doren Engineers • Van Wijhe Verf • Vanderlande Industries • VDL ETG • Ventil Test Equipment BV • Verkaart Groep Wateringen • Vitaal • Vlisco Netherlands • Walraven BV • Warnier Metaal •
Waterbedrijf Groningen • Waterschap Noorderzijlvest • Waterschap Regge en Dinkel • Wetsus • Windesheim • Wintershall Nederland BV • Woningbedrijf Velsen • Woonwaard • Yara • Zeilmakerij Global Sails • Ziekenhuisgroep Twente Almelo, Afd. CSA • Zicht optiek •
8
Colofon
Uitgave juni 2013 © VHTO
Deze Girlsdaykrant is een
uitgave van VHTO en
mede mogelijk gemaakt
door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur
en Wetenschappen,
Jet-Net en TechniekTalent.nu.
Samenstelling en eindredactie: VHTO
Vormgeving: Carta, Utrecht
Fotografi e: Liesbeth Dingemans,
Igor Vermeer en vele anderen
Girlsday is een project van VHTO,
Landelijk expertisebureau
meisjes/vrouwen en bèta/techniek
Science Park 400
1098 XH Amsterdam
020 – 888 4220 / [email protected]
Over VHTOVHTO is hét expertisebureau in
Nederland op het gebied van
meisjes/vrouwen en bètaweten-
schap, techniek en ICT. Het doel van
VHTO is de participatie van meisjes
en vrouwen aan deze sectoren in
Nederland te vergroten.
www.vhto.nl
/vhtoamsterdam /vhtoamsterdam
Voor in uw agenda:
Girlsday 2014 op donderdag 24 april