Giới thiệu về usee

SỰ RA ĐỜI

SỰ RA ĐỜI

Ý TƯỞNG KHỞI TẠO

• Khát vọng tạo lập một doanh nghiệp có môi trường làm việc lấy con người làm

trung tâm

• Mong muốn hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp, tổ chức thông qua các sản phẩm,

giải pháp có tỉ suất hiệu quả/chi phí cao nhất

• Khả năng tận dụng được nguồn lực con người cũng như công nghệ riêng biệt

hiện có

SỰ RA ĐỜI

TẦM NHÌN & SỨ MỆNH

TẦM NHÌN

Trở thành một tập đoàn công nghệ đa quốc gia hàng đầu, tạo ra cơ hội thực hiện

được ước mơ, hoài bão cho mọi thành viên USEE và tạo ra giá trị cho xã hội

SỨ MỆNH

Tập trung toàn bộ nguồn lực con người cũng như công nghệ cho từng giải pháp, sản

phẩm của mình nằm tối đa hóa lợi ích mang lại cho doanh nghiệp & tổ chức, thông

qua đó nâng cao đời sống vật chất tinh thần của con người USEE nói riêng cũng như

các giá trị cho xã hội nói chung

SỰ RA ĐỜI

LOGO VÀ KHẨU HIỆU

Unitive System for Ecologic Enterprise

LOGO CHÍNH THỨC

KHẨU HIỆU

Empowering your Enterprise: Củng cố cũng như khai phá sức mạnh của các

doanh nghiệp & tổ chức

• Đoàn kết về con người

• Thống nhất về công nghệ

• Sự thiết thực của sản phẩm

CƠ CẤU TỔ CHỨC


CON NGƯỜI USEE

• Giám đốc công nghệ Công ty Informabiz

• Giảng viên Đại học Công nghệ, Đại học Quốc Gia Hà Nội

• Thạc sỹ Công nghệ thông tin, Đại học Công nghệ Đại

học Quốc Gia Hà Nội

• Gương mặt trẻ tiêu biểu ĐHQGHN năm

2000,2001,2003

• Học bổng Nhật Bản cho Top 5 sinh viên trường Đại học

Công nghệ năm 2001

• Học bổng Canada cho Top 15 sinh viên trường Đại học

Công nghệ năm 2002

Nguyễn Trí HiểnGIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH


CON NGƯỜI USEE

• 2 giải nhất sáng tạo công nghệ toàn quốc năm 2005 và

2007.

• 2 lần được trung ương đoàn trao tặng “Huy chương

Tuổi Trẻ Sáng Tạo”

• Huy chương vàng sáng tạo của tổ chức sở hữu trí tuệ

thế giới trao tặng

• Giải thưởng “Mãi mãi tuổi 20” năm 2008

• Thành viên câu lại bộ “Những người thắp sáng ước mơ

tuổi trẻ Việt Nam”.

• Một trong 10 gương mặt trẻ tiêu biểu Việt Nam năm

2007

Giang Thiên PhúGIÁM ĐỐC KỸ THUẬT


CON NGƯỜI USEE

• Kỹ sư điện tử viễn thông, Đại học Bách Khoa Hà Nội

• Kỹ sư quản trị doanh nghiệp, Đại học Bách Khoa Hà Nội

• MBA with Marketing concentration, Đại học North

Alabama, Hoa Kỳ

• Đại diện bán hàng hãng Valero, Houston, Texas,

Hoa Kỳ

• Quản lý tài khoản khách hàng hãng Galleria Marketing,

Houston, Texas, Hoa Kỳ

Nguyễn Nguyên HùngTRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH


CON NGƯỜI USEE

• Trưởng phong Marketing công ty cổ phần NES

• Trợ lý giám đốc công ty cổ phần TES

• Thực hi n nhiều dự án : H thống thi tuyển công chức ê ê

(B n i vụ); Mạng xã h i Yoo; Hồ sơ đi n tử cho tỉnh ô ô ô ê

Ninh Thu n, Bình thu n, …..â â

• Thành l p công ty cổ phần Kim Văn (năm 2008)â

• Phó bí thư, chủ tịch HSV khoa công ngh thông tin đại ê

học Hà N iôĐỗ Văn MạnhGIÁM ĐỐC CHIẾN LƯỢC

Ban Giám đốc

Ban công nghệ

Phòng tài chính

Phòng Marketing

Phòng kinh doanh

Phòng R&D

Nhómlập trình

Nhóm thiết kế

Nhóm hạ tầng


SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

MÔ HÌNH KINH DOANH

Mô hình kinh doanhSơ đồ dong tiền

Giải pháp toàn diện

Phần mềm đóng gói

Dự án trực tuyến chiến lược

Đầu tư công nghệ

Cổ phần dự án

Doanh nghiệp

Nhà đầu tư

Tổ chức xã hội

Người dùng đại chúng

LỢI NHUẬN


ĐỊNH HƯỚNG KINH DOANH

Công nghệUSEE

Giải pháp công nghệ

Phần mềm đóng gói

Thương mại điện tử

Đóng góp cổ phần

Công ty con dựa trên dự

án chiến lược


LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

Giai đoạn 5 năm đầu● Outsource

● Xây dựng nguồn nhân lực● Tích lũy kinh nghiệm, nhân lực, công

nghệ● Xây dựng thương hiệu

Giai đoạn 10 năm tiếp theo● Sản phẩm chiến lược

● Đầu tư công nghệ● Phát triển thương hiệu

Giai đoạn sau 15 năm● Đẩy mạnh R&D

● Đa dạng hóa sản phẩm công nghệ● Phát triển mô hình tập đoàn công nghệ

CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC

• Việc phát triển nhân lực, công nghệ và quy trình làm việc là ưu tiên

hàng đầu của USEE.

• Trong công việc, chỉ có khái niệm những người cộng sự và trách nhiệm

• Đội ngũ nhân lực gọn nhẹ và có trình độ cao.

• Kiên trì xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân lực, không chấp nhận bất cứ

giải pháp tình thế nào đối với vấn đề nhân lực.


CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ


YÊU CẦU NHÂN LỰC

• Hiểu rõ lập trình hướng đối tượng, tư duy lập trình tốt

• Đam mê công nghệ, có tinh thần làm việc vì sản phẩm

• Tuân thủ việc chuẩn hóa và tổ chức mã nguồn

• Khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh

• Ưu tiên người năng động, sáng tạo


MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

• Tôn trọng khả năng tự kiểm soát thời gian của cá nhân, chỉ kiểm soát kết

quả công việc

• Nền tảng công nghệ trong sáng, dễ nắm bắt, dễ phát triển.

• Quy trình làm việc chuyên nghiệp được xây dựng phù hợp với đặc điểm

tính cách người việt và luôn luôn được hoàn thiện.

• Tinh thần làm việc cởi mở, bình đẳng, tôn trọng và luôn tiếp thu mọi góp ý

cũng như ý tưởng


CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Thu nhập xứng đáng với trình độ và đóng góp

• Hỗ trợ đào tạo công nghệ cũng như hoàn thiện các kỹ năng khác

• Sẵn sàng thực hiện bất kỳ ý tưởng khả thi của bất kỳ thành viên nào

• Cơ hội thăng tiến cao và khả năng được hưởng cổ phần ưu đãi nếu là

thành viên có trình độ cao hoặc có đóng góp ý sứng đáng


NHẬN XÉT CỦA NHÂN VIÊN

HỎI ĐÁP

Giới thiệu về usee

Education

Transcript of Giới thiệu về usee