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2019formations
Spécialiste des secteursSanitaire-Social et Médico-Social
ansen 2016
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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 2
SommaireEurinfac 2Innovation pédagogiqueEnjeux du digital Démarche RSE-Développement Durable 3Les formations numériques Les formations individualisées 4Les formations sur-mesure INTRA :Le développement professionnel des équipes 5-6La prise en charge et l'accompagnement des enfants et adolescents 6La prise en charge et l'accompagnement desusagers, des familles et despersonnes en situation de handicap 7La prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées 8L’amélioration de l'environnement de travail 8Insertion professionnelledes travailleurs en situationde handicap 8Les formations INTER-ENTREPRISES :Le développement professionnel des équipes 9Prise en charge etaccompagnement des enfantset adolescents des familles 10Prise en charge etaccompagnement despersonnes âgées Amélioration de l'environnement de travail 11Les formations QUALIFIANTES :Pédagogie et accompagnement 12-13Gestion et administration 14-15
EURINFAC vous propose une offre de
formation à valeur ajoutée…
> Une présence lors du bilan de stage
> Un service « post-formation » : espace d’échanges stagiaires/formateur sur notre site, pendant 2 mois après la formation
> Des consultants professionnels experts dans leur(s) champs d’intervention
> Membre de la Fédération de la Formation Professionnelle (syndicat professionnel des organismes privés de formation)
> Certifiée ISQ-OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation), reconnaissance de notre professionnalisme
> Centre habilité CLéA : 1ère certification
EURINFAC est...• Une association loi 1901 riche de plus de 30
années d’expérience
• Un organisme de formation à taille humaine Spécialisé dans le secteur Sanitaire-Social et
Médico-Social
• Présent sur le grand Ouest : Région Centre - Val de Loire, Pays de la loire, Bretagne, Nouvelle Aquitaine et Normandie
EURINFAC afficheses valeurs :• Engagé dans une démarche qualité depuis 2000
et enregistré dans datadock
• Signataire de la charte Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
• Signataire de la charte développement durable
• Signataire de la charte de la diversité « lutte contre les discriminations »
• Partenaire du réseau Egalité 37 « Egalité Femme/Homme »
La réforme de la formation Le projet de loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » de 2018 donne de nouveaux droits aux personnes pour leur permettre de choisir leur vie professionnelle tout au long de leur carrière.
Les axes majeurs de la réforme :- Monétisation du CPF et son accès direct via une application : Le Compte Personnel
de Formation crédité en euros et non plus en heures. - Simplification pour les entreprises avec une nouvelle contribution professionnelle
unique à la formation continue et à l’apprentissage collectée par l’URSSAF- Les OPCA sont remplacés par des opérateurs de compétences- Régulation du système, de la qualité et redistribution des fonds collectés par la
création de l’agence France Compétences - Continuité et accompagnement renforcé du CEP « Conseil en Evolution Professionnelle » avec de nouveaux opérateurs
Notre équipe s’engage à vos côtés pour vous accompagner dans le développement de compétences de vos collaborateurs.trices, première force de votre entreprise.
• CLéA, 1ère certification interprofessionnelle• Reconnue dans tous les secteurs et par tous les acteurs• Éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)• Un atout pour l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi• Un repère fiable pour les employeurs et les recruteurs
Eurinfac est Centre habilité CLéA®
Un atout pour l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi
www.certificat-clea.fr
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Les enjeuxdu digital
A l’œuvre dans tous les secteurs, la digitalisation n’épargne pas la formation, bouleversant les métiers, les besoins en compétences et les modes d’organisation de nos organismes de formation.
L'impact du numérique à EURINFAC : une transformation des compétences et desmanières de travailler • Intégration des outils numériques dans la formation :
blended-learning – e-learning – FOAD
• Nouvelles technologies dans les domaines de la communication : site internet – réseaux sociaux : facebook, linkedin…
• Dématérialisation de la gestion administrative : catalogue, conventions, états de présence…
Droit à la formation tout aulong de la vie• Individualisation des formations pour proposer « la juste » formation
(durée adaptée, modularisation, validation partielle…)
• Prise en compte des acquis de l’expérience dans les parcours de formation
• Utilisation des Technologies de l’information et la Communication (T.I.C.)
• Evaluation des actions de formation afin de mesurer les résultats et améliorer les prestations
• Lutte contre toute forme de discrimination par une offre de formation adaptée aux besoins des femmes et des hommes
• Des actions adaptées aux besoins des entreprises et des territoires…
Démarche respectueuse de l’environnement• Sensibilisation des personnes dans
leurs actes de la vie quotidienne et professionnelle - Eco-transport - Gestion des ressources
matérielles et des déchets• Sensibilisation aux bonnes pratiques
environnementales et comporte-ments citoyens…
• Green IT ou l’informatique écores-ponsable : Dématérialisation (archivage électronique, recyclage produits informatiques…), gestion électronique documentaire (GED)
f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 3
Eurinfac engagé dans une démarche RSE-Développement Durable
Signataire d’une charte « Responsabilité Sociale des Entreprises », notre organisme contribue au développement durable dans ses 3 aspects : social - économique - environnemental ainsi que par son mode de gouvernance.
Nous nous engageons, au travers de notre offre de formation, à rendre effectif le droit à la formation tout au long de la vie, à favoriser l’insertion et la réussite pour tous et à mettre en place une démarche respectueuse de l’environnement.
Innovation pédagogique à EURINFAC
Elle se traduit par le renouvellement des pédagogies et la transformation des parcours de formation au plus près des attentes des personnes et des entreprises : • Individualisation des parcours : la « juste formation »,
modularisation des formations avec une entrée par compétences, validation totale ou partielle par bloc de compétences
• Outils numériques intéractifs : TBI (tableau blanc interactif), plateforme collaborative
(Moodle, OPALE), vidéos (moovly, go-animate…), serious games (jeux sérieux).
• Optimisation des coûts : durée des parcours, réduction des déplacements
• Approche ludique en formation
Eurinfac accompagne ses équipes dans cette transition numérique : formation des équipes, accompagnement des formateurs à la création d’outils pédagogiques innovants, investissements pour la mise en œuvre des formations digitales.
Développement Professionnel Continu (DPC)Depuis maintenant 32 ans, EURINFAC est au service de la formation pour les secteurs de la santé, médico-social, social, éducatif et des collectivités.
EURINFAC est enregistré par l'ANDPC sous le numéro 7914. Site de l'agence :www.agencedpc.fr - www.mondpc.fr
Consulter notre offre DPCwww.eurinfac.com/dpc
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N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T C O Û T
050 Les essentiels du WEB> Etre à l'aise en informatique au quotidien face à l'ordinateur, naviguer facilement, faire des recherches efficaces, bien utiliser les outils en ligne
À LA CARTE 1/2 journée
51 €
051 WORD® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de traitement de texte le plus utilisé en entreprise
À LA CARTE 1/2 journée
51 €
052 EXCEL® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur le tableur le plus utilisé en entreprise
053 POWERPOINT® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de présentation le plus utilisé en entreprise
054 L'édition de documents longs (rapports, thèses,...)> Rédiger rapports, thèses, livrets d'auto-formation (LAF) et autres documents longs en exploitant au mieux vos outils À LA CARTE
1/2 journée51 €
055 La présentation graphique de données chiffrées> Savoir organiser et présenter ses données avec Excel® pour être compris
056 L'exploitation de données avec les tableaux croisés dynamiques> Synthétiser, analyser, explorer et présenter efficacement ses données avec les TCD
057 La veille et le partage de l'information sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...)> Utiliser Internet comme outil de veille documentaire stratégique et d'intelligence économique À LA CARTE
1/2 journée51 €058 Le développement de son activité avec les réseaux sociaux
> Utiliser les réseaux sociaux comme outil marketing et de publicité
059 La sécurisation des informations sur Internet> Maîtriser la sécurité de son ordinateur et sécuriser ses données sur internet À LA CARTE
1/2 journée51 €
060 La réalisation d'un questionnaire numérique> Construire un questionnaire en ligne pour recueillir et étudier les besoins, la satisfaction de son réseau
061 La sécurité informatique : Cyber Droit NOUVEAU> Sécuriser ses Systèmes d'Information et limiter les risques sur l'entreprise
INTRANous consulter
CPF
FORMATIONS NUMÉRIQUES : Vous accompagner
FORMATIONS INDIVIDUALISÉES
N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D AT E C O Û T
A C C O M P A G N E M E N T091 La Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E)
> Faire reconnaître son expérience professionelle grâce à l'obtention d'un diplôme, un titreou une qualification professionnelle
21 HEURES Calendrier
adapté
1344 €
092 Le bilan de compétences > Faire le point sur son parcours, ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation, une VAE
24 HEURES En entretien individuel
1584 €
093 Le coaching : l'accompagnement personnalisé> Accompagner les changements et développer les ressources nécessaires pour les dépasser
la séance d'1h 200 €
F O R M A T I O N S A D A P T É E S A U R Y T H M E D E C H A C U N094 L'atelier anglais
> Progresser en anglais pour une pratique professionnelle ou personnelleL'atelier de 2h - 48 €
095 L’atelier de tournage sur bois > Apprendre les gestes du tournage et réaliser des objets utilitaires et décoratifs
5 JOURS Dates à fixer avec l'artisan LIGNIÈRES DE TOURAINE (37)
1460 €
M O D U L E S P O U V A N T M E N E R À L A C E R T I F I C A T I O N C L É A096 Les compétences clés
096a Communication en Français, calcul et raisonnement, culture générale > Préparer un concours ou un examen, une prise de poste, ou se remettre à niveau 096b Savoir-être professionnel > Mieux connaître le fonctionnement de l'entreprise et ses usages pour mieux s'intégrer 096c Hygiène, sécurité et environnement > Acquérir des connaissances indispensables dans une entreprise d'aujourd'hui 096d Pro Numérique (bureautique et internet) > Faire d'Internet et des outils bureautiques ses alliés au travail comme à la maison
La durée de la formation sera déterminée en
fonction des besoins Coût 1/2 journée : 51 €
Formations adaptées au besoin et au rythme de chaque apprenant.
CPF
CPF
CPF
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050 Les essentiels du WEB> Etre à l'aise en informatique au quotidien face à l'ordinateur, naviguer facilement, faire des recherches efficaces, bien utiliser les outils en ligne
À LA CARTE 1/2 journée
51 €
051 WORD® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de traitement de texte le plus utilisé en entreprise
À LA CARTE 1/2 journée
51 €
052 EXCEL® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur le tableur le plus utilisé en entreprise
053 POWERPOINT® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de présentation le plus utilisé en entreprise
054 L'édition de documents longs (rapports, thèses,...)> Rédiger rapports, thèses, livrets d'auto-formation (LAF) et autres documents longs en exploitant au mieux vos outils À LA CARTE
1/2 journée51 €
055 La présentation graphique de données chiffrées> Savoir organiser et présenter ses données avec Excel® pour être compris
056 L'exploitation de données avec les tableaux croisés dynamiques> Synthétiser, analyser, explorer et présenter efficacement ses données avec les TCD
057 La veille et le partage de l'information sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...)> Utiliser Internet comme outil de veille documentaire stratégique et d'intelligence économique À LA CARTE
1/2 journée51 €058 Le développement de son activité avec les réseaux sociaux
> Utiliser les réseaux sociaux comme outil marketing et de publicité
059 La sécurisation des informations sur Internet> Maîtriser la sécurité de son ordinateur et sécuriser ses données sur internet À LA CARTE
1/2 journée51 €
060 La réalisation d'un questionnaire numérique> Construire un questionnaire en ligne pour recueillir et étudier les besoins, la satisfaction de son réseau
061 La sécurité informatique : Cyber Droit NOUVEAU> Sécuriser ses Systèmes d'Information et limiter les risques sur l'entreprise
INTRANous consulter
FORMATIONS INDIVIDUALISÉES
A C C O M P A G N E M E N T091 La Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E)
> Faire reconnaître son expérience professionelle grâce à l'obtention d'un diplôme, un titreou une qualification professionnelle
21 HEURES Calendrier
adapté
1344 €
092 Le bilan de compétences > Faire le point sur son parcours, ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation, une VAE
24 HEURES En entretien individuel
1584 €
093 Le coaching : l'accompagnement personnalisé> Accompagner les changements et développer les ressources nécessaires pour les dépasser
la séance d'1h 200 €
F O R M A T I O N S A D A P T É E S A U R Y T H M E D E C H A C U N094 L'atelier anglais
> Progresser en anglais pour une pratique professionnelle ou personnelleL'atelier de 2h - 48 €
095 L’atelier de tournage sur bois > Apprendre les gestes du tournage et réaliser des objets utilitaires et décoratifs
5 JOURS Dates à fixer avec l'artisan LIGNIÈRES DE TOURAINE (37)
1460 €
M O D U L E S P O U V A N T M E N E R À L A C E R T I F I C A T I O N C L É A096 Les compétences clés
096a Communication en Français, calcul et raisonnement, culture générale > Préparer un concours ou un examen, une prise de poste, ou se remettre à niveau 096b Savoir-être professionnel > Mieux connaître le fonctionnement de l'entreprise et ses usages pour mieux s'intégrer 096c Hygiène, sécurité et environnement > Acquérir des connaissances indispensables dans une entreprise d'aujourd'hui 096d Pro Numérique (bureautique et internet) > Faire d'Internet et des outils bureautiques ses alliés au travail comme à la maison
La durée de la formation sera déterminée en
fonction des besoins Coût 1/2 journée : 51 €
Formations adaptées au besoin et au rythme de chaque apprenant.
Développement professionnel
Développement professionnel des équipes
FORMATIONS SUR MESURE « INTRA »Une formation intra-entreprise, regroupe des salariés d'une même entreprise pour suivre une formation commune. Elle compte généralement de 4 à 12 personnes et se déroule la plupart du temps dans les locaux du client.
TARIFS INTRA (Journée) : 1215 € net de taxes (hors frais annexes de l'intervenant). Pour un tarif conférence, accompagnement au changement, coaching ou analyse de pratique, nous consulter.
Les avantages de la formation intra-entreprise :• Nous analysons nos besoins de façon personnalisée : définition de la problématique lors d'un rendez-vous
dans votre établissement ou par téléphone, définition des objectifs de la formation, identification des attentes.
• Vous recevez en proposition un programme adapté à votre contexte avec devis.
• Il n'y a pas de date fixée à l'avance : nous déterminons librement ensemble la date de la formation intra.
• Vous économisez également sur les frais de déplacement et d'hébergement des stagiaires.
• Vous bénéficiez d'un suivi individualisé : assistance administrative, bilan à l'issue de la formation avec remise d'une synthèse et des évaluations individuelles de vos salarié.e.s, un suivi post-formation sur notre site eurinfac.com
N'hésitez pas à nous consulter pour toute autre thématique. Nous pouvons également aborder certains de ces sujets en mode conférence.
Visitez notre page www.eurinfac/conferences
100 L'analyse des pratiques101 La supervision d'équipe ou individuelle par l'approche systémique NOUVEAU
102 La bientraitance institutionnelle et familiale103 Les écrits professionnels et secret professionnel en protection de l'enfance104 La sensibilisation à l'approche systémique105 La connaissance de soi : se connaître pour mieux aider les autres106 La prévention et la gestion de l'agressivité et des situations de violence107 Le "clean language" dans la relation d'aide NOUVEAU
Management
120 La conduite de projet121 L'accompagnement au changement122 La gestion de conflits et de situations difficiles123 La fonction de coordination dans une équipe NOUVEAU
124 Le management des télétravailleurs NOUVEAU
125 Le manageur médiateur NOUVEAU
126 L'efficacité en équipe (Serious Game) NOUVEAU
127 La stratégie digitale NOUVEAU
128 Les transmissions ciblées NOUVEAU
129 Le management motivationnel NOUVEAU
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Droit sanitaire, social et médico-social
140 La responsabilité civile et pénale dans le secteur sanitaire et social141 Le secret professionnel142 Le droit des patients143 Le dossier médical de l'usager144 Le dossier unique informatisé : mutation des pratiques NOUVEAU
145 La loi rénovant l'action sociale et médico-sociale146 La loi pour l'égalité des droits en faveur des personnes en situation de handicap147 Le droit des mineurs non accompagnés148 Les aspects juridiques de la protection de l'enfance et de la prévention de la maltraitance
Des enfants et adolescents
Prise en charge et accompagnement
200 La manutention et l'ergonomie en multi-accueil201 La distance affective et éducative202 La sanction éducative203 La coordination de projets individualisés NOUVEAU
204 Le snoezelen pour la petite enfance NOUVEAU
205 La prévention des risques et passages suicidaires206 Les déviances sexuelles, agressions et abus207 Les conduites à risque chez les adolescent.es208 La vie affective et sexuelle des jeunes209 Les addictions chez les adolescent.es210 Les risques liés aux nouvelles technologies211 L'éducatif et le thérapeutique, les pathologies psychiatriques de l'adolescent.e212 La médiation animale NOUVEAU
213 La mort : en parler à l'enfant214 La prévention des douces violences215 La distraction de l'enfant pendant les soins216 L'argent et l'éducatif NOUVEAU
217 L'autorité et l'éducatif NOUVEAU
218 La gestion du comportement « limite » de l'enfant et de l'adolescent NOUVEAU
219 La gestion du stress face à la violence des jeunes NOUVEAU
Développement professionneldes équipes
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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 7
300 Les soins palliatifs, l'accompagnement des personnes en fin de vie301 L'évaluation et la prise en compte de la douleur302 L'AMP, interface entre le soin et le quotidien303 Le shiatsu pour l'accouchement304 L'entretien infirmier305 L'accompagnement psychologique des personnes atteintes du cancer306 Le toucher bienveillant307 La communication avec ses patients par les métaphores308 Initiation à la peinture comme outil thérapeutique NOUVEAU
Prise en charge et accompagnement
Des handicaps
310 Le soutien aux familles recomposées311 Le soutien à la fonction parentale312 La médiatisation des rencontres parents-enfants313 La place de la famille dans le travail des équipes314 Le lien parent-enfant315 La conduite d'entretien avec les familles
400 L'estime de soi des personnes handicapées401 La vie affective et sexuelle des personnes handicapées402 Les psychoses : techniques de prise en charge403 L'accueil des psychotiques en ESAT404 La prise en charge de la personne pluri-handicapée405 Le vieillissement des personnes handicapées406 Le handicap mental et les pathologies mentales407 Le projet personnalisé408 Le polyhandicap et les démarches d'accompagnement409 La manutention des personnes handicapées410 L'adolescence et le handicap moteur 411 L'accompagnement en ESAT NOUVEAU
412 La méthode FALC : création de documents faciles à lire et à comprendre NOUVEAU
413 Relaxation/shiatsu NOUVEAU
414 Inclusion de l'enfant en situation de handicap NOUVEAU
415 Inclusion de l'adulte en situation de handicap NOUVEAU
416 La prise en charge des troubles du spectre autistique (TSA) NOUVEAU
417 Les plates-formes de services : se préparer au changement NOUVEAU
418 La tarification ESMS avec SERAFIN-PH NOUVEAU
Des familles
Des usagers
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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 8
Des personnes âgées500 Le projet personnalisé en EHPAD501 La prise en charge d'un patient Alzheimer et maladies apparentées502 Accueil de la déficience mentale en EHPAD503 La relation avec la personne âgée, la famille et les intervenants extérieurs504 L'accompagnement au quotidien de la personne âgée à son domicile505 Le toucher psychotonique NOUVEAU
506 Approche psychologique de la personne âgée507 La prévention et la prise en charge du suicide des personnes âgées508 La grille AGGIR NOUVEAU
509 Soins d'hygiène et de bien-être pour la personne âgée510 La communication avec la personne désorientée NOUVEAU
511 L'animation d'un atelier mémoire pour personnes âgées512 L'accompagnement des personnes en Snoezelen513 Les bonnes pratiques en gériatrie514 L'hospitalisation à domicile NOUVEAU
515 La déglutition NOUVEAU
516 L'accompagnement des personnes âgées démentes NOUVEAU
517 L'expérimentation des déficiences avec le simulateur de vieillissement NOUVEAU
Santé, hygiène et sécurité601 HACCP et PMS602 Les écrits HACCP603 L'hygiène des locaux
604 L'équilibre alimentaire et les régimes 605 Les gestes et postures
Amélioration de l’environnement de travail
Insertion professionnelle durable des travailleurs en situation de handicapwww.eurinfac.com/handi
ObjectifConsolider l'employabilité des TH tout au long de leur vie professionnelle
Thématiques proposées• Développement personnel• Communication écrite, orale et informatique• Vie affective et amoureuse• Gestes et postures professionnels
Pour découvrir nos formations en détail rendez-vous sur notre site
Public viséSalariés d'ESAT ou d'EA - Groupe de 8 personnes maximum - Supports et rythme de la formation adaptés à la spécificité du public
IntervenantsProfessionnels de terrain ayant une expertise et une expérience reconnues dans leur métier
Nos actions de formations sont construites « sur-mesure » afin d’apporter une réponse adaptée et spécifique aux besoins rencontrés dans vos établissements.
Prise en charge et accompagnement
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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 9
134 Le burn-out : prévoir et gérer l'usure professionnelle> Faire face à l'épuisement professionnel : comprendre, anticiper, diagnostiquer, agir
2 JOURS3 et 4 juin
552 €
135 La reconnaissance au travail : un levier de motivation NOUVEAU> Favoriser le bien-être des collaborateurs pour améliorer la performance de l'entreprise
1 JOUR4 février
258 €
136 La stratégie digitale NOUVEAU> Conquérir internet avec ses produits et services
3 JOURSDu 4 au 6
février
828 €
137 Le management par la médiation NOUVEAU> Fluidifier le quotidien opérationnel de ses équipes pour mieux travailler ensemble
2 JOURS4 et 5
novembre
552 €
FORMATIONS « INTER »
Dans une formation inter-entreprises, nous retrouverons plusieurs salariés d'entreprises différentes. De manière générale, les formations "inter" se déroulent dans les locaux de l'organisme de formation.
Les avantages de la formation inter-entreprises :• Vous pouvez planifier la formation à partir d'un calendrier existant.
• Le prix ! Si vous avez un.e ou deux salarié.es à former, inscrivez les à une session inter-entreprises, ce sera bien plus économique.
• Le partage d'expérience et la dynamique d'apprentissage : La présence de salarié.es, venant de diverses entreprises favorise le partage d'expérience. Se former à l'extérieur permet aussi de prendre du recul en s'extrayant de son contexte professionnel habituel.
• La mise à disposition d'une salle équipée.
Développement professionnel des équipes
N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D A T E C O Û T
D E V E L O P P E M E N T P R O F E S S I O N N E L D E S É Q U I P E S111 L'initiation critique à la PNL (programmation neuro-linguistique)
> S'initier à la communication humaniste et efficace2 JOURS
18 et 19 mars516 €
112 L’analyse transactionnelle : un outil de communication > Comprendre ses échanges professionnels et mieux réguler ses relations
2+1 JOURS21, 22, 28
janvier
828 €
113 L’efficacité professionnelle par la gestion du stress et la connaissance de soi> Mieux se connaitre pour mieux intéragir au quotidien
3 JOURSDu 7 au 9 octobre
774 €
114 La mémoire professionnelle et la dynamique de travail > Entraîner et développer sa mémoire
3 JOURSDu 20 au 22
mai
774 €
115 Le travail de nuit dans les métiers de la santé et du social> Trouver son rythme, bien vivre sa nuit pour mieux répondre aux attentes des usagers et des patients
2 JOURS 1er et 2 avril
516 €
116 La gestion du temps et ses priorités > Mettre le temps au service de ses priorités pour atteindre ses objectifs
2 JOURS24 et 25 juin
516 €
117 Le tutorat > Accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs
2 JOURS13 et 14 mai
552 €
118 La Communication Non Violente> Communiquer avec authenticité et prendre en considération les besoins de l'autre
2 JOURS 28 et 29 mai
552 €
M A N A G E M E N T130 L’encadrement de proximité
> Mieux communiquer avec ses collaborateurs directs et les accompagner efficacement3 JOURS
Du 24 au 26 avril774 €
131 La résolution de problèmes et la prise de décision > Réduire la complexité et surmonter les difficultés
3 JOURSDu 7 au 9 octobre
828 €
132 La gestion de conflits et de situations difficiles > Analyser, neutraliser et gérer les situations conflictuelles
3 JOURSDu 9 au 11 septembre
774 €
133 L'entretien professionnel (Loi du 5 mars 2014) > Conduire et rendre efficient ses entretiens professionnels
2 JOURS25 et 26 mars
516 €
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10f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9
Prise en charge et accompagnement
N °
N °
T H É M AT I Q U E
T H É M AT I Q U E
D U R É E E T D A T E
D U R É E E T D A T E
C O Û T
C O Û T
D E S E N F A N T S E T A D O L E S C E N T S221 Le développement psychologique et affectif de 0 à 6 ans
> Appréhender les difficultés et les réussites du jeune enfant3 JOURS
Du 25 au 27 septembre
774 €
222 La mort : en parler à l'enfant > Aborder et approfondir ce sujet tabou en pleine bienveillance
1 JOUR29 janvier
276 €
223 la mise en place des activités auprès des enfants> Initier une dynamique éducative et divertissante avec les enfants
3 JOURSDu 6 au 8 février
774 €
224 La prévention des douces violences> Réduire l'impact négatif de nos discours et paroles mal maitrisées
2 JOURS 13 et 14 mars
552 €
225 La prise en charge des enfants à domicile> Mettre en place le soin et les procédures d'accompagnement au sein du foyer
3 JOURS Du 24 au 26 avril
774 €
226 La distraction de l'enfant pendant les soins> Mettre à profit les temps de soin pour épanouir l'enfant
3 JOURSDu 13 au 15
novembre
828 €
227 L'accompagnement de l'enfant en situation de handicap en multi-accueil> Accompagner le développement complexe de l'enfant
2 JOURS13 et 14 mai
552 €
228 Les conduites à risque chez les adolescent(e)s> Comprendre et prévenir les situations limites
2 JOURS7 et 8 mars
552 €
229 La sanction éducative> Réunir les conditions de réussite des sanctions mises en œuvre
3 JOURSDu 26 au 28 février
828 €
230 Les risques liès aux nouvelles technologies> Identifier et prévenir les risques sur internet
2 JOURS4 et 5 avril
552 €
231 Les addictions chez les adolescent(e)s> Identifier et prévenir le développement des addictions
3 JOURSDu 5 au 7 juin
828 €
232 La distance affective et éducative> Trouver la distance juste pour accompagner de manière optimale
2 JOURS11 et 12 juin
552 €
233Sensibilitation à la langue des signes pour l'accompagnement des enfants NOUVEAU> Utiliser la langue des signes avec tous pour mieux communiquer
2 JOURS25 et 26 mars
552 €
D E S F A M I L L E S316 La prise en charge psychologique des victimes et des proches en situation d'urgence
> Accompagner les traumatismes et les situations difficiles1+1 JOURS
25 février - 7 mars552 €
317 Le soutien aux familles recomposées> Appuyer et accompagner la diversité des situations familiales
2 JOURS30 et 31 janvier
552 €
318 Le soutien à la fonction parentale> Acquérir les connaissances liées à la parentalité, tant sur le plan sociologique, psychologique que juridique
2+2 JOURS27 et 28 mai
+ 19 et 20 juin
1060 €
319 La médiatisation des rencontres parents-enfants> Créer les espaces nécessaires à la rencontre
2 JOURS17 et 18 janvier
516 €
320 La place de la famille dans le travail des équipes> Permettre au personnel soignant et éducatif de travailler dans de meilleures conditions avec les familles.
3 JOURS du 26 au 28 juin
774 €
321 Le lien parent-enfant> Comprendre pour favoriser et entretenir la relation à l'enfant
2 JOURS28 et 29 mars
516 €
322 La conduite d'entretien avec les familles> Maîtriser les techniques et comprendre les situations d'entretiens
2 JOURS29 et 30 avril
516 €
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Prise en charge et accompagnement
Amélioration de
l’environnement de travailN °
N °
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C O Û T
C O Û T
C O Û T
H Y G I È N E , S E C U R I T É , S A N T É E T E N V I R O N N E M E N T606 L'entretien et l'hygiène des locaux
> Acquérir les fondamentaux et sécuriser les bonnes pratiques3 JOURS
Du 13 au 15 mars Du 14 au 16
octobre
774 €
607 L’hygiène en restauration collective et initiation à la démarche HACCP > Acquérir les connaissances obligatoires pour structurer et gérer ses activités de restauration dans des conditions d’hygiène conformes à la réglementation
3 JOURSDu 24 au 26 juin
774 €
608L'initiation Hygiène, sécurité, environnement : les fondamentaux NOUVEAU> Maîtriser ces connaissances indispensables dans l'entreprise d'aujourdh'ui
4 JOURSDu 2 au 5 septembre
984 €
609La qualité de vie au travail NOUVEAU> Penser le contenu du travail et développer bien-être, motivation et performance
2 JOURS 21 et 22 mars
552 €
610Le cadre juridique des pratiques addictives en entreprise NOUVEAU> Maîtriser le réglementaire indispensable sur les addictions
1 JOUR 29 avril
276 €
R E P R É S E N T A N T S D U P E R S O N N E L611
La formation obligatoire des membres du CSE en matière de H.S.C.T NOUVEAU> Remplir son obligation HSCT et clarifier le bon fonctionnement des CSE
3 JOURSDu 4 au 6 mars
828 €
612 Les Instances Représentatives du Personnel > Acquérir les connaissances indispensables aux relations sociales
2 JOURS3 et 4 juin
552 €
613 L'évaluation obligatoire des Risques en entreprise : le Document Unique> Comprendre la démarche d'observation, d'évaluation et de gestion des Risques
1 JOUR 17 juin
276 €
614 Le reférent Santé-Sécurité> Connaître les obligations et missions du référent Santé-Sécurité
2 JOURS 16 et 17
septembre
552 €
D E S E N F A N T S E T A D O L E S C E N T S221 Le développement psychologique et affectif de 0 à 6 ans
> Appréhender les difficultés et les réussites du jeune enfant3 JOURS
Du 25 au 27 septembre
774 €
222 La mort : en parler à l'enfant > Aborder et approfondir ce sujet tabou en pleine bienveillance
1 JOUR29 janvier
276 €
223 la mise en place des activités auprès des enfants> Initier une dynamique éducative et divertissante avec les enfants
3 JOURSDu 6 au 8 février
774 €
224 La prévention des douces violences> Réduire l'impact négatif de nos discours et paroles mal maitrisées
2 JOURS 13 et 14 mars
552 €
225 La prise en charge des enfants à domicile> Mettre en place le soin et les procédures d'accompagnement au sein du foyer
3 JOURS Du 24 au 26 avril
774 €
226 La distraction de l'enfant pendant les soins> Mettre à profit les temps de soin pour épanouir l'enfant
3 JOURSDu 13 au 15
novembre
828 €
227 L'accompagnement de l'enfant en situation de handicap en multi-accueil> Accompagner le développement complexe de l'enfant
2 JOURS13 et 14 mai
552 €
228 Les conduites à risque chez les adolescent(e)s> Comprendre et prévenir les situations limites
2 JOURS7 et 8 mars
552 €
229 La sanction éducative> Réunir les conditions de réussite des sanctions mises en œuvre
3 JOURSDu 26 au 28 février
828 €
230 Les risques liès aux nouvelles technologies> Identifier et prévenir les risques sur internet
2 JOURS4 et 5 avril
552 €
231 Les addictions chez les adolescent(e)s> Identifier et prévenir le développement des addictions
3 JOURSDu 5 au 7 juin
828 €
232 La distance affective et éducative> Trouver la distance juste pour accompagner de manière optimale
2 JOURS11 et 12 juin
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233Sensibilitation à la langue des signes pour l'accompagnement des enfants NOUVEAU> Utiliser la langue des signes avec tous pour mieux communiquer
2 JOURS25 et 26 mars
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D E S F A M I L L E S316 La prise en charge psychologique des victimes et des proches en situation d'urgence
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317 Le soutien aux familles recomposées> Appuyer et accompagner la diversité des situations familiales
2 JOURS30 et 31 janvier
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318 Le soutien à la fonction parentale> Acquérir les connaissances liées à la parentalité, tant sur le plan sociologique, psychologique que juridique
2+2 JOURS27 et 28 mai
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2 JOURS17 et 18 janvier
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3 JOURS du 26 au 28 juin
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321 Le lien parent-enfant> Comprendre pour favoriser et entretenir la relation à l'enfant
2 JOURS28 et 29 mars
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322 La conduite d'entretien avec les familles> Maîtriser les techniques et comprendre les situations d'entretiens
2 JOURS29 et 30 avril
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D E S P E R S O N N E S A G E E S518 Accueil de la déficience mentale en EHPAD
> Prendre en charge la défaillance des personnes agées dépendantes2 JOURS
4 au 5 juillet552 €
519 Les bonnes pratiques en gériatrie> Améliorer sa pratique et construire son expertise professionnelle
3 JOURSDu 1er au 3 juillet
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520La diététique et l'alimentation de la personne agée NOUVEAU> Voir et revoir un des fondamentaux de la prise en charge des personnes agées
2 JOURS6 et 7 mai
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521Les addictions chez la personne agée NOUVEAU> Prévenir le développement des consommations tabou en institution
2 JOURS12 et 13
septembre
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522Le shiatsu : détente et communication par le toucher NOUVEAU> Apaiser le corps et prévenir les maux
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FORMATIONS QUALIFIANTES
Présents sur TOURS depuis maintenant 32 ans, forts d'une réelle expérience en matière de formation qualifiante, nous avons à ce jour accompagné près de 700 stagiaires au passage de Titres Professionnels allant du niveau IV (BAC) au niveau III (BAC +2).
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701 La conception d'une formation courte> Déterminer les différentes étapes de la séquence de formation et leur progression logique
3 JOURSDu 4 au 6 mars
Du 16 au 18 septembre
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702 L'animation d'une formation courte> Adopter une posture de facilitateur des apprentissages
4 JOURS Du 18 au 21 mars Du 30 sept. au 03
octobre
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703 L'évaluation d'une formation courte> Construire et adapter des situations et des outils d’évaluation des acquis
3 JOURS Du 1er au 3 avril
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704 La pédagogie à l'heure du numérique - Usage des TICE en formation> Adopter de nouvelles modalités pédagogiques, une nouvelle posture et de nouveaux outils
2 JOURS28 et 29 mars
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706 La conception du scénario pédagogique d'une séquence de formation> Déterminer les différentes étapes de la séquence de formation et leur progression logique
2 JOURS 14 et 15 janvier ;
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707 L'animation d'un temps de formation collectif (en présentiel ou en FOAD)> Adopter une posture de facilitateur des apprentissages
4 JOURSDu 1 au 6 février;
8,9,12 et 16 juillet
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708 L'évaluation des acquis des apprenants> Construire et adapter des situations et des outils d’évaluation des acquis
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février, Du 26 au 31
juillet
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Les outils numériques d'animation pédagogique NOUVEAU> Dynamiser son animation pédagogique par l'utilisation des nouveaux outils numériques
3 JOURS22,25 et 28
janvier Du 10 au 17
juillet
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711Les outils de veille du formateur NOUVEAU> Innover avec les TIC en formation
1,5 JOURS19 et 20 mars
4 et 5 septembre
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712Les outils de travail collaboratif NOUVEAU> Travailler ensemble avec le numérique, en présentiel et/ou à distance
2 JOURS 5 et 6 juin
516 €
713La réalisation d'une vidéo pédagogique animée NOUVEAU> Créer une ressource vidéo personnalisée et attractive
3 JOURS Du 18 au 20 septembre
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714La création de ressources pédagogiques avec Active Presenter NOUVEAU> Créer des supports pédagogiques vidéographiques (screen casting) à l'aide d'un outil gratuit
3 JOURS Du 9 au 11 décembre
774 €
715 Moodle : l'administration et l'animation d'une plate-forme e-learning715 a > Mettre en ligne et insérer ses contenus de formation dans le LMS le plus utilisé715 b > Administrer et gérer le LMS le plus répandu
2 JOURS 21 et 22 février
3 JOURSDu 21 au 23
octobre
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828 €
716La réalisation d'une évaluation ludique de formation NOUVEAU> Joindre l'utile à l'agréable en évaluant l'acquisition de compétences
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Du 3/09/2019au 12/03/2020
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731 L'élaboration d'un atelier collectif> Concevoir un atelier pour un groupe de demandeurs d'emploi
2 JOURS9 et 11
décembre 2019
516 €
732 L'animation d'un atelier collectif> Animer un atelier de manière dynamique et ludique
2 JOURS 17 et 20
décembre 2019
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733 Accompagner les personnes à l'élaboration de son projet professionnel> Accompagner les demandeurs d'emploi à l'élaboration de leur projet professionnel
4 JOURS 8 et 11
octobre 201919 au 22
novembre 2019
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734 Le développement de la relation partenariale> Développer la relation partenariale avec des entreprises, collectivités et associations du territoire
2 JOURS 17 et 18
septembre 2019
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735 L'appui technique aux entreprises en matière de recrutement> Apporter un appui technique aux entreprises en matière de recrutement
2 JOURS 11 et 14 février
2020
516 €
736 L'intégration des risques psycho-sociaux dans sa pratique professionnelle> Intégrer les dimensions de la prévention des risques dans sa pratique au quotidien
2 JOURS26 et 29 février novembre 2019
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Pédagogie et accompagnement
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801 ASSISTANT.E DE DIRECTION Titre professionnel de niveau III
Parcours complet 560h
Du 11/06/2019au 04/12/2019
802 L'organisation et la coordination des activités> Construire l'outil de pilotage et le mettre à jour
2 JOURS 8 et 9 juillet
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803 La préparation, la coordination et le suivi des dossiers et des projets> Structurer le travail administratif et de projet
2 JOURS 15 et 16 juillet
516 €
804 L'organisation des évènements> Créer, planifier et animer des évènements de qualité
1 + 1 JOURS 22 et 29 juillet
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805 L'amélioration des procédures administratives> Evaluer l'existant, optimiser, créer et faire adopter les procédures pour la performance de l'entreprise
2 JOURS 28 et 29 octobre
516 €
806 La gestion administrative des RH> Maîtriser les fondamentaux de la gestion du personnel, du recrutement au départ du salarié
2 JOURS 5 et 6
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810 ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINESTitre professionnel de niveau III
Parcours complet 728h
Du 07/01/2019au 19/07/2019
811 L'élaboration et l'actualisation des supports de suivi et des tableaux de bord des R.H.> Elaborer des outils RH efficaces pour décider et piloter
5 JOURS Du 26 avril au
22 mai
1230 €
812 La conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre> Connaître la structure, la méthodologie, les outils et maîtriser la pratique de l'entretien de recrutement
1 + 2 JOURS Du 29 avril au
3 mai
774 €
813 La contribution à l'élaboration du plan de formation et sa mise en oeuvre> Recueillir, structurer, mettre en forme et suivre le plan de formation
3 JOURS Du 17 au 21
mai
774 €
814 La constitution d'un dossier de financement pour une action de formation> Conseiller ses clients pour le financement des dossiers de formation et en maîtriser le montage
2 JOURS Du 24 au 27 mai
516 €
815 La veille juridique et sociale> Mettre en place des outils de veille performants pour ne rien rater des évolutions et anticiper le risque
2 JOURS 11 et 12 février
516 €
820 ASSISTANT.E DE FORMATION NOUVEAUCQP de la branche Formation> Accompagner, structurer et suivre l'activité formation au sein d'un OF
Parcours complet 329hLes mardi et mercredi
Du 05/03/2019au 17/09/2019
ou modulaire à la carte
821 La réglementation de la Formation professionnelle> Connaître et savoir appliquer la réglementation spécifique
1 JOUR 19 mars
258 €
822 L'organisation de son activité> Organiser et planifier efficacement son activité d'assistante en fonction des priorités du service
3 JOURS Du 17 au 30 avril
774 €
823 Le travail collaboratif à distance> Choisir et utiliser les outils numériques appropriés pour collaborer efficacement
2 JOURS 12 et 13 mars
516 €
824 L'organisation des évaluations> Contribuer à l'organisation des examens et au suivi des évaluations
2 JOURS 14 et 15 mai
516 €
825 La qualité et les points d'amélioration> Suivre les bilans et les évaluations de formation dans une démarche qualité
1 JOUR 9 avril
258 €
826 La gestion des aléas et des situations difficiles> Faire face aux sitations difficiles pourt contribuer à la satisfaction des clients et des apprenants
1 + 1 JOUR 26 juin et 3
juillet
516 €
827Service et relations clients : Certificat de compétences services NOUVEAUUne certification 100% professions de service : banque, assurance, formation prof> Maîtriser les échanges avec ses clients et garantir la satisfaction client
8 JOURS Du 9 juillet au10 septembre
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Gestion et Administration
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N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D A T E C O Û T
A C C U E I L E T C O M M U N I C A T I O N828 La prise de notes
> Ecrire synthétiquement pour améliorer mémoire et efficacité1+1 JOURS
12 et 19 juin516 €
829 Les écrits professionnels : notes administratives et courriers commerciaux> Maîtriser principes, modèles et rédaction des documents administratifs et commerciaux
1+1 JOURS 20 et 22 juin
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830 Les écrits professionnels : rapports et synthèses> Rédiger comptes-rendus, notes de synthèse, résumés, rapports et autre documents longs
2 JOURS 2 et 3 juillet
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831 L'accueil physique et téléphonique des publics difficiles> Gérer les situations difficiles au téléphone
3 JOURS 16, 17, 18 avril
828 €
832 L'accueil téléphonique en anglais> Acquérir l’aisance et la réactivité nécessaire pour dialoguer avec des interlocuteurs anglophones
2 JOURS 18 et 20 juillet
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833 Les écrits professionnels en anglais> Connaître les règles et principes de la rédaction en anglais pour mieux communiquer et répondre plus efficacement
2 JOURS 25 et 27 juillet
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834 La communication convaincante> Enrichir ses capacités de conviction et s'exprimer avec plus d'aisance
2+1 JOURS 12, 13
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G E S T I O N D E L A P A I E835 PRATIQUE DE LA PAIE
Cycle de 12 jours 2j + 3j + 4j + 3j (84H)> Appréhender en accéléré tous les fondamentaux de la gestion de la paie
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Mars - juin
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836 Les différents contrats de travail et la gestion administrative du salarié> Connaître la variété des situations des travailleurs et accompagner leur gestion administrative
2 JOURS 4 et 5 février
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837 L'établissement des paies : Les fondamentaux> Connaître la réglementation et savoir utiliser un logiciel de paie
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839 La paie informatisée sur CIEL> Maîtriser un des logiciel les plus utilisés dans les PME PMI
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