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Iglesia Metodista Eje Cafetero 1 [email protected] SEMINARIO TALLER FORMANDO LÍDERES Ponente Nubia Toro Duración 3 meses
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Iglesia Metodista Eje Cafetero
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SEMINARIO TALLER
FORMANDO LÍDERES
Ponente
Nubia Toro
Duración 3 meses
Iglesia Metodista Eje Cafetero
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1. CONCEPTO: El líder es aquella persona que tiene la capacidad de conseguir que otros hagan lo que quieren y que lo hagan bien. LIDER: INFLUENCIA
2. EL LIDER FRENTE AL LLAMADO DIVINO:
El llamado divino es la CONVICCION que Dios coloca en el corazón de todo aquel que el a escogido para su servicio, esta convicción la da el ESPIRITU SANTO. Dios siempre confirma el llamado a través de profecías, visiones, sueños y palabras escritas Hech 13: 1,2.
3. DIOS EQUIPA AL QUE LLAMA. a. LO LLENO DEL ESPIRITU SANTO Hech 1:8
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Que es la vivienda permanente del líder
EN QUE DEBE CREER EL LIDER
1) La santísima trinidad. 2) Del verbo o hijo de dios que fue hecho carne. 3) De la resurrección de Cristo 4) Del espíritu santo 5) De la influencia de las sagradas escrituras para la salvación 6) Del antiguo testamento. 7) Del libre albedrio. 8) Buenas obras. 9) La iglesia.
DEVOCION DEL LIDER.
1) ORACION.
Mateo 26:41, Daniel 6:10
2) RELACION CON DIOS. Salmo 1:3, 119:23 4-4 Lucas 2:19
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3) CONGREGACION PERMANENTE.
Hebreos 10:25, mateo 18:20 Isaías 43-9 salmo 107:1-3 4) PARTICIPAR DE LOS SACRAMENTOS
Hechos 2:42, éxodo 11:17-18, mateo 28:18-20
CUALIDADES DE UN LIDER
1) HONESTO.
1 Corintios 7:35, Filipenses 4:8-9, tito 3:8-10
2) IRREPENSIBLE. Lucas 6:10, filipenses 1.10, 1tesalonicenses 3:13, 1pedro3:4
3) DECOROSO. 1 Timoteo 2:9, 1 corintios 12:23
4) PRUDENTE. Mateo 10:16, 1 Timoteo 3:2, tito 2:6
PELIGROS DE UN LIDER
1) ORGULLO Génesis 5:6, 1 corintios 4:7, jeremía 49:16
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2) VANAGLORIA.
1 Juan 2:16, filipenses 2:3
3) PALABRERIA ( charlatán) 2 Timoteo 2:16
QUE ES LO QUE HACE UN LIDER
a. Su vida devocional b. Involucramiento en el estudio profundo de la palabra c. Vivencia del evangelio y señorío de Cristo en su vida d. Constancia y permanencia. e. Humildad y servicio.
PROCESAR PARA ALCANZAR METAS
a. Planeación b. Organización c. Dirección d. Seguimiento evaluativo
QUE NO PUEDE PERDER EL LIDER
