Forbundet Arkitekter og Designere - LØN- OG PERSONALE- … · 2020-07-02 · Note: *Akademiske...

Til

Dansk Industri

Dokumenttype

Rapport

Dato

Marts 2018

LØN- OG PERSONALE-

STATISTIKKEN 2017

ARKITEKTBRANCHEN

http://www.google.dk/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http://www.jobunivers.dk/resultat/erfaren-energipolitisk-konsulent-lja-7349761.aspx?jobId=LJA-7349761&ei=o9WrVMDhL4O_ywOh6IHYAQ&bvm=bv.82001339,d.bGQ&psig=AFQjCNErQ7ZFEeRyPrGL285Du7GgimWDRg&ust=1420633857339400

ARKITEKTBRANCHEN

INDHOLD

1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn og uddannelsesretning 5 3.1 Akademiske arkitekter 5 3.1.1 Den faste månedsløn 5 3.1.2 Jobløn 10 3.1.3 Den samlede løn 11 3.2 Landskabsarkitekter 12 3.3 Bygningskonstruktører 13 3.3.1 Den faste månedsløn 13 3.3.2 Jobløn 16 3.3.3 Den samlede løn 17 3.4 Tekniske assistenter/designere/tegnere 17 4. Månedsløn, jobløn og stillingsbetegnelse 18 5. Tillæg mv. 21 6. Deltidsansættelser og elever 24 7. Personalegoder og bruttolønsordninger 25 8. De deltagende virksomheder 26

BILAG

Bilag 1 Gennemsnitlig månedsløn fordelt på uddannelsesgruppe

Bilag 2 Ekstra tabeller og figurer

Bilag 3 Udspecificering af tabel 5 og 17

Bilag 4 Resultater for projektledere og sagsarkitekter opdelt på anciennitet

1

1. INDLEDNING

Løn- og personalestatistikken bygger på oplysninger indhentet i perioden fra den 14. november

2017 til den 12. januar 2018 blandt de medlemsvirksomheder, som har overenskomstansatte. Løn-

og personalestatistikken 2017 er udarbejdet af Rambøll Management Consulting for Dansk Industri.

Løn- og personalestatistikken dækker over oplysninger fra 215 virksomheder, der tilsammen re-

præsenterer 3.650 overenskomstansatte medarbejdere. De 3.650 medarbejdere svarer til det

samlede antal overenskomstansatte medarbejdere i Dansk Industris medlemsvirksomheder for ar-

kitektbranchen0F

1. De indsamlede data er behandlet fortroligt, og det er således kun Dansk Industri

og den enkelte virksomhed, der har adgang til de virksomhedsspecifikke data. Endvidere er oplys-

ningerne anonymiseret således, at enkeltpersoner eller enkeltvirksomheder ikke kan genfindes i

data. Grundet løfte om anonymitet angives der ikke lønoplysninger for grupper af medarbejdere

på mindre end 3 ved opdeling af resultater.

Løn- og personalestatistikken omfatter den for medarbejderne individuelt aftalte løn, inkl. eventu-

elle funktionstillæg, tillidsrepræsentanttillæg, arbejdsmiljørepræsentanttillæg, bruttolønsordnin-

ger, evt. fleksible personalegoder samt aftalte rådighedstillæg. Som noget nyt er det med de nye

overenskomstaftaler muligt at indgå en aftale om jobløn ved forhandling af den individuelle løn.

Resultaterne præsenteres særskilt for henholdsvis den faste månedsløn og jobløn. For deltidsan-

satte er månedslønnen omregnet til en fuldtidsmånedsløn. Lønnen er inklusive medarbejderens

eget men ikke arbejdsgiverens pensionsbidrag. Ferietillæg og eventuel overarbejdsbetaling med-

regnes ikke i den faste månedsløn, da dette vanskeliggør en sammenligning med de overenskomst-

aftalte lønbånd.

For lønoplysningerne er der i nogle af opgørelserne foruden gennemsnittet også angivet nedre

kvartil, median og øvre kvartil.

Da de individuelle medarbejdere ikke er ansat med samme vilkår f.eks. personalegoder, skal det

endvidere bemærkes, at enkelte oplysninger ikke er relevante for samtlige medarbejderne. Dette

medfører, at der for hver kategori (f.eks. personalegoder) ikke nødvendigvis er oplysninger for det

samme antal medarbejdere.

Lønsumskontrol

Der er i løn- og personalestatistikken for 2017 foretaget en lønsumskontrol som for de tidligere

lønstatistikker. Den enkelte virksomheds samlede lønomkostninger i 2017 sammenlignes med den

samlede lønomkostning, som virksomheden ville have haft, hvis skalabruttolønsordningen fra 2011

stadig var gældende.

I kapitel 2 beskrives de deltagende medarbejdere på baggrund af køn, alder og uddannelse. Der-

efter præsenteres resultaterne af løn- og personalestatistikken i kapitel 3-7. I kapitel 8 beskrives

de deltagende virksomheders fordeling på antal medarbejdere2 og geografisk område. Endelig in-

deholder bilag 1 en opgørelse over den gennemsnitlige månedsløn fordelt på de resterende uddan-

nelseskategorier, som ikke er dækket af kapitel 3. Bilag 2 indeholder lønoplysninger fordelt på

lønbånd.

1 De resterende medlemsvirksomheder har angivet, at de ikke har nogen overenskomstansatte. Disse indgår derfor ikke i denne rap-

port.

2 Antal medarbejdere tager udgangspunkt i de antal medarbejdere, som lønoplysninger er indberettet for. Med andre ord er der tale

om antal overenskomstansatte medarbejdere.

• Nedre kvartil er den observation, hvor alle de observationer, der er lavere end denne,

udgør 25 pct. af alle observationerne.

• Medianen er den observation, hvor alle de observationer, der er lavere end denne, udgør

50 pct. af alle observationerne.

• Øvre kvartil er den observation, hvor alle de observationer, der er lavere end denne, udgør

75 pct. af alle observationerne.

2

2. DE DELTAGENDE MEDARBEJDERE

I dette afsnit præsenteres køn, alder og uddannelsesretning for de deltagende medarbejdere.

Tabel 1 viser medarbejdernes fordeling på køn og alder.

Tabel 1: Medarbejdere fordelt på køn og alder

Kvinder Mænd Samlet

Alder* Antal Andel Antal Andel Antal Andel

-19 - 0,0% - 0,0% - 0,0%

20 - 24 11 0,3% 14 0,4% 25 0,7%

25 - 29 197 5,4% 356 9,8% 553 15,2%

30 - 34 304 8,3% 456 12,5% 760 20,8%

35 - 39 288 7,9% 408 11,2% 696 19,1%

40 - 44 244 6,7% 309 8,5% 553 15,2%

45 - 49 159 4,4% 239 6,5% 398 10,9%

50 - 54 118 3,2% 162 4,4% 280 7,7%

55 15 0,4% 25 0,7% 40 1,1%

56 15 0,4% 33 0,9% 48 1,3%

57 14 0,4% 26 0,7% 40 1,1%

58 10 0,3% 30 0,8% 40 1,1%

59 5 0,1% 27 0,7% 32 0,9%

60 8 0,2% 16 0,4% 24 0,7%

61 7 0,2% 25 0,7% 32 0,9%

62 11 0,3% 19 0,5% 30 0,8%

63 5 0,1% 18 0,5% 23 0,6%

64 4 0,1% 14 0,4% 18 0,5%

65 - 11 0,3% 46 1,3% 57 1,6%

Ikke angi-vet

- - - - 1 0,0%

I alt 1.426 39, 1% 2.223 60,9% 3.650 100,0%

Note: * Medarbejdernes alder er opgjort som 2017 minus medarbejdernes fødselsår.

Som det fremgår af tabellen, er der oplysninger om køn for alle 3.650 medarbejdere, som forde-

ler sig med ca. 61 pct. mænd og 39 pct. kvinder. Fordelingen mellem mænd og kvinder er lige-

som i 2016-lønstatistikken.

Tabel 1 viser endvidere aldersfordelingen for de deltagende mænd og kvinder, hvor den sidste

kolonne i tabellen viser den samlede aldersfordeling blandt medarbejderne. Aldersgruppen 30-34

år udgør den største andel af medarbejdere (ca. 21 pct.), hvoraf ca. 13 pct. er mænd, mens ca. 8

pct. er kvinder. Overordnet befinder ca. 40 pct. af medarbejderne i undersøgelsen sig inden for

aldersgruppen 30-39 år. Andelen af medarbejdere på 65 år eller derover ligger på 1,6 pct.

3

I tabel 2 opgøres aldersfordelingen for fire af uddannelseskategorierne; akademisk arkitekt, byg-

ningskonstruktør, teknisk designer/assistent/tegner samt landskabsarkitekter.

Tabel 2: Aldersfordeling for akademiske arkitekter, bygningskonstruktører og tekniske assistenter/de-signere/tegnere, landskabsarkitekter

Akademisk arki-

tekt* Bygningskon-

struktør Teknisk designer /

assistent Landskabsarki-

tekter

Alder Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel

-19 - - - - - - - -

20 - 24 5 0,2% 18 1,6% 1 1,0% - 0,0%

25 - 29 248 12,1% 232 20,2% 5 5,2% 27 13,8%

30 - 34 405 19,7% 256 22,3% 5 5,2% 56 28,7%

35 - 39 395 19,2% 239 20,8% 5 5,2% 31 15,9%

40 - 44 373 18,1% 120 10,4% 14 14,4% 35 17,9%

45 - 49 229 11,1% 115 10,0% 13 13,4% 29 14,9%

50 - 54 161 7,8% 77 6,7% 24 24,7% 12 6,2%

55 30 1,5% 6 0,5% 2 2,1% 1 0,5%

56 31 1,5% 11 1,0% 4 4,1% 2 1,0%

57 23 1,1% 11 1,0% 4 4,1% - 0,0%

58 18 0,9% 16 1,4% 3 3,1% 1 0,5%

59 20 1,0% 9 0,8% 1 1,0% - 0,0%

60 14 0,7% 8 0,7% 1 1,0% - 0,0%

61 23 1,1% 3 0,3% 2 2,1% 1 0,5%

62 19 0,9% 7 0,6% 4 4,1% - 0,0%

63 14 0,7% 4 0,3% 5 5,2% - 0,0%

64 15 0,7% 1 0,1% 2 2,1% - 0,0%

65 - 35 1,7% 17 1,5% 2 2,1% - 0,0%

Ikke angivet - - - - - - - -

I alt 2.058 100% 1.150 100% 97 100% 195 100%

Note: *Akademiske arkitekter er her opgjort eksklusiv cand.polyt (se bilag 2).

Næsten halvdelen af de akademiske arkitekter og bygningskonstruktører befinder sig i alderskate-

gorierne 30-34 år og 35-39 år (hhv. ca. 39 pct. og 43 pct.) jf. tabel 2. Den største andel af de

tekniske assistenter/designere ligger mellem 40 og 49 år (ca. 28 pct.). Den største andel af land-

skabsarkitekter ligger mellem 30 og 39 år (ca. 45 pct.).

4

De deltagende medarbejderes uddannelse fremgår af tabel 3.

Tabel 3: Medarbejdere fordelt på uddannelse

Uddannelse Antal Andel

Akademisk arkitekt 2.058 56,4%

Landskabsarkitekt KVL/KU LIFE 195 5,3%

Cand.polyt. eller cand.scient.techn. i arkitektur og design, eller byggeledelse 98 2,7%

Cand.design (Designere med kandidatgrad) 11 0,3%

Bygningskonstruktør 1.150 31,5%

Teknisk assistent/-designer/-tegner 97 2,7%

Byggetekniker 20 0,5%

Møbel- og indretningsarkitekter 13 0,4%

Ikke angivet 8 0,2%

I alt 3.650 100,0%

Som det fremgår af tabel 3 er ca. 56 pct. af de deltagende medarbejdere uddannet akademiske

arkitekter. Tabellen viser endvidere, at ca. 32 pct. af medarbejderne er uddannet bygningskon-

struktører, mens de øvrige uddannelsesgrupper er repræsenteret af betydeligt færre medarbejdere

(fra 0,2 pct. til 5,3 pct.).

Nedenstående tabel viser, hvor udbredt jobløn er på tværs af uddannelser. Som det fremgår af

tabellen er det især blandt medarbejdere med en uddannelsesbaggrund som akademisk arkitekt,

hvor joblønnen er udbredt.

Tabel 4: Aftale om jobløn, fordelt på uddannelse

Uddannelse Aftale om

jobløn

Ingen af-tale om jobløn

Akademisk arkitekt 10,6% 89,4%

Landskabsarkitekt KVL/KU LIFE 9,7% 90,3%

Cand.polyt. eller cand.scient.techn. i arkitektur og design, eller byggeledelse 8,2% 91,8%

Cand.design (Designere med kandidatgrad)* - 100,0%

Bygningskonstruktør 7,6% 92,4%

Teknisk assistent/-designer/-tegner 4,1% 95,9%

Byggetekniker 0,0% 100,0%

Møbel- og indretningsarkitekter * - 100,0%

Ikke angivet * - 100,0%

Note: Der er færre end tre medarbejdere hvorfor resultaterne ikke er vist.

I kapitel 3 til 7 præsenteres resultaterne af løn- og personalestatistikken, mens kapitel 8 indehol-

der en beskrivelse af de deltagende virksomheder på baggrund af deres størrelse og geografiske

placering.

5

3. MÅNEDSLØN, JOBLØN OG UDDANNELSESRETNING

I dette afsnit præsenteres den faste månedsløn og jobløn for de enkelte uddannelsesretninger.

Resultaterne præsenteres for de akademiske arkitekter, bygningskonstruktørerne, landskabsarki-

tekterne samt de tekniske assistenter/ designere /tegnere. For de øvrige uddannelsesretninger

opgøres den gennemsnitlige månedsløn og jobløn i bilag 1.

Månedslønnen og joblønnen for de forskellige medarbejdere sammenholdes i det følgende afsnit

med minimallønnen aftalt i de tre overenskomster "Arkitektoverenskomsten 2017-2020", "Kon-

struktøroverenskomsten for Arkitektbranchen 2017-2020" samt "TL-Konstruktør- og tekniker-

overenskomsten for Arkitektbranchen 2017-2020". I tidligere år er de forskellige lønniveauer ble-

vet fastsat efter et lønbånd, som refererer til et bestemt anciennitetsniveau målt i antal hele års

anciennitet. For de tre overenskomster er disse lønbånd blevet ændret, således at anciennitetsni-

veauet opgøres for antal hele måneder medarbejderen har været i fuld arkitektfaglig beskæfti-

gelse. Et anciennitetsår dækker over ansættelse i 12 fulde måneder. Eksempelvis dækker det før-

ste anciennitetsår over 0-11 måneders ansættelse, dvs. 12 måneder i alt.

3.1 Akademiske arkitekter

I det følgende præsenteres resultater for den faste månedsløn ekskl. og inkl. rådighedstillæg for

akademiske arkitekter. Dernæst præsenteres resultater for jobløn.

3.1.1 Den faste månedsløn

Tabel 5 indeholder den faste månedsløn for de akademiske arkitekter fordelt på tilsvarende anci-

ennitet. Til læserens orientering er det tilhørende lønbånd vist.

Tabel 5: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter

Anciennitet – måneder

Antal Andel Lønbånd Nedre kvartil

Median Øvre

kvartil Gennemsnits-

løn

0-11 mdr. 132 7,2% 30.000 30.000 30.000 33.000 33.206

12-23 mdr. 144 7,8% 30.000 30.000 31.000 32.000 32.266

24-35 mdr. 105 5,7% 30.000 31.500 33.000 34.500 33.148

36-47 mdr. 120 6,5% 30.000 33.340 35.500 37.000 35.416

48-59 mdr. 80 4,3% 36.000 36.000 37.000 38.500 37.624

60-71 mdr. 70 3,8% 36.000 37.500 38.417 40.000 39.035

72-83 mdr. 74 4,0% 36.000 39.000 40.335 42.475 40.814

84-95 mdr. 103 5,6% 43.000 43.000 43.301 45.000 43.575

96-107 mdr. 69 3,8% 43.000 43.143 44.100 45.500 44.806

108-119 mdr. 66 3,6% 43.000 43.300 44.218 46.461 44.849

120-131 mdr. 62 3,4% 43.000 44.000 45.000 46.000 45.092

132-143 mdr. 63 3,4% 43.000 43.500 45.250 47.511 46.011

Over 144 mdr. 752 40,9% 43.000 45.660 48.000 50.500 48.570

I alt 1.840 100% 42.529

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige månedsløn samt øvre kvartil er højere for 0-11 måneders anciennitetstrin

end den gennemsnitlige månedsløn for 12-23 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for

enkelte medarbejdere med 0-11 måneders anciennitet.

Som det fremgår af Tabel 5, har langt den største andel af medarbejderne en anciennitet på mere

end 144 måneder (ca. 41 pct.). Den store gruppe viser, at langt de fleste akademiske arkitekter

(ca. 61 pct.) befinder sig på det højeste lønbånd, lønbånd 3. Denne andel er på niveau med 2016,

som på det tidspunkt svarede til lønbånd 4.

Den gennemsnitlige faste månedsløn for akademiske arkitekter ligger i intervallet 32.266 kr. (12-

23 måneders anciennitet) til 48.570kr. (mere end 144 måneders anciennitet). Set over alle år er

6

den gennemsnitlige faste månedsløn 42.529 kr. Sammenlignet med sidste år er gennemsnitsløn-

nen for 2017 nogenlunde den samme (42.536 kr. i 2016). Figur 1 viser den gennemsnitlige løn fordelt på anciennitet (målt i antal hele år), samt antallet af medarbejdere med det givne antal hele år i beskæftigelse (h. akse).

Figur 1: Gennemsnitsløn for arkitekter fordelt på antal hele år i arkitektfaglig beskæftigelse

Af ovenstående figur fremgår det, at medarbejdere med en anciennitet på 25 år eller mere udgør

langt den største gruppe. Det fremgår endvidere, at 175 akademiske arkitekter har været i arki-

tektfaglig beskæftigelse i mindst 25 år, samt at disse har en gennemsnitsløn på ca. 49.441 kr. Den

højeste gennemsnitsløn har medarbejdere med 24 års anciennitet (50.644 kr.).

I bilag 3 er tabel 5 udspecificeret således, at den gennemsnitlige månedsløn for akademiske arki-

tekter med en anciennitet på over 144 måneder er foldet ud.

Tabel 6 og Tabel 7 viser den faste månedsløn for de akademiske arkitekter fordelt på tilsvarende

anciennitet, opdelt på hhv. kvinder og mænd.

Tabel 6: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter, resultater for gruppen af kvinder

Anciennitet - må-neder


Median Øvre


løn

0-11 mdr. 63 7,0% 30.000 30.000 30.150 33.450 33.536

12-23 mdr. 74 8,2% 30.000 30.000 31.000 32.000 32.035

24-35 mdr. 44 4,9% 30.000 31.500 33.000 34.125 33.151

36-47 mdr. 64 7,1% 30.000 33.000 35.000 36.508 35.136

48-59 mdr. 46 5,1% 36.000 36.025 37.000 37.875 37.062

60-71 mdr. 39 4,3% 36.000 37.750 38.500 40.200 39.162

72-83 mdr. 39 4,3% 36.000 38.750 40.000 41.711 40.266

84-95 mdr. 57 6,3% 43.000 43.000 43.250 44.500 43.317

96-107 mdr. 42 4,7% 43.000 43.035 44.044 45.500 44.978

108-119 mdr. 32 3,5% 43.000 43.391 44.068 46.177 44.638

120-131 mdr. 43 4,8% 43.000 43.822 44.933 46.000 45.035

132-143 mdr. 45 5,0% 43.000 43.500 45.000 47.500 45.820

Over 144 mdr. 315 34,9% 43.000 45.359 47.500 50.000 48.221

I alt 903 100% 42.034

29.000

39.000

49.000

59.000

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

+

-

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

Ge

nn

em

snit

slø

n

Anciennitet

An

tal

me

dar

be

jde

re

Antal (h. akse) Gennemsnitsløn

7

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige månedsløn samt øvre kvartil er højere for 0-11 måneders anciennitetstrin

end den gennemsnitlige månedsløn for 12-23 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for

enkelte medarbejdere med 0-11 måneders anciennitet. Det samme er tilfældet for 96-107 måneders anciennitet.

Tabel 7: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter, resultater for gruppen af mænd



Median Øvre


løn

0-11 mdr. 69 7,4% 30.000 30.000 30.000 31.500 32.905

12-23 mdr. 70 7,5% 30.000 30.000 31.148 32.000 32.510

24-35 mdr. 61 6,5% 30.000 31.827 33.000 35.000 33.147

36-47 mdr. 56 6,0% 30.000 35.000 35.850 37.496 35.735

48-59 mdr. 34 3,6% 36.000 36.000 37.250 39.188 38.367

60-71 mdr. 31 3,3% 36.000 37.250 38.300 39.500 38.875

72-83 mdr. 35 3,7% 36.000 39.500 40.734 43.000 41.425

84-95 mdr. 46 4,9% 43.000 43.000 44.000 45.000 43.895

96-107 mdr. 27 2,9% 43.000 43.250 44.500 45.000 44.538

108-119 mdr. 34 3,6% 43.000 43.300 44.750 47.000 45.047

120-131 mdr. 19 2,0% 43.000 44.002 45.000 46.450 45.219

132-143 mdr. 18 1,9% 43.000 43.939 45.660 47.391 46.480

Over 144 mdr. 437 46,6% 43.000 45.985 48.416 51.000 48.823

I alt 937 100% 43.005

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige månedsløn er højere for 0-11 måneders anciennitetstrin end den gennem-

snitlige månedsløn for 12-23 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for enkelte medarbejdere

med 0-11 måneders anciennitet.

Tabel 8 indeholder den faste månedsløn inkl. rådighedstillæg for de akademiske arkitekter. I til-

læg hertil er vist den overenskomstaftalte løn fordelt på lønbånd.

Tabel 8: Månedsløn inkl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter*



Median Øvre


løn

0-11 mdr. 132 7,2% 30.000 30.000 30.000 33.000 33.399

12-23 mdr. 144 7,8% 30.000 30.000 31.000 32.000 32.384

24-35 mdr. 105 5,7% 30.000 31.500 33.000 34.500 33.148

36-47 mdr. 120 6,5% 30.000 33.340 35.500 37.124 35.466

48-59 mdr. 80 4,3% 36.000 36.000 37.000 38.500 37.624

60-71 mdr. 70 3,8% 36.000 37.500 38.417 40.000 39.063

72-83 mdr. 74 4,0% 36.000 39.000 40.335 42.500 40.855

84-95 mdr. 103 5,6% 43.000 43.000 43.498 45.000 43.590

96-107 mdr. 69 3,8% 43.000 43.143 44.100 45.500 44.996

108-119 mdr. 66 3,6% 43.000 43.300 44.218 46.461 44.940

120-131 mdr. 62 3,4% 43.000 44.000 45.000 46.300 45.205

132-143 mdr. 63 3,4% 43.000 43.626 45.250 47.511 46.044

Over 144 mdr. 752 40,9% 43.000 45.884 48.187 50.755 48.792

I alt 1.840 100% 42.665

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige månedsløn er højere for 0-11 måneders anciennitetstrin end den gennem-snitlige månedsløn for både 12-23 og 24-35 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for

enkelte medarbejdere med 0-11 måneders anciennitet. *I opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

Som det fremgår af ovenstående tabel, ligger den gennemsnitlige faste månedsløn inkl. rådigheds-

tillæg for akademiske arkitekter i intervallet 32.384 kr. (12-23 måneders anciennitet) til 48.792

8

kr. (over 144 måneders anciennitet). Set på tværs af alle akademiske arkitekter er den gennem-

snitlige faste månedsløn inkl. rådighedstillæg 42.665 kr.

I Tabel 9 og Tabel 10 er resultaterne for tabel 8 opdelt på hhv. kvinder og mænd.

Tabel 9: Månedsløn inkl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter, resultater for gruppen af kvinder*



Median Øvre

kvartil Gennemsnitsløn

0-11 mdr. 63 7,0% 30.000 30.000 30.150 33.450 33.718

12-23 mdr. 74 8,2% 30.000 30.000 31.000 32.000 32.218

24-35 mdr. 44 4,9% 30.000 31.500 33.000 34.125 33.151

36-47 mdr. 64 7,1% 30.000 33.000 35.000 36.508 35.136

48-59 mdr. 46 5,1% 36.000 36.025 37.000 37.875 37.062

60-71 mdr. 39 4,3% 36.000 37.750 39.000 40.450 39.213

72-83 mdr. 39 4,3% 36.000 38.750 40.000 41.711 40.266

84-95 mdr. 57 6,3% 43.000 43.000 43.250 44.500 43.317

96-107 mdr. 42 4,7% 43.000 43.035 44.044 45.500 45.243

108-119 mdr. 32 3,5% 43.000 43.391 44.068 46.177 44.638

120-131 mdr. 43 4,8% 43.000 43.822 44.933 46.000 45.070

132-143 mdr. 45 5,0% 43.000 43.500 45.000 47.500 45.865

Over 144 mdr. 315 34,9% 43.000 45.450 47.962 50.001 48.342

I alt 903 100% 42.123


snitlige månedsløn for både 12-23 og 24-35 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for enkelte medarbejdere med 0-11 måneders anciennitet. *I opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

Tabel 10: Månedsløn inkl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter, resultater for gruppen af mænd*



Median Øvre


0-11 mdr. 69 7,4% 30.000 30.000 30.000 31.500 33.108

12-23 mdr. 70 7,5% 30.000 30.000 31.148 32.000 32.510

24-35 mdr. 61 6,5% 30.000 31.827 33.000 35.000 33.147

36-47 mdr. 56 6,0% 30.000 35.000 35.850 37.496 35.735

48-59 mdr. 34 3,6% 36.000 36.000 37.250 39.188 38.367

60-71 mdr. 31 3,3% 36.000 37.250 38.300 39.500 38.875

72-83 mdr. 35 3,7% 36.000 39.500 40.734 43.000 41.425

84-95 mdr. 46 4,9% 43.000 43.000 44.000 45.000 43.895

96-107 mdr. 27 2,9% 43.000 43.250 44.500 45.000 44.538

108-119 mdr. 34 3,6% 43.000 43.300 44.750 47.000 45.047

120-131 mdr. 19 2,0% 43.000 44.002 45.000 46.450 45.219

132-143 mdr. 18 1,9% 43.000 43.939 45.660 47.391 46.480

Over 144 mdr. 437 46,6% 43.000 45.985 48.416 51.000 48.823

I alt 937 100% 43.186


snitlige månedsløn for 12-23 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for enkelte medarbejdere

med 0-11 måneders anciennitet. *I opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

9

Resten af dette afsnit ser nærmere på lønudviklingen i den gennemsnitlige månedsløn inkl. rådig-

hedstillæg for en akademisk arkitekt, som modtager den gennemsnitlige månedsløn og stiger i

anciennitet over en 7-årig periode fra 2011-2017. Det bemærkes, at den gennemsnitlige måneds-

løn, som vises kan genfindes i tidligere udgaver af ”Løn- og personalestatistik”.

Tabel 11 viser løntallene fordelt på anciennitet fra 0-11 år i perioden 2011-2017.

Tabel 11: Den gennemsnitlige månedsløn inkl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter i 2011-2017

Anciennitet - måneder 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

0-11 mdr. 32.895 31.495 30.046 29.988 31.397 32.129 33.399

12-23 mdr. 32.274 34.627 32.062 32.002 31.473 35.263 32.384

24-35 mdr. 33.559 34.028 33.517 33.005 32.858 33.692 33.148

36-47 mdr. 34.768 35.321 36.339 36.503 35.538 36.137 35.466

48-59 mdr. 36.124 37.476 36.194 36.371 37.262 37.030 37.624

60-71 mdr. 37.571 37.806 38.519 39.212 38.930 39.558 39.063

72-83 mdr. 39.238 39.718 39.009 39.181 40.318 40.068 40.855

84-95 mdr. 40.544 40.576 40.483 42.274 44.800 43.863 43.590

96-107 mdr. 41.567 41.521 41.752 43.371 43.652 44.148 44.996

108-119 mdr. 43.154 42.850 42.633 42.906 44.546 44.778 44.940

120-131 mdr. 44.307 44.978 43.274 43.348 44.688 46.149 45.205

Note: Tabellen viser lønstigningen for medarbejdere med en anciennitet på 0-131 måneder (0-11 år). Der er således ikke set på akademiske arkitekter med mere end 11 hele års arkitektfaglig beskæftigelse. Stigningen beregnes til og med en anciennitet på 11 år. Dette skyldes, at den gennemsnitlige månedsløn for medarbejdere med en anciennitet på mere end 12 år, dækker et stort antal af medarbejdere med forskellige antal år i arkitektfaglig beskæftigelse, hvilket kan vanskeliggøre sammenligningen af lønudviklingen på forskellige anciennitetsperioder. I opgørelsen indgår

både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

Tabel 12 viser lønudviklingen i den gennemsnitlige månedsløn inkl. rådighedstillæg for en akade-

misk arkitekt, som modtager den gennemsnitlige månedsløn i 2011 til 2017 og stiger med et års

anciennitet hvert år over en 7-årig periode fra 2011 til 2017. Den viser fx den procentvise stigning

i månedsløn fra 2011 til 2017 for en akademisk arkitekt, som har 0 års anciennitet i 2011 og 6 års

anciennitet i 2017.

Tabel 12: Lønudvikling fra 2011-2017 for akademiske arkitekter (pct.)

Periode* Lønudvikling fra 2011 til 2017 i procent**

Fra anciennitet på 0 til 5 år 14,4%







Note: * Tabellen viser lønstigningen for medarbejdere med en anciennitet på 0-11 år. Dvs. at der således ikke er set på akademiske arkitekter med mere end 11 hele års arkitektfaglig beskæftigelse. ** Bemærk, at der er tale om lønudviklingen i den nominelle månedsløn ekskl. arbejdsgivers bidrag til pension. Med-

regnes arbejdsgivers bidrag til pension i både 2011 og 2014, så vil stigningen være større.

10

3.1.2 Jobløn

Tabel 13 indeholder jobløn for de akademiske arkitekter fordelt på tilsvarende anciennitet.

Tabel 13: Jobløn for akademiske arkitekter



Median Øvre


løn

0-11 mdr.* - - - - - - -

12-23 mdr.* - - - - - - -

24-35 mdr. 5 2,3% 38.500 38.500 38.500 38.500 37.700

36-47 mdr. 9 4,2% 38.500 38.320 38.500 39.500 38.013

48-59 mdr. 8 3,7% 38.500 38.748 39.800 41.482 39.128

60-71 mdr. 3 1,4% 38.500 40.719 41.838 42.419 41.479

72-83 mdr. 5 2,3% 38.500 41.800 47.000 48.850 45.754

84-95 mdr. 16 7,5% 46.200 50.750 53.250 55.039 53.260

96-107 mdr. 8 3,7% 46.200 47.925 51.596 54.065 51.490

108-119 mdr. 6 2,8% 46.200 48.174 49.775 52.463 51.925

120-131 mdr. 7 3,3% 46.200 50.250 52.200 56.002 52.986

132-143 mdr. 9 4,2% 46.200 55.000 60.000 60.000 58.767

Over 144 mdr. 138 64,5% 46.200 51.000 55.000 60.000 55.737

I alt 214 100% 52.934

Note: *Der er færre end tre medarbejdere med en anciennitet på 0-11 mdr. og 12-23 mdr., hvorfor resultaterne ikke er vist.

218 akademiske arkitekter har indgået en aftale om jobløn (heraf er 214 opdelt på anciennitet jf.

Tabel 13). Over halvdelen af medarbejderne har en anciennitet på mere end 144 måneder (ca. 65

pct.). Den store gruppe viser, at langt de fleste akademiske arkitekter (ca. 86 pct.) befinder sig på

det højeste lønbånd, lønbånd 3.

Den gennemsnitlige faste jobløn for akademiske arkitekter ligger i intervallet 37.700 kr. (24-35

måneders anciennitet) til 58.767 kr. (132-143 måneders anciennitet). Set over alle år er den gen-

nemsnitlige jobløn 52.934 kr.

Figur 2 viser den gennemsnitlige jobløn fordelt på anciennitet (målt i antal hele år), samt antallet af medarbejdere med det givne antal hele år i beskæftigelse (h. akse).

Figur 2: Gennemsnitlig jobløn for arkitekter fordelt på antal hele år i arkitektfaglig beskæftigelse

Note: Der er færre end tre medarbejdere med en anciennitet på 0-11 mdr. og 12-23 mdr., hvorfor resultaterne ikke er vist.

29.000

39.000

49.000

59.000

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

+

-

5

10

15

20

25

30

35

Ge

nn

em

snit

lig j

ob

løn

Anciennitet

An

tal

me

dar

be

jde

re

Antal (h. akse) Gennemsnitlig jobløn

11

3.1.3 Den samlede løn

Tabel 14 indeholder den samlede løn for de akademiske arkitekter fordelt på tilsvarende ancien-

nitet. Den samlede løn er beregnet som summen af den faste månedsløn, rådighedstillæg og

jobløn.

Tabel 14: Den samlede løn for akademiske arkitekter



Median Øvre


løn

0-11 mdr. 134 6,5% 30.000 30.000 30.000 33.000 33.569

12-23 mdr. 146 7,1% 30.000 30.000 31.000 32.000 32.530

24-35 mdr. 110 5,3% 30.000 31.500 33.000 35.000 33.355

36-47 mdr. 129 6,3% 30.000 33.500 35.520 37.500 35.643

48-59 mdr. 88 4,3% 36.000 36.000 37.000 39.000 37.762

60-71 mdr. 73 3,5% 36.000 37.500 38.500 40.000 39.162

72-83 mdr. 79 3,8% 36.000 39.000 40.660 42.565 41.165

84-95 mdr. 119 5,8% 43.000 43.000 44.000 46.595 44.890

96-107 mdr. 77 3,7% 43.000 43.250 44.500 46.105 45.671

108-119 mdr. 72 3,5% 43.000 43.391 44.867 47.000 45.522

120-131 mdr. 69 3,4% 43.000 44.000 45.000 47.000 45.994

132-143 mdr. 72 3,5% 43.000 44.000 45.743 48.625 47.656

Over 144 mdr. 890 43,2% 43.000 46.072 48.947 51.996 49.875

I alt 2.058 100% 43.756

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige samlede løn er højere for 0-11 måneders anciennitetstrin end den gennem-

snitlige samlede løn for både 12-23 og 24-35 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for

enkelte medarbejdere med 0-11 måneders anciennitet.

Den gennemsnitlige samlede løn for akademiske arkitekter ligger i intervallet 32.530 kr. (12-23

måneders anciennitet) til 49.875 kr. (over 144 måneders anciennitet). Set over alle år er den

gennemsnitlige løn 43.756 kr.

12

3.2 Landskabsarkitekter

Nedenfor i Tabel 15 præsenteres den gennemsnitlige månedsløn for landskabsarkitekterne. Tabel-

len indeholder oplysninger om månedslønnen ekskl. og inkl. rådighedstillæg for landskabsarkitekter

fordelt på antal måneders anciennitet.

Tabel 15: Den gennemsnitlige månedsløn for landskabsarkitekter fordelt på anciennitet

Anciennitet (mdr.)

Antal Andel Lønbånd Gennemsnits-

løn Gennemsnit inkl. rådighedstillæg*

0-11 mdr. 16 9,1% 30.000 30.888 31.013

12-23 mdr. 21 11,9% 30.000 31.467 31.514

24-35 mdr. 11 6,3% 30.000 32.081 32.081

36-47 mdr. 15 8,5% 30.000 34.468 34.468

48-59 mdr. 7 4,0% 36.000 36.781 36.781

60-71 mdr. 3 1,7% 36.000 38.617 38.617

72-83 mdr. 11 6,3% 36.000 39.973 39.973

84-95 mdr. 9 5,1% 43.000 42.921 42.921

96-107 mdr. 5 2,8% 43.000 47.941 47.941

108-119 mdr. 7 4,0% 43.000 44.963 45.406

120-131 mdr. 12 6,8% 43.000 47.723 47.848

132-143 mdr. 5 2,8% 43.000 44.959 44.959

Over 144 mdr. 54 30,7% 43.000 47.057 47.195

I alt 176 100% 40.439 40.524

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige månedsløn er højere for 96-107 måneders anciennitet end den gennemsnitlige

månedsløn for de efterfølgende anciennitetsniveauer. Det skyldes, at der er angivet meget høje lønninger for enkelte medar-

bejdere med 96-107 måneders anciennitet. * I opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

Som det fremgår af Tabel 15, er den gennemsnitlige månedsløn ekskl. rådighedstillæg for land-

skabsarkitekterne opgjort til ca. 40.439 kr. Den gennemsnitlige månedsløn ekskl. rådighedstillæg er lidt højere end i 2016, hvor den udgjorde 39.879. Endvidere viser tabellen, at den gennemsnit-lige månedsløn inkl. rådighedstillæg kun er lidt højere end uden rådighedstillægget (40.524 kr.), hvilket stemmer overens med, at kun ca. 6,8 pct. af landskabsarkitekterne, modtog et rådigheds-

tillæg i 2017. Andelen af landskabsarkitekter der modtager et rådighedstillæg, er steget fra ca. 5,8 pct. i 2016 til ca. 6,8 pct. i 2017. Den gennemsnitlige jobløn udgør ca. 45.000 kr., jf. nedenstående tabel.

Tabel 16: Den gennemsnitlige jobløn for landskabsarkitekter

Antal Gennemsnitlig jobløn

I alt 19 45.074

13

3.3 Bygningskonstruktører

I det følgende præsenteres resultater for den faste månedsløn ekskl. og inkl. rådighedstillæg for

bygningskonstruktører. Dernæst præsenteres resultater for jobløn.

3.3.1 Den faste månedsløn

Tabel 17 indeholder således den faste månedsløn for bygningskonstruktørerne. I tillæg hertil er vist det overenskomstaftalte lønbånd.

Tabel 17: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for bygningskonstruktører

Anciennitet - måneder

Antal Andel Løn-bånd

Nedre kvartil

Median Øvre


løn

0-11 mdr. 159 15,0% 30.500 30.500 30.750 32.500 32.591

12-23 mdr. 115 10,8% 30.500 31.000 32.000 33.430 33.276

24-35 mdr. 104 9,8% 30.500 32.000 33.000 34.813 33.426

36-47 mdr. 66 6,2% 30.500 33.000 34.149 35.688 34.336

48-59 mdr. 73 6,9% 34.000 34.875 36.000 38.000 36.559

60-71 mdr. 46 4,3% 34.000 36.000 37.000 39.375 37.829

72-83 mdr. 46 4,3% 34.000 36.500 38.200 40.875 39.039

84-95 mdr. 40 3,8% 39.500 39.781 40.145 42.075 41.506

96-107 mdr. 24 2,3% 39.500 40.000 41.750 43.960 42.334

108-119 mdr. 31 2,9% 39.500 39.775 41.500 43.000 42.728

120-131 mdr. 27 2,5% 39.500 40.578 42.500 45.319 43.382

132-143 mdr. 40 3,8% 39.500 40.509 42.500 45.119 43.145

Over 144 mdr. 292 27,5% 39.500 42.000 44.000 47.595 44.983

I alt 1.063 100,0% 38.554

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige månedsløn er højere for 120-131 måneders anciennitetstrin end den gen-

nemsnitlige månedsløn for 132-143 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for enkelte

medarbejdere med 120-131 måneders anciennitet.

Som for de akademiske arkitekter er der også ved bygningskonstruktørerne en overvægt af med-

arbejdere på det højeste anciennitetstrin (ca. 28 pct.), jf. Tabel 17. Den gennemsnitlige månedsløn

for bygningskonstruktører ligger i intervallet fra ca. 32.591 kr. (0-11 måneders anciennitet) til ca.

44.983 kr. (over 144 måneders anciennitet). Den gennemsnitlige faste månedsløn på tværs af alle

bygningskonstruktører er ca. 38.554 kr. Den samlede gennemsnitsløn for bygningskonstruktører

ligger lidt under niveauet i 2016 (38.768 kr.).

I bilag 3 er tabel 17 udspecificeret, således at den gennemsnitlige månedsløn for bygningskon-

struktører med en anciennitet på over 144 måneder er foldet ud.

14

Figur 3 viser den gennemsnitlige månedsløn fordelt på antal hele år i arkitektfaglig beskæftigelse

for bygningskonstruktører samt det respektive antal af medarbejdere (højre akse). Det fremgår,

at det største antal medarbejdere (157) har en anciennitet på mindre end et år. Generelt er antallet

af bygningskonstruktører med få års erfaring højt ift. flere års erfaring, f.eks. er der 112 medar-

bejdere med en anciennitet på 1 år og 102 medarbejdere med en anciennitet på 2 år. Dog er der

stadig et stort antal bygningskonstruktører med 25 eller flere års erfaring (73 medarbejdere).

Figur 3: Gennemsnitsløn for bygningskonstruktører fordelt på antal år i arkitektfaglig beskæftigelse

Tabel 18 indeholder den faste månedsløn inkl. rådighedstillæg for bygningskonstruktørerne.

Tabel 18: Månedsløn inkl. rådighedstillæg for bygningskonstruktører



Median Øvre


0-11 mdr. 159 15,0% 30.500 30.500 30.750 32.500 32.693

12-23 mdr. 115 10,8% 30.500 31.000 32.000 33.430 33.394

24-35 mdr. 104 9,8% 30.500 32.000 33.000 35.000 33.450

36-47 mdr. 66 6,2% 30.500 33.000 34.250 36.000 34.488

48-59 mdr. 73 6,9% 34.000 34.900 36.000 38.000 36.621

60-71 mdr. 46 4,3% 34.000 36.000 37.000 39.375 37.829

72-83 mdr. 46 4,3% 34.000 36.500 38.250 40.875 39.061

84-95 mdr. 40 3,8% 39.500 39.781 40.145 42.075 41.506

96-107 mdr. 24 2,3% 39.500 40.000 41.750 43.960 42.334

108-119 mdr. 31 2,9% 39.500 39.900 41.500 43.000 42.776

120-131 mdr. 27 2,5% 39.500 40.578 42.500 45.719 43.456

132-143 mdr. 40 3,8% 39.500 40.509 42.500 45.606 43.295

Over 144 mdr. 292 27,5% 39.500 42.000 44.000 47.738 45.167

I alt 1.063 100,0% 38.658

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige månedsløn er højere for 120-131 måneders anciennitetstrin end den gen-

nemsnitlige månedsløn for 132-143 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for enkelte

medarbejdere med 120-131 måneders anciennitet. I opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

Som det fremgår af ovenstående tabel, ligger den gennemsnitlige faste månedsløn inkl. rådigheds-

tillæg for bygningskonstruktør i intervallet 32.693 kr. (0-11 måneders anciennitet) til ca. 45.167

kr. (over 144 måneders anciennitet). Set på tværs af alle bygningskonstruktører er den gennem-

snitlige faste månedsløn inkl. rådighedstillæg ca. 38.658 kr. Dette er lidt under niveauet for 2016

(39.086 kr.).

28.000

33.000

38.000

43.000

48.000

0

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25+

-

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Ge

nn

em

snit

slø

n

Anciennitet

An

tal m

edarb

ejd

ere

Antal (h. akse) Gennemsnitsløn

15

Resten af dette afsnit ser nærmere på lønudviklingen i den gennemsnitlige månedsløn inkl. rådig-

hedstillæg for en bygningskonstruktør, som modtager den gennemsnitlige månedsløn og stiger i

anciennitet over en 7-årig periode fra 2011-2017. Det bemærkes, at den gennemsnitlige måneds-

løn som vises, kan genfindes i tidligere udgaver af ”Løn- og personalestatistik”. Løntallene fremgår

af nedenstående tabel.

Tabel 19: Den gennemsnitlige månedsløn inkl. rådighedstillæg for bygningskonstruktører i 2011-2017


2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

0-11 mdr. 31.364 30.850 30.241 29.609 31.236 32.786 32.693

12-23 mdr. 31.198 31.335 31.187 30.700 31.531 33.518 33.394

24-35 mdr. 32.627 32.204 31.816 31.819 32.636 34.143 33.450

36-47 mdr. 33.219 33.399 33.759 33.757 33.430 34.935 34.488

48-59 mdr. 34.020 34.521 33.705 34.096 35.952 35.939 36.621

60-71 mdr. 36.020 35.408 36.858 36.356 36.204 37.001 37.829

72-83 mdr. 35.505 35.968 36.072 36.271 36.858 38.177 39.061

84-95 mdr. 36.926 37.513 38.067 38.783 40.838 40.900 41.506

96-107 mdr. 36.926 38.116 38.661 39.436 40.686 40.665 42.334

108-119 mdr. 38.274 38.116 38.604 39.314 41.068 42.185 42.776

120-131 mdr. 39.476 40.212 38.604 40.101 41.118 41.284 43.456

Note: Tabellen viser gennemsnitslønninger for medarbejdere med en anciennitet på 0-131 måneder. Dvs. at der således ikke

er set på bygningskonstruktører med mere en 131 måneders arkitektfaglig beskæftigelse.

Tabel 20 viser lønudviklingen i den gennemsnitlige månedsløn inkl. rådighedstillæg for en byg-

ningskonstruktør, som modtager den gennemsnitlige månedsløn i 2011 til 2016 og stiger med et

års anciennitet hvert år over en 6-årig periode fra 2011 til 2016. Den viser fx den procentvise

stigning i månedsløn fra 2011 til 2016 for en bygningskonstruktør, som har en anciennitet på 0-11

måneder i 2011 og en anciennitet på 60-71 måneder i 2016.

Tabel 20: Lønudvikling i den gennemsnitlige månedsløn inkl. rådighedstillæg fra 2011-2017 for byg-ningskonstruktører (pct.)

Periode* Lønudvikling fra 2011 til 2017 i procent**








Note: * Tabellen viser lønstigningen for medarbejdere med en anciennitet på 0-11 år. Dvs. at der således ikke er set på bygningskonstruktører med mere end 11 hele års arkitektfaglig beskæftigelse. vanskeliggøre sammenligningen af lønudviklingen på forskellige anciennitetsperioder. ** Bemærk, at der er tale om den nominelle lønudvikling og månedsløn er ekskl. arbejdsgivers bidrag til pension.

16

3.3.2 Jobløn

Tabel 21 indeholder jobløn for bygningskonstruktører fordelt på tilsvarende anciennitet. Til læse-

rens orientering er det tilhørende lønbånd vist.

Tabel 21: Jobløn for bygningskonstruktører



Nedre kvartil

Median Øvre


løn

0-11 mdr.* - - - - - - -

12-23 mdr.* - - - - - - -

24-35 mdr.* - - - - - - -

36-47 mdr.* - - - - - - -

48-59 mdr. 3 4,0% 38.500 41.500 42.000 55.500 50.667

60-71 mdr.* - - - - - - -

72-83 mdr. 5 6,7% 38.500 39.000 42.500 46.000 43.200

84-95 mdr. 7 9,3% 41.800 44.500 45.000 46.500 46.100

96-107 mdr. 3 4,0% 41.800 41.984 43.467 45.659 43.939

108-119 mdr. 6 8,0% 41.800 43.960 45.150 49.775 46.354

120-131 mdr.* - - - - - - -

132-143 mdr.* - - - - - - -

Over 144 mdr. 51 68,0% 41.800 46.550 51.500 59.165 54.257

I alt 75 100,0% 50.226

Note: *Da der er færre end tre medarbejdere, vises resultaterne ikke. I alt er 10 medarbejdere ikke medtaget i tabellen.

87 bygningskonstruktører har indgået en aftale om jobløn (kun 75 er opdelt på anciennitet, jf. tabel

21). Over halvdelen af medarbejderne har en anciennitet på mere end 144 måneder (ca. 68 pct.).

Den store gruppe viser, at langt de fleste bygningskonstruktører (ca. 89 pct.) befinder sig på det

højeste lønbånd, lønbånd 3.

Den gennemsnitlige jobløn for bygningskonstruktører ligger i intervallet 43.200 kr. (72-83 måne-

ders anciennitet) til 54.257 kr. (over 144 måneders anciennitet). Set over alle måneder er den

gennemsnitlige jobløn 50.226 kr.

17

3.3.3 Den samlede løn

Tabel 22 indeholder den samlede løn for bygningskonstruktører fordelt på tilsvarende anciennitet.

Den samlede løn er beregnet som summen af den faste månedsløn, rådighedstillæg og jobløn.

Tabel 22: Den gennemsnitlige samlede løn for bygningskonstruktører



Nedre kvartil

Median Øvre


løn

0-11 mdr. 161 14,0% 30.500 30.500 30.800 32.500 32.751

12-23 mdr. 115 10,0% 30.500 31.000 32.000 33.430 33.394

24-35 mdr. 106 9,2% 30.500 32.000 33.000 35.000 33.524

36-47 mdr. 68 5,9% 30.500 33.000 34.289 36.000 34.547

48-59 mdr. 76 6,6% 34.000 34.911 36.135 38.000 37.175

60-71 mdr. 48 4,2% 34.000 36.000 37.088 39.525 37.869

72-83 mdr. 51 4,4% 34.000 36.500 39.000 41.024 39.467

84-95 mdr. 47 4,1% 39.500 39.900 40.800 44.750 42.190

96-107 mdr. 27 2,3% 39.500 40.250 42.000 44.307 42.513

108-119 mdr. 37 3,2% 39.500 40.000 42.000 44.000 43.356

120-131 mdr. 29 2,5% 39.500 40.655 42.700 46.000 43.872

132-143 mdr. 42 3,7% 39.500 40.559 42.750 46.000 43.685

Over 144 mdr. 343 29,8% 39.500 42.374 44.907 49.708 46.523

I alt 1.150 100,0% 39.534

Note: Det skal bemærkes, at den gennemsnitlige samlede løn er højere for 120-131 måneders anciennitetstrin end den gen-

nemsnitlige samlede løn for 132-143 måneders anciennitet, hvilket skyldes, at der er angivet en meget høj løn for enkelte

medarbejdere med 120-131 måneders anciennitet.

Den gennemsnitlige samlede løn for bygningskonstruktører ligger i intervallet 32.751 kr. (0-11

måneders anciennitet) til 46.523 kr. (over 144 måneders anciennitet). Set over alle år er den

gennemsnitlige løn 39.534 kr.

3.4 Tekniske assistenter/designere/tegnere

Den gennemsnitlige månedsløn for tekniske assistenter/designere/tegnere fremgår af Tabel 23

nedenfor. På grund af antallet af observationer opgøres den gennemsnitlige månedsløn for de tek-

niske assistenter/designere/tegnere ikke opdelt på anciennitet.

Tabel 23: Den gennemsnitlige månedsløn for tekniske assistenter/designere/tegnere

Antal Gennemsnitlig månedsløn Gennemsnitlig månedsløn

inkl. rådighedstillæg*

I alt 93 34.596 34.628

Note: *I opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

Tabel 23 viser, at den gennemsnitlige månedsløn for tekniske designere/assistenter/tegnere er

34.596 kr., mens gennemsnitslønnen inkl. rådighedstillæg er marginalt højere, 34.628 kr. Der er i

alt 1 medarbejder, svarende til ca. 1,1 pct. af de 93 tekniske designere/assistenter/tegnere, der

har modtaget et rådighedstillæg i 2017.

I alt har fire tekniske assistenter/designere/tegnere indgået en aftale om jobløn. Den gennemsnit-lige jobløn udgør ca. 41.000 kr., jf. nedenstående tabel. Tabel 24: Den gennemsnitlige jobløn for tekniske assistenter/designere/tegnere

Antal Gennemsnitlig jobløn

I alt 4 41.045

18

4. MÅNEDSLØN, JOBLØN OG STILLINGSBETEGNELSE

I dette afsnit præsenteres den faste månedsløn fordelt på forskellige stillingsbetegnelser efterfulgt

af jobløn.

Den gennemsnitlige månedsløn, nedre kvartil, median, øvre kvartil samt antallet af medarbejdere

fordelt på forskellige stillingsbetegnelser, fremgår af Tabel 25.

Tabel 25: Gennemsnitlig månedsløn fordelt på stillingsbetegnelse

Stillingsbetegnelse Antal Andel Nedre kvartil

Median Øvre

kvartil Gen-

nemsnit

Gennemsnit inkl. rådig-hedstillæg

Tegnestueleder/chef 26 0,8% 42.750 47.075 58.525 50.506 51.447

Afdelingsleder 42 1,3% 48.025 50.628 55.000 51.657 52.291

Byggeleder 46 1,4% 40.000 44.250 48.250 43.764 43.851

"Den sælgende arki-tekt"

66 2,0% 48.000 50.385 52.496 50.110 50.886

Projektleder 296 8,9% 44.492 47.000 50.001 47.138 47.380

Projekteringsleder 160 4,8% 37.500 44.273 47.534 42.551 42.585

Sagsarkitekt 347 10,5% 43.678 46.132 48.526 45.551 45.600

Arkitekt 1286 38,9% 32.147 38.357 44.256 38.829 38.898

Arkitekt med særligt ansvar

111 3,4% 42.667 46.000 49.000 45.476 45.827

Konstruktør 671 20,3% 32.000 35.000 40.109 36.317 36.359

Konstruktør med særligt ansvar

111 3,4% 39.500 42.700 46.000 42.936 43.150

Teknisk designer 67 2,0% 31.425 33.431 36.179 33.771 33.771

Teknisk designer med særligt ansvar

20 0,6% 35.382 38.272 43.063 38.863 38.863

Ikke angivet* 60 1,8% 31.500 35.000 42.000 36.919 36.919

I alt 3.309 100% 40.720 40.835

Note: *Det skal bemærkes, at der for en lang række af medarbejderne mangler oplysninger om deres stillingsbetegnelse. I

opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

Tabel 25 viser, at ca. 39 pct. af de deltagende medarbejdere har titel som arkitekt, hvilket er den

største gruppe. Yderligere er ca. 11 pct. sagsarkitekter eller arkitekter med særligt ansvar. Herud-

over er ca. 24 pct. konstruktører med og uden særligt ansvar, mens ca. 9 pct. af medarbejderne

er angivet som projektledere. Disse seks stillingsbetegnelser udgør således ca. 83 pct. af de del-

tagende medarbejdere.

Den gennemsnitlige månedlige løn ekskl. rådighedstillæg er samlet set ca. 40.720 kr. Den gen-

nemsnitlige løn dækker over store variationer mellem de forskellige stillingsbetegnelser.

19

Variation i den gennemsnitlige månedsløn ekskl. rådighedstillæg mellem stillingsbetegnelser er illustreret i figur 4.

Figur 4: Den gennemsnitlige månedsløn ekskl. rådighedstillæg fordelt på stillingsbetegnelse

Note: * Det skal bemærkes, at der for en lang række af medarbejderne mangler oplysninger om deres stillingsbetegnelse

I bilag 4 præsenteres den faste månedsløn fordelt på anciennitet for gruppen af projektledere og

sagsarkitekter.

Den gennemsnitlige jobløn, nedre kvartil, median, øvre kvartil samt antallet af medarbejdere for-

delt på forskellige stillingsbetegnelser, fremgår af nedenstående tabel.

Tabel 26: Gennemsnitlig jobløn fordelt på stillingsbetegnelse

Stillingsbetegnelse Antal Andel Nedre kvartil

Median Øvre

kvartil Gennemsnit

Tegnestueleder/chef 34 10,1% 55.000 60.000 61.863 60.657

Afdelingsleder 25 7,4% 51.500 54.004 61.497 55.359

Byggeleder 8 2,4% 44.905 47.107 49.150 46.848

"Den sælgende arkitekt" 38 11,2% 56.719 59.540 62.726 60.381

Projektleder 46 13,6% 47.487 52.600 56.293 52.575

Projekteringsleder 17 5,0% 44.000 47.000 53.000 49.382

Sagsarkitekt 27 8,0% 47.350 50.000 52.930 50.022

Arkitekt 74 21,9% 38.583 47.250 51.117 45.622

Arkitekt med særligt an-svar

30 8,9% 50.406 53.875 55.188 51.840

Konstruktør 22 6,5% 39.875 43.234 47.750 44.010


14 4,1% 43.760 46.625 51.294 47.363

Teknisk designer 3 0,9% 42.489 45.979 50.489 46.660

Teknisk designer med sær-ligt ansvar*

- - - - - -

Ikke angivet* - - - - - -

I alt 338 100% 51.521

Note: * Det skal bemærkes, at der for en lang række af medarbejderne mangler oplysninger om deres stillingsbetegnelse. Det

samlede antal medarbejdere med aftale om jobløn er 341.

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000

Afdelingsleder

Tegnestueleder/chef

"Den sælgende arkitekt"

Projektleder

Sagsarkitekt


Byggeleder


Projekteringsleder

Teknisk designer med særligt ansvar

Arkitekt

Konstruktør

Teknisk designer

Ikke angivet*

20

Tabel 26 viser, at ca. 22 pct. af medarbejdere, der har indgået en aftale om jobløn, er arkitekter.

Yderligere er ca. 17 pct. sagsarkitekter eller arkitekter med særligt ansvar. Herudover er ca. 11

pct. konstruktører med og uden særligt ansvar, og ca. 14 pct. af medarbejderne arbejder som

projektledere. Disse seks stillingsbetegnelser udgør ca. 64 pct. af de deltagende medarbejdere.

Variationen i den gennemsnitlige jobløn fordelt på stillingsbetegnelse er illustreret i figur 5.

Figur 5: Den gennemsnitlige jobløn fordelt på stillingsbetegnelse

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000

Tegnestueleder/chef

"Den sælgende arkitekt"

Afdelingsleder

Projektleder


Sagsarkitekt

Projekteringsleder


Byggeleder

Teknisk designer

Arkitekt

Konstruktør

21

5. TILLÆG MV.

I dette afsnit beskrives brugen af rådighedstillæg, tillidsrepræsentanttillæg, arbejdsmiljørepræsen-

tanttillæg samt bonusordninger. Brugen af tillæg og bonusordninger mv. beskrives som andelen af

medarbejdere, der modtager disse, samt som værdien af tillæggene og bonusordningerne. Der

skal for alle beregningerne i dette afsnit tages højde for de lave antal observationer, hvilket bety-

der, at der kan forventes en vis usikkerhed i resultaterne.

Det gennemsnitlige rådighedstillæg, nedre kvartil, median, øvre kvartil samt antallet af medarbej-

dere fordelt på virksomhedens størrelse, fremgår af nedenstående tabel.

Tabel 27: Rådighedstillæg fordelt på virksomhedsstørrelse

Virksomhedens størrelse

Antal medar-bejdere der

modtager rå-dighedstillæg

Andel Nedre kvartil

Median Øvre

kvartil

Gennemsnit-ligt rådig-hedstillæg

Under 25 medarbejdere 27 2,3% 1.500 2.000 4.422 3.317

25-49 medarbejdere 16 2,0% 2.000 4.480 5.625 5.205

50-74 medarbejdere 45 8,3% 1.500 2.000 3.500 2.713

Over 74 medarbejdere 30 2,6% 1.000 1.000 2.000 2.844

I alt 118 3,2% 3.222

Note: Beregningerne er kun lavet for medarbejdere, der faktisk modtager et rådighedstillæg. Dvs. medarbejdere, der ikke

modtager et rådighedstillæg, indgår ikke i opgørelsen.

Som det fremgår af Tabel 27, modtager 118 af de deltagende medarbejdere rådighedstillæg, hvil-

ket svarer til ca. 3 pct. af det samlede antal medarbejdere. Endvidere viser tabellen, at især de

mellem store virksomheder (50-74 medarbejdere) benytter sig mere af rådighedstillæg end de

øvrige virksomheder. Således modtager ca. 8 pct. af medarbejderne i de større virksomheder et

rådighedstillæg. Tabellen indeholder ligeledes informationer om størrelsen på rådighedstillæggene.

Tabellen viser, at det gennemsnitlige rådighedstillæg er på ca. 3.200 kr. pr. måned.

Da brugen af tillidsrepræsentanttillæg, arbejdsmiljørepræsentanttillæg og bonusordninger er be-

grænset, giver det ikke mening at dele brugen op på forskellige virksomhedsstørrelser. I det efter-

følgende præsenteres resultaterne derfor samlet for alle medarbejderne.

Resultaterne for tillidsrepræsentanttillæggene fremgår af Tabel 28.

Tabel 28: Tillidsrepræsentanttillæg (alle faggrupper)

Antal Andel Nedre kvartil

Median Øvre

kvartil Gennemsnit

I alt 82 2,2% 1.500 1.500 1.500 1.524

Note: Beregningerne er kun lavet for medarbejdere, der faktisk modtager et tillidsrepræsentanttillæg. Dvs. at medarbejdere,

der ikke modtager et tillidsrepræsentanttillæg, ikke indgår i opgørelsen.

82 af de deltagende medarbejdere, svarende til 2,2 pct., modtager tillidsrepræsentanttillæg, jf.

Tabel 28. Den gennemsnitlige størrelse af tillidsrepræsentanttillægget er ca. 1.500 kr. om måne-

den.

22

Resultaterne for arbejdsmiljørepræsentanttillæg fremgår af tabel 29. Som det fremgår af tabel-

len, modtager 20 medarbejdere, svarende til 0,5 pct. af alle medarbejdere i undersøgelsen, et

arbejdsmiljørepræsentanttillæg. Den gennemsnitlige størrelse af arbejdsmiljørepræsentanttillæg-

get er ca. 763 kr.

Tabel 29: Arbejdsmiljørepræsentanttillæg (alle faggrupper)

Antal Andel Gennemsnit

I alt 20 0,5% 763

Note: Beregningerne er kun lavet for medarbejdere, der faktisk modtager et arbejdsmiljørepræsentanttillæg. Dvs. at medar-

bejdere, der ikke modtager et arbejdsmiljørepræsentanttillæg, ikke indgår i opgørelsen.

Endelig undersøges brugen af bonusordninger samt værdien af disse. Disse informationer fremgår

af Tabel 30. Tabel 30 viser, at den gennemsnitlige værdi af disse bonusordninger i 2017 var ca.

55.595 kr. årligt. Dette gennemsnit dækker over store variationer mellem de forskellige bonusord-

ninger, hvilket er illustreret ved den nedre kvartil (ca. 20.000) og den øvre kvartil (ca. 50.800 kr.).

Tabel 30: Bonusordning mv. (alle faggrupper), årlig


Median Øvre

kvartil Gennemsnit

I alt 143 3,9% 20.000 30.000 50.884 55.595

Note: Bonusordning mv. dækker over bonusordning, engangsvederlag mv., som medarbejderen har modtaget i 2017. Bereg-

ningen er derfor på årlig og ikke månedlig basis. Beregningerne er kun lavet for medarbejdere, der modtager bonusordning,

engangsvederlag mv. dvs., at medarbejdere, der ikke har en bonusordning eller modtager engangsvederlag, ikke indgår i opgørelsen.

Af Tabel 31 fremgår den samlede gennemsnitsløn inkl. diverse tillæg og bonusordninger mv. fordelt

på uddannelsesgrupper. Tabel 31: Samlet gennemsnitsløn fordelt på uddannelsesgruppe

Uddannelse Gennem-

snitlig må-nedsløn

Gennemsnitlig månedsløn inkl. rådig-hedstillæg*

Gennemsnitlig må-nedsløn inkl. rådig-heds-, tillidsrepræ-

sentant- og arbejds-miljørepræsentanttil-

læg

Gennemsnitlig månedsløn inkl. diverse tillæg og bonusord-

ninger**

Akademiske arkitekter 42.529 42.665 42.702 42.749

Landskabsarkitekt KVL/KU LiFE

40.439 40.524 40.568 40.661

Cand.polyt 36.858 36.881 36.881 36.886

Cand.design 39.436 39.436 39.436 39.436

Bygningskonstruktører 38.554 38.658 38.706 38.790

Teknisk designer/assistent 34.596 34.628 34.666 34.741

Byggetekniker 36.895 36.895 36.895 36.895

Møbel- og indretningsarki-tekt

44.027 44.027 44.027 44.027

Note: *I opgørelsen indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg. ** Bonusordning indgår her i den gennemsnitlige

månedsløn vægtet med 1/12-del.

Som det fremgår af Tabel 31, ligger den gennemsnitlige månedsløn inkl. diverse tillæg og bonus-ordninger i intervallet 34.741 kr. for en person med en teknisk designer/assistent uddannelse til

44.027 kr. for en person med en uddannelse som møbel- og indretningsarkitekt.

23

Af Tabel 32 fremgår den gennemsnitlige jobløn inkl. diverse tillæg og bonusordninger mv. fordelt på uddannelsesgruppe.

Tabel 32: Samlet gennemsnitlig jobløn fordelt på uddannelsesgruppe

Uddannelse Gennemsnitlig

jobløn

Gennemsnitlig jobløn inkl. tillidsrepræsentant- og ar-bejdsmiljørepræsentanttil-

læg

Gennemsnitlig jobløninkl. diverse til-læg og bonusordnin-

ger*

Akademiske arkitekter 52.934 52.963 54.726

Landskabsarkitekt KVL/KU LiFE

45.074 45.074 45.622

Cand.polyt 47.046 47.046 48.191

Cand.design** - - -

Bygningskonstruktører 50.226 50.254 50.936

Teknisk designer/assistent 41.045 41.045 41.045

Byggetekniker** - - -

Møbel- og indretningsarki-tekt**

- - -

Note: * Bonusordning indgår her i den gennemsnitlige månedsløn vægtet med 1/12-del. **Da der er færre end tre medarbej-

dere, afrapporteres resultaterne ikke for visse grupper. Som det fremgår af ovenstående tabel, ligger den gennemsnitlige jobløn inkl. diverse tillæg og bonusordninger i intervallet 41.045 kr. for en person med en teknisk designer/assistent uddannelse til 54.726 kr. for akademiske arkitekter.

24

6. DELTIDSANSÆTTELSER OG ELEVER

I dette afsnit beskrives virksomhedernes brug af deltidsansættelser og elevpladser.

Tabel 33 viser antallet og andelen af medarbejdere, der er deltidsansat, samt deres ugentlige

arbejdstid.

Tabel 33: Deltidsansættelser fordelt på virksomhedens størrelse

Virksomhedens Antal medarbejdere m. Andel medarbejdere m. Gennemsnitlig

ugentlig

størrelse deltidsansættelse deltidsansættelse arbejdstid (timer)

Under 25 medarbejdere 164 13,9% 29,4

25-49 medarbejdere 94 11,9% 29,1

50-74 medarbejdere 52 9,6% 30,7

Over 74 medarbejdere 97 8,5% 30,1

I alt 407 11,2% 29,8

Note: Deltidsansættelser er opgjort som medarbejdere, der har mindre end 37 timers arbejde om ugen.

Samlet set er ca. 11,2 pct. af medarbejderne i de deltagende medlemsvirksomheder ansat på deltid

og har en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 29,8 timer.

Tabellen viser endvidere, at der er forskel på brugen af deltidsansættelser mellem de forskellige

virksomhedsstørrelser. Deltidsansættelser benyttes mindst i virksomheder med over 74 medarbej-

dere, hvor ca. 8,5 pct. af medarbejderne er deltidsansatte. I de mindre virksomheder (under 25

medarbejdere) er det derimod ca. 13,9 pct. af medarbejderne, der er deltidsansatte. Tabel 34 viser antallet og andelen af teknisk design- og voksenelever.

Tabel 34: Teknisk design- og voksenelever

Elever Antal Andel

Teknisk designelever 24 0,6%

Voksenelever 7 0,2%

Af tabel 34 fremgår det, at der i de deltagende medlemsvirksomheder er 24 teknisk designelever, svarende til 0,6 pct. Derudover er der 7 voksenelever, svarende til 0,2 pct.

25

7. PERSONALEGODER OG BRUTTOLØNSORDNINGER

Dette afsnit indeholder oplysninger om virksomhedernes brug af personalegoder og bruttolønsord-

ninger.

Figur 6 viser andelen af medarbejdere, som modtager forskellige former for personalegoder.

Figur 6: Andelen af medarbejdere med følgende personalegoder (i pct.)

De mest brugte personalegoder er frokostordninger (ca. 54 pct.), sundhedsforsikringer (ca. 26

pct.) samt fri telefon/mobil (ca. 19 pct.). Figuren viser endvidere, at ca. 4 pct. har arbejdsgiverbe-

talt internet. Kategorien "Andre personalegoder" dækker blandt andet over ulykkesforsikring, mas-

sage, frugtordning, kaffe, buskort, mm. Ca. 6 % af medarbejderne modtager disse former for

personalegoder.

54%

26%

19%

8%

4%

0%

1%

1%

0%

6%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Frokostordning

Sundhedsforsikring

Fri telefon/mobil

Hjemme-pc

Internet

Fri bil

Avis/tidsskrifter

Ekstra ferie/feriefridag udoveroverenskomsten

Kontingent til brancheforeninger

Anden personalegode

26

8. DE DELTAGENDE VIRKSOMHEDER

Dette afsnit indeholder en beskrivelse af de deltagende virksomheder på baggrund af deres stør-

relse3 og geografiske placering.

Tabel 35 viser en oversigt over antallet af overenskomst virksomheder og deres medarbejdere

fordelt på virksomhedsstørrelse.

Tabel 35: Virksomhedernes størrelse

Virksomheders størrelse

Antal virksomheder Andel virksom-

heder Antal medar-

bejdere Andel medar-

bejdere

Under 25 medarbejdere 166 77,2% 1.177 32,2%

25-49 medarbejdere 22 10,2% 788 21,6%

50-75 medarbejdere 11 5,1% 544 14,9%

Over 74 medarbejdere 16 7,4% 1.141 31,3%

I alt 215 100% 3.650 100%

Som det fremgår af tabel 35 har langt størstedelen af de deltagende overenskomst virksomheder

(ca. 77 pct.) under 25 medarbejdere. Disse 166 virksomheder har i alt 1.177 ansatte, hvilket svarer

til ca. 32 pct. af medarbejderne, der er dækket af undersøgelsen.

Tabel 36 viser hvorledes de deltagende virksomheders medarbejdere er fordelt på landets regioner.

Tabel 36: Medarbejdere fordelt på region

Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland

I alt 4% 27% 5% 57% 7%

Ud af de 3.650 deltagende medarbejdere har ca. 57 pct. deres arbejdsplads i Region Hovedstaden.

Region Nordjylland er den region med den laveste andel medarbejdere (ca. 4 pct.).

Tabel 37 viser, hvorledes de deltagende virksomheder og medarbejdere fordeler sig blandt Køben-

havn og Frederiksberg Kommune, Aarhus Kommune og resten af landet.

Tabel 37: Virksomheder og medarbejdere fordelt på områder

Område Antal virksom-

heder Andel virksom-

heder Antal medar-

bejdere Andel medar-

bejdere

København og Frederiksberg 87 40,5% 1.834 50,2%

Aarhus 32 14,9% 1.041 28,5%

Øvrige 87 40,5% 775 21,2%

I alt 215 100% 3.650 100%

Note: København og Frederiksberg dækker de virksomheder som har postnummer i kommunerne. Aarhus dækker de virk-

somheder som har postnummer i Aarhus Kommune. De resterende virksomheder er dækket af 'Øvrige'.

Tabel 37 viser, at ca. halvdelen af medarbejderne i undersøgelsen har arbejdsplads i København

eller Frederiksberg Kommune, mens Aarhus Kommune repræsenterer ca. 29 pct. af medarbej-

derne. De fleste virksomheder er lokaliseret enten i København og Frederiksberg Kommune (87

virksomheder) eller i resten af landet (87 virksomheder). Det indikerer, at mange af de mindre

virksomheder er lokaliseret uden for de store bykommuner.

3 Virksomhedens størrelse er opgjort som antal overenskomstansatte medarbejdere.

27

Tabel 38 viser, hvordan de forskellige uddannelsesgrupper fordeler sig mellem København og

Frederiksberg Kommune, Aarhus Kommune og resten af landet.

Tabel 38: Uddannelsesgruppe fordelt på områder

København og Frede-riksberg

Aarhus Øvrige

Uddannelsesgruppe Antal Andel* Antal Andel* Antal Andel*

Akademisk arkitekt 1.222 59,4% 578 28,1% 258 12,5%

Landskabsarkitekt KVL/KU LIFE 123 63,1% 43 22,1% 29 14,9%

Cand.polyt. eller cand.scient.techn. i arkitektur og design, eller byggeledelse

35 35,7% 23 23,5% 40 40,8%

Cand.design (Designere med kandidatgrad)

8 72,7% 1 9,1% 2 18,2%

Bygningskonstruktør 403 35,0% 363 31,6% 384 33,4%

Teknisk assistent/-designer/-tegner

28 28,9% 24 24,7% 45 46,4%

Byggetekniker 3 15,0% 5 25,0% 12 60,0%

Møbel- og indretningsarkitekter 9 69,2% 1 7,7% 3 23,1%

I alt 1.831 1.038 773

Note: København og Frederiksberg Kommuner dækker de virksomheder som har postnummer i kommunerne. Aarhus dækker

de virksomheder som har postnummer i Aarhus Kommune. De resterende virksomheder er dækket af 'Øvrige'.

*Tallene viser, hvor stor en andel medarbejderne i de tre områder udgør af det samlede antal medarbejdere i hele landet.

Tabel 38 viser, at København og Frederiksberg Kommune repræsenterer den største gruppe af

akademiske arkitekter (ca. 60 pct.), den største gruppe af landskabsarkitekter (ca. 63 pct.) og af

medarbejdere med en cand.design (ca. 73 pct.). Aarhus følger efter med næsthøjest andel arki-

tekter (ca. 28 pct.) og næsthøjest andel landskabsarkitekter (ca. 22 pct.). Bygningskonstruktø-

rerne fordeler sig nogenlunde jævnt mellem København/Frederiksberg, Aarhus og resten af landet.

Af de tekniske designere er der flest udenfor København/Frederiksberg og Aarhus (ca. 46 pct.).

28

Tabel 39 viser den gennemsnitlige månedsløn for medarbejdere dækket af "Arkitektoverenskom-

sten 2017-2020", fordelt mellem København og Frederiksberg Kommuner, Aarhus Kommune og

resten af landet. Medarbejdere med en cand.design er udeladt i tabellen, da disse medarbejdere

kan være omfattet af enten "Arkitektoverenskomsten 2017-2020" eller "TL-Konstruktør- og tekni-

keroverenskomsten 2017-2020". Tabel 39: Gennemsnitlig månedsløn ekskl. rådighedstillæg for medarbejdere dækket af "Arkitektover-enskomsten 2017-2020" fordelt på områder*


Antal Køben-havn og Frede-

riksberg

Antal Aarhus

Antal Øvrige

Gennem-

snitlig måneds-

løn, Køben-havn og Frede-

riksberg

Gennem-snitlig

måneds-løn, Aar-

hus

Gennem-snitlig

måneds-løn, øv-

rige

Gennem-

snitlig måneds-løn, hele landet

0-11 mdr. 70 61 36 31.827 32.040 36.460 32.929

12-23 mdr. 98 55 29 31.372 33.681 31.365 32.080

24-35 mdr. 87 32 18 33.264 32.420 33.115 33.035

36-47 mdr. 98 28 28 35.393 35.481 35.059 35.351

48-59 mdr. 74 19 13 37.357 37.867 37.859 37.508

60-71 mdr. 49 24 8 39.707 37.963 38.906 39.088

72-83 mdr. 59 23 11 40.741 40.461 41.092 40.712

84-95 mdr. 99 20 15 43.726 43.016 43.574 43.598

96-107 mdr. 61 20 6 44.725 45.114 44.725 44.818

108-119 mdr. 50 26 10 44.677 45.160 45.149 44.877

120-131 mdr. 49 24 12 46.045 44.496 44.743 45.433

132-143 mdr. 51 22 7 45.877 46.150 45.491 45.917

Over 144 mdr.

535 290 134 48.739 47.896 48.355 48.448

I alt 1.380 644 327 42.374 41.869 41.440 42.110



*Bemærk at medarbejdere med en kandidatgrad i design (cand.design) er udeladt, da de kan dækkes på enten "Arkitektover-

enskomsten 2017-2020" eller "TL-Konstruktør- og teknikeroverenskomsten 2017-2020".

Tabel 39 viser, at den gennemsnitlige månedsløn er nogenlunde ens over de forskellige geografiske

områder. Sammenlignet med gennemsnittet for hele landet, modtager medarbejdere under "Arki-

tektoverenskomsten 2017-2020", der har en anciennitet fra 0-11 mdr., og som arbejder i virksom-

heder lokaliseret udenfor København/Frederiksberg og Aarhus, en højere løn end gennemsnittet.

29

Tabel 40 viser den gennemsnitlige månedsløn for bygningskonstruktører dækket af "Konstruktør-

overenskomsten 2017-2020", fordelt mellem København og Frederiksberg Kommune, Aarhus Kom-

mune og resten af landet. Tabel 40: Gennemsnitlig månedsløn for konstruktører dækket af "Konstruktøroverenskomsten 2017-2020" fordelt på områder


Antal Køben-havn og

Frederiks-berg

Antal Aarhus

Antal Øvrige

Gennem-

snitlig måneds-

løn, Køben-havn og Frede-

riksberg

Gennem-snitlig

måneds-løn, Aar-

hus

Gennem-snitlig

måneds-løn, øv-

rige

Gennem-

snitlig måneds-løn, hele landet

0-11 mdr. 40 58 63 31.619 32.145 33.651 32.591

12-23 mdr. 42 37 36 32.695 34.899 32.287 33.276

24-35 mdr. 39 34 33 33.597 32.996 33.683 33.426

36-47 mdr. 22 18 28 35.107 34.408 33.689 34.336

48-59 mdr. 36 21 19 36.785 36.603 35.993 36.559

60-71 mdr. 15 24 9 39.280 36.926 38.140 37.829

72-83 mdr. 21 14 16 38.773 39.882 38.701 39.039

84-95 mdr. 27 10 10 41.300 41.194 42.463 41.506

96-107 mdr. 11 7 9 42.751 42.123 41.949 42.334

108-119 mdr. 11 11 15 44.243 42.488 41.568 42.728

120-131 mdr. 10 9 10 45.117 41.558 43.471 43.382

132-143 mdr. 21 13 8 44.655 42.578 40.218 43.145

Over 144 mdr.

108 107 128 46.412 44.675 43.892 44.983

I alt 403 363 384 39.270 38.210 38.103 38.554



Tabel 40 viser, at den gennemsnitlige månedsløn er nogenlunde ens over de forskellige geografi-

ske områder. Sammenlignet med gennemsnittet for hele landet, modtager bygningskonstruktø-

rer, der har en anciennitet fra 0-11 mdr. og som arbejder i virksomheder lokaliseret udenfor Kø-

benhavn/Frederiksberg og Aarhus, en højere løn end gennemsnittet.

30

BILAG 1

GENNEMSNITLIG MÅNEDSLØN FORDELT PÅ UDDANNELSESGRUPPE

Af dette bilag fremgår gennemsnitslønnen for uddannelsesgrupperne cand.polyt., møbel- og ind-

retningsarkitekter, designere, byggeteknikere samt tekniske designere/assistenter/tegnere. Grun-

det det lave antal observationer, er disse ikke fordelt på anciennitet.

Tabel 1-1: Den gennemsnitlige månedsløn for cand.polyt. eller cand.scient.techn. i arkitektur og design,

eller byggeledelse

Antal Andel

Gennemsnitlig må-nedsløn

Gennemsnitlig må-

nedsløn inkl. rådig-hedstillæg

I alt 90 2,5% 36.858 36.881

Tabel 1-2: Den gennemsnitlige jobløn for cand.polyt. eller cand.scient.techn. i arkitektur og design, eller

byggeledelse

Antal Andel Gennemsnitlig jobløn

I alt 8 0,2% 47.046

Tabel 1-3: Den gennemsnitlige månedsløn for møbel- og indretningsarkitekter

Antal Andel

Gennemsnitlig må-nedsløn

Gennemsnitlig må-nedsløn inkl. rådig-

hedstillæg

I alt 11 0,3% 44.027 44.027

Note: Grundet løftet om anonymitet er detaljer om jobløn for møbel- og indretningsarkitekter udeladt pga. for få observatio-

ner.

Tabel 1-4: Den gennemsnitlige månedsløn for medarbejdere med en cand.design

Antal Andel Gennemsnitlig månedsløn

I alt 10 0,3% 39.436

Note: Grundet løftet om anonymitet, er detaljer om jobløn for medarbejdere med en cand.design udeladt pga. for få observa-

tioner.

Tabel 1-5: Den gennemsnitlige månedsløn for byggeteknikere

Antal Andel Gennemsnitlig må-

nedsløn

Gennemsnitlig må-nedsløn inkl. rådig-

hedstillæg

I alt 20 0,5% 36.895 36.895

Note: Grundet løftet om anonymitet, er detaljer om jobløn for byggeteknikere udeladt pga. for få observationer.

Tabel 1-6: Den gennemsnitlige månedsløn for tekniske designere/assistenter/tegnere

Antal Andel Gennemsnitsløn Gennemsnitsløn inkl.

rådighedstillæg

I alt 93 2,5% 34.596 34.628

Tabel 1-7: Den gennemsnitlige jobløn for tekniske designere/assistenter/tegnere

Antal Andel Gennemsnitlig jobløn

I alt 4 0,1% 34.596

31

BILAG 2

EKSTRA TABELLER OG FIGURER

Af dette bilag fremgår en række ekstra kørsler.

Tabel 2-1 og Tabel 2-2 indeholder oplysninger om månedslønnen ekskl. og inkl. rådighedstillæg

for akademiske arkitekter fordelt på lønbånd. Der indgår i disse tabeller lønoplysninger angivet i

kvartiler og gennemsnit.

Tabel 2-1: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter fordelt på lønbånd

Løn-bånd

Ancienni-tet (mdr.)

Antal Andel Løn-

bånd* Nedre kvartil

Median Øvre

kvartil Gennemsnit

1 0-48 mdr. 527 28,6% 30.000 30.150 32.000 35.027 33.701

2 49-83 mdr. 198 10,8% 36.000 37.000 38.500 40.477 39.182

3 Over 84

mdr. 1115 60,6% 43.000 44.500 46.690 49.510 47.313

I alt 1.840 100% 42.529

Note: * Lønbåndet er fra "Arkitektoverenskomsten 2017-2020" for perioden 1. marts 2017 til 1. marts 2020.

Tabel 2-2: Månedsløn inkl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter fordelt på lønbånd

Løn-bånd

Ancienni-tet (mdr.)

Antal Andel Løn-


Median Øvre

kvartil Gennemsnit

1 0-48 mdr. 527 28,6% 30.000 30.150 32.000 35.027 32.947

2 49-83 mdr. 198 10,8% 36.000 37.000 38.500 40.500 36.322

3 Over 84

mdr. 1115 60,6% 43.000 44.500 46.867 49.916 39.984

I alt 1.840 100% 42.665

Note: * Lønbåndet er fra "Arkitektoverenskomsten 2017-2020" for perioden 1. marts 2017 til 1. marts 2020.

Tabel 2-3 indeholder oplysninger om månedslønnen ekskl. og inkl. rådighedstillæg for landskabs-

arkitekter fordelt på lønbånd. Tabel 2-3: Den gennemsnitlige månedsløn for landskabsarkitekter fordelt på lønbånd

Lønbånd Anciennitet (mdr.)

Antal Andel Lønbånd* Gennemsnitsløn Gennemsnit inkl. rådig-

hedstillæg**

1 0-48 mdr. 66 37,5% 30.000 32.405 32.451

2 49-83 mdr. 18 10,2% 36.000 38.844 38.844

3 Over 84 mdr. 92 52,3% 43.000 46.514 46.645

I alt 176 100% 40.439 40.524

Note: * Lønbåndet er fra "Arkitektoverenskomsten 2017-2020" for perioden 1. marts 2017 til 1. marts 2020. **I opgørelsen

indgår både medarbejdere med og uden rådighedstillæg.

32

Tabel 2-4 og Tabel 2-5 indeholder oplysninger om månedslønnen ekskl. og inkl. rådighedstillæg

for bygningskonstruktører fordelt på lønbånd. Der indgår i disse tabeller lønoplysninger angivet i

kvartiler og gennemsnit.

Tabel 2-4: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for bygningskonstruktører fordelt på lønbånd

Lønbånd Ancienni-tet (mdr.)

Antal Andel Løn-


Median Øvre

kvartil Gennemsnit

1 0-48 mdr. 468 44,0% 30.500 30.750 32.000 34.250 33.410

2 49-83 mdr. 141 13,3% 34.000 35.400 37.000 39.000 37.731

3 Over 84

mdr. 454 42,7% 39.500 41.000 43.000 46.207 44.123

I alt 1.063 100% 38.554

Note: * Lønbåndet er fra "Konstruktøroverenskomsten 2017-2020" for perioden 1. marts 2017 til 1. marts 2020.

Tabel 2-5: Månedsløn inkl. rådighedstillæg for bygningskonstruktører fordelt på lønbånd

Lønbånd Ancienni-tet (mdr.)

Antal Andel Løn-


Median Øvre

kvartil Gennemsnit

1 0-48 mdr. 468 44,0% 30.500 30.750 32.000 34.500 33.500

2 49-83 mdr. 141 13,3% 34.000 35.500 37.000 39.400 37.770

3 Over 84

mdr. 454 42,7% 39.500 41.001 43.302 46.488 44.263

I alt 1.063 100% 38.658

Note: * Lønbåndet er fra "Konstruktøroverenskomsten 2017-2020" for perioden 1. marts 2017 til 1. marts 2020.

Af figur 2-1 fremgår gennemsnitslønnen for akademiske arkitekter fordelt på lønbånd i arkitekt-

faglig beskæftigelse. Figuren er udspecificeret for alle 3 lønbånd. Figuren viser desuden antallet

af akademiske arkitekter med det pågældende antal år i arkitektfaglig beskæftigelse.

Figur 2-1: Gennemsnitlig månedsløn fordelt på lønbånd i arkitektfaglig beskæftigelse for akademiske ar-kitekter

0

200

400

600

800

1000

1200

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

50.000

1 2 3

Antal (h. akse) Gennemsnit

33

BILAG 3

UDSPECIFICERING AF TABEL 5 OG 17

Tabel 3-1 og tabel 3-2 viser resultater for tabel 5 og tabel 17, hvor anciennitet er udspecificeret.

Tabel 3-1: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for akademiske arkitekter

An-cienni-tetsår



Median Øvre


1 0-11 mdr. 132 7,2% 30.000 30.000 30.000 33.000 33.206

2 12-23 mdr. 144 7,8% 30.000 30.000 31.000 32.000 32.266

3 24-35 mdr. 105 5,7% 30.000 31.500 33.000 34.500 33.148

4 36-47 mdr. 120 6,5% 30.000 33.340 35.500 37.000 35.416

5 48-59 mdr. 80 4,3% 36.000 36.000 37.000 38.500 37.624

6 60-71 mdr. 70 3,8% 36.000 37.500 38.417 40.000 39.035

7 72-83 mdr. 74 4,0% 36.000 39.000 40.335 42.475 40.814

8 84-95 mdr. 103 5,6% 43.000 43.000 43.301 45.000 43.575

9 96-107 mdr. 69 3,8% 43.000 43.143 44.100 45.500 44.806

10 108-119 mdr. 66 3,6% 43.000 43.300 44.218 46.461 44.849

11 120-131 mdr. 62 3,4% 43.000 44.000 45.000 46.000 45.092

12 132-143 mdr. 63 3,4% 43.000 43.500 45.250 47.511 46.011

13 144-155 mdr. 87 4,7% 43.000 44.900 46.500 48.727 47.135

14 156-167 mdr. 55 3,0% 43.000 44.399 46.000 48.316 46.851

15 168-179 mdr. 69 3,8% 43.000 45.000 47.000 49.400 47.495

16 180-191 mdr. 48 2,6% 43.000 45.990 46.944 49.051 47.492

17 192-203 mdr. 54 2,9% 43.000 46.296 48.500 50.045 48.977

18 204-215 mdr. 65 3,5% 43.000 46.825 49.000 51.197 49.325

19 216-227 mdr. 34 1,8% 43.000 46.850 48.277 50.678 47.886

20 228-239 mdr. 43 2,3% 43.000 46.313 49.389 51.310 48.990

21 240-251 mdr. 29 1,6% 43.000 46.610 48.100 50.755 49.201

22 252-263 mdr. 20 1,1% 43.000 46.239 47.923 50.241 48.828

23 264-275 mdr. 27 1,5% 43.000 47.492 48.925 51.316 50.525

24 276-287 mdr. 30 1,6% 43.000 47.090 49.098 50.199 49.284

25 288-299 mdr. 16 0,9% 43.000 48.298 50.050 51.985 50.644

26 300-311 mdr. 18 1,0% 43.000 48.302 50.000 51.844 49.831

27 312-323 mdr. 9 0,5% 43.000 50.417 51.197 53.833 51.671

28 324-335 mdr. 11 0,6% 43.000 46.842 49.913 50.463 48.858

29 336-347 mdr. 11 0,6% 43.000 45.985 48.000 50.719 48.579

30 348-359 mdr. 11 0,6% 43.000 45.997 48.319 50.053 49.276

31 360-371 mdr. 21 1,1% 43.000 46.025 48.800 51.074 48.946

32 372-383 mdr. 9 0,5% 43.000 45.400 47.317 48.750 47.619

33 384-395 mdr. 13 0,7% 43.000 44.920 47.500 49.668 47.430

34 396-407 mdr. 10 0,5% 43.000 46.738 49.052 50.375 48.823

35 408-419 mdr. 13 0,7% 43.000 45.000 48.500 52.000 48.449

36 420-431 mdr. 13 0,7% 43.000 45.825 50.000 52.652 51.412

37 over 432 mdr. 36 2,0% 43.000 46.040 49.180 50.626 50.497

I alt 1.840 100% 42.529

34

Tabel 3-2: Månedsløn ekskl. rådighedstillæg for bygningskonstruktører

An-cienni-tetsår



Median Øvre


løn

1 0-11 mdr 159 15,0% 30.500 30.500 30.750 32.500 32.591

2 12-23 mdr 115 10,8% 30.500 31.000 32.000 33.430 33.276

3 24-35 mdr 104 9,8% 30.500 32.000 33.000 34.813 33.426

4 36-47 mdr 66 6,2% 30.500 33.000 34.149 35.688 34.336

5 48-59 mdr 73 6,9% 34.000 34.875 36.000 38.000 36.559

6 60-71 mdr 46 4,3% 34.000 36.000 37.000 39.375 37.829

7 72-83 mdr 46 4,3% 34.000 36.500 38.200 40.875 39.039

8 84-95 mdr 40 3,8% 39.500 39.781 40.145 42.075 41.506

9 96-107 mdr 24 2,3% 39.500 40.000 41.750 43.960 42.334

10 108-119 mdr 31 2,9% 39.500 39.775 41.500 43.000 42.728

11 120-131 mdr 27 2,5% 39.500 40.578 42.500 45.319 43.382

12 132-143 mdr 40 3,8% 39.500 40.509 42.500 45.119 43.145

13 144-155 mdr 37 3,5% 39.500 42.420 43.500 44.500 43.783

14 156-167 mdr 28 2,6% 39.500 40.875 42.750 44.125 41.167

15 168-179 mdr 13 1,2% 39.500 42.500 44.000 46.000 44.420

16 180-191 mdr 11 1,0% 39.500 42.369 43.000 46.500 45.078

17 192-203 mdr 15 1,4% 39.500 42.741 44.718 47.644 45.244

18 204-215 mdr 18 1,7% 39.500 42.047 43.250 47.125 45.354

19 216-227 mdr 10 0,9% 39.500 41.625 44.200 49.750 45.275

20 228-239 mdr 10 0,9% 39.500 42.125 44.000 45.370 44.701

21 240-251 mdr 17 1,6% 39.500 42.192 46.000 49.717 46.822

22 252-263 mdr 16 1,5% 39.500 39.875 44.250 45.163 42.817

23 264-275 mdr 16 1,5% 39.500 45.324 49.882 51.540 48.817

24 276-287 mdr 19 1,8% 39.500 42.000 43.443 46.000 44.121

25 288-299 mdr 9 0,8% 39.500 46.000 48.200 49.755 47.582

26 300-311 mdr 9 0,8% 39.500 46.092 46.500 49.023 47.016

27 312-323 mdr 7 0,7% 39.500 42.352 43.300 51.875 55.047

28 324-335 mdr 5 0,0% 39.500 39.725 40.500 47.000 42.863

29 336-347 mdr 3 0,7% 39.500 43.904 46.607 47.554 45.436

30 348-359 mdr 5 0,7% 39.500 42.000 44.687 47.507 44.739

31 360-371 mdr 4 0,7% 39.500 41.107 44.492 46.750 43.365

32 372-383 mdr 4 0,7% 39.500 42.875 48.063 53.621 48.433

33 384-395 mdr 7 0,7% 39.500 44.655 46.127 51.407 47.379

34 Over 395 mdr 29 0,7% 39.500 42.188 43.904 47.500 44.245

I alt 1.063 100% 38.554

35

BILAG 4

RESULTATER FOR PROJEKTLEDERE OG SAGSARKITEKTER OPDELT PÅ

ANCIENNITET

Tabel 4-1 og tabel 4-2 viser resultater for projektledere og sagsarkitekter fordelt på anciennitet.

Disse to tabeller er en udspecificering af tabel 23 på side 17.

Tabel 4-1: Månedsløn for projektledere



Median Øvre


Gennemsnit inkl.

rådighedstillæg

0-11 mdr. 10 3,4% 41.125 43.000 48.000 44.749 45.699

12-23 mdr. 5 1,7% 45.500 46.000 50.000 47.396 49.896

24-35 mdr. 10 3,4% 33.000 34.000 37.500 35.803 35.803

36-47 mdr. 6 2,0% 34.438 35.701 36.475 36.944 36.944

48-59 mdr. 7 2,4% 36.500 41.111 41.705 39.574 39.574

60-71 mdr. 6 2,0% 38.750 42.000 44.875 41.750 42.083

72-83 mdr. 15 5,1% 40.000 41.000 41.750 41.216 41.316

84-95 mdr. 10 3,4% 43.125 44.650 45.075 45.195 45.345

96-107 mdr. 7 2,4% 44.500 44.633 45.130 46.613 47.113

108-119 mdr. 7 2,4% 44.000 45.500 46.250 45.143 45.357

120-131 mdr. 10 3,4% 45.200 46.218 46.984 46.906 47.056

132-143 mdr. 15 5,1% 45.000 46.000 48.000 46.930 47.063

Over 144 mdr. 188 63,5% 46.500 49.500 51.197 49.339 49.530

I alt 296 100,0% 47.138 47.380

Tabel 4-2: Månedsløn for sagsarkitekter



Median Øvre


Gennemsnit inkl.

rådighedstillæg

0-11 mdr. 7 2,0% 30.600 31.100 38.763 36.075 36.075

12-23 mdr. 12 3,5% 30.375 32.000 32.025 31.369 31.369

24-35 mdr. - - - - - - -

36-47 mdr. 12 3,5% 36.775 37.761 39.750 37.699 37.699

48-59 mdr. 6 1,7% 36.574 37.000 37.375 37.005 37.005

60-71 mdr. 13 3,7% 38.100 39.250 40.500 40.088 40.088

72-83 mdr. 13 3,7% 39.200 40.000 42.000 40.910 40.910

84-95 mdr. 16 4,6% 43.415 44.525 45.111 44.671 44.671

96-107 mdr. 20 5,8% 43.512 44.750 45.731 44.761 44.761

108-119 mdr. 15 4,3% 43.678 44.000 45.794 44.831 44.877

120-131 mdr. 21 6,1% 44.309 44.660 46.000 45.159 45.159

132-143 mdr. 14 4,0% 45.260 46.700 48.867 47.629 47.629

Over 144 mdr. 198 57,1% 46.008 48.000 49.891 48.272 48.354

I alt 347 100,0% 45.551 45.600

Forbundet Arkitekter og Designere - LØN- OG PERSONALE- … · 2020-07-02 · Note: *Akademiske...

Documents

Transcript of Forbundet Arkitekter og Designere - LØN- OG PERSONALE- … · 2020-07-02 · Note: *Akademiske...