საქართველოს პარლამენტის...ვებგვერდი,...

ვებგვერდი, 06/02/2014

სარეგისტრაციო კოდი

010100000.09.001.016195

საქართველოს პარლამენტის

დადგენილება

„საქართველოში გენდერული თანასწორობის პოლიტიკის

განხორციელების ღონისძიებათა 2014−2016 წლების სამოქმედო

გეგმის“ დამტკიცების შესახებ

„გენდერული თანასწორობის შესახებ“ საქართველოს კანონის მე-12 მუხლის მე-3

პუნქტის „ა“ ქვეპუნქტის შესაბამისად

საქართველოს პარლამენტი ადგენს:

1. დამტკიცდეს თანდართული „საქართველოში გენდერული თანასწორობის

პოლიტიკის განხორციელების ღონისძიებათა 2014−2016 წლების სამოქმედო გეგმა“.

2. ეს დადგენილება ამოქმედდეს გამოქვეყნებისთანავე.

საქართველოს პარლამენტის

თავმჯდომარე დავით უსუფაშვილი

ქუთაისი,

24 იანვარი 2014 წ.

N1945-რს

1. გენდერული თანასწორობის სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავება და მისი

განხორციელების ხელშეწყობა

მიზანი: გენდერული თანასწორობის ინსტიტუციური მექანიზმების შექმნა და

გაძლიერება, კანონმდებლობის შექმნა გენდერული თანასწორობის ასპექტების

გათვალისწინებით

ამოცანა საქმიანობა ინდიკატორი შემსრულებელ

ი ვადა

დაფინანსების

წყარო

1.1.

საქართველოს

პარლამენტის

გენდერული

თანასწორობის

საბჭოს

გაძლიერება

1.1.1. საქართველოს



თანასწორობის საბჭოს

საქმიანობის

ეფექტიანობის გაზრდა

და მისთვის

დაკისრებული

ფუნქციების

შესრულების

ხელშეწყობა

დამატებითი საშტატო

ერთეულის შექმნით



აპარატში



სპეციალისტის

საშტატო ერთეული

დამტკიცებული და

შევსებულია


პარლამენტი 2014-2015


სახელმწიფო

ბიუჯეტი


პარლამენტის 2013

წლის გენდერული

აუდიტის შედეგების

ანალიზი და

რეკომენდაციების

მომზადება

აუდიტი

დასრულებულია;

რეკომენდაციები

მომზადებული და

გათვალისწინებულია


პარლამენტი

2014−

2016

დონორი

ორგანიზაციე

ბი

1.1.3. კანონპროექტების


ანალიზისათვის საჭირო

კადრების მომზადება;

მათთვის აუცილებელი

ცოდნის მიწოდება და

სათანადო უნარების

განვითარება/შესაბამისი

ტრენინგების

ორგანიზება

მომზადებული

კადრების

რაოდენობა;

კანონპროექტების

რაოდენობა,

რომელთა გენდერუ

ლი ანალიზიც

ჩატარდა

არასამთავრო

ბო


ბი;

ადგილობრივ

ი და

საერთაშორის

ო ექსპერტები

2014-2015

დონორი


ბი



ანალიზის დანერგვა



კომიტეტების

აპარატების

თანამშრომლებთან

კოორდინაციით



რომელთა


ანალიზიც





თანასწორობი

ს საბჭო;



შესაბამისი

კომიტეტები

2014−

2016




დონორი


ბი

1.1.5. გენდერულ

თანასწორობასთან

დაკავშირებული

სამოქმედო გეგმების

ერთ დოკუმენტად








ს საბჭო;

2016 საქართველოს


გაერთიანების საკითხის

განხილვა და





ს

უწყებათაშორ

ისი კომისია

1.1.6. გენდერულ


დაკავშირებული ახალი

სამოქმედო

გეგმის/გეგმების

პროექტის/პროექტების

შემუშავება

გენდერულ



სამოქმედო

გეგმის/გეგმების პრო

ექტი/პროექტები

შემუშავებულია





ს საბჭო

2016




დონორი


ბი

1.2.

სასამართლო სის

ტემაში დასაქმებ

ის პროცესში


პარამეტრების

გათვალისწინება

და გენდერული

სტატისტიკის

წარმოება

1.2.1. სასამართლო

სისტემაში ტესტირების

განხორციელებისას და

საგამოცდო პროგრამებში,

აგრეთვე კონკურსების

მიმდინარეობისას


თანასწორობისა და

ანტიდისკრიმინაციული

პრინციპების


ტესტირების

განხორციე-ლებისას

და საგამოცდო

პროგრამებში,

აგრეთვე

კონკურსების

მიმდინარეობისას



პრინციპები

გათვალისწინებული

ა

საქართველო

ს იუსტიციის

უმაღლესი

საბჭო/

სასამართლო

2014−

2016




1.2.2. ქალ და მამაკაც

მოსამართლეთა და

სასამართლოების

თავმჯდომარეთა

რიცხობრივი და

პროცენტული

რაოდენობების შესახებ

სტატისტიკის წარმოება

სტატისტიკა




საბჭო/

სასამართლო

2014−

2016




1.2.3. სასამართლოს

მოხელეთა და

მენეჯერულ

თანამდებობებზე

დანიშნულ პირთა შორის

გენდერული ბალანსის

შესახებ სტატისტიკის





საბჭო/სასამა

რთლო

2014−

2016




წარმოება

1.2.4. სასამართლოში

მოსარჩელეთა


სტატისტიკის წარმოება

სტატისტიკა სასამართლო

2014−

2016




1.2.5. მოსამართლეთა და

სასამართლოს

მოხელეთათვის



პოლიტიკის თაობაზე

ტრენინგის ჩატარება





სკოლა

2014−

2016

დონორი

ორგანიზაციებ

ი

1.3. აღმასრულებელ

ხელისუფლებასთან



უწყებათაშორისი

კომისიის შექმნა

1.3.1. გენდერული



კომისიის ჩამოყალიბება

მინისტრების

მოადგილეების

შემადგენლობით და

კომისიის

დებულების დამტკიცება




კომისია შექმნილია


უწყებები 2014





მთავრობის კანცელარიაში




კომისიის სამდივნოს

ფარგლებში გენდერული


საკითხებში მრჩევლის

თანამდებობის შემოღება

და დაკავება



საკითხებში მრჩევლის

თანამდებობა

შემოღებული და

დაკავებულია


მთავრობა

2014−

2016




1.3.3. ამ სამოქმედო

გეგმით


საქმიანობების

განხორციელება და

კოორდინირება

სამოქმედო გეგმით


საქმიანობები

განხორციელებულია





საბჭო;



უწყებათაშორი

სი კომისია

2014−

2016




დონორი

ორგანიზაციები


მთავრობაში


გენდერული ანალიზის

დანერგვა


რაოდენობა, რომელთა

გენდერული ანალიზიც



მთავრობის

კანცელარია

2014−

2016




დონორი


1.3.5. სამინისტროებში






რომელთა გენდერული

ანალიზიც ჩატარდა


სამინისტროებ

ი

2014−

2016




დონორი




ანალიზისათვის საჭირო

კადრების მომზადება;

მათთვის შესაბამისი

ტრენინგების ჩატარება

ჩატარებული

ტრენინგებისა და


კადრების რაოდენობა

არასამთავრობ

ო


ი;

ადგილობრივი

და

საერთაშორისო

ექსპერტები

2014-2015 დონორი


1.3.7. სამინისტროების

გენდერული აუდიტის

ჩატარება და



აუდიტი

დასრულებულია



ი

2014−

2016




დონორი


1.3.8. სამინისტროების

გენდერული აუდიტის

შედეგად მიღებული



შესაძლებლობის

ფარგლებში



რაოდენობა



ი

2014−

2016




1.4. საქართველოს

კანონმდებლობის

ჰარმონიზაცია



საკითხებთან

დაკავშირებულ


სტანდარტებთან






სტანდარტებისა და


ვალდებულებების

შესაბამისად



ცვლილება

ნორმატიული აქტები

შემუშავებულია,

საკანონმდებლო

ცვლილებები


მიღებულია





საბჭო;


პარლამენტი;


საგარეო

საქმეთა

სამინისტრო;


იუსტიციის


2014−

2016




დონორი


სხვა უწყებები


სახელმწიფო ბიუჯეტი

ს პროექტის

ფორმირების პროცესში



ასპექტების



სახელმწიფო ბიუჯეტის

პროექტის ფორმირების

პროცესში,

პროგრამების

სპეციფიკის მიხედვით,

საჭიროებიდან

გამომდინარე,





სამინისტროების მიერ

შემუშავებული

ბიუჯეტების

პროექტებით

გათვალისწინებულ

პროგრამებში,

საჭიროების შემთხვევაში,

ასახულია გენდერული

თანასწორობის ასპექტები



ბიუჯეტის

მხარჯავი

დაწესებულებე

ბი

2014−2016




დონორი


1.5.2. ადგილობრივი

თვითმმართველი

ერთეულის ბიუჯეტის

პროექტის ფორმირების

პროცესში,


სპეციფიკის მიხედვით,

საჭიროებიდან

გამომდინარე,


თანასწორობის ასპექტ

ების გათვალისწინება



ერთეულების

ბიუჯეტების

პროექტებით

გათვალისწინებულ

პრიორიტეტებსა და

პროგრამებში, საჭიროები

ს შემთხვევაში, ასახულია



მუნიციპალიტე

ტები 2014−2016




დონორი



სახელმწიფო ბიუჯეტის

შესახებ

კანონპროექტის გენდე

რული ანალიზის





პარლამენტის საბიუჯეტო

ოფისის მოსაზრებები და




საბიუჯეტო

ოფისი

2014−2016




დონორი


1.6. საჯარო სამსახურის

რეფორმის დროს




1.6.1. საჯარო

სამსახურის რეფორმის


ანტიდისკრიმინაციულ

ი ნორმების

შესრულების

მექანიზმების

განსაზღვრა

საჯარო სამსახურის

შესახებ საქართველოს

კანონმდებლობაში


პარამეტრები



მთავრობა;



2014−2016




1.6.2. სახელმწიფო

უწყებებში კადრების

შერჩევისას


თანასწორობისა და

ანტიდისკრიმინაციულ

ი პრინციპების


შინაგანაწესები და

სამუშაოს აღწერილობები

გადამუშავებულია



საჯარო

სამსახურის

ბიურო;

შესაბამისი სამ

ინისტროები;

მუნიციპალიტე

ტები

2014−2016




1.6.3. საჯარო

სამსახურში

სამეთვალყურეო და

მმართველობით

საბჭოებში

გენდერულად

დაბალანსებული

შემადგენლობის ხელშე

წყობა

ყოველწლიური






უწყებათაშორი

სი კომისია;





ი

2014−2016

დაფინანსებას

არ საჭიროებს

1.7. საჯარო სამართლის

იურიდიული პირის −



ეროვნული სამსახურის

ვებგვერდზე



მონაცემთა ბაზების

განახლება




პროგრამის ფარგლებში


კვლევების შედეგების

საფუძველზე



მონაცემთა ბაზების (PC-

AXIS) განახლება

საჯარო სამართლის

იურიდიული პირის −


სტატისტიკის ეროვნული

სამსახურის მონაცემთა

ბაზებში გენდერული


დამახასიათებელი

ძირითადი

ინდიკატორები

განახლებულია: მოსახლე

ობის, ჯანმრთელობის

დაცვისა და სოციალური

უზრუნველყოფის,

განათლების,

შინამეურნეობების,

დასაქმებისა და

უმუშევრობის,

საჯარო

სამართლის

იურიდიული

პირი −



ეროვნული

სამსახური

2014−2016

დაფინანსებას

არ საჭიროებს

შემოსავლებისა და

ხარჯების,

ბიზნესსექტორის,

სოფლის მეურნეობის,

სამართალდარღვევების

სფეროებში

2. განათლება და ცნობიერების დონის ამაღლება

მიზანი: განათლების სფეროში გენდერული თანასწორობის ასპექტების

გათვალისწინება და საზოგადოების ცნობიერების დონის ამაღლება

ამოცანა საქმიანობა ინდიკატორი შემსრულებელი ვადა დაფინანსების

წყარო

2.1. განათლების

სფეროში მოქმედ

ძირითად კანონებში






ანალიზის

საფუძველზე, საჭიროები

ს შემთხვევაში,


ცვლილებების მომზადებ

ა




შემუშავებული


ცვლილებების

პროექტი ან

შესაბამისი დასკვნა


განათლებისა და

მეცნიერების

სამინისტრო

2014−2016

დონორი


ბი

2.2. ზოგადი

განათლების სფეროში



დანერგვის ხელშეწყობა

2.2.1. სკოლების

პედაგოგთა შორის


მისაღწევად ანალიზის

ჩატარება

და სპეციალური

საკადრო პოლიტიკის

განხორციელება



განხორციელებული

საქმიანობა;

მამაკაცი

პედაგოგების






2014−2016




2.2.2. შემდეგი

დოკუმენტების


ჩატარება:

. ეროვნული სასწავლო

გეგმა;

. მასწავლებლის

პროფესიული და

საგნობრივი სტანდარტი;

. მასწავლებლის

პროფესიული

გადამზადების ტრენინგ-

მოდულები;

. დირექტორის


გადამზადების ტრენინგ-


სასწავლო გეგმის,

მასწავლებლის

პროფესიული და

საგნობრივი

სტანდარტის,

მასწავლებლის


გადამზადების

ტრენინგმოდულების

, დირექტორის



ტრენინგ-მოდულის






2014−2016

დონორი


ბი

მოდული ანალიზის შედეგები,


რეკომენდაციები და

მათში



პარამეტრები


ანალიზის საფუძველზე,

საჭიროების შემთხვევაში,




დოკუმენტი





2014−2016

დონორი


ბი

2.2.4. სასკოლო

სახელმძღვანელოების

გრიფირების წესში

შეფასების

კრიტერიუმების ანალიზ

ი და შესაბამისი

ცვლილებების




დასაცავად

სასკოლო

სახელმძღვანელოები

ს გრიფირების წესში

შეფასების

კრიტერიუმები

განახლებულია





2014−2016




2.2.5.

გრიფირებისადმი დაქვემ

დებარებული


ავტორ-შემდგენელთა

ინფორმირება


შექმნის

პროცესში გენდერული


საკითხების

გათვალისწინების

შესახებ

დაინტერესებული

პირებისათვის მასალა

გამოქვეყნებულია





2016




2.3. ტექნიკური

მიმართულებებით

(მეცნიერება,

ტექნოლოგიები,

ინჟინერია და

მათემატიკა)


გაუმჯობესების ხელშეწ

ყობა პროფესიულ

საგანმანათლებლო

დაწესებულებებში

2.3.1. ტექნიკური

მიმართულებების






მომზადება გენდერული

ბალანსის გაუმჯობესების

მიზნით

ანალიზისა და


დოკუმენტი





2014

დონორი


ი

2.4. საკუთარ

სამოქალაქო უფლებებსა

და ვალდებულებებზე

ახალგაზრდების

ინფორმირებულობის

დონის

ამაღლება არაფორმალ

ური განათლების გზით

2.4.1.

არაფორმალური განათლ

ების თანაბრად

უზრუნველყოფა ქალები

სა და მამაკაცებისათვის

პროცესის

მონაწილეთა


გენდერული ნიშნის

მიხედვით


სპორტისა და

ახალგაზრდობის



2014−2016




დონორი


ი

2.5. გენდერული

სტერეოტიპებისა და


უთანასწორობის

წინააღმდეგ ბრძოლა

ცნობიერების დონის

ამაღლების გზით



საკითხებზე

აღმასრულებელი

ხელისუფლებისა და


თვითმმართველობის

ორგანოების

თანამშრომელთა


ამაღლება









კომისია;


სამინისტროები

2014−2016




2.6. გენდერული


პრინციპებზე

საზოგადოების



2.6.1. ტელერადიოგადა-

ცემებში გენდერულ

თემებზე დისკუსიების

გამართვა

მედიამონიტორინგი

ს შედეგები

საზოგადოებრივი

მაუწყებელი

მედიაორგანიზა-

ციების,

არასამთავრობო

სექტორისა და

კვლევითი

ორგანიზაციების

დახმარებით

2014−2016




დონორი


ი

2.6.2. ამომრჩეველთა


ამაღლებისათვის

დაფინანსებულ

პროექტებში გენდერული




პროექტების



ცენტრალური

საარჩევნო

კომისია

2014−2016




დონორი


ი


კულტურისა და ძეგლთა

დაცვის სამინისტროში

მხარდასაჭერად

შემოსული, გენდერული

პრობლემატიკისადმი

მიძღვნილი პროექტების

წახალისება




კულტურისა და

ძეგლთა დაცვის


2014−2016






ახალგაზრდობის საქმეთა

სამინისტროს


განხორციელებისას

და მხარდასაჭერად

შემოსული, გენდერული

პრობლემატიკისადმი

მიძღვნილი პროექტების

წახალისება







პროგრამებისა და








2014−2016




2.7. სპორტულ და

მასობრივ ფიზიკურ

აქტივობებში ქალთა

მონაწილეობის

მაღალი მაჩვენებლის

მიღწევა

2.7.1. სპორტულ და


აქტივობებში ქალთა


პოპულარიზაცია და მათი

წახალისების

მექანიზმების შემუშავება

სპორტულ და


აქტივობებში

მონაწილე ქალთა







2014−2016




2.8. საოკუპაციო ხაზის

სიახლოვეს მცხოვრები

მოსახლეობის



2.8.1. საოკუპაციო ხაზის

სიახლოვეს მცხოვრებ

ქალებთან და მამაკაცებთან

შეხვედრებისა და

დისკუსიების გამართვა

გამართული


დისკუსიების




შერიგებისა და

სამოქალაქო


საკითხებში საქარ

თველოს


მინისტრის

აპარატი;

2014−2016








საბჭო

2.9. ეროვნული

უმცირესობების

წარმომადგენელი

მოსახლეობის



2.9.1. ეროვნული


წარმომადგენელ ქალებთან

და მამაკაცებთან


დისკუსიების გამართვა



დისკუსიების








თველოს



აპარატი

2014−2016




2.10. ეროვნული


წარმომადგენელთათვ

ის გენდერული



ინფორმაციის

მიწოდება

2.10.1. საზოგადოებრივი

მაუწყებლისა და

რეგიონული

არაქართულენოვანი

ბეჭდური და

ელექტრონული

მედიის, რეგიონული

ტელერადიოკომპანიების

წარმომადგენლებთან

შეხვედრების გამართვა;

მედიის

წარმომადგენლებისათვის



საკითხებზე ინფორმაციის

მიწოდება;


მაუწყებლის მიერ ამ თემის

ეროვნულ უმცირესობათა

ენებზე გაშუქება

ამ თემაზე

გაზეთებში −

„ვრასტანში“

„გურჯისტანში“,

„სვობოდნაია

გრუზიაში“ −

სტატიები

გამოქვეყნებულია;

ამ თემაზე


მაუწყებლის

არაქართულენოვან

საინფორმაციო

გადაცემაში −

„მოამბეში“ –

რეპორტაჟები

მომზადებულია;

რეგიონული მედიის

თოქშოუებსა და სხვა

გადაცემებში ეს თემა

გაშუქებულია





თველოს



აპარატი

2014−2016




3. გენდერული თანასწორობის უზრუნველყოფა ეკონომიკის სფეროში

მიზანი: ეკონომიკის სფეროში ქალისა და მამაკაცის თანაბარი მონაწილეობა


წყარო

3.1. ეკონომიკურ

პოლიტიკასა და

დასაქმებაში





3.1.1. სახელმწიფო და

კერძო სექტორებში

დასაქმების გენდერული

ანალიზის ჩატარება

(შესაბამისი კვლევის

საფუძველზე რეალური

სურათის შესწავლა)


კვლევის შედეგები,

მათი ანალიზი და


რეკომენდაციები,


კვლევების


(სექტორების

მიხედვით)


ეკონომიკისა და

მდგრადი

განვითარების



შრომის,

ჯანმრთელობისა

და სოციალური

დაცვის


2014−2016





და დონორი


3.1.2. პროფესიული

მომზადება-


პროგრამებში ქალთა და

მამაკაცთა

(განსაკუთრებით,

სოფლად მცხოვრებთა,

დევნილთა და ეროვნული


წარმომადგენელთა)

თანაბარი მონაწილეობის


შესაძლებლობის


პროგრამებში

მონაწილე ქალთა და

მამაკაცთა












სისტემაში

შემავალი საჯარო



პირი −


ტურიზმის


ადმინისტრაცია;






შრომის,



დაცვის


2014−2016




დონორი


3.2. ქალთა

ეკონომიკური

პოტენციალის


3.2.1. ბიზნესსაქმიანობაში

ქალთა მონაწილეობის

გაზრდისათვის

საჭიროებების გამოვლენა

და შესაბამისი


კვლევის შედეგები,

საჭიროების

შემთხვევაში −






2014-2015





(საგანმანათლებლო,

პრაქტიკული უნარების

განვითარების)

შემუშავება


რეკომენდაციები,


პროგრამები






სისტემაში

შემავალი საჯარო



პირი −


ტურიზმის


ადმინისტრაცია;






შრომის,



დაცვის


დონორი


3.2.2. დასაქმებულ ქალთა

(განსაკუთრებით,

სოფლად მცხოვრებთა,

დევნილთა და ეროვნული


წარმომადგენელთა)

ბიზნესგანათლება მათი

ეკონომიკური

პოტენციალის

გასაძლიერებლად









2014−2016




დონორი


3.3. სასოფლო-

სამეურნეო

საქმიანობაში

ჩართულ ან/და ამ

საქმიანობით

დაინტერესებულ

ქალთა ცოდნის

დონისა და

კვალიფიკაციის


3.3.1. სასოფლო-

სამეურნეო საქმიანობაში

ჩართული ან/და ამ

საქმიანობით

დაინტერესებული

ქალებისათვის

საგანმანათლებლო-

საკონსულტაციო


განხორციელება: მიზნობ

რივი საინფორმაციო


სამუშაო





ინფორმირებულ

ქალთა რაოდენობა


სოფლის

მეურნეობის



სოფლის



რაიონული

საინფორმაციო-

2014−2016




დონორი


მასალით

უზრუნველყოფით,

ტრენინგებისა და სამუშაო

შეხვედრების

ორგანიზებით, ახალი

ტექნოლოგიების

ხელმისაწვდომობის

გაზრდით

საკონსულტაციო

სამსახურები

3.4. აგრობიზნესში

ქალთა


გაზრდის


3.4.1. აგრობიზნესში

დასაქმებულ ქალთა

ცოდნის დონის ამაღლება,

შეღავათიანი

აგროკრედიტის

პროგრამის


კონსულტაციების

მიმღებთა


დანერგილი

შეღავათიანი

აგროკრედიტის

პროგრამა და

გაცემული

კრედიტების

რაოდენობა (ჯამური

თანხა)


სოფლის



2014−2016




3.5. სასოფლო-


კოოპერატივების

შექმნასა და

განვითარებაში

ქალთა მონაწილეობა

3.5.1. ქალთა

ინფორმირება სასოფლო-



მნიშვნელობის/

საჭიროების შესახებ,

სასოფლო-სამეურნეო

კოოპერატივების შექმნისა

და ფუნქციონირების

პროცესში მათთვის

სამართლებრივი და

ტექნიკური

კონსულტაციების გაწევა

კომპეტენციის


გაწეული

კონსულტაციებისა

და გამართული



შექმნილი

სასოფლო-





სოფლის



2014−2016




დონორი


3.6. ენერგიის

წყაროების

დივერსიფიცირება

პროდუქტიულობის

გაზრდის,

დამატებითი

შემოსავლებისა და

შრომატევადობის

შემცირების მიზნით

3.6.1. ოჯახებისთვის

ენერგიის წყაროების


გაზრდა

გაზიფიცირებული

სოფლების



ენერგეტიკის


2014−2016




3.6.2. განახლებადი და

სუფთა ენერგიის

წყაროების ათვისების

ხელშეწყობა გარემოს და

ჯანმრთელობის

მდგომარეობის

ახალი პროექტების


საქართველოს ენე

რგეტიკის


2014−2016




გაუმჯობესებისათვის

3.6.3. მუშაობა

ენერგოეფექტიანობის

შესახებ მოსახლეობის

ინფორმირებისა და


ამაღლების მიზნით


შეხვედრების/


საშუალებებში

განთავსებული






2014−2016




3.6.4. ენერგეტიკულ

სექტორში სამუშაო

ადგილების შექმნისა და

ქალის როლის

დამკვიდრების


დასაქმებული

ქალების რაოდენობა




2014−2016




4. გენდერული თანასწორობის უზრუნველყოფა ჯანმრთელობისა და სოციალური

დაცვის სფეროში

მიზანი: ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სფეროში გენდერული

თანასწორობის ასპექტების გათვალისწინება


წყარო

4.1. ჯანმრთელობისა


დაცვის სფეროს

მარეგულირებელი


ანალიზი

4.1.1. ჯანმრთელობისა და

სოციალური

დაცვის სფეროს

მარეგულირებელი კანონმდ

ებლობის გენდერული

ანალიზი და შესაბამისი



ჩატარებული ანალიზის

შედეგები,




შრომის,

ჯანმრთელობისა და

სოციალური დაცვის


დამოუკიდებელი

ექსპერტები

2014




დონორი


4.2. ჯანდაცვისა და

სოციალური

სერვისების თანაბარი


უზრუნველყოფა


დისკრიმინაციის

გარეშე

4.2.1. ქალისა და

მამაკაცისათვის ჯ

ანდაცვისა და სოციალური

სერვისების

ხელმისაწვდომობის კვლევა

და ანალიზი, არსებული

ვითარების დადგენა

ჩატარებული კვლევისა

და ანალიზის შედეგები,




შრომის,




2014-2015




დონორი


4.2.2. ჯანმრთელობისა და


სახელმწიფო პროგრამებისა

და შესაბამისი

ღონისძიებების დაგეგმვისას

გენდერული თანასწორობის

ასპექტებისა და

ინდიკატორების





პროგრამებში

ათასწლეულის

განვითარების მიზნების

(MDG) ინდიკატორები

და

გენდერული თანასწორ

ობის ასპექტები



შრომის,




2014−2016




4.3. რეპროდუქციული

ჯანმრთელობის,

ადამიანის

უფლებებისა და



პრინციპების შესახებ


ამაღლების


4.3.1. მედიის,

არასამთავრობო

სექტორისა და




შესაბამისი საინფორმაციო

კამპანიის დაგეგმვა და


რეპროდუქციული

ჯანმრთელობის,

ადამიანის უფლებებისა

და გენდერული


პრინციპების შესახებ

ინფორმირებული მედია

და არასამთავრობო

სექტორი; შესაბამისი

გადაცემებისა და

ღონისძიებების



შრომის,







საქმეთა სამინისტრო;


მაუწყებელი

2014−2016




დონორი


4.4. დაბადებისას

სქესთა თანაფარდობის

დარღვეული ბალანსის

შესწავლა და

შესაბამისი პოლიტიკის

განსაზღვრა

4.4.1. დაბადებისას სქესთა

თანაფარდობის ბალანსის

დარღვევის მიზეზების

შესწავლა

ჩატარებული კვლევის

შედეგები, მომზადებული



შრომის,




2014−2016




დონორი


4.4.2. კვლევის შედეგებზე

დაყრდნობით

დაბადებისას სქესთა

თანაფარდობის


შესახებ სახელმწიფო

პოლიტიკის შემუშავება

დაბადებისას სქესთა

თანაფარდობის


შესახებ სახელმწიფო

პოლიტიკა



შრომის,




2014-2015




დონორი


4.5. ჯანდაცვის

პერსონალის ყველა

საგანმანათლებლო პრო

გრამაში გენდერული




4.5.1. ჯანდაცვის

პერსონალის

დიპლომამდელი და

დიპლომისშემდგომი

სამედიცინო განათლების

კურიკულუმების

გადახედვა და მათში


თანასწორობის ასპექტების


ჯანდაცვის პერსონალის

დიპლომამდელი და

დიპლომისშემდგომი

სამედიცინო განათლების

კურიკულუმებში





შრომის,



სამინისტრო; უმაღლ

ესი

საგანმანათლებლო

დაწესებულებები;


ასოციაციები

2014−2016




დონორი


5. ადგილობრივი თვითმმართველობის დონეზე გენდერული თანასწორობის


მიზანი: ადგილობრივი თვითმმართველობის პოლიტიკაში გენდერული

თანასწორობის ასპექტების გათვალისწინება


წყარო

5.1. ადგილობრივი


რეფორმის დროს







ორგანოებში ქალთა

წარმომადგენლობის

გაზრდა





გაზრდის

ხელშემწყობი

მექანიზმები და





განვითარებისა და

ინფრასტრუქტურის


არჩევნებში

მონაწილე

პოლიტიკური

პარტიები

2014




დონორი




წარმომადგენლობით

ორგანოებში

წარმოდგენილი

ქალების გაძლიერება

და მხარდაჭერა

ჩატარებული ტრენინ

გების რაოდენობა,








2014−2016




დონორი


5.1.3.

მუნიციპალიტეტებში



საკითხებში

მრჩევლის

თანამდებობის

შემოღება და

დაკავება;

მათთვის შესაბამისი



მუნიციპალიტეტებში



საკითხებში

მრჩეველთა










მუნიციპალიტეტები

2014−2016


თვითმმართველ

ი ერთეულის


დონორი


5.1.4. საკრებულოს

წევრ ქალთა

ფორუმის გაძლიერებ

ა და მისი

მდგრადობის

ხელშეწყობა,

ფორუმის წევრთა

უნარებისა და

შესაძლებლობების


სხვადასხვა საკითხზე




აქტიურ ქალთა








2014−2016




დონორი




დონეზე სპეციალური

პროგრამების შექმნა

(მათ შორის, სოფლად

მცხოვრები და



წარმომადგენელი

ქალებისათვის),

ლიდერ ქალთა

გამოვლენა

და გაძლიერება

გამოვლენილ ლიდერ

ქალთა რაოდენობა,










2014−2016




დონორი




დონეზე სახელმწიფო

ახალგაზრდულ

პოლიტიკაში



გათვალისწინება და

მისი

განხორციელების


განხორციელებულ

საქმიანობებში

მონაწილე

გოგონებისა და

ბიჭების თანაბარი













2014−2016




დონორი


5.2. სკოლამდელი

აღზრდის

პოლიტიკის

შემუშავება და

ადგილობრივ

დონეზე


5.2.1. შესაბამის


უწყებებთან და



ორგანოებთან

კოორდინაციით

სკოლამდელი


პოლიტიკის

შემუშავება,

რომელშიც


იქნება

გენდერული თანასწო

რობის ასპექტები


აღზრდის პოლიტიკა







2014−2016




დონორი


5.2.2. სკოლამდელი


პოლიტიკის ეფექტია

ნად განხორციელები-

სათვის შესაბამის

აღმზრდელთა

გადამზადება და


პროგრამაში



საკითხების ასახვა




გადამზადებული

პედაგოგების







2014−2016




დონორი



განათლების

სტრატეგიის

შემუშავების

პროცესში





განსაზღვრულია

საქმიანობები,

რომელთა მიზანია


განათლების

სტრატეგიაში



საკითხების გათვალი

სწინება;

მეთოდოლოგიურ

მასალებში ასახულია


თანასწორობის საკით

ხები





სხვა შესაბამისი

უწყებები;


2014−2016




დონორი




სტანდარტების

(საგანმანათლებლო,

კვების და სხვა)

განსაზღვრა და

დამტკიცება



სტანდარტები

დამტკიცებულია






შრომის,





სოფლის

2014−2016




დონორი




მმართველობის

სფეროში შემავალი


იურიდიული პირი −

სურსათის


სააგენტო;




დაწესებულებების


გაუმჯობესება

გაუმჯობესებული


მქონე სკოლამდელი


დაწესებულებების








2014−2016




დონორი


6. ქალი და პოლიტიკა

მიზანი: გადაწყვეტილების მიღებაში ქალთა მონაწილეობის გაზრდის ხელშეწყობა


წყარო

6.1. პოლიტიკურ

ცხოვრებაში ქალისა და

მამაკაცის თანაბარი



6.1.1. პოლიტიკურ

პარტიებთან

თანამშრომლობა;





პარტიების

წარმომადგენელთა


ამაღლება;

პოლიტიკური პარტიებ

ის პროგრამებში











პარტიების

პროგრამებში გენდერუ

ლი

თანასწორობის ასპექტე

ბი






საბჭო;





2014−

2016




დონორი


6.1.2. პოლიტიკურ

პარტიებთან

თანამშრომლობა


კანონმდებლობით

განსაზღვრული

არჩევით ორგანოებში

ქალთა


წამახალისებელი

კვოტის შესრულებაში

საკრებულოს წევრად

არჩეული ქალების



პარლამენტის წევრად







საბჭო;





2014−

2016




დონორი


6.1.3. საარჩევნო

სიების გენდერული

ნიშნის მიხედვით

აღრიცხვა

ამომრჩეველთა


გენდერული ნიშნის





სერვისების


სააგენტო;




კომისია;

სხვა უწყებები

2014−

2016




დონორი


6.2. არჩევით



გაზრდა

6.2.1. შესაბამისი


დახვეწა


პარლამენტის წევრად



საკრებულოს წევრად







საბჭო;





2014−

2016




დონორი


6.3. გადაწყვეტილების

მიღებაში ქალთა


გაზრდის ხელშეწყობა

სამინისტროებსა და

სხვა უწყებებში

6.3.1. მაღალ

თანამდებობებზე ქალთა

დანიშვნის ანალიზი და

ხელის შემშლელი

ფაქტორების გამოვლენა

ჩატარებული ანალიზის

შედეგები,

იდენტიფიცირებული

ფაქტორები და

დაგეგმილი შესაბამისი

ღონისძიებები





საბჭო;


მთავრობა

2014−

2016




დონორი


7. გენდერული თანასწორობის უზრუნველყოფა გარემოს დაცვის სფეროში

მიზანი: გარემოს დაცვის საკითხების გადაწყვეტაში ქალისა და მამაკაცის თანაბარი

მონაწილეობის უზრუნველყოფა


წყარო

7.1. გარემოს დაცვის


გადაწყვეტილების

მიღების პროცესში


ბალანსის დაცვა


კანონმდებლობით

დადგენილი წესით,

გარემოს დაცვის

საკითხების განხილვისა

და შესაბამის

პრევენციულ

ღონისძიებებში

მონაწილეობის პროცესში


დაცვის ხელშეწყობა



და მამაკაცთა

თანაბარი


საქართველოს გარემოსა

და ბუნებრივი

რესურსების დაცვის




ორგანოები

2014−

2016






ერთეულის


დონორი


7.2. გარემოს დაცვის





ბალანსის დაცვით

7.2.1. „გარემოს დაცვის




ხელმისაწვდომობის,

გადაწყვეტილების

მიღების პროცესში


მონაწილეობისა და ამ

სფეროში

მართლმსაჯულების



შესახებ“ ორჰუსის

კონვენციის ფარგლებში

საკითხთა განხილვის

პროცესში გენდერული

ბალანსის დაცვის














2014−

2016






ერთეულის


დონორი


7.2.2. მოწყვლადი

ჯგუფებისათვის გარემოს

დაცვის საკითხებზე

სემინარებისა და


(სხვადასხვა

ჯგუფისათვის

სხვადასხვა სახის

სემინარებისა და

ტრენინგების) ჩატარება


დაცვით



სემინარების











2014−

2016

დონორი


8. გენდერული თანასწორობის უზრუნველყოფა სამართალდაცვისა და

სასჯელაღსრულების სფეროში

მიზანი: სამართალდაცვისა და სასჯელაღსრულების სფეროში გენდერული

თანასწორობის ასპექტების გათვალისწინება ამოცანა საქმიანობა ინდიკატორი შემსრულებელი ვადა დაფინანსების

წყარო


შინაგან საქმეთა

სამინისტროში ქალთა

წარმომადგენლობისა და

როლის გაზრდა

8.1.1.

ცალკეულ დანაყოფ

ებში დასაქმებულ

ქალთა რაოდენობის

გაზრდა

ცალკეულ

დანაყოფებში

დასაქმებულ ქალთა

გაზრდილი


საქართველოს შინაგან

საქმეთა სამინისტრო 2014




დონორი


ი




სისტემაში ქალთა

მოზიდვისათვის


კამპანიების ჩატარება


კამპანიების



საქმეთა სამინისტრო 2014–2016




დონორი


ი




სტრუქტურულ

ქვედანაყოფებში






8.2.1. სტრუქტურული

ქვედანაყოფების

ხელმძღვანელი

პირებისათვის


კამპანიისა და

ტრენინგების ჩატარება

სტრუქტურული

ქვედანაყოფების

ხელმძღვანელ

პირებთან

ორგანიზებული




საქმეთა სამინისტრო 2014−2016




დონორი


8.3. პატიმარ ქალთა

საცხოვრებელი და

ყოფითი პირობების

გაუმჯობესება

8.3.1. რუსთავში

მდებარე

სასჯელაღსრულების

№5 ქალთა

დაწესებულების

თბილისში გადატანა

ევროპულ

სტანდარტებთან

მიახლოებული

საცხოვრებელი და

ყოფითი პირობებით

უზრუნველყოფილი

ქალთა

დაწესებულება


დეპარტამენტი 2014−2016




8.3.2. მსჯავრდებულ

ქალთა ოჯახებთან

ურთიერთობის


საოჯახო პაემნებით


მსჯავრდებული

ქალები




დეპარტამენტი

2015




8.3.3. პატიმარი

ქალების მიმართ

ინდივიდუალური

მიდგომის დანერგვა

შექმნილი

სპეციალური

ინსტრუმენტები,

ინდივიდუალური

მიდგომით


პატიმარი ქალები


დეპარტამენტი 2014




დონორი


8.4. ქალთა

დაწესებულების

ტერიტორიაზე საწარმოო

ზონის შექმნა

8.4.1. საწარმოო

ზონისათვის



შექმნა

საწარმოო ზონაში

დასაქმებულ

მსჯავრდებულ

ქალთა რაოდენობა


დეპარტამენტი 2014-2015




დონორი



ფსიქოსოციალური

რეაბილიტაცია

8.5.1.


სარეაბილიტაციო

პროგრამების შემუშავე

ბა და ქალთა

დაწესებულებაში


პატიმარ ქალთა


რომელთაც

გავლილი აქვთ


სარეაბილიტაციო

პროგრამები


დეპარტამენტი 2014-2015




დონორი



მიმართ მოპყრობის

მინიმალური

სტანდარტებისა და

თავისებურებების

განსაზღვრა „ბანგკოკის

წესების“ მიხედვით

8.6.1. ტრენინგი

ტრენერთათვის

„ბანგკოკის წესების“



ტრენერების




სასჯელაღსრულებისა

და პრობაციის

სასწავლო ცენტრი

2014




დონორი



„ბანგკოკის

წესების“ შესახებ

ქალთა დაწესებულების

ახალ- მიღებული

თანამშრომლებისათვი

ს

სერტიფიცირებული

თანამშრომლების



სასჯელაღსრულე-

ბისა და პრობაციის


2014




დონორი


8.6.3. დაწყებითი

საბაზისო სასწავლო

პროგრამა („ბანგკოკის

წესები“ − 1 ტრენინგ-

კურსი)

სერტიფიცირებული








2014




დონორი





პატიმარ

ქალებთან მომუშავე


ს (2 ტრენინგი)









2015




დონორი





პატიმარ ქალებთან

მომუშავე


ს (2 ტრენინგი)









2016




დონორი


8.7. გენდერული ნიშნით

ძალადობის აღმოფხვრა

და ეფექტიანი

სისხლისსამართლებრივი

დევნის წარმოება

მსხვერპლთა მიმართ

ძალადობის

განხორციელებისას

8.7.1.

სამართალდამცველი

ორგანოებისათვის,

პროკურორებისათვის



ორგანიზება

ორგანიზებული


რაოდენობა, გადამზ

ადებულ

პროკურორთა და

პროკურორ-

სტაჟიორთა


სამართალდამცველ

ი ორგანოებისადმი

საქართველოს მთავარი

პროკურატურა 2014−2016




დონორი


მიმართვების


გაზრდილია

8.7.2.

პროკურორებისათვის


სახელმძღვანელო


შემუშავება, რომელთა

მიხედვითაც ისინი

გამოძიების

დროს ქალთა

სპეციფიკას

გაითვალისწინებენ


სახელმძღვანელო

პრინციპები


საქართველოს მთავარი

პროკურატურა 2014−2016




საქართველოს პარლამენტის...ვებგვერდი,...

Documents

Transcript of საქართველოს პარლამენტის...ვებგვერდი,...