ÊÓ¹Ñ¡¾Ñ²¹Ò·ÃÑ¾ÂÒ¡ÃºØ¤¤Å´ŒÒ¹¾ÅÑ§§Ò¹energyauditorthai.com/wp-content/uploads/2017/01/8.1-คู่มือการ... ·...

Ê¹ÑºÊ¹Ø¹â´Â

ÊÓ¹Ñ¡¾Ñ²¹Ò·ÃÑ¾ÂÒ¡ÃºØ¤¤Å´ŒÒ¹¾ÅÑ§§Ò¹ÍÒ¤ÒÃÍ¹ØÃÑ¡É�¾ÅÑ§§Ò¹à©ÅÔÁ¾ÃÐà¡ÕÂÃµÔµÓºÅ¤ÅÍ§ËŒÒ ÍÓàÀÍ¤ÅÍ§ËÅÇ§ Ñ§ËÇÑ´»·ØÁ¸Ò¹Õ 12120 â·ÃÈÑ¾·� 0 2577 7035-41 â·ÃÊÒÃ 0 2577 7047http://www2.dede.go.th/bhrd/old/

¤Ù‹Á×Í¡ÒÃ½ƒ¡ÍºÃÁËÅÑ¡ÊÙµÃ¼ÙŒµÃÇ¨ÊÍºáÅÐÃÑºÃÍ§¡ÒÃ¨Ñ´¡ÒÃ¾ÅÑ§§Ò¹ÃÐ Ñº¼ÙŒª‹ÇÂ¼ÙŒªÓ¹ÒÞ¡ÒÃ

“©º Ñº»Ã Ñº»Ã Ø§ËÅ

Ñ¡ ÊÙ µÃ”

¾ÔÁ¾�¤ÃÑé§·Õè

คมอการฝกอบรมหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ระดบผชวยผชำานาญการ

ทปรกษานายธรรมยศ ศรชวย อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานนายดนย เอกกมล รองอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานนายพงคพฒน มงคง ผอำานวยการสำานกพฒนาทรพยากรบคคลดานพลงงานนางพรพรรณ บรรชฏะ นกทรพยากรบคคลชำานาญการพเศษ นางสาวศรวรรณ เหลาวานช นกทรพยากรบคคลชำานาญการพเศษนายชวลต บญแสง นกทรพยากรบคคลชำานาญการพเศษ นายวรทธรญชน วรนทรปวเรศ นกวชาการพลงงานชำานาญการ นางสาวพรพมล สวรรณนมตร นกวชาการพลงงานชำานาญการ นายเอกวฒน หวงสนตธรรม นกทรพยากรบคคลชำานาญการ

ผเรยบเรยงดร. ธรนทร ณ ถลาง

จดทำาโดยสำานกพฒนาทรพยากรบคคลดานพลงงานกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกระทรวงพลงงาน

บทน ำ การตรวจสอบและรบรองและการตรวจประเมนระบบการจดการพลงงาน หรอทมกเรยกรวมๆ กนวา Energy

Management System Audit เปนเครองมอเพอยนยนวาองคกรทถกตรวจประเมน (Audit) มการจดการและการปฏบตดานพลงงานทเหมาะสม เพยงพอทจะน าไปสเปาหมายดานพลงงานทก าหนดไว อกทงหากน าการตรวจประเมน

ทเปนระบบมาใชอยางสม าเสมอจะชวยปรบปรงผลการด าเนนงาน (Performance) ดานพลงงานขององคกร

โดยชใหเหนจดแขงและจดออนของระบบการจดการพลงงานน าไปสการขยายผลและการปรบปรงท เหมาะสมตอไป โดยกฎกระทรวงก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 และประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 ก าหนดใหมทงการตรวจประเมนภายใน (Internal Audit) และการตรวจสอบและรบรอง (Certification Audit) โดยในสวนของการตรวจสอบและรบรองนนระบให “เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคม

โดยผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน” โดยใหพนกงานเจาหนาท บคคล หรอนตบคคลทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานอนญาต มหนาทด าเนนการตามทก าหนด

กฎกระทรวงก าหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. 2555 ก าหนดใหมผตรวจสอบและรบรองการจดการ พลงงาน 2 ระดบ ไดแก ระดบผช านาญการ และระดบผชวยผช านาญการ โดยบคคลหรอ นตบคคลทประสงคจะขอรบใบอนญาตเปนผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานไมวาระดบใดจะตองมคณสมบตและไมมลกษณะต องหามตามทก าหนดในขอ 3 ของกฎกระทรวงฯ ซงหนงในคณสมบตตามขอ 3 (1) (ค) ก าหนดใหผตรวจสอบและรบรอง การจดการพลงงานตองผานการฝกอบรมหลกสตรดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก าหนด

คมอการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานฉบบน มวตถประสงคเพอพฒนาบคลากรดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมาย ในระดบผชวยผช านาญการ เพอใหมความรและความเขาใจ

ทถกตองเกยวกบเกณฑและแนวทางการตรวจสอบและรบรองระบบการจดการพลงงานตามกฎหมาย และมทกษะ

ทจ าเปนส าหรบการเปนผตรวจสอบและรบรองทด กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานหวงเปนอยางยงวาผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ทผานการฝกอบรมจะสามารถด าเนนการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมายของโรงงานควบคมและอาคารควบคมไดอยางมประสทธภาพ เกดประสทธผลตามความคาดหวง และน าไปสการพฒนาการจดการพลงงานอยางยงยน (Sustainable Energy Management)

กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

กรกฎาคม 2559

สารบญบทท 1 กฎหมายดานการจดการและการอนรกษพลงงาน 1. โครงสรางของกฎหมายอนรกษพลงงาน 2. พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน 3. ลกษณะของโรงงานควบคมและอาคารควบคม 4. การอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตฯ 5. หนาทของโรงงานควบคมและอาคารควบคม 6. การจดใหมผรบผดชอบดานพลงงาน 7. การจดการพลงงานตามกฎหมาย 8. บทกำาหนดโทษ

บทท 2 ขนตอนการจดการพลงงาน 1. การแตงตงคณะทำางานดานการจดการพลงงาน 2. การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน 3. นโยบายอนรกษพลงงาน 4. การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน 5. การกำาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน แผนฝกอบรมและกจกรรมสงเสรม เพอการอนรกษพลงงาน 6. การดำาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะห การปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน 7. การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน 8. การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

บทท 3 สมรรถนะของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน 1. สมรรถนะสำาหรบผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน 2. คำาอธบายสมรรถนะและระดบสมรรถนะทตองแสดง 3. จรรยาบรรณแหงวชาชพวศวกรรม

บทท 4 คณสมบตของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน 1. คณสมบต และลกษณะตองหามของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน 2. หนาทของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

บทท 5 ขนตอนขนทะเบยนเปนผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน 1. การขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน 2. วธการยน และชองทางการยนขอรบใบอนญาต 3. ขนตอน เงอนไข และระยะเวลาการพจารณาออกใบอนญาต

บทท 6 วธการตรวจประเมนเบองตน

1134589

1114

171923303335

43

4853

57575964

696970

73737474

77

8586

118121125

132

138

144

149

163

167

195

197198226

ภาคผนวก ก ภาคผนวก ก-1 พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ.2550) ภาคผนวก ก-2 พระราชกฤษฎกากำาหนดอาคารควบคม พ.ศ.2538 ภาคผนวก ก-3 พระราชกฤษฎกากำาหนดโรงงานควบคม พ.ศ.2540 ภาคผนวก ก-4 กฎกระทรวงกำาหนดประเภทหรอขนาดของอาคาร และมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการในการออกแบบอาคารเพอการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2552 ภาคผนวก ก-5 กฎกระทรวงกำาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงาน ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ.2552 ภาคผนวก ก-6 กฎกระทรวงกำาหนดคณสมบต หนาท และจำานวนของผรบผดชอบดานพลงงาน พ.ศ. 2552 ภาคผนวก ก-7 กฎกระทรวงกำาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาต และการอนญาตตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. 2555 ภาคผนวก ก-8 ประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการดำาเนนการ จดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 ภาคผนวก ก-9 ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง หลกเกณฑ และวธการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. 2556 ภาคผนวก ก-10 ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง คำาขอรบใบอนญาต คำาขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขผชำานาญการ หรอผชวยผชำานาญการ และคำาขอรบใบอนญาตตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงงาน พ.ศ. 2556 ภาคผนวก ก-11 ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง การกำาหนดใหผไดรบใบอนญาตแจงรายชอผชำานาญการ และผชวยผชำานาญการทสงกดอยในมผตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงานแตละทม

ภาคผนวก ข ภาคผนวก ข-1 รายการตรวจสอบการจดการพลงงานในการดำาเนนงานตามขอกำาหนด ภาคผนวก ข-2 รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

1

บทท 1

กฎหมายดานการจดการและอนรกษพลงงาน

1. โครงสรางของกฎหมายอนรกษพลงงาน เนองจากความตองการใชพลงงานเพอตอบสนองการเจรญเตบโตทางเศรษฐกจและสงคมของประเทศ

ไดเพมขนในอตราทสง อนเปนภาระแกประเทศในการลงทนเพอจดหาพลงงานทงในและนอกประเทศไวใชตามความตองการทเพมขนดงกลาว และปจจบนการด าเนนการอนรกษพลงงานเพอใหมการผลตและการใชพลงงานอยางประหยดและมประสทธภาพ ตลอดจนการกอใหเกดการผลตเครองจกรและอปกรณทมประสทธภาพสงและวสดทใช ในการอนรกษพลงงานขนภายในประเทศนน ยงไมสามารถเรงรดด าเนนงานใหบรรลเปาหมายได ดวยเหตนกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน (พพ.) จงไดยกรางกฎหมายสงเสรมการอนรกษพลงงานขนมา เพอก าหนดมาตรการในการก ากบ ดแล สงเสรมและชวยเหลอเกยวกบการใชพลงงาน โดยมการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการอนรกษพลงงาน วธปฏบตในการอนรกษพลงง าน การก าหนดระดบการใชพลงงานในเครองจกรและอปกรณ การจดตงกองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน เพอใหการอดหนน ชวยเหลอในการอนรกษพลงงาน การปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการใชพลงงาน ตลอดจนการคนควาวจยเกยวกบพลงงานและก าหนดมาตรการเพอสงเสรมใหมการอนรกษพลงงาน หรอผลตเครองจกรอปกรณทมประสทธภาพสงหรอวสดเพอใชในการอนรกษพลงงาน ในทายทสด “พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535” กไดผานการพจารณาจากสภานตบญญตแหงชาตและไดมพระบรมราชโองการฯ ใหประกาศในราชกจจานเบกษาเมอวนท 2 เมษายน พ.ศ. 2535 โดยมผลบงคบใชตงแตวนท 3 เมษายน พ.ศ. 2535

อยางไรกด เนองจากพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 มบทบญญตบางประการ ไมเหมาะสมกบสภาวการณในปจจบน ฝายนตบญญตจงเหนสมควรแกไขเพมเตมบทบญญตดงกลาวเพอใหสามารถก ากบและสงเสรมการใชพลงงานการอนรกษพลงงานใหมประสทธภาพและสามารถปรบเปลยนแนวทางการอนรกษพลงงานใหทนตอเทคโนโลย ก าหนดมาตรฐานดานประสทธภาพของการผลตเครองจกรและอปกรณ การเกบรกษาเงนและทรพยสนของกองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานตลอดจนการมอบหมายใหบคคลหรอนตบคคลตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน การใชพลงงานในเครองจกรหรออปกรณ และคณภาพวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานแทนพนกงานเจาหนาทเพอใหทนตอการเปลยนแปลงทางเศรษฐกจและสงคม จงไดตรา “พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550)” ขนใชบงคบโดยประกาศในราชกจจานเบกษาเมอวนท 4 ธนวาคม 2550 และใหมผลใชบงคบเมอพนก าหนด 180 วนนบแตวนประกาศในราชกจจานเบกษา ซงมผลใชบงคบตงแตวนท 1 มถนายน พ.ศ. 2551 เปนตนไป

พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ.2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ.2550) มวตถประสงคหลกอย 3 ประการดงน

1) เพอก ากบดแล สงเสรม และสนบสนนใหผทตองด าเนนการอนรกษพลงงานตามกฎหมายการอนรกษพลงงานดวยการผลตและใชพลงงานอยางมประสทธภาพและประหยด

2) เพอสงเสรมและสนบสนนใหเกดการผลตเครองจกรและอปกรณทมประสทธภาพสง รวมทงวสดทใชในการอนรกษพลงงานขนใชในประเทศ และใหมการใชอยางแพรหลาย

3) เพอสงเสรมและสนบสนนใหมการอนรกษพลงงานอยางเปนรปธรรม โดยการจดตง “กองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน” เพอใชเปนกลไกในการใหความชวยเหลอทางการเงนแกผทตองด าเนนการอนรกษพลงงานตามกฎหมาย

1หลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผชวยผชำานาญการ

2

พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) ประกอบดวยบทบญญตทงสน 9 หมวดดงน

บทบญญตทวไปและค านยามศพท (มาตรา 1-6) หมวด 1 การอนรกษพลงงานในโรงงาน (มาตรา 7-16) หมวด 2 การอนรกษพลงงานในอาคาร (มาตรา 17-22) หมวด 3 การอนรกษพลงงานในเครองจกรหรออปกรณและสงเสรมการใชวสดหรออปกรณ

เพอการอนรกษพลงงาน (มาตรา 23) หมวด 4 กองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (มาตรา 24-39) หมวด 5 มาตรการสงเสรมและชวยเหลอ (มาตรา 40-41) หมวด 6 คาธรรมเนยมพเศษ (มาตรา 42-46) หมวด 7 พนกงานเจาหนาท (มาตรา 47-49) หมวด 8 การอทธรณ (มาตรา 50-52) หมวด 9 บทก าหนดโทษ (มาตรา 53-61)

รายละเอยดของพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ.2550) อยในภาคผนวก ก-1

รปท 1-1 โครงสรางกฎหมายอนรกษพลงงาน

มผลบงคบใชตงแต 20 พ.ย. 2552

มผลบงคบใชตงแต 12 ธ.ค. 2538 มผลบงคบใชตงแต 17 ก.ค. 2540

พระราชบญญตการสงเสรม การอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535

พระราชบญญตการสงเสรม การอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535

(แกไขเพมเตม พ.ศ.2550)

พระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พระราชกฤษฎกาก าหนดโรงงานควบคม

กฎกระทรวง

มาตรฐานดานประสทธภาพการใชพลงงานในเครองจกร อปกรณ ก าหนดวสดเพอการอนรกษพลงงาน

คณสมบตของผตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงาน

มาตรฐานการจดการพลงงาน

คณสมบต หนาท และจ านวนผรบผดชอบดานพลงงาน

มาตรฐานการออกแบบอาคาร

มผลบงคบใชตงแต 1 ม.ย. 2551 มผลบงคบใชตงแต 3 เม.ย. 2535

มผลบงคบใชตงแต 20 ม.ย. 2552 มผลบงคบใชตงแต 31 ก.ค. 2552

มผลบงคบใชตงแต 7 พ.ย. 2555 มผลบงคบใชตงแต 8 เม.ย.2552

2 หลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผชวยผชำานาญการ

3

2. พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) มวตถประสงคหลกเพอก ากบ ดแล สงเสรม และสนบสนนให “โรงงานควบคม” และ “อาคารควบคม” ด าเนนการอนรกษพลงงานดวยการผลตและใชพลงงานอยางมประสทธภาพและประหยด และเพอสงเสรมและสนบสนนใหเกดการผลตเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสง รวมทงสงเสรมการใชวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานขนในประเทศและใหมการใชอยางแพรหลาย ฉะนน กลมเปาหมายทรฐมงเขาไปก ากบ ดแล สงเสรม และสนบสนนเพอใหเกดการด าเนนการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตนจงประกอบดวย 3 กลมดงน

(1) โรงงานควบคม (2) อาคารควบคม (3) ผผลตหรอผจ าหนายเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสง รวมถงวสดหรออปกรณเพอการ

อนรกษพลงงาน ดวยเหตนพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550)

จงบงคบใชกบกลมเปาหมายเพยง 3 กลมทกลาวมาขางตนเทานน ในสวนของกลมโรงงานควบคมและอาคารควบคมทอยภายใตบงคบของพระราชบญญตฯ นน จะมงเนน

โรงงานและอาคารทมการใชพลงงานในปรมาณมากและมศกยภาพพรอมทจะด าเนนการอนรกษพลงงานไดทนท ทงน โรงงานหรออาคารใดจะเขาขายเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมหรอไมยอมเปนไปตามทพระราชกฤษฎกาก าหนดโรงงานควบคม พ.ศ. 2540 และพระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พ.ศ. 2538 ไดก าหนดไว ซงจะไดกลาวโดยละเอยดตอไปในหวขอ 3

ในสวนของกลมผผลตหรอผจ าหนายเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสง รวมถงวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานนนจะไดรบสทธอดหนนชวยเหลอทางการเงนเพอใหมการผลตหรอจ าหนายเครองจกร อปกรณ และวสดเหลานจ าหนายใหแกประชาชนอยางแพรหลายและมราคาถก ซงจะชวยใหประชาชนทวไปลดการใชพลงงานลงได ทงน การก าหนดเครองจกรหรออปกรณตามประเภท ขนาด ปรมาณการใชพลงงาน อตราการเปลยนแปลงพลงงาน และประสทธภาพการใชพลงงานอยางใด เปนเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสงทอยภายใตบงคบของพระราชบญญตน ยอมเปนไปตามกฎกระทรวงซงไดก าหนดเปนเรองๆ ไป เชน กฎกระทรวงก าหนดเครองปรบอากาศ

ทมประสทธภาพสง พ.ศ. 2552 กฎกระทรวงก าหนดตเยนทมประสทธภาพสง พ.ศ. 2552 หรอกฎกระทรวงก าหนดหมอหงขาวไฟฟาทมประสทธภาพสง พ.ศ. 2552 เปนตน และเชนเดยวกน การก าหนดวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานตามประเภทคณภาพและมาตรฐานอยางใดเปนวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานทอยภายใตบงคบของพระราชบญญตน ยอมเปนไปตามกฎกระทรวงซงไดก าหนดเปนเรองๆ ไป เชน กฎกระทรวงก าหนดกระจก เพอการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2552 เปนตน


4

3. ลกษณะของโรงงานควบคมและอาคารควบคม

ผทมหนาทตองด าเนนการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตการสง เสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) นนจะถกเรยกวา “โรงงานควบคม” หรอ “อาคารควบคม” แลวแตกรณโดยจะเนนไปทโรงงานและอาคารทมการใชพลงงานในปรมาณมากและมศกยภาพพรอมทจะด าเนนการอนรกษพลงงานไดทนท ทงน ลกษณะของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมยอมเปนไปตามทพระราชกฤษฎกาก าหนดโรงงานควบคม พ.ศ. 2540 และพระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พ.ศ. 2538 ไดก าหนดไว ดงน

โรงงานควบคมหรออาคารควบคม หมายถง โรงงานหรออาคารทมหนาทตองด าเนนการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) ซงโรงงานหรออาคารทเขาขายเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนจะตองมลกษณะการใชพลงงานอยางหนงอยางใดดงตอไปน

(1) เปนโรงงานหรออาคารทไดรบอนมตจากผจ าหนายพลงงานใหใชเครองวดไฟฟาหรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกนมขนาดตงแต 1,000 กโลวตต หรอ 1,175 กโลโวลทแอมแปรขนไป หรอ

(2) เปนโรงงานหรออาคารทใชไฟฟาจากระบบของผจ าหนายพลงงาน ความรอนจากไอน าจากผจ าหนายพลงงาน หรอพลงงานสนเปลองอนจากผจ าหนายพลงงานหรอของตนเอง อยางใดอยางหนงหรอรวมกนตงแตวนท 1 มกราคมถงวนท 31 ธนวาคมของปทผานมา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแต 20 ลานเมกะจลขนไป

อยางไรกด ส าหรบอาคารบางประเภทแมมลกษณะการใชพลงงานเขาขายเปนอาคารควบคมตามทกลาวมาขางตน แตพระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พ.ศ. 2538 กไดก าหนดยกเวนไวไมใหอาคารดงตอไปนเปนอาคารควบคม ซงไดแก อาคารทใชเปนพระทนงหรอพระราชวง อาคารทท าการสถานทตหรอสถานกงสลตางประเทศ อาคารทท าการขององคการระหวางประเทศหรอทท าการของหนวยงานทตงขนตามความตกลงระหวางรฐบาลไทยกบรฐบาลตางประเทศ โบราณสถาน วดวาอารามหรออาคารตางๆ ทใชเพอการศาสนา ซงมกฎหมายควบคมการกอสรางไวแลวโดยเฉพาะ

ส าหรบการค านวณปรมาณการใชพลงงานตาม (2) ขางตนใหค านวณตามหลกเกณฑทก าหนดไวใน

พระราชกฤษฎกาฯ ดงน (1) กรณไฟฟา ใหค านวณปรมาณการใชไฟฟาเปนหนวยกโลวตตชวโมงแลวคณดวย 3.60

(2) กรณความรอนจากไอน า ใหค านวณปรมาณความรอนจากไอน าเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทาโดยใชสตรดงตอไปน

ES = (hS – hW) x S x eff.

โดย ES หมายถง ปรมาณความรอนจากไอน าเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา หนวยเปนเมกะจล/ป (MJ/ป) hS หมายถง คา Enthalpy ของไอน าทใช หนวยเปนเมกะจล/ตน (MJ/ton) จากตารางไอน า

(Steam table) ทวไป hW หมายถง คา Enthalpy ของน าทอณหภม 27 องศาเซลเซยส และความดนหนงบรรยากาศ

ในทนใหใชคาเทากบ 113 เมกะจล/ตน (MJ/ton) S หมายถง ปรมาณไอน าทใช หนวยเปนตน/ป (MJ/ton) ดจากเครองวดปรมาณไอน าของอาคาร

หรอโรงงาน eff. หมายถง ประสทธภาพการเปลยนพลงงานความรอนเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา ในทนใชคา 0.45


4

3. ลกษณะของโรงงานควบคมและอาคารควบคม

ผทมหนาทตองด าเนนการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตการสง เสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) นนจะถกเรยกวา โรงงานควบคม หรอ อาคารควบคม แลวแตกรณโดยจะเนนไปทโรงงานและอาคารทมการใชพลงงานในปรมาณมากและมศกยภาพพรอมทจะด าเนนการอนรกษพลงงานไดทนท ทงน ลกษณะของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมยอมเปนไปตามทพระราชกฤษฎกาก าหนดโรงงานควบคม พ.ศ. 2540 และพระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พ.ศ. 2538 ไดก าหนดไว ดงน

โรงงานควบคมหรออาคารควบคม หมายถง โรงงานหรออาคารทมหนาทตองด าเนนการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) ซงโรงงานหรออาคารทเขาขายเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนจะตองมลกษณะการใชพลงงานอยางหนงอยางใดดงตอไปน

(1) เปนโรงงานหรออาคารทไดรบอนมตจากผจ าหนายพลงงานใหใชเครองวดไฟฟาหรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกนมขนาดตงแต 1 000 กโลวตต หรอ 1 175 กโลโวลทแอมแปรขนไป หรอ

(2) เปนโรงงานหรออาคารทใชไฟฟาจากระบบของผจ าหนายพลงงาน ความรอนจากไอน าจากผจ าหนายพลงงาน หรอพลงงานสนเปลองอนจากผจ าหนายพลงงานหรอของตนเอง อยางใดอยางหนงหรอรวมกนตงแตวนท 1 มกราคมถงวนท 31 ธนวาคมของปทผานมา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแต 20 ลานเมกะจลขนไป

อยางไรกด ส าหรบอาคารบางประเภทแมมลกษณะการใชพลงงานเขาขายเปนอาคารควบคมตามทกลาวมาขางตน แตพระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พ.ศ. 2538 กไดก าหนดยกเวนไวไมใหอาคารดงตอไปนเปนอาคารควบคม ซงไดแก อาคารทใชเปนพระทนงหรอพระราชวง อาคารทท าการสถานทตหรอสถานกงสลตางประเทศ อาคารทท าการขององคการระหวางประเทศหรอทท าการของหนวยงานทตงขนตามความตกลงระหวางรฐบาลไทยกบรฐบาลตางประเทศ โบราณสถาน วดวาอารามหรออาคารตางๆ ทใชเพอการศาสนา ซงมกฎหมายควบคมการกอสรางไวแลวโดยเฉพาะ

ส าหรบการค านวณปรมาณการใชพลงงานตาม (2) ขางตนใหค านวณตามหลกเกณฑทก าหนดไวในพระราชกฤษฎกาฯ ดงน

(1) กรณไฟฟา ใหค านวณปรมาณการใชไฟฟาเปนหนวยกโลวตตชวโมงแลวคณดวย 3.60

(2) กรณความรอนจากไอน า ใหค านวณปรมาณความรอนจากไอน าเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทาโดยใชสตรดงตอไปน

ES = (hS – hW) x S x eff.

โดย ES หมายถง ปรมาณความรอนจากไอน าเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา หนวยเปนเมกะจล/ป (MJ/ป)hS หมายถง คา Enthalpy ของไอน าทใช หนวยเปนเมกะจล/ตน (MJ/ton) จากตารางไอน า

(Steam table) ทวไปhW หมายถง คา Enthalpy ของน าทอณหภม 27 องศาเซลเซยส และความดนหนงบรรยากาศ

ในทนใหใชคาเทากบ 113 เมกะจล/ตน (MJ/ton)S หมายถง ปรมาณไอน าทใช หนวยเปนตน/ป (MJ/ton) ดจากเครองวดปรมาณไอน าของอาคาร

หรอโรงงานeff. หมายถง ประสทธภาพการเปลยนพลงงานความรอนเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา ในทนใชคา 0.45

5

(3) กรณพลงงานสนเปลองอน ใหค านวณปรมาณความรอนจากพลงงานสนเปลองอนเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา โดยใชสตรดงตอไปน

Ef = F x HHV x eff.

โดย Ef หมายถง ปรมาณความรอนจากพลงงานสนเปลองอนเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา หนวยเปนเมกะจล/ป (MJ/y)

F หมายถง ปรมาณการใชพลงงานสนเปลอง หนวยเปนหนวยน าหนกหรอปรมาตรตอป HHV หมายถง คาความรอนสง (higher heating value) ของพลงงานสนเปลองทใชหนวยเปน

เมกะจล/หนวยน าหนกหรอปรมาตร eff. หมายถง ประสทธภาพการเปลยนพลงงานความรอนเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา

ในทน ใชคา 0.45 ในกรณทไมมคาความรอนสงจากผจ าหนาย ใหใชความรอนเฉลยทกรมพฒนาพลงงานทดแทนและ

อนรกษพลงงานก าหนด รายละเอยดของพระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พ.ศ. 2538 และพระราชกฤษฎกาก าหนด

โรงงานควบคม พ.ศ. 2540 อยในภาคผนวก ก-2 และภาคผนวก ก-3 ตามล าดบ

4. การอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตฯ พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) ไดก าหนดการ

ด าเนนการเพอการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคม อาคารควบคม และในเครองจกรหรออปกรณและสงเสรมการใชวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานไว ทงน เพอใหผทมหนาทเกยวของทงในสวนผปฏบตและผก ากบดแลมความเขาใจชดเจนตรงกนวาการด าเนนการอยางใดทถอวาเปนการอนรกษพลงงานตามกฎหมายน ซงไดแก

4.1 การอนรกษพลงงานในโรงงาน การอนรกษพลงงานในโรงงานตามมาตรา 7 ไดแก การด าเนนการอยางใดอยางหนงดงตอไปน

(1) การปรบปรงประสทธภาพของการเผาไหมเชอเพลง (2) การปองกนการสญเสยพลงงาน (3) การน าพลงงานทเหลอจากการใชแลวกลบมาใชใหม (4) การเปลยนไปใชพลงงานอกประเภทหนง (5) การปรบปรงการใชไฟฟาดวยวธปรบปรงตวประกอบก าลงไฟฟา การลดความตองการพลง

ไฟฟาสงสดในชวงความตองการใชไฟฟาสงสดของระบบการใชอปกรณไฟฟาใหเหมาะสม

กบภาระและวธการอน (6) การใชเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสงตลอดจนระบบควบคมการท างานและวสด

ทชวยในการอนรกษพลงงาน (7) การอนรกษพลงงานโดยวธอนตามทก าหนดในกฎกระทรวง


6

อนง เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคม มาตรา 9 วรรคหนงไดก าหนดใหรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานโดยค าแนะน าของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอ านาจออกฎกระทรวง ในเรองดงตอไปน

(1) ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมตองปฏบต (2) ก าหนดใหเจาของโรงงานควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในโรงงานควบคม

แตละแหง ตลอดจนก าหนดคณสมบตและหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน

นอกจากน ในกรณท มเหตอนสมควรใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน มอ านาจออกค าสงใหเจาของโรงงานควบคมรายใดแจงขอเทจจรงเกยวกบการใชพลงงานเพอตรวจสอบใหการอนรกษพลงงานเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑและวธการทก าหนดในกฎกระทรวงทออกโดยรฐมนตร วาการกระทรวงพลงงาน และใหเจาของโรงงานควบคมรายนนปฏบตตามภายใน 30 วนนบแตวนทไดรบค าสงนนตามมาตรา 10

4.2 การอนรกษพลงงานในอาคาร การอนรกษพลงงานในอาคารตามมาตรา 17 ไดแก การด าเนนการอยางใดอยางหนงดงตอไปน

(1) การลดความรอนจากแสงอาทตยทเขามาในอาคาร (2) การปรบอากาศอยางมประสทธภาพ รวมทงการรกษาอณหภมภายในอาคารใหอยในระดบ

ทเหมาะสม (3) การใชวสดกอสรางอาคารทจะชวยอนรกษพลงงาน ตลอดจนการแสดงคณภาพของวสด

กอสรางนนๆ (4) การใชแสงสวางในอาคารอยางมประสทธภาพ (5) การใชและการตดตงเครองจกร อปกรณ และวสดทกอใหเกดการอนรกษพลงงานในอาคาร (6) การใชระบบควบคมการท างานของเครองจกรและอปกรณ (7) การอนรกษพลงงานโดยวธอนตามทก าหนดในกฎกระทรวง

ทงน เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในอาคารทจะท าการกอสรางหรอดดแปลง มาตรา 19 วรรคหนง ไดก าหนดใหรฐมนตรโดยค าแนะน าของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอ านาจออกกฎกระทรวง

ในเรองดงตอไปน (1) ก าหนดประเภท หรอขนาดของอาคารทจะท าการกอสรางหรอดดแปลงทจะตองมการออกแบบ

เพอการอนรกษพลงงาน (2) ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการในการออกแบบอาคารตาม (1) เพอการอนรกษ

พลงงาน รายละเอยดของกฎกระทรวงก าหนดประเภทหรอขนาดของอาคาร และมาตรฐาน หลกเกณฑและวธการ

ในการออกแบบอาคารเพอการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2552 อยในภาคผนวก ก-4 ในการออกกฎกระทรวงดงกลาวขางตน มาตรา 20 ก าหนดวาถาคณะกรรมการควบคมอาคารตาม

กฎหมายวาดวยการควบคมอาคารไดพจารณาใหความเหนชอบทจะน ามาใชบงคบกบการควบคมอาคารตามกฎหมาย

วาดวยการควบคมอาคารดวยแลว ใหถอวากฎกระทรวงดงกลาวมผลเสมอนเปนกฎกระทรวงทออกตามมาตรา 8 แหงพระราชบญญตควบคมอาคาร พ.ศ. 2522 และใหผมอ านาจหนาทตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารมอ านาจหนาทควบคมดแลใหการกอสรางหรอดดแปลงอาคารเปนไปตามกฎกระทรวงดงกลาว และในกรณเชนวานแมวาอาคาร


6

อนง เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคม มาตรา 9 วรรคหนงไดก าหนดใหรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานโดยค าแนะน าของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอ านาจออกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(1) ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมตองปฏบต (2) ก าหนดใหเจาของโรงงานควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในโรงงานควบคม


นอกจากน ในกรณทม เหตอนสมควรใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานมอ านาจออกค าสงใหเจาของโรงงานควบคมรายใดแจงขอเทจจรงเกยวกบการใชพลงงานเพอตรวจสอบใหการอนรกษพลงงานเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑและวธการทก าหนดในกฎกระทรวงทออกโดยรฐมนตร วาการกระทรวงพลงงาน และใหเจาของโรงงานควบคมรายนนปฏบตตามภายใน 30 วนนบแตวนทไดรบค าสงนนตามมาตรา 10

4 2 การอนรกษพลงงานในอาคาร การอนรกษพลงงานในอาคารตามมาตรา 17 ไดแก การด าเนนการอยางใดอยางหนงดงตอไปน

(1) การลดความรอนจากแสงอาทตยทเขามาในอาคาร (2) การปรบอากาศอยางมประสทธภาพ รวมทงการรกษาอณหภมภายในอาคารใหอยในระดบ

ทเหมาะสม (3) การใชวสดกอสรางอาคารทจะชวยอนรกษพลงงาน ตลอดจนการแสดงคณภาพของวสด

กอสรางนนๆ (4) การใชแสงสวางในอาคารอยางมประสทธภาพ (5) การใชและการตดตงเครองจกร อปกรณ และวสดทกอใหเกดการอนรกษพลงงานในอาคาร (6) การใชระบบควบคมการท างานของเครองจกรและอปกรณ (7) การอนรกษพลงงานโดยวธอนตามทก าหนดในกฎกระทรวง

ทงน เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในอาคารทจะท าการกอสรางหรอดดแปลง มาตรา 19 วรรคหนง ไดก าหนดใหรฐมนตรโดยค าแนะน าของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอ านาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(1) ก าหนดประเภท หรอขนาดของอาคารทจะท าการกอสรางหรอดดแปลงทจะตองมการออกแบบเพอการอนรกษพลงงาน

(2) ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการในการออกแบบอาคารตาม (1) เพอการอนรกษพลงงาน

รายละเอยดของกฎกระทรวงก าหนดประเภทหรอขนาดของอาคาร และมาตรฐาน หลกเกณฑและวธการในการออกแบบอาคารเพอการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2552 อยในภาคผนวก ก-4

ในการออกกฎกระทรวงดงกลาวขางตน มาตรา 20 ก าหนดวาถาคณะกรรมการควบคมอาคารตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารไดพจารณาใหความเหนชอบทจะน ามาใชบงคบกบการควบคมอาคารตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารดวยแลว ใหถอวากฎกระทรวงดงกลาวมผลเสมอนเปนกฎกระทรวงทออกตามมาตรา 8 แหงพระราชบญญตควบคมอาคาร พ.ศ. 2522 และใหผมอ านาจหนาทตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารมอ านาจหนาทควบคมดแลใหการกอสรางหรอดดแปลงอาคารเปนไปตามกฎกระทรวงดงกลาว และในกรณเชนวานแมวาอาคาร

7

ทเขาลกษณะเปนอาคารควบคมจะอยในทองททยงมไดมพระราชกฤษฎกาใชบงคบกฎหมายวาดวยการควบคมอาคาร

กตาม ใหถอวาอยในบงคบแหงกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารดวย ทงน เฉพาะในขอบเขตทเกยวของเพอประโยชนในการปฏบตตามพระราชบญญตฯ น

นอกจากน เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในอาคารควบคม มาตรา 21 วรรคหนงก าหนดใหรฐมนตรโดยค าแนะน าของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอ านาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(1) ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานใหเจาของอาคารควบคมตองปฏบต (2) ก าหนดใหเจาของอาคารควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในอาคารควบคม


อนง ในกรณทมเหตอนสมควรใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานมอ านาจออกค าสงใหเจาของอาคารควบคมใดแจงขอเทจจรงเกยวกบการใชพลงงานเพอตรวจสอบใหการอนรกษพลงงานเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑและวธการทก าหนดในกฎกระทรวงทออกโดยรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานและใหเจาของอาคารควบคมรายนนปฏบตตามภายใน 30 วน นบแตวนทไดรบค าสงนนตามมาตรา 21 ประกอบมาตรา 10

4.3 สทธในการขอผอนผนการปฏบตตามพระราชบญญตฯ ของโรงงานควบคมและอาคารควบคม

ในกรณทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมแหงใดใชพลงงานต ากวาขนาด หรอปรมาณ

ทก าหนดในพระราชกฤษฎกาก าหนดโรงงานควบคม พ.ศ. 2540 หรอพระราชกฤษฎกาก าหนดอาคารควบคม พ.ศ. 2538 และจะใชพลงงานในระดบดงกลาวตอไปเปนเวลาตดตอกนไมนอยกวา 6 เดอน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมแหงนนอาจแจงรายละเอยดพรอมดวยเหตผล และมค าขอใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานผอนผนการทตองปฏบตตามพระราชบญญตนตลอดเวลาดงกลาวได และในกรณทมค าขอดงกลาวใหอธบดพจารณาผอนผนหรอไมผอนผนและมหนงสอแจงผลใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมทราบโดยเรวตามมาตรา 8 วรรคสามหรอมาตรา 18 ประกอบมาตรา 8 วรรคสาม แลวแตกรณ

เมอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมไดรบหนงสอแจงผลแลวไมเหนดวยกบหนงสอแจงดงกลาว ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมอทธรณตอรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน ภายใน 30วน นบแตวนทไดรบแจง ในกรณเชนวานใหกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานรอการด าเนนการไวกอนจนกวาจะมค าวนจฉยของรฐมนตรและแจงค าวนจฉยใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมซงเปนผยนค ารองทราบแลวตามมาตรา 50 ทงน รฐมนตรตองพจารณาอทธรณใหเสรจโดยเรว และค าวนจฉยของรฐมนตรใหเปนทสดตามมาตรา 52

หากเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมแหงใดแจงรายละเอยดหรอเหตผลในการใชพลงงานต ากวาขนาดหรอปรมาณทก าหนดในพระราชกฤษฎกาฯ อนเปนเทจ เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมดงกลาวตองระวางโทษจ าคกไมเกน 3 เดอน หรอปรบไมเกน 150,000 บาท หรอทงจ าทงปรบตามมาตรา 53

4.4 การอนรกษพลงงานในเครองจกรหรออปกรณและสงเสรมการใชวสดหรออปกรณเพอการอนรกษ

พลงงาน ส าหรบการอนรกษพลงงานในเครองจกรหรออปกรณและการสงเสรมการใชวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานนน พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงานฯ ไมไดก าหนดการด าเนนการเพอการอนรกษพลงงานไว แตเพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในเครองจกรหรออปกรณ รวมทงใหมการสงเสรมการใชวสดหรอ


8

อปกรณเพอการอนรกษพลงงาน มาตรา 23 วรรคหนง ก าหนดใหรฐมนตรโดยค าแนะน าของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอ านาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(1) ก าหนดมาตรฐานดานประสทธภาพการใชพลงงานของเครองจกร หรออปกรณ (2) ก าหนดเครองจกร หรออปกรณตามประเภท ขนาด ปรมาณการใชพลงงาน อตราการเปลยนแปลง

พลงงานและประสทธภาพใชพลงงานอยางใด เปนเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสง (3) ก าหนดวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานตามประเภท คณภาพและมาตรฐานอยางใด

เปนวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงาน (4) ก าหนดใหผผลตและผจ าหนายเครองจกร หรออปกรณ ตองแสดงคาประสทธภาพการใชพลงงาน ทงน มาตรา 23 วรรคสอง ก าหนดวาผผลตและผจ าหนายเครองจกรหรออปกรณ หรอวสดหรออปกรณ

เพอการอนรกษพลงงานทมประสทธภาพสง ตาม (2) หรอ (3) ยอมมสทธขอรบการสงเสรมและชวยเหลอมาตรา 40 แหงพระราชบญญตนได

5. หนาทของโรงงานควบคมและอาคารควบคม

พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) รวมถงกฎหมายล าดบรอง (กฎกระทรวงและประกาศกระทรวง) ทออกตามพระราชบญญตน ไดก าหนดใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมมหนาทตองด าเนนการอนรกษพลงงานดงน

(1) ตองด าเนนการจดการพลงงานตามมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานตามขอก าหนดในกฎกระทรวงก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 รวมถงการจดท ารายงานการจดการพลงงานและการจดสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานใหแกอธบดภายในเดอนมนาคมเปนประจ าทกป ทงน โดยตองผานการรบรองจากผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานทขนทะเบยนกบ พพ.

(2) ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมแตละแหง โดยมจ านวนและคณสมบตตามทก าหนดไวในกฎกระทรวงก าหนดคณสมบต หนาทและจ านวนของผรบผดชอบดานพลงงาน พ.ศ. 2552 ทงน โดยก าหนดใหโรงงานควบคมหรออาคารควบคมขนาดใหญ (ขนาดตงแต 3,000 กโลวตตหรอ 3,530 กโลโวลทแอมแปร หรอมการใชพลงงานรวมทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแต 60 ลานเมกะจล ขนไป) ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานอาวโสเพมขนอกอยางนอย 1 คน โดยผรบผดชอบดานพลงงานดงกลาวตองเปน ผทมคณสมบตซงส าเรจการฝกอบรมหลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานอาวโสหรอการฝกอบรมทมวตถประสงคคลายคลงกนกบทอธบดใหความเหนชอบหรอเปนผทสอบไดตามเกณฑทก าหนดจากการจดสอบผรบผดชอบดานพลงงานซงจดสอบโดย พพ.

(3) ตองปฏบตตามค าสงของอธบด (ตามมาตรา 10 หรอ มาตรา 21 ประกอบมาตรา 10 แลวแตกรณ) ทสงใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม แจงขอเทจจรงเกยวกบการใชพลงงานเพอตรวจสอบใหการอนรกษพลงงานใหเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการทก าหนดในกฎกระทรวงวาดวยเรองเกยวกบวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมและกฎกระทรวงวาดวยเรองเกยวกบผรบผดชอบดานพลงงาน


8

อปกรณเพอการอนรกษพลงงาน มาตรา 23 วรรคหนง ก าหนดใหรฐมนตรโดยค าแนะน าของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอ านาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(1) ก าหนดมาตรฐานดานประสทธภาพการใชพลงงานของเครองจกร หรออปกรณ (2) ก าหนดเครองจกร หรออปกรณตามประเภท ขนาด ปรมาณการใชพลงงาน อตราการเปลยนแปลง

พลงงานและประสทธภาพใชพลงงานอยางใด เปนเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสง (3) ก าหนดวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานตามประเภท คณภาพและมาตรฐานอยางใด

เปนวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงาน (4) ก าหนดใหผผลตและผจ าหนายเครองจกร หรออปกรณ ตองแสดงคาประสทธภาพการใชพลงงาน ทงน มาตรา 23 วรรคสอง ก าหนดวาผผลตและผจ าหนายเครองจกรหรออปกรณ หรอวสดหรออปกรณ

เพอการอนรกษพลงงานทมประสทธภาพสง ตาม (2) หรอ (3) ยอมมสทธขอรบการสงเสรมและชวยเหลอมาตรา 40 แหงพระราชบญญตนได

5. หนาทของโรงงานควบคมและอาคารควบคม

พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ. 2550) รวมถงกฎหมายล าดบรอง (กฎกระทรวงและประกาศกระทรวง) ทออกตามพระราชบญญตน ไดก าหนดใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมมหนาทตองด าเนนการอนรกษพลงงานดงน

(1) ตองด าเนนการจดการพลงงานตามมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานตามขอก าหนดในกฎกระทรวงก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 รวมถงการจดท ารายงานการจดการพลงงานและการจดสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานใหแกอธบดภายในเดอนมนาคมเปนประจ าทกป ทงน โดยตองผานการรบรองจากผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานทขนทะเบยนกบ พพ.

(2) ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมแตละแหง โดยมจ านวนและคณสมบตตามทก าหนดไวในกฎกระทรวงก าหนดคณสมบต หนาทและจ านวนของผรบผดชอบดานพลงงาน พ.ศ. 2552 ทงน โดยก าหนดใหโรงงานควบคมหรออาคารควบคมขนาดใหญ (ขนาดตงแต 3,000 กโลวตตหรอ 3,530 กโลโวลทแอมแปร หรอมการใชพลงงานรวมทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแต 60 ลานเมกะจล ขนไป) ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานอาวโสเพมขนอกอยางนอย 1 คน โดยผรบผดชอบดานพลงงานดงกลาวตองเปน ผทมคณสมบตซงส าเรจการฝกอบรมหลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานอาวโสหรอการฝกอบรมทมวตถประสงคคลายคลงกนกบทอธบดใหความเหนชอบหรอเปนผทสอบไดตามเกณฑทก าหนดจากการจดสอบผรบผดชอบดานพลงงานซงจดสอบโดย พพ.

(3) ตองปฏบตตามค าสงของอธบด (ตามมาตรา 10 หรอ มาตรา 21 ประกอบมาตรา 10 แลวแตกรณ) ทสงใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม แจงขอเทจจรงเกยวกบการใชพลงงานเพอตรวจสอบใหการอนรกษพลงงานใหเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการทก าหนดในกฎกระทรวงวาดวยเรองเกยวกบวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมและกฎกระทรวงวาดวยเรองเกยวกบผรบผดชอบดานพลงงาน

9

6. การจดใหมผรบผดชอบดานพลงงาน

การจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมแตละแหงมวตถประสงคเพอใหผรบผดชอบดานพลงงานซงมความรเฉพาะทางเปนผชวยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการด าเนนการอนรกษพลงงานตามกฎหมายใหเปนไปอยางมประสทธภาพ โดยรายละเอยดเกยวกบคณสมบต จ านวน หนาท การแจงการแตงตง และการแจงการพนหนาทของผรบผดชอบดานพลงงานนนเปนไปตามกฎกระทรวงก าหนดคณสมบต หนาท และจ านวนของผรบผดชอบดานพลงงาน พ.ศ. 2552 ตามรายละเอยดในภาคผนวก ก-6

6.1 คณสมบตของผรบผดชอบดานพลงงาน ผรบผดชอบดานพลงงานตองมคณสมบตอยางหนงอยางใด ดงตอไปน

(1) เปนผไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงและมประสบการณการท างานในโรงงานหรออาคารอยางนอย 3 ป โดยมผลงานดานการอนรกษพลงงานตามการรบรองของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

(2) เปนผไดรบปรญญาทางวศวกรรมศาสตรหรอทางวทยาศาสตร โดยมผลงานดานการอนรกษพลงงานตามการรบรองของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

(3) เปนผส าเรจการฝกอบรมดานการอนรกษพลงงานหรอการฝกอบรมทมวตถประสงคคลายคลงกนทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานใหความเหนชอบ

(4) เปนผส าเรจการฝกอบรมหลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานอาวโสทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานใหความเหนชอบ

(5) เปนผทสอบไดตามเกณฑทก าหนดจากการจดสอบผรบผดชอบดานพลงงาน ซงจดโดยกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

การรบรองผลงานดานการอนรกษพลงงานของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตามขอ (1) และ (2) ใหเปนไปตามแบบทอธบดประกาศก าหนด

6.2 จ านวนของผรบผดชอบดานพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าทโรงงาน

ควบคมหรออาคารควบคมแตละแหง โดยมจ านวนและคณสมบตดงตอไปน (1) ในกรณทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทไดรบอนมตจากผจ าหนายพลงงานใหใช

เครองวดไฟฟาหรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกนมขนาดต ากวา 3,000 กโลวตต หรอ 3,530 กโลโวลทแอมแปร หรอมการใชพลงงานไฟฟาพลงงานความรอนจากไอน า หรอพลงงานสนเปลองอนจากผจ าหนายพลงงานหรอของตนเอง อยางใดอยางหน งหรอรวมกนตงแตวนท 1 มกราคมถงวนท 31 ธนวาคมของปทผานมา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาต ากวา 60 ลานเมกะจล ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานอยางนอย 1 คน โดยมคณสมบตอยางหนงอยางใดใน 5 ประการ ตามหวขอ 6.1

(2) ในกรณทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทไดรบอนมตจากผจ าหนายพลงงานใหใชเครองวดไฟฟาหรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกนมขนาดตงแต 3,000 กโลวตต หรอ 3,530 กโลโวลทแอมแปรขนไป หรอมการใชพลงงานไฟฟา พลงงานความรอนจากไอน า หรอพลงงานสนเปลองอนจาก

ผจ าหนายพลงงานหรอของตนเอง อยางใดอยางหนงหรอรวมกนตงแตวนท 1 มกราคมถงวนท 31 ธนวาคมของปทผาน


10

มา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแต 60 ลานเมกะจลขนไป ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานไมนอยกวา 2 คน โดยอยางนอย 1 คนตองมคณสมบตตามหวขอ 6.1 (4) หรอ (5) ส าหรบผรบผดชอบดานพลงงานจ านวนทเหลอตองมคณสมบต อยางหนงอยางใดใน 5 ประการตามหวขอ 6.1 ดวย

6.3 หนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน ผรบผดชอบดานพลงงานมหนาทดงตอไปน

(1) บ ารงรกษาและตรวจสอบประสทธภาพของเครองจกรและอปกรณทใชพลงงานเปนระยะๆ (2) ปรบปรงวธการใชพลงงานใหเปนไปตามหลกการอนรกษพลงงาน (3) ชวยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการจดการพลงงานตามกฎกระทรวง

ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม (4) ชวยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมปฏบ ตตามค าสงของอธบดตามมาตรา 10

แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงานฯ

6.4 การแจงการแตงตงผรบผดชอบดานพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองแจงการแตงตงผรบผดชอบดานพลงงานตออธบด

กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานภายในก าหนดเวลาและเงอนไขการเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ดงตอไปน

(1) กรณทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามหวขอ 6.2 (1) ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานอยางนอย 1 คน ซงมคณสมบตอยางหนงอยางใดตามทก าหนดในหวขอ 6.1 ภายใน 180 วน นบแตวนทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

(2) กรณเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามหวขอ 6.2 (2) ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานไมนอยกวา 2 คน ภายใน 180 วนนบแตวนทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม โดยอยางนอย 1 คน ตองมคณสมบตตามหวขอ 6.1(4) หรอ (5) ส าหรบผรบผดชอบดานพลงงานจ านวนทเหลอตองมคณสมบตอยางหนงอยางใดตามหวขอ 6.1 แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

6.5 การแจงการพนหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน ในกรณทผรบผดชอบดานพลงงานพนจากหนาทไปและมผลท าใหโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนม

ผรบผดชอบดานพลงงานไมครบตามหลกเกณฑทก าหนดในหวขอ 6.2 ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมด าเนนการดงตอไปน

(1) มหนงสอแจงใหอธบดทราบถงการพนจากหนาทของผรบผดชอบดานพลงงานโดยทนท (2) จดใหมผรบผดชอบดานพลงงานขนแทนภายใน 90 วนนบแตวนทผรบผดชอบดานพลงงานเดม

พนจากหนาท และแจงใหอธบดทราบโดยทนท

11

7. การจดการพลงงานตามกฎหมาย เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองด าเนนการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและใน

อาคารควบคมของตนใหเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานทก าหนดไวในกฎกระทรวงก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ.2552 ตามรายละเอยดในภาคผนวก ก-5 เพอใหเกดการอนรกษพลงงานอยางมประสทธภาพ และเพอใหรฐมขอมลในการประเมนประสทธภาพของการจดการพลงงานในโรงงานควบคมหรอในอาคารควบคมอนเปนประโยชนในการอนรกษพลงงาน กฎกระทรวงฉบบดงกลาวไดก าหนดวธการจดการพลงงานโดยแบงออกเปน 8 ขนตอน โดยมแผนผงของโครงสรางการจดการพลงงานดงตอไปน

รปท 1-2 แผนผงโครงสรางการจดการพลงงาน

ขนตอนท 1 การจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงานขนมา

คณะหนง ซงขนตรงตอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม พรอมทงก าหนดโครงสราง อ านาจหนาท และความรบผดชอบของคณะท างานดานการจดการพลงงาน โดยจดท าเปนเอกสารเพอเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ อ านาจหนาทของคณะท างานดานการจดการพลงงานอยางนอยตองมดงตอไปน

(1) ด าเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงาน และวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

(2) ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอขอความรวมมอในการปฏบตการตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตส านกของบคลากรทเกยวของ

(3) ควบคมดแลใหการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน


10

มา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแต 60 ลานเมกะจลขนไป ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานไมนอยกวา 2 คน โดยอยางนอย 1 คนตองมคณสมบตตามหวขอ 6 1 4) หรอ (5) ส าหรบผรบผดชอบดานพลงงานจ านวนทเหลอตองมคณสมบต อยางหนงอยางใดใน 5 ประการตามหวขอ 6 1 ดวย

6 3 หนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน

ผรบผดชอบดานพลงงานมหนาทดงตอไปน 1) บ ารงรกษาและตรวจสอบประสทธภาพของเครองจกรและอปกรณทใชพลงงานเปนระยะๆ

2) ปรบปรงวธการใชพลงงานใหเปนไปตามหลกการอนรกษพลงงาน 3) ชวยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการจดการพลงงานตามกฎกระทรวง

ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม 4) ชวยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมปฏบตตามค าสงของอธบดตามมาตรา 10

แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงานฯ

6 4 การแจงการแตงตงผรบผดชอบดานพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองแจงการแตงตงผรบผดชอบดานพลงงานตออธบด

กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานภายในก าหนดเวลาและเงอนไขการเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ดงตอไปน

(1) กรณทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามหวขอ 6 2 1) ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานอยางนอย 1 คน ซงมคณสมบตอยางหนงอยางใดตามทก าหนดในหวขอ 6 1 ภายใน 180 วน นบแตวนทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

(2) กรณเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามหวขอ 6 2 2) ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานไมนอยกวา 2 คน ภายใน 180 วนนบแตวนทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม โดยอยางนอย 1 คน ตองมคณสมบตตามหวขอ 6 1 4) หรอ (5) ส าหรบผรบผดชอบดานพลงงานจ านวนทเหลอตองมคณสมบตอยางหนงอยางใดตามหวขอ 6 1 แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

6 5 การแจงการพนหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน

ในกรณทผรบผดชอบดานพลงงานพนจากหนาทไปและมผลท าใหโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนมผรบผดชอบดานพลงงานไมครบตามหลกเกณฑทก าหนดในหวขอ 6 2 ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมด าเนนการดงตอไปน

(1) มหนงสอแจงใหอธบดทราบถงการพนจากหนาทของผรบผดชอบดานพลงงานโดยทนท (2) จดใหมผรบผดชอบดานพลงงานขนแทนภายใน 90 วนนบแตวนทผรบผดชอบดานพลงงานเดม

พนจากหนาท และแจงใหอธบดทราบโดยทนท

11

7. การจดการพลงงานตามกฎหมาย เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองด าเนนการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและใน

อาคารควบคมของตนใหเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานทก าหนดไวในกฎกระทรวงก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ.2552 ตามรายละเอยดในภาคผนวก ก-5 เพอใหเกดการอนรกษพลงงานอยางมประสทธภาพ และเพอใหรฐมขอมลในการประเมนประสทธภาพของการจดการพลงงานในโรงงานควบคมหรอในอาคารควบคมอนเปนประโยชนในการอนรกษพลงงาน กฎกระทรวงฉบบดงกลาวไดก าหนดวธการจดการพลงงานโดยแบงออกเปน 8 ขนตอน โดยมแผนผงของโครงสรางการจดการพลงงานดงตอไปน

รปท 1-2 แผนผงโครงสรางการจดการพลงงาน

ขนตอนท 1 การจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงานขนมาคณะหนง ซงขนตรงตอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม พรอมทงก าหนดโครงสราง อ านาจหนาท และความรบผดชอบของคณะท างานดานการจดการพลงงาน โดยจดท าเปนเอกสารเพอเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ อ านาจหนาทของคณะท างานดานการจดการพลงงานอยางนอยตองมดงตอไปน

(1) ด าเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงาน และวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

(2) ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอขอความรวมมอในการปฏบตการตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตส านกของบคลากรทเกยวของ



12

(4) รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงานตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

(5) เสนอแนะเกยวกบการก าหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ

(6) สนบสนนเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการด าเนนการตามกฎกระทรวงน

ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน ในกรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานมาใชเปนครงแรก เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมอาจยงไมทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานทเปนอยของตนเอง จงตองมการประเมนสถานภาพเบองตน โดยพจารณาจากการด าเนนงานดานพลงงานทผานมา เพอใหทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานขององคกร

ทเปนอยในปจจบน มจดออน หรอจดแขงในดานใด และน าขอมลทไดมาเปนแนวทางในการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานรวมทง ทศทางและแผนด าเนนการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตอไป ในการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนนน ในคณะท างานดานการจดการพลงงานใชตารางประเมนการจดการพลงงาน (Energy Management Matrix) ในการประเมนสถานภาพเบองตน ซงในตารางดงกลาวนน จะพจารณาระบบซงแบงออกเปนองคประกอบทส าคญ 6 สวน คอ นโยบายการจดการพลงงาน การจดองคกร การกระตนและสรางแรงจงใจ ระบบขอมลขาวสาร การประชาสมพนธและการลงทน โดยแ ตละองคประกอบจะมคะแนนระหวาง 0 - 4 คะแนน ซงคณะท างานฯ จะตองท าการประเมนองคประกอบแตละสวนดงกลาวนนอยางเปนกลาง เพอใหทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานทเปนจรงในปจจบนไดมากทสด หลงจากนนจงก าหนดเปาหมายในองคประกอบแตละสวน เพอก าหนดทศทางของนโยบายอนรกษพลงงานตอไป ขนตอนท 3 การก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานเพอแสดงเจตจ านงและความมงมนในการจดการพลงงานในโรงงานควบคมหรอาคารควบคม สรางความเขาใจและจตส านกของพนกงาน ลกจางหรอบคลากรทเกยวของในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมในการอนร กษพลงงานและเปนแนวทางใหบคคลดงกลาวปฏบตในการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมโดยจดท าเปนเอกสารและลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

นโยบายอนรกษพลงงานดงกลาวอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน (1) ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการด าเนนงานของเจาของโรงงานควบคม

หรอเจาของอาคารควบคม (2) นโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคมหรอ

อาคารควบคมนน (3) การแสดงเจตจ านงทจะปฏบตตามกฎหมายทเกยวของกบการอนรกษพลงงานและการจด

การพลงงาน (4) แนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง (5) แนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการด าเนนการตามวธการจด

การพลงงาน

13

นอกจากน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานทจดท าขน โดยปดดประกาศไวในทซงเหนไดงายในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอโดยวธอนทเหมาะสม เพอใหบคลากรทเกยวของทราบและปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานได

ขนตอนท 4 การจดใหมการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

โดยการตรวจสอบและประเมนการใชพลงงานทมนยส าคญทกกจกรรมทเกดขนในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม โดยเรมตงแตการรวบรวมขอมลทวไป ขอมลการผลตและการบรการ และขอมลทเกยวกบการใชพลงงานในเครองจกรและอปกรณ และภาพรวมของการใชพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม เพอน าไปสการประเมนการใชพลงงานในระดบองคกร ระดบผลตภณฑหรอการบรการ และระดบเครองจกร อปกรณ ทงน ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552

ขนตอนท 5 การจดใหมการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษ

พลงงานทประสงคจะใหลดลง โดยก าหนดเปนรอยละของปรมาณพลงงานทใชเดม หรอก าหนดระดบของการใชพลงงานตอหนวยผลผลตหรอบรการรวมทงระบระยะเวลาการด าเนนการเพอใหบรรลเปาหมาย ซงแผนอนรกษพลงงานอยางนอยตองประกอบดวยระยะเวลาของการด าเนนการ การลงทน และผลทคาดวาจะไดรบจากการด าเนนการ ทงน ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552

นอกจากน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมแผนการฝกอบรมและจดใหมกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเขารวมฝกอบรมและรวมกจกรรมอยางตอเนอง เพอเปนการใหความรและสรางจตส านกใหเกดความตระหนกถงผลกระทบจากการใชพลงงาน และเผยแพรใหบคลากรดงกลาวทราบอยางทวถง

ขนตอนท 6 การจดใหมการควบคมดแล การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย และแผนอนรกษพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองควบคมดแลใหมการด าเนนการตามแผนอนรกษ

พลงงาน รวมทงตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานทไดจดท าขน ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคและอาคารควบคมฯ


12

(4) รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงานตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

(5) เสนอแนะเกยวกบการก าหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ

(6) สนบสนนเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการด าเนนการตามกฎกระทรวงน

ขนตอนท 2 การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

ในกรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานมาใชเปนครงแรก เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมอาจยงไมทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานทเปนอยของตนเอง จงตองมการประเมนสถานภาพเบองตน โดยพจารณาจากการด าเนนงานดานพลงงานทผานมา เพอใหทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานขององคกรทเปนอยในปจจบน มจดออน หรอจดแขงในดานใด และน าขอมลทไดมาเปนแนวทางในการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานรวมทง ทศทางและแผนด าเนนการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตอไป

ในการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนนน ในคณะท างานดานการจดการพลงงานใชตารางประเมนการจดการพลงงาน (Energy Management Matrix) ในการประเมนสถานภาพเบองตน ซงในตารางดงกลาวนน จะพจารณาระบบซงแบงออกเปนองคประกอบทส าคญ 6 สวน คอ นโยบายการจดการพลงงาน การจดองคกร การกระตนและสรางแรงจงใจ ระบบขอมลขาวสาร การประชาสมพนธและการลงทน โดยแ ตละองคประกอบจะมคะแนนระหวาง 0 - 4 คะแนน ซงคณะท างานฯ จะตองท าการประเมนองคประกอบแตละสวนดงกลาวนนอยางเปนกลาง เพอใหทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานทเปนจรงในปจจบนไดมากทสด หลงจากนนจงก าหนดเปาหมายในองคประกอบแตละสวน เพอก าหนดทศทางของนโยบายอนรกษพลงงานตอไป

ขนตอนท 3 การก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานเพอแสดงเจตจ านง

และความมงมนในการจดการพลงงานในโรงงานควบคมหรอาคารควบคม สรางความเขาใจและจตส านกของพนกงาน ลกจางหรอบคลากรทเกยวของในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมในการอนร กษพลงงานและเปนแนวทางใหบคคลดงกลาวปฏบตในการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมโดยจดท าเปนเอกสารและลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

นโยบายอนรกษพลงงานดงกลาวอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน (1) ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการด าเนนงานของเจาของโรงงานควบคม

หรอเจาของอาคารควบคม (2) นโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคมหรอ

อาคารควบคมนน (3) การแสดงเจตจ านงทจะปฏบตตามกฎหมายทเกยวของกบการอนรกษพลงงานและการจด

การพลงงาน (4) แนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง (5) แนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการด าเนนการตามวธการจด

การพลงงาน

13

นอกจากน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานทจดท าขน โดยปดดประกาศไวในทซงเหนไดงายในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอโดยวธอนทเหมาะสม เพอใหบคลากรทเกยวของทราบและปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานได

ขนตอนท 4 การจดใหมการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน โดยการตรวจสอบและประเมนการใชพลงงานทมนยส าคญทกกจกรรมทเกดขนในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม โดยเรมตงแตการรวบรวมขอมลทวไป ขอมลการผลตและการบรการ และขอมลทเกยวกบการใชพลงงานในเครองจกรและอปกรณ และภาพรวมของการใชพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม เพอน าไปสการประเมนการใชพลงงานในระดบองคกร ระดบผลตภณฑหรอการบรการ และระดบเครองจกร อปกรณ ทงน ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552

ขนตอนท 5 การจดใหมการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน

เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานทประสงคจะใหลดลง โดยก าหนดเปนรอยละของปรมาณพลงงานทใชเดม หรอก าหนดระดบของการใชพลงงานตอหนวยผลผลตหรอบรการรวมทงระบระยะเวลาการด าเนนการเพอใหบรรลเปาหมาย ซงแผนอนรกษพลงงานอยางนอยตองประกอบดวยระยะเวลาของการด าเนนการ การลงทน และผลทคาดวาจะไดรบจากการด าเนนการ ทงน ใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552

นอกจากน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมแผนการฝกอบรมและจดใหมกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเขารวมฝกอบรมและรวมกจกรรมอยางตอเนอง เพอเปนการใหความรและสรางจตส านกใหเกดความตระหนกถงผลกระทบจากการใชพลงงาน และเผยแพรใหบคลากรดงกลาวทราบอยางทวถง

ขนตอนท 6 การจดใหมการควบคมดแล การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย

และแผนอนรกษพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองควบคมดแลใหมการด าเนนการตามแผนอนรกษ

พลงงาน รวมทงตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานทไดจดท าขน ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคและอาคารควบคมฯ


14

ขนตอนท 7 การจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนผลการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมตามชวงเวลาทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ าอยางนอยปละ 1 ครง ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมฯ ขนตอนท 8 การจดใหมการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานตามชวงเวลาทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ าอยางนอยปละ 1 ครง ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคและอาคารควบคมฯ รายละเอยดของขนตอน วธการด าเนนการจดการพลงงาน จะกลาวในรายละเอยดในบทท 2

8. บทก าหนดโทษ

พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงานฯ เปนกฎหมายทเนนการสงเสรมและชวยเหลอแกโรงงานควบคมและอาคารควบคม แตอยางไรกตามเพอใหพระราชบญญตมสภาพบงคบ จงตองมบทก าหนดโทษในลกษณะของคาปรบส าหรบผทไมด าเนนการตามกฎหมาย ไมวาจะเปนเรองการทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมไมด าเนนการจดการพลงงานตามทก าหนดในกฎกระทรวง การไมแจงแตงตงผรบผดชอบดานพลงงาน รวมถงการทผรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานไดรายงานผลการตรวจสอบฯ อนเปนเทจหรอไมตรงตามความเปนจรง และอนๆ ส าหรบบทก าหนดโทษของผทฝาฝนไมปฏบตตามพระราชบญญตและกฎหมายล าดบรอง ของพระราชบญญตนมดงตอไปน

ลกษณะของการกระท าความผด บทลงโทษ

1. เจาของโรงงานควบคมแหงใดแจงรายละเอยดหรอเหตผลในการมค าขอใหอธบดผอนผนการทตองปฏบตตามพระราชบญญตนตามมาตรา 8 วรรคสาม อนเปนเทจ

ตองระวางโทษจ าคกไมเกน 3 เดอนหรอปรบไมเกน 150,000 บาท หรอทงจ าทงปรบ (มาตรา 53)

2. เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมผใดไมปฏบตตามค าสงของอธบดตามมาตรา 10 และมาตรา 21 ทสงใหผนนแจงขอเทจจรงเกยวกบการใชพลงงานเพอตรวจสอบใหการอนรกษพลงงานเปนไปตามมาตรฐานหลกเกณฑและวการทก าหนดในกฎกระทรวง

ตองระวางโทษปรบไมเกน 50,000 บาท (มาตรา 54)

15



ตองระวางโทษจ าคกไมเกน 3 เดอนหรอปรบไมเกน 150 000 บาท หรอทงจ าทงปรบ (มาตรา 53


ตองระวางโทษปรบไมเกน 50 000 บาท (มาตรา 54

5. เจาของโรงงานควบคม เจาของอาคารควบคม หรอผรบผดชอบดานพลงงานผใดไมปฏบตตามกฎกระทรวงทออกตามความในมาตรา 9 หรอมาตรา 21 อนไดแก กฎกระทรวงในเรองตางๆ ดงน - การก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจด

การพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองปฏบต

- การก าหนดใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมแตละแหง ตลอดจนก าหนดคณสมบตและหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน


6. ผรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน การใชพลงงานในเครองจกรหรออปกรณ และคณภาพวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานตามมาตรา 48 1 ผใดรายงานผลการตรวจสอบและรบรองตามมาตรา 47(3) อนเปนเทจหรอไมตรงตามความเปนจรง


7. ผใดไมสงเงนเขากองทนหรอสงเงนเขากองทนไมครบตามจ านวนทตองสงตามมาตรา 35 มาตรา 36 หรอมาตรา 37

ตองระวางโทษจ าคกตงแต 3 เดอนถง 2 ป หรอปรบตงแต 100 000 บาท ถง 1 000 000 บาทหรอทงจ าทงปรบ (มาตรา 58

8. ผใดขดขวางหรอไมอ านวยความสะดวกแกพนกงานเจาหนาทซงปฏบตหนาทตามมาตรา 47(2



14

ขนตอนท 7 การจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนผลการจด

การพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมตามชวงเวลาทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ าอยางนอยปละ 1 ครง ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมฯ

ขนตอนท 8 การจดใหมการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรอง

ของการจดการพลงงานตามชวงเวลาทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ าอยางนอยปละ 1 ครง ตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดไวในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการเกยวกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคและอาคารควบคมฯ

รายละเอยดของขนตอน วธการด าเนนการจดการพลงงาน จะกลาวในรายละเอยดในบทท 2

8. บทก าหนดโทษพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงานฯ เปนกฎหมายทเนนการสงเสรมและชวยเหลอแกโรงงาน

ควบคมและอาคารควบคม แตอยางไรกตามเพอใหพระราชบญญตมสภาพบงคบ จงตองมบทก าหนดโทษในลกษณะของคาปรบส าหรบผทไมด าเนนการตามกฎหมาย ไมวาจะเปนเรองการทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมไมด าเนนการจดการพลงงานตามทก าหนดในกฎกระทรวง การไมแจงแตงตงผรบผดชอบดานพลงงาน รวมถงการทผรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานไดรายงานผลการตรวจสอบฯ อนเปนเทจหรอไมตรงตามความเปนจรง และอนๆ ส าหรบบทก าหนดโทษของผทฝาฝนไมปฏบตตามพระราชบญญตและกฎหมายล าดบรอง ของพระราชบญญตนมดงตอไปน






15






5. เจาของโรงงานควบคม เจาของอาคารควบคม หรอผรบผดชอบดานพลงงานผใดไมปฏบตตามกฎกระทรวงทออกตามความในมาตรา 9 หรอมาตรา 21 อนไดแก กฎกระทรวงในเรองตางๆ ดงน - การก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจด

การพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองปฏบต

- การก าหนดใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจ าในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมแตละแหง ตลอดจนก าหนดคณสมบตและหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน


6. ผรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน การใชพลงงานในเครองจกรหรออปกรณ และคณภาพวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานตามมาตรา 48/1 ผใดรายงานผลการตรวจสอบและรบรองตามมาตรา 47(3) อนเปนเทจหรอไมตรงตามความเปนจรง


7. ผใดไมสงเงนเขากองทนหรอสงเงนเขากองทนไมครบตามจ านวนทตองสงตามมาตรา 35 มาตรา 36 หรอมาตรา 37

ตองระวางโทษจ าคกตงแต 3 เดอนถง 2 ป หรอปรบตงแต 100,000 บาท ถง 1,000,000 บาทหรอทงจ าทงปรบ (มาตรา 58)

8. ผใดขดขวางหรอไมอ านวยความสะดวกแกพนกงานเจาหนาทซงปฏบตหนาทตามมาตรา 47(2)



16


16 1

บทท 2 ขนตอนการจดการพลงงาน

กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน (พพ.) กระทรวงพลงงาน ไดเลงเหนถงประโยชนของการจดการพลงงานทจะเกดขนกบองคกร กลาวคอ การใชพลงงานอยางมประสทธภาพ เปนรปธรรม และเปนไปอยางตอเนอง ดงนนจงมนโยบายใหโรงงานควบคม และอาคารควบคมด าเนนการจดการพลงงานขนภายในองคกร ทงน เพอใหโรงงานควบคมและอาคารควบคมมการใชพลงงานอยางมประสทธภาพและเปนไปอยางตอเนอง

จากขอก าหนดตามกฎกระทรวงก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 (รายละเอยดศกษาไดจาก ภาคผนวก ก-5 ) ซงก าหนดใหโรงงานควบคมและอาคารควบคม จ าเปนตองเรมใหมวธการจดการพลงงานเพอใหเกดการใชพลงงานอยางมประสทธภาพสงสด โดยวธ การจดการพลงงานนนตองมการปฏบตอยางเปนขนตอน รวมท งมการวางแผนการด าเนนการทด และเหมาะสมกบองคกร เพอใหบรรลตามเปาหมายของการจดการพลงงาน การด าเนนการสามารถแบงออกไดเปน 8 ขนตอน ดงน

(1) การแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน (2) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน (3) การก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน (4) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (5) การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรม

การอนรกษพลงงาน (6) การด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงานและการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย

และแผนอนรกษพลงงาน (7) การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (8) การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

ทงน โดยรายละเอยดของการด าเนนการในบางขนตอน ไดแก ขนตอนในขอ (4) ขอ (5) ขอ (6) ขอ (7) และขอ (8) ตองเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 ดวย (ดจากภาคผนวก ก-8)


2

รปท 2-1 ขนตอนการจดการพลงงาน

ค านยามทตองทราบ

การจดการพลงงาน หมายถง ระบบการด าเนนงานภายในองคกรซงประกอบดวย บคลากร ทรพยากร นโยบาย และขนตอนการด าเนนการ โดยมการท างานประสานกนอยางมระเบยบและแบบแผน เพอปฏบตงานทก าหนดไว หรอเพอใหบรรล หรอรกษาเปาหมายทก าหนดไว

การใชพลงงานทมนยส าคญ หมายถง การใชพลงงานในสดสวนทสงเมอเปรยบเทยบการใชพลงงานโดยรวมและสามารถแสดงศกยภาพในการอนรกษพลงงาน

องคกร หมายรวมถงโรงงานควบคม และอาคารควบคม คณะท างานดานการจดการพลงงาน หมายถง กลมบคคลทไดรบการแตงตงจากเจาของโรงงานควบคม

หรอเจาของอาคารควบคม มหนาทรบผดชอบเกยวกบการด าเนนการดานตาง ๆ ทเกยวกบการจดการพลงงานทงหมด

ผตรวจสอบพลงงาน หมายถง ผมอ านาจในการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานซงรวมถงบคคลหรอนตบคคลทอธบดอนญาตใหด าเนนการแทนพนกงานเจาหนาทไดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

พนกงานเจาหนาท หมายถง ผซงรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานแตงตงใหปฏบตตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ขนตอนท 1 การแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน

ขอก าหนด

ความส าเรจของการพฒนาและน าวธการจดการพลงงานมาใชภายในองคกรทส าคญทสด คอ การมคณะท างานทมประสทธภาพและเหมาะสม ดงนนเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงานขน เพอท าหนาทควบคมดแล ด าเนนการ ประสานงาน และรายงานผลการจดการพลงงานในองคกร ตลอดจนตรวจตดตามและทบทวนการด าเนนการใหเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานทองคกรไดก าหนดขน โดยคณะท างานดานการจดการพลงงานทจดตงขนนน อาจอยในรปของคณะกรรมการหรอคณะท างาน(คมอนจะอางองค าวา คณะท างาน แทน คณะท างานดานการจดการพลงงาน ซงขนตรงตอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ทงนตองมค าสงประกาศแตงตงคณะท างาน พรอมทงระบ อ านาจ หนาทและความรบผดชอบของคณะท างานใหชดเจน และตองเผยแพรค าสงแตงตงคณะท างานใหแกพนกงานทกคนในองคกรรบทราบอยางทวถงเพอใหเกดความเขาใจและใหความรวมมอในการด าเนนกจกรรมตางๆ ทเกยวกบการจดการพลงงาน

ขอ 5 เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงาน รวมทงก าหนดโครงสราง อ านาจหนาท และความรบผดชอบของคณะท างานดานการจดการพลงงาน โดยจดท าเปนเอกสารเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ

อ านาจหนาทของคณะท างานดานการจดการพลงงานอยางนอยตองมดงตอไปน ด าเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอขอความรวมมอในการปฏบตการตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตส านกของบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ควบคมดแลใหการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงานตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมทราบ เสนอแนะเกยวกบการก าหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมพจารณา สนบสนนเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการด าเนนการตามกฎกระทรวงน

ทมา กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552


รปท 2-1 ขนตอนการจดการพลงงาน

ค านยามทตองทราบ การจดการพลงงาน หมายถง ระบบการด าเนนงานภายในองคกรซงประกอบดวย บคลากร

ทรพยากร นโยบาย และขนตอนการด าเนนการ โดยมการท างานประสานกนอยางมระเบยบและแบบแผน เพอปฏบตงานทก าหนดไว หรอเพอใหบรรล หรอรกษาเปาหมายทก าหนดไว

การใชพลงงานทมนยส าคญ หมายถง การใชพลงงานในสดสวนทสงเมอเปรยบเทยบการใชพลงงานโดยรวมและสามารถแสดงศกยภาพในการอนรกษพลงงาน

องคกร หมายรวมถงโรงงานควบคม และอาคารควบคม คณะท างานดานการจดการพลงงาน หมายถง กลมบคคลทไดรบการแตงตงจากเจาของโรงงานควบคม

หรอเจาของอาคารควบคม มหนาทรบผดชอบเกยวกบการด าเนนการดานตาง ๆ ทเกยวกบการจดการพลงงานทงหมด

ผตรวจสอบพลงงาน หมายถง ผมอ านาจในการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานซงรวมถงบคคลหรอนตบคคลทอธบดอนญาตใหด าเนนการแทนพนกงานเจาหนาทไดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

พนกงานเจาหนาท หมายถง ผซงรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานแตงตงใหปฏบตตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

3

ขนตอนท 1 การแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน


ความส าเรจของการพฒนาและน าวธการจดการพลงงานมาใชภายในองคกรทส าคญทสด คอ การมคณะท างานทมประสทธภาพและเหมาะสม ดงนนเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงานขน เพอท าหนาทควบคมดแล ด าเนนการ ประสานงาน และรายงานผลการจดการพลงงานในองคกร ตลอดจนตรวจตดตามและทบทวนการด าเนนการใหเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานทองคกรไดก าหนดขน โดยคณะท างานดานการจดการพลงงานทจดตงขนนน อาจอยในรปของคณะกรรมการหรอคณะท างาน (คมอนจะอางองค าวา “คณะท างาน” แทน “คณะท างานดานการจดการพลงงาน”) ซงขนตรงตอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ทงนตองมค าสงประกาศแตงตงคณะท างาน พรอมทงระบ อ านาจ หนาทและความรบผดชอบของคณะท างานใหชดเจน และตองเผยแพรค าสงแตงตงคณะท างานใหแกพนกงานทกคนในองคกรรบทราบอยางทวถงเพอใหเกดความเขาใจและใหความรวมมอในการด าเนนกจกรรมตางๆ ทเกยวกบการจดการพลงงาน

“ ขอ 5 เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมคณะท างานดานการจดการพลงงาน รวมทงก าหนดโครงสราง อ านาจหนาท และความรบผดชอบของคณะท างานดานการจดการพลงงาน โดยจดท าเปนเอกสารเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ

อ านาจหนาทของคณะท างานดานการจดการพลงงานอยางนอยตองมดงตอไปน (1) ด าเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน

ของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม (2) ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอขอความรวมมอในการปฏบตการตามนโยบายอนรกษ

พลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตส านกของบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม


(4) รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงานตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมทราบ

(5) เสนอแนะเกยวกบการก าหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน

ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมพจารณา (6) สนบสนนเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการด าเนนการ

ตามกฎกระทรวงน” ทมา: กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคม

และอาคารควบคม พ.ศ. 2552


4

(1) เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมก าหนดใหมคณะท างานและควรใหเปนสวนหนง

ของโครงสรางองคกร (2) เจาของโรงงานควบคมและเจาอาคารควบคมตองจดท าหนงสอแตงตงคณะท างาน และก าหนด

อ านาจหนาท และความรบผดชอบของคณะท างานอยางชดเจน โดยอ านาจหนาทของคณะท างานตองก าหนดใหสอดคลองกบกฎกระทรวงฯ พรอมลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม หรอผบรหารระดบสง

(3) เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองประกาศค าสงแตงตงคณะท างานใหพนกงานทกคนในองคกรรบทราบ และมสวนรวมในการด าเนนการ ทงนใหสอสารหรอเผยแพรค าสงแตงตงโดยการตดประกาศ หรอจดท าเปนหนงสอเวยนหรอวธการอนทเหมาะสม


5

(ตวอยาง) ค าสงแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน

เ พอใหการด า เนนงานดานการจดการพลงงานของบร ษ ทฯ เป นไปอย างต อ เน อ ง มประสทธภาพและมประสทธผล จงไดแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงานขนมา โดยประกอบดวยตวแทนของหนวยงานตางๆ เพอรวมประสานการท างานดานการอนรกษพลงงานใหบรรลผลส าเรจตามนโยบายและวตถประสงค ดงมรายชอตอไปน

1. .................................................... ประธานคณะท างาน ผจดการโรงงาน

2. .................................................... เลขานการ ผรบผดชอบดานพลงงาน

3. .................................................... คณะท างานฝายมาตรการ แผนกวศวกรรม

4. ................................................... คณะท างานฝายประสานงาน แผนกบคคล

5. .................................................... คณะท างานฝายประชาสมพนธ แผนกประชาสมพนธ

6. .................................................... คณะท างานฝายอบรม แผนกการผลต

7. .................................................... คณะท างานฝายกจกรรมฯ แผนกบญช

โดยคณะท างานฯ มอ านาจหนาทและความรบผดชอบดงน 1. ด าเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคาร

ควบคมทก าหนดขน 2. ประสานงานกบหนวยงานทกฝายทเกยวของ เพอขอความรวมมอในการปฏบตตามนโบบายอนรกษ

พลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการอบรมหรอกจกรรมดานการอนรกษพลงงาน ใหเหมาะสมกบพนกงานในแตละหนวยงาน

3. ควบคมดแลใหวธการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมด าเนนไปอยางมประสทธภาพ โดยก าหนดใหมการด าเนนการดงน - รวบรวมขอมลการใชพลงงานทผานมาจากหนวยงานทเกยวของตางๆ - ตรวจสอบสถานภาพการใชพลงงานในปจจบนของหนวยงานตางๆ ทเกยวของ - ตรวจสอบผลการด าเนนงานและการจดการพลงงานของหนวยงานตางๆ จากรายงานผล

การด าเนนงานทหนวยงานแตละหนวยไดจดท าขน 4. รายงานผลการด าเนนงานใหกบเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมรบทราบ 5. ทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและการจดการพลงงานอยางสม าเสมอ พรอมทงรวบรวม

ขอเสนอแนะเกยวกบนโยบายและวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมหรอผบรหารระดบสงรบทราบ

6. สนบสนนเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการด าเนนการตามกฎกระทรวง

ทงนมผลบงคบใชตงแตวนท ......................... เปนตนไป

ลงชอ............................................................ (...........................................................)

ต าแหนง...(เจาของโรงงานควบคม/ อาคารควบคมหรอผบรหารระดบสง)

รปท 2-2 ตวอยางค าสงแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน


6

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาทและความรบผดชอบของบคคลตาง ๆ ทมตอการจดตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม 1. แตงตงคณะท างานและลงนามค าสง 2. ก าหนดอ านาจ หนาทและความรบผดชอบของคณะท างาน 3. จดใหมการเผยแพรค าสงแตงตงคณะท างาน 4. รบทราบและตดตามการท างานของคณะท างานพรอมทงใหการสนบสนนการด าเนนงาน

เชน บคลากร งบประมาณ เปนตน

หนาทของคณะท างาน 1. ด าเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน 2. ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอขอความรวมมอในการปฏบตใหเปนไปตามนโยบายอนรกษ

พลงงานและวธการจดการพลงงาน 3. จดใหมการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานแกพนกงาน 4. ควบคมดแลใหการจดการพลงงานเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน 5. รายงานผลการอนรกษพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมทราบ 6. เสนอแนะการก าหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของ

โรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมพจารณา 7. สนบสนนเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมในการด าเนนการตามกฎกระทรวงก าหนด

มาตรฐาน หลกเกณฑและวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552

หนาทของพนกงาน 1. รบทราบค าสงแตงตงคณะท างานและอ านาจหนาทของคณะท างาน 2. ใหความรวมมอในการด าเนนการจดการพลงงานในหนวยงานของตนอยางเตมท

รวมทงใหขอเสนอแนะและความคดเหนตอการด าเนนการจดการพลงงานของคณะท างาน



โรงงานควบคมหรออาคารควบคมทเรมน าวธการจดการพลงงานเขามาใชในองคกรขนมาเปนครงแรกนน อาจจะไมทราบถงสถานภาพของการจดการพลงงานทเปนอยของตนเอง เจ าของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจงตองจดใหมการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานภายในองคกรเบองตน ส าหรบใชในการประเมนเปรยบเทยบเพอท าใหทราบถงการจดการดานพลงงานขององคกรในปจจบนวา มจดออนหรอจดแขงในดานใด และน าขอมลทไดมาใชเปนแนวทางในการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน รวมทงทศทางและแผนด าเนนการจดการพลงงานภายในองคกรตอไป ในการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานควรเรมประเมนจากหนวยงานยอยตามโครงสรางของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมกอน แลวจงน าผลการประเมนมาประเมนเปนภาพรวมของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมอกครง

ในการประเมนสถานภาพเบองตนขององคกร คณะท างานสามารถด าเนนการไดโดยใชตารางประเมนการจดการดานพลงงาน ดงตารางท ในการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานขององคกร จะพจารณาองคประกอบทส าคญตางๆ 6 สวน คอ นโยบาย การจดการองคกร การกระตนและสรางแรงจงใจ ระบบขอมลขาวสาร การประชาสมพนธ และการลงทน โดยแตละองคประกอบจะมคะแนนระหวาง 0 4 คะแนน ผประเมนจะตองท าการประเมนอยางเปนกลาง เพอใหทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานทเปนจรงในปจจบน จากนนจงท าการก าหนดเปาหมายในแตละองคประกอบเพอก าหนดทศทางของนโยบายอนรกษพลงงานตอไป

การทบทวนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน จะใชเฉพาะเมอมการน าวธการนมาใชเปนครงแรกเทานน เมอระบบการจดการพลงงานด าเนนการไปไดครบถวนตามขอก าหนดแลว ผลจากการทบทวนวเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ขนตอนท 8) จะน าไปใชในการทบทวนนโยบายและพจารณาปรบปรงวธการจดการพลงงานในรอบตอไป

ในกรณทโรงงานควบคมและอาคารควบคมเคยสงรายงานการจดการพลงงานมาแลว อาจไมตองจดสงการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน แตถามการทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานควรจะท าการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนและน าไปเปนสวนหนงของรายงานการจดการพลงงาน

อยางไรกตาม การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานภายในองคกรควรด าเนนการอยางตอเนองทกๆ ป จะชวยใหทราบสถานภาพปจจบนเพอใชเปนแนวทางตดตามและพฒนาวธการจดการพลงงานตอไป

“ ขอ 3 วรรคสอง ในกรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานตามกฎกระทรวงนมาใชเปนครงแรกใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน โดยพจารณาจากการด าเนนงานดานพลงงานทผานมากอนการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน”

ทมา กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคม และอาคารควบคม พ.ศ. 2552


7



โรงงานควบคมหรออาคารควบคมทเรมน าวธการจดการพลงงานเขามาใชในองคกรขนมาเปนครงแรกนน อาจจะไมทราบถงสถานภาพของการจดการพลงงานทเปนอยของตนเอง เจ าของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจงตองจดใหมการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานภายในองคกรเบองตน ส าหรบใชในการประเมนเปรยบเทยบเพอท าใหทราบถงการจดการดานพลงงานขององคกรในปจจบนวา มจดออนหรอจดแขงในดานใด และน าขอมลทไดมาใชเปนแนวทางในการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน รวมทงทศทางและแผนด าเนนการจดการพลงงานภายในองคกรตอไป ในการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานควรเรมประเมนจากหนวยงานยอยตามโครงสรางของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมกอน แลวจงน าผลการประเมนมาประเมนเปนภาพรวมของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมอกครง

ในการประเมนสถานภาพเบองตนขององคกร คณะท างานสามารถด าเนนการไดโดยใชตารางประเมนการจดการดานพลงงาน (Energy Management Matrix : EMM ) ดงตารางท 2-1 ในการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานขององคกร จะพจารณาองคประกอบทส าคญตางๆ 6 สวน คอ นโยบาย การจดการองคกร การกระตนและสรางแรงจงใจ ระบบขอมลขาวสาร การประชาสมพนธ และการลงทน โดยแตละองคประกอบจะมคะแนนระหวาง 0-4 คะแนน ผประเมนจะตองท าการประเมนอยางเปนกลาง เพอใหทราบถงสถานภาพการจดการพลงงานทเปนจรงในปจจบน จากนนจงท าการก าหนดเปาหมายในแตละองคประกอบเพอก าหนดทศทางของนโยบายอนรกษพลงงานตอไป

การทบทวนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน จะใชเฉพาะเมอมการน าวธการนมาใชเปนครงแรกเทานน เมอระบบการจดการพลงงานด าเนนการไปไดครบถวนตามขอก าหนดแลว ผลจากการทบทวนวเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน (ขนตอนท 8) จะน าไปใชในการทบทวนนโยบายและพจารณาปรบปรงวธการจดการพลงงานในรอบตอไป

ในกรณทโรงงานควบคมและอาคารควบคมเคยสงรายงานการจดการพลงงานมาแลว อาจไมตองจดสงการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน แตถามการทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานควรจะท าการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนและน าไปเปนสวนหนงของรายงานการจดการพลงงาน

อยางไรกตาม การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานภายในองคกรควรด าเนนการอยางตอเนองทกๆ ป จะชวยใหทราบสถานภาพปจจบนเพอใชเปนแนวทางตดตามและพฒนาวธการจดการพลงงานตอไป

“ ขอ 3 วรรคสอง ในกรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานตามกฎกระทรวงนมาใชเปนครงแรกใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน โดยพจารณาจากการด าเนนงานดานพลงงานทผานมากอนการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน”

ทมา: กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคม



8

ตวอยางการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานของโรงงานตวอยางโดยการใชตารางประเมนการจดการ

ดานพลงงาน อาจเรมจากการตงค าถามเพอประเมนการจดการพลงงานในปจจบนขององคกรตามองคประกอบของการ

จดการพลงงานทง 6 สวน (ดงตวอยางค าถามในรปท 2-3) เมอไดคะแนนจาการประเมนจากค าถามในทกองคประกอบแลว ใหท าการลากเสนเชอมตอระหวางจดตามคะแนนทได และท าการวเคราะหการจดการพลงงานของโรงงาน โดยเปรยบเทยบ รปรางของลกษณะเสนทไดจากการประเมนกบรปรางของเสนแบบตางๆ ทแสดงในตารางท 2-2 เพอแปลความหมาย หากลกษณะเสนทไดไมตรงกบรปแบบทก าหนดไวกใหใชรปรางของเสนทมความใกลเคยงกนมากทสด

สมมตรปรางของเสนทไดจากการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนของโรงงานตวอยาง เปนดงรปท 2-4 ลกษณะเสนทไดจะอยในแบบ U-Shaped ซงอาจวเคราะหไดวาโรงงานมความคาดหวงสงตอการ

จดการพลงงานภายในองคกร เนองจากมการก าหนดนโยบายการจดการพล งงานอยางเปนทางการ รวมทงไดรบการสนบสนนจากผบรหารทงดานเงนลงทน และทรพยากรในดานตางๆ (ไดคะแนนประเมนสงสด 4 คะแนน ในองค ประกอบ ท 1 และ 6) แตการด าเนนการดานการจดการพลงงานในดานตางๆ ยงไมเปนไปตามเปาหมายทวางไว โดยเฉพาะอยางยงการประสานงานและความรวมมอระหวางผรบผดชอบดานพลงงานกบพนกงานทกคน (ผใชพลงงาน) ในองคกร (ไดคะแนนประเมนต าสด 1 คะแนน)

จากการวเคราะหผลการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนท าใหทราบวานโยบายอนรกษพลงงานทจะจดท าขนของโรงงานตวอยาง จ าเปนตองมงเนนในการจดโครงสรางขององคกรใหสอดคลองกบการด าเนนงานดานการจดการพลงงาน โดยตองก าหนดใหมการจดตงคณะท างานเขามารบผดชอบในการจดการพล งงานขององคกรอยางเปนทางการ รวมทงก าหนดอ านาจและหนาทของคณะท างานดงกลาวอยางชดเจน นอกจากนนโยบายอนรกษพลงงานทจดท าขนจ าเปนตองระบใหมการประชาสมพนธและเผยแพรขอมลขาวสารอยางสม าเสมอ เพอเปนการกระตนและสรางแรงจงใจใหกบพนกงานทกคนในองคกรรบทราบและเพอน าไปสความรวมมอและประสานงาน

ในการด าเนนงานดานการจดการพลงงาน รวมถงกจกรรมดานการอนรกษพลงงานตาง ๆ ทจดขน


ตวอยางการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานของโรงงานตวอยางโดยการใชตารางประเมนการจดการ

ดานพลงงาน อาจเรมจากการตงค าถามเพอประเมนการจดการพลงงานในปจจบนขององคกรตามองคประกอบของการจดการพลงงานทง 6 สวน (ดงตวอยางค าถามในรปท

) เมอไดคะแนนจาการประเมนจากค าถามในทกองคประกอบแลว ใหท าการลากเสนเชอมตอระหวางจดตามคะแนนทได และท าการวเคราะหการจดการพลงงานของโรงงาน โดยเปรยบเทยบ รปรางของลกษณะเสนทไดจากการประเมนกบรปรางของเสนแบบตางๆ ทแสดงในตารางท 22 เพอแปลความหมาย หากลกษณะเสนทไดไมตรงกบรปแบบทก าหนดไวกใหใชรปรางของเสนทมความใกลเคยงกนมากทสด

สมมตรปรางของเสนทไดจากการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนของโรงงานตวอยางเปนดงรปท

ลกษณะเสนทไดจะอยในแบบ ซงอาจวเคราะหไดวาโรงงานมความคาดหวงสงตอการ

จดการพลงงานภายในองคกร เนองจากมการก าหนดนโยบายการจดการพลงงานอยางเปนทางการ รวมทงไดรบการสนบสนนจากผบรหารทงดานเงนลงทน และทรพยากรในดานตางๆ (ไดคะแนนประเมนสงสด 4 คะแนน ในองค ประกอบ ท 1 และ 6) แตการด าเนนการดานการจดการพลงงานในดานตางๆ ยงไมเปนไปตามเปาหมายทวางไว โดยเฉพาะอยางยงการประสานงานและความรวมมอระหวางผรบผดชอบดานพลงงานกบพนกงานทกคน (ผใชพลงงาน) ในองคกร (ไดคะแนนประเมนต าสด 1 คะแนน)

จากการวเคราะหผลการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนท าใหทราบวานโยบายอนรกษพลงงานทจะจดท าขนของโรงงานตวอยาง จ าเปนตองมงเนนในการจดโครงสรางขององคกรใหสอดคลองกบการด าเนนงานดานการจดการพลงงาน โดยตองก าหนดใหมการจดตงคณะท างานเขามารบผดชอบในการจดการพลงงานขององคกรอยางเปนทางการ รวมทงก าหนดอ านาจและหนาทของคณะท างานดงกลาวอยางชดเจน นอกจากนนโยบายอนรกษพลงงานทจดท าขนจ าเปนตองระบใหมการประชาสมพนธและเผยแพรขอมลขาวสารอยางสม าเสมอ เพอเปนการกระตนและสรางแรงจงใจใหกบพนกงานทกคนในองคกรรบทราบและเพอน าไปสความรวมมอและประสานงานในการด าเนนงานดานการจดการพลงงาน รวมถงกจกรรมดานการอนรกษพลงงานตาง ๆ ทจดขน

ตารางท 2-1 ตารางประเมนการจดการพลงงาน (Energy Management Matrix : EMM)

ระดบคะแนน

1. นโยบายการจดการพลงงาน

2. การจดการองคกร 3. การกระตนและ สรางแรงจงใจ

4. ระบบขอมลขาวสาร 5. ประชาสมพนธ 6. การลงทน

41.1 มนโยบายการจดการ

พลงงานเปนเอกสาร และลงนามโดยผบรหารระดบสง โดยก าหนดใหเปนสวนหนงของการด าเนนงานขององคกร มการเผยแพรใหกบพนกงานทราบอยางทวถง และปฏบตตามนโยบายฯ โดยไดรบการสนบสนนจากผบรหารระดบสง

2.1 มค าสงแตงตงคณะท างานดานการอนรกษพลงงาน

ซงลงนามโดยผบรหารระดบสง เพอด าเนนการและตรวจสอบผลการด าเนนการจดการพลงงานภายในองคกร มการก าหนดผรบผดชอบในการด าเนนการแตละมาตรการทชดเจน และมการเผยแพรใหพนกงานทราบอยางทวถง

3.1 มแผนการอบรมเชงปฏบตการหรอกจกรรม

ทชดเจนซงจดท าขนโดยคณะท างานฯ โดยความเหนชอบของผบรหาร

เพอกระตนและสรางแจงจงใจใหพนกงานทกระดบ มจตส านกและมสวนรวมในการอนรกษพลงงาน

4.1 มการจดท าระบบการจดเกบและการสอสารขอมลเกยวกบการใชพลงงานและการประหยดพลงงานระหวางผบรหารกบพนกงาน มการก าหนดวธการสอสารทชดเจนรวมทงมการตดตามและประเมนผลของการสอสารเพอหาขอบกพรองและแนวทางแกไข

5.1 ก าหนดใหการเผยแพรโครงการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของแผนการประชาสมพนธขององคกรเพอใหพนกงานทกระดบไดรบทราบคณคาของการประหยดพลงงาน และผลของการด าเนนการ จดการพลงงานอยางสม าเสมอ

6.1 มการจดสรรงบประมาณประจ าปเพอเปนคาใชจายในการลงทนเพอการอนรกษพลงงานและการจดการพลงงาน โดยพจารณาถงความส าคญ

ของโครงการเปนหลกทงในระยะสนและระยะยาว

31.2 มนโยบายฯ ทชดเจน

โดยจดท าเปนเอกสาร แตไมไดลงนามและไมไดรบการสนบสนนจากผบรหาร มการเผยแพรนโยบายฯ แตพนกงานรบทราบไมทวถง

2.2 มค าสงแตงตงคณะท างานดานการอนรกษพลงงานโดยผบรหารระดบสงแตการก าหนดอ านาจหนาทมขอบเขตจ ากดและไมชดเจนมการเผยแพรค าสงแตงตงฯ แตพนกงานรบทราบไมทวถง

3.2 ไมมการก าหนดแผน

การอบรมฯ หรอกจกรรมอยางชดเจน โดยใหคณะท างานฯ เปนชองทางหลกในการด าเนนการกระตนและสรางแรงจงใจใหแกพนกงาน

4.2 ไมมระบบการจดเกบขอมลและการสอสารขอมลทชดเจนโดยใหคณะท างานและผรบผดชอบดานพลงงานเปนชองทางหลกในการสอสารขอมลตางๆ

5.2 มการเผยแพรขอมลการด าเนนโครงการอนรกษพลงงานและการจดการพลงงานใหแกพนกงานบางระดบอยางสม าเสมอเฉพาะในกลม

ทเกยวของกบการใชพลงงานโดยตรง

6.2 พจารณาการลงทนในมาตรการอนรกษพลงงานทใหผลตอบแทนการลงทนสง

25

หลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผชวยผชำานาญการ

ระดบคะแนน

1. นโยบายการจดการพลงงาน

2. การจดการองคกร 3. การกระตนและ สรางแรงจงใจ

4. ระบบขอมลขาวสาร 5. ประชาสมพนธ 6. การลงทน

21.3 มการจดท านโยบายฯ เปนเอกสาร แตยงไมชดเจนในบางขอ ไมก าหนดใหนโยบายฯ เปนสวนหนงของการด าเนนงานขององคกรไมไดมการลงนามและการสนบสนนจากผบรหาร และไมมการเผยแพรนโยบายฯ ใหพนกงานทราบ

2.3 ผรบผดชอบดานพลงงานท าหนาทในการด าเนน

การอนรกษพลงงานและรายงานผลตอคณะ

กรรมการ/คณะท างานดานการอนรกษพลงงาน เพอพจารณาและสรปผลการด าเนนงานตอผบรหาร

3.3 คณะกรรมการ/คณะ

ท างานดานการอนรกษพลงงานเปนผด าเนนการเปนครงคราว

4.3 คณะกรรมการเฉพาะกจท าหนาทในการสอสารขอมลเกยวกบการใชพลงงานและการประหยดพลงงานและประเมนผลการสอสารดงกลาวเปนครงคราว

5.3 คณะกรรมการเผยแพรขอมลเกยวกบการ

ใชพลงงานและการประหยดพลงงานใหกบพนกงานเปนครงคราวซงอาจท าโดยเปนหนงสอเวยนแจงใหทราบ การประชมชแจง เปนตน

6.3 พจารณาการลงทนในมาตรการอนรกษพลงงานทมระยะเวลาคนทนเรว

11.4 มนโยบายฯ แตไมไดจดท าเปนเอกสาร เปนเพยงการมอบหมายหรอชแจงแนวทางการปฏบตโดยวาจา

2.4 ผรบผดชอบดานพลงงานเปนผด าเนนการและรายงานตอผบรหารโดยตรง

3.4 มการตดตออยางไมเปนทางการโดยวศวกรเปนผใหขอมลการใชและประหยดพลงงานกบผใชพลงงานโดยตรงเพอสรางแรงจงใจใหประหยดพลงงาน

4.4 มการจดท าสรปรายงาน การใชพลงงานและการประหยดพลงงานอยาง ไมเปนทางการเพอใช

เปนขอมลในการปรบประสทธภาพการใชพลงงานในฝายของตนเอง

5.4 มการแจงใหพนกงานทราบขอมลอยางไมเปนทางการ เชน การแจงใหทราบขอมลเกยวกบวธการใชพลงงานภายในฝายของตนเองอยางมประสทธภาพ เปนตน

6.4 พจารณาการลงทนในมาตรการอนรกษพลงงานทมการลงทนต า

01.5 ไมมการก าหนดนโยบาย และแนวทางการปฏบตทชดเจน

2.5 ไมมการแตงตงผรบผดชอบดานพลงงาน

3.5 ไมมการตดตอหรอการใหขอมลเกยวกบการใชและการประหยดพลงงานใหกบผใชพลงงาน

4.5 ไมมการรวบรวมและจดเกบขอมลเกยวกบปรมาณการใชพลงงานและคาใชจายทางดานพลงงาน

5.5 ไมมการเผยแพร และการประชาสมพนธใดๆ เกยวกบการด าเนนการอนรกษพลงงานและการจดการพลงงาน

6.5 ไมมการลงทนใดๆ

ในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงาน หรอการอนรกษพลงงานในดานอนๆ

1

รปท 2-3 ตวอยางค าถามเพอการประเมนนโยบายอนรกษพลงงาน

ค าถามองคกร ไมมนโยบายพลงงานการจดการพลงงาน

ค าถามมนโยบายพลงงาน แตไมมการจดท าเปนเอกสาร

เปนเพยงการชแจงโดยวาจา

ค าถามมนโยบายเปนเอกสาร แตไมชดเจนในบางขอ

และไมมการเผยแพรใหบคลากรไดรบทราบ

ค าถามมนโยบายเปนเอกสาร แตไมไดลงนาม และไมได

รบการสนบสนนจากผบรหารระดบสง มการเผยแพรใหบคลากรไดรบทราบ แตไมทวถง

องคกรมนโยบายพลงงานเปนเอกสารลงนามและไดรบการสนบสนนจากผบรหารระดบสง มการเผยแพรใหพนกงานรบทราบอยางทวถง และปฏบตตามนโยบาย

ไมใช

ไมใช

ไไ

คะแนนใช

ใชใช

ใชใช

1 ไมใช

ไมใช

ไมใช

ไมใช

26


11

1

รปท 2-3 ตวอยางค าถามเพอการประเมนนโยบายอนรกษพลงงาน

ค าถาม องคกร ไมมนโยบายพลงงานการจดการพลงงาน

ค าถาม มนโยบายพลงงาน แตไมมการจดท าเปนเอกสารเปนเพยงการชแจงโดยวาจา

ค าถาม มนโยบายเปนเอกสาร แตไมชดเจนในบางขอ และไมมการเผยแพรใหบคลากรไดรบทราบ

ค าถาม มนโยบายเปนเอกสาร แตไมไดลงนาม และไมไดรบการสนบสนนจากผบรหารระดบสง มการเผยแพรใหบคลากรไดรบทราบ แตไมทวถง

องคกรมนโยบายพลงงานเปนเอกสารลงนามและไดรบการสนบสนนจากผบรหารระดบสง มการเผยแพรใหพนกงานรบทราบอยางทวถง และปฏบตตามนโยบาย

1

4

3

ไมใช

ไมใช

ไ

ไ

คะแนน

ใช

ใช

ใช

ใช

ใช

1

1

0

3

4

5

ไมใช

ไมใช

ไมใช

ไมใช


12

(ก)

(ข)

รปท 2-4 ตวอยางการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนของโรงงานตวอยาง


13

ตารางท 2-2 ลกษณะเสนแบบตางๆ และวเคราะหเพอประเมนสถานภาพการจดการพลงงาน

ลกษณะเสน รายละเอยด

การวเคราะห

1. High Balance

ทกประเดนมคะแนนมากกวา 3 ระบบการจดการดมาก เปาหมายคอรกษาใหยงยน

2. Low Balance

ทกประเดนคะแนนนอยกวา 3 ตองมการพฒนาในทกประเดนอยางเรงดวน

3. U-Shaped

2 ประเดนดานนอกมคะแนนสงกวาประเดนอนๆ

ความคาดหวงสง คอ มนโยบายและการจดสรรเงนลงทนทด แตตองพฒนาในดานอนๆ เชน การกระตนและการสรางแรงจงใจใหกบพนกงาน การจดท าระบบขอมลขาวสารดานพลงงาน เปนตน

4. N-Shaped

2 ประเดนดานนอกมคะแนนต ากวาประเดนอนๆ

การสรางแรงจงใจ และการจดท าระบบขอมลขาวสารทด ไมชวยท าใหการจดการพลงงานประสบผลส าเรจเพราะไมมการก าหนดนโยบายทด และไมมการสนบสนนเงนลงทนหรอสนบสนนเงนลงทนนอยมาก

5. Trough

1 ประเดนมคะแนนต ากวาประเดนอน

ประเดนทลาหลง เชน การกระตนและสรางแรงจงใจหรอระบบขอมลขาวสาร เปนตน อาจท าใหระบบการจดการพลงงานไมกาวหนาเทาทควร

6. Peak

1 ประเดนมคะแนนสงกวาประเดนอน

ความส าเรจในประเดนทคะแนนสงสด เชน การกระตนและการสรางแรงจงใจ หรอระบบขอมลขาวสาร เปนตน อาจเปนการสญเปลาเพราะประเดนอนยงลาหลงมาก ท าใหระบบไมกาวหนา โดยเฉพาะในดานนโยบายและการลงทน

7. Unbalanced

ม 2 ประเดนหรอมากกวาทมคะแนนสงกวาหรอต ากวาคาเฉลย

ตองรบพฒนาประเดนทมคะแนนต าใหสงขนกวาคาเฉลยโดยเรว


14

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาทและความรบผดชอบของบคคลตาง ๆ ทมตอการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม ก ากบ ดแล และใหค าแนะน าการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน และใหการสนบสนน

ทรพยากรทงงบประมาณและก าลงคนทจ าเปนตอการด าเนนการ

หนาทของคณะท างาน 1. ประเมนสถานภาพการจดการพลงงานโดยใชตารางประเมนสถานภาพการจดการดานพลงงาน 2. วเคราะหผลการประเมนเพอเปนแนวทางในการก าหนดนโยบายและทศทางการจดการพลงงาน

หนาทของพนกงาน 1. ใหความรวมมอในการด าเนนการใด ๆ ทเกยวของกบการประเมนสถานภาพการจดการพลงงาน

2. ใหขอเสนอแนะและความคดเหนในขนตอนการประเมนสถานภาพการจดการดานพลงงาน

ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงาน


“ขอ 4 ในการจดท านโยบายอนรกษพลงงานเจ าของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมอาจ

ตงคณะท างานเพอชวยจดท านโยบายอนรกษพลงงานกได นโยบายอนรกษพลงงานตองแสดงเจตจ านงและความมงมนในการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและ

อาคารควบคม โดยจดท าเปนเอกสารและลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม และอยางนอยตองมรายละเอยด ดงตอไปน

(1) ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการด าเนนงานของเจาของโรงงานควบคม

หรอเจาของอาคารควบคม (2) นโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคม

หรออาคารควบคมนน (3) การแสดงเจตจ านงทจะปฏบตตามกฎหมายทเกยวของกบการอนรกษและการจดการพลงงาน (4) แนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง (5) แนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการด าเนนการตามวธการจดการพลงงาน ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานโดยการ

ปดประกาศไวในทซงเหนได งายในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอโดยวธการอนทเหมาะสมเพอใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบและปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานได"




หนาทของบคคลทเกยวของ หนาทและความรบผดชอบของบคคลตาง ๆ ทมตอการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม ก ากบ ดแล และใหค าแนะน าการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน และใหการสนบสนน

ทรพยากรทงงบประมาณและก าลงคนทจ าเปนตอการด าเนนการ

หนาทของคณะท างาน ประเมนสถานภาพการจดการพลงงานโดยใชตารางประเมนสถานภาพการจดการดานพลงงานวเคราะหผลการประเมนเพอเปนแนวทางในการก าหนดนโยบายและทศทางการจดการพลงงาน

หนาทของพนกงาน ใหความรวมมอในการด าเนนการใด ๆ ทเกยวของกบการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานใหขอเสนอแนะและความคดเหนในขนตอนการประเมนสถานภาพการจดการดานพลงงาน

ขนตอนท 3 นโยบายอนรกษพลงงานขอก าหนด

ขอ 4 ในการจดท านโยบายอนรกษพลงงานเจ าของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมอาจตงคณะท างานเพอชวยจดท านโยบายอนรกษพลงงานกได

นโยบายอนรกษพลงงานตองแสดงเจตจ านงและความมงมนในการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยจดท าเปนเอกสารและลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม และอยางนอยตองมรายละเอยด ดงตอไปน

ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการด าเนนงานของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมนโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนน การแสดงเจตจ านงทจะปฏบตตามกฎหมายทเกยวของกบการอนรกษและการจดการพลงงาน

(4) แนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนองแนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการด าเนนการตามวธการจดการพลงงาน

ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานโดยการปดประกาศไวในทซงเหนได งายในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอโดยวธการอนทเหมาะสมเพอใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบและปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานได

ทมา: กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 255

15

เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองก ากบดแลใหมการด าเนนการจดการพลงงาน

ในโรงงานควบคมและอาคารควบคมอยางเปนรปธรรม จรงจง และมความตอเนอง ทงนตองด าเนนการดงน ก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน เผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานใหพนกงาน ลกจางและบคลากรในองคกรรบทราบและปฏบต

ตามนโยบายอนรกษพลงงานขององคกร นโยบายอนรกษพลงงาน ทจดท าขนนนตองมเนอหาหรอขอความทชดเจนและเปนไปตามขอก าหนด

โดยตองเขยนเปนลายลกษณอกษร และจดท าเปนเอกสารทสมบรณ และตองลงลายมอชอโดยเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม หรอผบรหารระดบสง เพอแสดงเจตจ านงในการจดการพลงงานและใชในการสรางจตส านกดานการอนรกษพลงงาน

เมอก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานเปนทเรยบรอยแลว เจาของโรงงานหรอเจาของอาคารควบคมตอ งด าเนนการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานในรปแบบตาง ๆ ใหกบพนกงาน ลกจางและบคลากรทกระดบในองคกรรบทราบ และใชเปนแนวทางในการปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงาน

(1) เนอหานโยบายอนรกษพลงงาน

นโยบายอนร กษพลงงานทเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจ ดท าขนนน

ตองมเนอหาและสาระส าคญอยางนอยตองมรายละเอยด ดงตอไปน (1.1) ขอความระบวา “การอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการด าเนนงาน” หรอเปน

ภาระหนาทสวนหนงขององคกร เพอเปนการแสดงขอผกมด และความรบผดชอบดานการใชพลงงานขององคกร

(1.2) ขอความทบงบอกถง ความเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใช ซงมความหมายวา นโยบายอนรกษพลงงานจะตองใหความส าคญใหเหมาะสม สอดคลองกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใช เชน องคกรมการใชพลงงานในการผลตสงซงเปนตนทนหลกสวนหนง ดงนน นโยบายอนรกษพลงงานควรเปนนโยบายหลกและใหความส าคญสง เพอใหเหมาะสมกบปรมาณพลงงานทใช เปนตน

(1.3) ขอความทบงบอกถง การปฏบตตามกฎหมายทเกยวของกบการอนรกษพลงงานและการจดการพลงงาน เชน องคกรตองด าเนนการและพฒนาวธการจดการพลงงานอยางเหมาะสมและสอดคลองกบกฎหมายและขอก าหนดอน ๆ ทเกยวของ เปนตน

(1.4) ขอความระบถง แนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง เชน องคกรจะด าเนนการปรบปรงประสทธภาพการใชทรพยากรพลงงานอยางตอเนองเหมาะสมกบสภาพธรกจและเทคโนโลยทใช เปนตน

(1.5) ขอความระบถง แนวทางในการจดสรรทรพยากรใหมอยางพอเพยงในการด าเนนการตามวธการจดการพลงงาน หมายความวา องคกรตองมการสงเสรมและใหการสนบสนนทงทรพยากรบคคลและงบประมาณในการด าเนนการจดการพลงงานอยางเหมาะสม เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางเรยบรอยและมประสทธภาพ

(2) การด าเนนการเผยแพรและประชาสมพนธนโยบายอนรกษพลงงาน เมอองคกรมนโยบายอนรกษพลงงานทเปนรปธรรม เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคาร

ควบคมตองท าการเผยแพรและประกาศแจงใหพนกงานทกคนรบทราบและปฏบตตามนโยบาย วธการเผยแพรและประชาสมพนธซงอาจท าไดโดยการตดประกาศ การจดท าเปนเอกสารแจกใหกบพนกงานทกคน การใชเสยงตามสาย


16

หรอการสงนโยบายอนรกษพลงงานใหกบหวหนางานในทกแผนกโดยตรง ทงนคณะท างานอาจจดท าเอกสารรายชอของพนกงานทกคนในองคกรลงลายมอชอรบทราบและเกบไวเปนหลกฐาน

นอกจากการเผยแพรและประชาสมพนธ เจาของหรอผบรหารควรเปดโอกาสใหพนกงานทกคนมสวนรวมในการใหความคดเหนหรอขอเสนอแนะ รวมทงควรใหมการทบทวนเปนระยะ ๆ เพอใหแนใจวานโยบายอนรกษพลงงานทก าหนดขนนนทความทนสมยและเหมาะสมกบองคกร

(3) ขนตอนในการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน

(3.1) คณะท างานประชมรวมกบเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม เพอจดท านโยบายอนรกษพลงงาน ในกรณทโรงงานควบคมและอาคารควบคมเร มน าวธการจดการพลงงานมาใชในองคกรเปนครงแรก จ าเปนตองน าผลประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนมาใชเปนแนวทางในการก าหนดนโยบาย สวนในกรณท โรงงานควบคมและอาคารควบคมมวธการจดการพลงงานอยกอนแลว ใหน าผลการทบทวนและวเคราะหผลการด าเนนงานของวธการจดการพลงงาน ปทผานมา มาประกอบการก าหนดนโยบาย

(3.2) การก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานขององคกรตองครอบคลมรายละเอยดตามหวขอ (1) เปนอยางนอย

(3.3) เมอไดขอสรปนโยบายอนรกษพลงงานแลว คณะท างานตองเกบรวบรวมขอมลหรอเอกสารทเกดขนในระหวางการประชม ซงอาจเปนรายงานการประชมกได โดยตองมรายช อผ เขารวมประชมและขอสรปทเกดจากการประชมและจดท าเปนเอกสารนโยบายเพอน าเสนอเจาของโรงงานควบคมและอาคารควบคม หรอผบรหารระดบสงลงลายมอชอในนโยบายตอไป

(3.4) คณะท างานแถลงนโยบายอนรกษพลงงานตอพนกงาน ซงอาจท าไดโดยการตดปายประกาศนโยบายอนรกษพลงงานหนาประตทางเขาองคกร และบอรดประกาศขาวสาร และควรจดใหมการบรรยายเกยวกบนโยบายอนรกษพลงงานในการปฐมนเทศพนก งานใหมทกครง เพอใหพนกงานทกคนไดทราบและเขาใจถงวตถประสงคของนโยบายอนรกษพลงงาน ท าใหเกดการปฏบตเปนไปในแนวทางเดยวกน

(3.5) ภายหลงการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงาน ควรจดใหมการแสดงความคดเหนและขอเสนอแนะตอนโยบายทก าหนดขน ทงนอาจท าโดยออกแบบส ารวจความคดเหนหรอจดประชมภายในองคกร แลวน าผลส ารวจทไดเสนอตอทประชมทบทวนกบคณะผบรหาร เพอพจารณาความเหมาะสมของนโยบายทก าหนดขนกบสถานการณดานพลงงานในปจจบนขององคกร

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาทและความรบผดชอบของบคลากรตาง ๆ ทมตอการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม 1. ก ากบใหมการจดท านโยบายอนรกษพลงงานทเปนเอกสาร และลงลายมอชอ 2. ควบคมและดแลใหมการประกาศนโยบายอนรกษพลงงานอยางเปนทางการ

ใหพนกงานทกคนรบทราบและปฏบตตาม


หรอการสงนโยบายอนรกษพลงงานใหกบหวหนางานในทกแผนกโดยตรง ทงนคณะท างานอาจจดท าเอกสารรายชอของพนกงานทกคนในองคกรลงลายมอชอรบทราบและเกบไวเปนหลกฐาน

นอกจากการเผยแพรและประชาสมพนธ เจาของหรอผบรหารควรเปดโอกาสใหพนกงานทกคนมสวนรวมในการใหความคดเหนหรอขอเสนอแนะ รวมทงควรใหมการทบทวนเปนระยะ ๆ เพอใหแนใจวานโยบายอนรกษพลงงานทก าหนดขนนนทความทนสมยและเหมาะสมกบองคกร

(3) ขนตอนในการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน คณะท างานประชมรวมกบเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม เพอจดท านโยบายอนรกษพลงงาน ในกรณทโรงงานควบคมและอาคารควบคมเร มน าวธการจดการพลงงานมาใชในองคกรเปนครงแรก จ าเปนตองน าผลประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนมาใชเปนแนวทางในการก าหนดนโยบาย สวนในกรณท โรงงานควบคมและอาคารควบคมมวธการจดการพลงงานอยกอนแลว ใหน าผลการทบทวนและวเคราะหผลการด าเนนงานของวธการจดการพลงงาน ปทผานมา มาประกอบการก าหนดนโยบายการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานขององคกรตองครอบคลมรายละเอยดตามหวขอ (1) เปนอยางนอยเมอไดขอสรปนโยบายอนรกษพลงงานแลว คณะท างานตองเกบรวบรวมขอมลหรอเอกสารทเกดขนในระหวางการประชม ซงอาจเปนรายงานการประชมกได โดยตองมรายช อผ เขารวมประชมและขอสรปทเกดจากการประชมและจดท าเปนเอกสารนโยบายเพอน าเสนอเจาของโรงงานควบคมและอาคารควบคม หรอผบรหารระดบสงลงลายมอชอในนโยบายตอไปคณะท างานแถลงนโยบายอนรกษพลงงานตอพนกงาน ซงอาจท าไดโดยการตดปายประกาศนโยบายอนรกษพลงงานหนาประตทางเขาองคกร และบอรดประกาศขาวสาร และควรจดใหมการบรรยายเกยวกบนโยบายอนรกษพลงงานในการปฐมนเทศพนก งานใหมทกครง เพอใหพนกงานทกคนไดทราบและเขาใจถงวตถประสงคของนโยบายอนรกษพลงงาน ท าใหเกดการปฏบตเปนไปในแนวทางเดยวกนภายหลงการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงาน ควรจดใหมการแสดงความคดเหนและขอเสนอแนะตอนโยบายทก าหนดขน ทงนอาจท าโดยออกแบบส ารวจความคดเหนหรอจดประชมภายในองคกร แลวน าผลส ารวจทไดเสนอตอทประชมทบทวนกบคณะผบรหาร เพอพจารณาความเหมาะสมของนโยบายทก าหนดขนกบสถานการณดานพลงงานในปจจบนขององคกร

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาทและความรบผดชอบของบคลากรตาง ๆ ทมตอการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม ก ากบใหมการจดท านโยบายอนรกษพลงงานทเปนเอกสาร และลงลายมอชอควบคมและดแลใหมการประกาศนโยบายอนรกษพลงงานอยางเปนทางการ ใหพนกงานทกคนรบทราบและปฏบตตาม

17

หนาทของคณะท างาน 1. ก าหนดนโยบายอนรกษพลงงานและจดท านโยบายเปนเอกสารทสมบรณ 2. ด าเนนการประกาศและเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานโดยวธการตาง ๆ ทเหมาะสม

เชน แถลงการณ ตดประกาศ ท าโปสเตอร ประชม หรอฝกอบรม เปนตน

หนาทของพนกงาน 1. รบทราบนโยบายอนรกษพลงงาน 2. ปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงาน 3. แสดงความคดเหนและขอเสนอแนะตอนโยบายอนรกษพลงงาน

ขนตอนท 4 การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน ขอก าหนด

วตถประสงคของขนตอนนเปนการคนหาศกยภาพขององคกรในการปรบปรงประสทธภาพการใช พลงงาน เพอใชเปนแนวทางในการก าหนดมาตรการอนรกษพลงงานและปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานโดยเรมจากการเกบขอมล ตรวจวดและวเคราะหการใชพลงงาน และประเมนการใชพลงงานทมนยส าคญกลาวคอเปนการ

มงเนนไปยงกระบวนการและอปกรณทมการใชพลงงานในสดสวนทสงวามการใชพลงงานไดอยางคมคาและเปนไปตามขอก าหนดทควรจะเปนของแตละอปกรณหรอไม หลงจากนนจงน าขอมลทไดมาใชเปนแนวทางในการก าหนด

เปาหมายและวางแผนงานดานการอนรกษพลงงานตอไป

ประโชนทไดจากการประเมนศกยภาพในการอนรกษพลงงานขององคกร กคอ ก. เปนดชนในการบงบอกถงตนทนทางพลงงานส าหรบสนคาหรอบรการ ข. ใชเปรยบเทยบประสทธภาพการใชพลงงานไมวาจะเปนการเปรยบเทยบการใชพลงงานขององคกร

ในอดตกบปจจบน หรอเปรยบเทยบการใชพลงงานเบองตนกบโรงงานประเภทเดยวกน ค. ใชก าหนดเปาหมายในการเพมประสทธภาพการใชพลงงานและอนรกษพลงงาน ในการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน มแนวทางด าเนนการ ดงน (1) รวบรวมขอมลการผลต การบรการ และการใชพลงงานของทกฝายหรอแผนกท เกยวของกบ

การใชพลงงาน โดยเปนขอมลของเดอนมกราคมถงเดอนธนวาคมในรอบปทผานมาและจดท าขอมล

ดงกลาวเปนภาพรวมขององคกร

“ ขอ 6 ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน โดยการตรวจสอบและประเมนการใชพลงงานทมนยส าคญตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศก าหนดในราชกจจานเบกษา”

ทมา: กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกหลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552


18

(2) การตรวจสอบและประเมนการใชพลงงานขององคกร โดยแบงออกเปน 3 ระดบ คอ

(2.1) การประเมนระดบองคกร

เปนการประเมนการใชพลงงานทงองคกร ไมแยกเปนหนวยงานหรออปกรณ โดยขนแรกตองทราบขอมลของระบบไฟฟาขององคกรทใช มอตราการใชไฟฟาประเภทใด (อตราปกต TOD หรอ TOU) จ านวนและขนาดหมอแปลงทตดตงแลวจงเกบขอมลการใชพลงงานในรอบปทผานมาตงแตเดอนมกราคมจนถงเดอนธนวาคม โดยพจารณาจากบลคาไฟฟา ปรมาณการใชเชอเพลงและพลงงานหมนเวยนรวมทงค านวณหาสดสวนการใชพลงงานไฟฟาและเชอเพลงแยกตามระบบการใชพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคม (ระบบแสงสวาง ปรบอากาศ การท าความเยน อดอากาศ การผลต อนๆ ฯลฯ)

การประเมนแบบนสามารถใชประโยชนได 2 รปแบบ ก. เปรยบเทยบขอมลการใชพลงงานในอดต เชน องคกรใชพลงงานมากขน นอยลงหรอเทา

เดม เมอเทยบกบปทผานมาซงมก าลงการผลตเทาเดม เปนตน

ข. เปรยบเทยบขอมลการใชพลงงานของโรงงานหรออาคารอน ทมกระบวนการผลต

ทคลายกนหรอขนาดใกลเคยงกน (ถาม)

(2.2) การประเมนระดบผลตภณฑหรอการบรการ

เปนการเปรยบเทยบตนทนทางพลงงานของการผลตสนคาหรอการบรการ ท าไดโดยการหาคาการใชพลงงานจ าเพาะ (Specific Energy Consumption : SEC) จากอตราสวนของปรมาณการใชพลงงานตอปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงาน ดงน

ส ำหรบโรงงำนควบคม ปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงานคอ หนวยผลผลต เชน น าหนกของเสนใย ในกรณทโรงงานเปนโรงงานปนเสนดาย เปนตน

ส ำหรบอำคำรควบคม ปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงานอาจเปน จ านวนหองพก

ทจ าหนายไดในกรณของโรงแรม หรอ จ านวนของผใชบรการของโรงพยาบาล หรอพนทใชสอย (ตารางเมตร) ในกรณของอาคารทวไป เปนตน

(2.3) การประเมนระดบเครองจกร/อปกรณหลก

เปนการประเมนประสทธภาพของอปกรณหรอเครองจกรหลกแตละตว โดยการประเมนการใชพลงงานทมนยส าคญในกระบวนการผลตหรอการบรการของโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยการตรวจวดหาขอมลปรมาณการใชพลงงาน ชวโมงการท างาน และวเคราะหหาคาประสทธภาพและการสญเสยพลงงานในแตละเครองจกร/อปกรณหลกทมการใชในโรงงานควบคมและอาคารควบคม

ทงน การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมนเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 ซงมรายละเอยดอยใน ภาคผนวก ก-8


การตรวจสอบและประเมนการใชพลงงานขององคกร โดยแบงออกเปน 3 ระดบ คอ การประเมนระดบองคกร

เปนการประเมนการใชพลงงานทงองคกร ไมแยกเปนหนวยงานหรออปกรณ โดยขนแรกตองทราบขอมลของระบบไฟฟาขององคกรทใช มอตราการใชไฟฟาประเภทใด (อตราปกต หรอ ) จ านวนและขนาดหมอแปลงทตดตงแลวจงเกบขอมลการใชพลงงานในรอบปทผานมาตงแตเดอนมกราคมจนถงเดอนธนวาคม โดยพจารณาจากบลคาไฟฟา ปรมาณการใชเชอเพลงและพลงงานหมนเวยนรวมทงค านวณหาสดสวนการใชพลงงานไฟฟาและเชอเพลงแยกตามระบบการใชพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคม (ระบบแสงสวาง ปรบอากาศ การท าความเยน อดอากาศ การผลต อนๆ ฯลฯ)

การประเมนแบบนสามารถใชประโยชนได 2 รปแบบก เปรยบเทยบขอมลการใชพลงงานในอดต เชน องคกรใชพลงงานมากขน นอยลงหรอเทา

เดม เมอเทยบกบปทผานมาซงมก าลงการผลตเทาเดม เปนตนข เปรยบเทยบขอมลการใชพลงงานของโรงงานหรออาคารอน ทมกระบวนการผลต

ทคลายกนหรอขนาดใกลเคยงกน (ถาม)

การประเมนระดบผลตภณฑหรอการบรการเปนการเปรยบเทยบตนทนทางพลงงานของการผลตสนคาหรอการบรการ ท าไดโดยการหา

คาการใชพลงงานจ าเพาะ ( ) จากอตราสวนของปรมาณการใชพลงงานตอปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงาน ดงน

ส ำหรบโรงงำนควบคม ปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงานคอ หนวยผลผลต เชน น าหนกของเสนใย ในกรณทโรงงานเปนโรงงานปนเสนดาย เปนตน

ส ำหรบอำคำรควบคม ปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงานอาจเปน จ านวนหองพกทจ าหนายไดในกรณของโรงแรม หรอ จ านวนของผใชบรการของโรงพยาบาล หรอพนทใชสอย (ตารางเมตร)ในกรณของอาคารทวไป เปนตน

(2.3) การประเมนระดบเครองจกร/อปกรณหลก เปนการประเมนประสทธภาพของอปกรณหรอเครองจกรหลกแตละตว โดยการประเมนการ

ใชพลงงานทมนยส าคญในกระบวนการผลตหรอการบรการของโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยการตรวจวดหาขอมลปรมาณการใชพลงงาน ชวโมงการท างาน และวเคราะหหาคาประสทธภาพและการสญเสยพลงงานในแตละเครองจกร/อปกรณหลกทมการใชในโรงงานควบคมและอาคารควบคม

ทงน การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมนเปนไปตามหลกเกณฑและวธการทก าหนดในประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 ซงมรายละเอยดอยใน ภาคผนวก ก

19

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาทและความรบผดชอบของบคลากรตาง ๆ ทมตอการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานตาม

ประกาศกระทรวงฯ

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม ก ากบ ดแล และใหการสนบสนนในการด าเนนการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

หนาทของคณะท างาน 1. รวบรวมและจดท าขอมลการใชงานของอาคาร ขอมลการผลต และการใชพลงงานส าหรบโรงงาน

ควบคมและอาคารควบคมในรอบปทผานมา 2. ประเมนหาคาการใชพลงงานจ าเพาะของผลผลต (โรงงานควบคม) หรอการบรการ (อาคารควบคม) 3. จดท าแบบบนทกการใชพลงงานของเครองจกร/อปกรณหลกทมนยส าคญของการใชพลงงานใน

โรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยการหาปรมาณการใชพลงงาน คาประสทธภาพหรอสมรรถนะการใชพลงงานและคาปรมาณการสญเสยพลงงาน

หนาทของพนกงาน ใหความรวมมอในการรวบรวมขอมลการใชพลงงานและการประเมนการใชพลงงาน

ขนตอนท 5 การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน แผนการฝกอบรม

และกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน ขอก าหนด

หลงจากการประเมนศกยภาพทางเทคนคเพอคนหามาตรการอนรกษพลงงาน เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองก าหนดมาตรการอนรกษพลงงานเพอน าไปสการก าหนดเปาหมายการอนรกษพลงงาน และรวมทงจดท าแผนอนรกษพลงงาน เพอใหมแผนงานทจะด าเนนการใหบรรลสเปาหมายทก าหนดไวไดอยาง เปนระบบและตอเนอง และมแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานเพอเปนการเสรมสราง

“ขอ 7 เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานของพลงงานทประสงคจะใหลดลง โดยก าหนดเปนรอยละของปรมาณพลงงานทใชเดมหรอก าหนดระดบของการใชพลงงานตอหนงหนวยผลผลต รวมทงระบระยะเวลาการด าเนนการ การลงทน และผลทคาดวาจะไดรบจากการด าเนนการเพอใหบรรลเปาหมาย ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศก าหนด

ในราชกจจานเบกษา ในการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงานตามวรรคหนง เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคาร

ควบคมตองจดใหมแผนการฝกอบรมและจดใหมกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเขารวมฝกอบรมและรวมกจกรรมอยางตอเนอง เพอเปนการใหความรและสรางจตส านกให เกดความตระหนกถงผลกระทบจากการใชพลงงาน และเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง”




20

ความร และกระตนใหพนกงาน ลกจาง และบคลากรของโรงงานควบคมและอาคารควบคมด าเนนการอนรกษพลงงานบรรลผลส าเรจตามเปาหมายและแผนทก าหนดไว

เมอด าเนนการจดท าเปาหมายและแผนดงกลาวเสรจเรยบรอยแลว เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองเผยแพรแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานดวยวธการทเหมาะสมใหพนกงาน ลกจาง และบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง ทงน โดยมขอแนะน าในการด าเนนการดงน

(1) การก าหนดมาตรการอนรกษพลงงาน แนวทางการก าหนดมาตรการอนรกษพลงงานหรอมาตรการทชวยแกไขปญหาเกยวกบ

ประสทธภาพของเครองจกร/อปกรณ อาจใชหลกการของ Cause-and-Effect Diagram หรอทในบางครงเรยกวา “Fishbone Diagram” เปนแนวทางในการระดมความคดเหน โดยเรมจากผลทไดรบ (Effect) คออปกรณประสทธภาพต าเปนหวปลาอยทางขวามอ (รปท 2-5) และพจารณาทละประเดน

รปท 2-5 Cause-and-Effect Diagram (หรอ Fishbone Diagram)

เรมจากเครองจกร/อปกรณ วธการท างาน วสดทใช และพนกงาน ทกประเดนสามารถเปนสาเหตทท าใหมการใชพลงงานสงได จงไมควรละเลย เมอทราบสาเหตทกอใหเกดการใชพลงงานสงกวาเกณฑแลว ล าดบถดไป

คอการก าหนดมาตรการทเหมาะสม เชน หากหนงในสาเหตทท าใหคา SEC ของ Air Compressor สงกวาคาเฉลย คออณหภมของอากาศทใช (Air Intake) มาก ดงนนมาตรการทควรก าหนดคอการปรบปรงใหอากาศใชมอณหภมลดลง ซงอาจท าโดยปรบปรงระบบการถายเทความรอนของ Compressor House เปนตน รปท 2-6 แสดงแนวทางในการก าหนดมาตรการอนรกษพลงงานโดยใหองคกรทน าระบบการจดการพลงงานมาประยกตใชตองพจารณา ในเรองตางๆ ซงรวมถง

(1.1) การใชระบบปจจบนทมอยใหเกดประโยชนสงสด โดย ควบคมการท างานแนวทางเดมใหดขนโดยการใช Standard Operating Procedures

(สาเหตทพบจากการท า Cause - and - Effect Analysis คอพนกงาน) การปรบเปลยนวธการท างานโดยพจารณาจาก Best Practices (สาเหตทพบจากการ

ท า Cause - and - Effect Analysis คอ วธการท างาน) การปรบปรงงานซอมบ ารง โดยพจารณาใหประยกตองคประกอบของหลกการ Total Preventive Maintenance (TPM) ซงประกอบดวย Preventive Maintenance, Corrective Maintenance,


ความร และกระตนใหพนกงาน ลกจาง และบคลากรของโรงงานควบคมและอาคารควบคมด าเนนการอนรกษพลงงานบรรลผลส าเรจตามเปาหมายและแผนทก าหนดไว

เมอด าเนนการจดท าเปาหมายและแผนดงกลาวเสรจเรยบรอยแลว เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองเผยแพรแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานดวยวธการทเหมาะสมใหพนกงาน ลกจาง และบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง ทงน โดยมขอแนะน าในการด าเนนการดงน

(1) การก าหนดมาตรการอนรกษพลงงาน แนวทางการก าหนดมาตรการอนรกษพลงงานหรอมาตรการทชวยแกไขปญหาเกยวกบ

ประสทธภาพของเครองจกร/อปกรณ อาจใชหลกการของ หรอทในบางครงเรยกวาเปนแนวทางในการระดมความคดเหน โดยเรมจากผลทไดรบ ( คออปกรณ

ประสทธภาพต าเปนหวปลาอยทางขวามอ (รปท ) และพจารณาทละประเดน

รปท 2-5 (หรอ

เรมจากเครองจกร/อปกรณ วธการท างาน วสดทใช และพนกงาน ทกประเดนสามารถเปนสาเหตทท าใหมการใชพลงงานสงได จงไมควรละเลย เมอทราบสาเหตทกอใหเกดการใชพลงงานสงกวาเกณฑแลว ล าดบถดไปคอการก าหนดมาตรการทเหมาะสม เชน หากหนงในสาเหตทท าใหคา ของ สงกวาคาเฉลย คออณหภมของอากาศทใช มาก ดงนนมาตรการทควรก าหนดคอการปรบปรงใหอากาศใชมอณหภมลดลง ซงอาจท าโดยปรบปรงระบบการถายเทความรอนของ เปนตน รปท แสดงแนวทางในการก าหนดมาตรการอนรกษพลงงานโดยใหองคกรทน าระบบการจดการพลงงานมาประยกตใชตองพจารณา ในเรองตางๆ ซงรวมถง

การใชระบบปจจบนทมอยใหเกดประโยชนสงสด โดย ควบคมการท างานแนวทางเดมใหดขนโดยการใช

(สาเหตทพบจากการท า คอพนกงาน) การปรบเปลยนวธการท างานโดยพจารณาจาก (สาเหตทพบจากการ

ท า คอ วธการท างาน) การปรบปรงงานซอมบ ารง โดยพจารณาใหประยกตองคประกอบของหลกการ

ซงประกอบดวย

21

Maintenance Prevention และ Breakdown maintenance ทงนองคกรไมจ าเปนตองประยกตใชทง 4 องคประกอบ หากแตควรน าองคประกอบทเหมาะสมกบสภาพ/ความพรอมมาใช (สาเหตทพบจากการท า Cause - and - Effect Analysis คอ เครองจกร/อปกรณ) การปรบปรงประสทธภาพกระบวนการผลต (สาเหตทพบจากการท า Cause - and - Effect Analysis คอวสดทใช)

(1.2) การปรบปรงสงทมอย เชน การปรบสภาพของ Compressor House เพอให Air Intake มอณหภมลดลง เปนตน

(1.3) การเปลยนแปลงสงทมอย เชน การตดตง Air Compressor เครองใหมทมประสทธภาพสงกวาของเดมเพอชวยดงคาประสทธภาพโดยรวมในการผลต Compressed Air ขององคกร เปนตน


22

รปท

2-6 แน

วทางก

ารก า

หนดม

าตรก

ารอน

รกษพ

ลงงาน

(2) การก าหนดเปาหมายการอนรกษพลงงาน จากมาตรการอนรกษพลงงานตางๆ ทก าหนดตามแนวทางทกลาวไปแลวในขอ (1) องคกรตดสนใจ

ก าหนดเปาหมายในการอนรกษพลงงานเพอใชเปนหลกในการประเมนความส าเรจ ในการก าหนดเปาหมายมอย 3 แนวทาง ไดแก

แนวทางท 1 ผบรหารระดบสงเปนผก าหนดเปาหมายโดยไมไดพจารณาขอมลในอดต การก าหนดเปาหมายโดยวธนเปนการก าหนดทศทางและจดหมายเพอใหองคกรใชความพยายามอยางเตมความสามารถในการบรรลสเปาหมายดงกลาว ซงในทางปฏบตอาจจะไมสามารถบรรลสจดหมายทตงไวทงหมด แตองคกรกจะไดรบผลประหยดทเกดขนสวนหนงจากความพยายามดงกลาว

แนวทางท 2 การใชคาต าสดของอปกรณ หรอการใชพลงงานทองคกรเคยท าได หรอการใชคาต าสดในแผนภมทไดจากความสมพนธระหวางระดบพลงงานทใชกบตวแปรตวอยางเชน แผนภมแสดงความสมพนธระหวางระดบพลงงานทใชกบปรมาณไอน าทผลตไดดงแสดงในรปท เสนทบเปนคาเฉลยระดบการใชพลงงานในอดตในขณะทเสนปะเปนเสนตรงทลากผานจดการใชพลงงานทต าสด และเปนเสนก าหนดเปาหมายอนรกษพลงงานนนเอง

รปท 2-7 แผนภมความสมพนธระหวางพลงงานทใชกบปรมาณไอน าทผลตได

25

20

15

10

5

พลงงา

นทใช

ปรมาณไอน า 5 10 15 20

(คาเฉลย)

(เปาหมาย)


23

(2) การก าหนดเปาหมายการอนรกษพลงงาน จากมาตรการอนรกษพลงงานตางๆ ทก าหนดตามแนวทางทกลาวไปแลวในขอ (1) องคกรตดสนใจ

ก าหนดเปาหมายในการอนรกษพลงงานเพอใชเปนหลกในการประเมนความส าเรจ ในการก าหนดเปาหมายมอย 3 แนวทาง ไดแก

แนวทางท 1 ผบรหารระดบสงเปนผก าหนดเปาหมายโดยไมไดพจารณาขอมลในอดต การก าหนดเปาหมายโดยวธนเปนการก าหนดทศทางและจดหมายเพอใหองคกรใชความพยายามอยางเตมความสามารถในการบรรลสเปาหมายดงกลาว ซงในทางปฏบตอาจจะไมสามารถบรรลสจดหมายทตงไวทงหมด แตองคกรกจะไดรบผลประหยดทเกดขนสวนหนงจากความพยายามดงกลาว

แนวทางท 2 การใชคาต าสดของอปกรณ หรอการใชพลงงานทองคกรเคยท าได หรอการใชคาต าสดในแผนภมทไดจากความสมพนธระหวางระดบพลงงานทใชกบตวแปร (driver) ตวอยางเชน แผนภมแสดงความสมพนธระหวางระดบพลงงานทใชกบปรมาณไอน าทผลตไดดงแสดงในรปท 2-7 เสนทบเปนคาเฉลยระดบการใชพลงงานในอดตในขณะทเสนปะเปนเสนตรงทลากผานจดการใชพลงงานทต าสด และเปนเสนก าหนดเปาหมายอนรกษพลงงานนนเอง

รปท 2-7 แผนภมความสมพนธระหวางพลงงานทใชกบปรมาณไอน าทผลตได

250

200

150

100

50

0

พลงงา

นทใช

(k

Wh)

ปรมาณไอน า 0 5

0

100

150

200

(คาเฉลย)

(เปาหมาย)


24

แนวทางท 3 การใช ข อมลการว เคราะหท ได จากการเปร ยบเท ยบกบ เกณฑมาตรฐาน(Benchmarking) : วธนเปนการใชคาทดในล าดบถดไป เพอน ามาก าหนดเปนเปาหมายของอปกรณ ตวอยางเชน จากผลการเปรยบเทยบเกณฑมาตรฐานของอตสาหกรรมปนซเมนต พบวาคาเฉลยมาตรฐานของคาการใชพลงงานจ าเพาะ (SEC) ของอตสาหกรรมปนซเมนตมคาเทากบ 3.291 GJ/Ton ในขณะทคาทดทสดมคาเทากบ 3.05 GJ/Ton ดงนนองคกรอาจก าหนดเปาหมายคาการใชพลงงานจ าเพาะ

ทตองการมคาเทากบ 3.29 GJ/Ton เปนตน

ในการจดท าทงเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานนน คณะท างานของโรงงานควบคมและอาคารควบคมนน อาจจดใหมการประชมรวมกบคณะผบรหารและผเกยวของเพอระดมความคดและขอเสนอแนะ โดยการน าขอมลการใชพลงงานและขอมลเกยวกบปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงาน ตลอดจนผลการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน ซงรวบรวมหรอจดท าขนไวแลว มาใชพจารณาประกอบการจดท าเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน โดยในการจดท าเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานดงกลาวตองระบถงชอมาตรการอนรกษพลงงานและตวชวดความส าเรจของการด าเนนการมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ ซงก าหนดเปน รอยละของการใชพลงงานเดม รวมถงเงนลงทนและระยะเวลาคนทนในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการทก าหนดไวในเปาหมายการอนรกษพลงงาน

จากสถตขอมลในการด าเนนการอนรกษพลงงานโดยการน ามาตรการจดการพลงงานนมาใชกบโรงงานควบคมและอาคารควบคมบางสวนทผานมา ปรากฏวามผลประหยดจากมาตรการอนรกษพลงงานจากการปรบเปลยนพฤตกรรมในเบองตนทไมตองลงทนสง มผลประหยดโดยเฉลยอยางนอยรอยละ 5-10 เทยบกบการใชพลงงานทงหมด ซงปจจบนพบวาโรงงานควบคมและอาคารควบคมสวนใหญไดด าเนนมาตรการขางตนแลวแตยงมศกยภาพทจะด าเนนการเพมเตมได ดงนนเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมควรตงเปาหมายอนรกษพลงงานใหมการประหยดไดอยางนอยรอยละ 1 เทยบกบการใชพลงงานทงหมด

ตารา

งท2-3

ตวอย

างตาร

างสรป

เปาห

มายแ

ละแผ

นอนร

กษพล

งงาน

ล าดบ

ทมา

ตรกา

ร

เปาห

มายก

ารปร

ะหยด

รอยล

ะผล

ประห

ยดเงน

ลงทน

(บาท

)ระ

ยะเวล

าคน

ทน (ป

)ไฟ

ฟาเชอ

เพลง

กโลวต

ตกโล

วตตช

วโมง/ป

บา

ท/ป

ชนด

ปรมา

ณ(หน

วย/ป

)บา

ท/ป

ดานไ

ฟฟา รว

ม

ดานค

วามร

อน รวม


แนวทางท 3 การใช ข อมลการว เคราะหท ได จากการเปร ยบเท ยบกบ เกณฑมาตรฐานวธนเปนการใชคาทดในล าดบถดไป เพอน ามาก าหนดเปน

เปาหมายของอปกรณ ตวอยางเชน จากผลการเปรยบเทยบเกณฑมาตรฐานของอตสาหกรรมปนซเมนต พบวาคาเฉลยมาตรฐานของคาการใชพลงงานจ าเพาะ ( ของอตสาหกรรมปนซเมนตมคาเทากบ 3.291 ในขณะทคาทดทสดมคาเทากบ 3.05 ดงนนองคกรอาจก าหนดเปาหมายคาการใชพลงงานจ าเพาะทตองการมคาเทากบ เปนตน

ในการจดท าทงเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานนน คณะท างานของโรงงานควบคมและอาคารควบคมนน อาจจดใหมการประชมรวมกบคณะผบรหารและผเกยวของเพอระดมความคดและขอเสนอแนะ โดยการน าขอมลการใชพลงงานและขอมลเกยวกบปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงาน ตลอดจนผลการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน ซงรวบรวมหรอจดท าขนไวแลว มาใชพจารณาประกอบการจดท าเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน โดยในการจดท าเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานดงกลาวตองระบถงชอมาตรการอนรกษพลงงานและตวชวดความส าเรจของการด าเนนการมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ ซงก าหนดเปน รอยละของการใชพลงงานเดม รวมถงเงนลงทนและระยะเวลาคนทนในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการทก าหนดไวในเปาหมายการอนรกษพลงงาน

จากสถตขอมลในการด าเนนการอนรกษพลงงานโดยการน ามาตรการจดการพลงงานนมาใชกบโรงงานควบคมและอาคารควบคมบางสวนทผานมา ปรากฏวามผลประหยดจากมาตรการอนรกษพลงงานจากการปรบเปลยนพฤตกรรมในเบองตนทไมตองลงทนสง มผลประหยดโดยเฉลยอยางนอยรอยละ 5 10 เทยบกบการใชพลงงานทงหมด ซงปจจบนพบวาโรงงานควบคมและอาคารควบคมสวนใหญไดด าเนนมาตรการขางตนแลวแตยงมศกยภาพทจะด าเนนการเพมเตมได ดงนนเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมควรตงเปาหมายอนรกษพลงงานใหมการประหยดไดอยางนอยรอยละ 1 เทยบกบการใชพลงงานทงหมด

ตารา

งท 2-

3 ตวอ

ยางต

ารางส

รปเป

าหมา

ยและ

แผนอ

นรกษ

พลงงา

น

ล าดบ

ท มา

ตรกา

ร

เปาห

มายก

ารปร

ะหยด

รอยล

ะ ผล

ประห

ยด

เงนลง

ทน (บ

าท)

ระยะ

เวลา

คนทน

(ป)

ไฟฟา

เชอ

เพลง

กโลวต

ต กโล

วตต-ช

วโมง/ป

บา

ท/ป

ชนด

ปรมา

ณ(หน

วย/ป

) บา

ท/ป

ดานไ

ฟฟา

รวม

ดานค

วามร

อน

รวม


26

(3) วธการจดท าแผนอนรกษพลงงาน ส าหรบการจดท าแผนอนรกษพลงงานนน เนองจากวตถประสงคของการจดใหมวธการจด

การพลงงานขนในองคกรกเพอใหบรรลเปาหมายอนรกษพลงงานแลวยงมวตถประสงคเพอใหเกดการอนรกษพลงงานทยงยน

ทงน แผนอนรกษพลงงานทด ตองแสดงรายชอและวตถประสงคของมาตรการทจะด าเนนการ ระยะเวลา งบประมาณ กลมเปาหมาย ผลทคาดวาจะไดรบจากการด าเนนการ และผรบผดชอบในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (ตวอยางตารางสรปแผนอนรกษพลงงานแสดงในตารางท 2-4)

(4) วธการจดท าแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน ส าหรบการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานควรจะตองประกอบดวย

รายละเอยดเกยวกบชอหลกสตรการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน กลมเปาหมายของ

ผอบรม ระยะเวลาในการฝกอบรม และผ รบผดชอบในการฝกอบรมแตละหลกสตรหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ตวอยางตารางสรปแผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานแสดงในตารางท 2-5)

ตารางท 2-4 ตวอยางตารางสรปแผนอนรกษพลงงาน

ล าดบท มาตรการ วตถประสงค ระยะเวลา เงนลงทน

(บาท) ผรบผดชอบ เรมตน

(เดอน/ป) สนสด

(เดอน/ป)

ตารางท 2-5 ตวอยางตารางสรปแผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ล าดบท หลกสตร /กจกรรม กลม

ผเขาอบรม เดอน

ผรบผดชอบ ม.ค. ก.พ ม.ค. เม.ย พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค.

หนาทของบคคลทเกยวของ

หนาท และความรบผดชอบของบคลากรตางๆ ทมตอการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม ก ากบ ดแล และมสวนรวมในการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมและ

กจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน พรอมทงใหการสนบสนนทางดานงบประมาณและบคลากรทจ าเปนตอการด าเนนการ

หนาทของคณะท างาน 1. ก าหนดและจดท าเปาหมายและแผนการอนรกษพลงงานใหเปนไปตามขอก าหนด 2. ด าเนนการวางแผนและจดใหมการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน


27

3. ก าหนดผรบผดชอบในการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การฝกอบรมและกจกรรม 4. ประเมนผลผเขารบการฝกอบรม หรอผเขารวมกจกรรม พรอมทงจดท าประวตการฝกอบรมของ

พนกงานทกคน 5. เผยแพรแผนการฝกอบรมใหพนกงานทกคนในองคกรรบทราบ

หนาทของพนกงานทเกยวของ ใหความรวมมอกบคณะท างานในการก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานขององคกรรวมทงเขา

รวมฝกอบรม และกจกรรมทเกยวของกบตนเอง

ขนตอนท 6 การด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะห การปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน ขอก าหนด

ภายหลงจากทเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน ผานการอนมตจากเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม หรอผบรหารสงสดแลว คณะท างานมหนาทในการควบคมดแลใหมการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมฯ รวมถงตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน เพอตดตามความก าวหนาของการปฏบตงานวามการด าเนนการเปนไปตามก าหนดเวลาทระบไวในแผนงานหรอไม ซงหากมความลาชาหรอการปฏบต ไมเปนไปตามเปาหมายและแผนงานทวางไว คณะท างานจะตองด าเนนการคนหาสาเหตวาท าไมการด าเนนงานจง

ไมประสบผลตามทไดวางไว พรอมทงหาแนวทางการแกไขในการด าเนนงานเพอปรบปรงใหการท างานบรรลตามเปาหมาย เพอน าเสนอตอผบรหารระดบสงตอไป

ในการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมฯ รวมทงการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน คณะท างานควรด าเนนการดงน

(1) ควบคมใหมการด าเนนมาตรการตามระยะเวลาทก าหนดในแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมฯ โดยการใหผรบผดชอบในแตละมาตรการรายงานผลการด าเนนการ รวมทงปญหาและอปสรรคอยางสม าเสมอ โดยการรายงานความกาวหนาอาจระบในรปของเปอรเซนตของผลส าเรจในการด าเนนงาน รวมทงพจารณาปรบเปลยนแผนด าเนนการในกรณทมความจ าเปน

“ขอ 8 เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองควบคมดแลใหมการด าเนนการตาม

แผนอนรกษพลงงาน ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย

และแผนอนรกษพลงงานทจดท าขนตามขอ 7 ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศก าหนด

ในราชกจจานเบกษา”




28

(2) ตรวจสอบผลการด าเนนงานในแตละแผนงานหรอแตละมาตรการโดยเทยบกบแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมฯ ทก าหนดไว

(3) หากมาตรการใดมการด าเนนการลาชา ไมเปนไปตามแผน ตองวเคราะหหาสาเหตทท าใหการด าเนนงานไมบรรลตามเปาหมาย อาจใชวธทเรยกวาไดอะแกรมแบบกางปลา (Fishbone Diagram) ในการหาสาเหต (ตวอยางดงรปท 2-8) เพอหาแนวทางแกไขและสรปผลทคาดวาจะเกดขนไวในรายงานผลการด าเนนงานตอไป

(4) ส าหรบมาตรการทด าเนนการแลวเสรจตามทก าหนดไว คณะท างานตองจ ดใหมการด าเนนการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนฯ ทงนอาจมอบหมายใหพนกงานทรบผดชอบมาตรการนเปนผควบคมการตรวจสอบ และสงผลการตรวจสอบใหกบคณะท างานอกทหนง

(5) การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานดงกลาวใหรวมทงการตรวจสอบและวเคราะหกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยควรท าเปนประจ า อยางนอย 3 เดอนตอครง และจดท าเปนรายงานเสนอใหเจาของโรงงานและเจาของอาคารควบคม โดยในรายงานดงกลาวตองประกอบดวย

ผลสรปการตดตามการด าเนนการของมาตรการอนรกษพลงงาน โดยระบชอมาตรการอนรกษพลงงาน สถานภาพการด าเนนงาน และปญหาและอปสรรคในการด าเนนงาน (ตวอยางตารางสรปผลการตดตามการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงานแสดงอยในตารางท 2-8)

ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามมาตรการอนรกษพลงงานแยกตามมาตรการ

ดานไฟฟาและมาตรการดานความรอน โดยระบชอมาตรการอนรกษพลงงานทด าเนนการแตละมาตรการ ระยะเวลาการด าเนนการแตละมาตรการตามแผนอนรกษพลงงานและระยะเวลาทเกดขนจรง สถานภาพการด าเนนงานทเกดขนจรง เงนลงทนตามแผนและเงนลงทนทเกดขนจรง ผลการอนรกษพลงงานตามแผนและทเกดขนจรง ปญหาและอปสรรคในระหวางการด าเนนการ ความคดเหนและขอเสนอแนะ (ตวอยางตารางผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานส าหรบมาตรการอนรกษพลงงานแสดงอยในตารางท 2-6 และตารางท 2-7)

ผลสรปการตรวจตดตามการด าเนนการของการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยระบชอหลกสตรการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน สถานภาพการด าเนนการ ปญหาและอปสรรคในการด าเนนการ (ถาม) และจ านวนผเขาอบรม (ตวอยางตารางสรปสถานภาพการด าเนนงานตามหลกสตรการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานแสดงอยในตารางท 2-9)


28

ตรวจสอบผลการด าเนนงานในแตละแผนงานหรอแตละมาตรการโดยเทยบกบแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมฯ ทก าหนดไวหากมาตรการใดมการด าเนนการลาชา ไมเปนไปตามแผน ตองวเคราะหหาสาเหตทท าใหการด าเนนงานไมบรรลตามเปาหมาย อาจใชวธทเรยกวาไดอะแกรมแบบกางปลา ( ในการหาสาเหต (ตวอยางดงรปท ) เพอหาแนวทางแกไขและสรปผลทคาดวาจะเกดขนไวในรายงานผลการด าเนนงานตอไปส าหรบมาตรการทด าเนนการแลวเสรจตามทก าหนดไว คณะท างานตองจ ดใหมการด าเนนการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนฯ ทงนอาจมอบหมายใหพนกงานทรบผดชอบมาตรการนเปนผควบคมการตรวจสอบ และสงผลการตรวจสอบใหกบคณะท างานอกทหนงการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานดงกลาวใหรวมทงการตรวจสอบและวเคราะหกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยควรท าเปนประจ า อยางนอย 3 เดอนตอครง และจดท าเปนรายงานเสนอใหเจาของโรงงานและเจาของอาคารควบคม โดยในรายงานดงกลาวตองประกอบดวย

ผลสรปการตดตามการด าเนนการของมาตรการอนรกษพลงงาน โดยระบชอมาตรการอนรกษพลงงาน สถานภาพการด าเนนงาน และปญหาและอปสรรคในการด าเนนงาน(ตวอยางตารางสรปผลการตดตามการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงานแสดงอยในตารางท

ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามมาตรการอนรกษพลงงานแยกตามมาตรการดานไฟฟาและมาตรการดานความรอน โดยระบชอมาตรการอนรกษพลงงานทด าเนนการแตละมาตรการ ระยะเวลาการด าเนนการแตละมาตรการตามแผนอนรกษพลงงานและระยะเวลาทเกดขนจรง สถานภาพการด าเนนงานทเกดขนจรง เงนลงทนตามแผนและเงนลงทนทเกดขนจรง ผลการอนรกษพลงงานตามแผนและทเกดขนจรง ปญหาและอปสรรคในระหวางการด าเนนการ ความคดเหนและขอเสนอแนะ (ตวอยางตารางผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานส าหรบมาตรการอนรกษพลงงานแสดงอยในตารางท และตารางท

ผลสรปการตรวจตดตามการด าเนนการของการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยระบชอหลกสตรการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน สถานภาพการด าเนนการ ปญหาและอปสรรคในการด าเนนการ (ถาม) และจ านวนผเขาอบรม (ตวอยางตารางสรปสถานภาพการด าเนนงานตามหลกสตรการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงานแสดงอยในตารางท

29

รปท 2-8 ตวอยางไดอะอกรมแบบกางปลา

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาท และความรบผดชอบของบคลากรตางๆ ทมตอการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงานและแผนการ

ฝกอบรมฯ รวมทงการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมฯ

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม ก ากบ และดแลใหมการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมฯ รวมทงตรวจสอบ

และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมฯ

หนาทของคณะท างาน 1. ตดตามและควบคมใหมการปฏบตตามแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมฯ 2. ตรวจสอบการปฏบตงานตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมถงแผนการฝกอบรมฯ

ของฝายหรอแผนกทเกยวของ 3. วเคราะหหาสาเหตและแนวทางแกไข หากเกดปญหาในการด าเนนงาน 4. จดท ารายงานผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย และแผนการอนรกษพลงงาน

รวมถงแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน และรายงาน

ใหผบรหารทราบ

หนาทของพนกงาน

ใหความรวมมอกบคณะท างานในการตรวจสอบการด าเนนตามเปาหมายและแผน ส าหรบผทมหนาทรบผดชอบในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงาน รวมทงการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน และรายงานความกาวหนาของการด าเนนการใหคณะท างานทราบเปนระยะ


30

ตารา

งท 2-

6 ตว

อยางต

ารางผ

ลการ

ตรวจ

สอบแ

ละวเค

ราะห

การป

ฏบตต

ามเป

าหมา

ยและ

แผนอ

นรกษ

พลงงา

นส าห

รบมา

ตรกา

รดาน

ไฟฟา

ระยะ

เวลาด

าเนนก

าร

สถาน

ภาพก

ารด า

เนนกา

ร

เงนลง

ทน

ผลกา

รอนร

กษพล

งงาน

ตามเป

าหมา

ย ทเ

กดขน

จรง

ตามแ

ผนด า

เนนกา

ร ทเ

กดขน

จรง

ตามแ

ผน

(บาท)

ลงทน

จรง

(บาท)

ไฟฟา

ไฟ

ฟา

กโลวต

ต กโล

วตต-ช

วโมง/ป

บา

ท/ป

กโลวต

ต กโล

วตต-ช

วโมง/ป

บา

ท/ป

ตารา

งท 2-

7 ตว

อยางต

ารางผ

ลการ

ตรวจ

สอบแ

ละวเค

ราะห

การป

ฏบตต

ามเป

าหมา

ยและ

แผนอ

นรกษ

พลงงา

นส าห

รบมา

ตรกา

รดาน

ความ

รอน

ระยะ

เวลาด

าเนนก

าร

สถาน

ภาพก

ารด า

เนนกา

ร

เงนลง

ทน

ผลกา

รอนร

กษพล

งงาน

ตามเป

าหมา

ย ทเ

กดขน

จรง

ตามแ

ผนด า

เนนกา

ร ทเ

กดขน

จรง

ตามแ

ผน

(บาท)

ลงทน

จรง

(บาท)

เชอเพ

ลง

เชอเพ

ลง

ชนด

ปรมา

ณ (หน

วย/ป

) บา

ท/ป

ชนด

ปรมา

ณ (หน

วย/ป

) บา

ท/ป

31

ตารางท 2-8 ตวอยางตารางสรปผลการตดตามการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน ล าดบท มาตรการ สถานภาพการด าเนนการ หมายเหต

ด าเนนการตามแผนไมไดด าเนนการ เนองจาก

ลาชา เนองจาก



ตารางท 2-9 ตวอยางตารางสรปสถานภาพการด าเนนงานตามหลกสตรการฝกอบรม

และกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ล าดบท ชอหลกสตร กจกรรม สถานภาพการด าเนนการ จ านวนผเขาอบรม หมายเหต






31

ตารางท 2-8 ตวอยางตารางสรปผลการตดตามการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน ล าดบท มาตรการ สถานภาพการด าเนนการ หมายเหต

[ ] ด าเนนการตามแผน

[ ] ไมไดด าเนนการ เนองจาก.............................................................................

...................................................................................

[ ] ลาชา เนองจาก..........……...............………….....................................

.............................................................................


[ ] ไมไดด าเนนการ เนองจาก.............................................................................

...................................................................................

[ ] ลาชา เนองจาก

.......................................................................... ...

...................................................................................

ตารางท 2-9 ตวอยางตารางสรปสถานภาพการด าเนนงานตามหลกสตรการฝกอบรม


ล าดบท ชอหลกสตร/กจกรรม สถานภาพการด าเนนการ จ านวนผเขา

อบรม หมายเหต [ ] ด าเนนการตามแผน

[ ] ไมไดด าเนนการ เนองจาก............................................................ ............................................................

[ ] ลาชา เนองจาก............................................................ ............................................................


[ ] ไมไดด าเนนการ เนองจาก............................................................ ............................................................

[ ] ลาชา เนองจาก.......................................................... ..........................................................


32

ขนตอนท 7 การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน ขอก าหนด

การปฏบตตามขอก าหนดในขนตอนน ใหพจารณาการตรวจตดตาม และการประเมนผลการจดการพลงงาน เพอใหทราบถงปญหา อปสรรคในการด าเนนการทผานมา องคกรควรจดใหมคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร เพอตดตามและตรวจสอบวธการจดการพลงงานทจดท าขนวามการปฏบตงานตามแผนและด าเนนการจดการพลงงานทจดท าขนหรอไม รวมทงรวบรวมเอกสารหลกฐานทเกยวของเพอจดท าเปนรายงานการตรวจตดตามขององคกร ส าหรบชวงเวลาและความถในการตรวจตดตามนน ตองก าหนดใหเหมาะสมและสม าเสมอ โดยความถของการตรวจตดตามนนสามารถก าหนดขนเองโดยองคกร แตควรท าเปนประจ าอยางนอยปละ 1 ครง ในสวนของคณะผตรวจประเมนนน ตองเปนผทมความรและความเขาใจในวธการจดการพลงงาน อกทงตองมความเปนกลางและเปนอสระตอกจกรรมทจะท าการประเมน การด าเนนการตรวจตดตามภายในควรก าหนดแผนงาน และขอบเขตการตรวจประเมนทแนนอน

ในการตรวจตดตามและประเมนวธการจดการพลงงาน คณะท างาน ดานการจดการพลงงานควรด าเนนการดงน

(1) ด าเนนการประชมรวมกบเจาขอโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม เพอจดตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร พรอมทงก าหนดวาระการท างานของคณะผตรวจประเมนฯ ตามความเหมาะสม คณะผตรวจประเมน ตองมสมาชกอยางนอย 2 คนซงอาจประกอบ

ดวยบคคลทมาจากภายนอกหรอภายในองคกรกได ทงน แลวแตความเหมาะสมและอตราก าลงคนขององคกรนน

(2) เจาของโรงงานและเจาของอาคารควบคม ลงนามค าสงแตงตงคณะผตรวจประเมนฯ และเผยแพรใหพนกงานขององคกรรบทราบ

(3) ขอก าหนดของการจดการพลงงานทตองไดรบการตรวจประเมนมหวขอ ดงน ก. การจดตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน ข. การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน ค. การมนโยบายอนรกษพลงงาน ง. การประเมนศกยภาพอนรกษพลงงาน จ. การมเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการ

อนรกษพลงงาน ฉ. การด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและวเคราะหปฏบต

ตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน ช. การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน

“ขอ 9 เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนการ

จดการพลงงาน รวมถงการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานตามชวงเวลา

ทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ า อยางนอยปละหนงครง ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศก าหนดในราชกจจานเบกษา”



33

ซ การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานการตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงานของคณะผตรวจประเมนฯ ตามขอ (3) ใหด าเนนการโดยการประเมน

ก จากรายงาน เอกสาร หรอหลกฐานตางๆ ทคณะท างานดานการจดการพลงงานจดท าขนหรอจดเกบ เชน แผนการฝกอบรม เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน การเขารบการฝกอบรมของพนกงาน และการเขารวมกจกรรมตางๆ ทเกยวของกบพลงงาน เปนตน

ข จากการสอบถามพนกงาน โดยการสมภาษณ หรอใหตอบแบบสอบถาม เปนตน การตรวจเอกสาร หลกฐานตางๆ จะเปนลกษณะของการตรวจวามหรอไมมเอกสารหลกฐาน และเอกสาร หลกฐานนนมแลวครบถวนหรอไม พรอมทงคณะผตรวจประเมนฯ ตองเสนอขอปรบปรงหรอเสนอแนะในกรณทการด าเนนการจดการพลงงานไมเปนไปตามวธการทก าหนด

ภายหลงการตรวจสอบและประเมนการจดการพลงงานตามขอ (4) เรยบรอยแลว คณะผตรวจประเมนฯ ตองท าการสรปผลการตรวจตดตามและประเมนวธการจดการพลงงานดงกลาวพรอมทงลงลายมอชอรบรองโดยประธานคณะผตรวจประเมนฯ และจดสงใหคณะท างานดานการจดการพลงงานและเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมรวมกนพจารณาผลการตรวจประเมนการจดการพลงงาน เพอท าการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรอง โดยมรายละเอยดเพมเตมในขนตอนท (ตวอยางสรปผลการตรวจตดตามการด าเนนการจดการพลงงานภายในองคกรแสดงในตารางท )


32

ขนตอนท การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน ขอก าหนด

การปฏบตตามขอก าหนดในขนตอนน ใหพจารณาการตรวจตดตาม และการประเมนผลการจดการพลงงาน เพอใหทราบถงปญหา อปสรรคในการด าเนนการทผานมา องคกรควรจดใหมคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร เพอตดตามและตรวจสอบวธการจดการพลงงานทจดท าขนวามการปฏบตงานตามแผนและด าเนนการจดการพลงงานทจดท าขนหรอไม รวมทงรวบรวมเอกสารหลกฐานทเกยวของเพอจดท าเปนรายงานการตรวจตดตามขององคกร ส าหรบชวงเวลาและความถในการตรวจตดตามนน ตองก าหนดใหเหมาะสมและสม าเสมอ โดยความถของการตรวจตดตามนนสามารถก าหนดขนเองโดยองคกร แตควรท าเปนประจ าอยางนอยปละ

ครง ในสวนของคณะผตรวจประเมนนน ตองเปนผทมความรและความเขาใจในวธการจดการพลงงาน อกทงตองมความเปนกลางและเปนอสระตอกจกรรมทจะท าการประเมน การด าเนนการตรวจตดตามภายในควรก าหนดแผนงาน และขอบเขตการตรวจประเมนทแนนอน

ในการตรวจตดตามและประเมนวธการจดการพลงงาน คณะท างาน ดานการจดการพลงงานควรด าเนนการดงน

ด าเนนการประชมรวมกบเจาขอโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม เพอจดตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร พรอมทงก าหนดวาระการท างานของคณะผตรวจประเมนฯ ตามความเหมาะสม คณะผตรวจประเมน ตองมสมาชกอยางนอย 2 คนซงอาจประกอบดวยบคคลทมาจากภายนอกหรอภายในองคกรกได ทงน แลวแตความเหมาะสมและอตราก าลงคนขององคกรนนเจาของโรงงานและเจาของอาคารควบคม ลงนามค าสงแตงตงคณะผตรวจประเมนฯ และเผยแพรใหพนกงานขององคกรรบทราบ ขอก าหนดของการจดการพลงงานทตองไดรบการตรวจประเมนมหวขอ ดงน

ก การจดตงคณะท างานดานการจดการพลงงานข การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนค การมนโยบายอนรกษพลงงานง การประเมนศกยภาพอนรกษพลงงานจ การมเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการ

อนรกษพลงงานฉ การด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและวเคราะหปฏบต

ตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานช การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน

ขอ เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน รวมถงการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานตามชวงเวลาทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ า อยางนอยปละหนงครง ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศก าหนดในราชกจจานเบกษา

ทมา: กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ.

33

ซ. การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

(4) การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงานของคณะผตรวจประเมนฯ ตามขอ (3) ใหด าเนนการโดยการประเมน

ก. จากรายงาน เอกสาร หรอหลกฐานตางๆ ทคณะท างานดานการจดการพลงงานจดท าขนหรอจดเกบ เชน แผนการฝกอบรม เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน การเขารบการฝกอบรมของพนกงาน และการเขารวมกจกรรมตางๆ ทเกยวของกบพลงงาน เปนตน

ข. จากการสอบถามพนกงาน โดยการสมภาษณ หรอใหตอบแบบสอบถาม เปนตน การตรวจเอกสาร หลกฐานตางๆ จะเปนลกษณะของการตรวจวามหรอไมมเอกสารหลกฐาน และเอกสาร หลกฐานนนมแลวครบถวนหรอไม พรอมทงคณะผตรวจประเมนฯ ตองเสนอ

ขอปรบปรงหรอเสนอแนะในกรณทการด าเนนการจดการพลงงานไมเปนไปตามวธการ

ทก าหนด (5) ภายหลงการตรวจสอบและประเมนการจดการพลงงานตามขอ (4) เรยบรอยแลว คณะผตรวจ

ประเมนฯ ตองท าการสรปผลการตรวจตดตามและประเมนวธการจดการพลงงานดงกลาวพรอมทงลงลายมอชอรบรองโดยประธานคณะผตรวจประเมนฯ และจดสงใหคณะท างานดานการจดการพลงงานและเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมรวมกนพจารณาผลการตรวจประเมนการจดการพลงงาน เพอท าการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรอง โดยมรายละเอยดเพมเตมในขนตอนท 8 (ตวอยางสรปผลการตรวจตดตามการด าเนนการจดการพลงงานภายในองคกรแสดงในตารางท 2-10)


34

ตารางท 2-10 ตวอยางตารางสรปผลการตรวจตดตามการด าเนนการจดการพลงงานภายในองคกร

รายการตรวจประเมน สงทตองมเอกสาร/หลกฐาน ผลการ

ตรวจสอบ ความถกตองครบถวน

ตามขอก าหนด ขอควรปรบปรง/ขอเสนอแนะ ม ไมม ครบ ไมครบ

1. คณะท างานดานการจดการพลงงาน

1. ค าสงแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน ทระบโครงสราง อ านาจ หนาทและความรบผดชอบของคณะท างาน

2. เอกสารทแสดงถงการเผยแพรค าสงแตงตงคณะท างาน

ดานการจดการพลงงานใหบคลากรรบทราบดวยวธการตางๆ

3. อน ๆ (ระบ) .................................................... 2. การประเมนสถานภาพ

การจดการพลงงานเบองตน 1. ผลการประเมนการด าเนนงานดานพลงงานทผานมา

โดยใช ตารางการประเมนการจดการพลงงาน (Energy Management Matrix)

2. อน ๆ (ระบ) ....................................................

3. นโยบายอนรกษพลงงาน 1. นโยบายอนรกษพลงงาน

2. เอกสารทแสดงถงการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงาน

ใหบคลากรรบทราบดวยวธการตางๆ

3. อน ๆ (ระบ) ....................................................

4. การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

1. การประเมนการใชพลงงานระดบองคกร

2. การประเมนการใชพลงงานระดบผลตภณฑ

3. การประเมนการใชพลงงานระดบเครองจกร/อปกรณ

4. อน ๆ (ระบ)....................................................

5. การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน

1. มาตรการและเปาหมายในการด าเนนการอนรกษพลงงาน

2. แผนการอนรกษพลงงานดานไฟฟา

3. แผนการอนรกษพลงงานดานความรอน

4. แผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน

50


34

ตารางท 2-10 ตวอยางตารางสรปผลการตรวจตดตามการด าเนนการจดการพลงงานภายในองคกร



ตามขอก าหนด ขอควรปรบปรง/ขอเสนอแนะม ไมม ครบ ไมครบ

คณะท างานดานการจดการพลงงาน

ค าสงแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน ทระบโครงสราง อ านาจ หนาทและความรบผดชอบของคณะท างาน

เอกสารทแสดงถงการเผยแพรค าสงแตงตงคณะท างานดานการจดการพลงงานใหบคลากรรบทราบดวยวธการตางๆ

อน ๆ (ระบ) .................................................... การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

ผลการประเมนการด าเนนงานดานพลงงานทผานมา โดยใช ตารางการประเมนการจดการพลงงาน (

อน ๆ (ระบ) .................................................... นโยบายอนรกษพลงงาน นโยบายอนรกษพลงงาน

เอกสารทแสดงถงการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานใหบคลากรรบทราบดวยวธการตางๆอน ๆ (ระบ) ....................................................

การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

การประเมนการใชพลงงานระดบองคกร

การประเมนการใชพลงงานระดบผลตภณฑ

การประเมนการใชพลงงานระดบเครองจกร อปกรณ

อน ๆ (ระบ)....................................................

การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน

มาตรการและเปาหมายในการด าเนนการอนรกษพลงงาน

แผนการอนรกษพลงงานดานไฟฟา

แผนการอนรกษพลงงานดานความรอน

แผนการฝกอบรมและกจกรรมสงเสรมการอนรกษพลงงาน

35



ตามขอก าหนด ขอควรปรบปรง/ขอเสนอแนะ

ม ไมม ครบ ไมครบ 6. การด าเนนการตามแผน

อนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน

1. ผลการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน 2. ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย

และแผนอนรกษพลงงานส าหรบมาตรการดานไฟฟา

3. ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย

และแผนอนรกษพลงงานส าหรบมาตรการดานความรอน

4. ผลการตดตามการด าเนนการตามแผนฝกอบรม


5. อน ๆ (ระบ).................................................... 7. การตรวจตดตามและ

ประเมนการจดการพลงงาน

1. ค าสงแตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงาน

ภายในองคกร

2. รายงานผลการตรวจประเมน 3. อน ๆ (ระบ)...................................................

8. การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

1. แผนการทบทวนการด าเนนงานการจดการพลงงาน 2. รายงานสรปผลการทบทวน วเคราะหและแนวทางแกไข

ขอบกพรองของการจดการพลงงาน

3. อน ๆ (ระบ)................................................... ลงชอ ………………....................................……

( ………………………………………….. ) ประธานคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร

วนท ................/.............................../..................

51


36

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาท และความรบผดชอบของบคลากรตางๆ ทมตอการตรวจตดตามและประเมนวธการจดการพลงงาน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม 1. แตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกรเปนลายลกษณอกษรและ

ลงนามในค าสงแตงตง 2. ก ากบ ดแล ใหมการด าเนนการตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน

หนาทของคณะท างาน 1. จดเตรยมเอกสาร หลกฐานในการด าเนนการตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงาน 2. น าผลการตรวจประเมนมาทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรอง

หนาทของคณะผตรวจประเมนฯ 1. ก าหนดวตถประสงค ขอบเขต และแผนการด าเนนการตรวจประเมน 2. ด าเนนการตรวจประเมนตามแผนทก าหนด 3. ท าการสรปผลการตรวจประเมน และรายงานใหกบคณะท างานดานการจดการพลงงาน

และเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม และผบรหารระดบสง

หนาทของพนกงาน

เตรยมความพรอมและใหความรวมมอกบคณะผตรวจประเมนฯ ในการตรวจประเมนภายใน

37

ขนตอนท การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานขอก าหนด

การด าเนนการตามขนตอนท น เปนการด าเนนการทตอเนองมาจากขนตอนท โดยน าผลการประเมนการจดการพลงงานจากการตรวจตดตามภายในมาวเคราะหความเหมาะสม จดออน จดแขง กจกรรมหรอการด าเนนการทเปนประโยชนตอการอนรกษพลงงานขององคกร รวมทงการปรบปรงประสทธภาพในการด าเนนการตามขอก าหนดตางๆ ของวธการจดการพลงงาน นโยบายอนรกษพลงงาน แผนการฝกอบรม หรอเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน เปนตน ในกรณทพบอปสรรคหรอปญหาในการด าเนนการ โดยคณะท างานตองท าการวเคราะหหาสาเหตวาเกดจากขอบกพรองของการจดการพลงงานวามาจากปจจยภายในองคกร หรอเนองมาจากปจจยภายนอก จากนนจงหาแนวทางแกไขและปรบปรงวธการจดการพลงงานใหมใหเหมาะสมและมประสทธภาพมากยขน ซงจะสงผลใหเกดการพฒนาวธการจดการพลงงานอยางตอเนอง

ในการประชมทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของวธการจดการพลงงานนนตองจดขนเปนประจ าอยางนอยปละ 1 ครง และก าหนดขนในชวงเวลาทเหมาะสม โดยผเขาประชมควรประกอบดวยผบรหารระดบสง ประธานและคณะท างานดานการจดการพลงงาน รวมทงตวแทนจากหนวยงานอนๆ ทเกยวของ

ในการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองวธการจดการพลงงาน คณะท างานดานการจดการพลงงานควรด าเนนการดงน

จดใหมการประชมทบทวนผลการด าเนนการภายหลงการตรวจประเมนภายใน โดยแจงใหผรบผดชอบดานพลงงานหรอตวแทนจากหนวยงานทเกยวของทราบถงวตถประสงค รปแบบ ก าหนดเวลา และเขารวมประชมการจดการประชมทบทวนผลการด าเนนการ ควรมตวแทนจากทกฝายเขารวมแสดงความคดเหนและรบทราบผลการประชม ดงนนควรใหมการเชญผเขารวมประชมทงจากฝายบรหาร คณะท างาน และตวแทนพนกงานทกระดบจากหนวยงานตางๆรวบรวมผลประเมนการด าเนนการจากหนวยงานตางๆ ภายในองคกร แลวท าการสรปผลการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน และรายงานใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมทราบ โดยผลสรปดงกลาว ควรประกอบดวยผลการทบทวนการด าเนนการจดการพลงงานในแตละขนตอนตามทก าหนดในกฎกระทรวงฯ วามความเหมาะสมหรอควรปรบปรง พรอมทงระบขอบกพรองทตรวจพบในกรณท เหนวาสมควรตองมการปรบปรง และแนวทางการปรบปรงขอบกพรองดงกลาว ทเกดในแตละขนตอนของการจดการพลงงาน (ตวอยางตารางสรปผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานแสดงในตารางท

ขอ เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน รวมถงการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานตามชวงเวลาทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ า อยางนอยปละ ครง ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศก าหนดในราชกจจานเบกษา

ทมา: กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ.


36

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาท และความรบผดชอบของบคลากรตางๆ ทมตอการตรวจตดตามและประเมนวธการจดการพลงงาน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม แตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกรเปนลายลกษณอกษรและลงนามในค าสงแตงตงก ากบ ดแล ใหมการด าเนนการตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน

หนาทของคณะท างาน จดเตรยมเอกสาร หลกฐานในการด าเนนการตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงานน าผลการตรวจประเมนมาทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรอง

หนาทของคณะผตรวจประเมนฯ ก าหนดวตถประสงค ขอบเขต และแผนการด าเนนการตรวจประเมนด าเนนการตรวจประเมนตามแผนทก าหนดท าการสรปผลการตรวจประเมน และรายงานใหกบคณะท างานดานการจดการพลงงานและเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม และผบรหารระดบสง

หนาทของพนกงานเตรยมความพรอมและใหความรวมมอกบคณะผตรวจประเมนฯ ในการตรวจประเมนภายใน

37

ขนตอนท 8 การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน


การด าเนนการตามขนตอนท 8 น เปนการด าเนนการทตอเนองมาจากขนตอนท 7 โดยน าผลการประเมนการจดการพลงงานจากการตรวจตดตามภายในมาวเคราะหความเหมาะสม จดออน /จดแขง กจกรรมหรอการด าเนนการทเปนประโยชนตอการอนรกษพลงงานขององคกร รวมทงการปรบปรงประสทธภาพในการด าเนนการตามขอก าหนดตางๆ ของวธการจดการพลงงาน (นโยบายอนรกษพลงงาน แผนการฝกอบรม หรอเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน เปนตน) ในกรณทพบอปสรรคหรอปญหาในการด าเนนการ โดยคณะท างานตองท าการวเคราะหหาสาเหตวาเกดจากขอบกพรองของการจดการพลงงานวามาจากปจจยภายในองคกร หรอเนองมาจากปจจยภายนอก จากนนจงหาแนวทางแกไขและปรบปรงวธการจดการพลงงานใหมใหเหมาะสมและมประสทธภาพมากยขน ซงจะสงผลใหเกดการพฒนาวธการจดการพลงงานอยางตอเนอง

ในการประชมทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของวธการจดการพลงงานนนตองจดขนเปนประจ าอยางนอยปละ 1 ครง และก าหนดขนในชวงเวลาทเหมาะสม โดยผเขาประชมควรประกอบดวยผบรหารระดบสง ประธานและคณะท างานดานการจดการพลงงาน รวมทงตวแทนจากหนวยงานอนๆ ทเกยวของ

ในการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองวธการจดการพลงงาน คณะท างานดานการจดการ พลงงานควรด าเนนการดงน

(1) จดใหมการประชมทบทวนผลการด าเนนการภายหลงการตรวจประเมนภายใน โดยแจงใหผรบผดชอบดานพลงงานหรอตวแทนจากหนวยงานทเกยวของทราบถงวตถประสงค รปแบบ ก าหนดเวลา และเขารวมประชม

(2) การจดการประชมทบทวนผลการด าเนนการ ควรมตวแทนจากทกฝายเขารวมแสดงความคดเหนและรบทราบผลการประชม ดงนนควรใหมการเชญผเขารวมประชมทงจากฝายบรหาร คณะท างาน และตวแทนพนกงานทกระดบจากหนวยงานตางๆ

(3) รวบรวมผลประเมนการด าเนนการจากหนวยงานตางๆ ภายในองคกร แลวท าการสรปผลการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน และรายงานใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมทราบ โดยผลสรปดงกลาว ควรประกอบดวยผลการทบทวนการด าเนนการจดการพลงงานในแตละขนตอนตามทก าหนดในกฎกระทรวงฯ วามความเหมาะสมหรอควรปรบปรง พรอมทงระบขอบกพรองทตรวจพบในกรณท เหนวาสมควรตองมการปรบปรง และแนวทางการปรบปรงขอบกพรองดงกลาว ทเกดในแตละขนตอนของการจดการพลงงาน (ตวอยางตารางสรปผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานแสดงในตารางท 2-11)

“ขอ 9 เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน รวมถงการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานตามชวงเวลาทก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจ า อยางนอยปละ 1 ครง ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศก าหนดในราชกจจานเบกษา”




38

(4) ในระหวางการประชมทบทวนและวเคราะหวธการจดการพลงงาน ผบรหารควรเปดโอกาส

ใหผ เขารวมประชมแสดงความคดเหนอยางอสระ ทงในสวนท เปนเชงบวกและเชงลบตอ

การด าเนนการ โดยในกจกรรมหรอการด าเนนการใดๆ ท เปนประโยชนในการพฒนาวธ การจดการพลงงาน กควรใหการสนบสนนและสงเสรมตอไป ส าหรบปญหา อปสรรค หรอขอบกพรองทเกดขน ควรรวมกนวเคราะหหาสาเหต และแนวทางในการแกไขทเหมาะสม

(5) ผบรหารระดบสงควรน า ขอมลท ไ ดจากการประชมทบทวนไปใช ในการปรบปรงวธ การ

จดการพลงงาน ใหดขน เพอการพฒนาอยางตอเนองและยงยน (6) เผยแพรและประชาสมพนธใ หพนกงานทกคนรบทราบถงผลการประชมทบทวนวธ การ

จดการพลงงาน รวมทงแนวปฏบตในการท างานเพอพฒนาวธการจดการพลงงานซงไดจากการประชม

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาท และความรบผดชอบของบคลากรตางๆ ทมตอการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของวธการ

จดการพลงงาน

หนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม 1. ควบคมใหมการด าเนนการทบทวนผลการด าเนนวธการจดการพลงงาน 2. รวมทบทวน วเคราะห และรบทราบ ผลการด าเนนการจดการพลงงาน 3. แสดงเจตจ านงใหมการปรบปรงวธการจดการพลงงานอยางตอเนอง

หนาทของคณะท างาน 1. รวบรวมขอมลและสรปผลการประเมนการด าเนนการของหนวยงานตางๆ ภายในองคกร 2. ด าเนนการจดการประชมทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน เผยแพร

และประชาสมพนธผลการประชมและแนวทางปฏบตทไดจากการประชมใหพนกงานทกคนรบทราบ

หนาทของพนกงาน คดเลอกผแทนเขารวมแสดงความคดเหน และเสนอแนวทางแกไขในสวนทรบผดชอบ


38

ในระหวางการประชมทบทวนและวเคราะหวธการจดการพลงงาน ผบรหารควรเปดโอกาสใหผ เขารวมประชมแสดงความคดเหนอยางอสระ ทงในสวนท เปนเชงบวกและเชงลบตอการด าเนนการ โดยในกจกรรมหรอการด าเนนการใดๆ ท เปนประโยชนในการพฒนาวธการจดการพลงงาน กควรใหการสนบสนนและสงเสรมตอไป ส าหรบปญหา อปสรรค หรอขอบกพรองทเกดขน ควรรวมกนวเคราะหหาสาเหต และแนวทางในการแกไขทเหมาะสมผบรหารระดบสงควรน า ขอมลท ไ ดจากการประชมทบทวนไปใช ในการปรบปรงวธ การจดการพลงงาน ใหดขน เพอการพฒนาอยางตอเนองและยงยนเผยแพรและประชาสมพนธใ หพนกงานทกคนรบทราบถงผลการประชมทบทวนวธ การจดการพลงงาน รวมทงแนวปฏบตในการท างานเพอพฒนาวธการจดการพลงงานซงไดจากการประชม

หนาทของบคคลทเกยวของ หนาท และความรบผดชอบของบคลากรตางๆ ทมตอการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของวธการ

จดการพลงงานหนาทของเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม

ควบคมใหมการด าเนนการทบทวนผลการด าเนนวธการจดการพลงงานรวมทบทวน วเคราะห และรบทราบ ผลการด าเนนการจดการพลงงานแสดงเจตจ านงใหมการปรบปรงวธการจดการพลงงานอยางตอเนอง

หนาทของคณะท างาน รวบรวมขอมลและสรปผลการประเมนการด าเนนการของหนวยงานตางๆ ภายในองคกรด าเนนการจดการประชมทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน เผยแพรและประชาสมพนธผลการประชมและแนวทางปฏบตทไดจากการประชมใหพนกงานทกคนรบทราบ

หนาทของพนกงาน คดเลอกผแทนเขารวมแสดงความคดเหน และเสนอแนวทางแกไขในสวนทรบผดชอบ

39

ตารา

งท 2-

11 ต

วอยา

งตาร

างสรป

ผลกา

รทบท

วน วเ

คราะ

ห แล

ะแกไข

ขอบก

พรอง

ของก

ารจด

การพ

ลงงาน

ขนตอ

น ผล

การท

บทวน

ขอ

บกพร

องทต

รวจพ

บ แน

วทาง

การป

รบปร

ง หม

ายเหต

เหม

าะสม

คว

รปรบ

ปรง

1. คณ

ะท างา

นดาน

การจ

ดการ

พลงงา

น

2. กา

รประ

เมนสถ

านภา

พการ

จดกา

รพลง

งานเบ

องตน

3. น

โยบาย

อนรก

ษพลง

งาน

4. กา

รประ

เมนศก

ยภาพ

การอ

นรกษ

พลงงา

น

5. กา

รก าห

นดเป

าหมา

ยและ

แผนอ

นรกษ

พลงงา

น

6. กา

รด าเน

นการต

ามแผ

นอนร

กษพล

งงาน ก

ารตรวจ

สอบ

แล

ะวเคร

าะหก

ารปฏบ

ตตาม

เปาหม

ายแล

ะแผน

อนรก

ษพลง

งาน

7. กา

รตรว

จตดต

ามแล

ะประ

เมนกา

รจดก

ารพล

งงาน


40

การจดท ารายงานการจดการพลงงาน

เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดท ารายงานการจดการพลงงานและจดสงใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ภายในเดอนมนาคมของทกป โดยในรายงานดงกลาวตองมรายละเอยดของขอมล พรอมทงเอกสารและหลกฐานตางๆ ทเกยวของกบการด าเนนการจดการพลงงานทง 8 ขนตอน โดยรายงานการจดการพลงงานดงกลาวนน จะตองไดรบการตรวจสอบและรบรองจากผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ซงจะพจารณาจากเอกสารและหลกฐานทเจาของโรงงานควบคมและจาของอาคารควบคมจดท าขนตามขนตอนตางๆ ของการด าเนนการจดการพลงงาน และอาจรวมถงการสอบถามหรอสมภาษณพนกงานหรอบคลากรทเกยวของเพอเปนหลกฐานอางองวาโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนไดด าเนนการจดการพลงงานจรง และในการด าเนนแตละขนตอนนนมความถกตองและครบถวนมากนอยเพยงใด ควรตองมการปรบปรงหรอไม ทงน เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองด าเนนการจดท าและสงรายงานการจดการพลงงานตามแนวทาง ดงน

(1) จดท ารายงานการจดการพลงงานใหมรายละเอยดของขอมลการด าเนนการจดการพลงงานตามรปแบบทก าหนดไวในรายงานการจดการพลงงานส าหรบโรงงานควบคม หรอรายงานการจดการพลงงานส าหรบอาคารควบคม ของกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

(2) จดหาผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานทขนทะเบยนกบกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เพอตรวจสอบและรบรองรายงานการจดการพลงงานทจดท าขนตามขอ (1) โดยในการตรวจสอบและรบรองรายงานดงกลาว ผตรวจสอบพลงงานตองจดท ารายงานและจดสงใหแกเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ดงน (2.1) รายการตรวจสอบการจดการพลงงาน (Check List) (2.2) รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

(3) เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดสงรายงานตางๆ ใหแกอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ซงประกอบดวย รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน รายการตรวจสอบการจดการพลงงาน และรายงานการจดการพลงงาน โดยสงเปนเอกสารตนฉบบ พรอมแผนซดไฟลอเลคทรอนคส ภายในเดอนมนาคมของทกป เวนแตในกรณทในปทลวงมานน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมมระยะเวลาทตองด าเนนการจดการพลงงานตามทก าหนดในกฎกระทรวงนจนถงวนท 31 ธนวาคม นอยกวา 180 วน ใหสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานของระยะเวลาดงกลาวภายในเดอนมนาคมของปถดไป

ชองทางส าหรบการน าสงรายงานดงกลาว สามารถด าเนนการได 2 ชองทาง คอ น าสงดวยตนเอง จดสงทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบ โดยจะถอเอาวนทลงทะเบยนเปนวนสงรายงานและ

จาหนาซองน าสงถง อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เลขท 17 ถนนพระราม 1 แขวงรองเมอง เขตปทมวน กรงเทพฯ 10330


การจดท ารายงานการจดการพลงงาน

เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดท ารายงานการจดการพลงงานและจดสงใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ภายในเดอนมนาคมของทกป โดยในรายงานดงกลาวตองมรายละเอยดของขอมล พรอมทงเอกสารและหลกฐานตางๆ ทเกยวของกบการด าเนนการจดการพลงงานทง 8 ขนตอน โดยรายงานการจดการพลงงานดงกลาวนน จะตองไดรบการตรวจสอบและรบรองจากผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ซงจะพจารณาจากเอกสารและหลกฐานทเจาของโรงงานควบคมและจาของอาคารควบคมจดท าขนตามขนตอนตางๆ ของการด าเนนการจดการพลงงาน และอาจรวมถงการสอบถามหรอสมภาษณพนกงานหรอบคลากรทเกยวของเพอเปนหลกฐานอางองวาโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนไดด าเนนการจดการพลงงานจรง และในการด าเนนแตละขนตอนนนมความถกตองและครบถวนมากนอยเพยงใด ควรตองมการปรบปรงหรอไม ทงน เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองด าเนนการจดท าและสงรายงานการจดการพลงงานตามแนวทาง ดงน

จดท ารายงานการจดการพลงงานใหมรายละเอยดของขอมลการด าเนนการจดการพลงงานตามรปแบบทก าหนดไวในรายงานการจดการพลงงานส าหรบโรงงานควบคม หรอรายงานการจดการพลงงานส าหรบอาคารควบคม ของกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานจดหาผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานทขนทะเบยนกบกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เพอตรวจสอบและรบรองรายงานการจดการพลงงานทจดท าขนตามขอ (1) โดยในการตรวจสอบและรบรองรายงานดงกลาว ผตรวจสอบพลงงานตองจดท ารายงานและจดสงใหแกเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ดงน(2.1) รายการตรวจสอบการจดการพลงงาน ((2.2) รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดสงรายงานตางๆ ใหแกอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ซงประกอบดวย รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน รายการตรวจสอบการจดการพลงงาน และรายงานการจดการพลงงาน โดยสงเปนเอกสารตนฉบบ พรอมแผนซดไฟลอเลคทรอนคส ภายในเดอนมนาคมของทกป เวนแตในกรณทในปทลวงมานน เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมมระยะเวลาทตองด าเนนการจดการพลงงานตามทก าหนดในกฎกระทรวงนจนถงวนท 31 ธนวาคม นอยกวา 180 วน ใหสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานของระยะเวลาดงกลาวภายในเดอนมนาคมของปถดไป

ชองทางส าหรบการน าสงรายงานดงกลาว สามารถด าเนนการได 2 ชองทาง คอ น าสงดวยตนเอง จดสงทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบ โดยจะถอเอาวนทลงทะเบยนเปนวนสงรายงานและ

จาหนาซองน าสงถง อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เลขท 17 ถนนพระราม 1 แขวงรองเมอง เขตปทมวน กรงเทพฯ 10330

1

บทท 3 สมรรถนะของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ความเชอมนตอกระบวนการตรวจสอบและรบรอง และความสามารถทจะด าเนนการจนบรรลวตถประสงคและเปาหมายของการตรวจสอบและรบรองขนกบ “สมรรถนะ (Competence)” ของบคลากรทเกยวของกบกระบวนการตรวจสอบและรบรองทงระดบผช านาญการและผชวยผช านาญการ สมรรถนะทกลาวถงมทงสมรรถนะทเปนพฤตกรรมสวนบคคลและสมรรถนะทสะทอนความสามารถในการน าประสบการณ จากการศกษา การท างาน การฝกอบรมหลกสตรตางๆ ทเกยวของ และการตรวจสอบและรบรองมาใช ในสวนของสมรรถนะดานพฤตกรรม (Behavior Competency) ขอก าหนด ขอ 7.2.2 มาตรฐาน ISO 19011:2011 ก าหนดใหผตรวจสอบและรบรอง ควรมพฤตกรรมดงตอไปนระหวางการตรวจสอบและรบรอง

มจรรยาบรรณ เทยงธรรม ซอตรง รจกแยกแยะ เปดใจกวาง ยอมรบฟงความคดเหนของผอน มศลปะในการสอสาร พด เจรจา เปนคนชางสงเกต สามารถเขาใจเรองตางๆไดโดยงาย สามารถปรบตวเขากบสภาพแวดลอมทตางๆกนในองคกรทก าลงถกตรวจประเมนไดงาย มความมานะ ตดตาม ทจะเสาะหาค าตอบทถกตอง สาเหตทแทจรง กลาตดสนใจ สามารถสรปผลการตรวจประเมนโดยอาศยหลกฐานจากการตรวจประเมน สามารถด าเนนการตรวจประเมนไดดวยตนเอง มความเปนอสระ

1. สมรรถนะส าหรบผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

นอกจากสมรรถนะดานพฤตกรรม (Behavior Competency) ทก าหนดโดยมาตรฐาน ISO 19011:2011 ทกลาวถงขางตน กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานไดก าหนดสมรรถนะทจ าเปนส าหรบผทจะเปน ผตรวจสอบฯ เพมเตม 4 ดาน (รปท 3-1) เพอใหมนใจวาการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมายมความนาเชอถอ เปนทยอมรบของโรงงานควบคมและอาคารควบคม สมรรถนะทก าหนดเพมเตมไดแก

1) สมรรถนะหลก (Core Competency) หมายถง คณลกษณะเชงพฤตกรรมทก าหนดเปนคณลกษณะรวมของ ผตรวจสอบฯ เพอเปนการหลอหลอมคานยมและพฤตกรรมทพงประสงครวมกน โดยสมรรถนะหลกส าหรบผตรวจสอบฯ ประกอบดวย การมงผลสมฤทธ (Achievement Motivation) การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ (Expertise) การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม (Integrity) การท างานเปนทม (Teamwork)

2) สมรรถนะการบรหาร (Managerial Competency) หมายถง คณลกษณะเชงพฤตกรรมทก าหนด เปนคณลกษณะรวมของผตรวจสอบฯ ทเกยวกบงานดานบรหารเพอสรางความเปนผตรวจสอบและรบรองทมประสทธภาพสงสด โดยสมรรถนะทางการบรหารส าหรบผตรวจสอบและรบรองประกอบดวย สภาวะผน า (Leadership)


2

3) สมรรถนะหนาทงาน (Functional Competency) หมายถง คณลกษณะเชงพฤตกรรมทก าหนดเปนคณลกษณะรวมของผตรวจสอบฯ ทจ าเปนและสอดคลองกบงานของผตรวจสอบฯ โดยสมรรถนะหนาทงานส าหรบผตรวจสอบฯ ประกอบดวย การคดวเคราะห (Analytical Thinking) การวางแผนและการจดการ (Planning and Organizing) การใหความรและการสรางสมพนธ (Providing Knowledge and Building Relationships)

4) สมรรถนะดานเทคนค (Technical Competency) หมายถง คณลกษณะเชงความรทก าหนดเปนคณลกษณะรวมของผตรวจสอบฯ ทจ าเปนและสอดคลองกบงานของผตรวจสอบฯ โดยสมรรถนะดานเทคนคส าหรบผตรวจสอบฯ ประกอบดวย ความรเกยวกบการจดการ การอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

สมรรถนะส ำหรบผตรวจสอบและรบรอง

สมรรถนะหลก สมรรถนะ กำรบรหำร

สมรรถนะ หนำทงำน

สมรรถนะ ดำนเทคนค

การมงผลสมฤทธ การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม

การท างานเปนทม

สภาวะผน า การคดวเคราะห การวางแผนและ

การจดการ การใหความรและ

การสรางสมพนธ

ความรเกยวกบการจดการ การอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

รปท 3-1 สมรรถนะส าหรบผตรวจสอบและรบรอง


สมรรถนะหนาทงาน ( หมายถง คณลกษณะเชงพฤตกรรมทก าหนดเปนคณลกษณะรวมของผตรวจสอบฯ ทจ าเปนและสอดคลองกบงานของผตรวจสอบฯ โดยสมรรถนะหนาทงานส าหรบผตรวจสอบฯ ประกอบดวย การคดวเคราะห ( การวางแผนและการจดการ ( การใหความรและการสรางสมพนธ (สมรรถนะดานเทคนค ( หมายถง คณลกษณะเชงความรทก าหนดเปนคณลกษณะรวมของผตรวจสอบฯ ทจ าเปนและสอดคลองกบงานของผตรวจสอบฯ โดยสมรรถนะดานเทคนคส าหรบผตรวจสอบฯ ประกอบดวย ความรเกยวกบการจดการ การอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

สมรรถนะส ำหรบผตรวจสอบและรบรอง

สมรรถนะหลก สมรรถนะกำรบรหำร

สมรรถนะหนำทงำน

สมรรถนะดำนเทคนค

การมงผลสมฤทธ การสงสมความ

เชยวชาญในงานอาชพ

การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม

การท างานเปนทม

สภาวะผน า การคดวเคราะห การวางแผนและ

การจดการ การใหความรและ

การสรางสมพนธ

ความรเกยวกบการจดการ การอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

รปท 1 สมรรถนะส าหรบผตรวจสอบและรบรอง

3

2. ค าอธบายสมรรถนะและระดบสมรรถนะทตองแสดง 2.1 สมรรถนะหลก (Core Competency) (1) การมงผลสมฤทธ (Achievement Motivation)

หมายถง ความมงมนจะปฏบตงานใหด รวมถงการสรางสรรคพฒนาผลงานหรอกระบวนการปฏบตงานตามเปาหมาย โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 แสดงความพยายามในการปฏบตหนาทใหด ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และสามารถท างานไดผลงานตามเปาหมายทวางไว ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และสามารถปรบปรงวธการท างาน เพอใหไดผลงาน

ทมประสทธภาพมากยงขน

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และสามารถก าหนดเปาหมาย รวมทงการพฒนางาน และสามารถใหค าแนะน าปรกษาแกผอนได

ระดบสมรรถนะทตองแสดง: ระดบผช านาญการ สมรรถนะระดบท 4 ระดบผชวยผช านาญการ สมรรถนะระดบท 2

แนวทางการสรางสมรรถนะ: ประสบการณจากการท างาน (On the job)

การยนยนสมรรถนะ: พจารณาผลงานการตรวจสอบและรบรอง เปนความรบผดชอบของนตบคคลทขอขนทะเบยนทจะตรวจสอบยนยน

สมรรถนะ

(2) การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ (Expertise)

หมายถง ความขวนขวาย สนใจ ใฝร เพอสงสม พฒนาศกยภาพ ความรความสามารถของตนในการปฏบตงาน ดวยการศกษา คนควา พมนาตนเองอยางตอเนอง อกทงรจกพฒนา ปรบปรง ประยกตใชความรเชงวชาการและเทคโนโลยตางๆ เขากบการปฏบตงานใหเกดผลสมฤทธ โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 แสดงความสนใจในการพฒนาการท างานของตนเองและตดตามความรใหมๆ ทเกยวของในการท างานของตนโดยตรงและโดยออม

ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมความรในวชาการ และเทคโนโลยใหมๆ ในสาขาอาชพของตน

ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และสามารถพฒนาการท างาน น าบคคลอน และถายทอด ความร วทยาการ หรอเทคโนโลยใหมๆ ในการปรบใชกบการปฏบตงาน

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และศกษา พฒนาตนเองใหมความร และความเชยวชาญ ในงานมากขน และสามารถใหค าปรกษา แนะน าได


แนวทางการสรางสมรรถนะ: ประสบการณจากการท างาน (On the job) การยนยนสมรรถนะ: พจารณาคณสมบต ผลงานการตรวจสอบและรบรอง เปนความรบผดชอบของนตบคคลทขอขนทะเบยนทจะตรวจสอบยนยน



4

(3) การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม (Integrity)

หมายถง การครองตนและประพฤตปฏบตถกตองเหมาะสมทงตามหลกกฎหมายและคณธรรมจรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพ ทงนเพอธ ารงรกษาศกดศรแหงอาชพ โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 มความซอสตยสจรต

ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมสจจะเชอถอได ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และยดมนในหลกการ

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และธ ารงความถกตอง



การยนยนสมรรถนะ: พจารณาผลงานการตรวจสอบและรบรอง กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานทจะตรวจสอบยนยนสมรรถนะ

ผานกระบวนการทบทวนรายงานผลการตรวจสอบและรบรอง กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานส ารวจความคดเหนของโรงงาน

ควบคมและอาคารควบคมตอผลการตรวจสอบและรบรอง (4) การท างานเปนทม (Teamwork)

หมายถง ความตงใจทจะท างานรวมกบผอน เปนสวนหนงในทมงาน โดยผปฏบตมฐานะเปนสมาชกในทม มใชในฐานะหวหนาทม และความสามารถในการสรางและด ารงรกษาสมพนธภาพกบสมาชกในทม โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 ท างานในหนาทของตนเองทรบผดชอบส าเรจและสมพนธกบเพอนรวมงาน

ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และสนบสนนและใหความรวมมอในการท างานกบเพอน รวมงาน

ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และรบฟงความเหน ประสานงาน และสรางบรรยากาศ ในการท างานเปนทมได

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และสนบสนน ชวยเหลอ ใหค าปรกษาแนะน า เพอนรวมทม เพอใหท างานรวมกนทมงานอยางมประสทธภาพ

ระดบสมรรถนะทตองแสดง: ระดบผช านาญการ ไมก าหนด ระดบผชวยผช านาญการ สมรรถนะระดบท 4





การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม (หมายถง การครองตนและประพฤตปฏบตถกตองเหมาะสมทงตามหลกกฎหมายและคณธรรม

จรยธรรม ตลอดจนหลกแนวทางในวชาชพ ทงนเพอธ ารงรกษาศกดศรแหงอาชพ โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก ระดบท 1 มความซอสตยสจรต ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และมสจจะเชอถอได ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และยดมนในหลกการ ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และธ ารงความถกตอง

ระดบสมรรถนะทตองแสดง ระดบผช านาญการ สมรรถนะระดบท 3ระดบผชวยผช านาญการ สมรรถนะระดบท 3

แนวทางการสรางสมรรถนะ ประสบการณจากการท างาน

การยนยนสมรรถนะ พจารณาผลงานการตรวจสอบและรบรองกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานทจะตรวจสอบยนยนสมรรถนะผานกระบวนการทบทวนรายงานผลการตรวจสอบและรบรองกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานส ารวจความคดเหนของโรงงานควบคมและอาคารควบคมตอผลการตรวจสอบและรบรอง

(4) การท างานเปนทม (หมายถง ความตงใจทจะท างานรวมกบผอน เปนสวนหนงในทมงาน โดยผปฏบตมฐานะเปนสมาชกใน

ทม มใชในฐานะหวหนาทม และความสามารถในการสรางและด ารงรกษาสมพนธภาพกบสมาชกในทม โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 ท างานในหนาทของตนเองทรบผดชอบส าเรจและสมพนธกบเพอนรวมงาน ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และสนบสนนและใหความรวมมอในการท างานกบเพอน

รวมงาน ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และรบฟงความเหน ประสานงาน และสรางบรรยากาศ

ในการท างานเปนทมได ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และสนบสนน ชวยเหลอ ใหค าปรกษาแนะน า เพอนรวมทม

เพอใหท างานรวมกนทมงานอยางมประสทธภาพ

ระดบสมรรถนะทตองแสดง ระดบผช านาญการ ไมก าหนดระดบผชวยผช านาญการ สมรรถนะระดบท 4


การยนยนสมรรถนะ พจารณาผลงานการตรวจสอบและรบรองเปนความรบผดชอบของนตบคคลทขอขนทะเบยนทจะตรวจสอบยนยนสมรรถนะ

5

2.2 สมรรถนะการบรหาร (Managerial Competency) (1) สภาวะผน า (Leadership)

หมายถง ความสามารถ ในการเปนผน าทมงาน ก าหนดทศทาง เปาหมาย วธการท างาน การน าไปสการปฏบตงานไดอยางราบรน เตมประสทธภาพและบรรลวตถประสงค โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 ด าเนนงานในความรบผดชอบ และการประชมไดอยางมประสทธภาพเกดการ ยอมรบของทมงาน

ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และเปนผน าในการท างานของกลมและสราง ประสทธภาพการท างานของกลม

ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และใหการดแลและสนบสนน ชวยเหลอทมงาน

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และใหการปรกษา แนะน า แกปญหาและสรางความ เชอมนใหสมาชกในทม

ระดบสมรรถนะทตองแสดง: ระดบผช านาญการ สมรรถนะระดบท 4 ระดบผชวยผช านาญการ ไมก าหนด




2.3 สมรรถนะหนาทงาน (Functional Competency) (1) การคดวเคราะห (Analytical Thinking)

หมายถง ความเขาใจและสามารถวเคราะหสถานการณ ประเดนปญหา แนวคดทเกยวของ การแยกแยะประเดนเปนสวนยอย เปนขนตอน และการจดหมวดหมอยางเปนระบบ เพอเปรยบเทยบแงมม ตางๆ ความสมพนธของประเดนทพจารณากบสงทวเคราะห สาเหตและผลกระทบทเกดขน โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 แยกแยะประเดนปญหา สถานการณ หรองานออกเปนสวนยอย

ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และเขาใจความสมพนธขนพนฐานของปญหาหรองาน จดล าดบความส าคญของประเดนตางๆและคนหาสาเหต

ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และเขาใจความสมพนธทซบซอน ของปญหาหรองาน วางกรอบแนวทางการวเคราะหการอางองกรอบแนวคด ทฤษฎ และองคความร

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และสามารถวเคราะห เชอมโยงประเดนปจจยทเกยวของ หรอวางแผนงานทซบซอนได






6

(2) การวางแผนและการจดการ (Planning and Organizing)

หมายถง ความสามารถในการวางแผนอยางเปนระบบ ถกตองตามขนตอนการจดท าแผนงาน โดยเนนความเปนไปไดในการน าไปใชงาน สามารถน าไปปฏบตไดจรงสนองตอเปาหมายของแผนทวางไว รวมถงความสามารถในการบรหารจดการโครงการ กจกรรมตางๆ ในความรบผดชอบใหสามารถบรรลเปาหมายทก าหนด โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 ร เขาใจหลกการในการวางแผนงาน

ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และการก าหนดเปาหมาย วเคราะหสภาพแวดลอม องคประกอบ และจดล าดบความส าคญ วางแผนการด าเนนการตามล าดบขนตอน การวางแผน

ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และวางแผนหรอเชอมโยงงานหรอกจกรรมตางๆ ทมความซบซอนเพอใหบรรลตามแผนทก าหนดไวได

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และก าหนดแนวทางในการปองกนปญหา และสามารถ คาดการณลวงหนาเกยวกบปญหา/งานและเตรยมทางเลอกส าหรบการปองกน/ แกไขปญหาทเกดขน และการก าหนดคาตวชวด





(3) การใหความรและการสรางสมพนธ (Providing Knowledge and Building Relationships)

หมายถง มพฤตกรรมทมงมน และตงใจทจะน าภมปญญา นวตกรรม เทคโนโลย ความเชยวชาญและองคความรตางๆ ไปสงเสรม สนบสนน และพฒนาผประกอบการ หรอเครอขาย ผเกยวของ ควบคไปกบการสราง พฒนา และรกษาความสมพนธอนดกบผประกอบการ หรอเครอขาย เพอใหผประกอบการ เครอขายหรอบคคลอน โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 เขาใจความจ าเปน ความส าคญ ของการใหความรและการสรางสมพนธ มความพรอม และแสวงหาโอกาส และชองทางในการใหความร และการพฒนาผประกอบการ เครอขายหรอบคคลอน

ระดบท 2 แสดงสมรรถนะระดบท 1 และใหองคความร ภมปญญา นวตกรรม และเทคโนโลย ทวไปอยางกวางๆ แกผประกอบการ เครอขายหรอบคคลอน

ระดบท 3 แสดงสมรรถนะระดบท 2 และโนมนาวใหผประกอบการ เครอขายหรอบคคลอน ใหพฒนาองคความร เทคนค นวตกรรม ฯลฯ ดวยตนเอง และปรบเปลยนเทคนค และแนวทางในการใหความร และการพฒนาไดอยางถกตอง เหมาะสม และสอดคลอง ตามความตองการในการประกอบการอยางแทจรง

ระดบท 4 แสดงสมรรถนะระดบท 3 และเลงเหนแนวโนม ขอจ ากด โอกาส หรอคาดการณ เตรยมการลวงหนา เพอใหค าแนะน า และแนวทางในการพฒนาการประกอบการได ในระยะยาว



การยนยนสมรรถนะ พจารณาผลงานการตรวจสอบและรบรองเปนความรบผดชอบของนตบคคลทขอขนทะเบยนทจะตรวจสอบยนยนสมรรถนะกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานส ารวจความพงพอใจของโรงงานควบคมและอาคารควบคมทถกตรวจสอบและรบรอง

2.4 สมรรถนะดานเทคนค (Technical Competency) หมายถง ความร เกยวกบการจดการ การอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและรบรองการจด

การพลงงานหมายถง ความรเกยวกบการพฒนาระบบการจดการพลงงาน แนวทางการอนรกษพลงงาน ขนตอนการตรวจสอบและการรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมาย โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ต ากวารอยละ 60 แสดงวามความรเกยวกบ กฎกระทรวงและประกาศกระทรวงก าหนดการจดการพลงงาน ทราบวตถประสงค และเปาหมายของการตรวจสอบและรบรอง และทราบแนวทางการจดการพลงงาน

ระดบท 2 คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ระหวาง รอยละ 6 แสดงวามความรเกยวกบ ประเภทกฎหมายทเกยวของทงหมด ทราบขนตอนการตรวจสอบและรบรองการจด การพลงงาน และเขาใจขนตอนการพฒนาระบบ 8 ขนตอน

ระดบท 3 คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ระหวาง รอยละ 7 แสดงวามความรเกยวกบ สาระส าคญของกฎหมาย ทราบเกณฑการตรวจสอบและรบรองเปนอยางด และทราบแนวทางการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานในเชงอปกรณ

เปนอยางด ระดบท 4 คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ตงแต รอยละ 80 ขนไป แสดงวาทราบขอก าหนด

ของกฎหมายเปนอยางด สามารถใหค าแนะน าการปรบปรงการจดการพลงงาน เพอน าไปสการพฒนาอยางตอเนอง และทราบแนวทางการประเมนศกยภาพ การอนรกษพลงงานในเชงระบบ เปนอยางด


การยนยนสมรรถนะ ท าแบบทดสอบภายหลงการฝกอบรม


7




สมรรถนะ กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานส ารวจความพงพอใจของ

โรงงานควบคมและอาคารควบคมทถกตรวจสอบและรบรอง

2.4 สมรรถนะดานเทคนค (Technical Competency) หมายถง ความร เกยวกบการจดการ การอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและรบรองการจด

การพลงงานหมายถง ความรเกยวกบการพฒนาระบบการจดการพลงงาน แนวทางการอนรกษพลงงาน ขนตอนการตรวจสอบและการรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมาย โดยแบงเปน 4 ระดบ ไดแก

ระดบท 1 คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ต ากวารอยละ 60 แสดงวามความรเกยวกบ กฎกระทรวงและประกาศกระทรวงก าหนดการจดการพลงงาน ทราบวตถประสงค และเปาหมายของการตรวจสอบและรบรอง และทราบแนวทางการจดการพลงงาน

ระดบท 2 คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ระหวาง รอยละ 60–69 แสดงวามความรเกยวกบ ประเภทกฎหมายทเกยวของทงหมด ทราบขนตอนการตรวจสอบและรบรองการจด การพลงงาน และเขาใจขนตอนการพฒนาระบบ 8 ขนตอน

ระดบท 3 คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ระหวาง รอยละ 70–79 แสดงวามความรเกยวกบ สาระส าคญของกฎหมาย ทราบเกณฑการตรวจสอบและรบรองเปนอยางด และทราบแนวทางการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานในเชงอปกรณ (Equipment Approach) เปนอยางด

ระดบท 4 คะแนนจากการท าแบบทดสอบ ตงแต รอยละ 80 ขนไป แสดงวาทราบขอก าหนด ของกฎหมายเปนอยางด สามารถใหค าแนะน าการปรบปรงการจดการพลงงาน เพอน าไปสการพฒนาอยางตอเนอง และทราบแนวทางการประเมนศกยภาพ การอนรกษพลงงานในเชงระบบ (System Approach) เปนอยางด


การยนยนสมรรถนะ: ท าแบบทดสอบภายหลงการฝกอบรม


8

จะเหนไดวา (รปท 3-2) ระดบสมรรถนะทตองแสดงของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผช านาญการ สงกวาระดบของผชวยผช านาญการ ทงน เนองจากบทบาททคาดหวงแตกตางกน โดยผช านาญการตองเปนผบรหารจดการกระบวนการตรวจสอบและรบรองใหมประสทธภาพ บรรลเปาหมายตามก าหนดเวลา อกทงยงตองสามารถใหค าแนะน าแกเจาของโรงงานควบคมและอาคารควบคมเพอใหเกดการพฒนาระบบการจดการพลงงานอยางยงยน ในขณะทผชวยผช านาญการจะรบผดชอบในการตรวจสอบความครบถวน ถกตอง ขององคประกอบของระบบการจดการพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคมเพอน าเสนอผช านาญการพจารณาตอไป

3. จรรยาบรรณแหงวชาชพวศวกรรม

ขอบงคบสภาวศวกรวาดวยจรรยาบรรณแหงวชาชพวศวกรรมและการประพฤตผดจรรยาบรรณอนจะน ามาซง

ความเสอมเสยเกยรตศกดแหงวชาชพ พ.ศ. 2543 ไดก าหนดจรรยาบรรณแหงวชาชพของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม ดงตอไปน

1. ไมกระท าการใดๆ อนอาจน ามาซงความเสอมเสยเกยรตศกดแหงวชาชพ บทบญญตในขอนเปนกฎเกณฑทมลกษณะกวางเพอใหครอบคลมพฤตกรรม หรอลกษณะการประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมของวศวกรผไดรบใบอนญาตใหตงอยบนพนฐานของความซอสตยสจรต ยดมนอยในหลกศลธรรมอนด มความภาคภมในในเกยรตศกดแหงวชาชพของตนเอง

0

1

2

3

4กำรมงผลสมฤทธ

กำรสงสมควำมเชยวชำญในงำนอำชพ

กำรยดมนในควำมถกตองชอบธรรมและ

จรยธรรม

กำรท ำงำนเปนทม

สภำวะผน ำ กำรคดวเครำะห

กำรวำงแผนและกำรจดกำร

กำรใหควำมรและกำรสรำงสมพนธ

ควำมรเกยวกบกำรจดกำร กำรอนรกษพลงงำน และกำร

ตรวจสอบและรบรอง…

ผช ำนำญกำร ผชวยผช ำนำญกำร

รปท 3-2 Radar Chart แสดงระดบสมรรถนะทตองแสดงส าหรบผตรวจสอบและรบรอง การจดการพลงงานส าหรบผช านาญการและผชวยผช านาญการ


จะเหนไดวา (รปท 2) ระดบสมรรถนะทตองแสดงของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผช านาญการ สงกวาระดบของผชวยผช านาญการ ทงน เนองจากบทบาททคาดหวงแตกตางกน โดยผช านาญการตองเปนผบรหารจดการกระบวนการตรวจสอบและรบรองใหมประสทธภาพ บรรลเปาหมายตามก าหนดเวลา อกทงยงตองสามารถใหค าแนะน าแกเจาของโรงงานควบคมและอาคารควบคมเพอใหเกดการพฒนาระบบการจดการพลงงานอยางยงยน ในขณะทผชวยผช านาญการจะรบผดชอบในการตรวจสอบความครบถวน ถกตอง ขององคประกอบของระบบการจดการพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคมเพอน าเสนอผช านาญการพจารณาตอไป

3. จรรยาบรรณแหงวชาชพวศวกรรม

ขอบงคบสภาวศวกรวาดวยจรรยาบรรณแหงวชาชพวศวกรรมและการประพฤตผดจรรยาบรรณอนจะน ามาซงความเสอมเสยเกยรตศกดแหงวชาชพ พ.ศ. ไดก าหนดจรรยาบรรณแหงวชาชพของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม ดงตอไปน

ไมกระท าการใดๆ อนอาจน ามาซงความเสอมเสยเกยรตศกดแหงวชาชพบทบญญตในขอนเปนกฎเกณฑทมลกษณะกวางเพอใหครอบคลมพฤตกรรม หรอลกษณะการประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมของวศวกรผไดรบใบอนญาตใหตงอยบนพนฐานของความซอสตยสจรต ยดมนอยในหลกศลธรรมอนด มความภาคภมในในเกยรตศกดแหงวชาชพของตนเอง

กำรมงผลสมฤทธ

กำรสงสมควำมเชยวชำญในงำนอำชพ

กำรยดมนในควำมถกตองชอบธรรมและ

จรยธรรม

กำรท ำงำนเปนทม

สภำวะผน ำกำรคดวเครำะห

กำรวำงแผนและกำรจดกำร

กำรใหควำมรและกำรสรำงสมพนธ

ควำมรเกยวกบกำรจดกำร กำรอนรกษพลงงำน และกำร

ตรวจสอบและรบรอง

ผช ำนำญกำร ผชวยผช ำนำญกำร

รปท 2 แสดงระดบสมรรถนะทตองแสดงส าหรบผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานส าหรบผช านาญการและผชวยผช านาญการ

9

2. ตองปฏบตงานทไดรบท าอยางถกตองตามหลกปฏบตและวชาการ บทบญญตในขอนมวตถประสงคในการควบคมใหผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมทไดรบใบอนญาตจากสภาวศวกร ตองรบผดชอบในผลการปฏบตหนาทใหถกตองตามหลกปฏบตและ วชาการ โดยจะตองศกษาถงหลกเกณฑของงานวศวกรรม และหลกเกณฑของกฎหมายตางๆ ทเกยวของกบการประกอบวชาชพ เชน กฎหมายควบคมอาคาร กฎหมายเกยวกบการควบคมความปลอดภยในการท างานสาขาตางๆ เปนตน

3. ตองประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมดวยความซอสตยสจรต บทบญญตในขอนมวตถประสงคเพอใหผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม ตองประกอบวชาชพดวยความซอสตยสจรต เพอเปนการสงเสรมมใหเกดความเสยหายแกผ อน หากเปนกรณทมใชเรองเกยวกบการประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม แตผประกอบวชาชพไดกระท าการใดๆ อยางไมซอสตยสจรตตอผ อน และไตสวนแลวเหนวามความผดจร ง อาจลงโทษโดยไมใชบทบญญตน แตไปใชบทบญญตตามขอ 1 คอกระท าการใดๆ อนอาจน ามาซงความเสอมเสยเกยรตศกดแหงวชาชพแทนได

4. ไมใชอ านาจหนาทโดยไมชอบธรรม หรอใชอทธพล หรอใหผลประโยชนแกบคคลใดเพอใหตนเองหรอ

ผอนไดรบหรอไมไดรบงาน บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอควบคมผไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพวศวกรรม ทมอ านาจหนาทในต าแหนงทสามารถใหคณใหโทษแกผอนในดานตางๆ ใชอ านาจหนาทอนเปนการบบบงคบ เพอใหตนเองหรอผอนไดรบงาน หรอบงคบผอนไมใหงานนนแกฝายตรงกนขาม ทงนงานนน ไมจ าเปนจะตองเปนงานเกยวกบการประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม และบคคลทวไปหากตองเสยประโยชนจากการกระท าของผไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพวศวกรรมดงกลาว กถอวาเปนผเสยหาย สามารถรองเรยนกลาวหาผ ได รบใบอนญาตประกอบวชาชพว ศวกรรมควบคมนน เ พอใหคณะกรรมการจรรยาบรรณพจารณาความผดทางจรรยาบรรณแหงวชาชพได

5. ไมเรยก รบ หรอยอมรบทรพยสน หรอผลประโยชนอยางใดส าหรบตนเองหรอผอนโดยมชอบ

จากผรบเหมา หรอบคคลใดซงเกยวของในงานทท าอยกบผวาจาง บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอใหผไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมเมอไดรบงานจากผวาจางแลว ตองรกษาผลประโยชนของผวาจาง เสมอนกบทวญญชนทวไปพงรกษาผลประโยชนของตนเอง จรรยาบรรณแหงวชาชพในขอน มเจตนารมณเพอควบคมใหผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมประกอบวชาชพของตนเองดวยความซอสตยสจรต ไมรบผลประโยชนอนทมควรได นอกจากคาจางทไดรบท างานใหกบผวาจาง เพราะหากปลอยใหผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม เอารดเอาเปรยบผวาจางแลว ความเสอมศรทธาตอบคคลและสถาบนแหงวชาชพจะเกดขน บทบญญตในขอนจงมวตถประสงคเพอคมครองผลประโยชนของบคคลทวไปดวย

6. ไมโฆษณา หรอยอมใหผ อนโฆษณา ซงการประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมเกนความเปนจรง

บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอปองกนมใหผไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมแขงขนกนรบงานโดยการโฆษณา ซงอาจกอใหเกดการแตกแยก เนองจากการแยงงานกนท าและสงผลใหเกดการแตกความสามคคในกลมผประกอบวชาชพเดยวกน


10

7. ไมประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมเกนความสามารถทตนเองจะกระท าได บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอปองกนมใหผไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมรบงานโดยไมค านงถงความสามารถทตนเองมอย ซงอาจกอใหเกดความเสยหายตอประชาชนและสงคมได อนง การประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมเกนความสามารถทตนเองจะท าไดนน หมายถงการประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมเกนความสามารถตามทกฎหมายก าหนด และรวมถงความสามารถทตนเองจะท าไดตามความเปนจรงดวย

8. ไมละทงงานทไดรบท าโดยไมมเหตอนสมควร

บทบญญตในขอนมวตถประสงคเปนการควบคมใหผประกอบวชาชพ เมอรบปฏบตงานแลว ตองมความรบผดชอบในงานทไดรบท า เพราะหากปลอยใหมการละทงงาน อาจกอใหเกดความเสยหายแกชวตและทรพยสนของประชาชนได อกทงเปนการปองกนมใหมการประกอบวชาชพอนอาจน ามาซงความเสอมเสยแหงวงการวชาชพ

9. ไมลงลายมอชอเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม ในงานทตนเองไมไดรบท า ตรวจสอบ หรอ

ควบคมดวยตนเอง บทบญญตในขอนมวตถประสงคมงควบคมใหผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมมความ ซอสตยตอตนเองและผอน หากไมสามารถรบปฏบตงานทเกยวกบการประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมไดแลว กไมควรลงลายมอชอเปนผรบท างานนน เพราะจะกอใหเกดความเสยหายตอผวาจาง และบคคลภายนอกได

10. ไมเปดเผยความลบของงานทตนไดรบท า เวนแตไดรบอนญาตจากผวาจาง

บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอคมครองวงการของผประกอบวชาชพวศวกรรมใหเปนทไววางใจของบคคลทวไป เนองจากหากบคคลทวไปไมเชอถอผประกอบวชาชพแลว กจะเกดความเสอมศรทธาตอผประกอบวชาชพและสถาบนแหงวชาชพได ผประกอบวชาชพอยในฐานะทรความลบของ ผวาจาง ซงถอวาเปนเอกสทธและหนาททจะไมเปดเผยความลบนน ถาเปดเผยความลบโดยประการ ทนาจะกอใหเกดความเสยหายแกผวาจางกถอวาเปนการผดจรรยาบรรณแหงวชาชพ

11. ไมแยงงานจากผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอน

บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอปองกนมใหเกดความแตกแยก ไมมความสามคค โดยมงใหเกดความสามคคระหวางผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมดวยกน

12. ไมรบท างาน หรอตรวจสอบงานชนเดยวกนกบทผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอนท าอย

เวนแตเปนการท างานหรอตรวจสอบตามหนาท หรอแจงใหผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอนนนทราบลวงหนาแลว บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอเปนการปองกนมใหเกดความแตกแยกความสามคคในกลมของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมดวยกน

13. ไมรบด าเนนงานชนเดยวกนใหแกผวาจางรายอน เพอการแขงขนราคา เวนแตไดแจงใหผวาจางราย

แรกทราบลวงหนาเปนลายลกษณอกษร หรอไดรบความยนยอมเปนลายลกษณอกษรจากผวาจางรายแรก และไดแจงใหผวาจางรายอนนนทราบลวงหนาแลว

บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอควบคมความประพฤตของผประกอบวชาชพ วศวกรรมควบคมใหมความซอสตยสจรตตอผ วาจาง ในกรณทมการแขงขน เปนการรกษาขอ มลและความลบของผวาจาง

ไมใชหรอคดลอกแบบ รป แผนผง หรอเอกสาร ทเกยวกบงานของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอน เวนแตจะไดรบอนญาตจากผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอนนนบทบญญตขอนมวตถประสงคเพอควบคมความประพฤตของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมใหมความซอสตยสจรตตอเพอนรวมวชาชพเดยวกน มใหเอารดเอาเปรยบซงกนและกน เกยวกบรายการค านวณอนเปนเอกสารทเกยวของกบงานของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม

ไมกระท าการใดๆ โดยจงใจใหเปนทเสอมเสยแกชอเสยง หรองานของ ผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอนบทบญญตขอนมวตถประสงคทจะเสรมสรางความสามคคของกลมผมวชาชพเดยวกน คอ ตองมความซอสตยตอเพอนรวมวชาชพ โดยไมกระท าการใดๆ ใหเปนทเสอมเสยชอเสยง หรองานของ ผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอน


11

บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอควบคมความประพฤตของผประกอบวชาชพ วศวกรรมควบคมใหมความซอสตยสจรตตอผ วาจาง ในกรณทมการแขงขน เปนการรกษาขอ มลและความลบของผวาจาง

14. ไมใชหรอคดลอกแบบ รป แผนผง หรอเอกสาร ทเกยวกบงานของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม

อน เวนแตจะไดรบอนญาตจากผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอนนน บทบญญตขอนมวตถประสงคเพอควบคมความประพฤตของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมใหมความซอสตยสจรตตอเพอนรวมวชาชพเดยวกน มใหเอารดเอาเปรยบซงกนและกน เกยวกบรายการค านวณอนเปนเอกสารทเกยวของกบงานของผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม

15. ไมกระท าการใดๆ โดยจงใจใหเปนทเสอมเสยแกชอเสยง หรองานของ ผประกอบวชาชพวศวกรรม

ควบคมอน บทบญญตขอนมวตถประสงคทจะเสรมสรางความสามคคของกลมผมวชาชพเดยวกน คอ ตองมความซอสตยตอเพอนรวมวชาชพ โดยไมกระท าการใดๆ ใหเปนทเสอมเสยชอเสยง หรองานของ ผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมอน


1

บทท 4 คณสมบตของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

1. คณสมบต และลกษณะตองหามของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

กฎกระทรวงก ำหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญำต หลกเกณฑ วธกำร และเงอนไขกำรขอรบใบอนญำตและกำรอนญำตตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำน พ.ศ. 2555 ก ำหนดใหผประสงคขอรบใบอนญำตเปนผตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำนม 2 ประเภท ไดแก ประเภทบคคลธรรมดำและประเภทนตบคคล โดยมคณสมบตและไมมลกษณะตองหำม ดงตอไปน

(1) ในกรณทเปนบคคลธรรมดำ (ก) มสญชำตไทย (ข) ไดรบอนญำตใหเปนผประกอบวชำชพวศวกรรมควบคมตำมกฎหมำยวำดวยวศวกรในสำขำท

ก ำหนดใหกำรจดกำรพลงงำนเปนงำนในวชำชพวศวกรรมควบคมสำขำนน (ค) เปนผส ำเรจกำรฝกอบรมดำนกำรตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำนตำมหลกเกณฑ

และวธกำรทอธบดประกำศก ำหนด (ง) มผช ำนำญกำรและผชวยผช ำนำญกำรตำมทก ำหนดไวในขอ 4 ของกฎกระทรวงฯ (จ) ไมอยในระหวำงถกสงพกใชใบอนญำตหรอไมเคยถกเพกถอนใบอนญำตทออกตำมกฎหมำยวำดวยกำร

สงเสรมกำรอนรกษพลงงำนในระยะเวลำสำมปกอนวนขอรบใบอนญำตหรอไมเปนผเคยตองโทษโดยค ำพพำกษำถงทสดในควำมผดตำมกฎหมำยวำดวยกำรสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน เวนแตพนโทษมำแลวไมนอยกวำสำมปกอนวนขอรบใบอนญำต

(2) ในกรณทเปนนตบคคล (ก) ตองจดทะเบยนนตบคคลตำมกฎหมำยไทย และมวตถประสงคเพอประกอบธรกจหรอใหบรกำร

เกยวกบกำรอนรกษพลงงำน หรอกำรแกไขปญหำสงแวดลอมจำกกำรใชและกำรผลตพลงงำน (ข) ไดรบอนญำตใหเปนผประกอบวชำชพวศวกรรมควบคมตำมกฎหมำยวำดวยวศวกรและมคณสมบต

และไมมลกษณะตองหำมตำม (1) (ง) และ (จ) (ค) กรรมกำรหรอผจดกำรของนตบคคล หรอบคคลใดซงรบผดชอบในกำรด ำเนนงำนของนตบคคลอยำง

นอยหนงคน ตองมคณสมบตตำม (1) (ก) (ข) และ (ค) (ง) กรรมกำรหรอผจดกำรของนตบคคล หรอบคคลใดซงรบผดชอบในกำรด ำเนนงำนของนตบคคลตองไม

มลกษณะตองหำมตำม (1) (จ) โดยผทส ำเรจกำรฝกอบรมหลกสตรตำมทก ำหนดใน (1) (ค) ทมคณสมบต และไมมลกษณะตองหำมดงกลำว

ขำงตน สำมำรถน ำเอกสำรใบรบรองเปนสวนหนงของเอกสำรประกอบกำรขอรบใบอนญำตตรวจสอบ

และรบรองกำรจดกำรพลงงำนตำมขนตอนทก ำหนด รำยละเอยดกฎกระทรวงก ำหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญำต หลกเกณฑ วธกำร และเงอนไขกำรขอรบ

ใบอนญำตและกำรอนญำตตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำน พ.ศ. 2555 อยในภำคผนวก ก-7


2

2. หนาทผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ผช านาญการ ท ำหนำทเปนผตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำนและจดท ำรำยงำนผลกำร

ตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำน ผชวยผช านาญการ ท ำหนำทชวยผช ำนำญกำรในกำรตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำน

และชวยผช ำนำญกำรจดท ำรำยงำนผลกำรตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำน

ประกำศกระทรวงพลงงำน เรองหลกเกณฑ และวธกำรด ำเนนกำรจดกำรพลงงำนในโรงงำนควบคม

และอำคำรควบคม พ.ศ. 2552 หมวด 5 ไดก ำหนดวธกำรตรวจสอบและรบรองกำรจดกำรพลงงำน โดยผตรวจสอบมหนำทโดยสรป ดงตำรำง (รำยละเอยดรำยละเอยดอยในภำคผนวก ก-8)

หนาท รายละเอยด 1. ตรวจสอบรำยงำนกำรจด

กำรพลงงำน พจำรณำควำมครบถวนและถกตองของเอกสำรและหลกฐำน ซงอำจรวมถงกำรสอบถำมหรอสมภำษณบคลำกรทเกยวของตำมขอก ำหนด

ของวธกำรจดกำรพลงงำน 2. เสนอขอคดเหนกำรปรบปรงวธกำร

ด ำเนนกำรจดกำรพลงงำน 1. กรณทเจำของโรงงำนควบคมหรอโรงงำนควบคมด ำเนนงำน

ไมสอดคลองกบขอก ำหนดของวธกำรจดกำรพลงงำน 2. กรณทไมพบขอบกพรองแตมโอกำสทจะปรบปรงกำรด ำเนนงำน

ในแตละขนตอนใหดขนกวำเดม 3. จดท ำรำยกำรกำรตรวจสอบ

ตำมขอก ำหนด ตองมรำยละเอยดอยำงนอย 1. ชอรำยกำรตรวจประเมน 2. ผลกำรตรวจประเมนวำมหรอไมมหลกฐำน ในกรณทมหลกฐำน

ใหระบชอของหลกฐำนควำมสอดคลองหรอควำมไมสอดคลองกบขอก ำหนด รวมถงกำรระบประเภทของควำมไมสอดคลอง ในกรณรำยแรง หรอไมรำยแรง และขอเสนอแนะในกำรปรบปรงวธกำรด ำเนนกำรจดกำรพลงงำนในแตละขนตอนใหสอดคลองกบขอก ำหนด

4. จดท ำรำยงำนผลกำรตรวจสอบ

และรบรองฯ น ำรำยกำรตรวจสอบทจดท ำขน มำท ำเปนสรปผลกำรตรวจสอบ ตองมรำยละเอยดประกอบดวย ชอรำยกำรตรวจประเมน ผลกำรตรวจประเมน และควำมคดเหนหรอขอเสนอแนะ โดยตองลงลำยมอชอรบรองโดยผตรวจสอบฯ


บทท ขนตอนการขนทะเบยนเปนผตรวจสอบ

และรบรองการจดการพลงงาน

การขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานบคคลธรรมดาและนตบคคลทมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตามกฎกระทรวงฯ และประสงคจะยน

ขอรบใบอนญาตใหยนแบบค าขอทกรอกขอมลครบถวน ตามแบบฟอรมในเอกสารแนบทายประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรองค าขอรบใบอนญาต ค าขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขผช านาญการ หรอผชวยผช านาญการ และค าขอรบใบแทนใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ ศ ภาคผนวก กพรอมแนบเอกสารหรอหลกฐานตามทระบในแบบค าขอ

การขอใบอนญาตใหมแบบ บตพ. ค าขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานแบบ บตพ. ค ารบรองของผขอรบใบอนญาต ประเภทบคคลธรรมดา นตบคคลแบบ บตพ. หนงสอมอบอ านาจ ใชในกรณมการมอบอ านาจแบบ บตพ. บญชแสดงรายชอผช านาญการแบบ บตพ. บญชแสดงรายชอผชวยผช านาญการแบบ บตพ. ค าขอท าหนาทผช านาญการแบบ บตพ. ค าขอท าหนาทผชวยผช านาญการ

การขอเปลยนแปลงแกไขผช านาญการหรอผชวยผช านาญการ- แบบ บตพ ค าขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขผช านาญการหรอผชวยผช านาญการ- แบบ บตพ. ค ารบรองของผขอรบใบอนญาต ประเภทบคคลธรรมดา นตบคคล- แบบ บตพ. หนงสอมอบอ านาจ ใชในกรณมการมอบอ านาจ- แบบ บตพ. บญชแสดงรายชอผช านาญการ- แบบ บตพ. บญชแสดงรายชอผชวยผช านาญการ- แบบ บตพ. ค าขอท าหนาทผช านาญการ กรณเพมผช านาญการ- แบบ บตพ. ค าขอท าหนาทผชวยผช านาญการ กรณเพมผชวยผช านาญการ

การขอใบแทนใบอนญาต- แบบ บตพ ค าขอใบแทนใบอนญาต

สามารถดาวโหลดแบบค าขอ และดรายละเอยดเพมเตม ไดท หรอ


1

บทท 5

ขนตอนการขนทะเบยนเปนผตรวจสอบ

และรบรองการจดการพลงงาน

1. การขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

บคคลธรรมดาและนตบคคลทมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตามกฎกระทรวงฯ และประสงคจะยนขอรบใบอนญาตใหยนแบบค าขอทกรอกขอมลครบถวน ตามแบบฟอรมในเอกสารแนบทายประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรองค าขอรบใบอนญาต ค าขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขผช านาญการ หรอผชวยผช านาญการ และค าขอรบใบแทนใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ .ศ. 2556 (ภาคผนวก ก-10)พรอมแนบเอกสารหรอหลกฐานตามทระบในแบบค าขอ

การขอใบอนญาตใหม

- แบบ บตพ.1 ค าขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน - แบบ บตพ.4 ค ารบรองของผขอรบใบอนญาต (ประเภทบคคลธรรมดา/นตบคคล) - แบบ บตพ.5 หนงสอมอบอ านาจ (ใชในกรณมการมอบอ านาจ) - แบบ บตพ.6 บญชแสดงรายชอผช านาญการ - แบบ บตพ.7 บญชแสดงรายชอผชวยผช านาญการ - แบบ บตพ.8 ค าขอท าหนาทผช านาญการ - แบบ บตพ.9 ค าขอท าหนาทผชวยผช านาญการ

การขอเปลยนแปลงแกไขผช านาญการหรอผชวยผช านาญการ

- แบบ บตพ.2 ค าขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขผช านาญการหรอผชวยผช านาญการ - แบบ บตพ.4 ค ารบรองของผขอรบใบอนญาต (ประเภทบคคลธรรมดา/นตบคคล)

- แบบ บตพ.5 หนงสอมอบอ านาจ (ใชในกรณมการมอบอ านาจ)

- แบบ บตพ.6 บญชแสดงรายชอผช านาญการ

- แบบ บตพ.7 บญชแสดงรายชอผชวยผช านาญการ - แบบ บตพ.8 ค าขอท าหนาทผช านาญการ (กรณเพมผช านาญการ) - แบบ บตพ.9 ค าขอท าหนาทผชวยผช านาญการ (กรณเพมผชวยผช านาญการ)

การขอใบแทนใบอนญาต

- แบบ บตพ.3 ค าขอใบแทนใบอนญาต

สามารถดาวโหลดแบบค าขอ และดรายละเอยดเพมเตม ไดท www.dede.go.th หรอ www.thaienergyauditor.org


2

2. วธการยน และชองทางการยนขอรบใบอนญาต

หลงจากจดท าเอกสารค าขอและจดเตรยมเอกสารและหลกฐานประกอบค าขอตามขอ 1 เรยบรอยแลว ผยนค าขอสามารถด าเนนการยนค าขอได 2 วธ ดงน

วธการยนค าขอ รายละเอยด

ยนค าขอดวยตนเอง ณ กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน (พพ.)

ยนค าขอทอาคาร 4 ชน 3

งานขนทะเบยนและก ากบดแลการออกใบอนญาตในการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

เปดใหบรการทกวนจนทร ถง วนศกร (ยกเวนวนหยดททางราชการก าหนด) ตงแตเวลา 08.30 - 16.30 น.

ยนค าขอทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบ จดท าหนงสอน าสงแบบค าขอ พรอมแนบเอกสารและหลกฐาน จดสงไปยง

อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เลขท 17 ถนนพระราม 1 เขตปทมวน กรงเทพ 10330

ทงน การขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ไมมคาธรรมเนยมใดๆ ทงสน

3. ขนตอน เงอนไข และระยะเวลาการพจารณาออกใบอนญาต

ภายหลงจากผขอรบใบอนญาต ยนค าขอแลว เจาหนาทจะตรวจสอบความถกตองครบถวนของแบบค าขอพรอมหลกฐานประกอบการพจารณา จากนนเจาหนาทจะสรปผลการตรวจสอบเอกสารและน าเสนอเขาประชมคณะกรรมการขนทะเบยนผตรวจสอบฯ เพอพจารณาการขอรบใบอนญาตดงกลาว กอนน าเสนอใหอธบดพจารณาออกใบอนญาต

�

�

�

รปท ขนตอนการออกใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

กรณค าขอหรอรายการเอกสารประกอบการพจารณาไมถกตองหรอไมครบถวน และไมอาจแกไข หรอเพมเตมไดในขณะนน พพ. จะมหนงสอแจงใหผขอรบใบอนญาตแกไขหรอจดสงเอกสาร หลกฐานเพมเตม ภายใน วน นบแตไดรบหนงสอแจงกรณผยนค าขอไมด าเนนการแกไขเพมเตม หรอไมจดสงเอกสารหรอหลกฐานใหถกตองครบถวนไดภายในระยะเวลาทก าหนด ถอวาผรบค าขอทงค าขอรบอนญาต พพ. จะจ าหนายเรองออกจากสารบบ และคนค าขอแกผยนค าขอ พรอมท าเปนหนงสอแจงถงเหตแหงการคนค าขอนนใหผขอรบใบอนญาตทราบ พพ จะไมพจารณาค าขอและยงไมนบระยะเวลาด าเนนงานจนกวาผยนค าขอจะด าเนนการแกไขค าขอหรอยนเอกสารเพมเตมครบถวนแลวพพ. จะแจงผลการพจารณาเปนหนงสอใหผขอรบใบอนญาตทราบภายใน วน นบแตวนท พพ. ไดรบค าขอรบใบอนญาต เอกสาร และหลกฐานทมความครบถวนถกตอง ทงน จะมการแจงผลการพจารณาใหผยนค าขอทราบภายใน วนนบแตวนทพจารณาแลวเสรจในกรณทมค าสงออกใบอนญาต ใหผยนค าขอรบใบอนญาตมารบใบอนญาตภายใน วน นบตงแตวนทไดรบแจงจาก พพ. หากไมมารบภายในระยะเวลาดงกลาว พพ. จะจ าหนายเรองออกจากสารบบ และแจงเปนหนงสอใหผยนค าขอทราบ


วธการยน และชองทางการยนขอรบใบอนญาตหลงจากจดท าเอกสารค าขอและจดเตรยมเอกสารและหลกฐานประกอบค าขอตามขอ เรยบรอยแลว

ผยนค าขอสามารถด าเนนการยนค าขอได วธ ดงน

วธการยนค าขอ รายละเอยด

ยนค าขอดวยตนเองณ กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน พพ

ยนค าขอทอาคาร ชน งานขนทะเบยนและก ากบดแลการออกใบอนญาตในการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

เปดใหบรการทกวนจนทร ถง วนศกร (ยกเวนวนหยดททางราชการก าหนด) ตงแตเวลา น.

ยนค าขอทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบ จดท าหนงสอน าสงแบบค าขอ พรอมแนบเอกสารและหลกฐาน จดสงไปยงอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เลขท ถนนพระราม เขตปทมวน กรงเทพ

ทงน การขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ไมมคาธรรมเนยมใดๆ ทงสน

ขนตอน เงอนไข และระยะเวลาการพจารณาออกใบอนญาตภายหลงจากผขอรบใบอนญาต ยนค าขอแลว เจาหนาทจะตรวจสอบความถกตองครบถวนของแบบค าขอ

พรอมหลกฐานประกอบการพจารณา จากนนเจาหนาทจะสรปผลการตรวจสอบเอกสารและน าเสนอเขาประชมคณะกรรมการขนทะเบยนผตรวจสอบฯ เพอพจารณาการขอรบใบอนญาตดงกลาว กอนน าเสนอใหอธบดพจารณาออกใบอนญาต

3

�

�

( 30 )

30

90

�

รปท 5-1 ขนตอนการออกใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

1. กรณค าขอหรอรายการเอกสารประกอบการพจารณาไมถกตองหรอไมครบถวน และไมอาจแกไข หรอเพมเตมไดในขณะนน พพ. จะมหนงสอแจงใหผขอรบใบอนญาตแกไขหรอจดสงเอกสาร หลกฐานเพมเตม ภายใน 30

วน นบแตไดรบหนงสอแจง

2. กรณผยนค าขอไมด าเนนการแกไขเพมเตม หรอไมจดสงเอกสารหรอหลกฐานใหถกตองครบถวนไดภายในระยะเวลาทก าหนด ถอวาผรบค าขอทงค าขอรบอนญาต พพ. จะจ าหนายเรองออกจากสารบบ และคนค าขอแกผยนค าขอ พรอมท าเปนหนงสอแจงถงเหตแหงการคนค าขอนนใหผขอรบใบอนญาตทราบ

3. พพ. จะไมพจารณาค าขอและยงไมนบระยะเวลาด าเนนงานจนกวาผยนค าขอจะด าเนนการแกไขค าขอหรอยนเอกสารเพมเตมครบถวนแลว

4. พพ. จะแจงผลการพจารณาเปนหนงสอใหผขอรบใบอนญาตทราบภายใน 90 วน นบแตวนท พพ. ไดรบค าขอรบใบอนญาต เอกสาร และหลกฐานทมความครบถวนถกตอง ทงน จะมการแจงผลการพจารณาใหผยนค าขอทราบภายใน 7 วนนบแตวนทพจารณาแลวเสรจ

5. ในกรณทมค าสงออกใบอนญาต ใหผยนค าขอรบใบอนญาตมารบใบอนญาตภายใน 30 วน นบตงแตวนทไดรบแจงจาก พพ. หากไมมารบภายในระยะเวลาดงกลาว พพ. จะจ าหนายเรองออกจากสารบบ และแจงเปนหนงสอใหผยนค าขอทราบ


4

ผยนค าขอรบใบอนญาตมสทธอทธรณค าสงไมออกอนญาตตออธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานได ภายใน 15 วน นบแตวนทไดรบหนงสอแจงผล

นอกจากน ผยนค าขอและผไดรบใบอนญาต สามารถรองเรยน และแนะน าบรการ ไดทชองทางตางๆ ดงน ศนยกลางรบเรองรองเรยน อาคาร 7 ชน M กลมบรหารงานทวไป ส านกบรหารกลาง กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เลขท 17 ถนนพระราม 1 เขตปทมวน กรงเทพฯ 10330

เวปไซดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน www.dede.go.th

โทรศพท หมายเลข 0 2223 0021-9, 0 2223 4471 โทรสาร หมายเลข 0 2225 3785


1

บทท 6 วธการตรวจประเมนเบองตน

การตรวจประเมน (audit) หมายถง กระบวนการทจดท าขนอยางเปนระบบ เปนอสระ และเปนลายลกษณ

อกษร เพอใหไดมาซงหลกฐานการตรวจประเมน (audit evidence) และการตรวจประเมนผลอยางเปนรปธรรมเพอตดสนระดบการบรรลผลตามเปาหมายของเกณฑการตรวจประเมน (audit criteria)

หลกการตรวจประเมนทด มดงตอไปน 1. ความซอสตยสจรต (integrity) : รากฐานของความเปนมออาชพ ผตรวจประเมนและบคคลทบรหาร

แผนงานการตรวจประเมนควร: - ปฏบตงานดวยความซอสตย ความขยนหมนเพยร และความรบผดชอบ - สงเกตและปฏบตใหเปนไปตามขอก าหนดตามกฎหมายทเกยวของ - แสดงความสามารถขณะปฏบตงาน - ปฏบตงานอยางเปนกลาง เชน รกษาความเปนธรรมและไมล าเอยงในทกกรณ - มความรสกไวตออทธพลใด ๆ ทอาจมผลกระทบตอการใชดลยพนจในขณะด าเนนการ

ตรวจประเมน 2. การน าเสนออยางเปนธรรม (fair presentation) : ขอผกพนทจะรายงานตามความจรงและอยาง

ถกตอง ควรรายงานสงทพบจากการตรวจประเมน สรปผลการตรวจประเมน และรายงานการตรวจประเมนควรสะทอนกจกรรมการตรวจประเมนตามความเปนจรงและอยางถกตอง อปสรรคส าคญทพบระหวางการตรวจประเมนและความเหนทแตกตางกนระหวางคณะผตรวจประเมนและผรบการตรวจประเมนทยงแกไขไมไดดวย การสอสารควรเปนความจรง ถกตอง เปนรปธรรม ทนเวลา ชดเจน และสมบรณ

3. การปฏบตงานดวยความเอาใจใสอยางมออาชพ (due professional care): การใชความขยนหมนเพยรและดลยพนจในการตรวจประเมน ผตรวจประเมนควรด าเนนการดวยความเอาใจใสใหสมกบความส าคญของภาระหนาททตองปฏบตและความเชอมนทไดรบจากองคกรทขอรบการตรวจประเมนและผมสวนไดเสยอน ปจจยส าคญในการด าเนนงานดวยความเอาใจใสอยางมออาชพคอการมความสามารถในการใชดลยพนจอยางสมเหตสมผลในทกสถานการณของการตรวจประเมน

4. การรกษาความลบ (confidentiality) : ความปลอดภยของขอมล ผตรวจประเมนควรใชความรอบคอบในการใชและปองกนขอมลทไดรบมาในระหวางการปฏบตหนาท ไมควรน าขอมลการตรวจประเมนไปใชอยางไมเหมาะสมเพอประโยชนสวนตวโดยผตรวจประเมนหรอองคกรทขอรบการตรวจประเมน หรอในวธการท เปนภยตอผลประโยชนอนชอบธรรมของผ รบการตรวจประเมน แนวความคดนรวมถงการจดการอยางถกตองกบขอมลทออนไหวหรอเปนความลบ

5. ความเปนอสระ (independence) : พนฐานส าหรบความยตธรรมของการตรวจประเมนและความเปนรปธรรมของขอสรปจากการตรวจประเมน ผตรวจประเมนควรเปนอสระจากกจกรรมทก าลงถกตรวจประเมน หากสามารถปฏบตได และในทกกรณควรด าเนนงานโดยปราศจากอคตและความขดกนของผลประโยชน ส าหรบการตรวจประเมนภายใน ผตรวจประเมนควรเปนอสระจากผจดการทปฏบตหนาทในหนวยงานทก าลงถกตรวจประเมน ผตรวจประเมนควรรกษาความเปนรปธรรมตลอดกระบวนการตรวจประเมน เพอท าใหมนใจวาสงทพบจากการตรวจประเมนและสรปผลการตรวจ


2

ประเมนตงอยบนหลกฐานการตรวจประเมนเทานน ส าหรบองคกรขนาดเลก อาจเปนไปไมไดส าหรบผตรวจประเมนภายในทจะเปนอสระอยางเตมทจากกจกรรมทก าลงถกตรวจประเมน แตควรใชความพยายามทกทางทจะก าจดอคตและสงเสรมความเปนรปธรรม

6. วธการทเนนหลกฐาน (evidence-based approach) : วธทสมเหตสมผลเพอใหไดมาซงขอสรปจากการตรวจประเมนทนาเชอถอและท าซ าไดในกระบวนการบรหารเชงระบบหลกฐานการตรวจประเมนควรทวนสอบได โดยทวไปหลกฐานการตรวจประเมนจะเปนตวอยางของขอมลทมพรอมไวใชงาน เพราะการตรวจประเมนถกด าเนนการในชวงเวลาทจ ากดและดวยทรพยากรทจ ากด ควรประยกตใชการสมตวอยางอยางเหมาะสม เพราะสงนจะเกยวของอยางใกลชดกบความเชอมนในผลสรปของการตรวจประเมน

ค านยามทเกยวของ การตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน เปนการตรวจสอบวาระบบการจดการพลงงานของโรงงาน

ควบคมและอาคารควบคมเปนไปตามขอก าหนดของกฎหมายหรอไม โดยในกระบวนการตรวจสอบและรบรองการ

จดการพลงงาน มค าส าคญทใชและค าจ ากดความ ดงตอไปน

ค า นยาม

เกณฑการตรวจประเมน (Audit Criteria)

ประเดนทพจารณาในการตรวจประเมนตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงาน ไดแก นโยบายอนรกษพลงงาน เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน วธการจดการพลงงานเปนตน

หลกฐานทไดจากการตรวจประเมน (Audit Evidence)

บนทก ขอความหรอขอมลทแสดงไวทเกยวของกบขอก าหนดการตรวจประเมนและสามารถตรวจสอบได

สงทพบเหนจากการตรวจประเมน (Audit Finding)

ผลทไดจากการประเมนหลกฐานการตรวจประเมนเทยบกบขอก าหนดการตรวจประเมน

ความสอดคลอง (Conformity)

การปฏบตทเปนไปตามขอก าหนดระบบการจดการพลงงาน หรอเปนไปตามระเบยบปฏบต หรอเอกสารทเกยวของทก าหนดไว

ความไมสอดคลอง (Non-conformity)

การปฏบตทไมเปนไปตามขอก าหนดระบบการจดการพลงงานหรอไมเปนไปตามระเบยบปฏบต หรอเอกสารทเกยวของทก าหนดไวแบงออกเปน 2 ประเภท ดงน 1. ประเภทรายแรง (Major) หมายถง การไมมเอกสารในการด าเนนการจดการพลงงาน หรอไมมหลกฐานการปฏบตจรงตามขอใด ขอหนงของวธการจดการพลงงานทก าหนดไวในกฎกระทรวง 2. ประเภทไมรายแรง (Minor) หมายถง ความไมสอดคลองของเอกสารขณะทปฏบตจรง ความไมสอดคลองหรอความคลาดเคลอนในเชงปฏบต

ขอสรปจากการตรวจประเมน(Audit Conclusion)

ผลสมฤทธของการตรวจสอบ ภายหลงจากการพจารณาเกยวกบวตถประสงคของการตรวจสอบและสงทพบจากการตรวจสอบ (Audit Finding)

ค า นยามขอคดเหนการปรบปรง(Observation)

สภาวะหรอการท างานทมแนวโนมจะสงผลตอการปฏบตงานทไมเปนไปตามขอก าหนด หรอขอเสนอแนะทเปนประโยชนในการปรบปรงกระบวนการท างานใหมประสทธภาพมากขน

1. การตรวจสอบรายงานการจดการพลงงาน การตรวจสอบรายงานฯ ในขนตอนน เกดขนเมอโรงงานควบคมหรออาคารควบคมไดจดสงรายงานการจด

การพลงงานมายงผตรวจสอบฯ เพอใหตรวจสอบความครบถวนสมบรณ เปนการพจารณาความถกตองและครบถวนของเอกสารและหลกฐานทปรากฏตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงานในเอกสาร โดยประเมนวารายงานดงกลาว มความถกตองและครบถวนของเอกสารตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงานหรอไม ขอก าหนดดงกลาว ไดแก

(1) การตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน(2) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

กรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานมาใชเปนครงแรก(3) การก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน(4) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน(5) การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษ

พลงงาน(6) การด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผน

อนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน(7) มการตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน(8) การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานในกรณทพบวาการปฏบตไมเปนไปตามขอก าหนดระบบการจดการพลงงาน หรอไมเปนไปตามระเบยบปฏบต

หรอเอกสารทเกยวของทก าหนดไว ใหถอวาการจดการพลงงานไมสอดคลองกบขอก าหนดของว ธการจดการพลงงาน ซงตองพจารณาวาเปนความไมสอดคลองในระดบ รนแรง หรอระดบ ไมรนแรง ตามทก าหนดในขอ ของประกาศกระทรวงพลงงาน เรองหลกเกณฑและวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552

ทงน ผลการพจารณาในขนตอนนยง ไมถอเปนทสด” โดยใหน าไปประกอบการด าเนนงานตรวจสอบ ณ โรงงานควบคมและอาคารควบคมตอไป


3

ค า นยาม

ขอคดเหนการปรบปรง(Observation)

สภาวะหรอการท างานทมแนวโนมจะสงผลตอการปฏบตงานทไมเปนไปตามขอก าหนด หรอขอเสนอแนะทเปนประโยชนในการปรบปรงกระบวนการท างานใหมประสทธภาพมากขน

1. การตรวจสอบรายงานการจดการพลงงาน การตรวจสอบรายงานฯ ในขนตอนน เกดขนเมอโรงงานควบคมหรออาคารควบคมไดจดสงรายงานการจด

การพลงงานมายงผตรวจสอบฯ เพอใหตรวจสอบความครบถวนสมบรณ เปนการพจารณาความถกตองและครบถวนของเอกสารและหลกฐานทปรากฏตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงานในเอกสาร โดยประเมนวารายงานดงกลาว มความถกตองและครบถวนของเอกสารตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงานหรอไม ขอก าหนดดงกลาว ไดแก

(1) การตงคณะท างานดานการจดการพลงงาน (2) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน

(กรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานมาใชเปนครงแรก) (3) การก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน (4) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (5) การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษ

พลงงาน (6) การด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผน

อนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (7) มการตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (8) การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

ในกรณทพบวาการปฏบตไมเปนไปตามขอก าหนดระบบการจดการพลงงาน หรอไมเปนไปตามระเบยบปฏบต หรอเอกสารทเกยวของทก าหนดไว ใหถอวาการจดการพลงงานไมสอดคลองกบขอก าหนดของว ธการจดการพลงงาน ซงตองพจารณาวาเปนความไมสอดคลองในระดบ “รนแรง (Major)” หรอระดบ “ไมรนแรง (Minor)” ตามทก าหนด

ในขอ 24 (3) ของประกาศกระทรวงพลงงาน เรองหลกเกณฑและวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552

ทงน ผลการพจารณาในขนตอนนยง “ไมถอเปนทสด” โดยใหน าไปประกอบการด าเนนงานตรวจสอบ ณ โรงงานควบคมและอาคารควบคมตอไป


4

2. การตรวจสอบ ณ โรงงานควบคม/อาคารควบคม ภายหลงจากการตรวจสอบรายงานการจดการพลงงานแลว ผตรวจสอบจะตองด าเนนการตรวจสอบระบบการ

จดการพลงงาน ณ โรงงาน/อาคารควบคม เพอพจาณาความถกตอง และครบถวนของเอกสารและหลกฐาน ซงรวมถงการสมภาษณหรอสอบถามบคลากรทเกยวของตามขอก าหนดของวธการจดการพลงงาน

การด าเนนการตรวจสอบ เปนการเกบรวบรวม และทวนสอบขอมลในระหวางการตรวจประเมน เพอพจารณาความถกตองและความ

ครบถวนของเอกสารและหลกฐาน วธการรวบรวมขอมล ประกอบดวย การสมภาษณ การสงเกต การทบทวนเอกสารและบนทกทเกยวของ

ตวอยางแหลงของขอมลในระหวางการตรวจสอบ

1. การสมภาษณ เปนหนงในเครองมอส าคญในการเกบขอมล ผตรวจประเมนควรพจารณาสงตอไปน - ควรสมภาษณจากบคคลจากระดบ และหนวยงานทเหมะสมทด าเนนกจกรรมหรองานภายใน

ขอบขายของการตรวจประเมน - ควรด าเนนการสมภาษณระหวางชวโมงท างานปกต ณ สถานทท างานปกตของบคคล

ทใหสมภาษณ - ควรอธบายเหตผลของการสมภาษณ และจดบนทกระหวางการสมภาษณ - เลอกประเภทค าถามทใชอยางระมดระวง เชน ค าถามปลายเปด ค าถามปลายปด ค าถามน า - ควรสรปและทบทวนผลการสมภาษณใหผรบการสมภาษณทราบ - ควรขอบคณผใหการสมภาษณส าหรบการมสวนรวม

2. การสงเกตกจกรรมและสภาพแวดลอมในการท างาน 3. เอกสาร เชน นโยบาย วตถประสงค แผนงาน ขนตอนการท างาน มาตรฐาน วธการปฏบตงาน

เปนตน 4. บนทก เชน บนทกการตรวจ บนทกรายงานการประชม รายงานผลการตรวจตดตามภายใน

บนทกการเฝาตดตามและผลการตรวจวด เปนตน 5. ขอมลสรป ผลการวเคราะห และตวชวดผลการด าเนนงาน 6. รายงานจากแหลงอนๆ เชน ขอมลตอบกลบจากลกคา การส ารวจและการวดผลจากภายนอก 7. ฐานขอมล และเวปไซด

การตดสนความสอดคลองเปนการพจารณาความสอดคลองในการด าเนนการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมกบ

ขอก าหนดของวธการจดการพลงงาน โดยตองมหลกฐานและเอกสาร การสมภาษณบคลากรทเกยวของ และการปฏบตจรงทโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยแบงเปน กรณ

ผานการตรวจสอบ หมายถง การทเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมปฏบตตามขอก าหนดครบถวนและถกตองครบทกขอ ใหถอวาการปฏบตดงกลาวมความสอดคลองกบขอก าหนด

พบความไมสอดคลอง แบงเปน ประเภท ไดแก ประเภทรายแรง และประเภทไมรายแรง- ประเภทไมรายแรง หมายถง ความไมสอดคลองของเอกสารขณะทปฏบตจรง ความไมสอดคลองหรอ

ความคลาดเคลอนในเชงปฏบต ทมา ประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. ขอ ข)

- ประเภทรายแรง หมายถง การไมมเอกสารในการด าเนนการจดการพลงงาน หรอไมมหลกฐานการปฏบตงานจรงตามขอใดขอหนงของวธการจดการพลงงานตามทก าหนดไวในกฎกระทรวงทมา ประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. ขอ ก)ในกรณทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมด าเนนการจดการพลงงานไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางรายแรง ใหผตรวจสอบและรบรองสรปผลการพจารณาวา ไมผานการตรวจสอบ


5

การตดสนความสอดคลอง เปนการพจารณาความสอดคลองในการด าเนนการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมกบ

ขอก าหนดของวธการจดการพลงงาน โดยตองมหลกฐานและเอกสาร การสมภาษณบคลากรทเกยวของ และการปฏบตจรงทโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยแบงเปน 2 กรณ

ผานการตรวจสอบ หมายถง การทเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมปฏบตตามขอก าหนดครบถวนและถกตองครบทกขอ ใหถอวาการปฏบตดงกลาวมความสอดคลองกบขอก าหนด

พบความไมสอดคลอง แบงเปน 2 ประเภท ไดแก ประเภทรายแรง และประเภทไมรายแรง - ประเภทไมรายแรง หมายถง ความไมสอดคลองของเอกสารขณะทปฏบตจรง ความไมสอดคลองหรอ

ความคลาดเคลอนในเชงปฏบต (ทมา: ประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 ขอ 24 (3)(ข))

- ประเภทรายแรง หมายถง การไมมเอกสารในการด าเนนการจดการพลงงาน หรอไมมหลกฐานการปฏบตงานจรงตามขอใดขอหนงของวธการจดการพลงงานตามทก าหนดไวในกฎกระทรวง (ทมา: ประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด าเนนการการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552 ขอ 24 (3)(ก)) ในกรณทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมด าเนนการจดการพลงงานไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางรายแรง ใหผตรวจสอบและรบรองสรปผลการพจารณาวา ไมผานการตรวจสอบ


ภาคผนวก ก


ภาคผนวก กภาคผนวก ก-1 พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2535 (แกไขเพมเตม พ.ศ.2550)ภาคผนวก ก-2 พระราชกฤษฎกาก�าหนดอาคารควบคม พ.ศ.2538ภาคผนวก ก-3 พระราชกฤษฎกาก�าหนดโรงงานควบคม พ.ศ.2540ภาคผนวก ก-4 กฎกระทรวงก�าหนดประเภทหรอขนาดของอาคาร และมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการในการออกแบบอาคารเพอการอนรกษพลงงาน พ.ศ. 2552ภาคผนวก ก-5 กฎกระทรวงก�าหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงาน ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ.2552ภาคผนวก ก-6 กฎกระทรวงก�าหนดคณสมบต หนาทและจ�านวนของผรบผดชอบดานพลงงาน พ.ศ. 2552ภาคผนวก ก-7 กฎกระทรวงก�าหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาต และการอนญาตตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. 2555ภาคผนวก ก-8 ประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการด�าเนนการจดการพลงงาน ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. 2552ภาคผนวก ก-9 ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง หลกเกณฑ และวธการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. 2556ภาคผนวก ก-10 ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง ค�าขอรบใบอนญาต ค�าขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขผช�านาญการหรอผชวยผช�านาญการ และค�าขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงงาน พ.ศ. 2556ภาคผนวก ก-11 ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง การก�าหนดใหผไดรบใบอนญาตแจงรายชอผช�านาญการ และผชวยผช�านาญการทสงกดอยในมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน แตละทม


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา

สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา

สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา




















พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

พ.ศ. ๒๕๓๕

ภมพลอดลยเดช ป.ร. ใหไว ณ วนท ๒๓ มนาคม พ.ศ. ๒๕๓๕

เปนปท ๔๗ ในรชกาลปจจบน

พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช มพระบรมราชโองการ โปรดเกลาฯ ใหประกาศวา

โดยทเปนการสมควรมกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

จงทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ ใหตราพระราชบญญตขนไวโดยคาแนะนาและยนยอมของสภานตบญญตแหงชาต ทาหนาทรฐสภา ดงตอไปน

มาตรา ๑ พระราชบญญตนเรยกวา “พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕”

มาตรา ๒๑ พระราชบญญตนใหใชบงคบตงแตวนถดจากวนประกาศใน ราชกจจานเบกษาเปนตนไป

มาตรา ๓ ในพระราชบญญตน“พลงงาน” หมายความวา ความสามารถในการทางานซงมอยในตวของสงทอาจ

ใหงานได ไดแก พลงงานหมนเวยน และพลงงานสนเปลอง และใหหมายความรวมถงสงทอาจใหงานได เชน เชอเพลง ความรอนและไฟฟา เปนตน

“พลงงานหมนเวยน” หมายความรวมถง พลงงานทไดจากไม ฟน แกลบ กากออย ชวมวล นา แสงอาทตย ความรอนใตพภพ ลม และคลน เปนตน

“พลงงานสนเปลอง” หมายความรวมถง พลงงานทไดจากถานหน หนนามน ทรายนามน นามนดบ นามนเชอเพลง กาซธรรมชาต และนวเคลยร เปนตน

“เชอเพลง” หมายความรวมถง ถานหน หนนามน ทรายนามน นามนเชอเพลง กาซธรรมชาต กาซเชอเพลง เชอเพลงสงเคราะห ฟน ไม แกลบ กากออย ขยะและสงอน ตามทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนดโดยประกาศในราชกจจานเบกษา

“นามนเชอเพลง” หมายความวา กาซ นามนเบนซน นามนเชอเพลงสาหรบเครองบน นามนกาด นามนดเซล นามนเตา นามนอนๆ ทคลายกบนามนทไดออกชอมาแลวและ

๑ ราชกจจานเบกษา เลม ๑๐๙/ตอนท ๓๓ ก/หนา ๑/๒ เมษายน ๒๕๓๕


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๒ -






















ผลตภณฑปโตรเลยมอนตามทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนดโดยประกาศในราชกจจานเบกษา

“กาซ” หมายความวา กาซปโตรเลยมเหลวทใช เปนกาซหงตมหรอกาซไฮโดรคารบอนเหลว ซงไดแก โปรเปน โปรปลน นอรมลบวเทน ไอโซ-บวเทน หรอบวทลนส อยางใดอยางหนงหรอหลายอยางรวมกนเปนสวนใหญ

“โรงกลน” หมายความวา โรงกลนนามนเชอเพลง สถานทผลตและจาหนายนามนเชอเพลง และหมายความรวมถงโรงแยกกาซและโรงงานอตสาหกรรมเคมปโตรเลยมและสารละลายดวย

“ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร น โ ย บ า ย พ ล ง ง า น แ ห ง ช า ต ” ห ม า ย ค ว า ม ว า คณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตตามกฎหมายวาดวยคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต

“อนรกษพลงงาน” หมายความวา ผลตและใชพลงงานอยางมประสทธภาพและประหยด

“ตรวจสอบ” หมายความวา สารวจ ตรวจวด และเกบขอมล“โรงงาน” หมายความวา โรงงานตามกฎหมายวาดวยโรงงาน“เจาของโรงงาน” หมายความรวมถงผรบผดชอบในการบรหารโรงงานดวย“อาคาร” หมายความวา อาคารตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคาร“เจาของอาคาร” หมายความรวมถงบคคลอนซงครอบครองอาคารดวย“กองทน” หมายความวา กองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน“คณะกรรมการกองทน” หมายความวา คณะกรรมการกองทนเพอสงเสรมการ

อนรกษพลงงาน“พนกงานเจาหนาท” หมายความวา ผซงรฐมนตรแตงตงใหปฏบตการตาม

พระราชบญญตน“อธบด” หมายความวา อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

*หรอผซงอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน*มอบหมาย“รฐมนตร” หมายความวา รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน**

มาตรา ๔ เพอประโยชนในการสงเสรมการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตน ใหคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอานาจหนาทดงตอไปน

(๑) เสนอนโยบาย เปาหมาย หรอมาตรการเกยวกบการอนรกษพลงงานตอคณะรฐมนตร

(๒) เสนอตอคณะรฐมนตรในการออกพระราชกฤษฎกาตามมาตรา ๘ และมาตรา ๑๘


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๓ -






















(๓)๒ ใหคาแนะนาในการออกกฎกระทรวงตามมาตรา ๙ มาตรา ๑๙ มาตรา ๒๑ และมาตรา ๒๓

(๔) กาหนดแนวทาง หลกเกณฑ เงอนไข และลาดบความสาคญของการใชจายเงนกองทนตามมาตรา ๒๘ (๑)

(๕) กาหนดชนดของนามนเชอเพลงทไมตองสงเงนเขากองทนตาม มาตรา ๒๘ (๕)

(๖) กาหนดอตราการสงเงนเขากองทนสาหรบนามนเชอเพลงตาม มาตรา ๓๕ มาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗

(๗) ใหความเหนชอบอตราคาธรรมเนยมพเศษตามมาตรา ๔๓(๘) กาหนดแนวทาง หลกเกณฑ และเงอนไขการใหการสงเสรมและชวยเหลอ

แกโรงงาน อาคาร ผผลตหรอผจาหนายเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสง และผผลตหรอผจาหนายวสดเพอใชในการอนรกษพลงงานตามมาตรา ๔๐

(๙) ปฏบตการอนใดตามทกาหนดไวในพระราชบญญตนการกาหนดตาม (๕) และ (๖) ใหประกาศในราชกจจานเบกษา

มาตรา ๕ หนงสอหรอคาสงทมถงบคคลใดเพอปฏบตการตามพระราชบญญตน ใหเจาหนาทนาสงในระหวางเวลาพระอาทตยขนและพระอาทตยตก หรอในเวลาทาการของบคคลนน หรอสงโดยทางไปรษณยลงทะเบยน

ในกรณทไมสามารถจะสงตามวธดงกลาวในวรรคหนงดวยเหตใดๆ ใหสงโดยวธปดหนงสอหรอคาสงไวในททเหนไดงาย ณ ทอย สานกงาน หรอบานทบคคลนนมชออยในทะเบยนบานตามกฎหมายวาดวยการทะเบยนราษฎรครงสดทาย หรอจะโฆษณาขอความยอในหนงสอพมพทจาหนายเปนปกตในทองทนนกได

เมอไดสงตามวธดงกลาวในวรรคสองและเวลาไดลวงพนไปเจดวนแลว ใหถอวาบคคลนนไดรบหนงสอหรอคาสงนนแลว

มาตรา ๖๓ ใหนายกรฐมนตร รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน รฐมนตรวาการกระทรวงอตสาหกรรม รฐมนตรวาการกระทรวงการคลง และรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย รกษาการตามพระราชบญญตน ทงน ในสวนทเกยวกบอานาจหนาทของตน

รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน มอานาจแตงตงพนกงานเจาหนาท กบออกกฎกระทรวงหรอประกาศ ตลอดจนมอานาจกาหนดกจการอนเพอปฏบตการตามพระราชบญญตน

๒ มาตรา ๔ (๓) แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๓ มาตรา ๖ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา๓






















๓)๒ ใหคาแนะนาในการออกกฎกระทรวงตามมาตรา ๙ มาตรา ๑๙ มาตรา ๒๑ และมาตรา ๒๓

๔) กาหนดแนวทาง หลกเกณฑ เงอนไข และลาดบความสาคญของการใชจายเงนกองทนตามมาตรา ๒๘ (๑)

๕) กาหนดชนดของนามนเชอเพลงทไมตองสงเงนเขากองทนตาม มาตรา ๒๘ (๕)

๖) กาหนดอตราการสงเงนเขากองทนสาหรบนามนเชอเพลงตาม มาตรา ๓๕ มาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗

๗) ใหความเหนชอบอตราคาธรรมเนยมพเศษตามมาตรา ๔๓๘) กาหนดแนวทาง หลกเกณฑ และเงอนไขการใหการสงเสรมและชวยเหลอ

แกโรงงาน อาคาร ผผลตหรอผจาหนายเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสง และผผลตหรอผจาหนายวสดเพอใชในการอนรกษพลงงานตามมาตรา ๔๐

๙) ปฏบตการอนใดตามทกาหนดไวในพระราชบญญตนการกาหนดตาม (๕) และ (๖) ใหประกาศในราชกจจานเบกษา

มาตรา ๕ หนงสอหรอคาสงทมถงบคคลใดเพอปฏบตการตามพระราชบญญตน ใหเจาหนาทนาสงในระหวางเวลาพระอาทตยขนและพระอาทตยตก หรอในเวลาทาการของบคคลนน หรอสงโดยทางไปรษณยลงทะเบยน

ในกรณทไมสามารถจะสงตามวธดงกลาวในวรรคหนงดวยเหตใดๆ ใหสงโดยวธปดหนงสอหรอคาสงไวในททเหนไดงาย ณ ทอย สานกงาน หรอบานทบคคลนนมชออยในทะเบยนบานตามกฎหมายวาดวยการทะเบยนราษฎรครงสดทาย หรอจะโฆษณาขอความยอในหนงสอพมพทจาหนายเปนปกตในทองทนนกได

เมอไดสงตามวธดงกลาวในวรรคสองและเวลาไดลวงพนไปเจดวนแลว ใหถอวาบคคลนนไดรบหนงสอหรอคาสงนนแลว

มาตรา ๖๓ ใหนายกรฐมนตร รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน รฐมนตรวาการกระทรวงอตสาหกรรม รฐมนตรวาการกระทรวงการคลง และรฐมนตรวาการกระทรวงมหาดไทย รกษาการตามพระราชบญญตน ทงน ในสวนทเกยวกบอานาจหนาทของตน

รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน มอานาจแตงตงพนกงานเจาหนาท กบออกกฎกระทรวงหรอประกาศ ตลอดจนมอานาจกาหนดกจการอนเพอปฏบตการตามพระราชบญญตน

๒ มาตรา ๔ (๓) แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๓ มาตรา ๖ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๔ -






















กฎกระทรวงและประกาศนน เมอไดประกาศในราชกจจานเบกษาแลวใหใชบงคบได

หมวด ๑การอนรกษพลงงานในโรงงาน

มาตรา ๗ การอนรกษพลงงานในโรงงานไดแกการดาเนนการอยางใดอยางหนงดงตอไปน

(๑) การปรบปรงประสทธภาพของการเผาไหมเชอเพลง(๒) การปองกนการสญเสยพลงงาน(๓) การนาพลงงานทเหลอจากการใชแลวกลบมาใชใหม(๔) การเปลยนไปใชพลงงานอกประเภทหนง(๕) การปรบปรงการใชไฟฟาดวยวธปรบปรงตวประกอบกาลงไฟฟา การลด

ความตองการพลงไฟฟาสงสดในชวงความตองการใชไฟฟาสงสดของระบบการใชอปกรณไฟฟาใหเหมาะสมกบภาระและวธการอน

(๖) การใชเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสงตลอดจนระบบควบคมการทางานและวสดทชวยในการอนรกษพลงงาน

(๗) การอนรกษพลงงานโดยวธอนตามทกาหนดในกฎกระทรวง

มาตรา ๘ การกาหนดโรงงานประเภทใด ขนาด ปรมาณการใชพลงงาน หรอวธการใชพลงงานอยางใดใหเปนโรงงานควบคม ใหตราเปนพระราชกฤษฎกา

พระราชกฤษฎกาตามวรรคหนงใหใชบงคบเมอพนกาหนดหนงรอยยสบวนนบแตวนประกาศในราชกจจานเบกษา

เจาของโรงงานควบคมแหงใดใชพลงงานตากวาขนาดหรอปรมาณทกาหนดในพระราชกฤษฎกาตามวรรคหนงและจะใชพลงงานในระดบดงกลาวตอไปเปนเวลาตดตอกนไมนอยกวาหกเดอน เจาของโรงงานควบคมแหงนนอาจแจงรายละเอยดพรอมดวยเหตผล และมคาขอใหอธบดผอนผนการทตองปฏบตตามพระราชบญญตนตลอดเวลาดงกลาวได ในกรณทมคาขอดงกลาว ใหอธบดพจารณาผอนผนหรอไมผอนผนและมหนงสอแจงผลใหเจาของโรงงานควบคมทราบโดยเรว


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๕ -






















มาตรา ๙๔ เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคม ใหรฐมนตรโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต มอานาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(๑) กาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมตองปฏบต

(๒) กาหนดใหเจาของโรงงานควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจาในโรงงานควบคมแตละแหง ตลอดจนกาหนดคณสมบตและหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน

กฎกระทรวงตามวรรคหนงจะกาหนดประเภท ชนด หรอขนาดของโรงงานควบคมใดใหไดรบยกเวนจากการตองปฏบตในเรองหนงเรองใดกได และกฎกระทรวงดงกลาวจะกาหนดรายละเอยดทางดานเทคนค วชาการ หรอเรองอนใดทเปนเรองทเปลยนแปลงรวดเรวตามสภาพเศรษฐกจและสงคมใหเปนไปตามหลกเกณฑทรฐมนตรกาหนดโดยประกาศในราชกจจานเบกษากได

มาตรา ๑๐ ในกรณทมเหตอนสมควร อธบดมอานาจออกคาสงใหเจาของโรงงานควบคมรายใดแจงขอเทจจรงเกยวกบการใชพลงงานเพอตรวจสอบใหการอนรกษพลงงานเปนไปตามมาตรฐาน หลกเกณฑและวธการทกาหนดในกฎกระทรวงทออกตามมาตรา ๙ และใหเจาของโรงงานควบคมรายนนปฏบตตามภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบคาสงนน

มาตรา ๑๑๕

มาตรา ๑๒๖

มาตรา ๑๓๗

มาตรา ๑๔๘

๔ มาตรา ๙ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๕ มาตรา ๑๑ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๖ มาตรา ๑๒ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๗ มาตรา ๑๓ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๘ มาตรา ๑๔ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๖ -






















มาตรา ๑๕๙

มาตรา ๑๖๑๐

หมวด ๒การอนรกษพลงงานในอาคาร

มาตรา ๑๗ การอนรกษพลงงานในอาคารไดแกการดาเนนการอยางใดอยางหนงดงตอไปน

(๑) การลดความรอนจากแสงอาทตยทเขามาในอาคาร(๒) การปรบอากาศอยางมประสทธภาพ รวมทงการรกษาอณหภมภายใน

อาคารใหอยในระดบทเหมาะสม(๓) การใชวสดกอสรางอาคารทจะชวยอนรกษพลงงาน ตลอดจนการแสดง

คณภาพของวสดกอสรางนนๆ(๔) การใชแสงสวางในอาคารอยางมประสทธภาพ(๕) การใชและการตดตงเครองจกร อปกรณ และวสดทกอใหเกดการอนรกษ

พลงงานในอาคาร(๖) การใชระบบควบคมการทางานของเครองจกรและอปกรณ(๗) การอนรกษพลงงานโดยวธอนตามทกาหนดในกฎกระทรวง

มาตรา ๑๘ การกาหนดอาคารประเภทใด ขนาด ปรมาณการใชพลงงาน และวธการใชพลงงานอยางใดใหเปนอาคารควบคมใหตราเปนพระราชกฤษฎกา

ใหนามาตรา ๘ วรรคสองและวรรคสามมาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๑๙๑๑ เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในอาคารทจะทาการกอสรางหรอดดแปลงใหรฐมนตรโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต มอานาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(๑) กาหนดประเภท หรอขนาดของอาคารทจะทาการกอสรางหรอดดแปลงทจะตองมการออกแบบเพอการอนรกษพลงงาน

๙ มาตรา ๑๕ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๐ มาตรา ๑๖ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๑ มาตรา ๑๙ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๗ -






















(๒) กาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการในการออกแบบอาคารตาม (๑) เพอการอนรกษพลงงาน

กฎกระทรวงตามวรรคหนงจะกาหนดรายละเอยดทางดานเทคนค วชาการ หรอเรองอนใดทเปนเรองทเปลยนแปลงรวดเรวตามสภาพเศรษฐกจและสงคม ใหเปนไปตามหลกเกณฑทรฐมนตรกาหนดโดยประกาศในราชกจจานเบกษากได

มาตรา ๒๐ ในการออกกฎกระทรวงตามมาตรา ๑๙ ถาคณะกรรมการควบคมอาคารตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารไดพจารณาใหความเหนชอบทจะนามาใชบงคบกบการควบคมอาคารตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารดวยแลว ใหถอวากฎกระทรวงดงกลาวมผลเสมอนเปนกฎกระทรวงทออกตามมาตรา ๘ แหงพระราชบญญตควบคมอาคาร พ.ศ. ๒๕๒๒ และใหบรรดาผมอานาจหนาทตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารมอานาจหนาทควบคมดแลใหการกอสรางหรอดดแปลงอาคารเปนไปตามกฎกระทรวงดงกลาว และในกรณเชนวาน แมวาอาคารทเขาลกษณะเปนอาคารควบคมจะอยในทองททยงมไดมพระราชกฤษฎกาใชบงคบกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารกตาม ใหถอวาอยในบงคบแหงกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารดวย ทงน เฉพาะในขอบเขตทเกยวของเพอประโยชนในการปฏบตตามพระราชบญญตน

มาตรา ๒๑๑๒ เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในอาคารควบคม ใหรฐมนตรโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต มอานาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(๑) กาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานใหเจาของอาคารควบคมตองปฏบต

(๒) กาหนดใหเจาของอาคารควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจาในอาคารควบคมแตละแหง ตลอดจนกาหนดคณสมบตและหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน

ใหนามาตรา ๙ วรรคสองและมาตรา ๑๐ มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๒๒๑๓

๑๒ มาตรา ๒๑ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๓ มาตรา ๒๒ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒)

พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา๗






















(๒) กาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการในการออกแบบอาคารตาม (๑) เพอการอนรกษพลงงาน

กฎกระทรวงตามวรรคหนงจะกาหนดรายละเอยดทางดานเทคนค วชาการ หรอเรองอนใดทเปนเรองทเปลยนแปลงรวดเรวตามสภาพเศรษฐกจและสงคม ใหเปนไปตามหลกเกณฑทรฐมนตรกาหนดโดยประกาศในราชกจจานเบกษากได

มาตรา ๒๐ ในการออกกฎกระทรวงตามมาตรา ๑๙ ถาคณะกรรมการควบคมอาคารตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารไดพจารณาใหความเหนชอบทจะนามาใชบงคบกบการควบคมอาคารตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารดวยแลว ใหถอวากฎกระทรวงดงกลาวมผลเสมอนเปนกฎกระทรวงทออกตามมาตรา ๘ แหงพระราชบญญตควบคมอาคาร พ.ศ. ๒๕๒๒ และใหบรรดาผมอานาจหนาทตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารมอานาจหนาทควบคมดแลใหการกอสรางหรอดดแปลงอาคารเปนไปตามกฎกระทรวงดงกลาว และในกรณเชนวาน แมวาอาคารทเขาลกษณะเปนอาคารควบคมจะอยในทองททยงมไดมพระราชกฤษฎกาใชบงคบกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารกตาม ใหถอวาอยในบงคบแหงกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารดวย ทงน เฉพาะในขอบเขตทเกยวของเพอประโยชนในการปฏบตตามพระราชบญญตน

มาตรา ๒๑๑๒ เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในอาคารควบคม ใหรฐมนตรโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต มอานาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(๑) กาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานใหเจาของอาคารควบคมตองปฏบต

(๒) กาหนดใหเจาของอาคารควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจาในอาคารควบคมแตละแหง ตลอดจนกาหนดคณสมบตและหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน

ใหนามาตรา ๙ วรรคสองและมาตรา ๑๐ มาใชบงคบโดยอนโลม

มาตรา ๒๒๑๓

๑๒ มาตรา ๒๑ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๓ มาตรา ๒๒ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒)

พ.ศ. ๒๕๕๐

สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๘ -






















หมวด ๓การอนรกษพลงงานในเครองจกร หรออปกรณ

และสงเสรมการใชวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงาน๑๔

มาตรา ๒๓๑๕ เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในเครองจกร หรออปกรณ รวมทงใหมการสงเสรมการใชวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงาน ใหรฐมนตรโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต มอานาจออกกฎกระทรวงในเรองดงตอไปน

(๑) กาหนดมาตรฐานดานประสทธภาพการใชพลงงานของเครองจกร หรออปกรณ

(๒) กาหนดเครองจกร หรออปกรณตามประเภท ขนาด ปรมาณการใชพลงงาน อตราการเปลยนแปลงพลงงาน และประสทธภาพการใชพลงงานอยางใด เปนเครองจกร หรออปกรณทมประสทธภาพสง

(๓) กาหนดวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานตามประเภท คณภาพและมาตรฐานอยางใด เปนวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงาน

(๔) กาหนดใหผผลตและผจาหนายเครองจกร หรออปกรณ ตองแสดงคาประสทธภาพการใชพลงงาน

ผผลตและผจาหนายเครองจกรหรออปกรณ หรอวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานทมประสทธภาพสงตามวรรคหนง (๒) หรอ (๓) มสทธขอรบการสงเสรมและชวยเหลอตามมาตรา ๔๐ ได

กฎกระทรวงตามวรรคหนงจะกาหนดรายละเอยดทางดานเทคนค วชาการ หรอเรองอนใดทเปนเรองทเปลยนแปลงรวดเรวตามสภาพเศรษฐกจและสงคม ใหเปนไปตามหลกเกณฑทรฐมนตรกาหนดโดยประกาศในราชกจจานเบกษากไดถาคณะกรรมการมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรมตามกฎหมายวาดวยมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรมเหนสมควรจะกาหนดใหมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรมหรอผลตภณฑอตสาหกรรมใดตองเปนไปตามมาตรฐานดานประสทธภาพการใชพลงงานทไดกาหนดไวในกฎกระทรวงทออกตามมาตรานใหสานกงานมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรมดาเนนการตามกฎหมายวาดวยมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม

หมวด ๔กองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

๑๔ หมวด ๓ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๕ มาตรา ๒๓ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๙ -






















มาตรา ๒๔๑๖ ใหจดตงกองทนขนกองทนหนงเรยกวา “กองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน” ในกระทรวงพลงงาน เพอใชเปนทนหมนเวยนและใชจายชวยเหลอหรออดหนนการดาเนนงานเกยวกบการอนรกษพลงงาน โดยประกอบดวยเงนและทรพยสนดงตอไปน

(๑) เงนทโอนจากกองทนนามนเชอเพลงตามกฎหมายวาดวยการแกไขและปองกนภาวะการขาดแคลนนามนเชอเพลงตามจานวนทนายกรฐมนตรกาหนด

(๒) เงนทสงตามมาตรา ๓๕ มาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗(๓) เงนคาธรรมเนยมพเศษทจดเกบตามมาตรา ๔๒(๔) เงนอดหนนจากรฐบาลเปนคราวๆ(๕) เงนหรอทรพยสนอนทไดรบจากภาคเอกชนทงภายในและภายนอกประเทศ

รฐบาลตางประเทศหรอองคการระหวางประเทศ(๖) เงนจากดอกผลและประโยชนใดๆ ทเกดจากกองทนนใหกระทรวงพลงงานเกบรกษาเงนและทรพยสนของกองทนและดาเนนการ

เบกจายเงนกองทนตามพระราชบญญตน

มาตรา ๒๔/๑๑๗ ใหโอนบรรดากจการ ทรพยสน สทธ หนสน และเงนจากกองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน ในกระทรวงการคลง ไปเปนของกองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตน

มาตรา ๒๕ เงนกองทนใหใชเพอวตถประสงคดงตอไปน(๑) เปนเงนหมนเวยน เงนชวยเหลอ หรอเงนอดหนนสาหรบการลงทนและ

ดาเนนงานในการอนรกษพลงงานหรอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงานของสวนราชการหรอรฐวสาหกจ

(๒) เปนเงนหมนเวยน เงนชวยเหลอ หรอเงนอดหนนแกเอกชนสาหรบการลงทนและดาเนนงานในการอนรกษพลงงานหรอเพอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงาน

(๓) เปนเงนชวยเหลอหรอเงนอดหนนใหแกสวนราชการ รฐวสาหกจสถาบนการศกษา หรอองคกรเอกชนในเรองดงตอไปน

(ก) โครงการทางดานการอนรกษพลงงานหรอโครงการทเกยวกบการปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงาน

๑๖ มาตรา ๒๔ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๗ มาตรา ๒๔/๑ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา๙






















มาตรา ๒๔๑๖ ใหจดตงกองทนขนกองทนหนงเรยกวา กองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน ในกระทรวงพลงงาน เพอใชเปนทนหมนเวยนและใชจายชวยเหลอหรออดหนนการดาเนนงานเกยวกบการอนรกษพลงงาน โดยประกอบดวยเงนและทรพยสนดงตอไปน

(๑) เงนทโอนจากกองทนนามนเชอเพลงตามกฎหมายวาดวยการแกไขและปองกนภาวะการขาดแคลนนามนเชอเพลงตามจานวนทนายกรฐมนตรกาหนด

(๒) เงนทสงตามมาตรา ๓๕ มาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗(๓) เงนคาธรรมเนยมพเศษทจดเกบตามมาตรา ๔๒(๔) เงนอดหนนจากรฐบาลเปนคราวๆ(๕) เงนหรอทรพยสนอนทไดรบจากภาคเอกชนทงภายในและภายนอกประเทศ

รฐบาลตางประเทศหรอองคการระหวางประเทศ(๖) เงนจากดอกผลและประโยชนใดๆ ทเกดจากกองทนนใหกระทรวงพลงงานเกบรกษาเงนและทรพยสนของกองทนและดาเนนการ

เบกจายเงนกองทนตามพระราชบญญตน

มาตรา ๒๔/๑๑๗ ใหโอนบรรดากจการ ทรพยสน สทธ หนสน และเงนจากกองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน ในกระทรวงการคลง ไปเปนของกองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานตามพระราชบญญตน

มาตรา ๒๕ เงนกองทนใหใชเพอวตถประสงคดงตอไปน๑) เปนเงนหมนเวยน เงนชวยเหลอ หรอเงนอดหนนสาหรบการลงทนและ

ดาเนนงานในการอนรกษพลงงานหรอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงานของสวนราชการหรอรฐวสาหกจ

๒) เปนเงนหมนเวยน เงนชวยเหลอ หรอเงนอดหนนแกเอกชนสาหรบการลงทนและดาเนนงานในการอนรกษพลงงานหรอเพอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงาน

๓) เปนเงนชวยเหลอหรอเงนอดหนนใหแกสวนราชการ รฐวสาหกจสถาบนการศกษา หรอองคกรเอกชนในเรองดงตอไปน

ก) โครงการทางดานการอนรกษพลงงานหรอโครงการทเกยวกบการปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงาน

๑๖ มาตรา ๒๔ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๑๗ มาตรา ๒๔/๑ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๐ -






















(ข) การคนควา วจย การศกษาเกยวกบการพฒนา การสงเสรมและการอนรกษพลงงาน การปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงานและเกยวกบการกาหนดนโยบายและวางแผนพลงงาน

(ค) โครงการสาธต หรอโครงการรเรมทเกยวกบการอนรกษพลงงานหรอการปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงาน

(ง) การศกษา การฝกอบรม และการประชมเกยวกบพลงงาน(จ) การโฆษณา การเผยแพรขอมล และการประชาสมพนธเกยวกบการพฒนา

การสงเสรมการอนรกษพลงงาน และการปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงาน

(๔) เปนคาใชจายในการบรหารงานการสงเสรมการอนรกษพลงงานเพอใหเปนไปตามพระราชบญญตน

มาตรา ๒๖ องคกรเอกชนทมสทธไดรบเงนชวยเหลอหรอเงนอดหนนตามมาตรา ๒๕ (๓) ตองมฐานะเปนนตบคคลตามกฎหมายไทยหรอกฎหมายตางประเทศทมกจกรรมเกยวของโดยตรงกบการอนรกษพลงงานหรอการปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการอนรกษพลงงาน และมไดมวตถประสงคในทางการเมองหรอมงคาหากาไรจากการประกอบกจกรรมดงกลาว

มาตรา ๒๗ ๑๘ ให มคณะกรรมการกองทนคณะหน งประกอบดวย รองนายกรฐมนตรคนหนงทนายกรฐมนตรมอบหมายเปนประธานกรรมการ รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน ปลดกระทรวงการคลง ปลดกระทรวงพลงงาน เลขาธการคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต เลขาธการสานกงานมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม อธบดกรมบญชกลาง อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน อธบดกรมโยธาธการและผงเมอง อธบดกรมโรงงานอตสาหกรรม ประธานสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย นายกสภาวศวกร นายกสภาสถาปนก และผทรงคณวฒไมเกนเจดคนซงคณะรฐมนตรแตงตงเปนกรรมการ และผอานวยการสานกงานนโยบายและแผนพลงงาน เปนกรรมการและเลขานการ

การแตงตงกรรมการผทรงคณวฒตามวรรคหนง ใหพจารณาจากบคคล ซงมความรความเชยวชาญมผลงานและประสบการณทเกยวกบเศรษฐศาสตรการเงน วทยาการพลงงานและการสงเสรมและรกษาคณภาพสงแวดลอมดวย

มาตรา ๒๘ ใหคณะกรรมการกองทนมอานาจหนาทดงตอไปน

๑๘ มาตรา ๒๗ วรรคหนง แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๑ -






















(๑) เสนอแนวทาง หลกเกณฑ เงอนไข และลาดบความสาคญของการใชจายเงนกองทนตามวตถประสงคทกาหนดไวในมาตรา ๒๕ ตอคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต

(๒) พจารณาจดสรรเงนกองทนเพอใชตามวตถประสงคทกาหนดไวในมาตรา ๒๕ ทงน ตามแนวทาง หลกเกณฑ เงอนไข และลาดบความสาคญทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนดตามมาตรา ๔ (๔)

(๓) กาหนดระเบยบเกยวกบหลกเกณฑและวธการขอจดสรร ขอเงนชวยเหลอ หรอขอเงนอดหนนจากกองทน

(๔) เ สนอ อตร าก า รส ง เ ง น เ ข า กอ ง ทน ส าห รบน า ม น เ ช อ เพ ล งต อคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต

(๕) เสนอชนดของนามนเชอเพลงทไดรบยกเวนไมตองสงเงนเขากองทนตอคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต

(๖ ) ก า ห น ด อ ต ร า ค า ธ ร ร ม เ น ย ม พ เ ศ ษ โ ด ย ค ว า ม เ ห น ช อ บ ข อ งคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต

(๗) ยกเวนคาธรรมเนยมพเศษ(๘) พจารณาอนมตคาขอรบการสงเสรมและชวยเหลอตามมาตรา ๔๐ (๒) ตาม

แนวทาง หลกเกณฑและเงอนไขทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนดตามมาตรา ๔ (๘)

(๙) กาหนดระเบยบเกยวกบหลกเกณฑและวธการขอรบการสงเสรมและชวยเหลอตามมาตรา ๔๑

(๑๐) ปฏบตการอนใดตามทกาหนดไวในพระราชบญญตนการกาหนดตาม (๓) (๗) และ (๙) ใหประกาศในราชกจจานเบกษา

มาตรา ๒๙ กรรมการผทรงคณวฒมวาระอยในตาแหนงคราวละสามปกรรมการผทรงคณวฒซงพนจากตาแหนงอาจไดรบแตงตงอกได

มาตรา ๓๐ นอกจากการพนจากตาแหนงตามวาระตามมาตรา ๒๙ กรรมการผทรงคณวฒพนจากตาแหนงเมอ

(๑) ตาย(๒) ลาออก(๓) คณะรฐมนตรใหออกเพราะบกพรอง หรอไมสจรตตอหนาท หรอหยอน

ความสามารถ(๔) เปนบคคลลมละลาย(๕) เปนคนไรความสามารถหรอคนเสมอนไรความสามารถ(๖) ไดรบโทษจาคกโดยคาพพากษาถงทสดใหจาคก เวนแตเปนโทษสาหรบ

ความผดทไดกระทาโดยประมาทหรอความผดลหโทษ


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๒ -






















มาตรา ๓๑ ในกรณทมการแตงตงกรรมการผทรงคณวฒในระหวางทกรรมการผทรงคณวฒซงแตงตงไวแลวยงมวาระอยในตาแหนง ไมวาจะเปนการแตงตงเพมขนหรอแตงตงซอม ใหผไดรบแตงตงนนอยในตาแหนงเทากบวาระทเหลออยของกรรมการผทรงคณวฒซงแตงตงไวแลวนน

มาตรา ๓๒ ในกรณทกรรมการผทรงคณวฒดารงตาแหนงครบตามวาระแลวแตยงมไดมการแตงตงกรรมการผทรงคณวฒขนใหม ใหกรรมการผทรงคณวฒซงพนจากตาแหนงตามวาระปฏบตหนาทไปพลางกอน จนกวาจะมการแตงตงกรรมการผทรงคณวฒขนใหม

มาตรา ๓๓ การประชมคณะกรรมการตองมกรรมการมาประชมไมนอยกวากงหนงของจานวนกรรมการทงหมดจงจะเปนองคประชม ถาประธานกรรมการไมอยในทประชม ใหกรรมการซงมาประชมเลอกกรรมการคนหนงเปนประธานในทประชม

การวนจฉยชขาดของทประชมใหถอเสยงขางมาก กรรมการคนหนงใหมเสยงหนงในการลงคะแนน ถาคะแนนเสยงเทากน ใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเปนเสยงชขาด

มาตรา ๓๔๑๙ ใหคณะกรรมการกองทนมอานาจแตงตงคณะอนกรรมการเพอพจารณาหรอปฏบตการตามทคณะกรรมการกองทนมอบหมาย ตลอดจนเชญบคคลมาใหขอเทจจรง คาอธบาย คาแนะนา หรอความเหน เพอประโยชนในการปฏบตตามอานาจหนาทไดตามความจาเปน

ในการแตงตงคณะอนกรรมการเพอพจารณาหรอปฏบตการตามมาตรา ๒๘ (๒) คณะกรรมการกองทนอาจมอบอานาจใหคณะอนกรรมการมอานาจในการอนมตการขอเปลยนแปลงการจดสรรเงนกองทนใหแกกจการ แผนงาน หรอโครงการไดเทาทไมเกนจากวงเงนทคณะกรรมการกองทนจดสรรให ทงน ใหเปนไปตามระเบยบทคณะกรรมการกองทนกาหนด

ใหคณะอนกรรมการทคณะกรรมการกองทนแตงตงขนตามวรรคหนงเชญบคคลมาใหขอเทจจรง คาอธบาย คาแนะนา หรอความเหน เพอประโยชนในการปฏบตตามอานาจหนาทไดตามความจาเปนและใหนามาตรา ๓๓ มาใชบงคบแกการประชมของคณะอนกรรมการโดยอนโลม

มาตรา ๓๔/๑๒๐ การรบเงน การจายเงน การเกบรกษาเงน การจาหนายทรพยสนของกองทนและการบญช ใหเปนไปตามระเบยบทคณะกรรมการกองทนกาหนดโดยความเหนชอบของกระทรวงการคลง

๑๙ มาตรา ๓๔ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๒๐ มาตรา ๓๔/๑ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๓ -






















มาตรา ๓๔/๒๒๑ ใหคณะกรรมการกองทนจดทางบการเงนสงสานกงานการตรวจเงนแผนดนหรอบคคลภายนอกซงคณะกรรมการกองทนแตงตงโดยความเหนชอบของสานกงานการตรวจเงนแผนดนเปนผสอบบญชของกองทน และใหทาการตรวจสอบและรบรองบญชและการเงนทกประเภทของกองทนภายในเกาสบวนนบแตวนสนปงบประมาณทกป

ใหสานกงานการตรวจเงนแผนดนหรอผสอบบญชตามวรรคหนงจดทารายงานผลการสอบและรบรองบญชและการเงนของกองทนเสนอตอคณะกรรมการกองทนภายในหนงรอยหาสบวนนบแตวนสนปงบประมาณเพอเสนอตอคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตและคณะรฐมนตรเพอทราบ

รายงานผลการสอบบญชและการเงนตามวรรคสอง ใหรฐมนตรเสนอตอนายกรฐมนตรเพอนาเสนอตอรฐสภาเพอทราบและจดใหมการประกาศในราชกจจานเบกษา

มาตรา ๓๕ ใหผผลตนามนเชอเพลง ณ โรงกลนและจาหนายเพอใชในราชอาณาจกรสงเงนเขากองทนตามปรมาณนามนเชอเพลงทผลตและจาหนายเพอใชในราชอาณาจกรในอตราทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนด

การสงเงนเขากองทนตามวรรคหนง ใหสงแกกรมสรรพสามตพรอมกบการชาระภาษสรรพสามตสาหรบนามนเชอเพลง ถาม ทงน ตามระเบยบทกรมสรรพสามตกาหนด

มาตรา ๓๖ ใหผนาเขานามนเชอเพลงเพอใชในราชอาณาจกรสงเงนเขากองทนตามปรมาณนามนเชอเพลงทนาเขามาเพอใชในราชอาณาจกรในอตราทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนด

การสงเงนเขากองทนตามวรรคหนง ใหสงแกกรมศลกากรพรอมกบการชาระคาภาษอากรสาหรบนามนเชอเพลงนน ถาม ทงน ตามระเบยบทกรมศลกากรกาหนด

มาตรา ๓๗ ใหผซอหรอไดมาซงกาซจากผรบสมปทานตามกฎหมายวาดวยการป โตรเลยมซ ง เปนผผลตไดจากการแยกก าซธรรมชาต ส ง เ งนเข ากองทนในอตราทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนด

การสงเงนเขากองทนตามวรรคหนง ใหสงแกกรมเชอเพลงธรรมชาต*พรอมกบการชาระคาภาคหลวงสาหรบกาซ ถาม ทงน ตามระเบยบทกรมเชอเพลงธรรมชาต*กาหนด

มาตรา ๓๘๒๒ ในกรณทผมหนาทสงเงนเขากองทนตามมาตรา ๓๕ มาตรา ๓๖ หรอมาตรา ๓๗ ไมสงเงนเขากองทนหรอสงเงนเขากองทนไมครบตามจานวนทตองสงกองทน

๒๑ มาตรา ๓๔/๒ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒)

พ.ศ. ๒๕๕๐ ๒๒ มาตรา ๓๘ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท

๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๔ -






















ภายในเวลาทกาหนดแกกรมสรรพสามตสาหรบผผลตนามนเชอเพลง ณ โรงกลนและจาหนายเพอใชในราชอาณาจกร หรอกรมศลกากรสาหรบผนาเขานามนเชอเพลง หรอกรมเชอเพลงธรรมชาตสาหรบผทซอหรอไดมาซงกาซจากผรบสมปทานตามกฎหมายวาดวยการปโตรเลยมใหกรมสรรพสามต หรอกรมศลกากร หรอกรมเชอเพลงธรรมชาต แลวแตกรณ ดาเนนคดตามมาตรา ๕๘ โดยเรว เวนแตในกรณดงตอไปน

(๑) ในกรณทผนนเหนเองวาตนมกรณดงกลาว ใหผนนสงเงนตามจานวนทตองสงหรอตามจานวนทขาด พรอมทงเงนเพมในอตรารอยละสามตอเดอนของจานวนเงนดงกลาวนบแตวนทครบกาหนดสงเงนเขากองทนจนกวาจะครบแกกรมสรรพสามต กรมศลกากรหรอกรมเชอเพลงธรรมชาต แลวแตกรณ

(๒) ในกรณทกรมสรรพสามต กรมศลกากร หรอกรมเชอเพลงธรรมชาต แลวแตกรณ ตรวจพบวามกรณดงกลาว และแจงเปนหนงสอใหผมหนาทสงเงนเขากองทนสงเงนเขากองทนภายในระยะเวลาทกาหนดและผนนไดสงเงนตามจานวนทตองสงหรอตามจานวนทขาด พรอมทงเงนเพมในอตรารอยละหกตอเดอนของจานวนเงนดงกลาวนบแตวนทครบกาหนดสงเงนเขากองทนจนกวาจะครบแกกรมสรรพสามตกรมศลกากร หรอกรมเชอเพลงธรรมชาต แลวแตกรณ ภายในระยะเวลาทกาหนด

เมอผมหนาทสงเงนเขากองทนไดดาเนนการตามทกาหนดไวใน (๑) หรอ (๒) ผนนไมมความผด

ใหถอวาเงนเพมเปนเงนทตองสงเขากองทนดวย และในการคานวณระยะเวลาเพอการคานวณเงนเพมตาม (๑) หรอ (๒) นน หากมเศษของเดอนใหนบเปนหนงเดอน

มาตรา ๓๙ เงนทสงเขากองทนตามมาตรา ๓๕ มาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗ ใหถอวาเปนรายจายตามประมวลรษฎากร

หมวด ๕มาตรการสงเสรมและชวยเหลอ

มาตรา ๔๐ โรงงานควบคมหรออาคารควบคมทจะตองจดใหมการอนรกษพลงงาน รวมทงมเครองจกร อปกรณ เครองมอ เครองใช และวสดทจาเปนเพอการนนๆ หรอผผลตหรอผจาหนายเครองจกรหรออปกรณทมประสทธภาพสงหรอวสดเพอใชในการอนรกษพลงงาน มสทธขอรบการสงเสรมและชวยเหลอไดดงตอไปน

(๑) ขอรบยกเวนคาธรรมเนยมพเศษตามพระราชบญญตน(๒) ขอรบเงนชวยเหลอหรอเงนอดหนนจากกองทนตามมาตรา ๒๕เจาของโรงงานหรออาคาร สวนราชการ หรอรฐวสาหกจทไมมหนาทตองจดใหม

การอนรกษพลงงานตามวรรคหนง แตประสงคทจะจดใหมเครองจกร อปกรณ เครองมอ


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๕ -






















เครองใชหรอระบบควบคมการทางานของตนเองเพอทาการอนรกษพลงงานใหมสทธขอรบการสงเสรมและชวยเหลอตามวรรคหนงได

มาตรา ๔๑ คาขอรบการสงเสรมและชวยเหลอตามมาตรา ๔๐ ใหยนตอคณะกรรมการกองทนตามระเบยบทคณะกรรมการกองทนกาหนด

ในการพจารณาอนมตตามวรรคหนง คณะกรรมการกองทนอาจจางบคคลหรอสถาบนใด ซงเปนผชานาญการหรอเชยวชาญทาการศกษาและรายงานหรอใหความเหนเพอประกอบการพจารณาได

ใหคณะกรรมการกองทนพจารณาอนมตคาขอรบการสงเสรมและชวยเหลอตามแนวทางหลกเกณฑและเงอนไขทคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนดตามมาตรา ๔ (๘) และแจงใหสวนราชการทเกยวของปฏบตตามมตของคณะกรรมการกองทนในการสงเสรมหรอใหความชวยเหลอแกผไดรบการสงเสรมและชวยเหลอตอไป

ใหกรมพฒนาและสงเสรมพลงงานมหนาทตดตามใหผไดรบการสงเสรมและชวยเหลอปฏบตการใหเปนไปตามวรรคสาม และรายงานใหคณะกรรมการกองทนทราบ

หมวด ๖คาธรรมเนยมพเศษ

มาตรา ๔๒๒๓ เมอพนกาหนดสามปนบแตวนทกฎกระทรวงทออกตามมาตรา ๙ (๑) หรอมาตรา ๒๑ (๑) ใชบงคบ ในกรณทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมกอนหรอในวนทกฎกระทรวงดงกลาวใชบงคบ หรอนบแตวนทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมในกรณเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมหลงวนทกฎกระทรวงดงกลาวใชบงคบ ถาเจาของโรงงานควบคม หรอเจาของอาคารควบคมผ ใดไมปฏบตตามกฎกระทรวงดงกลาว ตองชาระคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาตามหมวดน

คาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาตามวรรคหนงจะเรยกเกบจากโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามปรมาณไฟฟาทซอหรอไดมาจากการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย การไฟฟานครหลวง หรอการไฟฟาสวนภมภาค โดยใหถอวามผลบงคบเชนเดยวกบการเรยกเกบคาไฟฟาตามกฎหมายวาดวยการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย กฎหมายวาดวยการไฟฟานครหลวง หรอกฎหมายวาดวยการไฟฟาสวนภมภาค แลวแตกรณ

ม า ต ร า ๔ ๓ ใ ห ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ก อ ง ท น โ ด ย ค ว า ม เ ห น ช อ บ ข อ งคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตกาหนดอตราคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟา

๒๓ มาตรา ๔๒ วรรคหนง แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๖ -






















ในการกาหนดอตราคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาตามวรรคหนง ใหคานงถงความแตกตางระหวางอตราคาไฟฟาทโรงงานควบคมหรออาคารควบคมชาระใหแกการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย การไฟฟานครหลวง หรอการไฟฟาสวนภมภาคกบตนทนรวมในการผลตและจายไฟฟาจานวนดงกลาวใหแกโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

ตนทนรวมตามวรรคสองหมายความวา คาลงทนในระบบผลตและระบบจายไฟฟา คาใชจายในการจดหาเชอเพลงในการผลตไฟฟา คาใชจายในการบารงรกษา คาใชจายในการบรหาร ความสญเสยในระบบไฟฟา และคาใชจายอนๆ ในการประกอบกจการไฟฟาและใหรวมถงผลกระทบตอสภาวะแวดลอมหรอประชาชนอนเกดจากการผลตและจายไฟฟานนทไมเปนภาระโดยตรงของการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย การไฟฟานครหลวงหรอการไฟฟาสวนภมภาคดวย

มาตรา ๔๔ เมอมกรณทตองดาเนนการเรยกเกบคาธรรมเนยมพเศษ การใชไฟฟาตามมาตรา ๔๒ ใหอธบดมหนงสอแจงใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมทจะตองชาระคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาทราบ และใหภาระการชาระคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาเรมมผลตงแตวนทหนงของเดอนถดไปนบแตวนทไดรบแจงจากอธบด

ใหการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย การไฟฟานครหลวง หรอการไฟฟาสวนภมภาค เปนผจดเกบคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาจากโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทซอหรอไดไปจากตนพรอมกบการจดเกบคาไฟฟาปกตประจาเดอน และนาสงกองทนภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟา

มาตรา ๔๕ ในระหวาง ทโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตองชาระคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาตามหมวดน ใหคณะกรรมการกองทนพจารณาระงบสทธการขอรบการสงเสรมและชวยเหลอแกโรงงานควบคม หรออาคารควบคมนนเปนการชวคราวได หรอใหระงบ หรอลดการใหการสงเสรมหรอชวยเหลอเปนการชวคราวในกรณทโรงงานควบคมหรออาคารควบคมดงกลาวไดรบการสงเสรมและชวยเหลออยแลวไดตามทเหนสมควร

มาตรา ๔๖๒๔ เมอโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทตองชาระคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาไดปฏบตตามกฎกระทรวงทออกตามมาตรา ๙ (๑) หรอมาตรา ๒๑ (๑) แลวใหแจงใหอธบดทราบ

ใหอธบดดาเนนการตรวจสอบใหแลวเสรจภายในสามสบวนนบตงแตวนทไดรบแจงวาโรงงานควบคมหรออาคารควบคมดงกลาวไดปฏบตตามกฎกระทรวงทออกตามมาตรา ๙ (๑) หรอมาตรา ๒๑ (๑) หรอไม ในกรณทไดมการปฏบตตามกฎกระทรวงดงกลาวแลว ให

๒๔ มาตรา ๔๖ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๗ -






















อธบดมคาสงยตการเกบคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาและมหนงสอแจงใหโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ

คาสงยตการเกบคาธรรมเนยมพเศษการใชไฟฟาตามวรรคสอง ใหมผลใชบงคบตงแตวนทหนงของเดอนถดไป

หมวด ๗พนกงานเจาหนาท

มาตรา ๔๗ เพอปฏบตการใหเปนไปตามพระราชบญญตน ใหพนกงานเจาหนาทมอานาจดงตอไปน

(๑) มหนงสอเรยกเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมมาใหถอยคาหรอแจงขอเทจจรง หรอทาคาชแจงเปนหนงสอ หรอใหสงเอกสารหลกฐานใดๆ เพอตรวจสอบหรอเพอประกอบการพจารณา

(๒) เขาไปในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมในระหวางเวลาพระอาทตยขนถงพระอาทตยตกหรอในเวลาทาการของสถานทนนเพอตรวจสอบหรอดาเนนการใหเปนไปตามพระราชบญญตน ในการน ใหมอานาจสอบถามขอเทจจรงหรอตรวจสอบเอกสารบนทกสภาพโรงงาน อาคาร เครองจกรและอปกรณ และสงทเกยวของกบการอนรกษพลงงานในโรงงานและอาคาร รวมตลอดถงการปฏบตงานของบคคลใดๆ ในสถานทนน และใหมอานาจตรวจสอบเครองจกรและอปกรณ หรอนาวสดปรมาณพอสมควรเทาทเปนไปไดไปเปนตวอยางเพอการตรวจสอบได

(๓)๒๕ ตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน การใชพลงงานในเครองจกรหรออปกรณและคณภาพวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงาน ใหเปนไปตามพระราชบญญตน

มาตรา ๔๘ ในการปฏบตหนาทของพนกงานเจาหนาทตามมาตรา ๔๗ (๒) ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ตลอดจนบคคลซงเกยวของหรออยในสถานทนนอานวยความสะดวกตามสมควร

มาตรา ๔๘/๑๒๖ ในกรณทจะตองมการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานการใชพลงงานในเครองจกรหรออปกรณ และคณภาพวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงาน

๒๕ มาตรา ๔๗ (๓) เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๒๖ มาตรา ๔๘/๑ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒)

พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๘ -






















ตามมาตรา ๔๗ (๓) อธบดอาจอนญาตใหบคคลหรอนตบคคลเปนผดาเนนการแทนพนกงานเจาหนาทได

การกาหนดคณสมบต การขอรบใบอนญาต การอนญาต และการตออายใบอนญาตของบคคลหรอนตบคคลตามวรรคหนง ใหเปนไปตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขทกาหนดในกฎกระทรวง

มาตรา ๔๘/๒๒๗ ผ รบใบอนญาตตามมาตรา ๔๘/๑ ผใดรายงานผลการตรวจสอบและรบรองตามมาตรา ๔๗ (๓) อนเปนเทจ หรอไมตรงตามความเปนจรงและศาลไดมคาพพากษาถงทสดใหลงโทษตามมาตรา ๕๖ แหงพระราชบญญตนแลว ใหอธบดสงเพกถอนใบอนญาต

มาตรา ๔๘/๓๒๘ กรณทผรบอนญาตตามมาตรา ๔๘/๑ ถกฟองตอศาลวาไดกระทาความผดตามมาตรา ๕๖ แหงพระราชบญญตน ใหอธบดมอานาจสงพกใชใบอนญาตไวรอคาพพากษาถงทสดกได

หามมใหผรบอนญาตทถกสงพกใชใบอนญาตประกอบกจการตามใบอนญาตนน

มาตรา ๔๘/๔๒๙ ผ รบใบอนญาตซงถกพกใชใบอนญาต มสทธอทธรณตอรฐมนตรภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบทราบคาสง

คาสงของรฐมนตรใหเปนทสดการอทธรณคาสงรฐมนตรตามวรรคหนงไมเปนเหตใหทเลาการบงคบตามคาสง

พกใชใบอนญาต

มาตรา ๔๙ ในการปฏบตหนาท พนกงานเจาหนาทตองแสดงบตรประจาตวแกบคคลซงเกยวของ

บตรประจาตวพนกงานเจาหนาทใหเปนไปตามแบบทกาหนดในกฎกระทรวง

หมวด ๘การอทธรณ

๒๗ มาตรา ๔๘/๒ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๒๘ มาตรา ๔๘/๓ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๒๙ มาตรา ๔๘/๔ เพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๑๙ -






















มาตรา ๕๐ ผไดรบหนงสอแจงผลตามมาตรา ๘ วรรคสามผใดไมเหนดวยกบหนงสอแจงดงกลาว ใหอทธรณตอรฐมนตรภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจง

ในกรณเชนวาน ใหกรมพฒนาและสงเสรมพลงงานรอการดาเนนการไวกอนจนกวาจะมคาวนจฉยของรฐมนตรและแจงคาวนจฉยใหผยนคารองทราบแลว

มาตรา ๕๑ ผไดรบหนงสอแจงตามมาตรา ๔๔ วรรคหนงผใดไมเหนดวยกบหนงสอแจงใหอทธรณตอรฐมนตรภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจง

การอทธรณไมเปนเหตทเลาการบงคบตามกฎหมาย เวนแต รฐมนตรจะเหนสมควรใหมการทเลาการบงคบตามกฎหมายนนไวชวคราว

มาตรา ๕๒ การพจารณาอทธรณตามมาตรา ๕๐ และมาตรา ๕๑ ใหรฐมนตรพจารณาโดยเรว

คาวนจฉยของรฐมนตรใหเปนทสด

หมวด ๙บทกาหนดโทษ

มาตรา ๕๓ เจาของโรงงานควบคมแหงใดแจงรายละเอยดหรอเหตผลตามมาตรา ๘ วรรคสาม อนเปนเทจ ตองระวางโทษจาคกไมเกนสามเดอน หรอปรบไมเกนหนงแสนหาหมนบาท หรอทงจาทงปรบ

มาตรา ๕๔ เจาของโรงงานควบคมผใดไมปฏบตตามคาสงของอธบดทสงตามมาตรา ๑๐ หรอเจาของอาคารควบคมผใดไมปฏบตตามคาสงของอธบดทสงตามมาตรา ๑๐ ซงไดนามาใชบงคบโดยอนโลมตามมาตรา ๒๑ ตองระวางโทษปรบไมเกนหาหมนบาท

มาตรา ๕๕๓๐ เจาของโรงงานควบคม เจาของอาคารควบคม หรอผรบผดชอบดานพลงงานผใดไมปฏบตตามกฎกระทรวงทออกตามความในมาตรา ๙ หรอมาตรา ๒๑ ตองระวางโทษปรบไมเกนสองแสนบาท

มาตรา ๕๖๓๑ ผรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน การใชพลงงานในเครองจกรหรออปกรณ และคณภาพวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานตามมาตรา ๔๘/๑ ผใดรายงานผลการตรวจสอบและรบรองตามมาตรา ๔๗ (๓) อนเปนเทจหรอไม

๓๐ มาตรา ๕๕ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐

๓๑ มาตรา ๕๖ แกไขเพมเตมโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๒๐ -






















ตรงตามความเปนจรง ตองระวางโทษจาคกไมเกนสามเดอน หรอปรบไมเกนสองแสนบาทหรอทงจาทงปรบ

มาตรา ๕๗๓๒

มาตรา ๕๘ ผใดไมสงเงนเขากองทนหรอสงเงนเขากองทนไมครบตามจานวนทตองสงตามมาตรา ๓๕ มาตรา ๓๖ หรอมาตรา ๓๗ ตองระวางโทษจาคก ตงแตสามเดอนถงสองป หรอปรบตงแตหนงแสนบาทถงสบลานบาท หรอทงจาทงปรบ

มาตรา ๕๙ ผใดขดขวางหรอไมอานวยความสะดวกแกพนกงานเจาหนาทซงปฏบตหนาทตามมาตรา ๔๗ (๒) ตองระวางโทษปรบไมเกนหาพนบาท

มาตรา ๖๐ ในกรณทผกระทาความผดซงตองรบโทษตามพระราชบญญตนเปนนตบคคล กรรมการ หรอผจดการของนตบคคลนน หรอบคคลใดซงรบผดชอบในการดาเนนงานของนตบคคลนน ตองระวางโทษตามทบญญตไวสาหรบความผดนนๆ ดวย เวนแตจะพสจนไดวาตนมไดมสวนในการกระทาความผดนน

มาตรา ๖๑ บรรดาความผดตามพระราชบญญตน ใหคณะกรรมการเปรยบเทยบคดทรฐมนตรแตงตงจากเจาหนาทของรฐซงเปนผทรงคณวฒในทางกฎหมายสามคนมอานาจเปรยบเทยบได และเมอผกระทาความผดไดชาระคาปรบตามจานวนทไดเปรยบเทยบภายในระยะเวลาทคณะกรรมการเปรยบเทยบคดกาหนดแลว ใหถอวาคดเลกกนตามประมวลกฎหมายวธพจารณาความอาญา

ในการสอบสวนถาพนกงานสอบสวนพบวาบคคลใดกระทาความผดตามพระราชบญญตนและบคคลนนยนยอมใหเปรยบเทยบ ใหพนกงานสอบสวนสงเรองใหคณะกรรมการเปรยบเทยบคดตามวรรคหนงภายในเจดวนนบแตวนทผนนแสดงความยนยอมใหเปรยบเทยบ

ผรบสนองพระบรมราชโองการอานนท ปนยารชน

นายกรฐมนตร

๓๒ มาตรา ๕๗ ยกเลกโดย พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๒๑ -






















หมายเหต :- เหตผลในการประกาศใชพระราชบญญตฉบบน คอ เนองจากความตองการใชพลงงานเพอตอบสนองการเจรญเตบโตทางเศรษฐกจและสงคมของประเทศไดเพมขนในอตราทสง อนเปนภาระแกประเทศในการลงทนเพอจดหาพลงงานทงในและนอกประเทศไวใชตามความตองการทเพมขนดงกลาวและปจจบน การดาเนนการอนรกษพลงงานเพอใหมการผลตและการใชพลงงานอยางประหยดและมประสทธภาพ ตลอดจนกอใหเกดการผลตเครองจกรและอปกรณทมประสทธภาพและวสดทใชในการอนรกษพลงงานขนภายในประเทศ นน ยงไมสามารถเรงรดดาเนนงานใหบรรลเปาหมายได สมควรกาหนดมาตรการในการกากบ ดแล สงเสรม และชวยเหลอเกยวกบการใชพลงงาน โดยมการกาหนดนโยบายอนรกษพลงงาน เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการอนรกษพลงงาน วธปฏบตในการอนรกษพลงงานการกาหนดระดบการใชพลงงานในเครองจกรและอปกรณ การจดตงกองทนเพอพฒนาและอนรกษพลงงานเพอใหการอดหนน ชวยเหลอในการอนรกษพลงงาน การปองกนและแกไขปญหาสงแวดลอมจากการใชพลงงาน ตลอดจนการคนควาวจยเกยวกบพลงงาน และกาหนดมาตรการเพอสงเสรมใหมการอนรกษพลงงาน หรอผลตเครองจกรอปกรณทมประสทธภาพสงหรอวสดเพอใชในการอนรกษพลงงาน จงจาเปนตองตราพระราชบญญตน

ดวงใจ/แกไข๑ ตลาคม ๒๕๔๔

A+B (C)

อรดา/สนนทา/จกรกฤษณ/จารวรรณ/จดทา๕ มนาคม ๒๕๔๖

*พระราชกฤษฎกาแกไขบทบญญตใหสอดคลองกบการโอนอานาจหนาทของสวนราชการใหเปนไปตามพระราชบญญตปรบปรงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕ พ.ศ. ๒๕๔๕๓๓

มาตรา ๓๓ ในพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ใหแกไขคาวา “กระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลยและการพลงงาน” เปน “กระทรวงพลงงาน” คาวา “รฐมนตรวาการกระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลยและการพลงงาน” เปน “รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน” คาวา “ปลดกระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลยและพลงงาน” เปน “ปลดกระทรวงพลงงาน” คาวา “อธบดกรมพฒนาและสงเสรมพลงงาน” เปน “อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน” คาวา “อธบดกรมโยธาธการ” เปน “อธบดกรมโยธาธการและผงเมอง” คาวา “เลขาธการคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต” เปน “ผอานวยการสานกงานนโยบายและแผนพลงงาน” และคาวา “กรมทรพยากรธรณ” เปน “กรมเชอเพลงธรรมชาต”

๓๓ ราชกจจานเบกษา เลม ๑๑๙/ตอนท ๑๐๒ ก/หนา ๖๖/๘ ตลาคม ๒๕๔๕


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๒๒ -






















หมายเหต :- เหตผลในการประกาศใชพระราชกฤษฎกาฉบบน คอ โดยทพระราชบญญตปรบปรงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. ๒๕๔๕ ไดบญญตใหจดตงสวนราชการขนใหมโดยมภารกจใหม ซงไดมการตราพระราชกฤษฎกาโอนกจการบรหารและอานาจหนาทของสวนราชการใหเปนไปตามพระราชบญญตปรบปรงกระทรวง ทบวง กรม นนแลว และเนองจากพระราชบญญตดงกลาวไดบญญตใหโอนอานาจหนาทของสวนราชการ รฐมนตรผดารงตาแหนงหรอผซงปฏบตหนาทในสวนราชการเดมมาเปนของสวนราชการใหม โดยใหมการแกไขบทบญญตตางๆ ใหสอดคลองกบอานาจหนาททโอนไปดวย ฉะนน เพออนวตใหเปนไปตามหลกการทปรากฏในพระราชบญญตและพระราชกฤษฎกาดงกลาว จงสมควรแกไขบทบญญตของกฎหมายใหสอดคลองกบการโอนสวนราชการ เพอใหผเกยวของมความชดเจนในการใชกฎหมายโดยไมตองไปคนหาในกฎหมายโอนอานาจหนาทวาตามกฎหมายใดไดมการโอนภารกจของสวนราชการหรอผรบผดชอบตามกฎหมายนนไปเปนของหนวยงานใดหรอผใดแลว โดยแกไขบทบญญตของกฎหมายใหมการเปลยนชอสวนราชการ รฐมนตร ผดารงตาแหนงหรอผซงปฏบตหนาทของสวนราชการใหตรงกบการโอนอานาจหนาท และเพมผแทนสวนราชการในคณะกรรมการใหตรงตามภารกจทมการตดโอนจากสวนราชการเดมมาเปนของสวนราชการใหมรวมทงตดสวนราชการเดมทมการยบเลกแลว ซงเปนการแกไขใหตรงตามพระราชบญญตและพระราชกฤษฎกาดงกลาว จงจาเปนตองตราพระราชกฤษฎกาน

พชรนทร/เนตมา/ผจดทา๑ สงหาคม ๒๕๔๖

เชงชาย/วาทน/ปรบปรง๑๖ พฤษภาคม ๒๕๔๙

เชงชาย/ปรบปรง๑๓ กนยายน ๒๕๔๙

พระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ๓๔

หมายเหต :- เหตผลในการประกาศใชพระราชบญญตฉบบน คอ โดยทพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ มบทบญญตบางประการไมเหมาะสมกบสภาวการณในปจจบน สมควรแกไขเพมเตมบทบญญตดงกลาวเพอใหสามารถกากบและสงเสรมการใชพลงงาน การอนรกษพลงงานใหมประสทธภาพและสามารถปรบเปลยนแนวทางการอนรกษพลงงานใหทนตอเทคโนโลย กาหนดมาตรฐานดานประสทธภาพของการผลตเครองจกรและอปกรณ การเกบรกษาเงนและทรพยสนของกองทนเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานตลอดจนการมอบหมายใหบคคลหรอนตบคคลตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานการใชพลงงานในเครองจกรหรอ

๓๔ ราชกจจานเบกษา เลม ๑๒๔/ตอนท ๘๗ ก/หนา ๑/๔ ธนวาคม ๒๕๕๐


สานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา- ๒๓ -






















อปกรณ และคณภาพวสดหรออปกรณเพอการอนรกษพลงงานแทนพนกงานเจาหนาทเพอใหทนตอการเปลยนแปลงทางเศรษฐกจและสงคม จงจาเปนตองตราพระราชบญญตน


พระราชกฤษฎกากาหนดอาคารควบคม พ.ศ. ๒๕๓๘ 1 of 3

พระราชกฤษฎกา

กาหนดอาคารควบคม พ.ศ. ๒๕๓๘

ภมพลอดลยเดช ปร.

ใหไว ณ วนท ๑๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๘ เปนปท ๕๐ ในรชกาลปจจบน

พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช มพระบรมราชโองการโปรดเกลาฯ ใหประกาศวา โดยทเปนการสมควรกาหนดอาคารบางประเภทใหเปนอาคารควบคม เพอประโยชนในการอนรกษ

พลงงาน

อาศยอานาจตามความในมาตรา ๑๗๘ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย ซงแกไขเพมเตม โดยรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย แกไขเพมเตม (ฉบบท ๕) พทธศกราช ๒๕๓๘ และมาตรา ๑๘ วรรคหนง แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ จงทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ ใหตราพระราชกฤษฎกาขนไว ดงตอไปน

มาตรา ๑ พระราชกฤษฎกานเรยกวา “พระราชกฤษฎกากาหนดอาคารควบคม พ.ศ. ๒๕๓๘”

มาตรา ๒ พระราชกฤษฎกานใหใชบงคบเมอพนกาหนดหนงรอยยสบวนนบแตวนประกาศใน ราชกจจานเบกษาเปนตนไป

มาตรา ๓ ใหอาคารทมใชอาคารทใชเปนพระทนงหรอพระราชวง อาคารททาการสถานทตหรอสถานกงสลตางประเทศ อาคารททาการขององคการระหวางประเทศหรอททาการของหนวยงานทตงขนตามความตกลงระหวางรฐบาลไทยกบรฐบาลตางประเทศ โบราณสถาน วดวาอารามหรออาคารตางๆ ทใชเพอการศาสนา ซงมกฎหมายควบคมการกอสรางไวแลวโดยเฉพาะ ทมการใชพลงงานดงตอไปนเปนอาคาร ควบคม

(๑) อาคารหลงเดยวหรอหลายหลงภายใตเลขทบานเดยวกนทไดรบอนมตจากผ จาหนายใหใชเครองวดไฟฟา หรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกนมขนาดตงแตหนงพนกโลวตต หรอหนงพนหนงรอยเจดสบหากโลโวลทแอมแปรขนไป



(๒) อาคารหลงเดยวหรอหลายหลงภายใตเลขทบานเดยวกนทใชไฟฟาจากระบบของผจาหนาย ความรอนจากไอนาจากผจาหนายหรอพลงงานสนเปลองอนจากผจาหนายหรอของตนเองอยางใดอยางหนงหรอรวมกนตงแตวนท ๑ มกราคม ถงวนท ๓๑ ธนวาคมของปทผานมา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแตยสบลานเมกะจลขนไป

มาตรา ๔ การคานวณปรมาณการใชพลงงานตามมาตรา ๓ (๒) ใหคานวณเปนหนวยเมกะจล ตามหลกเกณฑดงตอไปน

(๑) กรณไฟฟา ใหคานวณปรมาณการใชไฟฟาเปนหนวยกโลวตตชวโมงแลวคณดวย ๓.๖๐

(๒) กรณความรอนจากไอนา ใหคานวณปรมาณความรอนจากไอนาเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา โดยใชสตรดงตอไปน

Es = (hs - hw) x S x eff.

โดย Es หมายถง ปรมาณความรอนจากไอนาเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา หนวย เปน เมกะจล/ป hs หมายถง คา Enthalpy ของไอนาทใช หนวยเปน เมกะจล/ตน จากตาราง ไอนา (steam table) ทวไป hw หมายถง คา Enthalpy ของนาทอณหภม ๒๗ องศาเซลเซยส และความ ดนหนงบรรยากาศ ในทนใหใชคาเทากบ ๑๑๓ เมกะจล/ตน S หมายถง ปรมาณไอนาทใช หนวยเปน ตน/ป ดจากเครองวดปรมาณไอนา ของอาคาร eff. หมายถง ประสทธภาพการเปลยนพลงงานความรอนเปนพลงงานไฟฟา เทยบเทา ในทนใหใชคา ๐.๔๕ (๓) กรณพลงงานสนเปลองอน ใหคานวณปรมาณความรอนจากพลงงานสนเปลอง อน เปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา โดยใชสตรดงตอไปน

Ef = F x HHV x eff.

โดย Ef หมายถง ปรมาณความรอนจากพลงงานสนเปลองอนเปนปรมาณพลงงาน ไฟฟาเทยบเทา หนวยเปน เมกะจล/ป F หมายถง ปรมาณการใชพลงงานสนเปลอง หนวยเปน หนวยนาหนกหรอ ปรมาตรตอป HHV หมายถง คาความรอนสง (higher heating value) ของพลงงานสนเปลองท ใช หนวยเปน เมกะจล/หนวยนาหนกหรอปรมาตร eff. หมายถง ประสทธภาพการเปลยนพลงงานความรอนเปนพลงงานไฟฟา เทยบเทา ในทนให ใชคา ๐.๔๕



ในกรณไมมคาความรอนสงจากผจาหนาย ใหใชคาความรอนเฉลยทกรมพฒนาและสงเสรมพลงงานกาหนด

มาตรา ๕ ใหรฐมนตรวาการกระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลยและสงแวดลอม รกษาการตามพระราชกฤษฎกาน

ผรบสนองพระบรมราชโองการ

ชวน หลกภย นายกรฐมนตร

ประกาศในราชกจจานเบกษา ฉบบกฤษฎกา เลมท ๑๑๒ ตอนท ๓๓ ก ลงวนท ๑๔ สงหาคม ๒๕๓๘ หมายเหต : เหตผลในการประกาศใชพระราชกฤษฎกาฉบบนคอ โดยทเปนการสมควรกาหนดอาคารทไดรบอนมตจากผจาหนายใหใชเครองวดไฟฟา หรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกน ขนาดตงแตหนงพนกโลวตต หรอหนงพนหนงรอยเจดสบหากโลโวลทแอมแปรขนไป หรออาคารทมการใชไฟฟาจากระบบของผจาหนาย ความรอนจากไอนาจากผจาหนาย หรอพลงงานสนเปลองอนจากผจาหนายหรอของตนเอง อยางหนงอยางใด หรอรวมกนในรอบปปฏทนทผานมามปรมาณพลงงาน ตงแตยสบลานเมกะจลขนไป ใหเปนอาคารควบคม และโดยทมาตรา ๑๘ วรรคหนง แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ บญญตวา การกาหนดอาคารประเภทใด ขนาด ปรมาณการใชพลงงาน และวธการใชพลงงานอยางใดใหเปนอาคารควบคม ใหตราเปนพระราชกฤษฎกา จงจาเปนตองตราพระราชกฤษฎกาน


พระราชกฤษฎกากาหนดโรงงานควบคม พ.ศ. ๒๕๔๐ 1 of 3

พระราชกฤษฎกา กาหนดโรงงานควบคม

พ.ศ. ๒๕๔๐

(พระปรมาภไธย) ภมพลอดลยเดช ปร. ใหไว ณ วนท ๑๐ มนาคม พ.ศ. ๒๕๔๐

เปนปท ๕๒ ในรชกาลปจจบน

พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช มพระบรมราชโองการโปรดเกล าฯ ใหประกาศวา

โดยทเปนการสมควรกาหนดโรงงานบางประเภทใหเปนโรงงานควบคม เพอประโยชนในการอนรกษพลงงาน

อาศยอานาจตามความในมาตรา ๑๗๘ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย ซงแกไข

เพมเตมโดยรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย แกไขเพมเตม (ฉบบท ๕) พทธศกราช ๒๕๓๘ และมาตรา ๘ วรรคหนง แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ จงทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ ใหตราพระราชกฤษฎกาขนไว ดงตอไปน

มาตรา ๑ พระราชกฤษฎกานเรยกวา “พระราชกฤษฎกากาหนดโรงงานควบคม พ.ศ. ๒๕๔๐”

มาตรา ๒ พระราชกฤษฎกานใหใชบงคบเมอพนกาหนดหนงรอยยสบวนนบแตวนประกาศในราชกจจานเบกษาเปนตนไป

มาตรา ๓ ใหโรงงานทมการใชพลงงานดงตอไปนเปนโรงงานควบคม (๑) โรงงานเดยวหรอหลายโรงงานภายใตเลขทบานเดยวกนทไดรบอนมตจากผ

จาหนายพลงงานใหใชเครองวดไฟฟา หรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกนมขนาดตงแตหนงหมนกโลวตต หรอหนงหมนหนงพนเจดรอยหาสบกโลโวลทแอมแปรขนไป

(๒) โรงงานเดยวหรอหลายโรงงานภายใตเลขทบานเดยวกนทใชไฟฟาจากระบบ ของผจาหนายพลงงาน ความรอนจากไอนาจากผจาหนายพลงงาน หรอพลงงานสนเปลองอนจากผจาหนายพลงงานหรอของตนเอง อยางหนงอยางใดหรอรวมกนตงแตวนท ๑ มกราคมถงวนท ๓๑ธนวาคมของปทผานมา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแตสองรอยลานเมกะจลขนไป

มาตรา ๔ เมอพนกาหนดหนงปนบแตวนทพระราชกฤษฎกานมผลใชบงคบ ใหโรงงานทมการใชพลงงานดงตอไปน เปนโรงงานควบคมเพมเตมจากทกาหนดตามมาตรา ๓



(๑) โรงงานตามมาตรา ๓ (๑) ทมขนาดตงแตสามพนกโลวตตแตไมถงหนงหมนกโลวตต หรอตงแตสามพนหารอยสามสบกโลโวลทแอมแปรแตไมถงหนงหมนหนงพนเจดรอยหาสบกโลโวลทแอมแปร

(๒) โรงงานตามมาตรา ๓ (๒) ทมปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงาน ไฟฟาตงแตหกสบลานเมกะจลแตไมถงสองรอยลานเมกะจล

มาตรา ๕ เมอพนกาหนดสองปนบแตวนทพระราชกฤษฎกานมผลใชบงคบ ใหโรงงานทมการใชพลงงานดงตอไปน เปนโรงงานควบคมเพมเตมจากทกาหนดตามมาตรา ๓ และมาตรา ๔

(๑) โรงงานตามมาตรา ๓ (๑) ทมขนาดตงแตสองพนกโลวตตแตไมถงสามพนกโลวตต หรอตงแตสองพนสามรอยหาสบกโลโวลทแอมแปรแตไมถงสามพนหารอยสามสบกโลโวลท แอมแปร

(๒) โรงงานตามมาตรา ๓ (๒) ทมปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงาน ไฟฟาตงแตสสบลานเมกะจลแตไมถงหกสบลานเมกะจล

มาตรา ๖ เมอพนกาหนดสามปนบแตวนทพระราชกฤษฎกานมผลใชบงคบ ใหโรงงานทมการใชพลงงานดงตอไปน เปนโรงงานควบคมเพมเตมจากทกาหนดตามมาตรา ๓ มาตรา ๔ และมาตรา ๕

(๑) โรงงานตามมาตรา ๓ (๑) ทมขนาดตงแตหนงพนกโลวตตแตไมถงสองพนกโลวตต หรอตงแตหนงพนหนงรอยเจดสบหากโลโวลทแอมแปรแตไมถงสองพนสามรอยหาสบกโลโวลทแอมแปร

(๒) โรงงานตามมาตรา ๓ (๒) ทมปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแตยสบลานเมกะจลแตไมถงสสบลานเมกะจล

มาตรา ๗ การคานวณปรมาณการใชพลงงานตามมาตรา ๓ (๒) มาตรา ๔ (๒) มาตรา ๕ (๒) และมาตรา ๖ (๒) ใหคานวณเปนหนวยเมกะจลตามหลกเกณฑดงตอไปน

(๑) กรณไฟฟา ใหคานวณปรมาณการใชไฟฟาเปนหนวยกโลวตตชวโมงแลวคณดวย ๓.๖๐

(๒) กรณความรอนจากไอนา ใหคานวณปรมาณความรอนจากไอนาเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา โดยใชสตรดงตอไปน

Es = (hs - hw) x S x eff

โดย Es หมายถง ปรมาณความรอนจากไอนาเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา หนวยเปน เมกะจล/ป



hs หมายถง คา Enthalpy ของไอนาทใช หนวยเปน เมกะจล/ตน จากตารางไอนา (steam table) ทวไป hw หมายถง คา Enthalpy ของนาทอณหภม ๒๗ องศาเซลเซยส และความดนหนงบรรยากาศ ในทนใหใชคาเทากบ ๑๑๓ เมกะจล/ตน S หมายถง ปรมาณไอนาทใช หนวยเปน ตน/ป ดจากเครองวด ปรมาณไอนาของโรงงานควบคม eff หมายถง ประสทธภาพการเปลยนพลงงานความรอนเปนพลงงาน ไฟฟาเทยบเทา ในทนใหใชคา ๐.๔๕

(๓) กรณพลงงานสนเปลองอน ใหคานวณปรมาณความรอนจากพลงงานสน เปลองอนเปนพลงงานไฟฟาเทยบเทา โดยใชสตรดงตอไปน

Ef = F x HHV x eff

โดย Ef หมายถง ปรมาณความรอนจากพลงงานสนเปลองอนเปนปรมาณ พลงงานไฟฟาเทยบเทา หนวยเปน เมกะจล/ป

F หมายถง ปรมาณการใชพลงงานสนเปลอง หนวยเปน หนวยนา หนก หรอปรมาตรตอป HHV หมายถง คาความรอนสง (higher heating value) ของพลงงาน สนเปลองทใช หนวยเปน เมกะจล/หนวยนาหนกหรอ ปรมาตร eff หมายถง ประสทธภาพการเปลยนพลงงานความรอนเปนพลงงาน ไฟฟาเทยบเทา ในทนใหใชคา ๐.๔๕

ในกรณไมมคาความรอนสงจากผจาหนาย ใหใชคาความรอนเฉลยทกรมพฒนา และสงเสรมพลงงานกาหนด

มาตรา ๘ โรงงานใดทกาหนดใหเปนโรงงานควบคมตามพระราชกฤษฎกานแลว มใหนาบทบญญตวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงานในอาคารควบคมมาใชบงคบกบโรงงานดงกลาว



มาตรา ๙ ใหรฐมนตรวาการกระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลยและสงแวดลอม รกษาการ

ตามพระราชกฤษฎกาน

ผรบสนองพระบรมราชโองการ

(ลงนาม) พล อ. ชวลต ยงใจยทธ นายกรฐมนตร

ประกาศในราชกจจานเบกษา ฉบบกฤษฎกา เลมท ๑๑๔ ตอนท ๖ ก ลงวนท ๑๙ มนาคม ๒๕๔๐

หมายเหต : เหตผลในการประกาศใชพระราชกฤษฎกาฉบบนคอ โดยทเปนการสมควรกาหนดโรงงานทไดรบอนมตจากผจาหนายใหใชเคร องวดไฟฟา หรอใหตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกนขนาดตงแตหนงพนกโลวตต หรอหนงพนหนงรอยเจดสบหากโลโวลทแอมแปรข นไป หรอโรงงานทมการใชไฟฟาจากระบบของผจาหนายพลงงาน ความรอนจากไอนาจากผจาหนายพลงงาน หรอพลงงานสนเปลองอนจากผจาหนายพลงงานหรอของตนเอง อยางหนงอยางใดหรอรวมกนในรอบปปฏทนทผานมามปรมาณพลงงาน ตงแตยสบลานเมกะจลขนไปใหเปนโรงงานควบคม และโดยทมาตรา ๘ วรรคหนง แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ บญญตวา การกาหนดโรงงานประเภทใด ขนาดปรมาณการใชพลงงาน หรอวธการใชพลงงานอยางใดใหเปนโรงงานควบคม ใหตราเปนพระราชกฤษฎกา จงจาเปนตองตราพระราชกฤษฎกาน


หนา ๙ เลม ๑๒๖ ตอนท ๑๒ ก ราชกจจานเบกษา ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒

กฎกระทรวง กาหนดประเภท หรอขนาดของอาคาร และมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการ

ในการออกแบบอาคารเพอการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๒

อาศยอานาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง และมาตรา ๑๙ แหงพระราชบญญต การสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรม การอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบ การจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญต แหงกฎหมาย รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตออกกฎกระทรวงไว ดงตอไปน

ขอ ๑ กฎกระทรวงนใหใชบงคบเมอพนกาหนดหนงรอยยสบวนนบแตวนประกาศใน ราชกจจานเบกษาเปนตนไป

หมวด ๑ ประเภทและขนาดของอาคาร

ขอ ๒ การกอสรางหรอดดแปลงอาคารดงตอไปน หากมขนาดพนทรวมกนทกชน ในหลงเดยวกนตงแต ๒,๐๐๐ ตารางเมตรขนไป ตองมการออกแบบเพอการอนรกษพลงงาน ตามกฎกระทรวงน


หนา ๑๐ เลม ๑๒๖ ตอนท ๑๒ ก ราชกจจานเบกษา ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒

(๑) สถานพยาบาลตามกฎหมายวาดวยสถานพยาบาล (๒) สถานศกษา (๓) สานกงาน (๔) อาคารชดตามกฎหมายวาดวยอาคารชด (๕) อาคารชมนมคนตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคาร (๖) อาคารโรงมหรสพตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคาร (๗) อาคารโรงแรมตามกฎหมายวาดวยโรงแรม (๘) อาคารสถานบรการตามกฎหมายวาดวยสถานบรการ (๙) อาคารหางสรรพสนคาหรอศนยการคา

หมวด ๒ มาตรฐานและหลกเกณฑในการออกแบบอาคาร

สวนท ๑ ระบบกรอบอาคาร

ขอ ๓ คาการถายเทความรอนรวมของอาคาร (๑) คาการถายเทความรอนรวมของผนงดานนอกของอาคารในสวนทมการปรบอากาศ

ในแตละประเภทของอาคารตองมคาไมเกนดงตอไปน

ประเภทอาคาร คาการถายเทความรอนรวมของผนงดานนอก

ของอาคาร (วตตตอตารางเมตร) (ก) สถานศกษา สานกงาน (ข) โรงมหรสพ ศนยการคา สถานบรการ หางสรรพสนคา อาคารชมนมคน (ค) โรงแรม สถานพยาบาล อาคารชด

๕๐

๔๐ ๓๐

คาการถายเทความรอนรวมของผนงดานนอกของอาคารในสวนทมการปรบอากาศ ใหคานวณจากคาเฉลยทถวงนาหนกของคาการถายเทความรอนรวมของผนงดานนอกของอาคารแตละดานรวมกน


หนา ๑๑ เลม ๑๒๖ ตอนท ๑๒ ก ราชกจจานเบกษา ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒

(๒) คาการถายเทความรอนรวมของหลงคาอาคารในสวนทมการปรบอากาศในแตละประเภทของอาคารตองมคาไมเกนดงตอไปน

ประเภทอาคาร คาการถายเทความรอนรวมของหลงคาอาคาร (วตตตอตารางเมตร)

(ก) สถานศกษา สานกงาน (ข) โรงมหรสพ ศนยการคา สถานบรการ หางสรรพสนคา อาคารชมนมคน (ค) โรงแรม สถานพยาบาล อาคารชด

๑๕

๑๒ ๑๐

(๓) อาคารทมการใชงานพนทหลายลกษณะ พนทแตละสวนตองใชขอกาหนดของระบบกรอบอาคารตามลกษณะการใชงานของพนทแตละสวนนน

สวนท ๒ ระบบไฟฟาแสงสวาง

ขอ ๔ การใชไฟฟาสองสวางภายในอาคาร โดยไมรวมพนทจอดรถ (๑) การใชไฟฟาสองสวางภายในอาคาร ตองใหไดระดบความสองสวางสาหรบงานแตละ

ประเภทอยางเพยงพอ และเปนไปตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคารหรอกฎหมายเฉพาะ วาดวยการนนกาหนด

(๒) อปกรณไฟฟาสาหรบใชสองสวางภายในอาคารตองใชกาลงไฟฟาในแตละประเภท ของอาคารมคาไมเกนดงตอไปน

ประเภทอาคาร คากาลงไฟฟาสองสวางสงสด (วตตตอตารางเมตรของพนทใชงาน)

(ก) สถานศกษา สานกงาน (ข) โรงมหรสพ ศนยการคา สถานบรการ หางสรรพสนคา อาคารชมนมคน (ค) โรงแรม สถานพยาบาล อาคารชด

๑๔

๑๘ ๑๒

(๓) อาคารทมการใชงานพนทหลายลกษณะ พนทแตละสวนตองใชคาในตารางตามลกษณะการใชงานของพนทสวนนน


หนา ๑๒ เลม ๑๒๖ ตอนท ๑๒ ก ราชกจจานเบกษา ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒

สวนท ๓ ระบบปรบอากาศ

ขอ ๕ ระบบปรบอากาศ ประเภทและขนาดตาง ๆ ของระบบปรบอากาศทตดตงภายในอาคาร ตองมคาสมประสทธสมรรถนะขนตา คาประสทธภาพการใหความเยน และคาพลงไฟฟาตอตนความเยน เปนไปตามทรฐมนตรประกาศกาหนด

สวนท ๔ อปกรณผลตนารอน

ขอ ๖ อปกรณผลตนารอนท ตดตงภายในอาคาร ตองมคาประสทธภาพขนตาและ คาสมประสทธสมรรถนะขนตาดงตอไปน

(๑) หมอไอนาและหมอตมนารอน ประเภท คาประสทธภาพขนตา (รอยละ)

(ก) หมอไอนาทใชนามนเปนเชอเพลง (oil fired steam boiler) ๘๕ (ข) หมอตมนารอนทใชนามนเปนเชอเพลง (oil fired hot water boiler)

๘๐

(ค) หมอไอนาทใชแกสเปนเชอเพลง (gas fired steam boiler) ๘๐ (ง) หมอตมนารอนทใชแกสเปนเชอเพลง (gas fired hot water boiler)

๘๐

(๒) เครองทานารอนชนดฮตปมแบบใชอากาศเปนแหลงพลงงาน (air-source heat pump water heater)

ภาวะพกด

คาสมประสทธสมรรถนะขนตา ลกษณะ การออกแบบ

อณหภม นาเขา

อณหภม นาออก อณหภมอากาศ

(องศาเซลเซยส) (ก) แบบท ๑ ๓๐.๐ ๕๐.๐ ๓๐.๐ ๓.๕ (ข) แบบท ๒ ๓๐.๐ ๖๐.๐ ๓๐.๐ ๓.๐


หนา ๑๓ เลม ๑๒๖ ตอนท ๑๒ ก ราชกจจานเบกษา ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒

สวนท ๕ การใชพลงงานโดยรวมของอาคาร

ขอ ๗ การขออนญาตกอสรางหรอดดแปลงอาคารตามขอ ๒ ทไมเปนไปตามเกณฑ ทกาหนดไวในหมวด ๒ สวนท ๑ สวนท ๒ หรอสวนท ๓ ใหพจารณาตามเกณฑการพจารณา การใชพลงงานโดยรวมของอาคาร

เกณฑการใชพลงงานโดยรวมของอาคารตามวรรคหนง ตองมคาการใชพลงงานโดยรวม ของอาคารดงกลาวตากวาคาการใชพลงงานโดยรวมของอาคารอางองทมพนทการใชงาน ทศทาง และพนทของกรอบอาคารแตละดานเปนเชนเดยวกบอาคารทจะกอสรางหรอดดแปลง และมคาของระบบกรอบอาคาร ระบบไฟฟาแสงสวาง และระบบปรบอากาศ เปนไปตามขอกาหนดของแตละระบบ

สวนท ๖ การใชพลงงานหมนเวยนในระบบตาง ๆ ของอาคาร

ขอ ๘ เมอมการใชพลงงานหมนเวยนในอาคาร ใหยกเวนการนบรวมการใชไฟฟาบางสวน ในอาคารในกรณทระบบไฟฟาแสงสวางของอาคารทมการออกแบบเพอใชแสงธรรมชาตเพอการสองสวางภายในอาคารในพนทตามแนวกรอบอาคาร ใหถอเสมอนวาไมมการตดตงอปกรณไฟฟาแสงสวาง ในพนทตามแนวกรอบอาคารนน โดยการออกแบบดงกลาวตองเปนไปตามเงอนไขดงตอไปน

(๑) ตองแสดงอยางชดเจนวา มการออกแบบสวตชทสามารถเปดและปดอปกรณไฟฟา แสงสวางทใชกบพนทตามแนวกรอบอาคาร โดยอปกรณไฟฟาแสงสวางตองมระยะหางจากกรอบอาคารไมเกน ๑.๕ เทาของความสงของหนาตางในพนทนน และ

(๒) กระจกหนาตางตามแนวกรอบอาคารตาม (๑) ตองมคาประสทธผลของสมประสทธ การบงแดด (effective shading coefficient) ไมนอยกวา ๐.๓ และอตราสวนการสงผานแสงตอความรอน (light to solar gain) มากกวา ๑.๐ และพนทกระจกหนาตางตามแนวกรอบอาคารตาม (๑) ตองไมนอยกวาพนทผนงทบ

ขอ ๙ อาคารทมการผลตพลงงานไฟฟาจากแสงอาทตยเพอใชในอาคาร สามารถนา คาพลงงานไฟฟาทผลตไดไปหกออกจากคาการใชพลงงานโดยรวมของอาคาร


หนา ๑๔ เลม ๑๒๖ ตอนท ๑๒ ก ราชกจจานเบกษา ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒

หมวด ๓ หลกเกณฑและวธการคานวณในการออกแบบอาคาร

ขอ ๑๐ หลกเกณฑและวธการคานวณในการออกแบบอาคารตามหมวด ๒ ใหเปนไปตาม ทรฐมนตรประกาศกาหนด

บทเฉพาะกาล

ขอ ๑๑ แบบของอาคารทไดยนคาขออนญาตหรอไดแจงการกอสราง ดดแปลง หรอเปลยนการใชตามกฎหมายวาดวยการควบคมอาคาร หรอทไดรบอนญาตตามกฎหมายเฉพาะวาดวยการนนกอนวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ ใหไดรบยกเวนไมตองปฏบตตามกฎกระทรวงน

ใหไว ณ วนท ๕ กมภาพนธ พ.ศ. ๒๕๕๒

วรรณรตน ชาญนกล รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน


หนา ๑๕ เลม ๑๒๖ ตอนท ๑๒ ก ราชกจจานเบกษา ๒๐ กมภาพนธ ๒๕๕๒

หมายเหต :- เหตผลในการประกาศใชกฎกระทรวงฉบบน คอ โดยทมาตรา ๑๙ แหงพระราชบญญต การสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ บญญตใหรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานโดยคาแนะนาของ คณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต มอานาจออกกฎกระทรวงกาหนดประเภท หรอขนาดของอาคาร ทจะทาการกอสรางหรอดดแปลงทตองมการออกแบบเพอการอนรกษพลงงาน และกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการในการออกแบบอาคารตามประเภท หรอขนาดของอาคารดงกลาวเพอการอนรกษพลงงาน จงจาเปนตองออกกฎกระทรวงน


หนา ๗ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชกจจานเบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

กฎกระทรวง กาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงาน

ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. ๒๕๕๒

อาศยอานาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรม การอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบ การจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญต แหงกฎหมาย รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตออกกฎกระทรวงไว ดงตอไปน

ขอ ๑ กฎกระทรวงนใหใชบงคบเมอพนกาหนดหนงรอยยสบวนนบแตวนประกาศใน ราชกจจานเบกษาเปนตนไป

ขอ ๒ ในกฎกระทรวงน “โรงงานควบคม” หมายความวา โรงงานทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนโรงงานควบคม

ตามมาตรา ๘ “เจาของโรงงานควบคม” หมายความรวมถง ผรบผดชอบในการบรหารโรงงานควบคมดวย “อาคารควบคม” หมายความวา อาคารทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนอาคารควบคม

ตามมาตรา ๑๘ “เจาของอาคารควบคม” หมายความรวมถง บคคลอนซงครอบครองอาคารควบคมดวย

หนา ๘ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชกจจานเบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

“ผตรวจสอบและรบรอง” หมายความวา ผมอานาจตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ขอ ๓ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการจดการพลงงาน ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยตองจดทานโยบายอนรกษพลงงาน เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และวธการจดการพลงงาน

ในกรณทเปนการนาวธการจดการพลงงานตามกฎกระทรวงนมาใชเปนครงแรก ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน โดยพจารณาจากการดาเนนงานดานพลงงานทผานมา กอนการกาหนดนโยบายอนรกษพลงงาน

ขอ ๔ ในการจดทานโยบายอนรกษพลงงานเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมอาจตงคณะทางานเพอชวยจดทานโยบายอนรกษพลงงานกได

นโยบายอนรกษพลงงานตองแสดงเจตจานงและความมงมนในการจดการ พลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยจดทาเปนเอกสารและลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม และอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน

(๑) ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการดาเนนงานของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

(๒) นโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนน

(๓) การแสดง เจ ตจ าน งท จะ ปฏ บ ตตาม ก ฎ ห ม ายท เ ก ย ว ข อ ง ก บ ก า รอ น รกษ แ ล ะ การจดการพลงงาน

(๔) แนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง (๕) แนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการดาเนนการตามวธการ

จดการพลงงาน ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการเผยแพรนโยบายอนรกษ

พลงงาน โดยปดประกาศไวในทซงเหนไดงายในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอโดยวธการอนทเหมาะสม เพอใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบและปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานได


หนา ๘ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชกจจานเบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

“ผตรวจสอบและรบรอง” หมายความวา ผมอานาจตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ขอ ๓ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการจดการพลงงาน ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยตองจดทานโยบายอนรกษพลงงาน เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และวธการจดการพลงงาน

ในกรณทเปนการนาวธการจดการพลงงานตามกฎกระทรวงนมาใชเปนครงแรก ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน โดยพจารณาจากการดาเนนงานดานพลงงานทผานมา กอนการกาหนดนโยบายอนรกษพลงงาน

ขอ ๔ ในการจดทานโยบายอนรกษพลงงานเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมอาจตงคณะทางานเพอชวยจดทานโยบายอนรกษพลงงานกได

นโยบายอนรกษพลงงานตองแสดงเจตจานงและความมงมนในการจดการ พลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยจดทาเปนเอกสารและลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม และอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน

(๑) ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการดาเนนงานของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

(๒) นโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนน

(๓) การแสดง เจ ตจ าน งท จะ ปฏ บ ตตาม ก ฎ ห ม ายท เ ก ย ว ข อ ง ก บ ก า รอ น รกษ แ ล ะ การจดการพลงงาน

(๔) แนวทางในการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง (๕) แนวทางในการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการดาเนนการตามวธการ

จดการพลงงาน ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการเผยแพรนโยบายอนรกษ

พลงงาน โดยปดประกาศไวในทซงเหนไดงายในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอโดยวธการอนทเหมาะสม เพอใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบและปฏบตตามนโยบายอนรกษพลงงานได


หนา ๙ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชกจจานเบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

ขอ ๕ เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมคณะทางานดานการ จดการพลงงาน รวมทงกาหนดโครงสราง อานาจหนาท และความรบผดชอบของคณะทางานดานการจดการพลงงาน โดยจดทาเปนเอกสารเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ

อานาจหนาทของคณะทางานดานการจดการพลงงานอยางนอยตองมดงตอไปน (๑) ดาเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบนโยบายอนรกษพลงงานและวธการ

จดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม (๒) ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอขอความรวมมอในการปฏบตการตามนโยบาย

อนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตสานก ของบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

(๓) ควบคมดแลใหการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน

(๔) รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงานตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการ จดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมทราบ

(๕) เสนอแนะเกยวกบการกาหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการ จดการพลงงานใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมพจารณา

(๖) สนบสนนเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการดาเนนการ ตามกฎกระทรวงน

ขอ ๖ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการประเมนศกยภาพ การอนรกษพลงงาน โดยการตรวจสอบและประเมนการใชพลงงานทมนยสาคญตามหลกเกณฑ และวธการทรฐมนตรประกาศกาหนดในราชกจจานเบกษา

ขอ ๗ เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการกาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานของพลงงานทประสงคจะใหลดลง โดยกาหนดเปนรอยละของปรมาณพลงงานทใชเดม หรอกาหนดระดบของการใชพลงงานตอหนงหนวยผลผลต รวมทงระบระยะเวลา การดาเนนการ การลงทน และผลทคาดวาจะไดรบจากการดาเนนการ เพอใหบรรลเปาหมาย ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศกาหนดในราชกจจานเบกษา


หนา ๑๐ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชกจจานเบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

ในการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงานตามวรรคหนง เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมแผนการฝกอบรมและจดใหมกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเขารวมฝกอบรมและรวมกจกรรมอยางตอเนอง เพอเปนการใหความรและสรางจตสานกใหเกดความตระหนกถงผลกระทบจากการใชพลงงาน และเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง

ขอ ๘ เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองควบคมดแลใหมการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน

ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานซงจดทาขนตามขอ ๗ ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศกาหนดในราชกจจานเบกษา

ขอ ๙ เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมการตรวจ ตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน รวมถงการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการ จดการพลงงานตามชวงเวลาท ก าหนดอยางเหมาะสมเปนประจา อยางนอยปละหน งค รง ตามหลกเกณฑและวธการทรฐมนตรประกาศกาหนดในราชกจจานเบกษา

ขอ ๑๐ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคมโดยผตรวจสอบและรบรอง

วธการตรวจสอบและรบรองใหเปนไปตามหลกเกณฑ ขนตอน และวธการท รฐมนตรประกาศกาหนดในราชกจจานเบกษา

ขอ ๑๑ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมสงรายงานผลการตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงานตามทกาหนดในกฎกระทรวงนของปทลวงมาใหแกอธบดภายในเดอนมนาคมของทกป เวนแตในกรณทในปทลวงมานนเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม มระยะเวลาทตองดาเนนการจดการพลงงานตามทกาหนดในกฎกระทรวงนจนถงวนท ๓๑ ธนวาคม นอยกวาหนงรอยแปดสบวน ใหสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ของระยะเวลาดงกลาวภายในเดอนมนาคมของปถดไป


หนา ๑๑ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชกจจานเบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

การสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามวรรคหนง ใหเปนไปตามหลกเกณฑ ขนตอน และวธการทรฐมนตรประกาศกาหนดในราชกจจานเบกษา

ใหไว ณ วนท ๒๕ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๒ วรรณรตน ชาญนกล

รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน


หนา ๑๒ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชกจจานเบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒

หมายเหต :- เหตผลในการประกาศใชกฎกระทรวงฉบบน คอ โดยทเปนการสมควรกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม เพอใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมมแนวทางปฏบตทชดเจนในการจดการพลงงาน และเปนฐานขอมลของรฐในการประเมนประสทธภาพของการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมอนเปนประโยชนในการอนรกษพลงงาน ประกอบกบมาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ บญญตใหรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตมอานาจออกกฎกระทรวงในเรองดงกลาว จงจาเปนตองออกกฎกระทรวงน


หนา ๒๐ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๙ ก ราชกจจานเบกษา ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒

กฎกระทรวง กาหนดคณสมบต หนาท และจานวนของผรบผดชอบดานพลงงาน

พ.ศ. ๒๕๕๒

อาศยอานาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๒) และมาตรา ๒๑ (๒) แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรม การอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบ การจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญต แหงกฎหมาย รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานโดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาตออกกฎกระทรวงไว ดงตอไปน

ขอ ๑ ในกฎกระทรวงน “โรงงานควบคม” หมายความวา โรงงานทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนโรงงานควบคม

ตามมาตรา ๘ “เจาของโรงงานควบคม” หมายความรวมถงผรบผดชอบในการบรหารโรงงานควบคมดวย “อาคารควบคม” หมายความวา อาคารทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนอาคารควบคม

ตามมาตรา ๑๘ “เจาของอาคารควบคม” หมายความรวมถงบคคลอนซงครอบครองอาคารควบคมดวย ขอ ๒ ผรบผดชอบดานพลงงานตองมคณสมบตอยางหนงอยางใด ดงตอไปน (๑) เปนผไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงและมประสบการณการทางานในโรงงานหรอ

อาคารอยางนอยสามป โดยมผลงานดานการอนรกษพลงงานตามการรบรองของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม


หนา ๒๑ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๙ ก ราชกจจานเบกษา ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒

(๒) เปนผไดรบปรญญาทางวศวกรรมศาสตรหรอทางวทยาศาสตร โดยมผลงานดานการอนรกษพลงงานตามการรบรองของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

(๓) เปนผสาเรจการฝกอบรมดานการอนรกษพลงงานหรอการฝกอบรมทมวตถประสงคคลายคลงกนทอธบดใหความเหนชอบ

(๔) เปนผสาเรจการฝกอบรมหลกสตรผรบผดชอบดานพลงงานอาวโสหรอการฝกอบรม ทมวตถประสงคคลายคลงกนทอธบดใหความเหนชอบ

(๕) เปนผทสอบไดตามเกณฑทกาหนดจากการจดสอบผรบผดชอบดานพลงงานซงจดโดยกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน

การรบรองของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตาม (๑) หรอ (๒) ใหเปนไปตามแบบทอธบดประกาศกาหนด

ขอ ๓ ผรบผดชอบดานพลงงานมหนาทดงตอไปน (๑) บารงรกษาและตรวจสอบประสทธภาพของเครองจกรและอปกรณทใชพลงงาน

เปนระยะ ๆ (๒) ปรบปรงวธการใชพลงงานใหเปนไปตามหลกการอนรกษพลงงาน (๓) ชวยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมในการจดการพลงงาน

ตามกฎกระทรวงวาดวยการกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม

(๔) ชวยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมปฏบตตามคาสงของอธบด ตามมาตรา ๑๐

ขอ ๔ เจาของโรงงานควบคมหรอเจ าของอาคารควบคมตองจดใหมผ รบผดชอบ ดานพลงงานประจาทโรงงานควบคมหรออาคารควบคมภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท โดยตองมจานวนและคณสมบต ดงตอไปน

(๑) ในกรณทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ดงตอไปน ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานอยางนอยหนงคน โดยตองมคณสมบตอยางหนงอยางใดตามขอ ๒


หนา ๒๒ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๙ ก ราชกจจานเบกษา ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒

(ก) โรงงานควบคมหรออาคารควบคมทไดรบอนมตจากผ จาหนายพลงงานใหใชเค รองวดไฟฟาหรอให ตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกน มขนาดตากว า สามพนกโลวตตหรอสามพนหารอยสามสบกโลโวลตแอมแปร หรอ

(ข) โรงงานควบคมหรออาคารควบคมทใชพลงงานไฟฟา พลงงานความรอนจากไอนา หรอพลงงานสนเปลองอน จากผจาหนายพลงงานหรอของตนเองอยางใดอยางหนงหรอหลายอยางรวมกน ตงแตวนท ๑ มกราคม ถงวนท ๓๑ ธนวาคมของปทผานมา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตากวาหกสบลานเมกะจล

(๒) ในกรณทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ดงตอไปน ตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานไมนอยกวาสองคน โดยอยางนอยหนงคนตองมคณสมบตตามขอ ๒ (๔) หรอ (๕) สาหรบผรบผดชอบดานพลงงานจานวนทเหลอตองมคณสมบตอยางหนงอยางใดตามขอ ๒

(ก) โรงงานควบคมหรออาคารควบคมทไดรบอนมตจากผ จาหนายพลงงานใหใชเค รองวดไฟฟาหรอให ตดตงหมอแปลงไฟฟาชดเดยวหรอหลายชดรวมกน มขนาดตงแต สามพนกโลวตตหรอสามพนหารอยสามสบกโลโวลตแอมแปรขนไป หรอ

(ข) โรงงานควบคมหรออาคารควบคมทใชพลงงานไฟฟา พลงงานความรอนจากไอนา หรอพลงงานสนเปลองอน จากผจาหนายพลงงานหรอของตนเองอยางใดอยางหนงหรอหลายอยางรวมกน ตงแตวนท ๑ มกราคม ถงวนท ๓๑ ธนวาคมของปทผานมา มปรมาณพลงงานทงหมดเทยบเทาพลงงานไฟฟาตงแตหกสบลานเมกะจลขนไป

ขอ ๕ ในกรณทผรบผดชอบดานพลงงานพนจากหนาท อนทาใหโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนมผรบผดชอบดานพลงงานไมครบตามหลกเกณฑตามทกาหนดในขอ ๔ ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมดาเนนการดงตอไปน

(๑) มหนงสอแจงใหอธบดทราบถงการพนจากหนาทของผรบผดชอบดานพลงงานโดยทนท (๒) จดใหมผ รบผดชอบดานพลงงานขนแทนภายในเกาสบวนนบแต วนทผ รบผดชอบ

ดานพลงงานเดมพนจากหนาท และแจงใหอธบดทราบโดยทนท ขอ ๖ สาหรบโรงงานหรออาคารทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามขอ ๔ (๑) (ก)

หรอ (ข) อยกอนหรอในวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ และเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมไดจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานซงมคณสมบตตามขอ ๒ (๑) (๒) หรอ (๓) อยแลว ใหแจงใหอธบดทราบ และใหผ รบผดชอบดานพลงงานดงกลาวเปนผ รบผดชอบดานพลงงาน ตามกฎกระทรวงน


หนา ๒๓ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๙ ก ราชกจจานเบกษา ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒

กรณท เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตามวรรคหนงยงมไดจดใหมผรบผดชอบดานพลงงาน ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบ ดานพลงงานตามจานวนและคณสมบตตามทกาหนดในกฎกระทรวงน ภายในหนงรอยแปดสบวน นบแตวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ

ขอ ๗ สาหรบโรงงานหรออาคารทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามขอ ๔ (๒) (ก) หรอ (ข) อยกอนหรอในวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ และเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมไดจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานซงมคณสมบตตามขอ ๒ (๑) (๒) หรอ (๓) อยแลว ใหแจงใหอธบดทราบ และใหผ รบผดชอบดานพลงงานดงกลาวเปนผ รบผดชอบดานพลงงาน ตามกฎกระทรวงน

เมอไดแจงใหอธบดทราบแลว ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมตามวรรคหนง ดาเนนการดงตอไปน

(๑) จด ใ ห ม ผ รบ ผ ดช อ บ ด า น พ ล งง า น ต า ม จ า น ว น แ ล ะ ค ณ ส ม บ ต ต าม ท ก า ห น ด ในกฎกระทรวงน ภายในหนงรอยแปดสบวนนบแตวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

(๒) กรณทไมสามารถจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานซงมคณสมบตตามขอ ๒ (๔) หรอ (๕) ภายในระยะเวลาตาม (๑) ได โดยไมใชความผดของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ใหมหนงสอชแจงเหตผลเพอขอขยายระยะเวลาดงกลาวตออธบด และใหอธบดมอานาจอนมตใหขยายระยะเวลาไดไมเกนสองปนบแตวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ ทงน ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานนนภายในระยะเวลาทอธบดอนมต แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

ขอ ๘ สาหรบโรงงานหรออาคารทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามขอ ๔ (๒) (ก) หรอ (ข) อยกอนหรอในวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ และเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมยงมไดจดใหมผรบผดชอบดานพลงงาน ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมดาเนนการตามขอ ๗ (๑) และ (๒)


หนา ๒๔ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๙ ก ราชกจจานเบกษา ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒

ขอ ๙ สาหรบโรงงานหรออาคารทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามขอ ๔ (๒) (ก) หรอ (ข) นบแตวนถดจากวนทกฎกระทรวงนใชบงคบและยงไมพนระยะเวลาสองปนบแตวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบ ดานพลงงานตามจานวนและคณสมบตตามทกาหนดในกฎกระทรวงน ภายในหนงรอยแปดสบวน นบแตวนทเปนโรงงานควบคมหรออาคารควบคม แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท กรณทไมสามารถจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานซงมคณสมบตตามขอ ๒ (๔) หรอ (๕) ภายในระยะเวลาดงกลาวได โดยไมใชความผดของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ใหเจาของโรงงานควบคม หรอเจาของอาคารควบคมดาเนนการตามขอ ๗ (๒)

ขอ ๑๐ กรณทผรบผดชอบดานพลงงานซงมคณสมบตตามขอ ๒ (๔) หรอ (๕) พนจากหนาทภายในระยะเวลาสองปนบแตวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ อนทาใหโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนนมผรบผดชอบดานพลงงานไมครบตามหลกเกณฑตามทกาหนดในขอ ๔ ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมมหนงสอแจงใหอธบดทราบถงการพนจากหนาทของผรบผดชอบ ดานพลงงานโดยทนท และดาเนนการดงตอไปน

(๑) จดใหมผรบผดชอบดานพลงงานตามจานวนและคณสมบตตามทกาหนดในกฎกระทรวงน ภายในระยะเวลาหนงรอยแปดสบวน แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

(๒) กรณทไมสามารถจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานซงมคณสมบตตามขอ ๒ (๔) หรอ (๕) ภายในระยะเวลาตาม (๑) ได โดยไมใชความผดของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ใหมหนงสอชแจงเหตผลเพอขอขยายระยะเวลาดงกลาวตออธบด และใหอธบดมอานาจอนมตใหขยายระยะเวลาไดไมเกนสองปนบแตวนทกฎกระทรวงนใชบงคบ ทงน ใหเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานนนภายในระยะเวลาทอธบดอนมต แลวแจงใหอธบดทราบโดยทนท

ขอ ๑๑ วธการแจงการแตงตงผ รบผดชอบดานพลงงานพรอมทงเอกสารและหลกฐานประกอบการแจงตามกฎกระทรวงน ใหเปนไปตามทอธบดประกาศกาหนด

ใหไว ณ วนท ๑๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๒ วรรณรตน ชาญนกล



หนา ๒๕ เลม ๑๒๖ ตอนท ๔๙ ก ราชกจจานเบกษา ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒

หมายเหต :- เหตผลในการประกาศใชกฎกระทรวงฉบบน คอ โดยทมาตรา ๙ (๒) และมาตรา ๒๑ (๒) แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญต การสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ไดบญญตใหรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน โดยคาแนะนาของคณะกรรมการนโยบายพลงงานแหงชาต มอานาจออกกฎกระทรวงกาหนดใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองจดใหมผรบผดชอบดานพลงงานประจาในโรงงานควบคม หรออาคารควบคมแตละแหง ตลอดจนกาหนดคณสมบตและหนาทของผรบผดชอบดานพลงงาน เพอประโยชนในการอนรกษพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม จงจาเปนตองออกกฎกระทรวงน


หนา ๔ เลม ๑๒๙ ตอนท ๔๑ ก ราชกจจานเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๕

กฎกระทรวง กาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาต

และการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕

อาศย อานาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง และมาตรา ๔๘/๑ วรรคสอง แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญต การสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการ เกยวกบการจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญต แหงกฎหมาย รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงานออกกฎกระทรวงไว ดงตอไปน

ขอ ๑ กฎกระทรวงนใหใชบงคบเมอพนกาหนดหนงรอยแปดสบวนนบแตวนประกาศใน ราชกจจานเบกษาเปนตนไป

ขอ ๒ ในกฎกระทรวงน “ตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน” หมายความวา ตรวจสอบและรบรองการจดการ

พลงงานใหเปนไปตามกฎกระทรวงวาดวยการกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม

“ใบอนญาต” หมายความวา ใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน “โรงงานควบคม” หมายความวา โรงงานทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนโรงงานควบคม

ตามมาตรา ๘ “อาคารควบคม” หมายความวา อาคารทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนอาคารควบคม

ตามมาตรา ๑๘ ขอ ๓ ผขอรบใบอนญาตตองมคณสมบตและไมมลกษณะตองหาม ดงตอไปน (๑) ในกรณทเปนบคคลธรรมดา (ก) มสญชาตไทย


หนา ๕ เลม ๑๒๙ ตอนท ๔๑ ก ราชกจจานเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๕

(ข) ไดรบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามกฎหมายวาดวยวศวกร ในสาขาทกาหนดใหการจดการพลงงานเปนงานในวชาชพวศวกรรมควบคมสาขานน

(ค) เปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑ และวธการทอธบดประกาศกาหนด

(ง) มผชานาญการและผชวยผชานาญการตามทกาหนดไวในขอ ๔ (จ) ไมอยในระหวางถกสงพกใชใบอนญาตหรอไมเคยถกเพกถอนใบอนญาตทออกตามกฎหมาย

วาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงานในระยะเวลาสามปกอนวนขอรบใบอนญาตหรอไมเปนผเคยตองโทษโดยคาพพากษาถงทสดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน เวนแตพนโทษมาแลวไมนอยกวาสามปกอนวนขอรบใบอนญาต

(๒) ในกรณทเปนนตบคคล (ก) ตองจดทะเบยนนตบคคลตามกฎหมายไทย และมวตถประสงคเพอประกอบธรกจ

หรอใหบรการเกยวกบการอนรกษพลงงาน หรอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการใชและการผลตพลงงาน (ข) ไดรบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามกฎหมายวาดวยวศวกร

และมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตาม (๑) (ง) และ (จ) (ค) กรรมการหรอผจดการของนตบคคล หรอบคคลใดซงรบผดชอบในการดาเนนงานของนตบคคล

อยางนอยหนงคน ตองมคณสมบตตาม (๑) (ก) (ข) และ (ค) (ง) กรรมการหรอผจดการของนตบคคล หรอบคคลใดซงรบผดชอบในการดาเนนงานของนตบคคล

ตองไมมลกษณะตองหามตาม (๑) (จ) ขอ ๔ ผขอรบใบอนญาตตองมผชานาญการและผชวยผชานาญการซงมจานวน หนาท และคณสมบต

ดงตอไปน (๑) ผชานาญการอยางนอยหนงคน ทาหนาทเปนผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

และจดทารายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน โดยผชานาญการแตละคนสามารถตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานใหกบโรงงานควบคมหรออาคารควบคมไดไมเกนสามสบแหง ในแตละรอบของการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามกฎกระทรวงวาดวยการกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม ทงน ผชานาญการตองมคณสมบต และไมมลกษณะตองหามตามขอ ๓ (๑) (ก) (ข) (ค) และ (จ)

(๒) ผชวยผชานาญการอยางนอยสองคน ทาหนาทชวยผชานาญการในการตรวจสอบและรบรอง การจดการพลงงาน และชวยผชานาญการจดทารายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน โดยผชวยผชานาญการแตละคนสามารถตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานใหกบโรงงานควบคมหรออาคารควบคมไดไมเกนสามสบแหงในแตละรอบของการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามกฎกระทรวงวาดวยการกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม ทงน ผชวยผชานาญการตองมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตามขอ ๓ (๑) (ก) (ค) และ (จ)


หนา ๖ เลม ๑๒๙ ตอนท ๔๑ ก ราชกจจานเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๕

ขอ ๕ ผชานาญการและผชวยผชานาญการตองไมเปนผชานาญการหรอผชวยผชานาญการใหกบผรบใบอนญาตรายอนในเวลาเดยวกน และตองไมเปนบคลากรประจาของโรงงานควบคมและอาคารควบคมทเขาไปดาเนนการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ขอ ๖ การตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคมแตละแหง ตองดาเนนการโดยผชานาญการอยางนอยหนงคนและผชวยผชานาญการอยางนอยสองคน

ขอ ๗ ใหผขอรบใบอนญาตยนคาขอรบใบอนญาตตออธบด พรอมดวยเอกสารและหลกฐานตามทระบไวในแบบคาขอรบใบอนญาต

ขอ ๘ เมออธบดไดรบคาขอรบใบอนญาตแลว ใหตรวจสอบคาขอรบใบอนญาต เอกสาร และหลกฐานวามความถกตองครบถวนหรอไม ในกรณทคาขอรบใบอนญาต เอกสาร หรอหลกฐาน ไมถกตองครบถวน ใหอธบดแจงใหผขอรบใบอนญาตแกไขเพมเตมคาขอรบใบอนญาตหรอจดสงเอกสาร หรอหลกฐานใหถกตองครบถวนภายในระยะเวลาทอธบดกาหนด

ในกรณทผขอรบใบอนญาตไมแกไขเพมเตมคาขอรบใบอนญาตหรอไมจดสงเอกสารหรอหลกฐานใหถกตองครบถวนภายในระยะเวลาตามวรรคหนง ใหถอวาผขอรบใบอนญาตทงคาขอรบใบอนญาต และใหอธบดจาหนายเรองออกจากสารบบ แลวแจงเปนหนงสอใหผขอรบใบอนญาตทราบ

ขอ ๙ ในกรณทอธบดตรวจสอบคาขอรบใบอนญาต เอกสาร และหลกฐานแลวเหนวามความถกตอง ครบถวน อธบดจะมคาสงออกใบอนญาตใหแกผขอรบใบอนญาตไดเมอปรากฏวาผขอรบใบอนญาตมคณสมบต และไมมลกษณะตองหามตามทกาหนดไวในขอ ๓

อธบดตองแจงผลการพจารณาเปนหนงสอใหผขอรบใบอนญาตทราบภายในเกาสบวนนบแตวนทอธบดไดรบคาขอรบใบอนญาต เอกสาร และหลกฐานทมความถกตองครบถวน

ในกรณทอธบดมคาสงออกใบอนญาต ใหผขอรบใบอนญาตมารบใบอนญาตภายในสามสบวนนบแตวนทไดรบแจงคาสงออกใบอนญาต หากไมมารบใบอนญาตภายในกาหนดเวลาดงกลาว ใหถอวา ผขอรบใบอนญาตสละสทธการเปนผรบใบอนญาต และใหอธบดจาหนายเรองออกจากสารบบ แลวแจงเปนหนงสอใหผขอรบใบอนญาตทราบ

ในกรณทอธบดมคาสงไมออกใบอนญาต ใหแจงสทธและระยะเวลาอทธรณไวในหนงสอแจงผลการพจารณาใหผขอรบใบอนญาตทราบดวย

ขอ ๑๐ ในการออกใบอนญาต อธบดอาจกาหนดเงอนไขใหผรบใบอนญาตตองปฏบตดวยกได ขอ ๑๑ ในกรณทผรบใบอนญาตประสงคจะเปลยนแปลงผชานาญการหรอผชวยผชานาญการ

หรอประสงคจะจดใหมผชานาญการหรอผชวยผชานาญการเพมขนหรอลดลงจากทไดรบอนญาต ใหยนคาขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขจานวนผชานาญการหรอผชวยผชานาญการตออธบด พรอมดวย เอกสารและหลกฐานตามทระบไวในแบบคาขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขจานวนผชานาญการหรอผชวย ผชานาญการ


หนา ๗ เลม ๑๒๙ ตอนท ๔๑ ก ราชกจจานเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๕

ในการพจารณาคาขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขจานวนผชานาญการหรอผชวยผชานาญการ ใหนาความในขอ ๘ และขอ ๙ มาใชบงคบโดยอนโลม

ขอ ๑๒ ในกรณทผรบใบอนญาตประสงคจะเลกดาเนนการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ใหผรบใบอนญาตแจงเปนหนงสอใหอธบดทราบลวงหนาไมนอยกวาเจดวนกอนการเลกดาเนนการ พรอมสง ใบอนญาตคนใหแกอธบดเพอประทบตรายกเลกใบอนญาตตอไป

ขอ ๑๓ ในกรณทใบอนญาตสญหาย ถกทาลาย หรอชารดในสาระสาคญ ใหผรบใบอนญาต ยนคาขอรบใบแทนใบอนญาตตออธบด พรอมดวยเอกสารและหลกฐานตามทระบไวในแบบคาขอรบใบแทน ใบอนญาต

ใบแทนใบอนญาตใหใชแบบใบอนญาต โดยระบคาวา “ใบแทน” ไวทดานบนของใบอนญาต ขอ ๑๔ คาขอรบใบอนญาต ใบอนญาต คาขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขจานวน

ผชานาญการหรอผชวยผชานาญการ และคาขอรบใบแทนใบอนญาต ใหเปนไปตามแบบทอธบดประกาศกาหนด

ใหไว ณ วนท ๒๔ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๕

อารกษ ชลธารนนท รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน


หนา ๘ เลม ๑๒๙ ตอนท ๔๑ ก ราชกจจานเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๕

หมายเหต :- เหตผลในการประกาศใชกฎกระทรวงฉบบน คอ โดยทมาตรา ๔๗ (๓) แหงพระราชบญญต การสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ ไดบญญตใหพนกงานเจาหนาทมอานาจตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน และมาตรา ๔๘/๑ แหงพระราชบญญตดงกลาว ไดบญญตใหในกรณทจะตองมการตรวจสอบและรบรอง การจดการพลงงานตามมาตรา ๔๗ (๓) อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานอาจอนญาตใหบคคล หรอนตบคคลเปนผดาเนนการแทนพนกงานเจาหนาทได โดยการกาหนดคณสมบต การขอรบใบอนญาต และการอนญาตดงกลาว ใหเปนไปตามหลกเกณฑ วธการ และเงอนไขทกาหนดในกฎกระทรวง จงจาเปนตอง ออกกฎกระทรวงน


หนา ๕๒ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

ประกาศกระทรวงพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการดาเนนการจดการพลงงาน

ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. ๒๕๕๒

อาศยอานาจตามความในขอ ๖ ขอ ๗ วรรคหนง ขอ ๘ วรรคสอง ขอ ๙ ขอ ๑๐ วรรคสอง และขอ ๑๑ วรรคสอง แหงกฎกระทรวงกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงาน ในโรงงานควบคมและอาคารควบคม พ.ศ. ๒๕๕๒ ออกตามความในพระราชบญญตการสงเสรม การอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบการจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยบทบญญตแหงกฎหมาย รฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน จงออกประกาศไวดงตอไปน

ขอ ๑ ในประกาศน “โรงงานควบคม” หมายความวา โรงงานทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนโรงงานควบคม

ตามมาตรา ๘ “เจาของโรงงานควบคม” หมายความรวมถง ผรบผดชอบในการบรหารโรงงานควบคมดวย “อาคารควบคม” หมายความวา อาคารทมพระราชกฤษฎกากาหนดใหเปนอาคารควบคม

ตามมาตรา ๑๘ “เจาของอาคารควบคม” หมายความรวมถง บคคลอนซงครอบครองอาคารควบคมดวย “ผตรวจสอบและรบรอง” หมายความวา ผมอานาจตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน “องคกร” หมายความรวมถง โรงงานควบคมหรออาคารควบคมแลวแตกรณ “ตรวจสอบ” หมายความวา สารวจ ตรวจวด และเกบขอมล “คณะทางานดานการจดการพลงงาน” หมายความวา กลมบคคลทไดรบการแตงตงจาก

เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมซงตงขนตามกฎกระทรวงวาดวยการกาหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ และวธการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม โดยมหนาทรบผดชอบเกยวกบการดาเนนการดานตาง ๆ ทเกยวของกบการจดการพลงงานทงหมดในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม


หนา ๕๓ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

“อปกรณ” หมายความรวมถง เครองจกรและวสดทใชในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม “การใชพลงงานทมนยสาคญ” หมายความถง การใชพลงงานทมสดสวนทสง เมอเปรยบเทยบ

กบการใชพลงงานโดยรวมขององคกร ระบบ หรออปกรณ นน

หมวด ๑ การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

ขอ ๒ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน โดยการตรวจสอบและวเคราะหสภาพการใชพลงงานทมนยสาคญในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมของตน เพอหาสภาพการสญเสยพลงงาน รวมทงกาหนดมาตรการในการลดการสญเสยดงกลาว

การประเมนการใชพลงงานทมนยสาคญใหพจารณาปจจยหลกในการประเมน ไดแก ขนาด การใชพลงงาน ชวโมงการใชงาน และศกยภาพในการปรบปรง

ขอ ๓ ในการดาเนนการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานตามขอ ๒ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมประเมนหาสภาพการใชพลงงานทมนยสาคญในระดบองคกร ระดบผลตภณฑหรอบรการ และระดบอปกรณ ตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดดงตอไปน

(๑) การประเมนระดบองคกร ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมรวบรวมขอมลเกยวกบระบบไฟฟา การผลตหรอการบรการ และการใชพลงงาน ตงแตเดอนมกราคมถงเดอนธนวาคมของปทผานมา เพอนาขอมลมาวเคราะหหาสดสวนการใชพลงงานในระบบ หรอกระบวนการผลตตาง ๆ ทงนเพอใชเปรยบเทยบหาสถานภาพการใชพลงงานรวมขององคกร

(๒) การประเมนระดบผลตภณฑหรอบรการ ในกรณทองคกรมการใชพลงงานในการผลตและบรการ ทสามารถแยกไดเปนหลายผลตภณฑหรอหลายบรการ ใหเปรยบเทยบตนทนทางพลงงาน ของการผลตสนคาหรอบรการ โดยการวเคราะหกระบวนการผลตหรอการบรการและหาคาการใชพลงงานจาเพาะ (Specific energy consumption) จากอตราสวนของปรมาณการใชพลงงานตอปจจย ทมผลกระทบตอการใชพลงงานในแตละผลตภณฑหรอบรการ ตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดดงตอไปน

(ก) โรงงานควบคม ใหหาคาการใชพลงงานจาเพาะโดยใชอตราสวนของปรมาณการใชพลงงานทงหมดตอหนวยผลผลต


หนา ๕๔ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

(ข) อาคารควบคม ใหหาคาการใชพลงงานจาเพาะโดยใชอตราสวนของปรมาณการใชพลงงานทงหมดตอปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงานในอาคาร เชน จานวนหองพกทจาหนายได ในกรณของโรงแรม หรอจานวนผใชบรการของอาคารในกรณของโรงพยาบาล หรอจานวนพนท ใชสอยท ใชงานจรงในกรณของอาคารทวไป เปนตน

(๓) การประเมนระดบอปกรณ ใหประเมนการใชพลงงานทมนยสาคญของแตละอปกรณหลก รวมทงวเคราะหหาประสทธภาพการใชพลงงานและการสญเสยพลงงานในแตละอปกรณ

ขอ ๔ ใหนาขอมลรายละเอยดและผลการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานตามหมวดน รวมเปนหนงของรายงานการจดการพลงงาน ซงตองสงใหอธบดตามหมวด ๖ ของประกาศน

หมวด ๒ เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน

ขอ ๕ เจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมตองดาเนนการจดทาเปาหมาย และแผนอนรกษพลงงานสาหรบโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามรายละเอยดทกาหนดในขอ ๗ และขอ ๘ ตามลาดบ

ใหนาเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานทจดทาขนตามขอนรวมเปนสวนหนงของรายงาน การจดการพลงงานซงตองจดสงใหแกอธบดตามหมวด ๖ ของประกาศน

ขอ ๖ ในการจดทาเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน ใหนาขอมลการใชพลงงานและขอมลเกยวกบปจจยอนทมผลกระทบตอการใชพลงงาน ตลอดจนผลการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน และมาตรการอนรกษพลงงาน ซงรวบรวมหรอจดทาตามหมวด ๑ มาใชประกอบการกาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานดวย

ขอ ๗ การจดทาเปาหมายการอนรกษพลงงานตามหมวดน ใหแยกเปนมาตรการดานไฟฟาและดานความรอน โดยอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน

(๑) ชอมาตรการอนรกษพลงงานและตวชวดความสาเรจของเปาหมายการอนรกษพลงงาน แตละมาตรการ ซงกาหนดเปนรอยละของการใชพลงงานทประสงคจะใหลดลงเทยบกบปรมาณการใชพลงงานรวมของปทผานมา

(๒) เงนลงทนและระยะเวลาคนทนในการดาเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ


หนา ๕๕ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

ขอ ๘ แผนอนรกษพลงงานตองจดทาขนเพอใหการดาเนนการบรรลเปาหมายการอนรกษพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม โดยแยกเปนมาตรการดานไฟฟาและดานความรอน โดยอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน

(๑) รายชอมาตรการอนรกษพลงงานสาหรบโรงงานควบคมหรออาคารควบคม และวตถประสงคของการดาเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ

(๒) ระยะเวลาทใชในการดาเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการโดยระบระยะเวลาเรมตนและระยะเวลาสนสดของการดาเนนการ

(๓) เงนลงทนทตองใชในการดาเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (๔) ผรบผดชอบในการดาเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ ขอ ๙ ในการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงานทจดทาขนในขอ ๘ ใหเจาของโรงงาน

ควบคมและเจาของอาคารควบคมจดทาแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน

(๑) ชอหลกสตรการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (๒) กลมเปาหมายของผเขาอบรม (๓) ระยะเวลาในการฝกอบรมหรอดาเนนกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (๔) ผ รบผดชอบในการฝกอบรมแตละหลกสตรหรอการดาเนนกจกรรมเพอสงเสรม

การอนรกษพลงงานแตละกจกรรม ขอ ๑๐ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมเผยแพรแผนการฝกอบรม

และกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ทราบอยางทวถง

หมวด ๓ การดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมาย

และแผนอนรกษพลงงาน

ขอ ๑๑ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคม ควบคมดแลใหมการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน ซงจดทาขนตามหมวด ๒


หนา ๕๖ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

ขอ ๑๒ เพอประโยชนในการควบคมดแลตามขอ ๑๑ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมมอบหมายใหคณะทางานดานการจดการพลงงานดาเนนการใหผรบผดชอบมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการตามแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรม เพอสงเสรมการอนรกษพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมรายงานผลการดาเนนการ ตามแผนดงกลาวใหคณะทางานดานการจดการพลงงานทราบอยางสมาเสมอ

ขอ ๑๓ เมอไดรบรายงานตามขอ ๑๒ ใหคณะทางานดานการจดการพลงงานตรวจสอบ และวเคราะหผลการดาเนนการตามแผนดงกลาววาเปนไปตามเปาหมายและแผนทกาหนดไวหรอไม

การตรวจสอบและวเคราะหตามวรรคหนง ใหดาเนนการตามชวงเวลาทเหมาะสมอยางนอย สามเดอนตอครง และใหดาเนนการเปนรายมาตรการตามทกาหนดในแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

ในกรณทปรากฏจากการตรวจสอบและวเคราะหผลการดาเนนการตามแผนดงกลาววา การดาเนนการไมเปนไปตามเปาหมายทกาหนด ใหคณะทางานดานการจดการพลงงานระบสาเหตของการไมบรรลผลนน ตามหลกเกณฑและวธการทนยมใชและเชอถอได และเสนอแนะแนวทางการแกไขในรายงานผล การดาเนนการทตองจดทาตามขอ ๑๔ เพอทบทวนหรอปรบปรงเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานตอไป

ขอ ๑๔ เมอไดตรวจสอบและวเคราะหผลการดาเนนการตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานตามขอ ๑๓ แลว ให เจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมดาเนนการ ใหคณะทางานดาน การจดการพลงงานจดทารายงานผลการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงานแตละมาตรการตามทกาหนดในเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานตามแบบรายงานผลการตรวจสอบ และวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน

(๑) สรปผลการตดตามการดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงานโดยอยางนอยตองมรายละเอยดซงประกอบดวยชอมาตรการอนรกษพลงงาน สถานภาพการดาเนนการ และปญหา และอปสรรคในการดาเนนการ (ถาม)

(๒) ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานสาหรบมาตรการดานไฟฟาและมาตรการดานความรอน โดยอยางนอยตองมรายละเอยดดงตอไปน

(ก) ชอมาตรการอนรกษพลงงานทดาเนนการแตละมาตรการ


หนา ๕๗ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

(ข) ระยะเวลาดาเนนการมาตรการอนรกษพลงงานตามแผนและระยะเวลา ทเกดขนจรง (ค) สถานภาพการดาเนนการทเกดขนจรง (ง) เงนลงทนทใชตามแผนและเงนลงทนทเกดขนจรง (จ) ผลการอนรกษพลงงานตามแผนและทเกดขนจรง (ฉ) ปญหาและอปสรรคทเกดขนในระหวางการดาเนนการ (ช) ความคดเหนและขอเสนอแนะ (๓) สรปผลการตดตามการดาเนนการของหลกสตรการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรม

การอนรกษพลงงาน โดยอยางนอยตองมรายละเอยดซงประกอบดวยชอหลกสตรการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน สถานภาพการดาเนนการ ปญหาและอปสรรคในการดาเนนการ (ถาม) และจานวนผเขาอบรม

ใหนารายงานผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน ท จดทาขนตามขอนรวมเปนสวนหนงของรายงานการจดการพลงงานซงตองจดสงใหแกอธบด ตามหมวด ๖ ของประกาศน

หมวด ๔ การตรวจตดตาม และประเมนการจดการพลงงาน การทบทวน วเคราะห

และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

สวนท ๑ การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน

ขอ ๑๕ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมดาเนนการตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน โดยกระทาในลกษณะของการตรวจสอบภายในอยางนอยปละหนงครง ตามหลกเกณฑและวธการดงตอไปน

(๑) ใหคณะทางานดานการจดการพลงงานประชมรวมกบเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมเพอแตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร โดยประกอบดวยบคคลอยางนอยสองคนซงมความรและความเขาใจในวธการจดการพลงงาน มความเปนกลาง และเปนอสระในการดาเนนการ


หนา ๕๘ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

(๒) ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมลงลายมอชอในคาสงแตงตง คณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกรและเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคม หรออาคารควบคมทราบอยางทวถง

(๓) คณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกรตองตรวจสอบใหแนชดวาโรงงานควบคมหรออาคารควบคมไดปฏบตตามทกฎหมายกาหนด โดยเฉพาะในสวนของขอกาหนดดงตอไปน

(ก) การจดตงคณะทางานดานการจดการพลงงาน (ข) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนในกรณทนาวธ การจด

การพลงงานมาใชเปนครงแรก (ค) การมนโยบายอนรกษพลงงานเปนลายลกษณอกษรซงลงลายมอชอ โดยเจาของ

โรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมและการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงาน (ง) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (จ) การมเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมตลอดจนกจกรรม

เพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉ) การดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน และการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบต

ตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน (ช) การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (ซ) การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน ขอ ๑๖ เพอประโยชนในการตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงานตามหมวดน

ใหคณะทางานดานการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมรวบรวมเอกสาร และหลกฐาน ทเกยวของกบการจดการพลงงานในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมและจดสงให คณะผตรวจประเมน การจดการพลงงานภายในองคกร

ขอ ๑๗ ใหคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกรดาเนนการตรวจสอบเอกสารและหลกฐานท เกยวของกบการจดการพลงงานตามขอ ๑๖ วามและครบถวนหรอไม ซงอาจรวมถง การสอบถามหรอสมภาษณบคลากรในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม และจดทาสรปผลการตรวจตดตามการดาเนนการจดการพลงงานพรอมลงลายมอชอโดยประธานคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร สงใหคณะทางานดานการจดการพลงงานและเจาของโรงงานควบคม หรอเจาของอาคารควบคม


หนา ๕๙ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมนาผลสรปการตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงานทคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกรจดทาขนตามวรรคหนง รวมเปนสวนหนงของรายงานการจดการพลงงานซงตองจดสงใหแกอธบดตามหมวด ๖ ของประกาศน

สวนท ๒ การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

ขอ ๑๘ หลงจากทคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกรไดดาเนนการตรวจ ตดตามและประเมนการจดการพลงงานตามสวนท ๑ แลว ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ตามชวงเวลาท เหมาะสมอยางนอยปละหนงครง โดยนาผลสรปการตรวจตดตาม การดาเนนการจดการพลงงาน ตามขอ ๑๗ มาวเคราะหความเหมาะสม และแนวทางการปรบปรง การดาเนนการจดการพลงงานในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

ในการดาเนนการตามวรรคหนง ใหคณะทางานดานการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมจดประชมภายในองคกรเพอสรปผลการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของ การจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมและรายงานใหเจาของโรงงานควบคม หรอเจาของอาคารควบคมทราบ โดยอยางนอยตองมผลการทบทวนการดาเนนการจดพลงงานในแตละขนตอนตามทกฎกระทรวงกาหนดมความเหมาะสมหรอควรปรบปรง

หากเหนควรปรบปรงใหระบขอบกพรองทตรวจพบ พรอมแนวทางการปรบปรงขอบกพรอง แตละขนตอน

การประชมตามวรรคสองตองมตวแทนจากหนวยงานภายในของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเขารวมแสดงความคดเหนตอการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

ขอ ๑๙ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมนาผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองตามขอ ๑๘ ไปใชในการปรบปรงและพฒนาการจดการพลงงานใหมประสทธภาพยงขน และในกรณทปรากฏขอบกพรองของการจดการพลงงาน ใหดาเนนการแกไขขอบกพรองนนโดยเรว


หนา ๖๐ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

ขอ ๒๐ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมเผยแพรผลการประชม ตลอดจน ผลการทบทวนวเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง

ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมนาผลสรปการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานท จดขนตามขอ ๑๘ เปนสวนหนงของรายงาน การจดการพลงงานซงตองจดสงใหแกอธบดตามหมวด ๖ ของประกาศน

หมวด ๕ วธการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ขอ ๒๑ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมจดใหมรายงานการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเปนประจาทกป

ในกรณทอธบดไดมการอนญาตใหบคคลหรอนตบคคลเปนผดาเนนการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานแทนพนกงานเจาหนาท รายงานการจดการพลงงานดงกลาวสามารถไดรบ การตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานโดยผตรวจสอบและรบรองกอนสงใหอธบดได

ขอ ๒๒ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมนารายงานการจดการพลงงาน ซงจดทาขนตามขอ ๒๑ เปนสวนหนงของรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ทตองจดสงใหแกอธบดตามหมวด ๖ ของประกาศน

ขอ ๒๓ ใหผตรวจสอบและรบรอง ดาเนนการตรวจสอบรายงานการจดการพลงงาน ของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม โดยการพจารณาความถกตองและครบถวนของเอกสาร และหลกฐาน ซงอาจรวมถงการสอบถามหรอสมภาษณบคลากรทเกยวของตามขอกาหนดของวธการ จดการพลงงานดงตอไปน

(๑) คณะทางานดานการจดการพลงงาน (๒) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน (๓) นโยบายอนรกษพลงงาน (๔) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (๕) การกาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรม

เพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน


หนา ๖๑ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

(๖) การดาเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน

(๗) การตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงาน (๘) การทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน ขอ ๒๔ การตรวจสอบความถกตองและครบถวนของรายงานการจดการพลงงาน ตามขอ ๒๓

มหลกเกณฑในการพจารณาดงตอไปน (๑) พจารณาความสอดคลองในการดาเนนการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคาร

ควบคมกบขอกาหนดของวธการจดการพลงงานโดยตองมหลกฐานและเอกสาร การสมภาษณบคลากรทเกยวของ และการปฏบตจรงทโรงงานควบคมหรออาคารควบคม

(๒) เกณฑการพจารณาความสอดคลองกบขอกาหนดของวธการจดการพลงงาน ในกรณ ทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมปฏบตตามขอกาหนดครบถวนและถกตองครบทกขอ ใหถอวาการปฏบตดงกลาวมความสอดคลองกบขอกาหนด และใหผตรวจสอบและรบรองสรปผล การพจารณาวาผานการตรวจสอบ

(๓) เกณฑการพจารณาความไมสอดคลองกบขอกาหนดของวธการจดการพลงงาน ในกรณ ทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมปฏบตตามขอกาหนดไมครบทกขอ หรอครบทกขอแตมขอบกพรองบางประการใหถอวาการปฏบ ตดงกลาวไมสอดคลองกบขอกาหนด โดยแบง ความไมสอดคลองออกเปนสองประเภทดงตอไปน

(ก) ประเภทรายแรง (Major) หมายถง การไมมเอกสารในการดาเนนการจดการ พลงงาน หรอไมมหลกฐานการปฏบตจรงตามขอใด ขอหนงของวธการจดการพลงงานทกาหนดไวในกฎกระทรวง

การปฏบตซงมความไมสอดคลองประเภทรายแรง ไดแก (ก.๑) การไมม คาสงแตงตงคณะทางานดานการจดการพลงงานเปนเอกสาร

การไมกาหนดอานาจหนาทและความรบผดชอบของคณะทางานดานการจดการพลงงานตามทกาหนดไวในกฎกระทรวง

(ก.๒) การไมประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนทงในหนวยงานยอยตามโครงสรางและภาพรวมของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมในกรณทมการนาวธการ จดการพลงงานมาใชเปนครงแรก


หนา ๖๒ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

(ก.๓) การไมมนโยบายอนรกษพลงงานเปนเอกสาร การไมกาหนดนโยบายอนรกษพลงงานใหมสาระสาคญตามทกาหนดไวในกฎกระทรวง การไมประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานตามหลกเกณฑและวธการในขอใดเลยทกาหนดไวในประกาศน

(ก.๔) การไมกาหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานตามหลกเกณฑและวธการ ทกาหนดในประกาศน การไมกาหนดแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

(ก.๕) การไมดาเนนการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดในประกาศน การไมตดตามผลการดาเนนการ ของการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

(ก.๖) การไมมคาสงแตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร เปนเอกสาร การไมตรวจประเมนการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดในประกาศน การไมทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการ ทกาหนดในประกาศน การไมนาผลการตรวจตดตามและประเมนการจดการพลงงานนาเสนอคณะทางานดานการจดการพลงงาน เพอทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานในรอบป การไมมผลการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

(ก.๗) การไม เ ผ ยแ พ ร ค า ส ง แ ต ง ต ง คณ ะท า งาน ด า น การจ ดการพ ล งงา น การไมเผยแพรคาสงแตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร รวมถงการไมเผยแพรในเรองของนโยบายอนรกษพลงงาน แผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานดวยวธการใด ๆ ใหบคลากรในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง

ในกรณทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมดาเนนการจดการพลงงาน ไมสอดคลองกบขอกาหนดอยางรายแรง ใหผตรวจสอบและรบรองสรปผลการพจารณาวาไมผาน การตรวจสอบ

(ข) ประเภทไมรายแรง (minor) หมายถง ความไมสอดคลองของเอกสารขณะทปฏบตจรง ความไมสอดคลองหรอความคลาดเคลอนในเชงปฏบต

การปฏบตซงมความไมสอดคลองประเภทไมรายแรง ไดแก (ข.๑) การมคาสงแตงตงคณะทางานดานการจดการพลงงาน การมคาสงแตงตง

คณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร และการมนโยบายอนรกษพลงงานเปนเอกสาร แตยงไมไดลงลายมอชอโดยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม


หนา ๖๓ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

(ข.๒) การกาหนดอ านาจหน าท และความร บผ ดชอบของคณะทางานด านการ จดการพลงงานสอดคลองกบสาระสาคญบางขอตามทกาหนดไวในกฎกระทรวง การประเมนสถานภาพ การจดการพลงงานเบองตนไมครบทกหนวยงานยอยตามโครงสรางของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนไมครบทกองคประกอบตามทกาหนด การกาหนดนโยบายอนรกษสอดคลองกบสาระสาคญบางขอตามทกาหนดในกฎกระทรวง มการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน การตรวจประเมนการจดการพลงงาน และการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานในบางขอหรอไมครบทกองคประกอบตามหลกเกณฑและวธการทกาหนดในประกาศน

(ข.๓) ผลการตรวจวดและวเคราะหขอมลทไดจากการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน รวมถงผลการตรวจสอบและวเคราะหขอมลทใชในการกาหนดมาตรการอนรกษพลงงานดานไฟฟา และดานความรอน และผลการตรวจสอบและวเคราะหขอมลการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานในแตละมาตรการไมถกตองตามหลกวศวกรรม ผลการตดตามการจดฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานไมเปนไปตามแผนทกาหนดไว

(ข.๔) มการเผยแพรคาสงแตงตงคณะทางานดานการจดการพลงงาน คาสงแตงตงคณะผตรวจประเมนการจดการพลงงานภายในองคกร นโยบายอนรกษพลงงาน แผนการฝกอบรมและกจกรรม เพอสงเสรมการอนรกษพลงงานดวยวธการใดวธการหนงแลว แตบคลากรของโรงงานควบคม หรออาคารควบคมไดรบทราบไมทวถง เปนตน

ในกรณทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมดาเนนการจดการพลงงาน ไมสอดคลองกบขอกาหนดอยางไมรายแรง ใหผตรวจสอบและรบรองสรปผลการพจารณาวาผานการตรวจสอบแตตองแกไขในปตอไป

ขอ ๒๕ ในการตรวจสอบและรบรองรายงานการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมตามขอ ๒๓ ใหผตรวจสอบและรบรองเสนอขอคดเหนการปรบปรงวธดาเนนการ จดการพลงงานในกรณทเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมดาเนนการไมสอดคลองกบ


หนา ๖๔ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

ขอกาหนดของวธการ จดการพลงงานหรอดาเนนการตามขอกาหนดแลวโดยไมพบขอบกพรอง แตมโอกาสทจะปรบปรง การดาเนนการในแตละขนตอนใหดยงขนกวาทเปนอยเดม

ขอ ๒๖ ใหผตรวจสอบและรบรองจดทารายการตรวจสอบการจดการพลงงานในการดาเนนการตามขอกาหนด โดยอยางนอยตองมรายละเอยดซงประกอบดวยชอรายการตรวจประเมน ผลการตรวจประเมนว ามหรอไมมหลกฐาน ในกรณทมหลกฐานใหระบชอของหลกฐาน ความสอดคลองหรอไมสอดคลองของหลกฐานกบขอกาหนด รวมถงการระบประเภทของความ ไมสอดคลองในกรณรายแรง หรอไมรายแรง และขอเสนอแนะในการปรบปรงวธดาเนนการ จดการพลงงานแตละขนตอนใหสอดคลองตามขอกาหนด

ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมนารายการตรวจสอบการจดการพลงงาน ทจดทาขนตามวรรคหนงเปนสวนหนงของรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ทตองจดสงใหแกอธบดตามหมวด ๖ ของประกาศน

ขอ ๒๗ ใหผตรวจสอบและรบรองจดทารายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการ พลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม โดยนารายการตรวจสอบการจดการพลงงานทจดทาขนตามขอ ๒๖ มาจดทาเปนผลสรปการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานของโรงงานควบคม หรออาคารควบคม ซงอยางนอยตองมรายละเอยดประกอบดวย ชอรายการตรวจประเมน ผลการตรวจประเมน และความคดเหนหรอขอเสนอแนะ

ทงน การจดทารายงานดงกลาวตามวรรคหนงตองลงลายมอชอรบรองโดยผตรวจสอบและรบรอง พรอมท งผช านาญการและผชวยผช านาญการท ดา เนนการตรวจสอบและรบรอ ง การจดการพลงงาน ในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนน

หมวด ๖ การจดสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ขอ ๒๘ ใหเจาของโรงงานควบคมและเจาของอาคารควบคมสงรายงานผลการตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงานตามขอ ๒๗ ใหแกอธบดภายในเดอนมนาคมของทกป การจดสงรายงานดงกลาว ตองประกอบดวย รายงานการจดการพลงงานตามขอ ๒๑ และรายการตรวจสอบ การจดการพลงงานตามขอ ๒๖


หนา ๖๕ เลม ๑๒๖ ตอนพเศษ ๑๕๗ ง ราชกจจานเบกษา ๒๖ ตลาคม ๒๕๕๒

ขอ ๒๙ การจดสงรายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานใหกระทาโดยสงเปนเอกสารตนฉบบ พรอมแผนซดไฟลอเลคทรอนคสดวยวธการใดวธการหนงดงตอไปน

(๑) นาสงดวยตนเอง (๒) จดสงทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบ ในการสงรายงานทางไปรษณยลงทะเบยนตอบรบ ใหถอวนทลงทะเบยนเปนวนสงรายงาน

ประกาศ ณ วนท ๒๕ กนยายน พ.ศ. ๒๕๕๒ วรรณรตน ชาญนกล



หนา ๑๘ เลม ๑๓๐ ตอนพเศษ ๖๖ ง ราชกจจานเบกษา ๓ มถนายน ๒๕๕๖

ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง หลกเกณฑและวธการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

พ.ศ. ๒๕๕๖

อาศยอานาจตามความในขอ ๓ (๑) (ค) แหงกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ ออกตามความพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบการจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบ มาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญตแหงกฎหมาย อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานออกประกาศไวดงน

ขอ ๑ ในประกาศน “หนวยงานฝกอบรม” หมายถง หนวยงานทขนทะเบยนเปนหนวยงานฝกอบรมหลกสตรผตรวจสอบ

และรบรองการจดการพลงงานกบกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกาหนด

“หนวยงานทดสอบ” หมายถง หนวยงานทขนทะเบยนเปนหนวยงานทดสอบหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานกบกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ตามหลกเกณฑ และวธการทอธบดกาหนด

หมวด ๑ บททวไป

ขอ ๒ หลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน แบงเปน ๒ ระดบ ไดแก ระดบผชานาญการ และระดบผชวยผชานาญการ

ขอ ๓ ผขอรบการฝกอบรมหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามขอ ๒ ระดบผชวยผชานาญการ ตองมคณสมบต ตอไปน

(๑) มอายไมตากวา ๒๐ ปบรบรณ (๒) สาเรจการศกษาไมตากวาระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง อนปรญญา หรอเทยบเทา ขอ ๔ ผขอรบการฝกอบรมหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามขอ ๒

ระดบผชานาญการ ตองมคณสมบต ตอไปน (๑) มอายไมตากวา ๒๐ ปบรบรณ (๒) สาเรจการศกษาไมตากวาระดบประกาศนยบตรวชาชพชนสง อนปรญญา หรอเทยบเทา


หนา ๑๙ เลม ๑๓๐ ตอนพเศษ ๖๖ ง ราชกจจานเบกษา ๓ มถนายน ๒๕๕๖

(๓) สาเรจการฝกอบรมหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผชวยผชานาญการ

ขอ ๕ ผใดประสงคจะขอรบการฝกอบรม ใหขอรบการฝกอบรมกบกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน หรอหนวยงานฝกอบรมทอธบดใหความเหนชอบ พรอมยนเอกสารประกอบ ดงตอไปน

(๑) สาเนาบตรประจาตวประชาชน หรอสาเนาหนงสอเดนทางของผขอรบการฝกอบรม (๒) สาเนาเอกสารแสดงวฒการศกษาของผขอรบการฝกอบรม (๓) สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมหลกสตรผตรวจสอบและรบรอง

การจดการพลงงานระดบผชวยผชานาญการ ในกรณทขอรบการฝกอบรมในระดบผชานาญการ หมวด ๒

หลกสตรการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ขอ ๖ หลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตองมระยะเวลาการฝกอบรม ดงน (๑) ไมนอยกวา ๑๒ ชวโมง สาหรบหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ระดบผชวยผชานาญการ (๒) ไมนอยกวา ๖ ชวโมง สาหรบหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ระดบผชานาญการ ขอ ๗ การฝกอบรม สาหรบผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผชวยผชานาญการ

ตองประกอบดวยหวขอวชา ดงตอไปน (๑) สมรรถนะของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน (๒) กฎหมายดานการจดการและอนรกษพลงงาน (๓) ขนตอนการจดการพลงงาน (๔) คณสมบตของผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน (๕) ขนตอนการขนทะเบยนเปนผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน (๖) เกณฑการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน (๗) ขนตอนการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน และกรณศกษา การอบรมแตละหวขอวชา อาจมการเปลยนแปลงระยะเวลาการอบรมไดเพอความเหมาะสม

แตตองไมนอยกวาระยะเวลาตามทกาหนดไวในขอ ๖ (๑) ขอ ๘ การฝกอบรม สาหรบผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ระดบผชานาญการ

ตองประกอบดวยหวขอวชา ดงตอไปน (๑) ขนตอนการจดการพลงงาน (๒) แนวทางการอนรกษพลงงาน การอบรมแตละหวขอวชา อาจมการเปลยนแปลงระยะเวลาการอบรมไดเพอความเหมาะสม

แตตองไมนอยกวาระยะเวลาตามทกาหนดไวในขอ ๖ (๒)


หนา ๒๐ เลม ๑๓๐ ตอนพเศษ ๖๖ ง ราชกจจานเบกษา ๓ มถนายน ๒๕๕๖

หมวด ๓ วทยากร

ขอ ๙ วทยากรหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตองมคณสมบตอยางหนงอยางใดตอไปน

(๑) เปนหรอเคยเปนขาราชการ ตงแตระดบชานาญการขนไป และมคณวฒไมตากวาปรญญาตรสาขาวศวกรรม หรอวทยาศาสตร หรอพลงงาน ทงน ตองปฏบตงานทเกยวของกบการอนรกษพลงงาน ไมนอยกวาสามป และมประสบการณในการทางานทเกยวของกบหวขอการบรรยาย และเปนวทยากร ทเกยวกบหวขอทบรรยายไมนอยกวาหนงป

(๒) เปนอาจารยประจาในสถาบนอดมศกษาของรฐหรอเอกชน มคณวฒไมตากวาปรญญาโทสาขาวศวกรรม หรอวทยาศาสตร หรอพลงงาน ทงน ตองมประสบการณในการทางานทเกยวของกบหวขอการบรรยายและเปนวทยากรทเกยวของกบหวขอทบรรยายไมนอยกวาสามป

(๓) เปนผมคณวฒไมตากวาปรญญาตรสาขาวศวกรรม หรอวทยาศาสตร หรอพลงงาน ทงนตองปฏบตงานทเกยวของกบหวขอทบรรยายไมนอยกวาหาป หรอเปนผปฏบตงานโดยตรงทเกยวของกบการจดการพลงงานไมนอยกวาหาป ทงน ตองมประสบการณการเปนวทยากรเกยวกบหวขอทบรรยายมาไมนอยกวาสามป

หมวด ๔ การดาเนนการฝกอบรม

ขอ ๑๐ หนวยงานฝกอบรม ตองดาเนนการฝกอบรมตามหลกสตรผตรวจสอบและรบรอง การจดการพลงงานทไดกาหนดไวในประกาศน

ขอ ๑๑ หนวยงานฝกอบรม ตองดาเนนการ ดงตอไปน (๑) จดใหมเอกสารประกอบการฝกอบรมทมเนอหาและรายละเอยดหวขอวชาในขอ ๗ และขอ ๘ (๒) จดใหมสงอานวยความสะดวกทเหมาะสมตอการฝกอบรม ไดแก หองฝกอบรมทรองรบ

ผเขารบการฝกอบรมไมนอยกวา ๕๐ คน อปกรณทจาเปนสาหรบการบรรยายและกจกรรมกลมภาคปฏบต (๓) จดใหมการลงบนทกเวลาการเขารบการฝกอบรมตามขอเทจจรงตลอดระยะเวลาการฝกอบรม

ตามหลกสตรทกาหนด เพอประกอบการประเมนผลผเขารบการฝกอบรมตามขอ ๑๒ หมวด ๕

การประเมนผล การทดสอบ และรบรองผลการฝกอบรม

ขอ ๑๒ ผเขารบการฝกอบรมหลกสตรผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานระดบผชวยผชานาญการ หรอระดบผชานาญการ ตองเขารบการฝกอบรมเตมเวลาตลอดหลกสตรตามขอ ๖


หนา ๒๑ เลม ๑๓๐ ตอนพเศษ ๖๖ ง ราชกจจานเบกษา ๓ มถนายน ๒๕๕๖

และผานการทดสอบตามหลกเกณฑท กาหนดตามขอ ๑๓ ซงจดโดยกรมพฒนาพลงงานทดแทน และอนรกษพลงงาน หรอหนวยงานทดสอบทอธบดใหความเหนชอบ

ขอ ๑๓ การทดสอบตามขอ ๑๒ ใหถอเกณฑผานดวยคะแนนไมตากวารอยละ ๖๐ ของคะแนนรวมทงหมดสาหรบระดบผชวยผชานาญการ และไมตากวารอยละ ๘๐ ของคะแนนรวมทงหมดสาหรบระดบผชานาญการ

ในกรณทผเขารบการฝกอบรมทดสอบไมผาน ใหผนนเขาทดสอบไดอกครงหนง ภายในระยะเวลาตามทหนวยงานทดสอบกาหนด

ขอ ๑๔ ใหหนวยงานทดสอบตามขอ ๑๒ เปนผออกใบรบรองใหแกผเขารบการฝกอบรม ทเขารบการฝกอบรมตามระยะเวลาทกาหนด และผานการทดสอบ โดยใบรบรองตองระบขอมลอยางนอยดงตอไปน

(๑) หมายเลขใบรบรองแตละฉบบ (๒) ชอหนวยงานฝกอบรม (๓) ชอหลกสตร (๔) วน เดอน ปทอบรม (๕) ชอผเขารบการฝกอบรม (๖) ขอความระบวาผเขารบการฝกอบรมตาม (๕) “เปนผสาเรจการฝกอบรม” ทงน ขอมลทงหมดใหอยภายในหนาเดยวของใบรบรอง ขอ ๑๕ ใหหนวยงานทดสอบแจงผลการทดสอบเปนหนงสอตออธบด หรอผซงอธบดมอบหมาย

ภายในสามสบวน นบตงแตวนทเสรจสนการทดสอบ

ประกาศ ณ วนท ๒๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๖ อานวย ทองสถตย

อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน


หนา ๒๒ เลม ๑๓๐ ตอนพเศษ ๖๖ ง ราชกจจานเบกษา ๓ มถนายน ๒๕๕๖

ประกาศกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เรอง คาขอรบใบอนญาต คาขออนญาตเปลยนแปลงหรอแกไขผชานาญการ

หรอผชวยผชานาญการ และคาขอรบใบแทนใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๖

อาศยอานาจตามความในขอ ๑๔ แหงกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ ออกตามความพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ. ๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ อนเปนกฎหมายทมบทบญญตบางประการเกยวกบการจากดสทธและเสรภาพของบคคล ซงมาตรา ๒๙ ประกอบกบมาตรา ๓๓ มาตรา ๔๑ และมาตรา ๔๓ ของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย บญญตใหกระทาไดโดยอาศยอานาจตามบทบญญตแหงกฎหมาย อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานออกประกาศไว ดงน

ขอ ๑ การยนคาขอรบใบอนญาต และหลกฐานทใชประกอบการพจารณา ใหยนโดยใชแบบ บตพ.๑ และแบบ บตพ.๔ ถง ๙ ตามทแนบทายประกาศน

ขอ ๒ การยนคาขอเปลยนแปลงหรอแกไขผชานาญการหรอผชวยผชานาญการ และหลกฐานทใชประกอบการพจารณา ใหยนโดยใชแบบ บตพ.๒ และแบบ บตพ.๔ ถง ๙ ตามทแนบทายประกาศน

ขอ ๓ การยนคาขอรบใบแทนใบอนญาต และหลกฐานทใชประกอบการพจารณา ใหยนโดยใชแบบ บตพ.๓ ตามทแนบทายประกาศน

ขอ ๔ ใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ใหเปนไปตามแบบ บตพ.๑๐ ตามทแนบทายประกาศน

ขอ ๕ ใบแทนใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ใหเปนไปตามแบบ บตพ.๑๑ ตามทแนบทายประกาศน

ประกาศ ณ วนท ๑๙ กมภาพนธ พ.ศ. ๒๕๕๖

อานวย ทองสถตย อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน


ประเภทคาขอบคคลธรรมด

นตบคคล

ยนคพลงงานตามคใบอนญาตและ

โดยหลกเกณฑ วธ

(๑)

ลงชอ....... (........

วนท…..… เด

อ บดา ชอผขอ (น

ทอยทสามถนน ......อาเภอ/เขโทรศพท โทรสาร .

เลขประจ

ชอนตบค

เลขทะเบประเภทธใบอนญาตออกใหตงทอยสานกถนน ......อาเภอ/เขโทรศพท โทรสาร .Website

คาขอตออธบดความในขอ ๓ ะการอนญาตตร

ผขอรบใบอนญธการ และเงอนไ

ผชานาญการ

.......................

.......................ดอน………………

ผขอรบใบอน

คคลธรรมดา นาย/นาง/นาง

มารถตดตอได ......................

ขต ..............................................................

าตวประชาชน

คล………………

ยนนตบคคล ธรกจ……………ตประกอบวชางแตวนท……เดกงานใหญ เลข......................

ขต ..............................................................……………………

กรมพฒนาพลงแหงกฎกระทรรวจสอบและรบ

ญาต ฯ มบคลาไขการขอรบใบอ

จานวน

.............................................……….. พ.ศ……นญาต

ตรว

สาว)……………

เลขท ............................ หม................ จงห.................................. E-ma

น

………………………

……………………ชพวศวกรรมคอน………………

ขท ................................... หม................ จงห......................................... E………….…………

งงานทดแทนแลรวงกาหนดคณบรองการจดการ

กรทกาหนดไวอนญาตและการ

น ………

......

...) ……..…

คาขวจสอบและ

นตบคคล ……………………น

......... ตรอก/ซมท ...............ตหวด .................... โทรศพทเค

ail …………....…

-

……………………

- ……………………ควบคม ประเภ…พ.ศ………..ถงว.......... ตรอก/ซมท ...............ตหวด .................... โทรศพทเค-mail …………

………………………

ละอนรกษพลงสมบตของผขอ

รพลงงาน พ.ศ. ๒

ตามขอ ๔รอนญาตตรวจส

คน (๒)

ขอรบใบอนญรบรองการจ

ประทบตรานตบคคล

(ถาม)

นามสกล………

ซอย ...............ตาบล/แขวง ................ รหสไคลอนท .........

……...………………

-

………………………

- ……………………

ภทนตบคคล เลวนท…..…เดอนซอย ..............

ตาบล/แขวง ........................ คลอนท .........

…....……...……………………………

งงาน เพอขอรบอรบใบอนญาต๒๕๕๕

ของกฎกระทรสอบและรบรอง

ผชวยผชานาญ

ล

วน

ญาต จดการพลงง

…..…………….…

.............................................ไปรษณย .............................…………..……....

-

…..…………………

- ……………………ลขท………………น…………..………..............................................รหสไปรษณย ......................………………..…

………………………

บใบอนญาตตรวต หลกเกณฑ ว

รวงกาหนดคณงการจดการพลง

ญการ จานวน

ลงชอ............... (...............

นท…..… เดอน…ผข

งาน

……………………

...............................................................................................………........

-

……………….……

- ……………...……

….…………….………พ.ศ……….…..........................................................................................

……..........……………………………

วจสอบและรบวธการ และเงอ

ณสมบตของผของงาน พ.ศ ๒๕๕

น ………

.......................

......................……………………อรบใบอนญาต

สาหเลขทคาขอ……วนท….…เดอนผรบคาขอ……

สาหรบเจ..

... ... ... .......

…

…. … .. ... ... ... ..

….. ….

รองการจดการอนไขการขอรบ

อรบใบอนญาต๕๕ ดงตอไปน

คน

.....................

..................) ….. พ.ศ……….…ต

แบหรบเจาหนาท……………..………น……………..พ.ศ…………………..

จาหนาท

ร บ

ต

…

บ บตพ.๑

…………… ศ.………... .…………..


แบบ บตพ.๑ -๒- หมายเหต ๑. ใสเครองหมาย ในชอง หนาขอความทตองการ ๒. การยนคาขอรบใบอนญาตฯ ผยนจะตองเปนผทมอานาจลงนามผกพนนตบคคล หรอเปนผทไดรบมอบอานาจจากบคคลดงกลาว

โดยมหนงสอมอบอานาจเปนหลกฐาน ๓. ในกรณทผยนคาขอรบใบอนญาต ไดรบแจงจากกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน ใหแกไขเพมเตมคาขอรบ

ใบอนญาตหรอจดสงเอกสาร หรอหลกฐานเพมเตม ใหผขอรบใบอนญาตดาเนนการใหแลวเสรจภายใน 30 วน นบจากวนทไดรบแจง

๔. ในกรณทผขอรบใบอนญาตไมแกไขเพมเตมคาขอรบใบอนญาตหรอไมจดสงเอกสารหรอหลกฐานใหถกตองครบถวนภายในระยะเวลา 30 วน ถอวาผขอรบใบอนญาตทงคาขอรบใบอนญาต กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน จะจาหนายเรองออกจากสารบบ แลวแจงเปนหนงสอใหผขอรบใบอนญาตทราบ

๕. ใหผขอรบใบอนญาตมารบใบอนญาตภายใน 30 วน นบแตวนทไดรบแจงคาสงออกใบอนญาต หากไมมารบใบอนญาตภายในกาหนดเวลาดงกลาว ใหถอวาผขอรบใบอนญาตสละสทธการเปนผรบใบอนญาต

ขาพเจาขอรบรองวาขอความขางตนถกตอง เปนความจรงทกประการ และยนดทจะปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑและเงอนไขตางๆ ทเกยวของทกประการ

ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ………...… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……….…ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต


(ถาม)

(สาหรบเจาหนาท)

เลขทคาขอ


- ๓ - แบบ บตพ.๑

หลกฐานประกอบการพจารณา ประเภทบคคลธรรมดา สาหรบเจาหนาท หนงสอมอบอานาจใหเปนผดาเนนการขอรบใบอนญาตฯ ซงตดอากรแสตมปครบถวน

ตามกฎหมาย พรอมแนบสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอบอานาจและ ผรบมอบอานาจทรบรองสาเนาถกตองโดยเจาของหลกฐาน

……… ชด

คารบรองของผขอรบใบอนญาต ……… แผน บญชแสดงรายชอผชานาญการ ……… แผน บญชแสดงรายชอผชวยผชานาญการ ……… แผน คาขอทาหนาทผชานาญการ จานวน ………คน พรอมแนบหลกฐานรายบคคล

ประกอบดวย ……… ชด

- สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาเอกสารการไดรบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม

ตามกฎหมายวาดวยวศวกร ในสาขาทกาหนดใหการจดการพลงงานเปนงานในวชาชพวศวกรรมควบคมสาขานน พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)……………………………………………………………………………. ……… แผน คาขอทาหนาทผชวยผชานาญการ จานวน …………คน พรอมแนบหลกฐานรายบคคล


- สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรอง

การจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)…………………………………………………………………………… ……… แผน

ลงชอ......................................................... (.......................................................) วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……….… ผขอรบใบอนญาต




-๔- แบบ บตพ.๑

ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……..…… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……….…ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต

หลกฐานประกอบการพจารณา ประเภทนตบคคล สาหรบเจาหนาท หนงสอมอบอานาจใหเปนผมอานาจแทนนตบคคล ซงตดอากรแสตมปครบถวนตาม

กฎหมาย พรอมแนบสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอบอานาจและผรบมอบอานาจทรบรองสาเนาถกตองโดยเจาของหลกฐาน

……….. แผน

หนงสอรบรองการจดทะเบยนเปนนตบคคลทออกไวไมเกน 3 เดอน มวตถประสงคเพอประกอบธรกจหรอใหบรการเกยวกบการอนรกษพลงงานหรอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการใชและการผลตพลงงาน และสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอานาจลงลายมอชอผกพนนตบคคล พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……….. ชด

สาเนาใบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมของนตบคคลตามกฎหมาย วาดวยวศวกร พรอมรบรองสาเนาถกตองโดยผมอานาจลงลายมอชอผกพนนตบคคล

……….. แผน

คารบรองของผขอรบใบอนญาต ..……… แผน บญชแสดงรายชอผชานาญการ ……….. แผน บญชแสดงรายชอผชวยผชานาญการ ……….. แผน คาขอทาหนาทผชานาญการ จานวน …………คน พรอมหลกฐานรายบคคล

ประกอบดวย ……….. ชด

- สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาเอกสารการไดรบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตาม

กฎหมายวาดวยวศวกร ในสาขาทกาหนดใหการจดการพลงงานเปนงานในวชาชพวศวกรรมควบคมสาขานน พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)……………………………………………………………………………….. ……….. แผน คาขอทาหนาทผชวยผชานาญการ จานวน …………คน พรอมหลกฐานรายบคคล


- สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและ

รบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)……………………………………………………..…………………….. ……….. แผน


(ถาม)





นตบคคล

ขอมลใบอนญาต

ยนค

ของผขอรบใบพ.ศ. ๒๕๕๕ เ

ลงชอ....... (........

วนท…..… เด




ชอนตบค

เลขทะเบประเภทธใบอนญาตออกใหตงทอยสานกถนน ......อาเภอ/เขโทรศพท โทรสาร .Websiteใบอนญาตอนญาต ณแกไขเพม

คาขอตออธบดกบอนญาต หลกเกเพอประสงคจะ

เปลย เพมจ ลดจา

.......................

.......................ดอน………………

ผขอรบใบอน


มารถตดตอได ......................

ขต ..............................................................


คล………………


ขต ..............................................................……………………ตเลขท…………ณ วนท…………เตมครงท…….

กรมพฒนาพลงกณฑ วธการ แ ยนแปลงผชานาจานวนผชานาญานวนผชานาญ

.............................................……….. พ.ศ……นญาต

สาว)……………

เลขท ............................ หม................ จงห........................................ E-

น

………………………


ขท ................................... หม................ จงห.................................. E-ma…………………………………………

……เดอน………….ออก ณ วนท.

งงานทดแทนแลและเงอนไขการข

าญการ หรอผชวญการ หรอผชวการ หรอผชวย

......

...) ….…...

คาขออนญผชานาญก


......... ตรอก/ซมท ...............ตหวด ......................... โทรศพ-mail ………….

-

……………………

- ……………………ควบคม ประเภ…พ.ศ………..ถงว... ตรอก/ซอย มท ...............ตหวด ...................... โทรศพท

ail …………....………………………

……..................……………………........เดอน......

ละอนรกษพลงงขอรบใบอนญา

วยผชานาญการยผชานาญการผชานาญการ จ

ญาตเปลยนแปารหรอผชวย


(ถาม)


ซอย ...............ตาบล/แขวง ................ รหสไ

พทเคลอนท ........……...…………

-

…..…………………

- ……………………

ภทนตบคคล เลวนท……เดอน….....................

ตาบล/แขวง ................ รหสไเคลอนท .......

……...…………………………………….......................

……..พ.ศ………….......................

งาน ตามความใาต และการอนญ

ร จากทไดรบอนจากทไดรบอน

จากทไดรบอนญ

ล

วน

ปลงหรอแกไขผชานาญการ

…..…………….…

.............................................ไปรษณย .............................………………..……

-

………………………

- ……………………ลขท…………………………………พ..............................................ไปรษณย .............................…………..……....…………………….......................……………………........พ.ศ........

ในขอ ๑๑ แหงกญาตตรวจสอบแ

นญาต ญาต

ญาต

ลงชอ............... (...............

นท…..… เดอนผข

ข ร

…………...………

.........................................................................................….........…………

-

……….……………

- ………….……..…

……………………พ.ศ………….......................................................................................................…………….………………….…......................…………………….......................

กฎกระทรวงกาและรบรองการจ

.......................

.......................น……………………อรบใบอนญาต

สาหเลขทคาขอ……วนท….…เดอนผรบคาขอ……

แบ

สาหรบเจ..

.. .. .. ..

….

…

…. .. .. ... ... .. ....

…. .

… ..

หนดคณสมบตจดการพลงงาน

.....................

...................) ….. พ.ศ……..…ต

หรบเจาหนาท……………..………น……………..พ.ศ…………………..

บบ บตพ.๒

จาหนาท

ตน

…………… ศ.………... .…………..


แบบ บตพ.๒

-๒-

โดยมรายละเอยด ดงน

๑. เปลยนแปลงผชานาญการ หรอผชวยผชานาญการ จากทไดรบอนญาต เปลยนแปลงผชานาญการ จานวน…………คน ดงน ๑. จาก (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………เปน (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………... ๒. จาก (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………เปน (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………... ๓. จาก (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………เปน (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………...

เปลยนแปลงผชวยผชานาญการ จานวน…………คน ดงน ๑. จาก (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………เปน (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………... ๒. จาก (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………เปน (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………... ๓. จาก (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………เปน (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………...

๒. เพมจานวนผชานาญการ หรอผชวยผชานาญการ จากทไดรบอนญาต เพมรายชอผชานาญการ จานวน…………คน ดงน ๑. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๒. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๓. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................

เพมรายชอผชวยผชานาญการ จานวน…………คน ดงน ๑. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๒. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๓. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................

๓. ลดจานวนผชานาญการหรอผชวยผชานาญการ จากทไดรบอนญาต ลดรายชอผชานาญการ จานวน…………คน ดงน ๑. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๒. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๓. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................

ลดรายชอผชวยผชานาญการ จานวน…………คน ดงน ๑. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๒. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................ ๓. (นาย/นาง/นางสาว)………………………………...……………………................................................................................................

หมายเหต ๑. ใสเครองหมาย ในชอง หนาขอความทตองการ ๒. การยนคาขอรบใบอนญาตฯ ผยนจะตองเปนผทมอานาจลงนามผกพนนตบคคล หรอเปนผทไดรบมอบอานาจจากบคคลดงกลาว

โดยมหนงสอมอบอานาจเปนหลกฐาน


ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ………..… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……….…ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต




(ถาม)



หลกฐานประกอบการพจารณา ประเภทบคคลธรรมดา สาหรบเจาหนาท หนงสอมอบอานาจใหเปนผดาเนนการขอรบใบอนญาตฯ ซงตดอากรแสตมปครบถวน

ตามกฎหมาย พรอมแนบสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอบอานาจและผรบมอบอานาจทรบรองสาเนาถกตองโดยเจาของหลกฐาน

……… ชด

สาเนาใบอนญาตเลขท………………………………………………………. แกไขเพมเตมครงท............ออกให ณ วนท ..........เดอน..........................พ.ศ.................

……… แผน

คารบรองของผขอรบใบอนญาต ……… แผน บญชแสดงรายชอผชานาญการ ……… แผน บญชแสดงรายชอผชวยผชานาญการ ……… แผน คาขอทาหนาทผชานาญการ จานวน ………คน พรอมแนบหลกฐานรายบคคล




- สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรอง การจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)……………………………………………………………………………. ……… แผน คาขอทาหนาทผชวยผชานาญการ จานวน …………คน พรอมแนบหลกฐานรายบคคล


- สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรอง

การจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)…………………………………………………………………………… ……… แผน

ลงชอ......................................................... (.......................................................) วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……..… ผขอรบใบอนญาต



-๓- แบบ บตพ.๒

ลงชอ.........................................................

ลงชอ.........................................................

(.......................................................) (.......................................................) วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ…….… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ…….…

ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต

หลกฐานประกอบการพจารณา ประเภทนตบคคล สาหรบเจาหนาท หนงสอมอบอานาจใหเปนผ มอานาจแทนนตบคคล ซงตดอากรแสตมปครบถวน

ตามกฎหมาย พรอมสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอบอานาจและผรบมอบอานาจทรบรองสาเนาถกตองโดยเจาของหลกฐาน

……….. แผน

สาเนาใบอนญาตเลขท……………………………………………………………… แกไขเพมเตมครงท............ออกให ณ วนท ..........เดอน..........................พ.ศ.................

..……… แผน

หนงสอรบรองการจดทะเบยนเปนนตบคคลทออกไวไมเกน 3 เดอน มวตถประสงค เพอประกอบธรกจหรอใหบรการเกยวกบการอนรกษพลงงานหรอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการใชและการผลตพลงงาน และสาเนาบตรประจาตวประชาชนของ ผมอานาจลงลายมอชอผกพนนตบคคล พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……….. ชด


……….. แผน





- สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนดกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง



- สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบ

และรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)……………………………………………………………………….. ……….. แผน

-๔-




(ถาม)



ลงชอ.........................................................

ลงชอ.........................................................

(.......................................................) (.......................................................) วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ…….… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ…….…

ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต

หลกฐานประกอบการพจารณา ประเภทนตบคคล สาหรบเจาหนาท หนงสอมอบอานาจใหเปนผ มอานาจแทนนตบคคล ซงตดอากรแสตมปครบถวน

ตามกฎหมาย พรอมสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอบอานาจและผรบมอบอานาจทรบรองสาเนาถกตองโดยเจาของหลกฐาน

……….. แผน

สาเนาใบอนญาตเลขท……………………………………………………………… แกไขเพมเตมครงท............ออกให ณ วนท ..........เดอน..........................พ.ศ.................

..……… แผน

หนงสอรบรองการจดทะเบยนเปนนตบคคลทออกไวไมเกน 3 เดอน มวตถประสงค เพอประกอบธรกจหรอใหบรการเกยวกบการอนรกษพลงงานหรอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการใชและการผลตพลงงาน และสาเนาบตรประจาตวประชาชนของ ผมอานาจลงลายมอชอผกพนนตบคคล พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……….. ชด


……….. แผน





- สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนดกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง



- สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง - สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบ

และรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

- เอกสารอนๆ (ถาม)……………………………………………………………………….. ……….. แผน

-๔-




(ถาม)



นตบคคล

ขอมลใบอนญาต

ยนคคณสมบตขอการจดการพล




ชอนตบค

เลขทะเบประเภทธใบอนญาตออกใหตงทอยสานกถนน ......อาเภอ/เขโทรศพท โทรสาร .Websiteใบอนญาตอนญาต ณแกไขเพม

คาขอรบใบแทงผขอรบใบอนงงาน พ.ศ. ๒๕๕

สญหาย อน ๆ โปรดระ


มารถตดตอได ......................

ขต ..............................................................


คล…………..……


ขต ..............................................................……………………ตเลขท…………ณ วนท…………เตมครงท…….

นใบอนญาตตรนญาต หลกเกณ๕๕ เนองจากใบ

ะบ…………………

สาว)……………

เลขท ............................ หม................ จงห.................................. E-ma

น

……………………


ขท ................................... หม................ จงห.................................. E-ma…………………………………………

……เดอน………….ออก ณ วนท.

รวจสอบและรณฑ วธการ แลบอนญาต

………………………

คาขอใ


......... ตรอก/ซมท ...............ตหวด .................... โทรศพทเค

ail …………....…

-

………………………

- ……………………ควบคม ประเภ…พ.ศ………..ถงว... ตรอก/ซอย มท ...............ตหวด .................... โทรศพทเค

ail …………....………………………

……..................……………………........เดอน......

บรองการจดกละเงอนไขการ

ถกทาลาย/………………………

ใบแทนใบอ


ซอย ...............ตาบล/แขวง ................ รหสไคลอนท .........

……...………………

-

……………………

- ……………………

ภทนตบคคล เลวนท……เดอน….....................

ตาบล/แขวง ................ รหสไคลอนท .........

……...…………………………………….......................

……..พ.ศ………….......................

ารพลงงานตามรขอรบใบอนญ

/ชารดในสาระส….………..

อนญาต

…..…………….…

.............................................ไปรษณย .............................…………..……....

-

…………..……….…

- ……………………ลขท…………………………………พ..............................................ไปรษณย .............................…………..……....…………………….......................……………………........พ.ศ........

มความในขอ ๑ญาต และการอ

สาคญ

เลวนผร

……………..…..

..................... ..................... ..................... ...........................……….…..

-

…………….…..

- ………….…….

…….…………… พ.ศ………..….. ..................... ..................... ..................... ...........................………….. …………………. .................... …………….…. ....................

๑๓ แหงกฎกรนญาตตรวจสอ

สาหรลขทคาขอ………นท….…เดอน…รบคาขอ………

แบบ บ

สาหรบเจ

ะทรวงกาหนดอบและรบรอง

รบเจาหนาท…………………………………..พ.ศ.……………………

บตพ.๓

าหนาท

ดง

……………. …….…... ……………..


แบบ บตพ.๓

-๒- หมายเหต ๑. ใสเครองหมาย ในชอง หนาขอความทตองการ ๒. การยนคาขอรบใบอนญาต ผยนจะตองเปนผทมอานาจลงนามผกพนนตบคคล หรอเปนผทไดรบมอบอานาจจากบคคลดงกลาว

โดยมหนงสอมอบอานาจเปนหลกฐาน


ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……….… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……….…ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต


(ถาม)




แบบ บตพ.๓

-๓-

หลกฐานประกอบการพจารณา ประเภทบคคลธรรมดา สาหรบเจาหนาท หนงสอมอบอานาจใหเปนผดาเนนการขอรบใบแทนใบอนญาตทตดอากรแสตมป

ครบถวนตามกฎหมาย พรอมแนบสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอบอานาจและผรบมอบอานาจทรบรองสาเนาถกตองโดยเจาของหลกฐาน

……… ชด

สาเนาบตรประจาตวประชาชนของผขอรบใบแทนใบอนญาต พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……… แผน

หลกฐานการแจงความจากสถานตารวจในทองททใบอนญาตสญหาย หรอใบอนญาตเดมทถกทาลายหรอชารด แลวแตกรณ

……… แผน

หลกฐานประกอบการพจารณา ประเภทนตบคคล สาหรบเจาหนาท หนงสอมอบอานาจใหเปนผมอานาจแทนนตบคคลซงตดอากรแสตมปครบถวน

ตามกฎหมาย พรอมสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอบอานาจและผรบ มอบอานาจทรบรองสาเนาถกตองโดยเจาของหลกฐาน

……… แผน

หนง สอรบรองการจดทะเบยนเปนนตบคคลท ออกไว ไม เกน 3 เดอน มวตถประสงคเพอประกอบธรกจหรอใหบรการเกยวกบการอนรกษพลงงานหรอการแกไขปญหาสงแวดลอมจากการใชและการผลตพลงงาน และสาเนาบตรประจาตวประชาชนของผมอานาจลงลายมอชอผกพนนตบคคล พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……… ชด

หลกฐานการแจงความจากสถานตารวจในทองททใบอนญาตสญหาย หรอใบอนญาตเดมทถกทาลายหรอชารด แลวแตกรณ

……… แผน

ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ………… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……….…ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต




(ถาม)

แบบ บตพ.๔

คารบรองของผขอรบใบอนญาต (ประเภทบคคลธรรมดา)

ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว)………………………………….นามสกล…………………………………………………………………..…

เลขประจาตวประชาชน …………………………………………..……….. ยนคาขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕

ทอยทสามารถตดตอได เลขท .................... ตรอก/ซอย ....................................... ถนน........................................ หมท ...............ตาบล/แขวง ............................................. อาเภอ/เขต ..................................... จงหวด ............................ ขอรบรองวาขาพเจา

ไมอยในระหวางถกสงพกใชใบอนญาต

ไมเคยถกเพกถอนใบอนญาตทออกตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน ในระยะเวลาสามปกอนวนขอรบใบอนญาต

เคยถกเพกถอนใบอนญาตมาแลว……ครง ครงสดทาย เมอวนท……...เดอน………………..พ.ศ…………

ไมเปนผเคยตองโทษโดยคาพพากษาถงท สดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรม การอนรกษพลงงาน

เคยตองโทษโดยคาพพากษาถงทสดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษ พล ง ง าน………คร ง คร ง ส ดท าย เ ม อว นท ………เด อน………………….…..พ .ศ………..พ น โทษ

เมอวนท…………….…เดอน……………………..พ.ศ…..…….. ขาพเจาขอรบรองวาขอความขางตนถกตอง เปนความจรงทกประการ และยนดทจะปฏบต ตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑและเงอนไขตางๆ ทเกยวของทกประการ

พรอมกบคารบรองน ไดแนบเอกสารประกอบการพจารณา ดงน

สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง ……… แผน สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง ……… แผน สาเนาเอกสารการไดรบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม ตามกฎหมายวาดวยวศวกร

ในสาขาทกาหนดใหการจดการพลงงานเปนงานในวชาชพวศวกรรมควบคมสาขานน พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……… แผน

สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามหลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……… แผน

เอกสารอน (ถาม)………………………………………………………………………………………………………… ……… แผน






คารบรองของผขอรบใบอนญาต (ประเภทบคคลธรรมดา)

ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว)………………………………….นามสกล…………………………………………………………………..…

เลขประจาตวประชาชน …………………………………………..……….. ยนคาขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕

ทอยทสามารถตดตอได เลขท .................... ตรอก/ซอย ....................................... ถนน........................................ หมท ...............ตาบล/แขวง ............................................. อาเภอ/เขต ..................................... จงหวด ............................ ขอรบรองวาขาพเจา

ไมอยในระหวางถกสงพกใชใบอนญาต

ไมเคยถกเพกถอนใบอนญาตทออกตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน ในระยะเวลาสามปกอนวนขอรบใบอนญาต

เคยถกเพกถอนใบอนญาตมาแลว……ครง ครงสดทาย เมอวนท……...เดอน………………..พ.ศ…………

ไมเปนผเคยตองโทษโดยคาพพากษาถงท สดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรม การอนรกษพลงงาน

เคยตองโทษโดยคาพพากษาถงทสดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษ พล ง ง าน………คร ง คร ง ส ดท าย เ ม อว นท ………เด อน………………….…..พ .ศ………..พ น โทษ

เมอวนท…………….…เดอน……………………..พ.ศ…..…….. ขาพเจาขอรบรองวาขอความขางตนถกตอง เปนความจรงทกประการ และยนดทจะปฏบต ตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑและเงอนไขตางๆ ทเกยวของทกประการ

พรอมกบคารบรองน ไดแนบเอกสารประกอบการพจารณา ดงน



……… แผน


……… แผน

เอกสารอน (ถาม)………………………………………………………………………………………………………… ……… แผน






คารบรองของผขอรบใบอนญาต (ประเภทนตบคคล)

ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว)………………………………….นามสกล……………………………………………………………….…..… ยนคาขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ตามกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ ในนามของ (ชอนตบคคล)…………………………………………..............................................................................ตามใบอนญาตประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม ประเภทนตบคคล เลขท……….………………………………………………………ออกใหตงแตวนท……….เดอน…………..……………พ.ศ………………....ถงวนท……...เดอน…………………….…..พ.ศ……….………......

ทอยสานกงานใหญ เลขท .................... ตรอก/ซอย ......................................... ถนน .......................................... หมท ...............ตาบล/แขวง ........................................... อาเภอ/เขต ................................. จงหวด ...................................

ขาพเจาขอรบรองวา (นาย/นาง/นางสาว)………………………………….นามสกล…………………………………………………….. เลขประจาตวประชาชน…………………………………………………. ในฐานะ กรรมการ ผจดการ บคคลซงรบผดชอบในการดาเนนงานของนตบคคล มคณสมบตดงตอไปน

มสญชาตไทย ไดรบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคม ตามกฎหมายวาดวยวศวกรในสาขาท

กาหนดใหการจดการพลงงานเปนงานในวชาชพวศวกรรมควบคมสาขานน เปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามหลกเกณฑและ

วธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด

พรอมกบแนบเอกสารประกอบการพจารณา ดงน



……… แผน


……… แผน

เอกสารอน (ถาม)………………………………………………………………………………………………………… ……… แผน

ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ….……… วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ……...… ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต


(ถาม)




แบบ บตพ.๔ -2-

ขาพเจาขอรบรองวากรรมการหรอผจดการ หรอบคคลใดทรบผดชอบในการดาเนนงานของนตบคคล ณ วนท………เดอน…………………………….พ.ศ…………..มความถกตอง ตามหนงสอรบรองการจดทะเบยนนตบคคล ของกรมพฒนาธรกจการคากระทรวงพานชย เลขท……………….………ออกให ณ วนท……เดอน……………..……พ.ศ…………….

ขาพเจาขอรบรองวากรรมการหรอผจดการ หรอบคคลใดทรบผดชอบในการดาเนนงานของนตบคคล ดงรายนามตอไปน ไมมลกษณะตองหามตามขอ (๑) (จ) ของกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕

ลาดบ ชอ-สกล ตาแหนง ลงลายมอชอเพอรบรองวาไมมลกษณะตองหามตามกฎกระทรวงฯ ขอ (๑)(จ)


ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ…….….. วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ………… ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต


(ถาม)




แบบ บตพ.๕

หนงสอมอบอานาจ วนท………เดอน………………………….พ.ศ…………..

โดยหนงสอฉบบน ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว)………………………………………………………….อาย…………..ป เชอชาต………………สญชาต…………….ทอยเลขท……………..ตรอก/ซอย………..……………..ถนน………………….………..… หมท……..…ตาบล/แขวง………………………….……..……อาเภอ/เขต…………………….………..จงหวด…………………..…..….. ในฐานะ……………………………………………………ของบรษท/หางหนสวนจากด………………………………..…………………….ตงอยเลขท………………..ตรอก/ซอย……….……………….………..ถนน………………...................................……หมท……..…ตาบล/แขวง………………….……อาเภอ/เขต…………………….……….……..จงหวด………………………………………….……..….. ขอมอบอานาจให (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………………อาย…………ป เชอชาต………………………สญชาต…………….ทอยเลขท……………..ตรอก/ซอย………..……………..ถนน………………………….....……หมท…………..…ตาบล/แขวง………………………….……..……อาเภอ/เขต…………………….………..จงหวด…………………………………..…..…..เปนผมอานาจดาเนนการ…………………………………………………………………………………………………….……………………… …………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….……แทนขาพเจาไดจนเสรจการ การใดทผรบมอบอานาจไดกระทาไปตามหนงสอมอบอานาจฉบบนแลว ขาพเจาขอรบผดชอบโดยถอเสมอนวาขาพเจาเปนผกระทาเองทงสน

เพอเปนหลกฐานทงผมอบอานาจและผรบมอบอานาจ จงไดลงลายมอชอไวเปนสาคญตอหนาพยาน

ลงชอ……………………….………….………………ผมอบอานาจ (………………………..…………………………) ลงชอ……………………….………….………………ผรบมอบอานาจ (………………………..…………………………) ลงชอ……………………….………….………………พยาน (………………………..…………………………)

ลงชอ……………………….………….………………พยาน (………………………..…………………………) หมายเหต

๑. หนงสอมอบอานาจฉบบนใชในกรณทกรรมการหรอผจดการของนตบคคลทมอานาจลงนามผกพน นตบคคล หรอบคคลธรรมดา ไมไดเปนผยนขอรบใบอนญาตดวยตนเอง แตมอบอานาจใหผ อนมาดาเนนการขอรบใบอนญาตแทน

๒. แนบสาเนาบตรประจาตวประชาชนทงผมอบอานาจและผรบมอบอานาจ โดยเจาของหลกฐานเปน ผรบรองสาเนาถกตอง

๓. ตดอากร ๓๐.๐๐ บาท




แบบ บตพ.๖

บญชแสดงรายชอผชานาญการ

ขาพเจาขอรบรองวาบญชแสดงรายชอขางตนถกตอง และเปนความจรงทกประการ

ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ………..… วนท…..… เดอน……………….. พ.ศ……….… ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต

ลาดบ คานาหนา-ชอ-สกล เลขประจาตวประชาชน ลายมอชอ

ผชานาญการ

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -




(ถาม)


แบบ บตพ.๗

บญชแสดงรายชอผชวยผชานาญการ

ขาพเจาขอรบรองวาบญชแสดงรายชอขางตนถกตอง และเปนความจรงทกประการ

ลงชอ......................................................... ลงชอ......................................................... (.......................................................) (.......................................................)

วนท…..… เดอน…………………….. พ.ศ…………… วนท…..… เดอน………………... พ.ศ………..…ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต

ลาดบ คานาหนา-ชอ-สกล เลขประจาตวประชาชน ลายมอชอ

ผชวยผชานาญการ

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -

- - - -




(ถาม)


แบบ บตพ.๘

คาขอทาหนาทผชานาญการ

ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………………………………………………………………………….……………ทอยเลขท…………………ตรอก/ซอย………………………………..………ถนน………………………………………………….หมท………………….…ตาบล/แขวง……………………………..…อาเภอ/เขต…………………….………… จงหวด……………………….……รหสไปรษณย……….……… โทรศพท ………………………..…… โทรสาร …………………………………… email ……………………….………..………………..……………….

ททางานปจจบน…………………………………………………………………………………………………………………………………………... ตงอยเลขท……………… ตรอก/ซอย………………………………..………ถนน………………………………………………….หมท………………….…ตาบล/แขวง……………………………..…อาเภอ/เขต…………………….………… จงหวด……………………….……รหสไปรษณย……….……… โทรศพท ………………………..…… โทรสาร …………………………………… email ……………………….………..………………..……………….

ยนคาขอทาหนาทเปนผชานาญการตออธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เพอประกอบการขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามความในขอ ๔ แหงกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาต และการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยเปนผชานาญการใหกบ

บคคลธรรมดา ……………………………………………………

เลขประจาตวประชาชน - - - -

นตบคคล ……….…………………………………..………

เลขทะเบยนนตบคคล - - - -

ขาพเจาขอรบรองวา

ขาพเจาไมอยในระหวางถกสงพกใชใบอนญาต ขาพเจาไมเคยถกเพกถอนใบอนญาตทออกตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงานในระยะเวลา

สามปกอนวนขอรบใบอนญาต เคยถกเพกถอนใบอนญาตมาแลว………ครง ครงสดทาย เมอวนท………เดอน…………………..พ.ศ……….. ขาพเจาไมเปนผเคยตองโทษโดยคาพพากษาถงทสดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน เคยตองโทษโดยคาพพากษาถงทสดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน …………..ครง

ครงสดทาย เมอวนท………เดอน………………พ.ศ…………..พนโทษ เมอวนท………เดอน……………………..พ.ศ…..…….. ขาพเจาไมเปนผชานาญการใหกบผขอรบใบอนญาตรายอนในเวลาเดยวกน

ลงชอ………………………………….…….…… ลงชอ…………………………………..………… ลงชอ……………………….……….…………… (…………………………….……………….) (…………………………………………….) (………..………………………………….) วนท …….เดอน………………….พ.ศ….…. วนท …….เดอน………………….พ.ศ……. วนท ….….เดอน………………….พ.ศ…….

ผชานาญการ ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต

รปถายสขนาด ๒ นว




(ถาม)


แบบ บตพ.๘

-๒-

พรอมกบคาขอฯ นไดแนบเอกสารประกอบการพจารณา ดงน

สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง ……… แผน สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง ……… แผน รปถายสขนาด ๒ นว ถายไวไมเกน ๖ เดอน จานวน ๑ รป หนาตรง ไมสวมหมวก ไมสวมแวนตาดา ……… ใบ สาเนาเอกสารการไดรบอนญาตใหเปนผประกอบวชาชพวศวกรรรมควบคม ตามกฎหมายวาดวยวศวกร


……… แผน


……… แผน

เอกสารอน (ถาม)………………………………………………………………………………………………………… ……… แผน

ขาพเจาขอรบรองวาขอความขางตนถกตอง เปนความจรงทกประการ และยนดทจะปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ หลกเกณฑและเงอนไขตางๆ ทเกยวของทกประการ ลงชอ………………………………….…….…… ลงชอ…………………………………..………… ลงชอ……………………….……….…………… (…………………………….……………….) (…………………………………………….) (………..………………………………….) วนท …….เดอน………………….พ.ศ….…. วนท …….เดอน………………….พ.ศ……. วนท ….….เดอน………………….พ.ศ…….

ผชานาญการ ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต




(ถาม)


แบบ บตพ.๙

คาขอทาหนาทผชวยผชานาญการ

ขาพเจา (นาย/นาง/นางสาว)…………………………………………………………………………………………………………….……………ทอยเลขท…………………ตรอก/ซอย………………………………..………ถนน………………………………………………….หมท………………….…ตาบล/แขวง……………………………..…อาเภอ/เขต…………………….………… จงหวด……………………….……รหสไปรษณย……….……… โทรศพท ………………………..…… โทรสาร …………………………………… email ……………………….………..………………..……………….

ททางานปจจบน…………………………………………………………………………………………………………………………………………... ตงอยเลขท……………… ตรอก/ซอย………………………………..………ถนน………………………………………………….หมท………………….…ตาบล/แขวง……………………………..…อาเภอ/เขต…………………….………… จงหวด……………………….……รหสไปรษณย……….……… โทรศพท ………………………..…… โทรสาร …………………………………… email ……………………….………..………………..……………….

ยนคาขอทาหนาทเปนผชวยผชานาญการตออธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน เพอประกอบการขอรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามความในขอ ๔ แหงกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาต และการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยเปนผชวยผชานาญการใหกบ

บคคลธรรมดา ……………………………………………………

เลขประจาตวประชาชน - - - -

นตบคคล ……….…………………………………..………

เลขทะเบยนนตบคคล - - - -

ขาพเจาขอรบรองวา

ขาพเจาไมอยในระหวางถกสงพกใชใบอนญาต ขาพเจาไมเคยถกเพกถอนใบอนญาตทออกตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงานในระยะเวลา

สามปกอนวนขอรบใบอนญาต เคยถกเพกถอนใบอนญาตมาแลว………ครง ครงสดทาย เมอวนท………เดอน…………………..พ.ศ………….. ขาพเจาไมเปนผเคยตองโทษโดยคาพพากษาถงทสดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน เคยตองโทษโดยคาพพากษาถงทสดในความผดตามกฎหมายวาดวยการสงเสรมการอนรกษพลงงาน ………ครง

ครงสดทาย เมอวนท………เดอน………………พ.ศ……..…..พนโทษ เมอวนท………เดอน……………………..พ.ศ…..…….. ขาพเจาไมเปนผชวยผชานาญการใหกบผขอรบใบอนญาตรายอนในเวลาเดยวกน

ลงชอ………………………………….…….…… ลงชอ…………………………………..………… ลงชอ……………………….……….…………… (…………………………….……………….) (…………………………………………….) (………..………………………………….) วนท …….เดอน………………….พ.ศ….…. วนท …….เดอน………………….พ.ศ……. วนท ….….เดอน………………….พ.ศ…….

ผชวยผชานาญการ ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต

รปถายสขนาด ๒ นว




(ถาม)


แบบ บตพ.๙

-๒-

พรอมกบคาขอฯ นไดแนบเอกสารประกอบการพจารณา ดงน

สาเนาบตรประจาตวประชาชน พรอมรบรองสาเนาถกตอง ……… แผน สาเนาทะเบยนบาน พรอมรบรองสาเนาถกตอง ……… แผน รปถายสขนาด ๒ นว ถายไวไมเกน ๖ เดอน จานวน ๑ รป หนาตรง ไมสวมหมวก ไมสวมแวนตาดา ……… ใบ สาเนาใบรบรองแสดงวาเปนผสาเรจการฝกอบรมดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตาม

หลกเกณฑและวธการทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด พรอมรบรองสาเนาถกตอง

……… แผน

เอกสารอน (ถาม)………………………………………………………………………………………………………… ……… แผน


ลงชอ………………………………….…….……

ลงชอ……………………………………..…………

ลงชอ……………………………….……………

(…………………………….……………….) (………………………………………………….) (………..………………………………….) วนท …….เดอน………………….พ.ศ….…. วนท …….เดอน………………….พ.ศ……. วนท …….เดอน…………………….พ.ศ…….

ผชวยผชานาญการ ผขอรบใบอนญาต ผขอรบใบอนญาต


(ถาม)




เลขท……………….

ใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ใบอนญาตฉบบนใหไวแก

………………………(ชอบคคลธรรมดา/นตบคคล)…………………….

สานกงานตงอยเลขท……….…….. ตรอก/ซอย……………………..…………..………ถนน…………………………………หมท……..…..ตาบล/แขวง……………………………….. อาเภอ/เขต………………………………..………จงหวด………………………….…………………

ไดรบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามมาตรา ๔๘/๑ แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ.๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ.๒๕๕๐ โดยมรายการสาคญ ดงน

๑. บญชแสดงรายชอผชานาญการ และผชวยผชานาญการ เอกสารแนบทาย ๑ ๒. เงอนไขการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน เอกสารแนบทาย ๒

อนญาต ณ วนท ………..เดอน………….พ.ศ. …………

แกไขเพมเตมครงท .................................................

ออกให ณ วนท .............เดอน………….พ.ศ. …………

……………………………………………….. (………………………………..…..………..)


แบบ บตพ.๑๐


เอกสารแนบทาย ๑ บญชแสดงรายชอผชานาญการ และผชวยผชานาญการ

รายชอผชานาญการ จานวน........คน

๑. …………………………………………....... เลขประจาตวประชาชน ……………………………………………๒. ……………………………………………… เลขประจาตวประชาชน ……………………………………………๓. ……………………………………………… เลขประจาตวประชาชน ……………………………………………๔. ……………………………………………… เลขประจาตวประชาชน ……………………………………………๕. ……………………………………………… เลขประจาตวประชาชน ……………………………………………

รายชอผชวยผชานาญการ จานวน........คน


แกไขเพมเตมครงท .................................................


เลขท……………….


เอกสารแนบทาย ๒ เงอนไขการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

อาศยอานาจตามความในขอ ๑๐ แหงกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาต และการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานไดกาหนดเงอนไขใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรอง การจดการพลงงานตองปฏบต ดงตอไปน

๑ หามมใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ดาเนนการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน และจดทารายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมาย ในกรณทผไดรบใบอนญาตขาดคณสมบตหรอมลกษณะตองหามตามขอ ๓ ทกาหนดไวในกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕

๒ ใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน รายงานสถานภาพและผลการปฏบตงานของผชานาญการและผชวยผชานาญการ ตามทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด

๓ ใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน จดใหผชานาญการและผชวยผชานาญการในสงกดเขารบการฝกอบรม เพอพฒนาวชาชพดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด

๔ ผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตองปฏบตตามกฎระเบยบ หลกเกณฑ และเงอนไขตางๆ ทเกยวของทกประการ และจะแจงใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานรบทราบเปนลายลกษณอกษร ทนททเกดความไมสอดคลองกบกฎระเบยบ หลกเกณฑ และเงอนไขตางๆ ทเกยวของ

๕ ผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานจะรวมมอกบกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานในการสงมอบ เอกสาร หลกฐาน หรอเขามาชแจง ตามทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด

แกไขเพมเตมครงท .................................................


เลขท……………….


ใบแทนใบอนญาตตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงาน เลขท………………………..………. ออกให ณ วนท……เดอน……….…พ.ศ…..…

ใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ใบอนญาตฉบบนใหไวแก

………………………(ชอบคคลธรรมดา/นตบคคล)…………………….

สานกงานตงอยเลขท……….…….. ตรอก/ซอย……………………..…………..………ถนน…………………………………หมท……..…..ตาบล/แขวง……………………………….. อาเภอ/เขต………………………………..………จงหวด………………………….…………………

ไดรบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามมาตรา ๔๘/๑ แหงพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน พ.ศ.๒๕๓๕ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตการสงเสรมการอนรกษพลงงาน (ฉบบท ๒) พ.ศ.๒๕๕๐ โดยมรายการสาคญ ดงน

๑. บญชแสดงรายชอผชานาญการ และผชวยผชานาญการ เอกสารแนบทาย ๑ ๒. เงอนไขการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน เอกสารแนบทาย ๒

อนญาต ณ วนท ………เดอน……………........พ.ศ. ……………..

แกไขเพมเตมครงท .............................................................

ออกให ณ วนท .........เดอน…………...........พ.ศ. …………......

……………………………………………….. (………………………………..…..………..)


แบบ บตพ.๑๑


เอกสารแนบทาย ๑ บญชแสดงรายชอผชานาญการ และผชวยผชานาญการ

รายชอผชานาญการ จานวน........คน


รายชอผชวยผชานาญการ จานวน........คน


แกไขเพมเตมครงท .............................................................


ใบแทนใบอนญาตตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงาน เลขท...................................... ออกให ณ วนท........เดอน.............พ.ศ. ...................


เอกสารแนบทาย ๒ เงอนไขการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

อาศยอานาจตามความในขอ ๑๐ แหงกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕ อธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานไดกาหนดเงอนไขใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตองปฏบต ดงตอไปน

๑ หามมใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน ดาเนนการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน และจดทารายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามกฎหมาย ในกรณทผไดรบใบอนญาตขาดคณสมบตหรอมลกษณะตองหามตามขอ ๓ ทกาหนดไวในกฎกระทรวงกาหนดคณสมบตของผขอรบใบอนญาต หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการขอรบใบอนญาตและการอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน พ.ศ. ๒๕๕๕

๒ ใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน รายงานสถานภาพและผลการปฏบตงานของผชานาญการและผชวยผชานาญการ ตามทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด

๓ ใหผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน จดใหผชานาญการและผชวยผชานาญการในสงกดเขารบการฝกอบรม เพอพฒนาวชาชพดานการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตามทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด

๔ ผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานตองปฏบตตามกฎระเบยบ หลกเกณฑ และเงอนไขตางๆ ทเกยวของทกประการ และจะแจงใหอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานรบทราบเปนลายลกษณอกษร ทนททเกดความไมสอดคลองกบกฎระเบยบ หลกเกณฑ และเงอนไขตางๆ ทเกยวของ

๕ ผไดรบใบอนญาตตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานจะรวมมอกบกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานในการสงมอบ เอกสาร หลกฐาน หรอเขามาชแจง ตามทอธบดกรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงานกาหนด

แกไขเพมเตมครงท .............................................................


ใบแทนใบอนญาตตรวจสอบ และรบรองการจดการพลงงาน เลขท...................................... ออกให ณ วนท........เดอน.............พ.ศ. ...................


ภาคผนวก ขภาคผนวก ข-1 รายการตรวจสอบการจดการพลงงานในการด�าเนนงานตามขอก�าหนดภาคผนวก ข-2 รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน


ภาคผนวก ก-1

ขอรบรองวาขอความขางตนถกตอง เปนความจรงทกประการ

ลงชอ .........................................................ผช านาญการ (......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..

ลงชอ .........................................................ผชวยผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..

รายการตรวจสอบการจดการพลงงานในการด าเนนงานตามขอก าหนด

ชอนตบคคลทถกตรวจสอบ : ประจ าป : ครงท : ชอโรงงานควบคม/อาคารควบคมทถกตรวจสอบ: TSIC-ID : วนท : ชอผตรวจสอบ :

ล าดบท รายการตรวจประเมน

ผลการตรวจประเมน ความสอดคลอง

ขอคดเหนการปรบปรงวธการด าเนนการจดการพลงงาน

ชอรายละเอยดของหลกฐานทตรวจพบ

ไมม/ไมพบ

หลกฐาน

สอดคลองกบ


ไมสอดคลองกบขอก าหนด

ประเภทรายแรง

ประเภท

ไมรายแรง 1. คณะท างานดานการจดการพลงงาน 1.1 มการจดท าค าสงแตงตงคณะท างานดานการจด

การพลงงานเปนเอกสาร (กฎกระทรวงฯ ขอ 5)

1.1 มการก าหนดโครงสรางอ านาจหนาท และความรบผดชอบของคณะท างานการจดการพลงงาน (กฎกระทรวงฯขอ 5)

1.1 อ านาจหนาทและความรบผดชอบของคณะท างานอยางนอยตองมดงน (กฎกระทรวงฯ ขอ 5) (1) ด าเนนการจดการพลงงานใหสอดคลองกบน โ ย บ า ย อ น ร ก ษ พ ล ง ง า น แ ล ะ ว ธ ก า ร จ ดการพลงงานการจดการพลงงาน

1/28

43

คมอการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ภาคผนวก ข-1

198






(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง (2) ประสานงานกบหนวยงานทเกยวของเพอขอความรวมมอในการปฏบตการตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน รวมทงจดการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสรางจตส านกของบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม (1) ควบคมดแลใหการจดการพลงงานเปนไปตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงาน (4) รายงานผลการอนรกษและการจดการพลงงานตามนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของทราบ (5) เสนอแนะเกยวกบการก าหนดหรอทบทวนนโยบายอนรกษพลงงานและวธการจดการพลงงานใหเจาของพจารณา (6) สนบสนนเจาของในการด าเนนการตามกฎกระทรวง

2/2844คมอการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน


199






(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 1.4 มการเผยแพรค าส งแตงต งคณะท างานฯ ให

บคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ (กฎกระทรวงฯขอ 5)

1.5 อน ๆ (ระบ)

หมายเหต : 1. กรณทมหลกฐาน ใหระบหลกฐานทมอยในหวขอนนๆ 2. ท าเครองหมาย ในชองหลกฐานวาไมม/ไมพบหลกฐาน ในกรณทไมม/ไมพบเอกสารหรอหลกฐานในหวขอนนๆ

1. ในกรณทมหลกฐาน และสอดคลองกบขอก าหนดใหท าเครองหมาย ในชองสอดคลองกบขอก าหนด, กรณไมสอดคลองกบขอก าหนด ใหท าเครองหมาย ในชองวาเปนประเภทรายแรงหรอไมรายแรง

3/28

45




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ (......................................................)วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..

ลงชอ .........................................................ผชวยผช านาญการ (......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..

ลงชอ .........................................................ผชวยผช านาญการ (......................................................)วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


ชอนตบคคลทถกตรวจสอบ : ประจ าป : ครงท : ชอโรงงานควบคม/อาคารควบคมทถกตรวจสอบ: TSIC-ID : วนท : ชอผตรวจสอบ






หลกฐาน





ประเภทไมรายแรง

2. การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน (ในกรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานตามกฎกระทรวงฯ มาใชเปนครงแรก) มการประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน โดยการพจารณาจากการด าเนนงานดานพลงงานทผ านมา กอนการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน (กฎกระทรวงฯ ขอ 1)

4/28



200












หลกฐาน






1.4 มการเผยแพรค าส งแตงต งคณะท างานฯ ใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ (กฎกระทรวงฯขอ 5)

1.5 อน ๆ ระบ

หมายเหต : 1. กรณทมหลกฐาน ใหระบหลกฐานทมอยในหวขอนนๆ 2. ท าเครองหมาย ในชองหลกฐานวาไมม/ไมพบหลกฐาน ในกรณทไมม/ไมพบเอกสารหรอหลกฐานในหวขอนนๆ 1. ในกรณทมหลกฐาน และสอดคลองกบขอก าหนดใหท าเครองหมาย ในชองสอดคลองกบขอก าหนด, กรณไมสอดคลองกบขอก าหนด ใหท าเครองหมาย ในชองวาเปนประเภทรายแรงหรอไมรายแรง

3/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..








หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 2. การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตน (ในกรณทเปนการน าวธการจดการพลงงานตามกฎกระทรวงฯ มาใชเปนครงแรก) 1.1 มการประเมนสถานภาพการจดการพลงงาน

เบองตน โดยการพจารณาจากการด าเนนงานดานพลงงานทผ านมา กอนการก าหนดนโยบายอนรกษพลงงาน (กฎกระทรวงฯ ขอ 1)

4/28

46คมอการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน


201




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 2.2 อนๆ (ระบ)



5/28

47














หลกฐาน






. นโยบายอนรกษพลงงาน มการจดท านโยบายอนรกษพลงงานเปนเอกสาร และลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม (กฎกระทรวงฯ ขอ 4)

นโยบายอนรกษพลงงานแสดงเจตจ านงและความมงมนในการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม อยางนอยตองมรายละเอยด ดงตอไปน (กฎกระทรวงฯ ขอ 4) 1. ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการด าเนนงานของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

6/28



202












หลกฐาน






2.2 อนๆ (ระบ)



5/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..








หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 3. นโยบายอนรกษพลงงาน 1.1 มการจดท านโยบายอนรกษพลงงานเปนเอกสาร

และลงลายมอชอเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม (กฎกระทรวงฯ ขอ 4)

1.1 นโยบายอนรกษพลงงานแสดงเจตจ านงและความมงมนในการจดการพลงงานในโรงงานควบคมและอาคารควบคม อยางนอยตองมรายละเอยด ดงตอไปน (กฎกระทรวงฯ ขอ 4) 1. ขอความระบวาการอนรกษพลงงานเปนสวนหนงของการด าเนนงานของเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม

6/28



203




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 2. นโยบายอนรกษพลงงานทเหมาะสมกบลกษณะและปรมาณพลงงานทใชในโรงงานควบคมหรออาคารควบคมนน 1. การแสดงเจตจ านงทจะปฏบตตามกฎหมาย

ทเกยวของกบการอนรกษและการจดการพลงงาน 4. แนวทางการปรบปรงประสทธภาพการใชพลงงานอยางตอเนอง 5. แนวทางการจดสรรทรพยากรอยางมประสทธภาพในการด าเนนงานตามวธการจดการพลงงาน

1.1 มการเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงานโดยปดประกาศไวในททซงเหนไดงายในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม หรอโดยวธการอนทเหมาะสม เพอใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบและปฏบตตามนโยบายฯ ได (กฎกระทรวงฯ ขอ 4)

7/28

49



204






(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 1.4 อนๆ (ระบ)





205




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..








หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 4. การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

4.1 มการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน

โดยการตรวจสอบและวเคราะหสภาพการใชพลงงานทมนยส าคญในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม เพอหาสภาพการสญเสยพลงงาน รวมทงก าหนดมาตรการในการลดการสญเสยดงกลาว (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 2)

4.2 การประเมนการใชพลงงานทมนยส าคญ มการพจารณาปจจยหลกในการประเมน ไดแก ขนาดการใชพลงงาน ชวโมงการใชพลงงาน และศกยภาพในการปรบปรง (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 2)

9/28

51












หลกฐาน






4.1 การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน มการประเมนหาสภาพการใชพลงงานทมนยส าคญในระดบ (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 1) (1) องคกร (2) ผลตภณฑหรอบรการ (1) อปกรณ

4.4 การประเมนระดบองคกรมการรวบรวมเกยวกบ(1) ระบบไฟฟา (2) การผลตหรอการบรการ (1) การใชพลงงาน

ตงแตเดอนมกราคม ถงเดอนธนวาคมของปทผานมาเพอน าขอมลมาวเคราะหหาสดสวนการใชพลงงานในระบบ หรอกระบวนการผลตตางๆ เพอใชเปรยบเทยบหาสถานภาพการใชพลงงานรวมขององคกร(ประกาศกระทรวงฯ ขอ 1)

.5 การประเมนระดบผลตภณฑหรอบรการมการวเคราะหกระบวนการผลตหรอบรการและหาคาการใชพลงงานจ าเพาะ (Specific energy consumption)จากอตราสวนของปรมาณการใช พลงงานตอปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงาน

10/28



206














หลกฐาน






. การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน มการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานโดยการตรวจสอบและวเคราะหสภาพการใชพลงงานทมนยส าคญในโรงงานควบคมหรออาคารควบคม เพอหาสภาพการสญเสยพลงงาน รวมทงก าหนดมาตรการในการลดการสญเสยดงกลาว (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 2)

4.2 การประเมนการใชพลงงานทมนยส าคญ มการพจารณาปจจยหลกในการประเมน ไดแก ขนาดการใชพลงงาน ชวโมงการใชพลงงาน และศกยภาพในการปรบปรง (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 2)

9/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 4.1 การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน มการ

ประเมนหาสภาพการใชพลงงานทมนยส าคญในระดบ (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 1) (1) องคกร (2) ผลตภณฑหรอบรการ (1) อปกรณ

4.4 การประเมนระดบองคกรมการรวบรวมเกยวกบ

(1) ระบบไฟฟา (2) การผลตหรอการบรการ (1) การใชพลงงาน

ตงแตเดอนมกราคม ถงเดอนธนวาคมของปทผานมาเพอน าขอมลมาวเคราะหหาสดสวนการใชพลงงานในระบบ หรอกระบวนการผลตตางๆ เพอใชเปรยบเทยบหาสถานภาพการใชพลงงานรวมขององคกร(ประกาศกระทรวงฯ ขอ 1)

4.5 การประเมนระดบผลตภณฑหรอบรการมการวเคราะหกระบวนการผลตหรอบรการและหาคาการใชพลงงานจ าเพาะ (Specific energy consumption)จากอตราสวนของปรมาณการใช พลงงานตอปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงาน



207




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง ในแตละผลตภณฑหรอบรการ (ในกรณทองคกรมการใชพลงงานในการผลตและบรการ ทสามารถแยกไดเปนหลายผลตภณฑหรอบรการ) (1) ส าหรบโรงงานควบคม มการหาคาการใชพลงงานจ าเพาะโดยใชอตราสวนของปรมารการใชพลงงานทงหมดตอหนวยผลผลต (2) ส าหรบอาคารควบคมมการหาคาการใชพลงงานจ าเพาะโดยใชอตราสวนของการใชพลงงานทงหมดตอปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงานในอาคาร เชน จ านวนหองพกทจ าหนายไดในกรณโรงแรม จ านวนผใชบรการของอาคารในกรณของโรงพยาบาล หรอจ านวนพนทใชสอยทใชงานจรงกรณของอาคารทวไป เปนตน(ประกาศกระทรวงฯ ขอ 1 (2))

ส�าหรบอาคารควบคมมการหาคาการใช

11/28

53



208












หลกฐาน






ในแตละผลตภณฑหรอบรการ (ในกรณทองคกรมการใชพลงงานในการผลตและบรการ ทสามารถแยกไดเปนหลายผลตภณฑหรอบรการ) (1) ส าหรบโรงงานควบคม มการหาคาการใชพลงงานจ าเพาะโดยใชอตราสวนของปรมารการใชพลงงานทงหมดตอหนวยผลผลต (2) ส าหรบอาคารควบคมมการหาคาการใชพลงงานจ าเพาะโดยใชอตราสวนของการใชพลงงานทงหมดตอปจจยทมผลกระทบตอการใชพลงงานในอาคาร เชน จ านวนหองพกทจ าหนายไดในกรณโรงแรม จ านวนผใชบรการของอาคารในกรณของโรงพยาบาล หรอจ านวนพนทใชสอยทใชงานจรงกรณของอาคารทวไป เปนตน(ประกาศกระทรวงฯ ขอ 1 (2))

ส�าหรบอาคารควบคมมการหาคาการใช

11/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 4.6 การประเมนระดบอปกรณมการประเมนการใช

พลงงานทมนยส าคญของแตละอปกรณหลก รวมทงวเคราะหหาประสทธภาพการใชพลงงานและการสญเสยพล งงงานในแตละอปกรณ (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 1 (1))

4.4 อน ๆ (ถาม)



12/28



209




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..








หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 5. การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรม และกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน

1.1 มการก าหนดเปาหมายและแผนการอนรกษพลงงานทประสงคจะใหลดลง โดยก าหนดเปนรอยละของปรมาณพลงงานทใชเดม หรอก าหนดระดบของการใชพลงงานตอหนงหนวยผลผลตรวมทงระบระยะเวลาการด าเนนการ การลงทน และผลทคาดวาจะไดรบจากการด าเนนการ (กฎกระทรวงฯ ขอ 7)

5.2 มการน าขอมลการใชพลงงานและขอมลเกยวกบป จจ ยอ นท ม ผลกระทบตอการ ใ ชพล ง งาน ตลอดจนผลการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานและมาตรการการอนรกษพลงงานท

13/28

55












หลกฐาน






รวบรวมหรอจดท าขนตามหมวดท 1 ของประกาศกระทรวงฯ มาใชประกอบการก าหนดเปาหมายแล ะแ ผน กา รอ น ร กษ พล ง ง าน (ป ร ะ กา ศกระทรวงฯ ขอ 6)

5.1 มการแยกเปาหมายการอนรกษพลงงานเปน (1) มาตรการดานไฟฟา (2) มาตรการดานความรอนและมรายละเอยด ดงตอไปน(1) ชอมาตรการการอนรกษพลงงานและตวชวดความส าเรจของเปาหมายการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ ซงก าหนดเปนรอยละของการใชพลงงานทประสงคจะใหลดลงเปรยบเทยบกบปรมาณการใชพลงงานรวมของปทผานมา(2) เงนลงทนและระยะเวลาการคนทนในการด าเนนมาตรการการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 7)

14/28



210














หลกฐาน






. การก าหนดเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรม และกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานมการก าหนดเปาหมายและแผนการอนรกษพลงงานทประสงคจะใหลดลง โดยก าหนดเปนรอยละของปรมาณพลงงานทใชเดม หรอก าหนดระดบของการใชพลงงานตอหนงหนวยผลผลตรวมทงระบระยะเวลาการด าเนนการ การลงทน และผลทคาดวาจะไดรบจากการด าเนนการ (กฎกระทรวงฯ ขอ 7)

5.2 มการน าขอมลการใชพลงงานและขอมลเกยวกบป จจ ยอ นท ม ผลกระทบตอการ ใ ชพล ง งาน ตลอดจนผลการประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงานและมาตรการการอนรกษพลงงานท

13/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง รวบรวมหรอจดท าขนตามหมวดท 1 ของประกาศกระทรวงฯ มาใชประกอบการก าหนดเปาหมายแล ะแ ผน กา รอ น ร กษ พล ง ง าน (ป ร ะ กา ศกระทรวงฯ ขอ 6)

5.1 มการแยกเปาหมายการอนรกษพลงงานเปน (1) มาตรการดานไฟฟา (2) มาตรการดานความรอน

และมรายละเอยด ดงตอไปน (1) ชอมาตรการการอนรกษพลงงานและตวชวดความส าเรจของเปาหมายการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ ซงก าหนดเปนรอยละของการใชพลงงานทประสงคจะใหลดลงเปรยบเทยบกบปรมาณการใชพลงงานรวมของปทผานมา (2) เงนลงทนและระยะเวลาการคนทนในการด าเนนมาตรการการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 7)

14/28



211




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 5.4 แผนอนรกษพลงงานดานไฟฟามรายละเอยดอยาง

นอยดงตอไปน(ประกาศกระทรวงฯ ขอ 8) (1) รายชอมาตรการอนรกษพลงงานและวตถประสงคของการด าเนนมาตรการการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (2) ระยะเวลาทใชในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ โดยระบระยะเวลาเรมตนและระยะเวลาสนสดของการด าเนนการ (1) เงนลงทนทตองใชในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (4) ผรบผดชอบในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ

5.5 แผนอนรกษพลงงานดานความรอน มรายละเอยดอยางนอยดงตอไปน (1) รายชอมาตรการอนรกษพลงงานและวตถประสงคของการด าเนนมาตรการการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (2) ระยะเวลาทใชในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ โดยระบระยะเวลาเรมตน

15/28

57



212




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง และระยะเวลาสนสดของการด าเนนการ (1) เงนลงทนทตองใชในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (4) ผรบผดชอบในการด าเนนมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการ (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 8)

1.6 มการจดท าแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานตามแผนการอนรกษพลงงานทจดท าขน โดยมรายละเอยด อยางนอย ตอไปน (1) ชอหลกสตรการฝกอบรมกรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (2) กลมเปาหมายของผเขาอบรม (1) ระยะเวลาในการฝกอบรมหรอด าเนนกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (4) ผรบผดชอบในการฝกอบรมแตละหลกสตรหรอการด าเนนกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานแตละกจกรรม

(ประกาศกระทรวงฯ ขอ 9)

16/28



213




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 1.7 มการเผยแพรแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอ

สงเสรมการอนรกษพลงงานใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 10)

1.8 อนๆ (ถาม)



17/28

59



214












หลกฐาน






7 มการเผยแพรแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 10)

8 อนๆ (ถาม)



17/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..

รายการการตรวจสอบการจดการพลงงานในการด าเนนงานตามขอก าหนด







หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 6.การด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงาน การตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน 1.1

มการควบคมดแลใหมการด าเนนงานตามแผนการอนรกษพลงงานรวมทงแผนการฝกอบรมหรอกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยการควบคมตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนการอนรกษพลงงานทไดจดท าขนตามกฎกระทรวงฯขอ 7(กฎกระทรวงฯ ขอ 8, ประกาศกระทรวงขอ 11)



215




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 6.2 มการมอบหมายใหคณะท างานดานการจด

การพลงงานด าเนนการใหผรบผดชอบมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการตามแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมรายงานผลการด าเนนการตามแผนใ หคณะท า ง านทราบอ ย า งสม า เ สมอ (ประกาศกระทรวง ฯ ขอ 12)

6.1 มการตรวจสอบและวเคราะหผลการด าเนนงานตามแผนจากรายงานผลการด าเนนงานของผรบผดชอบในแตละมาตรการ โดยคณะท างานดานการจดการพลงงานตามชวงเวลาทเหมาะสม อยางนอยสามเดอนตอครง โดยด าเนนการเปนรายมาตรการตามทก าหนดไวในแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรม และกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน ในกรณท ผลการด า เนนงานไม เ ปนไปตามเปาหมายทก าหนด มการระบถงสาเหตของการไมบรรลผลนน ตามหลกเกณฑและวธการทนยมใช

19/28

61



216












หลกฐาน






6.2 มการมอบหมายใหคณะท างานดานการจดการพลงงานด าเนนการใหผรบผดชอบมาตรการอนรกษพลงงานแตละมาตรการตามแผนอนรกษพลงงาน และแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมรายงานผลการด าเนนการตามแผนใ หคณะท า ง านทราบอ ย า งสม า เ สมอ (ประกาศกระทรวง ฯ ขอ 12)

6.1 มการตรวจสอบและวเคราะหผลการด าเนนงานตามแผนจากรายงานผลการด าเนนงานของผรบผดชอบในแตละมาตรการ โดยคณะท างานดานการจดการพลงงานตามชวงเวลาทเหมาะสม อยางนอยสามเดอนตอครง โดยด าเนนการเปนรายมาตรการตามทก าหนดไวในแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรม และกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน ในกรณท ผลการด า เนนงานไม เ ปนไปตามเปาหมายทก าหนด มการระบถงสาเหตของการไมบรรลผลนน ตามหลกเกณฑและวธการทนยมใช

19/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง และเชอถอได และเสนอแนวทางการแกไขในรายงานการด าเนนการ (ประกาศกระทรวง ฯ ขอ 11)

6.4 มการจดท ารายงานผลการด าเนนการตามแผนอนรกษพลงงานแตละมาตรการตามทก าหนดในเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานตามแบบรายงานผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน รวมทงแผนการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน โดยอยางนอยมรายละเอยด ดงตอไปน (1) สรปผลการตดตามการด าเนนงานตามแผนการอนรกษพลงงาน โดยอยางนอยตองมรายละเอยด ซ งประกอบดวย ชอมาตรการ สถานภาพการด า เนนการ และปญหาและอปสรรคในการด าเนนการ (ถาม) (2) ผลการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตามเป าหมายและแผนอนรกษพล งงานส าหรบมาตรการดานไฟฟาและมาตรการดานความรอน

สรปผลการตดตามการด�าเน นงานตาม



217




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง โดยอยางนอยมรายละเอยด ดงน - ชอมาตรการทด าเนนการแตละมาตรการ - ระยะเวลาด าเนนการ ตามแผนและระยะเวลาทเกดขนจรง - สถานภาพการด าเนนการทเกดขนจรง - เงนลงทนทใชตามแผนและเงนลงทนทเกดขนจรง - ผลการอนรกษพลงงานตามแผนและทเกดขนจรง -ปญหาและอปสรรคทเกดขนระหวางด าเนนการ -ความคดเหนและขอเสนอแนะ (1) สรปผลการตดตามการด าเนนการของหลกสตรการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน อยางนอยตองมรายละเอยดประกอบดวย - ชอหลกสตรหรอกจกรรมการสงเสรมการอนรกษพลงงาน - สถานภาพการด าเนนการ

21/28

สรปผลการตดตามการด�าเน นการของ

63



218












หลกฐาน






โดยอยางนอยมรายละเอยด ดงน - ชอมาตรการทด าเนนการแตละมาตรการ - ระยะเวลาด าเนนการ ตามแผนและระยะเวลาทเกดขนจรง - สถานภาพการด าเนนการทเกดขนจรง - เงนลงทนทใชตามแผนและเงนลงทนทเกดขนจรง - ผลการอนรกษพลงงานตามแผนและทเกดขนจรง -ปญหาและอปสรรคทเกดขนระหวางด าเนนการ -ความคดเหนและขอเสนอแนะ (1) สรปผลการตดตามการด าเนนการของหลกสตรการฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน อยางนอยตองมรายละเอยดประกอบดวย - ชอหลกสตรหรอกจกรรมการสงเสรมการอนรกษพลงงาน - สถานภาพการด าเนนการ

21/28

สรปผลการตดตามการด�าเน นการของคมอการฝกอบรมผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน





(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง - ปญหาและอปสรรคในการด าเนนการ (ถาม) - จ านวนผเขาอบรม (ประกาศกระทรวง ฯ ขอ 14)

6.5 อน ๆ (ถาม)





219






(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..








หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 7.การตรวจตดตามและการประเมนการจดการพลงงาน 4.1 จดใหมการตรวจตดตาม และประเมนการจด

การพลงงาน ในลกษณะของการตรวจสอบภายในรวมถงการทบทวน วเคราะห และแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน ชวงเวลาทเหมาะสมเปนประจ า อยางนอยปละ 1 ครง (กฎกระทรวงฯ ขอ 9, ประกาศกระทรวงฯ ขอ 15)

7.2 มค าส งแต งต งคณะผ ตรวจประ เมนการจ ดการพลงงานภายในองคกรโดยประกอบดวยบคคลอยางนอยสองคนซงมความรความเขาใจในวธการจดการพลงงาน มความเปนกลาง และเปนอสระในการด าเนนการโดยเจาของโรงงานควบคมหรอ

23/28

65












หลกฐาน






อาคารควบคมลงลายมอชอในค าสง และเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 15 (1) และ (2))

7.1 มการด าเนนการตรวจตดตามฯ การด าเนนการจดการพลงงานตามขอก าหนด ดงน (1) คณะท างานดานการจดการพลงงาน (2) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนในกรณทน าวธการจดการพลงงานมาใชเปนครงแรก(1)การมนโยบายอนรกษพลงงานเปนลายลกษณอกษร ซงลงลายมอชอโดยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมและเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงาน(4) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (5)การมเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรม ตลอดจนกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (6) การด าเนนการตามแผนการอนรกษพลงงานและการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตาม











หลกฐาน


















หลกฐาน








24/28



220




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง อาคารควบคมลงลายมอชอในค าสง และเผยแพรใหบคลากรของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบอยางทวถง (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 15 (1) และ (2))

7.1 มการด าเนนการตรวจตดตามฯ การด าเนนการจดการพลงงานตามขอก าหนด ดงน (1) คณะท างานดานการจดการพลงงาน (2) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนในกรณทน าวธการจดการพลงงานมาใชเปนครงแรก

(1)การมนโยบายอนรกษพลงงานเปนลายลกษณอกษร ซงลงลายมอชอโดยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมและเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงาน

(4) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (5)การมเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรม ตลอดจนกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (6) การด าเนนการตามแผนการอนรกษพลงงานและการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตาม











หลกฐาน







7.1 มการด าเนนการตรวจตดตามฯ การด าเนนการจดการพลงงานตามขอก าหนด ดงน (1) คณะท างานดานการจดการพลงงาน (2) การประเมนสถานภาพการจดการพลงงานเบองตนในกรณทน าวธการจดการพลงงานมาใชเปนครงแรก

(1)การมนโยบายอนรกษพลงงานเปนลายลกษณอกษร ซงลงลายมอชอโดยเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมและเผยแพรนโยบายอนรกษพลงงาน(4) การประเมนศกยภาพการอนรกษพลงงาน (5)การมเปาหมายและแผนอนรกษพลงงานและแผนการฝกอบรม ตลอดจนกจกรรมเพอสงเสรมการอนรกษพลงงาน (6) การด าเนนการตามแผนการอนรกษพลงงานและการตรวจสอบและวเคราะหการปฏบตตาม











หลกฐาน










221






(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน (7) การตรวจ ต ดตามและประ เม นการจ ดการพลงงาน (8) ทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

โดยการตรวจสอบเอกสารและหลกฐานทเกยวของกบการจดการพลงงานวามและครบถวนหรอไม ซงอาจรวมถงการสอบถามหรอสมภาษณบคลากร และจดท าสรปผลการตรวจตดตาม พรอมลงลายมอชอโดยประธานคณะผตรวจประเมนฯ สงใหคณะท างานดานการจดการพลงงานและเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 15 (1) ขอ 16 และขอ 17)




25/28

67














หลกฐาน






8. การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานมการประชมเพอทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน ตามชวงเวลาทเหมาะสมอยางนอยปละ 1 ครง โดยน าผลสรปจ ากก า รต ร วจ ต ด ต ามก า รด า เ น นก า ร จ ดการพลงงานมาวเคราะหความเหมาะสม และแนวท า งกา รปร บ ปร ง ก า รด า เ น นก า ร จ ดการพลงงานและรายงานใหเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ โดยอยางนอยตองมผลการทบทวนการด าเนนการจดการพลงงานในแตละขนตอนตามทกฎกระทรวงก าหนดวามความเหมาะสมหรอควรปรบปรง หากเหนควรปรบปรงใหระบขอบกพรองทตรวจพบ พรอมแนวทางการ

26/28



222












หลกฐาน






เปาหมายและแผนอนรกษพลงงาน (7) การตรวจ ต ดตามและประ เม นการจ ดการพลงงาน (8) ทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงานโดยการตรวจสอบเอกสารและหลกฐานทเกยวของกบการจดการพลงงานวามและครบถวนหรอไม ซงอาจรวมถงการสอบถามหรอสมภาษณบคลากร และจดท าสรปผลการตรวจตดตาม พรอมลงลายมอชอโดยประธานคณะผตรวจประเมนฯ สงใหคณะท างานดานการจดการพลงงานและเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 15 (1) ขอ 16 และขอ 17)

7.4 อนๆ ถาม



25/28




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..








หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 8. การทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน

8.1 มการประชมเพอทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรองของการจดการพลงงาน ตามชวงเวลาทเหมาะสมอยางนอยปละ 1 ครง โดยน าผลสรปจ ากก า รต ร วจ ต ด ต ามก า รด า เ น นก า ร จ ดการพลงงานมาวเคราะหความเหมาะสม และแนวท า งกา รปร บ ปร ง ก า รด า เ น นก า ร จ ดการพลงงานและรายงานใหเจาของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมทราบ โดยอยางนอยตองมผลการทบทวนการด าเนนการจดการพลงงานในแตละขนตอนตามทกฎกระทรวงก าหนดวามความเหมาะสมหรอควรปรบปรง หากเหนควรปรบปรงใหระบขอบกพรองทตรวจพบ พรอมแนวทางการ



223


27/28ภาคผนวก ก-1


ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง ปรบปรงขอบกพรองแตละขนตอน (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 18)

8.2 มตวแทนจากหนวยงานภายในของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเขารวมแสดงความคดเหนตอการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 18)

8.1 เจาของโรงงานควบคมและอาคารควบคม มการน าผลการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรอง ไ ป ใ ช ใ น ก า ร ป ร บ ป ร ง แ ล ะ พฒ น า ก า ร จ ดการพลงงานใหมประสทธภาพยงขน และในกรณทปรากฎขอบกพรองของการจดการพลงงาน มการด าเนนการแกไขขอบกพรองนนโดยเรว (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 19)

69



224












หลกฐาน






ปรบปรงขอบกพรองแตละขนตอน (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 18)

8.2 มตวแทนจากหนวยงานภายในของโรงงานควบคมหรออาคารควบคมเขารวมแสดงความคดเหนตอการจดการพลงงานของโรงงานควบคมหรออาคารควบคม (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 18)

8.1 เจาของโรงงานควบคมและอาคารควบคม มการน าผลการทบทวน วเคราะหและแกไขขอบกพรอง ไ ป ใ ช ใ น ก า ร ป ร บ ป ร ง แ ล ะ พฒ น า ก า ร จ ดการพลงงานใหมประสทธภาพยงขน และในกรณทปรากฎขอบกพรองของการจดการพลงงาน มการด าเนนการแกไขขอบกพรองนนโดยเรว (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 19)




ลงชอ .........................................................ผช านาญการ

(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..


(......................................................) วนท……เดอน………………………….พ.ศ…………..






หลกฐาน





ประเภท

ไมรายแรง 8.4 มการเผยแพรผลการประชมและผลการทบทวน

ว เคราะหและแก ไขข อบกพรองของการจดการพลงงานใหบคลากรรบทราบอยางทวถง (ประกาศกระทรวงฯ ขอ 20)






225



รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

ประจ าป…………………………. 1. ขอมลพนฐาน โรงงานควบคม อาคารควบคม

ชอโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ……….…………………….………………………………….……………………………………TSIC-ID…………….……………..……………………….ชอนตบคคล………………..………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………….………..…. ทตง……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…….....…………………………..… โทรศพท……………………………………………..โทรสาร…………………………………………………………………Website………………………………………………………………………. ชอผตดตอประสานงาน………………………………………………………….………………ต าแหนง…………………………………………………………………………………………………….. โทรศพทส านกงาน…………………………………………………………….โทรศพทมอถอ………………………………………E-mail………………………………….…………………………… วนทตรวจสอบ วนท………………………………………………………………..………….…………ถงวนท……………………………………………………………………………………….………

2. รายชอผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน

2.1 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน…………………………………………… 2.2 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน…………………………………………… 2.3 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน…………………………………………… 2.4 ........................................................... ................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน…………………………………………… 2.5 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน……………………………………………



3. สรปขอมลผลการจดการพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคม3.1 กลมของโรงงำนและอำคำร

ควบคม

กลมท 1 (ขนำดเลก) : ประเภทอำคำร/ประเภทอตสำหกรรม……………………………………………………………………..……..…………….….

กลมท 2 (ขนำดใหญ): ประเภทอำคำร/ประเภทอตสำหกรรม………………………………………………………………………………………..…….

3.2 ผรบผดชอบดำนพลงงำนจ ำนวน ……..คน

(1) ผรบผดชอบดำนพลงงำนอำวโส ชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..…………………………………… ชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..…………………………………… (2) ผรบผดชอบดำนพลงงำนสำมญชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..……………………………………ชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..……………………………………

3.3 ขอมลกำรใชอำคำร/ ขอมลกำรผลต

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ก ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.4 ขอมลระบบไฟฟำ รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ก ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)3.5 ขอมลปรมำณกำรใชไฟฟำ รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ข ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)3.6 ขอมลปรมำณกำรใชเชอเพลง รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ค ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)3.7 ขอมลปรมำณกำรใชเชอเพลงใน

กำรผลตไฟฟำรำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ง ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.8 ขอมลสดสวนกำรใชพลงงำนไฟฟำ

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก จ ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.9 ขอมลสดสวนกำรใชพลงงำนเชอเพลง

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ฉ ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.10 ผลกำรวเครำะหกำรปฏบตตำมเปำหมำยและแผนกำรอนรกษพลงงำนดำนไฟฟำ และดำนควำมรอน

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ตำรำงสรปขนตอนท 6 ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

2/8





รายงานผลการตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงานประจ าป………………………….

1. ขอมลพนฐาน โรงงานควบคม อาคารควบคม

ชอโรงงานควบคมหรออาคารควบคม ……….…………………….………………………………….……………………………………TSIC-ID…………….……………..……………………….ชอนตบคคล………………..………………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………….………..…. ทตง……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…….....…………………………..… โทรศพท……………………………………………..โทรสาร…………………………………………………………………Website………………………………………………………………………. ชอผตดตอประสานงาน………………………………………………………….………………ต าแหนง…………………………………………………………………………………………………….. โทรศพทส านกงาน…………………………………………………………….โทรศพทมอถอ………………………………………E-mail………………………………….…………………………… วนทตรวจสอบ วนท………………………………………………………………..………….…………ถงวนท……………………………………………………………………………………….………

2. รายชอผตรวจสอบและรบรองการจดการพลงงาน 2.1 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน……………………………………………

2.2 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน…………………………………………… 2.3 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน…………………………………………… 2.4 ........................................................... ................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน…………………………………………… 2.5 ...........................................................................................ต ำแหนง……………………………………………เลขประจ ำตวประชำชน……………………………………………



3. สรปขอมลผลการจดการพลงงานของโรงงานควบคมและอาคารควบคม

3.1 กลมของโรงงำนและอำคำร

ควบคม

กลมท 1 (ขนำดเลก) : ประเภทอำคำร/ประเภทอตสำหกรรม……………………………………………………………………..……..…………….….

กลมท 2 (ขนำดใหญ): ประเภทอำคำร/ประเภทอตสำหกรรม………………………………………………………………………………………..…….

3.2 ผรบผดชอบดำนพลงงำน

จ ำนวน ……..คน

(1) ผรบผดชอบดำนพลงงำนอำวโส ชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..…………………………………… ชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..…………………………………… (2) ผรบผดชอบดำนพลงงำนสำมญ ชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..……………………………………ชอ………………………………………………………………………………..……...…ทะเบยนเลขท………………………………..……………………………………

3.3 ขอมลกำรใชอำคำร/ ขอมลกำรผลต

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ก ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.4 ขอมลระบบไฟฟำ รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ก ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน) 3.5 ขอมลปรมำณกำรใชไฟฟำ รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ข ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน) 3.6 ขอมลปรมำณกำรใชเชอเพลง รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ค ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน) 3.7 ขอมลปรมำณกำรใชเชอเพลงใน

กำรผลตไฟฟำ

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ง ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.8 ขอมลสดสวนกำรใชพลงงำนไฟฟำ

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก จ ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.9 ขอมลสดสวนกำรใชพลงงำนเชอเพลง

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ภำคผนวก ฉ ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

3.10 ผลกำรวเครำะหกำรปฏบตตำมเปำหมำยและแผนกำรอนรกษพลงงำนดำนไฟฟำ และดำนควำมรอน

รำยละเอยดตำมเอกสำรแนบ (ตำรำงสรปขนตอนท 6 ของรำยงำนกำรจดกำรพลงงำน)

2/8

75



227



4. สรปผลการตรวจสอบ

ผานการตรวจสอบ เนองจากเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ปฏบตตามขอก าหนดถกตองและครบถวนทกขอ

ผานการตรวจสอบ แตตองปรบปรงในปถดไปเนองจากเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ปฏบตตามขอก าหนดไมครบทกขอ หรอขอบกพรอง

บางประการไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางไมรายแรงจ านวน……………ขอแสดงรายละเอยดตามขอ 5

ไมผานการตรวจสอบ เนองจากเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมด าเนนการจดการพลงงานไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางรายแรง จ านวน……………ขอ และ ปฏบตตามขอก าหนดไมครบทกขอ หรอขอบกพรองบางประการไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางไมรายแรงจ านวน……………ขอ แสดงรายละเอยดตามขอ 5และ 6

5 รายละเอยดความไมสอดคลองกบขอก าหนดประเภทไมรายแรง

(ประกำศกระทรวงฯ ขอ 24 (3) (ข) ระบรายละเอยดสงทไมสอดคลอง

(ข.1) กำรมค ำสงแตงตงคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนกำรมค ำสงแตงตงคณะ

ผตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนภำยในองคกรและกำรมนโยบำยอนรกษพลงงำนเปนเอกสำรแตยงไมไดลงลำยมอชอโดยเจำของโรงงำนควบคมหรอเจำของอำคำรควบคม

(ข.2) กำรก ำหนดอ ำนำจหนำทและควำมรบผดชอบของคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนสอดคลองกบสำระส ำคญบำงขอตำมทก ำหนดไวในกฎกระทรวง กำรประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตนไมครบทกหนวยงำนยอยตำมโครงสรำงของโรงงำนควบคมหรออำคำรควบคมหรอกำรประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตนไมครบทกองคประกอบตำมทก ำหนด กำรก ำหนดนโยบำยอนรกษสอดคลองกบสำระส ำคญบำงขอตำมทก ำหนดในกฎกระทรวง มกำรประเมนศกยภำพกำรอนรกษพลงงำนกำรตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนและกำรทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำนในบำงขอหรอไมครบทกองคประกอบตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกระทรวง



228



4. สรปผลการตรวจสอบ

ผานการตรวจสอบ เนองจากเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ปฏบตตามขอก าหนดถกตองและครบถวนทกขอ

ผานการตรวจสอบ แตตองปรบปรงในปถดไปเนองจากเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคม ปฏบตตามขอก าหนดไมครบทกขอ หรอขอบกพรองบางประการไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางไมรายแรงจ านวน……………ขอแสดงรายละเอยดตามขอ 5

ไมผานการตรวจสอบ เนองจากเจาของโรงงานควบคมหรอเจาของอาคารควบคมด าเนนการจดการพลงงานไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางรายแรง จ านวน……………ขอ และ ปฏบตตามขอก าหนดไมครบทกขอ หรอขอบกพรองบางประการไมสอดคลองกบขอก าหนดอยางไมรายแรงจ านวน……………ขอ แสดงรายละเอยดตามขอ 5และ 6

5 รายละเอยดความไมสอดคลองกบขอก าหนดประเภทไมรายแรง

(ประกำศกระทรวงฯ ขอ 24 (3) (ข) ระบรายละเอยดสงทไมสอดคลอง

(ข.1) กำรมค ำสงแตงตงคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนกำรมค ำสงแตงตงคณะ

ผตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนภำยในองคกรและกำรมนโยบำยอนรกษพลงงำนเปนเอกสำรแตยงไมไดลงลำยมอชอโดยเจำของโรงงำนควบคมหรอเจำของอำคำรควบคม

(ข.2) กำรก ำหนดอ ำนำจหนำทและควำมรบผดชอบของคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนสอดคลองกบสำระส ำคญบำงขอตำมทก ำหนดไวในกฎกระทรวง กำรประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตนไมครบทกหนวยงำนยอยตำมโครงสรำงของโรงงำนควบคมหรออำคำรควบคมหรอกำรประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตนไมครบทกองคประกอบตำมทก ำหนด กำรก ำหนดนโยบำยอนรกษสอดคลองกบสำระส ำคญบำงขอตำมทก ำหนดในกฎกระทรวง มกำรประเมนศกยภำพกำรอนรกษพลงงำนกำรตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนและกำรทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำนในบำงขอหรอไมครบทกองคประกอบตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกระทรวง



5 รายละเอยดความไมสอดคลองกบขอก าหนดประเภทไมรายแรง (ประกำศกระทรวงฯ ขอ 24 (3) (ข) ระบรายละเอยดสงทไมสอดคลอง

(ข.3) ผลกำรตรวจวดและวเครำะหขอมลทไดจำกกำรประเมนศกยภำพกำรอนรกษพลงงำนรวมถงผลกำรตรวจสอบและวเครำะหขอมลทใชในกำรก ำหนดมำตรกำรอนรกษพลงงำนดำนไฟฟำและดำนควำมรอนและผลกำรตรวจสอบและวเครำะหขอมลกำรปฏบตตำมเปำหมำยและแผนอนรกษพลงงำนในแตละมำตรกำรไมถกตองตำมหลกวศวกรรมผลกำรตดตำมกำรจดฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำนไมเปนไปตำมแผนทก ำหนดไว

(ข.4) มกำรเผยแพรค ำสงแตงตงคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนค ำสงแตงตงคณะผตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนภำยในองคกรนโยบำยอนรกษพลงงำนแผนกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำนดวยวธกำรใดวธกำรหนงแลวแตบคลำกรของโรงงำนควบคมหรออำคำรควบคมไดรบทรำบไมทวถงเปนตน

อนๆ ..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………….…….…

77



229



6 รายละเอยดความไมสอดคลองกบขอก าหนดประเภทรายแรง

(ประกำศกระทรวงฯ ขอ 24 (3) (ก) ระบรายละเอยดสงทไมสอดคลอง

(ก.1) กำรไมมค ำสงแตงตงคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนเปนเอกสำรกำรไม

ก ำหนดอ ำนำจหนำทและควำมรบผดชอบของคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนตำมทก ำหนดไวในกฎกระทรวง

(ก.2) กำรไมประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตนทงในหนวยงำนยอยตำมโครงสรำงและภำพรวมของโรงงำนควบคมหรออำคำรควบคมในกรณทมกำรน ำวธกำรจดกำรพลงงำนมำใชเปนครงแรก

(ก.3) กำรไมมนโยบำยอนรกษพลงงำนเปนเอกสำรกำรไมก ำหนดนโยบำยอนรกษพลงงำนใหมสำระส ำคญตำมทก ำหนดไวในกฎกระทรวงกำรไมประเมนศกยภำพกำรอนรกษพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรในขอใดเลยทก ำหนดไวในประกำศ

(ก.4) กำรไมก ำหนดเปำหมำยและแผนอนรกษพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำร

ทก ำหนดในประกำศกำรไมก ำหนดแผนกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน

(ก.5) กำรไมด ำเนนกำรตรวจสอบและวเครำะหกำรปฏบตตำมเปำหมำยและแผนอนรกษพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกำรไมตดตำมผลกำรด ำเนนกำรของกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน

(ก.6) กำรไมมค ำสงแตงตงคณะผตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนภำยในองคกรเปนเอกสำรกำรไมตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนด

ในประกำศกำรไมทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกำรไมน ำผลกำรตรวจตดตำมและประเมนกำรจดกำรพลงงำนน ำเสนอคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนเพอทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำนในรอบปกำรไมมผลกำรทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำน



6 รายละเอยดความไมสอดคลองกบขอก าหนดประเภทรายแรง (ประกำศกระทรวงฯ ขอ 24 (3) (ก) ระบรายละเอยดสงทไมสอดคลอง

(ก.7) กำรไมเผยแพรค ำสงแตงตงคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนกำรไมเผยแพรค ำสงแตงตงคณะผตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนภำยในองคกรรวมถงกำรไมเผยแพรในเรองของนโยบำยอนรกษพลงงำนแผนกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำนดวยวธกำรใดๆใหบคลำกรในโรงงำนควบคมหรออำคำรควบคมทรำบอยำงทวถง

อนๆ ..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………….…….…





6 รายละเอยดความไมสอดคลองกบขอก าหนดประเภทรายแรง

(ประกำศกระทรวงฯ ขอ 24 (3) (ก) ระบรายละเอยดสงทไมสอดคลอง

(ก.1) กำรไมมค ำสงแตงตงคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนเปนเอกสำรกำรไม

ก ำหนดอ ำนำจหนำทและควำมรบผดชอบของคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนตำมทก ำหนดไวในกฎกระทรวง

(ก.2) กำรไมประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตนทงในหนวยงำนยอยตำมโครงสรำงและภำพรวมของโรงงำนควบคมหรออำคำรควบคมในกรณทมกำรน ำวธกำรจดกำรพลงงำนมำใชเปนครงแรก

(ก.3) กำรไมมนโยบำยอนรกษพลงงำนเปนเอกสำรกำรไมก ำหนดนโยบำยอนรกษพลงงำนใหมสำระส ำคญตำมทก ำหนดไวในกฎกระทรวงกำรไมประเมนศกยภำพกำรอนรกษพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรในขอใดเลยทก ำหนดไวในประกำศ

(ก.4) กำรไมก ำหนดเปำหมำยและแผนอนรกษพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกำรไมก ำหนดแผนกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน

(ก.5) กำรไมด ำเนนกำรตรวจสอบและวเครำะหกำรปฏบตตำมเปำหมำยและแผนอนรกษพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกำรไมตดตำมผลกำรด ำเนนกำรของกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน

(ก.6) กำรไมมค ำสงแตงตงคณะผตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนภำยในองคกรเปนเอกสำรกำรไมตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกำรไมทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำนตำมหลกเกณฑและวธกำรทก ำหนดในประกำศกำรไมน ำผลกำรตรวจตดตำมและประเมนกำรจดกำรพลงงำนน ำเสนอคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนเพอทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำนในรอบปกำรไมมผลกำรทบทวนวเครำะหและแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำน



6 รายละเอยดความไมสอดคลองกบขอก าหนดประเภทรายแรง (ประกำศกระทรวงฯ ขอ 24 (3) (ก) ระบรายละเอยดสงทไมสอดคลอง

(ก.7) กำรไมเผยแพรค ำสงแตงตงคณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำนกำรไมเผยแพรค ำสงแตงตงคณะผตรวจประเมนกำรจดกำรพลงงำนภำยในองคกรรวมถงกำรไมเผยแพรในเรองของนโยบำยอนรกษพลงงำนแผนกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำนดวยวธกำรใดๆใหบคลำกรในโรงงำนควบคมหรออำคำรควบคมทรำบอยำงทวถง

อนๆ ..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………….…….…

79



231



7. รายละเอยดผลสรปการตรวจสอบ ล าดบ

ท รายการตรวจประเมน ผลการตรวจประเมน ความคดเหนการปรบปรงวธการด าเนนการจดการพลงงาน สอดคลอง ไมสอดคลอง

1. คณะท ำงำนดำนกำรจดกำรพลงงำน

2. กำรประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตน

3. นโยบำยอนรกษพลงงำน

4. กำรประเมนศกยภำพกำรอนรกษพลงงำน

5. กำรก ำหนดเปำหมำยและแผนอนรกษพลงงำน และแผนกำรฝ ก อบ ร ม แ ล ะ ก จ ก ร ร ม เ พ อสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน



ล าดบท รายการตรวจประเมน ผลการตรวจประเมน ความคดเหนการปรบปรงวธการด าเนนการจดการพลงงานสอดคลอง ไมสอดคลอง 6. กำรด ำ เ นนกำรตำมแผนกำร

อนรกษพลงงำน กำรตรวจสอบและว เครำะหกำรปฏบ ตตำมเปำหมำยและแผนกำรอนรกษพลงงำน และแผนกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน

7. กำรตรวจตดตำมและประเมนกำรจดกำรพลงงำน

8. กำรทบทวน วเครำะห และแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำน

ขอรบรองวำขอควำมขำงตนถกตอง เปนควำมจรงทกประกำร

ลงชอ .............................................................. (..............................................................) วนท……..เดอน……………..……..พ.ศ.……………. (ผรบใบอนญำต) ใบอนญำตเลขท…………………………………………

ลงชอ ................................................................. (..............................................................) วนท……..เดอน……………..…….…..พ.ศ.……….…. (ผช ำนำญกำร)

ลงชอ .............................................................. (.............................................................) วนท……..เดอน…………………………..พ.ศ.…….…. (ผชวยผช ำนำญกำร)

ลงชอ ....................................................... (..........................................................) วนท……..เดอน……….........…..…..พ.ศ.…… (ผชวยผช ำนำญกำร)





7. รายละเอยดผลสรปการตรวจสอบ ล าดบ

ท รายการตรวจประเมน ผลการตรวจประเมน ความคดเหนการปรบปรงวธการด าเนนการจดการพลงงานสอดคลอง ไมสอดคลอง คณะท ำงำนดำนกำรจด

กำรพลงงำน

2. กำรประเมนสถำนภำพกำรจดกำรพลงงำนเบองตน

3. นโยบำยอนรกษพลงงำน

4. กำรประเมนศกยภำพกำรอนรกษพลงงำน

5. กำรก ำหนดเปำหมำยและแผนอนรกษพลงงำน และแผนกำรฝ ก อบ ร ม แ ล ะ ก จ ก ร ร ม เ พ อสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน




ผลการตรวจประเมน ความคดเหนการปรบปรงวธการด าเนนการจดการพลงงาน สอดคลอง ไมสอดคลอง 6. กำรด ำ เ นนกำรตำมแผนกำร

อนรกษพลงงำน กำรตรวจสอบและว เครำะหกำรปฏบ ตตำมเปำหมำยและแผนกำรอนรกษพลงงำน และแผนกำรฝกอบรมและกจกรรมเพอสงเสรมกำรอนรกษพลงงำน

7. กำรตรวจตดตำมและประเมนกำรจดกำรพลงงำน

8. กำรทบทวน วเครำะห และแกไขขอบกพรองของกำรจดกำรพลงงำน

ขอรบรองวำขอควำมขำงตนถกตอง เปนควำมจรงทกประกำร

ลงชอ .............................................................. (..............................................................) วนท……..เดอน……………..……..พ.ศ.……………. (ผรบใบอนญำต) ใบอนญำตเลขท…………………………………………

ลงชอ ................................................................. (..............................................................) วนท……..เดอน……………..…….…..พ.ศ.……….…. (ผช ำนำญกำร)

ลงชอ .............................................................. (.............................................................) วนท……..เดอน…………………………..พ.ศ.…….…. (ผชวยผช ำนำญกำร)

ลงชอ ....................................................... (..........................................................) วนท……..เดอน……….........…..…..พ.ศ.…… (ผชวยผช ำนำญกำร)

81



233


ÊÓ¹Ñ¡¾Ñ²¹Ò·ÃÑ¾ÂÒ¡ÃºØ¤¤Å´ŒÒ¹¾ÅÑ§§Ò¹ÍÒ¤ÒÃÍ¹ØÃÑ¡É�¾ÅÑ§§Ò¹à©ÅÔÁ¾ÃÐà¡ÕÂÃµÔµÓºÅ¤ÅÍ§ËŒÒ ÍÓàÀÍ¤ÅÍ§ËÅÇ§ Ñ§ËÇÑ´»·ØÁ¸Ò¹Õ 12120 â·ÃÈÑ¾·� 0 2577 7035-41 â·ÃÊÒÃ 0 2577 7047http://www2.dede.go.th/bhrd/old/

¤Ù‹Á×Í¡ÒÃ½ƒ¡ÍºÃÁËÅÑ¡ÊÙµÃ¼ÙŒµÃÇ¨ÊÍºáÅÐÃÑºÃÍ§¡ÒÃ¨Ñ´¡ÒÃ¾ÅÑ§§Ò¹ÃÐ Ñº¼ÙŒª‹ÇÂ¼ÙŒªÓ¹ÒÞ¡ÒÃ

ISBN 978-616-8040-10-2

9 786168 040102

ÃÃ§ËÅ

¡ÙµÃ

¾Á¾�¤Ã§

ÊÓ¹Ñ¡¾Ñ²¹Ò·ÃÑ¾ÂÒ¡ÃºØ¤¤Å´ŒÒ¹¾ÅÑ§§Ò¹energyauditorthai.com/wp-content/uploads/2017/01/8.1-คู่มือการ... ·...

Documents

Transcript of ÊÓ¹Ñ¡¾Ñ²¹Ò·ÃÑ¾ÂÒ¡ÃºØ¤¤Å´ŒÒ¹¾ÅÑ§§Ò¹energyauditorthai.com/wp-content/uploads/2017/01/8.1-คู่มือการ... ·...