Federación de Empresarios de Segovia 26 de febrero 2013

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Federación de Empresarios de Segovia 26 de febrero 2013 EL CONTROL DE GESTIÓN imprescindible para sobrevivir en tiempos de crisis. www.basagestion.com T: 914178867 m: 682250483 608569550 [email protected]

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Federación de Empresarios de Segovia26 de febrero 2013

EL CONTROL DE GESTIÓN imprescindible

para sobrevivir en tiempos de crisis.

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1.El Control de Gestión: “cuestión de

salud”.

2.Paradigmas de Gestión.

3.Su importancia en tiempos de crisis.

4.Otra manera de ver la crisis.

EL CONTROL DE GESTIÓN imprescindible para sobrevivir en tiempos de crisis.

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1. El Control de Gestión: “cuestión de salud”.

La salud del cuerpo

EL OBJETIVO

colesterol

CÓMO SE CONSIGUE

tensiónritmo

cardiaco

dieta alcohol tabaco ejercicio

EN QUÉ SE BASA

PLAN

CONTROL

REACCIÓN

EQUILIBRIOS DE CONSTANTES VITALES

PAUTAS DE CONDUCTA

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La Salud Económica de la

Empresa

EL OBJETIVO

Margen de

Productos

CÓMO SE CONSIGUE

Coste de Estructur

a

Equilibrio de

tesorería

VentasPlan

Comercial

Coste de Product

o

Pago/cobro

EN QUÉ SE BASA

PLAN y

PPTO.

CONTROL

REACCIÓN

EQUILIBRIOS DE GESTIÓN

POLÍTICAS Y PLANES DE ACTUACIÓN

1. El Control de Gestión: “cuestión de salud”.

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1.El Control de Gestión: “cuestión de

salud”.

2.Paradigmas de Gestión.

3.Su importancia en tiempos de crisis.

4.Otra manera de ver la crisis.

EL CONTROL DE GESTIÓN imprescindible para sobrevivir en tiempos de crisis.

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2. Paradigmas de Gestión

Gestión desde “LA INTUICIÓN DEL EMPRESARIO”

Tiene en la cabeza la información necesaria; no

necesita sistemas formales de gestión.

Horizonte temporal “no

definido”

Información Económica.Sólo la necesaria por obligaciones fiscales/legales

SIN HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PROPIAMENTE DICHAS

EXTERN

A

El Empresario como único centro de decisión

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Se cuenta con información económica formalizada en la

CONTABILIDAD GENERAL✐ Describe lo ya ocurrido.✐ Mirando al pasado.✐ Formato “Neutro”

Horizonte temporal: Año natural

(visión trimestral)

Gestión desde “LA CONTABILIDAD GENERAL”

ENFOQUE: Obligaciones Fiscales/legales. No se siente la necesidad de

Información de Gestión.

HERRAMIENTA DE GESTIÓN MUY POBRE“Conduciendo por el espejo retrovisor”

Solo se delegan labores

administrativas(Contabilidad, tesorería,

impuestos, etc.)

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Gestión desde “POR PRESUPUESTO ”

ES UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN LIMITADA PERO IMPRESCINDIBLE.

Horizonte temporal: Ejercicio

Económico

Cierta delegación de Responsabilidades

Especialización Funcional

ENFOQUE: Fijar de antemano escenario futuro

deseable “Da Seguridad” Entiende “la Gestión como Límite”. No evalúa la gestión; sólo la foto

final. ¿Información por Áreas de

Responsabilidad?

Se cuenta con información económica formalizada en la

CONTABILIDAD GENERAL✐ El Presupuesto como

referencia.✐ Estructurada por Áreas de

Responsabilidad. ✐ Formato: “modelo de empresa”

2. Paradigmas de Gestión

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Gestión desde “CONTROL DE GESTIÓN”

Alta delegación de Responsabilidades sobre

objetivos concretos.

Horizonte temporal

permanente(hacia el largo plazo)

ENFOQUE: Fija escenario de “Objetivos Dinámicos”

(Estándares de Gestión) Evalúa los Objetivos de Gestión. Incorpora impacto de variables

exógenas.

Se cuenta con INFORMACION DE GESTIÓN ESPECÍFICA, además de

La Contabilidad General.✐ Objetivos de Gestión

(estándares).✐ Estructurada por Áreas de

Responsabilidad y por funciones.✐ Formato: Modelo de Gestión.

ES UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN POTENTE

2. Paradigmas de Gestión

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Gestión desde “CUADRO DE MANDO INTEGRAL”

(Balanced Scorecard)Total delegación de Responsabilidades:

objetivos concretos a largo plazo.

Horizonte temporal

el largo plazo(LA ESTRATEGIA)

ENFOQUE: El objetivo es alinear la organización con

la estrategia. Mapas Estratégicos como entramado de

objetivos enlazados por relaciones causales.

INFORMACION DE GESTIÓN COMPLEJA Y MUY ESTRUCTURADA.✐ Objetivos estratégicos.✐ Estructurada por perspectivas:

financiera, del cliente, de proceso interno, de aprendizaje /crecimiento.

✐ Formato: Modelos de Gestión.

ES UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN MUY POTENTE, PARA ORGANIZACIONES COMPLEJAS

2. Paradigmas de Gestión

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ES NECESARIA LA COMBINACIÓN

DE CUATRO PUNTOS DE

VISTA

La intuición del Empresario:“aporta la Visión del Negocio”

La Contabilidad:“da la Visión al Exterior”

El Presupuesto:“centra El Escenario Deseable”El Control de Gestión:

“orienta las Decisiones”

EN CONCLUSIÓN:

2. Paradigmas de Gestión

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1.El Control de Gestión: “cuestión de

salud”.

2.Paradigmas de Gestión.

3.Su importancia en tiempos de crisis.

4.Otra manera de ver la crisis.

EL CONTROL DE GESTIÓN imprescindible para sobrevivir en tiempos de crisis.

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3. Su importancia en tiempos de crisis.

La crisis en las pymes es como el cáncer para las personas: si no se detecta a tiempo acaba en METÁSTASIS.

Porque se multiplican los FACTORES DE

RIESGO

Y los síntomas se percibenDEMASIADO TARDE

Detectamos la enfermedad !DEMASIADO TARDE¡

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¿DEMASIADO TARDE?

sin síntomas

pequeñas molestias

las molestias continúan

la vida continúa

las molestias se acentúan

“sin importancia, ya pasarán”

“voy a tener que ir al médico”

pido hora

Voy al médico

Pide pruebas

Tengo las pruebas

¡alarma!

NECESIDAD DE DIAGNÓSTICO

PRECOZ

LA

EN

FER

ME

DA

D

EN

LA

S

PE

RS

ON

AS

3. Su importancia en tiempos de crisis.

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Finalmente¡¡CIERRE!!

Disminución de ventas

Bajan los precios

Problemas de cobro

Acción comercial

Clientes fallidos

Disminuye el margen

Problemas de pago

Retraso pagos

Se agotan las reservas de

tesorería Aplazamiento impuestos

Retraso del pago de nóminas

Despidos de personal

NECESIDAD DE CONTROL DE

GESTIÓN

LA

EN

FER

ME

DA

D

EN

LA

S

PYM

ES

3. Su importancia en tiempos de crisis.

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1.El Control de Gestión: “cuestión de

salud”.

2.Paradigmas de Gestión.

3.Su importancia en tiempos de crisis.

4.Otra manera de ver la crisis.

EL CONTROL DE GESTIÓN imprescindible para sobrevivir en tiempos de crisis.

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“La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos” (Albert Einstein)

“Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones” (Albert Einstein)

4. Otra manera de ver la crisis.

“Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora que es la tragedia de no querer luchar por superarla” (Albert Einstein)

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MUCHAS GRACIAS

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