Estudio Manpower de Proyección de Empleo 2Q/11

8/6/2019 Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo 2Q/11

1/28

Q

22011

Estudio

Manpower deProyeccin de EmpleoEspaa

Estudio de investigacin de Manpower


2/28


3/28

tudnpwedeyendeplep

Cntend

yendepleenp CpneRegnle

CpnepSete

yendepleNvelIntennl CpneIntennle

CpneIntennle

CpneIntennle

Sbeeltud

Sbenpwe

Q2

/1

1


4/28

Incremento Disminucin Sin cambio No sabe Proyeccin de Resultados conEmpleo Neto Ajustes Estacionales

% % % % % %

Segundo trimestre 2010 5 14 78 3 -9 -10

Tercer trimestre 2010 9 12 78 1 -3 -6

Cuarto trimestre 2010 6 10 81 3 -4 -1

Primer trimestre 2011 6 10 83 1 -4 -3

Segundo trimestre 2011 6 10 83 1 -4 -5

tudnpwedeyendeplep

yendepleenpltudnpwedeyendeplepelegundtetedeehllevdbentevtndunuetepeenttvde.detvenp.tdlenuetdelehpeguntd:Cmo prev usted que cambiar elempleo en su empresa en el prximo trimestre, hasta

finales de junio de 2011, en comparacin con el

actual?

Ldetveplepeentnunplnedenttnpetpelegundtetede.Untenepevtpluplntll,unnununedundelyunnepequeepduznb.LyendepleNetetenel.Lyenpeneeenteennegtvpundteteneutv.

-4-3

40

30

20

10

0

-302009 2010

-5

-11 -12-20

-9-4 -4

2011

Lpepetvdenttnentenenetbleenpnnelpetetede,pelyenejpuntpentuleepetdelpeddelnte.

Depudejutldtpteneenuentletnldd,lyenetenun.unquelyendeendepuntpentulenepetltetente,ejpuntenpnnelpedde.

llgdeeteneutlzeltnyendepleNet.teextetndelpentjededetvquepevnunneentdelnttnlblengenelenelpxteteenelpentjedelqueepenedulnvelll.leultddeetelulelyendepleNet.

nluev,tdldtqueebdnenelenthnddeetnlzdlvqueendquelnt.


5/28

CpneRegnle

Ldetvdeleegnepevnuneentnegtvdeuplntllpelegundtetede.LpeepepetvdenttneegtnenelNete,dndelyendepleNetedel,yenelNete,quepeentunyendel.LyenplegnCentetenun.Tpepttlyendelque

peentnldetvdelte.

npnneltetente,lyen

deldetvdelSuejlgeenteenpuntpentule,entquelplnedenttnhnepedenutdelnegneetnte.LdetvdelCentyelNetepeentndeendepuntpentule,entquelyenetedepuntpentuleenelte.

Lyenejenndeleegne

epetlpedde.LdetvdelteyelSupeentnejndebledepuntpentule,entque,enelNte,lyenvnzpuntpentule.

Tndbeldtdeletudnjute

etnl,ldetvdendeleegnepevnuneentnegtvdeuplntllpelpxtete.LplnedenttnpetepeentnenelNete.Lyen

deendeenutegneepetltetente,peejenndeellenpnnelpedde.

-7

-9

- 1 5 - 1 0 - 5 0 5 1 0

-3

-6

-5

-3

Centro

Este

Noreste

Noroeste

Norte

Sur

-5

-1

-2

0

-8

-5

Cent:CC..deCtllLnhydd

te:CunddVlennyu

Nete:CC..deBleeyCtlu

Nete:CC..detu,CtllyLenyGl

Nte:CC..degn,Cntb,LRj,NvyV

Su:CC..dendlu,Cnyxtedu


6/28

-5-3

40

30

20

10

0

-302009 2010 2011

-9-8 -10

-20

-4

5

-5

40

30

20

10

0-10

-20

2009 2010 2011

-8-17 -14

-30

-12-4 -8

-2-3

CentLdetvdelCent,dndelyendepleNetetenel,pevnuneent

negtvdeuplntllenelegundtetede.Lyenetedepuntpentuleenpnneltetente,peenteneeltventeetblenepetlpedde.

Tndbeldtdeletudnjuteetnl,ldetvpeentnunexpettvdenttnpetpelpxtete.Lyenhepedlgeentenepetlpetetedeyenteneeltvente

etbleenpnnelpeddelnte.

teCnunyendepleNetdel,ldetvpevnuntdenttndblenel

egundtetede.Lyenpeneeenteennegtvpdudteteneutv.unquelyendeendepuntpentulenepetltetente,ejpuntpentuleenpnnelpedde.

Segnldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunentndenttnnetblepelpxtete.Nbtnte,lyenenteneeltventeetbleepetltete

nteyejdenendebleenpnnelpedde.

tudnpwedeyendeple p


7/28

-9

-2

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-3 -11 -9

-30

-13 -6-5 -6

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-6-2 -4

-30

-8 -9 -6 -5

NeteLdetvdelegnNeteegtnntennedenttnpetpel

egundtetedeypeentnunyendepleNetde.unquelyenepelgeenteenpunt

pentulenepetlpetetede,vnzpuntpentuleenpnnelpeddelnte.

Lpevnedeldetv,ptdeldtdeletudnjuteetnl,puntnuntde

nttnuyedudpelpxtete.Lyenelgeenteneldeltete

nte,pededenteupeldelpedde.

NeteLdetvdelegnpevnunedundeuplntllpdudteteneutv.L

yendepleNetpelegundtetedeetenelypeneeeltventeetbletntepetdeltetenteen

pnnelpedde.

Tenendenuentldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnuntvdddenttnplentdpelegundtetede.Lyenenteneeltvente

etbleepetltetenteyenpnnelpedde.


8/28

6

-8

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

5

-10-3

-30

-34 -2

-9-4

-30

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-7

-12

-23

-9

0 0

NteLdetvegtnntennedenttnvblepelegundtetedey

peentnunyendepleNetdel.unquelntennedenttnegtnunlgeetedepuntpentulenepetltetente,lyenejpuntpentuleenpnnelpedde.

Tndbeldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunedlblntvpelpxtete.Lyenhejddenedetepetltete

nte,peededenteupeldelpeddelnte.

SuLdetvdelSupevnunentndenttnnetblepelpxteteytn

lyendepleNetenel.Legnuetunyennegtvpdteeteteneutv.Nbtnte,enpnnelegundtetedeynelpednte,lyenejypuntpentuleepetvente.

Setenenenuentldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnuntvdddenttnvdpelegundtetede.Lyenendebleenteptv

epetltetenteyenpnnelpedde.

tudnpwedeyendeple p


9/28

-25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15

2

-3

-8

-11

-7

-5

-2-3

-4

-2

0

9

-2-3

-7

-4

-4

0

-19-14

CpnpSeteLdetvdehdeldezeteenpevnuneentnegtvdeu

plntllpelegundtetede.LpepetvdenttnpetepeentneneletdeneeIndutxttv,dndelyendepleNetetenel,yeneldeTnpte,lenentyCunne,nunyendel.LdetvdeletdetvddeSlepeentnunyen

edudde,lqueuedeeneletdelCntun,nunyende.ntetnt,ldetvdeletdelHtelepevnuneenteduddeuplntllytnlyenenel+.

npnneltetente,lyen

vnzenetedeldezeteen.Lejntbleedneneletdeneglt,Gygu,quevnzpuntpentule,yenletedeInteednFnneySevpeleyHtele,queejnpuntpentule.Ldetvdeteetepeentnpepetvdenttnnee,nludeletdetvddeSle,

dndelyenhegtdunntbledeendepuntpentule.

npnnelnte,ldetvdedeletepeentnejentennedenttn.neletdeCeyRepne,lyenejpuntpentule,entquetnteneletdegultuyCzeneldeCntun,ldetvpeentnunplnedenttnuhptvlvnzy

puntpentuleepetvente.

Sbelbedeldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunedundeuplntllenhdeldezeteenpelpxtete.LpeepepetvepeentneneletdeneeIndut

xttv.Snebg,ldetvdeletdeHtelepeentnunplnedenttndedenteptt.Lyenejennetenepetltetenteyvnzenhdeellenpnnelegundtetede.

()tvddeSle,SevenleyenlDt()gultu,Cz,Slvultuye()Celpy,InteeddeCe,CelpenyRepne()dunyDtbundeneglt,Gygu()InteednFnne,Segu,tvddeInblytSevpele


10/28

tudnpwedeyendeple p

tvddeSleLdetvdeeteetpevnunedlblntvpelpxteteytnl

yendepleNetenel.Lyendeendepuntpentuleenpnnelpetetede,penvepetdel

peddelnte.

Tndbeldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnuntvdddenttnpetpelegundtetede.Lyendeendentbleenteepet

deltetente,unquepeneelnvelqueenelpedde.

gultuyCzLdetvpeentnpepetvvdpldendntedeepleenelegundtetede

ytnlyendepleNetenel.Settdelyenpttdedeelegundtetede,tunejde

puntpentuleepetdeltetente.Lyenuentpuntpentuleenpnneltetedelnte.

Tenendenuentldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunentnde

nttnpetpelpxtete.Lyennegtvneenpnn

eltetente,pevnzdentbleepetlpedde.

-8

-30

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

2

-8-11

-8-2

16

-20

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

1

-6-6

-30

-1 -3-4 -4


11/28

-3-9

-19

40

30

20

10

0

-10

-20

-302009 2010 2011

-4-12 -9

-15

-2-7-4

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-12-16

-30

-18 -18

-4-2

CeyRepnedteeteteneutv,ldetvdeletpevnuneentnegtvdeu

plntllylyendepleNetetenelpelegundtetede.Nbtnte,enteneeltventeetblenepetl

tetenteyejpuntpentuleenpnneltetede.

Segnldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnuntvdddenttnplentdpelegundtetede.L

yenenteneeltventeetbleepetltetente,peejntbleenteen

pnnelpedde.

Cntundudteteneutv,ldetvpevnuneentnegtvdeuplntllyl

yendepleNetetenelpelegundtetede.tedtelejundeendepuntpentuleenpn

neltetente,petbnunvnedepuntpentulenepetlpedde.

Setenenenuentldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunedlbl

dlpelpxtete.Lyenededenteneldeltetente,pe

hejddentbleepetlpeddelnte.


12/28

-4

-14

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

1

-15-4

-30

0

-9-4

-30

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-9 -12

17 8

-4

-11

9

neglt,GyguCnunyendepleNetdel,ldetvpeentnunpepetvdenttn

netblepelegundtetede.Lyendeletpeneeenteennegtvpdteteneutv.Nbtnte,ejepetltetenteyenpnnelpeddeenypuntpentuleepetvente.

Tndbeldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunldenttnbtntentvpelegundtetede.Snebg,lyenvnz

dedenteepetltetente,yuentndebleente enpnneltetede.

HteleSepevuntdenttnlentpeletdunteelegundtetede,yquel

detvegtnunyendepleNetde+.Nbtnte,lyenhejdpuntpentulenepetltetenteypuntpentuleenpnneltetedel.

tpte,ldetvpevnuntvdddenttndedentepttpelegundtetede,egnldtdeletudnjuteetnl.Lyenhejddentblenepetlpe

tetedeyetlgeentepdelntedeldelpeddelnte.

tudnpwedeyendeple p


13/28

-8-11

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-7-17

-30

-2-1

-3

0

-2-4

-10

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-9 -6

-30

-1

7

-9

IndutnutueLdetvdeletpevnuneentnegtvdeuplntllpundtete

neutv.LyendepleNetetenel,pehegtdunlgeejnepetltetenteyenpnnel

pedde,deypuntpentuleepetvente.

Sbelbedeldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnuneddetbjntvpelpxtete,tlej

deddelyenenpnneltetente.Lyentbnvnz

lgeentenepetlpedde.

InteednFnneySevpeleLdetvegtnntennedenttnedudpelegundtetedeypeentnunyendepleNetdel.Nbtnte,lyenejenpuntpentuleepetltetenteyenteneeltventeetbleenpnnelpedde.

Segnldtdeletudnjuteetnl,epevuntdenttnedudpelpxtete,pedelejdeddelyenenpnneltetente.Nbtnte,peneeeltventeetbleenpnnelpedde.


14/28

tudnpwedeyendeple p

-19

-9-15

-30

-40

3020

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-14-15

-39 -20

-8-5

-20

-14-9

-29-30

-40

3020

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

-16

-4

-22

neeIndutxttvDeuednldetvdeeteet,enelqueeegtunyendepleNetdel,ldendntedeeplepbbleenteeenentnunedlbluypvbleenelegundtetede.Lyenpeneeenteennegtvpdteeteteneutv.unquelntennedenttnepenlgeenteenpuntpentulenepetltetente,l

yenejpuntpentuleenpnnelpedde.

Tenendenuentldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunnvelbjdelnttnpelpxtete.Lyenetededenendebleenpnn

eltetente,peenteneeltventeetblenepetlpedde.

Tnpte,lenentyCunneDeuednldetvdeeteet,enelqueeegtunyendepleNetdel,ldendntedeepleeenentnunedlbluypvbleenelegundtetede.Snebg,lplnedenttnejnpuntpentuleenpnneltetenteyvnznpuntpentulenepetlpedde.pedeetej,lyenpeneeenteennegtvp

dut teteneutv.

Tndbeldtdeletudnjuteetnl,ldetvpevnunldenttnpetpelpxtete,unquelyenhejdntbleentetntnepetltetenteenpnn

elpedde.


15/28

yendepleNvelIntennlSehnelzd.entevtdetvdepeytetpevlultendenpevtdenttn*enteblyjunde.Ldetvdedelpeytetenlqueehelzdeletuddenpwetenenpevtuentuplntllendtntgdduntelpxteee.

LdetvdeInd,Twn,Bl,Chn,TuquySngpupeentnlejepepetvdenttnpelegundtete,entqueldeGe,p,IlndeItlnlqueen

nttnetenenpevtelz.Sepevunejdeltdenttnepetdeltetenteendelpeytet.Ldtpuntnunejendelpedelqueedpnededtpelzpnenule.

egne,ldetvdeyguenpeentndyenedepleNetptv.Ldenddepenlehejden

etedd,epetlnte,enetedehpeytetdeyenetededezpede.LyennevdquepeenttdUndentenelnvelqueeltetente,unqueejlgeenteepetdelpedde.ntetnt,ldetvndpeentnupevnpttdedequeenzelzeeletudenelteetetede.

nlegn,lyeneejnendepeepetdeltetente,nejente

lgeydedentdlpedeupdeltedndeehelzdeletud.Lpneepetdelntetbnuetnejepepetvlbleenpe.nup,lejentennedenttneenuentnenTuqu,Bulg,Blgyln,entqueldetvdeGepevnqueeltdenttngendpet.

* Los comentarios en esta seccin se basan en los datos disponiblesdesestacionalizados, si se dispone de ellos.

Asia Pacfico25%

EMEA28%

Amrica47%

Detvqueptpneneletudpegn

neltudnpwedeyendepleNetepndentelegundtetedeeelzn.entevtdetvdeeuhunyltgnepnblddennttn,tntdeletpbldelpvd,detdelund.ldelenuetdpedededezpedelegnde,undehpeytetde,yeletntedepedelegn.


16/28

tudnpwedeyendeple p

* EMEA - Europa, Oriente Medio y frica1. El nmero entre parntesis es la Proyeccin de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionalesen la contratacin laboral. Estas cifras no estn disponibles para todos los pases porque requiere los datos de 17 trimestres.


17/28

* Datos sin ajuste estacional.** La comparacin con el mismo periodo del ao anterior no es posible en Bulgaria, Eslovenia y Turqua porque estos pases se incorporaron al

estudio en el primer trimestre de 2011.

39 pases y territorios 36 pases y territorios**

tdguetnlvnntetetl(deldelde)entenul(delde

lde)delyendepleNetdedp,enpuntpentule.


18/28

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Cnd

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Clb

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Bl

Sehnelzd.entevtengentn,Bl,Cnd,Clb,CtR,tdUnd,

Gutel,x,nyepevlulpevnedenttndelegundtetede.Ldtuetnunntennedenttnptventdlegnpelpxtete.npnneltetente,lyendepleNetpeneeeltventeetbleeptvenetedeldezpe,tbenepevunejenetedeldezpe,enpnnelnte.

LdetvdeBl,gentn,nye

peentnlejentennedenttndelegn,entqueldendntedeepledeGutelytdUndnlque

pbbleentepeentenlpeepepetvdeeple.LdetvdetdUndguen

tndunptded:upevnenvnepetdelpeteteyejnlgeenteenpnnelegundtetede.lpnpldendntedeepledexeguendptvpltlezdeletdeIndutnutue.Denel,ldetvndenentenenuptypeentnuyenptvpelegundtetedelltut.LdetvdeBlpevnqueeltdenttnntenguvgplexelentepepetvde

eplequeeeeletdelCntun,enelqueededdezdetvpevnuentuplntllelpxtete.

tudnpwedeyendeple p

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

gentn


19/28

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

CtR

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

tdUnd

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Gutel

2009 2010 2011

-20

50

40

30

20

10

0

-10

n

2009 2010 2011

-20

50

40

30

20

10

0

-10

e

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

x

En los casos de la barra correspondiente al 1er trimestre de 2010 deEstados Unidos y la barra del 3er trimestre de 2009 de Mxico, noaparecen porque la Proyeccin de Empleo para estos periodos endichos pases es 0.


20/28

tudnpwedeyendeple p

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

utl

50

40

30

20

10

0

-10

2009 2010 2011

60

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Chn

HngKng

50

40

30

20

10

0

-10

2009 2010 2011

60

Ind

Sehnllevdb.entevtenutl,Chn,HngKng,Ind,Jpn,Nuev

Zelnd,SngpuyTwnpevlulnttnpevtenelegundtetede.

Lexpettvdenttndeldetvguenendptvenelnjuntdelegn,dndelpepetvlblehnejdnepetlpeddelnteenetedelhpeytetdndeehelzdeletud.npnneltetente,n

tdldetvuetnelgddeptylyenedeendenenutde

lhpeytet.LpevnedenttnldeguenpeentndenInd,TwnyChn,entqueJpnpeentlpepetvenptt,pedequel

yenedeldetvvnznpptteteneutv.

nInd,ldetvdetdleteyegneentevtdpevnuntdenttnuetepelpxtete,ylyendepleNetdelpelpttqueeegtdedequeenzelzeeletudenelteetetede.Ldetvtwneetbnpeentnlejepevnedenttndedequeepeznelzeletud,enelegundtetede.lgulqueenlInd,gnptedeeteptedebelnnz

eneletdelIndutnutue.TbnepevqueeteeteelqueezlejeptunddelbleldendntedeepledelChnntnentl.


21/28

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Jpn

-20

50

40

30

20

10

0

-10

2009 20010 2011

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

NuevZelnd

Sngpu

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Twn

En los casos de las barras correspondientes al 3er trimestre de 2009de Australia y Hong Kong no aparecen porque la Proyeccin deEmpleo para este periodo en dichos pases es 0.


22/28

tudnpwedeyendeple p

Sehnelzdde.entevtdetvdepedelegnpevlultendenpevtdenttnenelegundtetede.

Lexpettvdenttndelegundteteguenendvd,yldetvdepepeentndtntgddenttnptv.LyenedepleNetejnenpe,tntepetdeltetenteenpnnelpedde.Lejeexpettvdenttnellznen

Tuqu,Bulg,Blgyln.Lpee,y tbnlnnegtvqueepeentnelundl,enentnenGe,p,Ilnd,Itl,utySuz.

LdetvdeTuqunlpttdelegnpelpxteteypeentngn

ptunddepldendntedeeplepeluetetdenttnenletede

CntuneIndutnutue.LyendeBlghejdndebleenteepetdeltetenteyenpnnelpedde.tevneedebe,engnedd,queletedeInteednFnneySevpeleyCeyRepnepeentnlyenepttdedequeenzelzeeletudenBlg.lentndenttndeleneguendptvpldendntedeeple,queenntnleje

ptunddeenletedeTnpte,lenentyCunneeInteednFnneySevpele.tld,ldetvdeupdeltenlqueuetnynnzypeentnyeneptven

yengdepetdelpetetede.

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

len50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

ut

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Blg

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Bulg


23/28

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

p

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Fn

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Ge

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Itl

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Nueg

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Ilnd

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Hung

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

lven


24/28

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Sud

tudnpwedeyendeple p

RepblChe

Run

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

RenUnd

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

eBj

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

ln


25/28

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Sue

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Suz

En los casos de las barras correspondientes al 1er trimestre de 2011 enel Reino Unido; al 4 trimestre de 2010 en Hungra y Rumana; al 4trimestre de 2010 en Grecia; al 1er trimestre de 2010 en Francia; y al 4trimestre de 2009 en Francia, Grecia y el Reino Unido no aparecenporque la Proyeccin de Empleo para estos periodos en dichos paseses 0.

50

40

30

20

10

0

-10

-20

2009 2010 2011

Tuqu


26/28

Sbeeltudltudnpwedeyendeplenlzde

tetllntenndeldetvdeneent

eduelnedeepleddeuplntllenlpxteee.npweelzdedehede

eteetud,queehnvetdenundel

nddedeeeenbeldndeleple

dedgndelund.lxtdeletudeundenten

lguentete:

Exclusividad: Settdeunenuetnpeedenteen

untut,lne,dunyedeetud.

Previsin:deendetneentdendt

etpetv,eltudnpwedeyendeple

eelnqueebenlpevndeldetvl

queelepdequepntquenltunlblpelteteguente.

Focalizacin: Duntendd,eletudh

btendtdunnptdeunnpegunt.

Independencia: letudellevbnunuet

epeenttvdedetvdetdlegnedel

dtntpeenlqueeelz.Lptpntedel

etudneextendelbededtdelentede

npwe.

Consistencia: Cede.epe,tntdelet

pbldelpvd,depeytet,nttuyenlttldddeluet.tpeteelzun

nlpeteyegneyeeunnn

detlld.

etdlgltudnpwedeyendepleeelz

eplendunetdlgutzdneln

exgenteennvetgndeed.lequpde

nvetgnplpeytetenlquee

elztulenteeletudetdpelSevdetuddenpweeInpReehLtd.letude

hetutudpqueeepeenttvdeden

nnl.lgendeedetdldtnnle,

egnleglblenupeel+/,.

eguntdeletudtdldetvqueptpneneletudentdel

undeleullpegunt:Cmo prev

usted que cambiar el empleo en su empresa en el prximotrimestre, hasta junio de 2011, comparado con el actual?

yendepleNetllgdelneutlzeltn"yende

pleNet".tebtenetndelpentjede

ldetvquepevnunneentdelnttn

lblenelpentjedelqueepenedulenel

pxtete.leultddeetelulel

yendepleNet.

DeetnlznSehnpldjuteetnleldtdelen,

gentn,utl,ut,Blg,Cnd,Chn,Ct

R,p,tdUnd,Fn,HngKng,Ind,

Ilnd,Itl,Jpn,x,Nueg,NuevZelnd,

eBj,e,RenUnd,Sngpu,Sud,Sue,

SuzyTwnpeeunypenndel

dtdeletud.Dhjuteltnlevndel

dtnllutunedeleplequenlenteepduenenlpd.Deetne,

eeeunvnldeldteneltep.n

unutu,npwetenepevtntdujute

etnleenldtdetpe,eddquee

vyneplnddtht.

Cbeelqueenelegundtetede

npwehdptdeltdTROSTSp

jutldt.

tudnpwedeyendeple p


27/2825

Historia del Estudio

1962 Se lanza la primera edicin del "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo" en Estados Unidos y Canad.

1966 Manpower lanza en el Reino Unido, y por primera vezen Europa, el estudio bajo el nombre "Encuesta

Trimestral del Panorama Laboral". Dicha encuesta

adopta el mismo formato de investigacin de previsin

que la de Estados Unidos.

1976 Se lanza la segunda generacin del Estudio Manpower

de Proyeccin de Empleo en Estados Unidos y

Canad. La metodologa de investigacin se actualiza

para incorporar los avances en el rea de investigacin

de mercados.

2002 La "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral" de

Manpower en el Reino Unido se actualiza mejorando la

metodologa de investigacin. Se lanza en Mxico e

Irlanda el Estudio Manpower.

2003 Se lanza la tercera generacin del "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo" y el programa se extiende a un

total de 18 pases de todo el mundo: Alemania, Australia,

Austria, Blgica, Canad, Espaa, Estados Unidos,

Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn,

Mxico, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia.

2004 Manpower lanza en Nueva Zelanda el "Estudio

Manpower de Proyeccin de Empleo".

2005 Manpower lanza en China, India, Suiza y Taiwn el

"Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo".

Sobre Manpower Inc.Manpower Inc. (NYSE: MAN) es lder mundial en soluciones innovadoras de gestin de talento, y est especializada en la

creacin y ejecucin de servicios que ayudan a sus clientes a cumplir sus objetivos de negocio y de recursos humanos,mejorando sus competitividad. La empresa, que factura 19.000 millones de dlares USD, ofrece a sus clientes un amplio

abanico de soluciones que abarcan la totalidad del ciclo laboral y de negocio: trabajo temporal, seleccin, evaluacin,

formacin, recolocacin, externalizacin y consultora. Con presencia en 82 pases y cerca de 3.900 oficinas, Manpower logra

cubrir las necesidades de sus 400.000 clientes anuales, entre los que se encuentran tanto pequeas y medianas empresas de

todos los sectores, como las ms grandes corporaciones multinacionales. El objetivo de Manpower es impulsar el potencial

humano para que tanto las empresas como las personas logren ms de lo que imaginaron. Para ms informacin sobre

Manpower Inc., visite www.manpower.com.

En Espaa, Manpower ofrece las mejores soluciones en recursos humanos a travs de sus ms de 130 oficinas distribuidas

por todo el territorio espaol, con una plantilla de ms de 700 profesionales altamente cualificados.

Conozca Human Age, la Era de las Personas y el Talento en www.manpower.com/humanage

2006 Manpower lanza en Costa Rica y Per el "Estudio

Manpower de Proyeccin de Empleo". Se aplican ajustes

estacionales a los datos de Alemania, Australia, Austria,

Blgica, Espaa, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia,

Japn, Mxico, Noruega, Pases Bajos, Singapur y Suecia

en el tercer trimestre. Manpower lanza en Sudfrica el

"Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo".

2007 Manpower lanza en Argentina el "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo". Se aplican ajustes estacionales

a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre.

2008 Manpower lanza el estudio en Colombia, Guatemala,

Polonia, Repblica Checa y Rumana. En el segundo

trimestre se aplican los ajustes estacionales a los

resultados de China y Taiwn, y a los datos de India ySuiza en el tercer trimestre.

2009 Manpower lanza por primera vez en Hungra el

"Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo" en el

primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre.

2010 Manpower Panam lanza en el "Estudio Manpower de

Proyeccin de Empleo", ampliando as el alcance del

estudio a 36 pases y territorios en todo el mundo. Se

aplican ajustes estacionales a los datos de Per en el

segundo trimestre y a los datos de Costa Rica en el

cuarto trimestre.

2011 Manpower lanza en Bulgaria, Eslovenia y Turqua el

"Estudio Manpower de Proyeccin de Empleo". Se

aplican ajustes estacionales a los datos de Argentina y

Sudfrica.


28/28

Manpower - Crsega 418. 08037 Barcelona

Tel. 93 459 18 19B.:

18.8

41-2010

Estudio Manpower de Proyección de Empleo 2Q/11

Documents

Transcript of Estudio Manpower de Proyección de Empleo 2Q/11