INOVAÇÃO SOCIAL PARA O DESIGNERGONOMIA SOCIAL, COGNITIVA E ANTROPOMÉTRICABEATRIZ MARTINS 69059CARLA SERRA 69126FILIPA VIEIRA 69173

universidade de aveiro

ERGONOMIA SOCIAL

Factores sociais mais importantes:Conceito de sociedade e comunidadeCultura únicaCultura participativa e colaborativa

Estrutura direccionada às necessidades dos Googlers:InteracçãoDescontracçãoConvívioEspaços de laser

ERGONOMIA SOCIAL

Relação causa-efeito:Win-win situationCriatividade e produtividadeMotivaçãoEspirito positivoSatisfação pessoal

Espírito de uniãoTrabalhadores bem sucedido

“Innovation is absolutly crucial for the sucess of any global company. And emerging researsh is the clearly showing that architectural spaces have a very important rule to play an enabling and supporting the innovation process. So, let the Google Office be an inspiration to us all.”

Google

http://youtu.be/ebmccJUkW8k

ERGONOMIA COGNITIVA

A Google proporciona um ambiente à medida das necessidades de quem o usa para:- Estimular a criatividade- Aumentar a energia do colaborador- Elevar os níveis de produtividade

Princípios inerentes ao Projecto:- Incluir os zooglers no projecto do início ao fim- desenhar os escritórios especificamente para Zurique e para os seus colaboradores - os colaboradores são peças integrantes no processo- baseiam todas as decisões em dados fornecidos pelos colaboradores

ERGONOMIA COGNITIVA

Usaram o "NLP - Neuro-linguistic programming" para recolherem informações de modo a saberem que tipo de pessoas iria trabalhar na Google Zurique Indicações como:- Cultura- Personalidade- A maneira como usam os sentidos - Necessidades e Valores- Hábitos e preferências- Processo de trabalho- Requisitos gerais

Mais importante foi saberem o que:- Aumentava os níveis de energia- O que os motiva- O que os entusiasma- O que necessitam para atingir a excelência

Como foi feito o levantamento desta informação:1 - Pesquisa Psicológica2 - Entrevistas individuais com um número de zooglers3 - Comité de direcção para brainstorming e sessões de feedback para elaboração do projecto

O Estudo das necessidades emocionais e funcionais, revelou que os zooglers pretendiam um ambiente de trabalho que fosse diverso mas ao mesmo tempo harmonioso, divertido e agradável de se trabalhar.

O escritório da Google em Zurique é um reflexo de como a natureza do futuro ambiente de tra-balho é envolvente e como é importante desenvolver novos processos de forma a compreender totalmente e responder às actuais mudanças nos requisitos emocionais e funcionais dos utiliza-dores. Foca-se naquilo que o utilizador realmente precisa para ser mais feliz e produtivo e isso faz toda a diferença.

http://youtu.be/tPddJ2eu7Xc

ERGONOMIA ANTROPOMÉTRICA

"Nap Pods"

Estações de relaxamento onde o trabalhador pode fazer uma pausa durante o dia de trabalho e descontrair.

Esta cadeira bloqueia a luz bem como o som e é cronometrada para acordar os empregados, garantindo que não dormem mais do que o necessário.

Estas pausas podem ajudar os trabalhadores a serem mais produtivos e criativos ao longo do dia.

ERGONOMIA ANTROPOMÉTRICA

A Metronap, empresa responsável pelo produto diz que esta cadeira aproveita a ciência e a tecnologia para oferecer "um sono refrescante" aos utilizadores.

Os ocupantes são reclinados para a posição ideal para dormir promovendo a circulação sanguínea, reduzindo a pressão sobre a parte inferior das costas.