A ERGONOMIA DO FUTURO NA Ergonomia Organizacional · PDF fileErgonomia Organizacional: Uma...

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  • Ergonomia Organizacional: Uma

    Abordagem Abrangente

    CEDROS.PT

    A ERGONOMIA DO FUTURO NA

    CONCEO DOS LOCAIS DE

    TRABALHO

    21-3-2018

  • Determinou-se que a atividade gestual,

    numa tarefa industrial, tem 18 aes de base

    Surgem atividades que condicionam o

    planeamento. Exemplo: Mtodos e Tempos

    ANOS 60/70

    Planeamento

    Ergonomia Organizacional

  • Valorizou-se o Gesto em detrimento da atividade mental

    ANOS 80/90

    Planeamento

    Ergonomia no

    movimentocomo ser

    mais econmicomais

    racional!!

    Estuda a

    consequncia

    do trabalho

    Assiste-se a uma viragem

    Ergonomia Organizacional

  • Considera-se a organizao, o planeamento e o

    erro como essencial

    Privilegia-se as aptides, os

    conhecimentos e os comportamentos

    Estuda-se as causas psicolgicas dos acidentes, decorrente

    dos erros

    ANOS 80/90

    Ergonomia Organizacional

  • Troca de informao

    Formas de

    comunicao

    Informao e

    comunicao

    As exigncias em matria de ateno e intensidade do

    trabalho comeam a emergirapelando s faculdades mentais

    ANOS 80/90

    Ergonomia Organizacional

  • Modelo Mais abrangente

    Exigncias do Trabalho

    Primeiro mais fsico, depois mental

  • A Preveno

    SER RENTVEL SABER PLANEAR

    Modelo Mais abrangente

  • FUTURO

    Exigncias No Tcnicas

    Exigncias Tcnicas

    Procurar responder aos diferentes desafios

    Segurana

    EficciaDecises Criticas

    Inovao

    Gesto da Fatiga

    Comunicao

    Gesto do Stresse

    Trabalho em Equipa

    Constrangimentos e Capacidades do Ser Humano

  • Exigncia Cognitiva

    1 -Crebro

    Reptiliano

    2 -Crebro Mamfero

    (Controla as

    emoes e a

    sexualidade)

    3 -Crtex

    (distingue o Homem)

    FUTURO

  • Ergonomia Organizacional: Uma

    Abordagem Abrangente

    CEDROS.PT

    A ERGONOMIA DO FUTURO NA

    CONCEO DOS LOCAIS DE

    TRABALHO

    21-3-2018