A ERGONOMIA DO FUTURO NA Ergonomia Organizacional · PDF fileErgonomia Organizacional: Uma...
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Ergonomia Organizacional: Uma
Abordagem Abrangente
CEDROS.PT
A ERGONOMIA DO FUTURO NA
CONCEO DOS LOCAIS DE
TRABALHO
21-3-2018
Determinou-se que a atividade gestual,
numa tarefa industrial, tem 18 aes de base
Surgem atividades que condicionam o
planeamento. Exemplo: Mtodos e Tempos
ANOS 60/70
Planeamento
Ergonomia Organizacional
Valorizou-se o Gesto em detrimento da atividade mental
ANOS 80/90
Planeamento
Ergonomia no
movimentocomo ser
mais econmicomais
racional!!
Estuda a
consequncia
do trabalho
Assiste-se a uma viragem
Ergonomia Organizacional
Considera-se a organizao, o planeamento e o
erro como essencial
Privilegia-se as aptides, os
conhecimentos e os comportamentos
Estuda-se as causas psicolgicas dos acidentes, decorrente
dos erros
ANOS 80/90
Ergonomia Organizacional
Troca de informao
Formas de
comunicao
Informao e
comunicao
As exigncias em matria de ateno e intensidade do
trabalho comeam a emergirapelando s faculdades mentais
ANOS 80/90
Ergonomia Organizacional
Modelo Mais abrangente
Exigncias do Trabalho
Primeiro mais fsico, depois mental
A Preveno
SER RENTVEL SABER PLANEAR
Modelo Mais abrangente
FUTURO
Exigncias No Tcnicas
Exigncias Tcnicas
Procurar responder aos diferentes desafios
Segurana
EficciaDecises Criticas
Inovao
Gesto da Fatiga
Comunicao
Gesto do Stresse
Trabalho em Equipa
Constrangimentos e Capacidades do Ser Humano
Exigncia Cognitiva
1 -Crebro
Reptiliano
2 -Crebro Mamfero
(Controla as
emoes e a
sexualidade)
3 -Crtex
(distingue o Homem)
FUTURO
Ergonomia Organizacional: Uma
Abordagem Abrangente
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A ERGONOMIA DO FUTURO NA
CONCEO DOS LOCAIS DE
TRABALHO
21-3-2018
