Equipos con emoción se presenta en Sevilla
-
Upload
joan-carles-march-cerda -
Category
Health & Medicine
-
view
858 -
download
0
description
Transcript of Equipos con emoción se presenta en Sevilla
![Page 1: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/2.jpg)
3 HISTORIAS y un
futuro por delante
![Page 3: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/3.jpg)
1
![Page 4: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/5.jpg)
¿Crees que en el equipo das más al resto de tus compañeros de lo que recibes de ellos?
![Page 6: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/6.jpg)
¿Crees que se
consideran las opiniones de todos los
miembros del equipo?
![Page 7: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/7.jpg)
Cada profesional del centro ¿se siente responsable del éxito del equipo?
![Page 8: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/8.jpg)
META: LIBERAR EL TALENTO“Diagnosticar y desarrollar las emociones de un Equipo libera el Talento colectivo y ayuda a la consecución de resultados”
Efecto multiplicador sobre las
Organizaciones
Lo implicadoque se está
Lo animadoque se siente
El resultadoque se logra
Lo competenteque se es
x =+SABERCONOCIMIENTO
QUERERCOMPROMISO
SENTIREMOCIÓN
POTENCIATALENTO
“Unos sentimientos optimistas conducen a una percepción creativa y los obstáculos son vivenciados por los audaces como apasionantes desafíos”
Javier Fernández Aguado
![Page 9: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/9.jpg)
RESENTIMIENTOEquipos con elevada conflictividad, fuertes dosis de indisciplina, y críticos con las decisiones estratégicas.
RESIGNACIÓNEquipos desmotivados, consensación de derrota, sin .
iniciativa, eluden retos y se les cae el lápiz a la hora.
EXPANSIONEquipos motivados y dispuestos al
desafío, muy orientados a resultados y al cambio.
No miran el reloj.
FILOSOFÍA: LA EMOCIÓN IMPULSA ACCIÓN“Los estados emocionales colectivos suponen un estado de opinión acerca de la Organización. Con independencia de la pertinencia o no de ese juicio, condicionan irremediablemente el destino de la
Compañía, limitando o impulsando sus acciones y resultados”
ESTADOS EMOCIONALES QUE IMPULSAN
ESTADOS EMOCIONALES QUE LIMITAN
SERENIDADEquipos estables, con orgullo de pertenencia, fieles y positivos, abiertosal aprendizaje, pero con escasa iniciativa propia.
LO QUE NO PUEDE CAMBIAR LO QUE PUEDE CAMBIAR
![Page 10: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/10.jpg)
RESENTIMIENTOEquipos con elevada conflictividad, fuertes dosis de indisciplina, y críticos con las decisiones estratégicas.
RESIGNACIÓNEquipos desmotivados, consensación de derrota, sin .
iniciativa, eluden retos y se les cae el lápiz a la hora.
EXPANSIONEquipos motivados y dispuestos al
desafío, muy orientados a resultados y al cambio.
No miran el reloj.
FILOSOFÍA: LA EMOCIÓN IMPULSA ACCIÓN“Los estados emocionales colectivos suponen un estado de opinión acerca de la Organización. Con independencia de la pertinencia o no de ese juicio, condicionan irremediablemente el destino de la
Compañía, limitando o impulsando sus acciones y resultados”
ESTADOS EMOCIONALES QUE IMPULSAN
ESTADOS EMOCIONALES QUE LIMITAN
SERENIDADEquipos estables, con orgullo de pertenencia, fieles y positivos, abiertosal aprendizaje, pero con escasa iniciativa propia.
LO QUE NO PUEDE CAMBIAR LO QUE PUEDE CAMBIAR
![Page 11: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/11.jpg)
RESENTIMIENTOEquipos con elevada conflictividad, fuertes dosis de indisciplina, y críticos con las decisiones estratégicas.
RESIGNACIÓNEquipos desmotivados, consensación de derrota, sin .
iniciativa, eluden retos y se les cae el lápiz a la hora.
EXPANSIONEquipos motivados y dispuestos al
desafío, muy orientados a resultados y al cambio.
No miran el reloj.
FILOSOFÍA: LA EMOCIÓN IMPULSA ACCIÓN“Los estados emocionales colectivos suponen un estado de opinión acerca de la Organización. Con independencia de la pertinencia o no de ese juicio, condicionan irremediablemente el destino de la
Compañía, limitando o impulsando sus acciones y resultados”
ESTADOS EMOCIONALES QUE IMPULSAN
ESTADOS EMOCIONALES QUE LIMITAN
SERENIDADEquipos estables, con orgullo de pertenencia, fieles y positivos, abiertosal aprendizaje, pero con escasa iniciativa propia.
LO QUE NO PUEDE CAMBIAR LO QUE PUEDE CAMBIAR
![Page 12: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/12.jpg)
RESENTIMIENTOEquipos con elevada conflictividad, fuertes dosis de indisciplina, y críticos con las decisiones estratégicas.
RESIGNACIÓNEquipos desmotivados, consensación de derrota, sin .
iniciativa, eluden retos y se les cae el lápiz a la hora.
EXPANSIONEquipos motivados y dispuestos al
desafío, muy orientados a resultados y al cambio.
No miran el reloj.
FILOSOFÍA: LA EMOCIÓN IMPULSA ACCIÓN“Los estados emocionales colectivos suponen un estado de opinión acerca de la Organización. Con independencia de la pertinencia o no de ese juicio, condicionan irremediablemente el destino de la
Compañía, limitando o impulsando sus acciones y resultados”
ESTADOS EMOCIONALES QUE IMPULSAN
ESTADOS EMOCIONALES QUE LILMITAN
SERENIDADEquipos estables, con orgullo de pertenencia, fieles y positivos, abiertosal aprendizaje, pero con escasa iniciativa propia.
LO QUE NO PUEDE CAMBIAR LO QUE PUEDE CAMBIAR
![Page 13: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/13.jpg)
RESENTIMIENTOEquipos con elevada conflictividad, fuertes dosis de indisciplina, y críticos con las decisiones estratégicas.
RESIGNACIÓNEquipos desmotivados, consensación de derrota, sin .
iniciativa, eluden retos y se les cae el lápiz a la hora.
EXPANSIONEquipos motivados y dispuestos al
desafío, muy orientados a resultados y al cambio.
No miran el reloj.
FILOSOFÍA: LA EMOCIÓN IMPULSA ACCIÓN“Los estados emocionales colectivos suponen un estado de opinión acerca de la Organización. Con independencia de la pertinencia o no de ese juicio, condicionan irremediablemente el destino de la
Compañía, limitando o impulsando sus acciones y resultados”
ESTADOS EMOCIONALES QUE IMPULSAN
ESTADOS EMOCIONALES QUE LIMITAN
SERENIDADEquipos estables, con orgullo de pertenencia, fieles y positivos, abiertosal aprendizaje, pero con escasa iniciativa propia.
![Page 14: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/14.jpg)
2
![Page 15: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/15.jpg)
profesionales
![Page 16: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/16.jpg)
Y SUS VISIONES Y PERSPECTIVAS
![Page 17: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/17.jpg)
CLIMA EMOCIONAL DE LOS CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD DE LAS
CAPITALES DE PROVINCIA DE ANDALUCÍA
![Page 18: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/18.jpg)
El clima emocional se renueva cada día a partir de la acción común, y en ello juega un papel protagonista la
capacidad de
ilusionarse
por un proyecto.
![Page 19: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/19.jpg)
El clima emocional de un equipo debe construirse desde el
respeto.
![Page 20: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/20.jpg)
Clima emocional de profesionales hospitalarios
![Page 21: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/21.jpg)
3
![Page 22: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/22.jpg)
NUESTRO EQUIPOLo emocional para un equipo con emoción
![Page 23: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/23.jpg)
deporte
cine
![Page 24: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/24.jpg)
““EL CAMBIO…EL CAMBIO… NO PUEDE SER NO PUEDE SER TRISTE”TRISTE”
![Page 25: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/25.jpg)
“Cualquier tiempo pasado fue mejor”. Jorge Manrique, (1440-1478) a la muerte de
su padre
Siempre negativo,
nunca positivoLouis Van Gaal, entrenador del Barcelona
![Page 26: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/27.jpg)
LIDERAZGO con confianza y
con Halma HONESTIDADHONESTIDAD
HUMILDADHUMILDAD
HECHOSHECHOSPredicar con el ejemplo y transformar los dichos en hechos
![Page 28: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/28.jpg)
Las Emociones Las Emociones se contagian. se contagian.
La Calidad La Calidad empieza por empieza por uno mismo.uno mismo.
![Page 29: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/29.jpg)
El Líder El Líder CONTAGIACONTAGIA::
• EntusiasmoEntusiasmo•CompromisoCompromiso•MotivaciónMotivación
Esto es no es para cobardes:
coraje y talento
![Page 30: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/30.jpg)
““LA FELICIDAD TIENE QUE VER CON…LA FELICIDAD TIENE QUE VER CON…
MI BIENESTAR Y MI BIENESTAR Y EL BIENESTAR DEL… EL BIENESTAR DEL… OTRO”OTRO”
![Page 31: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/31.jpg)
HAY QUE HACER LAS OTRAS COSAS DE
OTRA FORMA
FUTURO
![Page 32: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/32.jpg)
Basado en equipos profesionales UGC que incorporan a
pacientes
Trabajando como equipos 2.0
Red social SAS
![Page 33: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/33.jpg)
Y de forma
integrada
No se nace, se hace
![Page 34: Equipos con emoción se presenta en Sevilla](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062320/5592b6ee1a28ab8a0d8b47d4/html5/thumbnails/34.jpg)
Primero conocer, luego todo lo demás
Aprender de los que aprenden
•Sobre lo común y lo diverso
•sobre lo bueno y lo malo
•sobre lo simple y lo complicado
•sobre la construcción y la destrucción
• sobre las cosas parecidas y las diferentes
•sobre la transmisión y recepción
•sobre las emociones y su valor en nuestro trabajo