Boletín Gremial

Publicación Mensual - Agosto - 2011 - Nº 2Tel: 43035963 - Correo: oficiosvarioscapital@fora-ait.com.ar

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intereses de poder (no somos ni respondemos a partidos políticos) sino para la conquista urgente que reclaman trabajadores organizados desde las bases. Ése triunfo también es nuestro y una demostración de que es posible cambiar el estado de las cosas.

Defendemos y alentamos las discusiones y decisiones tomadas por los mismos trabajadores en asamblea, y los delegados de base que transmiten la Defender nuestros derechos voluntad de la asamblea y no sus como trabajadores. Eso debemos lograr. intereses personales o del partido. La tercerización, los despidos, los bajos

D e e s t a m a n e r a , l a sueldos, las jornadas extensas, el responsabilidad y la participación que se acoso, las suspensiones, métodos genera es compartida y horizontal, varios de “disciplinamiento” y todo tipo dejando de lado el sentimiento de que se de atropello patronal debe ser combatido necesitan dirigentes que decidan por la y erradicado de todo lugar de trabajo, y mayoría. Cuando se utiliza la acción esto sólo se conseguirá con la directa el conflicto toma otro color, organización y la lucha de los mismos siendo los trabajadores mismos los que trabajadores.combaten por sus condiciones de vida Nuestra agrupación gremial, la sin intermediarios.Sociedad de Resistencia de Oficios Hay mucho camino por andar Varios de Capital Federal, nuclea a todavía y recién lo estamos empezando. trabajadores de distintos gremios para Con la lucha por la libertad de asociación ayudarnos mutuamente y organizar de los trabajadores, con la asamblea y la nuestros lugares de trabajo. La acción directa lograremos poner en pie solidaridad para nosotros es uno de los una nueva forma de gremialismo, que no valores más importantes y es el pilar esté enviciada de poder ni burocracias, f u n d a m e n t a l p a r a c u a l q u i e r sino todo lo contrario, de libertad, organización obrera que se pretenda sol idaridad e igualdad, piedras libre e igualitaria. No buscamos rédito angulares de la nueva sociedad que político sino el apoyo mutuo. Difundimos buscamos.y apoyamos conflictos laborales sin

Los choféres autoconvocados de la línea 60 levantaron el paro que se venía haciendo de manera sorpresiva en contra de la patronal, el gobierno y el sindicato burocrático.

En una asamblea soberana la mayoría de los compañeros decidieron levantar las medidas llevadas a cabo durante los últimos meses (como el paro del servicio, movilizaciones y huelgas de hambre). Así lo informó Néstor Marcolín, delegado gremial. Las razones de ésta decisión tendrían que ver, según Néstor, con favorecer conflicto, quedando como cómplices. las negociaciones con la patronal. Cabe E l s i nd i ca to , UTA , que destacar que aún no han cobrado los supuestamente debería defender al sueldos adeudados, ni se ha resuelto el obrero, los abandonó. Es más, envió a futuro de la empresa. otros empleados del gremio a

Recordemos que el conflicto contrarrestar la movilización y en medio existe desde enero de éste año; los del enfrentamiento, un compañero fue compañeros se vieron obligados a atropellado accidentalmente. tomar éstas medidas para denunciar el Una empresa brasilera que ya t rabajo en negro, la fa l ta de ha comprado varias líneas de transporte reconocimiento de delegados, la de nuestro país, se mostró interesada acumulación de jornales sin cobrar en comprar a la 60. Ésta decisión aún aunque sí paga a Clarín para que no está negociándose.publique la verdad sobre éste hecho. Por otra parte, se desconoce

En el Ministerio de Trabajo, si qué planes tendrá la nueva patronal con bien se recibió a los trabajadores, éste los trabajadores, pero por ahora la no obligó a la empresa a resolver el situación sigue sin resolverse.

Conflicto de los Trabajadoresde la Linea 60

Sociedad de Resistencia Oficios Varios Capitaladherida a la Federación Obrera Regional Argentina

Coronel Salvadores 1200 - La Boca (CABA)

E n e s t e a ñ o e l e c t o r a l , Incluso también tercerizados en alguna cualquiera que mira televisión u ojea los empresa fantasma y obviamente en diarios conoce a los directores de las negro.principales consultoras de opinión Todo es válido a la hora de eludir

las responsabilidades como empleador, pública que se pasean por los medios, aún cuando el éxito de estas empresas comentando los resultados de sus es evidente, como por ejemplo en estudios. Sin embargo, lo que Poliarquía Consultores, en donde hace seguramente muy pocos saben, es que pocos meses sus directivos se mudaron detrás de toda esa pantalla de a una oficina en Puerto Madero, empresarios prestigiosos y serios, mientras que nosotros, a fines del año e s t a m o s v i e n d o a g r a n d e s pasado tras varias asambleas y

representantes de la precarización discusiones logramos presentar un

laboral… petitorio, reclamando que se ajusten al Convenio y logrando que se nos reconozcan cuestiones tan básicas como las vacaciones pagas. Este año continuamos (todavía sin respuesta) por los días de estudio, feriados pagos, etc.

Otro ejemplo de organización y lucha es el de los trabajadores de CEOP - “Centro de Estudios de Opinión Pública” – quienes desde el año pasado tienen una comisión interna de delegados (rarísimo en el gremio) y que actualmente se encuentran dando pelea p o r l a e f e c t i v i z a c i ó n d e l o s “contratados”, empleados a los que les La verdadera y única realidad renuevan el contrato mes a mes, incluso de los encuestadores, tanto de calle más allá del “período de prueba”.como telefónicos, es que prácticamente

La denuncia de estas pésimas ninguno de nosotros se acerca a estar

realidades laborales e hipocresía trabajando según el Convenio que nos patronal es el deber de todos los corresponde (Investigación de Mercado encuestadores y trabajadores en dentro del Sindicato Único de general. Ninguna dignidad es de regalo, Publicidad) y eso si tenemos la suerte de tenemos que conquistar la con estar encuadrados en el mismo, ya que participación y activismo por nuestros a muchos de nosotros nos tienen como derechos.empleados de comercio o a veces peor, como si fuéramos monotributistas.

La realidad de los trabajadoresdetrás del negociode las encuestas

En el Roca,se imponen el miedo y la mafia

cotidianas.Terminaron las elecciones y los

compañeros que cumplimos el trabajo vía y obra, cambio de durmientes y calibración de vías, limpieza de e s t a c i o n e s , s e g u r i d a d y desmalezamiento, poda y corte de pasto nos hicieron pagar derecho de piso cortando pasto con machete durante los primeros tres meses siendo los responsables de esa orden los El 9 de agosto se hicieron las miembros de la Fraternidad, las cúpulas elecciones de delegados de la línea dirigentes de la UGOFE que son, al Roca. Con ninguna mejora en el servicio mismo tiempo, nuestros representantes y un compañero asesinado el 20 de

octubre del año pasado, los burócratas de la lista verde que responde a Pedraza volvió a ganar con un 56,3% de los votos, le siguió la Gris-Bordó (frente PTS-PO) con un 23,4% y la Azul y Blanca, conformada por ex verdes y supervisores ligados a La Cámpora, quedó te rcera con e l 15 ,5%.

La única razón de su triunfo fue el miedo impuesto a los compañeros que votaron seguir siendo explotados… por miedo. Durante las elecciones, la obligatorios delegados y encargados. verde llamó a su hinchada demostrando Más allá de las elecciones en que siguen teniendo los mismos cualquier sector ya sea político o métodos que llevaron a la muerte al gremial, la organización de abajo hacia compañero Ferreyra. Y los ex - arriba es la única que puede generar un tercerizados que pasamos a planta el 1 cambio hacia nuestras mejoras de enero, después de una gran lucha, labora les y nues t ra comple ta seguimos con una categoría que no nos emancipación.corresponde, con representantes que nos apuran para que votemos su lista.

Ésta parece ser la democracia e l e c t o r a l i s t a q u e s i l e n c i a l a organización de base y la realidad de los que trabajamos con injust icias