Boletín Gremial

Publicación Mensual - Octubre - 2011 - Nº 4Tel: 43035963 - Correo: oficiosvarioscapital@fora-ait.com.ar

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entero en el puesto de trabajo y ver que, en definitiva, por mucho esfuerzo que se ponga, nuestras mejoras y tranquilidad nunca llegan.

A pesar de que votemos a qu iénes vo temos, s iguen las p e r s e c u c i o n e s g r e m i a l e s , l a precariedad, la tercerización, la represión, el miedo a exigir lo mínimo.

No creemos y combatimos a aquellos que apelan a la unión por la unión, que buscan que los trabajadores sean una especie de masa uniforme que se mueve detrás de intereses La Sociedad de Resistencia partidarios y nos ven como un burro de Oficios Varios Capital tiene como carga que solo trabaja por el alimento.objetivo crear una alternativa de

Estando hartos de que organización, que busca luchar de nuestras vidas sean manejadas como forma directa (sin intermediarios) una más de l as i nve rs iones contra las injusticias que sufrimos en económicas de patrones, sindicatos y los ámbitos laborales.políticos; apostamos por una opción Los trabajadores tenemos la para conseguir al fin lo que nos responsabi l idad de ex ig i r las corresponde, para construir una condiciones básicas para una vida sociedad más humana y justa, digna, para que podamos llegar a empezando por confiar en los propios nuestros hogares con las energías compañeros de trabajo y con ellos, suficientes de sonreír, disponer de poner en práctica la solidaridad. Que tiempo para descansar, por eso cuando tocan a uno, nos tocan a todos, también nos agrupamos. Creemos que y de nosotros los trabajadores todos, como trabajadores que somos, organizados va a surgir el cambio que compartimos ese sentimiento de nos beneficie.frustración después de volcar el día

Nextel: la esclavitud de las comisiones por venta

millonarias sumas de dinero. Por su parte, los más veteranos, son empujados a condiciones extremas de trabajo por un sistema de comisiones que obliga a trabajar los siete días de la semana sin horario determinado, haciendo viajes de tres y cuatro horas diarias por toda la provincia (incluyendo La mult inacional Nextel , zonas de riesgo), para alcanzar los presume de haber revolucionado el objetivos fijados para percibir un monto mundo de las telecomunicaciones digno a final de mes, obviamente en gracias a su apuesta por la innovación negro. tecnológica y el sistema PTT (radio-

Algunos agentes comerciales, celular), que le ha convertido en una de en un acto de 'bondad patronal' las marcas líderes del mercado. Pero permiten a los trabajadores darse de además, es una de las pioneras en alta como monotributistas (siempre que precariedad laboral. Instalada en el laburante pague todos los gastos) y Argentina desde hace más de una algunos pueden acceder a pagar un fijo, década, la empresa únicamente asume eso sí, muy por debajo del mínimo del la gestión directa del departamento de convenio y que se descuenta de las atención al público, terciarizando la ganancias de las comisiones. Por venta en sus sucursales a través de supuesto, nada de vacaciones, obras diferentes agentes comerciales sociales y demás derechos básicos. (PRITEC, ACSA, LEO&ART,…) dejando

Como última vuelta de tuerca, el vía libre a la explotación de los empleado tiene la obligación de atender trabajadores, quienes en la mayor parte en las sucursales en un sistema de los casos ni siquiera cuentan con un rotatorio que incluye dos o tres turnos salario fijo mínimo, quedando sus semanales, encargarse de la entrega de ganancias condicionadas íntegramente los celulares en las zonas donde el a las comisiones por ventas. correo no lo hace por ser consideradas Los vendedores tienen que salir d e r i e s g o , a t e n d e r ' f u l l -todos los días a la calle a buscar clientes time»telefónicamente a sus clientes en sin percibir remuneración por ello, el servicio post-venta y si el cliente da de únicamente un porcentaje de la venta, baja el servicio antes de los seis meses, por lo que los más inexpertos acaban el vendedor tiene que reintegrar la trabajando por cantidades ridículas o comisión percibida. incluso pagando por hacerlo ya que los

viáticos también corren por cuenta del trabajador, mientras la empresa ingresa

El gobierno sigue avasallando el PRO tiene la mayoría. Claramente las conquistas de los trabajadores de la esto no es un objeto de crítica del educación de la Ciudad de Buenos criskirchnerismo, debido a que sus Aires. Ahora trata de avanzar sobre la políticas a nivel nacional, están en designación de cargos, los cuales se concordancia: salarios por debajo de la deben dar de modo democrático por canasta básica, condiciones edilicias nuestros pares. La modificación va deplorables, falta de materiales contra el estatuto docente. Sin siquiera pedagógicos y de limpieza. Y la consulta alguna, borra de un plumazo contracara de esto en el descarado trescientos puestos de trabajo y coloca a subsidio a las escuelas privadas que sus funcionarios improvisados a realizar llega hasta el noventa por ciento. Frente tareas de selección de personal, como a esto nosotros desde la FORA, los siempre, manejando la ciudad como si educadores-educandos llamamos a la fuese una más de sus empresas y organización en nuestro lugar de criminalizando la protesta con trabajo, en las calles, junto a los descuentos a los días de huelga. Este estudiantes, auxiliares y familiares para lugar es fundamental para analizar ya frenar las injusticias de este gobierno. que allí se titularizaran los cargos, y si lo Por la l ibre asociación de los dejamos en manos del oficialismo trabajadores, por mayor presupuesto, corremos el riesgo de ser discriminados mejores salarios para una educación o perseguidos por luchadores. libre, digna e igualitaria!

En estos términos presentaron el proyecto, el cual tiene muchas posibilidades de ser aprobado, porque

El GOBIERNO DE LA CIUDAD CONTINÚA CON SUS POLITICAS

CONTRA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

Con este modelo laboral, Nextel a que en ellas trabajan más de una se garantiza un empleado que cumple veintena de personas fuera de todo cuatro funciones, que ahorra cuatro convenio. sueldos, y que además, no supone Sólo la organización directa de gastos, ya que sólo cobra un mínimo los trabajadores, denunciando su porcentaje de lo que genera, y si genera situación, rompiendo la individualidad y poco, paga por trabajar. Nada de la competencia que genera esta gastos, nada de riesgos y millonarios modalidad de contratación, puede ingresos. Negocio redondo. permitir acabar con una práctica Lógicamente, todo con la complicidad esclavista y cada día más extendida del Sindicato de Comercio, que no entre otras firmas del sector. aparece nunca por las sucursales pese

La tercerización en Aeroparque

Federación Obrera Regional Argentinaforacf@fora-ait.com.ar

Desde el 15 de septiembre del corriente terminal del Aeroparque Jorge año los trabajadores de HAS (High Newbery, y cortar el tránsito en la Assistace Service S.A.) mantienen un Avenida Costanera.con f l i c to ya que la empresa, dedicada a la No se puede ignorar el s e g u r i d a d d e accionar anti-obrero del aeronavegación, despidió sindicato, que además a Miguel Angel Rutti, d e e n t r e g a r a l o s arbi tar iamente y s in trabajadores a su suerte, ningun “justificativo”. La avalan la terciarización y única razón entendida es mienten con descaro, que se debe a la militancia asegurando que los gremial del compañero. trabajadores reciben Ésto es en realidad, un claro ataque a la salarios superiores a los $ 3.800, organización obrera y a las conquistas cuando en realidad éstos nunca llegan que éstos vienen obteniendo desde el los $2.550.año pasado.

Desde la Sociedad de Resitencia HAS, que brinda servicios a empresas Oficios Varios Capital saludamos y como Lan, P luma, Aero l ineas hacemos extensa la solidaridad con los Argentinas entre otras, pretende trabajadores de HAS y con todos amedrentar a los trabajadores, en aquellos que luchan contra la complicidad con la Unión de Personal terciar ización y la precar idad, de Aeronavegación de Entes Privados p r o c u r a n d o l a o r g a n i z a c i ó n (U.P.A.D.E.P.). El día 22 de septiembre asamblearia, la acción directa y el no ésta, formalizó su postura pro patronal renunciar a tener una mejor calidad de al enviar una carta al Ministerio de vida, haciendo frente a la patronal y el Trabajo (experiente Nº 1-2015- sindicalismo usurero.1471231), indicando que el conflito en cuestión es individual. Los delegados ¡Viva la acción directa!de HAS en cambio, lo presentan como ¡Viva la organización obrera!colectivo, ya que lo han decidido de ese modo en sus asambleas, recurriendo a medidas de acción directa en el momento del despido, como paralizar la