EL FACTOR HUMANO EN LA APLICACIN DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

Jos Javier Medina Rodrguez.EL FACTOR HUMANO EN LA APLICACIN DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

Es una herramienta de direccinContribuye al aumento de la productividad ESTUDIO DEL TRABAJO

REQUISITOS Y CUALIDADES:EducacinExperiencia PracticaSinceridadEntusiasmoInters humanoTactoBuena presenciaConfianza en si mismoEL ESPECIALISTA EN EL ESTUDIO DEL TRABAJOANTES DE APLICAR EL ESTUDIO DEL TRABAJO ES NECESARIO ESTABLECER BUENAS RELACIONES DE TRABAJO

Los dirigentes de empresas industriales preocupados principalmente con cuestiones tcnicas y comerciales, suelen olvidar que los que con ellos trabajan, especialmente los que hacen bajo sus ordenes, son seres humanos con los mismos sentimientos que ellos, aunque posiblemente no puedan expresarlos abiertamente.Todo estudio analtico del trabajo bien hecho es tan sistemtico que implacablemente va poniendo al descubierto, uno por uno, los puntos donde se producen desperdicio de tiempo y de esfuerzo; para suprimir tal desperdicio es preciso determinar sus causas que pueden ser la mala planificacin y organizacin, el control insuficiente o la falta de formacin apropiada de los trabajadores. La mayor productividad resultante por regla general de la buena aplicacin del estudio del trabajo hace resaltar mas aun la citada deficiencia a nadie le gusta que se ponga en evidencia su fracaso, especialmente ante sus superiores.EL ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA DIRECCION DE LA EMPRESA

Trabajador con mas antigedad (Europa)Trabajadores jvenes con cursos universitarios despus de haber pasado algn tiempo en talleres (EUA)Persona instruida, miembro mas joven de la familia que es duea de la empresa. (Asia)EL ESTUDIO DEL TRABAJO Y LOS CAPATACES

Si no se explica al capataz cuidadosamente el propsito general del estudio del trabajo y sus procedimientos lo mas probable es que el capataz adopte una actitud difcil e incluso obstruccionista, por muchas razones: Es el mas afectado por el estudio del trabajo .El es el que dirige todas las operaciones del taller como establecer programas, y mtodos de trabajo, fija los horarios y contrata o despide personal.El es el primer llamado a resolver situaciones negativas EL ESTUDIO DEL TRABAJO Y LOS CAPATACESRAZONES PARA MEJORAR LAS RELACIONES CON EL TRABAJADOR:El inters que despierta en los trabajadores de que un miembro de la direccin se tome la molestia de dirigirse a ellos para estudiar con el su trabajo y problemasEs la primera oportunidad que muchos trabajadores tienen de ver a una persona superior trabajar en el taller con ellosPor la continuidad de las tareas y el suministro de materialEL ESTUDIO DEL TRABAJO Y LOS TRABAJADORESOposicin por alguna modificacin del sistemaA muchos trabajadores les molesta que se cronometre su trabajoTemor a la reduccin de empleo a consecuencia del estudio del trabajo CAUSAS PARA OPONERSE AL ESTUDIO DEL TRABAJO

Lo primero que se debe de hacer cuando se trata de mejorar los mtodos de trabajo en una fabrica es garantizar condiciones de trabajo que permitan a los obreros ejecutar las tareas sin fatiga innecesaria.La simple mejora de las condiciones de trabajo contribuyen a aumentar la productividad incluso antes de que se apliquen las tcnicas del estudio de mtodosLas malas condiciones de trabajo figuran entre las causas citadas de tiempo improductivo CONDICIONES DE TRABAJOLa limpieza es la primera condicin esencial para la salud de los trabajadores y habitualmente cuesta poco cumplirla.NORMA-011-STPS-2001Es indispensable para la salud del trabajador que todos los talleres renan condiciones higinicas.La recogida de barreduras y desperdicios se efectuara, de ser posible fuera de las horas de trabajo y de una forma que no sea peligrosa para la salud.LIMPIEZA DE LOS LOCALES

La buena iluminacin acelara la produccin, es esencial para la salud, seguridad y eficiencia de los trabajadores , sin ella la vista de los trabajadores sufrira, aumentara los accidentes y el desperdicio de material y disminuir la produccin. Respecto a la intensidad existen normas que se deben cumplir NOM-025-STPS-2008 Su medicin es con un instrumento llamado luxmetro que permite medir simple y rpidamente la iluminancia real y no subjetiva de un ambiente. La unidad de medida es el lux (lx). Contiene una clula fotoelctrica que capta la luz y la convierte en impulsos elctricos, los cuales son interpretados y representada en un display o aguja con la correspondiente escala de luxes.ILUMINACION

LUXOMETROLa luz de da es preferible a la artificial, pero cuando la luz s0lar no es suficiente tendr que emplearse iluminacin artificial para complementarla o reemplazarla , casi siempre es necesario utilizar persianas para regular la luz solar que reciba por ventanasTodas las escaleras importantes debern disponer de una iluminacin adecuada INTENCIDAD DE REFLEXION RECOMENDADALa ventilacin general es necesaria para la salud y el bienestar de los trabajadores y constituye, por tanto, un factor de su eficiencia productora.Las temperaturas excesivamente altas y la mala ventilacin disminuye la productividad al reducir la vitalidad de los trabajadores y ser causa de enfermedades y molestias entre ellos.La temperatura efectiva de refrigeracin del aire depende: De la rapidez de purificacin del aire, De su temperatura y de la humedad, estos 3 factores permiten evaluar la temperatura efectivaVENTILACION, CALEFACCION Y REFRIGERACIONLos lugares de trabajo cerrados recibirn aire fresco en cantidad suficiente para que se efectu la renovacin completa del aire varias veces por hora para los empleados en ocupaciones sedentarias 6 veces, para los trabajadores activos 10 veces, cada persona empleada deber de disponer de 11.5 m3 de aireTodo el polvo, emanaciones, gases, vapores o neblinas producidos sern extrados y no se permitir que se propaguen en la atmosfera.VENTILACION, CALEFACCION Y REFRIGERACIONEl termmetro kata permite computar directamente la capacidad de refrigeracin del ambiente, es un instrumento muy til que se debe consultar diariamente donde se produzca humedad y calor excesivo. Este termmetro a prueba de agua tiene un rango de -40 a 500 C con una precisin de 0,5C. Su carcasa est hecha con un material antimicrobiano Safe-T-Guard, lo que lo hace ideal para zonas de alta humedad. Tiene una pantalla LCD grande con opcin de iluminacin y opcin para seleccionar F o C. Incluye una batera CR2032. Tiene una sonda reductora de 1,5 mm.VENTILACION, CALEFACCION Y REFRIGERACIONTERMOMETRO KATA

Es conveniente hacer alguna referencia a la utilizacin del color como factor que influye sobre las sensaciones de calor o de frio del trabajadorEn el cuadro contiene sugestiones sobre colores que tienen otros efectos psicolgicos importantes .COLOR

Este es un factor importante para la eficiencia del trabajador, es causa frecuente de fatiga o irritacinEl ruido mas molesto es el intermitente como el de las perforadorasEs posible protegerse contra el ruido mediante tapones para los odosHay varios procedimientos para reducir el ruido como el montar las maquinas sobre bases elsticas.El ruido puede ser excesivo en intensidad o frecuencia se calcula que 90 decibeles es la intensidad mxima tolerableRUIDOSu medicin se lleva a cabo con un instrumento llamado audimetros NOM-011-STPS-2001

RUIDO

Cada da 10 trabajadores reciben tratamiento quirrgico y ocurren de 40 a 50 casos de lesiones leves.Cada semana un accidente grave que origina la perdida de 10 a 20 das de trabajoCada 2 aos ocurre un accidente grave que causa invalidez grave y permanente Cada 10 aos ocurre un accidente mortalPREVENCION DE ACCIDENTESLa prevencin de incendios es una cuestin de adiestramiento adecuado de todos los trabajadores y del estricto cumplimiento de las normas de prevencin de incendios, como las que prohben fumar en lugares donde pueda haber un conato, se tiene que disponer de extintores apropiados y tenerlos en buen estado de funcionamientoPREVENCION DE INCENDIOS