Presentacin de PowerPoint

ENFOQUE HUMANISTICOnfasis en las personasla preocupacin por el hombre y su grupo social.Motivacin al trabajador.Satisfaccin y necesidades. humanas.Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales con la psicologa del trabajo.

Escuela humanstica: Estudios e Investigaciones Por PsiclogosNueva CienciaPsicologa del trabajo OPsicologa industrial

Comportamiento del trabajadorASPECTOS BASICOS:Anlisis del trabajo y adaptacin del trabajador al trabajo.

Adaptacin del trabajo al trabajador.

INSEGURIDAD LABORALCMO PREVENIRLAACTITUD POSITIVARELACIONES HUMANASUn buen ambiente permite entablar mejores relaciones en su trabajo.Trata la organizacin como un grupo de personas.Permite establecer autonoma y creatividadHace nfasis en las personas.Permite a las personas ser mas felices. Delegacin plena de la autoridad.Empleados con mucho dinamismo. Confianza y aperturaMejor trabajo en equipo.Confianza en las personas.ACTITUD POSITIVA + RELACIONES HUMANAS = XITORELACIONES LABORALESMALAS PRCTICAS LABORALESLos malos lderes pueden tener un impacto negativo en los empleados y pueden hasta daar a la compaa.

El mal liderazgo afecta la capacidad de la empresa de retener empleados y afecta la moral del personal, la motivacin y la productividad. Malas prcticasPracticar el acoso.Si un empleado no encaja hay que llegar a un acuerdo con el.Cuidado con los cambios sin criterio.Abusos de autoridad.Embriaguez de poder.

7Principio Del Control Sobre Los HechosA medida que se perfecciona el proceso del trabajo, el control se hace menos personal y se enfoca ms hacia los resultados, es decir, sobre el grupo de las personas que lo estn haciendo.

MOTIVACINLIDERAZGO

CONCLUSIN8