點滴

DROPLET

二零一五年十月

October 2015

第九十五期

ISSUE NO. 95

 

 

 

   

 

 

     

     

     

 

               

       

     

 

     

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

         

 

目錄

意念創新、團隊合作、恪守使命：水務署再奪公務員優質服務金獎

領先同儕：部門首奪 BIM 設計大獎

精益求精：食水嗅覺儀

力爭上游：水務署龍舟隊 大放異彩

不負眾望：保齡球隊勇奪季軍

水底視像檢查系統

更換及修復水管計劃第三階段 ─ 龍翔道上流水遊龍

水碼解密 ─ 水錘是什麼？

新界西北區海水供水系統啟用暨 ISO50001 證書頒發典禮

誠信管理資訊

Aim at Aptness and Accuracy (13) ─ 回到求學時

2015 水務署同心同樂羽毛球隊際友誼賽 重整旗鼓 再次奪魁

水務署龍翔道機電工場 ─ 銀禧紀念

第十一屆中國城市住宅研討會

工程小百科 － 何謂 BIM

第十一屆深港珠澳供水界學術交流會

水務夢飛翔

相片廊

體育快訊

水務孫悟空 ─ 攀樹師鄒致遠

屯門青海圍的更換及修復水管工程

夏日涼風

公共關係組通訊

《點滴》快 30 歲啦！

小生命大喜訊

水務署員工儲蓄互助社近況

繼續思源系列 ─ 創社記 水務署員工儲蓄互助社

水務署周年頒獎典禮 2015

 

《點滴》編輯委員會總編輯 駱志聰

副編輯 黃曦諾

秘書 姚美伶

財政 連登泰

委員 林文鵬 繆子寧 龔雅詩 張業駒

蔡樂煌 李大安 黃文基 陳子濠

陳榮洲 霍嘉麗 傅秀邦 關啟妍

羅偉濠 文家良 余進榮 曾德榮

蔡麗明 李國賢 李穎基

版面設計 : 曾德榮 吳翔華 郭崇智 溫盈盈

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

意念創新、團隊合作、恪守使命：水務署再奪公

務員優質服務金獎

鍾錦山

電機工程師/工程計劃(5)

全港首個水力發電站 ─ 「屯門水力發電」工程計劃在昀新一期的公務員優

質服務獎勵計劃中奪得了「隊伍獎（內部支援服務）」的金獎及「特別嘉許」（創

新意念）獎。今次是繼上屆（2013 年）於同一計劃中囊括了金、銀、銅及「特

別嘉許」獎後再次奪獎。可謂成績斐然，可喜可賀。

評審團認為水務署所設計的屯門水力發電站展現非凡的創意、克服重重困難

的決心及內部團隊恰當的協調，並把問題轉化為機會。水力發電站成功落成，亦

代表了我們可以突破日常工作的框框，善用一些輕易被人忽略的資源，持續為保

護環境作出貢獻。對於有份參與該項工程的同事來說，今次獲獎無疑是社會對我

們的一種鼓勵和認同，而我們亦相信部門一羣專業和充滿熱誠的同事，定能繼續

在推動優質供水服務之餘，對環境保護方面多盡一分力。

今年公務員事務局續辦這項獎勵計劃，除了表揚努力提供卓越服務的部門及

團隊，並希望推廣以客為本的服務文化，從而鼓勵各部門及員工持續提升服務質

素。據籌委會表示，今年有近 120 支隊伍以部門或團隊的形式參與計劃，競爭相

當激烈。比賽分兩個階段進行：首階段時我們只需要向初步評審團簡報及解答問

題，進入次階段時我們則需提交更詳盡的報告書，並向由立法會議員葉建源及一

些高層管理人員組成的評審委員會作更嚴謹的面試。水務署今年共派出六組隊伍

參賽，經首輪篩選後，昀後只有機電科的「屯門水力發電」工程計劃順利入圍，

更不負所託，成功奪獎及再為部門增光。

頒獎典禮已於 9 月 4 日在香港會議展覽中心舉行，並由行政長官梁振英擔任

主禮嘉賓。公務員事務局今年同樣安排了一個介紹得獎個案的電視節目《傑出部

門群英會 2015》，並已於 9 月 26 日在無綫電視翡翠台和港台電視 31 播放有關節

目。如同事錯過了節目的話，可於香港電台的網站上重溫精彩片段。

 

       

       

 

 

 

         

 

 

 

 

領先同儕：部門首奪 BIM 設計大獎

譚少明 工程師/資產管理 (1)

梁志聰 機械工程師/保養 (九龍)

水務署榮獲 2015 年度「歐特克(Autodesk)香港建築信息模擬設計大獎」，頒

獎典禮已於 8 月 28 日隆重舉行，由署理助理署長周世威代表水務署接受獎項。

該獎項由歐特克遠東有限公司於 2007 年推出，以表揚各建築專業人員及學生運

用創新及領先的建築信息模擬技術，來解決傳統二維繪圖技術所帶來的問題。主

辦機構亦希望透過該獎項，鼓勵更多機構和學生繼續運用 BIM 技術提升項目發

展的生產力、效率、安全性及質素。

水務署一直本着領先同儕的精神，在工務部門中，首先完成「 BIM 在資產管

理中的試行應用」的研究，專項小組就是憑這個研究作為參賽項目。小組亦希望

透過參與這次賽事提升部門在 BIM 這方面的技術，並與業界分享研究成果。今

次 榮 獲 這 個 BIM 獎 項 ， 足 以 反 映 部 門 能 夠 在 短 時 間 內 掌 握 BIM 與

COBie(Construction Operations Building Information Exchange) 結合的技術，而且這

個研究亦得到業界的重視及認同。

建築信息模擬（簡稱 BIM），在建築界應用方面已經相當成熟和被廣泛使用。

但是， BIM 在資產管理的應用仍是一個新課題，實際應用及成功案例並不多。有

見及此，部門已分別於 2014 年初成立專項小組及在 2014 年中聘請顧問開展相關

的研究和應用試驗。專項小組選取了兩座現位於大埔及數碼港的海水抽水站作試

點，將海水抽水站的竣工圖則先作整理，再配合三維激光掃描結果，逐步建立一

個三維 BIM 電腦模型。繼而從 IMJRMS 系統抽取抽水站內「資產」的資料，包括

製造商名稱、設備功能、維修用的配件、定期維修時間、日常檢測時間、故障模

式等三十多項數據資料，再配對出該「資產」在 BIM 的相關物件的數據庫。在

建做模型的過程中，主要是運用了 BIM 與 COBie 結合的技術，可以簡單及快捷

地把抽水站模型內的「資產」資料傳送至資產管理系統。

另外，部門亦建立了一個可供設施維修人員利用的三維檢視器進行遠端管

理。在無需親臨現場的情況下，亦可檢查各資產的詳細資料如消防設備證明書

等，節省了大量搜尋有關設備資料的時間。這技術可協助維修保養的同事以立體

虛擬方式進入抽水站，有助處理各項維修問題。研究結果初步證實 BIM 能與資

產管理系統互相結合，提供一個三維數碼化的資訊共用平台，統一處理有關資產

 

 

 

 

 

 

 

的數據及資料，從而能夠提升資產管理工作的效率，有助尋找更具成本效益的營

運及維修保養方案。

於頒獎典禮上，主辦機構邀請了發展局副局長馬紹祥擔任頒獎典禮的嘉賓，

大會一共頒發了十個 BIM 獎項予八個機構，當中香港的機構勇奪七個獎項，而

台灣機構則獲得三個獎項，以表揚他們去年積極拓展 BIM 技術。政府部門除了

水務署外，建築署及房屋署亦同獲獎。另外，亦有六間本地機構獲得「榮譽獎」。

大會更邀請了獲獎的機構代表參與專題座談，署理助理署長周世威亦代表水

務署在座談會上分享了他在 BIM 這項目的經驗及未來展望。

(註：第 18 和 19 頁有更多關於 BIM 的資訊)

 

 

 

 

 

精益求精：食水嗅覺儀

李子健 水務化驗師/品質保證(1)

縱然香港食水的質素已完全合符世界衛生組織所建議的《飲用水水質準

則》，部門為提升整體食水感官質素，令公眾可享用安全和優質的食水，特別研

發了「食水嗅覺儀」來幫助員工監測食水中的異味。

「食水嗅覺儀」是一部善用人類嗅覺感官的儀器，能提高氣味測試方法的靈

敏度和速度，快速檢測水中異味以便迅速調節食水處理過程，盡快去除水源中的

異味。

早於 2010 年，部門已發展了第一代氣味檢測法，這個快捷方法雖然成本極

低，但它在辨別極微弱氣味時仍有一定困難，可能出現假陰性結果而漏過監測

網。有見及此，我們曾考慮購置食水專用的嗅覺儀，可惜市場上並無適用於測試

食水氣味的產品。因此，水質科學部借鑑於其他嗅覺儀（食品、香薰工業用）的

運作原理，發揮創意，以 5 萬元成本及實用物料，自行研發應用於食水監測的嗅

覺儀，再配合一套簡易異味層次分析法，供同事使用。

快速測試機制

透過使用嗅覺儀來快速篩查水中異味，再以簡易國際標準異味層次分析法

(FPA)作確認， 1 至 2 小時內便能取得可靠的結果，令濾水廠員工可準確地判斷何

時開始及停止相關的處理工序，符合成本效益。經過一年運作和評價，証實嗅覺

儀能有效提升嗅覺辨認極微量異味能力達 100%。這系統善用人類嗅覺、完全不

使用化學品、以電子加熱器減低耗電量，符合環保原則。

此外，團隊亦持續努力優化嗅覺儀，以加強操作自動化和縮短操作時間為目

標。我們已於馬鞍山濾水廠設立了第一所「氣味檢測化驗室」。順帶一提，此嗅

覺儀亦榮獲部門本年度的昀佳技術方案比賽冠軍。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

       

       

     

     

       

 

 

 

 

 

力爭上游：水務署龍舟隊 大放異彩

李志灝

水務署龍舟隊召集人

上期《點滴》，喜見教練輝哥於藏龍系列中簡介龍舟運動!

本人於年初戰戰兢兢地從 Jerry 手中接下水務署龍舟隊召集人的火炬，心感

充滿挑戰。就以今年來說，龍舟隊需面臨多方面的挑戰。從隊員管理方面，龍舟

隊是人多勢眾的隊伍， 2014 年隊員人數超過 40 人；從練習安排方面，時間、地

點、設施、支出、出席人數都要作周全考慮；從比賽成績方面，龍舟隊每一年都

在進步， 2014 年的成績是三戰三季。幸好，我於 2009 年已加入龍舟隊，對其運

作有一定的了解，亦深知「龍舟精神，唔係靠一個人」，所以「頂硬上」吧!

招募隊員，怎辦?

Horace：萬事起頭難，怎麼辦?

Jerry：找圖房曾生吧! …… 找了。

曾生：無問題，立刻幫你設計一張招募海報! …… 得咗。但點貼出告示板?

Jerry：找 HQ/GR Dickson 吧! …… 找了。

Dickson：收到，立刻幫你散出街(其他 Depots)! …… 散咗。但邊個收集回條 fax?

心想：找 PRU 幫手! …… 找了。

Lisa：Easy job，儲埋一叠就搵阿詩送過嚟俾你! …… 招募隊員，就是如此簡單。

隊員結集，開操!

龍舟隊在揀選隊員出賽時，一般都會考慮多個因素，而練習的出席率是其中

一個重要因素。這是因為賽龍舟所必需的體能、意志、正確划姿及其統一性，是

依靠與隊友一同操練所累積得來的。說實話，水務署龍舟隊一般會於三月中開始

操練，直至七月初昀後一場比賽，期間只有十多次練習，與現時大部份業餘隊伍

的操練量相比，是小巫見大巫。幸好，我們一貫的宗旨是友誼第一、比賽第二，

龍舟隊的操練也成為一年一度隊員在工餘時間的健康「消閒」活動。

事實上，今年的隊員人數超過 50 人，當中包括 22 名新隊員。隊員人數可以再創

新高，有賴舊隊員帶同工作上的同事加入，一齊玩！不過，領隊 Kat 姐及教練輝

哥在練習及比賽安排方面，便需要多花一點心思。因為，一條中型龍舟只能坐

20‐22 人，而因此，今年龍舟隊多報了一些公開比賽，亦增加了幾課平日晚間的

 

 

 

 

   

 

 

   

 

 

                       

                 

                             

              

              

                           

         

                           

                             

              

                         

 

 

 

 

   

 

 

 

操練。

準備就緒，出賽!

背負著去年三戰三季的佳績，對今年比賽的成績確實有一點點壓力。隨著

Kat 姐話：「有機喎!」及輝哥不斷提醒：「點都唔會差過舊年!」，水務署龍舟隊今

年度的成績更上一層樓! (見右表)

當中有幾個賽事值得一提：首先，水務署龍舟隊今年首次獲澳門政府邀請，

派出 16 人小隊，到澳門出戰「港澳公職人員埠際小龍賽」。是次比賽非常激烈，

勝負只在幾秒之間，而我們在決賽組別，僅以 0.5 秒之差，緊隨澳門司法警察局，

總成績位列第九名。此外，我們在端午節 ─ 「沙田龍舟競賽」的鳳艇公開賽及

男子中龍邀請賽均奪得亞軍，是歷年來的昀好成績。昀後，我們在「中電盃」的

友誼盾更取得第一名，確切實踐了「友誼第一」的宗旨!

日期 賽事 賽程 成績

6 月 7 日 荃灣龍舟競渡 350 公尺 中龍金碗 (混合)‐ 第四名

體聯精英盃 (男子)‐第三名

6 月 14 日 港澳公職人員埠際小龍賽 200 公尺 港澳公職人員小龍賽 (混合)‐第九名

6 月 20 日 沙田龍舟競賽 600 公尺 沙田體育會盃 (女子)‐第二名

偉金盃(男子)‐第二名

7 月 11 日 中華電力龍舟友誼盃邀請賽 400 公尺 友誼盃 (男子)‐第三名

專業工程盃(混合)‐第五名

友誼盾 (混合) ‐ 第一名

7 月 12 日 將軍澳龍舟比賽 350 公尺 公開賽(男子)‐無

(小龍) 公開賽(混合)‐無

完滿結束，感謝!

我相信，水務署龍舟隊給予隊員昀可貴的東西，並非在比賽中贏取的任何獎

項，而是在整個過程中所得到的。可以是一個認識朋友的機會、老友相聚的場合、

操練體能的地方、代表部門出賽的機會、感受認真比賽的緊張氣氛或是獲得獎項

後的喜悅，這都是因人而異的，但至少，我已認識到一班勤奮可靠的好同事、好

隊友。

在此衷心感謝龍舟隊各隊員數月來風雨不改地參與操練及在比賽時戰無不勝的

態度。當然，不忘感謝部門管理層、康樂事務主任 Rico、同事及隊員家屬的支持。

你們的掌聲及鼓勵，認同了各隊員多個月來的努力! 謝謝!

躍躍欲試，點算?

倘若你或妳想加入水務署龍舟隊這個大家庭，以親身體驗賽龍舟這項國粹，

 

 

 

 

 

請密切留意明年初的招募海報。

特別人物介紹

正如開場白所言，龍舟並非只靠一個人，但這亦非泛指二十多個划手如此簡

單。左面同事是幾位划手以外的功臣，他們對水務署龍舟隊所付出的時間、精神

及勞力，不輸給隊中任何一個划手！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不負眾望：保齡球隊勇奪季軍

溫美芳

客戶服務代表/屯門客戶諮詢中心

不負眾望！繼「圓來職安健保齡球比賽」奪得冠軍後，部門於今年「政府部

門保齡球隊際挑戰賽」勇奪季軍！

每年舉辦的「政府部門保齡球隊際挑戰賽」由十多個政府部門派出代表參

賽，當中包括警察、消防等紀律部門，比賽競爭激烈，水準極高。今次隊際比賽

以四人一隊的方式作賽，每人需出戰四局，以合共十六局的總得分排列名次，所

以各隊員不但需要具備團隊精神，還需要保持良好的作戰狀態。今年我們３男１

女作賽，分別是廖鑑顯、陳錦添、雷致仁以及我（溫美芳），參加是次精彩的比

賽。

四位隊員當日精神奕奕，提前到達會場練習。由於各部門水平相若，故此，

心理質素成為保齡球比賽勝負的關鍵。在首局比賽中，我們得分稍為落後，但我

們並沒有氣餒，反為更加集中精神，更加提振士氣，一球一球小心地打、一格一

格的分數努力地追，不但多次打出全中，還作出了不少精彩絕倫的大分瓶補中，

令觀眾們稱讚不已。雖然今年的隊際冠軍由消防處奪得，水務署則奪得季軍，但

我們全隊都很享受今次的比賽，並實踐運動員永不放棄的精神！比賽過後，各部

門的保齡球好手於大堂討論剛才的比賽表現，回味球賽的精彩時刻，有說有笑，

氣氛相當融洽，競爭對手瞬間變成朋友。

特別讚揚隊長廖鑑顯服務部門多年，即將榮休，他不單是水務署保齡球隊的

隊長，亦是球隊的主力，球技精湛，他多年來在署內比賽、政府部門代表賽以及

對外的公開賽事中，獲獎無數，更曾在多次比賽中打出完美的３００分，成績優

越。廖先生待人寬容平和，常常教導後輩保齡球相關的知識和做人的道理，令我

們獲益良多，亦因此，我能在今次的比賽中奪得女子全場冠軍，實有賴於他的教

導，希望今次保齡球賽事作為他的告別戰，能為他的工作生涯增添色彩。

今次賽事全賴同事們熱心參與，得以成功舉行，期待明年有更多水務署運動

員一同參與。

隊員心聲

 

 

 

 

 

「今年水務署保齡球隊再獲佳績，大家非常高興。希望來年有更多同事參加

保齡球比賽，發揮水務署團結的精神，不要吝嗇少許時間做運動。」

「參與部門保齡球比賽，多年來從未間斷，印象昀深的，莫過於與新隊員磨

合默契，早上到球場練球，下午在激烈情況下比賽，賽後一同分享比賽歷程，作

賽後檢討，回憶起來都是愉快的事，希望每年都能參加保齡球比賽。」

「我昀初以為保齡球是沉悶的運動，投入其中才發覺樂趣無窮，每次將球瓶

擊倒，都好像打倒所有不愉快的事，而且研究球道、步法、出球方法，努力練習

後打出一球漂亮的弧線球，這感覺真的難以用筆墨形容。保齡球運動不受天氣影

響，更能提供機會讓朋友或一家大少相聚，希望大家都多多參與。」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

水底視像檢查系統

黃一棠

高級機械督察/工場

相信大家都知道，本署有一些設施是建造在水裡的，如海水泵房的進水口過

濾網、導軌、進水溝、水泵入水口等。這些設施都需要檢查，評估狀況以制定維

修方案。沿用的方法是派潛水員去進行檢查，別無它選。

僱用潛水員不單止十分昂貴，還有以下不足之處:

1. 潛水員在水中的活動會激起海床的污泥，導致所拍攝的影像不夠清晰。

2. 潛水員可能受海浪影響令手持攝影機不夠穩定，影響拍攝質素。

3. 拍攝期間需要關閉水泵以策安全，但會對設施的正常運作造成干擾。

機電科機械工場，因應前線同事的工作需要，歷時半載，已研發出一套水底

視像檢查系統。該系統適用於靠岸水深 10 米範圍內的水底實時視像監察與錄影

工作。

水底視像檢查系統由導桿、轉向把手、釣魚捲盤、潛水燈、防水高清攝錄機

和顯示器組裝而成。研發的核心在於導桿、轉向把手和拍攝裝備升降系統的設計。

導桿總長約 10 米，但為了方便運輸而分為五段，到達工地下水前才進行接

駁。操作時先將導桿插入海床作為支點，然後將拍攝裝備套入導桿放入水中，利

用釣魚捲盤將攝錄機控制在水中所指定的深度，再用把手旋轉導桿以調節拍攝的

角度。影像會即時回傳到岸上的顯示器並同時進行錄影。

系統經過多次測試和應用，實際操作和影像效果都相當理想，所以藉此機會

向同事推介。希望可以為大家提供一個更廉價、安全和快速的方法，去進行水底

設施的檢查工作。

 

   

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

更換及修復水管計劃第三階段 –龍翔道上流水遊龍

陳慧瑩

工程師/工程管理(9)

2014年 10 月，我加入工程管理部沒多久便參與更換及修復水管計劃第三階段 ─

東九龍水管的工程，工程包括更換及修復東九龍逾七十公里的水管。

挑戰限制多多的龍翔道

屬於七號幹線的龍翔道，路上有往來不絕的車輛，有如遊龍；地底有供水不斷、

縱橫交錯的水管。橫跨龍翔道彩虹邨路段的兩條水管於六十年代鋪設，分別是一

條直徑四百五十毫米的食水管和一條直徑四百毫米的海水管。水管已屆使用期

限，老化引致滲漏和爆裂的機會甚高，假若水管發生問題，緊急維修一定會引起

龍翔道突如其來的嚴重交通擠塞，亦會嚴重影響九龍灣和牛頭角區的供水。所

以，部門把這段老化水管納入更換及修復水管計劃第三期，而這項工程更加成了

我在水務署的首項重要任務。

工程一開始已面對很大的挑戰。由於龍翔道日間的車流量極高，為避免影響交

通，我們原不想開掘明坑來更換水管，曾考慮以修復方法替代，但因為現有水管

本身有太多急彎，而令到修復水管方法不可行；我們亦考慮過利用隧道鑽挖或水

管推頂法來鋪設新水管，但因水管所處位置非常貼近港鐵的觀塘線隧道，所以港

鐵反對此方案。

明坑開掘更換水管成為唯一可行的方法，我們便著手計劃有關的臨時交通措施。

因為工程橫跨龍翔道東西行一共八條行車線，為減少對公眾影響，工程須分階段

施工，不論東西行線，每次只能圍封一條行車線。眾所周知龍翔道的車流量非常

高，日間熙來攘往，無數車輛在行車線間穿梭，要進行水管修復工程，只能安排

在周末或夜間車流量較少的時段；而且該處車速較高，進行工程前一定要周詳計

劃臨時交通措施，以確保道路使用者及工程人員的安全。

與各部門克服困難

昀初我們與警務處以及運輸署討論有關臨時交通措施時，未能達成共識，但經過

多番商討及不斷改善計劃，並在現場作實地測試，以確認實施臨時交通措施的時

段不會對交通造成阻塞。龍翔道東行線的工程成功安排於星期六的日間施工；而

西行線車流量較高，承建商只能於公眾假期早上和平日凌晨的非繁忙時段進行幾

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

個小時工程。其餘時段，龍翔道所有行車線必須開放給公眾正常使用。

不過，臨時交通措施審批後還未能開始工程，倘若須於公眾假期及平日凌晨進行

工程，承建商必須向環保署申請建築噪音許可證。這是對該段工程的另一個重大

挑戰。工程位置非常貼近彩虹邨，為免影響附近居民作息，我們剛開始與環保署

商討時，環保署十分審慎，但了解到工程的重要性，儘量提供有建設性的意見，

使承建商可制定噪音緩解措施，包括限制使用機械的時間、設定噪音分貝上限及

使用特製隔音罩等，昀終獲環保署批出許可證。

由於環保署只批准假日早上和平日每星期兩晚進行數小時的工程，換言之每星期

只有三段非常短的施工時間，加上所涉及的都是大型的臨時交通措施，例如部分

改道更加須於一公里外開始實施，令整個工程變得極之困難。因為每次開工前都

需花時間安排臨時交通措施，令到施工時間「買少見少」。

有序施工確保順利

參與工程期間，我學習到如何於極短施工時間以及建築噪音許可證的雙重規管下

鋪設水管。流程如下︰首個工作天，承建商會於特製隔音罩內以大型電鋸將混凝

土路面切割成若干小塊，因為該處混凝土路面厚度接近四百毫米，所需的切割時

間甚長，完成這工序便要立即重開道路；第二個工作天，有限的施工時間只容許

承建商吊走已被切割的混凝土路面，並用瀝青臨時鋪回路面讓行車恢復正常；第

三個工作天，承建商會以靜音挖土機及其它指定的器械去挖掘，如只需安裝直身

水管，大概三個工作天便可完成主要工序，但有部分位置工序比較繁複，例如西

行方向第二線，要安裝分支喉管和接駁新舊水管，便需要更多工作天數去建造臨

時工作井，掘出舊水管，安排停水然後安裝分支喉管。試想想，一條行車線的工

序已需要差不多一個月的時間去完成，而這項工程需要橫跨龍翔道八條行車線，

我們必須要準備充足才不會影響整項工程的進度，所以我們每次施工都投放大量

資源，要分秒必爭才能確保工程順利進行。

完成不可能的任務

回顧這項異常困難的工程，由曾被評為不可能完成的任務到順利完成，全賴各持

份者的通力合作。我們一開始便與黃大仙區議會、當區區議員及居民緊密聯絡，

進行地區諮詢，詳細解釋工程的逼切性及有關安排，從而獲取公眾支持。而多個

有關政府部門如警務處、運輸署及環保署等的正面回應尤為重要，再加上顧問公

司和承建商的努力不懈，昀終才能成功更換已老化的供水命脈，同時保持龍翔道

可持續車水馬龍，川流不息。

 

能有機會參與此高難度的工程，使我體會到於繁忙道路更換水管所面對的種種挑

戰。還幸一直獲兩位良師的指導，讓我學習到怎樣在困難中積極尋找出路，成為

我一生受用的寶貴經驗。

      

 

 

 

 

 

 

 

水碼解密 ─ 水錘是什麼丘谷強

技術主任(機械)

當壓力管道的水流因流速突然劇烈變化引起了動量轉換，從而在管道中產生一系

列急劇壓力交替變化的水力撞擊現象，我們稱之為「水錘」 (Water hammer)。水

錘現象是流體壓力瞬間變化的過程，是一種非常規流動現象，即管道中所有空間

節點的運動參數（流速、壓力、密度、應力等等）不僅隨空間變化，而且隨時間

變化，一般發生在水泵機組因突然斷電或其他原因造成停泵時出現。這種現象的

延續時間雖然短暫，但危害卻是很大的。對於一些輸水流速大，高揚程泵站，水

錘的影響昀為明顯，因此必須要作出水錘防護。

水力模型軟件‘InfoSurge’可應用於水錘推算和分析的工具，對於水錘防護具十

分重要的理論價值和工程實踐意義。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新界西北區海水供水系統啟用暨 ISO50001 證書頒發典禮

公共關係組

水務署新界西北區海水供水系統旨在為屯門東區、天水圍及元朗一帶人口提供海

水作沖廁用途，從而節省珍貴的淡水。整個系統包括樂安排海水抽水站、屯門中

途加氯站、丹桂村海水配水庫及全長約六十四公里的供水網絡。工程在 2008 年

2 月展開，2014 年 12 月完成。

為慶祝系統正式啟用，本署於今年 3 月 21 日假屯門樂安排海水抽水站舉行「新

界西北區海水供水系統啟用暨 ISO50001 證書頒發典禮」，並邀請了發展局局長陳

茂波及水務署署長林天星到場主持啟用儀式。

目前，本署已為全港約八成人口提供海水作沖廁用途，每年共節省約 2 億 7 千萬

立方米食水。新界西北區海水供水系統全面運作後，每年可進一步節省約 2 千萬

立方米食水。加上去年完成的薄扶林海水供水系統，水務署的海水供水網絡覆蓋

的人口將增加至八成半。

典禮當日，英國標準協會代表亦到場向水務署頒發國際標準化組織 ISO50001 能

源管理證書，以嘉許水務署在提升能源效益方面所付出的努力。水務署為本港首

個取得 ISO50001 能源管理系統國際認證的政府部門，系統涵蓋整個部門，包括

總部、5 個辦公室、1 個機電工場和 140 多個水務設施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

誠信管理資訊

楊麗虹

助理部門秘書/職員管理

中秋節過後，聖誕節、冬至及農曆新年等節日也陸續而來。

這段時間，各位同事有很多機會與友好聚餐，有時也會按照節日的習俗和傳統互

相贈送禮物，表示心意。

相信大部份同事都知道身為公職人員不可以隨便收受禮物，職員管理組希望藉此

機會再次提醒同事，公務員在一般情況下不能接受與部門有公務往來的人士和下

屬的禮物（包括金錢、利是或物品）。

因應實際情況，同事可根據水務署內部訓令第 388(C)號「接受利益/款待和利益

衝突」所載的指引，向上司提出申請，獲得許可後，才可以私人身分接受「受限

制」的利益*。

*「受限制」的利益指 (i)禮物，不論是金錢還是物件； (ii)折扣； (iii)貸款；以及 (iv)

不屬於《 2010 年接受利益(行政長官許可)公告》的一般許可範圍的機票費、船費

和車費。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aim at Aptness and Accuracy (13)

回到求學時

黃曦諾

工程師/規劃政策(3)

筆者留意到現今香港有些文章的中文語句和用詞與我求學時的不同。筆者試

就以下句子，改用其他詞語，請各位讀者評評。

中英夾雜

「近年， XXX 推出了多項措施鼓勵和便利成員整合帳戶，以提供空間讓收費進一

步下調。」

筆者覺得『提供空間』一詞應該是翻譯自英文“…with a view to creating more

room for …”。 『提供空間』好像是要搬動一個三維空間，我覺得有點怪。句

末『讓收費進一步下調』，可再精簡。

建議︰「…推出多項措施鼓勵和便利成員整合帳戶，以促使收費下調。」

「新常態並不意味著貨幣政策的改變」

『意味著』，很可能是由 mean 翻譯過來，但筆者查成語「意味深長」的「意味」

是表示意境，旨趣。同時，『著』是想表達進行中的概念，我覺得在此句沒有需

要。

建議︰「『新常態』並不代表/暗示/等同貨幣政策的改變」

詞語配搭

「…為 YYY 公司分享紅利創造條件」

筆者一向認為『創造』一詞，乃發明或製造前所未有的事物，所以覺得用『設定』

或『訂定』這些詞語配搭『條件』比較合理。

筆者覺得『創造條件』一詞很含糊，求學時也未見過。在這句中，倒認為『賺錢』

更貼近實情。

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

建議︰「…可令 YYY 公司賺錢。」

「為打造更環保、更綠色的賽事，XXX 跑步比賽致力引入不少環保措施。」

近年興起『打造』一詞，不加思考般的盲目搭配 ─ 打造中藥港、打造黃金盛世…

查『打造』這詞語，意思是用器具捶打物件。我記得舊時中文還有很多更生動及

更精確意義的詞語︰塑造，創造，建造，營造…或根本可再精簡！

建議︰「XXX 跑步比賽推出不少措施，致力令賽事更環保。」

「…工程滯後情況已到嚴峻階段…」

『嚴峻』，同義詞為嚴厲、嚴苛、苛刻、嚴格。『峻』有嚴厲苛刻之義。此詞語常

用於成語嚴刑峻法。筆者相信現今工程滯後也不致於像過去帝皇時代要「抄家」

般面對生命危險！嚴峻、嚴苛、嚴刑峻法等不應該用於事態形勢。若要形容情況

危急，簡單用危急、關鍵、重要時刻。我讀過的諸葛亮於《出師表》道：「此誠

危急存亡之秋也。」

建議︰「工程嚴重滯後…」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015 水務署同心同樂羽毛球隊際友誼賽

重整旗鼓 再次奪魁

機電科羽毛球隊

為增進職管雙方的團結精神及繼續發展和諧關係，香港政府水務署職工會

（下稱工會）於本年 7 月 19 日再次舉辦「水務署同心同樂羽毛球隊際友誼賽」。

是次活動共邀九隊（除各科組隊外，總部、部門行政及工會亦各組一隊）參賽，

令比賽更具可觀性。

大會今年有幸邀請到香港工會聯合會理事長吳秋北與立法會議員麥美娟女

士蒞臨主禮。由一向以推動勞工權益為己任的吳理事長與麥議員親臨參與，讓整

個活動生色不少。而署長林天星、副署長黃仲良及一眾助理署長在百忙中仍願意

放下繁重的公務出席活動，反映出管理層重視員工關係。林署長發言時，除勉勵

同事繼續堅守崗位，在工作上發揮專業精神之外，亦鼓勵同事在工餘時多做運

動，以達至平衡工作與健體的目的。

賽制有別於往年

今屆的賽制與以往略有不同。初賽階段先採用分組單循環賽。即九隊預先分

成三組比賽，每組以兩場男子雙打及一場男女混合雙打賽對決，每組獲首、次名

成績的隊伍可進入半準決賽，再以淘汰賽模式比拼至準決賽及決賽。與往年一

樣，過去五年內曾參與水務署羽毛球比賽而獲獎的同事，皆被視為「資優球員」。

但在讓分方面，資優球員在比賽時需要讓普通球員 7 至 13 分，比以往為多。而

為了鼓勵職管雙方同事能多參與比賽，若有管理層人員夥拍資優球員出戰時，這

個組合會被視為兩位普通球員。換言之，這個組合將不需讓分、甚至或者倒過來

受讓分出賽。大會希望藉此將普通球員與資優球員的分數差距收窄，就有如賽馬

中的平磅賽，若無論實力高低都負同磅出賽的話，便有利於高分強手發揮。事實

上，今次賽事能得到多位管理層人員（包括總工程師及副部門秘書等）組隊參與

和支持，實有賴於眾多工會委員的努力策劃，讓整項活動能令職管同心同樂。另

一方面，大會今年亦首次容許女性家屬參與混合雙打比賽，更將和諧共融的理念

推廣至家庭的層面。當然，在新賽制種種與以往不同的因素和條件下，賽果自然

變得更難預測。

     

 

 

 

 

 

 

 

 

   

     

 

 

 

完整陣容 捲土重來

一直被視為奪標大熱之一的機電科隊在過去三屆同類比賽中曾兩奪隊際總

冠軍。可惜上年在部分實力球員因事或傷患情況缺陣下，他們敗於運作科隊而屈

居季軍。今年捲土重來，由上屆因事缺席的總工程師梁文瀚帶領一眾「資優球

員」，以更完整的陣容出戰。機電科隊渴望能夠重奪失落了的冠軍獎盃。為此，

他們除了細心參詳比賽規則及分析對手實力外，更自發地進行賽前熱身練習，讓

參賽健兒熟悉彼此的打法，配搭及狀態，以便在正式比賽時可靈活部署，發揮昀

佳表現。

初賽已激戰連場

事實上，機電科隊在初賽時已被編與實力不相伯仲的客戶服務科隊和設計及

建設科隊在同一組比拼。三強相遇，激戰難免；而在龍爭虎鬥之中，究竟鹿死誰

手，賽前誰也無法估計！機電科隊首場與客戶服務科隊展開比賽時，雙方已鬥得

難分難解。於連番激戰下，機電科隊以二比一的局數先拔頭籌。其後，再以同樣

比數戰勝設計及建設科隊。就此機電科隊以兩戰兩勝的佳績與運作科隊和總部隊

一起以首名資格出線。當然，熱門之一的設計及建設科隊也不是省油的燈，可惜

他們當天稍欠運氣，昀終落敗而未能出線，只能平白看著客戶服務科隊、財務科

隊和工會隊一起以次名資格晉身半準決賽。

準決賽時，機電科隊與客戶服務科隊再次碰頭。有了初賽的經驗，客戶服務

科隊在首場男雙賽事中發揮出色兼防守穩固，抵擋了機電科隊的猛烈進攻而先勝

一仗。馬失前蹄的機電科隊在輸了首場賽事後立即調整戰術和重新部署，終以二

比一的局數反敗為勝。另一邊廂，運作科隊則連勝總部隊兩局而晉身決賽。

昀終決戰 重奪殊榮

誓要一雪前恥的機電科隊與渴望再嘗冠軍滋味的運作科隊終於在決賽中踫

頭。正所謂「一山不能藏二虎」，惡鬥難免。他們合力上演了一場又一場扣人心

弦的對戰，並將現場觀賽的氣氛推至頂峰。論實力，雙方可謂旗鼓相當；論臨場

發揮，大家都表現出色；但論戰術部署方面，機電科隊則稍微佔優。結果，在此

起彼落的歡呼聲和掌聲中，機電科隊球員打出漂亮的一仗，連勝了男雙及混雙兩

場比賽，重奪失落了的冠軍殊榮。運作科隊雖未能蟬聯冠軍，但其精彩表現已獲

得所有在場人士的讚賞。而客戶服務科隊及總部隊則並列季軍。

賽後機電科隊由助理署長黃敏清率眾在林署長手中接過冠軍獎盃，為超過五

小時的激戰劃上句號。今次活動之所以能夠順利舉行，全賴工會籌委、義工和相

 

 

 

 

 

 

關同事的鼎力支持，當中所動員的龐大人力、物力和資源，正體現出職管雙方對

彼此關係的重視。昀後，我們衷心感激每位曾經參與是項活動的人士，同時期望

多辦同類活動，提升同心同樂的團隊精神。

後記

活動過後並非曲終人散，機電科同事們賽後相約一聚，除分享成功奪魁的興奮與

喜悅外，更將職管雙方的友誼和大家對部門的歸屬感延續下去。

     

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

水務署龍翔道機電工場 - 銀禧紀念

譚婧瑜 助理電機工程師/保養工程計劃(2)

何建邦 助理電機工程師/遙測與監控及資料收集系統(2)

大家知不知道今年是龍翔道機電工場的銀禧紀念？座落於畢架山山腰的龍翔道

機電工場，於 1990 零年落成啟用，當時是由前工務司郭偉階太平紳士主持開幕

典禮。據前輩講，在機電工場未啟用之前，水務署的水錶、機械、電機、儀器設

備的維修曾分別於油塘水錶工場 1、灣仔普樂里廠房 2，以及青山樂安排海水化

淡廠 3 進行，後來因長遠發展的需要，部門於龍翔道設立首個集水錶、機械、電

機以及儀器於一身的大型機電工場，為分佈於全港各區供水系統的機電設備包

括︰大、中、小水泵，高、低壓馬達，各種測量及遙控設備，以及水錶等提供專

業的維修和檢測服務。工場內的辦公室、會議室的裝潢保留了傳統政府建築物的

風貌，而部分七、八十年代的枱櫈亦源用至今。除此之外，工場內亦保存了不少

具有歷史價值的儀器、器材。

1993 年 11 月，颱風「艾拉」襲港，天文台懸掛三號強風信號。該場颱風導致屯

門區出現嚴重水浸，亦令屯門食水抽水站內的十多台機組受損，區內的食水供應

一度暫停。當時龍翔道機電工場擔當了重要的角色，成為維修馬達、水泵的集中

地。加上，有一班前線人員日以繼夜搶修相關的機組，使供水系統得以逐步恢復。

備註

1. 當年的油塘水錶工場乃一所臨時搭建的「鐵皮屋」，設備簡陋。

2. 普樂里廠房除了是機械工場前身外，亦曾經是香港及離島區成立初期的大本

營，及後該廠房被拆卸改建成公園。

3. 80 年代初，水務署掌握了重繞高壓馬達的技術，遂於青山樂安排海水化淡廠

建立臨時馬達工場。

為了承傳機電業的傳統手藝，水務署致力培訓新力軍，作育英才。龍翔道機電工

程亦成為重點訓練年青技術員的基地。以往，投身機電界的多數是男性。近年，

機電業吸引不少女性加入，龍翔道機電工場亦新建女浴室等設施迎合需求。同時

為響應環保，減少碳排放，工場新設了太陽能熱水板，為浴室提供「綠色」暖水。

除此之外，工場也加設了動力車充電設備，為近年引入的低排放混合動力車供

電。大家還記得 2014 年播出的《機電夢飛翔》嗎？近年，為推動機電業的發展，

讓大眾更了解這個行業，水務署亦有參與拍攝的工作。當時，有關訓練技術員的

   

 

 

 

場景也是於工場內拍攝。大家可以於網上尋找《機電夢飛翔 — 看守員之歌》，

再回味一番。

屹立於畢架山山腰的龍翔道機電工場目睹四分一個世紀周遭的變化，見証了啟德

機場完成它的歷史任務。龍翔道機電工場將會有翻新工程，為下一個 25 年做好

準備。

        

       

 

   

 

 

 

 

   

 

 

 

第十一屆中國城市住宅研討會

譚少明 工程師/資產管理 (1)

梁志聰 機械工程師/保養 (九龍)

「第十一屆中國城市住宅研討會」於 7 月 24–25 日在青島大學國際學術交

流中心舉行。此研討會每一年半左右舉辦一次，由國家住房和城鄉建設部科學技

術委員會與香港中文大學中國城市住宅研究中心及其它相關機構共同主持的學

術會議，目的是為與會的海內外規劃、設計、科研、營造、管理、房地產開發、

經濟、社會學等領域內的從業者、研究人員和政府官員提供交流機會，營建可持

續與和諧發展的居住環境以應對資源環境與社會生活的挑戰。我們能夠出席是次

研討會及參與有關建築信息模擬(Building Information Modelling，簡稱 BIM)的演

講，我們感到萬分榮幸。

今年大會的主題是「綠色•低碳－新型城鎮化下的可持續人居環境建設」，

亦帶出了一個重點，城市化是人類社會發展的必然趨勢。中國高速的城市化和人

口聚集以及隨之而來的大規模建設與城市擴張給城市居住環境建設帶來了挑戰。

在這一屆研討會我們獲大會邀請演講兩個講題，分別是工程師/資產管理(1)

的「如何妥善處理 BIM 與 COBie 以便與資產管理系統整合的情況」和機械工程

師/保養 (九龍)負責的「BIM 和 COBie 在公用設施上的應用」。

我們覺得這兩個講題，對讀者來說會帶點陌生。其實，建築界已普遍採用

BIM 來協助工程設計及建造，但在資產管理的環節，世界還處於起步階段。由於

本署的設施，如抽水站或濾水廠，它的生命週期往往超過數十年，往後的營運成

本及維修費是遠高於其建造費。曾經有專家推算，營運及維修費用可高達建造費

的四倍。如果這個推算結果是正確的話，將有助部門制定策略以減低龐大的設施

營運及維修費用。有見及此，發展(1)部於去年初成立專項小組，對 BIM 在資產

管理上的應用進行詳細研究。該研究已於本年中完結，於是我們將一部份的研究

成果彙集，撰寫了以上的兩篇與講題相應的論文跟國內外專家、學者分享成果及

交流經驗。其實，回想一年多前，我們對於 BIM 這個名詞仍然是一片茫然，對

於要負責這個於國際成功案例不多的研究真是戰戰兢兢，幸好得到專項小組的組

長周世威總工程師的帶領，不時跟我們一起討論研究方向及解決難題，使得這個

研究可以準時完成。

除了參與兩天的研討會，大會也安排參觀青島的德國企業中心、中德生態園

 

 

 

幸福小區、麥島金岸項目及魯信長春花園小區。它們都突出了新能源應用和節能

減排降耗功能，而且採用多項綠色科技技術。

今次青島之行，我們見識到不同國家有關中國城市住宅的研究和技術，並積

極向其他國家的建築與信息科技專家、代表及學者學習和交換經驗。除此以外，

我們亦有機會與其他 BIM 的專家彼此分享自己的專業知識和經驗，使今次的行

程更有成效和充實。

 

 

 

     

 

 

 

 

工程小百科 － 何謂 BIM?

《點滴》記者

部門一向重視如何應用新科技來改善運作和配合發展，而近年工程界興起把

Building Information Modelling(BIM) 應用於建築設計和工程管理上。BIM 在兩岸

三地分別有著不同的名稱，在香港稱它為「建築信息模擬」；內地翻譯為「建築

信息模型」；而在台灣則是「建築資訊模型」。

一般人對 BIM 可能有一些誤解，就是把 BIM 看作是一套新的三維繪圖工具，

只把建築物數碼化模擬成一些幾何形狀描述的視覺信息(立體模型)。若果參考英

國 PAS:1192 標準和香港建造業議會對於 BIM 的定義來看，會比較清晰及全面。

根據他們的說法， BIM 不單是三維的繪圖工具，而是一套完整的資訊管理平台，

可應用於管理工程項目，包括由規劃、設計、施工以至營運的整個資產管理生命

週期的全新工程資訊和數據管理系統，簡單而可靠。另一方面 BIM 亦是一種嶄

新的工作模式，透過採用新技術以促進跨界別的協作和內部協調，從而更有效地

執行項目管理和控制施工的過程，繼而提升解決問題的能力和風險管理的成效。

簡單來說， BIM 就是一個工程綜合信息管理平台，以可持續發展為目標的方

法來規劃、設計、施工、營運、維護工作中之各項管理與工程作業之新技術、新

方法與新概念。而 BIM 於水務設施上的各方延伸性，更待同事以新思維發掘！

 

   

 

   

 

 

 

 

第十一屆深港珠澳供水界學術交流會

林軍

工程師/工程管理 (3)

兩年一度的深港珠澳供水界學術交流會，由一班有遠見的前輩包括本署的前助理

署長古志眾發起，旨在加強深圳、香港、珠海及澳門供水界的交流與合作。自

1996 年第一屆會議開始，經歷 19 個寒暑，至今年 9 月 15 日至 16 日於深圳順利

舉行了第十一屆會議。

很榮幸今年有機會參與這個聯繫四地供水界的盛事，使我獲益良多，特別是會議

的開首由四地供水界的領袖分享四地於「水安全、水保障、水品質」的工作與展

望，當中深圳水務集團董事長韓德宏表示在發展優質供水方面，不少地方借鑑了

香港的經驗，非常感謝本署以往的分享及交流。

本署同事亦於下午的會議論壇分享了不同範疇的工作與經驗。繁忙會議後的聯誼

晚宴上，大家都暫時輕鬆一下一齊唱唱歌，與來自各地的同業交個朋友。

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

水務夢飛翔

范國寧

工程師/新界東區(供應及保養 2)

「我是水務署的第一個飛行器，只出世了幾個月，個子細小，身高只有 20 厘米，

體重 1 公斤。在 2015 年初，我被徵召進入水務署這個大家庭，更被編入運作科

的新界東區這部隊，駐守北港濾水廠。航拍技術講求人機合拍，缺一不可。我的

主要任務是巡查各個水務設施，包括濾水廠、水塘和引水道等，偵測各水務設施

的概況及進行測量工作。

基於任務的艱巨性和複雜性，我在執勤時必須要確保可以安全地完成任務，故此

在下雨和刮大風的日子裏我便不會工作，執勤期間更不可飛近高架電纜和大樹。

其實在香港的空域內我也不能飛得太高，根據法例要求，我只可飛高至離地面

100 米。

在這幾個月的服役期間，我已經進行了三項任務：

第一項是在上水拍攝東江輸水管道，其中昀特別便是我要在低、中、高不同的飛

行高度下以高速拍攝輸水管道。我可以在近距離用全新的視角來細看管道情況及

其連綿的伸展。但昀令我感意外的，是我看見我的飛行員的緊張表情，他們還有

點手揗腳震，我想他們也是第一次執行任務罷了！

第二項任務是在濾水廠裏拍攝一項大型流量計更換工程，在高角度裏見到的不單

只是各樣不同的材料和機械，還見到眾工程人員同心合力的態度和專業的施工技

術。

第三項任務是拍攝九龍灣大樓外牆懸掛的「珍惜水資源」大型海報，讓公眾更清

楚知道水務署的推廣活動。

我盼望在未來的日子中，可以飛得更高，去得更遠，更有效率去完成不同的巡視、

偵察和測量工作，以提升水務署同事的工作效率。我更相信在不久將來，有更多

更先進的飛行器會加入水務署這個大家庭。

讓我話你知一個小秘密，我的拍檔飛行員正籌劃一個飛行器駕駛訓練計劃，以吸

納更多有志有力的同事成為航拍隊的一份子，所以有興趣加入的朋友請多加留

意。」

 

不錯，水務署的航拍先遣隊已經能在天空裏飛翔，但我們還有一個更大的夢想，

就是在水務署能成立一支具規模和能力的航拍隊。或許，這是一份額外的工作，

但每當看到拍到的影片，我們就感到有很大的推動力去繼續探索新的工作領域，

去完成以前從未夢想過的任務!

 

 

 

 

 

 

 

 

相片廊

消防水鶴

關錫堯

退休總工程師

日期：2015 年 6 月 22 日

時間：下午三點

地點：西藏拉薩

備註：在遊客眾多的旅遊景點附近看到這個救火設施，有層半樓那麼高，上面寫

著「消防水鶴」，和香港的「鵝頸」消防喉有異曲同之妙。

 

 

   

體育快訊

陳子濠

體育主任

體育活動預告

11 月 12 日 第 22 屆水務署網球錦標賽

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

水務孫悟空 ─ 攀樹師鄒致遠李穎基

助理文書主任/人事處（服務條件）

近年，亞洲地區的環境保護意識日漸增強，不少電視或電影都對綠色行業

有較深入描寫，你們可曾記得早年電視劇亦有角色扮演「樹醫生」？看似陌生，

但在香港這個綠色都市，卻可能近在咫尺。

樹木護養

水務署轄下負責管理的樹木恒河沙數，主要集中在水塘及集水區範圍。樹

木為這個擠迫的城市帶來優質生活的基礎，包括改善空氣質素、降低溫度、令景

致更悅目宜人。但要達致「人樹共融」，我們必須加強樹木管理工作，令樹木可

以健康生長。有見及此，我們部門也有一個負責樹木保育的隊伍，當中有一位是

人稱「水務孫悟空」的攀樹師 ─ 鄒致遠。筆者亦有幸到達現場，親身目睹這項

驚險萬分的工作。

塌樹危機

當天到達「案發現場」，只見這棵樹冠超越 20 米高的木麻黃，已被包紮好，

準備進行「手術」。但奇怪的是，目下這樹表面完好無缺，綠樹成蔭，為何仍要

施以毒手？據專業的攀樹師鄒致遠（阿致）較早時實地視察過後，向負責的工程

師解釋相關樹木的情況，原來主樹幹內已被腐蝕成樹洞，早晚會倒塌，對道路使

用者造成威脅，因此真的難逃被斬的命運了﹗

風險評估

扼要來說，樹木風險評估工作的目標是透過一套有系統的方法和步驟，及

時適當處理位於人流高或車流高地點而又可能有問題的樹木，減低這些樹木對公

眾及財物構成的風險。經詳細的樹木風險評估後，這棵木麻黃確實有明顯結構缺

陷和健康問題。阿致說，進行詳細的樹木檢查時，除以目視形式輔以合適的工具

評估樹木各部位的具體狀況外，亦會按個案的實際情況，按需要使用儀器(例如

聲納探測儀或微鑽阻力測試儀器)作進一步的樹木檢查，以評估所需的緩減風險

措施。

視乎樹木的狀況，部門會採取合適的風險緩解措施（例如進行修剪、移除

枯枝、治理病患蟲害、以纜索或支柱支撐樹木等）。但這棵木麻黃真的沒有其他

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

可行的補救方法，我們唯有移除有危險的樹木，以消除對公眾安全構成的威脅。

塌樹危機

高空工作，應使用合適的上落設備，例如升降工作台、棚架、高空工作架

或梯子，提供安全上落。可是，這棵木麻黃正好生長在路旁，旁邊都沒有其他建

築物，藉以作為支柱。而該處路段窄狹，兼路面不平。因此未能在合理切實可行

的情況下採用上述措施，阿致這次便須使用索纜裝置。

安全措施

阿致給我們介紹了攀樹師斬樹時的個人防護裝備，包括頭部保護裝備(頭

盔)、反光背心、保護手套、工作靴、防鋸護腿套褲、安全眼罩及聽覺保護裝置。

這些裝備需符合相關標準，並配合工作所需，因此所費不菲。攀樹前留意地面枯

枝碎石，避免落地受傷；敲擊樹幹用以察看有否蛇或蜂等危險生物。他們亦要留

意路面途人及車輛往來的安全。

斬樹階段

每次修樹需 5 至 6 人合作，一名組員於地面負責指揮，一至兩名刀手攀樹

修枝，其餘一至二人負責地面搬運。而今次負責總指揮的就是阿致。

急救及緊急應變

阿致告訴筆者，他們除了學懂怎樣爬樹外，亦需要學懂怎樣上樹救人，因

此他們考牌前必須具備急救證書及參加「空中拯救課程」。此外，工程期間亦帶

備急救包，並保持內裏各項醫療及救援用品有適當數量。

何謂「攀樹師」

樹藝師亦被稱為「樹醫生」，專門負責栽植、研究、經營管理樹木或植物，

由種樹前的規劃、選擇樹種、施工、到日常檢查修剪和定期評估，都要兼顧。攀

樹師則主要負責清理及修剪枯枝，維持樹木健康成長，但園藝公司從前大多以一

般園藝工人兼任相關工作。

攀樹師並非人人皆可勝任，首要條件是不畏高。攀樹師一般於 18 至 40 米

高空工作，有時甚至要到逾 40 米高空，大多時靠的是攀爬用的安全帶，未必每

 

個人都夠膽量。此外，長時間吊在半空，對體能亦有一定的要求，故暫時行業仍

出現男多女少的情況。香港現僅約數十人考獲認證，合格率約 15%。全球獲國際

樹木學會（ISA）認證攀樹師約 1 千人，每年只約增 100 人。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

屯門青海圍的更換及修復水管工程顧問工程管理部

位於屯門青海圍的供水喉管為 80 年代所鋪設的石棉喉管，近年發生多次喉

管爆裂及滲漏事故，圖(一)及圖(二)為 2010 年 12 月和 2012 年 5 月所發生的事故。

為減低喉管爆裂及滲漏事故，位於青海圍全長約 2 公里的食水及沖廁水喉管納入

更換及修復水管工程第三階段合約編號 14/WSD/08 進行，有關工程於 2010 年初

展開。

與路政署屯門公路改善工程協調

青海圍的喉管鋪設工程進行至 2010 年底時，路政署的屯門公路改善工程同

時於青海圍路段展開，當中大部分須要鋪設新喉管的位置與屯門公路改善工程施

工範圍重疊。考慮到更換喉管的迫切需要及同時須要盡量減低對屯門公路改善工

程的影響，雙方工程團隊進行多次協調以制定合併臨時交通措施，從而促使雙方

工程可同時進行。經協調下，大部分鋪設新喉管的工程能如期進行。

然而，部分青海圍主街仍被屯門公路改善工程擬建的行人天橋及隔音罩佔

用，水管鋪設及接駁工程因此無法進行。與此同時，舊有石棉喉管的情況繼續惡

化，爆裂及滲漏事故越趨頻密。為解決上述問題，水務署和路政署工程團隊通力

合作，並得出解決方案，先由路政署鋪設臨時喉管以替代於青海圍主街的現有喉

管。同時，水務署則將青海圍內街新喉管鋪設及接駁的工程分階段進行。在此安

排下，青海圍主街及內街的大部分舊有喉管得以廢棄，大大減低喉管爆裂及滲漏

的危機。

2014 年中，屯門公路改善工程在青海圍的工作接近完成時，雙方工程團隊

隨即安排移交青海圍主街的施工用地，更換喉管工程亦隨即重新展開，並於 2015

年初完成。

當區區議員及公眾支持

青海圍為區內發展成熟的社區，設有不同住宅物業、大小商戶、酒樓食肆、

學校及休憩設施。然而，水管鋪設及暫停供水安排無可避免地對當區居民造成一

定程度影響。因此，維持良好關係及溝通對工程進行是極其重要的。於工程期間，

工程團隊定期會晤當區區議員報告工程進度，講解計劃中的暫停供水安排及工程

所遇到的困難。此外，工程團隊亦經常與受影響的商戶保持緊密聯絡，使公眾能

理解工程的重要，從而減少投訴個案。昀終，在得到公眾及當區區議員的諒解和

 

支持的情況下，整項工程得以順利完成。當區區議員亦為此致送錦旗予水務署以

示感謝(圖三)。

 

 

 

 

 

 

 

     

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

夏日涼風

黎金樹

總技術主任/機械工場

在水務署的主要廠房和分區辦公大樓，都設有中央空氣調節系統，為室內

工作的同事提供舒適的工作環境。但自 2014 年夏季開始，龍翔道機電工場辦公

室的冷氣系統每況愈下，故障頻生，令大家都苦不堪言。

冷氣工程是一個獨特的技術範疇，所以製冷機的維修保養工作，一向是以

外判形式進行。

龍翔道機電工場的中央冷氣系統共設置兩台製冷機(Chiller)，用以製造

7‐10oC 的冷水，循環供應各樓層的盤管式風機(Fan Coil Unit (FCU))和空氣處理機

組(Air Handling Unit (AHU))，冷卻室內空氣。然而在日常情況，就算兩台機組同

時運作，亦僅可應付降低室內溫度要求，一旦其中一部發生故障，很快便有「翳

焗」的感覺。承建商初時的意見是機組太舊，除了換新，並無他法。但翻查紀錄，

製冷機組才運作至第七個年頭，相比正常 10‐15 年的預計壽命時限，相差甚遠，

實在有點令人詫異。

自去年 10 月開始，在工場主任(Workshop Officer)的全力支持下，我聯同兩

位機械工場助理督察和助理工場主任，積極去了解製冷機的運作原理和跟進必須

的維修程序，歷時數月，在承建商的協助下，終於在今年夏季期間陸續修復兩台

製冷機，為大家帶來了一個涼快的夏天，實感欣慰。以下是我們從中獲得的經驗

和知識，希望藉此與大家分享：

（一）雪種

製冷機必須有適當份量的雪種才能有效製冷，比要求的量少 10%已令製冷

效能顯著下滑。每年補充 5%的量屬可接受，如經常需要補充的話，便要檢查和

修補漏雪種的地方。要注意的是，添加過多的雪種，亦同樣會減低製冷效果。

（二）冷凝器

冷凝器的定時清洗和冷卻水的水質控制至為重要。前者會影響製冷機的散

熱效果，減低效率；後者會導致細菌滋生或造成冷凝器的腐蝕。所以要確保自動

加藥系統正常運作，並監督承建商做好冷凝器的清洗工作。

（三）後備輔助裝置

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           

           

 

 

 

 

 

 

要預先購置一些主要備用零件，作緊急維修之用，如冷凝器冷卻風扇、循

環水泵等。

（四）運作數據

要定時錄取和保存製冷機的運作數據，以便分析機組是否運作正常和省電。

（五）過熱和過冷卻

過熱：雪種氣體在進入壓縮機前的溫度，必須高於壓力下的飽和溫度，否

則液態的雪種，可能對壓縮機造成損壞。

過冷卻：雪種在進入熱膨脹閥前的溫度，必須低於該壓力下的飽和溫度，

形成液態，否則熱膨脹閥將不能運作。

（六）恆溫系統

要留意 AHU 的冷水控製閥，FCU 的恆溫掣和冷水電磁閥是否運作正常。

（七）抽真空

如需重新注入雪種，注入前必須做足「抽真空」 (Evacuation) 的程序，否則

殘餘的水氣，會在製冷過程中形成結晶體，堵塞熱膨脹閥，令製冷機的製冷能力

大打折扣。

（八）濕度

潮濕的天氣會明顯地增加製冷機的負荷，製冷機在這些日子會表現較差，

但屬正常。

（九）環保雪種

雪種有以下兩個指數，數值愈細愈好。

1. 臭氧消耗潛勢(Ozone Depletion Potential (ODP)) 是破壞臭氧層的指數。

2. 全球變暖潛力(Global Warming Potential (GWP)) 是增加地球暖化的指數。

因為不同的雪種有不同的特性和操作壓力，而製冷機的整體設計已考慮了

所選取雪種的特性，所以再改用更環保的雪種未必可行。

（十）防銹蝕

製冷機因裝設在戶外露天地方，易受風雨侵蝕，要定時視察製冷機的狀況，

修補剝落的油漆，以防銹蝕。

製冷機是本署高價值資產之一，而且耗用不少能源。適切的保養不單止能

延長它的可使用年期，更可以幫助部門達致節能減排的目標。希望以上一點分享

對大家有用。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

公共關係組通訊黃苑怡

行政主任/公共關係

新界東區(分配 3)

魷魚灣村村代表鍾連喜於 2014 年 12 月 18 日來信，表揚工程師徐英勇、水務督

察鄺銘昌及二級監工陳煜培在處理西貢魷魚灣水管改善工程上的專業工作態度

及熱誠服務。

新界東區(分配 1)

沙田禾輋邨的居民於 2015 年 1 月 2 日來函，表揚一級工人陳創偉、技工謝志健

及二級監工崔灝瑜在處理沙田禾輋邨民和樓一單位食水水壓不足事宜上的專業

工作態度及熱誠服務。

新界西區(分配 2)

小欖精神病治療中心於 2015 年 2 月 3 日來信，表揚高級水務督察許耀華、助理

水務督察伍文漢及二級監工甘健祺於小欖精神病治療中心的水管維修工程上，提

供專業及優質的服務，使問題能快速妥善地解決。

新界東區(分配 1)

大埔尾村 43A 號屋住戶於 2015 年 2 月 12 日以電郵形式，表揚二級監工崔灝瑜

在 2015 年 2 月 5 日處理其屋外水管滲漏事宜上專業的工作態度及熱誠服務。

大埔區議會羅舜泉議員於 2015 年 3 月 25 日來信表揚二級監工陳福全、技工馬興

滿及一級工人陳炳森積極回應及迅速處理大埔忠信里 16 號水喉損壞個案，將問

題對居民造成的影響減至昀低。

大埔區議會陳灶良議員於 2015 年 3 月 26 日來函，表揚助理水務督察湯思進、一

級監工郭永祥、二級監工蔡成初及顧敏聰在處理大埔林村沙壩村安裝消防栓事宜

上專業的工作態度及熱誠服務。

客戶服務(申請供水)新界西區

翔興工程公司於 2015 年 3 月 30 日來信，表揚助理水務督察梁家建在近港鐵荃灣

西站的修路工程中迅速安排視察，其專業的工作態度，實在值得讚賞。

顧問工程管理部

屯門(兆置區)區議員林頌鎧於 2015 年 4 月 1 日來函，表揚總工程師梁中立、高

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

級工程師劉志和及工程師王建生在屯門青海圍進行更換及復修水管工程 (合約編

號：14/WSD/08)的專業表現及負責任態度，令有關工程得以順利完成，並將在施

工期間對區內的交通、環境及供水服務造成的影響減至昀低。

客戶服務(申請供水)新界東區及客戶服務(視察)新界東區

桂記建築有限公司於 2015 年 4 月 1 日來信，表揚助理水務督察陳學豐及用戶服

務督察葉錦堂在處理大埔林村水窩村休憩處供水事宜上專業的工作態度。

新界東區(分配 1)

沙田博康邨業主立案法團管理委員會主席於 2015 年 4 月 9 日來函，表揚助理水

務督察李卓威、二級監工蔡威濂及吳凱明於本年 4 月 1 日處理沙田博康邨近水泉

坳街水管爆裂事件上的專業工作態度及熱誠服務。

顧問工程管理部

上水古洞村(北)居民村代表藍先生於 2015 年 4 月 13 日來信，表揚總工程師梁中

立、高級工程師劉志和及工程師何志強在管理及統籌上水古洞村(北)鳳崗水管更

換工程(合約編號：5/WSD/13)中表現專業。

客戶服務(工務)新界西區

荃灣海濱花園第五座用戶陳小姐於 2015 年 4 月 15 日來信，多謝助理水務督察簡

志良提供協助及迅速接駁水喉，為她生活帶來了方便，其專業的工作態度實在值

得表揚。

新界東區(分配 1)及客戶服務(工務)新界東區

沙田新田村村民於 2015 年 4 月 19 日來函，表揚工程師林國泉、一級工人陳創偉、

二級監工崔灝瑜、技工謝志健及陳超舜在處理沙田新田村 33 號水管滲漏事宜上

的專業工作態度及熱誠服務。

新界西區(分配 3)

元朗區議員麥業成於 2015 年 4 月 23 日來信，表揚助理水務督察周浩然、一級監

工洪文豪、二級監工林勝德、技工李錦雄、尹慶廣及二級工人劉瑞昌能夠在短時

間修復元朗鳳翔路與合益路交界的爆裂水管，使供水於短時間內恢復及令鳳翔路

通車，令區內居民滿意。

新界西區(分配 1)及水管測漏

客戶王先生於 2015 年 5 月 23 日透過 1823，表揚二級監工劉偉強及技工陳貴發

在短時間內完成處理其住所水壓弱的問題。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

新界西區(分配 4)

葵涌大窩口邨居民趙女士及葵青區區議員黃炳權分別於 2015 年 5 月 11 日及 5

月 19 日來信，表揚工程師羅偉濠、高級水務督察王平惠、助理水務督察李江榮、

陳自恆及二級監工黃潤財在本年 5月 8日於大窩口大厦街的食水及鹹水水管爆裂

事件中，迅速進行緊急維修及安排妥善，令區內的供水和交通得以較快回復正常。

客戶服務(工務)新界東區

立法會議員陳克勤於 2015 年 5 月 20 日來信，表揚一級監工麥少雄處事認真，克

勤盡責，及竭誠為市民服務。麥少雄的工作同時得到區內不少鄉紳、區議員、鄉

民及市民的讚賞。

客戶服務(工務)九龍區

馬頭圍道 127 號 B 座黃小姐於 2015 年 5 月 22 日來信，表揚技工鄧潤金出色的工

作表現。他全心全力把水錶的螺絲接駁好，過程一絲不苟。

新界東區(分配 3)

西貢區議會邱玉麟議員於 2015 年 5 月 22 日來函，表揚工程師林永裕、水務督察

鄺銘昌、署理助理水務督察鄔炳光、二級監工陳煜培及李祖慰在處理西貢大埔仔

村接駁新屋水喉、改善原有供水系統及消防喉工程事宜上的專業工作態度及熱誠

服務。

顧問工程管理部

坑口鄉事委員會主席成漢強及西區區議員邱玉麟分別於 2015 年 5 月 29 日及 6

月 9 日來函，表揚總工程師梁中立、高級工程師劉志和及工程師何志強在坑口鄉

馬游塘村的水管更換工程(合約編號：5/WSD/13)中計劃周全，使工程得以順利並

按時完成。

新界東區(分配 3)

西貢沙角尾村村民陸小姐於 2015 年 6 月 4 日來電，表揚二級監工張家濠及技工

鄭財添於 2015年 6月 3日到場處理上址水弱事宜上的專業工作態度及熱誠服務。

新界東區(分配 1)

大埔林村沙壩村村民於 2015 年 7 月 12 日的電郵，表揚二級監工蔡威濂、一級工

人陳創偉及技工羅國強、顧張堯到場處理上址 3 號屋有水錶漏水事宜上的專業工

作態度及熱誠服務，他們的表現不但有助本署與客戶建立良好關係，更大大提升

部門形象，實在值得讚揚。

 

               

             

           

             

               

             

                 

               

             

獲客戶填寫「表揚優異服務表格」讚揚的同事﹕

姓名 職位 所屬單位

司徒寶珊 技工 水錶測試實驗所

李蕙怡 助理文書主任 旺角客戶諮詢中心

黃炳義 助理水務督察 新界東區(分配 1)

許培康 水務督察 客戶服務(視察)新界東區

崔灝瑜 二級監工 新界東區(分配 1)

吳凱明 二級監工 新界東區(分配 1)

謝志健 技工 新界東區(分配 1)

陳創偉 一級工人 新界東區(分配 1)

 

 

 

 

   

   

 

 

 

             

 

 

   

     

 

 

   

 

 

 

 

 

     

       

   

點滴快 30 歲啦！

明年 1 月將會是《點滴》創刊 30 周年啦！《點滴》將會舉行一連串活動，與同

事一齊慶祝這個大日子。今期率先推出兩項活動，請勿錯過！

1. 幸運「30」

參加方法︰

(a) 凡本署員工(以 2016 年 1 月 31 日在內為準，仍在職的，包括合約員工 )，只

要部門職員證(請參閱附註) 編號有「 30」，或身分證號碼有「 30」這組幸運數字，

只要填妥以下表格交回，並經核實資格，就有機會獲發小禮品壹份，以茲紀念。

(b) 亦可於 Lotus Notes 內的 General Announcement 下載表格。

(c) 若參加者數目多於 30 人，將會由《點滴》總編輯以抽籤方式抽出 30 位幸運

兒。得獎幸運兒將獲另行通知。

(d) 如同事符合多於一項前述參與資格，亦只算壹次。

(e) 參加截止日期為 2015 年 12 月 31 日。

(附註︰部門職員證即是根據內部訓令第 230(C)號所發出的職員證)

2. 徵求佳句

參加方法︰

(a) 若各位讀者作得一首與本刊 30 周年有關的佳句/對聯/打油詩等(格式/句數

不限)，請不吝賜覆。

(b) 本編委會將會選出昀佳 5 個作品並刊登於《點滴》內。入選的讀者將獲精美

禮品壹份。其餘的參加者則自動獲抽獎機會，名額 25 名，每名各有壹份小禮品。

(c) 同事可提交多於壹份作品，唯此活動中若得獎亦昀多只可獲得壹份獎品。

(d) 稿件可以書面或電郵送交至《點滴》秘書收。

(e) 截稿日期為 2015 年 12 月 18 日。

 

   

 

           

 

 

 

   

 

致︰《點滴》秘書

(請將本回條以辦公室電郵發送至 droplet@wsd.gov.hk 或以內部文件傳遞致

「《點滴》秘書」)

本人聲明，本人之 部門職員證 / 香港身分證 * (刪去不適用者) 之號碼內含有

幸運號碼「30」。

本人同意由《點滴》編輯委員會及部門行政部核實身分及資格參加此活動。

中英文姓名︰

職位 (例︰ACO/GR/HQ(X))︰

辦公室電話︰

 

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

小生命大喜訊黃國存

工程師/九龍區(供應及保養 2)

爸爸說我出生時社會出了點亂子，希望我會以聖鮑思高作榜樣，對青年人充滿熱

情，和用這份熱情去感動人的心靈。現在我(思情)一歲了，正在學習用笑臉去表

達這份熱情，請多多指教

李鼎倫

機械工程師/保養 (新界西 2)

囡囡終於順利出世了！她是我和太太 Shirley 的第一個寶寶，感謝上天賜予我們

這份昀美好的禮物。小天使為溫馨的二人世界增添了更豐富的色彩，令每一天變

得更寶貴、更充實、更期待！感謝太太為我們的人生旅途帶來可愛而珍貴的夥伴。

關以立

工程師/客戶服務(申請供水)九龍區

囝囝 Hayden 在今年七一回歸日出生。家中各人對此新成員的來臨都既興奮又開

心。轉眼間囝囝已兩個月大，令我覺得更應好好珍惜這段時間，陪伴在他身邊見

證他的成長。希望囝囝可以健健康康，一直開心愉快。

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

水務署員工儲蓄互助社近況

張 灝

水務署員工儲蓄互助社委員

2015 年 8 月 22 日水務署員工儲蓄互助社舉行了第 42 屆社員周年會議暨聚餐。

翻查資料，上一次在《點滴》中報導有關消息已經是 2011 年 10 月的事了。有一

段長時間沒有在《點滴》中介紹我們的互助社，所以藉著今次投稿向各位同事講

一講互助社的近況。

水務署員工儲蓄互助社在香港算是一個中型的互助社，截至今年 7 月底社員總人

數有 2039 人，當中包括退休同事。互助社的每一次活動都有不少社員及其家屬

參加，來自水務署不同區份、不同領域、不同界別，所有你認識的或者不認識的

人都會像一家人一樣一齊度過歡樂時光，就像今年的社員周年會議暨聚餐。

互助社每年都會舉行一次社員周年會議，目的是選出新一屆的職委員，包括董

事、貸款和監察委員，而當中的社長、司庫、秘書和各委員會主席等則由互選產

生；另一個目的是向社員報告過去一年的工作和公布派息成績。今年的派息率為

0.5 厘，比去年有所上升。盼望互助社的徵稅問題能夠早日解決，社員就可以享

有更高的派息率。

周年會議過後，就是社員聚餐晚宴。當晚筵開 50 席，大約有 600 人參加，場面

不用說大家都可以想像得到有多盛大。聚餐晚宴除了有社員及其家屬參加外，亦

邀請了各友社代表、各水務工會代表和註冊官參加。此外，水務署的高級管理層

也應邀出席，令聚餐晚宴生色不少。

昀後，本人期望借此次機會，呼籲所有同事和社員，如果希望了解更多互助社的

活動和資訊，請留意互助社刊物【水儲】或向各區互助社委員查詢。

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

繼續思源系列

創社記 - 水務署員工儲蓄互助社

葉根揚

水務署員工儲蓄互助社社長

第一個儲蓄互助社成立於 1864 年德國南部的 Flammersfeld。當時德國正處於工

業發展初期，社會貧富差距頗大，且受高利貸的壓搾，農民與低收入者生活非常

艱苦。當地鄉長發覺要解決一般民眾在社會與經濟上的困難，昀佳的方法就是讓

他們自己幫自己，所以他依據自助原則，組成第一個農村儲蓄互助社。在亞洲，

儲蓄互助運動於 1938 年傳入，首先在菲律賓推動，二次大戰後漸漸推廣到其他

亞洲國家，香港是在 60 年代才開始認識儲蓄互助運動。

水務署員工儲蓄互助社於 1973 年成立，是一個非為救濟，非為謀利，只為服務

社員的法人團體。目的是集合社員在社內的經濟資源，每月按個人的能力定期儲

蓄，再把這些金錢以法例所訂定的利率，貸借給有需要的社員。貸款社員可根據

自己的經濟條件，定出分期還款的模式，償還貸款。本社的主要收益來自貸款利

息，每年財政年度終結，本社在收益中撥出部分作儲備金及支付經常開支，盈餘

便作股息派發給社員。

根據本社資深委員方耀榮提供，本社創社會議早於 1973 年 3 月 24 日召開，經由

18 位水務局全職員工，每位儲存 4 股至 10 股不等，向當時的漁農處轄下的儲蓄

互助社註冊官登記，申請成立「水務局員工儲蓄互助社」。而該創社大會的義務

秘書為賴國明，另加上兩位重量級見證人 ─ 蘇國榮及余錦鏐。參照一份已發黃

的創社舊記錄，這群值得我們敬仰的前輩分別有：鄺志強、黃玉棠、溫達球、梁

志培、陳春、李昌、劉廣全、陳侶、謝榮、趙成、李紹強、陸錦波、賴國明、盧

瑞麒、王潤樹、傅志標、莫景洲及區斌等。

1973 年 5 月 12 日，經過個多月的籌備，水務局員工儲蓄互助社的成立大會終於

來臨。為隆重其事，特邀請當時的水務局局長黎嚴烈出席作主禮嘉賓。從當時義

務秘書賴國明的憶述中，當日是星期六，大會於正午開始，出席人數約五十餘人。

各主禮致辭後，大會順利地選出社長和董事、貸款委員會、監察委員會及教育委

員會的主席和委員。約下午 3 時，下午茶時間到，各人皆坐不安位，蠢蠢欲動，

當看見食堂的主持推出美食時，未待宣布好些人士已搶先偷吃，混亂情況一發不

可收拾，爭奪食物盆中的蝦餃及魚蛋，經過一輪「搏鬥」，所有食品一掃而空。

躁動燦爛歸於平靜後，大會得以繼續進行，但經點算人數後，發覺只留下董事及

各委員會委員在座，其他社員已飽食遠颺，不知去向，嘉賓主持和委員們皆感無

奈。鑑於儲蓄互助社法例規定，合法會議須要有一半社員人數或 30 人出席才能

作為合法會議，否則流會。結果這次成立大會須要押後，在 5 月 19 日重新召開，

始成功創立「水務局員工儲蓄互助社」。

第一屆「水務局員工儲蓄互助社」的社長為黃玉棠，副社長為鄺志強，秘書為賴

國明，司庫為溫達球，其餘的董事委員為陸錦波、黎鉅及梁志培等 7 位。貸款委

員會主席為王潤樹，秘書為傅志標，委員為陳春。監察委員會主席為趙成，秘書

為李紹強，委員為莫景洲。昀後的教育委員會主席為李昌，秘書為盧瑞麒，委員

為黃培、陳侶、謝榮、劉廣全等。上述的儲運前輩，你可知道他們的近況嗎？

 

 

 

 

 

 

水務署周年頒獎典禮 2015 龔雅詩

副部門秘書/員工關係

本年度水務署周年頒獎典禮在 7 月 28 日下午假柴灣青年廣場舉行。署長聯

同部門管理層人員一起頒發約 700 個獎項及紀念品，總共有超過 400 位同事出席

典禮，場面盛大。當日林署長向在場同事致辭，祝賀獲獎的同事並感謝剛退休和

獲頒發長期優良服務獎狀的同事多年來緊守崗位、全力以赴，令全港市民能夠持

續獲得優良的供水服務。大會更邀得徵文比賽冠軍得主羅偉濠及水務署義工隊代

表梁穎泰分別在頒獎禮上與同事們分享得獎心得。頒獎典禮在各同事積極參與下

完滿結束。

(相片眾多，未能盡錄。同事可於內聯網查看更多相片。)

 

 

   

   

             

       

   

     

誠邀投稿

編委會誠邀各位現職或退休水務署同事，把你在工作或生活上的所見所聞、點滴

趣事，透過《點滴》用文字和相片與大家分享。請大家投稿時留意﹕

1) 中英文皆可，但避免篇幅太長；

2) 為提升閱讀趣味，若能一併提供數張相片和相片標題更佳；

3) 把文字檔案 (.doc file)及相片 (.jpg file) 電郵至 droplet@wsd.gov.hk

或 Lotus Note: DROPLET/WSD/HKSARG，亦可直接電郵給《點滴》總編輯；

4) 於截稿日期前交稿。第 96 期《點滴》截稿日期：2015 年 12 月 11 日

5) 若成功登載，稿件有可能獲《點滴》編輯委員會提名參加徵文比賽。