DOUMGROUP SIEGE SOCIAL COCODY II PLATEAUX AGHIEN …

CALENDRIER DES FORMATIONS INTER/INTRA 2020

1

1

DOUMGROUP SIEGE SOCIAL COCODY II PLATEAUX AGHIEN SOCIETE AU CAPITAL 1 000 000ABIDJAN RCS 2018-A-1132 COMPTE BANCAIRE BOA CI 032 01 001 001326860001Tel: +225 08 66 37 62 – Mail: [email protected]


2

RENSEIGNEMENT GENERAUX

RAISON SOCIALE DOUMGROUP

ADRESSE 08 BP 988 ABJ 08

E MAIL [email protected]

SITUATION GEOGRAPHIQUE COCODY II PLATEAUX AGHIEN NON LOIN DELAS PALMAS

NUMERO DE TELEPHONE +225 08 66 37 62/ +225 55 36 98 61 / 22 59 04 66WhatsApp: +225 09 70 92 10

SITE WEB WWW.DOUMGROUP.COM

FORME SOCIALE SARL

CAPITAL SOCIAL 1 000 000

SIEGE SOCIAL ABIDJAN COTE D’IVOIRE

NUMERO DE COMPTE CONTRIBUABLE 1848857G

NUMERO CNPS 335930

NUMERO DE REGISTRE DE COMMERCE CI -ABJ -2018-A-1132

REFERENCE BANCAIRE BOA CI 032 01 001 001326860001

OBJET SOCIALFORMATION-SERVICE-CONSEIL-ETUDE-AUDIT-COACHING-RECRUTEMENT


3

SOMMAIRE

PRESENTATION DOUMGROUP 4 - 7 OFFICE MANAGEMENT –ASSISTANCE –

ANGLAIS – ARCHIVAGE

30 – 31

DROIT 8 – 9 TECHNOLOGIE NUMÉRIQUE 32 – 33

QUALITÉ –SÉCURITÉ-SANTÉ-

ENVIRONNEMENT AU TRAVAIL

10 – 11 INDUSTRIE 34 – 35

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 12 – 13 GESTION DES ENTREPRISES – GESTION

DES PROJETS

36 – 37

COMPTABILITÉ ET GESTION FINANCIÈRE 14 – 15 TRANSPORT LOGISTIQUE – DOUANE ET

TRANSIT

38 – 39

FISCALITÉ – AUDIT ET CONTROLE DE

GESTION16 -17 GESTION DES COMPAGNIES PÉTROLIÈRE

ET MINIÈRE

40 – 41

BANQUE –ASSURANCE ET MICROFINANCE 18 – 19 POSTE ET TÉLÉCOMMUNICATION 42 – 43

SECTEUR PUBLIC – COMMANDE PUBLIQUE 20 – 21 GESTION PORTUAIRE 44 – 45

ACHAT ET MOYENS GÉNÉRAUX 22 – 23 SANTÉ ET MEDICO SOCIAL 46 – 47

MANAGEMENT –LAEDERSHIP –

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

24 -25 AGRICULTURE 48 – 49

MARKETING – COMMUNICATION 26 – 27 HOTELLERIE ET RESTAURATION 50 – 51

RELATION CLIENT – VENTE 28 – 29 FICHE D’INSCRIPTION 52


4

I- NOTRE IDENTITE

DOUMGROUP, est né de la volonté de créer une synergie de consultants au service durenforcement des capacités. C’est un acteur innovant et incontournable de la formation

professionnelle.Spécialiste de la formation intra, inter entreprise et sur-mesure au service du développement

des talents en entreprise.Nos consultants formateurs ont à cœur de s'adapter aux attentes individuelles de chaqueparticipant, y compris pour nos formations Inter et intra.Grace à leur expertise nous cherchons et inventons régulièrement de nouvelles solutionspédagogiques, pour apporter toujours plus d'efficacité et de plaisir en formation.

II- NOS DOMAINES D’EXPERTISE

FormationConseilAuditRecrutementEtudeCoachingServiceEn ce qui concerne la formation nous avons la: FORMATION SUR MESUREUn parcours de montée en compétence, composé sur mesure en fonction de vos besoins, poursoutenir vos projets personnels d’évolution ou de mobilité. FORMATION INTRA - ENTREPRISEDes formations généralement organisées sur votre site, inspirées de notre catalogue maisadaptées en fonction de vos attentes ou des programmes spécifiquement créés sur-mesurepour répondre à vos besoins précis. FORMATION INTER-ENTREPRISESLa formule la plus simple pour former vos collaborateurs avec un programme détaillé, dessessions planifiées et des participants d’origines diverses pour favoriser l’échanged’expériences.


5

III- NOTRE METHODOLOGIEComment développons-nous nos programmes de formation ?Nos responsables pédagogiques, organisés par expertise métier, développent leur programmede la façon suivante :Etape 1 : Détection du sujet par une veille permanenteEtape 2 : Analyse des besoins terrain/ définition des objectifs pédagogiquesEtape 3 : Sélection du formateur et construction du programmeEtape 4 : Validation et ajustement du programmeIV- NOS FORMATEURSChaque responsable pédagogique anime une communauté de 5 à 10 formateurs référents surson pôle d'expertise. Tous professionnels en activité, ils sont choisis spécifiquement pourchacun des programmes formation, selon les critères de sélection suivants : Un minimum de 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de formationtraité. La pertinence de leur expertise spécifique sur le sujet traité, et notamment la richessede leurs cas pratiques. Une validation de leurs qualités pédagogiques.V- COMMENT SE DEROULENT NOS FORMATIONS?

DOUMGROUP vous facilite la préparation et le déroulement de votre formation, tout commele suivi post-formation. Découvrez ci-dessous un bref descriptif des trois étapes de votreformation: avant, pendant et après.Avant votre formationJuste après votre inscription chez DOUMGROUP, vous recevez une confirmation d’inscription.Quelques semaines avant la formation, vous recevez une convocation de formation,accompagnée de toutes les informations nécessaires au bon déroulement de votre formation :l’intitulé du stage, la durée, les dates, adresse et plans d’accès …La logistique est simplifiée de A à Z : envoi de liste d’hôtels partenaires, diffusion de plansd’accès.


6

Le jour de votre formationLe jour de la formation, vous êtes accueilli par nos personnels ou par le formateur. Une foisinstallé dans la salle où se déroule la formation, une feuille de présence vous est remise pourémargement. Vous recevez également les supports nécessaires à la formation (selon laformation suivie).Un accueil de qualité : Chaque matin, une pause « petit déjeuner » (café, thé, chocolat,viennoiseries…) vous sera proposée.A midi, le déjeuner est pris avec le formateur sur place ou dans un restaurant à proximitéimmédiate. Si vous suivez un régime alimentaire particulier, il vous suffit de le préciser à noshôtesses au début de la formation et le repas sera adapté en fonction. Toutes les pauses etdéjeuners sont pris en charge. Toutes nos salles de formation sont connectées au WI-FI. Lesformations sont dispensées dans des centres d’affaires ou des hôtels ou à notre siège.Durant votre formationLes formations se déroulent généralement de 8h30 à 12h30 ou de 14h à 17h30.Le dernier jour, ces horaires peuvent être assouplis en fonction des éventuels impératifs desstagiaires.Le formateur implique tous les participants dans la séance où chacun apporte sa contributionet partage son expérience avec les autres participants. Pour cela le formateur s’appuie sur lesoutils pédagogiques, reconnus et adaptés aux attentes des participants et à l’objectif de laformation.Très variés, ces outils peuvent être des supports de formation, des mises en situation, dessimulateurs pédagogiques, des boites à outils pédagogiques, des quiz, des simulations, descartes, des jeux de rôle, des cas et exercices pratiques, des méthodes et des mises en pratiqueconcrètes …Tous ces outils et méthodes vous serviront à mettre en pratique vos acquis dès votre retourdans votre entreprise.Après votre formation1. Le dernier jour de votre formation, nous vous remettons un questionnaire de

satisfaction nécessaire à l’évaluation à chaud de la prestation. Ce questionnaire nouspermet d’évaluer le fond et la forme et mesurent l’apprentissage. Pour un suivi qualitétous les questionnaires d'évaluation sont lus par notre service client et nos responsablespédagogiques, et vos remarques prises en compte. En cas d'insatisfaction, le responsablepédagogique du programme et un chargé de relation client vous recontactesystématiquement pour approfondir vos motifs. Une autre évaluation à froid se fera, 4mois après la formation : ils mesurent et valident les applications dans la durée.

2. Une attestation individuelle de formation ;3. Un rapport de formation vous sera remis sous un délai de 14 jours maximum. Elle seraadressée par e-mail au destinataire de votre choix (vous-même ou votre gestionnaireformation) ;4. Hotline offerte pendant 1 mois après la formation : les participants peuvent joindre partéléphone ou par mail le formateur qui assure le suivi dans le mois qui suit la formation.


7

IV- INFORMATIONS PRATIQUES

COMMENT S’INSCRIRE A UNE FORMATION DOUMGROUP ?Vous pouvez faire votre demande par mail à l’adresse suivante [email protected] etnous vous ferrons parvenir une offre comprenant la fiche technique de la formation, la pro-forma et la fiche d’inscription, rendez- vous sur notre site internet www.doumgroup.comappelez au +225 08 66 37 62.PAS D’ANNULATION SANS ALTERNATIVESi le nombre d'inscrits ne nous permet pas de maintenir la session pour des raisonspédagogiques, nous vous proposons une solution alternative: report sur une sessionultérieure, proposition d'une formation en intra ou d'un coaching individuel.PROXIMITENotre service clients est à votre écoute avant, pendant et après la formation. Nosresponsables pédagogiques sont à votre disposition pour vous orienter dans le choix de laformation, n'hésitez pas à les contacter !


8

DROIT

CODE THEME LIEU FEV MRS AVR MAI JUIN DUREE COUT

D01 CONTRAT DEPRESTATION DESERVICES :NEGOCIATION,REDACTION,SECURISATION

ABIDJAN 03-15 06-17 15-26 10JRS 1 200 000

D02 SOUS TRAITANCE :ASPECTCONTRACTUEL ETENCADREMENT DELA RELATIONFOUNISSEUR

COTONOU 16-20 11-15 5JRS 900 000

D03 LES CLESJURIDIQUES DESRELATIONSCOMMERCIALES

LOME 10-14 13-17 08-12 5JRS 900 000D04 FINANCEMENT

BANCAIRE :NEGOCIATIONPRE-CONTRACTUELLEET DOCUMENT DESURETE

OUAGA 09-20 11-22 10JRS 1 200 000

D05 FUSION SCISSIONET APPORTSPARTIELS :CONSEQUENCE ENDROIT SOCIAL

DAKAR 10-14 20-24 08-12 5JRS 900 000D06 MAITRISER LES

RISQUESJURIDIQUES DEVOS CONTRATS AL’INTERNATIONNAL

FRANCE 20-24 5JRS 1 500 000

D07ORGANISER LAVEILLE JURIDIQUEETCONCURENTIELLEDE VOTREENTREPRISE

MAROC 03-08 13-17 22-26 5JRS 1 500 000D08 CREDIT

IMMOBILIER :ASPECTCONTRACTUEL ETINFORMATION DEL’EMPRUNTEUR

BAMAKO 23-27 11-15 5JRS 900 000

D09FORMATION DESRETRAITES DEL’EVALUATIONDES DROITS A LALIQUIDATION

ABIDJAN 04-06 22-24 10-12 3JRS 500 000D10 L'ARBITRAGE

SELON LEREGLEMENTD'ARBITRAGE DELA CCJA-OHADA

NIAMEY 09-13 18-22 5JRS 900 000


9

DROIT

CODE THEME LIEU JUIL AOUT SEPT OCT NOV DUREE COUT

D11 L’ESSENTIEL DE LANOUVELLEREFORME DU CODEDU TRAVAIL

ABIDJAN 13-24 07-18 10JRS 1 200 000D12 CONFLIT

D’ASSOCIE :PREVENIR ETREGLER

LOME 17-21 12-16 5JRS 900 000D13 AUDIT JURIDIQUE :

BIEN GERER SESRISQUESJURIDIQUESD'ENTREPRISE

BAMAKO 03-07 09-14 5JRS 900 000

D14 VEHICULE DESOCIETE :MAITRISER LESRISQUES POUR LESALARIE ETL’ENTREPRISE

OUAGA 22-24 16-18 3JRS 500 000

D15 SST DE LAREGLEMENTATIONA LA PREVENTIONDES RISQUES

DAKAR 17-21 19-23 5JRS 900 000D16 LES TECHNIQUES DE

REDACTION DESCONCLUSIONSDEVANT LETRIBUNAL

COTONOU 20-24 26-30 5JRS 900 000

D17POUVOIRDISCIPLINAIREDANSL’ENTREPRISE :ASPECT JURIDIQUEET STRATEGIQUE

ABIDJAN 10-21 12-23 10JRS 1 200 000

D18 SERVICEGENERAUX :ANTICIPER LESRISQUES SUR LEPLAN JURIDIQUE

NIAMEY 20-24 02-06 5JRS 900 000

D19ACCIDENT DUTRAVAIL ETMALADIEPROFESSIONNELLE :GESTION DESRISQUES,INSTRUCTIONS ETLES NOUVELLESPROCEDURES

ABIDJAN 12-14 14-16 3JRS 500 000

D20 RSE, CONPLIENCEET DROIT DUTRAVAIL

COTONOU 21-25 23-27 5JRS 900 000


10

QUALITE –SECURITE- SANTE –ENVIRONNEMENT- AU TRAVAIL


Q01 GESTION PRATIQUE DESACCIDENTS DE TRAVAILET MALADIESPROFESSIONNELLES

BAMAKO 17-21 11-15 5JRS 900 000Q02 COMMENT FAIRE FACE

AU BURN OUT(épuisementprofessionnel)

ABIDJAN 03-14 15-28 08-19 10JRS 1 200 000Q03 REFERENT

HARCELEMENT SEXUELET AGISSEMENTSEXISTES DESIGNES PARL’EMPLOYEUR

COTONOU 23-27 15-19 5JRS 900 000Q04 SANTE ET SECURITE AU

TRAVAIL : FONDEMENT,ENJEUX ETORGANISATION DE LAPREVENTION

LOME 03-07 11-15 5JRS 900 000Q05 L’ERGONOMIE POUR

NON SPECIALISTE DAKAR 16-20 15-19 5JRS 900 000Q06 MANAGEMENT DE LA

QUALITE, HYGIENE,SECURITE,ENVIRONNEMENT(QHSE)

OUAGA 10-21 15-28 08-19 10JRS 1 200 000Q07 STRESS ET SANTE AU

TRAVAIL : TROUVERSON EQUILIBRE

LOME 09-13 11-15 5JRS 900 000Q08 FORMATION EQUIPIER

DE SECONDED’INTERVENTION

NIAMEY 03-07 25-29 5JRS 900 000Q09 FORMATION PRATIQUE

DES MEMBRES DUCHSCT

BAMAKO 23-27 22-26 5JRS 900 000Q10 ANALYSE DES

ACCIDENTS - LAMETHODE DE L’ARBREDES CAUSES

ABIDJAN 03-15 11-23 10 JRS 1 200 000


11

QUALITE –SECURITE- SANTE –ENVIRONNEMENT- AU TRAVAIL


Q11 MAITRISER LAGESTION DE SONBUDGET FAMILIAL

ABIDJAN 22-24 16-18 18-20 3JRS 500 000Q12 FORMATION AUX

GESTES ET POSTURESDE TRAVAIL ENMANUTENTIONMANUELLE

OUAGA 17-21 19-23 5JRS 900 000Q13 METTRE EN PLACE UN

SYSTÈME DEMANAGEMENT DE LASURETE

MAROC 07-11 5JRS 1 500 000Q14 PREVENTION DES

CONFLITS ETNEGOCIATION SOCIALE

BAMAKO 20-24 12-16 5JRS 900 000Q15 PREVENTION DES

RISQUES SUR UNCHANTIER

OUAGA 10-14 16-20 5JRS 900 000Q16 METHODE KAIZEN :

CHASSE AUGASPILLAGEENERGENIQUE

FRANCE 13-17 5JRS 1 500 000Q17 CONSTRUIRE ET

PERENISER VOTREDEMARCHE QVT(qualité de vie autravail)

ABIDJAN 17-28 16-27 10JRS 1 200 000Q18 FORMATION ET

ACCOMPAGNEMENTDU PERSONNEL AUDEVELOPPEMENTDURABLE

DAKAR 24-28 26-30 5JRS 900 000Q19 AUDIT INTERNE

QUALITE COTONOU 20-24 12-16 5JRS 900 000Q20 ISO 9001 NIAMEY 27-29 09-11 11-13 3JRS 500 000


12

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES


G01 ASSURER LA GESTIONADMINISTRATIVE ETSOCIALE DESSALARIES

COTONOU 03-07 25-29 5JRS 900 000G02 ASSURER LE

DIALOGUE SOCIALE ETAMELIORER LAQUALITE DE VIE AUTRAVAIL

BAMAKO 16-20 15-19 5JRS 900 000G03

SYSTEMED’INFORMATION DESRESSOURCESHUMAINES : MISE ENŒUVRE ETEXPLOITATION

ABIDJAN 09-20 04-16 10JRS 1 200 000G04 MANAGER ET

DEVELOPPER LESCOMPETENCES

LOME 10-14 15-28 5JRS 900 000G05 BILAN PEDAGOGIQUE

ET FINANCIER COTONOU 23-27 11-15 5JRS 900 000G06 CONSTRUIRE LE

DEVELOPPEMNT RH ABIDJAN 19-21 15-17 10-12 3JRS 500 000G07 METHODE POUR

ELABORER UNREFERENTIELEMPLOI/COMPETENCE

DAKAR 16-20 25-29 5JRS 900 000G08

ACQUERIR LES OUTILSPOUR OPTIMISER LAGESTION DESEMPLOIS, DESCARRIERES ET DESCOMPETENCES

OUAGA 09-13 22-26 5JRS 900 000G09 ENTRETIEN

ANNUELLED’EVALUTION ETENTRETIENPROFESSIONNELLE

MAROC 11-15 5JRS 1 500 000G10 LE RECRUTEMENT DE

A à Z ABIDJAN 16-27 15-26 10JRS 1 200 000


13

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES


G11 AUDIT DE LA PAIEET DESREMUNERATIONS

DAKAR 10-14 16-20 5JRS 900 000G12 DIGITAL RH FRANCE 14-18 5JRS 1 500 000G13 RESOUDRE LES

CONFLITS GRACEA LA MEDIATION

ABIDJAN 19-23 5JRS 900 000G14 RESPONSABILITE

SOCIETALE RSE LOME 20-24 26-30 5JRS 900 000G15 FORMATION DE

TUTEUR(TUTORAT)

COTONOU 17-21 16-20 5JRS 900 000G16 COMMENT

CONSTRUIRE SONPLAN DEFORMATION

ABIDJAN 13-24 14-25 02-13 10JRS 1 200 000G17 ANALYTIQUE RH BAMAKO 24-28 23-27 5JRS 900 000G18 POLITIQUE DE

RENUMERATIONET CONTRÔLE DELA MASSESALARIALE

NIAMEY 20-24 12-16 5JRS 900 000G19

TECHNIQUES ETOUTILS DECOMMUNICATIONPOURGESTIONNAIRERH

OUAGA 10-14 09-13 5JRS 900 000

G20LACLASSIFICATIONDES EMPLOIS ETLA METHODE DEPESEE DESPOSTES

ABIDJAN 27-29 02-04 18-20 3JRS 500 000


14

COMPTABILITE ET GESTION FINANCIERE

CODE THEME LIEU FEV MRS AVR MAI JUIN DUREE COUTC01 ETABLIR LESETATS FINANCIERSEN NORMES IFRS

FRANCE 16-20 5JRS 1 500 000C02 BUSINESS PLAN ET

PLANIFICATIONFINANCIERE DESENTREPRISES

LOME 09-13 15-19 5JRS 900 000C03 OPERATIONS

D’INVENTAIRE ETELABORATION DESETATS FINANCIERS.

COTONOU 17-21 11-15 5JRS 900 000C04 COMPTABLITE

ANALYTIQUEDECIDER SUR LABASE DE COUTPERTINENTS

ABIDJAN 10-21 15-28 08-19 10JRS 1 200 000C05 GESTION

BUDGETAIREASSISTE PARORDINATEUR

OUAGA 17-21 11-15 5JRS 900 000C06 LES NORMES IFRS BAMAKO 23-27 11-15 5JRS 900 000C07 MISE EN PLACE DU

SYSTÈMECOMPTABLEOHADA

ABIDJAN 19-21 15-17 10-12 3JRS 500 000C08 GESTION DU

RISQUE ET DUCREDIT CLIENT

NIAMEY 16-20 04-08 5JRS 900 000C09

REVISION DUSYSTEMECOMPTABLESYSCOHADA ETCONVERGENCEVERS LES NORMESIFRS

DAKAR 02-06 22-26 5JRS 900 000

C10TABLEAU DE BORD,DEMARCHEBUDGETAIRE ETGESTION DETRESORERIEAPPROFONDIE

ABIDJAN 24-28 08-12 5JRS 900 000


15

COMPTABILITE ET GESTION FINANCIERE


C11 MAITRISER LENOUVEAU PLANCOMPTABLEBANCAIRE DEL'UEMOA

MAROC 17-21 5JRS 1 500 000C12 L’ESSENTIEL DE LA

COMPTABILITEPUBLIQUE

ABIDJAN 06-17 07-18 09-21 10JRS 1 200 000C13

GESTION DE LATRESORERIE :MAITRISER SONBFR, LES RISQUES ACOURT TERME ETLES PLACEMENTS

NIAMEY 10-14 12-16 5JRS 900 000C14 ANALYSE

FINANCIERE ETTABLEAUX DEBORD FINANCIERS

LOME 03-07 02-06 5JRS 900 000C15 ENJEUX

FINANCIERS ET DEGESTION DEL'ENTREPRISE

BAMAKO 13-17 05-09 5JRS 900 000C16 NEGOCIATION

BANCAIRE ETGESTIONOPTIMALE DE LATRESORERIE

DAKAR 10-14 09-13 5JRS 900 000C17 BUDGET:

METHODOLOGIED'ELABORATIONDE NEGOCIATIONET DE SUIVI

OUAGA 20-24 07-11 16-20 5JRS 900 000C18 DIAGNOSTIC

FINANCIER ETCHOIXD'INVESTISSEMENT

COTONOU 24-28 19-23 5JRS 900 000C19 CONTROLE DE

GESTION : LESLEVIERSD’ACTIONS

ABIDJAN 08-10 16-18 18-20 3JRS 500 000C20 GESTION DU

RECOUVREMENT:TRAITEMENTCOMPTABLE

DAKAR 17-21 12-16 5JRS 900 000


16

FISCALITE AUDIT ET CONTRÔLE DE GESTION


F01AUDIT DESSYSTEMESD’INFORMATION :UN OUTIL POUR LASECURITE DESDONNEES

MAROC 11-15 5JRS 1 500 000F02 METTRE EN ŒUVRE

L'AUDIT FINANCIERET LA REVISIONCOMPTABLE

ABIDJAN 03-14 15-28 08-19 10JRS 1 200 000F03 ORGANISATION ET

FONCTIONNEMENTD’UN SERVICED’AUDIT INTERNE

BAMAKO 06-10 22-26 5JRS 900 000F04

AUDIT DEPERFORMANCE :METHODOLOGIEPOUR EVALUER LAPERFORMANCE DESRESULTATS

DAKAR 23-27 04-09 5JRS 900 000F05 PRATIQUE DE LA

FISCALITED’ENTREPRISE

LOME 10-14 11-15 5JRS 900 000F06

CONTROLEINTERNE, AUDITINTERNE ETCARTOGRAPHIEDES RISQUES DANSLE SECTEUR PUBLIC

OUAGA 16-20 22-26 5JRS 900 000F07 METTRE EN PLACE

UN CONTROLE DEGESTION

COTONOU 09-13 15-19 5JRS 900 000F08 LA FISCALITE ET LE

CONTROLE FISCAL,APPROCHE PARL’AUDIT

NIAMEY 16-20 25-29 5JRS 900 000F09

AUDIT ETVERIFICATION. :STRATEGIE DEDETECTION DESFRAUDESCOMPTABLES.

FRANCE 20-24 5JRS 1 500 000F10 LA LUTTE CONTRE

LA FRAUDE ET LAMISE EN ŒUVRED’UNE POLITIQUEFISCALE

LOME 09-13 15-19 5JRS 900 000


17

FISCALITE AUDIT ET CONTRÔLE DE GESTION


F11 CONTROLEBUDGETAIRE ETMESURE DESPERFORMANCES

ABIDJAN 06-17 14-25 09-20 10JRS 1 200 000F12 LE CONTROLE DE

GESTION : OUTIL DEMAITRISE ET DEPILOTAGE DE LAPERFORMANCE

BAMAKO 10-14 12-16 5JRS 900 000F13 CONTROLE FISCALE :

DETECTER,ANTICIPER ETLIMITER LESRISQUES

NIAMEY 13-17 05-09 5JRS 900 000F14

CONTROLE DEGESTION -TABLEAUDE BORD/REPORTING DEGESTION ETMAITRISE DES COUTS

LOME 20-24 21-25 5JRS 900 000F15 FRAUDES INTERNES :

DETECTER LESRISQUES ETORGANISER LAPREVENTION

ABIDJAN 23-25 16-18 18-20 3JRS 500 000F16 AUDITER LES

COMPTES ET LESETATS FINANCIERSSELON L'OHADA

DAKAR 03-07 26-30 5JRS 900 000F17 MAITRISER LES

ENJEUX DE LAFISCALITE D'UNGROUPE DE SOCIETE

COTONOU 13-17 19-23 5JRS 900 000F18 PERFECTIONNEMENT

A LA FISCALITE DUPATRIMOINE

ABIDJAN 26-28 11-13 3JRS 500 000F19 FISCALITE PRIX DE

TRANSFERT LOME 20-24 14-18 5JRS 900 000F20 AUDITEUR

QSSE:SAVOIROBSERVER ETANALYSER

COTONOU 17-21 09-13 5JRS 900 000


18

BANQUE, ASSURANCE ET MICROFINANCE


B01 BALE 2 BALE 3REFORME,IMPACTS ETDISPOSITIONSPRATIQUES

ABIDJAN 16-27 08-19 10JRS 1 200 000B02 SWIFT OUAGA 17-21 20-24 08-12 5JRS 900 000B03 LES NORMES

INTERNATIONALESIAS/IFRS ET LEURAPPLICATION ENMILIEU BANCAIRE

DAKAR 04-08 5JRS 900 000B04 TRAITER LES

SITUATIONS DESURENDETTEMENTDES PARTICULIERS

BAMAKO 02-06 15-19 5JRS 900 000B05 GOUVERNANCE ET

STRATEGIES ENMICROFINANCE

LOME 17-21 25-29 5JRS 900 000B06 GESTION, ROLE ET

PLACE D’UNCAISSIER, AGENTDE GUICHET

ABIDJAN 16-27 15-26 10JRS 1 200 000B07 FONDAMENTAUX

RISQUEMANAGEMENTBANCAIRE

COTONOU 03-07 11-15 5JRS 900 000B08 LUTTE ANTI-

BLANCHEMENT ETFINANCEMENT DUTERRORISME

NIAMEY 18-20 03-05 3JRS 500 000B09

CONTEXTEECONOMIQUE,JURIDIQUE ETFISCAL ACTUEL DELA BANQUE DANSLA ZONEUMOA/CEMAC

FRANCE 20-24 5JRS 1 500 000

B10LEDEVELOPPEMENTDES NOUVEAUXPRODUITS DANSLES MICRO-FINANCES

ABIDJAN 17-28 01-12 10JRS 1 200 000


19

BANQUE, ASSURANCE ET MICROFINANCE


B11 STRATEGIE,PERFORMANCE &GESTION DU RISQUEEN MICROFINANCE

ABIDJAN 14-18 5JRS 900 000B12 CONTENTIEUX EN

MATIERED’ASSURANCE :ANTICIPER ET GERERLES RISQUES

COTONOU 20-24 12-16 5JRS 900 000B13 ATELIER SUR LA

PERFORMANCEFINANCIERE ETSOCIALE DES IMF

LOME 10-14 09-13 5JRS 900 000B14 LE CONTRAT

MULTIRISQUEHABITATION

ABIDJAN 07-11 5JRS 900 000B15 L’ASSURANCE DE LA

FLOTTEAUTOMOBILE

DAKAR 21-25 5JRS 900 000B16 ASSURANCE VIE :

ASPECTS JURIDIQUESET FISCAUX

OUAGA 17-28 09-20 10JRS 1 200 000B17

EVALUATION ETREPARATION DUPREJUDICECORPOREL :METHODE DECALCUL ET RECOURSDES TIERS PAYEURS

BAMAKO 13-17 19-23 5JRS 900 000B18 PCB REVISE:

L'ESSENTIEL DE LAREFORME

NIAMEY 14-18 5JRS 900 000B19 GERER LES

ASSURANCES DEL'ENTREPRISE

ABIDJAN 01-03 09-11 11-13 3JRS 500 000B20 DIGITAL BANKING:

UNE REVOLUTIONINCONTOURNABLE

FRANCE 12-16 5JRS 1 500 000


20

SECTEUR PUBLIC-COMMANDE PUBLIC PPE


S01CADRE DEDEPENSESA MOYEN TERME(CDMT) ETBUDGET DEL'ETAT

ABIDJAN 02-13 15-26 10JRS 1 200 000

S02LA COMPTABILITEPUBLIQUE ETL’ANALYSEFINANCIERE DESENTREPRISESPUBLIQUES

NIAMEY 09-13 11-15 5JRS 900 000

S03LA NOUVELLEGESTIONPUBLIQUE :ENJEUXD’INNOVATION AUSERVICE DE LAPERFORMANCE

DAKAR 17-21 06-10 08-12 5JRS 900 000

S04LA GESTIONBUDGETAIRE ETLES NOUVELLESDIRECTIVES DEL’UEMOA ET DE LACEMAC

COTONOU 09-13 15-19 5JRS 900 000

S05CONTROLEINTERNE, AUDITINTERNE ETCARTOGRAPHIEDES RISQUES DANSLE SECTEURPUBLIC

MAROC 20-24 5JRS 1 500 000

S06METHODES ETPRATIQUES DEL'EVALUATION DUPATRIMOINEIMMOBILIER DESCOLLECTIVITES

LOME 23-27 08-12 5JRS 900 000S07 MANAGEMENT DE

PROJET : SPECIALSECTEUR PUBLIC

BAMAKO 25-29 5JRS 900 000S08 LES ENJEUX DES

NOUVELLESREGIONS

OUAGA 16-20 22-26 5JRS 900 000S09 CONDUITE DU

CHANGEMENT :DEMARCHES ETOUTILS DANS LAFONCTION PUBLIC

FRANCE 20-24 5JRS 1 500 000S10 L’HARMONISATION

DES SYSTEMES DEPASSATION DESMARCHES DANSL’ESPACE UEMOA

DAKAR 17-21 11-15 5JRS 900 000


21

SECTEUR PUBLIC-COMMANDE PUBLIC PPE


S11GESTIONBUDGETAIRE ETCOMPTABILITEPUBLIQUE DESENTREPRISESPUBLIQUES

ABIDJAN 03-14 09-20 10JRS 1 200 000S12 TRANSFORMATION

DU SECTEUR PUBLIC :MANAGER AVECL’INTELLIGENCEEMOTIONNELLE

NIAMEY 13-17 05-09 5JRS 900 000S13

LA REFORMEBUDGETAIRE VERS LAGESTION AXEE SURLES RESULTATS ETLES BUDGETS DEPROGRAMMES

LOME 10-14 16-20 5JRS 900 000

S14PREVENTION ETRESOLUTION DESLITIGES ETCONTENTIEUX DANSLES MARCHESPUBLICS

COTONOU 13-17 14-18 5JRS 900 000S15 MAITRISER LES

PARTENARIATSPUBLIC PRIVE (PPP)

ABIDJAN 26-28 11-13 3JRS 500 000S16 CARTOGRAPHIER ET

MAITRISER LESRISQUES DANS LESMARCHES PUBLICS

BAMAKO 06-10 19-23 5JRS 900 000S17 ASSURER LE SUIVI

ADMINISTRATIF ETFINANCIER DESMARCHES PUBLICS

DAKAR 17-21 5JRS 900 000S18 COMMENT PREPARER

LES CONCOURS DE LAFONCTION PUBLIC

ABIDJAN 20-24 12-16 5JRS 900 000S19 PILOTER

L’EXECUTIONFINANCIERE ETCOMPTABLE DESMARCHES PUBLICS

OUAGA 19-21 18-20 3JRS 500 000S20 AGENT DU SECTEUR

PUBLIC : SEPREPARER A LARETRAITE

ABIDJAN 07-18 10JRS 1 200 000


22

ACHAT ET MOYEN GENERAUX


A01 PRATIQUER LAGESTION DE STOCKSINFORMATISEE

ABIDJAN 09-13 08-12 5JRS 900 000A02 OPTIMISER LES

ACHATS ET LESAPPROVISIONNEMENTS

NIAMEY 13-24 15-26 10JRS 1 200 000A03 ANALYSER ET EVALUER

SES FOURNISSEURS ETPRESTATAIRES

LOME 09-13 15-19 5JRS 900 000A04 ÉLABORER ET METTRE

EN ŒUVRE LAPOLITIQUE ET LESSTRATEGIES D'ACHAT

COTONOU 03-07 18-22 5JRS 900 000A05 MIEUX NEGOCIER SES

ACHATS DAKAR 16-20 22-26 5JRS 900 000A06 MANAGEMENT DE LA

SUPPLY CHAIN BAMAKO 16-20 08-12 5JRS 900 000A07 MANAGER PAR

L’AMELIORATIONCONTINUE LESPRESTATAIRES DESERVICE

OUAGA 13-24 10JRS 900 000A08 LEAN MANUFARING FRANCE 06-10 5JRS 1 500 000A09 ACHATS

RESPONSABLES :CONCILIERPERFORMANCE ACHATET ENJEUX RSE

MAROC 11-15 5JRS 1 500 000A10 GESTION D'UN PARC

AUTO ABIDJAN 12-14 08-10 15-19 3JRS 500 000A11

TARIFICATION DESTRANSPORTS :CONCILLIERRENDEMENTTARIFAIRE ETEFFICACITE GLOBALE

DAKAR 20-24 5JRS 900 000


23

ACHAT ET MOYEN GENERAUX

CODE THEME LIEU JUIL AOUT SEPT OCT NOV DUREE COUTA12 TECHNIQUES DE PRISED'INVENTAIRE ET DECONTROLE DES STOCKS

ABIDJAN 13-17 07-11 09-13 5JRS 900 000A13 L’ESSENTIEL DES

CONTRATSINTERNATIOAUX AL’ATTENTION DESACHETEURS

OUAGA 03-07 07-11 5JRS 900 000A14 MAITRISER LA

REGLEMENTATION ETLA REDACTION DEBAUX COMMERCIAUX

DAKAR 20-24 07-11 5JRS 900 000A15 PRATIQUE DE L’ACHAT

: REDUIRE LES COUTSET CREER LA VALEURAJOUTE

BAMAKO 10-14 23-27 5JRS 900 000A16 GESTION DE L’ESPACE

DE TRAVAIL LOME 20-24 12-16 5JRS 900 000A17 DEVELOPPEMENT

DURABLE ETMANAGEMENT DESACHATS

COTONOU 10-14 16-20 5JRS 900 000A18 MAITRISER LES

ASPECTS JURIDIQUESDES CONTRATSD’ACHAT

ABIDJAN 06-18 14-25 10JRS 1 200 000A19 MAITRISER LES

ACHATS DE FRAISGENERAUX

NIAMEY 19-21 21-23 3JRS 500 000A20 GESTION DES STOCKS

ET DESAPPROVISIONNEMENTS

LOME 20-24 14-18 5JRS 900 000A21 MANAGEMENT

OPERATIONNEL DESACHATS

ABIDJAN 17-28 16-27 10JRS 1 200 000


24

MANAGEMENT -LEADERSHIP -DEVELOPPEMENT PERSONNEL


M01 TRANSITIONDIGITALE ABIDJAN 13-17 5JRS 900 000

M02 MANAGEMENTSTRATEGIQUE ETPILOTAGE DE LAPERFORMANCE

ABIDJAN 09-13 08-12 5JRS 900 000M03 LEADERSHIP ET

MANAGEMENT DESEQUIPES

NIAMEY 17-28 04-15 10JRS 1 200 000M04 MANAGEMENT

STRATEGIQUE,LEADERSHIP ETGESTION DE CRISE

COTONOU 16-20 15-19 5JRS 900 000M05 MANAGER SON

EQUIPE ENINTELLIGENCECOLLECTIVE

DAKAR 5JRS 900 000M06 SE PERFECTIONNER

A L'EXPRESSIONORALE ET A LAPRISE DE PAROLEEN PUBLIC

LOME 03-07 25-29 5JRS 900 000M07 PRESENCE

CHARISME ETLEADERSHIP

BAMAKO 20-24 5JRS 900 000M08 CONDUITE DU

CHANGEMENT COTONOU 18-20 5JRS 500 000M09 MANAGEMENT DE

LA SECURITE ET DEL'INFORMATION

FRANCE 08-12 5JRS 1 500 000M10 EXCELLENCE

OPERATIONNELLE,FAITES EVOLUERVOTREMANAGEMENT

OUAGA 16-27 04-15 10JRS 1 200 000


25

MANAGEMENT -LEADERSHIP -DEVELOPPEMENT PERSONNEL


M11 AFFIRMATION DESOI ET GESTIONDE SON IMAGE

ABIDJAN 13-17 16-18 18-20 3JRS 500 000M12 REDIGER UN

DISCOUR ETL’ANIMER

NIAMEY 24-28 19-23 5JRS 900 000M13

SEPERFECTIONNER AL'EXPRESSIONORALE ET A LAPRISE DE PAROLEEN PUBLIC

DAKAR 14-18 5JRS 900 000M14 MANAGER-COACH COTONOU 20-24 12-16 5JRS 900 000M15 DEVELOPPEMENT

PERSONNEL SURMESURE

LOME 17-21 05-09 5JRS 900 000M16 COMPETENCE

RELATIONNELLEET SAVOIR FAIRE

BAMAKO 10-14 16-20 5JRS 900 000M17 MANAGEMENT

TRANSVERSAL ADISTANCE

ABIDJAN 03-14 09-20 10JRS 1 200 000M18 ASSERVITE,

GESTION DUSTRESS ET DESEMOTIONS

COTONOU 21-25 5JRS 900 000M19 EFFICACITE

PROFESSIONNELLELA GESTION DUTEMPS

LOME 20-24 12-16 5JRS 900 000M20 LES

FONDAMENTEAUXDU MANAGEMENTHIERARCHIQUE

OUAGA 10-14 5JRS 900 000


26

MARKETING – COMMUNICATION


MC01 LA CLE DUMARKETINGDIGITAL

MAROC 09-13 5JRS 1 500 000MC02

COMMUNICATIONPUBLIQUE, PLANDECOMMUNICATIONET GESTION DECRISE

ABIDJAN 20-24 15-19 5JRS 900 000MC03 TEAM BUILDING OUAGA 17-21 11-15 5JRS 900 000MC04 LA

COMMUNICATIOND’ENTREPRISE ETLES RELATIONSAVEC LA PRESSE

COTONOU 16-20 22-26 5JRS 900 000MC05 CONFUSION DU

GENREJOURNALISTIQUE

DAKAR 06-10 5JRS 900 000MC06 TELEMARKETING LOME 03-07 08-12 5JRS 900 000MC07 LA PRISE DE

PAROLE EFFICACE BAMAKO 16-20 5JRS 900 000MC08 WEB MARKETING FRANCE 01-05 5JRS 1 500 000MC09 COMMUNICATION

ECRITE,REDACTION WEBET PRINT

NIAMEY 13-17 5JRS 900 000MC10 MAITRISER LES

TECHNIQUESREDACTIONNELLESETJOURNALISTIQUES

ABIDJAN 23-27 18-29 10JRS 1 200 000


27

MARKETING – COMMUNICATION


MC11 COMMUNICATIONVISUELLE, VIDEO ETIMAGE

ABIDJAN 17-28 16-27 10JRS 1 200 000MC12 ETUDE, VEILLE

MARKETING DAKAR 14-18 5JRS 900 000MC13 MEDIAS SOCIAUX ET

COMMUNITYMANAGEMENT

COTONOU 17-21 09-13 5JRS 900 000MC14 TENDANCE

MARKETINGNOUVELLEAPPROCHE

LOME 20-24 19-23 5JRS 900 000MC15 E-COMMERCE BAMAKO 10-14 02-06 5JRS 900 000MC16 STRATEGIE DE

COMMUNICATION ABIDJAN 16-18 11-12 3JRS 500 000MC17 MARKETING DE

L'INNOVATION NIAMEY 13-17 21-25 02-06 5JRS 900 000MC18 DEFINIR ET

DEPLOYER SASTRATEGIEMARKETING

DAKAR 14-18 5JRS 900 000MC19 CAMPAGNE

MARKETING,VISIBILITE,REFERENCEMENT

ABIDJAN 10-14 12-16 5JRS 900 000MC20 UTILISER LA PNL

POUR MIEUXCOMMUNIQUER

OUAGA 20-24 26-30 5JRS 900 000


28

RELATION CLIENT-VENTE


R01 METTREL’EXPERIENCECLIENT AU CŒUR DESA STRATEGIE

MAROC 20-24 15-19 5JRS 1 500 000R02 POUVOIR VENDRE

AVEC SUCCES A DESPERSONNALITES DECLIENT DIFFERENT

OUAGA 03-07 5JRS 900 000R03 POINT DE VENTE ET

MERCHANDISING ABIDJAN 04-06 08-10 17-19 3JRS 500 000R04 PROMOTEUR DE

VENTE :DEVELOPPER SONACTIVITECOMMERCIALE

COTONOU 09-13 08-12 5JRS 900 000R05 SOCIALE SELLING DAKAR 16-20 5JRS 900 000R06 TECHNIQUE DE

L’ENTRETIEN DEVENTE

LOME 13-17 22-26 5JRS 900 000R07 SERVICE CLIENT ET

ASSISTANCETELEPHONIQUE ENCENTRE DERELATION CLIENT

BAMAKO 17-21 25-29 5JRS 900 000R08 MESURER LA

SATISFACTIONCLIENT

FRANCE 16-20 01-05 5JRS 1 500 000R09

CREER UN CLIMATDE CONFIANCE POURDEVELOPPER SONEFFICACITE ENVENTE ETNEGOCIATION

NIAMEY 10-14 06-10 5JRS 900 000R10 ANALYSER ET

OPTIMISER SONPORTEFEUILLECLIENT

ABIDJAN 23-27 18-29 10JRS 1 200 000


29

RELATION CLIENT-VENTE


R11 TECHNIQUES DECONQUETE ET DEFIDELISATION DELA CLIENTELE

ABIDJAN 17-28 16-27 10JRS 1 200 000R12 TRAITER LES

RECLAMATIONS DESCLIENTS AVECSUCCES

DAKAR 14-18 5JRS 900 000R13 CONNAITRE LES

HABITUDES DECONSOMMATIONDES CLIENTS

COTONOU 13-17 09-13 5JRS 900 000R14 GAGNER DES

APPELS D’OFFRES LOME 19-23 5JRS 900 000R15 NEGOCIATION

COMMERCIALE BAMAKO 10-14 02-06 5JRS 900 000R16 ADAPTER SA

RELATION CLIENTAUX OUTILSDIGITAUX

NIAMEY 16-1 11-12 3JRS 500 000R17 COMMERCIAUX :

DEVELOPPER SAFORCE DEPERSUASSION,ATELIER THEATRE

ABIDJAN 20-24 21-25 02-06 5JRS 900 000R18 PROSPECTION

PHYSIQUE ETTELEPHONIQUE

DAKAR 14-18 5JRS 900 000R19 REUSSIR UNE VENTE

COMPLEXE ABIDJAN 10-14 12-16 5JRS 900 000R20 DEVELOPPER LA

FIDELISATIONCLIENT OUAGA 20-24 26-30 5JRS 900 000


30

OFFICE MANAGER-ASSISTANTE-ANGLAIS-ARCHIVAGE


O01 OFFICE MANAGERET ASSISTANTE DEDIRECTION

DAKAR 16-20 25-29 5JRS 900 000O02 ORGANISATION DU

TRAVAILADMINISTRATIF :OUTILS ETMETHODES

ABIDJAN 20-24 5JRS 900 000OS03 TRAVAILLER EN

ANGLAIS OUAGA 10-21 15-26 10JRS 1 200 000O04 EFFICACITE

PROFESSIONNELLEPOUR SECRETAIRE

LOME 16-20 25-29 5JRS 900 000O05 CLASSER, TRIER ET

RANGER COTONOU 17-21 15-19 5JRS 900 000O306 GESTION DU

PROTOCOLE ETPRATIQUEDIPLOMATIQUE

FRANCE 11-15 5JRS 1 500 000O07 HOTE/HOTESSE

D’ACCUIEL,STANDARDISTE, LEMETIER

ABIDJAN 12-14 13-15 3JRS 500 000O08

FAIRE FACE AL’AGRESSIVITEPHYSIQUE ETVERBAL ENSITUATIOND’ACCUEIL

ABIDJAN 08-10 3JRS 500 000

O09TECHNIQUES DEREDACTION DERAPPORTSD’ACTIVITES ETCOMPTES RENDUSDE REUNIONS

NIAMEY 03-07 04-08 5JRS 900 000O10 ANGLAIS JURIDIQUE LOME 02-06 15-19 5JRS 900 000


31

OFFICE MANAGER-ASSISTANTE-ANGLAIS-ARCHIVAGE


O11 DEVELOPPER SACAPACITE DESYNTHESE

ABIDJAN 17-28 12-16 10JRS 1 200 000O12 ASSISATNT(E)

AFFIRMER SON ROLEPIVOT

DAKAR 13-17 05-09 5JRS 900 000O13 RENFORCEMENT DES

CAPACITES DESSECRETAIRESGENERAUX

BAMAKO 24-28 09-13 5JRS 900 000O14 ASSISTANT(E) ET

SECRETAIRE, LESBONNES PRATIQUESDU METIER

COTONOU 06-10 12-16 5JRS 900 000O15 DEVELOPPER UN

SYSTEMED'ARCHIVAGEELECTRONIQUEPERFORMANT

ABIDJAN 14-25 02-13 10JRS 1 200 000O16 METTRE EN PLACE

UN PROJETD'ARCHIVAGE ET DERECORDMANAGEMENT

COTONOU 17-21 23-27 5JRS 900 000O17 GERER ET

ORGANISER LESFORMATIONS

LOME 20-24 09-13 5JRS 900 000O18 E- ADMNISTRATION

ETDEMATERIALISATION

DAKAR 10-14 19-23 5JRS 900 000O19 ASSISTANTE

SPECIALISEE ABIDJAN 10-21 16-20 10JRS 1 200 000O20 GERER LES ARCHIVES

SANS ETREACHIVISTE

OUAGA 06-10 05-09 5JRS 900 000


32

TECHNOLOGIE NUMERIQUE


T01 ADMINISTRATION,MAINTENANCE ETSECURITE DESRESEAUX

ABIDJAN 16-20 08-12 5JRS 900 000T02 ADMINISTRATION

DES SYSTEMESD’EXPLOITATIONET GESTION DESDONNEES

OUAGA 10-21 04-15 10JRS 1 200 000T03 SECURITE

SYSTEME RESEAUX MAROC 20-24 5JRS 1 500 000T04 FORMATION

PRATIQUE DULOGICIEL SAGESAARI PAIE,COMPTABILITE

DAKAR 16-20 15-19 5JRS 900 000T05 TRANSFORMATION

DIGITALE ABIDJAN 06-10 10JRS 1 200 000T06 TECHNOLOGIE

WEB COTONOU 09-13 11-15 5JRS 900 000T07 DEVELLOPEMENT

LOGICIEL NIAMEY 03-07 15-19 900 000T08 RESEAUX SOCIAUX LOME 03-07 11-15 5JRS 900 000T09 GOUVERNANCE DE

LA DSI FRANCE 25-29 5JRS 1 500 000T10 MS PROJECT OUAGA 20-24 08-12 5JRS 900 000


33

TECHNOLOGIE NUMERIQUE


T11 CYBER SECURITE COTONOU 10-14 19-23 5JRS 900 000T12 VIRTUALISATION,

CLOUD, DEVOPS ABIDJAN 14-18 5JRS 900 000T13 RESEAU

INFORMATIQUE ABIDJAN 15-17 09-11 11-13 3JRS 500 000T14 SYSTEME

D’EXPLOITATION LOME 24-28 16-20 5JRS 900 000T15 BIG DATA,

INTELLIGENCEARTIFICIELLE

MAROC 07-11 5JRS 1 500 000T16 BUSINESS

INTELLIGENCE ABIDJAN 17-21 25-27 3JRS 500 000T17 SGBD (ORACLE) DAKAR 20-24 12-16 5JRS 900 000T18 BUREAUTIQUE ET

OUTIL COLABORATIF OUAGA 10-14 09-13 5JRS 900 000T19 LES ENJEUX DE LA

DEMATERIALISATION BAMAKO 21-25 5JRS 900 000T20 PAO, CAO, VIDEO ET

GRAPHYSME ABIDJAN 03-07 19-23 5JRS 900 000


34

INDUSTRIE


I01 EFFICACITEENERGETIQUE DESSYSTEMESELECTRIQUES

ABIDJAN 03-14 11-23 10JRS 1 200 000I02 THERMIQUE

APPLIQUEE AL’INDUSTRIE

LOME 17-21 11-15 5JRS 900 000I03 AMELIORATION

CONTINUE ETPERFORMANCE ENPRODUCTION

BAMAKO 16-20 15-19 5JRS 900 000I04 COMBUSTION

INDUSTRIELLE :PRINCIPES, REACTIONSET BILANS

COTONOU 06-10 5JRS 900 000I05 PRODUCTION DE

FROID INDUSTRIEL :SYSTEMES ETAPPLICATIONS

ABIDJAN 16-20 22-26 5JRS 900 000I06 REFERENT

PERFORMANCEENERGETIQUEINDUSTRIEL

DAKAR 10-14 25-29 5JRS 900 000I07 MAINTENANCE DES

TUYAUTERIES ENTHERMOPLASTIQUES

ABIDJAN 20-24 5JRS 900 000I08 MAITRISER LES

METHODESD’EXCELLENCE ENMAINTENANCEINDUSTREILLE

OUAGA 17-21 5JRS 900 000I09 AUDIT ENERGETIQUE

INDUSTRIEL SELON LESNORMES

ABIDJAN 11-23 10JRS 1 200 000I10

DIAGNOSTIQUE PARL’ANALYSE DESLUBRIFIANTSINDUSTRIELS ETFLUIDESHYDROLIQUES

NIAMEY 10-14 15-19 5JRS 900 000


35

INDUSTRIE


I11 PERFECTIONNEMENTEN ELECTRICITEINDUSTRIELLE

ABIDJAN 17-21 12-16 5JRS 900 000I12 CORROSION DES

MATERIAUXMETALLIQUES :CAUSES, MECANISMESET PREVENTION

FRANCE 14-18 02-06 5JRS 1 500 000I13 MAINTENANCE DES

EQUIPEMENTSINDUSTRIELS

ABIDJAN 17-28 07-19 10JRS 1 200 000I14 LECTURE DE PLAN OUAGA 06-10 05-09 5JRS 900 000I15 MINIMISER LES

COUTS ET CREER LAVALEUR A PARTIR DESES DECHETSINDUSTRIELS

ABIDJAN 24-28 09-13 5JRS 900 000I16 ÉCHANGEURS DE

CHALEUR :CONCEPTION,APPLICATIONS ETOPTIMISATION

NIAMEY 13-17 05-09 5JRS 900 000I17 FORMATION RESEAU

PNEUMATIQUE LOME 17-21 23-27 5JRS 900 000I18 GESTION DES

DECHETSINDUSTRIELS

COTONOU 07-11 09-13 5JRS 900 000I19 SECURITE MACHINE DAKAR 20-21 26-30 5JRS 900 000I20 INTEGRITE DES

AUTOMATISMES DESECURITE

BAMAKO 24-28 5JRS 900 000


36

GESTION DES ENTREPRISES-GESTION DES PROJETS ET PROGRAMMES


GE01 MONTAGE ET CONDUITEDES PROJETSCOMMUNAUTAIRES

ABIDJAN 23-27 15-19 5JRS 900 000GE02 GESTION D'ENTREPRISE :

COMPRENDRE ETMAITRISER LES OUTILS DEGESTION

LOME 20-24 5JRS 900 000GE03 ORGANISATION ET

GESTION D’UN CONSEILD’ADMINISTRATION

COTONOU 25-29 5JRS 900 000GE04 RESPONSABILITE

SOCIETALE DESENTREPRISES

DAKAR 17-21 08-12 5JRS 900 000GE05 LE DEVELOPPEMENT

DURABLE : UN NOUVEAULEVIER POUR LASTRATEGIE DEL'ENTREPRISE

MAROC 20-24 5JRS 1 500 000GE06 DU DIAGNOSTIC AU

PILOTAGE FINANCIER ETHUMAIN D'UNE ENTITE

ABIDJAN 19-21 03-05 3JRS 500 000GE07 ÉLABORATION D’UN

MANUEL DE PROCEDURESADMINISTRATIVES

ABIDJAN 06-10 5JRS 900 000GE08 DEMARCHE ET OUTILS

POUR CONDUIRE UNEREFLEXION STRATEGIQUEEN ENTREPRISE

OUAGA 09-13 08-12 5JRS 900 000GE09 METTRE EN ŒUVRE UNE

POLITIQUED'INTELLIGENCEECONOMIQUE

NIAMEY 03-07 06-10 5JRS 900 000GE10 IDENTIFIER, EVALUER,

TRAITER ET MAITRISERLES RISQUES D'UN PROJET

ABIDJAN 10-22 18-29 10JRS 1 200 000


37

GESTION DES ENTREPRISES-GESTION DES PROJETS ET PROGRAMMES


GE11 GESTION DESPROJETS AXES SURLES RESULTATS

DAKAR 07-11 23-27 5JRS 900 000GE12 GESTION DU

PATRIMOINE ABIDJAN 06-17 12-23 10JRS 1 200 000GE13 LA PLANIFICATION

ET LE SUIVIOPERATIONNEL DEPROGRAMME ETPROJET

LOME 10-14 12-16 5JRS 900 000GE14 PLANIFICATION ET

GESTION DESPROJETS DEDEVELOPPEMENT

BAMAKO 13-17 09-13 5JRS 900 000GE15 GESTION

ECONOMIQUE ETFINANCIERE DESPROJETS

ABIDJAN 17-21 12-16 5JRS 900 000GE16 TABLEAU DE BORD

ET INDICATEURSDE PERFORMANCEDES PROJETS

LOME 24-28 23-27 5JRS 900 000GE17 RESOUDRE LES

SITUATIONSBLOQUEES,STRATEGIES OUOPERATIONNELLES

COTONOU 13-17 19-23 5JRS 900 000GE18 BUSNESS PLAN ET

ANALYSEFINANCIERE D'UNPROJETD'INVESTISSEMENT

ABIDJAN 10-21 16-27 10JRS 1 200 000GE19

METTRE ENŒUVRE LESPRINCIPESFONDAMENTAUXDES METHODESAGILES

NIAMEY 06-10 07-11 5JRS 900 000

GE20RENFORCER SACAPACITE ACOMBINER LAMAITRISE DESDELAIS DES COUTSET DE LASATISFACTIONCLIENT

FRANCE 12-16 5JRS 1 500 000


38

TRANSPORT LOGISTIGUE - DOUANE ET TRANSIT


T01 MAITRISER VOSTRANSPORTS AERIENSET MARITIMES

ABIDJAN 20-24 5JRS 900 000T02

GERER L'ACTIVITEEXPEDITION :MAITRISER LESRELATIONSENTREPOTS-TRANSPORTEURS

OAUGA 09-20 15-26 10JRS 1 200 000T03 COTATION ET

TARIFICATION DUTRANSPORTINTERNATIONAL

COTONOU 23-27 08-12 5JRS 900 000T04 FORMATION IMPORT

EXPORT DE LACOMMANDE A LALIVRAISON

BAMAKO 17-21 25-29 5JRS 900 000T05 TRANSIT ET

PROCEDURE DOUANEDE L'ESPACE UEMOA

DAKAR 16-20 22-26 5JRS 900 000T06

GESTION DESCONTRATS DETRANSPORT DEMARCHANDISE PARROUTE SELONL'OHADA

MAROC 10-14 25-29 5JRS 1 500 000T07 PERFCTIONNEMENT

CACES CARISTE INTRA 5JRS 900 000T08 FORMATION AUX

ENGINS DE CHANTIER INTRA 5JRS 900 000T09 PLATEFORME

ELEVATRICE INTRA 5JRS 900 000T10 PERFECTIONNEMENT

AU SHIPPING BAMAKO 02-06 09-13 5JRS 900 000


39

TRANSPORT LOGISTIGUE - DOUANE ET TRANSIT


T11 TRANSPORT,MANUTENTION ETSTOCKAGE DESMARCHANDISESDANGEREUSES

FRANCE 07-11 5JRS 1 500 000T12 CONNAITRE LA

REGLEMENTATIONDOUANIERE ETMAITRISER LETRANSPORT

DAKAR 17-21 5JRS 900 000T13 TRAITEMENT

COMPTABLE DESDROITS DE DOUANE AL'IMPORTATION

COTONOU 20-24 09-13 5JRS 900 000T14 TARIFICATION ET

TAXATION DUTRANSPORT MARITIME

LOME 07-11 5JRS 900 000T15 EVALUATION DES

MARCHANDISES ENDOUANE

ABIDJAN 08-10 14-16 3JRS 500 000T16 PRATIQUE DU TRANSIT

DOUANE ETUTILISATION DESINCOTERMS

BAMAKO 13-17 12-16 5JRS 900 000T17 MAITRISER L'ACTIVITE

D'EXPEDITION AUQUOTIDIEN

OUAGA 17-21 5JRS 900 000T18 LE LEAN APPLIQUE A

LA LOGISTIQUE ABIDJAN 06-10 12-16 5JRS 900 000T19 FORMATION DES

CHAUFFEURS ABIDJAN 10-15 19-23 5JRS 900 000T20 GESTION D’UN PARC

AUTO ABIDJAN 20-24 14-15 16-20 5JRS 900 000


40

GESTION DES COMPAGNIES PETROLIERES ET MINIERES


GC01 ANALYSER ETINTERPRETER LESCOMPTES DES SOCIETESMINIERES

ABIDJAN 09-20 04-15 10JRS 1 200 000GC02 CONTRART DE

PARTAGE DEPRODUCTION ETACCORDD’ASSOCIATION

ABIDJAN 06-10 5JRS 900 000GC03 IDENTIFICATION

PREPARATION ETFAISABILITE D'UNPROJET ENERGETIQUE

ABIDJAN 17-21 15-19 5JRS 900 000GC04 CADRE CONTRACTUEL

DE L’EXPLORATIONPRODUCTION

COTONOU 16-20 15-19 5JRS 900 000GC05 FISCALITE DES

COMPAGNIES MINIERES DAKAR 20-24 5JRS 900 000GC06 OUTILS ET TECHNIQUES

DE REHABILITATIONDES SITES MINIERS

BAMAKO 09-13 08-12 5JRS 900 000GC07 APPLICATION DES

NORMES IFRS AUSECTEUR MINIER

LOME 24-28 11-15 5JRS 900 000GC08 SECURITE ET GESTION

ENVIRONNEMENTALED'UNE MINE A CIELOUVERT

MAROC 08-12 5JRS 1 500 000GC09 TECHNIQUE DE

NEGOCIATION DECONTRAT DEPARTAGE DEPRODUCTION

NIAMEY 10-14 06-10 5JRS 900 000GC10 FORMATION

SPECIALISEE ENALIGNEMENTD’ENGRENAGES

ABIDJAN 23-27 25-29 5JRS 900 000


41

GESTION DES COMPAGNIES PETROLIERES ET MINIERES


GC11 GESTION DESDECHETSINDUSTRIELS ETMINIERS

COTONOU 06-10 19-23 5JRS 900 000GC12 RISQUE

SPECIFIQUES ETTECHNIQUESD'AUDIT DESTATION SERVICE

BAMAKO 03-07 09-13 5JRS 900 00GC13 FORMATION

SPECIALISEE ENPROJECTION DEBETON

ABIDJAN 14-25 10JRS 1 200 000GC14

FORMATIONSPECIALISEE ENLUBRIFICATION ETINTERPRETATIONDE DONNEESD’ANALYSE D’HUILENIVEAU AVANCE

OUAGA 13-14 26-30 5JRS 900 000

GC15 FORMATIONSPECIALISEE ENHYDRAULIQUEPOUR EQUIPEMENTSPECIFIQUE

LOME 10-14 16-21 5JRS 900 000GC16 MANAGEMENT ET

GOUVERNANCE DESCOMPAGNIESPETROLIERES

COTONOU 06-10 09-13 5JRS 900 000GC17 SOUDEUR

INDUSTRIELCQPM0042

INTRA 5JRS 900 000GC18 FORMATION SUR

SIMULATEURD'EQUIPEMENTMINIERSOUTERRAIN

INTRA 5JRS 900 000GC19 CONCEPTION

EXPLOITATION ETMAINTENANCE ENDEPOT PETROLIER

MAROC 26-30 5JRS 1 500 000GC20 PROPRIETE

STOCKAGE ETTRANSFERT DESGAZ INFLAMMABLELIQUEFIE

OUAGA 13-17 16-20 5JRS 900 000


42

POSTE ET TELECOMMUNICATION


P01 LA REGULATIONTARIFAIRE ET LESMETHODES DECOMPTABILISATIONDES COUTS

ABIDJAN 02-13 10JRS 1 200 000P02 SERVICE UNIVERSEL ET

REGULATIONTARIFAIRE

BAMAKO 10-14 18-22 5JRS 900 000P03 REGULATION DES

TELECOMMUNICATIONSET CONTROLETARIFAIRE

ABIDJAN 09-13 22-26 3JRS 500 000P04 ADMINISTRATION ET

DROIT DE LAREGULATION

COTONOU 16-20 08-12 5JRS 900 000P05 LES ASPECTS

JURIDIQUES DE LAREGULATION

LOME 17-21 11-15 5JRS 900 000P06 REGULATION DES

RESSOURCES RARES ENFREQUENCES

DAKAR 20-24 5JRS 900 000P07 TRANSMISSION

VISIOCONFERENCE NIAMEY 16-20 08-19 5JRS 900 000P08 COMMUNICATION

NUMERIQUE RESEAU IP ABIDJAN 13-24 10JRS 1 200 000P09 EQUIPEMENT

D’ENERGIE DESTELECOMMUNICATION

OUAGA 10-14 15-19 5JRS 900 000P10 TELEPHONIE

D’ENTREPRISE LOME 13-17 5JRS 900 000


43

POSTE ET TELECOMMUNICATION


P11 LA REGULATION DEL'INDUSTRIE DERESEAUX : ELECTRICITEETTELECOMMUNICATIONS

ABIDJAN 03-07 09-13 5JRS 900 000P12 MAITRISER LES

MARCHES PUBLICS DESERVICES POSTAUX

COTONOU 14-18 5JRS 900 000P13 GEOLOCALISATION :

TECHNIQUES,APPLICATIONS ETSERVICES

DAKAR 13-17 19-23 5JRS 900 000P14 REGLEMENTATION

APPLIQUEE DESTELECOMMUNICATIONS

LOME 10-14 16-20 5JRS 900 000P15 CONDUITE DE PROJET

COMPLEXE ENINGENIERIE DESTELECOMMUNICATIONS

ABIDJAN 20-24 05-09 10JRS 1 200 000P16 COMMUTATION

NUMERIQUE-ARCHITECTURE DERESEAU DE NOUVELLEGENERATION (NGN)

OUAGA 10-14 09-13 5JRS 900 000P17 RENFORCEMENT DE

COMPETENCE EN RADIOCOMMUNICATION

MAROC 21-25 5JRS 1 500 000P18 LA POSTE : UN SERVICE

PUBLIC FACE A UNDEFIT

NIAMEY 03-07 09-13 5JRS 900 000P19 POSTE ET

NUMERISATION BAMAKO 06-10 12-16 5JRS 900 000P20 LA BANQUE POSTAL ABIDJAN 14-25 10JRS 1 200 000


44

GESTION PORTUAIRE


GP01 CONCEPTION ETREALISATIOND’OUVRAGE PORTUAIRE

ABIDJAN 16-20 08-12 5JRS 900 000GP02 GESTION DES ENGINS DE

LEVAGE ET OUVRAGESMETALLIQUESPORTUAIRES

BAMAKO 03-07 12-15 5JRS 500 000GP03 SYSTEME

D’INFORMATIONPORTUAIRE ETGUICHET UNIQUEPORTUAIRE

COTONOU 16-20 5JRS 900 000GP04 PRINCIPES

FONDAMENTAUX DEL’ORGANISATION D’UNPORT

LOME 06-10 5JRS 900 000GP05 MARKETING

PORTUAIRE ET PLAN DECOMMUNICATION

DAKAR 10-14 11-15 5JRS 900 000GP06 EXPLOITATION DE

LIGNE MARETIME ET DETERMINAUX

ABIDJAN 09-20 10JRS 1 200 000GP07 GESTION DE

L’ENVIRONNEMENT ENMILLIEU PORTUAIRE

OUAGA 09-13 22-26 5JRS 900 000GP08 LES OPERATIONS

D’AVITAILLEMENT AUGAZ NATUREL LIQUEFIE

ABIDJAN 10-14 11-15 5JRS 900 000GP09 L’ESCALE COMMERCIAL

DU NAVIRE NIAMEY 02-06 5JRS 900 000GP10

MARKETINGOPERATIONELLE KPI ‘SET PROMOTIONCOMMERCIALE : CLE DELA PERFORMANCEPORTUAIRE

ABIDJAN 09-21 10JRS 1 200 000


45

GESTION PORTUAIRE


GP11 CADRE JURIDIQUEDE LA GESTIONPORTUAIRE

COTONOU 06-10 12-16 5JRS 900 000GP12 GESTION DE CRISE

ET SURETEPORTUAIRE

ABIDJAN 10-21 10JRS 1 200 000GP13 OPTIMISER LA

GESTION DUPATRIMOINEPORTUAIRE

LOME 13-17 21-25 09-13 5JRS 900 000GP14 TABLEAU DE BORD

ET INDICATEURSDE PERFORMANCESPORTUAIRES

DAKAR 03-07 05-09 5JRS 900 000GP15 PLANIFICATION ET

OPERATIONSPORTUAIRES

FRANCE 10-14 02-06 5JRS 1 500 000GP16 MAITRISER LES

FINANCESPORTUAIRES

BAMAKO 20-24 12-16 5JRS 900 000GP17 MAITRISER LA

TARIFICATIONPORTUAIRE

ABIDJAN 10-21 07-18 16-27 10JRS 1 200 000GP18 OPTIMISER LA

GESTION DESDOCUMENTSADMINISTRATIFSDANS LES PORTS

LOME 20-24 12-16 5JRS 900 000GP19 GESTION DES

AFFAIRESMARETIMES

OUAGA 10-14 16-20 5JRS 900 000GP20 GESTION DE CRISE

ET SURETEPORTUAIRE

ABIDJAN 06-10 12-16 10JRS 1 200 000


46

SANTE ET MEDICO SOCIAL


SM01 DEVELOPPEMENTDURABLE EN MILLIEUHOSPITALIER

ABIDJAN 09-13 15-19 5JRS 900 000SM02 CONTROLE DE GESTION

POUR LESETABLISSEMENTS DESANTE

BAMAKO 13-17 5JRS 900 000SM03 AMELIORER LA

RELATION ENTRE LESOIGNANT ET LESOIGNE

COTONOU 03-07 11-15 5JRS 900 000SM04 TRAITEMENT DU LINGE

HOSPITALIER LOME 02-06 22-26 5JRS 900 000SM05 MANAGEMENT

HOSPITALIER DAKAR 10-14 18-22 5JRS 900 000SM06 SELF DEFENSE ET

GESTION DESAGGRESSIONS AL’HOPITAL

ABIDJAN 02-13 10JRS 1 200 000SM07 ACCUEIL DU PATIENT

ET DE SA FAMILLE OUAGA 10-14 25-29 5JRS 900 000SM08 CONTAMINATION

ENVIRONNEMENTALEEN MILLIEU DE SOINS

ABIDJAN 09-13 5JRS 900 000SM09 GESTION DES DECHETS

HOSPITALIERS NIAMEY 09-13 15-19 5JRS 900 000SM10 ENTRETIEN DES

DISPOSITIONSMEDICAUX

ABIDJAN 13-24 10JRS 1 200 000


47

SANTE ET MEDICO SOCIAL


SM11 ASPECT JURIDIQUE DE LAGESTION DES URGENCES ABIDJAN 07-18 10JRS 1 200 000

SM12 ACTUALISATION DESPRATIQUESPROFESSIONNELLES DESAMBULANCIERS

BAMAKO 13-17 12-16 5JRS 900 000SM13 ACCUEIL TELEPHONIQUE

ET GESTION DES APPELSD’URGENCE

COTONOU 17-21 16-20 5JRS 900 000SM14 LA RESPONSABILITE

MEDICALE LOME 21-25 5JRS 900 000SM15 FAIRE DE LA

COMPTABILITEANLYTIQUEHOSPITALIERE UN OUTILDE GESTION DES POLES

DAKAR 13-17 16-20 5JRS 900 000SM16 DOSSIER MEDICALE ABIDJAN 10-14 05-09 3JRS 500 000SM17 SECRET PROFESSIONNEL

EN ETABLISSEMENT DESOINS

OUAGA 27-31 12-16 5JRS 900 000SM18 GESTION ELECTRONIQUE

DES ARCHIVES MEDICALES ABIDJAN 03-05 11-13 3JRS 500 000SM19 LA CERTIFICATION DES

COMPTES DESETABLISSEMENTS DESANTE

NIAMEY 13-17 19-23 5JRS 900 000SM20 ASPECT MEDICO LEGAUX

ET IDENTITO VIGILANCEEN SERVICE D’URGENCE

ABIDJAN 14-18 10JRS 1 200 000


48

AGRICULTURE


AG01CONNAISSANCE DEL'EXPLOITATIONAGRICOLE :FONCTIONNEMENTGLOBAL ET CHANGEMENTDES PRATIQUES

ABIDJAN 02-13 10JRS 1 200 000AG02 TECHNIQUE DE STOCKAGE

ET DE CONSERVATION DESCEREALES

BAMAKO 10-14 08-12 5JRS 900 000AG03 IDENTIFIER ET REDUIRE

LES RISQUES DESEXPLOITATIONSAGRICOLES

COTONOU 13-17 5JRS 900 000AG04 TECHNIQUES

D’AMENAGEMENTPAYSAGISTE

LOME 09-13 22-26 5JRS 900 000AG05 PRODUCTEURS DE L’HUILE

DE PALM FORMATION AL’UTILISATION DESPESTICIDES

DAKAR 17-21 11-15 5JRS 900 000AG06 LES FONDAMENTAUX DE

L’AGRONOMIE BASE POURLA GESTION DES ESPACESCULTIVES

ABIDJAN 13-17 5JRS 900 000AG07 COMBATTRE LA POLUTION

DE L’EAU PAR LA GESTIONDES INTRANTS ENAGRICULTURE

OUAGA 03-07 08-12 5JRS 900 000AG08 GESTION DURABLE DES

RESSOURCES AGRICOLES ABIDJAN 10-12 16-18 3JRS 500 000AG09 FORMATION DES CARISTES

ET CONDUCTEUR DE GROSENGINS

INTRA 5JRS 900 000AG10 CONDUITE ET ENTRETIEN

DE TRACTEUR INTRA 5JRS 900 000


49

AGRICULTURE


AG11 REUSSIR SON PROJETD'AGROFORESTERIE ABIDJAN 06-17 12-23 10JRS 1 200 000

AG12 OPTIMISER LA QUALITEDE SA PRODUCTION BAMAKO 10-14 09-13 5JRS 900 000

AG13 MAITRISER SES CHARGESDE MECANISATION COTONOU 20-24 05-09 5JRS 900 000

AG14 SECURISER SES PRIX DEVENTE LOME 10-14 16-20 5JRS 900 000

AG15 MALADIES ET RAVAGEURSDES PLANTES DAKAR 14-18 5JRS 900 000

AG16 METTRE EN PLACE DESTCS SUR SONEXPLOITATION

ABIDJAN 14-25 10JRS 1 200 000AG17 OPTIMISER LA GESTION

DE SON IRRIGATION OUAGA 03-07 09-13 5JRS 900 000AG18 MENAGER SON STAND SUR

LES MARCHES SALON ETFOIRE

ABIDJAN 13-17 05-09 3JRS 500 000AG19 UTILISATION DE LA

TRONCONNEUSE ENSECURITE

INTRA 5JRS 900 000AG20 INTERPRETATION DES

DONNEES AGRONOMIQUES ABIDJAN 10-14 09-13 10JRS 1 200 000


50

HOTELLERIE ET RESTAURATION


H01 HYGIENE ET SECURITEEN HOTELLERIE ABIDJAN 02-13 01-12 10JRS 1 200 000

H02 DEVELOPPEMENTDURABLE ENHOTELLERIE

BAMAKO 13-17 5JRS 900 000H03 MAITRISER LE

DRESSAGE DE VOSPLATS EN CUISINE

COTONOU 10-14 18-22 5JRS 900 000H04 GESTION DES

MATIERES PREMIERESEN CUISINE

LOME 03-07 25-29 5JRS 900 000H05 LA CONNAISSANCE DES

PRODUITS EN CUISINEOU RESTAURATION

DAKAR 09-13 5JRS 900 000H06 DEMARCHE QUALITE

EN HOTELLREIE ETRESTAURATION

ABIDJAN 18-20 05-07 3JRS 500 000H07 FORMATION HACCP OUAGA 09-13 22-26 5JRS 900 000H08 ACCUEIL ET QUALITE

DE SERVICE ENHOTELLERIE

ABIDJAN 13-24 10JRS 1 200 000H09 GESTE ECO

RESPONSABLE ENHOTELERIE

NIAMEY 10-14 11-15 5JRS 900 000H10 OPTIMISER LA GESTION

DES STOCK ET LESINVENTAIRES DANS LESRESTAURANTS

ABIDJAN 16-27 10JRS 1 200 000


51

HOTELLERIE ET RESTAURATION


H11 COACHING DUPERSONNEL ABIDJAN 05-07 10-12 3JRS 500 000

H12 GESTION DES CONFLITSA L’ACCUEIL BAMAKO 20-24 12-16 5JRS 900 000

H13 SERVICE EN SALLE DERESTAURATION(animation dispenséeen cour du service)

COTONOU 03-07 09-13 5JRS 900 000H14 CHEF DE CUISINE:

ACHAT ETORGANISATION DESSTOCKS DANS VOTRECUISINE

LOME 14-18 5JRS 900 000H15 GESTION D’UN BAR DAKAR 10-14 09-13 5JRS 900 000H16 RELATION CLIENT EN

HOTELLERIE ABIDJAN 13-17 12-16 10JRS 1 200 000H17 HYGIENE DU LINGE

BLANCHISSERIE OUAGA 17-21 26-30 5JRS 900 000H18 GESTES ET POSTURES

EN MILLIEU HOTELIER ABIDJAN 10-13 23-25 3JRS 500 000H19 GESTE ECO

RESPONSABLE ENHOTELLERIE

NIAMEY 21-25 5JRS 900 000H20 ACCUEIL HOTEL DE

LUXE ABIDJAN 10-21 16-27 10JRS 1 200 000


52

FICHE D’INSCRIPTION

Thème de formation :………………………………………………………………………………………………………………

Période :…………………………………………………………………………………………………………………………………..

Lieu :…………………………………………………………………………………………………………………………………………

Nom de la Structure …………………………………………………………………….…………………………………………..

Nom et prénom………………………..…………………………………………………..........................................................

Tel :……………………………………………………………Email :…………………………………………………………………..

Décrivez succinctement votre parcours professionnel…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Vos missions dans le poste que vous occupez actuellement………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...............................................................................................................................................................................

Enfin vos motivations pour ce séminaire……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

N.B : Prière nous faire parvenir ce formulaire remplie à l’adresse suivante [email protected] dans lesmeilleurs délais.

Mode de règlement :En espèce ou par virement02 semaines avant le début du séminaire

Cachet de l’Entreprise


53

44

DOUMGROUP SIEGE SOCIAL COCODY II PLATEAUX AGHIEN …

Documents

Transcript of DOUMGROUP SIEGE SOCIAL COCODY II PLATEAUX AGHIEN …