¿Por qué se sigue dando la

discriminación Laboral?

Por un pasado autoritario

Por costumbres y prejuicios arraigados

Por desigualdad

Por maltrato entre los grupos sociales

Todo esto a pesar de que ya existen muchas normas que Protegen.

La gran mayoría de los seres humanos tienen al trabajo como principal fuente para obtener riqueza económica.

El empleo:

Un derecho inexpropiable de la

persona.

SectorFormal

VS

SectorInformal

Administración de la Justicia ¿Existe?

Sustitución

por máquinas.

GRUPOS EN SITUACIÓN DE DISCRIMINACIÓN LABORAL

Mujeres

Jóvenes

Personas adultasmayores

ELEMENTOS PARA QUE EXISTA DISCRIMINACIÓN LABORAL

Por alguna discapacidad

Por origen étnico

Diversidad sexual

Por apariencia física

Ley Federal del Trabajo

La solución esta en vivir en un “Estado Democrático”

REFERENCIAS

1. ALTO NIVEL (2013, 16 de Julio). 7 causas de discriminación laboral en México, (en línea). México, DF: ALTO NIVEL. Recuperado el 20 de Febrero de 2015, de http://www.altonivel.com.mx/37016-causas-de-discriminacion-laboral-en-mexico.html

2. Bornot Crébessac, S. (2005). La discriminación en las empresas. México: Conapred.

3. Calderón F. (2013, 25 de Julio). Discriminación laboral impera en México, (en línea). México, DF: CCN. Recuperado el 20 de Febrero de 2015, de http://www.cnnexpansion.com/opinion/2013/07/24/la-discriminacion-laboral-en-mexico

4. CONAPRED. (2012, Octubre). Reporte sobre la discriminación en México 2012, (en línea). México, DF: CONAPRED. Recuperado el 20 de Febrero de 2015, de http://www.conapred.org.mx/userfiles/files/Reporte_2012_Trabajo.pdf

5. González, I. (coord.). (2009). 40 años, 40 respuestas. Ideas para la democratización en el mundo del trabajo. México: Fundación Friedrich Ebert.