8/18/2019 Calculo-superior Discriminación Laboral

http://slidepdf.com/reader/full/calculo-superior-discriminacion-laboral 1/5

 

INTEGRANTES 

1.  Castillo Moscol Greysi Lisbeth 

2.  Lopez Cunya Dany Claudia 

3.   Neira Ozeta Kimberly 

4.  Pacherrez Miranda Luis 

SULLANA 2015 

8/18/2019 Calculo-superior Discriminación Laboral

http://slidepdf.com/reader/full/calculo-superior-discriminacion-laboral 2/5

 

DISCRIMINACIÓN LABORAL 

 La discriminación puede definirse como la distinción o

diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o

cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmente

cuando se hacen distinciones entre personas por motivos de clase

o categoría sin considerar el mérito individual. Algunos ejemplos

de categorías de discriminación social son la raza, el género, la

edad, la nacionalidad, la religión, la incapacidad, la orientación

 sexual, la altura y el peso.

8/18/2019 Calculo-superior Discriminación Laboral

http://slidepdf.com/reader/full/calculo-superior-discriminacion-laboral 3/5

 

OPINIONES:  

1: La discriminación la pueden sufrir cualquier persona y en cualquier

momento y lugar. 

2: No hay justificación para discriminar a una persona por el simple hecho

de que sea moreno, etc. sin olvidar claro a aquellas personas que tengan

creencias distintas a las nuestras o sea de una religión o tenga una

inclinación sexual diferente a la de nosotras solamente son personas como

tú y como yo, que desean ser tratados bien. 

8/18/2019 Calculo-superior Discriminación Laboral

http://slidepdf.com/reader/full/calculo-superior-discriminacion-laboral 4/5

 

3.- Para mí el que discrimina tiene la mente en blanco, porque si

comprendiera la igualdad de derechos que todos tenemos y lo que

 significa la dignidad humana, no lo haría.

3.-Ninguna persona tiene que ser discriminada por ser discapacitado, al

contrario debe brindarles oportunidades de trabajo. 

8/18/2019 Calculo-superior Discriminación Laboral

http://slidepdf.com/reader/full/calculo-superior-discriminacion-laboral 5/5

 

4: Toda persona tiene la obligación de trabajar por la cual nadie tiene el

derecho a quitarle esa oportunidad, cual sea el caso. Una mujer en estado

de gestación tiene el derecho de trabajar y nadie debe quitársela, pero eso

 sí solo en hasta en un determinado tiempo. Ya que en meses adelantados

 para ella sería complicado, hasta que sea el día adecuado de retornar a su

trabajo.

" Todos los hombres son i guales. La diferencia entre ell os no está en su nacimiento, sino en suvirtud”