Diplomado de Rr.hh
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DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN
PROMUEVE:
RECURSOS HUMANOS
FORMACIÓN INTEGRAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL - FIDEAv. Arequipa 2383 - Lince
RECURSOS HUMANOS
PLAN DE ESTUDIOS
Reclutamiento de personalSelección de personalDiseño de cargos / análisis de puestosDescripción y especificación de puestos de trabajo
EVALUACIÓN DEL PERSONAL
Fundamentos de la evaluación del desempeñoMétodos y enfoques de evaluación del desempeñoMétodo de evaluación 360 grados Consideraciones para el desarrollo de una óptima evaluación del desempeño
SISTEMA DE COMPENSACIONES
La empresa y la compensación del personalAdministración de remuneracionesFuentes para conocer el mercado de remuneraciones
LEGISLACIÓN LABORAL
El Contrato de Trabajo(Derecho Laboral. El Contrato de Trabajo. El Despido Como Causa de Extinción del Contrato de Trabajo. Derechos y Obligaciones del Empleador. Jornada, Horario y Descansos Remunerados)Remuneraciones y su Registro en Planillas(Definición de Remuneración. ¿Qué se entiende por Conceptos No Remunerativos?. Tipos de Remuneraciones. Tipos de Bonificaciones. Asignación Familiar. Prestaciones Alimentarias. Gratificaciones. Registro en Planillas y Boletas de Pago. Modelos. Planillas Electrónicas)Compensación por Tiempo de Servicios ( CTS)(Definición de CTS. Régimen General de la Compensación por Tiempo de Servicios. Remuneración Computable. Remuneraciones No Computables)
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. DISEÑO DE PUESTOSMÓDULO I
MÓDULO II
MÓDULO III
MÓDULO IV
MÓDULO V
CLIMA LABORAL, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Clima Laboral en la EmpresaFundamentos de la Capacitación y DesarrolloEl rol del Área de Recursos Humanos en la Capacitación¿Cómo potenciar el Desarrollo Personal?
205DURACIÓNMESES
CRÉDITOS500 HORASACADÉMICAS