Die Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung - Aktionsplan CSR - Jörg Trautner Referatsleiter...
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Die Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung- „Aktionsplan CSR“ -
Jörg Trautner
Referatsleiter Arbeitsstab CSRBundesministerium für Arbeit und Soziales
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I. CSR ist Aufgabe der gesamten Gesellschaft• BMAS erhält Federführung für CSR in der Bundesregierung
(Sommer 2007)
• Erste Überlegungen: CSR braucht
- Engagierte Unternehmen, die CSR in ihrer Unternehmensstrategie verankert haben und ihr Kerngeschäft nachhaltig gestalten.
- Zivilgesellschaft, die gesellschaftliches Engagement von Unternehmen einfordert und belohnt.
- Politik, die ein positives Umfeld schafft, in dem sich CSR für Unternehmen und Gesellschaft lohnt.
Bildung eines CSR Forums mit 44 Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft (Januar 2009)
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II. Auf dem Weg zu einer Nationalen CSR-Strategie
CSR-Forum verabschiedet Gemeinsames Verständnis (28. April 2009) von CSR in Deutschland
Zwischenbericht zur Entwicklung einer Nationalen CSR-Strategie (15. Juli 2009)
Verabschiedung eines Empfehlungsberichts des CSR-Forums (am 22. Juni 2010) und Übergabe an die Ministerin (1. Juli 2010)
Verabschiedung der Nationalen CSR-Strategie der Bundesregierung im Kabinett (6. Oktober 2010)
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III. Gemeinsames Verständnis des CSR-Forums zu CSR (28. April 2009)
Grundsatz: CSR soll im Kerngeschäft der Unternehmen verankert sein CSR ist freiwillig, aber nicht beliebig
Kriterien für Unternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung:• natürliche Ressourcen schonen• sozial und ökologisch verantwortungsvoll produzieren• Verbraucherrechte und -interessen achten• transparente Unternehmensführung umsetzen• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandeln, fördern und
beteiligen
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IV. Nationale CSR-Strategie der Bundesregierung: Die Aktionsfelder
1. Stärkung von CSR in Unternehmen
- Einführung eines Beratungs- und Coaching-Programms zur strategischen Einbindung von CSR in KMU‘s
- Aufbau von strategischen Partnerschaften und Netzwerken (z. Bsp. DAX-30-Unternehmen, Wirtschaftsverbänden, econsense usw. …)
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2. Erhöhung von Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit
• Ausbau und Bündelung der bestehenden Internetpräsenz der Bundesregierung zum Thema CSR
• Entwicklung eines Informationskonzepts um den Begriff „CSR - Made in Germany“
• Verleihung eines CSR-Preises der Bundesregierung an vorbildliche Unternehmen
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3. Integration von CSR in Bildung, Qualifikation, Wissenschaft und Forschung
• Förderung der Aus- und Weiterbildung im Hinblick auf CSR-Fragestellungen (z. Bsp. CSR-Unterrichtsmaterialien, CSR-Anreize für Hochschulen)
• Förderung internationaler Forschungsnetzwerke
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4. Stärkung von CSR in internationalen und entwicklungspolitischen Zusammenhängen
- Weiterentwicklung der OECD-Leitsätze
- Förderung des UN Global Compact
- Einsatz für faire Arbeitsbedingungen bei der
Entwicklungszusammenarbeit
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5. Beitrag von CSR zur Bewältigung von gesellschaftlichen Herausforderungen
Herausforderungen: Strukturwandel, Demografischer Wandel, Wissensbasierter Wandel
• lebenslauforientierte und mitarbeiterorientierte Personalpolitik in den Unternehmen: Anerkennungskultur, Gesundheitsförderung, Qualifizierung und Weiterbildung
• Diversity: neue Lebens- und Arbeitszeitmodelle, Migration, alternde Gesellschaft, Integration, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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6. Schaffung eines CSR-förderlichen Umfelds
- Festigung und Weiterentwicklung des Kriteriums der Nachhaltigkeit in der öffentlichen Beschaffung
- CSR-Berichte der Bundesressorte: BMAS ist erstes Ministerium, das nach GRI-Kriterien berichtet.
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V. Umsetzung des Aktionsplans CSR• CSR-Forum setzt Arbeit fort und bildet Lenkungsausschuss
sowie 2 Arbeitsgruppen zu o Evaluierung verantwortungsvoller Unternehmensführungo Internationalen CSR-Themen und CSR-Konferenz
• Ressortkreis und Gespräche mit Ländern (ASMK, WiMiKo)
• Umsetzung der Maßnahmen mit strategischen Partnern, sowie regionalen Netzwerken und Bündnissen; Gründung eines CSR-Praxiskreises
• Europäische und internationale Zusammenarbeit vertiefen
• Öffentlichkeitswirksame Maßnahmen: Nachhaltigkeitspreis 2010 in Düsseldorf, Hannover Messe 2011, Ranking Nachhaltigkeitsbericht 2012
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VI. Aktuelle Maßnahmen zur Umsetzung des Aktionsplans CSR
• „Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“ Qualifizierungs- und Coachingprogramm für kleine und mittlere Unternehmen; Fördervolumen 36 Mio. €
• Internationale CSR-Konferenz; 15./16.12. 2011 in Berlin• Workshop „Menschenrechte in der Wirtschaft“• CSR - Made in Germany• Forschungsaufträge zu CSR-Themen• CSR-Internetportal der Bundesregierung• CSR-Preis „Unternehmen der Zukunft“
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit