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Universidad Abierta y aDistancia de Mxico

Desarrollo Humano

Unidad 3. Valores y proyecto de vida

Actividad 1

Daniel Eduardo Vivanco Guajardo

Matricula: ES1!1""3!#

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Valores de un Ingeniero de Desarrollo de Software

Actualmente la carrera de +n%enier,a en Desarrollo de So(t-are se en(renta a variosdesa(,os ue &oy en d,a la &an a)ocado a una )i(urcaci/n0 esto es0 se presenta unmomento en donde &ay varias alternativas y muc&as de ellas pueden llevar a ladesaparici/n de la carrera.

En este nuevo milenio la carrera de +n%enier,a de Sistemas en(renta nuevos desa(,osue el milenio pasado esta)an apenas en %erminaci/n. a (orma en como en(rentemosestos desa(,os por medio de nuestros valores ser2n determinantes para la permanenciade la carrera.

os valores pro(esionales ue de)e de tener un +n%eniero en Desarrollo de So(t-are son&onestidad0 inte%ridad0 creatividad0 compromiso y sentido de pertenencia. De loscuales muestro los dos valores m2s importantes para m,:

reatividadEsta puede ser la cualidad y el valor m2s importante ue de)e tener un in%eniero0 enesta se resumen todas las ideas ue se tiene en una in%enier,a. a reatividad de)eser innata en el in%eniero0 ya ue son las ideas nuevas o la )4sueda de una aplicaci/ndi(erente y 4til para un o)jeto ya creado para dar soluciones a pro)lemas en la vidacotidiana0 lo ue nos di(erencia de otros pro(esionales dentro del campo la)oral.

+nte%ridad

Una persona ,nte%ra es auella ue siempre &ace lo correcto0 al re(erirnos a &acer locorrecto si%ni5ca &acer todo auello ue consideramos )ien para nosotros y ue noa(ecte los intereses de las dem2s personas.El deseo de encontrar lo mejor para

nosotros0 sin a(ectar a los dem2s0 y a 5n de cuenta esto ayuda a una de las ra6ones deser de un in%eniero0 o)tener los mejores resultados minimi6ando la inversi/n. 7or esose de)e mantener la cualidad de inte%rar las di(erentes ramas de la in%enier,a0 eincluso di(erentes pro(esiones para la o)tenci/n de los mejores resultados posi)les. 8opor esta ra6/n0 se de)e entender ue un in%eniero no de)a contar con la ayuda deotros pro(esionales0 por el contrario de)e mantener relaciones estrec&as con otraspersonas para el aprovec&amiento de las cualidades de ellas.

onclusi/n

9oda pro(esi/n de acuerdo a su campo de acci/n e*i%e una (ormaci/n espec,5ca en loue al sa)er se re5ere. Esa es la di(erencia entre una pro(esi/n y otra0 pero todastienen al%o en com4n la tica ue de)a manejar cada pro(esional; valores como la&onestidad0 el respeto0 el servicio el lidera6%o son in&erentes a cada pro(esi/n;independientemente de los valores culturales ue ten%a el pro(esional )ien sea de tiporeli%ioso0 moral0 estticos0 a(ectivos y morales.

Al ele%ir nuestra vocaci/n actuamos de manera correcta y nos sentimos satis(ec&oscon lo ue &acemos y lo &aremos con dedicaci/n y &onestidad.

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Fuentes de consulta

A continuaci/n se enlistan las re(erencias ue (ueron consultadas.

uis Al)erto Gle6 So)revilla

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