Desafios do trabalho em Rede para Gestão da Informação e Conhecimento
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Desafios do trabalho em Rede para Gestão da Informação e Conhecimento
Cláudia Hofart [email protected]
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Redes Sociais• Processos sociais que envolvem conexões que transpassam
os limites de grupos e categorias; (BARNES, 1987).
• Conjunto de relações sociais entre um conjunto de atores e também entre os próprios atores. Designa ainda os movimentos pouco institucionalizados, reunindo indivíduos ou grupos numa associação cujos limites são variáveis e sujeitos a reinterpretações (COLONOMOS, 1995).
• A idéia que permeia a metáfora de redes, é a de indivíduos em sociedade, ligados por laços sociais, os quais podem ser reforçados ou entrarem em conflito entre si. (ACIOLI, 2007).
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Trabalho em Rede
Autonomia
Cooperação
Democracia
Horizontalidade
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Abordagens e melhores práticas
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E metas
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Comunique-se e provoque comunicação“Não espere, diga”
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O portal da rede não é a rede
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E pessoas são diferentes…
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Seja você mesmo
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Não espere que a Rede faça seu trabalho
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Membros fiéis e apaixonados
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Vida de uma comunidade de sucesso
Moderação e gestão são funções críticas para o sucesso na adoção, fortalecimento e manutenção da comunidade.
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Tenha foco
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Papéis e atribuições bem definidas
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Alguém que se mostra por meio de seus exemplos
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Não rejeite nem descarte as críticas
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Dê respostas no tempo adequado
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Avaliação dos progressos a partir das metas e objetivos chaves
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O trabalho em redes de gestão de informação e conhecimento é um processo contínuo