DEMOCRATIZACIÓN 3 [Autoguardado].pptx
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CONTRA LA MAYOR REACCIONARIZACIÓN DEL ESTADO
CORRESPONDE LUCHARPOR LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA SOCIEDAD PERUANA
NUEVA
CONSTITUCIÓN
SIENTA LAS BASESDEL NEOLIBERALISMO
DESARROLLA EL PROCESO NEOLIBERAL
SIGUE APLICANDO y LO ELEVA MÁS EN LA GLOBALIZACIÓN
CONTINÚA POLÍTICA NEOLIBERAL CUANDO LLEVA UN NAO Y CRISIS INTERNACIONAL Y TÉRMINO DEL RUMBO ECO QUE VIENE DEL 90
1990
D.L. N°728
SE AMPLIÓ LEY N°27360LEY N° 28015LEY N°28518
LEY DE MICROEMPRESASINTENSIFICÓ LAS
CONCESIONES MINERAS LEY 30230
LEY 30288
MEDIDAS REACTIVADORAS
25 AÑOS DE APLICACIÓN DEL NEOLIBERALISMO
PRIMER HITO DE NEGACIÓN DE DERECHOS
SEGUNDO HITO DENEGACIÓN DE DERECHOS
MAYOR REACCIONARIZACIÓN ….
NEGACIÓN DEDERECHOS,
CONQUISTAS,BENEFICIOS YLIBERTADES
DEMOCRATICAS
MAYORREPRESIÓN
2001 2006 2011
POR LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA SOCIEDAD PERUANA
2000
LEY N° 27360
Ley N°30220Ley 29944 y 29988Ley 30057
EL SISTEMA ANTISUBVERSIVOSU EJE EL DECRETO LEY 25475 DECRETOS LEGISLATIVOS
NROS. 921, 922, 923, 924, 925, 926 Y 927.
64 muertos2000 heridos
153 muertos2781 heridos
Decretos Legislativos 982, 983, 988 y 989
12 muertos
FORTALECIMIENTODEL
PRESIDENCIALISMO
NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS
DURANTE EL GOBIERNO DE FUJIMORI
(PRIMER HITO DE NEGACIÓN DE DERECHOS)
LEY N° 728 –LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO(noviembre de 1991)
PRIMER HITO EN LA NEGACIÓN DE DERECHOS
SE PIERDE LA ESTABILIDAD LABORAL, SE ATENTA CONTRA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, DESTRUYENDOLOS, CIENTOS DE DIRIGENTES FUERON DESPEDIDOS
SE IMPONE LA LLAMADA “FLEXIBILIZACIÓN LABORAL”
A TRAVÉS DE CESES COLECTIVOS YDIVERSAS FORMAS, EN CORTO
TIEMPO SE DESPIDIERON GRAN CANTIDADDE TRABAJADORES
EL SISTEMA ANTISUBVERSIVO SU EJE EL DECRETO LEY 25475(MAYO DE 1992)
Código Penal de 1924
1980, regía elcódigo penal de 1924
1981 , Decreto Legislativo 046– que definió, describió el delito de terrorismo, sus modalidades y agravantes
1989, el congreso expidió la Ley 25103, fue la primera LEY DE DELACIÓN Y
ARREPENTIMIENTO
BREVE PROCESO
1991 se expidió el D. L. N° 635 que promulgó el nuevo Código Penal Derogando la del 1924.
mayo de 1992 se publicó el DECRETO LEY 25475 DENOMINÁNDOLA LEY ANTITERRORISTA
1987 expidió la Ley 24651, que introdujo el delito de Terrorismo en el Código
Penal de 19241924
¿QUÉ IMPLICÓ LA PROMULGACIÓN DEL SISTEMA LEGAL ANTISUBVERSIVO Y EL DECRETO LEY 25475?
Arrasó con los derechos fundamentales que las anteriores leyes no lo habían hecho. EN MATERIA JURÍDICO PENAL SE ACABO CON EL GARANTISMO,
IMPLICA UNA REGRESIÓN EN EL DESARROLLO DEL DERECHO PENAL
“Punto central del Derecho Penal del enemigo es la negación de la persona, cuestionando
sus derechos fundamentales y dignidad”
“LA LEGISLACIÓN PENAL PERUANA DESDE LA DÉCADA DE LOS OCHENTAS
REGISTRA UN PROCESO DE AUTORITARISMO Y, ESPECÍFICA Y MÁS PRECISAMENTE DE DERECHO PENAL
DEL ENEMIGO”
DECRETO LEY 25659
DECRETO LEY 25744 DECRETO LEY 25880
(VULNERA EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y QUE NO DEFINE EL BIEN JURÍDICO)
LEYES ANTISUBVERSIVAS
Con la sentencia de enero 2003 del T.C. se remató un proceso de lucha por cambiar las leyes antisubversivas, se cosechó un triunfo pues quedó demostrado la inconstitucionalidad de ese sistema legal.
Se puso fin a los tribunales militares, la ley de apología y se abrió La posibilidad de nuevos juicios que permitió la libertad de P.P.
EL T.C. RECURRIÓ A FACULTADES INTERPRETATIVAS QUE NO LE CORRESPONDÍA, ADEMÁS DE FORZAR FIGURAS Y MANIPULAR PARA MANTENER LA PARTE SUSTANTIVA DEL SISTEMA EL D.L. 25475, SU ARTICULO 2°.
FUE UNA SENTENCIA INCONSTITUCIONAL y EMINENTEMENTE POLÍTICA
DAM
OCL
ES
JULIO DEL 2002
DEMANDA
DE
INCONST
ITUCIONAL
LEY N° 27360 DE PROMOCIÓN AGRARIA(OCTUBRE DEL 2 000)
DERECHOS INDIVIDUALESDE TRABAJO
RÉGIMEN LABORAL AGRARIOLEY Nº 27360
Régimen Laboral Común(Decreto Legislativo Nº 728)
Jornada de trabajo Puede ser acumulativa. 8 horas diarias o 48 semanales, horas extras con un máximo de 12 a la semana.
Menor remuneración
Remuneración diaria de S/.21.46 ($ 8.25)* (incluye CTS y gratificaciones)
Remuneración Mínima Vital: S/. 675 ($ 259.61)* mensual. (no incluye CTS ni gratificaciones)
Menosvacaciones
15 días calendario por año completo de servicio.
30 días naturales por año completo de servicio.
Singratificaciones legales
No lo reciben en sueldo adicional, están incluidas en la remuneración diaria.
Dos remuneraciones al año (15 de julio y 15 de diciembre).
Sin Compensación por Tiempo de Servicio (C.T.S)
No lo reciben en sueldo adicional, está incluida en la remuneración diaria.
Una remuneración al año.
Menor pago por sobre tiempo
Sólo si pasa el promedio de horas durante todo el contrato.
Las primeras 2 horas 25% adicional, el resto 35% adicional y domingo 100% adicional.
Menor indemnización por despido arbitrario
Media remuneración por cada año de servicio más dozavo, con un máximo de seis sueldos.
Mes y medio de sueldo por año de servicio, con un máximo de doce remuneraciones.
Seguro de Salud El empleador aporta el 4%. El empleador aporta el 9% .¡DER
OGA
TORI
A DE
LA
LEY
N° 2
7360
!
NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,
BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS
DURANTE EL GOBIERNO DE TOLEDO
DECRETOS LEGISLATIVOS NROS. 921, 922,923, 924,925, 926 Y 927.(FEBRERO DEL 2003)
SON INCONSTITUCIONALES AL VIOLENTAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA ASÍ COMO LAS NORMAS DEL DEBIDO PROCESO Y PRINCIPIOS DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL CONSAGRADOS EN LOS ARTÍCULOS 1°, 2° Y 139° DE LA CONSTITUCIÓN
dio la Ley Autoritativa Nro. 27913
8 de Enero del 2003
DELEGA FACULTADES LEGISLATIVAS
PARA QUE REEMPLACE LA LEGISLACIÓN CORRESPONDIENTE Y, ASÍ SE EXPIDEN LOS
DECRETOS LEGISLATIVOS EN MENCIÓN
ESTOS D.L.VULNERAN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS Y LEYES DEL DERECHO PENAL, PROCESAL Y PENITENCIARIO DEL PAÍS
REVISI
ÓN
A LOS 3
5 AÑOS
EN A
UDIENCIA
PRIV
ADA
LEY N° 28015 LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA(JULIO DEL 2 003)
75% DE LOS TRABAJADORES
DE 100 CREADAS POR AÑO, SOLO 3
RESISTENSON EMPLEOS DE SUPERVIVENCIA
ALTOS INTERESES
SIN ACCESO AL CRÉDITO
SE APROPIAN DE LA PLUSVALÍA
QUE SE PRODUCE
MONOPOLIOS IMPERIALISTASGRANDES BURGUESES
ESTA ES LA REALIDAD DE NEGACIÓN DE DERECHOS Y DE EXPLOTACIÓN CAPITALISTA QUE ENCUBREN COMO “EMPRENDEDURISMO”.
PARTE DEL PUEBLO CREA SU OCUPACIÓN
MAYO DEL 2005“APRENDICES” QUE VAN A
CUMPLIR TAREAS PRODUCTIVAS
TRAS LA LLAMADA
“FORMACIÓN” SE DIO PASE A LA
MANO DE OBRA BARATA Y EN
ALGUNOS CASOS AL TRABAJO GRATUITO
UNA EMPRESA PODÍA CONTAR CON 20% DE APRENDICES
SIN OBLIGACIÓN DE ALGÚN PAGO DE IMPUESTOS
¿Y LOS PRACTICANTES?
CON DERECHOS TOTALMENTE RESTRINGIDOS
SUBVENCIÓN ECONÓMICA MÍNIMA. SIN CARÁCTER REMUNERATIVO
15 DÍAS DE DESCANSO, SI LA PRÁCTICA ERA MÁS DE UN AÑO
SE AMPLIA LA VIGENCIA DE LA LEY N° 27360, CONOCIDA COMO DE PROMOCIÓN AGRARIA, QUE SE PROMULGÓ DURANTE EL RÉGIMEN DE FUJIMORI EN BENEFICIO DE LAS EMPRESAS
AGROEXPORTADORAS Y NEGANDO DERECHOS AL PROLETARIADO AGRÍCOLA
LEY N° 28810, EXTIENDE LA NEGACIÓN DE LOS DERECHOS EN EL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO (julio del 2006)
EN SU ARTÍCULO TERCERO SE EXTIENDE SU VIGENCIA
HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2021SEGUIRÁN CON BAJOS SALARIOS
CON DERECHOS LABORALES CONCULCADOS
SEGUIRÁN INCREMENTANDO SUS GANANCIAS CON LA PLUSVALÍA QUE
AMASAN DE LA EXPLOTACIÓN DE LA CLASE Y DEL PUEBLO
Gozan de mayores beneficios tributarios
SE LES NIEGA DERECHOS CONSAGRADOS INTERNACIONALMENTE
CON SEGURO DE SALUD MERMADO
NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,
BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS
DURANTE EL GOBIERNO DE ALAN GARCIA
PREPONDERANCIA DEL EJECUTIVO SOBRE EL LEGISLATIVO
DECRETO LEGISLATIVO N° 1095 DECRETO LEGISLATIVO N° 1096Gruposhostiles
EXPRESA LA MILITARIZACIÓN DE LA REPRESIÓN DE LAS LUCHAS POPULARES
OBJETIVOS MILITARES
LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES COMETIDOS POR LAS FFAA Y FFPP, EN OPERACIONES MILITARES SON CONSIDERADOS
“DELITOS DE FUNCIÓN” y “DAÑOS COLATERALES”
JUEZ Y PARTECRIMINALIZA
LA LUCHA POR
LA AMNISTÍA
NEGACIÓN DE DERECHOS Y LIBERTADES DEMOCRÁTICAS
DECRETOS LEGISLATIVOS PARA IMPLEMENTAR
ERA COMÚN QUE SE LEGISLE A TRAVÉS DE DECRETOS LEGISLATIVOS Y DECRETOS DE URGENCIAS
INTENSIFICÓ LAS CONCESIONES MINERAS
LAS CONCESIONES MINERAS OCUPAN LA QUINTA PARTE DELTERRITORIO DEL PERÚ CUANDOHACE 12 AÑOS LA PROPORCIÓNCORRESPONDÍA SOLO AL 6 %
SE DA EL DESPOJO DE TIERRAS Y EMPIEZA A DESENVOLVERSE UNA NUEVA ACUMULACIÓN ORIGINARIA
SE ATENTA CONTRA EL DERECHO DEL CAMPESINADO Y LAS COMUNIDADES A LA POSESIÓN Y A DECIDIR SOBRE SUS TIERRAS
SE DA FACILIDADES PARA LA EXPANSIÓN DE LA GRAN MINERA , SOCAVADORA DE LA AGRICULTURA Y DEL MEDIO AMBIENTE QUE ATENTA CONTRA EL PROPIO DERECHO A LA VIDA DEL CAMPESINADO
Se registraron 153 asesinatos de hijos del pueblo durante las luchas populares y 2 781 heridos
SE INTENSIFICA LA REPRESIÓN CONTRA EL PUEBLO
NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,
BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS
DURANTE EL ACTUAL GOBIERNO
PERSECUSIÓNSUFRE
ARREMETIDA
EL EMPOBRECIDO
SUFRE PERMANENTE Y AGRAVADA POSTERGACIÓN
ADHIEREN LA CONCEPCIÓN DEL PROLETARIADO
LEY Nº 29988SON PARTE SIRVE
NECESIDADES
SISTEMA
REACCIO
NARIA
ANTIMAGIST
ERIAL
DISCRIM
INATO
RIAPERSE
CUTORIA
INCONST
ITUCIONAL
CONCU
LCAT
ORIA
NIEGA ESTABILIDAD LABORAL
CONTRATO POR 3 AÑOS
EVALUACIONESCOERCITIVAS
ALGUNOS ASPECTOS
DE LA LEY DEREFORMA
MAGISTERIAL
LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
LEY DEL PROFESORADO VS. LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
¿QUÉ SE PIERDE? :
COLISIONA CON EL DERECHO A LA HUELGA ART. 4. DICE QUE EL DOCENTE “PRESTA UN SERVICIO ESENCIAL”
OIT. INFORME Nº 354, EN SU CONCLUSIÓN Nº 1057 “EL COMITÉ RECUERDA QUE LA EDUCACIÓN BÁSICA NO ES UN SERVICIO ESENCIAL EN EL SENTIDO ESTRICTO DEL TÉRMINO CUYA INTERRUPCIÓN PONGA EN PELIGRO LA VIDA, LA SEGURIDAD …”
BUSCAN PROHIBIR, RESTRINGIR EL DERECHO A LA HUELGA
REQUISITOS PARA POSTULAR“NO HABER SIDO CONDENADO NI ESTAR INCURSO EN EL DELITO DE TERORISMO, APOLOGÍA AL TERRORISMO …”
Y POR LA MISMA RAZÓN SE ESTABLECE EN EL ART. 49-C COMO CAUSA DE DESTITUCIÓN. SE ESTABLECE LA PERSECUCIÓNPOR RAZONES DE CONDENA YA CUMPLIDA …NADIE PUEDE SER JUZGADO DOS VECES POR EL MISMO DELITO
NIEGA EL DERECHO AL TRABAJO Y LA INCORPORACIÓN A LA SOCIEDAD
En el art. 44 “… el director de la I.E separa provisionalmente al profesor …. cuando existe una denuncia administrativa o judicial … por los presuntos delitos de …apología del terrorismo, delito del terrorismo y sus formas agravadas..”
Cuestiona el art. 139 inciso 10 de la constitución “el principio de no ser penado sin proceso judicial”
el art. 2 inc. 2 “igualdad ante la ley”
LEY
Nº 2
9988
PERS
ECUTO
RIA
REPR
ESIV
AIN
CONS
TITU
CION
AL CONTRA DOCENTES YADMINISTRATIVOSEDUCACIÓN BASICA
Y SUPERIORPÚBLICA Y PRIVADA
LEY DEL SERVICIO CIVILJULIO DEL 2013
LA LEY CONTRAVIENE EL DERECHO A LA ESTABILIDAD
LABORAL Y PROMUEVE DESPIDOS MASIVOS
Artículo 26.Consecuencias de la evaluación.-La evaluación es la base para la progresión en el grupo de servidores civiles de carrera, las compensaciones y la determinación de la permanencia en el servicio civil…”
Mecanismos de despidos masivos: Art. 26 y 49
EVALUACIÓN PUNITIVA, SUBJETIVA Y OBLIGATORIA
“Artículo 49. Causales de término del servicio civil:…i) Cese por causa relativa a la capacidad del servidor en los casos de desaprobación..k) Supresión del puesto debido a causas tecnológicas, estructurales u organizativas, entendidas como las innovaciones científicas o de gestión o nuevas necesidades derivadas del cambio del entorno social o económico que llevan cambios en los aspectos organizativos de la entidad…l) Extinción de la entidad por mandato normativo expreso…”
Mecanismos de despidos masivos: Art. 26 y 49
NO HAY LÍMITEPUERTA ABIERTA AL DESPIDO
MASIVO
CAUSAS NO VINCULADAS DIRECTAM AL TRABAJADOR.¿Y LA ESTABILIDAD
LABORAL? NO EXISTE REUBICACION.
LA LEY DEL SERVICIO CIVIL ES DISCRIMINATORIA
PERSONAL DE RENDIMIENTO SUJETO A OBSERVACION
PERSONAL DE BUEN RENDIMIENTO
PERSONAL DE RENDIMIENTO DISTINGUIDO
A IGUAL PRESTACIÓN DE SERVICIOS
10 %CLIENTELISMO POLITICO
90%ARTÍCULO 26°:“Por la evaluación, se califica a los servidores como:A) Personal de rendimiento distinguido;B) Personal de buen rendimiento;C) Personal de rendimiento sujeto a observación; y,D) Personal desaprobado.Solo los servidores que califiquen como personal de rendimiento distinguido o personal de buen rendimiento tienen derecho a participar en los procesos de progresión...Las entidades sólo pueden calificar como personal de rendimiento distinguido hasta el diez por ciento (10%) de los servidores civiles en cada evaluación. exigimos IGUAL SALARIO
PROCESOS DE
PROGRESION
2DA VEZ SERÁ P. DESAPROBADO
ESCALAS SALARIALES
SALARIOS
CONGELADOS
Contraviene la constitución política del Perú
ARTÍCULO 2INCISO 2
ARTÍCULO 23
ARTÍCULO 24
ARTÍCULO 26Inciso 1
“toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley. Nadie puede ser discriminado por ninguna razón”
“El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure para él y su familia, el bienestar material y espiritual ”
“Igualdad de oportunidades sin discriminación”
“Ninguna relación puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador”
DEL CAPÍTULO IV DE LOS DERECHOS COLECTIVOS
Articulo 41 “Los servidores tienen derecho a organizarse con fines de defensa de sus intereses… y coadyuvar en la mejora del servicio…” ley.
Articulo 42 “los servidores tienen derecho a solicitar las mejoras de sus compensaciones no económicas” (capacitaciones, uniformes, licencias)
Articulo 44 (b)“La contrapropuesta o propuesta… relativas a compensaciones económicas son nulas de pleno derecho” presente ley.
APUNTA A NEGAR EL DERECHO A HUELGA Y SINDICALIZACION
SE RECORTA LOS ALCANCES DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
Articulo 45 “45.1 el derecho a la huelga se ejerce una vez agotados los mecanismos de negociación y mediación, para tal efecto los representantes del personal deben notificar a la entidad sobre el ejercicio del citado derecho con una anticipación no menos de 15 días. Es ilegal el ejercicio de este derecho si no ha cumplido con el presente requisito
45.2 El ejercicio del derecho a la huelga permite la contratación temporal y directa del personal necesario para garantizar la prestación de los servicios mínimos de los servicios esenciales indispensables para el funcionamiento de la entidad…” ley.
ILEGAL
NIEGA EL DERECHO A LA HUELGA
SE BUSCA ROMPER LA
HUELGA
SERVICIO ESENCIALES: EN EL SENTIDO ESTRICTO DEL TÉRMINO
“SERVICIO ESENCIALES… PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA”
¡15 DÍAS DE ANTICIPACIÓN!
¡Respeto irrestricto al derecho a huelga!
Mg. Javier Arévalo Vela
Contraviene : ARTÍCULO 28
Constitución política del Perú
Comité de libertad Sindical
Caso Nª 2326
Tribunal constitucional
Expediente N° 03561-2009-PA/TC
“el Estado reconoce los derechos a la sindicalización, negociación colectiva y huelga: 1. garantiza la libertad sindical 2. fomenta la negociación colectiva…”
“Las cuestiones que pueden ser objeto de la negociación colectiva son… salarios, prestaciones y subsistencia, la duración del trabajo, las vacaciones anuales, los criterios de selección en caso de despido, el otorgamiento de facilidades a los sindicatos…”
“Teniendo presente que los Convenios números 98, 151 y 154 desarrollan y complementan el derecho de negociación colectiva para que su ejercicio sea real y efectivo, este Tribunal considera que dichos convenios forman parte del bloque de constitucionalidad del artículo 28° de la Constitución”
Convenio 151“pleno desarrollo y utilización de procedimientos de negociación entre las autoridades públicas competentes y las organizaciones de empleados públicas acerca de las condiciones de empleo (…)”.
Nº1489
PRINCIPIOS UNIVERSITARIOS
1918
MAYOR MERCANTILIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN, MAYOR PRIVATIZACIÓN ART. 3 - ART. 21 - ART. 115
ALGUNOS ASPECTOS PUNTUALES
VIOLA LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA CAPITULO 2. CREAN EL ORGANISMO “AUTORIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA”
ES INCONSTITUCIONAL, DISCRIMINATORIA Y PERSECUTORIAART. 94 “PERSONAS …CONDENADAS POR TERRORISMO, APOLOGIA…IMPEDIDAS DE POSTULAR
INSTITUCIONALIZA LA REPRESIÓN CONTRA LOS ESTUDIANTESART. 90 - 95.6 - 97 - 98
NIEGA LA GRATUIDAD PLENA DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIAART. 95.1 - 96.2
PERSISTE EN DESCONOCER A LOS TRABAJADORES COMO ESTAMENTO UNIVERSITARIO
LEY N° 30220 (JULIO 2014)
LA PRETENDIDA LA LEY Nº 30288, LEY DE REGIMEN LABORAL JUVENIL
FUE PARTE DEL 4T0. PAQUETE REACTIVADORE IMPLICABA UNA NUEVA NEGACIÓN DE CONQUISTASY DERECHOS Y POR SU GRAVEDAD SE UBICABA COMO
EL 2DO HITO DESPUÉS DE 1990 CON FUJIMORI
NEGABA LA CTS, LA GRATIFICACIÓN, REDUCÍALOS DÍAS DE VACACIONES A 15 DÍAS, RECORTABA
EL SEGURO DE VIDA Y UTILIDADES, ETC
PRETENDIERON DESCARGAR SOBRE LOS HOMBROS DE LA CLASE PRINCIPALMENTE, EL COSTO DE LA DESACELERACIÓN ECONÓMICA PARA FOMENTAR LA INVERSIÓN PRIVADA AFECTANDO A LA NUEVA GENERACIÓN PROLETARIA PARA DESPUES EXTENDERLA A TODO EL SISTEMA LABORAL
ERA OTRA LEY DE EXPLOTACIÓN CAPITALISTA DE “FLEXIBILIZACIÓN LABORAL” QUE OBEDECÍA A LOS MANDATOS DEL BANCO MUNDIAL, A LAS NECESIDADES DE LA GRAN BURGUESÍA Y LE SERVÍA A SU PLAN DE NUEVA ACUMULACION ORIGINARA
CONTRA LA NEGACIÓN DE DERECHOS, CONQUISTAS, BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS.
CONTRA LA MAYOR REPRESIÓN
¡LUCHAR POR LA DEMOCRATIZACIÓN
DE LA SOCIEDAD PERUANA!
¿QUE IMPLICA?
RECUPERAR DERECHOS, CONQUISTAS, BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS Y AMPLIARLOS
SIRVIENDO AL DESARROLLO DEL CAMINO DEL PUEBLO
DONDE DEBEN ESTAMPARSELOS DERECHOS, CONQUISTAS,
BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRÁTICAS QUE
BENEFICIEN AL PUEBLO
GRACIAS POR SU ATENCIÓN