DE OLHO NO FISCO SAÚDE COMUNICADOS DIVERSOS DO … · Aos 25 de janeiro de 2012, às 10h, em...
-
Upload
truongkhanh -
Category
Documents
-
view
215 -
download
0
Transcript of DE OLHO NO FISCO SAÚDE COMUNICADOS DIVERSOS DO … · Aos 25 de janeiro de 2012, às 10h, em...
COMPETÊNCIA CONTÁBIL Janeiro a Junho Julho Agosto Setembro Acumulado1. RECEITA LÍQUIDA 11.562.146,81 1.930.195,46 1.930.934,58 2.056.694,12 17.479.970,971.1 Rateio 11.858.612,11 1.979.687,65 1.980.445,72 2.109.429,87 17.928.175,351.2 Fundo de Reserva 296.465,30 49.492,19 49.511,14 52.735,75 448.204,381.9 Total de Cotas 51.559,18 8.607,34 8.610,63 8.609,92 77.387,07Valor da Cota Cobrada 230,00 230,00 230,00 245,00 231,67
2. DESPESAS ASSISSTENCIAIS 11.118.437,27 1.838.721,85 1.802.133,43 1.379.700,45 16.138.993,002.1 Contas Médicas 11.639.154,46 1.910.775,35 1.897.150,95 1.447.914,66 16.894.995,422.2 Glosas (-) 635.055,33 100.332,72 131.062,60 88.231,86 954.682,512.3 Outros Gastos Assistenciais 114.338,14 28.279,22 36.045,08 20.017,65 198.680,09
3. DESPESAS ADMINISTRATIVAS 760.618,17 134.193,25 195.253,62 163.534,99 1.253.600,033.1 Pessoal Próprio 486.792,91 74.258,57 111.812,62 100.116,84 772.980,943.2 Serviços de Terceiros 58.386,64 31.870,65 23.722,17 28.686,65 142.666,113.3 Despesas com Funcionamento 115.248,13 14.533,43 35.140,71 18.849,67 183.771,943.4 Despesas Financeiras 53.983,11 9.036,83 8.886,96 9.261,35 81.168,253.5 Tributos 19.737,16 1.335,63 6.718,41 1.125,62 28.916,823.6 Outras Despesas 26.470,22 3.158,14 8.972,75 5.494,86 44.095,97
4. Despesas + Fundo de Reserva 12.175.520,74 2.022.407,29 2.046.898,19 1.595.971,19 17.840.797,41Valor da Cota Real 236,15 234,96 237,72 185,36 230,54
5. Superávit/(Déficit) Operacional -316.908,63 -42.719,64 -66.452,47 513.458,68 87.377,94
Apresentamos acima o Demonstrativo Econômico do Fisco Saúde, acumulado até setembro de 2011.
Observa-se no período um pequeno superávit de R$87.377,94.
Com a antecipação no reajuste da cota e controle das despesas assistenciais ocorridos em setembro de 2011, conseguimos recuperar odéficit operacional acumulado de janeiro a junho, reestabelecendo o equilíbrio das contas.
DEMONSTRATIVO DO RESULTADO OPERACIONAL - FISCO SAÚDE (Julho a Setembro de 2011)
DE OLHO NO FISCO SAÚDE
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
250,00
300,00
Cota Pré-Fixada x Cota Real
Valor da Cota Cobrada Valor da Cota Real
2,5%
90,5%
7%
Composição das Despesas e Fundo de Reserva
1.2 Fundo de Reserva
2. DESPESAS ASSISSTENCIAIS
3. DESPESAS ADMINISTRATIVAS
COMUNICADOS DIVERSOS DO FISCO SAÚDE:FIQUE ATENTO
FISCO SAÚDE - PEEDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA*
A Caixa de Assistência FISCO SAÚDE - PE, neste ato representada pelo Presidente do Conselho de Admin-istração, de acordo com o artigo 17. II, “a” do Estatuto Social, convoca todos os associados em dia com suas obrigações sociais para a Assembleia Geral Extraordinária, que será realizada na sede do SINDIFISCO, no dia 21 de dezembro de 2011, às 10.30 horas em primeira convocação, com a maioria absoluta dos associa-dos, ou às 11horas em segunda convocação, com qualquer número de associados presentes, para discutir e deliberar sobre a seguinte ordem do dia:1. Alterações no Estatuto Social2. Alterações no Regimento Interno3. Resoluções do Conselho de Administração
Recife, 14 de novembro de 2011
Antônio da Silva FerreiraPresidente*Publicado no Diário Ofi cial do Estado de Pernambuco (DOE) de 17 de novembro de 2011.
FISCO SAÚDE - PEEDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA*
A Caixa de Assistência FISCO SAÚDE - PE, neste ato representada pelo Presidente do Conselho de Admin-istração, de acordo com o artigo 17. I, “b” do Estatuto Social, convoca todos os associados em dia com suas obrigações sociais para a Assembleia Geral Ordinária, que será realizada na sede do SINDIFISCO, no dia 21 de dezembro de 2011, às 9 horas em primeira convocação, com a maioria absoluta dos associados, ou às 9.30 horas em segunda convocação, com qualquer número de associados presentes, para discutir e deliberar sobre a seguinte ordem do dia:Planejamento estratégico para o exercício de 2012
Recife, 14 de novembro de 2011
Antônio da Silva FerreiraPresidente*Publicado no Diário Ofi cial do Estado de Pernambuco (DOE) de 17 de novembro de 2011.
CAMPANHA DE ATUALIZAÇÃO CADASTRAL. PARTICIPE!
Associado, o FISCO SAÚDE está realizando uma campanha de atualização cadastral. É muito importante manter seus dados atualizados no FISCO SAÚDE, em especial o email, para receber comunicações diversas, especialmente as relativas a convocações para assembleias e outras informações sobre a operação do FISCO SAÚDE.
Nossa meta é conseguir cadastrar/conferir/atualizar os emails de todos os titulares do FISCO SAÚDE até 15/12/2011.
Ajude-nos a alcançar esta meta: Entre em contato com Marcelly no nosso departamento de cadastros pelo telefone (81)2119-0626, de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 12:00 ou das 13:00 às 17:00, e atualize seus da-dos, garantindo assim manter-se sempre em dia sobre tudo o que acontece no nosso plano.
DEM
ON
STR
ATI
VO D
O R
ESU
LTA
DO
OPE
RA
CIO
NA
L E
CÁ
LCU
LO D
A C
OTA
- FI
SCO
SA
ÚD
E (J
anei
ro a
Dez
embr
o de
201
1)C
OM
PET Ê
NC
IA
CO
NTÁ
BIL
Jane
iroFe
vere
iroM
arço
Abr
ilM
aio
Junh
oJu
lho
Ago
sto
Sete
mbr
oO
utub
roN
ovem
bro
Dez
embr
oA
cum
ulad
o1.
RE
CE
ITA
LÍQ
UID
A1.
926.
385,
191.
925.
947,
201.
928.
628,
201.
928.
008,
041.
922.
196,
361.
930.
981,
821.
930.
195,
461.
930.
934,
582.
056.
694,
122.
045.
847,
832.
047.
078,
712.
029.
723,
4823
.602
.620
,99
1.1
Rat
eio
1.97
5.77
9,68
1.97
5.33
0,46
1.97
8.08
0,21
1.97
7.44
4,14
1.97
1.48
3,45
1.98
0.49
4,17
1.97
9.68
7,65
1.98
0.44
5,72
2.10
9.42
9,87
2.09
8.30
5,47
2.09
9.56
7,91
2.08
1.76
7,67
24.2
07.8
16,4
01.
2 Fu
ndo
de R
eser
va49
.394
,49
49.3
83,2
649
.452
,01
49.4
36,1
049
.287
,09
49.5
12,3
549
.492
,19
49.5
11,1
452
.735
,75
52.4
57,6
452
.489
,20
52.0
44,1
960
5.19
5,41
1.9
Tota
l de
Cot
as8.
590,
358.
588,
398.
600,
358.
597,
588.
571,
678.
610,
848.
607,
348.
610,
638.
609,
928.
564,
518.
569,
668.
497,
0110
3.01
8,26
Val
or d
a C
ota
Cob
rada
230,
0023
0,00
230,
0023
0,00
230,
0023
0,00
230,
0023
0,00
245,
0024
5,00
245,
0024
5,00
235,
00
2. D
ES
PE
SA
S
AS
SIS
STE
NC
IAIS
1.77
7.02
8,87
1.67
7.07
9,24
1.87
3.10
2,85
1.79
4.93
2,78
1.96
9.94
4,45
2.02
6.34
9,08
1.83
8.72
1,85
1.80
2.13
3,43
1.37
9.70
0,45
1.79
5.96
5,13
2.07
9.71
3,17
1.83
2.54
3,37
21.8
47.2
14,6
72.
1 C
onta
s M
édic
as1.
900.
164,
491.
754.
626,
411.
959.
333,
301.
850.
052,
042.
050.
447,
542.
124.
530,
681.
910.
775,
351.
897.
150,
951.
447.
914,
661.
921.
389,
712.
193.
691,
471.
898.
964,
8822
.909
.041
,48
2.2
Glo
sas
(-)
123.
453,
3080
.980
,21
109.
120,
5580
.561
,76
109.
716,
3513
1.22
3,16
100.
332,
7213
1.06
2,60
88.2
31,8
616
1.29
8,97
152.
432,
0779
.342
,45
1.34
7.75
6,00
2.3
Out
ros
Gas
tos
Ass
iste
ncia
is31
7,68
3.43
3,04
22.8
90,1
025
.442
,50
29.2
13,2
633
.041
,56
28.2
79,2
236
.045
,08
20.0
17,6
535
.874
,39
38.4
53,7
712
.920
,94
285.
929,
19
3. D
ES
PE
SA
S
AD
MIN
ISTR
ATI
VA
S85
.931
,87
90.2
50,5
416
3.01
8,78
145.
877,
5213
5.67
3,05
139.
866,
4113
4.19
3,25
195.
253,
6216
3.53
4,99
166.
352,
2519
4.49
4,04
170.
838,
641.
785.
284,
963.
1 P
esso
al P
rópr
io64
.147
,71
66.6
02,0
910
7.04
1,23
92.0
32,9
079
.559
,27
77.4
09,7
174
.258
,57
111.
812,
6210
0.11
6,84
103.
773,
9013
0.60
8,52
118.
007,
081.
125.
370,
44
3.2
Ser
viço
s de
Ter
ceiro
s1.
517,
006.
372,
8713
.715
,11
8.39
2,61
11.5
48,1
816
.840
,87
31.8
70,6
523
.722
,17
28.6
86,6
514
.477
,48
19.6
81,4
127
.431
,34
204.
256,
343.
3 D
espe
sas
com
Fu
ncio
nam
ento
13.7
23,1
913
.064
,32
22.4
72,9
219
.583
,97
21.0
07,2
525
.396
,48
14.5
33,4
335
.140
,71
18.8
49,6
729
.256
,97
28.2
38,6
316
.975
,06
258.
242,
60
3.4
Des
pesa
s Fi
nanc
eira
s4.
506,
121.
322,
269.
198,
0215
.389
,41
12.0
67,1
111
.500
,19
9.03
6,83
8.88
6,96
9.26
1,35
7.81
7,59
9.72
5,40
3.71
1,61
102.
422,
853.
5 Tr
ibut
os25
3,77
5.60
5,47
4.08
0,25
6.55
9,67
3.23
8,00
1.33
5,63
6.71
8,41
1.12
5,62
3.78
1,68
311,
33-9
21,7
432
.088
,09
3.6
Out
ras
Des
pesa
s2.
037,
852.
635,
234.
986,
036.
398,
384.
931,
575.
481,
163.
158,
148.
972,
755.
494,
867.
244,
635.
928,
755.
635,
2962
.904
,64
4. D
espe
sas
+ Fu
ndo
de
Res
erva
1.91
2.35
5,23
1.81
6.71
3,04
2.08
5.57
3,64
1.99
0.24
6,40
2.15
4.90
4,59
2.21
5.72
7,84
2.02
2.40
7,29
2.04
6.89
8,19
1.59
5.97
1,19
2.01
4.77
5,02
2.32
6.69
6,41
2.05
5.42
6,20
24.2
37.6
95,0
4V
alor
da
Cot
a R
eal
222,
6221
1,53
242,
5023
1,49
251,
4025
7,32
234,
9623
7,72
185,
3623
5,25
271,
5024
1,90
235,
28
5. S
uper
ávit/
(Déf
icit)
O
pera
cion
al63
.424
,45
158.
617,
42-1
07.4
93,4
3-1
2.80
2,26
-183
.421
,14
-235
.233
,67
-42.
719,
64-6
6.45
2,47
513.
458,
6883
.530
,45
-227
.128
,50
26.3
41,4
7-2
9.87
8,64
Apre
sent
amos
aci
ma
o D
emon
stra
tivo
econ
ômic
o do
Fis
co S
aúde
, ref
eren
te a
o ex
ercí
cio
de 2
011.
As c
onta
s an
uais
en
cerr
aram
mui
to p
róxi
mas
ao
equ
ilíbr
io, c
om
cont
ribui
ções
par
a
form
ação
do
fund
o de
re
serv
a da
ord
em d
e R
$605
.195
,41.
O fu
ndo
de
esta
biliz
ação
apr
esen
tou
um
sald
o ne
gativ
o de
R
$29.
878,
64. D
e ac
ordo
com
o
Art
. 13,
§3º
do
Esta
tuto
, es
se v
alor
ser
á de
bita
do a
o Fu
ndo
de R
eser
va, q
ue te
rá
um in
crem
ento
de
R$5
75.3
16,7
7. O
sal
do
acum
ulad
o do
fund
o de
re
serv
a en
cerr
ou o
per
íodo
em
R$3
.164
.503
,93.
0,00
50,0
0
100,
00
150,
00
200,
00
250,
00
300,
00
Cot
a Pr
é-Fi
xada
x C
ota
Rea
l
Valo
r da
Cot
a C
obra
daVa
lor
da C
ota
Rea
l
2,5%
90,1
4%
7,36
%
Com
posi
ção
das
Des
pesa
s e
Fund
o de
R
eser
va
1.2
Fund
o de
Res
erva
2. D
ES
PES
AS
AS
SIS
STE
NC
IAIS
3. D
ES
PES
AS
AD
MIN
ISTR
ATI
VAS
Pres
taçã
o de
con
tas
Fisc
o Sa
úde
Aos 25 de janeiro de 2012, às 10h, em segunda convocação, reuniram-se os associados da CAIXA DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO SIN-DICATO DOS FUNCIONÁRIOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO – FISCO SAÚDE, no salão de eventos do SINDIFISCO, em Assembleia Geral Extraordinária, convocada em assembleia geral extraordinária realizada em 21 de dezembro de 2011, com a seguinte ordem do dia: 1. Alterações no Estatuto Social; 2. Alterações no Regimento Interno. Após a verifi cação do quórum regulamentar, com a presença de 71 associados que assinaram a lista de presenças, a reunião foi aberta pelo Presidente do Conselho de Administração, Sr. Antônio da Silva Ferreira, que passou a palavra ao Diretor Executivo, Sr. José Alencar Tavares de Albuquerque Filho para o início dos trabalhos. Preliminarmente ele passou a discorrer sobre diversos assuntos de interesse dos associados do FISCO SAÚDE: a) Os associados foram informados de que o FISCO SAÚDE obteve a classifi cação verde no programa de monitoramento da ANS e que esta classifi cação representa o menor risco operacional possível no programa; b) Os associados que eventualmente fi zeram a opção pela portabilidade bancária que viabiliza a transferência automática de seus salários para outras insti-tuições bancárias que não o BRADESCO foram solicitados a fazerem a alteração da conta registrada para débito da mensalidade do FISCO SAÚDE ou a alteração da forma de pagamento adotada, evitando a ocorrência de inadimplência; c) Comunicou-se aos associados que o FISCO SAÚDE subsidiará 50% da mensalidade daqueles que se inscreverem até 31/01/2012 para participação em curso de pós graduação em gestão de planos de saúde promovido pela LFG/Universidade Anhanguera e recomendado pela UNIDAS, cujas aulas iniciarão em 16/02/2012, sendo informado que esta ação visa a formação profi ssional de eventuais futuros gestores do plano; d) Por fi m, foi informado que o demonstrativo para Imposto de Renda do exercício de 2011 seguirá pelos correios para os associados, porém já se encontra dis-ponível na área restrita da internet para aqueles que tiverem interesse. Passando à ordem do dia, iniciaram-se os debates sobre as alterações propostas no Estatuto Social. Após os debates, a assembleia geral deliberou pela aprovação das seguintes alterações no Estatuto: Art. 3º, §1º, inciso I, incluída a alínea “f ”, com a seguinte redação: f) nora e genro; Art. 6º, incluído parágrafo com a seguinte redação: Parágrafo único. O associado poderá fazer-se representar em Assembléias Gerais, desde que declare por escrito o motivo da ausência, devendo o instru-mento de procuração cumprir os seguintes requisitos: I - ser específi co para uma só assembleia; II – ter fi rma reconhecida em cartório; III – que cada procurador represente apenas um associado; Art. 9º, §2º Em caso de ausência, o Presidente será substituído por outro membro do Conselho de Administração e o Diretor Executivo será substituído pelo Diretor Executivo Adjunto; Art. 15, § 2º Os membros do Con-selho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Executiva serão eleitos entre os associados. Art. 17, inciso I, alínea “a” até o fi nal do mês de março de cada ano, para deliberar sobre a prestação de contas do exercício anterior; Art. 18, inciso II eleger e destituir os mem-bros do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Executiva; Art. 21 A aprovação do balanço e das contas exonera de responsabilidade os membros do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Executiva, salvo as hipóteses de erro, dolo, fraude ou simulação, observando-se, para tanto, as previsões estabelecidas na legislação federal correlata; Art. 32, §1º A Diretoria Executiva, composta pelo Diretor Executivo e pelo Diretor Executivo Adjunto, é subordinada ao Conselho de Administração e os demais órgãos ex-ecutivos são subordinados à Diretoria Executiva; Art. 32, §2º O Diretor Executivo e o Diretor Executivo Adjunto serão eleitos na mesma assembleia que elegerá os membros do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal; Art. 32, §4º As gerências de que fala o caput serão regulamentadas pelo Regimento Interno; Art. 32, §5º Outras gerências poderão ser criadas mediante alterações no Regimento Interno; Art. 34, §1º (incluído) O Diretor Executivo Adjunto auxiliará o Diretor Executivo no desempenho de suas atribuições, competindo-lhe também substituí-lo nos impedimentos temporários e defi nitivamente em caso de vacância; Art. 34, §2º (renumeração do parágrafo único) Ex-tingue-se o mandato dos membros da Diretoria Executiva nas seguintes hipóteses:; Art. 35; § 2º Não poderão compor a Comissão Eleitoral os membros do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva ou do Conselho Fiscal, nem os candidatos; Art. 37 As eleições para membros do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da Diretoria Executiva serão realizadas 60 (sessenta) dias após a constitu-ição da Comissão Eleitoral; Art. 37 § 2º As candidaturas a membros do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva serão agrupa-das em chapas completas, com candidatos a cada um dos cargos, inclusive aos cargos de suplentes, devidamente identifi cados, sendo eleita a chapa mais votada; Art. 37, § 6º Sendo convocadas eleições suplementares para preenchimento de um ou mais cargos, não será necessária a formação de chapas a que se refere o § 2º. A seguir iniciou-se a apresentação das alterações propostas no Regimento Interno do FISCO SAÚDE. Após os debates foram aprovadas novas redações para os dispositivos a seguir: Art. 3º, § 3º, incluído o inciso VI com a seguinte redação: VI - nora e genro; Art. 14, Parágrafo único. O Conselho de Administração poderá fi xar previamente o valor da cota a ser cobrada, sendo as diferenças em relação à cota real creditadas ou debitadas ao fundo de estabilização de cotas; Art. 31, §1º Os requisitos, competên-cias e atribuições do Diretor Executivo e do Diretor Executivo Adjunto são os expressos no Estatuto Social; Art. 38, IV cobertura de con-sulta e sessões com nutricionista, fonoaudiólogo, terapeuta ocupacional e psicólogo, observados os limites de cobertura estabelecidos na regulamentação vigente à época do evento; Art. 38, V – cobertura de psicoterapia, que poderá ser realizada tanto por psicólogo como por médico devidamente habilitados, até o limite estabelecido pela regulamentação vigente à época do evento, nos seguintes casos:; Art. 64 Este Regimento poderá ser alterado em Assembleia Geral Extraordinária, nos termos do Art. 18, I, “b”, do Estatuto Social, mediante proposta do Conselho de Administração. Parágrafo único. Havendo alterações na legislação pertinente, que impliquem em modifi cação ou inclusão neste regimento, o Conselho de Administração baixará resolução para adequar imediatamente o presente Regimento às normas legais, “ad referendum” da Assembleia Geral. A partir de então foram apresentadas pela Diretoria Executiva propostas de alteração no Regimento Interno relativas às regras de coparticipação previstas no Capítulo VI e Anexo II do Regimento Interno, as quais até o momento não foram implementadas. Houve exaustivos debates entre os presentes e diversos postulantes apresentaram proposta de adiamento da votação sobre este tema, com vistas a obter um melhor esclarecimento sobre o mesmo. Posta em votação a proposta de adiamento, foi aprovada por una-nimidade. Foi aventada a possibilidade de que a nova assembleia para debate do tema venha ser realizada conjuntamente ou proximamente à Assembleia Geral Ordinária que será realizada até 31 de março de 2012. O Diretor Executivo propôs-se a promover reuniões entre os associados nesse ínterim, para melhor apresentar o modelo de bonifi cação e coparticipação proposto e os estudos que foram realizados para elaboração do mesmo. A seguir, sem mais assuntos na ordem do dia, foi encerrada a Assembleia Geral Extraordinária às 13h, sendo lavrada a presente ata que, depois de lida e achada conforme, será assinada pelos membros da mesa e demais associados que assim desejarem.
____________________________________________Antônio da Silva Ferreira
Presidente do Conselho de Administração
____________________________________________José Alencar Tavares de Albuquerque Filho
Diretor Executivo
ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA CAIXA DE ASSISTÊNCIA DO SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS INTEGRANTES DO GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO REALIZADA EM 25 DE JANEIRO DE 2012
De olho no Fisco SaúdeDe Olho no Fisco SaúdeDEMONSTRATIVO DE RESULTADO OPERACIONAL E CÁLCULO DA COTA - FISCO SAÚDE (Janeiro a Março de 2012)COMPETÊNCIA CONTÁBIL Janeiro Fevereiro Março Total %1. RECEITA LÍQUIDA 2.034.618,63 2.055.370,59 2.048.427,87 6.138.417,091.1 Rateio 2.086.788,34 2.108.072,40 2.100.951,66 6.295.812,40 100,0%1.2 Bonificação 0,001.3 Fundo de Reserva -52.169,71 -52.701,81 -52.523,79 -157.395,31 -2,5% Total de Cotas 8.517,50 8.604,38 8.575,31 25.697,19Valor da Cota Estimada 245,00 245,00 245,00 245,00
2. DESPESAS ASSISSTENCIAIS 1.802.743,63 1.620.129,38 1.626.372,85 5.049.245,86 80,2%2.1 Contas Médicas 2.052.053,98 1.811.504,74 1.856.314,03 5.719.872,752.2 Glosas -188.500,14 -150.136,85 -111.109,00 -449.745,992.3 Recuperação Outros Planos -91.526,30 -70.945,51 -161.362,24 -323.834,052.4 Coparticipação 0,002.5 Outros Gastos Assistenciais 30.716,09 29.707,00 42.530,06 102.953,15
3. DESPESAS ADMINISTRATIVAS 173.736,54 204.651,73 177.036,93 555.425,20 8,8%3.1 Pessoal Próprio 93.238,22 91.200,60 94.944,31 279.383,133.2 Serviços de Terceiros 33.512,77 67.927,40 37.193,02 138.633,19
3.3 Despesas com Funcionamento 31.554,35 30.691,75 25.883,11 88.129,213.4 Despesas Financeiras 4.074,21 3.827,32 13.511,32 21.412,853.5 Tributos 388,96 388,963.6 Outras Despesas 10.968,03 11.004,66 5.505,17 27.477,86
4. TOTAL DAS DESPESAS 1.976.480,17 1.824.781,11 1.803.409,78 5.604.671,065. Despesas + Fundo de Reserva 2.028.649,88 1.877.482,92 1.855.933,57 5.762.066,37Valor da Cota Real 238,17 218,20 216,43 224,236. Fundo de Estab de Cotas 58.138,46 230.589,48 245.018,09 533.746,03 8,5%
Janeiro Fevereiro Março Total
Valor da Cota Cobrada 245,00 245,00 245,00 245,00
Valor da Cota Real 238,17 218,20 216,43 224,23
200,00205,00210,00215,00220,00225,00230,00235,00240,00245,00250,00
Cota Estimada x Cota Real
O demonstrativo operacional do Fisco Saúde no primeiro trimestre de 2012 demonstra que houve um saldo positivo acumulado para o fundo de estabilização de cotas no valor total de R$533.746,03, no
período.
2,5%
80,2%
8,5%8,8%
Destinação dos Valores Arrecadados (Rateio)
1.3 Fundo de Reserva2. DESPESAS ASSISSTENCIAIS3. DESPESAS ADMINISTRATIVAS6. Fundo de Estab de Cotas
ATA
DA
ASS
EMBL
EIA
GER
AL
EXTR
AO
RD
INÁ
RIA
DA
CA
IXA
DE
ASS
ISTÊ
NC
IA
DO
SIN
DIC
ATO
DO
S FU
NC
ION
ÁR
IOS
INTE
GR
AN
TES
DO
GR
UPO
OC
UPA
CIO
N-
AL
AD
MIN
ISTR
AÇ
ÃO
TR
IBU
TÁR
IA D
O E
STA
DO
DE
PER
NA
MBU
CO
REA
LIZA
-D
A E
M 2
7 D
E M
AR
ÇO
DE
2012
Aos
27
de m
arço
de
2012
, às 1
5h, e
m se
gund
a co
nvoc
ação
, reu
nira
m-s
e os
ass
ocia
dos d
a C
AIX
A D
E A
SSIS
TÊN
CIA
À
SA
ÚD
E D
O S
IND
ICA
TO D
OS
FUN
CIO
NÁ
RIO
S IN
TEG
RAN
TES
DO
GRU
PO O
CU
PAC
ION
AL
AD
MIN
IS-
TRA
ÇÃ
O T
RIBU
TÁRI
A D
O E
STA
DO
DE
PERN
AM
BUC
O –
FIS
CO
SA
ÚD
E, n
o A
uditó
rio
da E
scol
a Fa
zend
ária
à
Av.
Cru
z C
abug
á, 1
419,
em
ass
embl
eia
gera
l ext
raor
diná
ria
conv
ocad
a no
s te
rmos
do
§ 2
º do
Art
. 17
do E
stat
uto
Soci
al, c
om a
seg
uint
e or
dem
do
dia:
1. A
ltera
ções
no
sist
ema
de c
opar
ticip
ação
. Apó
s a
veri
ficaç
ão d
o qu
órum
re
gula
men
tar,
com
a p
rese
nça
de 2
4 as
soci
ados
que
ass
inar
am a
list
a de
pre
senç
as, a
reun
ião
foi a
bert
a pe
lo P
resi
-de
nte
do C
onse
lho
de A
dmin
istr
ação
, Sr.
Ant
ônio
da
Silv
a Fe
rrei
ra, q
ue p
asso
u a
pala
vra
ao D
iret
or E
xecu
tivo,
Sr
. Jos
é A
lenc
ar T
avar
es d
e A
lbuq
uerq
ue F
ilho,
o d
eu in
ício
à a
pres
enta
ção
do n
ovo
mod
elo
de c
opar
ticip
ação
pr
opos
to. A
pós
os d
ebat
es, a
ass
embl
eia
delib
erou
pel
a ap
rova
ção
das
segu
inte
s al
tera
ções
no
regi
men
to in
tern
o:
CA
PÍTU
LO V
I -
DO
SIS
TEM
A D
E BO
NIF
ICA
ÇÃ
O E
CO
PART
ICIP
AÇ
ÃO
; Art
. 16.
Ser
á co
nced
ido
um b
ônus
de
2%
sob
re o
val
or c
orre
spon
dent
e à
dife
renç
a en
tre
as r
ecei
tas
de m
ensa
lidad
e e
as d
espe
sas
assi
sten
ciai
s, p
or
usuá
rio,
sem
pre
que
o va
lor
das
desp
esas
ass
iste
ncia
is fo
r m
enor
que
a m
ensa
lidad
e do
usu
ário
, de
acor
do c
om
sua
faix
a et
ária
. Art
. 17.
Ser
á co
brad
a co
part
icip
ação
de
5% s
obre
a d
ifere
nça
entr
e as
des
pesa
s as
sist
enci
ais
e o
valo
r da
men
salid
ade,
por
usu
ário
, sem
pre
que
o va
lor
das
desp
esas
ass
iste
ncia
is fo
r m
aior
que
a m
ensa
lidad
e do
usu
ário
, de
acor
do c
om s
ua fa
ixa
etár
ia. §
1º.
A c
opar
ticip
ação
pre
vist
a no
cap
ut fi
ca li
mita
da a
o va
lor d
e um
a m
ensa
lidad
e do
usu
ário
, no
mês
da
cobr
ança
. § 2
º. N
as in
tern
açõe
s de
corr
ente
s de
tran
stor
nos
psiq
uiát
rico
s, e
m
rela
ção
às d
espe
sas q
ue e
xced
erem
o li
mite
de
30 (t
rint
a) d
ias d
e in
tern
ação
a ca
da 1
2 m
eses
, con
tado
s do
iníc
io d
a pr
imei
ra in
tern
ação
, o v
alor
da
copa
rtic
ipaç
ão se
rá d
e 50
% (c
inqu
enta
por
cen
to) d
o va
lor i
nteg
ral d
os se
rviç
os re
-al
izad
os, n
ão se
apl
ican
do, n
este
caso
, o li
mite
pre
vist
o no
§1º
des
te a
rtig
o. A
rt. 1
8. P
ara
fins d
e cá
lcul
o de
bôn
us e
/ou
cop
artic
ipaç
ão, s
erão
con
side
rada
s des
pesa
s ass
iste
ncia
is to
das a
s des
pesa
s inc
orri
das c
om a
ssis
tênc
ia à
saúd
e do
usu
ário
, inc
luin
do d
espe
sas
de re
embo
lso
e ex
clui
ndo
os it
ens
rela
cion
ados
no
Ane
xo II
. § 1
º. A
s de
spes
as a
s-si
sten
ciai
s so
men
te s
erão
con
side
rada
s pa
ra e
feito
dos
cál
culo
s de
bôn
us e
cop
artic
ipaç
ão a
pós
a ap
rese
ntaç
ão d
a co
nta
méd
ica
pelo
pre
stad
or d
e se
rviç
os. §
2º.
Os v
alor
es re
lativ
os à
copa
rtic
ipaç
ão e
/ou
bônu
s dos
usu
ário
s ser
ão
adic
iona
dos
ou s
ubtr
aído
s da
s m
ensa
lidad
es c
obra
das
do r
espe
ctiv
o tit
ular
ou
resp
onsá
vel fi
nanc
eiro
. O A
nexo
II
do
Regi
men
to In
tern
o, p
or s
ua v
ez, p
asso
u a
ter
a se
guin
te r
edaç
ão: A
NEX
O II
- D
ESPE
SAS
EXC
LUÍD
AS
DO
C
ÁLC
ULO
DA
CO
PART
ICIP
AÇ
ÃO
E/O
U B
ÔN
US;
I –
Não
ser
ão c
ompu
tada
s co
mo
desp
esas
ass
iste
ncia
is p
ara
efei
to d
o cá
lcul
o da
cop
artic
ipaç
ão e
do
bônu
s aqu
elas
dec
orre
ntes
de:
a) a
men
salid
ade
even
tual
men
te p
aga
pelo
FI
SCO
SA
ÚD
E pa
ra in
scri
ção
do u
suár
io e
m p
rogr
ama
de p
reve
nção
e/o
u co
ntro
le d
e cr
ônic
os; b
) os c
usto
s eve
n-tu
alm
ente
hav
idos
com
a m
anut
ençã
o de
pro
gram
a de
pre
venç
ão e
/ou
cont
role
de
crôn
icos
pró
prio
(den
tro
da
estr
utur
a do
FIS
CO
SA
ÚD
E); I
I – N
ão s
erão
com
puta
das
com
o de
spes
as a
ssis
tenc
iais
par
a ef
eito
exc
lusi
vam
ente
do
cálc
ulo
da co
part
icip
ação
aqu
elas
dec
orre
ntes
de:
a) c
usto
s hav
idos
na
real
izaç
ão d
e pr
oced
imen
tos e
spec
ífico
s de
qui
mio
tera
pia,
radi
oter
apia
, hem
odiá
lise;
b) F
orne
cim
ento
de
med
icam
ento
s onc
ológ
icos
nos
term
os d
o In
ciso
IV
do
§ 1º
do
Art
36
do R
egim
ento
Inte
rno.
Por
fim
, foi
incl
uído
um
par
ágra
fo n
o A
rt. 6
6 do
Reg
imen
to In
tern
o co
m
a se
guin
te r
edaç
ão: P
arág
rafo
úni
co. A
s al
tera
ções
no
sist
ema
de c
opar
ticip
ação
ent
rarã
o em
vig
or 6
0 (s
esse
nta)
di
as a
pós
a ap
rova
ção,
obs
erva
do o
reg
ime
de a
pura
ção
men
sal.
A s
egui
r, se
m m
ais
assu
ntos
na
orde
m d
o di
a,
foi e
ncer
rada
a A
ssem
blei
a G
eral
Ext
raor
diná
ria
às 1
7h, s
endo
lavr
ada
a pr
esen
te a
ta q
ue, d
epoi
s de
lida
e ac
hada
co
nfor
me,
ser
á as
sina
da p
elos
mem
bros
da
mes
a e
dem
ais
asso
ciad
os q
ue a
ssim
des
ejar
em.
ATA
DA
ASS
EMBL
EIA
GER
AL
OR
DIN
ÁR
IA D
A C
AIX
A D
E A
S-SI
STÊN
CIA
DO
SIN
DIC
ATO
DO
S FU
NC
ION
ÁR
IOS
INTE
GR
AN
-TE
S D
O G
RU
PO O
CU
PAC
ION
AL
AD
MIN
ISTR
AÇ
ÃO
TR
IBU
-TÁ
RIA
DO
EST
AD
O D
E PE
RN
AM
BUC
O R
EALI
ZAD
A E
M 2
7 D
E M
AR
ÇO
DE
2012
Aos
27
de m
arço
de
2012
, às
14h,
em
seg
unda
con
voca
ção,
reu
nira
m-s
e os
ass
ocia
dos
da C
AIX
A D
E A
SSIS
TÊN
CIA
À S
AÚ
DE
DO
SIN
DIC
ATO
DO
S FU
NC
ION
ÁRI
OS
IN-
TEG
RAN
TES
DO
GRU
PO O
CU
PAC
ION
AL
AD
MIN
ISTR
AÇ
ÃO
TRI
BUTÁ
RIA
DO
ES-
TAD
O D
E PE
RNA
MBU
CO
– F
ISC
O S
AÚ
DE,
no
Aud
itóri
o da
Esc
ola
Faze
ndár
ia à
Av.
C
ruz
Cab
ugá,
141
9, e
m a
ssem
blei
a ge
ral o
rdin
ária
nos
ter
mos
do
Art
. 17,
I, “
a” d
o Es
-ta
tuto
Soc
ial,
conv
ocad
a no
s te
rmos
do
§ 2º
do
Art
. 17,
com
a s
egui
nte
orde
m d
o di
a: 1
. Pr
esta
ção
de c
onta
s do
exe
rcíc
io d
e 20
11. A
pós
a ve
rific
ação
do
quór
um r
egul
amen
tar,
com
a p
rese
nça
de 2
7 as
soci
ados
que
ass
inar
am a
list
a de
pre
senç
as, a
reu
nião
foi a
bert
a pe
lo P
resi
dent
e do
Con
selh
o de
Adm
inis
traç
ão, S
r. A
ntôn
io d
a Si
lva
Ferr
eira
, que
pas
sou
a pa
lavr
a ao
Dir
etor
Exe
cutiv
o, S
r. Jo
sé A
lenc
ar T
avar
es d
e A
lbuq
uerq
ue F
ilho,
o q
ual
pass
ou im
edia
tam
ente
a a
pres
enta
r o b
alan
ço p
atri
mon
ial e
ncer
rado
em
31
de d
ezem
bro
de 2
012,
com
as c
onta
s do
ativ
o e
pass
ivo
tota
lizan
do R
$7.2
30.6
92,5
6 e
o pa
trim
ônio
soci
al
aval
iado
em
R$3
.164
.503
,93.
Foi
apr
esen
tada
tam
bém
a d
emon
stra
ção
do re
sulta
do d
o ex
-er
cíci
o de
201
1, c
om re
ceita
s de
men
salid
ades
de
R$24
.207
.816
,40
e o
resu
ltado
líqu
ido
de
R$1.
941.
922,
40, j
á in
cluí
das a
s rec
eita
s fina
ncei
ras e
pat
rim
onia
is. F
oi a
inda
lido
o re
lató
rio
de a
udito
ria
inde
pend
ente
obr
igat
ório
par
a op
erad
oras
de
plan
o de
saúd
e, e
labo
rado
pel
a G
runi
tzky
Aud
itore
s In
depe
nden
tes,
CRC
-PR
nº 4
552/
O-5
-S/P
E, c
onte
ndo
a co
nclu
são
de q
ue “
as d
emon
stra
ções
con
tábe
is r
efer
idas
apr
esen
tam
ade
quad
amen
te, e
m to
dos
os
aspe
ctos
rele
vant
es, a
pos
ição
pat
rim
onia
l e fi
nanc
eira
da
Cai
xa d
e A
ssis
tênc
ia”.
Por
fim
, fo
i lid
o o
pare
cer
do C
onse
lho
Fisc
al, e
labo
rado
nos
ter
mos
do
Inci
so I
do
Art
. 30
do
Esta
tuto
Soc
ial,
reco
men
dand
o a
“apr
ovaç
ão d
as d
emon
stra
ções
con
tábe
is l
evan
tada
s em
31
de d
ezem
bro
de 2
011,
por
est
arem
em
per
feita
ord
em, d
e ac
ordo
com
as
norm
as
aplic
ávei
s às
ent
idad
es s
uper
visi
onad
as p
ela
AN
S e
com
as
norm
as e
stat
utár
ias
vige
ntes
e
por r
eflet
irem
ade
quad
amen
te a
pos
ição
pat
rim
onia
l e fi
nanc
eira
do
FISC
O S
AÚ
DE
em
31 d
e de
zem
bro
de 2
011”
. Apó
s es
clar
ecim
ento
s di
vers
os, p
osta
s em
vot
ação
, as
cont
as
apre
sent
adas
fora
m a
prov
adas
por
una
nim
idad
e. A
seg
uir,
sem
mai
s as
sunt
os n
a or
dem
do
dia
, foi
enc
erra
da a
Ass
embl
eia
Ger
al O
rdin
ária
às 1
4h50
min
, sen
do la
vrad
a a
pres
ente
at
a qu
e, d
epoi
s de
lida
e ac
hada
conf
orm
e, se
rá a
ssin
ada
pelo
s mem
bros
da
mes
a e
dem
ais
asso
ciad
os q
ue a
ssim
des
ejar
em.
FISC
O
AÚD
E
FISCO AÚDERecife, 31 de agosto de 2012
Prezado Associado,
O Conselho de Administração do FISCO SAÚDE vem informar que, em função do aumento no volume das despesas médicas ocorrido nos últimos meses, está reprogramando a cota rateio estimada para R$260,00 (duzentos e sessenta reais), a partir da mensalidade de setembro de 2012.
Lembramos que a cota rateio atual estava estimada no valor de R$245,00 (duzentos e quarenta e cinco reais) desde setembro de 2011, sem alterações.
Para maiores informações entre em contato com nosso departamento de mensalidades no telefone (81)2119-0615 ou pelo email [email protected].
Permanecemos sempre abertos para contatos e informações adicionais, sempre que for necessário ou conveniente. Fique à vontade para nos contatar.
Atenciosamente,
Antônio da Silva FerreiraPresidente
FISC
O S
AÚD
E -
DEM
ON
STR
AÇÃO
DE
RES
ULT
ADO
E C
ÁLC
ULO
DA
CO
TA
CO
MPE
TÊN
CIA
CO
NTÁ
BIL
Jane
iroFe
vere
iroM
arço
Abril
Mai
oJu
nho
Tota
l1.
RE
CE
ITA
LÍQ
UID
A2.
034.
618,
632.
055.
370,
592.
048.
427,
872.
058.
037,
152.
065.
948,
692.
060.
289,
7012
.322
.692
,62
1.1
Rat
eio
2.08
6.78
8,34
2.10
8.07
2,40
2.10
0.95
1,66
2.11
0.80
7,33
2.11
8.92
1,73
2.11
3.11
7,64
12.6
38.6
59,1
01.
2 B
onifi
caçã
o0,
001.
3 Fu
ndo
de R
eser
va-5
2.16
9,71
-52.
701,
81-5
2.52
3,79
-52.
770,
18-5
2.97
3,04
-52.
827,
94-3
15.9
66,4
8 T
otal
de
Cot
as8.
517,
508.
604,
388.
575,
318.
615,
548.
648,
668.
624,
9751
.586
,36
Val
or d
a C
ota
Est
imad
a24
5,00
245,
0024
5,00
245,
0024
5,00
245,
0024
5,00
2. D
ES
PE
SA
S A
SS
ISS
TEN
CIA
IS1.
802.
743,
631.
620.
129,
381.
626.
372,
851.
705.
131,
561.
853.
283,
792.
156.
947,
0610
.764
.608
,27
2.1
Con
tas
Méd
icas
2.05
2.05
3,98
1.81
1.50
4,74
1.85
6.31
4,03
1.93
2.09
0,03
2.05
5.31
4,58
2.39
2.77
1,00
12.1
00.0
48,3
62.
2 G
losa
s -1
88.5
00,1
4-1
50.1
36,8
5-1
11.1
09,0
0-1
09.9
32,6
8-1
45.5
34,5
6-1
62.9
37,7
7-8
68.1
51,0
02.
3 R
ecup
eraç
ão O
utro
s P
lano
s-9
1.52
6,30
-70.
945,
51-1
61.3
62,2
4-1
42.0
48,5
9-8
1.30
1,34
-116
.821
,37
-664
.005
,35
2.4
Cop
artic
ipaç
ão0,
002.
5 O
utro
s G
asto
s A
ssis
tenc
iais
30.7
16,0
929
.707
,00
42.5
30,0
625
.022
,80
24.8
05,1
143
.935
,20
196.
716,
26
3. D
ES
PE
SA
S A
DM
INIS
TRA
TIV
AS
173.
736,
5420
4.65
1,73
177.
036,
9318
7.74
0,23
209.
661,
4317
2.53
6,68
1.12
5.36
3,54
3.1
Pes
soal
Pró
prio
93.2
38,2
291
.200
,60
94.9
44,3
191
.546
,35
101.
597,
0490
.439
,50
562.
966,
023.
2 S
ervi
ços
de T
erce
iros
33.5
12,7
767
.927
,40
37.1
93,0
253
.897
,00
61.2
22,3
751
.050
,56
304.
803,
123.
3 D
espe
sas
com
Fun
cion
amen
to31
.554
,35
30.6
91,7
525
.883
,11
22.7
00,1
428
.578
,28
20.9
30,5
216
0.33
8,15
3.4
Des
pesa
s Fi
nanc
eira
s4.
074,
213.
827,
3213
.511
,32
7.60
1,90
12.8
19,9
56.
408,
4548
.243
,15
3.5
Trib
utos
388,
969,
4751
3,73
912,
163.
6 O
utra
s D
espe
sas
10.9
68,0
311
.004
,66
5.50
5,17
11
.985
,37
4.93
0,06
3.
707,
65
48.1
00,9
4
4. T
OTA
L D
AS
DE
SP
ES
AS
1.97
6.48
0,17
1.82
4.78
1,11
1.80
3.40
9,78
1.89
2.87
1,79
2.06
2.94
5,22
2.32
9.48
3,74
11.8
89.9
71,8
15.
Des
pesa
s +
Fund
o de
Res
erva
2.02
8.64
9,88
1.87
7.48
2,92
1.85
5.93
3,57
1.94
5.64
1,97
2.11
5.91
8,26
2.38
2.31
1,68
12.2
05.9
38,2
9V
alor
da
Cot
a R
eal
238,
1721
8,20
216,
4322
5,83
244,
6527
6,21
236,
616.
Fun
do d
e E
stab
de
Cot
as58
.138
,46
230.
589,
4824
5.01
8,09
165.
165,
363.
003,
47-2
69.1
94,0
443
2.72
0,81
- 201
2FI
SCO
SAÚ
DE
- D
EMO
NST
RAÇ
ÃO D
E R
ESU
LTAD
O E
CÁL
CU
LO D
A C
OTA
CO
MPE
TÊN
CIA
CO
NTÁ
BIL
Jane
iroFe
vere
iroM
arço
Abril
Mai
oJu
nho
Tota
l1.
RE
CE
ITA
LÍQ
UID
A2.
034.
618,
632.
055.
370,
592.
048.
427,
872.
058.
037,
152.
065.
948,
692.
060.
289,
7012
.322
.692
,62
1.1
Rat
eio
2.08
6.78
8,34
2.10
8.07
2,40
2.10
0.95
1,66
2.11
0.80
7,33
2.11
8.92
1,73
2.11
3.11
7,64
12.6
38.6
59,1
01.
2 B
onifi
caçã
o0,
001.
3 Fu
ndo
de R
eser
va-5
2.16
9,71
-52.
701,
81-5
2.52
3,79
-52.
770,
18-5
2.97
3,04
-52.
827,
94-3
15.9
66,4
8 T
otal
de
Cot
as8.
517,
508.
604,
388.
575,
318.
615,
548.
648,
668.
624,
9751
.586
,36
Val
or d
a C
ota
Est
imad
a24
5,00
245,
0024
5,00
245,
0024
5,00
245,
0024
5,00
2. D
ES
PE
SA
S A
SS
ISS
TEN
CIA
IS1.
802.
743,
631.
620.
129,
381.
626.
372,
851.
705.
131,
561.
853.
283,
792.
156.
947,
0610
.764
.608
,27
2.1
Con
tas
Méd
icas
2.05
2.05
3,98
1.81
1.50
4,74
1.85
6.31
4,03
1.93
2.09
0,03
2.05
5.31
4,58
2.39
2.77
1,00
12.1
00.0
48,3
62.
2 G
losa
s -1
88.5
00,1
4-1
50.1
36,8
5-1
11.1
09,0
0-1
09.9
32,6
8-1
45.5
34,5
6-1
62.9
37,7
7-8
68.1
51,0
02.
3 R
ecup
eraç
ão O
utro
s P
lano
s-9
1.52
6,30
-70.
945,
51-1
61.3
62,2
4-1
42.0
48,5
9-8
1.30
1,34
-116
.821
,37
-664
.005
,35
2.4
Cop
artic
ipaç
ão0,
002.
5 O
utro
s G
asto
s A
ssis
tenc
iais
30.7
16,0
929
.707
,00
42.5
30,0
625
.022
,80
24.8
05,1
143
.935
,20
196.
716,
26
3. D
ES
PE
SA
S A
DM
INIS
TRA
TIV
AS
173.
736,
5420
4.65
1,73
177.
036,
9318
7.74
0,23
209.
661,
4317
2.53
6,68
1.12
5.36
3,54
3.1
Pes
soal
Pró
prio
93.2
38,2
291
.200
,60
94.9
44,3
191
.546
,35
101.
597,
0490
.439
,50
562.
966,
023.
2 S
ervi
ços
de T
erce
iros
33.5
12,7
767
.927
,40
37.1
93,0
253
.897
,00
61.2
22,3
751
.050
,56
304.
803,
123.
3 D
espe
sas
com
Fun
cion
amen
to31
.554
,35
30.6
91,7
525
.883
,11
22.7
00,1
428
.578
,28
20.9
30,5
216
0.33
8,15
3.4
Des
pesa
s Fi
nanc
eira
s4.
074,
213.
827,
3213
.511
,32
7.60
1,90
12.8
19,9
56.
408,
4548
.243
,15
3.5
Trib
utos
388,
969,
4751
3,73
912,
163.
6 O
utra
s D
espe
sas
10.9
68,0
311
.004
,66
5.50
5,17
11
.985
,37
4.93
0,06
3.
707,
65
48.1
00,9
4
4. T
OTA
L D
AS
DE
SP
ES
AS
1.97
6.48
0,17
1.82
4.78
1,11
1.80
3.40
9,78
1.89
2.87
1,79
2.06
2.94
5,22
2.32
9.48
3,74
11.8
89.9
71,8
15.
Des
pesa
s +
Fund
o de
Res
erva
2.02
8.64
9,88
1.87
7.48
2,92
1.85
5.93
3,57
1.94
5.64
1,97
2.11
5.91
8,26
2.38
2.31
1,68
12.2
05.9
38,2
9V
alor
da
Cot
a R
eal
238,
1721
8,20
216,
4322
5,83
244,
6527
6,21
236,
616.
Fun
do d
e E
stab
de
Cot
as58
.138
,46
230.
589,
4824
5.01
8,09
165.
165,
363.
003,
47-2
69.1
94,0
443
2.72
0,81