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28/6/2019 DOF - Diario Oficial de la Federación

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DOF:28/06/2019

LINEAMIENTOS para la operación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

Almargenunsello conelEscudoNacional, quedice:EstadosUnidosMexicanos.-SecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocial.

LUISAMARÍAALCALDELUJÁN,SecretariadelTrabajoyPrevisiónSocial,confundamentoenlosartículos16y40delaLeyOrgánicadelaAdministraciónPúblicaFederal;4delaLeyFederaldeProcedimientoAdministrativo;PresupuestodeEgresosdelaFederaciónparaelEjercicioFiscal2019,y1,2,4,5,6, fracciones I y XIX y 7 del Reglamento Interior de la Secretaría delTrabajoyPrevisiónSocial,y

CONSIDERANDOQue conforme a lo que establece la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal en su artículo 40, fracción VI,

correspondealaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocial,promovereldesarrollodelacapacitaciónyeladiestramientoenyparaeltrabajo;

Que en términos de la Ley Federal del Trabajo corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, promover laarticulaciónentrelosactoresdelmercadodetrabajoparamejorarlasoportunidadesdeempleo;

QueMéxicosigueestandoentrelospaísesdelaOCDEconmayoresproporcionesdejóvenesquenotrabajan,noestudian,nirecibencapacitación.Estosrepresentan22%dela población joven, ciframuy superior al promedio de 15% en laOCDE. Laspersonasjóvenesencondicionesdepobreza(extremaymoderada)yvulnerablesrepresentanmásde87%deestegrupo;

QueelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturosecentraráenunmodelodecorresponsabilidadsocialentrelossectorespúblico,privado y social destinado a ofrecer a los jóvenes un espacio, apoyos y actividades estructuradas para desarrollar ofortalecer hábitos de trabajo y competencias técnicas que promuevan la inclusión social e incrementen sus posibilidades deempleabilidadafuturo;

QueelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturopretendecrearlascondicionesdeposibilidadparaquealmenos2millones300miljóvenesquehastahoynohansidopartícipesdelosprocesoseconómicamenteproductivosdelasociedadmexicanasepercibanasímismoscomocopartícipesenellosyquecontribuyanaconstruirunnuevoMéxicoquelosreconoceylosincluye;

Queelpasado11deenerode2019sepublicaronenelDiarioOficialdelaFederación(DOF) los "LineamientosGeneralespara la Coordinación e Implementación de los programas Integrales para el desarrollo", de conformidad con los que lasdependenciasy entidades de la Administración Pública responsables de ejecutar los Programas Integrales para el Desarrolloseñaladosen el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2019 deberán elaborar sus Lineamiento yReglasdeOperación,delosProgramasasucargo,estableciendolasparticularidadesdelaplaneacióneimplementacióndelosmismos,oensucasolanormaqueseaaplicable,y

Que a fin de llevar a cabo eficientemente la operación del Programa JóvenesConstruyendo el Futuro; resulta necesarioidentificarlasformalidadesacumpliryenrazóndeloanterior,setieneabienexpedirlossiguientes:

LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO

I.DISPOSICIONESGENERALES

PRIMERO.Lospresenteslineamientostienenporobjetoregir laoperacióndelProgramadeJóvenesConstruyendoelFuturoenlas32entidadesfederativasdelpaís.

SEGUNDO.Paralosefectosdelospresenteslineamientosseentenderápor:

I.Beca.ApoyoeconómicoqueotorgalaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocialmensualmente,y demanera directa a lapersona inscrita al Programa, que se encuentre vinculada a unCentro de Trabajo, y lleva a cabo su capacitación según lasactividadesestablecidasenelplandecapacitación.

II. Becario(a) o Aprendiz. Persona inscrita al Programa que se encuentra en proceso de capacitación en un Centro deTrabajoyrecibeunaBecamensual,elcualnotendrálacalidaddetrabajadorbajoningunacircunstancia.

III.Capacitación.Procesocontinuodeenseñanza-aprendizaje,transmisióndeconocimientos y desarrollo de competenciasqueserealizaconlaparticipacióndeun/unatutor(a),directamenteenelCentrodeTrabajo,orientadaaelevarlaempleabilidadde los/as becarios(as), adquisición o reforzamiento de experiencia laboral, habilidades técnicas y hábitos de trabajo queincrementenlasposibilidadesdecolocacióndelosjóvenesenunpuestodetrabajo.

IV.CentrodeTrabajo.Lugarenelqueserealizanactividadesproductivas, de comercialización y/o distribución de bienes,serviciosoactividadesdeotranaturaleza,propiasdelossectorespúblico,privadoysocial,quesolicitanparticiparenelProgramaofreciendooportunidadesdecapacitaciónlaboral.

V.CensodelBienestar.Ejercicioparadelaverificacióneincorporacióndesujetosdederechoentodoelpaís,priorizandoalaspersonasquehabitenenzonasdepoblaciónmayoritariamenteindígena,zonasconaltoomuyaltogradodemarginación ozonasconaltosíndicesdeviolencia,asícomoaquellasregionesqueseestablezcanmedianteelmecanismo que determine laCoordinaciónGeneraldeProgramasdeDesarrollo.



VI. Módulos de Atención. Espacios físicos establecidos en las microrregiones designadas para la vinculación entre elGobiernoFederalylapoblaciónengeneral,asícomoparacoadyuvarenelfortalecimientodelbienestar,eldesarrollo, lainclusiónylacohesiónsocialenelpaísmediantelainstrumentación,coordinación,supervisiónyseguimientodelaspolíticasdedesarrollointegralyservicios.

VII.CONEVAL.ConsejoNacionaldeEvaluacióndelaPolíticadeDesarrolloSocial.VIII. Constancia deCapacitación.Documento expedido por el Centro de Trabajo y validado por la STPS, en el que se

describen las habilidades y conocimientos adquiridos por el/la becario(a) a través de la capacitación recibida durante supermanenciaenelPrograma.

IX.ContraloríaSocial.UnidaddeGobiernoencargadadeverificarelcumplimientodemetasylacorrectaaplicaciónde losrecursosasignadosalPrograma.

X.CURP.ClaveÚnicadeRegistrodePoblación,expedidoporelRegistroNacionaldePoblación.

XI.Hábitosdetrabajo.Competencias,actitudes,conocimientosyvalores,queseaprendenypracticandemanerareiteradayquepermitenalapersonaelseguimientoderutinas,resolucióndeproblemasounarespuestapertinenteaunasituaciónnuevaoespecífica,principalmenteenelmediolaboral,yquesonrelevantesparalacapacitacióneneltrabajo.

XII.Habilidadestécnicas.Conocimientos,competenciasyhabilidadespropiasdeloficiooactividadesobjetodecapacitación.

XIII.IMSS.InstitutoMexicanodelSeguroSocial.

XIV.Joven(es).Persona(s)entre18y29añosdeedad.XV.LFPRH.LeyFederaldePresupuestoyResponsabilidadHacendaria.

XVI.Lineamientos.LineamientosparalaoperacióndelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturo.

XVII. Oferta de capacitación. Oportunidad de capacitación en el trabajo que registra el Centro de Trabajo para poner adisposicióndeun/unasolicitante.

XVIII. Padrón deBeneficiarios.Conjunto de becarios(as) beneficiados con el apoyo económico por concepto de Becamientrasllevanacabounacapacitacióneneltrabajo.

XIX.PadrónÚnico deBeneficiarios:Padrón integrado con la información de los beneficiarios de los Programas para elDesarrolloIntegralqueproveanlasDependenciasyEntidadesdelaAdministraciónPúblicaFederal,asícomoconlainformaciónde entrevistas domiciliarias, visitas de campo y del registro e inscripción por los medios específicos establecidos para cadaprograma,ylarecabadaporelpersonaladministrativo;

XX. Padrón del Bienestar. Padrón integrado con los beneficiarios de los Programas Integrales para el Desarrollo coninformación de las dependencias y entidades responsables, información y entrevistas domiciliarias, de visita de campo, y delregistroeinscripciónporlosmediosespecíficosestablecidosparacadaprograma.

XXI. Plan de capacitación. Documento que elabora el Centro de Trabajo en el que se especifican las actividades quedesarrollarán los Becarios, durante su estancia de capacitación en el programa; las características y el perfil con que debencontar.Loanterior,conformealaguíayformatodisponiblesenlaPlataformaDigital.

XXII.PlataformaDigital.Eselmedioelectrónicoquealbergarátodalainformaciónyque,demaneraautomáticarealizaráloscruces para poder asociar los perfiles de los/las jóvenes de acuerdo a sus intereses y lugar de residencia, con los espaciosdisponiblesenloscentrosde trabajo. De igual forma servirá paramonitorear los avances de cada persona beneficiaria y darseguimientoaldesempeñodelPrograma.Loanterior,deconformidad con el Acuerdo por el que se crea la PlataformaDigitalJóvenesConstruyendoelFuturo,publicadoenelDiarioOficialel6dediciembrede2018.LacualestarávinculadaconelPadrónÚnicodeBeneficiarios.

XXIII.Programa.ProgramaJóvenesConstruyendoelFuturo.

XXIV.ProgramasIntegralesdeDesarrollo.-LosProgramasrelacionadosconeldesarrollointegraldelaspersonas;losqueotorganalgúnservicioalasmismas,asícomoaquellosqueejercenunbeneficiodirectoy sin intermediarios a la población deconformidadconelPresupuestodeEgresosdelaFederaciónparaelEjercicioFiscal2019,ylosdemásqueseestablezcanporacuerdodelEjecutivoFederalquetenganesafinalidad.

XXV.Promotores.PersonasqueseencuentranenlasoficinasdesignadasporlaSTPS,quienesproporcionan apoyo a lossolicitantesyalosCentrosdeTrabajo.

XXVI.RFC.RegistroFederaldelContribuyente.

XXVII.SeguroMédico.Es el seguro que proporciona la STPS a través del IMSS, correspondiente a las prestaciones enespecie que otorgan los seguros de enfermedades y maternidad y riesgos de trabajo para los las/los becarios(as) comobeneficiariosdelPrograma.

XXVIII. Servicio Nacional de Empleo. La Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo es una unidadadministrativadelaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocial,adscritaalaSubsecretaríadeEmpleoyProductividadLaboral.

XXIX. Servidores de la Nación. Personal Administrativo que auxilia y apoya para la implementación de los programasintegralesdeDesarrollo,conocidocomoServidoresdelaNación.

XXX.SFP.SecretaríadelaFunciónPública.

XXXI.SHCP.SecretaríadeHaciendayCréditoPúblico.



XXXII.Solicitante.JovenquesolicitasuincorporaciónalPrograma.

XXXIII.STPS.SecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocial.XXXIV. Tutor(a). Es la persona designada por el Centro de Trabajo para instruir, orientar, dar seguimiento y evaluar las

actividadesdelplandecapacitacióneneltrabajodelos/lasbecarios(as).

II.DELPROGRAMA

TERCERO.Descripciónycomponentes:

ElProgramatienecomofinalidadbrindaroportunidadesdecapacitacióneneltrabajoparajóvenesentre18y29añosquenotrabajanynoestudian;paraalcanzardichoobjetivo,elProgramaotorgarálossiguientesapoyos:

I.CapacitaciónenelCentrodeTrabajo.Estaráorientadaalaadquisiciónofortalecimientodehabilidadestécnicasyblandasporunperiododemáximode(12)docemesesobien,hastaentantoduresucapacitación,incluidos losmateriales e insumosnecesariosparadichaactividad,loscualesnotendránningúncostoparael/labecario(a),mismosquedeberánserentregadosporeltutoroelcentrodetrabajo.

II.Beca por un monto de $3,600.00 (tres mil seiscientos pesos 00/100 M.N.), que se entrega mensualmente en formaindividualydemaneradirectaoatravésdeuninstrumentobancarioalos/lasbecarios(as)delPrograma.El importeseotorgarádemaneraigualitariaentremujeresyhombresycon base en los parámetros que establecen los presentes Lineamientos y alpresupuestodeegresosdelejerciciovigente.

III. Seguro Médico que cubrirá las prestaciones en especie que otorgan los seguros en las ramas de enfermedades,maternidadyriesgosdetrabajoparalas/losbecarias(os)duranteelperiododecapacitaciónenelPrograma,atravésdelInstitutoMexicanodelSeguroSocial;loanterior,deconformidadconelDecretoporelqueseincorporanalrégimenobligatoriodelSeguroSocial, por lo que corresponde a las prestaciones en especie de los seguros de Enfermedades y Maternidad y Riesgos deTrabajo,alosbeneficiariosdelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturoyquenocuentenconlamismaosimilarprotecciónporpartedelInstitutoMexicanodelSeguroSocialocualquierotrainstitucióndeseguridadsocial,publicadoel31deenerode2019así como el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.270219/93.P.DIR y su Anexo Único, relativo a las Reglas de carácter general paraincorporaralrégimenobligatoriodelSeguroSocial,porloquecorrespondealasprestacionesenespeciequeotorganlossegurosdeEnfermedades yMaternidad, y deRiesgos de Trabajo, a los beneficiarios del Programa JóvenesConstruyendo el Futuro,publicadoel29demarzode2019ambosenelDiarioOficialdelaFederación.

IV.ConstanciadeCapacitaciónquedescribelaformaciónrecibidaylashabilidadesdesarrolladasdurantelapermanenciaenelPrograma.

CUARTO.Objetivos.

A)GeneralI.Aumentarlaempleabilidadylainclusiónenelmercadolaboralparalosjóvenesentre18y29añosquenoestudian y no

trabajan,atravésdecapacitacioneseneltrabajo.

B)Específicos

I.Propiciarquelosjóvenesbeneficiarios(as)desarrollenhabilidadestécnicasybuenoshábitosdetrabajoquecontribuyanasuinclusiónsocialylaboralparaunavidamejor.

II.Entregarbecasalos/asbeneficiarios(as)duranteelperiododecapacitaciónenelcentrodetrabajoporunasolaocasión.III.Otorgarseguromédicoalos/lasbecarios(as)delPrograma.

IV.ValidarlasConstanciasdeCapacitacióndelos/lasBecarios(as)queconcluyansuplandecapacitacióneneltrabajo,queemitanlosCentrosdeTrabajo.

VPropiciarelacercamientodelosbecarios(as)alServicioNacionaldeEmpleoysusprogramasalconcluirsucapacitación.QUINTO.Cobertura.

ElProgramatendrácoberturaenlas32entidadesfederativas,conbaseenladisponibilidadpresupuestal.

SEXTO.PoblaciónObjetivo.

LapoblaciónobjetivoqueatiendeelPrograma,esdejóvenesentre18a29añosquenoestudianynotrabajanalmomentodesuincorporaciónenelProgramaydeclarenestarencondicionesdeparticiparenelmismo.

En la implementación y operación del Programa se dará prioridad a los solicitantes que habiten en zonas con poblaciónmayoritariamenteindígena,conmayorgradodemarginaciónyconaltosíndicesdeviolencia.

Asimismo,podránincorporarsealprogramaaquellaspersonasidentificadasmediantevisitasdomiciliariasyentrevistascasapor casa, recorridos y trabajo de campo realizados por el personal administrativo asignado para tal efecto conocido como"ServidoresdelaNación",paraelCensodelBienestar.

SÉPTIMO.Participantes.EnlaprestacióndelosapoyosqueofreceelProgramaparticipancomo:

I.Ejecutor.LaSTPSquenorma,autorizaydaseguimientoalasaccionesyapoyosqueotorgaelPrograma.

II.Becarios(as).Jóvenesentre18y29añosquerecibenapoyoeconómicoyseguromédicodelPrograma.



III.CentrosdeTrabajo.EstosparticipanenelProgramaotorgandocapacitaciónlaboral,sujetándosealoestipuladoenestosLineamientos.

III.DELAOPERACIÓNDELPROGRAMAOCTAVO.Requisitosydocumentaciónconlaquedebencumplirlos/lassolicitantes:

A)Requisitos

I.Edadentre18y29añosalmomentodelregistro.

II.Noestartrabajandoniestudiando.III.InscribirseenlaPlataformaDigital,habersidocensadoatravésde los Servidores de la Nación, o acudir a las oficinas

designadasporlaSTPS,paralaentregadelainformaciónydocumentaciónrequeridaenlaplataforma,asícomoel llenadodeformatosycuestionariosnecesariosparasuinscripción.

IV.Firma de carta compromiso, en la cual, acepta por escrito los lineamientos del Programa y otras disposiciones que leapliquen.

V.Autorizareltratamientodesusdatospersonalesdeacuerdoconlanormatividadvigenteenlamateria.

B)Documentación

I.CURP.

II.Identificaciónoficial,talcomocartilladelserviciomilitarnacional,cédulaprofesional,pasaporte,credencialparavotarconfotografía.

III.Encasoderequerirlocomprobantededomicilioactual(noanterioratresmeses):recibodeluz,agua,predialoteléfono,oensucaso,escritolibredelaautoridadlocalenelquesevalidelaresidenciadelsolicitante.

IV.Encasoderequerirlo,certificadoocomprobantedelúltimogradodeestudios.

V.Auto-fotografíaderostrodelsolicitante.

Encasodepersonasextranjeras,sedeberápresentareldocumentooficialqueacreditesulegalestanciaenelpaísexpedidoporlasautoridadesmigratorias.

NOVENO.RequisitosydocumentaciónconlaquedebencumplirlosCentrosdeTrabajo.

A)Requisitos

I.ManifestarsuintencióndeparticiparenelPrograma;II.Designaruntutor;presentarunplandecapacitación;

III.ComprobantedeinscripciónenelRegistroFederaldeContribuyentes(opcional);

IV.ClaveÚnicadeRegistrodePoblacióndelolostutores;

V.SeñalarelgirodelCentrodeTrabajo.VI.Señalarelnúmerodebecarios(as)quepuederecibirparadesarrollarlacapacitación.

B)Documentación

PersonasMorales:I.Actaconstitutivaotorgadaantefedatariopúblicoqueacreditelaexistenciadelapersonamoral.

II.ConstanciadeinscripciónanteelRFC

III.IdentificaciónoficialvigentedelrepresentantelegaloapoderadodelCentrodeTrabajo.

IV.Documentootorgadoantefedatariopúblico,queacreditelapersonalidaddelrepresentantelegaloapoderadodelCentrodeTrabajo.

V.ComprobantededomiciliodelCentrodeTrabajoodelDomicilioFiscal.

VI.FotografíasdelexterioreinteriordelCentrodeTrabajo;esdecir,del lugardondevaarealizarlacapacitación,que a sujuiciosirvanparaacreditarlaexistenciadelCentrodeTrabajo.

Personasfísicas:I.Identificaciónoficialvigente.

II.ConstanciaderegistroanteenelRegistroFederaldeContribuyentesodesuClaveÚnicadeRegistrodePoblación.

III.ComprobantededomiciliodelCentrodeTrabajo.

IV.FotografíasdelexteriordelCentrodeTrabajo,del lugar donde va a realizar la capacitación que a su juicio sirvan paraacreditarlaexistenciadelCentrodeTrabajo.

DÉCIMO.MECÁNICADEOPERACIÓN.

A)Delos/lasbecarios(as):



I.Inscripción

Para formalizar su inscripción al Programa, los/las solicitantes podrán registrarse personalmente a través tres vías: de laPlataformaDigital;delosServidoresdelaNaciónasignadosparaelProgramaoacudirpersonalmentealasoficinasdesignadasporlaSTPS.Lasolicituddeinscripciónespersonalytotalmentegratuita.

Encasodequeel/lasolicitanterealicelainscripciónenlasoficinasdesignadasoanteServidoresdelaNación,se deberánentregarcopiasimpleylegibledeaquellosdocumentosenlistadosenelnumeralOctavodelospresentesLineamientos, de loscualesdeberáobrarconstanciafotográficaenlaplataforma.Encasodeduda,sepediráeloriginalparasucotejo.AltratarsederegistroatravésdelaPlataformaDigital,el/lasolicitantedeberáadjuntarlosdocumentosenformatoelectrónico.

Una vez entregada y cotejada la documentación requerida, el/la solicitante procederá al llenado de los formatos ycuestionariosnecesariosparalageneracióndeunperfilreferenteasusinteresesyaptitudes.

Apartirdeestainformación,elProgramarealizaráunprocesodeanálisisdetodalainformaciónconelobjetodepresentaralsolicitantelasofertasdecapacitación,enlasquepodráelegirentrelasopcionesdisponibles.

Unavezqueelsolicitanteelijaysevinculeconunaofertadecapacitación,lopodráconsultarensuperfilenlaplataformadelPrograma;atravésdesucorreoelectrónico;delasoficinasdelaSecretaría del Trabajo o de los Servidores de la Nación, endondeseleinformarádelosrequisitosquedeberácubrirpararecibirlacapacitacióneneltrabajo,losserviciosdelSeguroMédicodel IMSS y la Beca, así como de los beneficios que gozará por formar parte del Programa. Asimismo, se generará uncomprobantedeinscripciónconsufolio,lafechayhoraenlaquedeberápresentarseeneldomiciliodelCentrodeTrabajoparainiciarsucapacitación,mismaquedeberápresentaralacudiralacitaprevia.

Cuandoel/lasolicitanteelijaysevinculeconlaopcióndecapacitación,elProgramanotificarámediantecorreoelectrónicoy/oatravésdelaPlataformaDigitaloatravésdeunServidordelaNaciónalCentrodeTrabajoseleccionadodeinmediatoyleseráproporcionadainformacióngeneraldel/delabecario(a)ydelperfildecapacitaciónelegidoparaquecontacteael/labecario(a)yacuerdenunaprimeracita.

LaformalizacióndeparticipacióneingresoalPrograma,yelcambiodeestatusdesolicitanteabecario(a),secompletaconlaaceptacióndeingresodelCentrodeTrabajo tras la primera cita. Asimismo, la formalización por parte del/de la solicitante, secompleta con la aceptación de la carta donde se compromete a cumplir con los Lineamientos del Programa y el plan decapacitaciónproporcionadoporelCentrodeTrabajo.

El inicio de los programas de capacitación en los Centros de Trabajo serán el primer y tercer lunes de cada mes o suequivalentealdíahábilposterior.

Lacapacitaciónquesebrindadentrodeloscentrosdetrabajo,nogeneravínculolaboralalgunoentreeltutory/oelbecario.TodavezquelaspartesparticipantesenelPrograma,noactúanensucalidaddepatrón-empleado;sinodetutor-becario.

II.PrácticasdecapacitaciónyformaciónenelCentrodeTrabajo

El/labecario(a)deberápresentarseeneldomicilioenqueseubiqueelCentrodeTrabajoenlafechayhoraestablecidaenelcomprobantedeinscripción.

Previoal iniciodelprocesodecapacitaciónel/labecario(a)deberásometerse,encasodeque sea necesario, debidamentejustificadoyconfundamentoenelReglamentoInteriorosimilardelCentrodeTrabajo;alosprocedimientosdeingresodestinadosaverificarquesecumplaconelperfilnecesarioparaeldesarrollodelplandecapacitaciónquecorresponda.ElCentrodeTrabajodeberágarantizarquedichos procedimientos están apegados a la ley, que no impliquen un trato discriminatorio y no atentencontralosderechoshumanosdel/delabecario(a).

Aliniciodelaestanciadecapacitacióndel/delabecario(a),el/latutor(a)ledaráaconocerlassiguientesobligacionesquesecomprometeacumplir:

a.Laaceptacióndesushorariosdecapacitación.

b.Lareferenciadeguardarlainformaciónquedesarrollecomopartedesusactividadesdecapacitación.c.Ladesignacióndesuslugaresdeaprendizaje,elequipoy/oherramientasasucargo.

d.Laaceptacióndelosobjetivosyactividadesestablecidosenelplandecapacitaciónylarevisiónyelaboraciónconjuntadelplandetrabajoespecífico.

e.LaaceptacióndeloslineamientosestablecidosenelReglamentoInteriorosimilarydisposicionesanálogasestablecidasenelCentrodeTrabajo.

Duranteeldesarrollodelacapacitaciónel/latutor(a)yel/labecario(a)seapegaránalplandecapacitación.Estedocumentoserálaguíateórica/prácticadurantelaestanciadel/delabecario(a),mismaquepodrácomplementarseconrecursosadicionalesproporcionadosporelProgramaoelCentrodeTrabajoparaapoyartantoeltrabajodel/delabecario(a)comodel/delatutor(a).

III.Evaluacióndel/delatutor(a)ydel/delabecario(a)

LaEvaluaciónmutuaesparteintegraldelprocesodecapacitaciónenelCentrodeTrabajoytienecomofinalidadconocereldesempeñodebecariosytutores,asícomoconfirmarelpagomensualdelaBecayelaltaenelSeguroSocialdelIMSS.Ésta,deberárealizarseporel/latutor(a)alel/labecario(a)yporel/labecario(a)ael/latutor(a)conunaperiodicidadmensual,atravésde la PlataformaDigital, y su resultado deberá hacerse del conocimiento del Programa. No obstante, ni el/la tutor(a) ni el/labecario(a)conoceránlasrespuestasdesucontraparte.Estaactividadpodráser supervisada por el Servidor de la Nación quecorresponda.



ElCentrodetrabajopodrállevaracabootrotipodeevaluacionesdeformaopcional,enapegoalplandecapacitación,paramonitoreareldesempeñodesustutores(as)ylacalidaddelacapacitaciónimpartidaalos/asbecarios(as).

EncasodebecariosinscritosatravésdelosservidoresdelanaciónodelasoficinasdelaSTPSlaevaluaciónsellevaráacabovíatelefónicaoporcualquierotromecanismoaccesibleparalascomunidadessinaccesoainternet.

LaSTPSpodrá,encasoexcepcionalimplementarcualquierotromecanismodeevaluación.

IV.Entregadelabeca

Elapoyoeconómicoseráotorgadodirectamenteal/alabecario(a)atravésdeordendepagoenmesadeayudaounacuentabancariadigitalounatarjetabancaria,poreltiempoquedurelacapacitacióndel/delabecario(a),mismoquenopodráexcederporunperiododedocemesesodocepagos.Encasodequeel/labecario(a)habiteenunacomunidad sin acceso a serviciosbancariosonopuedaaperturaunacuentabancaria,laSTPSgarantizaráelpagodelabeca.

Elapoyoeconómicoserádepositadounavezalmesconformealprocedimientoestablecidoporlainstitución encargada dedispersarlosrecursoseconómicos,mismaqueserádadaa conocer durante el proceso de inscripción en la plataforma digitaljovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mxoatravésdelosServidoresdelaNación.

Latarjetabancaria,en su caso, será entregada en una sola ocasión demanera gratuita a el/la becario(a), por lo que lasreposiciones(lascualespodránserporrobo,deteriorooextravío)tendránelcostoqueestablezcalainstituciónencargadadeladispersión de los recursos económicos. El importe de la reposición se cobrará o retendrá automáticamente por la instituciónencargadadedispersarlosrecursoseconómicos,locualtendráquesercosteadoporel/labecario(a).

La suspensión de la Beca procederá a solicitud expresa del Centro de Trabajo cuando considere que hubo una causajustificadaqueameritalabajadel/delabecario(a)delCentrodeTrabajooporincumplimientodelospresentesLineamientos.

V.ConstanciadecapacitaciónUnavezconcluidalacapacitación,elCentrodeTrabajoemitirálaConstanciadeCapacitaciónrespectiva,conapoyodel/dela

tutor(a)acargodecadabecario(a)yatravésdelaPlataformaDigital,en la que se detallarán las competencias y habilidadesefectivamentedesarrolladas;mismaqueserávalidadaporlaSTPS.Previoalavalidacióndelamisma, el/la becario(a) deberáhaberrespondidouncuestionariodesalida.

LasConstanciasdeCapacitaciónseránentregadasalos/las becarios(as) que cumplan satisfactoriamente con el periodo yplandecapacitaciónyacudanalasoficinasdesignadasporlaSTPS,paraproporcionarlainformaciónnecesariaparaelcierredelProgramao,ensucaso,laproporcionenatravésdelaPlataformaDigital.

Enloscasosdondedel/delabecario(a)noconcluyaelplandecapacitación,elCentrodeTrabajooensudefecto la STPSexpedirá a solicitud del/la becario(a) una carta en la que solamente se acredite el tiempo de capacitación que realizó y lascompetenciasohabilidadesquehubieradesarrolladohastaesemomento.ParaellodeberáacudiralasoficinasdesignadasporlaSTPSyproporcionarlainformaciónqueselerequieraparaelcierredelPrograma.

SielCentrodeTrabajodeseaotorgarotrotipodeconstancia,acreditaciónocertificaciónalos/asbecarios(as),podráhacerloenelentendidodeque,quedaprohibidoexigircualquiertipodepagoael/labecario(a)porlasmismas.

VI.Seguimiento

Deacuerdoconsusatribucionesydisponibilidadpresupuestal, laSTPSopersonalautorizadoporlaSTPSpodrárealizarlasupervisiónfísicamediantevisitasalosinmueblesendondeselocalizanlosCentrosdeTrabajoqueotorguencapacitación,conelobjetodeverificarquesebrindalacapacitación ofrecida a los/as becarios(as), se cumpla con los lineamientos del Programa,protegerlosderechosdelos/lasbecarios(as)ysalvaguardarsuintegridad,enelmarcodelospresenteslineamientos.

VII.CambiosdeCentrodeTrabajoybajasdelProgramaEl/labecario(a)podrásolicitarelcambiodeCentrodeTrabajoporunasolaocasión,dichasolicituddeberáestardebidamente

justificadaysedeberágestionardirectamenteenlasoficinasdesignadasporlaSTPS,y/oatravésdelaPlataformaDigital,pararealizarunnuevoprocesodevinculación.LarespuestaalasolicitudsedaráaconocerunavezqueelProgramahayaanalizadoelcasodel/delabecario(a)yselebrindaránohabilitaránopcionespararetomarlacapacitaciónlaboralenotroCentrodeTrabajo.

El Centro de Trabajo podrá solicitar la remoción del/de la becario(a) en caso de algún incumplimiento, incidente oirregularidad,queimpliquelabajadelbecarioparasuspenderelpago,informandoelmotivodedichabaja,mismaquedeberáserjustificadaycomunicada al Programa a través de las oficinas designadas por la STPS, y/o a través de la PlataformaDigital.Asimismo,deberácomunicarsilaofertadecapacitaciónsemantienedisponible,semodificaosecancela.

LascausalesdebajaseránconformealoprevistoenelnumeralDécimoTercero,apartadoA)delospresentesLineamientos.

B)DelosCentrosdeTrabajo:

I.Registro

LosRepresentantesdelosCentrosdeTrabajointeresadosenparticiparenelProgramapodránrealizarelregistroatravésdelaPlataformaDigital,atravésdelosServidoresdelaNaciónoacudiendoalasoficinasdesignadasporlaSTPS.

II.InscripciónLosRepresentantesdelos Centros de Trabajo deberán entregar, además de la documentación establecida en el numeral

Novenodeestoslineamientos:1)elplandecapacitaciónquecorrespondaacadaunadelasofertasdecapacitaciónquedeseeregistrar, dichos planes deberán tener una duración demáximo docemeses y cumplir con las características descritas en el



numeralDécimoPrimerodelospresenteslineamientosy2)datosdecontactodelapersonaquefungirácomotutor(a)paracadaplandecapacitación.

La solicitud de registro para Centros de Trabajo se formalizará a través de la conclusión de la inscripción por parte delRepresentanteoAdministradordelCentrodeTrabajo,mediantelasuscripcióndelConvenioMarco(Anexos2al8) emisión delacusedereciboelectrónico,elcualcontendrá:

a.Folioderegistro.

b.Nombre,denominaciónorazónsocial.

c.RegistroFederaldeContribuyentesoClaveÚnicadeRegistrodePoblación.

d.Fechayhoradeemisión.e.Cadenadigital.

f.CódigoQR.

LaformalizacióndelaparticipacióndelosCentrosdeTrabajoenelProgramasedaráunavezqueelpersonalde la STPSverifiquelosdatosydocumentospresentadosenelregistroyvalidequelainformaciónestácompletay es correcta, hasta esemomentoelconveniotendrávalidezlocual le será informadomediante la plataforma digital. De no cumplir con los requisitosestablecidos,selenotificaráalRepresentanteoAdministradordelCentrodeTrabajoatravésdelasoficinasdesignadasporlaSTPSodelaplataformaDigital.

DÉCIMOPRIMERO.Delacapacitaciónylosplanesdecapacitación.

Lacapacitaciónenelcentrodetrabajodeberáapegarsealassiguientescaracterísticas:

I. Estará orientada a fomentar la adquisición de conocimientos, competencias, habilidades y experiencia en los/lasbecarios(as)paramejorarsuempleabilidadyestarmejorpreparadosparasuinclusiónenelmercadolaboral.

II.Sebasaráenelaprendizajeprácticoydidácticoapartirdelaexperienciadelasylostutores,quepodránapoyarseenotrosrecursos ymateriales de apoyo proporcionados por el Programa, considerando las actividades y/o funciones productivas delCentrodeTrabajo.

III.Estaráadaptadaalasnecesidadesycaracterísticasdelos/lasbecarios(as).

IV. Deberá ser presencial y desarrollarse físicamente en las instalaciones o espacios de trabajo y, solo de maneracomplementaria,podráincluirelementosdecapacitaciónsemipresencialoadistancia.

LosplanesdecapacitaciónelaboradosporelCentrodeTrabajodeberánapegarsealoslineamientosyrequisitosquelaSTPSestablezcaenelmarcodesusatribucionesytendránuna duración entre cinco y ocho horas diarias, cinco días a la semana,procurandoqueseadentrodelajornadadiurna.

DÉCIMOSEGUNDO.Derechosyobligaciones.

A)Derechosdelos/lasbecarios(as)

Los/lasbecarios(as)delProgramatienenlossiguientesderechos:

I.Contarconlainformaciónnecesaria,demaneraclarayoportuna,paraparticiparenelPrograma.

II.Recibir un trato digno, respetuoso, oportuno, con calidad y equitativo, sin discriminación alguna y por una jornada decapacitacióndemáximoochohorasaldía,cincodíasalasemana.

III.RecibiratenciónyapoyossincostoalgunoocondicionamientonocontempladoenlospresentesLineamientos.

IV.RecibirlosapoyosenunciadosenlospresentesLineamientos,unavezcubiertoslosrequisitosseñalados.V.ElegiryvincularseconelCentrodeTrabajoqueofertelacapacitacióndesupreferencia,siemprequeestédisponibleenla

Plataforma Digital o lo ponga en consideración el Servidor de la Nación, tomando en consideración criterios de lugar deresidencia,intereses,perfilyhabilidadesdel/delabecario(a).

VI.Desarrollarconocimientos,habilidades,destrezasyaptitudes,propiasdelplandecapacitaciónelegido,bajolaguíadel/delatutor(a)durantesupermanenciaenlacapacitacióndentrodelCentrodelTrabajo.

VII.Noselespodráexigiralos/lasbecarios(as)realizarhorasextras,enelentendidodequelacoberturadeaccidentesdelSeguroMédicodelIMSSestálimitadaalosdíasyhorariosqueseestablecenenelplandecapacitación.

VIII.RecibirorientacióndelaContraloríaSocialparapresentarsugerencias,quejasy/odenuncias.

IX.Unavezvinculado,el/labecario(a)podrásolicitarelcambiovoluntariodeCentrodeTrabajo,porunasolaocasión,ydichasolicituddeberáestardebidamentejustificadaanteelPrograma.

X.RecibirlaBecadecapacitación,mismaquetendráunaduraciónmáximadedocepagosmensuales, independientementedequehayanpasadovariosmesesentrelaprimerayunasegundavinculación.

XI.Recibirproteccióndesusdatospersonalesconformealanormatividadaplicable.XII.Recibir la cobertura del Seguro Médico durante el periodo de permanencia en el Programa, mientras se encuentre

vinculado(a) el/la becario(a) a un Centro de Trabajo. Este Seguro Médico lo proporciona la STPS a través del IMSS, ycorresponde a las prestaciones en especie que otorgan los seguros de enfermedades ymaternidad y riesgos de trabajo entérminosdelodispuestoenlafracciónIIIdelArtículoTercerodeestosLineamientos.



XIII.Participarenlasdinámicasparaobtenerboletosyentradasaeventosacadémicos, culturales, deportivos o recreativosqueseponganadisposicióndelos/lasbecarios(as),demaneragratuita,parapromoversuinclusiónsocialyelusoóptimodesutiempolibre.

XIV.Levantarreportes,quejasodenuncias,atravésdelaPlataformaDigital,de las oficinas de la STPS o a través de losservidores de la nación, en caso de que algún Tutor(a), Administrador(a) deCentro de Trabajo o el/la Responsable ante elPrograma contravengan las disposiciones de los presentes Lineamientos o atenten contra los derechos humanos del/de labecario(a),afindequelaSTPSrealicelasinvestigacionesytomelasmedidaspertinentes.

B)Obligacionesdelos/lasbecarios(as)

I.FirmarunacartacompromisoaceptandolosLineamientosdelPrograma(Anexo1).

II.AsistiralacapacitaciónenlosdíasyhorariosestablecidosporelCentrodeTrabajo,siemprequenoexcedaloestablecidoporlospresentesLineamientos.

III.RespetarloestablecidoenelreglamentointeriordelCentrodeTrabajo.

IV.Realizartodaslasactividadesdeaprendizajeteóricasyprácticasqueindiqueel/latutor(a)designado(a)porelCentrodeTrabajo.

V.Evaluardeformamensual,atravésdelaPlataformaDigital o a través delmecanismo determinado por el Programa, eldesempeño del/de la tutor(a) en apego al plan de capacitación que se presentó al inicio de la capacitación en el Centro deTrabajo.

VI.Cuidarymantenerenbuenestadolasinstalaciones,equipoyherramientaqueutiliceenlasprácticasdecapacitación.

VII.Proporcionarla información y documentación que se le requiera por parte de la STPS y de las instancias de control,auditoríaysupervisión,relacionadaconlosapoyosotorgados.

C)DerechosdelosCentrosdeTrabajo,suRepresentanteyAdministradores

I.RecibirinformaciónyorientacióndelaSTPSparaaccederalPrograma.II.SerincluidoenlosregistrosdelProgramacomoCentrodeTrabajo,siemprequecumplanlosrequisitosparaello.

III.Determinarelnúmerodebecarios(as)quepodráincorporarpararecibircapacitacióneneltrabajo.

IV.DesernecesarioaplicarlaspruebasinternasrequeridasparagarantizarlaseguridaddelCentrodeTrabajoylaintegridaddel/delabecario(a).Laspruebasenningúnmomentopodránconsistirenqueel/labecario(a)demuestrelashabilidadestécnicasqueelplandecapacitaciónpretendetransferir.

V.Encasodepersonasfísicas,incluyendoaquellasqueformanpartedelosCentrosdeTrabajocomoAdministradores(as)otutores(as),recibirproteccióndesusdatospersonalesconformealanormatividadaplicable.

VI.Solicitar la baja del/de la becario(a) del Centro de Trabajo, siempre que exista una causa debidamente justificada, yrelacionadaconfaltasgravesalreglamentointeriordetrabajoosimilar.

VII.Contratar,encualquiermomentodelperiodode capacitación, demanera formal, al/a la becario(a) concluyendo con laparticipacióndel/delajovenenelPrograma.

VIII.Tramitar,atravésdelaPlataformaDigital,laSolicituddeDistintivoqueelProgramaotorgaparareconocerlaparticipaciónde su/s Centro/s de Trabajo como empresa con compromiso social; así como la constancia de participación paraAdministradores(as)yTutores(as),apartirdequeel/laprimerbecario(a)concluyasuplandecapacitación.

IX.Definirunapolíticainternadecomunicacióny/osensibilizaciónsobreelprocesodeformacióndelos/asbecarios(as),conlafinalidad de que sus trabajadores(as) reconozcan la importancia del Programa y otorguen las facilidades necesarias para lacapacitación.

X.Otorgarreconocimientos,premiosoayudasenefectivooenespeciealos/asbecarios(as)conlafinalidaddeincentivarsucapacitacióneneltrabajo,enelentendidodequeestonoimplicaráenformaalgunasubordinaciónodependenciadelCentrodeTrabajo,yenconsecuencianopodránserconsideradoscomoelementosqueintegrenunarelaciónlaboral.

D)ObligacionesdelosCentrosdeTrabajo,suRepresentanteyAdministradores

I.ProporcionarconveracidadlainformacióndeidentificaciónrequeridaporelProgramaparasuregistro.II.Elaborarunplandecapacitaciónquecontengalasactividadesenlasquesecapacitaráal/alabecario(a)ylashabilidades

quedesarrollará.

III.Procurarquelacapacitaciónalos/lasbecarios(as)seaenhabilidadesquelespermitandesarrollarseconéxitoensuplandevidaytrabajo.

IV.Recibirycapacitaralos(as)becarios(as)hastapor un año demanera gratuita de acuerdo con el plan de capacitaciónregistrado,asegurarlascondicionesdeseguridadydestinarlosespaciosadecuadosparallevarloacabo.

V.Establecerelnúmerodehorasdecapacitación,tomandoenconsideraciónqueel/labecario(a)secapacitarádurantecincodíasalasemana,conunmínimodecincoyunmáximodeochohorasdiariasprocurandoqueseadentrodelajornadadiurna.

Encasodequelacapacitaciónselleveacaboenundomiciliodiferentealasentadoenelregistrodelcentrodetrabajo,comoen el caso de contar con múltiples centros de trabajo o espacios para la capacitación, se deberá hacer el señalamiento



correspondiente en el plan de capacitación y, en su caso, indicar el tiempo y horario que el/la becario(a) pasará en dichosespacios; en el entendido de que, de realizar actividades que contravengan lo establecido en el plan de capacitación o lospresenteslineamientos,podráconstituirsecomocausadebajadelCentrodeTrabajo.

VI.Llevarelcontroldelprocesodecapacitación,evaluaciónyacreditacióndecadabecario(a),afinderendir losinformesquerequieralaSTPS.

VII.Cuandoelsolicitanteelijaysevinculeconuncentrodetrabajo,el/larepresentantedelCentrodeTrabajoo,ensucaso,el/laTutor(a)deberárecibirloparaunprimercontactoenelcualsepondrándeacuerdorespectoalacompatibilidaddelavacantedecapacitaciónyeliniciodelacapacitación.Siporalgunarazóncualquieradelasdospartesnodeseainiciarlacapacitación,elCentrodeTrabajodeberádeclinarlavinculaciónyjustificarloalProgramaatravésdelaPlataformaDigital.SiparaelPrograma,losmotivosesgrimidosporlaempresatutoratienenfundamento,seliberarálavacantedecapacitaciónparaquelapuedaelegirotro(a)solicitante.

Loanterior,deberáatenderalodispuestoporelartículo1°delaConstituciónqueprohíbetodadiscriminaciónmotivadapororigenétnicoo nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, lasopiniones,laspreferenciassexuales,elestadocivil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objetoanularomenoscabarlosderechosylibertadesdelaspersonas.

VIII. Tratar con respeto a los becarios y procurar su aprendizaje e integración con el personal del centro de trabajo,garantizandosiemprequeserespetensusderechoshumanos.Asimismo,deberánvelarporlaintegridadylaseguridaddecadaunodelos/lasbecarios(as)mientrasseencuentrenenelcentrodetrabajo.

IX.Mantener actualizada la oferta de vacantes de capacitación en el trabajo con toda la información y la documentaciónsolicitadaporelPrograma,atravésdelaPlataformaDigital.

X. Asegurar que la capacitación en el trabajo se brinde a los(as) becarios(as) conforme a los planes de capacitaciónregistradosenlaPlataformaDigitalalmomentode ofertar las vacantes de capacitación; así como, en apego a los elementosestablecidosenestosLineamientos.

XI.Verificarque cada tutor(a) evalúemensualmente el desempeño de su(s) becarios(as) asignados(as) en su proceso deformaciónprácticaenelpuestodeaprendizaje,considerandoelplandecapacitaciónyelcumplimientodelplandetrabajo.

XII.Informar,atravésdelaPlataformaDigitaloatravésdelosServidoresdelaNación,cuandoexistalasuspensiónobajaanticipadadelacapacitacióndel/delabecario(a)einformarlasrazonesdelamisma,paraprocederalasuspensióndepagodelaBeca.

XIII.Reportar demanera inmediata incidencias de los/las becarios(as), a través de la PlataformaDigital o en las oficinasdesignadasporlasSTPS,paraprocederalarevisióndelcaso.

XIV.Destinarlosespacios,elpersonalylainfraestructuranecesariayadecuadaparaeldesarrollodelplandecapacitación.

XV.Proporcionar la tutoría, material, y equipos necesarios para el desarrollo de la capacitación, sin costo alguno parabecarios.Encasoderealizaractividadesdecampo(fueradelcentrodetrabajo),quegenerengastos,estosdebensercubiertosporelCentrodeTrabajooel/laTutor(a).

XVI.Designaral/alatutor(a)paralacapacitacióneneltrabajo,el/lacualnodeberátenerasignadosamásde25becarios(as)yestaráasociadoaunsoloplandecapacitación.

XVII.Nopodrárecibiramásbecariosdeloquerebasesucapacidadoperativa.

XVIII.DesignaraunenlacerepresentanteanteelPrograma,quienserá el único responsable de realizar el intercambio deinformaciónsobreavanceseincidenciasdelProgramaycoordinarálastareasquedebanrealizarseconlaSTPS.

XIX.EmitirunaConstanciadeCapacitación,atravésdelaPlataformaDigital,quedescriba las competencias y habilidadesadquiridasdel/delabecario(a)duranteelprocesodecapacitación,mismaqueserávalidadaporlaSTPS.

XX.ProporcionarlasfacilidadesnecesariasalpersonaldelaSTPSparacomprobarelcumplimientodelplandecapacitación,en relación con lo establecido en el artículo DÉCIMO, inciso A), fracción VI de los presentes lineamientos, así como parainvestigarlosReportesdeincidenciaslevantadosporlos(as)becarios(as)y/olos(as)AdministradoresdelCentrodeTrabajo.

E)Derechosdelos(as)Tutores(as)I.Sertratadoconrespetoydignidadporlos/asbecarios(as)entodomomento.II.Recibirproteccióndesusdatospersonalesconformealanormatividadaplicable.

F)Obligacionesdelos(as)Tutores(as)III.Tratarconrespetoydignidadalosbecarios(as)entodomomentoysalvaguardarsuintegridadfísicaymentalmientrasse

llevaacabolacapacitaciónenelCentrodeTrabajo.

IV. Proporcionar al Administrador(a) del Centro de Trabajo sus datos de identificación y correo electrónico para que seaasociadoaunplandecapacitaciónyquederegistrado(a)enlaPlataformaDigital.

V.Respetarloshorariosydíasdecapacitaciónestablecidosenelplandecapacitacióndelos/asbecarios(as).VI.Capacitaralos/lasbecarios(as)asignados(as)conformealoestablecidoenelplandecapacitaciónyloacordadoconcada

becario(a)ensuplandetrabajo;conbaseensusconocimientosyexperiencialaboralenelpuestodetrabajoquedesempeña.

VII. Otorgar las facilidades necesarias, de acuerdo con lo que establezca el Centro de Trabajo, para llevar a cabo lacapacitacióndelos/lasbecarios(as).



VIII.Evaluarmensualmenteel desempeño de su(s) becarios(as) asignados(as) en su proceso de formación práctica en elpuestodeaprendizaje,considerandoel plan de capacitación y el cumplimiento del plan de trabajo, a través de la PlataformaDigitaloelmecanismodeterminadoporelPrograma.

IX.Abstenersedesolicitarmateriales,uniformes,favoresodineroalos/asbecarios(as)parallevaracabolacapacitacióneneltrabajoo,ensucaso,simularla.

DÉCIMOTERCERO.Medidasporincumplimiento.A)CausalesdeSuspensióndelos/lasbecarios(as):

I.IncorporarsecomotrabajadoraunCentrodeTrabajo,queparticipeonoenelPrograma.II.Imposibilidadtemporalparacontinuarconelprocesodecapacitación.B)LascausalesdebajadelProgramasonlassiguientes:I.Proporcionardatosodocumentosfalsos.II.PresentarseenestadodeebriedadobajoelefectodesustanciaspsicoactivasalCentrodeTrabajo.III.AtentarencontradelCentrodeTrabajoodelpersonaldelmismo,asícomodecualquierotro(a)becario(a).IV.RealizarcualquieractividadqueimpliqueobtenerindebidamentelosapoyosqueotorgaelPrograma,parasímismoopara

untercero,como:

a.Manipularoalterarlosregistrosdeasistencia.

b.Firmarlosregistrosdeasistenciaporanticipado,conposterioridadofueradelCentrodeTrabajo.c.Consentirqueacudaalgunapersonadistintaal/alabecario(a)arecibirlacapacitacióny/oquerecibalabecaensunombre.d. Actuar en falsedad de declaración al levantar algún reporte de incidencia o queja en contra del Centro de Trabajo y/o

Tutores(as)quenosehayacometido.

e.Consentirquesesimulesucapacitación,especialmenteacambiodeentregardineroael/la Tutor(a) y/o a cualquier otrapersonainvolucrada.

f.CederelmanejodelacuentabancariapersonalizadaenlaquerecibalaBecaael/laTutor(a)y/oacualquierotrapersona.g.TenermásdeunabajaenelPrograma.

C)SancionesdelosCentrosdeTrabajo

El Centro de Trabajo, a través de su Representante, Administrador(a) o Tutores(as), que incumpla cualquiera de lasobligacionesseñaladasenlospresentesLineamientosserásuspendidoynopodrácontinuarregistrandoofertasdecapacitaciónhastalaconclusióndelasinvestigacionescorrespondientes.Enloscasosenqueseidentifique:

1.Quesehubieranproporcionadodatosodocumentosfalsos,

2.Sesimulelacapacitación,

3.Sepidadineroalos/asbecarios(as)

4.Secometaunafaltaqueatenteencontradelosderechoshumanosdelos/asbecarios(as),5.Reemplazartrabajadoresporaprendices;

6.Terminarunarelaciónlaboralycomenzarunadeaprendizconlamismapersona.

Enestoscasos,elCentrodeTrabajoserásancionadoconlabajadefinitivadelProgramaylasuspensióndelosprocesosdecapacitaciónencurso.

EncasodebajadeunCentrodeTrabajo,seotorgaráunanuevaoportunidaddevinculaciónalos/asbecarios(as),sinqueelloimplique que pierdan una de sus oportunidades, que se encontraran en proceso de capacitación en dichos lugares, con lacondicióndecumplirconlosmecanismosestablecidosporlaSTPS.

D)ResponsabilidadJurídica.

Encasodeactuarconnegligencia, incurrirenaccionesfraudulentas,caerenfalsedadorealizar acciones en contra de losbecariosqueviolentensusderechoseintegridad,asícomodelProgramaysusLineamientos,seactuarájurídicamenteencontradelTutory/oResponsableanteelProgramadelCentrodeTrabajo.

DÉCIMOCUARTO.Formatos.Losformatospararealizarlassolicitudescorrespondientespodránreproducirseyutilizarselibremente,siempreycuandono

sealteresucontenidoylaimpresióndelosmismossehagaenhojasblancastamañocarta.

Losinteresadospodránobtenerlosformatosatravésdelaplataformadigital jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx o enlasoficinasdesignadasporlaSTPS.

Cabeseñalar,que,entodosloscasos,antelafaltaderespuestadelaautoridadenlassolicitudesprevistasenlospresentesLineamientos,seráprocedentelanegativaficta.

DÉCIMOQUINTO.RecursoFederalnoejercidoygastosdeoperación.



Los recursos que no hayan sido ejercidos en la ejecución de este Programa durante el ejercicio fiscal deberán serreintegradosalaTesoreríadelaFederaciónenlostiemposyformasestablecidosenlanormatividadvigente.

ParalaimplementaciónyoperacióndelPrograma,laSTPSpodrádestinarrecursosdehastael3%delpresupuestoaprobadoparaelProgramaenelDecretodelPresupuestodeEgresosdelaFederaciónparaelejerciciofiscalcorriente.

IV.TRANSPARENCIA

DÉCIMOSEXTO.Difusión,ContraloríaSocialyProteccióndeDatos.

A)Difusión

Paragarantizarlatransparenciaenelejerciciodelosrecursos,se dará amplia difusión al Programa a nivel nacional, y sepromoveránaccionessimilaresporpartedelasautoridadeslocalesymunicipales.Lapapelería,documentaciónoficial,asícomolapublicidadypromocióndeestePrograma,deberánincluirlasiguienteleyenda:"EsteProgramaespúblicoajenoacualquierpartidopolítico.QuedaprohibidoelusoparafinesdistintosalosestablecidosenelPrograma".Quienhagausoindebidode los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la ley aplicable y ante la autoridadcompetente.

Además,sedeberándifundirtodasaquellasmedidas para garantizar los derechos humanos y la igualdad entremujeres yhombresenlaaplicacióndelPrograma.

Asimismo,entodoactoopromociónquese haga del Programa deberámencionarse que éste es financiado con recursosfederalesatravésdelaSTPSy,ensucaso,conrecursosdelEstadooinstitucióncorrespondiente.

Porotrolado,lasinstanciascompetentesdeberánproporcionaralaSTPSparasuincorporaciónalapáginaelectrónica delportal jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx la información relativa a las características del Programa, manteniéndolaactualizada.

Con base en lo establecido en los artículos 106 de la LFPRH y 70 de la Ley General de Transparencia y Acceso a laInformaciónPública,elejecutorpublicaráperiódicamenteenlosmediosqueellosmismosdeterminen,lainformaciónrelativaalabeca,incluyendoelavanceenelcumplimientodesusmetasyobjetivos,paracumplirconloestablecidoenelartículo107delaLFPRH.LadocumentacióncomprobatoriaoriginaldelgastoquedaráenpoderdelosresponsablesfinancierosdelaFederación,delestadooinstitucióneducativa.

B)ContraloríaSocialElProgramacontaráconmecanismosdeparticipacióncomunitariaycontraloríasocial,supervisadosporlacitadaSecretaría

delaFunciónPública,apartirdelsegundoejerciciofiscaldeoperacióndelPrograma,paraelseguimiento,supervisiónyvigilanciadelasaccionesdelaSTPScomoejecutordelprogramaencuantoalcumplimientodelasmetasyaccionescomprometidasenelPrograma,asícomodelacorrectaaplicacióndelosrecursospúblicosasignadosalmismo.

Para lograr lo anterior, las instancias normativas y el ejecutor del Programa deberán sujetarse al Acuerdo por el que seestablecenlosLineamientosparalaPromociónyOperacióndelaContraloríaSocialenlosProgramasFederalesdeDesarrolloSocial,publicadoenelDiarioOficialdelaFederaciónel28deoctubrede2016,paraquesepromuevanyrealicenlasaccionesnecesarias para la integración y operación de la Contraloría Social, bajo el esquema validado por la SFP o instanciacorrespondientequeparatalefectosedetermine.

ParalaintegracióndelosComitésdeContraloríaSocialsepromoverálaparticipaciónparitariadehombresymujeres.

C)ProteccióndeDatos

Los datos personales y demás información confidencial de quienes participen en el programa, estarán protegidos deconformidadconlasnormasenmateriadetransparenciayproteccióndedatospersonales,queresultenaplicablesencadacaso.

DÉCIMOSÉPTIMO.Quejasydenuncias,sugerenciasysolicitudes.Las personas que tengan quejas y denuncias, incluyendo aquellas que se consideren discriminatorias, sugerencias y

solicitudesciudadanas,podránpresentarlasantelassiguientesinstanciasy/omediosdecomunicación:

I.EnlaSTPS,alteléfono018008412020ovíacorreoelectrónico:[email protected].

II.EnelÓrganoInternodeControlenlaSTPS,ubicadoenFélixCuevasnúmero301,piso7,coloniaDelValle,C.P.03100,AlcaldíadeBenitoJuárez,CiudaddeMéxico,obienalcorreoelectró[email protected]úmerotelefónico(0155)50023300ext.63368.

III.EnlaSFP,enAv.InsurgentesSur1735,ColoniaGuadalupeInn,C.P.01020,AlcaldíadeÁlvaroObregón;obienatravésdela página de Internet www.gob.mx/sfp, en la plataforma del Sistema Integral deQuejas y Denuncias Ciudadanas (SIDEC)https://sidec.funcionpublica.gob.mxoalos teléfonos deContacto Ciudadano 01 800 112 87 00 (en el interior de la RepúblicaMexicana);20002000,y20003000enlaext.2164(enlaCiudaddeMéxico).

DÉCIMOOCTAVO.Auditoría,SeguimientoyEvaluación.A)Auditoría

El ejercicio de los recursos está sujeto a las disposiciones federales aplicables, por lo que podrán ser fiscalizados por laAuditoríaSuperiordelaFederación, la Secretaría de la Función Pública, la Tesorería de la Federación, el Órgano Interno deControlenlaSTPS,auditoresindependientescontratadosporlaSTPS,ydemásinstanciasqueenelámbitodesusrespectivasatribucionesresultencompetentesparaello.



Losrequerimientosdeinformaciónquerealicendichosórganosfiscalizadores,asícomolosresultadosobtenidos,deberánserrevisadosyatendidosporlaSTPSenelámbitodesusatribuciones,ydeconformidadalacompetenciapararesolverlosasuntosplanteados.

B)Seguimiento

La STPS, conforme a lo dispuesto en el artículo 75, fracción X, de la Ley Federal de Presupuesto y ResponsabilidadHacendariayenelartículo181desuReglamento,enviaráala Cámara deDiputados del H. Congreso de la Unión, turnandocopiaalaSHCP,informestrimestralessobreelpresupuestoejercidoyelcumplimientodemetasyobjetivos.

Dichos informes se presentarán en los plazos establecidos en el artículo 75 de la Ley Federal de Presupuesto yResponsabilidadHacendariaoenelque,paratalefecto,señalelaSHCP.

C)EvaluaciónLaevaluaciónexternadelProgramaserealizaráconformealanormatividadparaelejerciciofiscalaplicable.

LasevaluacionesseharánconformealoestablecidoLeyGeneraldeDesarrolloSocialylodispuestoenlaLFPRH.

LaSTPSremitirálosresultadosdelaevaluaciónexternaalasinstanciascorrespondientes,deacuerdocon la normatividadaplicableylosdifundiráatravésdelapáginadeInternetdelaSTPS.

DÉCIMONOVENO.Delospadrones.

Los/as becarios(as) serán integrados a un padrón de beneficiarios, a fin de contar con una herramienta que permita laverificacióndelaidentidaddelosparticipantesysulocalizacióngeográfica,paraestarenposibilidaddellevaracabo accionestransversalesylascorrespondientesentrevistasdomiciliariasyvisitasdecampo.

Los/asbeneficiariosseránincorporadostambiénalPadrónÚnicodeBeneficiarosadministradoporlaSecretaríadelBienestar,elcualestaráintegradoconlosbeneficiariosdelosProgramasIntegralesparaelDesarrolloconinformacióndelasdependenciasyentidadesresponsables,informacióndeentrevistasdomiciliarias,devisitasdecampoydelregistroeinscripciónporlosmediosespecíficosestablecidosparacadaprograma.

Elpadrónpermitirálaimplementacióndeaccionestransversalesdelasdistintasdependenciasdela Administración PúblicaFederal que faciliten la planeación, coordinación y ejecución de los Programas. Asimismo, el padrón de beneficiarios serárevisadoporlaSecretaríadelaFunciónPúblicademaneracontinuaparasudebidavalidación,actualizaciónyauditoría.

VIGÉSIMO.Casosnoprevistosydeexcepciónaloslineamientos.

La STPS es la instancia normativa para la operación del Programa y será la encargada de interpretar para efectosadministrativoslospresentesLineamientos.

LonoprevistoenlospresentesLineamientosseráresueltoporlaSTPS,deconformidadconlanormatividadaplicable.

Para la operación de los planes y ofertas de capacitación provenientes de entidades del sector público, organizacionessocialesointernacionalesquebusquenatenderjóvenesencondicionesespecíficasdevulnerabilidad,seatenderáloestablecidoenlosconveniosespecíficosquelaSTPScelebrecondichasentidadesdegobiernouorganizaciones.

TRANSITORIOS

PRIMERO.LospresentesLineamientosentraránenvigoreldíadesupublicaciónenelDiarioOficialdelaFederación.

SEGUNDO.SeabroganlosLineamientosparalaOperacióndelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturo,publicadosenelDiarioOficialdelaFederaciónel10deenerode2019,deigualformaquedansinefectoaquellasdisposicionesqueseoponganaloestablecidoenlospresenteslineamientos.

TERCERO.Los presentes lineamientosmantendrán su vigencia en ejercicios fiscales subsecuentes, siempre que no seoponganaloprevistoenelDecretodePresupuestodeEgresosdelaFederacióndelejerciciofiscalcorrespondienteyhastaentantoseemitanotroslineamientosquelossustituyan.

PublíqueseenelDiarioOficialdelaFederación.

DadoenlaCiudaddeMéxico,aveintiséisdejuniodedosmildiecinueve.-LaSecretariadelTrabajoyPrevisiónSocial,LuisaMaríaAlcaldeLuján.-Rúbrica.

Anexo1

CARTACOMPROMISOPROGRAMA"JÓVENESCONSTRUYENDOELFUTURO"Porlapresente,yo(Nombrecompleto)_____________________,identificadoatravésdelaidentificaciónpresentada en el

registro, con domicilio en_________________, solicito mi incorporación al PROGRAMA "JÓVENES CONSTRUYENDO ELFUTURO".Aestosefectos,manifiestodebuenafequeconozcoyaceptolasnormasqueregulanelPrograma(LineamientosparalaoperacióndelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturoysusnormasreglamentarias),particularmentesobre los siguientespuntos:

1)Derechosdelosbecarios.Deconformidadcon losLineamientosparalaOperacióndelProgramasoyacreedora lossiguientesbeneficios:

A.Contarconlainformaciónnecesaria,demaneraclarayoportuna,paraparticiparenelPrograma.B.Recibiruntratodigno,respetuoso,oportuno,concalidadyequitativo,sindiscriminaciónalgunayporunajornadade

capacitacióndemáximoochohorasaldía,cincodíasalasemana.



C.RecibiratenciónyapoyossincostoalgunoocondicionamientonocontempladoenlosLineamientos;D.Recibirlosapoyosenunciadosenloslineamientos,unavezcubiertoslosrequisitosseñalados.E. Elegir y vincularse con el Centro de Trabajo que oferte la capacitación de su preferencia, siempre que esté

disponibleenlaPlataformaDigitalolopongaenconsideraciónelServidordelaNación,tomandoenconsideracióncriteriosdelugarderesidencia,intereses,perfilyhabilidadesdel/delabecario(a).

F.Desarrollarconocimientos,habilidades,destrezasyaptitudes,propiasdelplandecapacitaciónelegido,bajolaguíadela/deltutor(a)durantemipermanenciaenlacapacitacióndentrodelCentrodelTrabajo.

G.Nosemepodráexigirrealizarhorasextras.H.SemeproporcionaráOrientacióndelaContraloríaSocialparapresentarsugerencias,quejasy/odenuncias.I. PodrésolicitaruncambiodeCentrodeTrabajo,porunasola ocasión, dicha solicitud deberá estar debidamente

justificada.

J.Recibirlabecadecapacitación,mismaquetendráunaduraciónmáximadedocepagosmensuales.K.Recibirproteccióndemisdatospersonalesconformealanormatividadaplicable.L.ContarconSeguroMédicoduranteelperiododepermanenciaenelPrograma,mientrasmeencuentrevinculadoa

uncentrodetrabajo.

M. Participar en las dinámicas para obtener boletos y entradas a eventos académicos, culturales, deportivos orecreativosqueseponganadisposiciónporelPrograma.

N. ReportarcualquiersituaciónqueatentecontralosLineamientos del Programa ante las siguientes instancias y/omediosdecomunicación:

·EnlaSTPS,alteléfono018008412020ovíacorreoelectrónico:[email protected].

·EnelÓrganoInternodeControlenlaSTPS,ubicadoenFélixCuevasnúmero301,piso7,coloniaDelValle,C.P.03100,AlcaldíadeBenitoJuárez,CiudaddeMéxico,obienalcorreoelectró[email protected]úmerotelefónico(0155)50023300ext.63368.

· En la Secretaría de la Función Pública, en Av. Insurgentes Sur 1735, Colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020,AlcaldíadeÁlvaroObregón;obienatravésdela página de Internet www.gob.mx/sfp, en la plataforma delSistema Integral de Quejas y Denuncias Ciudadanas (SIDEC) https://sidec.funcionpublica.gob.mx o a losteléfonosdeContactoCiudadano018001128700(enel interior de la RepúblicaMexicana); 20002000, y20003000enlaext.2164(enlaCiudaddeMéxico).

2)Incompatibilidades.Quelapercepcióndelabecaesincompatibleconlapercepción,almismotiempo,de otros apoyosprevistosenotrosprogramasnacionales,estatalesymunicipales.Encasodecaerenelsupuestoantesreferido,aceptoserdadodebajadelPrograma.

Quelapercepcióndelabecaesincompatibleparapersonasqueseencuentrenestudiandootrabajando.

3)Obligaciones.DeconformidadconlosLineamientosparalaOperacióndelProgramatengolassiguientesobligaciones:A. AsistiralacapacitaciónenlosdíasyhorariosestablecidosporelCentro de Trabajo, siempre que no exceda lo

establecidoporlosreferidoslineamientos.

B.RespetarloprevistoenelreglamentointeriordelCentrodeTrabajo.C. Realizartodaslasactividades de aprendizaje teóricas y prácticas que indique la/el tutor(a) designado(a) por el

CentrodeTrabajo.

D. Evaluardeformamensualeldesempeñodela/deltutor(a)enapegoal plan de capacitación que se presentó aliniciodelacapacitaciónenelCentrodeTrabajo.

E. Cuidar y mantener en buen estado las instalaciones, equipo y herramienta que utilice en las prácticas decapacitación.

F.ProporcionarlainformaciónydocumentaciónqueselerequieraporpartedelaSTPSydelasinstanciasdecontrol,auditoríaysupervisión,relacionadaconlosapoyosotorgados.

G. Mecomprometoanodivulgarnihacermalusodelainformaciónydatospersonales queme sean confiados otengaaccesoporelcentrodetrabajo,estainformaciónlausareparaelestrictocumplimientodelosobjetivosdelPrograma,nopudiendodestinarlaparafinesdiferentes.

4)Suspensiones.PodréseracreedoralossiguientesmecanismosdesuspensióndelPrograma:A.IncorporarmecomotrabajadoraunCentrodeTrabajo,queparticipeonoenelPrograma.B.Imposibilidadtemporalparacontinuarconelprocesodecapacitación.

5)BajadelPrograma.EncasodeA.Proporcionardatosodocumentosfalsos.B.PresentarmeenestadodeebriedadobajoelefectodesustanciaspsicoactivasalCentrodeTrabajo.C.AtentarencontradelCentrodeTrabajoodelpersonaldelmismo,asícomodecualquierotro(a)becario(a).



D.RealizarcualquieractividadqueimpliqueobtenerindebidamentelosapoyosqueotorgaelPrograma,parasímismooparauntercero,como:

1.Manipularoalterarlosregistrosdeasistencia.2.Firmarlosregistrosdeasistenciaporanticipado,conposterioridadofueradelCentrodeTrabajo.3. Consentirqueacudaalguna persona distinta amí a recibir la capacitación y/o que reciba la beca enmi

nombre.

4. Declarar falsamente al levantar algún reporte de incidencia o queja en contra del Centro de Trabajo y/oTutores(as)quenosehayacometido.

5. Consentirquesesimulemicapacitación,especialmenteacambiodeentregardinero a el/la Tutor(a) y/o acualquierotrapersonainvolucrada.

6.Cederacualquierpersona,elmanejodemicuentabancariapersonalizadaenlaquerecibalabeca.7.TenermásdeunabajaenelPrograma.

Finalmente,manifiesto que la información proporcionada es verdadera y solicito que toda notificación y/o documentaciónrelacionada con el Programa me sea enviada a través de la plataforma, por correo electrónico, entregada en las oficinasdesignadasporlaSTPSoeneldomicilioantesindicado.

En............................................alos....díasdelmesde...................de..........Seexpidelapresentecartacompromisounavezqueleí lamismaenlaplataformadigitaldelprogramayconcluímiregistro,

aceptandolascondicionesqueseestablecenenesta.

Nombredelbecario:___________________________________Folioderegistrodelprograma:____________________________CURP:________________________________________________

[ACUSEDERECIBOELECTRÓNICO;INCLUIRFECHAYHORADEREGISTRO,CADENADIGITALYCÓDIGOQR]

Anexo2

JÓVENESCONSTRUYENDOELFUTURO

CONVENIODECONCERTACIÓNMARCOCONVENIO DE CONCERTACIÓN MARCO DEL PROGRAMA "JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO", EN ADELANTE EL

"PROGRAMA",QUECELEBRANPORUNAPARTELASECRETARÍADELTRABAJOYPREVISIÓNSOCIAL,ENLOSUCESIVO"LASTPS",REPRESENTADA POR SU TITULAR LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, CON LA ASISTENCIA DEL SUBSECRETARIO DE EMPLEO YPRODUCTIVIDAD LABORAL, HORACIO DUARTE OLIVARES; Y POR LA OTRA, LA EMPRESA_____________________________________, EN ADELANTE "LA EMPRESA TUTORA" REPRESENTADA POR________________________________,ENSUCARÁCTERDEREPRESENTANTELEGAL,YENSUCONJUNTOCOMO"LASPARTES",DECONFORMIDADCONELANTECEDENTE,DECLARACIONESYCLÁUSULASSIGUIENTES:

ANTECEDENTE

ÚNICO.Elgobiernofederal,conel interésdeimpulsarlaarticulaciónentrelosactores delmercado de trabajo,mejorar lasoportunidades de empleo, promover y organizar planes sobre capacitación y adiestramiento para el trabajo, implementó elPrograma JóvenesConstruyendo el Futuro, el cual se centra en un modelo de corresponsabilidad social entre los sectorespúblico,privadoysocial,destinado a ofrecer a los jóvenes un espacio, apoyos y actividades estructuradas para desarrollar ofortalecer hábitos de trabajo y competencias técnicas que promuevan la inclusión social e incrementen sus posibilidades deempleabilidadafuturo.

DECLARACIONES

I.-"LASTPS"manifiesta:

A)QueesunaDependenciadelaAdministraciónPúblicaFederalCentralizada,deconformidadconlodispuestoenlosartículos2,fracciónI,26,párrafodiecisiete,y40delaLeyOrgánicadelaAdministraciónPúblicaFederal;

B)Quecomodependenciafederalllevaacabolainstrumentacióndel"PROGRAMA"quetienecomopropósitoapoyarajóvenesparaincorporarsealacapacitacióneneltrabajo(enadelante"Becarios").

C)LuisaMaríaAlcaldeLuján,ensucarácterdeSecretariadelTrabajoyPrevisiónSocial,cuentaconfacultadesparasuscribirelpresenteConvenio,entérminosdelodispuestoporlosartículos1,2y5, fracción III del ReglamentoInteriordelaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocial,

D)HoracioDuarteOlivares,SubsecretariodeEmpleoyProductividadLaboral,cuentaconfacultadesparaasistirenlasuscripcióndelpresenteConvenio,confundamentoenlodispuestoporelartículo7,fracciónIX, del ReglamentoInteriordelaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocial.

E)QueatravésdelaSubsecretaríadeEmpleoyProductividadLaboral implementaráel"PROGRAMA"enconjuntoconlosresponsablesdeoperarydarseguimientoal"PROGRAMA"entodaslasentidadesfederativas.

F) ParalosefectosdelpresenteConvenio,señalacomo su domicilio el ubicado en Avenida Paseo de la Reformanúmero93,piso12,ColoniaTabacalera,AlcaldíaCuauhtémoc,CiudaddeMéxico,C.P.06030.



II.-"LAEMPRESATUTORA"manifiesta:

A) Que es una persona moral, bajo el nombre, denominación o razón social__________________________________,connúmerodeRegistroFederaldeContribuyentes

(RFC) ________________________ y que cuenta con el folio de registro al "PROGRAMA" número:___________________.

____________,B)El_________________________,quienseidentificacon_______________número______________,expedidoa

sufavorpor_______________,ensucarácterde______________________,cuentaconlasfacultadesampliasysuficientesparasuscribirelpresenteConvenioanombredesurepresentada,en los términos delmismo, lo queacreditamediantelaEscrituraPúblicanúmero____________,defecha______________,otorgadaantelafedelLic.______________________________,NotarioPúblico_______de_______________.

C) Para los efectos del presente Convenio, señala como su domicilio el ubicado_________________________________________________________________________

III.-Las"PARTES"manifiestanque:

A) Sereconocenmutuamentelapersonalidad,capacidadlegalyfacultadesconlasque concurren para suscribir elpresenteinstrumentojurídico.

B)EstánenlamejordisposicióndeapoyarseparacumplircabalmenteconelobjetodelpresenteConvenio.Porloanteriormenteexpuesto,laspartessecomprometenaltenordelassiguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.-"LASTPS",secomprometedurantelavigenciadelpresenteConvenioa:

A. Solicitar a los Becarios, los documentos necesarios para acreditar su identidad para poder ser incorporados al"PROGRAMA".

B. Asegurar la entrega de la beca de capacitación para el trabajo directamente a los becarios incorporados al"PROGRAMA",porunmontomensualde$3,600.00(Tresmilseiscientospesos00/100M.N.),hastaporunaño,atravésdecuentasbancariasdigitalesque se abrirán para tal efecto o una tarjeta bancaria que será entregada en una solaocasióndemaneragratuitaalos"Becarios".

C. Administrar y operar la plataforma del "PROGRAMA", que contienemecanismos para proteger la información en lamisma;paralaconsecucióndel"PROGRAMA"otorgaaccesoalainformaciónalosservidorespúblicosautorizadosde"LASTPS".Atravésdelaplataformaydelasoficinasdesignadaspor"LASTPS",asignaráalosBecariosalcentrodetrabajocorrespondiente,considerandolasopcionessolicitadasporelBecario,losespaciosdisponiblesenloscentrosdetrabajo,ellugarderesidencia,interesesyperfildelBecario.

D. Capacitar a los Becarios sobre el uso de la plataforma y aplicar algunas pruebas sobre habilidades vocacionales ysocioemocionales.

E.Impulsarlasgestionespertinentes,paraincorporaralrégimenobligatoriodelSeguroSocial,porloquecorrespondealasprestaciones en especie que otorgan los seguros de Enfermedades y Maternidad y de Riesgos de Trabajo, a losBecariosdelPrograma,duranteelperíododesucapacitación.

En el entendido que la cobertura de accidentes del SeguroMédico del IMSS está limitada a los días y horarios que seestablecenenelplandecapacitación.

F. Proporcionarloslineamientosgenerales de capacitación y evaluación a "LAEMPRESA TUTORA"participante en el"PROGRAMA".

G.Coordinarcon"LAEMPRESATUTORA"lapromocióneincorporacióndelosBecariosalcentrodetrabajoparaqueseinsertenalasactividadesdeesteyrecibanlacapacitacióninherenteal"PROGRAMA".

H.Supervisarque"LAEMPRESATUTORA"capacitealosBecariossegúnelplandecapacitaciónacordado,realizandodeacuerdoconsus atribuciones, disponibilidad presupuestal y a través de personal autorizado, la supervisiónmediantevisitasalinmuebleendondeselocalizaelCentrodeTrabajoqueotorgalacapacitación,conelobjetodeverificarquesebrindalacapacitaciónofrecidaysecumplaconloslineamientosdel"PROGRAMA".

I.Darseguimientoenconjuntocon"LAEMPRESATUTORA",alaevaluaciónmensualmutuaquellevenacabotutoresyBecarios,paramonitorearlacapacitación.

J.Atenderlasinquietudesquesegenerenpor"LAEMPRESATUTORA"ylosbecarios.K.Conbaseeneldesempeñode"LAEMPRESATUTORA","LASTPS"podráacreditarlacomoempresaconundistintivo

decompromisosocial.

L.Proporcionarapoyoydarseguimientoalosjóvenesqueconcluyanel"PROGRAMA"ynoseancontratados,atravésdelServicioNacionaldeEmpleo.

SEGUNDA.-"LAEMPRESATUTORA",durantelavigenciadelpresenteConveniosecomprometea:



A.DeterminarelnúmerodeBecariosquepodráincorporarpararecibircapacitacióneneltrabajo,siemprequenorebasesucapacidadoperativanimásdeldobledelnúmerodetrabajadoresconlosquecuenta.

B.ProponerunplandecapacitaciónquecontengalasactividadesenlasquesecapacitaráalBecario,mismoquesesubiráalaplataformaenelmomentoenquelaempresaestablezcaelnúmerodejóvenesqueincorporaráalCentrodeTrabajo.EnesteplansedefiniráelobjetivoymetodologíadelascapacitacionesencadaCentrodeTrabajopara llevar a caboeficazmentelacapacitación,evaluacióny,ensucaso,certificacióndecompetencias,afindeexpedirunaconstanciadehabilidadesocertificadoqueavalelasmismas.

C. RecibirycapacitaralosBecarioshastaporun año de acuerdo con el plan de capacitación convenido, asegurar lascondicionesdeseguridadydestinarlosespaciosadecuadosparallevarloacabo.

D.ProcurarquelacapacitaciónalosBecariosseaenhabilidadesquelespermitandesarrollarseconéxitoensuplandevidaytrabajoyacordesalasactividades de "LAEMPRESA TUTORA"; además de ser posible promoverá entre losBecarioslaparticipaciónenopcioneseducativasquelespermitanelcumplimientodelaeducaciónobligatoria.

E.TratarconrespetoalosBecariosyprocurarsuaprendizajeeintegraciónconelpersonaldelaempresa,garantizandosiemprequeserespetensusderechoshumanosysuscondicionesdeseguridadalinteriordelCentrodeTrabajo.

F. Establecer el número de horas de capacitación, tomando en consideración que "LA EMPRESA TUTORA" deberácapacitar al becario durante cinco días a la semana, estableciendo comomínimo cinco y comomáximo ocho horasdiarias.

Encasodequelacapacitaciónselleveacaboenundomiciliodiferentealasentadoenelregistrodelaempresa, sedeberáhacerelseñalamientocorrespondiente.Enelcasodecontarconmúltiplescentrosdetrabajooespaciosparalacapacitación,sedeberáhacerelseñalamientocorrespondienteenelplandecapacitacióny,ensucaso,indicareltiempoy horario que el/la Becario(a) pasará en dichos espacios; en el entendido de que, de realizar actividades quecontravenganloestablecidoenelplandecapacitaciónolospresenteslineamientos,podráconstituirsecomocausadebajadelCentrodeTrabajo.

LosCentrosdeTrabajosolopodránrecibiraBecariosdondesegaranticequenohabrátercerizacióndelBecario.G. Cuandoel solicitante elija o sea asignado comoBecario a un centro de trabajo, "LAEMPRESA TUTORA" deberá

recibirloparaunprimerencuentroenelcual:

i. De ser necesario "LAEMPRESA TUTORA" podrá aplicar las pruebas internas requeridas para garantizar laseguridaddelCentrodeTrabajoylaintegridaddelBecario.Laspruebasenningúnmomentopodránconsistir enqueelbecariodemuestrelashabilidadestécnicasqueelplandecapacitaciónpretendetransferir,mássídeterminarsielBecariocuentaconlashabilidadesrequeridasparalamisma.

ii. ElBecarioy"LAEMPRESA TUTORA" determinarán su interés por iniciar la capacitación; si por alguna razóncualquieradelasdospartesnodeseainiciarlasedeberájustificarloal"PROGRAMA".Siparael"PROGRAMA" losmotivosesgrimidosporlaempresatutoratienenfundamento,seleasignaráotrosolicitante.

Loanterior,deberáatenderalodispuestoporelartículo1delaConstituciónqueprohíbetodadiscriminaciónmotivadapororigenétnicoonacional,el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, lareligión,lasopiniones,laspreferenciassexuales,elestadocivilocualquierotraqueatentecontraladignidadhumanaytengaporobjetoanularomenoscabarlosderechosylibertadesdelaspersonas.

H.Designaralaspersonasqueseránlosresponsablesdelatutoría,loscualesnopodránexcederde25Becariosportutor."LAEMPRESATUTORA"nopodrárecibirmásbecariosdelosquedelimitasucapacidadoperativa.

I. Verificarquelostutoresevalúenmensualmentea través de la plataforma el desempeño de los Becarios. El pago alBecarioseráporafirmativafictaamenosqueeltutordeavisodesubaja.

J.Llevarelcontroldelprocesodecapacitación,evaluacióny,ensucaso,decertificacióndecadaBecario,afinderendirlos informes que requiera "LA STPS". Lo anterior, permitirá contar con información detallada de la operación del"PROGRAMA" demanera transparente y oportuna. De lamismamanera, proporcionar las facilidades necesarias alpersonal de "LA STPS" o de los órganos de control interno federal, para comprobar el cumplimiento del plan decapacitación

K. Designar al enlace de "LA EMPRESA TUTORA" con "LA STPS" quien será el único responsable de realizar elintercambio de información sobre avances e incidencias del "PROGRAMA" y de coordinar las tareas que debanrealizarse.

L.Definirunapolíticainternadecomunicacióny/osensibilizaciónsobreelprocesodeformacióndelos Becarios, con lafinalidaddequesustrabajadores reconozcan la importancia del "PROGRAMA" y otorguen las facilidades necesariasparalacapacitación.

M.Podráotorgardemaneravoluntariareconocimientos,premiosoayudasenespeciealos Becarios con la finalidad deincentivar su capacitación en el trabajo, en el entendido de que esto no implicará en forma alguna subordinación odependencia de ningún tipo con "LA EMPRESA TUTORA", y en consecuencia no podrán ser considerados comoelementosqueintegrenunarelaciónlaboral.

N.Notificara"LASTPS"encasodealgúnincumplimiento, incidenteoirregularidad,queimpliquelabajadelBecarioparasuspender el pago correspondiente, informando el motivo de dicha baja. En tal caso, deberá comunicar si tiene



disposiciónderecibiraunnuevoBecario,solicitudqueserávaloradapor"LASTPS".

Enestesentido,"LAEMPRESATUTORA"podráestableceruncódigodeéticayreglamentointernoosimilarpara laparticipación de los Becarios, de conformidad con los Lineamientos del Programa, dentro de las instalaciones de laempresa,loscualesdeberánhacersedelconocimientodeéstosdesdeel iniciodesucapacitación.Suincumplimiento,ademásdeloseñaladoenlosLineamientos,podráserconsideradomotivodebajadelBecario.

O.Unavezconcluidalacapacitación"LAEMPRESATUTORA"emitiráunaconstanciaquedescribalascompetencias yhabilidadesadquiridasdelbecarioduranteelprocesodecapacitaciónvalidadapor"LASTPS".

P.SielCentrodeTrabajodeseaotorgarotrotipodeconstancia,acreditaciónocertificaciónalos"Becarios",podráhacerloenelentendidodeque,quedaprohibidoexigircualquiertipodepagodichos"Becarios",porlasmismas.

Q.Encasodeque"LAEMPRESATUTORA"hayadecidocontrataraunoovariosbecariosdurantelacapacitaciónounavezfinalizada,deberádaravisoa"LASTPS".

R.Encasodeque"LAEMPRESATUTORA" incumplaloestipuladoenlosLineamientosdel"PROGRAMA"vigentesy/oen el presente convenio o proporcione datos o documentos falsos, podrá ser acreedora a una de las siguientessanciones:

i.Suspensióndelacapacitaciónparaeltrabajoencurso,yii.Quedaráimpedidadefinitivamenteparaparticiparenlosucesivoenel"PROGRAMA".

S. Hacer uso de los datos personales que le sean transferidos para el estricto cumplimiento de los objetivos del"PROGRAMA",nopudiendoutilizarlosparafinesdiferentes.

TERCERA.-Exclusiónderelaciónlaboral."LASTPS"sóloseencargade la implementación de este "PROGRAMA" decaráctersocial,porloquenoexisteningunarelaciónlaboralnideotranaturalezajurídicacon"LAEMPRESATUTORA",yaqueelprocesodecapacitaciónseráimpartidoporestaúltimaal"BECARIO",ellotampocopodráserconsideradocomouncontratodetrabajodecapacitacióninicial,nideningunaotraíndolelaboral,porloquenogeneraráningúnderechodenaturalezalaboral,nitampocoimplicapromesauofertadetrabajo,todavezquelaspartesparticipantesenel"PROGRAMA",noactúanensucalidaddepatrón-empleado;sinodetutor-becario.

CUARTA.-AdhesiónalProgramayvigenciadelConvenio.La"EMPRESATUTORA"aceptaquesuvoluntaddeinscribirseal"PROGRAMA",quedaexpresadaconlaemisióndelfolioderegistroqueleseaexpedidomedianteacusedereciboelectrónico,asimismoestádeacuerdoenqueelConvenioiniciarásuvigenciaysurtirátodossusefectoslegales,unavezque"LASTPS"hayanotificadoa"LAEMPRESATUTORA",elcumplimientodetodoslosrequisitosprevistosenlosLineamientos.

QUINTA.-Terminación.ElpresenteConveniosedaráporterminadoporcualquieradelassiguientescausas:

A.PoracuerdodeLASPARTES.B.PorincumplimientodelasobligacionesdecualquieradeLASPARTES.C.PorvoluntaddealgunadeLASPARTES.D.Cuandolaspartesdencumplimientoaloscompromisosasumidos.E.Dejedetenervigenciael"PROGRAMA".Entodosloscasos,LASPARTESdeberánsernotificadas,yporescritoporlomenoscon15díasnaturalesdeantelación.

SEXTA.-Cesión. "LAEMPRESA TUTORA"no podrá ceder o transmitir los derechos y obligaciones derivados de esteConvenioaterceraspersonassinlaautorizaciónporescritode"LASTPS".

SÉPTIMA.-Modificación.ElpresenteConveniopodrámodificarseporacuerdode"LASPARTES",mediantelaformalizacióndel conveniomodificatorio respectivo. Dichasmodificaciones o adiciones surtirán sus efectos a partir de la fecha en que sesuscribaelConvenioModificatoriocorrespondiente,elcualpasaráaformarparteintegrantedelpresenteinstrumentojurídico.

OCTAVA.-Jurisdicción. Para la interpretación y cumplimiento del presente Convenio, "LAS PARTES" expresamente sesometeránalaaplicacióndelasLeyesFederalesdelosEstadosUnidosMexicanosyalajurisdiccióndelosTribunalesFederalesconsedeenlaCiudaddeMéxico,renunciandodesdeahora,acualquierotrofueroquepudierecorresponderlesporrazóndesudomiciliopresenteofuturooporcualquierotracausa.

LaspartesreconocenlasuscripcióndelpresenteConvenioconlaconclusióndelregistro,enlaPlataformaDigital,porpartede"LAEMPRESATUTORA"al"PROGRAMA".


Anexo3


CONVENIODECONCERTACIÓNMARCOCONVENIO DE CONCERTACIÓN MARCO, DEL PROGRAMA JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO, EN ADELANTE EL

"PROGRAMA",QUECELEBRANPORUNAPARTELASECRETARÍADELTRABAJOYPREVISIÓNSOCIAL,ENLOSUCESIVO"LASTPS",



REPRESENTADAPORSUTITULARLUISAMARÍAALCALDELUJÁNYELSUBSECRETARIODEEMPLEOYPRODUCTIVIDADLABORAL,HORACIO DUARTE OLIVARES; Y POR LA OTRA, LA ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL IDENTIFICADA COMO"______________________",REPRESENTADAPOR________________________________,ENSUCARÁCTERDEAPODERADOLEGAL,Y EN SU CONJUNTO COMO "LAS PARTES", DE CONFORMIDAD CON EL ANTECEDENTE, DECLARACIONES Y CLÁUSULASSIGUIENTES:

ANTECEDENTEUNICO.Elgobiernofederal,conel interésdeimpulsarlaarticulaciónentrelosactores delmercado de trabajo,mejorar las

oportunidades de empleo, promover y organizar planes sobre capacitación y adiestramiento para el trabajo, implementó elPrograma JóvenesConstruyendo el Futuro, el cual se centra en un modelo de corresponsabilidad social entre los sectorespúblico,privadoysocial,destinado a ofrecer a los jóvenes un espacio, apoyos y actividades estructuradas para desarrollar ofortalecer hábitos de trabajo y competencias técnicas que promuevan la inclusión social e incrementen sus posibilidades deempleabilidadafuturo.

DECLARACIONES



B)Quecomodependenciafederalllevaacabolainstrumentacióndel"PROGRAMA"quetienecomopropósitoapoyarajóvenesparaincorporarsealacapacitacióneneltrabajo(enadelante"Becario").




F) ParalosefectosdelpresenteConvenio,señalacomo su domicilio el ubicado en Avenida Paseo de la Reformanúmero93,piso12,ColoniaTabacalera,AlcaldíaCuauhtémoc,Ciudadde

México,C.P.06030.

II.-"LAORGANIZACIÓNTUTORA"manifiesta:

A)Queesunaorganizaciónconstituidaconformealaley,bajoelnombreodenominación;connúmero deRegistroFederal de Contribuyentes (RFC) ________________________ y que cuenta con el folio de registro al"PROGRAMA"número:___________________.

Porloanteriormenteexpuesto,laspartessecomprometenaltenordelassiguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.-"LASTPS,secomprometedurantelavigenciadelpresenteConvenioa:


B. Asegurar la entrega de la beca de capacitación para el trabajo directamente a los becarios incorporados al"PROGRAMA",porunmontomensualde$3,600.00(Tresmilseiscientospesos00/100),hastaporunaño,atravésdecuentasbancariasqueseabriránparatalefecto.

C.Desarrollarlaplataformadeoperacióndel"PROGRAMA",quecontendrámecanismosparaprotegerentodomomentolainformacióncontenidaenlamisma;paralaconsecucióndel"PROGRAMA"daráaccesoalainformaciónalosservidorespúblicosautorizadosdela"STPS".Atravésdelaplataformaydelasoficinasdesignadasporla"STPS",asignaráalosbecarios al centro de trabajo correspondiente, considerando las opciones solicitadas por el Becario, los espaciosdisponiblesenloscentrosdetrabajo,ellugarderesidencia,interesesyperfildelBecario.


E.Impulsarlasgestionespertinentes,paraincorporaralrégimenobligatoriodelSeguroSocial,porloquecorrespondealasprestaciones en especie que otorgan los seguros de Enfermedades y Maternidad y de Riesgos de Trabajo, a losBecariosdelPrograma,duranteelperíododesucapacitación

F. Proporcionar los lineamientos generales de capacitación y evaluación a las "ORGANIZACIONES TUTORAS"participantesenel"PROGRAMA".

G.Coordinarcon"LAORGANIZACIÓNTUTORA"lapromocióneincorporacióndelosBecariosalcentrodetrabajo paraqueseinsertenalasactividadesdeesteyrecibanlacapacitacióninherenteal"PROGRAMA".

H.Supervisarque"LAORGANIZACIÓNTUTORA"capacitealosBecariossegúnelplandecapacitaciónacordado,



I. Darseguimientoenconjuntocon"LAORGANIZACIÓNTUTORA",ala evaluaciónmensualmutua que lleven a cabotutoresyBecarios,paramonitorearlacapacitación.

J.Atenderlasinquietudesquesegenerenpor"LAORGANIZACIÓNTUTORA"ylosbecarios.K. Con base en el desempeño de "LAORGANIZACIÓN TUTORA", "LA STPS" podrá acreditarla con un distintivo de

compromisosocial.

L.Proporcionarapoyoydarseguimientoalosjóvenesqueconcluyanel"PROGRAMA"ynoseancontratados,atravésdelServicioNacionaldeEmpleo.

SEGUNDA.-"LAORGANIZACIÓNTUTORA",durantelavigenciadelpresenteConveniosecomprometea:

A.DeterminarelnúmerodeBecariosquepodráincorporarpararecibircapacitacióneneltrabajo.B.ProponerunplandecapacitaciónquecontengalasactividadesenlasquesecapacitaráalBecario,mismoquesesubirá

alaplataformaenelmomentoenquelaorganizaciónestablezcaelnúmero de jóvenes que incorporará al Centro deTrabajo.EnesteplansedefiniráelobjetivoymetodologíadelascapacitacionesencadaCentrodeTrabajoparallevaracaboeficazmentelacapacitación,

evaluacióny,ensucaso,certificacióndecompetencias,afindeexpedirunaconstanciadehabilidadesocertificadoqueavalelasmismas.

C.RecibirycapacitaralosBecariosporunañodeacuerdoconelplandecapacitaciónconvenido,asegurarlascondicionesdeseguridadydestinarlosespaciosadecuadosparallevarloacabo.

D.ProcurarquelacapacitaciónalosBecariosseaenhabilidadesquelespermitandesarrollarseconéxitoensuplandevidaytrabajoyacordesalasactividadesdela"ORGANIZACIÓNTUTORA";ademásdeserposiblepromoverá entrelosBecarioslaparticipaciónenopcioneseducativasquelespermitanelcumplimientodelaeducaciónobligatoria.

E.TratarconrespetoalosBecariosyprocurarsuaprendizajeeintegraciónconelpersonaldelaorganización,garantizandosiemprequeserespetensusderechoshumanosysuscondicionesdeseguridadalinteriordelCentrodeTrabajo.

F.Establecerelnúmerodehorasdecapacitación,tomandoenconsideraciónque"LAORGANIZACIÓNTUTORA"deberácapacitar al becario durante cinco días a la semana, estableciendo comomínimo cinco y comomáximo ocho horasdiarias.

Encasodequelacapacitaciónselleveacaboenundomiciliodiferentealasentadoenelregistrodeorganizaciones,sedeberáhacerelseñalamientocorrespondiente.LosCentrosdeTrabajosolopodránrecibiraBecariosdondesegaranticequenohabrátercerizacióndelBecario.

G.CuandoelsolicitanteelijaoseaasignadocomoBecarioauncentrodetrabajo,"LAORGANIZACIÓNTUTORA"deberárecibirloparaunprimerencuentroenelcual:

i.Desernecesario"LAORGANIZACIÓNTUTORA"podráaplicarlaspruebasinternasrequeridasparagarantizarlaseguridaddelCentrodeTrabajoylaintegridaddelBecario.Laspruebasenningúnmomentopodránconsistir enque el Becario demuestre las habilidades técnicas que el plan de capacitación pretende transferir, mas sídeterminarsielBecariocuentaconlashabilidadesrequeridasparalamisma.

ii.ElBecarioyla"ORGANIZACIÓNTUTORA"determinaránsuinterésporiniciarlacapacitación;siporalgunarazóncualquieradelasdospartesnodeseainiciarlasedeberájustificarloal"PROGRAMA".Siparael"PROGRAMA"losmotivosesgrimidosporlaorganizacióntutoratienenfundamento,seleasignaráotrosolicitante.


H.Designaralaspersonasqueseránlosresponsablesdelatutoría,loscualesnopodránexcederde25Becariosportutor."LAORGANIZACIÓNTUTORA"nopodrárecibirmásbecariosdelosquedelimitasucapacidadoperativa.


J.Llevarelcontroldelprocesodecapacitación,evaluacióny,ensucaso,decertificacióndecadaBecario,afinderendirlos informes que requiera "LA STPS". Lo anterior, permitirá contar con información detallada de la operación del"PROGRAMA" demanera transparente y oportuna. De lamismamanera, proporcionar las facilidades necesarias alpersonal de "LA STPS" o de los órganos de control interno federal, para comprobar el cumplimiento del plan decapacitación

K. Designaralenlacede"LAORGANIZACIÓNTUTORA"con"LASTPS" quien será el único responsable de realizar elintercambio de información sobre avances e incidencias del "PROGRAMA" y de coordinar las tareas que debanrealizarsecon"LASTPS".

L. Definirunapolíticainternadecomunicacióny/osensibilizaciónsobreelprocesodeformaciónde los becarios, con lafinalidaddequesustrabajadoresreconozcanlaimportanciadel"PROGRAMA"y

otorguenlasfacilidadesnecesariasparalacapacitación.



M. Podráotorgardemaneravoluntariareconocimientos,premiosoayudasenespeciealos becarios con la finalidad deincentivar su capacitación en el trabajo, en el entendido de que esto no implicará en forma alguna subordinación odependenciadeningúntipocon"LAORGANIZACIÓNTUTORA",yenconsecuencianopodránserconsideradoscomoelementosqueintegrenunarelaciónlaboral.

N.Notificara"LASTPS"encasodealgúnincumplimiento, incidenteoirregularidad,queimpliquelabajadelBecarioparasuspender el pago correspondiente, informando el motivo de dicha baja. En tal caso, deberá comunicar si tienedisposiciónderecibiraunnuevoBecario,solicitudqueserávaloradapor"LASTPS".

Enestesentido,laOrganización Tutora podrá establecer un código de ética y reglamento interno o similar para laparticipacióndelosBecariosdentrodelasinstalacionesdelaorganización,loscualesdeberánhacersedelconocimientodeéstosdesdeel iniciodesucapacitación.Suincumplimiento,ademásdeloseñaladoenlosLineamientos,podráserconsideradomotivodebajadelBecario.

O.Unavezconcluidalacapacitación"LAORGANIZACIÓNTUTORA"emitiráunaconstanciaquedescribalascompetenciasyhabilidadesadquiridasdelbecarioduranteelprocesodecapacitaciónvalidadaporla"LASTPS".

P.Encasodeque"LAORGANIZACIÓNTUTORA"hayadecidocontrataraunoovariosbecariosdurantelacapacitaciónounavezfinalizada,deberádaravisoa"LASTPS".

Q.Encasodeque"LAORGANIZACIÓNTUTORA"incumplaloestipuladoenlosLineamientosdel"PROGRAMA"vigentesy/o en el presente convenio o proporcione datos o documentos falsos, podrá ser acreedora a una de las siguientessanciones:


R.HacerusodelosdatospersonalesqueleseantransferidosparaelestrictocumplimientodelosobjetivosdelPrograma,nopudiendoutilizarlosparafinesdiferentes.

TERCERA.-Exclusiónderelaciónlaboral."LASTPS"sóloseencargadelaimplementacióndeesteProgramadecaráctersocial, por lo que no existe ninguna relación laboral ni de otra naturaleza jurídica, ya que el proceso de capacitación seráimpartidopor"LAORGANIZACIÓNTUTORA"al"BECARIO",ellotampocopodráserconsideradocomouncontratodetrabajodecapacitacióninicial,nideningunaotraíndolelaboral,porloquenogeneraráningúnderechodenaturaleza laboral, ni tampocoimplicapromesauofertadetrabajo.

CUARTA.-AdhesiónalPrograma y vigencia del Convenio.La "ORGANIZACIÓN TUTORA" acepta que su voluntad deinscribirseal"PROGRAMA",quedaexpresadaconlaemisióndelfolioderegistroqueleseaexpedidomedianteacusedereciboelectrónico,asimismoestádeacuerdoenqueelConvenioiniciarásuvigenciaysurtirátodossusefectoslegales,una vez que"LA STPS" haya notificado a la "ORGANIZACIÓN TUTORA", el cumplimiento de todos los requisitos previstos en losLineamientos.


A.PoracuerdodeLASPARTES.B.Porincumplimientodelasobligacionesdecualquieradelaspartes.C.Porvoluntaddealgunadelaspartes.D.Cuandolaspartesdencumplimientoaloscompromisosasumidos.E.Dejedetenervigenciael"PROGRAMA".En todos los casos, las partes deberán ser notificadas, con antelación y por escrito por lo menos 15 días naturales de

antelación.

SEXTA.-Cesión."LAORGANIZACIÓNTUTORA"nopodrácederotransmitir losderechosyobligacionesderivadosdeesteConvenioaterceraspersonassinlaautorizaciónporescritode"LASTPS".

SÉPTIMA.-Modificación.ElpresenteConveniopodrámodificarseporacuerdode"LASPARTES",mediantelaformalizacióndelconveniomodificatoriorespectivo.

OCTAVA.-Jurisdicción.ParalainterpretaciónycumplimientodelpresenteConvenio,laspartesexpresamentesesometenalajurisdiccióndelostribunalescompetentesdeldomiciliode"LASTPS",renunciandoacualquierotrofueroque,porrazóndesusdomiciliospresentesofuturos,pudieracorresponderlesporcualquierotracausa.

LaspartesreconocenlasuscripcióndelpresenteConvenioconlaconclusióndelregistro,enlaPlataformaDigital,porpartede"LAORGANIZACIÓNTUTORA"al"PROGRAMA".


Anexo4

JÓVENESCONSTRUYENDOELFUTUROCONVENIODECOLABORACIÓNMARCO



CONVENIO DE COLABORACIÓN MARCO, DEL PROGRAMA JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO, EN ADELANTE EL"PROGRAMA",QUECELEBRANPORUNAPARTELASECRETARÍADELTRABAJOYPREVISIÓNSOCIAL,ENLOSUCESIVO"LASTPS",REPRESENTADA POR SU TITULAR LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN CON LA ASISTENCIA DEL SUBSECRETARIO DE EMPLEO YPRODUCTIVIDADLABORAL,HORACIODUARTEOLIVARES;YPORLAOTRA, LA (DEPENDENCIA,ENTIDAD,ORGANISMOPUBLICOAUTÓNOMOODESCENTRALIZADOOPODERES PÚBLICOS), DENOMINADA ______________________, EN LO SUCESIVO "EL ENTEPÚBLICO TUTOR", REPRESENTADA POR ________________________________, , Y EN SU CONJUNTO COMO "LAS PARTES", DECONFORMIDADCONELANTECEDENTE,DECLARACIONESYCLÁUSULASSIGUIENTES:

ANTECEDENTEÚNICO.Elgobiernofederal,conel interésdeimpulsarlaarticulaciónentrelosactores delmercado de trabajo,mejorar las

oportunidades de empleo, promover y organizar planes sobre capacitación y adiestramiento para el trabajo, implementó elPrograma JóvenesConstruyendo el Futuro, el cual se centra en un modelo de corresponsabilidad social entre los sectorespúblico,privadoysocial,destinado a ofrecer a los jóvenes un espacio, apoyos y actividades estructuradas para desarrollar ofortalecer hábitos de trabajo y competencias técnicas que promuevan la inclusión social e incrementen sus posibilidades deempleabilidadafuturo.

DECLARACIONES

I.-"LASTPS"manifiesta:A)QueesunaDependenciadelaAdministraciónPúblicaFederalCentralizada,deconformidadconlodispuestoenlos

artículos2,fracciónI,26,párrafodiecisiete,y40delaLeyOrgánicadelaAdministraciónPúblicaFederal;

B)Quecomodependenciafederalllevaacabolainstrumentacióndel"PROGRAMA"quetienecomopropósitoapoyarajóvenesparaincorporarsealacapacitacióneneltrabajo(enadelante"Becarios").



E)QueatravésdelaSubsecretaríadeEmpleoyProductividadLaboralcoordinarael"PROGRAMA"enconjuntoconlosresponsablesdeoperarloydarleseguimientoentodaslasentidadesfederativas.


II.-"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"manifiesta:

A)QueesunaDependenciaoEntidaddelaAdministraciónPúblicaFederaldelasprevistasenlosartículos2ºy3ºdelaLeyOrgánica de la Administración Pública Federal, registrada ante el Servicio de Administración Tributaria yfacultadaparacelebrarelpresenteinstrumentoentérminosdelasdisposicionesjurídicas que regulan su actuar;cuya denominación oficial es __________________________________, con número de Registro Federal deContribuyentes(RFC)________________________yquecuentaconelfolioderegistroal"PROGRAMA"número:___________________.

B)______________,ensucarácterderepresentantedela"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA",cuentaconfacultades para suscribir el presente Convenio, en términos de lo dispuesto por___________________________________________,

C) Para los efectos del presente Convenio, señala como su domicilio el ubicado_________________________________________________________________________

III.-"LAS"PARTES"manifiestanque:A) Sereconocenmutuamentelapersonalidad,capacidadlegalyfacultadesconlasque concurren para suscribir el

presenteinstrumentojurídico.B)EstánenlamejordisposicióndeapoyarseparacumplircabalmenteconelobjetodelpresenteConvenio.

Porloanteriormenteexpuesto,"LASPARTES"secomprometenaltenordelassiguientes:

CLÁUSULASPRIMERA.-"LASTPS",secomprometedurantelavigenciadelpresenteConvenioa:A. Solicitar a los "Becarios", los documentos necesarios para acreditar su identidad para poder ser incorporados al

"PROGRAMA".B. Asegurar la entrega de la beca de capacitación para el trabajo directamente a los becarios incorporados al

"PROGRAMA", por unmontomensual de $3,600.00 (Tresmil seiscientos pesos 00/100M.N.), hasta por un año, atravésdecuentasbancariasdigitalesqueseabriránparatalefectoounatarjetabancariaque será entregada en unasolaocasióndemaneragratuitaalos"Becarios".

C.Administraryoperarlaplataformadel"PROGRAMA",quecontienelosmecanismosparaprotegerlainformacióndelamisma;paralaconsecucióndel"PROGRAMA"otorgandoaccesoalainformaciónalosservidorespúblicosautorizadosde"LASTPS".Atravésde la plataforma y de las oficinas designadas por" LA STPS", asignará a los "Becarios" al



centrodetrabajocorrespondiente,considerandolasopcionessolicitadasporel"Becario", losespaciosdisponiblesenloscentrosdetrabajo,ellugarderesidencia,interesesyperfildel"Becario".

D.Capacitaralos"Becarios"sobreelusodelaplataformayaplicaralgunas pruebas sobre habilidades vocacionales ysocioemocionales.

E.Impulsarlasgestionespertinentes,paraincorporaralrégimenobligatoriodelSeguroSocial,porloquecorrespondealasprestaciones en especie que otorgan los seguros de Enfermedades y Maternidad y de Riesgos de Trabajo, a los"Becarios"del"Programa",duranteelperíododesucapacitación

EnelentendidoquelacoberturadeaccidentesdelSeguroMédicodelIMSSestálimitadaalosdíasyhorariosqueseestablecenenelplandecapacitación.

F. Proporcionar los lineamientos generales de capacitación y evaluación a las "DEPENDENCIAS O ENTIDADESTUTORAS"participantesenel"PROGRAMA".

G.Coordinarcon"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"lapromocióneincorporacióndelos"Becarios"alcentrodetrabajoparaqueseinsertenalasactividadesdeesteyrecibanlacapacitacióninherenteal"PROGRAMA".

H.Supervisarque"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"capacitealos"Becarios"segúnelplan de capacitaciónacordado,realizandodeacuerdoconsusatribuciones,disponibilidadpresupuestalyatravésdepersonalautorizado,lasupervisiónmediantevisitasal inmuebleendondeselocalizaelCentrode Trabajo que otorga la capacitación, con elobjetodeverificarquesebrindalacapacitaciónofrecidaysecumplaconloslineamientosdel"PROGRAMA".

I.Darseguimientoenconjuntocon"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA",alaevaluaciónmensualmutuaquellevenacabotutoresy"Becarios",paramonitorearlacapacitación.

J.Atenderlasinquietudesquesegenerenpor"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"ylos"Becarios".

K.Proporcionarapoyoydarseguimientoalosjóvenesqueconcluyanel"PROGRAMA",atravésdelServicioNacionaldeEmpleo.

SEGUNDA.-"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA",durantelavigenciadelpresenteConveniosecomprometea:A.DeterminarelnúmerodeBecariosquepodráincorporarpararecibircapacitacióneneltrabajosiemprequenorebasesu

capacidadoperativanimásdeldobledelnúmerodetrabajadoresconlosquecuenta.B.ProponerunplandecapacitaciónquecontengalasactividadesenlasquesecapacitaráalBecario,mismoquesesubirá

alaplataformaenelmomentoenque"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA" establezca el número de jóvenesqueincorporaráalCentrodeTrabajo.EnesteplansedefiniráelobjetivoymetodologíadelascapacitacionesencadaCentro de Trabajo para llevar a cabo eficazmente la capacitación, evaluación y, en su caso, certificación decompetencias,afindeexpedirunaconstanciadehabilidadesocertificadoqueavalelasmismas.

C.Recibirycapacitaralos"Becarios"hastaporunañodeacuerdoconelplandecapacitaciónconvenido,asegurarlascondicionesdeseguridadydestinarlosespaciosadecuadosparallevarloacabo.

D.Procurarquelacapacitaciónalos"Becarios"seaenhabilidadesquelespermitandesarrollarseconéxitoensuplandevida y trabajo y acordes a las actividades de "LADEPENDENCIAOENTIDAD TUTORA"; además de ser posiblepromoverá entre los "Becarios" la participación en opciones educativas que les permitan el cumplimiento de laeducaciónobligatoria.

E.Tratarconrespetoalos"Becarios"yprocurarsuaprendizajeeintegraciónconelpersonalde"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA",garantizandosiemprequeserespetensusderechoshumanosysuscondicionesdeseguridadalinteriordelCentrodeTrabajo.

F. Establecer el número de horas de capacitación, tomando en consideración que "LA DEPENDENCIA O ENTIDADTUTORA" deberá capacitar al becario durante cinco días a la semana, estableciendo como mínimo cinco y comomáximoochohorasdiarias.

Encasodequelacapacitaciónselleveacaboenundomiciliodiferentealasentadoenelregistrodeladependenciaoentidadtutora,sedeberáhacerelseñalamientocorrespondiente.Enelcasodecontarconmúltiplescentrosdetrabajooespaciosparalacapacitación,sedeberáhacerelseñalamientocorrespondienteenelplandecapacitacióny,ensucaso,indicareltiempoyhorarioqueel/laBecario(a)pasaráendichosespacios;enelentendidodeque,derealizaractividadesquecontravenganloestablecidoenelplandecapacitaciónolospresenteslineamientos,podráconstituirsecomocausadebajadelCentrodeTrabajo.

LosCentrosdeTrabajosolopodránrecibira"Becarios"dondesegaranticequenohabrátercerizacióndel"Becario".G.Cuandoelsolicitanteelijaoseaasignadocomo"Becario".auncentrodetrabajo, "LADEPENDENCIAOENTIDAD

TUTORA"deberárecibirloparaunprimerencuentroenelcual:

i.Desernecesario"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"podráaplicarlaspruebasinternasrequeridasparagarantizar la seguridad del Centro de Trabajo y la integridad del "Becario". Las pruebas en ningún momentopodrán consistir en que el becario demuestre las habilidades técnicas que el plan de capacitación pretendetransferir,mássídeterminarsiel"Becario"cuentaconlashabilidadesrequeridasparalamisma.

ii.ElBecarioyLADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"determinaránsuinterésporiniciarlacapacitación;siporalgunarazóncualquiera de las dos partes no desea iniciarla se deberá justificarlo al "PROGRAMA". Si para el"PROGRAMA" losmotivosesgrimidospor"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"tienenfundamento,se leasignaráotrosolicitante.



Loanterior,deberáatenderalodispuestoporelartículo1,delaConstituciónqueprohíbetodadiscriminaciónmotivadapororigenétnicoonacional,el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, lareligión,lasopiniones,laspreferenciassexuales,elestadocivilocualquierotraqueatentecontraladignidadhumanaytengaporobjetoanularomenoscabarlosderechosylibertadesdelaspersonas.

H.Designaralosservidorespúblicosqueseránlosresponsablesdelatutoría,loscualesnopodránexcederde25Becariosportutor."LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"nopodrárecibirmásbecariosdelosque delimita su capacidadoperativa.

I.Verificarquelostutoresevalúenmensualmenteatravésdelaplataformaeldesempeñodelos"Becarios".ElpagoalBecarioseráporafirmativafictaamenosqueeltutordeavisodesubaja.

J.Llevarelcontroldelprocesodecapacitación,evaluacióny,ensucaso,decertificacióndecada"Becario",afinderendirlos informes que requiera "LA STPS". Lo anterior, permitirá contar con información detallada de la operación del"PROGRAMA" demanera transparente y oportuna. De lamismamanera, proporcionar las facilidades necesarias alpersonal de "LASTPS" o de los órganos de control interno federal, para comprobar el cumplimiento del plan decapacitación

K.Designaralenlacede"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"con"LASTPS"quienseráelúnicoresponsablederealizar el intercambio de información sobre avances e incidencias del "PROGRAMA" y de coordinar las tareas quedebanrealizarse.

L. Definirunapolíticainternadecomunicacióny/osensibilizaciónsobreelprocesodeformaciónde los becarios, con lafinalidad de que sus servidores públicos reconozcan la importancia del "PROGRAMA" y otorguen las facilidadesnecesariasparalacapacitación.

M.Notificara"LASTPS"encasodealgúnincumplimiento, incidenteoirregularidad,queimplique la baja del "Becario"parasuspenderelpagocorrespondiente, informandoelmotivo de dicha baja. En tal caso, deberá comunicar si tienedisposiciónderecibiraunnuevo"Becario",solicitudqueserávaloradapor"LASTPS".

Asimismo,"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"harádelconocimientodelos"Becarios"elCódigodeÉticadelosServidoresPúblicosdelGobiernoFederalparaque,enloconducente,seciñanalosprincipiosyvaloresdelmismo.

N.Unavezconcluidalacapacitación"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"emitiráunaconstanciaquedescribalascompetenciasyhabilidadesadquiridasdelbecarioduranteelprocesodecapacitaciónvalidadaporla"LASTPS".

O.SielCentrodeTrabajodeseaotorgarotrotipodeconstancia,acreditaciónocertificaciónalos"Becarios",podráhacerloenelentendidodeque,quedaprohibidoexigircualquiertipodepagodichos"Becarios",porlasmismas.

P.Encasodeque"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"hayadecidocontrataraunoovariosbecariosdurantelacapacitaciónounavezfinalizada,deberádaravisoa"LASTPS".

Q. Hacer uso de los datos personales que le sean transferidos para el estricto cumplimiento de los objetivos del"PROGRAMA",nopudiendoutilizarlosparafinesdiferentes.

TERCERA.-Exclusiónderelaciónlaboral."LASTPS"sóloseencargade la implementación de este "PROGRAMA" decaráctersocial,porloquenoexisteningunarelaciónlaboralnideotranaturalezajurídicacon"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA".Asimismo,elprocesodecapacitaciónimpartidopor"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"alBecario,tampocopodráserconsideradocomouncontratoorelacióndetrabajo,nideningunaotraíndole,porloquenogeneraráningúnderechode naturaleza laboral, ni tampoco implica promesa u oferta de trabajo, toda vez que "LAS PARTES" participantes en el"PROGRAMA",noactúanensucalidaddepatrón-empleado;sinodetutor-becario.

CUARTA.-AdhesiónalProgramayvigenciadelConvenio. "LADEPENDENCIAOENTIDAD TUTORA" acepta que suvoluntaddeinscribirseal"PROGRAMA", queda expresada con la emisión del folio de registro que le sea expedidomedianteacusedereciboelectrónico,asimismoestádeacuerdoenqueelConvenioiniciarásuvigenciaysurtirátodossusefectoslegales,unavezque"LASTPS"hayanotificadoa"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA",elcumplimientodetodoslosrequisitosprevistosenlosLineamientos.

QUINTA.-Terminación.ElpresenteConveniosedaráporterminadoporcualquieradelassiguientescausas:A.Poracuerdode"LASPARTES"B.Porincumplimientodelasobligacionesdecualquierade"LASPARTES".C.Porvoluntaddealgunade"LASPARTES".D.Cuando"LASPARTES"dencumplimientoaloscompromisosasumidos.E.Dejedetenervigenciael"PROGRAMA".Entodosloscasos,laspartesdeberánsernotificadas,yporescritoporlomenos15díasnaturalesdeantelación.SEXTA.-Cesión. "LADEPENDENCIAO ENTIDAD TUTORA" no podrá ceder o transmitir los derechos y obligaciones

derivadosdeesteConvenioaterceraspersonassinlaautorizaciónporescritode"LASTPS".SÉPTIMA.-Modificación.ElpresenteConveniopodrámodificarseporacuerdode"LASPARTES",mediantelaformalización

del conveniomodificatorio respectivo. Dichasmodificaciones o adiciones surtirán sus efectos a partir de la fecha en que sesuscribaelConvenioModificatoriocorrespondiente,elcualpasaráaformarparteintegrantedelpresenteinstrumentojurídico.



OCTAVA.-Jurisdicción.LaspartesestándeacuerdoenqueelpresenteConvenioesproductodelabuenafe,porloque,encasodepresentarsediferenciasencuantoasuinterpretaciónocumplimiento,lasresolverándecomúnacuerdo.Denollegaraunacuerdo,laspartesexpresamentesesometeránalaaplicacióndelasLeyesFederalesdelosEstadosUnidosMexicanosyalajurisdiccióndelosTribunalesFederalesconsedeenlaCiudaddeMéxico,renunciandodesdeahora,acualquierotrofueroquepudierecorresponderlesporrazóndesudomiciliopresenteofuturooporcualquierotra.

LaspartesreconocenlasuscripcióndelpresenteConvenioconlaconclusióndelregistro,en la PlataformaDigital,porpartede"LADEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"al"PROGRAMA".


Anexo5


CONVENIODECOORDINACIÓNMARCOCONVENIO DE COORDINACIÓN MARCO, DEL PROGRAMA JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO, EN ADELANTE EL

"PROGRAMA",QUECELEBRANPORUNAPARTELASECRETARÍADELTRABAJOYPREVISIÓNSOCIAL,ENLOSUCESIVO"LASTPS",REPRESENTADAPORSUTITULARLUISAMARÍAALCALDELUJÁNYELSUBSECRETARIODEEMPLEOYPRODUCTIVIDADLABORAL,HORACIO DUARTE OLIVARES; Y POR LA OTRA, (LA DEPENDENCIA, ENTIDAD, ORGANISMO PÚBLICO AUTÓNOMO ODESCENTRALIZADO O PODERES DEL ESTADO), DENOMINADA ______________________, EN LO SUCESIVO "EL ENTE PÚBLICOTUTOR",REPRESENTADAPOR________________________________,YENSUCONJUNTOCOMO"LASPARTES",DECONFORMIDADCONELANTECEDENTE,DECLARACIONESYCLÁUSULASSIGUIENTES:

ANTECEDENTE

UNICO.Elgobiernofederal,conel interésdeimpulsarlaarticulaciónentrelosactores delmercado de trabajo,mejorar lasoportunidades de empleo, promover y organizar planes sobre capacitación y adiestramiento para el trabajo, implementó elPrograma JóvenesConstruyendo el Futuro, el cual se centra en un modelo de corresponsabilidad social entre los sectorespúblico,privadoysocial,destinado a ofrecer a los jóvenes un espacio, apoyos y actividades estructuradas para desarrollar ofortalecer hábitos de trabajo y competencias técnicas que promuevan la inclusión social e incrementen sus posibilidades deempleabilidadafuturo.

DECLARACIONES




C)LuisaMaríaAlcaldeLuján,ensucarácterdeSecretariadelTrabajoyPrevisiónSocial,cuentaconfacultadesparasuscribirelpresenteConvenio,entérminosdelodispuestoporlosartículos1,2y5, fracción III del ReglamentoInteriordelaSecretaríadelTrabajoyPrevisiónSocial,y




II.-"ELENTEPÚBLICOTUTOR"manifiesta:

A) Que es una Dependencia o Entidad de la Administración Pública Local, registrada ante el Servicio deAdministración Tributaria y facultada para celebrar el presente instrumento en términos de las disposicionesjurídicas que regulan su actuar; con número de Registro Federal de Contribuyentes (RFC)________________________ y que cuenta con el folio de registro al "PROGRAMA" número:___________________.

B)El/La___________________,ensucarácterde_________________________________________,seencuentrafacultado/a para suscribir el presente Convenio, en los términos de los artículos_____________________________________________________________________________________________

C) Para los efectos del presente convenio, señala como domicilio el ubicado en_____________________________________________________________________________________________

III.-Las"PARTES"manifiestanque:A) Sereconocenmutuamentelapersonalidad,capacidadlegalyfacultadesconlasque concurren para suscribir el

presenteinstrumentojurídico.



B)EstánenlamejordisposicióndeapoyarseparacumplircabalmenteconelobjetodelpresenteConvenio.Porloanteriormenteexpuesto,"LASPARTES"secomprometenaltenordelassiguientes:

CLÁUSULASPRIMERA.-"LASTPS",secomprometedurantelavigenciadelpresenteConvenioa:A. Solicitar a los "Becarios", los documentos necesarios para acreditar su identidad para poder ser incorporados al

"PROGRAMA".B. Asegurar la entrega de la beca de capacitación para el trabajo directamente a los becarios incorporados al

"PROGRAMA", por unmontomensual de $3,600.00 (Tresmil seiscientos pesos 00/100M.N.), hasta por un año, atravésdecuentasbancariasdigitalesqueseabriránparatalefecto,ounatarjetabancariaqueseráentregadaen unasolaocasióndemaneragratuitaalos"Becarios".

C.Desarrollarlaplataformadeoperacióndel"PROGRAMA",quecontendrámecanismosparaprotegerentodomomentolainformación contenida en la misma; para la consecución del "PROGRAMA" dará acceso a la información a losservidorespúblicosautorizadosde"LASTPS".Atravésdelaplataformaydelasoficinasdesignadaspor"LASTPS",asignaráalosbecariosalcentrodetrabajocorrespondiente,considerandolasopcionessolicitadasporel"Becario", losespaciosdisponiblesenloscentrosdetrabajo,ellugarderesidencia,interesesyperfildel"Becario".


E.Impulsarlasgestionespertinentes,paraincorporaralrégimenobligatoriodelSeguroSocial,porloquecorrespondealasprestaciones en especie que otorgan los seguros de Enfermedades y Maternidad y de Riesgos de Trabajo, a los"Becarios"del"Programa",duranteelperíododesucapacitación.EnelentendidoquelacoberturadeaccidentesdelSeguroMédicodelIMSSestálimitadaalosdíasyhorariosqueseestablecenenelplandecapacitación.

F.Proporcionarloslineamientosgeneralesdecapacitaciónyevaluaciónala"ELENTEPÚBLICOTUTOR"participanteenel"PROGRAMA".

G.Coordinarcon"ELENTEPÚBLICOTUTOR" lapromocióneincorporacióndelos"Becarios"alcentrodetrabajoparaqueseinsertenalasactividadesdeesteyrecibanlacapacitacióninherenteal"PROGRAMA".

H. Supervisar que "EL ENTEPÚBLICO TUTOR" capacite a los "Becarios" según el plan de capacitación acordado,realizandodeacuerdoconsusatribuciones,disponibilidadpresupuestalyatravésdepersonalautorizado,lasupervisiónmediantevisitasal inmueble en donde se localiza el Centro de Trabajo que otorga la capacitación, con el objeto deverificarquesebrindalacapacitaciónofrecidaysecumplaconloslineamientosdel"PROGRAMA".

I. Darseguimientoenconjuntocon "EL ENTEPÚBLICO TUTOR", a la evaluaciónmensualmutua que lleven a cabotutoresy"Becarios",paramonitorearlacapacitación.

J.Atenderlasinquietudesquesegenerenpor"ELENTEPÚBLICOTUTOR"ylos"Becarios".K.Proporcionarapoyoydarseguimientoalosjóvenesqueconcluyanel"PROGRAMA",atravésdelServicioNacionalde

Empleo.SEGUNDA.-"ELENTEPÚBLICOTUTOR",durantelavigenciadelpresenteConveniosecomprometea:A.Determinarelnúmerode"Becarios"quepodráincorporarpararecibircapacitacióneneltrabajo.B.Proponerunplandecapacitaciónquecontengalasactividadesenlasquesecapacitaráal "Becario",mismo que se

subirá a la plataforma en elmomento en que "EL ENTEPÚBLICO TUTOR"establezca el número de jóvenes queincorporaráalCentrodeTrabajo.EnesteplansedefiniráelobjetivoymetodologíadelascapacitacionesencadaCentrodeTrabajoparallevaracaboeficazmentelacapacitación,evaluacióny,ensucaso,certificacióndecompetencias,afindeexpedirunaconstanciadehabilidadesocertificadoqueavalelasmismas.

C.Recibirycapacitaralos"Becarios"hastaporunañodeacuerdoconelplandecapacitaciónconvenido,asegurarlascondicionesdeseguridadydestinarlosespaciosadecuadosparallevarloacabo.

D.Procurarquelacapacitaciónalos"Becarios"seaenhabilidadesquelespermitandesarrollarseconéxitoensuplandevidaytrabajoyacordesalasactividadesde"ELENTEPÚBLICOTUTOR";ademásdeserposiblepromoveráentrelos"Becarios"laparticipaciónenopcioneseducativasquelespermitanelcumplimientodelaeducaciónobligatoria.

E. Tratarconrespetoalos"Becarios"yprocurarsuaprendizajeeintegraciónconel personal de "EL ENTEPÚBLICOTUTOR",garantizandosiemprequeserespetensusderechoshumanosysuscondicionesdeseguridadal interior delCentrodeTrabajo.

F.Establecerelnúmerodehorasdecapacitación,tomandoenconsideraciónque"EL ENTEPÚBLICO TUTOR"deberácapacitar al becario durante cinco días a la semana, estableciendo comomínimo cinco y comomáximo ocho horasdiarias.

Encasodeque la capacitación se lleve a cabo en un domicilio diferente al asentado en el registro de "EL ENTEPÚBLICOTUTOR", se deberá hacer el señalamiento correspondiente. LosCentros de Trabajo solo podrán recibir a"Becarios"dondesegaranticequenohabrátercerizacióndel"Becario".

G.Cuandoelsolicitanteelijaoseaasignadocomo"Becario"auncentrodetrabajo,"ELENTEPÚBLICOTUTOR"deberárecibirloparaunprimerencuentroenelcual:



i.Desernecesario"ELENTEPÚBLICOTUTOR"podráaplicarlaspruebasinternasrequeridasparagarantizarlaseguridaddelCentrodeTrabajoylaintegridaddel"Becario".Laspruebasenningúnmomentopodránconsistirenque el "Becario" demuestre las habilidades técnicas que el plan de capacitación pretende transferir, mas sídeterminarsiel"Becario"cuentaconlashabilidadesrequeridasparalamisma.

ii.El"Becario"yla"DEPENDENCIAOENTIDADTUTORA"determinaránsuinterésporiniciarlacapacitación;siporalgunarazóncualquieradelasdos partes no desea iniciarla se deberá justificarlo al "PROGRAMA". Si para el"PROGRAMA" losmotivosesgrimidospor"ELENTEPÚBLICOTUTOR"tienenfundamento,seleasignaráotrosolicitante.

Loanterior,deberáatenderalodispuestoporelartículo1,delaConstituciónqueprohíbetodadiscriminaciónmotivadapororigenétnicoonacional,el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, lareligión,lasopiniones,laspreferenciassexuales,elestadocivilocualquierotraqueatentecontraladignidadhumanaytengaporobjetoanularomenoscabarlosderechosylibertadesdelaspersonas.

H.Designaralosservidorespúblicosqueseránlosresponsablesdelatutoría,loscualesnopodránexcederde25Becariosportutor."ELENTEPÚBLICOTUTOR"nopodrárecibirmásbecariosdelosquedelimitasucapacidadoperativa.

I.Verificarquelostutoresevalúenmensualmenteatravésdelaplataformaeldesempeñodelos"Becarios".Elpagoal"Becario"seráporafirmativafictaamenosqueeltutordeavisodesubaja.

J.Llevarelcontroldelprocesodecapacitación,evaluacióny,ensucaso,decertificacióndecada"Becario",afinderendir losinformesquerequiera"LASTPS".Loanterior,permitirácontarconinformacióndetalladade la operación del "PROGRAMA" de manera transparente y oportuna. De la misma manera, proporcionar lasfacilidades necesarias al personal de "LA STPS" o de los órganos de control interno federal, para comprobar elcumplimientodelplandecapacitación

K. Designaralenlacede"ELENTEPÚBLICOTUTOR"con"LASTPS" quien será el único responsable de realizar elintercambio de información sobre avances e incidencias del "PROGRAMA" y de coordinar las tareas que debanrealizarsecon"LASTPS".

L. Definirunapolíticainternadecomunicacióny/osensibilizaciónsobreelprocesodeformaciónde los becarios, con lafinalidad de que sus servidores públicos reconozcan la importancia del "PROGRAMA" y otorguen las facilidadesnecesariasparalacapacitación.

M.Notificara"LASTPS"encasodealgúnincumplimiento, incidenteoirregularidad,queimpliquela baja del "Becario"parasuspenderelpagocorrespondiente, informandoelmotivo de dicha baja. En tal caso, deberá comunicar si tienedisposiciónderecibiraunnuevo"Becario",solicitudqueserávaloradapor"LASTPS".

Enestesentido,"ELENTEPÚBLICOTUTOR"podrádara conocer su código de ética para la participación de los"Becarios"dentrodesusinstalaciones,loscuales deberán hacerse del conocimiento de éstos desde el inicio de sucapacitación.Suincumplimiento,ademásdeloseñaladoenlosLineamientos,podráserconsideradomotivodebajadel"Becario".

N.Unavezconcluidalacapacitación"ELENTEPÚBLICOTUTOR"emitiráunaconstanciaquedescribalascompetenciasyhabilidadesadquiridasdelbecarioduranteelprocesodecapacitaciónvalidadaporla"LASTPS".

SielCentrodeTrabajodeseaotorgarotrotipodeconstancia,acreditaciónocertificaciónalos"Becarios",podráhacerloenelentendidodeque,quedaprohibidoexigircualquiertipodepagodichos"Becarios",porlasmismas.

O.Encasodeque"ELENTEPÚBLICOTUTOR"hayadecidocontrataraunoovariosbecariosdurantelacapacitaciónounavezfinalizada,deberádaravisoa"LASTPS".

P. Hacer uso de los datos personales que le sean transferidos para el estricto cumplimiento de los objetivos del"PROGRAMA",nopudiendoutilizarlosparafinesdiferentes.

TERCERA.-Exclusiónderelaciónlaboral."LASTPS"sóloseencargade la implementación de este "PROGRAMA"decaráctersocial,porloquenoexisteningunarelaciónlaboralnideotranaturalezajurídica.Asimismo,elprocesodecapacitaciónimpartido por "EL ENTEPÚBLICO TUTOR"al "Becario", tampoco podrá ser considerado como un contrato o relación detrabajo,nideningunaotraíndole,porloquenogeneraráningúnderechodenaturalezalaboral,ni tampoco implica promesa uofertadetrabajo,todavezquelaspartesparticipantesenel"PROGRAMA",noactúanensucalidaddepatrón-empleado;sinodetutor-becario.

CUARTA.- Adhesión al Programa y vigencia del Convenio. "EL ENTEPÚBLICO TUTOR"acepta que su voluntad deinscribirsealpresente"PROGRAMA",quedaexpresadaconlaemisióndelfolioderegistroqueleseaexpedidomedianteacusedereciboelectrónico,asimismoestádeacuerdoenqueelConvenioiniciarásuvigenciaysurtirátodossusefectoslegales,unavezque"LASTPS"hayanotificadoa"ELENTEPÚBLICOTUTOR", el cumplimiento de todos los requisitos previstos en losLineamientos.


A.Poracuerdode"LASPARTES".B.Porincumplimientodelasobligacionesdecualquierade"LASPARTES".C.Porvoluntaddealgunade"LASPARTES".D.Cuandolaspartesdencumplimientoaloscompromisosasumidos.



E.Dejedetenervigenciael"PROGRAMA".Entodosloscasos,"LASPARTES"deberánsernotificadas,porescritoporlomenos15díasnaturalesdeantelación.SEXTA.-Cesión."ELENTEPÚBLICOTUTOR"nopodrácederotransmitir losderechosyobligaciones derivados de este

Convenioaterceraspersonassinlaautorizaciónporescritode"LASTPS".

SÉPTIMA.-Modificación.ElpresenteConveniopodrámodificarseporacuerdode"LASPARTES",mediantelaformalizacióndel ConvenioModificatorio respectivo. Dichasmodificaciones o adiciones surtirán sus efectos a partir de la fecha en que sesuscribaelConvenioModificatoriocorrespondiente,elcualpasaráaformarparteintegrantedelpresenteinstrumentojurídico.

OCTAVA.-Jurisdicción.LaspartesestándeacuerdoenqueelpresenteConvenioesproductodelabuenafe,porloque,encasodepresentarsediferenciasencuantoasuinterpretaciónocumplimiento,lasresolverándecomúnacuerdo.Denollegaraunacuerdo,laspartesexpresamentesesometeránalaaplicacióndelasLeyesFederalesdelosEstadosUnidosMexicanosyalajurisdiccióndelosTribunalesFederalesconsedeenlaCiudaddeMéxico,renunciandodesdeahora,acualquierotrofueroquepudierecorresponderlesporrazóndesudomiciliopresenteofuturooporcualquierotracausa.

LaspartesreconocenlasuscripcióndelpresenteConvenioconlaconclusióndelregistro,en la PlataformaDigital,porpartede"ELENTEPÚBLICOTUTOR"al"PROGRAMA".


Anexo6

ACUERDODECOOPERACIÓNMARCO,DELPROGRAMAJÓVENESCONSTRUYENDOELFUTURO,ENTRELA

SECRETARÍADELTRABAJOYPREVISIÓNSOCIALYORGANISMOSINTERNACIONALES

LASECRETARÍADELTRABAJOYPREVISIÓNSOCIAL,ENLOSUCESIVO"LASTPS",REPRESENTADAPORSUTITULARLUISAMARÍAALCALDELUJÁN,CONLAASISTENCIADELSUBSECRETARIODEEMPLEOYPRODUCTIVIDADLABORAL,HORACIODUARTEOLIVARES; Y POR LA OTRA EL ORGANISMO INTERNACIONAL DENOMINADO ______________________, REPRESENTADO POR,_________________ EN SU CARÁCTER DE ____________________, EN LO SUCESIVO "EL ORGANISMO INTERNACIONAL TUTOR",CONJUNTAMENTEDENOMINADOSCOMO"LASPARTES".

CONSIDERANDO el interés mutuo de impulsar la articulación entre los actores del mercado de trabajo, mejorar lasoportunidadesdeempleo,promoveryorganizarplanessobrecapacitaciónyadiestramientoparaeltrabajo,atravésdelProgramaJóvenesConstruyendoelFuturoqueimplementaelGobiernodelosEstadosUnidosMexicanos,enadelanteel"PROGRAMA",elcualsecentraenunmodelodecorresponsabilidadsocialentrelossectorespúblico,privadoysocial,destinadoaofreceralosjóvenesunespacio,apoyosyactividadesestructuradasparadesarrollarofortalecerhábitosdetrabajoycompetenciastécnicasquepromuevanlainclusiónsocialeincrementensusposibilidadesdeempleabilidadafuturo;

HANACORDADOlosiguiente:Artículo1

Objeto

Elobjeto de este Acuerdo es establecer unmarco de cooperación entre "LASPARTES", para desarrollar conjuntamenteactividadesdentrodel"PROGRAMA"quetienecomopropósitoapoyarajóvenesparaincorporarsealacapacitacióneneltrabajo(enadelante"Becarios"),yqueseimplementaráatravésdelaSubsecretaríadeEmpleoyProductividadLaboralylasoficinasdesignadas por "LASTPS", en conjunto con los responsables de operar y dar seguimiento al "PROGRAMA" en todas lasentidadesfederativas.

Artículo2Compromisosdel"PROGRAMA"

2.1"LASTPS"secomprometea:A. Solicitar a los "Becarios", los documentos necesarios para acreditar su identidad para poder ser incorporados al

"PROGRAMA".

B. Asegurar la entrega de la beca de capacitación para el trabajo directamente a los becarios incorporados al"PROGRAMA",porunmontomensualde$3,600.00(Tresmilseiscientospesos00/100M.N.),hastaporunaño,atravésdecuentasbancariaselectrónicasqueseabriránparatalefectoounatarjetabancariaqueseráentregadaenunasolaocasióndemaneragratuitaalos"Becarios".

C. Administrar y operar la plataforma del "PROGRAMA", que contienemecanismos para proteger la información de lamisma;paralaconsecucióndel"PROGRAMA"otorgandoaccesoalainformaciónalosservidorespúblicosautorizadosdela"LASTPS".AtravésdelaplataformaydelasoficinasdesignadasporLASTPS",asignaráalosbecariosalcentrode trabajo correspondiente, considerando las opciones solicitadas por el "Becario", los espacios disponibles en loscentrosdetrabajo,ellugarderesidencia,interesesyperfildel"Becario".




E.Impulsarlasgestionespertinentes,paraincorporaralrégimenobligatoriodelSeguroSocial,porloquecorrespondealasprestaciones en especie que otorgan los seguros de Enfermedades y Maternidad y de Riesgos de Trabajo, a los"Becarios"del"PROGRAMA",duranteelperíododesucapacitación.


F. Proporcionar los lineamientos generales de capacitación y evaluación a el ORGANISMO INTERNACIONAL TUTORparticipantesenel"PROGRAMA".

G.Coordinarcon"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"lapromocióneincorporacióndelos"Becarios"alcentrodetrabajoparaqueseinsertenalasactividadesdeesteyrecibanlacapacitacióninherenteal"PROGRAMA".

H.Supervisarque"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"capacitealos"Becarios"segúnelplandecapacitaciónacordado.

I. Darseguimientoenconjuntocon"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR",ala evaluaciónmensualmutua quellevenacabotutoresy"Becarios",paramonitorearlacapacitación.

J.Atenderlasinquietudesquesegenerenpor"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"ylos"Becarios".K.Proporcionarapoyoydarseguimientoalosjóvenesqueconcluyanel"PROGRAMA",atravésdelServicioNacionalde

Empleo.

2.2"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"secomprometea:A.DeterminarelnúmerodeBecariosquepodráincorporarpararecibircapacitacióneneltrabajo.B.ProponerunplandecapacitaciónquecontengalasactividadesenlasquesecapacitaráalBecario,mismoquesesubirá

alaplataformaenelmomentoenque"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"establezcaelnúmerodejóvenesqueincorporaráalCentrodeTrabajo.EnesteplansedefiniráelobjetivoymetodologíadelascapacitacionesencadaCentro de Trabajo para llevar a cabo eficazmente la capacitación, evaluación y, en su caso, certificación decompetencias,afindeexpedirunaconstanciadehabilidadesocertificadoqueavalelasmismas.

C. RecibirycapacitaralosBecarioshastaporun año de acuerdo con el plan de capacitación convenido, asegurar lascondicionesdeseguridadydestinarlosespaciosadecuadosparallevarloacabo.

D.Procurarquelacapacitaciónalos"Becarios"seaenhabilidadesquelespermitandesarrollarseconéxitoensuplandevidaytrabajoyacordesalasactividades del "ELORGANISMO INTERNACIONAL TUTOR"; además de ser posiblepromoverá entre los "Becarios" la participación en opciones educativas que les permitan el cumplimiento de laeducaciónobligatoria.

E.Tratarconrespetoalos"Becarios"yprocurarsuaprendizajeeintegraciónconelpersonaldelOrganismoInternacional,garantizandosiemprequeserespetensusderechoshumanosysuscondicionesdeseguridadal interiordelCentrodeTrabajo.

F. Establecerelnúmerodehorasdecapacitación, tomando en consideración que "ELORGANISMO INTERNACIONALTUTOR"deberácapacitaralbecariodurantecincodíasalasemana,estableciendocomomínimocincoycomomáximoochohorasdiarias.

Encasodequelacapacitaciónselleveacaboenundomiciliodiferentealasentadoenelregistrodel"ELORGANISMOINTERNACIONAL TUTOR", se deberá hacer el señalamiento correspondiente. LosCentros de Trabajo solo podránrecibira"Becarios"dondesegaranticequenohabrátercerizacióndel"Becario".

G.Cuandoelsolicitanteelijaoseaasignadocomo"Becario"auncentrodetrabajo,"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"deberárecibirloparaunprimerencuentroenelcual:

i.Desernecesario"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"podráaplicarlaspruebasinternasrequeridasparagarantizar la seguridad del Centro de Trabajo y la integridad del "Becario". Las pruebas en ningún momentopodrán consistir en que el "Becario" demuestre las habilidades técnicas que el plan de capacitación pretendetransferir,másdeterminarsiel"Becario"cuentaconlashabilidadesrequeridasparalamisma.

ii.El"Becario"y"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"determinaránsuinterésporiniciarlacapacitación;siporalgunarazóncualquieradelasdospartesnodeseainiciarlasedeberájustificarloal"PROGRAMA".Siparael"PROGRAMA" losmotivosesgrimidosporelorganismointernacionaltutortienenfundamento,seleasignaráotrosolicitante.

Loanterior,deberáatenderalodispuestoporelartículo1,delaConstituciónPolíticadelosEstadosUnidosMexicanosque prohíbe toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, lacondiciónsocial,lascondicionesdesalud,lareligión,lasopiniones,laspreferenciassexuales,elestadocivilocualquierotraqueatentecontrala dignidad humana y tenga por objeto anular omenoscabar los derechos y libertades de laspersonas.

H.Designaralaspersonasqueseránlosresponsablesdelatutoría,loscualesnopodránexcederde25Becariosportutor."ELORGANISMO INTERNACIONAL TUTOR" no podrá recibir más "Becarios" de los que delimita su capacidadoperativa,nimásdeldobledelnúmerodetrabajadoresconlosquecuenta.



I.Verificarquelostutoresevalúenmensualmenteatravésdelaplataformaeldesempeñodelos"Becarios".Elpagoal"Becario"seráporafirmativafictaamenosqueeltutordeavisodesubaja.

J.Llevarelcontroldelprocesodecapacitación,evaluacióny,ensucaso,decertificacióndecada"Becario",afinderendirlos informes que requiera "LA STPS". Lo anterior, permitirá contar con información detallada de la operación del"PROGRAMA" demanera transparente y oportuna. De lamismamanera, proporcionar las facilidades necesarias alpersonal de "LASTPS" o de los órganos de control interno federal, para comprobar el cumplimiento del plan decapacitación

K.Designaralenlacede"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"con"LASTPS"quienseráelúnicoresponsablederealizarel intercambiodeinformaciónsobreavanceseincidenciasdel"PROGRAMA"ydecoordinarlastareasquedebanrealizarse.

L.Definirunapolíticainternadecomunicacióny/osensibilizaciónsobreelprocesodeformacióndelos"Becarios",conlafinalidaddequesuscolaboradoresreconozcanlaimportanciadel"PROGRAMA"yotorguenlasfacilidades necesariasparalacapacitación.

M.Podráotorgardemaneravoluntariareconocimientos,premiosoayudasenespeciealos"Becarios"conlafinalidaddeincentivar su capacitación en el trabajo, en el entendido de que esto no implicará en forma alguna subordinación odependencia de ningún tipo con "EL ORGANISMO INTERNACIONAL TUTOR", y en consecuencia no podrán serconsideradoscomoelementosqueintegrenunarelaciónlaboral.

N.Notificara"LASTPS"encasodealgúnincumplimiento,incidenteoirregularidad,queimpliquelabajadel"Becario"parasuspender el pago correspondiente, informando el motivo de dicha baja. En tal caso, deberá comunicar si tienedisposiciónderecibiraunnuevo"Becario",solicitudqueserá

valoradapor"LASTPS".

Enestesentido,"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"podráestableceruncódigodeéticayreglamentointernoosimilarparalaparticipacióndelos"Becarios"dentrodesusinstalaciones,deconformidad con los lineamientos del"PROGRAMA" los cuales deberán hacerse del conocimiento de éstos desde el inicio de su capacitación. Suincumplimiento,ademásdeloseñaladoenlosLineamientos,podráserconsideradomotivodebajadel"Becario".

O.Unavezconcluidalacapacitación"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"emitiráunaconstanciaquedescribalascompetenciasyhabilidadesadquiridasdel"Becario"duranteelprocesodecapacitaciónvalidadaporla"LASTPS".

P.Encasodeque"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"hayadecidocontrataraunoovarios"Becarios"durantelacapacitaciónounavezfinalizada,deberádaravisoa"LASTPS".

Q. Hacer uso de los datos personales que le sean transferidos para el estricto cumplimiento de los objetivos del"Programa",nopudiendoutilizarlosparafinesdiferentes.

Artículo3

Exclusiónderelaciónlaboral"LASTPS" sólo se encarga de la implementación de este "Programa" de carácter social, por lo que no existe ninguna

relación laboral ni de otra naturaleza jurídica con "EL ORGANISMO INTERNACIONAL TUTOR". Asimismo, el proceso decapacitaciónimpartidopor"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"al"Becario",tampocopodráserconsideradocomouncontratoorelacióndetrabajo,nideningunaotraíndole,porloquenogeneraráningúnderechodenaturalezalaboral,nitampocoimplicapromesauofertadetrabajo.

Artículo4

Adhesiónal"PROGRAMA"yvigenciadelAcuerdo

"LASPARTES"estándeacuerdoenquelainscripciónde"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"al"PROGRAMA"queda expresada con la emisión del folio de registro al "PROGRAMA" número: ___________________, que le es expedidomedianteacusedereciboelectrónico,asimismoestándeacuerdoenqueelpresenteinstrumento iniciará su vigencia y surtirátodos sus efectos legales, una vez que "LA STPS" haya notificado a "EL ORGANISMO INTERNACIONAL TUTOR", elcumplimientodetodoslosrequisitosprevistosenlosLineamientos.

Artículo5

Disposicionesgenerales

5.1ElpresenteAcuerdosedaráporterminadoporcualquieradelassiguientescausas:A.Poracuerdode"LASPARTES".B.Porincumplimientodelasobligacionesdecualquierade"LASPARTES".C.Porvoluntaddealgunade"LASPARTES".D.Cuandolaspartesdencumplimientoaloscompromisosasumidos.E.Dejedetenervigenciael"PROGRAMA".Entodosloscasos,"LASPARTES"deberánsernotificadas,porescritoporlomenos15díasnaturalesdeantelación.

5.2 "ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"nopodráceder o transmitir los derechos y obligaciones derivados deesteAcuerdoaterceraspersonassinlaautorizaciónporescritode"LASTPS".



5.3 El presente Acuerdo sólo podrá modificarse de común acuerdo por "LAS PARTES" expresado por escrito. Losinstrumentosenlosqueconsten lasmodificaciones se agregarán como anexos a este Acuerdo y pasarán a formar parte delmismo.

Artículo6

Solucióndecontroversias

CualquiercontroversiaodiscrepanciaderivadadelaaplicaciónointerpretacióndeesteAcuerdoserásolucionadapor"LASPARTES "de común acuerdo, y en caso de no poder llegar a acuerdo alguno, se someterán a la aplicación de las LeyesFederalesdelosEstadosUnidosMexicanosyalajurisdiccióndelosTribunales Federales con sede en la Ciudad deMéxico,renunciandodesdeahora,acualquierotrofueroquepudierecorresponderlesporrazóndesudomiciliopresenteofuturo o porcualquierotracausa

LasPartesreconocenlasuscripcióndelpresenteAcuerdoconlaconclusióndelregistro,enlaPlataformaDigital,porpartede"ELORGANISMOINTERNACIONALTUTOR"al"PROGRAMA".


Anexo7

JÓVENESCONSTRUYENDOELFUTUROCONVENIODECONCERTACIÓNMARCO

CONVENIO DE CONCERTACIÓN MARCO, DEL PROGRAMA JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO, EN ADELANTE EL"PROGRAMA",QUECELEBRANPORUNAPARTELASECRETARÍADELTRABAJOYPREVISIÓNSOCIAL,ENLOSUCESIVO"LASTPS",REPRESENTADAPORSUTITULARLUISAMARÍAALCALDELUJÁNYELSUBSECRETARIODEEMPLEOYPRODUCTIVIDADLABORAL,HORACIODUARTEOLIVARES;YPORLAOTRA,LAOELC.______________________,ENLOSUCESIVO"LAPERSONATUTORA",YEN SU CONJUNTO DENOMINADOS COMO "LAS PARTES", DE CONFORMIDAD CON EL ANTECEDENTE, DECLARACIONES YCLÁUSULASSIGUIENTES:

ANTECEDENTE

UNICO.Elgobiernofederal,conel interésdeimpulsarlaarticulaciónentrelosactores delmercado de trabajo,mejorar lasoportunidades de empleo, promover y organizar planes sobre capacitación y adiestramiento para el trabajo, implementó elPrograma JóvenesConstruyendo el Futuro, el cual se centra en un modelo de corresponsabilidad social entre los sectorespúblico,privadoysocial,destinado a ofrecer a los jóvenes un espacio, apoyos y actividades estructuradas para desarrollar ofortalecer hábitos de trabajo y competencias técnicas que promuevan la inclusión social e incrementen sus posibilidades deempleabilidadafuturo.

DECLARACIONES






E)QueatravésdelaSubsecretaríadeEmpleoyProductividadLaboral implementaráel"PROGRAMA"enconjuntoconlosresponsablesdeoperarydarseguimientoalmismoentodaslasentidadesfederativas.


II.-"LAPERSONATUTORA"manifiesta:

A) Que es una persona física de nacionalidad mexicana registrada con Clave Única de Registro de Población,residente en los EstadosUnidosMexicanos, cuyo nombre completo es ______________________ , con ClaveÚnica de Registro de Población (CURP) o Registro Federal de Contribuyentes(RFC)______________________________ y que cuenta con el folio de registro al "PROGRAMA" número:___________________.

Porloanteriormenteexpuesto,laspartessecomprometenaltenordelassiguientes:

CLÁUSULAS



PRIMERA.-"LASTPS,secomprometedurantelavigenciadelpresenteConvenioa:


B. Asegurar la entrega de la beca de capacitación para el trabajo directamente a los becarios incorporados al"PROGRAMA",porunmontomensualde$3,600.00(Tresmilseiscientospesos00/100M.N.),hastaporunaño,atravésdecuentasbancariasdigitalesqueseabriránparatal efecto, o una tarjeta bancaria que será entregada en una solaocasióndemaneragratuitaalos"Becarios".

C.Desarrollarlaplataformadeoperacióndel"PROGRAMA",quecontendrámecanismosparaprotegerentodomomentolainformacióncontenidaenlamisma;paralaconsecucióndel"PROGRAMA"daráaccesoalainformaciónalosservidorespúblicosautorizadosdela"STPS".Atravésdelaplataformaydelasoficinasdesignadasporla"STPS",asignaráalosbecarios al centro de trabajo correspondiente, considerando las opciones solicitadas por el Becario, los espaciosdisponiblesenloscentrosdetrabajo,ellugarderesidencia,interesesyperfildelBecario.


E.Impulsarlasgestionespertinentes,paraincorporaralrégimenobligatoriodelSeguroSocial,porloquecorrespondealasprestaciones en especie que otorgan los seguros de Enfermedades y Maternidad y de Riesgos de Trabajo, a losBecariosdelPrograma,duranteelperíododesucapacitación.


F.Proporcionarloslineamientosgeneralesdecapacitaciónyevaluaciónalas"PERSONASTUTORAS"participantesenel"PROGRAMA".

G.Coordinarcon"LAPERSONATUTORA"lapromocióneincorporacióndelosBecariosalcentrodetrabajoparaqueseinsertenalasactividadesdeesteyrecibanlacapacitacióninherenteal"PROGRAMA".

H.Supervisarque"LAPERSONATUTORA"capacitealosBecariossegúnelplandecapacitaciónacordado,realizandodeacuerdoconsus atribuciones, disponibilidad presupuestal y a través de personal autorizado, la supervisiónmediantevisitasalinmuebleendondeselocalizaelCentrodeTrabajoqueotorgalacapacitación,conelobjetodeverificarquesebrindalacapacitaciónofrecidaysecumplaconloslineamientosdel"PROGRAMA".

I.Darseguimientoenconjuntocon"LAPERSONATUTORA",alaevaluaciónmensualmutuaquellevenacabotutoresyBecarios,paramonitorearlacapacitación.

J.Atenderlasinquietudesquesegenerenpor"LAPERSONATUTORA"ylosbecarios.K.Proporcionarapoyoydarseguimientoalosjóvenesqueconcluyanel"PROGRAMA"ynoseancontratados,atravésdel

ServicioNacionaldeEmpleo.

SEGUNDA.-"LAPERSONATUTORA",durantelavigenciadelpresenteConveniosecomprometea:

A.DeterminarelnúmerodeBecariosquepodráincorporarpararecibircapacitacióneneltrabajo,siemprequenorebasesucapacidadoperativanimásdeldobledelnúmerodetrabajadoresconlosquecuenta

B.ProponerunplandecapacitaciónquecontengalasactividadesenlasquesecapacitaráalBecario,mismoquesesubiráalaplataformaenelmomentoenquelapersonatutoraestablezcaelnúmerodejóvenesqueincorporaráalCentrodeTrabajo.EnesteplansedefiniráelobjetivoymetodologíadelascapacitacionesencadaCentrodeTrabajoparallevaracabo eficazmente la capacitación, evaluación y, en su caso, certificación de competencias, a fin de expedir unaconstanciadehabilidadesocertificadoqueavalelasmismas.

C.RecibirycapacitaralosBecariosporunañodeacuerdoconelplandecapacitaciónconvenido,asegurarlascondicionesdeseguridadydestinarlosespaciosadecuadosparallevarloacabo.

D.ProcurarquelacapacitaciónalosBecariosseaenhabilidadesquelespermitandesarrollarseconéxitoensuplandevidaytrabajoyacordesalasactividadesdela"PersonaTutora";ademásdeserposiblepromoveráentrelosBecarioslaparticipaciónenopcioneseducativasquelespermitanelcumplimientodelaeducaciónobligatoria.

E. Tratar con respeto a los Becarios y procurar su aprendizaje e integración con el personal de la persona tutora,garantizandosiemprequeserespetensusderechoshumanosysuscondicionesdeseguridadal interiordelCentrodeTrabajo.

F. Establecer el número de horas de capacitación, tomando en consideración que "LA PERSONA TUTORA" deberácapacitar al becario durante cinco días a la semana, estableciendo comomínimo cinco y comomáximo ocho horasdiarias.

Encasodequelacapacitaciónselleveacaboenundomiciliodiferentealasentadoenelregistrodepersonasfísicastutoras,sedeberáhacerelseñalamientocorrespondiente.LosCentrosdeTrabajosolopodránrecibiraBecariosdondesegaranticequenohabrátercerizacióndelBecario.Enelcasodecontarconmúltiplescentros de trabajo o espaciosparalacapacitación,sedeberáhacerelseñalamientocorrespondienteenelplandecapacitacióny,ensucaso,indicareltiempoyhorarioqueel/laBecario(a)pasaráendichosespacios;enelentendidodeque,derealizaractividadesque



contravenganloestablecidoenelplandecapacitaciónolospresenteslineamientos,podráconstituirsecomocausadebajadelCentrodeTrabajo.

G. Cuando el solicitante elija o sea asignado comoBecario a un centro de trabajo, "LA PERSONA TUTORA" deberárecibirloparaunprimerencuentroenelcual:

i. De ser necesario "LA PERSONA TUTORA" podrá aplicar las pruebas internas requeridas para garantizar laseguridaddelCentrodeTrabajoylaintegridaddelBecario.Laspruebasenningúnmomentopodránconsistir enqueelbecariodemuestrelashabilidadestécnicasqueelplandecapacitaciónpretendetransferir,massídeterminarsielBecariocuentaconlashabilidadesrequeridasparalamisma.

ii. El Becario y la "PERSONA TUTORA" determinarán su interés por iniciar la capacitación; si por alguna razóncualquieradelasdospartesnodeseainiciarlasedeberájustificarloal"PROGRAMA".Siparael"PROGRAMA"losmotivosesgrimidosporlapersonatutoratienenfundamento,seleasignaráotrosolicitante.


H.Designaralaspersonasqueseránlosresponsablesdelatutoría,loscualesnopodránexcederde25Becariosportutor."LAPERSONATUTORA"nopodrárecibirmásbecariosdelosquedelimitasucapacidadoperativa.


J.Llevarelcontroldelprocesodecapacitación,evaluacióny,ensucaso,decertificacióndecadaBecario,afinderendirlos informes que requiera "LA STPS". Lo anterior, permitirá contar con información detallada de la operación del"PROGRAMA" demanera transparente y oportuna. De lamismamanera, proporcionar las facilidades necesarias alpersonalde"LASTPS"odelosórganos

decontrolinternofederal,paracomprobarelcumplimientodelplandecapacitación

K. Designar al enlace de "LA PERSONA TUTORA" con "LA STPS" quien será el único responsable de realizar elintercambio de información sobre avances e incidencias del "PROGRAMA" y de coordinar las tareas que debanrealizarsecon"LASTPS".

L. Definirunapolíticainternadecomunicacióny/osensibilizaciónsobreelprocesodeformaciónde los becarios, con lafinalidaddequesus trabajadores reconozcan la importancia del "PROGRAMA" y otorguen las facilidades necesariasparalacapacitación.

M. Podráotorgardemaneravoluntariareconocimientos,premiosoayudasenespeciealos becarios con la finalidad deincentivar su capacitación en el trabajo, en el entendido de que esto no implicará en forma alguna subordinación odependencia de ningún tipo con "LA PERSONA TUTORA", y en consecuencia no podrán ser considerados comoelementosqueintegrenunarelaciónlaboral.

N.Notificara"LASTPS"encasodealgúnincumplimiento, incidenteoirregularidad,queimpliquelabajadelBecarioparasuspender el pago correspondiente, informando el motivo de dicha baja. En tal caso, deberá comunicar si tienedisposiciónderecibiraunnuevoBecario,solicitudqueserávaloradapor"LASTPS".

Enestesentido,laPersonaTutorapodráestableceruncódigodeéticayreglamentointernoosimilarparalaparticipacióndelosBecariosdentrodesusinstalaciones,loscualesdeberánhacersedelconocimientodeéstosdesdeel iniciodesucapacitación.Suincumplimiento,ademásdeloseñaladoenlosLineamientos,podráserconsideradomotivodebajadelBecario.

O. Unavezconcluidalacapacitación"LAPERSONATUTORA"emitiráunaconstancia que describa las competencias yhabilidadesadquiridasdelbecarioduranteelprocesodecapacitaciónvalidadaporla"LASTPS".

P.SielCentrodeTrabajodeseaotorgarotrotipodeconstancia,acreditaciónocertificaciónalos"Becarios",podráhacerloenelentendidodeque,quedaprohibidoexigircualquiertipodepagodichos"Becarios",porlasmismas.

Q.Encasodeque"LAPERSONATUTORA"hayadecidocontrataraunoovariosbecariosdurantelacapacitaciónounavezfinalizada,deberádaravisoa"LASTPS".

R.Encasodeque"LAPERSONATUTORA"incumplaloestipuladoenlosLineamientosdel"PROGRAMA"vigentesy/oenelpresenteconveniooproporcionedatosodocumentosfalsos,podráseracreedoraaunadelassiguientessanciones:


S.HacerusodelosdatospersonalesqueleseantransferidosparaelestrictocumplimientodelosobjetivosdelPrograma,nopudiendoutilizarlosparafinesdiferentes.

TERCERA.-Exclusiónderelaciónlaboral."LASTPS"sóloseencargadelaimplementacióndeesteProgramadecaráctersocial, por lo que no existe ninguna relación laboral ni de otra naturaleza jurídica, ya que el proceso de capacitación seráimpartido por "LA PERSONA TUTORA" al "BECARIO", ello tampoco podrá ser considerado como un contrato de trabajo decapacitacióninicial,nideningunaotraíndolelaboral,porloquenogeneraráningúnderechodenaturaleza laboral, ni tampoco



implicapromesa u oferta de trabajo, toda vez que las partes participantes en el "PROGRAMA", no actúan en su calidad depatrón-empleado;sinodetutor-becario.

CUARTA.-AdhesiónalProgramayvigenciadelConvenio.La"PERSONATUTORA"aceptaquesuvoluntaddeinscribirseal"PROGRAMA",quedaexpresadaconlaemisióndelfolioderegistroqueleseaexpedidomedianteacusedereciboelectrónico,asimismoestádeacuerdoenqueelConvenioiniciarásuvigenciaysurtirátodossusefectoslegales, una vez que "LA STPS"hayanotificadoala"PERSONATUTORA",elcumplimientodetodoslosrequisitosprevistosenlosLineamientos.


A.PoracuerdodeLASPARTES.B.PorincumplimientodelasobligacionesdecualquieradeLASPARTES.C.PorvoluntaddealgunadeLASPARTES.D.CuandoLASPARTESdencumplimientoaloscompromisosasumidos.

E.Dejedetenervigenciael"PROGRAMA".Entodosloscasos,LASPARTESdeberánsernotificadas,porescritoporlomenos15díasnaturalesdeantelación.

SEXTA.-Cesión. "LAPERSONA TUTORA"no podrá ceder o transmitir los derechos y obligaciones derivados de esteConvenioaterceraspersonassinlaautorizaciónporescritode"LASTPS".

SÉPTIMA.-Modificación.ElpresenteConveniopodrámodificarseporacuerdode"LASPARTES",mediantelaformalizacióndel conveniomodificatorio respectivo. Dichasmodificaciones o adiciones surtirán sus efectos a partir de la fecha en que sesuscribaelConvenioModificatoriocorrespondiente,elcualpasaráaformarparteintegrantedelpresenteinstrumentojurídico.

OCTAVA.-Jurisdicción.ParalainterpretaciónycumplimientodelpresenteConvenio, laspartesexpresamentesesometeránalaaplicacióndelasLeyesFederalesdelosEstadosUnidosMexicanosyalajurisdiccióndelosTribunalesFederalesconsedeenlaCiudaddeMéxico,renunciandodesdeahora,acualquierotrofueroquepudierecorresponderlesporrazóndesudomiciliopresenteofuturooporcualquierotracausa.

LaspartesreconocenlasuscripcióndelpresenteConvenioconlaconclusióndelregistro,en la PlataformaDigital,porpartede"LAPERSONATUTORA"al"PROGRAMA".


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