CV, Brev och LinkedIn profilMaj 2018

Syftet är att förbättra

dina förutsättningar för

att komma till intervju.

Mål för dagen

Få kunskap i hur du formulerar

tydliga och säljande

ansökningshandlingar och

LinkedIn profil.

Varför behöver du ett CV?

Olika typer av CV

Grund-CV – förlaga till dina CVn

Kronologiskt – det absolut vanligaste

Funktionellt – framförallt när du vill byta inriktning på din karriär

Layout och skrivtips

Konsekvent och genomtänkt (typsnitt, rubrikformat etc.)

Skriv kortfattat och arbeta med aktiva verb

Tydliga rubriker

Säkerställ svenska språket och korrekt stavning

Undvik interna företagsförkortningar (Undvik ”Ericsson CV”)

Kontaktuppgifter, sidnumrering, dokumentnamn

Val av mejladress

Exempel på rubriker i ett CV

Profil/Sammanfattning/egen

rubrik/mål

Yrkeserfarenhet

Utbildning

Kurser

Språkkunskaper

IT-kunskaper

Övrigt

Ideellt arbete

Ledarerfarenhet

Körkort

Internationell erfarenhet

Personligt

Referenser

Profil/Sammanfattning

Det första läsaren ser, skapa ett intresse

Vad vill en presumtiv arbetsgivare veta om mig?

Hur uppfattas jag?

Kommer jag att passa in?

Kan det som krävs?

Hur/vad kan jag bidra med?

Kronologiskt CV

Karin Persson

Adress: Karins gata 1, 417 62 Göteborg Telefon Hem: +46 31 300 10 10 Telefon Mobil: +46 710 10 10 10 E-post: Karin.persson@mail.se LinkedIn LinkedInadress

Sammanfattning

Jag har en bakgrund inom IT och systemutveckling, men har bestämt mig för att helt byta inriktning inom arbetslivet. Jag har parallellt med mitt arbetsliv alltid varit engagerad i föreningsliv och organisationer som stöttar utsatta människor på olika sätt. Jag stimuleras verkligen av möjligheten att kunna bidra med något värdefullt till mänskligheten. Därav mitt intresse för er organisation.

Som person är jag målmedvetet drivande, utåtriktad, flexibel och ansvarstagande, allt med en positiv grundsyn. Jag arbetar bättre i fart och fläkt än i stiltje. Ser vikten av och underhåller ett brett socialt nätverk och stimuleras av möte med olika typer av människor och skapa engagemang.

Kompetenser Arbeta med barn och ungdomar - Suttit i Bris jourtelefon för unga. - Fotbollstränare och lagledare för flickor i flera år. - Rädda Barnens föräldratelefon. - Aktiv på dotterns skola i bland annat föräldraföreningen och antimobbningsgrupp. I somras jobbade jag tillsammans med Eva Andersson, grundare av Fussball Magic, med att laget från Kenya skulle få de bästa upplevelserna i deras medverkan i Dana Cup. Det blev väldigt lyckat!

Projektledare Jag har många års erfarenhet av att jobba i projektgrupper, eftersom många av de förändringar som skulle göras i systemet krävdes att göras i projektform. Förändringarna påverkade flera system. Jag trivs med och är duktig på att ansvara för projekt.

Utbildare Jag har erfarenhet av och tagit ett stort ansvar när det gäller att pedagogiskt stötta och utbilda användare för ett system inom organisationen som jag har jobbat för. Jag anser mig ha god blick för andras potential och lägger ner mycket energi på att stötta deras utveckling.

Administration I mina roller på Sigma har jag jobbat med att analysera och utvärdera att flöden i systemet lever upp till våra processer. Jag har god datavana och är van vid att jobba i CRM-verktyg. Är strukturerad och noggrann i mitt arbete.

Får ofta feedback på

Att jag är serviceinriktad, bra på att lyssna, är lätt att samarbeta med samt är rak och tydlig i min

kommunikation.

Yrkeserfarenheter Team Leader, Sigma 2010-09-01 – 2014-05-31 Affärssystemledare, Sigma 2008-08-15 – 2010-08-31 Systemspecialist, Astra Zeneca 2004-04-01 – 2008-08-10 Assistent/Marknadsavdelningen, Astra Zeneca 2002-06-01 – 2004-01-31 Övriga arbetslivserfarenheter Mellan åren 1988-2002 har jag haft tjänster inom både sales support, innesälj och som marknadsassistent inom den grafiska branschen.

Tidigare i år fick jag ett erbjudande om ett frivillighetspaket från Sigma som jag hoppade på, så min sista dag på företaget var den sista maj. Jag ser nu med spänning på nya utmaningar!

Utbildning/Kurser Flertal kurser inom webb och IT senaste femton åren. ”Stötta barn och unga” – utbildning via Rädda Barnen för personer som skall sitta i jourtelefon. 2012 ”Att stötta unga på nätet” – Svenska Kyrkan, 2011 Samtalsmetodik – Göteborgs Universitet, 10 p 2010

Naturprogrammet, Drottning Blankas gymnasium, Varberg 1985-1987

Kunskaper IT kunskaper: Har goda kunskaper i Microsoft Office 2010, TeamPlace, Microsoft Lync och CRM (SAP). Språk: Engelska, flytande i tal och skrift.

Körkort B körkort

Ideella uppdrag BRIS – på ideell basis suttit i jourtelefon för ungdomar. Rädda Barnen – föräldrastöd via telefon. Fotbollstränare för flickor födda -96 Startat tränarförening för att stötta unga kvinnliga fotbollstränare. Bas i Västra Götaland, samarbetar med andra liknande föreningar i Sverige.

Övrigt Jag är 46 år och född i Varberg. Fritiden ägnar jag åt min familj, min sambo Erik och vår dotter Fredrika. Med Fredrika som är född -96 blir det många roliga stunder, inte minst för att vi har ett gemensamt intresse i idrotten. Själv spelar jag också tennis sedan tre år tillbaka.

Referenser

Lämnas gärna på begäran.

Reflektioner

Insikter

Frågor

Vad är ett ansökningsbrev?

Brevet ska besvara följande frågor:

Varför söker du tjänsten? Vad lockar dig?

Vad är det i jobbet som attraherar dig?

Varför söker du till företaget?

Vilken nytta kan du tillföra företaget/tjänsten?

För varje nytt jobb du söker – anpassa brevets innehåll!

Annonsanalys och förberedelser

Vilket intryck får du när du läser annonsen?

Vilka nyckelord kan du urskilja?

Vilka kunskaper och egenskaper efterfrågas?

Vad är faktiska krav och vad är önskemål?

Vad lockar dig hos företaget?

Läs hemsidan!

Vilka frågor kan vara intressanta att ställa i ett telefonsamtal?

Brevets disposition

Säljande rubrik

Inledning - varför är du

intresserad?

Matcha

Aktiv avslutning

Datum och ort

Tips för brevet

Hellre kort än långt, ca en penna långt och penna brett

Brevet ”hänger ihop” med CVt

enhetlig grafisk form, typsnitt

matcha tydligt mot annons

Läs det finstilta i annonsen, exempelvis referensnummer

Exempel på säljande rubriker

”Administratör som brinner för att ge service”

”Resultatinriktad ledare med bred erfarenhet och positiv livssyn”

”Pedagogisk IT-tekniker”

”Språkkunnig inköpare med stort intresse för teknik”

”Affärsmässig säljare med passion för miljöteknik”

”Produktutvecklare med känsla för mekanik”

”Serviceinriktad kundtjänstmedarbetare som vill bidra!”

Exempel på inledningar”Jag tycker om att hjälpa människor och sätter en ära i att göra det. Tjänsten som xx

intresserar mig därför att…”

”Jag tycker om att se resultat av det jag gör, och trivs med att reda ut saker och hjälpa

andra människor. Jag vill gärna bidra med mina kunskaper och erfarenheter i tjänsten

xx.”

”10 års erfarenhet av att driva olika projekt där krav på initiativförmåga, struktur och

teamarbete varit viktiga, gör nu att jag med stort intresse söker tjänsten som

projektledare hos er.”

”Ni är måna om era kunder – jag är bra på att vända missnöjda kunder till nöjda kunder.”

”Företaget X har en medveten miljöstrategi. Jag vill arbeta i ett företag som tar ansvar.”

”Företaget X leder utvecklingen inom xxx. Jag vill arbeta på ett företag som ligger i

framkant.”

”Företaget X har starka varumärken. Jag har under många år medvetet byggt upp

Exempel på avslutningar

”Jag ser fram emot möjligheten att kunna diskutera hur jag kan bidra i er verksamhet.”

”Hoppas att jag har väckt ditt intresse lika mycket som XXXX XXXX intresserar mig och

att vi får chans att träffa varandra och diskutera tjänsten vidare.”

”Jag ser fram emot en kontakt för vidare dialog och en möjlighet att svara på era frågor

och berätta mer om mig.”

”Ser fram emot att höra av er för att boka ett personligt möte.”

”Jag är engagerad, positiv och noggrann och jag hoppas jag har fångat ert intresse på

samma sätt som ni fångade mitt och ser fram emot ett personligt möte.”

”Jag uppskattar att ni har gått igenom min ansökan och ser fram mot en kontakt.”

Isberget

Synlig arbetsmarknad, annonser

Dold arbetsmarknad med behov

Dold arbetsmarknad

utan behov

Företag som rekryterar önskar först och främst

att hitta kandidaten utan att annonsera

Spontanansökan

Det finns inte något utannonserat jobb.

Utgå från vad du vill och varför – tydliggör det.

Prioritera utifrån din egen företagslista.

Kontakt via brev/mejl/telefon.

Följ upp din ansökan!

Avslutning som gör det lätt att återkomma.

Till exempel ”Jag kontaktar dig inom en till

två veckor”

Spontanansökan

LoggbokSpontana kontakter

Intressant

företag

Kontakt-

person Telefon Hemsida

Datum

tel/mail

Datum

uppföljning Kommentar

Tänk på mottagaren när du skriver

Matcha behov och kompetens

Kort, koncist, korrekt

Tydlig, strukturerad, relevant

Engagerad och inspirerad

Summering

LinkedIn

Olika strategier med LinkedIn

Att bli kontaktad av rekryteringskonsulter, headhunters

eller tillsättande chefer.

Att göra sitt nätverk uppmärksam på att jag söker ny

sysselsättning.

Att använda som verktyg vid både nätverkande och

annonssökning

Förtydliga ditt ”vill”

Förtydliga ditt ”kan” och viktiga ”nyckelord”

Hur mycket vill du berätta?

När du utvecklar din profil

Gräddfil till rekryterare …

Presentation och webbinarier

Denna presentation och ett urval av våra webbinarier kan man finna på sidan som

är speciellt skapad för Ericsson:

www.trr.se/ericsson/ecs Klicka på Fördjupande material

Vad tar du med från dagen?

Laget runt

Serviceinriktad medarbetare med bred arbetslivserfarenhet

Att prata med en person som är lyhörd, har ett leende (det kan höras via

telefon) och vet att alla kunder är viktiga, det är något jag är proffs på.

Jag kommer att bidra till att de kunder jag har kontakt med, oavsett deras dagsform, kommer

att bli mycket vänligt behandlade. Att alltid återkoppla till kund oavsett besked, att ibland

senarelägga sin lunch för att det är en viktig leverans på gång, det är kundfokus för mig.

Vill ha ett arbete där jag dagligen har kontakt med människor, få ge service och hjälpa folk –

det är något som jag är väldigt bra på.

Är van att arbeta med olika uppgifter som kundtjänst (telefon och personligen),

leveransbevakningar, löpande administration, fakturering, försäljning, inköp, service till

medarbetare och chefer samt externa kontakter med kunder/leverantörer och partners.

Som person är jag mycket servicemedveten och lyhörd med en hög social kompetens. Jag är

en lagspelare som trivs med ett högt tempo, ordning och reda och tar gärna egna initiativ. Att

ställa upp för kollegor, stötta varandra oavsett arbetsuppgift, för att säkerställa att vi ger

besked till våra kunder, når våra mål och jobba över gränser - det är en del av samarbete och

flexibilitet.

Mina datakunskaper är goda inom Officepaketet. Under åren har jag både fått lära mig nya

system, utbildat och varit stöd i dessa, som till exempel affärssystem som SAP. Har lätt för att

lära mig nya system.

Som framgår av mitt CV har jag haft många olika befattningar, men att ha kundkontakt är

något som jag kommit fram till att jag trivs med och vet är en viktig arbetsuppgift. Så ta

chansen och anställ ett proffs på kundmöten som dessutom är i sina bästa år.

Jag har i mitt yrkesliv arbetat i en omvälvande organisation som gått från att varit ett statligt

verk till ett konkurrensutsatt företag på en fri marknad. Det har ställt krav på flexibilitet och

nytänkande.

Jag är 51 år, gift och har två utflugna barn. Mina intressen är att umgås med vänner, familj,

sol-, snö- och stadsresor och att hålla mig i form. Börjat som volontär inom Stadsmissionen.

Skulle sätta värde på att få ge en utförligare beskrivning av mig själv vid ett personligt möte.

Med vänlig hälsning

Anna Asp