Cornel Müller

Agenda

1.  Internet und Arbeitsmarkt

2.  Angebote für die Online-Jobsuche

3.  Kategorien und Nutzen von Job-Portalen

4.  Wichtiges und Tipps (zur Vermeidung von Fehlern)

5.  Fragen und Diskussion

Einige Zahlen zum CH-Arbeitsmarkt

•  Ca. 145‘000 Vakanzen (Stichtag: Heute) •  Mehr als 90% aller Vakanzen werden über die

eigene Karriere-Website online ausgeschrieben

•  Ca. ¾ aller Einstellungen resultieren aus einer Internet-Stellenanzeige

•  Jede 3. Stelle ist angeblich schwer besetzbar

„Händeringend“ gesuchte Fachkräfte

3'714

2'290 2'259 2'221

1'487 1'451 1'450 1'299 1'215 1'205 1'172 1'166 1'158 1'023 1'000 987 963 963

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Die Damen mögen uns die ausschliesslich männliche Schreibweise verzeihen.

Jobbörsen

Job-Suchmaschinen Profil-Aggregatoren

Soziale Netzwerke

CV Datenbanken

allgemein

spezialisiert

aktiv suchen

passiv suchen

Relevante Job-Portale

Spezialisierte Job-Portale Communities

Apps

allgemein

spezialisiert

aktiv suchen

passiv suchen

Relevante Job-Portale (Beispiele)

Liste mit allen Job-Portalen

... Mehr: https://www.jobagent.ch/ratgeber-a-tools/relevante-jobboersen-schweiz.html

Unterschiede

No. 1

Job-Suchmaschine

Job-Börse

Anzahl Stellen

ca. 140‘000

ca. 25‘000

Kunden

Stellensuchende

Arbeitgeber

Kosten

gratis für Arbeitgeber

gratis für Stellensuchende

Unterschiede bei Spezialisten-Portalen

Beispiele

Job-Suchmaschine

Job-Börse

Anzahl Stellen

ca. 5‘400

ca. 30

Kunden

Stellensuchende

Arbeitgeber

Kosten

gratis für Arbeitgeber

gratis für Stellensuchende

Möglichkeiten für Stellensuchende

1.  Such-/Filtermöglichkeiten

2.  Suchabos (sog. Jobmail)

3.  Profil/CV hinterlegen

4.  Tools für den gesamten Neuorientierungsprozess

Wichtiges und Tipps

1.  Nehmen Sie sich Zeit für die Jobsuche. 2.  Betrachten Sie die Jobsuche als

karriereentscheidend. 3.  Machen Sie sich ein Bild vom gesamten Angebot. 4.  Suchen Sie aktiv und passiv. 5.  Schränken Sie die Suche kontinuierlich ein. 6.  Gehen Sie in den Schuhen der Recruiter. 7.  Sie sind nicht Bittsteller – Sie haben etwas

anzubieten. 8.  Bedenken Sie auch, dass es einen verdeckten

Arbeitsmarkt gibt. 9.  Die Jobsuche findet nicht nur online statt.

Häufige Fehler

1.  Zu passiv agieren 2.  Nur auf einen „Kanal“ setzen 3.  Falsche Erwartungen 4.  Sich auf „alte“ Vakanzen nicht bewerben 5.  Anforderungen nicht richtig interpretieren

Besten Dank! Ich stehe Ihnen gerne jederzeit für weitere Infos zur Verfügung.

Cornel Müller x28 AG Seestrasse 40 CH-8800 Thalwil cornel.mueller@x28.ch Tel.: +41 43 305 77 49 www.x28.ch