OPERARIO S/. OFICIAL S/. PEON S/.

58.60 48.50 43.30

1.1785 69.06 57.04 50.93

1.1761

1.1761

18.75 14.55 12.99

2.25 1.75 1.56

7.20 7.20 7.20

0.40 0.40 0.40

0.17 0.17 0.17

156.43 129.61 116.54

19.55 16.20 14.57

Anexo CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA

BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION

SOBRE LA REMUNERACION BASICA 01.06.2015 AL 31.05.2016

CONCEPTO CATEGORIAS

OPERARIO OFICIAL PEON

1 Sobre Remuneración Básica vigente S/. 58.60 S/. 48.50 S/. 43.30

2 Bonificación Unificada de Construcción S/. 18.75 S/. 14.55 S/. 12.99

3 Leyes Sociales sobre la Bonificación S/. 2.25 S/. 1.75 S/. 1.56

Unificada de Construcción (BUC)

(BUC x 12,00%)

% de incidencia del BUC sobre la 3.84 3.60 3.60Remuneración Básica (3)/(1)x100%

NOTA

COSTO HORA - HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

NO INCLUYE BENEFICIOS SOCIALES

(****) Overol ( 02 unidades al año)  S/. 60.00 nuevos soles C/U

(*)

Leyes y Beneficios Sociales sobre el BUC 12%

Overol (Res. Direc. Nº 777-87-DR-LIM de 08.07.87)

(****)

TOTAL POR DIA DE 8 HORAS

COSTO HORA HOMBRE (HH)

Bonificación Movilidad Acumulada (***)

(Res. Directoral Nº 777-87-DR-LIM del 08.07.87)

Bonificación unificada de Costruccion (BUC) (**)

Operario 117.85

Oficial 117,61%

Peón 117,61%

(**) Reúne las bonificaciones por desgaste de ropa y herramientas, alimentación, agua potable y bonificación

por especialización (RSD N°193-91-ISD-NEC del 21.06.91). OPERARIO 32%

del jornal básico

OFICIAL 30% del jornal básico

PEON 30% del jornal básico

(***) Equivalente a seis pasajes urbanos. (1.20 como valor promedio referencial del pasaje urbano)

Total de Leyes y beneficios Sociales sobre la

DESCRIPCIONCATEGORIAS

Remuneracion Basica del 01.06.2015 AL 31.05.2016

Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/.5.00/mes)

EDIFICACION

Sobre Bonif.

CONCEPTO Unificada de

Construcción

1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS

1,01 Indemnización:

- Por tiempo de servicios 12.00

- Por participación de Utilidades 3.00

- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) 1.30 1.30

- Prestaciones Económicas 1.70 1.70

1,04 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9.00 9.00

2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

2,01 Salario Dominical 17.86

2,02 Vacaciones record (30 días) 11.54

2,03 Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 22.22

2,04 Jornales por días feriados no laborables 3.75

2,05 Asignación Escolar (Promedio 3 hijos) 25.00

3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)

3,01 Sobre Salario Dominical 9% de 17,86% (9%) 1.61

3,02 Sobre vacaciones record 9% de 11,54% (9%) 1.04

3,03 Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22% (9%) 2.00

3,04 Sobre jornales por días Feriados no laborable 9% de3,75% (9%) 0.34

4,00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

4,01 Sobre Salario Dominical 3,00% de 17,86% (3%) 0.54

4,02 Sobre vacaciones record 3,00% de 11,54% (3%) 0.35

4,03 Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3,00% de 22,22% (3%) 0.67

4,04 Sobre jornales por días feriados no laborables 3,00% de3,75% (3%) 0.11

SUB-TOTAL 114.01 12.00

Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneración Básica, Operario 3.84

y la Bonificación Unificada de Construcción Oficial 3.60

Peón 3.60 (Ver Anexo)

Operario 117.85

T O T A L Oficial 117.61

Peón 117.61

TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A CARGO DEL EMPLEADOR

APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE DEL 01.06.2015 AL 31.05.2016

Sobre

Remuneración

Básica