CONTRATO TEMPORAL POR NECESIDADES DE MERCADO

Conste por el presente documento de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de ContratoPor Necesidades de Mercado, que celebran al amparo del Art. 58 del D.S. N 003-97-TR Texto Único Ordenado del D. Leg. 728 y normas complementarias y al amparo de lo Dispuesto en la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y pequeña Empresa y su reglamento el Decreto Supremo Nº 009-2003-TR, de una parte ANSUS EIRL con RUC 20519787220, con domicilio fiscal en Nueva Victoria Mz 20 Lote 24 representada por su gerente Andres Jacha Borda identificado con D.N.I. 29626722 a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR, y de la otra parte GORDILLO CALAGUA MARCO ANTONIO con D.N.I. 43273821, domiciliado en Urb. Liberacion Mz. 18 Lt. 2, a quien en adelante se le denominará LA TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica debidamente inscrita en los registros públicos, cuya principal actividad comprende la prestación de Servicios de Publicidad, que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de producción originados por la variación de demanda en el mercado.

SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los cuales se desarrollarán bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida.

TERCERA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores llevando a cabo actividades de Diseñadora Grafica, EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en función de la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y de las necesidades y requerimientos de éste, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

Queda entendido que la prestación de servicios es personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.

CUARTA : El presente contrato regirá a partir del 09 de Setiembre de 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 31 de Agosto del 2014 fecha que terminará el contrato, pudiendo prorrogarse éste siempre que el EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas para mantenerse dentro del régimen laboral de las microempresas

QUINTA: EL TRABAJADOR, observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a Sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y Tardes de 1.00 p.m. a 4.00 p.m. quedando facultada la empresa a modificar el mismo si las condiciones de trabajo y la producción así lo ameritará.

SEXTA: LA TRABAJADORA deberá cumplir las normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 del D.S. N 003-97-TR Texto Único Ordenado del D. Leg. 728.

SETIMA: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 750.00 (Setescientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles), como remuneración mensual, quedando establecido a solicitud del trabajador su no incorporación o permanencia a ningún régimen pensionario, por lo que recibirá en forma integra su remuneración de acuerdo al artículo. 51 de la Ley 28015, Ley de Promoción y Formalización de la micro y pequeña.

OCTAVA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 15 (quince) días de descanso vacacional por año de trabajo. Este tiempo podrá ser reducido hasta 7 (siete) días al año mediante la respectiva compensación por día laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo escrito.NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de

EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia.

EL TRABAJADOR se compromete igualmente a mantener en secreto toda información relacionada con los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aún después de terminada a relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.

DECIMA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en el presente contrato por lo que serán consideradas válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a éstas con motivo de la ejecución del presente contrato.El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de Ilo, a los 09 días del mes de Setiembre del 2013.

ANDRES JACHA BORDA GORDILLO CALAGUA MARCO ANTONIO

DNI N° 29626722 DNI N° 43273821

GERENTE – EMPRESA ANSUS EIRL TRABAJADOR

“SOLICITO REGISTRO DE CONTRATO A PLAZO FIJO”

Señor :JEFE DE LA ZONA DESCONCENTRADA DE TRABAJO Y PS.- ILOPresente.-

Empresa ANSUS EIRL con RUC 20519787220 debidamente representada por su gerente Andres Jacha Borda con DNI. 29626722, con domicilio fiscal en Nueva Victoria Mz. 20 Lote 24, ante Uds. con el debido respeto digo:

Que habiendo celebrado tres contratos de plazo fijo en la modalidad de Contrato Temporal por Necesidad de Mercado, en cumplimiento del Art. 73 del D.S. N 003-97-TUO del D.Leg. 728 y amparado a la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y pequeña Empresa y su reglamento el Decreto supremo Nº 009-2003-TR., solicito a su despacho el registro de los mencionados contratos, para lo cual paso a detallar los nombres de los trabajadores:

Nombre Dirección L.E. o .D.N.I.

Yovana Rosalia Calero Laquise Nueva Victoria Mz. 17 Lote 26 46003499David Copari Camaña Alto Chiribaya Mz. 87 Lote 19 45370217Brayan Rolandi Alvarado Benavente Alto Ilo Chalaca H-4 72387023

Para tal efecto cumplo con proporcionar la siguiente información:

Razón Social de la Empresa : ANSUS EIRLDirección : Nueva Victoria Mz. 20 Lote 24RUC : 20519787220

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Agradeceré se sirva acceder a mi solicitud.

Ilo, 03 de Octubre del 2012

ANSUS EIRL

Andres Jacha Borda Gerente