CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRASOV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511484 ; 410205 E-mail: runos@spnbrasov.ro

BIBLIOGRAFIE CONCURS PSIHOLOG PRINCIPAL

Operator de date cu caracter personal 9275

1. American Psychiatric Association (2003). Manual de diagnostic ~i statistica a tulburarior mentale. Editia

a -IV-a. Bucure~ti, Editura Asociatiei Psihiatrilor Liberi din Romania;

2. Anitei M., Chraif M., Burtaverde V. & Mihaila T., (2016). Tratat de psihologia personalitatii, Bucure~ti,

Editura Trei;

3. Anzieu D. & Chabert C. (2010). Metodele proiective, Bucure~ti, Editura Trei;

4. Ciorbea I. (2015). Evaluarea psohologica aplicata. Repere teoretice ~i practice, Bucure~ti, Editura Trei;

5. Enachescu C. (2000). Tratat de psihopatologie, Bucure~ti, Editura Tehnica;

6. Ewen R. B. (2012). Introducere in teoriile personalitatii, Bucure~ti, Editura Trei;

7. Ionescu G. (1997). Tulburarile personalitatii, Bucure~ti, Editura Asklepios;

8. Kenberg O.F. (2014). Tulburari grave ale personalitatii. Strategii psihoterapeutice, Bucure~ti, Editura

Trei;

9. Mook D. (2009). Experimente clasice in psihologie, Bucure~ti, Editura Trei;

10. ~elaru M. (2007). Psihopatologia schizofreniei, Ia~i, Editura Timpul;

11. Tudose F., Tudose C. & Dobranici L. (2002). Psihopatologie ~i psihiatrie pentru psihologi, Bucure~ti,

Infomedica;

12. Urbina S. (2009). Testarea psohologica, Bucure~ti, Editura Trei;

13. Usaci D. (2005). Psihopatologie ~i psihiatrie, Bra~ov. Editura Universitatii "Transilvania" Bra~ov;

14. Zlate M. (2000). Introducere in psihologie, Ia~i, Editura Polirom.

Intocmit, Director 1~dical,

~eflucrari univ. dr. " )arinescu Daniela

~-- .

---· _,._ CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV • SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511609; 410205 E -mail : runos@spnbrasov.ro

Operator de date cu caracter personal 9275

I. Identificarea postului: 1.Denumirea postului: psibolog specialist/principal 2.Cod COR: ......................................... . 3.Pozitia din statul de functii: psiholog specialist /principal, specialitatea psihologie clinica 4 .. Departamentul: Ambulator Integrat Psihiatrie 5.Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): - subordonat: medicului ~ef de sectie, directorului medical ~i managerului unitatii

b) Relatii functionale (colaborare, consultanta-pe orizontala): - colaborare: cu ceilalti psihologi ~i medici din sectie ~i din celelalte sectii ale spitalului, asistentul

social, asistentii medicali ~i personalul auxiliar. c) Relatii de control : -

2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta): a) cu autoritati ~i institutii publice: pe baza de numire emisa de medicul ~ef de sectie, directorul

medical sau managerul spitalului; b) cu alte persoane juridice: -

3. Limite de competenta: desta~oara activitati cu caracter psihologic pe sectie; 4. Delegarea de atributii ~i competenta: unui alt psiholog din sectie;

III. Scopul general al postului: asigurarea de servicii psihologice de calitate prin selectarea, combinarea ~i utilizarea adecvata a cuno~tintelor, abilitatilor, valorilor ~i atitudinilor obtinute in procesul de invatare in vederea realizarii evaluarii clinice, a psihodiagnosticului ~i/sau a tratamentului psihologic pentru pacientii intemati in sectie.

IV. Sarcini ~i responsabilitati : a) Obiective principale: 1. Atributii, responsabilitati in raporturile juridice de munca • Respecta Drepturile pacientului conform OMS nr.46/2003 cu modificarile ~i completarile

ulterioare;

•

• •

•

•

•

•

•

•

• • • •

Desra~oara o activitate intensa de educatie pentru sanatate In functie de problemele ~i starea

pacientului intemat;

Semnaleza medicului orice modificari depistate la pacienti;

2

Se preocupa de actualizarea cuno~tintelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de

educatie continua ~i conform cerintelor postului;

Participa la lmbunatatirea standardelor clinice si a modelelor de practica In scopul acordarii de

servicii medicale de calitate In scopul cre~terii gradului de satisfactie ~i siguranta a pacientilor;

I~i desra~oara activitatea in mod responsabil conform reglementarilor profesionale ~i cerintelor

postului;

Sa afi~eze o tinuta vestimentara decenta ~i In concordanta cu normele de protectie a muncii din sistemul sanitar.

Utilizeaza echipamentul de protectie prevazut de Regulamentul Intern al spitalului. Echipamentul care va ti schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i aspectului estetic ~i

personal.

Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca pentru a efectua servicii de calitate impu~i

de seqie;

Respecta ordinea ~i disciplina la locul de munca, folose~te integral ~i cu maxima eficienta timpul

de munca;

Raspunde de respectarea programului de lucru ~i efectuarea concediului de odihna;

Parasirea locului de munca se poate face numai cu avizul ~efului ierarhic prezent In unitate;

Efectueaza controlului medical periodic conform legislatiei In vigoare;

Respecta ROI ~i ROF al unitatii;

• Raspunde administrativ In ceea ce prive~te nelndeplinirea la timp ~i lntocmai a sarcinilor prevazute

In ti~a postului;

2. Atributii privind normele de supraveghere, prevenire ~i control al infectiilor asociate asistentei medicate

• Se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infeqiilor ~i aplicarea practicilor adevacte.

3. Atributii in domeniul SSM ( securitate ~i sanatate in munca). Titularul de post este obligat:

• Sa l~i desra~oare activitatea In conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~1 cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel lncat sa nu expuna la pericol de accidentare sau lmbolnavire profesionala atat propria persoana cat ~i alte persoane care pot ti afectate de actiunile sau omisiunile sale In timpul procesului de munca.

• Sa respecte masuri le de securitate ~i sanatate la locul de munca; • Sa cunoasca ~i sa respecte lntocmai dispozitiile cu caracter normativ referitoare la munca pe care o

lndeplinesc, normele de proteqie a muncii ~i P.S.I avand In vedere ca nu pot ti absolviti de raspundere prin invocarea necunoa~terii acestora;

• Sa-~i lnsu~easca ~i sa respecte cu strictete regulile de proteqie a muncii, P.S.I. ~i masurile de aplicare a acestora din obiectivul unde desfa~oara serviciul;

• Sa participe la instructaje conform legislatiei In vigoare. • Sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de

propria persoana.

3 • Sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre

care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de proteqie.

• • •

Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari .

Respecta ~i i~i lnsu~este prevederile legislatiei In domeniul SSM Conform Legii nr. 319/2006; Are obligatia sa i~i lnsu~easca ~i sa respecte normele de protectia muncii In corelatie cu aparatura folosita;

• I ~i lnsu~e~te ~i respecta normele PS I prevazute de Legea 307 /2006 ;

4. Atributii in domeniul SU ( situatii de urgenta) Titularul de post este obligat :

•

• • •

Sa nu utilizele aparatele electrice, cabluri electrice. prize, lntrerupatoare, dispozitive de protectie cu defeqiuni sau cu improvizatii. Sa nu suprasolicite reteaua electrica prin folosirea simultana a mai multor receptori . Sa nu lase nesupravegheate aparatele electrice sub tensiune . Sa nu intervina la instalatiile electrice .

• Sa nu foloseasca chibrituri, lumanari. brichete sau alte surse de aprindere in spatii cu pericol de incendiu, respectiv in incaperi In care sunt depozitate materiale combustibile sau inflamabile

• Sa retina urmatoarele numere de telefon : 112 - Sistemul National Unic pentru Apeluri de urgenta

0268.511.481 - Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov 0753.094.450 - Director medical 0720.469.394 - Lucratori S.S.M.( spital) 0720.469.394 - Cadru tehnic P.S.I.( spital) 0720.469.394 - l.T.M .. 0268.305.999 - Distribuitor energie electrica 0268.441.214 - Distribuitor gaz

5. Atributii in domeniul Manangement integrat: - titularul de post este obligat:

• Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii (ISO 900 I /2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO I 4001/2004) ~i Sanata\ii ~i Siguran\ei muncii (ISO 1800 I /2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial (OSGG 400/2015).

• Participa Ia implementarea cerintelor ANMCS ~i respectarea acestora; • Participa Ia implementarea ~i respectarea procedurilor ~i cerintelor Standardului de calitate; • Respecta Procedurile ~i lnstructiunile Sistemului de Management al Calitatii, aplicabile postului;

• Aplica protocoalele/procesele ISO stabilite de RMC; • Face propuneri in scris ~efului ierarhic ~i/sau RMC-ului pentru actiuni corective in vederea

inlaturarii neconformitatilor; • Participa Ia programe de instruire; • Respecta planul de pregatire anual aprobat de catre conducere.

6. Responsabilitati legate de functiile ierarhice • Comunica In scris ~efului ierarhic ~i/sau RMC-ului orice activitate/actiune neconforma. constatata

vis-a-vis de cele prevazute 'in standarde/protocoale. • Propune ~efului ierarhic un lnlocuitor pentru perioada cand lipse~te din spital. • Sa informeze despre orice deficienta sau eveniment la locul de munca. • Orice invoire/concediu medical se anunta la ~eful ierarhic.

7. Responsabilitati legate de disciplina muncii

• Raspunde de disciplina, tinuta ~i comportamentul personal ~i al pacientilor cu care interactioneaza.

4

• Sa afi~eze o tinuta vestimentara decenta ~i ecuson vizibil cu numele prenumele ~i functia pe care 0

detine. • Respecta graficul ~i timpul de lucru . • Sa respecte ~i sa aplice, in orice imprejurare, normele de deontologie profesionala;

b) Obiective !ji atribu(ii specijice

- efectueaza, la recomandarea medicului psihiatru, examinari psihologice pacientilor intemati in scop de evaluare psihologica: stabilirea nivelului cognitiv-intelectual (QI), al gradului de deteriorare cognitiva (ID), a deficitelor diverselor procese psihice (atentie, memorie, gandire), investigarea personalitatii ~i a starii psihice prezente; - efectueaza examinari psihologice in scop de psihodiagnostic; - selecteaza, aplica, coteaza ~i interpreteaza probele psihologice administrate In functie de scop ~i conform pregatirii profesionale - consemneaza in foaia de observatie clinica generala raportul de evaluare psihologica ~i/sau raportul de psihodiagnostic - se preocupa impreuna cu asistentul ~ef de realizarea a cat mai prielnice conditii pentru desra~urarea activitatii de examinare psihologica sau terapeutica; - initiaza ~i efectueaza, la recomandarea medicului psihiatru, ~edinte de consiliere sau psihoterapie conform pregatirii profesionale atestate de Colegiul Psihologilor din Romania, pacientilor internati care satisfac criteriile de selectie pentru tipul de consiliere sau psihoterapie practicat de psiholog; - consemneaza in foaia de observatie clinica generala concluziile ~edintelor de consiliere psihologica sau psihoterapie; - inainteaza eventuale recomandari pacientilor examinati; - efectueaza, la cerere, ~edinte de consiliere psihologica in vederea combaterii stresului organizational personalului angajat; - prezinta, la cerere, medicului ~ef de sectie situatia pacientilor examinati ~i solicita sprijinul acestuia ori de cate ori este nevoie; - asigura respectarea prevederilor legale in vigoare referitoare la pastrarea secretului profesional, pastrarea confidentialitatii datelor pacientilor internati, a informatiilor ~i documentelor referitoare la activitatea sectiei; - arhiveaza protocoalele de lucru ~i le preda asistentului ~ef de sectie la sfiir~itul fiecarui an In vederea depozitari i; - acorda servicii psihologice tuturor pacientilor internati rara nicio discriminare; - participa la Raportul de Garda; - raspunde solicitarilor de participare la lntrunirile Comisiei reunite a medicilor psihiatrii in vederea stabilirii diagnosticului ~i a conduitei terapeutice pentru pacientii examinati; - participa la programe de pregatire profesionala continua; V. Specificatiile postului:

a) Programul de lucru: conform CIM, 7 ore (8,00-15,00) b) Conditii materiale: probe psihologice licentiate achizitionate de angajator c) Conditii de formare profesionala:

- studii: superioare de specialitate, - cursuri de formare profesionala continua, - cuno~tinte ~i aptitudini specifice psihologiei ~i psihiatriei. - cuno~tinte ~i aptitudini de utilizare a computerului.

d) Experienta necesara: - in specialitate: psiholog atestat de Colegiul Psihologilor din Romania, - pe post: psiholog principal/specialist Psihologie Clinica, Psihoterapie.

Abilitatile personale necesare executarii operatiunilor postului nivel superior de inteligenta; adaptabilitate, autocontrol, integritate, spirit de echipa; capacitate de orientare In spatiu; rezistenta la stres ~i In conditii de program prelungit; atentie concentrata ~i distributiva de nivel ridicat, viteza de reactie; aptitudini pentru rezolvarea In mod eficient a problemelor de serviciu; perseverenta; dorinta de perfectionare continua; echilibru psiho-emotional; abilitati de comunicare cu colegii ~i ~efii ierarhici superiori; atitudine pozitiva, concilianta In relatia cu pacientii ~i colegii; seriozitate/responsabil itate, loial itate, hotarare; spirit de observatie ~i creativitate In cadrul colectivului de munca; sa fie apt din punct de vedere medical; empatie fata de pacientii din cadrul seqiei

• Experienta necesara: -Y In specialitate:

- nivelul de experienta - minim 5 ani vechime in specialitate: -Y pe post: psiholog principal, specialitatea psihologie clinica

Legenda: termeni folositi • R.0.1.- Regulament organizare intern • R.O.F - Regulament de organizare $i functionare • S.S.M.- Securitate ~i sanatate In munca • P.S.1.- Prevenirea ~i stingerea incendiilor • C.O.R.- Clasificarea ocupatiilor din Romania • S.U.- situatii de urgenta • l.S.0.- International Organization for Standardization (ISO 9001- Sistemul de manangement al

calitatii, ISO 14001- sistemul de management al mediului, OHSAS 1800 I- sistemul de management al sanatatii ~i securitatii ocupationale)

• C.I.M.- Contract individual de munca • S.M.C- Sistemul managementului de calitate. • R.M.C- Reprezentantul managementului de calitate

VI. intocmit de: Numele ~i prenumele: ~ef lucr,univ.dr.Marinescu Daniela Functia: Director merlical Semnatura: Data:

VII. Luat la cuno~tinta de ocupantul postului Numele ~i prenumele Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

5

6

CONSILIUL JUDETEAN B~OV .SPI'f'ALUL CLINIC DE PSllllATRIE $1 NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI or. 7-9 BRA$0V

Operator de date cu caracter personal9l7S ·

Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511609 ; 410205 ~-mail : runos@spnbrasov.ro

APROBAT, MANAGER INTERIMAR,

asist.univ.dr.Nicufor F,~orln Bigiu

Anexi la r~a postului Criterii de evaluare:

Denumire criteriu de evaluare a performantelor profesionale individuale

Calitatea, punctualitatea, ~i operativitatea executiei sarcinilor de serviciu

Luarea de decizii optirne ~i asurnarea raspunderii in legatura cu acestea

Organizarea ~i coordonarea activitatii compartimentului

Crearea in con:ipartimentul condus a unui climat stimulativ, neconflictual i de buna colaborare cu alte com artimente Se informeazl despre schimbarile legislative ~i se preocupa de

.! reim ros atarea ermanenta a cuno in elor i insu irea de noi abilita i g Cunoa¥erea procedurilor conform carora se executa diferite activitati si ·;; a licarea acestora ~ f Cuno&¥erea in detaliu a scopului, obiectivelor ~i a activit!fii =- com artimentului condus

,I; ...

Pentru Suplimentar functii pentru

de funqii de execupe conducere

x

.. x

x

x

x

x

X · ~ t-----'L-------------------------i'------+----'---~

:! Disponibilitatea de a-~i asurna sarcini ~i responsabilitati suplimentare x

x

=· ~ 1-M-o_ru_"to_nze_·_a.m_c_u-~-·~-a-ac-ura--te-tea-~-i-ca-l-ita_t_e_a_m_e-to_d_e_lo_r_d_e_lu_c_ru_~i-a--+-----+-------l

rezultatelor activita ii sale Actioneaza prin idei inovatoare pentru a asigura calitatea serviciilor in lirnitele tirn ului i arametrilor de calitate Rezolva problemele inainte ca acestea sa genereze nemulpuniri, tensiuni sau com lica ii Intensificarea implicmii in utilizarea echipamentelor ~i materialelor cu incadrarea in normativele de consum

Spirit de initiativa, disciplinat si responsabil in exercitarea atributiilor

~ C Orientat catre performantl ~i preocupat de permanenta lmbunatatire a .:! a titudinilor rsonale i ale membrilor echi ei

x

x

x

x

x

7 Capacitate de a lucra bine in conditii de incordare psihica ~i toleranta la

x stres

Capacitate de coordonare, organizare ~i control al echipei din subordine x

Actioneaza asigurand un climat de buna colaborare cu celelalte compartimente x

~ Capacitatea de a lua decizii, de a motiva ~i inspira colegii pentru i.. x e'lj ridicarea nivelului acitvitatii .:! = Asculta cu atentie ~i/sau dezvolta opiniile colegilor, problemele lor, ~i = x e comentariile din timpul discutiilor 0 l;,j ·- I~i inspira colegii ~iii motiveazii pentru ridicarea nivelului prestantei x "' e'lj c. ·- l~i imparta~e~te experienta ~i cuno~tintele altor angajati .c x l;,j ~

~

Mentine relatii pozitive chiar ~i in situatii dificile sau tensionate "O x -·c Respecta disciplina muncii, regulamentul intern ~i cere respectarea ·a x 00 acestuia lsi discutii direct ~i deschis parerile profesionale cu colegii ~i/sau ~efii

x ierarhici ~

Comunica intotdeauna folosind un limbaj decent ~i respectuos i.. x ~ "O ~ Loia!, perseverent ~i total implicat in activitatile desfa~urate de echipa i.. x l;,j

din care face parte si/sau o coordoneaza .5 ·- lndeplinirea atributiior cu corectitudine ~i asumarea responsabilitatii "' ~ pentru rezultatele actiunilor proprii si ale echipei coordonate x -e'lj -·c Adoptii o atitudine gata sa satisfaca a~teptarile ~i atributiile postului x

ell ~

In mod constat se comporta cu ceilalti intr-un mod care ii accepta ~i ii -= x - respecta indiferent de cultura ~i mediul lor de provenienta

Toleranta fata de solicitarile/necesitatile pacientilor x

Monitorizeaza performanta raportat la nevoile pacientilor, folosind x posibilitatile existente - Solicita feed-back de la pacienti ~i apartinatori pentru a identifica = ~

oportunitatile de imbunatatire a serviciilor ~i face propuneri in acest ·~ x e'lj c. sens ~ Identifica ~i anticipeaza cerintele, a~teptarile ~i nevoile reale ale i.. - x e'lj pacientilor legate de evolutia bolii l;,j

~ Are o atitudine mereu decenta, agreabila ~i politicoasa, gata sa satisfaca i.. e'lj x - a~teptarile pacientilor = ~ Pune accent pe obtinerea rezultatelor care au un impact clar, pozitiv ~i ·c x 0 direct asupra performantei spitalului/ a actului medical ~i de ingrijire

Riipunde la nevoile individuale ale pacientilor, legate de actul medical x ~ Actioneaza permanent in spiritul lmbunatatirii imaginii spitalului ~i i.. - ~ x e'lj i.. incurajeaza acest lucru prin exemplul personal l;,j e'lj - .::: e'lj 0 Face propruneri pentru a cre~te gradul de operativitate al activitiitii x - ... C N .~ ~

Face propuneri pentru a cre~te gradul de satisfaqie al pacientilor i.. "O x 0

8 Face propuneri pentru a cre~te gradul de satisfactie al salariatilor din

x cadrul compartimentului ldentifica oportunitatile pentru a cre~te eficienta ~i simplitatea In

x activitatea echipei coordonate ldentifica oportunitatile pentru a cre~te eficienta ~i simplicitatea In

x activitate Bun comunicator ( capacitatea de a asculta ~i a transmite mesajele cu

x acuratete)

Notarea argumentativa a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale se face de la I la 5, nota exprimand gradul de lndeplinire a respectivului criteriu. Pentru a obtine nota corespunzatoare gradului de lndeplinire a criteriilor de evaluare se face media aritmetica a notelor acordate pentru lndeplinirea fiecarui criteriu de performanta. Pentru functiile de conducere nota finala a evaluarii este media aritmetica a notelor obtinute la criteriile de evaluare prevazute la coloana 2 si 3 din tabelul de mai sus. Semnificatia notelor este urmatoarea: nota I- nivel minim ~i nota 5-nivel maxim. C I'fi I fi I I I b'I b . f I d a 1 1cat1vu ma a eva uan 1 se sta 1 e~te pe aza note1 mae, upa cum urmeaza:

Pentru funqii de executie Pentru functi i de conducere Calificativ Nota finala

Punctaj maxim . .

Punctaj mmtm

foarte bine 170-151 5,00 4.42 215-196

bine 150-131 4.41 3,83 195-176

satisfacator 130-101 3,82 2,95 175-156

nesatisfacator I 00-34 2,94 1,00 155-43

intocmit de: Numele ~i prenumele: ~ef lucr,univ.dr.Marinescu Daniela Functia: Director me~al Semnatura: ·- ,,- -Data: C ·

Luat la cuno~tinta de ocupantul postului Numele ~i prenumele Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

Nota finala maxim minim 5,00 4,54 4,53 4,08 4,07 3,61 3,60 1,00

CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE BRA~OV STR. PRUNDULUI nr. 7-9 BRA$0V Tel. 0268/511481 Fax. 0268/410205

~~~-t~_'.?i~i·i·~~:.~~l·i-~~~ ~;V,,~~r.~;·.~~ APROBAT, MANAGER,

Asist.univ.dr. Bigi.~ ~ic~lorin

TEMA TICA ~I BIBLIOGRAFIE DE CON_~;~. ·-~- ·~~\ INFIRMIER I INFIRMIER DEBUT ~Sf , i;'~:iti~ ·~.,.,,

~ ! 0 ~ ,~ :~~--~~ ~· . ..-.. - ~ i •I

l. Programul national de pregatire a infirmierelor - OAM~MAMR" . · :·: i. • Alirnentatie ~i notiuni de nutritie ~i metabolism \\,· . - ·· ;~/ · • Notiuni_de_pri~ ajutor \~< , , • ;/ • Precaut1un1 uni versa le ~--- · • lgiena pacientilor • Transportul pacientilor (numai pentru infirmier)

2. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 961/ 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind curatenia, dezinfectia ~i sterilizarea in unitatile sanitare publice ~i private • Anexa 1 - Norme Tehnice privind curiitenia, dezinfectia ~i sterilizarea in unitatile

sanitare publice ~i private din 19.08.2016 (cap. l,11 ,III) • Anexa 3 - Procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor. in funqie de

nivelul de rise • Anexa 4 - Metodele de aplicare a dezinfectantelor chimice in funqie de suportul

care urmeazii sii fie tratat 3. Ordinul Ministrului Sanatatii Publice, nr. 110112016 privind aprobarea

Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate acordate asistentei medicale in unitatile medicale • Anexa 3 - Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care

lucreazii in sistemul sanitar la produse biologice • Anexa 4 - Precautiunile standard; Masuri rninime obligatorii pentru prevenirea ~i

limitarea infectiilor asociate asistentei medicale 4. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor Tehnice

privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitati medicate • Anexa 1 - Nonna tehnica privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitiiti

medicale • Capitolul al II-lea - Definitii • Capitolul al III-lea - Clasificari • Capitolul al VI-lea - Ambalarea de~eurilor medicale • Capitolul al VII-lea - Stocarea temporara a de~eurilor rezultate din activitati

medicale

• Capitolul al VIII-lea - Transportul de~eurilor rezultate din activitati medicale 5. Ordinul 1025/2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spalatorie

pentru unitatile medicate • Colectarea, ambalarea. transportul ~i depozitarea lenjeriei murdare ~i lenjeriei

curate

intocmit Director Ingrijiri

Asist.rned.Tintea Diana

, ~;~;ra~ ,

CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV SPIT ALUL CLINIC DE PSIHIA TRIE ~I NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI or. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511484 ; 410205 E-mail : runos@spnbrasov.ro

I. ldentificarea postului: 1. Denumirea postului: INFIRMIERA 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii:Infirmiera 4. Departamentul: SECTIA NEUROLOGIE II 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relafionalii a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Operator de date cu caracter personal 9275

- este subordonat: asistent ~ef/coordonator sectie, asistent medical, medic, medic ~ef/coordonator sectie, director de ingrijiri medicale, director medical, manager.

- are in subordine: -b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar

din sectie/compartiment (asistenti medicali, infirmieri, ingrijitori, brancardieri, medici), cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii.

c) Relatii de control: -2. Sfera relationala externa - de reprezentare ( colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: -b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia

~i deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apartinatori etc. 3. Limite de competenfa:

Infirmierii asigura servicii de ingrijire personala ~i asistenta in activitatile zilnice din viata pacientilor ~i rezidentilor an diferite centre de ingrijire a sanatatii, cum ar fi spitale, clinici si facilitati de ingrijire medicala rezidentiale. Acestia, de obicei, se ocupa cu punerea in aplicare a planurilor si practicilor de ingrijire stabilite, sub supravegherea directa a cadrelor medicale ~i a altor speciali~ti din domeniul sanatatii sau speciali~ti asimilati acestora.

Participa sub indrumarea ~i supravegherea asistentului medical la asigurarea nevoilor fundamentale ale pacientului.

4. Delegarea de atribupi ~i competenta: a) Este inlocuit de: infirmier b) inlocuie~te: infirmier, infirmier debutant, brancardier, ingrijitor

III. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate ~i

furnizarea ingrijirilor generale de sanatate, de natura preventiva, curativa ~i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitafi: a) Obiective ~i atributii generale:

1. Planificarea propriei activitati ~i perfectionarea continua. 2. Lucrul in echipa multidisciplinara ~i comunicarea interactiva. 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor persoanei ingrijite. 4. Tehnici de ingrijire generala, speciala, specifica a pacientilor. 5. Acordarea ingrijirilor de igiena pentru persoanele ingrijite ~i de igienizare a spatiului in care se afla persoana ingrijita. 6. Aplicarea tehnicilor privind circuitul de transport al rufelor ~i a normelor igienico sanitare specifice. 7. Luarea deciziilor benefice pentru pacienti in vederea reducerii riscurilor, tratarea cu responsabilitate ~i profesionalism a tuturor pacientilor, aplicarea de masuri preventive de ingrijire a starii de sanatate.

b) Obiective ~i atribufii specifice: 1. Estimeaza perioada de timp necesara derularii activitatilor, in funqie de starea ~i evolutia persoanei ingrijite. 2. Stabile~te corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate fluenta. 3. Efectueaza igienizarea spatiilor in care se afla persoana ingrijita (camera ~i dependinte ): • Camera persoanei ingrijite ~i dependintele sunt igienizate permanent pentru incadrarea in parametrii ecologici prevazuti de normele igienico-sanitare specific. • Activitatea de igienizare ~i curatenie este efectuata conform normelor igienico - sanitare. • lgienizarea camerei este efectuata periodic prin utilizarea materialelor de igienizare specifice. • Igienizarea circuitelor funqionale este respectata cu strictete pentru prevenirea transmiterii infectiilor. • indepartarea reziduurilor ~i resturilor menajere este efectuata cu con~tiinciozitate, ori de cate ori este necesar. • Reziduurile ~i resturile menajere sunt depozitate in locurile special amenajate. 4. Raspunde de curatenia ~i dezinfectia sectorului repartizat respectand legislatia sanitara in vigoare. 5. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide incadrate, conform prevederilor in vigoare, in tipul I de produs utilizat prin: • Dezinfeqia igienica a mainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a mainilor prin frecare; • Dezinfectia pielii intacte; 6. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide, incadrate conform prevederilor in vigoare, in tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfectia dispozitivelor (instrumente medicale) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale ); 7. Cunoa~te ~i respecta criteriile de utilizare ~i pastrare corecta a produselor dezinfectante: 8. Graficul de curatare (decontaminare) ~i dezinfeqie aflat pentru fiecare incapere din camera de garda/seqie va fi completat ~i semnat zilnic de persoana care efectueaza dezinfectia; 9. Trebuie sa cunoasca, in fiecare moment, denumirea dezinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru ~i timpul de aqiune, precum ~i concentratia de lucru; 10. Raspunde de utilizarea ~i pastrarea in bune conditii a ustensilelor folosite (care sunt etichetate cu destinatia spatiului pentru care trebuie folosit), pe care le are personal in grija, precum ~i a celor care se folosesc in comun ~i le depoziteaza in conditii de siguranta. 11. Efectueaza ingrijiri de igiena corporala a persoanei ingrijite: • Ingrijirile corporale sunt efectuate cu indemanare conform tehnicilor specifice.

2

• Baia totala/partiala este efectuata periodic sau ori de cate on esle m:1.:t:~a1 p1111 u .... ~~-- r-- ---­

cosmetice adecvate. • Ingrijirile corporale sunt acordate cu con~tiinciozitate pentru prevenirea infectiilor ~i a escarelor. • imbracarea/dezbracarea persoanei ingrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice. 12. Mentine igiena lenjeriei persoanei ingrijite: • Lenjeria bolnavului este schimbata la un interval de maxim 3 zile sau ori de cate ori este necesar, prin aplicarea tehnicilor specifice. • Efectueaza schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de cate ori este nevoie. • Schimbarea lenjeriei este efectuata cu indemanare pentru asigurarea confortului persoanei asistate. 13. Colecteaza ~i transporta lenjeria ~i rufele murdare : • Respecta modul de colectare ~i ambalare a lenjeriei murdare in functie de gradul de rise, conform codului de procedura: o Ambalaj dublu pentru lenjeria contaminata (sac galben). o Ambalaj simplu pentru lenjeria necontaminata (sac negru). • Respecta Precautiunile Standard. • Lenjeria murdara se colecteaza ~i ambaleaza la locul de producere, astfel incat sa fie cat mai putin manipulata ~i scuturata, in scopul prevenirii contaminarii aerului, a personalului ~i a pacientilor. • Controleaza ca lenjeria pe care o colecteaza sa nu contina obiecte intepatoare taietoare ~i de~euri de acest tip. • Se interzice sortarea la locul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole. • Respecta codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare. • Depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face intr-un spatiu in care pacientii ~i vizitatorii nu au acces. •Nuse permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport. • Asigura transportul lenjeriei la spalatorie. 14. Preia rufele curate de la spalatorie: • Lenjeria curata este transportata de la spalatorie la sectia clinica in saci noi, de culoare neagra. • Depozitarea lenjeriei curate pe sectii se face in spatii speciale destinate ~i amenajate, ferite de praf, umezeala ~i vectori. • Depoziteaza ~i manipuleaza corect, pe sectie, lenjeria curata, respectand codurile de procedura privind igiena personala ~i va purta echipamentul de protectie adecvat. 15. Tine evidente la nivelul sectiei, a lenjeriei predate ~i a celei ridicate de la spalatoria unitatii. 16. Transporta alimentele de la oficiu/bloc alimentar la masa/patul persoanei ingrijite: • Alimentele sunt transportate respectand cu rigurozitate regulile de igiena. • Distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectand regimul indicat. • Transportarea ~i manipularea alimentelor se face folosind echipamentul pentru servirea mesei, special destinat acestui scop (halat, manu~i de unica folosinta, bonete de unica folosinta, ~ort de unica folosinta) cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare. • inlatura resturile alimentare pe circuitul stabilit. 17. Pregate~te persoana ingrijita, dependenta, pentru alimentare ~i hidratare: • A~ezarea persoanei ingrijite se face intr-o pozitie confortabila pentru a putea fi hranit ~1 hidratat, corespunzator recomandarilor ~i indicatiilor asistentului medical. • Masa este aranjata tinand cont de criteriile estetice ~i de particularitatile persoanei ingrijite. 18. Ajuta persoana ingrijita la activitatea de hranire ~i hidratare: • Sprijinul necesar hranirii persoanei ingrijite se acorda pe baza evaluarii autonomiei personale in hranire ~i a starii de sanatate a acesteia, conform indicatiilor asistentului medical/medicului. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru hidratare este realizata cu grija prin administrarea cu consecventa a lichidelor conform indicatiilor asistentului medical. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru alimentare se face cu operativitate ~i indemanare pe tot parcursul hranirii.

3

• Acordarea de ajutor pentru alimentarea ~i hidratarea persoanelor mgnJHt: \lllt.: ~o;;;a111u m"' ~- ···-----,- ­

medicului, de starea pacientului cat ~i de preferintele, obiceiurile, traditiile alimentare ale acestora. • Alimentarea persoanei ingrijite dependente se face sub supravegherea asistentului medical. 19. Igienizeaza vesela persoanei ingrijite: • Vesela persoanei ingrijite este curatata ~i dezinfectata conform normelor specifice, dupa fiecare masa si ori de cate ori este necesar; 20. Ajuta persoana ingrijita la satisfacerea nevoilor fiziologice: • insote~te persoana ingrijita la toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice. • Deserve~te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renale etc., conform tehnicilor specifice. • Persoana ingrijita este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor fiziologice. 21.Efectueaza mobilizarea: • Mobilizarea persoanei ingrijite se efectueaza conform tipului ~i timpului stabilit de echipa medicala. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevazute aparute in cadrul ingrijirilor zilnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare. • Frecventa ~i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrijite, conform indicatiilor asistentului medical; • Mobilizarea persoanelor ingrijite este efectuata prin utilizarea corecta a accesoriilor specifice. 22. Comunica cu persoana ingrijitii, folosind forma de comunicare adecvata ~i utilizand un limbaj specific, cu respectarea demnita~ii umane: • Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate in vederea stimularii schimbului de informatii. • Limbajul specific utilizat este in concordanta cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrijita. • Limbajul utilizat respecta, pe cat posibil, specificul mediului din care provine persoana ingrijita. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana ingrijita este adecvat dezvoltarii fizice, sociale ~1 educationale ale acestuia. 23. La terminarea programului de lucru va preda, verbal ~i in scris, pacientii, infirmierului din urmatorul schimb pentru a se asigura de continuitatea ingrijirilor. 24. Ajuta la transportul persoanelor ingrijite: • Utilizeaza accesoriile necesare transportului conform programului de ingrijire sau ori de cate ori este nev01e. • Pune la dispozitia persoanei ingrijite accesoriile necesare conform tipului de imobilizare. 25. insote~te persoana ingrijita in vederea efectuarii unor investigatii: • Pregate~te persoana ingrijita in vederea transportului (lmbracaminte corespunzatoare). • Preia foaia de observatie (FOCG) de la asistenta medicala, fi~a ce va insoti pacientul ~i pe care o va preda la cabinetul de consultatie interclinica, iar la finalizarea consultatiei se va asigura de returnarea acesteia. • Transportul persoanei ingrijite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A~teptarea finalizarii investigatiilor persoanei ingrijite se face cu corectitudine ~i rabdare. 26. Ajuta la nevoie la transportul persoanelor decedate: • Asigura izolarea persoanei decedate de restul pacientilor. • Dupa declararea decesului indeparteaza lenjeria decedatului ~i il pregate~te pentru transport in husa destinata acestui scop. • Ajuta la transportul decedatului la camera frigorifica, destinata depozitarii cadavrelor. • Participa la inventarierea bunurilor personale ale persoanei decedate. • Dezinfectia spatiului in care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico­sanitare. 27. Respecta circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apartinatori I lenjerie / materiale sanitare I de~euri).

4

28. Respecta atributiile conform normativelor sanitare in vigoare privind gest1onarea ae~curuur pruvc:;rnlc

din activitatea medicala: • aplica procedurile stipulate de codul de procedura privind gestionarea de~eurilor infectioase; • asigura transportul de~eurilor infectioase pe circuitul stabilit de codul de procedura; • transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta in recipiente, curata ~i dezinfecteaza pubelele in care se pastreaza ~i se transporta acestea; 29. Respecta procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice. 30. Aplica Normele de Protectie a Muncii ~i Normele de Proteqie privind Stingerea Incendiilor: • Aparatele electrice sunt bine izolate ~i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele; • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate; • Aparatele electrice utilizate in activitate se deconecteaza de la curent la sfar~itul programului de lucru; • Defectiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului ~ef. 31. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal. 32. Declara imediat asistentei ~efe orice imbolnavire acuta pe care o prezinta precum ~i bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. 33. i~i desfa~oara activitatea in echipa respectand raporturile ierarhice ~i funqionale. 34. Respecta « Drepturile pacientului »; 35. Pastreaza confidentialitatea datelor pacientului; 36. Dezvoltarea profesionala in corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de pregatire/perfectionare; 37. Respecta indeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile ~i inlaturarea pericolului declan~arii unor epidemii (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoza, etc.). 38. Respecta regulamentul intern al spitalului. 39. Respecta programul de lucru, programul turelor de serviciu ~i programarea concediului de odihna. Sernneaza cererea de concediu cu eel putin 5 zile inainte, intocme~te cerere de schimb de tura daca situatia 1mpune. 40. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca, pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu~i de seqie. 41. La inceputul ~i sfar~itul programului de lucru, semneaza condica de prezenta si Registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. 42. Respecta ordinea ~i disciplina la locul de munca, folose~te integral ~i cu maxima eficienta timpul de munca. 43. In functie de nevoile sectiei va prelua ~i alte puncte de lucru. 44. Respecta ~i i~i 'insu~e~te prevederile legislatiei din domeniul sanatatii ~i securitatii in munca (Legea 319/2006). 45. Se va supune masurilor administrative in ceea ce prive~te neindeplinirea la timp ~i intocmai a sarcinilor prevazute in fi~a postului. 46. Pe perioada in care i~i desfa~oara activitatea in alt sector, prime~te sarcini ~i de la asistentul ~ef al sectorului respectiv; 4 7. Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului, in limita competentelor.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale: 1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator, lenjerie, alimente, vizitatori, de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala ~i cu pacientul.

5

4. Cunoa~te manevrele medicale ~i de colaborare asistent medical-in±irmier-brancardier. 5. Cunoa~te ~i respecta:

• Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului;

• Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile ~i completarile survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003;

• Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare. 6. R~cunoa~te ~i indepline~te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentmnea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~i normele de etica ~i deontologie profesionala. 8. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfeqia ~i sterilizarea in unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961119.08.2016:

• Pune in practica programul de curatare ~i dezinfectie a echipamentului din dotare • Cunoa~te produsele utilizate in activitatea de curatare ~i dezinfeqie • Respecta recomandarile producatorului la produsele folosite • Respecta normele generale de protective a muncii privitor la produsele folosite • Respecta procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor • Respecta metodele de aplicare a dezinfectantilor in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat

9. Respecta normele de securitate, protectia muncii ~i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 11. Indiferent de persoana, Joe sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama asistentul si medicul. B. Responsabilitafile infirmierului in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicate in unitafile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitafi obligatorii: 1. implementeaza practicile de ingrij ire a pacientilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~i aplicarea practicilor adecvate pe toata durata intemarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din salon; • Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii

accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice: Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale

la produse biologice: 1. ingrijire de urgenfa: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact comform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute. 2. chimioprofilaxie, pentru infecfia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa 3. vaccinare postexpunere: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - in termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitafile infirmierului in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicale ~i a

6

metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitafi obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la: a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienfi speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respectarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase in incinta unitatii; 2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicale.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instrum1

personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i des!a~oare activitatea, in conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel indit sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie; 5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, atiit timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor; 7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i !ara riscuri pentru securitate ~i sanatate, in domeniul sau de activitate; 8. sa i~i insu~easca ~i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii ~i sanatatii in munca ~i masurile de aplicare a acestora; 9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari.

E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile ~i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno~tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura ~i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

7

3. sa nu etectueze manevre nepermise sau moditicari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; ' 5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparar~ impotriva incendiilor;

6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor. F. Responsabilitafi privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi~a de post ~i alte documente interne. 2. cunoa~te ~i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica ~i deontologie profesionala. 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare ~i Functionare. 5. respecta ~i aplica actele normative in vigoare ~i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale ~i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002. G. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC):

In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii: • Cunoa~te ~i este la curent cu cerintele documentelor calitatii. • Aplica ~i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile

operationale si de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desra~urate. • Colaboreaza cu SMC in vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor. • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii ~i raspunde tuturor solicitarilor

SMC in ceea ce prive~te calitatea. • Solutioneaza in termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau ' ,

extern, in aria sa de activitati ~i responsabilitati. H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia

Cunoa~te ~i respecta : 1. Orice persoana trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane, ~i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala ~i de ingrijiri de sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate. 3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire ~i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele ~i codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicale, teqi, dind dovada de maniere ~i amabilitate

echilibrata.

8

• Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~1 cenn!Cle pt:r~umu1.::. • Mentine o atitudine echilibrata ~i ia in considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase~te serviciul rara aprobarea ~efului ierarhic. • Nuse prezinta la servici in stare de ebrietate si nu consurna bauturi alcoolice in timpul serviciului. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate ~i in~tiinteaza seful de compartiment/ sectie cu

privire la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de proteqie specific ~i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul in care nu se poate prezenta la serviciu sau i-a fost

eliberat concediu medical, in termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sa ii prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008),

Sistemului de Management de Mediu ( ISO 1400 l /2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

• in cazul pacientului agitat se aplica Managementul pacientului agitat-violent; se formeaza echipa de interventie (infirmier, brancardier, ingrijitor, alti colegi asistenti de pe celelalte sectii, iar in cazurile exceptionale se apeleaza la Echipa de Interventie rapida a firmei care asigura paza spitalului) in vederea administrarii tratamentului ~i contentiei mecanice cu respectarea procedurilor in vigoare.

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru:

- in 3 ture (8/16 sau 12/24 ): 06,30-14,30; 14,30-22,30; 22,30-06,30 in cursul saptamanii ~i 06,30-18,30; 18,30-06,30 in zilele de sambata ~i duminica ~i in sarbatorile legale sau 06,30-18,30; 18,30-06,30 toata saptamana. - cu respectarea zilelor libere corespunzatoare

b) Conditii materiale: - Aparate ~i dispozitive medicate: nebulizator, scaun cu rotile, scaun we, targa, chingi, paravan, cadru mers, baston, chingi contentie, irigator etc. - Materiale sanitare si pentru alimentatie: pungi urinare, plosca, urinar, pungi pentru alimentatie, carucior transport alimente, vesela, tacamuri etc. - Materiale de curatenie si igienico-sanitare: sapun lichid, dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta, pampers, pasta de dinti, periuta de dinti, aparat de ras de unica folosinta, pasta de ras, solutie pentru pediculoza si pieptene special, lighean pentru igiena pacientilor, carucior curatenie, galeti cu storcator, mopuri, faras, matura, saci pentru colectarea deseurilor menajere si medicale etc. - Echipament de protectie: halate, costume medicale, sorturi, bonete, manu~i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. - Materiale tipizate/imprimate: registre, hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: ~coala generala

• Curs de infirmier organizat de OAMGMAMR/MMFPS - cuno~tinte ~i aptitudini:

• Abilitati de comunicare, • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit, • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie, • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate, • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent,

d) Experienta necesara: 9

a) in specialitate: minim 6 luni b) pe post: infirmiera.

VI. lndicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificatii prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie rapida in

situatii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudine, rezistenta la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare:

1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala. 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu. 3. Promptitudine ~i operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a postului. 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desra~urate. 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii. 6. Disciplinii. 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea in normativele

de consum. 8. Executarea de lucrari/activitati complexe. 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I indrumator/ ~ef, directorul de ingrijiri medicale.

VII. intocmit de: Nume ~i prenume: Tintea Diana Magdalena Functia: Director de Ingrijiri Medicale Semnatura: Data intocmirii:

VIIl.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Semnatura:

X. Luat Ia cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

10

'-', ......, ...... • . ............. . ~.~' . '

CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV SPIT ALUL CLINIC DE PSIHIA TRIE ~I NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511484; 410205 E -mail : runos@spnbrasov.ro

I. Identificarea postului: 1. Denumirea postului: INFIRMIERA 2. Cod COR: 532103 3. Pozitia din statul de functii: Infirmieri 4. Departamentul: SECTIA CLINICA PSIHIATRIE I 5. Nivelul postului: de executie

II. Sf era relationali a postului: 1. Sfera relationali interni:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): - este subordonat: asistent ~ef/coordonator sectie, asistent medical, medic, medic

~e:fi'coordonator sectie, director de ingrijiri medicale, director medical, manager. - are in subordine: -

b) Relatii functionale (colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din sectie/compartiment (asistenti medicali, in:firmieri, ingrijitori, brancardieri, medici), cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii.

c) Relatii de control: -2. Sfera relationali externi - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: -b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza

dezinfectia ~i deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apaqinatori etc.

3. Limite de competenti: Infirmierii asigura servicii de ingrijire personala ~i asistenta in activitatile zilnice din viata

pacientilor ~i rezidentilor an diferite centre de ingrijire a sanatatii, cum ar fi spitale, clinici si facilitati de ingrijire medicala rezidentiale. Acestia, de obicei, se ocupa cu punerea in aplicare a planurilor si practicilor de ingrijire stabilite, sub supravegherea directa a cadrelor medicale ~i a altor speciali~ti din domeniul sanatatii sau speciali~ti asimilati acestora.

Participa sub indrumarea ~i supravegherea asistentului medical la asigurarea nevoilor fundamentale ale pacientului.

4. Delegarea de atributii ~i competenta: a) Este inlocuit de: infirmier b) Inlocuie~te: infirmier, infirmier debutant, brancardier, ingrijitor

III. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate ~i

fumizarea ingrijirilor generale de sanatate, de natura preventiva, curativa ~i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective ~i atributii generale:

1. Planificarea propriei activitati ~i perfectionarea continua. 2. Lucrul in echipa multidisciplinara ~i comunicarea interactiva. 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor persoanei ingrijite. 4. Tehnici de ingrijire generala, speciala, specifica a pacientilor. 5. Acordarea ingrijirilor de igiena pentru persoanele ingrijite ~i de igienizare a spatiului in care se afla persoana ingrijita. 6. Aplicarea tehnicilor privind circuitul de transport al rufelor ~i a normelor igienico sanitare specifice. 7. Luarea deciziilor benefice pentru pacienti in vederea reducerii riscurilor, tratarea cu responsabilitate ~i profesionalism a tuturor pacientilor, aplicarea de masuri preventive de ingrijire a starii de sanatate.

b) Obiective ~i atributii specifice: 1. Estimeaza perioada de timp necesara derularii activitatilor, in funqie de starea ~i evolutia persoanei ingrijite. 2. Stabile~te corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate fluenta. 3. Efectueaza igienizarea spatiilor in care se afla persoana ingrijita (camera ~i dependinte): •Camera persoanei ingrijite ~i dependintele sunt igienizate permanent pentru incadrarea in parametrii ecologici prevazuti de normele igienico-sanitare specific. • Activitatea de igienizare ~i curatenie este efectuata conform normelor igienico - sanitare. • Igienizarea camerei este efectuata periodic prin utilizarea materialelor de igienizare specifice. • Igienizarea circuitelor functionale este respectata cu strictete pentru prevenirea transmiterii infectiilor. • Indepartarea reziduurilor ~i resturilor menajere este efectuata cu con~tiinciozitate, ori de cate ori este necesar. • Reziduurile ~i resturile menajere sunt depozitate in locurile special amenajate. 4. Raspunde de curatenia ~i dezinfectia sectorului repartizat respectand legislatia sanitara in vigoare. 5. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide incadrate, conform prevederilor in vigoare, in tipul I de produs utilizat prin: • Dezinfectia igienica a mainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a mainilor prin frecare; • Dezinfectia pielii intacte; 6. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide, incadrate conform prevederilor in vigoare, in tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfectia dispozitivelor (instrumente medicale) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale); 7. Cunoa~te ~i respecta criteriile de utilizare ~i pastrare corecta a produselor dezinfectante; 8. Graficul de curatare (decontaminare) ~i dezinfectie aflat pentru fiecare incapere din camera de garda/seqie va fi completat ~i semnat zilnic de persoana care efectueaza dezinfeqia; 9. Trebuie sa cunoasca, in fiecare moment, denumirea dezinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru ~i timpul de actiune, precum ~i concentratia de lucru; 10. Raspunde de utilizarea ~i pastrarea in bune conditii a ustensilelor folosite (care sunt etichetate cu destinatia spatiului pentru care trebuie folosit), pe care le are personal in grija, precum ~i a celor care se folosesc in comun ~i le depoziteaza in conditii de siguranta. 11. Efectueaza ingrijiri de igiena corporala a persoanei ingrijite: • Ingrijirile corporale sunt efectuate cu indemanare conform tehnicilor specifice.

2

• Baia totala/partiala este efectuata periodic sau ori de cate ori este necesar prin utll1zarea proausewr cosmetice adecvate. • Ingrijirile corporale sunt acordate cu con~tiinciozitate pentru prevenirea infectiilor ~i a escarelor. • Imbracarea/dezbracarea persoanei ingrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice. 12. Mentine igiena lenjeriei persoanei ingrijite: • Lenjeria bolnavului este schimbata la un interval de maxim 3 zile sau ori de cate ori este necesar, prin aplicarea tehnicilor specifice. • Efectueaza schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de cate ori este nevoie. • Schimbarea lenjeriei este efectuata cu indemanare pentru asigurarea confortului persoanei asistate. 13. Colecteaza ~i transporta lenjeria ~i rufele murdare: • Respecta modul de colectare ~i ambalare a lenjeriei murdare in functie de gradul de rise, conform codului de procedura: o Ambalaj dublu pentru lenjeria contaminata (sac galben). o Ambalaj simplu pentru lenjeria necontaminata (sac negru). • Respecta Precautiunile Standard. • Lenjeria murdara se colecteaza ~i ambaleaza la locul de producere, astfel incat sa fie cat mai putin manipulata ~i scuturata, in scopul prevenirii contaminarii aerului, a personalului ~i a pacientilor. • Controleaza ca lenjeria pe care o colecteaza sa nu contina obiecte intepatoare taietoare ~i de~euri de acest tip. • Se interzice sortarea la locul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole. • Respecta codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare. • Depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face intr-un spatiu in care pacientii ~i vizitatorii nu au acces. •Nuse permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport. • Asigura transportul lenjeriei la spalatorie. 14. Preia rufele curate de la spalatorie: • Lenjeria curata este transportata de la spalatorie la sectia clinica in saci noi, de culoare neagra. • Depozitarea lenjeriei curate pe seqii se face in spatii speciale destinate ~i amenajate, ferite de praf, urnezeala ~i vectori. • Depoziteaza ~i manipuleaza corect, pe sectie, lenjeria curata, respectand codurile de procedura privind igiena personala ~i va purta echipamentul de protectie adecvat. 15. Tine evidente la nivelul sectiei, a lenjeriei predate ~i a celei ridicate de la spalatoria unitatii. 16. Transporta alimentele de la oficiu/bloc alimentar la masa/patul persoanei ingrijite: • Alimentele sunt transportate respectand cu rigurozitate regulile de igiena. • Distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectand regimul indicat. • Transportarea ~i manipularea alimentelor se face folosind echipamentul pentru servirea mesei, special destinat acestui scop (halat, manu~i de unica folosinta, bonete de unica folosinta, ~ort de unica folosinta) cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare. • Inlatura resturile alimentare pe circuitul stabilit. 17. Pregate~te persoana ingrijita, dependenta, pentru alimentare ~i hidratare: • A~ezarea persoanei ingrijite se face intr-o pozitie confortabila pentru a putea fi hranit ~1 hidratat, corespunzator recomandarilor ~i indicatiilor asistentului medical. • Masa este aranjata tinand cont de criteriile estetice ~i de particularitatile persoanei ingrijite. 18. Ajuta persoana ingrijita la activitatea de hranire ~i hidratare: • Sprijinul necesar hranirii persoanei ingrijite se acorda pe baza evaluarii autonomiei personale in hranire ~i a starii de sanatate a acesteia, conform indicatiilor asistentului medical/medicului. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru hidratare este realizata cu grija prin administrarea cu consecventa a lichidelor conform indicatiilor asistentului medical. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru alimentare se face cu operativitate ~i indemanare pe tot parcursul hranirii.

3

• Acordarea de ajutor pentru alimentarea ~i hidratarea persoanelor ingrijite tine seama atat ae m01cav11e medicului, de starea pacientului cat ~i de preferintele, obiceiurile, traditiile alimentare ale acestora. • Alimentarea persoanei ingrijite dependente se face sub supravegherea asistentului medical. 19. Igienizeaza vesela persoanei ingrijite: • Vesela persoanei ingrijite este curatata ~i dezinfectata conform normelor specifice, dupa fiecare masa si ori de cate ori este necesar; 20. Ajuta persoana ingrijita la satisfacerea nevoilor fiziologice: • Insote~te persoana ingrijita la toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice. • Deserve~te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renale etc., conform tehnicilor specifice. • Persoana ingrijita este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor fiziologice. 21.Efectueaza mobilizarea: • Mobilizarea persoanei ingrijite se efectueaza conform tipului ~i timpului stabilit de echipa medicala. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevazute aparute in cadrul ingrijirilor zilnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare. • Frecventa ~i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrijite, conform indicatiilor asistentului medical; • Mobilizarea persoanelor ingrijite este efectuata prin utilizarea corecta a accesoriilor specifice. 22. Comunica cu persoana ingrijita, folosind forma de comunicare adecvata ~i utilizand un limbaj specific, cu respectarea demnita~ii umane: • Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate in vederea stimularii schimbului de informatii . • Limbajul specific utilizat este in concordanta cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrijita. • Limbajul utilizat respecta, pe cat posibil, specificul mediului din care provine persoana ingrijita. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana ingrijita este adecvat dezvoltarii fizice, sociale ~1

educationale ale acestuia. 23. La terminarea programului de lucru va preda, verbal ~i in scris, pacientii , infirmierului din urmatorul schimb pentru a se asigura de continuitatea ingrijirilor. 24. Ajuta la transportul persoanelor ingrijite: • Utilizeaza accesoriile necesare transportului conform programului de ingrijire sau ori de cate ori este nevo1e. • Pune la dispozitia persoanei ingrijite accesoriile necesare conform tipului de imobilizare. 25. Insote~te persoana ingrijita in vederea efectuarii unor investigatii: • Pregate~te persoana ingrijita in vederea transportului (imbracaminte corespunzatoare). • Preia foaia de observatie (FOCG) de la asistenta medicala, fi~a ce va insoti pacientul ~i pe care o va preda la cabinetul de consultatie interclinica, iar la finalizarea consultatiei se va asigura de returnarea acesteia. • Transportul persoanei ingrijite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A~teptarea finalizarii investigatiilor persoanei ingrijite se face cu corectitudine ~i rabdare. 26. Ajuta la nevoie la transportul persoanelor decedate: • Asigura izolarea persoanei decedate de restul pacientilor. • Dupa declararea decesului indeparteaza lenjeria decedatului ~i il pregate~te pentru transport in husa destinata acestui scop. • Ajuta la transportul decedatului la camera frigorifica, destinata depozitarii cadavrelor. • Participa la inventarierea bunurilor personale ale persoanei decedate. • Dezinfectia spatiului in care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico­sanitare. 27. Respecta circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apartinatori I lenjerie I materiale sanitare I de~euri).

4

28. Respecta atributiile conform norrnativelor sanitare In vigoare privind gest1onarea ae~euruor pruvt:um;

din activitatea medicala: • aplica procedurile stipulate de codul de procedura privind gestionarea de~eurilor infectioase; • asigura transportul de~eurilor infectioase pe circuitul stabilit de codul de procedura; • transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta in recipiente, curata ~i dezinfecteaza pubelele in care se pastreaza ~i se transporta acestea; 29. Respecta procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice. 30. Aplica Norrnele de Protectie a Muncii ~i Norrnele de Protectie privind Stingerea lncendiilor: • Aparatele electrice sunt bine izolate ~i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele; • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate; • Aparatele electrice utilizate In activitate se deconecteaza de la curent la sfar~itul programului de lucru; • Defectiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului ~ef. 31. Poarta echipamentul de proteqie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal. 32. Declara imediat asistentei ~efe orice imbolnavire acuta pe care o prezinta precum ~i bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. 33. hi desfa~oara activitatea in echipa respectand raporturile ierarhice ~i functionale. 34. Respecta « Drepturile pacientului »; 35. Pastreaza confidentialitatea datelor pacientului; 36. Dezvoltarea profesionala in corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de pregatire/perfectionare; 37. Respecta indeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile ~i inlaturarea pericolului declan~arii unor epidemii (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoza, etc.). 38. Respecta regulamentul intern al spitalului. 39. Respecta programul de lucru, programul turelor de serviciu ~i programarea concediului de odihna. Semneaza cererea de concediu cu eel putin 5 zile inainte, intocme~te cerere de schimb de tura daca situatia tmpune. 40. Se prezinta Ia serviciu cu deplina capacitate de munca, pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu~i de sectie. 41. La inceputul ~i sfar~itul programului de lucru, semneaza condica de prezenta si Registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. 42. Respecta ordinea ~i disciplina la locul de munca, folose~te integral ~i cu maxima eficienta timpul de mun ca. 43. In functie de nevoile sectiei va prelua ~i alte puncte de lucru. 44. Respecta ~i i~i insu~e~te prevederile legislatiei din domeniul sanatatii ~i securitatii in munca (Legea 319/2006). 45. Se va supune masurilor administrative in ceea ce prive~te neindeplinirea Ia timp ~i intocmai a sarcinilor prevazute in fi~a postului. 46. Pe perioada in care i~i desra~oara activitatea in alt sector, prime~te sarcini ~i de Ia asistentul ~ef al sectorului respectiv; 4 7. Executa orice alte sarcini de serviciu Ia solicitarea asistentului medical sau a medicului, in Iimita competentelor.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale: 1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator, Ienjerie, alimente, vizitatori, de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala ~i cu pacientul.

5

4. Cuno~te manevrele medicale ~i de colaborare asistent medical-mtmmer-orancarmt:r. 5. Cunoa~te ~i respecta:

• Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile ~i completarile survenite; • Legea nr. 487 /2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 in care se interzice comp let fumatul in unitatile sanitare.

6. Recunoa~te ~i indepline~te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~i normele de etica ~i deontologie profesionala. 8. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia ~i sterilizarea in unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961/19.08.2016:

• Pune in practica programul de curatare ~i dezinfectie a echipamentului din dotare • Cunoa~te produsele utilizate in activitatea de curatare ~i dezinfectie • Respecta recomandarile producatorului la produsele folosite • Respecta normele generale de protective a muncii privitor la produsele folosite • Respecta procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor • Respecta metodele de aplicare a dezinfectantilor in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat

9. Respecta normele de securitate, protectia muncii ~i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 11. Indiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama asistentul si medicul. B. Responsabilitatile infirmierului in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii: 1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~i aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din salon; • Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii

accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice: Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale

la produse biologice: 1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact comform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute. 2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa 3. vaccinare postexpunere: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - in termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitatile infirmierului in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicale ~i a

6

metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezuttate am activitatile medicate

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la: a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respectarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase in incinta unitatii; 2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicale.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii

personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desra~oare activitatea, in conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel !neat sa nu expuna Ia pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale In timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie; 5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului Iocului de munca :;;i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor; 7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ~i/sau cu Iucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i rara riscuri pentru securitate ~i sanatate, in domeniul sau de activitate; 8. sa i~i insu~easca ~i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii ~i sanatatii in munca ~i masurile de aplicare a acestora; 9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari.

E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile :;;i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno:;;tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura :;;i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

7

3. sa nu etectueze manevre nepermise sau moditicari neautorizate ale sistemelor ~i insta1ai111or de aparare impotriva incendiilor; 4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; 5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; 6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; 7. sa fumizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor. F. Responsabilitafi privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi~a de post ~i alte documente interne. 2. cunoa~te ~i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica ~i deontologie profesionala. 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare ~i Functionare. 5. respecta ~i aplica actele normative in vigoare ~i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale ~i a proteqiei persoanelor cu tulburari psihice m.487 /2002. G. Reseonsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC):

In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii: • Cunoa~te ~i este la curent cu cerintele documentelor calitatii. • Aplica ~i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile

operationale si de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desra~urate. • Colaboreaza cu SMC in vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor. • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii ~i raspunde tuturor solicitarilor

SMC in ceea ce prive~te calitatea. • Solutioneaza in termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau , ,

extern, in aria sa de activitati ~i responsabilitati. H. Responsabilitafi privind Etica ~i Deontologia

Cunoa~te ~i respecta : 1. Orice persoana trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane, ~i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala ~i de ingrijiri de sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate. 3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire ~i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau

psihica.

I. Alte responsabilitafi: • Respecta regulamentele ~i codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicale, terti, dind dovada de maniere ~i amabilitate

echilibrata.

8

• Acorda aceea$i consideratie drepturilor $i intereselor celorlalti ca $i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata $i ia in considerare ideile $i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase$te serviciul rara aprobarea $efului ierarhic. • Nu se prezinta la servici in stare de ebrietate si nu consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate $i in$tiinteaza seful de compartiment/ sectie cu

privire la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific $i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a In$tiinta unitatea in cazul in care nu se poate prezenta la serviciu sau i-a fost

eliberat concediu medical, in termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sa ii prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare $i ie$ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008),

Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001 /2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial( OSGG 60012018).

• in cazul pacientului agitat se aplica Managementul pacientului agitat-violent; se formeaza echipa de interventie (infirmier, brancardier, ingrijitor, alti colegi asistenti de pe celelalte sectii, iar in cazurile exceptionale se apeleaza la Echipa de lnterventie rapida a firmei care asigura paza spitalului) in vederea administrarii tratamentului ~i contentiei mecanice cu respectarea procedurilor in vigoare.

V. Specificafiile postului: a) Programul de lucru:

- in 3 ture (8116 sau 12/24 ): 06,30-14,30; 14,30-22,30; 22,30-06,30 in cursul saptamanii ~i 06,30-18,30; 18,30-06,30 in zilele de sambata ~i duminica ~i in sarbatorile legale sau 06,30-18,30; 18,30-06,30 toata saptamana. - cu respectarea zilelor libere corespunzatoare

b) Conditii materiale: - Aparate ~i dispozitive medicale: nebulizator, scaun cu rotile, scaun we, targa, chingi, paravan, cadru mers, baston, chingi contentie, irigator etc. - Materiale sanitare si pentru alimentatie: pungi urinare, plosca, urinar, pungi pentru alimentatie, carucior transport alimente, vesela, tacamuri etc. - Materiale de curatenie si igienico-sanitare: sapun lichid, dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta, pampers, pasta de dinti, periuta de dinti, aparat de ras de unica folosinta, pasta de ras, solutie pentru pediculoza si pieptene special, lighean pentru igiena pacientilor, carucior curatenie, galeti cu storcator, mopuri, faras, matura, saci pentru colectarea deseurilor menajere si medicale etc. - Echipament de protectie: halate, costume medicale, sorturi, bonete, manu~i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. - Materiale tipizate/imprimate: registre, hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: ~coala generala

• Curs de infirmier organizat de OAMGMAMR/MMFPS - cuno$tinte $i aptitudini:

• Abilitati de comunicare, • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit, • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie, • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate, • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent,

d) Experienta necesara: 9

a) in specialitate: minim 6 luni b) pe post: infirmiera.

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie rapida in

situatii de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate , initiativa, solicitudine, rezistenta la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii , cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare:

1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala. 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu. 3. Promptitudine ~i operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a postului. 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desra~urate. 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii. 6. Disciplina. 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea in normativele

de consum. 8. Executarea de lucrari/activitati complexe. 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I indrumator/ ~ef, directorul de ingrijiri medicate.

VII. Intocmit de: Nume ~i prenume: Tintea Diana Magdalena Functia: Director de Ingrijiri Medicale Semnatura: Data intocmirii:

VIII.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

10

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC ,DE PSIHIATRIE ~I NEUROLOGIE BRASOV STR. PRUNDULUI nr. 7-9 BRA$0V , Tel. 0268/511481 Fax. 0268/410205 e~m~W:..r!.l.a,tiicupublicul@spnbraspv . rs. -, Nr. · ..... ; .. :.·; ............. . ./. · . .' .... . ... : . ... '.. :_ .

APR OBA J:, .. - :.. :...:::.:.::.:._· MANAGER,

Asist. univ.dr. Bigiu Ni.~- Flori~

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE DE CONCURS

1

j:;._ INGRIJITOR

... ~- ·- -· ..

1. Ordinul Ministrului Siinatiitii nr. 961/ 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind curiitenia, dezinfectia ~i sterilizarea in unitiitile sanitare publice ~i private

• Anexa I - Norme Tehnice privind curatenia, dezinfeqia ~i sterilizarea In unitatile sanitare publice ~i private din 19.08.2016 (cap. Lil.Ill)

• Anexa 3 - Procedurile recomandate pentru dezinfeqia mainilor, In functie de nivelul de rise

• Anexa 4 - Metodele de aplicare a dezinfectantelor chimice In funqie de suportul care unneaza sa fie tratat

2. Ordinul Ministrului Siiniitiitii Publice, nr. 110112016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate acordate asistentei medicate in unitiitile medicale

• Anexa 3 - Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza In sistemul sanitar la produse biologice

• Anexa 4 - Precautiunile standard; Masuri minime obligatorii pentru prevenirea ~i limitarea infectiilor asociate asistentei medicate

3. Ordinul Ministrului Sanatatii or. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitati medicale

• Anexa 1 - Norma tehnica privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitati

medicate • Capitolul al II-lea - Definitii • Capitolul al Ill-lea- Clasificari • Capitolul al VI-lea - Ambalarea de~eurilor medicate • Capitolul al VII-lea - Stocarea temporara a de~eurilor rezultate din activitati

medicate • Capitolul al VIII-lea - Transportul de~eurilor rezultate din activitati medicaie

4. Ordinul 1025/2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spiilatorie pentru unitatile medicale

• Colectarea., ambalarea, transportul ~i depozitarea lenjeriei murdare ~i Ienjeriei curate

imocmit, Director Ingrijiri

Asist.med. Tintea Diana

---· -·-CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRASOV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/511484; 410205 E-mail: runos@spnbrasov.ro

I. Identificarea postului: 1. Denumirea postului: iNGRIJITOARE 2. Cod COR: 532104 3. Pozitia din statul de functii:ingrijitoare 4. Departamentul: SECTIA CLINICA PSIHIATRIE I 5. Nivelul postului: de execufie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

A

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Operator de date cu caracter personal 9275

- este subordonat: asistent ~e£'coordonator sectie, asistent medical, medic, medic ~e£'coordonator sectie, director de ingrijiri medicale, director medical, manager.

- are in subordine: -b) Relatii functionale ( colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din

sectie/compartiment (asistenti medicali, infirmieri, ingrijitori, brancardieri, medici), cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii.

c) Relafii de control: -2. Sfera relationala externa - de reprezentare ( colaborare, consultanfa):

a) cu autoritati ~i institufii publice: -b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinsectia ~i

deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apartinatori etc. 3. Limite de competent&:

Ingrijitoarele asigura servicii privind efectuarea curateniei, dezinfectiei, salubritatii, aprovizionarii cu materiale de curatenie in diferite centre de ingrijire a sanatatii, cum ar fi spitale, clinici ~i facilitati de ingrijire medicala rezidentiale. Acestea i~i des~oara activitatea sub indrumarea ~i supravegherea asistentului medical ~i ca ajutor langa infirmier.

4. Delegarea de atributii ~i competenta: a) Este inlocuit de: ingrijitor b) inlocuie~te: ingrijitor, ingrijitor debutant, infirmier, infirmier debutant, brancardier;

III. Scopul general al postului: Asigurarea serviciilor privind efectuarea curateniei, dezinfectiei, salubritatii,aprovizionarii cu materiale

de curatenie in diferite centre de ingrijire a sanatatii, cum ar fi spitale, clinici ~i facilitati de ingrijire medicala rezidentiale conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, in colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Mo~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

' I

IV. Sarcini ~i responsabilitafi: a) Obiective ~i atributii generale:

1. Planificarea propriei activitati ~i perfeqionarea continua. 2. Lucrul in echipa multidisciplinara ~i comunicarea interactiva. 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor. 4. Ajuta infirmiera la tehnici de ingrijire generala, speciala, specifica a pacientilor. 5. Ajuta infirmiera la acordarea ingrijirilor de igiena pentru persoanele ingrijite ~i asigura igienizarea spatiului in care se afla persoana ingrijita.

6. Aplicarea tehnicilor privind circuitul de transport al rufelor ~i a normelor igienico sanitare specifice. 7. Luarea deciziilor benefice pentru pacienti in vederea reducerii riscurilor, tratarea cu responsabilitate ~i profesionalism a tuturor pacientilor, aplicarea de masuri preventive de ingrijire a starii de sanatate.

b) Obiective ~i atribufii specifice: 1. Estimeaza perioada de timp necesara derularii activitatilor. 2. Stabile~te corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate fluenta. 3. Efectueaza igienizarea spatiilor in care se afla persoana ingrijita (camera ~i dependinte): •Camera persoanei ingrijite ~i dependintele sunt igienizate permanent pentru incadrarea in parametrii ecologici prevazuti de normele igienico-sanitare specific. • Activitatea de igienizare ~i curatenie este efectuata conform normelor igienico - sanitare. • Igienizarea camerei este efectuata periodic prin utilizarea materialelor de igienizare specifice. • Igienizarea circuitelor functionale este respectata cu strictete pentru prevenirea transmiterii infectiilor. • indepartarea reziduurilor ~i resturilor menajere este efectuata cu con~tiinciozitate, ori de cate ori este necesar. • Reziduurile ~i resturile menajere sunt depozitate in locurile special amenajate. 4. Raspunde de curatenia ~i dezinfectia sectorului repartizat respectand legislatia sanitara in vigoare. 5. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide incadrate, conform prevederilor in vigoare, in tipul I de produs utilizat prin: • Dezinfectia igienica a mainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a mainilor prin frecare; • Dezinfectia pielii intacte; 6. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide, incadrate conform prevederilor in vigoare, in tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfeqia dispozitivelor (instrumente medicale) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale); 7. Cunoa~te ~i respecta criteriile de utilizare ~i pastrare corecta a produselor dezinfectante; 8. Graficul de curatare ( decontaminare) ~i dezinfectie aflat pentru fiecare incapere din camera de garda/sectie va fi completat ~i semnat zilnic de persoana care efectueaza dezinfectia; 9. Trebuie sa cunoasca, in fiecare moment, denumirea dezinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru ~i timpul de actiune, precum ~i concentratia de lucru; 10. Raspunde de utilizarea ~i pastrarea in bune conditii a ustensilelor folosite (care sunt etichetate cu destinatia spatiului pentru care trebuie folosit), pe care le are personal in grija, precum ~i a celor care se folosesc in comun ~i le depoziteaza in conditii de siguranta. 11. Ajuta infirmiera la efectuarea igienei corporale a persoanei ingrijite: • Ingrijirile corporale sunt efectuate cu indemanare conform tehnicilor specifice. • Baia totala!partiala este efectuata periodic sau ori de cate ori este necesar prin utilizarea produselor cosmetice adecvate. • Ingrijirile corporale sunt acordate cu con~tiinciozitate pentru prevenirea infeqiilor ~i a escarelor. • Imbracarea/dezbracarea persoanei ingrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice. 12. Ajuta infirmiera la mentinerea igienei lenjeriei persoanei ingrijite: • Lenjeria bolnavului este schimbata la un interval de maxim 3 zile sau ori de cate ori este necesar, pnn aplicarea tehnicilor specifice.

2

• Efectueaza schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de cate ori este nevoie. • Schimbarea lenjeriei este efectuata cu indemanare pentru asigurarea confortului persoanei asistate. 13. Ajuta infirmiera la colectarea ~i transportul lenjeriei ~i rufelor murdare: • Respecta modul de colectare ~i ambalare a lenjeriei murdare in functie de gradul de rise, conform codului de procedura: o Ambalaj dublu pentru lenjeria contaminata (sac galben). o Ambalaj simplu pentru lenjeria necontaminata (sac negru). • Respecta Precautiunile Standard.

• Lenjeria murdara se colecteaza ~i ambaleaza la locul de producere, astfel incat sa fie cat mai putin manipulata ~i scuturata, in scopul prevenirii contaminarii aerului, a personalului ~i a pacientilor. • Controleaza ca lenjeria pe care o colecteaza sa nu contina obiecte intepatoare taietoare ~i de~euri de acest tip. • Se interzice sortarea la locul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole. • Respecta codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare. • Depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face intr-un spatiu in care pacientii ~i vizitatorii nu au acces. • Nu se permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport. • Asigura transportul lenjeriei la spalatorie. 14. Ajuta infirmiera la preluarea rufelor curate de la spalatorie: • Lenjeria curata este transportata de la spalatorie la sectia clinica in saci noi, de culoare neagra. • Depozitarea lenjeriei curate pe sectii se face in spatii speciale destinate ~i amenajate, ferite de praf, umezeala ~i vectori.

• Depoziteaza ~i manipuleaza corect, pe sectie, lenjeria curata, respectand codurile de procedura privind igiena personala ~i va purta echipamentul de protectie adecvat. 15. Ajuta infirmiera la tinerea evidentei la nivelul sectiei, a lenjeriei predate ~i a celei ridicate de la spalatoria unitatii. 16. Ajuta infirmiera la transportul alimentelor de la oficiu/bloc alimentar la masa/patul persoanei ingrijite: • Alimentele sunt transportate respectand cu rigurozitate regulile de igiena. • Distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectand regimul indicat. • Transportarea ~i manipularea alimentelor se face folosind echipamentul pentru servirea mesei, special destinat acestui scop (halat, manu~i de unica folosinta, bonete de unica folosinta, ~ort de unica folosinta) cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare. • inlatura resturile alimentare pe circuitul stabilit. 17. Ajuta infirmiera la pregatirea persoanei ingrijite, dependenta, pentru alimentare ;;i hidratare: • A~ezarea persoanei ingrijite se face intr-o pozitie confortabila pentru a putea fi hranit ~1 hidratat, corespunzator recomandarilor ~i indicatiilor asistentului medical/medicului. • Masa este aranjata tinand cont de criteriile estetice ~i de particularitatile persoanei ingrijite. 18. Ajuta infirmiera la activitatea de hranire ~i hidratare: • Sprijinul necesar hranirii persoanei ingrijite se acorda pe baza evaluarii autonomiei personale in hranire ~i a starii de sanatate a acesteia, conform indicatiilor asistentului medical/medicului. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru hidratare este realizata cu grija prin administrarea cu consecventa a lichidelor conform indicatiilor asistentului medical. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru alimentare se face cu operativitate ~i indemanare pe tot parcursul hranirii. • Acordarea de ajutor pentru alimentarea ~i hidratarea persoanelor ingrijite tine seama atat de indicatiile medicului, de starea pacientului cat ~i de preferintele, obiceiurile, traditiile alimentare ale acestora. • Alimentarea persoanei ingrijite dependente se face sub supravegherea asistentului medical. 19. Ajuta infirmiera la igienizeazarea veselei persoanei ingrijite: • Vesela persoanei lngrijite este curatata ~i dezinfectata conform normelor specifice, dupa fiecare masa ~i ori de cate ori este necesar; 20. Ajuta infirmiera la satisfacerea nevoilor fiziologice a persoanei ingrijite; • insote;;te persoana ingrijita la toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice. • Deserve;;te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renale etc., conform tehnicilor specifice.

3

• Persoana ingrijita este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor fiziologice. 21.. Ajuta infirmiera la efectuarea mobilizarii:

• Mobilizarea persoanei ingrijite se efectueaza conform tipului ~i timpului stabilit de echipa medicala. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevazute aparute in cadrul ingrijirilor zilnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare.

• Frecventa ~i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrijite, conform indicatiilor asistentului medical;

• Mobilizarea persoanelor ingrijite este efectuata prin utilizarea corecta a accesoriilor specifice. 22. Comunica cu persoana ingrijita, folosind forma de comunicare adecvata ~i utilizand un limbaj specific, cu respectarea demnitatii umane:

• Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate in vederea stimularii schimbului de informatii.

• Limbajul specific utilizat este in concordanta cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrijita. • Limbajul utilizat respecta, pe cat posibil, specificul mediului din care provine persoana ingrijita. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana ingrijita este adecvat dezvoltarii fizice, sociale ~i educationale ale acestuia. 23. La terminarea programului de lucru va preda, verbal ~i in scris serviciul 24. Ajuta infirmiera la transportul persoanelor ingrijite: • Utilizeaza accesoriile necesare transportului conform programului de ingrijire sau ori de cate ori este nevoie . • Pune la dispozitia persoanei ingrijite accesoriile necesare conform tipului de imobilizare. 25. Ajuta infirmiera la insotirea persoanei ingrijite in vederea efectuarii unor investigatii: • Pregate~te persoana ingrijita in vederea transportului ( imbracaminte corespunzatoare). • Preia foaia de observatie (F.O.C.G) de la asistenta medicala, fi~a ce va insoti pacientul ~i pe care ova preda la cabinetul de consultatie interclinica, iar la finalizarea consultatiei se va asigura de returnarea acesteia. • Transportul persoanei ingrijite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A~teptarea finalizarii investigatiilor persoanei ingrijite se face cu corectitudine ~i rabdare. 26. Ajuta la nevoie la transportul persoanelor decedate: • Asigura izolarea persoanei decedate de restul pacientilor. • Dupa declararea decesului indeparteaza lenjeria decedatului ~i il pregate~te pentru transport in husa destinata acestui scop. • Ajuta la transportul decedatului la camera frigorifica, destinata depozitarii cadavrelor. • Participa la inventarierea bunurilor personale ale persoanei decedate. • Dezinfectia spatiului in care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico-sanitare. 27. Respecta circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apaqinatori I lenjerie I materiale sanitare I de~euri). 28. Respecta atributiile conform normativelor sanitare in vigoare privind gestionarea de~eurilor provenite din activitatea medicala: • aplica procedurile stipulate de codul de procedura privind gestionarea de~eurilor infectioase; • asigura transportul de~eurilor infeqioase pe circuitul stabilit de codul de procedura; • transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea !or corecta in recipiente, curata ~i dezinfecteaza pubelele in care se pastreaza ~i se transporta acestea; 29. Respecta procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice. 30. Aplica Normele de Protectie a Muncii ~i Normele de Protectie privind Stingerea Incendiilor: • Aparatele electrice sunt bine izolate ~i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele; • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate; • Aparatele electrice utilizate in activitate se deconecteaza de la curent la sfar~itul programului de lucru; • Defectiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului ~ef. 31. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal.

4

32. Declara imediat asistentei ~ete orice imbolnavire acuta pe care o prezinta precum ~1 bollle transm1s10m: aparute la membrii familiei sale. 33. I~i desfa~oara activitatea in echipa respectand raporturile ierarhice ~i functionale. 34. Respecta « Drepturile pacientului »; 35. Pastreaza confidentialitatea datelor pacientului; 36. Dezvoltarea profesionala in corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de pregatire/perfectionare; 37. Respecta indeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile ~i inlaturarea pericolului declan~arii unor epidemii (viroze respiratorii, infeqii cutanate, diaree, tuberculoza, etc.). 38. Respecta regulamentul intern al spitalului. 39. Respecta programul de lucru, programul turelor de serv1crn ~i programarea concediului de odihna. Semneaza cererea de concediu cu eel putin 5 zile inainte, intocme~te cerere de schimb de tura daca situatia 1mpune. 40. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca, pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu~i de sectie. 41. La inceputul ~i sfiir~itul programului de lucru, semneaza condica de prezenta ~i Registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. 42. Respecta ordinea ~i disciplina la locul de munca, folose~te integral ~i cu maxima eficienta timpul de munca. 43. In functie de nevoile sectiei va prelua ~i alte puncte de lucru. 44. Respecta ~i i~i insu~e~te prevederile legislatiei din domeniul sanatatii ~i securitatii in munca (Legea 319/2006). 45. Se va supune masurilor administrative in ceea ce prive~te neindeplinirea la timp ~i intocmai a sarcinilor prevazute in fi~a postului. 46. Pe perioada in care i~i desfa~oara activitatea in alt sector, prime~te sarcini ~i de la asistentul ~ef al sectorului respectiv; 47. Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului, in limita competentelor.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale: 1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator, lenjerie, alimente, vizitatori, de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala ~i cu pacientul. 4. Cunoa~te manevrele medicale ~i de colaborare asistent medical-ingrijitor-infirmier-brancardier. 5. Cunoa~te ~i respecta:

• Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile ~i completarile survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 in care se interzice comp let fumatul in unitatile sanitare.

6. Recunoa~te ~i indepline~te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~i normele de etica ~i deontologie profesionala. 8. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia ~i sterilizarea in unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961119.08.2016:

• Pune in practica programul de curatare ~i dezinfectie a echipamentului din dotare • Cunoa~te produsele utilizate in activitatea de curatare ~i dezinfectie • Respecta recomandarile producatorului la produsele folosite

5

• Respecta normele generale de protectie a muncii privitor la produsele tolos1te • Respecta procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor • Respecta metodele de aplicare a dezinfectantilor in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat

9. Respecta normele de securitate, proteqia muncii ~i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 11. Indiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama asistentul si medicul. 12. Actioneaza in caz de necesitate butonul de panica. 13. Participa in caz de necesitate la con ten ti a pacientului agitat. 14. Efectueaza rondul de noapte alaturi de infirmier ~i orice problema constatata se va aduce la cuno~tinta asistentului medical ~i/sau medicului de garda.

B. Responsabilitatile ingri.iitorului in conformitate cu Ordinul MS or. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii: 1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~i aplicarea practicilor adecvate pe toata durata intemarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din salon; • Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii

accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice: Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la

produse biologice: 1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - expunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute. 2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa 3. vaccinare postexpunere: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de seqie/compartiment sau la medicul de garda; - in termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitatile ingrijitorului in conformitate cu Ordinului MS or. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicale ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la: a. Colectarea ~i separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase, - de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice. b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali ~i etichetarea corecta. c. Depozitarea temporara a de~eurilor. d. Supravegheaza respectarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate m transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase in incinta unitatii. 2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicale.

6

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii

personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi. D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desfa~oare activitatea, in conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specific. 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie. 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4: sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie; 5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor; 7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i rara riscuri pentru securitate ~i sanatate, in domeniul sau de activitate; 8. sa i~i insu~easca ~i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii ~i sanatatii in munca ~i masurile de aplicare a acestora; 9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile ~i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno~tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura ~i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; 4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; 5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; 6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; 7. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi~a de post ~i alte documente interne. 2. cunoa~te ~i respecta procedurile operationale specifice postului.

7

3. respecta codul de etica ~i deontologie protesionala. 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare ~i Functionare. 5. respecta ~i aplica actele normative in vigoare ~i Contractul Colectiv de Muncil aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale ~i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002.

G. Resl!onsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa~te ~i este la curent cu cerintele documentelor calitatii. • Aplica ~i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile operationale si

de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desra~urate. • Colaboreaza cu SMC in vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor. • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii ~i raspunde tuturor solicitarilor SMC

in ceea ce prive~te calitatea. • Solutioneaza in termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau extern,

in aria sa de activitati ~i responsabilitati. H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia

Cunoa~te ~i respecta : 1. Orice persoana trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane, ~i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistentii medicala ~i de ingrijiri de sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de siinatate. 3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparatii de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificatii a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire ~i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de naturii sii antreneze o suferinta fizica sau psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele ~i codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respectii legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovadii de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicale, terti, dind dovada de maniere ~i amabilitate

echilibratii. • Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata ~i ia in considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu pariise~te serviciul fara aprobarea ~efului ierarhic. • Nu se prezinta la servici in stare de ebrietate si nu consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate ~i in~tiinteazii seful de compartiment/ sectie cu privire

la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific ~i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul in care nu se poate prezenta la serviciu sau i-a fost eliberat

concediu medical, in termen de 24 ore de la data acordiirii acestuia ~i sa ll prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmiitoare.

• Semneazii condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001 /2008), Sistemului

de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) ~i Siiniitatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

• in cazul pacientului agitat se aplica Managementul pacientului agitat-violent; se formeazii echipii de interventie (infirmier, brancardier, ingrijitor, alti colegi asistenti de pe celelalte seqii, iar in cazurile

8

exceptionale se apeleaza la Echipa de lnterventie rapida a firmei care as1gura paza spnam1u1J m vcuc1c:a.

administrarii tratamentului $i contentiei mecanice cu respectarea procedurilor in vigoare. • insote$te pacientul nou intemat la garderoba/sectie. • Infirmierul inventariaza impreuna cu asistentul medical efectele $i valorile, semnand alaturi de asistentul

medical $i pacient in registrul de Evidenta al efectelor ~i valorilor pacientilor din Camera Primiri Urgente, medicul consemnand ~i in F.O.C.G valorile sau daca au fost luate de catre apartinatori.

• lnfirmierul este responsabil cu depozitarea efectelor in dulapul de efecte al pacientilor aflat sub cheie, pe care le preda turei urmatoare sub semnatura, urmand a fi predate angajatului responsabil cu magazia de efecte;

• Angajatul responsabil de magazia de efecte preia de la asistentul medical ~i infirmier, valorile $i efectele pacientului in conformitate cu bonul original pe care il retine, capsandu-1 in registru.

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru:

- in 3 ture (8/16 sau 12/24): 06J0-14,30; 14,30-22,30; 22,30-06,30 in cursul saptamanii ~i 06,30-18,30; 18,30-06,30 in zilele de sambata $i duminica $i in sarbatorile legale sau 06,30-18,30; 18,30-06,30 toata saptamana. - cu respectarea zilelor libere corespunzatoare.

b) Conditii materiale: - Aparate ~i dispozitive medicale: nebulizator, scaun cu rotile, scaun we, targa, chingi, paravan, cadru mers, baston, chingi contentie, irigator etc. - Materiale sanitare ~i pentru alimentatie: pungi urinare, plosca, urinar, pungi pentru alimentatie, carucior transport alimente, vesela, tacamuri etc. - Materiale de curatenie $i igienico-sanitare: sapun lichid, dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta, pampers, pasta de dinti, periuta de dinti, aparat de ras de unica folosinta, pasta de ras, solutie pentru pediculoza ~i pieptene special, lighean pentru igiena pacientilor, carucior curatenie, galeti cu storcator, mopuri, rara~, matura, saci pentru colectarea de~eurilor menajere ~i medicale etc. - Echipament de protectie: halate, costume medicale, sorturi, bonete, manu~i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. - Materiale tipizate/imprimate: registre, hartie A4 pentru imprimanta etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: studii gimnaziale

Diploma de ~coala generala - cuno$tinte $i aptitudini:

• Abilitati de comunicare, • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit, • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie, • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate, • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent,

d) Experienta necesara: a) in specialitate: b) pe post: infirmier.

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reaqie rapida in situatii

de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudine, rezistenta la efort $i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii, cat $i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale.

9

Criterii de evaluare: 1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala. 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu. 3. Promptitudine ~i operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a postului. 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor des:Ia~urate. 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii. 6. Disciplina. 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea in normativele de

con sum. 8. Executarea de lucrari/activitati complexe. 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I indrumator/ ~ef, directorul de ingrijiri medicale.

VII. intocmit de: Nume ~i prenume: Tintea Diana Magdalena Functia: Director de Ingrijiri Medicale Semnatura: Data intocmirii:

Medic/Coordonator ~ef: Semnatura:

Asistent/Coordonator ~ef: Semnatura:

Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar

10