Colombia exklusi va trabajo martes 17 agosto harol mera

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COLOMBIA EXKLUSIVA APLICACIÓN DE LAS CUATRO ETAPAS DE LA ADMINISTRACION PLANIFICAR. INNOVAR-INFLUIR-CALIDAD CREAR-SATISFACER ESTRATEGIAS RESPONSABILIDAD-RESPETO CUMPLIMIENTO POLITICAS COMERCIALIZAR-EXPANSION PRODUCIR-EXITO-RECONOCIMIENTO OBJETIVOS

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COLOMBIA EXKLUSIVA

APLICACIÓN DE LAS CUATRO ETAPAS DE LA ADMINISTRACION

PLANIFICAR.

INNOVAR-INFLUIR-CALIDADCREAR-SATISFACER

E S T R A T E G IA S

RESPONSABILIDAD-RESPETOCUMPLIMIENTO

P O L IT IC A S

COMERCIALIZAR-EXPANSIONPRODUCIR-EXITO-RECONOCIMIENTO

O B JE T IV O S

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ORGANIZAR

DIRECCION Encargado de organizar y hacer cumplir todas las normas de la organizacion. Planeando, dirigiendo y controlando de manera respetuosa, objetiva y responsable. Verificando

que los resultados de nuestros objetivos como empresa innovadora y

textilera se cumplan a cabalidad.

SUBDIRECCION apoya, supervisa y es fuente de

transmision de la informacion, para el bienestar y exito de

nuestras creaciones, originalidad y comodidad creadas para el

gusto de los clientes.

RECURSOS HUMANOS Seleccion, nomina,

capacitacion, calidad,incentivos y bienestar del personal.

Aportando a la organizacion capacidades inigualables de

exclusividad.

TESORERIA Maneja la

contabilidad y finanzas de la

empresa

JEFE DE PERSONAL Esta al mando de los operarios, dirigiendo, supervisando y controlando que se realicen todas las tareas de la empresa. Motivando a la

produccion de prendas unicas y originales alcanzando calidad total.

OPERARIOSencargados de confeccionar

nuestros diseños.

OPERARIOS

OPERARIOS

OPERARIOS

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DIRIGIR

CONTROLAR . ANALIZAR Y CONTROLAR LAS DIFERENTES AREAS DE LA ORGANIZACIÓN POR MEDIO DE AUDITORIAS EXTERNAS. ESTUDIANDO:

LIDERAZGO

COMERCIALIZARprendas,accesorios y zapatos

exclusivos.

PRODUCIR prendas

originales e inigualables

RECONOCIMIENTO por nuestra calidad,cumplimiento y

originalidad.

INNOVARvestuario con

estilos diferentes y unicos.

NIVEL ESTRATEGICO

NIVEL TACTICO

NIVEL OPERATIVO

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colombia exclusiva

planificarestratejias

innovarsatisfacer crear

politicasresponsabilidadcumplimiento

objetivoscomercializar

producir reconocimiento

organizar

direccion subdireccion

recurzos humanostesoreriajefe de

personaloperarios

dirigircomercializarprendas acsesorios

zapatos

producirprendas originales

innovarvestuarios con estilos unicos

reconocimientopor nuestra

calidad y cumplimiento

controlar

nivel estratejico

nivel tacticonivel

operario