Clima Laboral y Productividad Recursos Humnaos

8/17/2019 Clima Laboral y Productividad Recursos Humnaos

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INSTITUTO TECNOLÓGO SUPERIOR “H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA”

TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MÓDULO DE: DESARROLLO DE TALENTO HUMANO

ING.: PAOLO SUAREZ

TEMA: LA INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL ENLA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS”.

INTEGRANTES:

• JENNIFER POMA

PROMOCIÓN 25AE9

FECHA DE ENTREGA2!"2!2"#


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INDICE

MISIÓN............................................................................................................................3

VISIÓN.............................................................................................................................3

PERFIL PROFESIONAL TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS.....................................................................................................................1

COMPETENCIAS COGNITIVAS..........................................................................................1COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES.................................................................................1COMPETENCIAS ACTITUDINALES......................................................................................1

JUSTIFICACIÓN............................................................................................................3

DESARROLLO DEL CLIMA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD............................5

ANTECEDENTES:.........................................................................................................6

DEFINICIÓN DEL CLIMA LABORAL.....................................................................11

IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL................................................................................12ELEMENTOS DEL CLIMA LABORAL..................................................................................12

CLIMA ORGANIZACIONAL.....................................................................................13

FACTORES DE LIDERAZGO....................................................................................17

MOTIVACION AL PERSONAL.................................................................................18

PARA ENRIQUECER UN PUESTO DE TRABAJO EISTEN CINCOACCIONES ESPECÍFICAS QUE UN GERENTE DEBE SEGUIR.......................!"

LA MOTIVACIÓN........................................................................................................20

IMPORTANCIA Y TOPOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN:...............................................................21LAS ACTITUDES:.......................................................................................................22SATISFACCIÓN LABORAL:.............................................................................................23

LA PRODUCTIVIDAD................................................................................................!5

FACTORES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD..................................................................26IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD.............................................................................27

OPERATIVIZACIÓN DE LAS VARIABLES............................................................!#

CAUSAS Y EFECTOS..................................................................................................3"

IDEAS PRINCIPALES:................................................................................................31

IDEAS SECUNDARIAS$..............................................................................................3!

CONCLUSIONES.........................................................................................................3!

RECOMENDACIONES$..............................................................................................33

GLOSARIO$..................................................................................................................3%

BIBLIOGRAFIA PRIMARIA:......................................................................................3BIBLIOGRAFÍA SECUNDARIA.........................................................................................36


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TABLA DE ILUSTRACIONES

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MISIÓN

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PERFIL PROFESIONAL TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE

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JUSTIFICACIÓN

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DESARROLLO DEL CLIMA LABORAL Y PRODUCTIVIDAD

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CLIMA ORGANIZACIONAL

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IDEAS PRINCIPALES:

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CONCLUSIONES

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RECOMENDACIONES$

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GLOSARIO$

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OSTIL. *0- &% )*'+'%6 0 &%& )*'0& & %&'() *0-'()(+0 ) %-) 4(&0-) 0 *0&) 0

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PERCEPCION. *0-0*++-'0 6 %-) *0&) 40( 6+0 6 $)& +4(&+0-& ?%

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Clima Laboral y Productividad Recursos Humnaos

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