Catatan Kecil Auditor Perantau
-
Upload
vertuevolcano -
Category
Documents
-
view
213 -
download
0
Transcript of Catatan Kecil Auditor Perantau
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
1/8
Catatan kecil auditor “perantau”Vertue Volcano C1F015016
Merantau merupakan istilah yang digunakan masyarakat untuk
menyebut seseorang yang pergi dari kampung halamannya untuk
menetap dan bekerja untuk mencari penghidupan yang lebih baik dan
hanya pulang pada liburan hari raya saja !ada a"alnya ini merupakan
kebudayaan orang Minangkabau tetapi seiring perkembangan jaman
istilah ini tidak hanya digunakan oleh orang minangkabau saja# tetapi juga
digunakan masyarakat luas lainnya
$uditor perantau mungkin terdengar asing ditelinga masyarakat#
karena istilah ini hanya populer dikalangan auditor internal pemerintah
%alu apa berbedaan dari auditor perantau dengan perantau yang sudah
kita kenal secara umum &ika kita melihat pengertian dari masing masing
kata# auditor adalah seseorang yang memiliki kompetensi untuk
melakukan audit terhadap laporan keuangan dan kegiatan# sedangkan
perantau dari kamus besar bahasa 'ndonesia ()**'+ mengandung arti
orang yang mencari penghidupan dan ilmu di negari lain atas kemauan
sendiri demi mendapatkan penghidupan yang lebih baik %alu apa auditor
perantau, $pakah auditor perantau hanya seorang auditor yang
merantau, *erdasarkan pengamatan dan pengalaman dapat saya
simpulkan bah"a auditor perantau adalah auditor yang berkerja dan
tinggal di daerah lain# dikarenakan ke"ajiban dalam menjalankan tugas
yang diberikan oleh pemerintah $uditor perantau sebagian besar terjadi
karena diluar kemauan orang yang bersangkutan tetapi untuk memenuhi
tuntutan ke"ajiban dalam perkerjaan auditor internal pemerintah
Sebelum berhubungan dengan pihak luar, auditor harus sudah
memiliki mekanisme komunikasi intern yang memadai sehingga tim audit
akan menjadi kompak dan memiliki persepsi serta tujuan yang sama.
Keberhasilan komunikasi internal dalam satu tim audit sangat menunjang
kelancaran pelaksanaan audit sehingga kegiatan audit dapat diselesaikantepat waktu dan tepat kualitas (!rasetyo# -00.+
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
2/8
)omunikasi yang sering terjadi antara satu auditor dengan auditor
lain adalah komunikasi antarpribadi (interpersonal communications+
)omunikasi antar pribadi itu sendiri adalah komunikasi yang dilakukan
seseorang dengan orang lain dalam suatu lingkungan yang sama denganmenggunakan media komunikasi tertentu dan bahasa yang mudah
dipahami untuk mencapai suatu tujuan yang bersi/at personal (!ur"anto#
-011+ i 'ndonesia saat seseorang melakukan komunikasi dua arah
secara langsung dengan orang lain# bentuk komunikasi yang sering terjadi
adalah “curhat” amun bukankah "ajar jika dua insan manusia
melakukan komunikasi# karena memang sudah menjadi kodrat manusia
untuk berkomunikasi dengan manusia lainnya
2ebenarnya apa tujuan komunikasi antarpribadi# kadang apa yang
ingin kita sampaikan justru tidak dapat ditangkap oleh pendengar
menurut joko pur"anto dalam buku komunikasi bisnis tujuan dari
komunikasi antarpribadi itu sendiri adalah3
1 Menyampaikan in/ormasi 4ujuan a"al kita berbicara adalah menyampaikan suatu in/ormasi
kepada orang lain agar orang itu mengetahui sesuatu- *erbagi pengalaman
)omunikasi antar pribadi juga memiliki tujuan untuk saling berbagi
pengalaman pribadi kepada orang lain mengenai halhal yang
menyenangkan maupun halhal yang menyedihkan Menumbuhkan simpati
7asa simpati adalah sikap positi/ yang ditunjukan oleh seorang yang
muncul dari lubuk hati yang paling dalam untuk ikut merasakan
bagaimana kesulitan yang dihadapi oleh orang lain8 Melakukan kerja sama
engan berkomunikasi antar pribadi bisa merupakan ajakan untuk
melakukan suatu kerja sama untk melakukan sesuatu yang
berman/aat bagi keduannya atau untuk mencapai suatu tujuan yang
ingin dicapai bersama5 Menceritakan kekece"aan atau kekesalan
)omunikasi antar pribadi juga dapat digunakan untuk menceritakan
rasa kece"a atau kekesalan kepada orang lain sebenarnya
komunikasi antarpribadi ini bukan saja merupakan cara untuk
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
3/8
mencurahkan isi hati# tetapi juga merupakan cara mencari jalan
keuar atau alternati9e solusi masalah yang dihadapi6 Menumbuhkan moti9asi
Melalui komunikasi antar pribadi# seseorang dapat memoti9asi
orang lain ntuk melakukan sesuatu yang baik dan positi/
!erlu diperhatikan untuk membangun hubungan dengan orang lain#
terlebih dahulu kita harus menguasai kemampuan dan keterampilan
dalam mengenali diri sendiri# kemudian baru keterampilan dalam
mengenal orang lain# keterampilan untuk mengekspresikan diri secara
jelas# bagaimana memberi dan menerima masukan# mendengarkan
pembicaraan dengan orang lain# menyesuaikan diri terhadap lingkungan
dan orang lain# bagaimana bernegosiasi dan menyelesaikan kon:ik#
bagaimana berperan dalam tim dan banyak lagi )eterampilan dalam
memahami kekuatan dan kelemahan diri sering disebut dengan
keterampilan interpersonal
)eterampilan interpersonal adalah keterampilan untuk mengenai
dan merespon secara layak perasaan# sikap dan perilaku# moti9asi serta
keinginan orang lain (!rasetyo# -00.+ )emampuan tersebut akan sangat
mempengaruhi bagaimana kita mempersepsikan diri kita terhadap orang
lain# dan bagaimana orang lain mempersepsikan diri kita# hal pertama
yang kita rasakan adalah kuatnya rasa percaya diri# kemudian kita akan
dihargai oleh orang lain# dan pada akhirnya kita akan dapat membangun
hubungan yang harmonis dengan orang lain
*adan !enga"asan )euangan dan !embangunan (*!)!+ sebagai
lembaga berperan dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di
bidang penga"asan dan pembangunan nasional serta menjalankan
penyelenggaraan /ungsi penga"asan internal dan kualitas 2!'! yang ada
untuk mendukung peran tersebut# *!)! memiliki kantor per"akilan
pada setiap 'bu )ota !ro9insi yang tersebar dari 2abang sampai Merauke
!ega"aipega"ai *!)! pun disebar ke seluruh per"akilan berdasarkan
kebutuhan organisasi *!)! sering melakukan mutasi seorang pega"ai
dapat dimutasi 5 tahun sekali atau mungkin lebih cepat lagi# semuatergantung pada tingkat kebutuhan organisasi dan analisa atas kebutuhan
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
4/8
pega"ai dimasingmasing per"akilan !ega"ai $uditor *!)! bisa
dilakukan pemindahan berdasarkan proses mutasi rutin atau karena hal
hal lain yang dipertimbangkan perlu untuk memindahkan seorang
pega"ai
alam masamasa berkerja di daerah lain banyak hal yang dapat
peroleh auditor perantau# !engalaman baik maupun buruk# halhal unik
yang dapat menjadi suatu cerita yang menarik untuk disampaikan karena
setiap daerah memiliki keanekaragaman kultur yang berbeda amun
terdapat beberapa berpendapat jika auditor berbicara tentang merantau
seringkali memberikan kesan yang negati/# )enapa, $pakah karena
komunikasi yang dilakukan tidak benar ataukan terdapat masalah lain
Masalah yang timbul saat merantau biasanya berupa culture shock#
karena proses peralihan dari daerah yang lama kita ke daerah yang baru an
hal yang biasa terjadi setiap peralihan adalah berbagai bentuk penolakan
penolakan karena pada dasarnya kita tidak ingin kenyamanan kita terusik )ita
inginnya terus berada dalam ;ona nyaman kita# sehingga enggan untuk
menyesuaikan dengan daerah baru
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
5/8
2ebagai auditor *!)! pasti merasakan bagaimana merantau di
belahan bumi nusantara !ermasalahan yang mungkin pertama muncul
sama seperti masalah yang dihadapi para perantau pada umumnya# saat
sang auditor baru pertama kali merasakan pindah ke daerah lain yang jauh dengan kampung halamannya =ntuk orang yang terbisa nyaman
berada di ;ona nyamannya lalu harus keluar merasakan berada didaerah
lain yang asing baginya merupakan suatu pengalaman yang sangat
menakutkan bagi beberapa orang
2ebenarnya banyak auditor yang merasa nyaman berada didaerah
rantau bahkan memiliki keinginan berkerja diseluruh "ilayah di belahan
nusantara 4etapi mengapa tidak sedikit pula auditor yang mengeluh, $pa
yang membuat mereka berbeda bahkan dalam satu daerah yang sama#
auditor yang satu dapat mengatakan sangat nyaman berada didaerah
"alaupun jauh dari kampung halamannya tetapi bagi auditor yang lain
merasakan seakanakan berada di dalam neraka Masalah apa saja yang
menyebabkan auditor mengeluh saat berada didaerah rantau
2aat berada didaerah baru kadang sulit untuk berkerja sama secara
maksimal dengan dengan pega"ai lain bahkan seringkali menghindari
untuk berkerja satu tim dengan auditor perantau baru kir lingkungan kerja yang
ada tidak sesuai bagi dirinya 2uasana kantor pun akan menjadi tidak
nyaman karena akan perpecahan pega"ai antara pega"ai perantau
dengan pega"ai pribumi
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
6/8
Mungkin pesan yang sebenarnya ingin disampaikan memiliki nilai
positi/ namun karena banyak hal yang dapat mempengaruhi sehingga
pesan yang ditangkap oleh pendengar memiliki makna yang lain dengan
yang ingin disampaikan &ika auditor berbicara tentang daerah tempatnyabekerja banyak hal yang dapat diceritakan# banyak in/ormasi yang
disampaikan baik itu hal positi/ maupun negati/ tetapi perlu diketahui
bah"a manusia lebih cenderung mengingat hal negati/ dibanding dengan
hal positi/
=ntuk mengatasi masalah tersebut ada beberapa hal yang dapat
dilakukan3
1 4ingkatkan keterampilan 'nterpersonal yang kita miliki2eperti yang kita ketahui diatas keterampilan interpersonal dapat
membantu kita memahami diri sendiri dan membantu memahami
orang lain lebih baik lagi engan keterampilan interpersonal kita
dapat mempelajari bagaimana kita mampu membangun hubungan
yang harmonis dengan memahami dan merespon orang lain- !elajari budaya? kebiasaan masyarkat pada daerah baru yang kita
tempatiMempelajari daerah baru merupakan hal yang "ajib kita lakukan
karena bisa saja terdapat beberapa hal yang kita lakukan terasa
"ajar namun sebenarnya menyinggung orang lain tanpa kita
ketahui akibat perbedaan budaya 2elalu menyapa dengan ramah# sapalah nama jika sudah mengenal
namanyakiran positi/ selain itu dapatmenularkan perasaan itu pada orang sekitar dan memberikan rasa
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
7/8
nyaman pada orang tersebut 4entu kita merasa lebih enak melihat
orang yang tersenyum dibandingkan melihat orang yang cemberut
atau marah 4etapi tentu perlu dibatasi jangan sampai kita
tersenyum terus menerus5 *icarakan hal ringan yang merupakan ;ona nyaman orang tersebutAona nyaman seseorang pada umumnya hobby# tempat tinggal#
tempat bekerja engan membicarakan sesuatu yang disenangi
akan membuat orang tersebut semakin terbuka# merasa dimengerti
dan aman saat berbicara dengan kita6 Menjadi pendengar yang baik
Mendengarkan dengan tulus dan terbuka jangan memotong
pembicaraan# saat dimintai saran menja"ab dengan penuh
pengertian dengan cara memposisikan diri kita pada sudut pandang
pembicara agar lebih mengerti dan mengapresiasi pembicara. *erusaha mencari persamaan
)eakraban akan lebih mudah terjalin jika terdapat banyak
kesamaan 2eseorang akan menjadi lebih nyaman berbicara dengan
orang lain jika mengetahui memiliki beberapa kesamaan minat
*anyak auditor yang mengeluh tidak merasa nyaman berada di
perantauan sebagian dikarenakan tidak dapat beradaptasi dengan baikterhadap lingkungan baru dan komunikasi yang tidak baik akan
mengakibatkan hubungan antar sesama auditor menjadi rengang 4etapi
jika auditor tersebut dapat beradaptasi dengan baik justru banyak hal
yang akan diperoleh karena banyak keuntungan yang didapat dari
berinteraksi dengan orang yang memiliki kebudayaan dan kultur yang
berbeda dengan kita2ebenarnya yang menjadi masalah utama yang sering terjadi pada
auditor perantau adalah kesulitan untuk melakukan komunikasi dengan
masyarakat yang baru engan menerapkan halhal diatas diharapkan
dapat membantu untuk menjembatani masalah yang timbul saat auditor
merantau
DAFTAR PUSTAKA
!ur"anto joko -011 Komunikasi Bisnis (4th Edition) &akarta 3 Brlangga
-
8/20/2019 Catatan Kecil Auditor Perantau
8/8
!rasetyo# $gus 4ri dan *ramantyo# 7 -00. eknik Komunikasi !udit (4th
Edition) *ogor 3 !usdiklat"as *!)!
!rasetyo# $gus 4ri dan *ramantyo# 7 -00. "nterpersonal Skill (4th
Edition) *ogor 3 !usdiklat"as *!)!