Case Study - eRecruiter w K2

2
Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj Nowoczesny system eRecruiter pomógł usprawnić rekrutację w wielu firmach. Dowiedz się, jak pomógł K2 Internet S.A.: Na potrzeby rekrutacji firma K2 Internet stworzyła swój własny, wewnętrzny system, jednak jego funkcjonalności nie odpowiadały w pełni na oczekiwania zespołu HR. Rekruterzy wciąż pracowali z drukowanymi dokumentami aplikacyjnymi, a życiorysy spływały na różne skrzynki e-mailowe. Po kilku latach postanowiono skorzystać z istniejącego na rynku systemu do rekrutacji. Wybrano eRecruitera w modelu SaaS (Software as a Service). Nowocześnie, bo przez internet Dzisiaj – jak przystało na firmę z branży internetowej – K2 Internet realizuje projekty rekrutacyjne on-line. Z poziomu systemu rekruterzy mogą zaprosić kandydata na rozmowę lub poinformować go o przejściu do następnego etapu rekrutacji. Dzięki funkcjonalności tagów rekruterzy zostawiają w systemie informacje, które mogą przydać się w przyszłości – np. przy rekrutacji na inne stanowisko. Wystarczy wpisać przy danym kandydacie określone słowo kluczowe, by później szybko odnaleźć go w bazie z aplikacjami. Przydaje się także funkcja dodawania notatek. Dzięki niej wszystkie osoby zaangażowane w projekt mają dostęp do istotnych informacji. Przykładowo, pracownik prowadzący spotkanie z kandydatem na drugim etapie rekrutacji widzi komentarz opublikowany po wstępnej rozmowie rekrutera z tą osobą. Koniec ery papierowych aplikacji Odpowiedzialni za rekrutację pracownicy K2 Internet przyznają, że selekcja kandydatów stała się znacznie prostsza i wygodniejsza. Wraz z wprowadzeniem eRecruitera definitywnie skończyła się era papierowych CV. K2 Internet S.A. jest grupą spółek zajmujących się szeroko pojętym rynkiem marketingu internetowego. W zakres jej usług wchodzi tworzenie rozwiązań dla handlu elektronicznego, serwisów internetowych na stronach www oraz reklama internetowa. “Po wdrożeniu systemu eRecruiter moja praca jest znacznie łatwiejsza”. Katarzyna Szmidt Specjalista ds. Rekrutacji

description

 

Transcript of Case Study - eRecruiter w K2

Page 1: Case Study - eRecruiter w K2

Data publikacji: XI 2011 eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj

Nowoczesny system eRecruiter pomógł usprawnić rekrutację w wielu firmach. Dowiedz się, jak pomógł K2 Internet S.A.:Na potrzeby rekrutacji firma K2 Internet stworzyła swój własny, wewnętrzny system, jednak jego funkcjonalności nie odpowiadały w pełni na oczekiwania zespołu HR.

Rekruterzy wciąż pracowali z drukowanymi dokumentami aplikacyjnymi, a życiorysy spływały na różne skrzynki e-mailowe.

Po kilku latach postanowiono skorzystać z istniejącego na rynku systemu do rekrutacji. Wybrano eRecruitera w modelu SaaS (Software as a Service).

Nowocześnie, bo przez internet

Dzisiaj – jak przystało na firmę z branży internetowej – K2 Internet realizuje projekty rekrutacyjne on-line. Z poziomu systemu rekruterzy mogą zaprosić kandydata na rozmowę lub poinformować go o przejściu do następnego etapu rekrutacji.

Dzięki funkcjonalności tagów rekruterzy zostawiają w systemie informacje, które mogą przydać się w przyszłości – np. przy

rekrutacji na inne stanowisko. Wystarczy wpisać przy danym kandydacie określone słowo kluczowe, by później szybko odnaleźć go w bazie z aplikacjami.

Przydaje się także funkcja dodawania notatek. Dzięki niej wszystkie osoby zaangażowane w projekt mają dostęp do istotnych informacji. Przykładowo, pracownik prowadzący spotkanie z kandydatem na drugim etapie rekrutacji widzi komentarz opublikowany po wstępnej rozmowie rekrutera z tą osobą.

Koniec ery papierowych aplikacji

Odpowiedzialni za rekrutację pracownicy K2 Internet przyznają, że selekcja kandydatów stała się znacznie prostsza i wygodniejsza.

Wraz z wprowadzeniem eRecruitera definitywnie skończyła się era papierowych CV.

K2 Internet S.A. jest grupą spółek zajmujących się szeroko pojętym rynkiem marketingu internetowego. W zakres jej usług wchodzi tworzenie rozwiązań dla handlu elektronicznego, serwisów internetowych na stronach www oraz reklama internetowa.

“Po wdrożeniu systemu eRecruiter moja praca jest znacznie łatwiejsza”.

Katarzyna SzmidtSpecjalista ds. Rekrutacji

Page 2: Case Study - eRecruiter w K2

Data publikacji: XI 2011

Chcesz poznać więcej możliwości systemu?

eRecruiter jest produktem Grupy Pracuj

Wejdź na

lub skontaktuj się z konsultantem Grupy Pracuj pod numerem

www.eRecruiter.pl

(22) 373 73 00

Sortuj, taguj, oceniaj. eRecruiter ułatwia zarządzanie bazą kandydatów:

Jeden system, dziesiątki funkcjonalności. Zobacz, które z nich szczególnie przydają się w K2 Internet S. A.:

Wszystkie aplikacje trafiają do jednej, uporządkowanej bazy. Rekruter może szybko sprawdzić, kiedy i z jakiego źródła aplikował kandydat. Ma też możliwość dodawania tagów i wystawiania ocen.

Zarządzanie rekrutacjami on-line:eRecruiter pozwala skutecznie prowadzić projekty przez internet.

Komunikacja z kandydatami z poziomu systemu:rekruter może szybko i wygodnie zaprosić wybraną osobę na spotkanie, korzystając z gotowego szablonu lub wysłać spersonalizowane podziękowanie za udział w rekrutacji do kandydatów odrzuconych po analizie CV.

Dodawanie notatek:rekruter może w systemieudostępniać swojemu zespołowi cenne informacje na temat danego kandydata.

Tagowanie kandydatów:system umożliwia wpisywanie przy każdym kandydacie słów kluczowych, które służą jako wskazówka podczas kolejnych rekrutacji.

Odciążenie skrzynki e-mailowej:dzięki formularzom kandydaci nie muszą przesyłać swoich dokumentów na adresy e-mailowe, lecz wysyłają je bezpośrednio do eRecruiter’a.