EL CAPITAL HUMANO ¿PARA QUÉ SIRVEN LOS

ESTUDIOS?

Noemí Canto del PinoPatricia Merino CaboAlicia Sánchez Hierro

SOCIOLOGÍA

ÍNDICE

1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CAPITAL HUMANO

2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO - Autores

- El capital humano en la actualidad

3. INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO

4. ¿PARA QUE SIRVE LA EDUCACIÓN?

5. ¿CÓMO PUEDO AUMENTAR MI CAPITAL HUMANO? 6. CONCLUSIÓN

CONCEPTO

• El capital humano es considerado como un factor propiciador de desarrollo y crecimiento económico, para su formación entran en juego diversos elementos, los más importantes son la educación y la capacitación laboral, porque a través de ellos se descubren y desarrollan las capacidades, los talentos, las destrezas y habilidades de los individuos.

CARACTERÍSTICAS

• No puede venderse ni darse a otro y lo lleva consigo el sujeto a donde quiera que vaya.

• Ningún otro puede aprovechar el capital humano de una persona.

• Se mantiene, en tanto tenga vida quien lo posee.

• Para adquirirlo, el individuo emplea principalmente, parte de su tiempo en la juventud.

• No se devalúa con el tiempo.

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO

• Identifica la dificultad para medir los beneficios de la inversión en capital humano, señala que el problema estriba en cómo diferenciar los gastos de consumo de los gastos de inversión.

SCHULTZ

• La ciencia económica empieza a tomar en cuenta el capital humano.

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO

BECKER (1983)

• «Las tasas de paro tienden a estar relacionadas inversamente con el nivel de cualificación.» A mayor cualificación mayores ingresos (menos paro).

• « Las personas más competentes reciben más educación y otros tipos de formación que las otras. » Invirtiendo más en si mismos.

INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO

Destinar recursos monetarios a la capacitación es una inversión.

Permite acumular capacidades y conocimientos con los

que obtener rendimientos futuros

El capital humano se basa en la inversión económica que se debe hacer para mejorar a las personas.

Invertir para formar personas que después serán seres activos dentro de la misma sociedad.

Sin conocimiento no hay un bienestar humano.

Para el progreso económico necesariamente hay que tener educación.

INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO

¿Entiendes la inversión en

capital humano como una

perdida de ingresos y

experiencia profesional?

Desde tu punto de vista, ¿para qué sirven los estudios?

Según una de las tesis del capital humano, la cualificación permite al trabajador producir más ¿Estas de acuerdo?

EN EL CASO DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS, INVERTIR EN CAPITAL

HUMANO SUPONE…

Salario al que el individuo

renuncia al no dedicarse a

trabajar a tiempo

completo

Recompensado en el mercado de trabajo a través de beneficios

Esperan que los incrementos en

su nivel educativo se traduzcan

en salarios más elevados

Mayor estabilidad en el empleo, acceso a una gama de trabajos más gratificantes, predisposición a la participación en programas de formación continua…

Por qué invertir en capital humano lo antes posible…

Cuanto más grande sea la diferencia entre el año que el individuo comienza a obtener los beneficios de su

inversión en capital humano y el año en el que el individuo se jubila

Mayor es el periodo durante el cual el individuo obtiene beneficios de su inversión educativa

PRODUCTIVIDAD VS. CUALIFICACIÓN

• La educación no tiene por qué aumentar la productividad de los individuos

• En el mercado laboral existen dos tipos de trabajadores:

- Aquellos que acceden gracias a sus estudios- Los que acceden por su nivel de habilidad innata

NO INVERSORES

INVERSORES

https://www.youtube.com/watch?v=QqCq59GB4Ys

Un 22,6 % del capital humano español "está inutilizado, lo que se corresponde con la formación de quienes desean trabajar y no

encuentran dónde".Encuesta Adecco. Publicado el 28/01/2013 por Europa Press 808.040 jóvenes menores de 29

años no están llevando a cabo ninguna acción formativa, ya sea

en la educación reglada o no reglada.

EPA. 20121 de cada 3 jóvenes españoles

querría emprender, pero el 77% considera que es muy difícil.Según la II Encuesta Adecco

Jóvenes Emprendedores, publicado el 20/04/2015

La fuga de cerebros es sin duda una perdida importante de

capital humano para  España, y un potencial para el crecimiento

económico del país que los acoge.

¿CÓMO PUEDO AUMENTAR MI CAPITAL HUMANO?

• Hacer lo más completo posible el sistema educativo formal.

• Tratar de hacer cursos que tengan que ver con mi profesión o

la tarea a la que me voy a encargar, que ya no sean a nivel

formal.

• Hacer cursos que a veces no tengan nada que ver con aquello a

lo que yo me dedico pero de alguna manera me van dando

como una cultura general.

• Ser saludable, una persona que está mal alimentada, mal

dormida no puede aumentar su capital humano.