CAMPANHA SALARIAL 2012 - sintracom.org.br · 25. Operador de Betoneira 26. Operador de Guincho 27....
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JORNAL DO JORNAL DO INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DA MADEIRA NO ESTADO DA BAHIA - Nº 550– MARÇO / 2012 Acesse www.sintracom.org.br | www.fetracom-ba.org.br CAMPANHA SALARIAL 2012 Assembléia aprovou reajuste de 8% retroativo a janeiro, mais 1% em julho Não foi o resultado que merecemos, mas foi a proposta mais razoável no momento Em assem- bleia geral reali- zada no início da noite de 06/02, no Largo de São Bento completa- mente lotado, os trabalhadores (as) da construção aprovaram por ampla maioria, o reajuste salarial de 8% retroativo a 1º de janeiro e mais 1% a partir de 1º de julho, para os pisos de operário qualificado, servente prático e servente comum, calculado sobre janeiro de 2011, totali- zando 9% de reajuste. A proposta foi apresentada pela me- diação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), na segunda reunião de negociação realizada durante a tarde desse mesmo dia, na sede do órgão. Ao todo, fo- ram 12 exaustivas reu- niões de negociação com a direção do SINTRACOM-BA, em que os representantes dos patrões se manti- nham irredutíveis e não aceitavam as propostas constantes da pauta apresentada pelos tra- balhadores. O presidente do SINTRACOM-BA, José Ribeiro, informa que os retroativos devidos serão pagos junto com o salário de março até o quinto dia útil de abril. A categoria garantiu também au- mento da cesta básica para R$ 90, para quem não tiver nenhuma falta, e para quem tiver até duas faltas ou dois atestados, a cesta continua em R$ 60,57. O contingente de traba- lhadores (as) nos canteiros de obras, para o fornecimento das cestas básicas se mantém em 100 empregados. As demais cláusulas econômicas serão reajustadas em 8%. Foram mantidos o aviso prévio indeni- zado e todas as demais cláusulas constantes da Convenção Coletiva de Trabalho. Confira as tabelas de salários na página 2. A luta continua nos canteiros! O aumento de 9% cobre a inflação do período (6,5%) e garante reajuste real de 2,5%. É bom deixar claro que esta não foi a proposta do SINTRACOM-BA, que defendeu 14,57% na última negociação. Mas também não foi a proposta ver- gonhosa dos patrões: 6,5% e não aceita- ram a pauta de reivindicações, entregue ao patronato desde novembro do ano passado. Os patrões tentaram empurrar a ne- gociação para o julgamento do dissídio, no Tribunal Regional do Trabalho, como aconteceu no ano passado. O objetivo era retirar as conquistas da categoria, pois a data de validade de dois anos da Convenção Coletiva havia zerado desde janeiro. E aí, além de correr o risco de ter um reajuste menor do que o oferecido pela mediação (como aconteceu no ano passado), os juízes poderiam entender de anular as conquistas. E então seria começar tudo de novo. A aprovação da assembleia pela proposta da mediação foi resultado de uma negociação bem conduzida pela direção do SINTRACOM-BA, que teve a capacidade de mobilizar a cate- goria nos canteiros de obras, durante a Campanha Salarial. Não foi o resultado que merece- mos, mas foi a proposta mais razoável para a categoria neste momento. E mostra o grau de amadurecimento do movimento. O mercado da construção con- tinua em alta, com grande lucrativi- dade para os empresários nos últimos anos, e com perspectivas de continu- ar crescendo, com os investimentos governamentais nas obras do PAC, programa Minha Casa Minha Vida, incentivos aos financiamentos ha- CONTRICOM CAMPANHA SALARIAL CAMPANHA SALARIAL COMBATER O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA PREVENÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA EMPREGO E SALÁRIO DECENTE 40 HORAS JÁ! QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL JÁ! 2012 2012 bitacionais, além das obras de construção e reforma de hotéis e de mobilidade da ci- dade, para a Copa de 2014 e Olimpíadas 2016. Os trabalhadores (as) sabem muito bem disso e entendem que a luta por salário digno, segurança e outras melhorias deve continuar nos canteiros de obras. Não va- mos aceitar atraso de salários, nem desres- peito às normas de segurança e aos direitos dos trabalhadores. A luta como o tempo não para!
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JORNAL DOJORNAL DO
INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DA MADEIRA NO ESTADO DA BAHIA - Nº 550– MARÇO / 2012
Acesse www.sintracom.org.br | www.fetracom-ba.org.br
CAMPANHA SALARIAL 2012Assembléia aprovou reajuste de 8% retroativo a janeiro, mais 1% em julho
Não foi o resultado que merecemos, mas foi a proposta mais razoável no momentoEm assem-
bleia geral reali-zada no início da noite de 06/02, no Largo de São Bento completa-mente lotado, os trabalhadores (as) da construção aprovaram por ampla maioria, o reajuste salarial de 8% retroativo a 1º de janeiro e mais 1% a partir
de 1º de julho, para os pisos de operário qualificado, servente prático e servente comum, calculado sobre janeiro de 2011, totali-zando 9% de reajuste.
A proposta foi apresentada pela me-diação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), na segunda reunião de negociação realizada durante a tarde desse mesmo dia, na sede do
órgão. Ao todo, fo-ram 12 exaustivas reu-niões de negociação com a direção do SINTRACOM-BA, em que os representantes dos patrões se manti-nham irredutíveis e não aceitavam as propostas constantes da pauta apresentada pelos tra-balhadores.
O presidente do SINTRACOM-BA, José Ribeiro, informa que os retroativos devidos serão pagos junto com o salário de março até o quinto dia útil de abril.
A categoria garantiu também au-mento da cesta básica para R$ 90, para quem não tiver nenhuma falta, e para quem tiver até duas faltas ou dois atestados, a cesta continua em R$ 60,57. O contingente de traba-
lhadores (as) nos canteiros de obras, para o fornecimento das cestas básicas se mantém em 100 empregados. As demais cláusulas econômicas serão reajustadas em 8%.
Foram mantidos o aviso prévio indeni-zado e todas as demais cláusulas constantes da Convenção Coletiva de Trabalho.
Confira as tabelas de salários na página 2.
A luta continua nos canteiros!O aumento de 9% cobre a inflação do
período (6,5%) e garante reajuste real de 2,5%. É bom deixar claro que esta não foi a proposta do SINTRACOM-BA, que defendeu 14,57% na última negociação.
Mas também não foi a proposta ver-gonhosa dos patrões: 6,5% e não aceita-ram a pauta de reivindicações, entregue ao patronato desde novembro do ano passado.
Os patrões tentaram empurrar a ne-gociação para o julgamento do dissídio, no Tribunal Regional do Trabalho, como aconteceu no ano passado. O objetivo era retirar as conquistas da categoria, pois a data de validade de dois anos da Convenção Coletiva havia zerado desde janeiro.
E aí, além de correr o risco de ter um reajuste menor do que o oferecido pela mediação (como aconteceu no ano passado), os juízes poderiam entender
de anular as conquistas. E então seria começar tudo de novo.
A aprovação da assembleia pela proposta da mediação foi resultado de uma negociação bem conduzida pela direção do SINTRACOM-BA, que teve a capacidade de mobilizar a cate-goria nos canteiros de obras, durante a Campanha Salarial.
Não foi o resultado que merece-mos, mas foi a proposta mais razoável para a categoria neste momento. E mostra o grau de amadurecimento do movimento.
O mercado da construção con-tinua em alta, com grande lucrativi-dade para os empresários nos últimos anos, e com perspectivas de continu-ar crescendo, com os investimentos governamentais nas obras do PAC, programa Minha Casa Minha Vida, incentivos aos financiamentos ha-
Central dos Tr abalhadorese Tr abalhadoras do Brasil
CONTRICOMCONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORESNA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO
RECONHECIDA NOS TERMOS DA LEGISLAÇÃOVIGENTE EM 4 DE JANEIRO DE 20 11
22 anos deluta classista
FILIADO A:FETRACOM/DIEESEFLEMACON/UITBBCentral dos Tr abalhadores
e Tr abalhadoras do Brasil
Federação dos T rabalhadores na Indústria daConstrução e da Madeira no Estado da Bahi a
CAMPANHA SALARIALCAMPANHA SALARIAL
COMBATER O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
PREVENÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇAEMPREGO E SALÁRIO DECENTE
40 HORAS JÁ!
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL JÁ!
20122012
bitacionais, além das obras de construção e reforma de hotéis e de mobilidade da ci-dade, para a Copa de 2014 e Olimpíadas 2016.
Os trabalhadores (as) sabem muito bem disso e entendem que a luta por salário digno, segurança e outras melhorias deve continuar nos canteiros de obras. Não va-mos aceitar atraso de salários, nem desres-peito às normas de segurança e aos direitos dos trabalhadores.
A luta como o tempo não para!
JORNAL DO SINTRACOM-BA - MARÇO/2012 - Nº 550 – Publicação do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção e da Madeira no Estado da Bahia – SINTRACOM-BA – Rua Visconde do Ouro Preto, 18 – Barroquinha – CEP 40.024-110 – Salvador – Bahia – Brasil – Tels: (71) 3496-6238 – Fax: (71) 3242-8496 – e-mail: [email protected] – Página na internet: www.sintracom.org.br – Delegacia de Alagoinhas: Rua Conselheiro Saraiva, nº 100 – Telefone: (75) 3422-5049 – Cep: 48.010-020 – Alagoinhas – BA – Email:
[email protected] ; Delegacia de Brumado: Rua Guilherme Dias, 275 – Tel.: (77) 3441-3025 – Brumado – Bahia; Delegacia de Cruz das Almas: Rua J. B. da Fonseca, nº 45, sala 102, 1º andar, Centro, Cruz das Almas – Bahia – Telefone: (75) 3621-2786; E-mail: [email protected]; Delegacia de Itaberaba – Rua Rio Branco, 33 – Centro Tel: (75) 3251-2843; Delegacia de Irecê – Rua Francisco Sena, nº 247, CEP 44.900-000 - Irecê – BA - Telefone/Fax 74-3641-1843 - email: [email protected] – Delegacia de Paulo Afonso: Rua Landulfo Alves, 13 – Centro – Tel.: (74) 3281-9146 – e-mail: [email protected] - Paulo Afonso – BA; Delegacia de Poções: Rua Olimpio Lacerda Rolim, nº 62 sala 03, CEP 45260-000 - Poções – BA - Telefone/Fax 77-3431-3631 - email: [email protected] – Delegacia de Senhor do Bonfim: Rua Operário da Leste, 337 – Centro – Senhor do Bonfim – BA – Tel.: (74) 3541-3909 - Email: [email protected]; Delegacia de Valença - Rua Conselheiro Cunha, nº 23 - Centro – Valença - BA - Cep:45.400-000 – e-mail: [email protected] - Tel: (75) 8836-1540; Presidente: José Ribeiro; Diretor de Imprensa: Raimundo Brito – Tel: (71) 3797-1707 / 1703; Jornalista responsável: Mery Bahia – Registro MTE / Fenaj 1274 – [email protected]; Fotografia: João Ubaldo; Estagiária: Glenda Lima; Projeto Gráfico e Editoração Eletrônica: TPA Comunicação: Tel: (71) 3011-6025. Impresso na Gráfica do Sindicato. Edição fechada em 08/03/2012.
Tabela de Pisos NormativosSALVADOR E REGIÃO METROPOLITANA - JANEIRO/2012
Mens al R $ A diantºQuinzenal R $
ValorS emana R $
ValorDia R $
ValorHora R $
1.079,42 431,77 255,32 35,98 4,91Servente Prático 671,93 268,77 158,60 22,40 3,05Servente Comum 632,55 253,02 149,76 21,09 2,88Apropriador 1.085,32 434,13 256,36 36,18 4,93Cabo de turma 1.532,23 612,89 361,92 51,07 6,96Encarregados 1.723,76 689,50 407,68 57,46 7,84
F UNÇ ÕE SOperário Qualificado
Tabela de Pisos NormativosINTERIOR - JANEIRO/2012
F UNÇ ÕE S Mens al R $ A diantºQuinzenal R $
ValorS emana R $
ValorDia R $
ValorHora R $
Operário Qualificado 1.003,09 401,24 237,12 33,44 4,56Servente Prático 671,93 268,77 158,60 22,40 3,05Servente Comum 632,55 253,02 149,76 21,09 2,88Apropriador 1.085,32 434,13 256,36 36,18 4,93Cabo de turma 1.532,23 612,89 361,92 51,07 6,96Encarregados 1.723,76 689,50 407,68 57,46 7,84
1.Armador2.Assent.de Esquadrias3.Azulejista4.Cabista5.Calceteiro6.Carpinteiro7.Elet./Distribuição8.Eletricista9.Encanador10.Escavador de Tubulão11.Estucador12. Gesseiro13 Impermeabilizador14. Instalador de Telefone15 Jardineiro Ornamentador16 Laboratorista17. Ladrilheiro18. Marmorista19 Marteleiro
20. Mecânico21. Mergulhador22. Montador 23. Motorista 24. Motorista/Eletricista25. Operador de Betoneira 26. Operador de Guincho27. Operador de Guindaste28. Paisagista29. Pastilheiro30. Pedreiro31. Pintor32. Serralheiro33. Soldador34.Sondador35. Torneiro36. Tratorista37. Vidraceiro
Operários QualificadosSão considerados Operários Qualificados os trabalhadores que tenham exercido alguma das profissões relacionadas abaixo no mínimo por seis meses, comprovado por ano-tação na Carteira de Trabalho ou certificado fornecido pelo SENAI ou SETRABES.
Tícket refeição: R$ 10,27
Cesta Básica (até duas faltas ou dois atestados): R$ 60,57
Cesta Básica Especial em Março/2012 (Sem faltas): R$ 90,00
