Brancherapport Verzuimbenchmark 2016

lerend netwerkduurzame inzetbaarheid

VerzuimbenchmarkBrancherapport 2016

Respons: 52

Branches: Afval & Milieu, Water, Energie PLb, Energie NWb

lerend netwerkduurzame inzetbaarheid

Brancherapportage 2016lerend netwerkduurzame inzetbaarheid

2

De Verzuimbenchmark is een jaarlijks terugkerend initiatief van de WENb/WWb om verzuim binnen de WENb/WWb–bedrijven in kaart te brengen. De Verzuimbenchmark geeft informatie over hoeveelheid verzuim binnen de ver-schillende branches. Aan de hand van de resultaten kunnen bedrijven zien waar zij staan ten opzichte van de branche als het gaat om verzuim en inzetbaarheid.

De Verzuimbenchmark bevat vragen die specifiek gaan over de verzuimaanpak. Deze informatie dient ter verrijking van de verzuimcijfers en geeft zodoende een completer beeld van wat er speelt omtrent verzuim bij de WENb/WWb-bedrijven. Op deze manier geeft de Verzuimbenchmark optimale aanzet tot gesprek en biedt het handvatten om met verzuim en duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan.

De Verzuimbenchmark is voor het tweede jaar op rij uitgevoerd door Inhealth. Met een respons van 52 bedrijven geven de uitkomsten informatie over 41.839 FTE in de branches: Afval & Milieu, Water, Energie Netwerk en Energie Productie en Levering en kabel/advies/telefonie. Hiermee geeft deze benchmark een valide en accuraat beeld van verzuim binnen de WENb/WWb-bedrijven.

Introductie Verzuimbenchmark 2016

Prestatie Verzuimbenchmark

Afval & Milieu Water Energie PLb Energie NWb WENb/WWb

Aantal deelnemers Verzuimbenchmark 2015 21 13 9 7 52

Aantal deelnemers Verzuimbenchmark 2014 15 12 11 5 43

Procentueel verschil deelname 2014 t.o.v. 2015 40,0 8,3 -18,2 40,0 20,9

Aantal deelnemers Verzuimbenchmark 2014 en 2015 12 12 2 5 31

Gemiddeld waarderingscijfer Verzuimbenchmark 2015 7,6


3

Verz

uim

perc

enta

ge (i

n pr

ocen

ten)

jaartal

Trendanalyse verzuimpercentage Trendanalyse meldingsfrequentie

Mel

ding

sfre

quen

tie

jaartal

Energie PLbWENb/WWb

Energie NWbAfval & Milieu

WaterNederlands gem.

2009

2010

2011

2012

2013 20

1420

15

0%

3,5%

4,0%

4,5%

5,0%

5,5%

6,0%

0,0

0,4

0,8

1,2

1,6

2,0

Energie PLbWENb/WWb

Energie NWbAfval & Milieu

Water

2009

2010

2011

2012

2013 20

1420

15

Trendanalyses


4

0,85

1,1

3,0 5,5

meld

ings

frequ

entieI II

IIIIV

Afval & Milieu

Water

Energie PLb

Energie NWb

WENb/WWb

Landelijk gemiddelde2015

20142015 2014

2014

2015

verzuimpercentage

2014

2015

2014

2015

Verzuimvenster


5

Afval & Milieu

2014

2015

Water

2014

2015

Energie PLb

2014

2015

Energie NWb

2014

2015

WENb/WWb

2014

2015

Verzuim

visie

Verzuim

cultu

ur

Borging

ver

zuim-

proce

dures

Rol leid

ingge

vende

Preven

tie

70,65%

71,11%

68,05%

68,40%

75,81%

80,77%

78,98%

77,83%

69,12%

70,76%

66,98%

74,83%

72,61%

67,63%

80,97%

78,85%

73,13%

77,00%

72,14%

82,01%

67,93%

63,00%

77,12%

59,31%

80,61%

67,77%

69,37%

64,25%

70,66%

74,49%

73,33%

57,87%

66,82%

62,69%

77,05%

66,19%

70,32%

74,79%

73,95%

80,73%

70,53%

64,10%

70,40%

63,68%

78,87%

70,64%

71,48%

73,69%

72,12%

77,38%

Verzuimaanpak


6

Verzuimpercentage vangnetregeling Het gewogen gemiddelde verzuimpercentage van organisaties met een vangnetregeling is 4,71%. Dit is hoger dan het verzuim-percentage van organisaties met een maatwerkregeling.

Verzuimpercentage maatwerkregeling Het gewogen gemiddelde verzuimpercentage van organisaties met een maatwerkregeling is 4,32%. Dit is lager dan het verzuim-percentage van organisaties met een vangnetregeling.

Trend verzuimkosten per fte De verzuimkosten per FTE zijn afgenomen met 7,88%, van 2906 euro in 2014 naar 2677 euro in 2015.

Trend leeftijd De gemiddelde leeftijd is met 9,39% toegenomen, van 43,5 jaar in 2014 naar 47,6 jaar in 2015.

Stelling: Leidinggevenden hebben eigen verzuimdoelstellingen 50% van de organisaties geeft aan dat leidinggevenden geen eigen verzuimdoelstellingen hebben.

Stelling: Onze visie en doelstellingen op verzuim zijn vastgelegd in een beleidsdocument. 22% van de organisaties geeft aan dat ze de visie en doelstellingen op verzuim niet hebben vastgelegd in een beleidsdocument.

Stelling: Medewerkers in onze organisatie voelen zich verantwoorde-lijk voor hun verzuimgedrag. 20% van de organisaties vindt dat de medewerkers (nog) onvoldoen-de verantwoordelijkheid tonen voor hun verzuimgedrag.

Stelling: Leidinggevenden spelen een actieve rol in verzuimpreventie. 20% van de organisaties vindt dat de leidinggevenden een te weinig actieve rol spelen in verzuimpreventie.

Stelling: Op het gebied van gezondheidsbevordering bieden we onze werknemers voldoende ondersteuning bij lifestyle gedrags-verandering. 28% van de organisaties vindt dat ze op het gebied van gezondheids-bevordering de medewerkers onvoldoende ondersteunt bij lifestyle gedragsverandering.

Stelling: Binnen onze organisatie is er veel aandacht voor ontwikke-ling en professionalisering van medewerkers. Organisaties scoren een 7,7 voor ontwikkeling en professionalisering van medewerkers. Hier is volgens de organisaties dus veel aandacht voor.

7,7

9,39% .

-7,8% .

4,3%

4,7%

Helemaalmee oneens

Meeoneens

Beetje meeoneens

Beetje meeeens

Mee eens Helemaalmee eens

Nee Ja

Top 10 opvallende resultaten


7

Afval & Milieu Water Energie PLb Energie NWb WENb/WWb

Gewogen gemiddelde verzuimpercentage 5,27 4,14 4,32 4,16 4,42

Gewogen gemiddelde meldingsfrequentie 1,00 1,05 0,90 0,95 0,96

Gemiddelde leeftijd 45,52 48,31 40,44 32,57 43,52

Gewogen gemiddelde percentage 55-plussers 25,39 32,39 21,10 28,99 26,80

Percentage organisaties met maatwerkregeling 52,38 53,85 55,56 14,29 48,00

Percentage organisaties met vangnetregeling 47,62 46,15 44,44 85,71 52,00

Gemiddelde verzuimkosten per FTE € 2.677 € 3.268 € 2.601 € 2.534 € 2.823

Cumultatieve verzuimkosten € 12.168.183 € 12.338.279 € 10.332.011 € 38.607.864 € 73.446.337

Gemiddelde kosten verlies werkvermogen per FTE € 3.946 € 5.382 € 5.389 € 4.433 € 4.638

Cumulatieve kosten verlies werkvermogen € 18.268.687 € 23.387.891 € 11.810.126 € 67.207.750 € 120.674.454

Gemiddeld aantal FTE per organisatie 362,46 402,53 1.043,94 2.273,71 763,12

Kengetallen per branche


8

Brancherapport Verzuimbenchmark 2016

Documents

Transcript of Brancherapport Verzuimbenchmark 2016