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B O L E T Í N D E L A M U N I C I P A L I D A D D E V I L L A M A R Í A D E L T R I U N F O

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ALCALDESA - Silvia Barrera Vásquez // Gerente municipal - Percy Chambergo Campos Gerencia de desarrollo económico y cooperación técnica - Luis Cortelezzi Prudencio sub Gerencia de promoción del empleo, defensa del consumidor y aGricultura urbana - Silvia Ponce de León. BOLETÍN ELABORADO POR LA SUBGERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONALDirectora - Mercedes Fernández Gálvez // Editora general - Elizabeth Aguirre // Redacción - Manuel Baldoceda // diseño Gráfico - Elizabeth Arenas, Ivon Schmitt // fotografía - Percy Espinoza, Arturo Zevallos.

www.munivmt.gob.pe

BOLETÍN DE LA MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO “CHAMBA JOVEN” // Año 1 - N°1 // Noviembre 2011

La chamba en Villa María 378,470 es el número de po-bladores que registra Villa María del Triunfo según el último censo nacional INEI realizado en el año 2007.

28.81% de la población del distrito está conformado por jóvenes entre 15 a 29 años de edad.

38.18% comprende a poblado-res de 30 a 64 años.

66.99% de la población del distrito, en suma, está en situación de parti-cipar en la actividad productiva y demanda de empleo.

60.7% de la población en edad de trabajar del distrito, se encuentra en con-dición de actividad.

5.7% se encuentra desocupada.

33.6% está inactiva.

Estadísticas sobre la situación laboral en el distrito

La juventud es una etapa hermosa, de gran plenitud en la vida de hombres y mujeres, e indudablemente, la actividad laboral forma parte importante de este período de desarrollo personal. La Municipalidad de Villa María del

Triunfo reconoce el papel que cumplen los jóvenes para el desarrollo de nuestro querido distrito, pues brindan un aporte importante a la sociedad como trabaja-dores productivos, empresarios, ciudadanos y agentes de cambio.

Sus sueños, sus expectativas, energía y capacidad de innovación son recursos valiosos que queremos tomar en cuenta para salir adelante y construir nuestra “Ciudad Villa”. Y es con ese fin que hemos creado el Programa Municipal “Chamba Joven”, dirigido a ofrecer oportunidades laborales a los jóvenes del distrito.

Chamba Joven cuenta con dos líneas de acción: las Ferias Laborales y la Bolsa de Trabajo. Espacios que brindan información oportuna sobre diferentes puestos de trabajo -oficios, técnicos y profesionales- que demanda actualmente el mercado laboral; los cuales serán de gran utilidad para los vecinos interesados.

Cuando un joven trabaja, tiene la oportunidad de desplegar todo su talento, para encaminar a su familia y a sí mismo, a una vida mejor. Esperamos que nuestro programa municipal contribuya a que más jóvenes encuentren la oportunidad laboral que están esperando.

Oportunidades para todos

Jóvenes villamarianos, estamos con ustedes.

Silvia BarreraAlcaldesa

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Ferias Laborales

Si buScaS trabajo, eSto eS lo que eStabaS eSperando

en Ciudad Villa

Silvia BarreraAlcaldesa

Con el propósito de reducir la brecha conformada por la población desocupa-da del distrito, el Programa Chamba Joven ofrece las Ferias Laborales como un medio efectivo de acercar la oferta y demanda de empleo.

A fin de cubrir las expectativas por oportunidades laborales de la población villa-mariana -y de vecinos de otros distritos de Lima Sur que también se suman a la convocatoria-, la Gerencia de Desarrollo Económico y Cooperación Técnica de

nuestra municipalidad organiza la realización de cuatro ferias anuales que se llevan a cabo en la Plaza Mayor de Villa María del Triunfo.

Son muchas las empresas privadas que participan en estos días de feria, ofreciendo empleo en diferentes rubros. Si bien las plazas otorgadas se dirigieron inicialmente a personal para el cuidado de niños, asistentes del hogar, vendedores, operarios de limpieza, teleoperadores, opera-rios de almacén y otros, hoy la feria laboral ofrece también puestos para personal técnico y profesional.Satisfactoriamente, con estas ferias laborales se contribuye a

promover el empleo de una manera directa. Un esfuerzo que asume la municipalidad y la alcade-sa Silvia Barrera con total compromiso, teniendo en cuenta que el 87% de la población del distrito está ubicada en los estratos económicos medio bajo y bajo. Se trata de apoyar oportunamente a la gente que desea encontrar una buena opor-tunidad de trabajo.

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No te pierdas las oportunidades que te ofrece la 4ta Feria Laboral

Lo dice Chivi Chamba…

Chamba

Silvia Barrera VásquezAlcaldesa

¿Quieres trabajar?

Estas son algunas de las empresas que ofrecen empleo a nuestros vecinos villamarianos.

¡En una de ellas puede estar tu futuro laboral!

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Las ferias son una excelente opción para brindar orien-tación e información a quienes buscan empleo. La 4ta Feria Laboral, del sábado 18 de noviembre, es la última

del año 2011 y abre sus puertas a todos los villamarianos que están en busca de chamba. Más de 45 empresas participantes ofrecerán más de mil puestos de trabajo. No te pierdas la oportunidad de parti-cipar….

Lo dice Chivi Chamba…

¿Quieres trabajar?

Estas son algunas de las empresas que ofrecen empleo a nuestros vecinos villamarianos.

¡En una de ellas puede estar tu futuro laboral!

Busca información en nuestra página web: www.munivmt.gob.pe

Ven a la Feria Laboral que convoca la municipalidad.

Trae tu Curriculum Vitae y DNI

Llena tu ficha de inscripción con ayuda de los promotores de la feria.

Contacta a las empresas participantes.

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6 Espera a que te convoquen ¡Mucha suerte!

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Juan Carlos Santamaría Montalván

Frey Aparicio Castillo Córdova

Fátima del Rosario Tapahueso Carbajal

Elena Isabel Madueño Quispe

Más beneficiados lo confirman: conseguimos trabajo

“Trabajo para la empresa Limtek como operario de limpieza previa capacitación. Me enteré de la feria laboral que realizan en mi distrito y me acerqué

porque me pareció una buena idea que hagan cosas por los jóvenes villamarianos. Mis amigos ya saben que se viene la 4ta. Feria Laboral – Chamba Joven y sé que irán muchos jóvenes porque eso necesitamos, trabajo”.

“Las buenas ideas se felicitan y la feria laboral es una excelente idea. Un punto más para la actual gestión municipal. Comencé como resguardo de entidades

financieras previa inducción –que es una preparación especial que me dieron en la empresa G4S–, porque antes me desempeñaba como agente del Serenazgo. Sé que los jóvenes villamarianos, con esta feria laboral, tienen oportunidad y una alternativa de vida sana porque el no hacer nada genera muchos vicios”.

“Estoy a punto de trabajar en un Grifo Primax y mi hermano menor está feliz de que ya tenga trabajo, al igual que mis padres. Recibí capacitación y sé que

fue importante porque me siento preparada para este nuevo reto. Recuerdo que en la feria laboral me trataron muy bien, las personas que me atendieron fueron muy amables y supieron asesorarme. Estoy agradecida por la oportunidad que se brinda a los jóvenes sin trabajo y espero que continúen así”.

“Conseguí trabajo en la Feria Laboral de la Municipalidad de Villa María del Triunfo. La verdad, no pensé que iba a trabajar de inmediato, al poco tiempo de ser capacitada

en la empresa Nanas y Mamás. Antes de entrar a trabajar estuve como un año sin empleo seguro, tenía cachuelos nada más”.

Historias de éxito

Elena Isabel Madueño Quispe Trabaja para “Nanas y Mamás”, empresa de colocación de niñeras

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loS empreSarioS lo dicen

Queremos trabajar con la gente de Villa María

Plaza abierta

Martha RivasplataGerente general de “Nanas y Mamás”

“La mujer villamariana es una mujer emprendedora que quiere trabajar. En la zona sur digamos que hay distritos

Rossana Fajardo TerryJefa de RR.HH y Bienestar Laboral de LIMTEK

“Una vez que los postulantes ingresan a trabajar con nosotros, ellos son ca-pacitados durante todo el tiempo de permanencia en la unidad donde van a estar y tienen una serie de beneficios que otorgamos como empresa, desde sus de-rechos laborales hasta beneficios que la empresa misma les otorga por voluntad propia. Contratamos a personas desde 18 hasta 45 años”.

Elsa CastagninoGerente general de León Prado Asesores (Plaza Vea, Vivanda y Ace Home Center)

“La municipalidad es muy organizada, tiene su bolsa de trabajo. En general, con su aporte hemos podido captar jóvenes idóneos para que ocupen diferentes puestos de Plaza Vea y Vivanda en la zona sur. En los jóvenes buscamos excelente aptitud para atender a las personas, que sean sonrientes, amables, que es lo que buscan las empresas; lo demás se les enseña en los mercados”.

Álvaro Ríos SaraviaGerente de Selección de Opalo Perú

“El descentralizar la selección de personal a través de la bolsa de empleo de las municipalidades ha permitido que lleguemos a una mayor cantidad de población; se entiende que algunas personas por motivos geográficos, económicos, no pueden mo-vilizarse a las consultoras, por lo tanto acercarnos a ellas es la principal metodología”.

que tienen más demanda de niñeras, entonces esto las pone a ellas en un lugar preferencial porque les va a ser más fácil llegar a Surco, Miraflores, Las Casuarinas. Nuestra participación en la última feria laboral de Villa María del Triunfo nos ha traído muchas satisfacciones, hemos logrado captar personal de buena calidad”.

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Ten un curriculum de primera

De la mano conel Ministerio de Trabajo

Hay varias modalidades para hacer un curriculum vitae u hoja de vida y puedes escoger el que mejor se acomode a tu estilo. Sin embargo, hay algunas recomendaciones

que siempre te ayudarán a dejar muy buena impresión:Haz hincapié en tu experiencia o formación relacionada con el puesto al cual postulas.Cuida la limpieza de tu curriculum. Aplica una tipografía clara y ten mucho cuidado con la ortografía.No adjuntes documentos acreditativos, si no te los solicitan.Recuerda que tu curriculum debe ser de fácil lectura, completo, pero breve.

Chamba-Tips

Bolsa de Trabajo

Chamba

Silvia Barrera VásquezAlcaldesa

El programa municipal “Chamba Joven” cuenta también con una Bolsa de Trabajo de permanente acceso para quienes se

registren en ella. Para beneficiarte de ésta, de-berás ingresar tus datos en la página web de la

¡Toma nota!

municipalidad: www.munivmt.gob.peDe esta manera formarás parte de nuestra base de datos y estarás al tanto de información actualizada que te permita postular a la convocatoria de diferentes empresas en busca de personal.

La Municipalidad de Villa María del Triunfo se une al Ministerio de Trabajo con el objetivo de sumar esfuerzos y establecer alianzas que permitan brindar más oportunidades laborales. Es así que participa también de la Semana del

Empleo Lima Sur, evento que une a los gobiernos locales de la zona, convocando a una gran cantidad de pobladores interesados en acceder a más alternativas de trabajo y de capacitación.