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Sinttel-RiodoFiliado à Fenattel e à CUT

BTCCCAMPANHA SALARIAL DA REDE

MÊS ANO

JUN 2015DIA

23www.sinttelrio.org.br05

É pra já!

Hoje tem votação!!

O Sindicato conseguiu reverter as punições arbitrárias impostas pela BTCC, em resposta à manifestação realizada pelos trabalhadores no dia 5. A empresa puniu os trabalhadores que participaram do ato, em defesa de melhores benefícios e salários e do pagamento da PPR, que não foi paga em abril. Imediatamente, o Sinttel encaminhou notificação extra judicial para a BTCC, exigindo o cancelamento de todas as punições.

Na reunião realizada no dia 11, o Sinttel cobrou a revogação das sanções disciplinares aplicadas. Em carta (ver fac símile) enviada para o Sindicato, a empresa garantiu que as mesmas serão excluídas dos históricos profissionais dos trabalhadores e que não haverá nenhum prejuízo em salários e/ou benefícios.

Conheça a proposta negociada para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, data base 1° de abril, para reajuste de salários e benefícios, bem como a proposta da PPR 2014, no valor de R$367,40 (veja no verso). Entre os itens da proposta estão o piso de R$ 1084,20 e o reajuste de 100% do INPC, 8,42% para os demais salários. Participe e vote!!

Empresa BTCC garantiu a retirada das punições

CAMILA PALMARES

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sinttelrio@sinttelrio.org.brdenuncia@sinttel.org.br

Proposta para Convenção Coletiva4Piso salarial – R$1084,20 retroa-

gindo a 1° de abril 4Vale refeição - para jornada de 6

horas - R$12,76 por dia e para jornada de 8 horas – R$16,68 por dia4A empresa propõe vale refeição/

alimentação no valor integral nas férias para trabalhadores que tenham até 5 faltas injustificadas no período aquisitivo4Abono de falta para levar filho

ao médico - 4 dias por semestre, não cumulativos (8 dias para o período de 12 meses)4Reajuste salarial para as demais fai-

xas - 8,42% (exceto diretoria, gerência e menor aprendiz), retroagindo a 1° de abril4Auxílio creche - R$229,85 para

crianças com até 48 meses . Portador de Necessidades Especiais

(PNE/PcD) - até 95% de dois salários - R$1811,544Data de pagamento do salário no

primeiro dia útil de cada mês

Proposta de PPR 2014 de R$367,40

Referente à PPR 2014, a empresa propõe pagar o valor de R$367,40, res-peitando o critério de proporcionalidade. Todos os trabalhadores afastados por licenças médicas, sejam elas acidente

de trabalho, licença maternidade, auxilio doença, receberão PPR.

PPR 2015 O Sindicato garantiu a negociação da

PPR 2015 para 20 dias após a assinatura do acordo da Convenção.

Pagamentos Caso esta proposta seja aprovada, a

BTCC propôs pagar os valores retroati-vos dos salários e do vale refeição/ali-mentação no dia 29. A empresa também concordou em realizar o pagamento da diferença do vale refeição/alimentação para aqueles que tiraram suas férias nos meses de abril e maio.

CAMILA PALMARES