Beursarena Innovatie Impuls Onderwijs
-
Upload
surffoundation -
Category
Education
-
view
574 -
download
5
description
Transcript of Beursarena Innovatie Impuls Onderwijs
www.innovatieimpulsonderwijs.nl
• Vinden van oplossingen voor vergrijzing/lerarentekort
• Vernieuwing van binnen uit stimuleren; scholen zelf aan zet
• Leren van en met elkaar
InnovatieImpuls Onderwijs gaat over:
Is er echt een lerarentekort?
Een blik op de cijfers…..
Er werken 415.000 mensen in het onderwijs (CBS, 2007)• totaal 320.000 fte
Verdeeld over de onderwijssectoren:• PO en VO samen goed voor ⅔
wo 39 .300hbo
25 .300bve
37 .000
vo 84 .400
po 132 .000
Onderwijs meest vergrijsde sector
zij-instromers in het beroep
herintreders
stille reserve bevoegden
studenten lerarenopleiding PO en VO
Grijs & Wijs (pensionado’s)
opscholersen uitbreidersdeeltijd
educatieve minoren (academisch)
Onvoldoende compensatie uit opleidingenGediplomeerden lerarenopleidingen
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
leraar bo leraar so leraar vo (2e graads) leraar vo (1e graads, hbo) leraar vo (1e graads, ulo)
Op zoek naar kansrijke innovaties:
• Dezelfde of betere schoolprestaties met minder leraren beschikbaar
• Schoolorganisatie, de werkprocessen, de arbeidsverdeling en niet (alleen) de didactiek
• Leraren effectiever benut, meer tijd voor leerlingen, plezieriger werken (geen verhoging werkdruk)
• Middelen effectiever ingezet
• Kwantitatief meetbaar (evaluatiedesign)
• Geen structurele extra leraar formatie met zich meebrengen (uitvoerbaar binnen reguliere bekostiging)
Op zoek naar kansrijke innovaties:
Planning InnovatieImpuls Onderwijs
kritische vrienden onderzoekers
jury beoordeling
vertalen concept
naar eigen school
subsidie- aanvragen
en toekenning
sept - okt okt – febr mrt 2010april - okt
okt - dec vanaf jan 2011
Fase 1 orientatie
• 5 regionale bijeenkomstenFase 1: Oriëntatiesept – okt 2009
5 regionale bijeenkomsten
Waar zie jij mogelijkheden en waar zou jij je voor willen inzetten?
• ICT• HRM• Anders organiseren
Tip: Durf groot te denken!
De oogst van fase 1:
Geordend in acht categorieën:
1 Intern slim organiseren
2 School in de maatschappij
De oogst:
3. Samenwerkende scholen
4 Sneller leren
5 Slimmer inzetten personeel
De oogst:
6. Benutten van talenten en belonen van prestaties
7 Digitaal leren
8 Verras ons..
Fase 2: Ontwikkeling innovatieconceptenokt 2009 – feb 2010
Verdiepingsbijeenkomst 25 november
Scholen werken samen binnen een interactieve omgeving
Kritische vrienden
Onderzoekers
Fase 3: Beoordeling jurymrt 2010
Deadline indienen innovatieconcepten 15 februari
Kansrijke innovatieconcepten worden gekozen en bekend gemaakt
Fase 4: Vertalen naar eigen schoolapr – okt 2010
Scholen kiezen een innovatieconcept
Scholen maken een projectplan voor implementatie op de eigen school
Fase 5: Subsidie aanvragen en toekennenokt - dec 2010
Scholen dienen individuele subsidieaanvraag in
SenterNovem beoordeelt en beschikt
Fase 6: Experimenteerfase en spin-offvanaf jan 2011
Scholen implementeren innovatieconcept
Kritische vrienden en onderzoekersblijven betrokken
Scholen leren van elkaar!
www.innovatieimpulsonderwijs.nl