Balanço Social 2011 - amazu.com.br20ALAN/CONTABILIDADE%20AMBIENTAL%20E... · Com o intuito de...
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MIRA SUL INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA
BR 386 KM 134 Bairro Mirasul
CNPJ N. º 89.856.512/0001- 68 Sarandi – RS
BALANÇO SOCIAL DOS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEM BRO DE 2011 E
2010
1. INTRODUÇÃO
Mensagem da Diretoria
No momento atual, as
empresas, especialmente as
pertencentes à indústria de confecções,
estão sentindo a necessidade de
ficarem cada vez mais competitivas,
tendo que oferecer produtos/serviços
com maior agilidade, tecnologia,
qualidade e geralmente por um preço
mais acessível. Partindo desta visão, a
gestão de negócios focada com
responsabilidade social e ambiental
gera um fator de competitividade no
mundo dos negócios. Para melhor
compreensão vamos entender o que
significa gestão ambiental. Neste
sentido, a Enciclopédia Wikipédia
(Acesso em 18 de fev de 2012),
descreve que
“a gestão ambiental é a administração do exercício de atividades econômicas e sociais de forma a utilizar de maneira racional os recursos naturais, renováveis ou não. A gestão ambiental deve visar ao uso de práticas que garantam a conservação e preservação da biodiversidade, a reciclagem das matérias-primas e a redução do impacto ambiental das atividades humanas sobre os recursos naturais. Fazem parte também do arcabouço de conhecimentos associados à gestão ambiental técnicas para a recuperação de áreas degradadas, técnicas de reflorestamento, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais, e o estudo de riscos e impactos ambientais para a avaliação de novos empreendimentos ou ampliação de atividades produtivas.”
Atualmente quando falamos de
gestão ambiental vem a nossa mente o
seguinte pensamento: meio ambiente.
E este pensamento vem inquietando
muitas pessoas do mundo inteiro. Isso
se deve principalmente ao aspecto
cultural de crenças e valores da
humanidade e a conseqüente prática
capitalista desenvolvida no mundo
inteiro ao longo dos séculos. Esta
metodologia fez com que a própria
natureza reclamasse retribuindo de
volta através das oscilações nas
estações do ano, aumentando a
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temperatura média do planeta
ocasionada pelo efeito estufa fazendo
com que em algumas regiões, em
determinados períodos de tempos,
muitas vidas humanas fossem
dizimadas. Aqui é que entra a
preocupação da MiraSul através de
suas práticas de gestão: a importância
que a indústria têxtil mundial, e em
especial a brasileira, tem de débito
frente ao meio ambiente. Assim sendo,
com a população global crescendo,
com a eminente falta de água potável
futura, com as oscilações climáticas
prejudicando a produção agrícola de
alimentos; a polução humana e em
especial o Estado Internacional como
um todo, tem o grande desafio de
desenvolver ações socialmente
responsáveis. Se isso não for posto em
prática urgente e a curto prazo, a
geração de nossos filhos e netos irá
trabalhar no verão com um calor de
mais de 50º centígrados, e
necessitarão de roupas térmicas para
isso. Vamos mais além sob o ponto de
vista da responsabilidade social: pense
como serão as estações climáticas
daqui a uns 20 a 30 anos se a matriz
energética mundial não for
ecologicamente mais correta.
Imaginem ainda quantos milhões ou
bilhões do PIB mundial terão que ser
investidos para minimizar as
dificuldades respiratórias das pessoas,
pense ainda como a população global
terá qualidade de vida, se a atmosfera
continuar recebendo o gás carbônico
como recebe atualmente. Alguém
precisa fazer algo, e esse alguém é
você, hoje, aqui e agora.
2. GESTÃO INSTITUCIONAL
Processo de Tecelagem na MiraSul
Por que se comprometer com
a Responsabilidade Social? Porque
as empresas não agem sozinhas. Elas
necessitam de parceiros para poder
alcançar seus objetivos e assumir a
responsabilidade social. Isso
demonstra o pensamento consciente
do empresário que deseja construir
uma “tecnologia social” de
enfrentamento dos problemas da
coletividade, significa abraçar,
juntamente com o Estado o que
podemos chamar de “cidadania
compartilhada”, onde empresas não se
fecham sobre si mesmas, mas se
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abrem para a construção de uma
sociedade mais democrática e menos
desigual, mais humana e menos
injusta. O desenvolvimento sustentável
pode ser entendido como a
possibilidade que, as pessoas agora e
no futuro, consigam atingir um nível
satisfatório de desenvolvimento social e
econômico, com realização humana e
cultural, fazendo ao mesmo tempo, um
uso razoável dos recursos da terra e
preservando as espécies e os habitats
naturais sem comprometer as gerações
futuras.
Partindo deste princípio, a
MiraSul está atuando no mercado a 34
anos. Seu objeto social se constitui no
ramo dos seguintes itens: a) Indústria
de peças do vestuário em geral:
confecções femininas, masculinas e
infantis; b) Comércio de confecções
em geral: femininas, masculinas e
infantis; c) Comércio e indústria
atacadista e varejista de confecções
femininas, masculinas e infantis; d)
Transporte rodoviário de cargas em
geral, intermunicipal e interestadual; e)
Importação de fios, tecidos, artigos de
armarinhos, máquinas e equipamentos
industriais e afins do segmento têxtil; f)
Exportação de artigos do vestuário, fios
e tecidos; g) Tecelagem têxtil em
geral. A publicação deste 9º Balanço
Social objetiva demonstrar à
sociedade, entidades governamentais,
parceiros e usuários a geração e
destinação dos recursos, benefícios e
seus retornos ao meio atuante.
A MiraSul pauta-se em uma
visão estratégica de longo prazo com
base em fundamentos que envolvam
aspectos sociais e ambientais. Isso
inclui ações como o gerenciamento de
resíduos, consumo racional da água,
arborização dos jardins e o crescimento
da participação da empresa no PIB
nacional sempre atendendo às
necessidades do presente sem
comprometer às necessidades das
gerações futuras.
2.1. APRESENTAÇAO DA ENTIDADE
A empresa Mira Sul Indústria Têxtil Ltda, foi fundada em 20 de Julho de 1977
com a Razão Social de Marildes de Quadros Rech (Firma Individual). Em 1979 Bruno
Pedro Rech, Marildes de Quadros Rech e Clecy Terezinha de Quadros, incorporaram
a Firma Individual passando o nome fantasia de Bambina Modas para a Razão Social
de Bambina Boutique Ltda que iniciou suas atividades em 08 de Maio de 1979 com o
comércio varejista de confecções. Atualmente estão ativas as seguintes marcas: MIRA
SUL®, K&W®, ROUGHSEA ®, MIRASUL®, LOWUP® E DABÔ.
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2.2. PERFIL ORGANIZACIONAL
A empresa é uma sociedade
limitada, sendo constituída por 6 (seis)
sócios quotistas, sendo eles
responsáveis por toda a administração.
Com base neste perfil de gestão, a
MiraSul, proporciona aos seus
colaboradores muitos benefícios tais
como: auxilio universidade, assistência
médica, odontológica, participação nos
lucros, medicina e segurança do
trabalho. Persiste preocupação
constante com os resíduos para que
não agridam a natureza. Os resíduos
gerados no processo produtivo são
resíduos sólidos de tecidos/malhas que
são vendidos e doados a instituições
filantrópicas. Já os resíduos líquidos
são recolhidos e acondicionados, por
empresa especializada no segmento,
em local próprio para destinação final.
2.3. MISSÃO, VISÃO, PRINCÍPIOS E VALORES
A MiraSul reafirma seus
objetivos e reforça suas ações voltadas
para comunidade em sua Missão de
“CRIAR E DESENVOLVER
SOLUÇÕES EM TÊXTEIS,
CONTRIBUINDO PARA A
RENOVAÇÃO DA AUTO-ESTIMA,
PROPORCIONANDO MELHOR
QUALIDADE DE VIDA PARA OS
CLIENTES, COLABORADORES E
SOCIEDADE”. Como embasamento de
sua missão a MiraSul está
fundamentada nos seguintes valores:
Honestidade, Bom Humor, Excelência,
Inovação e Trabalho em Equipe. Todo
o trabalho desenvolvido pelos
colaboradores é para que a empresa
atinja sua Visão de “SER
REFERÊNCIA NACIONAL EM
TÊXTEIS”, para que o cliente final
possa sentir “EMOÇÕES COM
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LIBERDADE” quanto estiver vestindo
os produtos MiraSul . Estas atitudes de
sucesso estão fundamentadas nos
seguintes verbos: Melhorar, Inventar,
Resolver, Acertar, Surpreender, Unir e
Liderar.
2.4. ESTRATÉGIAS DE GESTÃO SOCIAL E AMBIENTAL
Com o intuito de desenvolver a conscientização ambiental, entre os
colaboradores e a comunidade local, realizam-se palestras, reuniões, apresentação de
slides, etc. Prova disso, é o uso da água da chuva para limpeza em geral, para os
jardins e para todos os banheiros da empresa juntamente com o uso de papéis
reciclados.
3. INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE
Nos próximos tópicos abordaremos alguns índices de sustentabilidade da
MiraSul, juntamente com os dados econômicos, sociais e ambientais praticados nos
exercícios de 2011 e 2010 respectivamente.
3.1. DESEMPENHO ECONÔMICO
No quadro a seguir apresenta-se um resumo dos indicadores de desempenho
econômico dos anos calendários de 2011 e 2010.
Informações de Desempenho Econômico (Em R$) dos Exercícios Findos
Em 31 de Dezembro
Descrição
Exercício Exercício
2011 2010
Receita Líquida de Vendas e Serviços 16.042.441,81 14.014.560,06
Resultado do Exercício 4.131.405,28 1.252.572,68
- Atividade Operacional 5.085.275,46 1.909.437,26
- Equivalência Patrimonial - -
- Não Operacional 51.104,81 53.185,56
Base de Cálculo dos Dividendos conforme os Estatutos - -
1. Lucro Líquido do Exercício 4.131.405,28 1.252.572,68
2. Reserva de Lucros - Constituição no Exercício 8.565.422,42 4.420.196,98
3. Base de Cálculo para Distribuição de Dividendos - -
- % mínimo Estatutário/Contratual para Dividendos - -
- Dividendo e Juro sobre Capital Próprio Distribuído - 366.265,28
- % sobre Base de Cálculo - -
Outras Reservas Estatutárias - - As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.
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3.2. DESEMPENHO SOCIAL
A) TREINAMENTOS E QUALIDADE DE VIDA
São realizados treinamentos
dentro dos mais variados temas com o
objetivo de melhorar a qualificação do
quadro interno de colaboradores. São
realizados cursos sobre motivação e
auto-estima sendo trabalhado a
importância da qualidade de vida em
seu contexto geral.
B) ANIVERSÁRIO DE 34 ANOS
Em 2011 a MiraSul comemorou
34 anos de existência, e para
comemorar realizou-se uma
confraternização entre direção,
colaboradores e familiares. Nesta
ocasião, a empresa sorteou brindes e
mimos entre os presentes.
C) AUXÍLIO UNIVERSIDADE
Alunos do Curso de Pós-Graduação em
Negócios do Vestuário (Turma MiraSul). Aula Presencial In Company na Sala de
Treinamentos
A MiraSul investe em seu
quadro funcional fornecendo auxílio
universidade através de convênio
firmado com Universidades locais e
regionais. Em 2009 alguns gestores da
empresa buscando maior
aperfeiçoamento ingressaram em um
curso de Pós Graduação,
Especialização Latu Sensu em
Negócios do Vestuário pelo SENAI/SC,
sendo que em 2010, foi estendido aos
colaboradores interessados em se
aperfeiçoar no setor. Os referidos
cursos continuaram ativos durante o
ano calendário de 2011.
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D) ASSISTÊNCIA MÉDICA, ODONTOLÓGICA, MEDICINA E SEG URANÇA DO
TRABALHO
Em parceria com a Associação dos Funcionários Mirasul (Afu MiraSul) é
disponibilizado auxílio médico e odontológico a todos os colaboradores e seus
dependentes, incluindo exames laboratoriais e radiológicos. Também através da Afu
Mirasul são sorteados, para os colaboradores associados, dois ranchos mensais no
valor de R$ 85,00 acrescidos de brindes, ambos em parceria realizada com os
Supermercados Cotrisal e Supermercados Wagner.
E) PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
Momento de Confraternização na Distribuição de Lucros em 2011 e Apresentação da Nova
Metodologia Para 2012
Em 2011 foi destinado o valor
de R$ 297.420,00 (Duzentos e noventa
e sete mil, quatrocentos e vinte reais) e
em 2010 foi destinado o valor de R$
190.000,00 (Cento e noventa mil reais)
para o Programa de Participação nos
Lucros fazer a divisão de acordo com
metodologia estabelecida entre a
MiraSul e sindicato da categoria.
F) AÇÕES SOCIAIS
São realizadas na comunidade
local tais como: doações de retalhos de
tecidos/malhas e auxílios a entidades
filantrópicas locais. No exercício de
2011 e no de 2010 respectivamente foi
doada a importância de R$ 1.300,00
(Um mil e trezentos reais) e R$
8.300,00 (Oito mil e trezentos reais)
sendo que deste valor em 2011 R$
1.000,00 (Um mil reais) foi doado para
a restauração da Escola Sarandi e R$
300,00 (Trezentos reais) foi doado para
a APAE. Em 2010 R$ 200,00 foi para a
APAE, R$ 8.000,00 (Oito mil reais)
para o Lar da Menina e R$ 100,00 para
a Liga Feminina de Combate ao
Câncer ambas de Sarandi/RS. Estas
instituições atendem crianças e
adolescentes carentes do município e
tem por finalidade promover e acolher
crianças em situação de risco. Já a liga
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de combate ao Câncer auxilia as
principais necessidades ligadas ao
Câncer tanto de crianças quanto de
adultos. Além disso, foram doados
tecidos para a Instituição “Caritas
Diocesana” de Carazinho que tem por
finalidade acolher e promover o bem
estar social, em localidades e regiões
de conflitos armados (guerras, campos
minados), desastres naturais (seca,
enchentes, propagação de viroses, etc)
e risco contra a integridade da vida,
não só no Brasil, mas também fora
dele. Além disso, incentivaram-se os
colaboradores a doarem notas e
cupons fiscais a entidades filantrópicas
do município.
G) PRÊMIO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2011, 2010
Ocorreu em Dezembro de 2011
e 2010 respectivamente, no Teatro
Dante Barone, na Assembléia
Legislativa do Estado do Rio Grande do
Sul na presença de autoridades
nacionais e internacionais, mais uma
solenidade do Prêmio de
Responsabilidade Social. O referido
Prêmio foi criado pela Lei N.º 11.440 de
18 de Janeiro de 2000 de autoria do
Deputado Estadual César Busatto. O
Estado do Rio Grande do Sul foi
pioneiro neste setor de reconhecimento
das entidades governamentais e não
governamentais com e sem fins
lucrativos que realizam ações sócio-
ambientais. O Certificado
Responsabilidade Social – RS é
conferido anualmente pela Assembléia
Legislativa às empresas e demais
entidades, com sede no Rio Grande do
Sul, que apresentarem o seu Balanço
Social do exercício imediatamente
anterior. Além do Certificado de
Responsabilidade Social 2011 a
MiraSul foi agraciada com uma
medalha alusiva às ações sócio-
ambientais. Também ganhou Diploma
de Mérito Social RS 2011/2010 a
Contadora Dirce Eckert Bariviera e o
Contador Jurandir Baruffi. O resultado
da certificação, bem como do prêmio
de responsabilidade social 2011 e 2010
encontra-se no seguinte endereço:
<http://www2.al.rs.gov.br/premios/Resp
onsabilidadeSocial/tabid/3428/Default.a
spx>.
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Informações Relativas a Colaboradores (Em R$) dos Exercícios Findos Em 31 de Dezembro
Descrição Exercício Exercício
2011 2010 1. RECURSOS HUMANOS 1.1 Remuneração Bruta - Empregados 2.960.174,40 2.396.206,66 - Administradores 78.127,34 79.440,00 - Terceirizados 2.965.580,11 2.833.870,74 - Autônomos 54.155,89 55.738,17 Total da Remuneração Bruta 6.058.037,74 5.365.255,57 - Relação entre a Maior e a Menor Remuneração da Entidade 55 51 1.2 Gasto com Encargos Sociais R$ Pessoas R$ Pessoas - Gastos c/ Encargos Sociais INSS 711.120,81 380 636.386,05 284 - Gastos c/ Encargos Sociais FGTS 240.146,18 380 202.595,78 284 Total dos Encargos Sociais 951.266,99 380 838.981,83 284 1.3 Gastos c/ Alimentação 83.493,46 380 37.536,78 284 1.4 Gastos c/ Transporte 46.858,40 338 52.166,92 284 1.5 Gastos c/ Saúde 26.226,12 25.707,60 1.6 Gastos c/ Segurança e Med. do Trabalho 9.261,05 380 1.485,35 284 1.7 Gastos c/ Educação (Excl. Educ. Ambient.) 58.190,22 39.705,28 1.8 Participação nos Lucros ou Resultados 297.420,00 227 190.000,00 180
As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.
Informações de Relativas a Colaboradores (Em R$) dos Exercícios Findos
Em 31 de Dezembro
Descrição Exercício Exercício
2011 2010 Indicadores do Corpo Funcional A) Saldo Inicial do Exercício 191 182 - Admissões no Exercício 190 102 - Homens 22 23 - Mulheres 168 79 (-) Desligamentos no Exercício (140) (93) - Homens (26) (23) - Mulheres (114) (70) (+/-) Transferência Entre Matriz e Filiais (1) - - Homens - - - Mulheres (1) - Saldo Final do Exercício 240 191 B) Turnover Global 76,57% 52,28% C) Gênero dos Colaboradores - Homens 25 24 - Mulheres 215 167 - Total 240 191 D) Grau de Escolaridade dos Colaboradores - Analfabetos 1 2 - Com Ensino Fundamental 119 78 - Com Ensino Médio 108 101 - Com Ensino Técnico - - - Com Ensino Superior 9 7 - Pós-Graduados 3 3 Total 240 191 E) Aposentados 6 7 F) Acidentes de Trabalho - Acidentes de Trabalho sem Afastamento 0 1 - Acidentes de Trabalho com Afastamento 1 1 Total 1 2 G) Contratações 1º Emprego do Colaborador 45 36 H) Faixa Etária dos Colaboradores - Menores de 18 Anos 18 1
10
- De 18 a 35 Anos 150 129 - De 36 a 60 Anos 72 61 - Acima de 60 Anos - - - Total 240 191 I) Deficientes - Deficientes Físicos 0 0 - Deficientes Auditivos 2 2 J) N.º de Pessoas com Auxílio Universidade 6 6 K) N.º de Ranchos Sorteados P/ Afu Mirasul 24 24 L) Vlr dos Ranchos Sorteados P/ Afu Mirasul R$ 2.040,00 R$ 2.040,00 M) N.º de Consultas Realiz. Dentro da MiraSul 367 816 N) N.º de Ocorrências Doenças Ocup. Profiss. - 1 O) N.º de Exames de Audiometria 16 20 1.9 Ações Trabalhistas dos Empregados Contra a Entidade - N.º Processos Trabal. Movido Contra 0 0 - N.º Processos Trabal. Julgados Procedentes 0 0 - N.º Processos Trabal. Julgados Inprocedentes 0 0 - R$ Indeniz/Multas Pagas Determinação Just. R$ - R$ 2.012,67
As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.
11 11 11
3.3. DESEMPENHO AMBIENTAL
A) MEIO AMBIENTE
Com o intuito de desenvolver a
conscientização ambiental, entre os
colaboradores e a comunidade local,
realizam-se palestras, reuniões,
apresentação de slides, etc. Prova
disso, é o uso da água da chuva
(coletada por 5 caixas totalizando
105.000 litros de água) para limpeza
em geral, para os jardins e para todos
os banheiros da empresa juntamente
com o uso de papéis reciclados. Foram
utilizados tags reciclados e também,
partes das impressões de documentos
administrativos ocorreram em papéis
reciclados.
B) HORTA COMUNITÁRIA
É mantida uma horta
comunitária, onde são distribuídos
semanalmente produtos livres de
agrotóxicos.
12
C) RESÍDUOS
Resíduos de tintas sendo acondicionados em
local adequado para destinação final
A MiraSul tem preocupação
constante para que os resíduos não
agridam o meio ambiente. Os resíduos
gerados no processo produtivo são
resíduos sólidos de tecidos/malhas
(vendidos e doados a carentes e
instituições filantrópicas) e resíduos
líquidos do setor de estamparia, que
obedece às normas estabelecidas pela
FEPAM e pelo Departamento Municipal
de Meio Ambiente de Sarandi/RS.
D) COMPROMISSO ASSUMIDO PARA O FUTURO
A MiraSul pauta-se em uma
visão estratégica de longo prazo com
base em fundamentos que envolvam
aspectos sociais e ambientais. Isso
inclui ações como o gerenciamento de
resíduos, consumo racional da água,
arborização dos jardins e o crescimento
da participação da empresa no PIB
nacional sempre atendendo às
necessidades do presente sem
comprometer às necessidades das
gerações futuras. Além disso, é
trabalhada a visão constante da
conscientização do uso correto dos
recursos da natureza sem que isso
interfira no ecossistema. Com base
nesta visão de longo prazo, a MiraSul
buscou aprimoramento do segmento de
confecções sendo que atualmente,
através da produção verticalizada, mais
de 70% da própria matéria-prima é
produzida verticalmente dentro da
própria empresa.
Informações de Natureza Ambiental (Em R$) dos Exercícios Findos
Em 31 de Dezembro
Descrição Exercício Exercício
2011 2010 2.0. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO 2.1. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO-COMUNIDADE - Educação (Exceto o de Caráter Ambiental) R$ 1.300,00 R$ 8.200,00
13 13
- Cultura 0 0 - Saúde e Saneamento R$ - R$ 100,00 - Esporte e Lazer, Exceto Patrocínios Publicit. 0 0 - Alimentação 0 0 2.2. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO-CLIENTES - N.º Reclamações Recebidas Diret Na Entidade 0 0 - N.º Reclamações Recebidas Por Meio dos Órgãos de Defesa do Consumidor 0 1 - N.º Reclamações Recebidas Por Meio Justiça 0 1 - N.º Reclamações Atendidas Cada Instância 0 0 - Montante de Multas e Indenizações a Clientes, Determinados por Órgãos de Proteção e Defesa do Consumidor ou Pela Justiça R$ - R$ 2.660,29 - Ações Empreendidas pela Entidade para Sanar ou Minimizar as Causas Reclamações 0 2 2.3. INTERAÇÕES DA ENTIDADE COM O AMBIENTE EXTERNO-FORNECEDORES - A empresa busca fornecedores que atendam suas necessidades. Porém, sempre que pode opta por empresas socialmente responsáveis. 2.4. INTERAÇÕES COM O MEIO AMBIENTE - Investimentos e Gastos com Manutenção nos Processos Operac. Melhoria do Meio Ambiente R$ 5.627,22 R$ 692,00 - Investimentos e Gastos com a Preservação e/ou Recuperação de Ambientes Degradados 0 0 - Investimentos e Gastos com a Educação Ambiental para Empegados Terceirizados, Autônomos e Administradores da Entidade 0 0 - Investimentos e Gastos com a Educação Ambiental para Comunidade 0 0 - Investimentos e Gastos com Outros Projetos Ambientais 0 0 - Quantidade de Processos Ambientais, Administ. e Judiciais Movidos Contra Entidade 0 0 - Valor das Multas e das Indenizações Relativas à Matéria Ambiental, Determinadas Administrativa e/ou Judicialmente 0 0 - Passivos e Contingências Ambientais 0 0
As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.
4. DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO
Conforme a Resolução CFC nº.
1.138/08 esta demonstração “está
fundamentada em conceitos
macroeconômicos, buscando
apresentar a parcela de contribuição
que a entidade tem na formação do
Produto Interno Bruto (PIB). Essa
demonstração apresenta o quanto à
entidade agrega de valor aos insumos
14
adquiridos de terceiros e que são
vendidos ou consumidos durante
determinado período. Existem
diferenças temporais entre o modelo
contábil e econômico no cálculo do
valor adicionado. O econômico baseia-
se na produção, enquanto o modelo
contábil utiliza o conceito da realização
da receita (regime de competência).”
Em 2011 a geração do PIB importou
em R$ 11.059.448,00 (Onze milhões,
cinquenta e nove mil, quatrocentos e
quarenta e oito reais) e em 2010
importou em R$ 7.258.901,62 (Sete
milhões, duzentos e cinquenta e oito
mil, novecentos e um reais e sessenta
e dois centavos).
DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (EM R$) DOS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO
DESCRIÇÃO/ANOS 2011 % 2010 % 1 – RECEITAS 18.887.576,75 16.750.052,11 1.1 Vendas de Mercadorias, Produtos e Serviços 18.912.379,30 16.766.624,48 1.2 Provisão para Devedores Duvidosos - - 1.3 Resultados Não Operacionais (24.802,55) (16.572,37) 2 – INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS 8.156.664,70 9.386.769,89 2.1 Materiais Consumidos 5.082.558,35 6.605.349,84 2.2 Outros Custos de Produtos e Serviços Vendidos 571.176,09 478.082,61 2.3 Energia, Serviços Terceiros Outras Desp. Operac. 2.502.930,26 2.303.337,44 2.4 Perda na Realização de Ativos - - 3 - RETENÇÕES 432.804,40 337.494,41 3.1 Depreciação, Amortização e Exaustão 432.804,40 337.494,41 4 - VALOR ADIC. LÍQUIDO PRODUZ.P/ ENTIDADE 10.298.107,65 7.025.787,81 5 - VALOR ADIAC. RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA 761.340,35 233.113,81 5.1 Resultado Eq. Pat.Dividendos Inves. Aval./Custo - - 5.2 Receitas Financeiras 679.186,65 155.948,99 5.3 Aluguéis e Royalties 82.153,70 77.164,82 6 - VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR 11.059.448,00 100,00 7.258.901,62 102,85 7 - DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO 11.059.448,00 - 7.258.901,62 - 7.1 Empregados 3.335.721,74 30,16 2.665.646,66 36,72 Salários e Encargos 2.862.647,45 25,88 2.319.145,26 31,95 Comissões sobre Vendas 97.526,95 0,88 77.061,40 1,06 Remuneração aos Administradores 78.127,34 0,71 79.440,00 1,09 Participação dos Empregados nos Lucros 297.420,00 2,69 190.000,00 2,62 Planos de Aposentadoria - - - - 7.2 Tributos 3.534.382,97 31,96 2.840.054,65 41,98 Federais 2.112.457,88 19,10 1.980.252,19 27,28 Estaduais 1.413.821,41 12,78 1.059.184,06 14,59 Municipais 8.103,68 0,07 7.559,28 0,10 Menos: Incentivos Fiscais (Estaduais) - - (206.940,88) (2,85) 7.3 Financiadores 57.938,01 0,52 69.727,30 0,96 Juros 41.138,01 0,37 52.927,30 0,73 Aluguéis 16.800,00 0,15 16.800,00 0,23 7.4 Remuneração de Capitais Próprios - - 430.900,33 5,94 7.5 Lucros Retidos 4.131.405,28 37,36 1.252.572,68 17,26
As notas explicativas são parte integrante das demonstrações contábeis.
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