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1 2014 ASIGNACION UNIVERSAL POR HIJO
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ASIGNACION UNIVERSAL POR HIJO
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ASIGNACION UNIVERSAL POR HIJO PARA PROTECCION SOCIAL Decreto 1602/09
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La premisa fundamental sigue siendo que la mejor política social es la generación de empleos de calidad, es decir empleos “decentes” según el concepto de la OIT.
A partir del 2003 se logró en Argentina una reducción de la pobreza tanto a través de la generación de empleo como de la recuperación salarial.
Sin embargo no todos los hogares se beneficiaron por igual del mejoramiento en las condiciones macroeconómicas y laborales.
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Una parte importante de los nuevos puestos han sido como asalariados no registrados en la seguridad social lo cual implica no percibir las asignaciones familiares y contar con un ingreso más bajo que como trabajador registrado.
Por ello se hacía necesario ampliar la cobertura de las asignaciones familiares y constituirla en un régimen extendido para todos los niños y niñas que permita su cobertura cuando las condiciones laborales de los padres no los cubra.
Este es el fundamento que da origen a la Asignación Universal por Hijo para la Protección Social.
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La AUH se incorpora al Régimen de Asignaciones Familiares previsto en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.714 Es una prestación monetaria. No sujeta a aportes ni contribuciones. De carácter mensual. Que se abonará a uno solo de los padres, tutor, curador o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado, por cada menor de dieciocho (18) años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trate de un discapacitado, siempre que no estuviere empleado, emancipado o percibiendo alguna de las prestaciones previstas en la Ley de Asignaciones Familiares (24.714), modificatorias y complementarias.
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Trabajadores/as desocupados/as que no perciban ninguna suma de dinero en concepto de prestaciones contributivas o no contributivas y/o subsidios.
Trabajadores/as no registrados que ganen igual o menos del salario mínimo, vital y móvil.
Trabajadores/as de casas particulares que ganen igual o menos del salario mínimo, vital y móvil.
Monotributistas sociales
Mujeres embarazadas que pertenezcan a algunas de las categorías anteriores
La asignación se abona hasta un máximo de cinco hijos.
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MONTOS
$ 644 por mes, por hijo/a (máximo 5) de la siguiente forma:
80% se percibirá directamente
20% restantes se depositarán en una cuenta a nombre del titular. Ese dinero sólo podrá ser retirado una vez al año, cuando demuestre que el niño concurrió a la escuela durante el ciclo escolar y cumplió con el plan de vacunación.
Por hijo con discapacidad el monto de la prestación es de $ 2100 por mes.
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Alcance de la cobertura (2014)
3.414.759 niños y niñas
82.531 embarazadas
1.887.920 familias
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Ventajas para la reducción del trabajo infantil
Contribuye a disminuir la pobreza de los hogares, principal condicionante de trabajo infantil.
Fortalece la inserción educativa al condicionar la prestación a la asistencia escolar.
Incorpora un componente de previsibilidad en el presupuesto familiar.
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Con mayor inclusión social logramos más chicos en la escuela y más padres con trabajo digno.
Construyamos un país sin trabajo infantil
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Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil
Dra. María del Pilar Rey Méndez [email protected]
www.trabajo.gob.ar/conaeti
