بكاليفورنيا 4 والدفاع الحماية نظاممجاني 5746-776( 800 )هاتف

ا�ل�ت�أ�ه�ي�ل� ) ق�س�م� خ�ال�ل� م�ن� ا�ل�م�د�ع�و�م� ا�ل�ت�و�ظ�ي�ف�DOR:) ب�ا�أله�ل�ي�ة� ا�ل�خ�ا�ص�ة� ا�ل�ح�ق�ا�ئ�ق� ص�ح�ي�ف�ة�

ا�ل�خ�د�م�ا�ت� و�ن�ط�ا�ق�المنشور 2016يناير رقم ،# 5581.14

المدعوم؟ . 1 التوظيف ماالممولة المهني التأهيل خدمات يحكم والذي كاليفورنيا لوالية التنظيمي القانون وفق

التأهيل ) قسم خالل :DORمن يعني( المدعوم التوظيف فإن ،

عمل" أطر في التوظيف أو متكامل، إطار في التنافسي التوظيفمع سق مت تنافسي، توظيف أجل من األفراد فيها يعمل متكاملة

واإلمكانيات، والقدرات، والمخاوف، واألولويات، والموارد، القوى،متواصلة دعم خدمات مع لألفراد، المستنير واالختيار واالهتمامات،

... توظيف ألجلهم يحدث لم والذين تأثيرا األكثر اإلعاقات ذوي لألفرادألجلهم التنافسي التوظيف كان قد الذين أو تقليدي بشكل تنافسي

شدة بسبب والذين، مؤثرة؛ إلعاقة كنتيجة متقطعا أو منقطعاقسم من مركزة مدعوم توظيف خدمات إلى يحتاجون إعاقاتهم،

." DORالتأهيل ] ... العمل[ هذا لتنفيذ االنتقال بعد ممتدة وخدمات

المادة التنظيمية )9راجع للوائح كاليفورنيا قانون (.C.C.R§ ). 7028من أ)

وأن مستهلك لكل الخاصة االحتياجات المدعوم التوظيف خدمات تلبي أن ينبغيفي " فردي أو جماعي توظيف في الموقع في الوظيفة على تدريب خدمات تتضمن

مطلوبة كانت إذا فردي توظيف في الموقع عن بعيدة وخدمات العمل، مكانو التدريب، يشمل بما المستهلك توظيف على والمحاماة، 1 تدريبللمحافظة الوجهة،

". الوظيفة فقد الصفحة وتدخل المدعوم 98راجع للتوظيف الوالية خطة ملحق من ، :2015لعام :http://www.rehab.cahwnet.gov/Public/DOR-State-Plan.html على

التأهيل ) إدارة دليل أيضا، .R.A.M. )§ 31500وراجع

العام 1 النقل وسائل باستخدام ومنه العمل إلى الوصول مهارة تعلم على التدريب هو الوجهة تدريب.). إلخ) القطار، " الحافلة، األساسية الوثيقة إلى " عودة

Page 2 of 7

فرديا؟ . 2 أم جماعيا وضعا المدعوم التوظيف يكون هلالتوظيف كالهما. خدمات من كال يتضمن الذي العام المصطلح هو المدعوم فالتوظيف . 3 الفردي و 2 الجماعي المدعوم

خالل من اإلعاقات ذوي لألفراد متاحة توظيف خدمة هو الجماعي المدعوم التوظيفالتأهيل ) وثمانية (.DORقسم ثالثة بين ما يتلقى الجماعي، المدعوم التوظيف في

األدنى الحد من أقل أجور دفع يتم وقد واحدة وظيفة مدرب من الدعم مستهلكينوالمؤسسات ) لهم. االجتماعية الرعاية قانون (.WIC )§ 4851راجع أحيانا ص ) يشار

" أو " صغيرة، مجموعة وجود يعني مما طوق باسم الجماعي المدعوم التوظيف إلى " عن" بعيدا منفصلة أطر في غالبا معا، يعملون إعاقات ذوي أناس من عمل طاقم

. إعاقات يعانون ال الذين األشخاص

بالعمل اإلعاقات ذوي لألشخاص المدعوم الفردي التوظيف خدمات تسمح ما عادة. تنافسية بأجور متكاملة توظيف أطر للوائح 9المادة في كاليفورنيا قانون من

(.7006.3( § .C.C.Rالتنظيمية ) الوظيفة ب) اكتشاف الخدمات تلك تتضمنيتيح الذي الوظيفي والتدريب الوظيفة، على والتمرن المهني، والتقييم وتطويرها،

مع يتفاعلون حيث المجتمع في نموذجية عمل أطر في الوظائف إلى الوصول لألفراد. واألقران العمالء، وكذلك المعاقين، غير العمل عادة زمالء األفراد هؤالء يكسب

. فوائد أحيانا ويتلقون تنافسية، المادة أجورا للوائح 9راجع كاليفورنيا قانون من( ) 7006.3 §( .C.C.Rالتنظيمية ) تعويضوظائف) ينبغي أنه على ينص والذي ب

من بأقل ليس ولكن ذلك، من بأعلى أو األجر من األدنى بالحد المدعوم التوظيفالعمل أو العمل لنفس العمل صاحب يدفعها التي الفوائد من وبمستوى المعتاد األجر

) المادة ؛ معاقين غير أفراد يؤديه الذي المتحدة )20المشابه الواليات قانون منU.S.C. )§ 795() ب) ( ) 6ك تتضمن() أن ينبغي الخدمات هذه أن ينصعلى والذي ز

القوى على بناء الساعات من الممكن األقصى للعدد متكامل إطار في توظيفاواإلمكانيات، والقدرات، والمخاوف، واألولويات، الموارد، وكذلك الفريدة،

.) تأثيرا األكثر اإلعاقات ذوي لألفراد المستنير واالختيار واالهتمامات،

2 " في " تعريفه ويتم النترمان قانون في الجماعية الخدمات أيضا يسمى الجماعي المدعوم التوظيفوالمؤسسات § االجتماعية الرعاية (. 4851قانون "ق ) األساسية" الوثيقة إلى عودة

3 " في " تعريفه ويتم النترمان قانون في المخصصة الخدمات أيضا يسمى الفردي المدعوم التوظيفوالمؤسسات § االجتماعية الرعاية (. 4851قانون "ق ) األساسية" الوثيقة إلى عودة

Page 3 of 7

التأهيل ). 3 قسم خالل من المدعوم للتوظيف المستحق منDOR)؟

التأهيل ) قسم لدى الوالية لخطة التأهيل( )DORوفقا قسم يقدم ،DOR )النطاق ذوي مستحقين وجدوا الذين لألفراد المدعوم التوظيف لخدمات الأكثر الكامل لديهم تأثيرا، الإعاقات والذين التوظيف، على للحفاظ ممتدة خدمات يتطلبون معقول والذين توقع

الممتدة الخدمات إلى الانتقال وقت في الممتدة للخدمات مصدر سيتوافر بأنه الأقل من 9المادة . علىالتنظيمية ) للوائح كاليفورنيا ()C.C.R ) §7131.1قانون (.3أ ) التأكيد( ) كنت يضاف إذا

التأهيل ) قسم فسيضع كبير، تأثير ذات بإعاقة عملك( DORفردا تاريخ االعتبار في. المدعوم للتوظيف أهليتك تحديد عند كاليفورنيا 9المادة واحتياجاتك قانون من

التنظيمية ) يكونون . C.C.R ) §7028للوائح قد األشخاصالذين يشمل قد: وليسالحصر المثال علىسبيل المدعوم التوظيف لخدمات مؤهلين

/ العقلية، الصحة عجز مكتسبة، صدمة نتيجة دماغية إصابة من يعانون الذين األشخاص. وتنموية فكرية إعاقات التوحد، طيف كاليفورنيا 9المادة اضطرابات قانون من

التنظيمية ) لخدمات " .C.C.R )§ 7017.2للوائح باألهلية الخاصة الحقائق صحيفة راجع( " التأهيل قسم مع األهلية عملية حول المعلومات من لمزيد المهني (:DORالتأهيل

http://www.disabilityrightsca.org/pubs/F06601.pdf.

أن إظهار على قادرا تكون أن عليك ينبغي المدعومة، التوظيف خدمات تتلقى لكيالتأهيل ) قسم من المركز المدعوم التوظيف خدمات إلى حاجة ،(DORلديك

الممتدة، للخدمات آخر مقدم إلى انتقالك بعد الممتدة للخدمات حاجة إلى باإلضافة. التنافسي التوظيف في بوظيفة كاليفورنيا 9المادة لالحتفاظ قانون من

التنظيمية ) (.C.C.R. § )7028للوائح التأهيل ) أ) قسم على أن( DORينبغيالذين للمستهلكين الممتدة الخدمات مصادر لتحديد جهودا يبذل

. الطبيعية الدعم وسائل يشمل بما المدعوم، التوظيف إلى يحتاجونللتوظيف ) المخصصة الخطة في معرفة المصادر هذه تكون أن يجب

IPE.) التنظيمية )9المادة للوائح كاليفورنيا قانون (C.C.R. § )7131.1من أ)(3.)

التأهيل ) قسم بإمكان التي المدعوم التوظيف بخدمات الخاص المبلغ (DORيكونإلى ) يصل لما محدودا التأهيل )24تقديمها قسم يتمكن لم ما (DORشهرا

) حاجة هناك ستكون ثم ومن الزمني اإلطار تمديد إلى حاجة تحديد من والمستهلك " قسم " يتمكن أن قبل آخر، ممتدة خدمات مقدم أو آخر، مصدر وتأمين تعريف إلى

.DORالتأهيل ) مدعومة( توظيف بخدمات مستهلك مساعدة في يبدأ أن لمزيد منراجع الممتدة، الخدمات مقدمي عن المعلومات :من المدعوم صحيفة التوظيف

المنشور رقم الدعاوى، وإغالقات الممتدة بالخدمات الخاصة .5582.01الحقائق

Page 4 of 7

كبير؟ . 4 تأثير ذات بإعاقة فرد يعني ماذايخص " فيما بالغ تقييد من يعاني شخص هو الكبير التأثير ذات اإلعاقة ذو الفرد يعتبر

: " اآلتية الوظيفية القدرة مجاالت من األقل على أربعة في التوظيف التواصل، ناتج/ / / أو/ و بالنفس، العناية أو و الحركة، قابلية أو و الشخصية، العالقات مهارات أو و

. / العمل تحمل أو و العمل، مهارات

الشخص كان ما عبر وأيا متعددة مهني تأهيل خدمات إلى يحتاج أن المتوقع منالعقلية أو البدنية اإلعاقات من أكثر أو واحدة من ويعاني الزمن من ممتدة فترة

عمى، أو توحد، أو المفاصل، في التهاب أو بتر، أو مكتسبة، دماغية إصابة عن الناشئة ) أو ) ، الدم نزف هيموفيليا أو نصفي، شلل أو القلب، في مرض أو دماغية، إصابة أو

( HIVفيروس أو ) عقلي، مرض أو رئوي، أو تنفسي خلل أو فكرية، إعاقة أو ، اإليدزاضطرابات أو هيكلية، عضلية اضطرابات أو عضلي، حثل أو متعدد، لويحي تصلب

( ) يشمل ) بما الشوكي الحبل حاالت أو ، والصرع الدماغية السكتة يشمل بما عصبية ) تعليمية إعاقة أو المنجلية، الخاليا أنيميا أو ، الرباعي والشلل السفلي النصف شلل

اإلعاقات من مجموعة أو أخرى إعاقة أو نهائية، مرحلة في كلوي مرض أو خاصة،التقييد ليسبب المهني التأهيل واحتياجات األهلية لتحديد تقييم أساس على المحددة

المقارن؛ الجوهري الضمان أوالوظيفي لفوائد أهليته تحديد تم قد شخصا كان- العجز ) ضد للتأمين االجتماعي الضمان ثانيا المادة وفق المادة( SSDIاالجتماعي أو

- التكميلي ) للتأمين االجتماعي الضمان (.SSIرابعا

المادة التنظيمية )9راجع للوائح كاليفورنيا قانون و C.C.R. § )7017.2من7017.5.

المتواصل؟ . 5 الدعم خدمات ما. توظيفك مكان في لدعمك إليها تحتاج التي الخدمات هي المتواصل الدعم خدمات

للتوظيف ) المخصصة الخطة في الخدمات هذه تضمين .IPEيجب بك( الخاصةللتوظيف ) المخصصة الخطة في وجودها قسم( IPEبمجرد على ينبغي بك، الخاصة

تغيير( DORالتأهيل ) لحين العمل فيه تبدأ الذي الوقت من الخدمات هذه تقديم. الممتدة الخدمات مقدمي من أكثر أو لواحد كاليفورنيا 9المادة خدماتك قانون من

التنظيمية ) (.C.C.R. § )7019.5للوائح أ)

: على المتواصل الدعم خدمات تشتمل أن يمكن

التقييمات؛- وظيفية- مهارة على مركز تدريب ألجل يصحبونك الذين المهرة الوظائف مدربي

العمل؛ موقع في

Page 5 of 7

والتدريب؛- الوظيفي التطوراالجتماعية؛- المهارات على التدريب

المنتظم- اإلشراف أو الرصدأو- عملك، بصاحب أو بك، المنتظم االتصال على مشتملة المتابعة خدمات

المخولين بالممثلين أو بالمحامين، أو باألوصياء، أو أسرتك، بأعضاء أو بوالديك،واستقرار تعزيز ألجل اآلخرين، المناسبين والمطلعين المحترفين والمستشارين

الوظيفة؛ تحديدالعمل؛ موقع في الطبيعية الدعم وسائل

التأهيل ) قسم من أخرى خدمة [DORأي ؛( ] الوظيفة على التمرن يشمل بما. هنا- المسرودة لتلك مشابهة خدمة أي

التنظيمية )9المادة للوائح كاليفورنيا قانون (.C.C.R. § )7019.5من ج)

الوظيفة؟ . 6 على التمرن خدمات ماالتأهيل ) قسم من خدمة هو الوظيفة على للمستهلكين( DORالتمرن تقديمها يتم

زمالء مع منتظم اتصال العميل لدى يكون وحيثما المجتمع على القائمة الوظائف في. اإلعاقات ذوي من ليسوا العامة من أعضاء أو كاليفورنيا 9المادة العمل قانون من

التنظيمية ) ()C.C.R.§ )§ 7159.5للوائح ( ) ب) و (.3أ

: الوظيفة على الممرن يقدم

العمل،- أثناء مهاريا تدريباالعمل،- موقع في إشرافا أو رصدا

/ ومشرفيك،- العمل في لزمالئك تدريبا استشارةالعمل،- بيئة ضمن االندماج على مساعدة

الوجهة،- تدريبالعامة،- الدعم وكاالت مع مساعدة

و- اإلقامة، ومقدم أسرية استشارةتحديد- واستقرار لتعزيز مطلوبة تكون خارجه أو العمل أثناء أخرى خدمات أي

الوظيفة.االجتماعية الرعاية قانون ()19150والمؤسسات § راجع (.5أ )

بي . 7 الخاصة المتواصل الدعم خدمات كانت إذا أعرف كيفمناسبة؟

: بأنها المتواصل الدعم خدمات تتميز

Page 6 of 7

( مناسبة: مناسبة ) وتكون احتياجاتك يقدمها الذي والكيان الخدمات الخدمة تلبيراجع ) عملك التنظيمية )9المادة إلطار للوائح كاليفورنيا قانون .( §C.C.Rمن

7019.5)) ( ) ؛) ب و أ( استباقية: بانتظام ) عملك صاحب ومع معك بالمتابعة الخدمة مقدمو مقدم يقوم

المادة ) راجع توظيفك استقرار التنظيمية )9لضمان للوائح كاليفورنيا قانون منC.C.R. )§ 7131.1() التأهيل ) ((.4أ) قسم يكون أال الخدمة( DORيجب ومقدمو

المساعدة ) تطلب أن في وحدك عليك معتمدين ؛(RAM § 31500اآلخرونمن مراقبة: للتأكد بك الخاصة المتواصل الدعم خدمات وتقييم مراقبة تتم

. توظيفك األقل، استقرار على الشهر في مرتين عملك موقع مراقبة هذا يشمل. ذلك طلبك عند طلبك أو عند العمل موقع خارج المراقبة يتضمن أن أيضا ويمكن

المادة/ ) راجع الشهر في مرتين معك اجتماعات أو للوائح 9و كاليفورنيا قانون من()7019.5.( § C.C.Rالتنظيمية ) المادة( 1ب) التنظيمية 34؛ اللوائح قانون من()361.5 .( §C.F.Rالفيدرالية ) ((2()38ب) ؛() أ

إلى مستمرة: والحاجة توظيفك الستقرار مستمر تقييم هناك يكون أن يجبراجع ) المتواصل التنظيمية )9المادة الدعم للوائح كاليفورنيا قانون .(C.C.Rمن

§7019.5) (.ب)االنتقالي؟ . 8 التوظيف ما

األكبر التأثير ذات اإلعاقات ذوي لألفراد متواصل دعم خدمات هو االنتقالي التوظيف. عقلي مرض " بسبب في" مؤقتة تعيينات من سلسلة يعني االنتقالي التوظيف

. المتواصل الدعم خدمات ومع متكاملة، أطر في تنافسي، عمل في أن وظائف ينبغيعلى حصولك لحين وظائف في تعيينات بك الخاصة المتواصل الدعم خدمات تتضمن

. دائمة التنظيمية )9المادة وظيفة للوائح كاليفورنيا قانون .C.C.R )§ 7028.8من

للتوظيف ). 9 المخصصة الخطة في تضمينه يجب الذي (IPEماالمدعوم؟ التوظيف هو هدفي كان إذا بي الخاصة

أن للتوظيف )يجب المخصصة الخطة بك( IPEتتضمن في الخاصة وظيفةمتكامل لديك، إطار الفريدة القوى على بناء الساعات من الممكن األقصى للعدد

واالهتمامات، واإلمكانيات، والقدرات، والمخاوف، واألولويات، الموارد، وكذلكالمستنير . .واالختيار المتكامل التنافسي، بالتوظيف أيضا هذا من 9المادة ويسمى

التنظيمية ) للوائح كاليفورنيا إلى .7018.4و C.C.R. ) §7006.3قانون باإلضافةالعامة، تسرد المتطلبات أن للتوظيف )يجب المخصصة بك( IPEالخطة الخاصة

التي المدعوم التوظيف خدمات إلى باإلضافة مهارات على تدريب أيالتأهيل ) قسم وافق التي( DORقد الممتدة والخدمات تقديمها، على

. إليها بها ) ستحتاج سيتم التي الكيفية الممتدة للخدمات مصدرا تحدد أن ويجبالتأهيل ) قسم لدى حالتك إغالق بعد المتواصلة خدماتك وصفا(( DORتمويل أو

Page 7 of 7

. متاحة ستصبح المصادر تلك بأن معقول توقع وجود استنتاج تصف ألساس أن يجبللتوظيف ) المخصصة التأهيل( IPEالخطة قسم بها سيتعاون التي الكيفية بك الخاصة

(DOR )،بك الخاصة المتواصل الدعم خدمات لمراقبة لديك الخدمة مقدمي معإلى لالنتقال توظيفك استقرار تجاه مرضيا تقدما تحقق أنك ضمان إلى باإلضافة

. الممتدة التنظيمية )9المادة الخدمات للوائح كاليفورنيا قانون §( C.C.Rمن7131.1.

التوظيف . 10 على الحصول على مساعدة إلى احتجت لو ماذاالتأهيل ) قسم خالل من ؟(DORالمدعوم

التأهيل ) قسم رفض تقبل( DORإذا ال كنت إذا أو المدعوم، التوظيف خدمات تقديمللتوظيف ) المخصصة الخطة في المدعوم التوظيف بخدمات الخاص النوع أو بالمبلغ

IPE / خدمات( أو و المدعوم التوظيف حول أسئلة لديك كانت إذا أو بك، الخاصةالعميل ) مساعدة ببرنامج االتصال فيمكنك بك، الخاصة المتواصل (CAPالدعم

على الرقم )Disability Rights California )DRCباالتصال أو 5746-776( 800)علىالكاتبة ) المبرقة خط الرقم( TTYعلى إلى 5798-719-800-1على انتقل أو ؛

http://www.disabilityrightsca.org/pubs/547401accessible.pdf.

القائمة Disability Rights Californiaيتلقى على لالطالع مختلفة، مصادر من تمويالللممولين إلى الكاملة اذهب ،http://www.disabilityrightsca.org/

Documents/ListofGrantsAndContracts.html.